2019年度纪检监察工作思路7篇2019年度纪检监察工作思路 2019年上半年派驻纪检监察组工作总结及下步打算 今年以来，归口派驻纪检监察组在县纪委常委会和监察委员会的正确领导下，认真贯彻县纪委十下面是小编为大家整理的2019年度纪检监察工作思路7篇,供大家参考。
篇一：2019年度纪检监察工作思路
19 年上半年派驻纪检监察组工作总结及下步打算今年以来，归口派驻纪检监察组在县纪委常委会和监察委员会的正确领导下，认真贯彻县纪委十四届三次全会精神，紧紧围绕全面从严治党这个中心，牢牢把握严肃党内政治生活这个根本，切实抓住落实主体责任这个关键，提高政治站位，强化责任担当，充分发挥监督监督“探头”作用，创新工作机制，加强自身建设，有力推动驻在单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、上半年工作情况
一是加强政治生态建设情况的监督检查。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重大政治任务，加强对驻在单位政治规矩和政治纪律执行情况的监督检查，督促驻在单位领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，防止“七个有之”，确保令行禁止、政令畅通。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，对驻在单位党组贯彻执行党内民主集中制和民主生活会、组织生活会、“三会一课” 等党内重要制度以及党员领导干部参加党内政治生活情况进行专项检查，分析把握政治生态，掌握“树木”和“森林”情况，协助党组有针对性地加强政治生态建设，当好“护林员”。
二是加强全面从严治党主体责任落实情况的监督检查。年初，分别主持召开了所有驻在单位党风廉政建设工作会议，督促指导驻在单位研究制订 201x
年党风廉政建设实施意见和责任清单，层层签订责任状，卡紧落实党组全面领导责任、 主要负责人“第一责任人” 责任和班子成员“一岗双责”责任。加强对驻在单位党风廉政建设主体责任执行情况的监督检查，督促驻在单位主体责任和班子成员“一岗双责”责任落实。对日常监督检查、审查调查、巡察中发现的问题，及时督促驻在单位进一步完善健全廉政风险防控体系建设，抓住权力、资金、资源等关键要素环节，深入剖析查改体制机制问题和制度漏洞，结合单位特点制定相关纪律规定，推动完善制度机制，加强日常防控管理，每季度组织开展一次对驻……工作缺乏主动性。深入被监督单位检查指导工作不经常、不积极、不主动，只满足于县纪委监委布置安排工作时才到被监督单位督促检查指导，没有结合各单位工作业务特点开展经常性、有的放矢的指导检查和监督。
二、继续做好治理教育乱收费工作，教育收费进一步规 年初制定印发了《201x 年治理教育乱收费工作实施方 案》，对教育系统 201x 年规范教育收费及治理教育乱收费工 作进行安排部署;与中心校、县直各校负责人签订规范教育 收费及治理教育乱收费工作目标责任书，同时要求中心校与 各学校、各学校与各年级班主任也要签订相应的目标责任书， 形成分级负责、齐抓共管的工作机制;利用开学之际，组成 若干个检查组对全县各级各类学校的收费工作进行全面督 查，对存在问题的学校，要求限期整改。
三、认真受理群众来信来访，切实维护教育系统的信访稳定 教育涉及千家万户，备受社会各界关注。在接待、办理 工作中，牢固树立“群众利益无小 事、信访工作无小事”的 观念，坚持做到: 1、认真登记群众来信来访，严格按程序、政策办
事。
2、本级受理和上级交办的案件，都能认真办理， 按时结案上报调查结果，及时归档管理。截止目前，办理群 众来访、上级转办案件 xx 起，转办来电反映问题 xx 起信访件正在办理当中。
3、重大节日和重要会议期间对本系信访稳定进行排查和研判分析并及时汇总上报，实 行零报告制度和领导值班制度，确保了不来自获嘉教育系统 的干扰。
201x 上半年纪检监察工作总结 201x 年上半年，在市纪 委监察局的正确领导下和市第四纪工委的精心指导下，认真 贯彻落实十八大和十八届五中全会、十八届中央纪委五次全 会、十一届省纪委四次全会、六届市纪委五次全会精神，按 照中央、省市纪委深化“三转”要求，专司监督执纪问责之 职，按照监督的再监督、检查的再检查，着力加强纪律、作 风和反腐倡廉
建设，通过加强学习教育、明确岗位职责、强 化日常监管、深化岗位检查等途径，各项监督检查工作有序 推进，现将上半年纪检监察工作情况总结如下:
一、201x 年上半年纪检监察工作情况
1.理清思路抓部署。为使 201x 年国土资源系统纪检监 察工作有序开展，取得实效。局纪检组监察室在充分开展与 各科室负责人、局班子成员交流讨论的基础上，结合全市国 土资源实际， 拟定了 201x 年六盘水市国土资源系统纪检监 察工作要点、六盘水市国土资源局 201x 年纪检监察工作计 划，提交局党组讨论修改完善后下发执行。要点和工作计划 的下发，保证了市国土资源局 2018 年党风廉政建设工作的 有序开展。
2.突出“三转”聚焦主业。按照市纪委办公室《关于 在全市纪检监察系统开展深化“三转”回头看活动
的通知》 要求，市国土资源局成立了以局长为组长的“三转”工作领 导小组，切实按照要求开展工作，共清理原纪检组监察室参 加的涉事协调机构 x 个，纪检组监察室只参与党风廉政建设 和惩治腐败体系建设工作领导小组，其他一律不参加。局党 组调整了班子成员分工，纪检组长除分管纪检监察工作以外， 不再分管党风廉政建设和其他工作。不参加自己分管工作无 关的会议，专司监督执纪问责之职。“三转”后，为了更好 的履行职责，纪检组监察室认真分析和研究国土资源系统贪 脏腐朽、违规违纪和多发易发的关键环节和节点，有针对性 的开展监督检查工作，为全局营造了凡违规违纪、贪脏贿赂 必然受到查处的浓厚氛围。局党组书记及班子成员通过对 “三转”一系列文章的学习和知识测试，真正意识到了党组 主体责任的内涵，抓党风廉政建设主动性、责任感明显增强。
3.落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随 时绷紧党风廉政建设这根弦，局纪检组坚持“凡 工作岗位变 动必谈、凡提拔干部必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡 干部任命前必谈”，坚持执行谈话制度。截止 x 月 xx 谈话 xx 人，通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣 袖，发挥了提醒作用。
4.围绕内部管理抓监督。局纪检组监察室结合单位实 际，对单位考勤情况、“三重一大”决策情况、“三公”经费 使用情况、出差报销情况等进行了监督。下发监督工作清单 xx 份，督促局党组修改完善了《市国土资源局职工劳动纪律 与考勤制度》、 《市国土资源局财务管理制度》、 《市国土资源 局公出差旅费管理办法》、《市国土资源局党组会议工作规 则》、《市国土资源局“三重一大”备案制度》等 xx 项制度， 并及时上党组会研究实施。及时纠正了不符合财经规定的事
项，提出整改落实意见 x 条，进一步强化了内部管理监。
5.围绕重点工作抓监督。围绕项目用地报批、土地使用权出让、矿业权审查、土地使用证审查办理和地质灾害防 治工程等重点工作开展监督检查，尤其是对行政许可事项办 理中对严格执行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、 限时办结制、服务承诺制的情况，对办事过程中有办事拖沓、 推诿扯皮、吃拿卡要等问题采取暗访、回访、巡访等方式进 行了重点监督检查。通过监督，纪检组对一宗未履行好一次 性告知事项的经办人进行了谈话。
