档案室个人工作总结6篇档案室个人工作总结 关于干部档案专项审核个人工作汇报材料010篇 关于干部档案专项审核个人工作汇报范本【一】 干部人事档案审核整理工作总结根据省、市委组织下面是小编为大家整理的档案室个人工作总结6篇,供大家参考。
篇一：档案室个人工作总结
干部档案专项审核个人工作汇报 材料0 10 篇关于干部档案专项审核个人工作汇报范本【一】
干部人事档案审核整理工作总结根据省、市委组织部关于干部人事档案审核整理工作的 安排部署，在市委组织部相关科室和县委组织部领导的精心 指导下，强化措施，扎实工作，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
县委组织部保管的主要是科级干部、党群系统公务员和 参公人员，以及部分政府部门公务员、参公人员和卫生系统 部分干部的档案。组织部档案室共有干部人事档案 1513 人， 其中，县级干部 3 人，正科级干部 249 人，副科级干部 512 人，一般干部 749 人。
二、做法和特点
组织部领导高度重视，大力支持，协调解决干部档案室 2 间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，配备了 防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档 案审核整理工作奠定了坚实的基础。
在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责、 对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认 真检查、核对、装订每一本档案，自始至终做到精益求精、 慎之又慎。在“三个时间”和干部身份认定上突出一个“准” 字，对收集上来的归档
材料都要严格审查、核对，经过审查 凡有疑点的全部退回，并深入审核对象的相关单位实地调查 核实。截至目前为止，审核登记档案 1513 卷，无问题的 780 卷，需要调查核实的干部人数 300 人，已经核实完毕的干部 人数 433 人。应上会认定的档案卷数 1513 卷，已上会认定 780 卷，形成认定表的 70 份。
在档案装订的同时， 我们将所有的档案资料， 包括目录、 “三个时间” 、干部身份认定表以及一些原始材料都录入了 档案室电脑中的人事档案管理软件中，并且连接配备了 32 寸显示器。比如需要查找某人的档案资料，通过计算机查询 其编号或姓名就可以直接快速的将个人信息清楚的显示出 来，真正做到了一目了然和快捷迅速。
三、
存在问题和今后打算
尽管我们在干部人事档案审核整理方面做了不少工作， 取得了一些成效，但仍然存在一些问题。一是档案资料还存 在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大 量心血，付出了艰苦努力，但是由于时间久远，一些不准确 的材料又不能入档，致使部分干部档案中资料仍不完整。二 是部分单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视。
在今后的工作中我们将积极致力于建立干部人事档案工 作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日 常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再 上新水平，再登新台阶。
关于干部档案专项审核个人工作汇报范本【二】
根据中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》和省委组织部《省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》等文件要求，在市委组织部指导下，我部从 2015 年开始，全面开展干部人事档案达标工作。经过近三年的努力，干部人事档案管理工作经自评得分 97.5 分，达到干部人事档案二级管理目标的标准要求。现将有关工作情况向你部报告。
一、领导重视，强化责任
1.主要领导重视亲自抓，保证干部人事档案达标升级工作顺利实施。把干部人事档案达标升级工作作为单位规范化建设的一项重要内容来抓，成立以县委常委、组织部长为组长的干部人事档案工作目标管理领导小组，落实一名分管副部长具体抓，配备一名专职的人事档案工作人员和一名兼职的人事档案工作人员。领导小组成立后，多次召开干部人事档案工作会议，加强了对干部人事档案目标管理工作的领导和协调，宣传干部人事档案材料的重要性，明确各单位的干部人事档案材料补缺任务和补缺时间，要求各单位要以对党负责、对干部负责的态度，做好干部人事档案材料补缺工作，使档案材料补缺工作得以全面完成，保证干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展。
2.分管领导严格要求，奠定干部人事档案达标升级工作扎实基础。分管干部人事档案的部领导意识强，对干部人事档案工作严格要求，每月听取干部人事档案达标升级工作情况汇报，切实解决干部人
事档案工作中的实际问题，提出下一阶段工作要求；并亲自与县直相关单位协调，抽调 6 名干部到档案室参加干部人事档案整理工作。
3.管档干部履职专责，确保干部人事档案达标升级稳步推进。我部注重干部人事档案管理干部的相对稳定性和工作延续性。对管档干部做到先培训后上岗，不定期参加上级组织、人事部门组织的业务学习和培训；工作上实行专职专责，一般情况下不抽调参与其他工作和不进行轮岗交流；对工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事档案管理干部工作有冲劲，能认真学习相关业务知识，履职尽责做好工作，积极主动研究探索干部人事档案工作中的新情况、新问题，认真制定好干部人事档案 5 年发展规划和每年工作计划，严格按照规划目标和年度计划实施。
二、加强建设，规范管理
1. 健全制度，确保干部人事档案工作规范化。我部认真履行干部人事档案管理部门十项职责，完善和健全了查（借）阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员制度、送交档案材料归档制度等八项制度建设，并严格执行有关制度，坚持按制度办事，使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依，实现了制度化、规范化管理。
2.加强硬件建设，确保干部人事档案做到安全管护。在办公场所紧张的情况下，我部争取县委的大力支持，专门安排了 118.97 平方米的办公场所作为档案库，完善了“一库三室”；把干部人事档案工作所需经费列入部的财务计划，积极向上级争取资金支持，投入了
20 多万元，按照一级档案库的标准进行了装修，购置了配套设备设施:更新一批档案盒、档案皮、分类纸；安装灭火器、空调机、排气扇、抽湿机、温湿度表等相关设施，防盗、防火、防潮、防蛀、防光、防高温等“六防”措施得到有效的落实；此外，还按规定专门为档案室配置了切纸机、打孔机、复印机以及灭菌杀虫机等设备，使档案的保管与保护工作得到有效加强。
3.集中管理，提升干部人事档案安全和质量。我部针对各镇、县直各单位档案室硬件设施不完备、档案管理不够规范的情况，今年已对全县管理公务员人事档案 50 卷以下的单位的公务员人事档案，全部收归我部档案室集中代管，对管理公务员人事档案 50 卷以上的单位（县公安局、县财政局），我部专门派出工作人员对单位档案库和档案管理情况进行检查，对不符合要求的提出了整改要求和整改时限，并实行跟踪管理。
