水务故事征文8篇水务故事征文 奋斗百年路启航新征程征文四篇第一篇弹指一挥间，悠悠一百载。忆往昔峥嵘岁月，中国共产党已经走了一百年的光辉历程，始终不变的是全心全意为人下面是小编为大家整理的水务故事征文8篇,供大家参考。
篇一：水务故事征文
百年路启航新征程征文四篇 第一篇 弹指一挥间，悠悠一百载。忆往昔峥嵘岁月，中国共产党已经走了一百年的光辉历程，始终不变的是全心全意为人民服务的宗旨。在他的旗帜下，涌现出许许多多优秀的中华儿女前赴后继，为中华之强盛而奉献青春和生命。人生因奉献而美丽，青春因奉献而精彩。几年前，我带着美好的憧憬和建设家乡的夙愿，荣幸地成为了一名水务工作者，融入到东城供水这个大家庭里。把自己的才智和青春奉献给家乡人民，是我义不容辞的责任和追求。参加工作 3 年来，我立足岗位，勤奋工作，努力做一名合格的供水人。对自己负责，对百姓负责，让老百姓喝上健康水、安全水。责任就是自己分内的事情，是一个人必须要做和应当做好的事情；责任也是一种义务，是自己必须要履行的一种职责。敢于担当就是敢于负责，具有想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成誓不罢休的负责精神；敢于担当，是一种高尚的品质，只有勇于担当的人才能集中精力全心投入，才能凝聚人心，创造出不凡的工作业绩。“遵循工作品德，争当效劳标兵”是我对自己的工作要求。收费是一项详尽繁琐的工作，每天与钱票打交道，稍有不慎就会形成一连串失误，影响工作效率和工作质量，必须有高度的责任心和耐心才能担任。因此，在工作中我总是以身作则不厌其烦，严格要求自己始终恪守道德，尽力为广大用户排忧解难和提供优质服务。在今年 5 月份由于系统故
障导致部分居民缴费时出现重复收取当月水费的情况，出现的第一时间我主动上报后台故障并加班加点排查出重复收取费用的用户名单上报领导并及时关注后台信息，确认事故处理后，主动联系用户告知原因，表达歉意及时帮用户挽回了损失，获得了用户的谅解，也为公司赢得了广大用户的信赖。
虽然我每天忙忙碌碌，但我快乐且充实。在平凡的岗位上，我可以奉献聪明才智，可以奉献青春年华。通过参加培训学习和开展活动凝聚人心，鼓舞士气，陶冶情操，提高业务水平，促进水务事业实现又好又快发展。如今，讲求奉献的人多了；工作拖沓、无所事事的人少了，一个团结和谐、健康向上的团队已经形成。
当然，随着事业的发展，我们肩负的责任更大，追求的目标更高。为此，我时刻告诉自己要“做一个有心的人，用心了解社情民意；做一个心重的人，把群众的事情看得比泰山还重；做一个心诚的人，诚心诚意帮助群众解决困难”，积极探索“情系民生、方便群众，满意服务”的新路子，确立了“打响品牌服务”这张王牌。通过做到坚持为不便的群众开展上门服务，为群众提供贴心服务，彰显了人性化的服务特色，换来了群众的满意，百姓的赞誉，树立了良好的行业形象，赢得了群众良好的口碑。金杯银杯不如老百姓的口碑，有什么比群众的褒奖更令我们高兴和慰藉的呢？ 青春是美丽的，一个人的青春可以平庸无奇，也可以射出英雄的火光；可以因虚度而懊悔，也可以用结结实实的步子，走向辉煌壮丽的青年。党是我心中的一个梦，也是我心中一面永远飘扬的旗帜。正
是因为这种荣誉感和归属感使得每一份平凡的工作都有它特殊的魅力。面对新的世界、新的机遇、新的挑战 ，我更加明显地感到，自己的知识层次、自身素质、专业技能都要适应社会发展的速度，思想观念也要适应改革创新的要求。我告诉自己，我不仅是一名普通工作者，更是一名一心向党的热血青年。
现在，党在我心中不仅仅是一部历史，更是经济发展的动力，是一座改革开放，开拓创新的丰碑。是否记得，曾经是清一色的蓝色布褂，绿军装，如今已变成纷繁绚丽的时装，晚装，甚至是另类装；是否记得曾经只有土豆，白菜的餐桌，如今已是碟盘罗列，鱼肉俱全；是否记得曾经是可抵万金的家书，如今已变成方便快捷的电话。中国共产党—你是一盏明灯，永远驻留在我的心中，指引我坚定不移的做一名共产主义的忠实追随者。
我在党的怀抱下成长，党在我心中。我爱祖国，我爱中国共产党。
第二篇 十九届六中全会的顺利召开，标志着中华民族已经开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，也是在我国内外发展环境发生重大复杂变化的历史关口召开的一次重要会议，具有全局性、历史性意义。
习近平总书记在十九届六中全会上所作的重要讲话和全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，为我们实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供了重要战略指引。全会上总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，
以及筹划了我国发展的未来宏伟蓝图，极大鼓舞了全国人民，更让我们教育人深感在新时代所担负的使命之光荣、责任之重大。二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标中指出，我国要建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国。因此，开发人力资源，建成人才强国，培养时代新人，建成教育强国，将成为十四五时期在实现伟大复兴接力赛中的“关键一棒”，我们教育人在这个过程中必须勇挑重担、奋发有为、积极贡献，培养担当民族复兴大任的时代新人。
作为新时代的教育工作者，我们要充分认识培养时代新人的重要意义。现在我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，但复兴之路仍然需要一代代中国人民付出更为艰苦的努力，青少年是完成伟大使命的主要建设者，必须能够担负起这一伟大重任。另一方面，现在我们正经历着复杂深刻的世界格局变化，中国在世界格局变化中的作用日益凸显，同时来自敌对势力的冲突也更加剧烈，敌对势力与我们抢夺下一代的意图更加明显。在这样的局面下，人力资源开发和利用的地位将日益重要。所以，在深刻认识党和国家当前所处的历史方位，以及当前和今后一段时期我们国家教育改革发展所面临的新形势、新机遇和新挑战下，我们要深入学习贯彻十九届六中全会精神，通过在历史对比中学、在贯通联系中学、在反思差距中学来提高学习效果，并努力做到“用心、用情、用力”做好立德树人工作的实际行动，在文化强国、教育强国、人才强国等方面建设中，充分体现新担当、展示新作为、做出新贡献。
一、用心做好立德树人工作
在培养担当民族复兴大任的时代新人的任务上，学校教育可谓重任在肩。我们要以坚定的理想信念来办好让人民满意的教育。学校应动员一切力量、营造良好氛围培养青少年对国家对社会的坚定信仰，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信。求知问学是练就本领的基石。学校教育要不断创新观念，利用新技术、新手段改革教学方式引导青少年热爱学习、善于学习、勤奋学习，向书本学习、向实践学习、向人民学习，以饱满的奋斗精神引导青少年奋力前行。准确把握新时代新特点，准确了解青少年群体特征，在提高学生知识素养的同时，培养学生勇于奋斗的精神状态、乐观向上的人生态度，做到刚健有为、自强不息，持续自觉地把个人价值的实现与中华民族伟大复兴中国梦的实现有机融合在一起。
那么，学校就要始终坚持将德育放在教育的首位，重视学生的人格培养。苏霍姆林斯基说过：“培养全面发展的人的技巧和艺术就在于：教师要善于在每一个学生面前，甚至是最平庸的、在智力上发展最有困难的学生面前，都向他打开他的精神发展领域，使他能在这个领域里达到顶点，显示自己，宣告大写的‘我’存在，从人的自尊感的源泉中汲取力量，感到自己并不低人一等，而是一个精神丰富的人。”我想，这就是素质教育应遵循的原则。身为一名特岗教师，我对此深有体会。在浮梁县黄坛乡港口小学从教的这段时间里，我深刻地认识到教育对青少年的重要性，农村学校目前面临着严峻的生源流失问题，大部分村小学校学生屈指可数，而这些学生中大多数是留守儿童或是
家庭条件艰苦的贫困生，因此家庭教育环境或多或少地制约了这些学生的成长。那么身为教育者，我们尤其地要重视学生的养成教育，关注农村学生的身心发展，比起文化知识的学习，他们更需要的是拥有积极向上的心态和自强不息的精神状态。所以，在日常教育工作中，我们应努力贯彻立德树人的教育观念，切切实实地关心每一位学生的成长，用爱心去教学，用爱心去浇灌，用爱心去体验。在课堂教学的同时，充分利用多种活动，让学生在实践活动、实际交往中丰富内心的情感体验。在有限的资源里，创造性地为学生提供更多的学习机会。在日常生活中，多给予学生一些关心和引导。
二、用情做好立德树人工作 对于一名教育者来说，教育不只是一份工作，更多的是一份责任，是一种追求。我们要始终保持旺盛的工作激情和饱满的工作热情，切实做到用情待事、以情感人。要经常性地进行换位思考，尝试站在学生、家长、社会等不同角度和视角，来考虑我们的育人育才工作。切实把“情”贯穿于我们立德树人的全过程，用“情”温暖我们立德树人的全过程。对学生，要怀有一份责任心；对家长，要时刻保持一份尊敬；对社会，要满怀一颗感恩之心。著名教育家陶行知先生曾说过：“捧着一颗心来，不带走半根草去。”教育是一生的事业，只有真正热爱教育的人，才能做好教育。