6.围绕党风廉政建设抓监督。为确保党风廉政建设责 任制落到实处，纪检组督促局党组制定了《201x 年党风廉政 建设工作计划》，协助党组召开了本年度全市国土资源系统 党风廉政建设和反腐败工作会议，
局党组书记与各县区国土 资源局、开发区国土资源分局主要负责人层层签订了党风廉 政建设目标责任书，并督促局党组对党风廉政建设责任制进 行分解落实。督促局党组主要负责人以书面形式分别向市委 和市纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和第一 责任人履职工作情况。于 x 月底纪检组对各县特区国土资源 局、各经济开发区国土资源分局第一季度党风廉政建设工作 进行了检查。督促班子成员和各业务科室负责人向纪检组报 告了履行“一岗双责”及廉洁自律情况。目前，纪检组督促 局党组召开研究党风廉政建设专题会议 x 次，党组书记上党严肃执纪问责加大案件查办力度。全市国土资源系统纪检组深化监督责任，强化责任追究，对监督发现的问题 及时进行处理，保持了查办案件的态势。上半年通过巡查暗 访，并经调查核实，对违反作风建设规定的 x 名干部职工进
行了处理。其中 x 名给予行政警告处分;x 名给予全系统通报 批评;x 名给予取消年终评先评优和年终奖励，并处 x 万元处 罚，待岗 x 个月的处理。通过严厉问责，严肃查处顶风违纪 人员的案件，全系统干部职工执行纪律的主动性和自觉性得 到进一步的增强和巩固。
二、存在的问题 一是由于国土资源系统管理体制的特殊性， 纪检监察机 构不健全、人手少，办案手段有限、办案能力不足; 二是两 个责任落实还存在差距，存在落实两个责任方法不多，创新 不够的现象; 三是少数班子成员对分管工作的党风廉政建设 不思考、不上心的问题不同程度存在;四是监督制约机制还 不够全面和完善，开展监督检查的防范手段较弱;五是有关 制度的执行力还有待较强。
三、下半年工作安排 一是继续加大责任落实力度。督促党组和党员领导干部 切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切 实履行好“四个亲自”。领导班子成员切实履行好“一岗双 责”，坚持党风廉政建设与国土资源管理工作两手抓、两手 硬。要积极协助党组落实好主体责任，推动主体责任逐级落 到实处; 二是继续加大执纪力度。深入开展纪律教育，引导 本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规矩; 三是突出重点、 着力抓好重点环节和部位的监督检查。紧紧盯住本系统容易 滋生腐败环节和部位，创新监督手段，大胆开展监督，彰显 监督效果，下半年纪检组将分别于 xx 月开展两次专 项督查。继续加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查 体系上，逐步实现横向到边、纵向到底的全覆盖;四是继续 加大
作风建设力度。着重把顶风违纪搞“四风”列为纪律检 查的重点，继续围绕重要时间节点开展明察暗访，做到“露 头就打”，保持持续威慑;五是继续加大纪律审查工作力度，对违纪违法案件零容忍， 不断健全抓早抓小、抓常抓长工作 机制，对群众反映党员干部的苗头性问题，及时进行约谈、 函询和诫勉谈话，早发现、早提醒、早预防，对轻微违法违 纪行为及时处理，防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重 点事和重点问题，狠查违规违纪行为，发现一起查处一起， 力争年内完成自办案件 件;六是继续把落实“三转”要求作为重要政治任务来抓，找准职责定位，聚焦中心任务，守 住主业不发散，强化监督不放松，将精力聚焦到监督执纪问 责上，切实做到三严三实，努力使之成为忠诚、干净、担当 的纪检监察干部队伍。
今年以来，在省局监察室 和市局党组的精心指导和正确领导
下，我局的纪检监察工作 紧紧围绕全市国税中心工作，以开展保持共产党员先进性教 育和创建学习型国税机关活动为载体，以 xxx 贯标和两权监 督为抓手，深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，深 入开展党风廉政建设和反 xxx 斗争工作，为实现 xx 国税事 业的持续全面协调发展提供有力保证。
一.上半年纪检监察工作简要回顾 重领导，着力构建良好的工作机制 一是市局成立了以局党组书记，朱关烈局长为组长，其 他局领导为副组长，各处室，各单位主要负责人为成员的党 风廉政建设和行风建设领导小组，负责全系统党风廉政建设 和行风建设的统一指挥和组织协调，并明确了我处室负责日 常的工作联络和上传下 达等有关事项，保证了全系统党风廉 政建设和行风建设工作部署落到实处。
二是认真制定方案。市局于年初及时下发了《xx
年行风建设工作意见》，确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标，工作要点及 具体要求，提出了一个转变，四个力争的工作目标，即:干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步 增强，力争为纳税人的服务质量，服务效率进一步提高，力 争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决， 力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保 持较高水平。
三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。
市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风 廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单位年度 工作考核目标。从而在全系统形成了一级抓一级，逐级抓落 实的良好工作格局，进一步完善了党组统一领导，班子齐抓 共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的工作 机制。
重教育，
提高干部思想政治基础 我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施，作为收好税，带好队的良好机 遇，要求各单位务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作， 务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委 第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的 会议精神，结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型 国税机关活 动，组织学习了 xxxx 总书记在山东，贵州考察 时的重要讲话，并多次举行先进性教育活动专题辅导会，如 由市局朱关烈局长作了题为《实现自我超越，为 xx 国税事 业多作贡献》的专题辅导报告，邀请了省委党校曹文彪教授 作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导讲座，邀 请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的 内涵作辅导报告。同时通过网上廉政教育和周一学习制度，
组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论。通过开展保 持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动，确立了 以人为本，和谐发展为 xx 国税愿...