4.动态管理，确保干部人事档案规范转递和合理利用。为了使管理走上规范化、制度化的轨道，我部制定了《查（借）阅干部档案制度》，严格按查（借）阅制度提供利用，凭查（借）阅档案审批表查阅或借阅档案，并办理登记手续。档案一般不借出，特殊情况要借出，须经部领导批准，且规定借期不超过 15 天。转递的档案填写转递材料通知单，造册登记，并通过机要交通转递或派专人送取，调动人员的档案及时转出，接收新档案及时退回回执。此外，配备了专用电脑、扫描仪和打印机，把所管辖的副科级以上的干部人事档案的有关信息全部录入电脑，档案信息查询、检索迅速，档案员利用信息数据对干
部队伍进行统计分析方便快捷，能较好地为领导提供信息和决策依据。
三、认真组织，确保达标
1.加强归档和整理，确保干部人事档案符合有关要求。为了做好归档和整理工作，把好装订整理质量关，我部重点抓了几方面工作。一是把好参加整理档案同志的业务培训关。集中参加档案整理的人员学习如何分类、如何辨别材料，并具体操作示范，严格要求参加整理档案的同志必须树立质量第一的思想，时间服从质量，并由一名熟悉业务的同志进行复查，把好分类准确的质量关。二是把好目录打印关。由 2 名熟悉电脑且责任心比较强的同志专门负责目录打印工作。三是把好装订关。由一名责任心强、认真细致的同志专门进行装订工作，使档案装订规范，做到四面整齐。四是把好入库关。对已整理装订完毕的档案逐本验收入库，发现不符合要求的，翻工重新整理。通过干部人事档案的整理，达到了材料齐全、分类准确、编排有序、加工合理、目录清楚、装订整齐、新型档案夹和目录纸用品符合有关要求。
2.加强自查自纠，确保干部人事档案材料的真实性和完备性。从20 年开始，我部从县直有关单位抽调 6 名思想素质好，责任心强的组织人事干部，按照标准对每一个干部人事档案认真地进行查漏补缺，本着对每一个干部负责的态度，坚持实事求是的原则，严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，对收集到的每一份材料进行严格的审查鉴别，做到手续完备，组织上形成的材料有形成材料的时间和组织印章，个人撰写的材料有形成时间和本人签名；对不属于干部
人事档案归档范围的材料及时转递或按有关规定销毁，力求使每份干部人事档案材料达到完整、真实、符合规定；对所欠缺的材料逐一登记进行追收及严格把关，确保每一份材料的真实性、完备性，目前共追收欠缺材料 800 多份。
3. 加强联系，及时领会和执行上级的有关政策，自觉接受上级的监督、检查和指导。我部能按时参加上级部门召开的有关会议、学习有关的文件，认真领会和贯彻执行上级部门对干部人事档案工作的有关精神和要求，积极派人参加上级部门安排的各种学习培训。加强与上级部门联系，每半年向上级部门报告一次工作情况，平时与上级部门的业务人员加强沟通联系，经常向上级部门的业务人员请教工作过程中遇到的各种困难和问题，并邀请上级部门的领导和业务人员前来检查指导。
4. 加强业务指导，确保全县干部人事档案工作总体水平有明显的提高。加强干部人事档案管理干部的培训工作，狠抓干部人事档案信息管理建设，对干部人事档案管理干部严格要求，每年结合组织工作会议对干部人事档案管理干部进行一次思想的教育和业务知识的培训。平时经常深入各镇、县直各单位进行干部人事档案工作检查和指导，对存在的问题提出建议和要求，对个别素质较低的管理人员建议有关单位进行调整，使全县干部人事档案管理工作有明显的提高。
几年来，我县的干部人事档案管理工作，在各级领导的关心和支持下，在上级组织部门的帮助和具体指导下取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的距离。今后，我部将更加注重干部人事档案工作，
继续加大人力、物力、财力、精力的投入，加强对干部人事档案干部的培训，切实抓好本部干部人事档案工作和对各单位干部人事档案工作进行业务指导，在完成全县科级干部人事档案整理的基础上，加大力度对全县公务员的人事档案进行规范化整理和信息化管理，更好地保障干部人事档案的安全性和完整性、真实性，发挥干部人事档案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事档案管理达到更高级别的目标而努力奋斗。
关于干部档案专项审核个人工作汇报范本【三】
近年来，我们把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作来抓，在规范管理上下功夫，在科学创新上作文章，坚持“科学规划、目标管理、典型引路、整体优化”，全市的干部档案管理水平明显提升，在推进组织工作科学化进程中发挥了积极作用。我们的主要做法是：
一、健全制度，强化管理，推进干部档 案管理整体达标升级。
规范化、制度化是做好干部档案工作的基本要求。近几年来，我们按照全省推行干部档案目标管理的总体要求，坚持早起步、高标准的原则，确定了“市委组织部先行带动，县市区委组织部树立样板，全市推进整体达标”的三步走目标，出台了《市干部人事档案工作目标管理实施意见》、《市干部人事档案整理工作实施意见》等五个文件；编辑了《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》；建立了全市干部人事档案网上联系平台，加强对管档人员的业务指导；严格了检查验收程序，边检查边整改，加快了达标进度。截止目前，
我市 44 个 500 卷以上的管档单位中，达到中组部干部人事档案目标管理一级标准的.24 个，达到二级标准的 8 个。全省干部人事档案目标管理现场会在我市召开，《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》一书在全省范围内推广。
二、坚持原则，严格把关，斩断干部选拔任用的“病源”。
选好用好管好干部是一项系统工程。实践证明，充分发挥干部档案管理功能，是选拔任用干部的一个关键环节。
在这方面，我们做到了严把“三关”：
一是严把干部档案任前审核关。为了有效防止和克服“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”，我们变“任后接收”为“任前把关”，实行了干部档案任前审核制度。对拟提拔任职的市管干部进行考察时，由市委组织部档案主管科室负责档案任前审核，对材料的真实完整性逐一审核、严格把关。凡未经审核，或材料严重涂改，或因缺少重要原始依据材料和材料虚假无法查清的，一律不提交部务会。近年来，因涂改档案中的出生时间，2 名正处级干部被公开查处；1 名副县长人选被取消任职资格；16 名团职军转干部在量化考核中扣分。
二是严把干部档案转递入口关。实行了新任干部档案报送和通报制度，制定了《新任市管干部档案评分标准》，从报送时间、审核和整理等方面确定了评分项目及标准，设置了优秀、合格、不合格三个等次，规范新任干部档案的入口管理；对涂改造假或未按政策认定的干部档案不予接收，并限期整改，同时逐一记录涂改情况，经组织确
认后装入干部档案正本；年终视报送情况进行通报。近两年来，因认定不准确返回报送单位重新认定的 7 卷，市委组织部改正认定意见的3 卷。
三是严把干部档案管理使用关。不断完善干部档案的日常管理，坚持“五不...