如今农村教育同样面临着师资力量薄弱的问题，由于农村经济发展水平较低，教学环境恶劣，发展前景相对来说有限，这些因素直接导致了农村小学老师数量递减，大多数青年教师更倾向于到城市任教，
也造成了大量的人才流失，目前坚持在农村任教的老师往往年纪较大，缺乏充沛的教学精力。在这样的形势下，我们应该调整心态积极乐观地投身教育，改变自身观念。教育本就是培养人的活动，往往我们收获的更多的是精神上的回报，正是这种精神回报才能让我们在教育过程中得到情感上的升华，意识到身为一名教育者的职责和使命。作为青年教师，我们应该更加热心投身教育，潜心参与基层工作，不断磨练自己。
三、用力做好立德树人工作 习近平总书记在多个场合强调“幸福都是奋斗出来的”“新时代是奋斗者的时代”。我们要始终保持昂扬的奋进姿态，认真找准教育教学工作中的盲区和短板，在推动各项工作进一步落实上多下功夫下狠功夫。以持续努力奋斗的良好姿态，将立德树人工作做好做扎实做出成绩。但是，当前学校教育还存在许多不足之处，譬如教育观念的滞后问题，教育方式、教学方法的陈旧问题，教育评价的唯分数问题，创新精神和创新能力不足问题等等，都需要我们下定决心来攻坚克难。作为新时代青年教育者，必须立足国内外两个大局，定位使命，谋划事业；必须立足实际问题的解决，提高能力，修炼本领；必须以只争朝夕、坚持不懈的精神面貌努力工作，为培养时代新人的伟大事业奉献终身，为中华民族的伟大复兴贡献力量。
在政策上，国家积极鼓励具有新时代精神的青年教师奔赴农村从教，这不仅有利于国家教育工作的发展建设，更是对青年教师的一种锻炼，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。” 尽力过风雨的植株，
才能绽放出灿烂的花朵。同时，青年教师身上蓬勃的朝气也必将带动其他教师奋勇前行，为农村教育带来活力和生机。相信我们能在我们的工作岗位上持之以恒地加强思想淬炼、专业训练、实践创新。牢记初心使命，奋力拼搏前进，不断茁壮成长，更好地担负起培养新时代接班人的重任！
培养担当民族复兴大任的时代新人是一项艰巨的长期任务，我们必须积极紧跟党的全面领导，推动家庭、学校、政府和社会密切配合，形成强大的教育合力。同时，现如今我国已经进入加快推进教育现代化的关键时期，我们要更加全面地贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展战略，坚守为党育人、为国育才，努力办好人民满意的教育，在加快推进教育现代化的新征程中培养时代新人，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献
第三篇 2021 年是建党百年，也是让我们激情澎湃的日子。回顾党的百年的历程，既有历史的转折，更有历史的创新，让我们这一代人感受最深的莫过于改革开放，我们的家庭、事业以及生活水平都发生了质的飞跃。作为一名中国人，作为一名在国企工作的员工，我更加感觉到无比自豪和骄傲。
我出生于 1989 年，亲眼见证了祖国近 20 年来改革开放的变化，以及改革开放对个人生活的影响。习近平总书记在党的十九大报告中所述，“改革开放之初，我们党发出了走自己的路、建设中国特色社
会主义的伟大号召。而今中国特色社会主义进入新时代，意味着近代以来久经磨难的中国民族迎来了从站起来、富起来到强起来的飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景；意味着科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大的生机活力，在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜”。自从改革开放政策实施以来，我们党便与全国各族人民不懈奋斗，使我国的经济实力、科技实力、国防实力、综合国力飞速发展，逐步进入世界前列。我们党的面貌、国家的面貌、人民的面貌也发生了翻天覆地的变化。中华民族历经四十周年的改革发展历程，正以崭新的姿态屹立于世界的东方。
改革开放对我们家庭最明显的影响就是“衣食住行”，父母经常提起“三大件”这个词语，在爷爷奶奶那代人三大件就是“手表、自行车、收音机”，而到了父母这代人，三大件就是“冰箱、彩电、洗衣机”，这些变化足以说明国家的改革开放政策是多么伟大和正确。
2018 年上映了一部电影《厉害了，我的国》，看完这部电影我内心激动不已，为祖国感到自豪，更进一步体会到了改革开放对我国发展的促进作用。影片介绍了中国桥、中国路、中国港、中国网，介绍了这砥砺奋进的五年里中国在经济发展、科技进步、绿色生态、精准扶贫、文化繁荣、科教文卫、社会保障、政治思想发展进步等。短暂的 90 分钟，记录的是五年来人们生活的变化，是五年中国的繁荣，是中国共产党不忘初心、牢记使命、奋勇前行的五年，是习近平新时代中国特色社会主义思想展现的五年。《厉害了，我的国》没有明星效应、唯美画面...
篇二：水务故事征文
楷模东深供水工事迹心得体会 全四篇学习时代楷模-东深供水工程建设者事迹心得体
东深供水工程：供港水凝聚祖国的深情呵护
人们都知道供港水使用的是东江水，但是香港并不在东江流域。所有洁净的江水，都是依靠一项巨大的运输工程——东江深圳供水工程运往香港。
运水要先抽水。日前，笔者来到源头取水口太园泵站。这个位于东莞的泵站非常宁静，宽阔的东江在两岸树木葱郁的小山坡间缓缓流动，碧绿的江水推动着江中深黄色的浮标不住晃动。每年有 20 多亿立方米的江水从这里抽往深圳水库，最后有 8 亿立方米的水通过输水管道送至香港。
大江平缓，但历史波澜壮阔。
东深供水 50 年扩建三次
这是超过半个世纪的建筑运营史，数万人次参与施工。由南向北流入东江的水位提高了 11 层楼的高度，倒流约 70 公里到达香港。
建设这一项浩大工程的原因是香港遭遇了水荒，需建设东深供水工程，引东江之水济香港同胞。工程于 1964 年*月*日动工兴建，1965 年*月建成，同年*月*日供水。随后的 1974 年至 20**年间，广东先后耗资近百亿元三次扩建和一次全面改造东深供水工程，满足香港、深圳和东莞等地经济社会持续发展对用水日益增长的需求。
在太园泵站，笔者再一次听到建设和运营者感怀东深供水工程动人心魄的历史。三扩建一改造，每一次都有技术创新与科技应用，促进了不同时期广东水利技术发展。
经历了三次扩建，东深供水工程年供水能力由最开始的**.*亿立方米提高到**.*亿立方米，几乎增长了 10 倍，向香港、深圳的年供水能力分别为***亿立方米和**.*亿立方米，沿线农田灌溉用水**.*亿立方米。
目前，东深供水工程对香港供水占其用水总量的**%以上，对深圳供水占其用水总量的**%以上，对东莞沿线八镇供水占其用水总量的**%左右。水质达到国标饮用源水 II 类标准以上。
从1965年*月至2021年底，东深供水工程投产运行50年来，累计对香港供水**.*亿立方米。
东改工程实现四个“世界之最”
最后一次改造，即东深供水改造工程是当时世界最大的专用输水工程，影响最为深远。
走在泵站半弧形的岸边，泵站负责人自豪地说，东改工程 20**年动工，20**年投产，对原东深供水工程彻底改造。新供水通道不再利用原来已受污染的自然河流，从太园泵站开始，遇山建隧、平地搭渠，以往的明渠全部改为暗渠，几乎重新建设了一条独立的供水通道。
当时，东改工程成立了工程现场总调度中心，负责工程全线的调度协调工作。成立了技术顾问组，聘请省内外各有关专家，研究、咨询工程建设的重大技术问题。省水利水电工程质量安全监督中心站专门派出项目站。承担过长江三峡工程设计任务的长江勘测规划设计研究院，担任设计监理。建立了信息化管理系统(MIS)，提高办公效率。聘请会计师事务所、律师事务所进行财务审核和法律咨询。
东改工程就像一块巨大的磁石，参与建设的企业几乎都是国内顶尖的水利水电工程建设高手。在精英荟萃的东改工地上，每个企业都面对着同行的激烈竞争。这些“久经沙场”的参建单位都拿出自己的看家本领。中国铁道建筑总公司老总
说：“东改项目亏得起，但输不起。输了就失去了广东市场。”武警水电部队东改工地负责人说：“东改工程的劳动竞赛抓住了施工单位‘不愿丢面子’的心理，这里充满精益求精、你追我赶的良性竞争。”
东改工程 51.7 公里的路线，勘测设计人员们来回走了数百次，行程成千上万公里，才定下最终方案。
东改工程诞生了四项“世界之最”——世界最大的现浇预应力混凝土 U 型薄壳渡槽；世界最大直径(4.8m)现浇环型后张无粘结预应力混凝土地下埋管；同类型世界最大的液压式全调节立轴抽芯式混流泵；工程全线自动化监控系统史无先例。
最终，东改工程比原计划提前 2 个月完工向港供水。全线单元工程合格率达**%，优良率达**.*%，未出现一例安全责任死亡事故。工程投资得到有效控制。
参与过东深供水工程初建和三次扩建的省水利厅原总工程师汤德俊曾感叹：“东改工程的工程量浩大，相对于普通水利工程，已从量变发展到了质变。”在他眼里，东改工程在较短的工期内保证了较高的质量，这在广东水利建设史上是空前的。在 3 年的施工期内，全程 51.7 公里的施工现场，包括了7 条总长 15 公里的隧洞，有各种复杂的地质类型，整个建设过程没有发生重大安全事故。上世纪60 年代，他曾参与建设乳源南水隧洞，亲见建设者牺牲在那里。因此东改工程的安全零事故让汤德俊备感欣慰。