篇二：2019年度纪检监察工作思路
019 年度全区纪检监察工作要点2019 年,全区纪检监察组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，在中央、省、市纪委监委的坚强领导下，紧紧围绕区委工作大局，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持问题导向，突出改革创新，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。
一、持续将全面从严落在实处，推动政治建设走在前列 1.强化对践行“四个意识”、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。
2.督促各级党组织贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，发展积极健康的党内政治文化。
3.深化对产业强区、科技兴区、环境立区“三大战略”落实情况的日常监督，加强调查研究，及时发现问题，督促整改落实。
4.坚持警示在前、防范在前，及时处置机构改革中苗头性、倾向性问题，以严明纪律保障机构改革顺利到位。
5.认真做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。
6.深化形式主义、官僚主义集中整治，紧盯不敬畏、不在乎、
喊口号、装样子等问题，以领导机关和领导干部为主要对象，抓好“关键少数”，带动广大党员干部，把作风建设不断向纵深推进。
7.将形式主义、官僚主义集中整治与中央和省、市、区委部署的专项工作有机结合，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，既管住乱用滥用权力的渎职行为，又管住不用弃用权力的失职行为，推动形成干在实处的良好氛围。
8.发挥履责记实平台作用，加强“一岗双责”履责情况跟踪督导。
9.完善严肃的责任追究机制，认真落实问责条例，做好精准问责、严格问责，防止问责不力或者泛化、简单化。
10.深入开展政治生态监测评估工作，综合运用监测评估成果，准确查找突出问题，督促相关党组织有针对性地落实整改措施，切实维护地方政治生态。
二、持续将行稳致远落在实处，推动深化改革走在前列 11.强化上级纪委对下级纪委的领导，在坚持各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主基础上，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。
12.强化党委对纪检监察体制改革的领导，做实反腐败协调小组职能，经常性研究解决工作中的重点难点问题，使反腐败工作在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加协同高效。
13.按照《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》，策应机构改革，对派驻机构领导体制、职责权限、工作机制、制
度建设、队伍建设进行优化。
14.加强派驻干部教育管理和考核评价，提高派驻监督全覆盖质量。
15.健全派驻机构与被监督单位协调机制，建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，提高监督质量。
16.探索完善驻点监督、专项督查、廉政档案等制度，不断提高精准发现问题能力。
17.探索国有企业监察全覆盖的有效方式，推动完善国有企业纪检监察机构工作机制。
18.落实落细监察法要求，增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性，建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制。
19.督促掌握公权力的部门合理分解、有效制衡、科学配置权力，完善权责清单制度。
20.督促派出监察员办公室依法规范开展工作，探索对基层行使公权力的公职人员有效监督的途径，推动监察职能向基层、村（社区）全面高效覆盖。
三、持续将联动贯通落在实处，推动巡察监督走在前列 21.严格执行巡察工作各项规章制度，切实提升巡察工作规范化、标准化水平。
22.坚持常规巡察与专项巡察相结合，积极开展“机动式”“延伸式”“点穴式”巡察。
23.坚持上下联动，聚焦行业性、领域性突出问题，深入推进“系统巡、巡系统”，加强部门横向联动、系统内部联动，持续推动巡察向基层延伸，实现村（社区）巡察全覆盖。
24.进一步落实“一统五分”巡视巡察反馈意见整改责任，完善纪检监察机关、组织部门加强巡视巡察整改日常监督的工作机制，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督闭环。
25.加大巡视巡察交办问题线索处置力度，针对反馈指出的系统性、基础性、倾向性、政策性问题，开展集中治理，建立长效机制，推动面上问题有效解决。
26.完善巡视巡察整改立体式督查机制，建立整改督查信息管理系统，分类处置问题，强化整改问责，狠抓整改落实。
27.适时开展巡视巡察整改“回头看”专项检查，对整改不力、拒不整改的，对应付交差、企图蒙混过关甚至弄虚作假的，严肃追责问责。
28.进一步推动巡察工作与纪检监察工作、审计工作有效贯通，健全完善成果运用、信息共享、线索移交、专业支持等协作机制，构建审计开道、巡察跟进、纪检监察执纪问责的工作模式。
29.深化“1+N”巡察整改和成果运用机制，健全巡视巡察类廉政档案，完善被巡察单位领导班子及其成员综合评价机制，为区委研判政治生态、正确选人用人提供重要参考。
四、持续将正风护航落在实处，推动作风建设走在前列
30.把监督检查中央八项规定及实施细则精神和省、市、区委相关规定执行情况作为重点任务和经常性工作，一个节点一个节点盯住，坚持不懈，化风成俗。
31.紧盯享乐主义和奢靡之风，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，充分发挥媒体和群众的监督作用，运用“大数据”平台等技术手段，开展“四风”问题“联督联查联防”整治行动，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等新问题。
32.探索实现职能部门业务监管和纪委监委专责监督形成合力的有效路径，研究运用信息化手段，加强对“三大攻坚战”推进情况实时动态监管。
33.将防范化解重大风险作为日常监督和巡察监督的重要内容，及时发现和督查解决系统性风险问题。
34.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，推动“三资”监管、“阳光扶贫”、农村产权交易等涉农平台有效融合，不断拓展“廉洁乡村”建设效应，为实施乡村振兴战略打牢坚实基础。
35.强化督查督办，深挖细查隐藏在生态环保领域背后的腐败问题，精准提出监督意见或监察建议，督促健全完善生态环保领域制度机制。
36.紧盯人防资金监管、项目立项、建设管理等环节，开展人防系统腐败问题专项治理。
37.紧盯医疗卫生、食品药品安全等重点领域，严查收受回扣、“红包”等腐败问题。
38 紧盯影响市场主体健康发展的腐败和作风问题，开展领导干部插手经济活动专项治理。
39.紧盯学校违规办学、教育乱收费、教师有偿家教和侵害学生利益等行为，深入推进“廉洁校园”建设，致力擦亮教育品牌。
40.紧盯“微官微权微腐败”，严查基层干部违纪违法行为，严查黑恶势力“保护伞”，严查“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为。
五、持续将一体推进落在实处，推动标本兼治走在前列 41.紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，严肃查处金融、环保、民政、水利、工程建设、征地拆迁等重点行业领域案件，在扶贫、教育、医疗卫生、农村集体“三资”管理等领域实现新增案件得到明显遏制。
42.依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，坚决防范利益集团拉拢腐蚀领导干部，推动构建风清气正的营商环境。
43.建立不实举报澄清制度，对诬告陷害者追究责任，切实保护党员干部积极性。
44.审慎安全使用留置措施，落实审查调查安全责任，更加注重“走读式”谈话安全，坚决守住不发生安全事故的底线。
45.深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，严格执行《关于对党员领导干部和公职人员进行谈话函询的规定》，推动镇街、部门副职积极实践运用“第一种形态”。