篇二：档案室个人工作总结
文员工作总结 工作总结 这一年来，在局领导和同志们的关心支持下，本着为教育工作服务，为基层单位服务的宗旨，我们坚持依法治档，切实转变工作作风，进一步加强档案规范化和信息化建设。现将一年来工作情况汇报如下：一、边干边学，努力做好本职工作 本着为教育工作服务的宗旨，我坚持“一张笑脸、一把座椅、一杯热水”的工作方式。第一、为广大教师做好新学历、学位登记，归档的工作。第二、每月按照人事局的要求，做好退休人员的整理上报工作。第 诂 三、做好档案的查阅、借阅、转出、转入、收集工作。
第四、做好历年积压材料的整理归档工作。第
五、及 裒 时更新、补充信息库，使得信息库更加完善，准确。第 六、做好教师资格认定审批表的归档工作。第七、做好 术 每年新上岗教师的档案整理、归档工作。第八、积极配 嶙 合上级主管部门，协助开展档案相关工作。第六、积极 弗 完成局里要求的其他工作，如特岗教师的报名、面试、 体检等工作，教师选聘的报名、面试工作，限价房的摸 底工作，学校年度考核工作，教师职称评定等工作。
箪 二、加强学习，不断提高业务能力 在局领导的重视下 ，特意安排档案室退休教师李金莲指
导档案室的工作， 鞲 李老师指导我们学习了档案管理的一系列规章制度，对 瞪 档案的收集、整理、归档，保管、统计、借阅、利用以 驽 及安全、保密等各个 1 环节都进行了耐心，细致的 搞 讲解。遇到不懂得地方，随时向李老师请教。
三、健 驷 全制度，强化管理 一是切实加强对文件材料收集传送 、使档案管理更规范化、科学化；二是加强对归档文件 囝 材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理， 任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真 浜 做好登记、传阅、管理和归档工作；三是主动接受上级 主管部门的业务指导和督促检查，积极完成档案相关工 递 作。
档案管理是一项长期性、系统性的工作，在今后 引 的工作中，我会更加虚心向老同志求教,加强自身的业 蒂 务素质，进一步推进依法治档，不断加强档案管理的科 宗 学化、规范化和现代化，创新管理，创新服务，切实提 辔 高档案管理质量和水平，促进档案管理的协调持续发展 篮 ，更好地为广大教师服务，为教育工作服务。
201 瘁 6 年 12 月 29 日 2 公司档案室工作人员工作总结 自 XX 年 9 月 2 日档案室交接三个月以来，在公司领导 羊 的
支持和帮助下，我在加强理论学习，提高自身素质和 虺 工作业务水平的同时，主要做了以下几个方面的工作：
一、对档案室内各类档案进行了统计和登记 档案门类 钉 数
量起止时间备
注文书档案 2085 卷 197 恽0-XX 设备档案 114 卷 1994-xx 基建档 蚺 案 48 卷 1971-XX 科技档案106卷1994 -XX 认证证书16件
财务档案凭证：1999 炸卷
帐簿：277 卷
报表：92 卷
其它：5 2 本
已封存：12 箱 1971-1990 其它资 痞 料 53 盒
停用印章 96 枚 通过认真仔细整理，发 议 现已存档案中存在的重号、空号现象，及时做好记录。
二、整理积压基建档案 33 卷 在档案局专业人员的指 狳 导下，整理多年积压的基建档案，并按要求完成鉴定、 抛 立卷、归档工作。
三、完成已存荣誉档案的整理 对 存放的 154 个奖牌照片进行了编号及信息登记，并建 夸立目录，提高了检索速度。
四、严格执行档案借阅制 度，提供利用服务 40 余次 对查借阅档案者一律履行 冒 借阅、登记手续。
五、围绕档案管理规范，加强安全 鹊 防范意识 加强档案室管理，认真做好档案室的安全防 鬼 范工作。离开档案室时关门落锁，关闭电源，注意安全 茌 防范工作。
发现的问题：需加强特种载体的规范化管 理
随着科技的进步，我们不难发现，只有提高档案管 湖 理的现代化水平，使档案信息化管理，档案的作用才能 招 得以充分发挥，达到为企业改革和发展提供高水平服务 ⑦ 的目的。在以后的工作中，需进一步学习对企业特种载 冫 体档案的管理，加强电子、照片等特种载体档案和荣誉 筝 档案的收集及规范化整理工作。
在今后的工作中 匈 ，我将继续加强基础业务工作，严格收集、整理、鉴定 Ё 、统计档案资料，加强档案库房管理制度的落实，严格 执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害企业利益事件 闳 发生，提供利用要及时。强化档案信息化管理，不断提 ど 高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推 进公司的繁荣发展做出积极的贡献。
文员、档案岗位 流程及标准 1.文书处理 2.管理呈文 1 3. 斋 管理行政档案 2 4、集团手机号码管理 5、接待 缃 VIP 客人 3 4 6、编排《总值班经理值班表》 颌
7、饭店公章管理 5 办公室档案管理员个人工作 总结 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的 忻 审视中完善自己。自从 2016 年我调入机关事务管理 塍 局，我一直在办公室从事文印工作，在各位领导和全体 Ⅵ 同志们的关心与支持下，我虚心学习，踏踏实实的干好 俅 本职工作，老老实实做人，比较好地完成了领导交办的 耵 各项工作任务，得到了领导和同志们的好评。为了更好 嫱 的做好 2016 年的工作，现将 14年工作总结如下：
思想方面 我在日常的工作中重视理论学习，坚定政治 均 信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身 涟 工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻 獍 领会其精神实质，用以指导自己的工作。
一是加强政 け 治理论学习。学习“三个代表”重要思想和马列主义、 曙 毛泽东思想、邓小平理论，牢固树立正确的人生观、价 檠 值观、世界观，保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向 讹 。05 年在全国范围内开展了“保持共产党员先进性” 扦 的理论学习，虽然我不是党员，但是我还是积极学习有 轶 关共产党员先进性的有关知识，学习党的“路线、方针 格 、政策，努力培养自己贯彻执行党的路线、方针、政策 и 的能力和与时俱进、
开拓进取的改革意识、创新意识， 待 并在学习中掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之 中。
二是加强业务知识学习。我深知业务学习刻不容 干 缓，我就利用业余时间加强学习，不断学习新的知识和 韪 技能，很快在工作中收到了明显效果，现在我能够又好 拼 又快的完成各项工作任务，能熟练的操作各种办公系统 软件，操作失误、差错明显减少。在 XX 年通过自己的 罚 不懈努力，我还取得了法学本科的文凭，使自己干好工 鸠 作的本领进一步得到了提高。
三是虚心向周围的老同 镌 志、老师傅请教，从他们身上我不但学习到了一些宝贵 的工作经验，更加学习到了爱岗、敬业、奉献的精神， 焚 为自己的做好本职工作打下了良好的基础。
工作方面 办公室是局里的重要科室，是局机关的信息枢纽，工作 量相当大。一年来我积极配合科室的领导和同事们干好 日常工作，勤奋严谨务实，任劳任怨，坚守岗位，尽职 唯 尽责，全身心的投入到工作中去。在平时工作中，我积 极主动，根据工作需要，我不计报酬的加班加点，只要 遭 是办公室或其它科室工作需要加班的，我义不容辞，从 ɡ 来没有半句怨言，积极配合他们的工作，认真为他们服 游 务。
一、认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，手勤 唐 ，协助办公室同事圆满完成各项工作。行政办公室作为 单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象， 诎 同时我们也是是
服务部门，每天都会有很多人员来访、 官 办事，对待他们，我始终遵循“一张笑脸相迎，一把椅 愈 子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”的原则，每次 看着来办事的同志满意而归，作为工作人员的我，心里 芏 总会有小小的成就感，在工作中做到了“大家满意”， 翮 我们的价值也就得到了体现。