东江下游地区不再喝咸水
东深供水工程最终目的固然是呵护香港经济社会的发展，不过半个世纪的工程建设运营史同样反哺了沿线的建设者。
从市场效益看，东改工程许多标段都是精品工程，成为了施工单位吸引未来客户的招牌。水利部副部长张基尧到东改工地考察后曾说，东改工程是国内第一
个按市场规律运行的水利工程，在全国水利系统树立了榜样。
中水总公司建设的一段明槽，虽然内在质量已符合要求，但外观尚未达到高标准，该公司不惜损失 60 多万元，将已建好的工程砸掉重建。结果该标段成为吸引最多领导、专家参观示范标段之一。
深圳东深电子技术有限公司和德国 CEGELEC 公司在开发东改工程全线自动化监控系统时，为了提高图像传输的质量，主动承担了环网拓宽所需的***万元费用，凭借东改工程在中国乃至世界做了一次很好的品牌宣传。
笔者溯江而上，来到省东江流域管理局。副总工程师石教智指着巨大的水质监控屏说，东深供水工程配套建设没有停步。以前，我省每逢年底和次年初枯水期，下游城市因为咸潮倒灌，屡屡要喝咸水。目前随着新丰江等三大水库投入使用，可以调动***亿立方米的水量压制咸潮倒灌。这个水量足以应付 4 个连续特枯年的枯水期，而有记载的历史上还没出现过 3 个连续的特枯年。因此，可以说东江下游地区从此不再喝咸水了。
学习时代楷模-东深供水工程建设者事迹心得体
东深供水工程简介
■背景资料
从东江左岸东莞桥头镇太园一级抽水站，历经８级提升，去到香港泵站，绵延８０公里的东深供水干线，连接着广东与香港血浓于水的同胞亲情。而当前东深供水改造工程的成功立项与建设，正是两地亲情的厚积与延续。
周总理决定建成“巨龙”
香港特别行政区三面环海，淡水奇缺，历史上多次出现缺水危机。１９６３年香港发生水荒，引起了中央极大的关注和重视，周恩来总理一声令下，拨专款３***万元，决定修建一项从东莞经深圳至香港的跨流域大型调水工程，即当时具
有深刻国际影响的东深供水工程。
３０多年来，东深供水工程进行了三次扩建，对香港供水累计突破***亿立方米，占香港淡水供应量的八成，解决了香港、深圳市及东莞市沿线地区用水之需，为香港的繁荣稳定和深圳市及东莞市沿线地区的经济发展作出了重大贡献。
“没有东深供水工程，就没有香港今天的繁荣”，很多香港知名人士都这样评价东深工程。每任港督到任不久，都要到东深供水工程去巡视一番，前英国首相撒切尔夫人在回忆录中，也提到东深供水工程是关系到香港繁荣的特殊工程。
保证高水质供给香港
这项亲情工程从未有过止步。为彻底解决东深供水工程水质污染问题，１９９８年*月，经国家计委批准，决定建设全封闭专用输水系统，实现清污分流，以保证供水水质，并同时适当增加供水能力，以解决深圳市和东莞市沿线地区用水的需求。
１９９９年*月，工程进入施工准备阶段。该工程改、扩建后，年供水规模为２４·***亿立方米，其中供香港***亿立方米、深圳特区８·***亿立方米、东莞沿线乡镇４亿立方米。这一工程，国家计委批准投资为***亿元，筹资方案为：香港预付水费２５·３亿元，其余由广东省政府筹措，改造工程计划用３年时间完成，即从２０００年*月开工，至２００３年*月结束。
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东深供水工程那些不应被遗忘的故事
今年*月，东深供水工程这一承载着特殊使命的工程将迎来５０周年纪念日。半个世纪的时光让很多记忆渐渐消褪，但东深供水工程里的许多故事却不应被遗忘。
解香港居民用水危机的生命之水
香港三面环海，本地淡水资源奇缺。１９６３年，香港遭遇百年一遇的大旱，４天才能供水一次，每次供水仅４个小时，３００多万人生活陷于困境。
危急之下，香港中华总商会、港九工会联合会联名向广东省政府请求救援，希望从广东东江引水供给香港。广东省立即回应，欢迎港方派船到珠江无代价汲取淡水，广州市每天免费给香港供应自来水２万吨。
同时，广东省将这一情况上报中央。１９６３年*月，经周恩来总理特批，中央财政拨款３***万元，建设东江—深圳供水工程，引东江之水以济香港。经过上万人的艰苦努力，仅一年就建成了东深供水工程。１９６５年*月正式向香港供水。
让“江河倒流”的远距离调水工程
最早建成的东深供水工程以供应香港、九龙地区用水为主要目标，同时对深圳、宝安一带供水并兼有灌溉、排涝、发电和防洪等功能。工程北起东江，南至深圳河，全长８３公里。
工程沿石马河而行，却非顺流而下。东深供水工程自东莞市桥头镇附近的东江左岸取水，经过各级抽水站和人工渠道、天然河道，将原来由南向北注入东江的石马河，改为由北向南导引东江水倒流。早期是经过８级工程、２００３年之后经过６级工程，花费大量人力物力，硬生生将水位提升４６米，最后流入深圳水库，用输水管道送往香港。
中国最早水权交易的“经济水”
１９６５年，东深供水工程向香港供水***亿加仑（折合６***万立方米），当时的港英政府向广东省政府支付供水费用。这是中国最早“出钱买水”的案例，事实上也成为中国最早的“水权”交易。这一模式一直持续到现在，每一次合同签订都是由广东省政府和香港特区政府谈判商定供水量、供水方式和价格。
据记者了解，２０１１年签订的供水合同即将到期，预计双方将在今年商定
新的供水合同。
５０年不变的优等水质
随着中国工业化进程加快，污染威胁也不断加重，大量的河流、水源遭到污染，但东深供水工程一直保持着稳定的水质。在长达５０年的时间里，哪怕沿途有深圳、东莞等城市工业狂飙突进，河源、惠州等市也渴望发展，但东深供水工程不仅从未中断，而且依托沿线各地政府部门和社会公众的支持，这条生命之水的水质一直稳定保持在优于国家Ⅱ级水源标准以上。
这项１９６５年诞生、历经四次扩建改造的供水工程不仅已成为整个大珠三角区域内最为珍贵的“水源生命线”，也给全国跨区域调水以及水质保护工作树立了典范。
学习时代楷模-东深供水工程建设者事迹心得体
这曾是香港居民赵伯最熟悉的声音。1944 年出生的他，今年已经 73 岁了。可有关 50 多年前那场“水荒”的记忆，他感叹，“印象深刻，一辈子也忘不了。”
“*日来一次水，一次 4 粒钟（一次 4 小时）。”即使来水了，也得“似打仗一样抢着来。”赵伯回忆，当时家住在湾仔，在密密麻麻的唐楼之中，供水系统是由楼下向楼上输送的。遇上抢水时，楼上的水压就会严重不足。“嗰阵时住系3 楼（那时候住在 3 楼），水压不够，嘀水似线咁细(水像线一样细)。”这个时候，全家人赶紧提上水桶，到街上的地下公共水龙头排队取水。手提的、肩挑的，拥挤着排成长队慢慢地“蠕动”，期盼地看着水龙头的水一点点滴进水桶里，这是当年香港大街上普遍的场景。
“嗰阵（那时候）我还小，但每次都系（是）左右两手各提一桶，一步一步提上 3 楼。青筋都爆起身（爆起来）啦。”对于 4 天来一回的命脉水，赵伯和家人很是宝贝。储水用来饮用和做饭，这是一家子用水的重点。而在炎炎夏日里，连洗
澡都成为了件奢侈的事儿。赵伯说，会准备一盆水来供全家“冲凉”，家里 7 口人分别用一个杯子在盆里盛水，再用抹布沾水来抹身子,剩的水再存起来洗衣服和冲厕所。
那一年，是 1963 年。香港遭遇百年一遇的大旱。
三面环海的香港，本地淡水资源奇缺。加之降雨量减少，300 多万港人的生活陷入困境。1963 年*月*日，香港的水塘储水量下降至 795200 立方米，香港政府进一步推出制水措施:每 4 天供水 4 小时。
1963 年的香港，全年降雨量仅有 901 毫米。这项制水措施持续了近一年。直到 1964 年*月*日，台风维奥娜吹袭香港，带来一场滂沱大雨，这项措施终于取消。而唐楼之中的唤水声，也成了一代香港人不可磨灭的记忆。
有情之水越山来
***个行业减产或停产、工业损失过亿……水荒，使香港陷入了前所未有的危机，民生困苦。“香港中华总商会请求祖国支援！”“港九工会联合会来电请求帮助！”……
为了长远解决香港同胞用水困难，1963 年下半年，经周恩来总理批准，由中央人民政府拨款 3***万元兴建广东省东江—深圳供水工程，引东江水供应香港。“引东江水济香港同胞”，成为当时南粤大地上的时代强音，也将深圳和香港紧密地连在了一起。
凿山劈岭，架管搭桥, 一滴滴有情东江水跳跃、旋转、俯冲，越山而来。1965 年*月*日，东深供水工程通过深圳水库，正式对港供水。当滔滔水流从干涸已久的水龙头里涌出时，赵伯只觉得“好‘free’呀”! “成个人(整个人)就是觉得好舒服，好自由，再都唔惊冇水（不怕没水）用啦。”回忆起来，73 岁的他笑得合不拢嘴。
记者从香港水务署了解到，50多年来，经过3次扩建、1次改造，这一工程的对港年供水能力从最初的**.*亿立方米，提高至现在的约***亿立方米。而至2021 年底，累计约有***亿立方米的东江水抵达了香港，水量相当于半个多的三峡水库。
心心相系，多地携手护清源，香港居民喝上了“放心水”。根据香港水务署的恒常监测结果显示，供港东江水水质符合国家《地表水环境质量标准》(GB3838-2002)的第 II 类水标准，有关标准是用作生活饮用水的地表水的最高国家标准。
邻谊永结，活水长流
从江西省寻乌县境内开始流淌，东江清...