46.坚持惩前毖后、治病救人，注重谈话和函询相结合，提高函询工作针对性、实效性。
47.进一步完善问题线索处置办理机制，集体研判、统一管理、定期清理、集体排查、规范处置，提升运用“四种形态”规范化水平。
48.推进容错纠错机制有效落实，常态化发布容错纠错案例，形成支持干事创业的鲜明导向。
49.强化“融媒体”理念，优化升级现有载体资源，织密廉政教育网络，深化廉政文化建设，大力弘扬优秀传统文化、地方红色文化，营造向善向上的良好氛围。
50.加强党员干部处分决定宣布执行工作，分行业分领域开展警示教育，以案为鉴、以案促改，持续增强不想腐的思想自觉。
51.深入剖析重点领域、重点地区、重点行业的违纪违法典型案件，在提升分析研判的精准性、深刻性上下功夫，按照“谁主管、谁负责”的原则，有效发挥监督意见书和监察建议书的作用，推动责任主体针对性整改问题、建章立制。
六、持续将忠诚模范落在实处，推动担当尽责走在前列 52.带头加强党的政治建设，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，坚持边实践边学习，真正学懂弄通做实，着力提高政治站位、政治觉悟、政治能力。
53.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全系统形成坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉。
54.发挥党建引领作用，严格落实《中国共产党支部工作条例
（试行）》，强化党支部自我管理，设立巡察组、审查调查组临时党支部，严肃认真开展党内政治生活，加强交流融合、砥砺党性心性。
55.持续开展“打铁必须自身硬”专项行动，切实履行队伍建设主体责任，实行清单管理，牢固树立“对上讲看齐、对下作表率”的意识。
56.把 2019 年作为“能力建设提升年”，精心开设课程，实施菜单式选学、双向记分管理，探索个性化、网络化、实战化培训模式，不断打造高素质专业化队伍。
57.实施年轻干部“成长+”计划，坚持和完善“以案代训”“导师制”等制度，分专题举办训练营,多岗位跟班锻炼实践，分类别开展岗位练兵和技能竞赛，在实践比拼中提升年轻干部履职能力。
58.大兴调查研究之风，组织干部深入基层、沉到一线，边学习边调研、边落实边调研，不断提高创造性开展工作水平。
59.严格遵守监督执纪工作规则等党内法规和各项制度，确保依规依纪依法履行职责。
60.持续推动深化“三转”，严格落实纪检监察组织负责人不得分管纪检监察业务以外工作的要求。
61.贯彻执行民主集中制，充分发挥各级纪委委员以及基层党组织纪检委员作用。
62.深化系统内部巡察，强化广大纪检监察干部自觉接受监督的意识，严格约束家属、子女和身边工作人员。
63.建立特约监察员制度，发挥好特约监察员参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，及时吸纳人民群众对纪检监察机关的意见和建议，经常打扫庭院，清除害群之马。
64.推动纪检监察干部管理信息化，健全干部廉政档案信息系统，加强数据比对分析，提升队伍监督的科学化水平。
篇三：2019年度纪检监察工作思路
检监察 2019 年度工作报告同志们：
十九届中央纪委三次全会和七届省纪委三次全会对全面从严治党作了周密部署。待会，XX 主任还将作重要讲话，对落实全面从严治党任务提出要求，作出部署。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。现在，我代表纪工委监委，总结 2018 年全区纪检监察工作，部署 2019年工作任务。
一、2018 年工作回顾 2018 年，工委深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话精神，始终强化管党治党政治责任，坚持把党的政治建设摆在首位，着力严明纪律、改进作风、惩治腐败，着力营造风清气正的政治生态。在省纪委和工委坚强领导下，全区纪检监察机关树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的双重职责，严守职责定位，强化政治监督和纪律保障，纪检监察体制改革向纵深推进，监督执纪向纵深推进，正风反腐向纵深推进，各项工作取得了新进展、新成效。纪工委监委在全省纪检监察系统绩效考核中再次获得优秀等次。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实“两个维护”根本政治任务 自觉用党的创新理论武装头脑。全区纪检监察机关把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，统筹抓好集中学和自主学，联系实际学，融会贯通学，不断增强
理论思维、战略谋划、履职尽责能力，不断提高政治站位，确保纪检监察工作方向正确，党的路线方针和战略部署落地生根。
忠实践行“两个维护”。坚持党对反腐败工作的集中统一领导，重大事项及时请示汇报，主动向省纪委、工委请示报告工作分别为 18次、16 次。强化政治监督，围绕党的十九大精神、“三大攻坚战”、巡视整改落实情况开展监督检查，对落实省委重大决策部署不力的 4名领导干部严肃问责。将习近平总书记“4.13”重要讲话精神落实情况摆在极其重要的位置，开展 2 次专项监督检查，同时将其纳入党风廉政建设考核、巡察和日常监督。以实际行动维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。
协助工委加强政治生态建设。坚持问题导向，系统梳理开发区在严肃党内政治生活、查处腐败问题、干部选拔任用、作风建设等方面存在的问题，形成 3 篇政治生态分析报告提交省纪委、工委。加强民主生活会落实情况监督检查，列席督导民主生活会 25 次，从严从实落实民主生活会各环节，促进民主生活会严起来、实起来。严把用人廉洁关，对 36 名拟提拔重用干部作出廉政回复意见，认真落实选人用人“线索具体的信访举报必查”的要求，对涉及干部提拔的信访举报核查 4 件次，对 3 名干部提出暂缓提拔或转正建议。建立工委管理干部廉政档案 127 份，实施动态管理，以用人环境的风清气正促进政治生态山清水秀。
（二）深入推进监察体制改革，把制度优势转化为治理效能 蹄疾步稳推动监察体制改革。认真贯彻中央、省委关于监察体制改革试点的决策部署，工委 7 次召开专题会议，从机构设置、人员编
制、经费保障等方面研究推进改革工作，工委主要领导靠前指挥，当好“施工队长”，协调解决政策、机制方面的问题，纪工委牵头抓总，各职能部门密切配合，XX 监委顺利获批挂牌，成为全国第一个在开发区设立的监委，为国内其他开发区监察体制改革提供了参考模式和经验。科学设置机构，将人员交叉安排、混合编成，80%机构设置和人员配置向监督审查实战部门倾斜。全面履行纪检监察双重职责，反腐败力量更加集中，权限手段更加丰富，实现党内监督和国家监察的有机统一。
建立健全监察监督机制。加强教育培训，深入开展党章党纪和宪法法律学习培训，工作实践互教互学、共同提高，有力推进机构、人员融合磨合。明确监察对象范围，全面统计调查全区 56 家单位 2556名监察对象和 894 名潜在监察对象。有效使用调查措施，开展调取证据 65 次，查询 151 次，谈话 75 次，讯问 35 次，询问 49 次。推进监察调查同党纪审查有机结合，实现无缝对接、全面覆盖，全年共给予监察对象政务处分 23 人。建立审查调查安全责任制，组建留置陪护队伍，加强对走读式谈话管理，全力保障审查调查安全。强化纪法贯通衔接，建立请示报告、问题线索评估处置、问题线索统一管理、案件统一审理等制度，形成相互协调相互制约的内控机制。建立同司法机关、公安机关的协作机制，形成反腐败合力。
协同高效的治理效能进一步凸显。深化“一盘棋”理念，全区纪检监察机关统一线索处置、统一案件审理、统一人员调配、统一学习培训，有效整合了力量资源，上下联动形成合力。针对日常监督发现的问题，及时跟进开展专项治理、查处违纪违法问题，同步开展警示
教育和推动制度建设补齐短板，各环节环环相扣，形成链条，构建统一决策、一体运行、相互衔接的的工作机制，监督的效能更加凸显。
（三）持之以恒加强作风建设，不折不扣落实好中央八项规定精神 坚持纠“四风”转作风不止步。坚持教育与严惩相统一、抓日常与抓节点相统一，持续发力，久久为功。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点正风肃纪，全区纪检监察机关共组织开展明察暗访 104 次，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题 14 起，处理 8人，查处“不作为、慢作为、失职渎职”等问题 12 起，处理 7 人。