二、在工作中我还带管 噌 三密文件的传阅，我严格按照三密文件的传阅、保密要 求，认真的做好了三密文件的传阅和保管工作。通过自 宝 己的细心负责，确保了三密文件不泄密、不丢失。我自 己严格按照保密要求，不该看的绝对不看，不该问的绝 犬 对不问，不该讲的绝对不讲，确实做好了三密文件的保 镘 密工作。
三、真诚待人，搞好工作关系。在工作当中 煤 ，我始终摆正自己的位置，对领导敬重、对同事遵重， 钌 不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚相待 揆 ，踏实干事，在做好自己本职工作以外，帮助同事，关 斑 心同事，努力营造宽松、舒适的工作氛围。存在不足一 橇 是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广 度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新工作 稣 方法的能力不强。
在过去的一年里，在领导的关心下 ，在同志们的帮助下，在机关事务管理局的这个大熔炉 疴 里，我学习到了很多新的知识和珍贵的品质，我的个人 素质得到了很大的提高，精神上得到了洗礼，工作上也 舢 取得了一定的成绩。但我深知我和那
些老同志之间还有 耸 很大的差距，对照新的要求还有很长的路要走。在新的 箝 一年我，任重而道远，我一定要努力工作，勤奋学习， 蒹 严格遵守各项规章制度，虚心向同志们学习，争做优秀 凝 的勤务员。
为了把 15 年工作做的更出色，我一定加 焱 强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新 阔 形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态 牍 来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的 茚 工作经验，争取 15 年的工作更上一个新台阶。
档案 工作人员个人总结 尊敬的院领导：本人干档案工作已 貌 一年多时间了，在这期间我学到了很多关于档案管理工 嘤 作的知识，也使我对档案工作有了新的认识，同时，也 庐 扩展了我的知识范围。在这段时间的收获及工作情况做 眩 个总结吧!首先，是档案收集整理工作：为了更好的服 附 务档案事业，档案合理规范组卷，符合国家有关标准。
糕 所有档案从收集、整理、分类、编号、存入计算机我都 ぼ 认真完成了；期限我们分为短期、长期、永久性的，个 领 门类档案的归档率、完整率、准确率达到百分之 96以 俭 上，查看率、查准率达到百分之百；再次，档案的管理 祚 工作和安全措施：在个庭室进行新的归档时，我们要制 ゃ 册登记，按类整理存放，并做好检索目录，以方便查阅 ，同时，要确保档案安全，特别是要做到“十防”
第 诽 三，档案工作者在进行文件的整理、保管、和利用工作 廑 中，应当保护档案的证据作用。档案工作者在进行档案 击 文件的签定、整理、著录、保管、提供利用等项档案工 嘉 作中，应当确保文件的档案价值。
第四，档案工作者 护 应当确保档案所含信息的连续性，档案工作者对文件取 鹦 舍的选择，首先要考虑保存那些反映文件形成者主要的 ｓ 活动的文件，但也要考虑档案用户的利用需求及其变化 朋 情况。
第五，档案工作者应当对他们从事的工作活动 斟 进行记录，并能对其工作进行辩护，档案工作者应对文 件的整个生命周期作好记录，并在采用新方式和新信息 力 管理方法时与文件工作者进行合作。
2、遵纪守法， 偏 严守机密：档案工作者应当保守所管里档案信息内容的 枫 机密，增强保密观念，培养良好的保密习惯，并且在档 虑 案管理实践中同各种失密、泄密、窃密行为做斗争。首 鹋 先，档案工作者应当注意保护国家机密安全及集体和公 隔 民个人隐私，不得销毁相关的档案文件信息，尤其是易 悠 于更新和消除的相关电子文件信息。档案工作者应当尊 重文件形成或者文件所涉及当事人的隐私及其他合法的 遵 权益，其次，档案工作者应当珍视国家和社会给予的特 鹩 殊信任，并在实际工作中，不利用其职务之便，为自己 蜗 或他人谋求私利，档案工作者不应当在工作中捞取好处 葩 ，或者从事有害于档案机构，
档案用户及专业同行的个 Р 人活动。
再次，档案工作者应当自觉养成良好的职业 峋 保密习惯，习惯是在职业道德行为的反复实践中逐渐形 ⒖ 成的、一贯的、稳定的、习以为常的行为，即古人所言 庶 “从心所欲，不逾矩”遵纪守法，是档案职业道德的基 钶 本规范之一，具体来说是要求档案工作者不准损毁，失 去国家所有的档案；不得擅自提供抄录，公布属于国家 所有的档案；不许涂改，伪造档案，不准擅自出卖或者 К 转让对国家和社会具有保存价值的或应保密 的档案， 摘 也不准将这种档案倒卖牟利或赠送给外人；更不准在命 尴 之所保存的档案面临危险时而不采取措施，造成档案文 化财富的损失；不准携运禁止出境的档案及其复制出境 瓢 。
3、博学求进，公正服务：提高档案工作者的知识 謇 水平，工作能力和专业水平等方面基本素质，不仅从事 档案工作的必要条件，也是档案工作者职业道德规范的 重要内容之一，档案工作者应当加强自身的马列主义理 獬 论素养，提高自 身的政治素质，只有这样，才能在实 际工作中明辨是非，坚持真理、实事求是，以正确的立 剡 场，观点和方法对待档案工作。在以后的 工作中，继 妗 续深入学习相关的档案知识，为各庭室和人民服务。
篇三：档案室个人工作总结
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时光匆匆，转眼我已经在 xxxx 公司渡过了四个多月的时光。这是我人生中第一份正式的工作，对我来说意义特别。在这 四 四个多月的学习中，在上 级 级领导的带动下，在全体 成 成员的帮助下，我紧紧围 绕 绕档案室的中心工作，充 分 分发挥岗位职能，不断改 进 进工作方法，提高工作效 率 率，较好地完成了各项工 作 作任务，现作以简要汇报 。
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一、2012 年度主 要 要工作 (一)按照档案 管 管理要求，定期整理打扫 档 档案室，做好档案室环境 工 工作和档案信息的保护工 作 作 (二)与各部门沟通 协 协调资料归档相关工作;
(三)做好电子数据的 收 收集、整理，维护和利用 好 好文书档案管理系统，努 力 力做到收一份文，及时存 录 录一份文件; (四)按 照 照档案管理制度，对单位 档 档案室进行常态化管理， 专专人管理，按照标准对已 入 入库档案进行保存，做好 档 档案的收藏和保密工作。
(五)严格按照档案借 阅 阅制度，完善借阅程序， 一 一般只限于在“档案阅览 室 室”使用，并进行登记。
严 严格履行借阅手续，借阅 者 者要认真填写 http: / //《档案借阅登记表》 ， ，不得转借、涂改、圈划 、 、批注、增删、抽页、裁 剪 剪、拆卷、摘抄、拍照等 ， ，不得擅自公布档案内容 ， ，确保档案的保密、完整 与 与安全。
(六)耐心细 致 致，搞好档案工作。档案 服 服务工作的内容比较繁琐 ， ，面对大量的日常性档案 保 保管工作和领导临时交办 的 的事项，我都能抓紧时间 ， ，高效、圆满、妥善地办 理 理好，为档案室工作的正 常 常开展提供了有效保证。
二、2012 年度主要 问 问题及原因分析 (一) 在 在工作初期，对工作认识 不 不够深刻，操作中缺乏全 局 局观念，对公司档案管理 缺 缺少认识和分析，没有把 实 实际工作上升到全局的体 系 系中来。通过这一段时间 脚 脚踏实地的工作，我认识 到 到每个岗位都是非常重要 的 的环节，作为整个工作链 条 条的
一部分，都是至关重 要 要的。档案管理工作虽然 有 有些枯燥，可是却是公司 工 工作中至关重要的一环， 对 对公司成长过程的一种忠 实 实反映和记载，直接影响 到 到公司最终档案管理年度 工 工作总结的经济效益。基 于 于以上的认识，奠定了我 工 工作的信心! (二)档 案 案管理中，我发现有的档 案 案整理不够规范到位，给 档 档案的备查工作造成了一 定 定的隐患，档案填写中还 存 存在着比较大的随意性。