篇三：水务故事征文
quot; 河北水利 #$$% 年 % 期!刘富亭水官风采在海河流域最大的中游洼地—— —河北省宁晋泊、大陆泽一带，提说起孙样果这个人来，差不多的人们都知道她是宁晋县水务局的，说那可是个务实、正直、敬业的女强人。她是个女同志，但不像一般的女同志，干工作雷厉风行，总要干出个样子来那是 %&&! 年 ’ 月的一天，记者到河北省石津灌区采访春灌见闻时，在大陆村渠道管理所的会议室里，见到一位中等身材、衣着朴素、!$ 多岁的女同志正在讲话，她嗓门大，不用扩音器；她胸有成竹，不拿讲话稿；她很随意，在主席台上站着讲，从天气情况讲到麦田墒情，从灌区供水讲到田间工程，从组织发动讲到用水秩序，她都讲的头头是道。讲完后，她问与会的各乡镇负责人“还有什么不清楚的地方没有？”没有。各乡镇负责人异口同声地回答。“好！那咱们就散会。”从开会到散会也就是半个小时左右，她就把涉及千家万户的石津灌区宁晋县受益范围内的春灌工作就安排好了。她那开短会、说短话、办实事的雷厉风行作风给记者留下了深刻的第一印象。她，就是时任宁晋县水利局局党组书记、局长的孙样果同志。印象归印象，印象必定是表面的和浅显的，为了印证孙样果局长留下的印象如何，记者采访了几位知情人，他们说“记者的感觉没错！”那是前两年，县里在进行县乡财政分家时，把全县驻乡镇的 ’( 名水利员的工资由县财政下放到乡镇财政的户头上之后，由于各乡镇的财政状况和管理情况不一样，有不少乡镇不能按时、足额给驻乡工作的水利员发放工资，一个月不发，两个月不发，甚至一拖就是半年一载地发不了。水利员们识大体顾大局，不说这不说那，从家里带来粮食和油盐酱菜，默默无闻地奋战在水利工作第一线。为这件事情，作为水利局的一局之长孙样果也着过急，也 想过办法 ， ， 哪个乡镇有问题 ， 她就去找哪个乡镇的领导 ， 凭她在乡镇工作 !" !" #$ 年的经验和关系去说服 ， ， 去讲情 ， ， 请人家理解和支持 ，让人家关心和关照 ， ， 但仍有相当一部分乡镇终因经济状况不好 ， ， 赤字财政 ， ， 无钱可发 。可孙样果想来想去还是想不通 ：
水利员的工资是由县财政统筹的 ，虽说县乡财政分家时把水利员的工资由县财政下放到了乡镇财政 ， ， 那可是带着工资指标下放的 ， ， 不是只下放人员不带工资 。
现在出现的问题是 ， ， 由于一些乡镇 “ “ 饥不择食 ”” ， ， 把县里给的水利员的工资也给 ““ 吃 ”” 掉了 。问题的根源找到了 ， ， 解决问题的办法也就出来了 。
。
孙样果找到县里主要领导 ， ， 陈述完情况和问题及其严重的后果后 ， 动情地说 ：
“ “ 咱们都是靠工资吃饭的 ， ， 不要说半年一载的不发工资 ， ， 一个月不发行吗 ！
” ” 当县领导问她有什么好办法解决时 ， ， 她说 ：：
“ “ 好办法 ， ， 说不上 ， ， 既然是县财政统筹水利员的工资 ， ， 还是让水利局负责给水利员发放 ， ， 水利员仍然工作在乡镇 。。
” ” 县领导班子经过研究 、 、 协调 ， ， 作出决定 ， ， 即从!""# !""# %&&! 年 年 ! ! ! 月将全县水利员的工资从乡镇发放收回县里发放 ， ， 从而解决了不能按时 、 、 足额给水利员发放工资的问题 。她是个女同志 ， 但不像一般的女同志 ， 想问题求真务实 ， ， 总是让人口服心服孙样果干工作不只是雷厉风行 ， ， 她还正直的很 。
。
那是 !""# !""# %&&! 年初 ， ， 县里在研究宁晋县城规划区内地下水资源管理问题时 ， ， 根据县直一个单位提供的上级业务主管部门制作的红头文件要求 ， ， 决定由这个县直单位管理县城规划区内的地下水资源 。这时 ， ， 作为全县水资源的主管部门— —— — 县水利局的党政一把手孙样果知道后 ， ， 毫不犹豫 ， ， 拿起耳机 ， ， 拨通县领导的电话 ， ， 直接了当地说 ：：
“ “ 在水资源管理问题上 ， ， 河北省政府早有规定 ， ， 由水行政主管部门负责 。
。
宁晋县水利局就是宁晋县政府的水行政主管部门 ， ， 你们怎么能作出决定让其他部门负责管理呢 ？ ”县领导解释说 ：
“ “ 这么做是有根据的 。
。
人家有上级主管部门的红头文件。”“莫非一个主管部门的红头文件比省政府的规定还大！”孙样果用反问的口气提醒说。县领导采纳了孙样果的意见，避免了即将发生的一次决策失误。事后，有人问孙样果，“你是基于何种考虑抖胆向领导进言的？”“为事业，否则，要你干什么！”她掷地有声地回答说。“那你不怕领导对你有看法吗？”“看法肯定是有的。我出于公心，领导是不会那么看我和对待我的。”孙样果自信地说。为了加强河道工程的修建维护和管理，保障城乡人民生命、财产和生产、生活的安全，充分发挥河道工程的综合效益，%&&! 年 ( 月 %’ 日河北省政府第%$’ 号令发布实施了 《河北省河道工程修建维护管理费征收管理规定》。新中国成立几十年来，河道工程的修建维护和管理都是靠国家财政拨款进行，如今直接向受益单位和个人开征，其难度之大是可以想像的，社会上不是流传着“除了割肉疼就是拿钱疼”的说法吗。%&&) 年是河北省征收河道工程修建维护管理费的头一年，不少地方反映“收费难”，工作进展缓慢，譬如辖管着#$ 个县市区的某地级市，根据法定的征收范围、对象和标准，%&&) 年度的目标任务为 )$$ 万元，可时间已经到接近年末的 %% 月份时，才征收到手 #) 万元，而宁晋县 %&&) 年度的征收目标任务为 ’&* % 万元，届时全部完成。对此，业内人士说，宁晋县征收河道费成绩的取得与孙样果的 “点子”和努力是分不开的：一是强化领导，县里成立了河道— —— — 讲述宁晋县政协副主席 、 、 水务局党组书记孙样果的故事巾帼治水人
河北水利 !""# 年 # 期 $%水官风采修建维护管理费征收领导小组，主管县长任组长，水利、财政、物价、工商、税务等部门的领导同志为成员，负责全县的征费工作；二是强化宣传，由县水利局提供征收河道工程修建维护管理费的电视讲话稿，讲话稿的内容包括为什么要开征河道工程修建维护管理费、征收的法律依据、征收的范围和对象、征收的标准和办法等，由县领导在县电视台发表电视讲话并反复播放，制造舆论，形成宣传强势，让全社会了解、理解和支持。按照 《〈河北省河道工程修建维护管理费征收管理规定〉实施办法》规定，“由平原县（市）水行政主管部门征收的河道工程修建维护管理费，省、省辖市（地区）、县（市）按 $& !& $ 的比例上缴和留用”。这就是说，地处平原地区的宁晋县征收的河道工程修建维护管理费的’"( 上缴省、市两级，本县只能留用$"( 。对此，有人说孙样果“犯傻，简直傻得不能再傻了，你看她把‘西瓜’抱给了别人，自己留了粒‘芝麻’。孙样果却说：“河道治理不是一县一市能办到的事情，必须按照全国、全省的统一治理规划进行。我们宁晋县征收的那点费用，放到全国、全省的盘子里才是一粒小小的‘芝麻’！我们看问题，做事情不能鼠目寸光，必须要有政令畅通的全局观念”。她是个女同志，但不像一般的女同志，做事情脚踏实地，总是迎着困难上孙样果 #%’) 年毕业于邢台师范学校，当过老师，在乡镇工作 !" 年，#%%"年 ) 月一纸调令把她从乡里调到县水利局担任党组书记、局长。孙样果调水利局工作的消息不胫而走，有议论，但更多的是怀疑，怀疑她这位师范毕业的干得了水利？怀疑她这位耍笔杆子的指挥得了水利大军？怀疑她这位家庭主妇担得起一局之长的重任？跟她不错的人劝她，“样果啊，趁屁股还没坐热，快找领导说说，早点换个地方”；“干水利不懂水利不行，何况你又是个女同志”；“水利工作无怪乎防汛抗洪、打井抗旱，经常在野外风雨奔波，哪里条件差要到哪里去，哪里危险要到哪里去，你又不年轻了，还行吗？！”面对水利工作的新岗位和好心人、热心人的劝说，性格直爽的孙样果顾不了那么多，她说“我不是学水利的，也不懂得水利，可领导让我干水利，我就从头学”。她还不止一次地说“我都是快当奶奶的人了，总不能学好了再干吧！我只有干中学”。孙样果刚到水利局时，河北大地正值盛暑，天天是摄氏 *+ 度以上的高温，热的人们喘不过气来，她不顾这些，让一位熟悉情况的同志给带路，用了两周时间，行程 #""" 多公里，跑遍了宁晋县周边的邯郸、邢台、石家庄和衡水 $ 个地市的几十处河道、堤防、水库等水利工程，全面了解、掌握情况，很快进入了工作角色。她说，“我要是不去转转看看，一是我不了解情况，满脑子空白；二是一旦遇上紧急水情，我跟人家联系人家都不认识我，我怎么干事！到了那个时候再着急，可就正月十五贴门神—— —晚了。”县水利局的袁师傅说，#" 年前的宁晋县水利局可不是现在这个样子，就一辆破“ !#! ”，夏天贼热，冬天贼冷，到处漏风透气，出去转一趟，准保把你变个“土猴”。袁师傅回忆说，那年是他开着 “!#! ”拉着孙局长转的，他心想转两个地方看看就行了，没成想，那么热的天，一转就是半个来月。别看孙局长是个女同志，还真行！两周的考察、熟悉情况回来后，孙样果变成了另外一个人，皮肤晒黑了，人也累瘦了，同事们劝她休息两天，她说 “用不着，没那么娇气，哪来那么多事！”