加强专项治理，释放持续从严信号。把化风成俗和专项治理结合起来，针对巡视巡察、审查调查发现的突出问题，集中开展违规发放津补贴、公务用车、公务油卡、乘坐公务舱、公款接待等 10 个专项治理，清退收缴违规资金 137 万元，立案查处 15 人，给予党纪政务处分4 人，诫勉、提醒谈话 3 人，责令解聘 1 人，对典型问题通报曝光，释放出违反中央八项规定精神无小事、越往后越严的强烈信号。
（四）全面加强党的纪律建设，聚焦监督第一职责 加强经常性纪律教育。出台《关于加强党员干部纪律教育工作的意见》，把纪律教育贯穿到党员干部教育监督管理全过程。坚持挺纪在前、抓早抓小，开展廉政谈话 33 人次，提醒谈话 120 人次，函询 25人次。加强廉政警示教育，编印发放警示宣传教育读本 1700 余册，组织全区党员干部观看《伸手必被捉》等警示教育片，到海口、儋州等地接受警示教育和党性教育。面对面开展警示教育，让身边的案例成为“活教材”，对用第三、第四种形态处理的案件、村“两委”干部
违纪违法案件开展警示教育 9 场次。加强廉政风险防控，针对权力运行的重要领域、重点部位、关键环节，全区 23 个单位排查出 1352 个廉政风险点，制定风险防控措施 1723 条，完善规章制度 289 项。强化党委（党组）纪律建设主体责任，经纪工委监委统一审理后，党委（党组）直接处分党员干部 11 人，体现了管理监督权责一致的要求。
持续向监督第一职责聚焦发力。定位向监督聚焦，力量向监督倾斜，将 3 个纪检监察室中的 2 个室调整为监督检查室，对口监督全区机关事业单位和国有企业，实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖，建立监督清单和联系制度，加强对被联系单位党组织、党员干部和公职人员遵纪守法情况的监督检查，列席“三重一大”会议 16 次，纠正违规事项 9 项，针对公车管理、违法建筑等问题发出纪检监察建议 13 份。针对巡视巡察发现问题，联合财政、审计、规划等职能部门开展政府采购、扶贫资金使用管理、村级财务、工程项目招投标专项检查，纠正采购程序不规范、违规发放津补贴、招投标制度不健全等问题，立案查处 7 人，推动完善制度 5 项。
深化监督执纪“四种形态”。运用“四种形态”处理 160 人次，同比增长 16.8%，其中第一、第二、第三、第四种形态分别占 84.4%、8.1%、6.9%、0.6%，抓早抓小和从严约束已形成常态，坚持“惩前毖后、治病救人”一贯方针，凸显严管厚爱、宽严相济。
（五）坚持发现问题与整改落实并重，坚定不移深化政治巡察 坚持发现问题形成震慑不动摇。同省委巡视建立上下联动监督网，开展生态文明和脱贫攻坚两项专项巡察，发现问题 19 个，推动立行立改问题 13 个，移交问题线索 13 个，立案查处 4 件 7 人。对新英湾区、
干冲区党委开展常规巡察，发现问题 64 个，推动立行立改问题 13 个，移交问题线索 24 个，目前已立案审查 3 件 3 人。巡察已成为监督有效手段和反腐利器。
扎实做好巡视巡察后半篇文章。站在“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，协助工委全力抓好省委巡视整改，对工委及各部门 39 项整改任务列出监督清单，纳入日常监督内容，坚持每周一督查一汇总，17 次跟踪督办，建立台账制度，实行销号管理，确保问题整改不落空，巡视整改落实率达到 92.3%。完成牵头整改任务 14 项，及时核查处置巡视移交的 46 件问题线索和信访件，问题线索和信访件处置率达到 100%。开展巡察“回头看”，对 2017 年巡察和 2018 年上半年专项巡察整改情况进行验收评估，推动 5 个遗留问题整改完成。
（六）保持惩治腐败高压态势，坚决整治群众身边的腐败和作风问题 坚持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决惩治腐败的立场始终如一、从未动摇。全年共受理信访 125 件，处置反映党员干部问题线索 147 件，初核 114件，分别增长 49%、158%、246%；共立案 35 件 39 人，党纪政务处分29 人，同比增长 52%、50%、4%，处置问题线索和立案数实现较大幅度增长，彰显全面从严治党永远在路上，不松劲、不停歇。
着力整治扶贫领域腐败和作风问题。开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，扶贫领域案件由纪工委监委直查直办，查处扶贫领域腐败和作风问题 6 起，处理 9 人，党纪政务处分 4 人，问责 2 人，通报曝光典型问题 4 起，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强保障。
集中整治群众反映强烈问题。把“反腐拍蝇”同扫黑除恶结合起来，坚持无黑扫恶、无恶治乱，全面排查社会管理、工程建设、交通运输、商贸物流领域涉黑涉恶的腐败案件线索，对群众举报的“保护伞”问题组织工作专班核查。加大基层“微腐败”整治力度，严肃查处脱贫攻坚、搬迁安置、惠民补贴发放、环境整治等领域群众反映强烈的突出问题，查处基层党员干部 24 人，占全部处理人数的 55.8%。
（七）从严从实监督管理，加强纪检监察机关自身建设 加强机关党建工作。加强政治理论学习，全年 38 次集中学习研讨党的十九大精神、习近平总书记“4.13”重要讲话精神，纪工委监委主要负责人开展专题宣讲 5 次。着力打造五型五好支部，完成支部换届，严格落实“三会一课”制度，开展讲党课、主题党日、谈心谈话和家访活动，深入开展“勇当先锋、做好表率”专题教育活动，促进党建与业务工作生动结合，干部队伍凝聚力战斗力进一步增强。
深入推进规范化建设。制定印发《关于深化全区纪检监察机关规范化建设的实施方案》，制定班子议事规则、问题线索评估处置、会商、监督联系机制等制度，初步形成覆盖政务管理和业务运行的制度框架，着力规范纪检监察干部执纪执法行为，构建线索处置、审查调查、案件审理相互制约、相互协调的内控机制。
始终坚持打铁必须自身硬。加强思想教育，教育引导全区纪检监察干部在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严 。加强作风建设，强化责任担当，敢于为党和人民的利益唱“黑脸”、当“包公”。强化自我监督，健全完善纪检监察干部廉政档案制度、纪检监察干部打听案情和说情干预登记备案制度，严格执行“四个带头”“五个严
禁”“十二个不准”纪检监察干部行为规范，把执纪执法权力关进制度笼子，防范被“围猎”，防止“灯下黑”。
一年来，全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不断加强，改革发展环境不断优化。这些成绩的取得，我们的体会是：
必须坚持党的领导，确保中央、省委各项决策部署贯彻落实到位。坚持和加强党的领导，是纪检监察机关鲜明的政治属性，是纪检监察机关最重要、最根本的使命和责任。只有坚持和加强党的领导，才能保证党风廉政建设和反腐败斗争方向正确，才能为 XX 深化改革开放提供坚强保障。纪检监察机关旗帜鲜明讲政治，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，推动党中央大政方针和和省委决策部署在 XX不折不扣得到贯彻落实。
必须坚持以人民为中心， 始终把人民的利益摆在至高无上的地位。民心是最大的政治，以人民为中心是衡量和检验纪检监察工作的出发点和落脚点。紧紧围绕人民群众密切关注的民生问题、干部作风问题、腐败问题，在反对“四风”、惩治腐败上持续发力，凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，推动全面从严治党向基层延伸，让群众感到正风反腐就在身边，纪检监察工作就在身边。
必须坚持创新思路，推动纪检监察工作高质量发展。作为开发区，创新是其使命和灵魂。只有坚持创新思路，才能确保纪检监察机关正确履行党章和宪法赋予的职责，才能使各项工作思路举措更加科学、更加严密、更加有效。坚持稳中求进的总基调，“稳”就是要保持政治定力，“进”就是要以改革创新精神推动纪检监察工作，我们设立监委，创新监督，以改革创新激发内生动力，把制度优势转化成治理效能，推动纪检监察工作高
质量发展。
必须坚持严管厚爱，激励广大干部担当作为。认真践行“四种形态”，坚持抓早抓小，坚持“惩前毖后、治病救人”，坚持严格管理与关心信任相统一。在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，认真贯彻落实“三个区分开来”要求，为勇于改革、敢于担当的干部解除后顾之忧，激励广大干部担当作为。
必须坚持忠诚干净担当，从严从实加强队伍建设。纪检监察机关作为管党治党的重要力量，必须政治过硬、本领高强，只有自身硬，...