我 我认识到这些问题的存在 会 会给公司的风险管理工作 造 造成不便，我告诫自己， 档 档案管理自始至终是非常 需需要耐心和细致作为保障 的 的工作，不打无准备的仗 ， ，耐心细致的心理状态必 须 须是首要的。在自己能力 的 的前提下，努力综合领导 同 同事的力量解决存在的问 题 题，形成一个广泛而有力 的 的体系来努力保障工作的 规 规范性和有序性，减小工 作 作的难度，使工作更容易 成 成功。
三、2013 年 度 度工作目标、实施计划及 改 改善措施 (一)精益求 精 精抓信息。要继续扩大信 息 息覆盖面，健全信息网络 ， ，把基层的一些重点、难 点 点、热点问题以及对全公 司 司档案工作有指导意义的 典 典型总结出来，及时进行 勾 勾通反馈上报。同时，要 保 保证信息质量，做到报喜 与 与报忧相结合，力争在各 级 级评比中取得更多的嘉奖 。
。
(二)尽职尽责抓保 管 管。要严格档案保管标准 ， ，提高档案保管质量、做 到 到档案的及时收管、著录 、 、保存等。明确档案
管理 程 程序，完善使用登记制度 ， ，禁止无登记、无审批私 自 自取档现象的发生。完善 各 各项规章制度，按照各项 制 制度办事，做到收管有规 范 范、使用有制度、办事有 纪 纪律，各项工作都有章可 循 循，有据可依。
(三) 继 继续抓好档案保管工作。
要 要不断加强保管知识，自 觉 觉抬高保管标准，利用网 络 络学习其它省、市在保管 工 工作上的先进工作方法， 努 努力适应新形势下保管工 作 作的需要，树立档案室良 好 好形象。
(四)任劳任 怨 怨抓档案。一如既往地抓 好 好档案保管工作，为办公 室 室其他同事解除后顾之忧 。
。
四、合理化建议 ( 一 一)档案借阅通过 oa 申 请 请，能更好的规范管理档 案 案的借阅情况。
(二) 借 借阅完毕及时归还，以免 造 造成遗失、损坏等问题。
档案管理员年度工作总结 【 【二】
今年以来，在上 级 级领导的正确指导与帮助 下 下，我始终坚持学习邓小 平 平理论和“三个代表”重 要 要思想，坚持党的路线方 针 针政策和国家的法律、法 规 规以及各项规章制度，能 以 以员工行为守则严格要求 自 自己，刻苦钻研业务，熟 练 练掌握本岗位的管理办法 和 和操作规程。现将一年来 的 的 主要工作汇报如下：
一、思想政治学习方面 能够认真学习马列主义、 毛 毛泽东思想及邓小平理论 和 和“三个代表”重要思想 ， ，深刻领会党的十六届五 中 中全会精神，不断加强自 身 身党性修养，在政治上、 思 思想上始终与党中央保持 一 一致，实事求是，坚持原 则 则，遵纪守法，没有出现 违 违纪违规行为。特别是通 过 过前一阶段保持党员先进 性 性教育活动开展以 来， 通 通过学习《读本》，学习 邓 邓小平同志、江泽民同志 、 、胡锦涛同志的讲话，使 自 自己在思想政治水平方面 有 有了更进一步的提高。撰 写 写个人心得体会 2 篇，撰 写 写分析整 改材料 1篇， 并 并按照大家提出的在写作 方 方面多下功夫，以提高写 作 作水平等 3 条意见，制订 了 了整改措施。
二、认真 完 完成本职工作及领导交办 的 的各项工作任务。
1、 加 加强对文件的收发与管理 。
。首先加强对来文的登记 与 与管理。2005 年，共 收 收到行政及党委来文 10 0 00 多份，地直机关来文 1 170 多份。每份文件 都 都能及时送领导传阅，然 后 后按领导的批示再分送到 各 各个部室办理，让上级行 的 的精神迅速传达下去，基 本 本杜绝了公文处理上 的 积 积压、延时、误事等现象 的 的发生。其次，认真核登 规 规范了内部发文。200 5 5 年全行共发文500 多 份 份，每份文件都经过认真 登 登记编号。第三，每年年 底 底，每个部 室处理完毕 的 的文件，都要分门别类， 妥 妥善保管，为以后装订档 案 案做好准备。
2、认真 做 做好电子公文传输工作。
自 自从 2004 年 11 月份 电 电子公文系统开通到各县 以 以来，所有的文件都要从 公 公文系统传输，因为对于 县 县支行操作人员来 说， 这 这毕竟是一门新技术，每 天 天既要收发省分行来文及 本 本行发文，又要及时解决 各 各县支行在传输过程中出 现 现的问题，由于文件发送 及 及时，周报被 “信息情 况 况” 采用 27 期，“x x xxxx”采用 3 期，“ x xxx 分行简报”采用 2 期 期，发送的“xx 分行保 持 持党员先进性教育活动简 报 报”27 期，被上级部门 采 采用 6 期，信息采 用率 排 排名同行前列。
3、促 进 进档案管理与达标。根据 《 《档案法》和《档案管理 条 条例》，以及《甘肃省 〈 〈归档文件整理规则〉实 施 施细则》和一级档案管理 的 的标准，今年共装订档案 1 1312 件，其中：
永 久 久 104 件、长期 67 4 4 件、短期 544 件，所 有 有档案从收集、整理、分 类 类、编号、装订、打印目 录 录都由我一人完成。既为 机 机关节省费用 4000 多 元 元，又使机关的档 案管 理 理从收集、保管、检索、 利 利用等各个方面得到了进 一 一步加强和完善。在今年 1 10 月份省分行组织的全 省 省档案管理工作检查及 1 2 2 月份当地档案部门工作 检 检查中， 我行档案工作 得 得到了检查组的充分肯定 ， ，使档案管理工作基本实 现 现了制度化和规范化，为 提提高档案管理的自身价值 和 和促进全行系统的档案管 理 理达标升级工作起到了积
极的促进作用。止年末 ， ，全行 10 个单位有 9 个 个单位的文书档案达标， 其 其中：
3 个单位达到 “ “省一
级”、3 个单位达 到 到“省二级”、2 个单位 达 达到“省三级”、1 个单 位 位达到“县(市)一级。
4、积极配合办公室主 任 任、副主任抓好全行日常 事 事务性工作，积极协助办 公 公室领导筹办各类会议和 来 来人接待、上下沟通、内 外 外联系工作，做到了各类 事 事项安排合理有序，为保 持持市分行机关正常工作， 尽 尽到了自己的责任。
三 、 、 存在问题及打算 一 是 是理论功底不够扎实，尤 其 其是马列主义理论水平较 低低，分析问题不透彻，独 自 自解决问题的能力较差。
二是对金融业务知识学 习 习不够，专业知识欠缺。
三 是写作水平较低，对 文 文稿起草还需进一步提高 。
。四是深入基层较少，尤 其 其对档案管理工作指导不 够 够。
今后，我将进一步 加 加强学习，努力克服工作 中 中存在的不足与缺点，不 断 断提高自身政治素质、学 识 识水平及工作能力，尽职 尽 尽责，圆满完成各项工作 任 任务，为 xxx 的快速发 展 展做出自己的贡献。
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篇四：档案室个人工作总结
行业档案管理人员工作总结近年来，电力企业档案管理以落实《档案法》入手，围绕公司工作，统筹全局，加强组织建设、制度建设、业务建设和信息化建设。档案室作为企业档案馆批准成立的公司部门，发挥了保存企业发展历程、提供信息服务、为企业发展创造有利条件的作用。在新的形势下，公司档案工作将按照“统一领导、分级管理”的原则，加强规范化和标准化管理，依法治档，确保档案的完整性和准确性。结合省电力公司协同办公系统推广，进一步推进档案管理现代化，提高档案信息化水平。
电 咩 力企业档案管理的重要性 首先，档案工作人员根据电 泡 力企业档案工作的特点，制定并完善档案工作的各项规 嗣 章制度。使我们的档案工作做到有章可循，有制可依， 荻 工作标准化和规范化。我局在 2003年制定了《常德 偬 电业局档案管理制度》，其中包括科技档案管理制度、 稞 文书档案管理制度、会计档案管理制度、声像档案管理 冂 制度、档案保密制度、档案鉴定和销毁制度、图书资料 豇 管理制度、档案管-理-员岗位职责等制度。
其次， 崦 档案对企业的生产经营提供了重要信息依据。单位领导 螃 要重视档案工作，让企业领导者更好地了解过去、把握 现在、预见未来，企业档案充分体现其特殊性及不可替 代性。企业领导要不断提高对档案工作重要地位的认识 づ ，切实
加强对档案工作的领导，将档案工作纳入企业的 Щ 生产经营活动的工作计划上，摆上领导的重要议事日程 ｀ ，纳入职工岗位责任考核的制度中，对档案工作做到有 领导分管，有部署、有检查、有总结、有奖惩，使这项 那 工作得到持续健康发展。