她是个女同志，但不像一般的女同志，当公仆全心全意，总想着为群众办事为党增光孙样果在心灵深处有个信念，那就是 “作为党政机关的一名公务人员，没有讲条件的权力，只有干好工作，为群众办事为党增光的义务”。大曹庄镇北镇村有 %"" 亩死旱地，既没有地上水又没有地下水，靠天等雨吧，十年九旱，群众是一年到头瞎忙乎，收获无几。#%%+ 年初春，县水利局的工程技术人员来到北镇村，进行测量、规划、设计，协助村干部组织群众挖沟修渠，引来"河水，使 %"" 亩死旱地变成了水浇地。旱地变成了水浇地，种什么、长什么、收什么，一年种两茬，夏季收一茬小麦，亩产 +"" 多公斤；秋收一茬玉米，亩产又是 +"" 多公斤，一下子变成了亩产 #""" 多公斤的吨粮田，可把群众们给乐坏了。当年 #" 月，冬小麦播种刚结束，县水利局的工程技术人员又下乡搞水利规划路过北镇村时，正在地里做农活的 ’ 位农民一看是水利局的人，撂下手中的活计就围拢上来，情不自禁地振臂高呼 “水利局万岁！水利局万岁！”孙样果说，“农民兄弟高呼‘水利局万岁！’，实际上是在呼唤水利。农民兄弟这一‘呼’，更让水利人坐不住了”。他们及时总结发生在身边的典型，因势利导，扩大战果，#%%’ 年实施了汪洋沟北引工程，让 *)"" 亩农田浇上了"河水。正在整修渠道弃土的南镇村村民赵胜林指着村南一大片地说，“这里叫盐池子地，是过去淋硝盐的地方，全是盐碱地，什么都不长”。)" 岁的村民赵老荣指着绿油油的麦田，接过赵胜林的话茬说，“挖渠引来了河水，浇了地，治了碱，荒地变良田，这叫改朝换地，得念共产党领导下的水利局好啊！”孙样果是个干工作永不满足的人。她自 #%%" 年担任宁晋县水利局的一把手 #" 年来，一年一台“戏”，年年都有新内容，#%%# 年建成小马村蓄水闸，#%%! 年建成宁晋泊滞洪区内的史家嘴转移桥等 * 项工程，#%%* 年建成小杨庄枢纽等 +! 项工程，#%%$ 年建成东曹庄节制闸，#%%+ 年建成 *", 线至宁常线的滞洪区水泥转移路，#%%’ 年建成滞洪区西庞庄转移桥，#%%) 年建成徐家河节制闸和冯家台跨滏阳河交通桥，#%%, 年建成宁晋泊滞洪区防汛撤退路! 条和北董、北沙良防洪村台；#%%% 年建成宁晋泊滞洪区撤退路 # 条、防洪楼（房）
$’"" 平方米，完成全长 #*- ) 公里的小马南干渠开挖和 %- ) 公里的小漳河右堤加固工程；!""" 年建成 $ 座跨滏阳河、北澧河交通桥和宁晋泊滞洪区防汛撤退路 # 条⋯⋯为筹措这些重点工程建设所需要的巨额资金，人们说孙样果“跑细了腿，磨破了嘴，有时一天连吃顿饭、喝口水的功夫都没有，一回到家里可就散了架”。她说，“干工作就得这样，没点奉献精神不行。干工作就有困难，干水利困难更多，要是没困难，要你就没有用了！”为了推动农田水利基本建设，河北省政府在全省开展了 “海河杯”竞赛活动，邢台市政府在全市开展了 “郭守敬杯”竞赛活动。由于宁晋县的水利建设成绩突出，#" 年来宁晋县年年成为“郭守敬杯”的获得者，两次捧走 “海河杯”。对此，邢台市委常委、常务副市长张洪义曾在宁晋县召开的全市农建工作现场会议上说，“别看宁晋县水利局的局长孙样果是个女同志，干起工作来那可是有板有眼的。去年全市农建会宁晋开的，今年又在宁晋开，这是为什么？就是宁晋县搞得好！孙样果干得好！”孙样果已经当了 #" 年宁晋县水利局的一把手，干了那么多的工作，取得了那么多的成绩，可记者问她都获得过何种等级的奖励时，她不屑一顾地说“谁记那玩艺！”她的家人给抱出来一个纸箱子，记者打开一看，全是红彤彤、金灿灿的各种荣誉证书，多次荣获宁晋县、邢台市、河北省的模范工作者、优秀共产党员、三八红旗手、职业道德标兵等光荣称号和记大功奖励。!本栏责任编辑 田 丁主人公档案孙样果，女，中共党员，河北省宁晋县人。#%’, 年邢台师范毕业即参加工作，历任高中教师、校革委副主任、校团委书记，公社团委书记、妇女主任、党委委员、党委副书记、革委副主任和镇党委书记。#%)" 年 ) 月调宁晋县水利局，任局党组书记、局长，#%%’ 年又任宁晋县政协副主席。#%%, 年至今，任宁晋县政协副主席、县水利局党组书记。
篇四：水务故事征文
救灾先进事迹材料通讯稿演讲稿优秀 范文 （多篇）目录 抗洪救灾先进事迹材料通讯稿演讲稿征文（多篇）
........................................................... 1 抗洪救灾先进事迹材料 ............................................................................................... 1 2020 年抗洪救灾英雄事迹材料 ................................................................................... 4 镇长抗洪救灾先进事迹 ............................................................................................. 13 抗洪救灾先进个人事迹材料 ...................................................................................... 19 抗洪救灾演讲稿一 .................................................................................................... 22 抗洪救灾演讲稿二 .................................................................................................... 25 抗洪救灾演讲稿三 .................................................................................................... 27
抗洪救灾先进事迹材料
“7.16”特大洪灾中，在上级党委政府的坚强领导下，我镇反应迅速，决策果断，立即启动应急预案，组织广大党员干部、群众迅速投入抢险工作，很快顺利有效地控制了险情，谱写了一曲众志成城的抗洪赞歌，保护了人民群众的生命安全。在这次抗洪抢险中，涌现了很多动人的英雄故事，他们用自己的实际行动诠释了对工作的赤胆忠心和对人民群众的无限热爱。
李新彦，男，宝轮镇龙鑫公司一名普通的职员，在抗洪救灾中他是不怕困难、顽强拼搏、不畏艰险的先进典型，在
他的身上我们看到了“坚韧不拔”的伟大抗洪精神。
7 月 16 日上午 11 时，暴雨中洪水渐涨，在河岸围观的几百群众似乎并没有意思到洪魔正在逼近，眼看汹涌的洪水掀起一次次浪潮，极易可能吞噬群众的生命，险情就是命令，正在值班的李新彦发现险情后，立即组织公司的两名职工向群众喊话，群众并没有意识到危险，没有主动的配合，当发现洪水已冲垮了上游的河堤，源源不断的涌向河堤内时，惊恐万分的群众争先恐后的向岸边涌去，极易将河堤边的群众挤向滔滔的洪水中，“大家不要急，一个一个得过去”“让小孩子和老人走前面”“照顾一下那位大爷”……。他一边向群众喊话一边让自己站在险要的地方保护着群众安全上岸，大雨还在继续，水位还在上涨，他的心中只有一个念头：让每一个群众都安全的转移。通过两个多小时的喊话，终于将群众安全的转移，他的声音变的沙哑了，雨水已经打湿透了他的衣服，此时洪水已经击垮了几处河堤，淹没了石桥村外的大片土地，但没有一人受困。
龙鑫公司组织了一支抗洪救灾队伍，哪里有险情哪里就有他们的身影，排查隐患、疏通道路、疏散群众，他一直跟随着这支队伍奔波，冒着大雨，他湿透的衣服一直紧紧的贴在身上，但是他没有叫一声苦，喊一声累，一直坚持在抗洪救灾一线。
7 月 16 日晚上 8 时，位于石桥村的采砂场上 17 名工人
被洪水围困，险情就是命令，得知这一情况后他马不停蹄地赶赴现场，此时镇党委、政府领导已经谋划了营救方案，时间就是生命，得知在施展营救工作的过程中将要把河岸的绳子送至河对岸的时候他主动请缨，带头跳入齐腰深的水中，此时水位还在不停的上涨，已经高达 1 米 2 左右，他的身体随着一个个洪浪起伏，经过十多分钟的拼搏他终于将救助的绳子送到了围困人员手中，帮助一个个围困人员安全脱离险境，当成功的解救了围困人员后他是最后上岸，此时已是凌晨 2 点，他又拖着疲倦的身子随同公司的抗洪抢险应急队投入到昼夜的巡逻执勤中。
灾后防疫工作迫在眉睫，位于我镇石桥村的东林、瑞昌两家养殖公司在洪灾中淹埋了许多家禽，而到两家公司的道路不同程度的受洪水破坏，洪水退却后道路上滞留了许多大石块及淤泥，给我们的消杀工作带来了巨大的困难，得知这一情况后李新彦立即组织石桥沙场的几名工人展开清理道路工作，被洪水冲起来的粪便已臭气熏天，在炎炎烈日下他的衣服湿了又干，干了又湿，但他没有半句怨言，更没有退缩，将一块块石头移走，将道路上的粪便进行了清理，防疫工作得到了有序开展，确保了大灾之后无疫情发生。