篇四：2019年度纪检监察工作思路
1 - 参考范本2019 纪检监察工作计划篇( 四篇)
目录：
2019 纪检监察工作计划篇一
2019 纪检监察工作计划篇二
2019 纪检监察工作计划篇三
2019 综合治理工作计划范文 3 篇四
2 / 50 9 2019 纪检监察工作计划篇一
20xx 年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反*工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的“效能提升年”主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正“四风”、坚决惩治*，扎实推进惩治和预防*体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下：
一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实 1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。
2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。
3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。
4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率
3 / 50 先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。
二、围绕“效能提升”年主题活动，巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果，狠抓效能监察 5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。
一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。
二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便*利*十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。
三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。
6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。
一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，
4 / 50 绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。
二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。
三、以预防*为核心，用心推进惩防体系建设 7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。
一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防*体系 20xx-20xx年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。
二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、*主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。
三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。
8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。
9、强化廉政教育，抓好领导干部预防*、廉洁自律工作。
5 / 50 一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程; 二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。
四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作 10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治*力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制*行为。
一是持续惩治*高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐打，严肃查处党员干部**、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人*、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。
二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。
三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。
四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。
五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，
6 / 50 发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。
201x 年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计划，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，带给良好的工作保障。
(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传资料，创新宣传方式，营造风清气正环境。
(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”职责。要协助党组制定任务清单、职责清单等有关事项，确保职责落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时带给廉情风险推荐意见，为领导决策带给依据。要做好*主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政职责落实状况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。
(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、职责型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对
7 / 50 照先进单位建立工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的用心性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，构成良好互动的廉政文化工作格局， (四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查职责。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，理解群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，用心组织回头看，构成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高职责担当潜力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改善;要用心参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案潜力，确保纪检工作规范有力。
20xx 年统计局纪检监察工作将以党的十 x 大精神为指导，深入贯彻党的十 x 届 x 中全会和习*总书记一系列重要讲话精神，全面落实十 x 届中央纪委五次全会和省、市、县纪委会议精神，继续深入开展学习讨论落实活动，进一步实施党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化局支部党风廉政建设的主体职责和纪检组的监督职责，以改革的精神推进反*体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识;加大预防*工作力度，加强对领导干部的监督、教育和管理，持续惩治*高压态势;加强纪检监察业务
8 / 50 知识的学习，提高履行职责潜力，不断开创全局党风廉政建设和反*斗争的新局面。
一、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行状况的监督检查 加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。
加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会各项决策部署落实状况的监督检查，紧密联系统计工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职潜力，推进改革创新。坚持不懈纠正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善统计系统党风廉政建设工作机制，坚定不移把党风廉政建设和反*工作引向深入，为推进全县统计事业健康科学发展带给坚强保证。
二、强化职责意识，严格落实“两个职责” 进一步增强统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建设主体职责和监督职责重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，深化“两个职责”的落实，真正把两种职责扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体职责和监督职责，要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。
进一步细化“两个职责”清单，根据清单厘清职责，坚持群众领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体职责不甩手，强化纪检组织的监督职责不松手，明确领导班子成员的分管职
9 / 50 责不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的职责追究，做到问责必严格、必到位、必有效。
三、持之以恒纠正“四风”，加强和改善机关干部作风建设 以巩固群众路线教育实践活动成果和学习党的十八届四中全会精神为总抓手，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改善作风的攻坚战和持久战。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行公务接待，严禁用*相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。减少接待和应酬，主动深入基层接“地气”，密切党群干群关系。
不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不断加强机关作风建设，以“为*、务实、清廉”为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。
