地税代收工会经费工作汇报3篇地税代收工会经费工作汇报 中国工会财会2017·10工作研究备良好的社会责任感，较强的组织纪律观念，准确把握整体工作与财务管理之间的联系，准确把握下面是小编为大家整理的地税代收工会经费工作汇报3篇,供大家参考。
篇一：地税代收工会经费工作汇报
工会财会 2017·10工作研究备良好的社会责任感，较强的组织纪律观念，准确把握整体工作与财务管理之间的联系，准确把握预算执行情况，对各类支出进行动态监督。要大力推行财务公开制度，强化财务公开的监督功能，充分发挥机关干部和广大职工的监督作用，切实增强工会财务管理的透明度。4.强化工会经费收支监督，充分发挥工会经审委监督作用。要提升工会财务管理水平，离不开经费审查委员会的审查监督。工会经费审查委员会是工会经济安全运行的保驾护航者和工会资产保全增值的守卫者，在履行检查监督工会经费管理使用、提升工会财务管理水平方面发挥着重要作用。工会经审工作有很强的政策性和专业性，要加强对经审人员的业务知识、政策法规知识的培训，增强工会经审干部的客观公正、廉洁从审的意识和能力。要注重建立基层工会经审工作细则，采取具体可行的措施，通过定期开展对工会经费收、管、用的检查，将基层工会的经济活动纳入整体监督中，并将工会经费的审查情况向职代会报告，接受群众的监督，促进工会活动规范运作。综上所述，基层单位工会财务管理工作，不仅关系到广大职工的切身利益，更关系到基层工会组织在新时期、新形势下如何发挥职能作用的问题。随着工会会计制度改革的不断深化，各级工会组织对财务管理工作更要高度重视，加强领导，整合资源，强化服务，真正收好管好用好基层工会经费，为职工办更多的好事实事，为服务工会工作大局发挥应有的作用。□（作者单位：湖北省保康县财政局）委托税务部门代收工会经费，是工会经费收缴手段的创新，也是新形势下加大工会经费收缴力度、做到应收尽收的有效措施。事实上，工会经费委托税务部门代收以来，收缴金额有了较大幅度增长，为工会开展各项活动提供了强有力的物质保障。但由于一些地方工会对工会经费税务代收工作缺乏科学、规范的管理，或与税务主管部门沟通协调不力，造成工会经费收入增长幅度不稳定，甚至有些行业的工会经费增收没有达到合理增长率。笔者通过对一些县镇近年来代收工会经费情况进行调研，了解到不同县镇或同一县镇的不同单位人均上解经费额差距比较明显，虽然存在不同单位劳动报酬的差异，但在代收力度上明显存在着“手松手紧”的现象。因此，有必要就目前工会经费税务代收工作中存在的一些问题作出分析思考，并提出对策建议。一、工会在委托税务代收工会经费中存在的问题及原因分析1.工会忽视经费收缴主导权。在委托税务部门代收工会经费工作中，工会与税务部门每年都有年度应完成代收任务数额及增长率的约定，但在年初与税务部门商谈时，一些地方工会组织总认为抓住增长率是关键，只要确定了增长率就完成了任务。至于如何达成经费收缴目标、如何确保实现增长率，就依靠税务部门自己把握了，工会参与和过问的并不多，在一定程度上放弃了对工会经费收缴运作的主导权，造成了工会经费收缴数额基本受税务部门领导重视程度和税务人员工作主动性所左右。2.缺乏经费收缴保障措施。税务部门对工会经费收缴数额实行总额包干制，在每年必须完成的工会经费代收数额确定后，税务主管部门会将代收任务指标下达至各个分局，但到年底能否完成，能完成多少，一些地方工会并未与税务部门主动沟通并建立相应的保障措施，总认为依靠税务部门在企业单位的权威性，该收的经费一定会如数收上来；对于个别税务部门或人员没有尽职尽责做好工会经费收缴工作，工会方面因担心引起误解或影响相互感情，也没有提出应有的建议和要求。由于缺乏相应的沟通机制、制度保障以及激励机制，税务各基层分局的任务指标完成情况各异，一些基层税务部门和人员的积极性没有调动起来，导致各地区经费收缴水平不够平衡。3.工会有关政策法规宣传和协调服务不到位，影响了代收工作顺利运行。税务部门在代收工会经费工作中，时常会碰到一些新情况或发生一些预想不到的问题，这就要求工会领导和财务人员加强与税务部门的沟通，并配合税务部门做好相应的法规宣传、相关服务和协调工作。但在一些县总工会，相应的宣传、协调配合和服务做得不够到位。如有的企业借故不缴纳工会经费，需要工会派人前去做宣传协调工作时，工会一些相关人员认为税务部门都收不到，工会即使去了企业主同样不会理睬，进而没有给予积极配工会经费委托税务代收中存在的问题及解决路径●崔宏余
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