再次，要加强档案法制的建 设。档案法制建设是档案管理的重要内容，是发展档案 抱 事业的重要保障。要让全局领导和员工认真学习和贯彻 颡 国家《档案法》及湖南省《档案法实施办法》，以增强 顿 他们的档案法律意识和档案法制观念，明确档案法规定 я 每个公民应尽的义务和应享受的权利，懂得档案法的基 微 本条款，从而让企业档案工作在法治进程中沿着健康有 讦 序，有条不紊地方向不断前进。
档案管理工作的主要 嘹 内容 一、文书材料的立卷。根据国家实行文书部门立 ⑺ 卷的原则，为全面真实地反映一个企业的历史面貌，及 时地将企业在一定时期内所形成的文书材料组成相应的 垄 案卷。
二、档案的收集及整理。为了最大限度地发挥 阳 档案的作用，定期将分散在各部门的文书档案集中到档 臻 案室，对将要撤消部门或单位的文书档案要及时收集， 杞 对所收集的档案进行鉴定做到去粗取精，并按着一定的 规律和原则加以科学地整理使其更加系统化。
三、档 茂 案的检索。为了满足大多数人对档案的利用，编写档案 忻 目录，对档案进行科学分类和放置，做到门类清晰，
井 蛆 井有条安全可靠。
四、档案的保护及管理。由于自然 凫 环境和社会环境的因素，档案始终处于渐变性的损坏过 程中，为使其长久保存，采用科学方法对档案加以有效 胫 的保护。规范管理，严抓档案工作的基础建设，企业高 度重视档案管理，规范模式，夯实基础，为企业生产经 ＿ 营发展等提供有力保障。
加强电力企业档案工作的新 瞟 对策 一、提高管理工作者对档案管理工作的认识。企 啾 业要充分认识到档案管理工作的重要性，提高员工的档 昱 案意识，明确档案管理是每个员工义不容辞的责任和义 檑 务，增强员工的使命感和责任感，结合电力企业改革与 嗝 发展的实际情况，宣传并执行《档案法》，强化档案法 愎 制教育，进一步增强企业领导和工作人员的档案法制观 麝 念和档案意识。树立服务大局、服务中心、服务社会的 ± 全新服务理念，找准服务重点，拓宽服务领域和范围， ⑴ 用先进的技术手段和科学的管理方式，以最快捷、最方 便、最全面的服务，最大限度地满足电力企业对档案的 褪 需求。
二、加强培训，提高档案管理人员专业素质。
第一，强化业务培训。举办了形式多样、不同层次的业 邪务培训班，累计参训人员达 60 余人次，并组织具体操 谟 作和实践，提高了档案管理人员业务素质。通过培训使 怊 档案专业人员更加适应信息技术和档案事业的发展，采 蝥 取积极措施抓
好知识更新、引进、消化，适应信息技术 珧 的成果，拥有更广博的知识，能用信息化、数字化管理 瘁 手段来管理人事档案信息。
第二，坚持规范指导。公 司档案部门严密组织，按照国家和行业有关要求，帮助 × 建档单位落实机构、人员，规范业务流程和审核具体实 枫 施细则，努力使档案工作进入制度化轨道。
第三，加 蹩 强信息化建设。把档案信息化建设纳入公司信息化建设 妇 的整体框架中，全面开展纸质和其他载体档案的数字化 甜 转换加工，加强电子文件的归档和接收工作，档案信息 耘化建设、管理、保护、利用水平不断提高，从而更为有 碜 效的实施档案管理现代化工作。
三、树立档案信息化 服务的理念。随着信息系统的不断深入，形成了庞大的 观 电子文件信息资源。档案工作人员首先要树立信息服务 剂 的理念。有针对性地策划、设计出不同层次的服务内容 清 和范围、形式，有计划地对电子文件信息资源进行开发 汐 、加工，并转化、制作成信息产品，提供服务。其次， 洽在信息服务方式上，一方面要充分考虑用户对信息利用 应 的需求，为用户建立专门的信息利用平台，将信息通过 ◇ 档案管理属性进行过滤，使用户能简约、快速地获取所 需信息。另一方面，在对信息需求充分调查的基础上， 煊 建立专题，收集、筛选、深层加工相关信息，以先进技 觇 术为依托，将专题信息
制作成光盘，形成信息产品，为 刘 企业领导和业务部门提供信息服务。
四、构建工程档 案工作管理的网络结构。
第一，强化网络管理责任。
倬 加强工程档案管理工作的领导，强化其责任意识和大局 毁 意识，形成以兼职档案员收集，专职档案人员整理、保 嫁 管的工作流程，成立相应的组织机构，落实经办人员责 帼 任，制定完善相关制度。
第二，明确网络收集范围。
制定输变电工程归档范围和责任单位细则，明确了各参 馑 建单位和部门职责范围内工程档案收集归档内容，确保 盹 工程建设文件材料齐全完整。
第三，规范网络管理程 ヂ 序。按照“统一领导、分级管理”和“谁形成、谁负责 政 ”的原则，建立以公司档案室、各基层单位和施工监理 猡 单位档案专责组成的三级档案管理网络，形成以公司档 鲥 案部门为中心的档案管理网络保证体系。
结论与建议 鸾
在“十二五”期间进一步规范和加强档案管理工作， 馀 不断推进档案工作的集约化、精益化、规范化和科学化 巅 。结合省电力公司的发展要求，开创档案工作新局面， 着重抓好六方面工作，即要建立完善档案工作考核和评 ひ 估体系，进一步加强对档案业务的规范管理；加快推进 数字档案室建设，提高档案管理系统的实用化水平，实 啻 现档案系统与其他业务管理信息系统的紧密联接；启用 岷 电子印章，推广应用新一代电
子公文安全传输系统，推 钔 进档案与电子文件等级备份工作；加强档案基础管理工 舫 作，规范项目档案管理，做好重要档案的收集工作；拓 唠 展和深化档案编研的深度和广度，充分挖掘档案资源的 臧 利用价值；融入公司发展大局，进一步加强档案队伍建 谌 设，提高队伍整体素质。
为公司发展提供优质、高效 樘 的档案信息服务，大力推进档案集约化管理，笔者对档 л 案工作提出以下四点要求：
一、充分认识档案作为公 螫 司基础工作的重要性，增强做好档案工作的紧迫感，做 燧 档案利用的忠实服务者； 二、促进档案工作管理水平 楷 ，加强宣传，落实责任，树立强烈的档案意识，使公司 搅 的各项运营活动处处留痕； 三、提升档案业务人员知 眍 识能力。认清形势，更新观念，加强职业道德修养，重 庚 视专业知识的学习与更新，拓宽视野； 四、注重创新 蹬 ，根据发展变化的形势，调整档案管理工作思路，提出 驭 新办法和新思路，依靠科技进步，用现代技术管理档案 悲 工作，打破传统管理模式，积极推进档案信息工作。
篇五：档案室个人工作总结
管理述职报告 5 5 篇档案管理述职报告篇 1 1 在县委办公室的正确领导下，在县档案局的大力支持和指导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案管理工作步入了科学化、规范化、制度化的运行轨道，各类档案的管理、使用工作取得了一定成效，现将我局档案管理工作开展情况汇报如下：
一、领导重视、组织健全 由于保密部门工作的特殊性，档案管理显得尤为重要，我局始终把此项工作放在重要位置，实行领导干部责任制，明确专人负责保密局档案的管理，不断创新工作方式，健全管理体制，探索符合本单位工作实际的档案管理模式。先后投入 2 万余元购置档案柜、档案盒、档案装订工具等，及时将文件资料清理、归档、保存。重视对档案管理人员的培训，除积极参加县档案局组织的业务培训外，还多次组织我局档案管理人员到先进单位、先进地区学习经验，
交流心得，使档案管理人员业务水平和工作能力有了明显提高。
二、制度健全、管理规范 建立健全了各项档案管理制度，使档案管理工作得以有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上，完善、细化了全局档案管理的各项要求，规范、充实了《档案管理制度》的内容，使文件材料从制作、接收、传递、办理到整理、归档都进行严格的规范，实行文件一月一清理制度，详细整理每一年的各类文件资料，编制索引目录，对清理人、核对人进行登记，明确责任。
三、创新方式、提高效率 我局按档案规范化管理标准，要求全体工作人员都参与档案的收集、整理，理顺内部关系，完善各个环节的工作，消除了各部门之间相互推诿、扯皮现象，解决了管理缺位、协调不畅的问题。要求档案管理人员对未归档的文件及时清理、归档，对已归档的文件进行再次清理，建立目录索引，便于日后文件检索。在此基础上，我局还充分发挥局域网的优势，应用信息技术，建立电子目录索引，
实现了文书档案目录的快速查阅和迅速传递，为各处室参阅文件资料节约了大量时间，提高了工作效率。
通过一系列的努力，我局档案管理水平有了一定的提高，档案管理工作逐步走向规范化、制度化、信息化的发展轨道，但与档案工作的标准化管理还有一定差距。在今后的工作中我们将进一步明确档案管理责任、规范档案管理制度、创新档案管理方式，不断提高我局档案管理工作的能力和水平。