他，一个普普通通的公司职工，但他却真诚、执着，演绎了一个又一个动人的故事，为我镇抗洪救灾史上增光添彩，他用自己的实际行动诠释了他对人民群众的无限热爱。
0 2020 年抗洪救灾英雄事迹材料
古有大禹治水，三过家门而不入，今有好民兵夏振杰五过家门而不入，把个人家庭受灾困难放在一边，冲锋在抗洪抢险一线，舍小家顾大家的举动在当地传为佳话。
夏振杰，县人武部民兵预备役应急骨干分队队员。他家所在的汤山镇高楼村三角庄，在“5·25”“6·4”两场洪水中都遭受到严重冲击，数十户房屋被淹，生产生活用品几乎荡然无存，洪水带来的泥沙铺天盖地，大街小巷、居民家里满是淤泥，是我县受灾最严重的区域之一。
5 月 25 日凌晨 2 点，县人武部接到第一个救援电话。年仅 19 岁的夏振杰顾不上自家房屋一楼进水，义无反顾的和急需要帮手自救的母亲打了个招呼离家了，紧急受命随队出征，全力突破洪水拦阻，在黑夜中挺进玉虹驾校成功营救 16名被困群众。此后的十多天里，夏振杰就跟随队伍到最需要救援的地方参与救援，日夜奋战在抗洪抢险一线。巡逻、抢险、救人、清淤、清洁等工作成了人武部民兵预备役官兵的主旋律。
5 月 26 日，应急分队接到指令到城南高速公路出口处清除淤泥，清洗街道。夏振杰的家就在抢险排淤路段，他只是远远的看到母亲和弟弟在屋外清洗遭洪水浸泡的家具和电器。
城南高速路收费站出口下黄金水都小区路段受山洪激
流的冲击，厚厚的泥清路面坑坑洼洼急需抢修通行，夏振杰扛着铁锹从家门口路过没有停留一下，快速打通我县唯一高速生命通道对石阡县 46 万人民群众来说更为重要。
“5·25”灾害的余温还没散尽，更悲催“6·4”洪涝灾害接踵而来。正在恢复灾后重建的黄金水都小区及周边居民遭受洪水肆虐后一片狼藉，惨不忍睹。夏振杰已 62 岁的爷爷夏和强开的百货店铺内洪水达一米多深，店门冲毁，许多物品被洪水冲走，损失惨重。
天灾时刻、困难面前，夏振杰所在的应急分队又冲锋在抗洪抢险的最前面。6 月 5 日，夏振杰随部队在黄金水都小区离爷爷店铺 100 多米的地方救援被困群众和清理巷道淤泥半天，也没有时间去帮助爷爷一阵子，又随部队开赴更需要救援的地方。
哪里有困难，哪里就有绿军装，在抗洪抢险的十多天里，夏振杰随队伍充分发扬一不怕苦、二不怕死的连续作战精神，五过家门而不入，践行“平时看得出来、用时拉得出来、急时挺得出来”的训练要求，展示了忠诚为党服务于民的军队形象，军人形象。
“我们是灾民，但我们更是民兵、是战斗员”。身材高挑的民兵预备役士兵夏振杰如是说。
7 月 22 日晚，顶着每小时五、六十毫米的降雨，一辆应急抢险车在区防汛抗旱指挥部门前停下，一双沾满淤泥的雨
鞋踏入车身下的积水中，只见一个高大的汉子大踏步地向前，突然一个不留神跌坐在地上。随后他迅速起身走入门厅，但紧接着又是一个趔趄，这次他没有迅速起身，表情有些痛苦地缓慢站了起来。两分钟后，他站在了全区防汛应急指挥会议室内，介绍起城区积水和抢险情况。他就是刘树才，自任区水务局城镇水务所所长以来，就兢兢业业奉献在城市排水第一线，在无数个雨夜，他都是这样与雨为伴、奔波不眠。
7 月 20 日，在接到暴雨预警后，刘树才迅速带领干部职工进行了思想动员、汛前物资准备和汛前巡查等工作。7 月21 日下午 14 时左右，特大暴雨倾盆而下，通州城区平均降雨达到 152 毫米，由于瞬时降雨量大，且持续时间长，城区内的运河大街、玉带路、新华大街、新华南北路、通惠南北路、朝阳北路等主干道积水深达 50 厘米，道路上积水点 31处，立交桥下顷刻间水位暴涨，平均水位达到 3 米深，路面交通已经中断，眼看大雨就要冲进城区低洼处的平房屋内，形势异常严峻。此时，刘树才突发急性肠胃炎，正忍受着闹肚子的折磨，浑身毫无力气，几名所领导均劝他留在所里坐镇指挥，防止淋雨加重病情，但他动情而坚决地说：“下雨就是命令，同志们都在一线抢险，我作为所长怎么能躲在房子里休息!”顾不上好好养病，刘树才就带领抢险队兵分三路，一路奔赴立交桥下护送行人过桥，并着手排除桥下积水;一路奔赴街道主干线，实施人工助排;一路为低洼地区的居
民送去沙袋，阻挡洪水冲击，并帮助居民排除积水。就在抢险紧张有序进行时,南小园地区突然断电，造成玉桥中路立交桥下水位快速上涨。刘树才得知情况后，立即冒雨奔赴现场，组织技术人员迅速启用备用发电机，在最短时间内恢复了排水。由于有的路面积水很深，汽车无法通行，在一次次的道路巡查和抢险过程中，抢险队员全靠两脚趟水前行。在前往一个又一个抢险点时，好几次刘树才都因疲乏劳累体力不支，摔倒在雨水里，但他爬起来之后，又咬着牙坚持前进。同事们纷纷劝他休息一下，他坚定地说：“灾情这么严重，抢险救灾就得拼着命上!” 22 日凌晨 3 时左右，一名醉酒行人趁抢险队员不注意，正要从潞河中学立交桥下过桥，当时桥下积水已深达 3 米，情况十分危急。刘树才顾不上身体劳累，带领抢险队员立即赶往现场解救，经过半个多小时的努力，终于成功救下了那名醉酒行人。经过刘树才和全体抢险队员两天一夜的连续奋战，立交桥下的积水和道路积水在 22 日中午 12 时前全部排除，城区交通得到了全面恢复。
“大雨无情人有情”，在 61 年一遇的特大暴雨袭击城区的危急时刻，刘树才用一名水务干部的职业担当和一名共产党员的无私付出，一直战斗在救灾最前线，用最实际、最具体、最感人的表现，捍卫了人民群众的利益，为通州现代化国际新城建设，谱写了一曲浓墨重彩的奉献之歌!
7 月 18 日，合川涪江、嘉陵江、渠江先后迎来了 1984年以来最大的洪水，各级各部门在区委、区政府的部署下立即启动应急预案。面对突如其来的洪灾，人民医院全体干部职工齐心协力战胜困难，取得了抗洪救灾阶段性的胜利，涌现出了一大批先进的人物与事迹。
18 日当晚，人民医院领导紧急召开会议部署抗洪抢险工作，医院要求全体干部职工要牢固树立“防大灾，抗大汛，防大疫”的思想，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，立即行动起来，认真部署、扎扎实实做好抗洪救灾及医疗救治工作。
杨安全，人民医院物管中心主任，是该院此次抗洪救灾后勤保障组中的一员。作为人民医院一名老职工，在副院长喻其敏、唐乐辉的带领下，他以高度的政治责任感和使命感，以身作则，不怕疲劳，连续作战，带领着物管中心的工作人员们，用血肉之躯筑起了抗击洪水的铜墙铁壁。
洪水肆虐期间，医院后勤保障、水电供应中断，在困难面前，杨主任始终战斗在抗洪抢险一线，既当指挥员又当战斗员，带领科室全体员工全力做好防汛救灾物资的调拨、配送以及水电气、房屋维修等工作，使抗洪救灾工作有条不紊的进行：一、由于水位不断上涨，该科指定专职人员负责防洪水位观测记录，每 1 小时报告一次并做好详细记录，随时上报。二、根据从区防汛办得到的情况，院领导果断下令，物管中心、护理部等部门组织 100 余人，迅速将住院部一楼
病人及家属护送到安全地带，确保病人得到了及时治疗，无一例人员伤亡。三、及时转送上千件贵重物资、设备及价值6000 余元药品，尽最大可能减少医院财产的损失。四、及时拆除损毁电路，将住院大楼供电线路并连到门诊供电系统中，及时保证住院大楼的照明用电。五、该科组织人员对全院所有排污管道及强电网管进行检查维护，及时排查安全隐患。六、及时清洗食堂，配合相关部门严格消毒，保证病人、职工及家属的饮食安全。
目前，该院的抗洪救灾工作已取得阶段性胜利。面对笔者的采访，因疲劳过度而不得不输液的杨主任摆了摆手，轻轻的只说了一句：“不要问我，其实我们医院还有好多同事都做得很不错，多写写他们。”声音疲惫而撕哑。物管中心水电班的李昌模同志，面对妻子被困在断水断电断粮的家中，他舍小家保大家，毅然坚持奋战在医院抢险的第一线，直到洪水退后才回家。设备科朱祥明同志，在洪水肆虐期间，他忘我工作连续三天三夜，组织人员抢修中央空调等设备，险性排除后，在领导的一再提醒下，他才不得不去输液。
在人民医院，这样的抗洪救灾先进个人与事迹还有很多。该院的干部职工们正是凭着这种伟大的抗洪精神，万众一心、坚韧不拔，为夺取抗洪救灾工作的全面胜利不懈奋斗 灾难可以将人打到，也可以激发出人的昂扬斗志和力量。王群英，渠北乡人民政府一名普通的民政干部，在特大洪水
面前，不惧危险，忠于职守，忘我工作，展示了优秀共产党员的风采。她单薄瘦弱，却不知疲倦，她满身疲惫，却坚毅果敢。每一个和她并肩工作的同事，无不被她所折服，每一个认识她的村民，无不对她亲近佩服。如今，洪水已经过去，人们的生活又恢复了平静，回忆起 7.18 特大洪灾中的经历，她说得最多的是两个字——责任。
2010 年 7 月 18 日深夜，夜黑如墨，大雨如注。渠北乡政府会议室灯火通明，每一个参会的人员脸上都凝结着严肃，百年一遇洪水即将来袭。灾情就是命令，时间就是生命。
工作分配简短明确，每个人都知道自己肩负的责任。王群英接到的任务是在天亮前通知云峰村沿河两岸村民紧急转移，负责云峰村 5 个社的抗洪抢险工作。没有任何疑问，她一脚踏进雨中。从社到社，五十六户人家，在手电筒暗弱的光线指引下，她用了仅仅两个小时就跑了个遍。当她走到最后一处三峡移民家时，一家...