四、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治* 查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。
持续高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。
五、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风
10 / 50 进一步增强职责感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反*工作的新业绩，回应党和人*群众的期盼。
切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反*斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改善文风会风，深入调查研究，掌握实际状况，做到状况明、数字准、职责清、工作实、作风正。
六、按照要求，进一步引深学习、讨论反思，做好学习讨论专项...
篇五：2019年度纪检监察工作思路
镇 2018 年纪检监察工作总结及 2019 年工作思路 2018 年以来，xx 镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，严格贯彻落实党的十九大精神，市纪委 xx 届 xx 次全会精神，认真开展党风廉政宣教月活动，运用执纪问责“四种形态”，狠抓执纪审查向基层延伸，取得了一定的成效。主要是开展了以下四项工作：一、努力做好本职工作 镇纪委严格按照市纪委要求，立足本职，监督和督促镇党委切实履行主体责任。一是重大事项及时汇报。镇纪委对市纪委监察局召开的各种会议、组织的各类活动、下发的重要文件都及时向党委集体汇报，让党委明责、知责、担责、追责，切实把主体责任扛压肩上，抓在手上，落实在行动上。二是重要工作督促落实。凡是涉及重大决策事项、重要人事任免、重大财务开支等事项，镇纪委都及时事先提醒，防止出现纰漏。对党风廉政建设宣教月活动、作风建设检查、党委班子纪实管理、开展大数据核查等活动，镇纪委都督促党委参与，带头落实。三是重要案件提请支持。对经调查确有违纪问题的党员干部，镇纪委都及时向党委报告，提请党委支持。
二、全力做好主职工作 受理群众信访举报和查处违纪违规案件是镇纪委的主业主责，需要全力以赴完成。一是依纪依规受理和处理群众信访举报。今年，我镇共收到反映纪检监察业务范围内的信访举报件 xx 件，
其中市级转交 xx 件（交办件 xx 件），自查 xx 件，现已全部查结，召开案情通报会 xx 次，对实名举报的信访件全部进行了反馈。二是多方收集案件线索。今年以来，经过群众举报、镇纪委主动联系查找、巡察组转交、大数据核查、村居纪检委员报告，共收集了 xx 多条违纪违规线索。三是严肃查处违纪违规案件。今年，我镇共立案 xx 件，结案 xx 件，给予党纪政纪处分 xx 人，给予组织处理 xx 人。
三、认真做好重点工作 在市纪委的指导下，镇纪委圆满完成了党风廉政建设宣教月、执纪审查向基层延伸、选派村居纪检委员等重点工作，换届选举纪律监督正在进行中。
一是党委班子带头，广泛开展廉政教育活动。按照市纪委开展第十八个党风廉政建设宣教月活动的安排，镇纪委以“践行《准则》《条例》，贯彻六中全会精神推进全面从严治党”主题，”为活动主题，重点组织开展了党委班子成员带头学习《准则》《条例》活动，利用集中夜学集体学习《准则》《条例》相关知识，开展知识测试，要求全镇党员干部对照《准则》《条例》的具体内容深刻剖析自身存在的问题和不足，开展自查自纠。
二是狠抓执纪问责，执纪审查向基层延伸。充分运用第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。全年约谈提醒 xx 人次，占处理对象 xx%。其中副科以上干部对象 xx 人，部门和村主要负责人 xx 人。用好第一种形态决
不放松后三种形态。镇纪委坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，紧紧围绕经济社会发展大局和群众反映的热点难点问题，时刻保持惩治腐败的高压态势，对严重违纪涉嫌违法的腐败问题零容忍，利剑高悬，震慑常在。全年共立案 xx 件，结案 xx 件，党纪处分xx 人，停职 xx 人，清退违规资金 xx 笔 xx 元，收缴违纪资金 xx笔 xx 元。
三是深入排查整改，圆满完成大数据核查工作。在全市运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查动员会后，我镇深入学习研究，细致谋划部署，结合我镇工作实际，突出大数据监督检查这一重点，把此项工作当做对全镇扶贫领域的一次专项全面体检，通过认真组织、广泛宣传、认真排查、大力整改，基本完成了上级交办的各项工作任务。工作开展以来，全镇挂横幅 xx 条，张贴标语近 xx 条，宣传专栏 30 个，发放宣传单 xx 张。核查问题线索 xx 条，查实问题线索 xx 条，其中线索涉及财政供养人员xx 人，村干部及其家属 xx 人，村医 3 人，普通党员 xx 人，有房有车人员 xx 人，立案 xx 起，给予组织处理 xx 人，收缴违纪违规资金 xx 元。
四、切实加强自身建设 1、配强纪检干部队伍。我们在上级指导下，在镇级选举了纪委书记、专职纪委副书记和 xx 名纪委委员，选派镇审计办主任全程参与纪检监察和案件查办工作。镇纪委还与组织办、民政办、计生办、信访办、经管站、派出所等职能部门加强协调配合
开展工作，推动了各项工作落实。
2、加强村级纪检建设。为切实将纪检监督延伸到村一级，发挥好村级纪检委员“宣传员”“监督员”“信息员”“协作员”的“四员”职责要求，我镇纪委在年初召开村级纪检委员培训会，细化村级纪检委员工作职责和职权范围，建立健全日常管理、工作指导、学习培训和考核评价等相关制度。要求各村纪检委员每月向镇纪委汇报一次工作情况和信访动态，随时听从镇纪委调派参与一系列工作任务。
3、切实提升能力素质。除积极参与镇机关集体学习外，镇纪委还经常组织学习习近平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，带头学习新的《准则》、《条例》和市纪委下发的各项文件、规章制度。在党风廉政宣教活动月期间，镇纪委积极参与市纪委监察局的集中培训和专题辅导，认真学习纪检监察业务知识。在违纪案件的查办过程中，组织办案人员拟定调查提纲，确定所需证据，讨论询问技巧，对案件查处过程中遇到的问题及时会商，确保所办案件符合案件审理的“二十字”要求，真正做到会办案、能办案、办好案。
2019 年，我镇党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神，中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕“第一要务”，充分发挥自身职能，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”；坚持求真务实、探索实践、循序渐进，逐步落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施；坚持以零
容忍态度惩治腐败，坚持抓早抓小，保持惩治腐败高压态势，努力营造风清气正的政治环境，为建设宜居、靓丽、富裕的 xx 提供坚强的纪律保障。具体工作是要努力做好“四个下功夫”：
一是助推经济发展，在党风廉政建设上下功夫。党风廉政建设和经济发展不是对立的，是融合发展、相互促进、不可分割的整体，只有高压的环境，才能使党员干部静心工作。2019 年镇纪委将把学习贯彻党的十九大和市纪委九届三次全会精神作为首要政治任务，强化“两个责任”落实，努力营造“清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系”这种风清气正的政治生态，把作风建设作为推动经济发展、密切党群干群关系的重要保证，加强对重要部门、重点岗位和关键环节的监管力度，打造 xx 镇政治上的“水乡田园”。
二是推动作风建设，在严防四风反弹上下功夫。密切关注隐形变异问题，驰而不息，久久为功，持续发力，坚决遏制“四风”反弹，始终不给“四风”问题任何喘息的机会，真正把作风建设抓实、抓持久。对所有违反中央八项规定精神、存在“四风”问题的单位和个人，严肃查处，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光一起，持续释放越往后管理越严、惩处越重的强烈信号。
三是加大查处力度，在持续正风肃纪上下功夫。继续广辟案源，通过信访举报“筛线索”，举一反三“挖线索”，监督检查“找线索”，部门联动“交线索”，四措并举，构建起协同高效、齐抓共管的全面从严治党合力，坚持挺纪在前，在治理扶贫领域腐败
问题和作风问题上全面用力，在坚决惩治群众身边腐败问题上保持高压态势，在扫黑除恶专项斗争上积极参与，对涉黑“保护伞”等线索第一时间处置、第一时间查办、第一时间公布结果。
四是强化自身建设，在坚持强基固本上下功夫。积极开展纪检干部素质提升活动，不断提高履职尽责和自身防腐拒变能力，争做“八个过硬”标杆。按照市纪委宋书记“五项公开承诺”要求，“刀刃向内”严防灯下黑，努力建设一支忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的 xx 纪检“铁军”。
篇六：2019年度纪检监察工作思路
区 2019 年纪检监察工作要点 2019 年，XX 县纪检监察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及中央纪委三次全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和监督牢牢挺在前面，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以开放创新为动力，继续深化纪检监察体制改革，营造风清气正的政治生态，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军，努力推动新时代纪检监察工作高质量发展，为我县 XX 提供坚强保证。一、把准正确政治方向，旗帜鲜明践行“两个维护” 1.推动主体责任落实。把党的政治建设摆在首位，督促并推动“一把手”把主体责任真正抓在手里、扛在肩上，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，真正种好自己的“责任田”。
2.强化政治 纪律监督。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，着力纠正在严肃党内政治生活、坚持民主集中制、开展批评
和自我批评等方面存在的突出问题，为被监督单位的政治生态精准“画像”，为其主要领导精准“画像”，为所有班子成员精准“画像”。
3.用好问责这把利器 。问责就要真正问到位、问到实处、问到痛处，就是要抓住关键问题，把板子真正打下去，真正能够形成震慑。
二、深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系 1. 强化上级纪委对下级纪委的领导。加强对下级纪委重要工作、重大事项、重点案件的指导和监督，发现问题及时督促纠正。各级纪委要严格执行监督执纪工作分级负责、重要事项请示报告制度，对作出立案审查调查决定、给予党纪政务处分等重要事项以及监督执纪、审查调查过程中的重要问题，及时向上级纪委请示报告。对突发事件、采取留置措施、报批案件、备案案件等，要严格按照有关规定和时限要求报备报告。
2.深化派驻机构改革。制定派驻机构改革实施意见，推进乡镇派驻全覆盖，赋予乡镇（街道）纪检机构相应监察职能，分类推进县属企业纪检监察体制改革，推动监察工作向基层延伸。
3.推进纪法贯通、法法衔接。运用纪律和法律“两把尺子”，整合规范纪检监察工作流程，强化内部权力运行的监督制约，健全完善相关配套制度，实现审查调查与司法程
序的高效顺畅对接。进一步规范使用 12 项调查措施，准确把握条件，严格审批权限，精准使用留置措施。着力增强对公权力和公职人员监督的有效性，既紧盯“关键少数”、关键岗位，又关注基层末梢、小微权力，把法定监察对象全部纳入监督范围。