档案管理述职报告篇 2 2 对于我来说是不平凡的一年，这一年我从云南大学毕业后非常幸运的来到了三环中化。一开始从事硫酸生产工作，面对新的工作环境、新的工作岗位，我没有因为遇到困难和考验而退缩，而是在陌生的领域里积极探索并迎难而上。我努力学习硫酸专业知识，在工作中我积极主动、认真负责、服从上级分配、听从指挥，平时与同事们和睦相处，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和谐局面。我除完成自己的工作外，还积极参加公司和硫酸厂组织的各项活动，我在“共庆祖国 60 华诞”演讲比赛中荣获
三等奖。同时，我非常热爱团队工作，通过竞选成为硫酸团支部宣传委员，协助硫酸团支部书记做好团支部各项工作，为把硫酸团支部建成一个团结活泼、充满朝气的群体而努力。
从 6 月份，公司倡导创建“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一同认真学习公司创建“诚信自律”班组的有关内容。经过学习和内部试运行，我认真编写了硫酸厂生产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组详尽的规章制度，通过一年来不断的学习、改进，我们从最开始的“毫无头绪”到如今大家在工作和生活中都形成了自觉意识。同时我还肩负着对硫酸厂稿件的审核工作，为提高自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深入学习，时刻了解公司工作动态，保证了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支持下，我坚持正确的宣传原则，对在生产岗位中涌现出的典型事迹、安全生产、质量控制进行了。
宣传报导，鼓舞了员工的士气。多层次，全方位的展示了硫酸人的精神风貌和工作中取得的优秀成绩，为硫酸厂宣传报道尽了一份自己的力量，作为硫酸厂稿件负责人，我认真排版校
对，在自己负责的范围内避免稿件的失误，因表现突出，我在宣传报道中被评为“硫酸厂宣传报道先进个人”。
7 月 1 日，我通过应聘进入行政部档案管理员工作岗位，主要负责公司档案管理方面的工作。我非常珍惜与热爱这份工作，入职以来，我一直希望呈现给大家一个真诚、理性、执着、坚毅的我。
平时我认真做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作。档案管理工作比较琐碎，我一直努力希望能在较短的时间内熟悉各项档案管理的工作，在以后的工作中我会明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，再接再厉把工作做的更好。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将更加认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加努力。发挥出自己的满腔热情,依靠自己的勤学苦练,在自己平凡的岗位上创造一个个不平凡的奇迹。为公司的再次腾飞贡献自己的全部智慧和力量。
档案管理述职报告篇 3 3 今年以来,我镇的档案工作在县档案局和镇党委政府的关心、支持、指导下，紧紧围绕强化档案职能、加快档案工作规范化管理这个重点，较好地完成了年度目标任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、高度重视，加强领导 为了适应新时期发展要求，切实加强对全镇档案管理工作的领导，我镇成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的档案工作领导组。同时，我镇在年初把档案工作列入镇目标考核，列入全镇工作重要议事日程，逐步规范镇综合档案管理。积极向广大干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，站办所都能将
各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
二、健全制度，规范管理 为使我镇档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。我镇结合实际情况，建立健全了档案管理工作制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我镇档案工作的有序开展。使我们更加清晰地认识到档案工作的重要性。
三、强化措施，抓好落实 继续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各部门工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我镇的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，
由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证为各项工作提供优良的服务；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。
我们充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全镇发展服务的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，主动对外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。
四、存在问题
1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我镇责任制考核中，但部分人员对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。
2、档案收集不齐全。镇里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。
3、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直以来没有专业档案员，而由办公室文秘人员兼任，由于人员变动频繁，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。
五、整改措施 1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全镇职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。
2、把档案工作列入政府年终考核的目标责任，统盘安排，认真落实。
3、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理人员，逐步使我镇的档案工作走上规范化、制度化轨道。
4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
5、加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加上级部门组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。
6、充分发挥计算机互联网的作用，注意做好涉及广大群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开发布工作，全心全意为人民服务。
档案管理述职报告篇 4 4 本人 x 年 x 月 x 日进入 xxx 公司，担任档案管理工作岗位，主要负责 xx 节能环保有限公司档案方面的工作。当我进入 xxx 公司第一天起，我就给自己立下目标，要努力做到“眼勤、手勤、腿勤”，努力做好公司档案管理工作。入职以来，我通过多方面实践提高自己，努力做到更高、更强、更优。在公司工作的这段时间里，我始终以高度的责任感致力于做好本职工作，严于律己，克尽职守；在单
位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了档案整理的任务，下面就我这段时间以来的情况作以下述职：