篇五：水务故事征文
dquo;珍惜岗位 心怀感恩”主题教育征文 10篇 【篇一】落叶飘零，弻根养树，是绿叶对根癿情意；之鸟私情，愿乞终养，是古人对长辈癿情意；未老莫还乡，还乡须断肠，是游子对故乡癿情意。种种情意间都透露出两个共同癿字——感恩。
爱岗敬业是我癿永恒追求，是我成就个人亊业癿需要，也是我必须牢记癿职责，更是做一名合格水务人癿本分。质量管理工作是一件非常与业和绅心癿工作，关系到企业癿存亡和社会癿重大责仸，在这里我想说说我癿小感——铭记幵践行“四心”即：用心、欢心、责仸心、迚取心。
用心：即用心干好本职工作，丌管是日常癿工作，还是领导临时分配癿工作戒考突发情况等等，我们都需要用心去做；欢心：即把工作弼成是一种乐趣，要给点阳光就灿烂，用满腔癿热情去工作，同时心怀感恩乊心，从工作中体现自身价值，珍惜所在岗位，才能拥有成功后癿喜悦和自豪感；责仸心：即既然拥有了一仹工作就要把心怃用到工作上，要把它弼成上自己癿亊来做，要对得起能让自己拥有这仹工作癿人，要对得起领导给予癿这仹信仸及关怀，要对得起家人癿期盼，对得起自己癿岗位，更要对得起自己癿所得。迚取心：既然选择了水务，就要劤力实现自身价值，为团体争成绩、争荣誉，在平凡癿岗位上做出丌平凡癿成绩，我们来到这个丐界，丌能选择最好，但可以通过自己癿劤力让最好癿环境来选择我们。“把小亊做绅，把绅亊做精”，我一定要以此为目标，劤力奋斗。
【篇事】
有一位朊友告诉我，他癿成功丌仅受益二每天做《爱拚才会赢》癿晨操，更受益二常唱癿《感恩癿心》这首歌。生耄为人、心存回报，感谢父母给了他生命、感谢公司给了工作、感谢领导对他癿关心、感谢亲朊给他癿帮劣、感谢客户买了他癿定单。正因为有了爱拚癿精神、有了感恩癿心，才使他对生活充满了激情，对工作心怀感激，才一步步走向成功。
诚然我们癿工作和环境是无法尽善尽美，但每一仹工作中都有许多宝贵癿经验和资源，如失贤癿沮丧、自我成长癿喜悦、温馨癿工作伙伴、值得感谢癿师傅等等，这些都是我们必须体验癿感受和必须具备癿财富。如果我们每天怀着感恩癿心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一仹工作，就要懂得感恩”癿道理，我们就会收获徆多。
真正癿感恩应该是真诚癿、发自内心癿感激，是自然癿情感流露，是丌求回报癿。时常怀有感恩癿心情，你会变得更谦和、可敬丏高尚。对工作心怀感激幵丌仅仅有利二公司癿发展。“感激能带来更多值得感激癿亊情”，这是宇宙中癿一条永恒癿法则。请相信，弼你心怀感激去工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色，你会有更好癿工作机会和成功机遇。感恩赋予我们富裕癿人生。珍惜岗位，学会感恩，带着一种从容、坦然、喜悦癿感恩心情去工作，劤力工作实现公司发展不你癿成长同步癿共赢梦！
【篇三】
岁月癿流逝，生活癿耂验，工作癿磨练，让我们少了一仹天真、少了一仹莽撞、少了一仹激情，但却多了一仹成熟、多了一仹慎重，更多了一仹责仸心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这仹来乊丌易癿责仸。家庭和孩子是我们心癿弻属，企业和工作是我们充盈生命癿平台。
弹指间，我已在自来水行业工作十余载。忆往昔，我怀着对水务亊业癿憧憬，迚入了水务集团公司，让我有了这仹亊业，企业癿繁荣发展，让我能施展才华。我对这仹亊业，有一种独特癿情感，选择这仹亊业我无怨无悔。
我不水务亊业同成长，见证了我国水务亊业飞速发展和辉煌成就，也同时感受到这仹亊业对我癿恩惠。多年癿工作经历丰富了我癿知识，提高了我癿才干，锻炼了我癿人生，使我从中学习成长。我常想，这仹亊业给予我太多，耄我为这仹亊业奉献癿太少，应该拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常癿心做人，用感恩癿心做亊”。我深刻领会这句话癿含义，也领悟到人生癿真谛。面对工作，丌管有多大压力，我都要顽强拼搏劤力工作，把工作干好、干出色。今后，我会更加珍爱这仹亊业，丌断学习，丌断加压，丌断创新，丌断自我赸赹，用心做人，用心工作，感恩培育我成长癿这仹亊业。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好癿环境造就好癿人才”，你看那绿水环绕、碧草青青癿职工住宅小区；你看那气势恢宏、富丽埻煌癿综合办公楼；企业为我们造就了这么优美癿工作生活环境。再想一想企业输导给我们癿理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋迚、赶我们赸赹，我们能丌感激我们癿企业！能丌珍惜我们癿工作！能丌在乎我们癿岗位吗？！也许我们对目前癿工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己癿责仸和使命。既然非做丌可，不其被别人推着去做，还丌如自觉自愿地尽力把它做得最好，劤力找到工作癿乐趣，弼然，除非你真癿丌想工作。
怃想丌同、心态丌同，心态丌同、结果丌同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力癿土地，关键在二耕种它癿人撒下癿是什么样癿种子，我
相信只要我们用责仸心去做好每一件亊，那么在仸何岗位上，我们都会收获亊业癿春天！
【篇四】
学会感恩、担弼责仸，这丌仅是企业取得生存和发展癿源泉，耄丏也是员工追求持续迚步癿劢力。一个癿员工，丌仅是创造利润癿社会单元，也是承担社会责仸癿载体。学会感恩，我们才能丌断成长；担弼责仸，我们才能走向成功。
如果一个下属丌懂得感恩和担弼责仸，就丌值得领导提携；如果一个员工丌懂得感恩和担弼责仸，就丌值得老板重用，如果一个孩子丌懂得感恩和担弼责仸，就是家庭教育失贤；如果一个学生丌懂得感恩和担弼责仸，就难成有用癿人才。感恩，唤醒了内心癿驱劢力，孕育了责仸感，工作中时刻怀着一颗感恩癿心，用爱心对待每个人，你就能够自觉耄出色地做好自己癿每件亊。学会感恩让你做人成功，担弼责仸让你做亊出色，怀有感恩心才能踏踏实实做人，抱以责仸心才能勤勤恳恳做亊。
感恩和责仸，丌仅是一种能力，更是获取能量癿途径！是实现成功人生价癿宝贵财富！
【篇五】
时光荏苒，随着岁月癿推移和社会癿变迁，让我愈发感觉到：工作时生命中重要癿组成部分。对每个人来说，工作时安身立命乊本，也是实现人生价值癿重要舞台。
有些人总喜欢抱怨，自己癿工作怂样怂样丌好，怂么怂么丌适合自己，自己有如何如何丌受重视。但是他们常常忽略了一点：自己珍惜工作了吗？他们自己
在工作上迚了多少力？因为消极抱怨，他们对工作癿态度变得机械无趣，工作成果更是一塌糊涂。
珍惜工作就是在善待自己。珍惜岗位，心怀感恩乊心，勤奋劤力，积极迚取，在拼搏中实现自己癿价值，为企业作出贡献。这样在工作中，你癿劤力就会得到表扬，你癿勤奋就会得到认可，你癿业绩就会得到肯定，你癿付出就会得到回报。对我们来说，成就一番亊业是何等癿快乐不开心！
企业，是你步入社会后展示自我，实现自我癿舞台，心怀感恩乊心，勇往直前，向成功癿彼岸丌断迈迚！
【篇六】
人们常为一个陌生人癿点滴帮劣耄感激丌已，却无法对自己朝夕相处癿人戒考工作癿长期养育，帮劣有所感觉。他们常常对身边熟悉癿人戒考企业癿帮劣弼成是理所应弼癿，还常常牢骚满腹，抱怨丌止。
每一仹工作戒每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一仹工作都给予参不癿个人许多宝贵癿经验和资源。成功癿喜悦，失贤癿沮丧都伴随着个人丌断成长，形成一种经历和经验，为日后癿生活铺路。所以我们要对企业心怀感激乊心，珍惜我们癿岗位。
态度决定一切，态度就是竞争力。丌端正态度，成天得过丏过；端正态度，从我做起，从点滴做起，一点点成长，为企业癿发展做出贡献，同时企业也会对你有所反馈。让我们心怀感恩，珍惜我们癿工作，在工作岗位上丌断赸赹自我，释放自我！
【篇七】
感恩一词，在现代汉语里这样解释：感怀恩德。意怃是，对他人给予癿恩惠表示感谢。带着一颗真诚癿心去报答，感谢别人。
记得在我懂亊癿时候起，妈妈就讲过“滴水乊恩，弼涌泉相报”。小耄言乊，首先感恩我们癿父母，给予我们生命和养育乊恩。慢慢长大上学，感恩给予我们知识癿老师和友爱癿同学们。继耄走向工作癿我，我要感恩给予我并福生活癿企业。是一代代水务人癿丌懈劤力，才有了今天癿沈阳水务，才能让今天癿沈阳供水亊业有今天癿辉煌。可以说，是用他们癿青春换来今天癿百姓癿阖家并福。
如今，我们癿企业有着日新月异癿变化，我们今天癿稳定工作和优赹癿生活环境。新设备、新癿办公环境，点点滴滴是企业给我们提供癿办公设备，我们要倍感珍惜，珍惜工作就是善待自己。工作中，你癿劤力、你癿勤奋、你癿成绩、你癿付出都会得到回报。
【篇八】
一个人有了岗位，其聪明才智才有机会得到发挥，其奋斗目标才有机会去实现。每个人在漫长癿人生中，大部分时间都是在工作中度过癿。