三、立足监督首要职责，做实做细做成监督工作 1. 坚持不懈强化日常监督、长期监督、有效监督。加强干部职工日常考勤、请销假等方面的管理，严格执行上班指纹签到制度和去向登记，严查在岗工作状态及各项规章制度执行情况，不定期采取多种形式进行作风检查，从严查处发现的各类作风问题。
2.巩固落实中央八项规定精神成果。对大操大办、滥发津补贴、违规配备使用公车、办公场所超标、公款旅游、公款吃请等老问题露头就打，对“四风”隐形变异、改头换面的新动向时刻防范，坚决破除形式主义、官僚主义特别是“表态多调门高、行动少落实差”方面的突出问题，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，严肃查处靠山吃山、假公济私、以权谋私、利益输送等行为，对顶风违纪和破坏营商环境典型案件从严查处。
3.持续深化巡察监督。把政治巡察的目标细化、深化、具体化，加大巡察整改督查、考核评价和责任追究力度。强化成果运用，着力解决基层党组织弱化虚化问题。加强对乡
镇巡察工作的指导，深入开展提级、联动、交叉等巡察方式，构建上下联动的立体巡察监督网络。
四、有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利 1.坚持有贪肃贪 有腐反腐。强化靶向治疗、精确惩治，把那些在党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，深挖细查，严惩不贷。紧盯重大项目、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监管，严肃查处买官卖官、利益输送、权力寻租、贪污贿赂等腐败问题。
2．坚持惩前毖后 治病救人。对主动坦白、投案自首，主动说明情况、改正错误，配合组织调查、真心悔改的党员干部，要一以贯之地给最大的政策、给最大的出路。综合运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”要求，鼓励干部积极作为、担当实干，对于因担当负责、改革创新出现失误的干部容错免责，消除干部的后顾之忧。
五、坚决整治群众身边腐败问题，推动全面从严治党落实到“最后一公尺”
1．深入拓展正风肃纪监督。坚持把扶贫领域腐败和作风问题专项治理与基层惩治腐败结合起来，严肃查处基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。扎实推进集科技反腐、数据反腐、智能反腐于一体的沈阳市正
风肃纪大数据监督平台建设，打造大数据监督技术实验室，大力推动职能部门分平台建设，强化对重点领域和关键环节的监管。
2 集中力量开展专项整治 。
严肃查处“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为。努力破解教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。统筹做好“小金库”“大棚房”、公有房产出租出借、招投标、征地拆迁款发放、民营企业欠款偿还等一系列问题的专项治理。
六、牢记打铁必须自身硬 建设让党放心、人民信赖的纪检监察铁军 1.强化政治品格锤炼。不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导纪检监察干部坚守党的初心使命、纪检监察机关忠诚卫士的初心使命、党员个人许党报国的初心使命。
2. 强化能力素质提升。
树立正确用人导向，拓宽选人用人视野，加大选拔调配、教育培训、轮岗交流力度，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部。着力建设懂纪律、懂规矩、懂法律、懂政治、懂经济、懂文化，善于攻坚克难，善做善成的专业化干部队伍。
3.强化内部监督管理。积极探索常态化内部监督方式，实现本届任期内“巡察全覆盖”。坚持刀刃向内，对执纪违
纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。严格约束家属、子女和身边工作人员，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。
篇七：2019年度纪检监察工作思路
1 -派驻纪检监察组 2019 年工作安排
2019 年纪检监察组将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会、自治区纪委十届五次全会和市纪委四届四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，牢记使命担当，聚焦主业主责，强化监督执纪问责和监督调查处置职责，运用纪律和法律“两把尺子”，真正让“派”的权威和“驻”的优势发挥作用，努力实现新时代派驻纪检监察工作高质量发展。
一、坚决践行“四个意识”，落实“两个维护”， 抓实抓细政治监督
(一)加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党的基本理论、基本路线和重大战略部署情况的日常监督和专项检查，坚决查处贯彻中央重大决策部署和自治区党委、市委、市纪委重点工作任务不抓落实、空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。
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（二）严明政治纪律和政治规矩。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通；重点防范和警惕“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。
（三）严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，严肃整治学习教育、民主生活会、组织生活会、批评与自我批评等方面存在的不严肃不规范的问题。严把选人用人政治关、廉洁关，实事求是回复廉政意见。
二、强化督促指导，推进“两个责任”全面落实
（四）细化量化“两个责任”清单，督促推动各监督部门党组（党委）抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实，压实主体责任和党组（党委）成员“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成责任传导有序、层层抓落实的责任体系，实现工作“清单化”，任务“具体化”，推动管党治党政治责任落实落细落地。
（五）进一步健全完善联系报告、落实“两个责任”联席会议、“三重一大”监督、重点工作通报、约谈、廉政谈话提醒、述职述廉和评议等制度；着力推行“四个一”工作机制，即每月至少召开 1 次工作例会或联络员会议；每季度组织一次对被监督单位主体责任落实情况的集中检查，听取主体责任落实情
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况汇报；每半年纪检组会同被监督单位党组（党委）召开一次联席会议，专题研究党风廉政建设；督促被监督单位每年至少向上级党委、纪委书面报告一次主体责任落实情况，通过“抓主体”促使“主体抓”、“抓领导”倒逼“领导抓”，形成主体责任落实常态化机制。
（六）从严监督督促履责。坚持督导检查和明察暗访相结合，对全面从严治党责任不力的问题，强化追责问责，倒逼责任落实。
（七）加大廉政宣传教育力度，督促各监督部门大力开展“讲廉政课、读廉政书、看廉政片、观廉政展”等内容丰富的廉政文化教育，警醒党员干部修身洁行，远离腐败。
三、聚焦中心任务，推动派驻监督提质增效 （八）着力强化作风监督。持续督查落实中央八项规定和实施细则精神，深挖“四风”隐形变异问题，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题；持续开展形式主义、官僚主义集中整治，严肃查处项风违纪行为，坚决防止回潮复燃。
（九）用好用实“四种形态”。注重抓早抓小，不断深化第一种形态,运用好谈话和函询机制，加大对函询结果抽查核实力度，对如实说明的予以采信，对欺瞒组织的严肃处理。认真贯彻自治区纪委《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的
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实施办法》《关于鼓励实名信访举报的办法(试行)》，坚决查处诬告陷害行为，切实维护实名举报人的合法权益。
（十）扎实开展三大专项治理行动。按照市纪委的统一部署，在机关单位集中开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动，要主动履行监督责任，结合巡视巡察整改，加强对被监督部门监督检查，善于发现问题，敢于动真碰硬，有效净化机关政治生态。要强化追责问责，严肃整治专项治理行动中的不担当、不作为问题，压实责任，确保实效。
（十一）严肃整治群众身边腐败和作风问题。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，聚焦影响产业项目扶贫、对口帮扶以及扶贫工程推进等重点环节，严肃查处扶贫领域违纪违法问题，加大公开通报曝光力度。开展民生领域专项整治，针对监督部门实际，紧盯基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等突出问题，从严查处问责。加强信访举报、线索处置，深挖黑恶势力“保护伞”，重点查处领导干部向黑恶势力通风报信、干预案件调查处理等问题。
（十二）创新监督方式，不断拓展监督的广度和深度。坚持监督工作日常化、日常监督经常化，分类施策，精准施治，靶向监督，积极构建日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”监督格局，力求严格、科学、精准、有效监督。
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有针对性地做好涉及机构改革任务部门的监督检查工作，切实把监督的“锤子”抡圆砸实。
四、以开展“高质量办案年”活动为契机，不断提升执纪审查能力 （十三）聚焦事关党和国家发展全局的重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。要严格依规依纪依法履职，坚决查处损害民营企业权益、影响民营企业发展行为，保障企业的合法权益。
（十四）全面提升办案质量。加大问题线索处置力度，着力提升发现线索、核实问题和审查调查质量，建立健全定期会商、联合监督执纪等协调机制，对问题线索的处置做到科学规范；从严落实安全文明办案要求，着力提升结案质量，做好查办案件“后半篇文章”，坚持一案一总结，深入剖析典型案件背后的问题，及时下发监察建议，推动建章立制。常态化开展警示教育，以案示警、以案明纪，做到查处一个，警示教育一片。
五、以争创“双一流”为目标，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 （十五）讲政治，强化理论武装 。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”
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主题教育，紧紧围绕学懂弄通做实的标准要求，坚持学思践悟、学用结合，把教育成果转化为纪检监察干部坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
（十六）练内功，提升履职能力。加强纪检监察党纪党规、法律法规的学习，积极参与市纪委业务培训和“三项技能”岗位练兵活动，锤炼实践能力，增强执纪本领，建设高素质的派驻尖兵。
（十七）强本领，加强自身建设。认真落实《关于加强派驻机构工作的实施意见（试行）》，以争创“思想政治一流,工作业绩一流”为目标，严肃党内政治生活，全面提升派驻意识，强化监督“底气”，拓宽监督视野，真正担起推进全面从严治党监督专责。
（十八）严要求，树立良好形象。坚持严字当头，进一步完善管理制度，规范工作流程，严格请示报告、工作生活和保密纪律，带头改进作风，立起自律标杆，自觉接受党内监督和社会监督，树立纪检监察干部的良好形象。
2019 年 4 月
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