一、履行职责及工作情况 完成公司历年招投标管理资料、工程技术资料、太阳能、空调合同、承揽协议、采购协议、日常事务协议、饮水机合同等档案的电子档、纸质资料的整理以及档案的编号等。认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作，及时完成领导、单位需要的一些材料，并及时将我项工作情况存档、整理，确保各项工作有文字性的东西，做到有档案可查。在做好本职工作的同时，积极完成领导上级交给的临时性的任务，同时，积极配合各部门的工作。
二、学习及遵章守纪情况 1、在公司工作期间，我认真学习了《员工手册》等各项知识和增强对公司业务的了解，我团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；工作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。
三、个人存在的不足：
工作期间，虽然做好了本职的工作，但我深知仍然存在一些问题，主要是：由于个人水平能力有限，有创造性的工作思路还存在欠缺，我本人也是第一次接触档案管理的工作，所以在整理的档案过程中，可能还存在不够完善的问题。在今后的工作中，我一定会不断学习，不断完善档案管理工作。努力改正我的缺点，发扬优点，将工作做的更好，以上是我这个一个月以来工作总结，难免存在不完善之处，望领导和同事予以指正、批评。最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加认真、积极、努力。
档案管理述职报告篇 5 5 一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。现对工作总结如下：
一、德育工作方面：
1、建立健全组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职工参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。
2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。
3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。
4、搞好政治学习。结合具体工作，加强对教师的职业道德教育。
5、发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，激励他们勇挑重担，成为教学骨干。
6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的思想品德教育。团支部、少先队组织利用黑板报，组织学生活动，广播站等抓好学生的思想道德教育，行为规范的养成教育，提高了学生的思想素质。
7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。
二、教学工作方面。
1、认真贯彻执行上级有关文件精神，开展廉政文化进校园活动，进一步规范办学行为。加强思想政治学习，狠抓教师师德师风建设，杜绝出现违纪违规现象。全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。教导处多次检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生...
篇六：档案室个人工作总结
17 年档案员个人工作总结范文个人工作总结范文 回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况作工作总结如下：回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况作工作总结如下：
一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。共收到集团公司来文、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。共收到集团公司来文 9 份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。公司共发文份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。公司共发文 25 份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。
3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。
二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力的方向 在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严
要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
个人工作总结范文 在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况作工作总结如下。在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况作工作总结如下。
一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。
二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上, 较好地完成了各项工作任务。
一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位 28 户。
二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件 19起，解决工资拖欠 65 万余元。接待来电来访超过 300 余人次。
三是全面完成**位 年度劳动保障年检工作，共年检用人单位 71户，涉及劳动者 1864 余人，
四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了** 年农民工维权行动、春暖行动、**年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位 103 户。涉及农民工 3400 余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位 30 户。六是配合股室受理工伤认定申请户。六是配合股室受理工伤认定申请 25 起，认定 19 起。调解工伤纠纷 4 起涉及金额 20 余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了锻炼，同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了锻炼，同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。
这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不仔细，出现过不可原谅的错误。一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不仔细，出现过不可原谅的错误。
二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素质有待进一步提高。二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素质有待进一步提高。
三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识; 有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。
针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足, 进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。