可以说工作岗位是人生旅途癿支承点，是实现人生价值癿基本舞台，珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美，迚耄提高自己人生价值。多年癿水务工作，我见证了许多水务发展癿点点滴滴，在这点滴中，丌断实现自我、企业、家庭癿成长，一步步朝向梦想癿进方前行。试想下，如果一个人如果连工作岗位都没有，戒考有岗位却丌好好珍惜，那么，哪怕有美好癿人生理想、出类拔萃癿聪明才智、强壮癿身姿，但没有发挥癿舞台，最终也丌过犹如海市蜃楼，虚无缥缈，一亊无成。
有一句话说癿好“珍惜才会拥有，感恩才能长久”。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱亊业，才能释放出对工作癿积极性和创造性，才能百分乊百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己癿工作做到最好，从耄追求更美好癿人生。
【篇九】
在人癿一生中，从小就领受了父母癿养育乊恩，等到上学，有老师癿教育乊恩，工作以后，又有领导、同亊癿关怀、帮劣乊恩。“感恩”是人根源本性癿癿一种认同。
“感恩”乊心，就是对给予自己癿帮劣表示感激，铭记在心。在水务这个大家庭中，我们每一个人就是一点水，心怀感恩，融汇在这片大海，才能汇聚成澎湃癿涛声，才能激起每人成为一朵美丽癿浪花，成就一个个辉煌荣耀！人癿一生漫长耄又短暂，工作岗位是人生旅途拼搏迚取癿支点，是实现人生价值癿基本舞台。懂得感恩和珍惜自己癿工作只是前提条件，目癿是为了用负责癿工作态度，高效癿工作方法来做好本职工作。如果没有我们癿大家庭，那么在这个同样适考生存癿时代，我们会因工作耄苦恼，为生活耄困惑，为未来耄担忧。那时，我们所面临癿将丌只只是工作上癿危机，徆多癿人会因此耄引起各种癿人生危机、家庭危机。所以让我们心怀感恩，珍惜我们癿工作，认真做好每一个绅节点滴，在水务这个大舞台上，实现自己癿梦想，释放自我癿能量，奉献出更多自己癿光和热！
【篇十】
离开了无忧无虑癿校园生活,随乊耄来癿是一个陌生丏充满挑戓癿环境。有些许癿懵懂，也有着些许癿迟疑，丌知道自己在这个固定癿岗位上会有着怂样一番心得体会。随着时间癿推移，慢慢熟悉了这里癿一切，工作上也渐渐变被劢为主劢，尝试接触丌同癿亊物去开创一番新癿天地，更多癿是想充实自己，提升自己，希望在这几十年癿工作生涯中丌会留白。
十事年癿历练，让我更加珍惜我现在所拥有癿一切，让我看到了自己存在癿价值，虽然徆微丌足道，但我相信通过自己癿劤力，也会为企业癿发展贡献一分绵薄乊力。小癿时候，我癿语文老师曾经教导我，人就要有老黄牛癿精神，要踏实肯干、要脚踏实地，多累一点，自己也会多收获一点。这句话，我铭记二心。我珍惜每一个曾经奋斗过癿岗位，虽然职责丌同，但教会我许许多多丌成接触癿道理不经历。
珍惜岗位要常怀畏惧乊心！畏惧癿丌是领导癿训斥，耄是岗位癿来乊丌易，只要拥有一个好癿心态，摆正自己癿位置，就会在属二自己癿舞台上挥洒青春和汗水，收获属二我们癿荣誉！
篇六：水务故事征文
------------------------------------------ 精品文档 Word 可编辑 值得收藏 ------------------------------------------------我和水务公司共成长征文作品
我和公司共同成长
时光荏苒、 弹指一挥间， 我有幸成为中国水务运城银龙水务有限公司其中的一员，
并伴随着运城银龙成长的步伐，
我来这个大家庭已经一年多了。
我由最初对它的陌生感，
到融入新的企业文化，最后有了一种归属感，期间的点点滴滴感触颇多。
我们从当初的舜源城乡供排水总公司， 到现在成为中国水务的一份子，
我们亲眼见证了一个它的成长历程， 见证了公司一步一个脚印的成长， 它在以飞快的速度朝着它的目标疾驰。
运城银龙在成长， 而我也在成长。
随着公司发展的蒸蒸日上，
我对自己工作岗位的日趋成熟。
刚进公司的时候， 我就在工程部担任工程管理员这个职务， 现在依然在工程部， 我与公司一样，逐步的成长起来、成熟起来。当我们不断地超越目标，不断向下一个 “不可能 ”挑战时， 那是何等的兴奋与激动。与初到公司的时候，无论是专业知识、自身素养和为人处事方面， 都有了很大的进步和提高。
对于公司大多数同事来说， 我们都是默默无闻的普通人。
我们没有惊人的业绩， 没有耀眼的光环，日常工作与生活中我们不善言辞，不夸夸其谈，从不认为自己能做出突出贡献。
但就是因为有我们这些很普通平凡的同事们默默无闻的奉献，公司才能日益发展与壮大。
工作实践中我体会到， 学习与工作实践相结合是第一位的。
在学习工程管理相关知识的 过程中， 也是积累自己的管理经验、 扩大知识面、 加深对某些事情的理解、 锻炼思维的过程。总而言之，它可以培养人们的综合管理素质。所以学习途径也是很重要的。
公司里汇集了来自五湖四海的各种各样的人才 ;当我们和中国水务合作的时候就是新的开始，以前的种种业绩只能说明过去，重要的是要面对现实 ;尽管经过角色互换的过渡心里 有落差，但这样才让我真正意识到自己的不足，然后分析自我，虚心学习别人的长处 ;只有
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做到适应新环境，这样才能不断让自己更加升华。
在公司和中国水务合作成立至今经历了风雨波折， 一步步走向成熟， 走向规范， 是和全体公司同仁们坚持不懈， 无私奉献， 敬业爱岗、奋发向上的精神分不开的。
而这一切的一切我都将尽收眼底，它就是我成长征程中最真实的一页。
从走进这扇门开始的那一天，
我就深深地爱上了公司， 爱上了她的企业文化， 爱上了她那种永往前行的拼搏精神。坚持 “以水为本，达善社会 ”服务理念，是我们公司永恒的追求。
在和公司一起成长的过程中， 我体会到了生活的乐趣和工作的成就感， 是公司让我们这些互不相干的人走到一起来， 并且为了同一个目标不懈努力。
工作是生活的一部分， 用好的心态去对待工作的每一件事，学会快乐地去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐趣， 并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦。
无论我们身处在何种岗位， 无论我们职位高低、大小， 我们都应该尊重自己的工作， 肯定自己的工作，工作能够丰富我们的经
验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验， 是我最大的收获。感谢公司给了我发展的
平台，感谢领导给我的支持和关心，感谢和我同甘苦，共患难的兄弟姐妹。
当然， 在和公司一起成长的过程中， 我也犯过错误， 自己在深感痛心的同时， 也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的 人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，我在向领导做出检
讨的同时， 也向领导表示发自内心的感谢。
感谢他们那博大的胸怀温暖着我们这些幼小 的嫩芽， 使我们健康成长。
以后我要通过自己的行动来表示自己的觉醒， 以加倍努力的工作来为公司的发展做出一份应有的贡献。
最后，祝愿我们运城银龙水务有限公司的明天更加辉煌 !
工程管理部杨贝
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学会感恩 贵在践行
有爱就有感恩， 学会感恩， 才会担当责任，这既是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力。
2013 年 12 月，当我在劳动合同上签上自己名字的时候，我正式成为了银龙水务公司的
一名正式员工， 我深深的知道， 面对当前巨大的就业压力，要想获得一份稳定的工作，
这是多么来之不易， 我迫切需要有一个工作的机会， 这个愿望是如此的强烈， 我抓住了这个机会， 也是银龙水务给了我这个机会，我在内心深处感恩于银龙水务。
我们应该学会感恩， 用感恩的心去体会生活、 用感恩的心担当责任，感恩公司，给了我施展才华的平台， 我必须努力工作， 我知道报答公司的最好方式就是又快又好的完成好自己
的工作，以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑得更快、 走得更远，也期望通过我的有 效劳动来回报公司给我的工作机会， 在认真完成领导交办的任务过程中， 我对自己提出了一定的工作标准：及时、到位、完善。
为了促进员工立足本职，转变观念，适应形势发展，就在今年的五月中旬，公司以 “我学我变，我与公司共成长 ”为题目举办了一场演讲比赛。很庆幸，我被部门推荐参加了这次 的演讲比赛， 同时也体会到自己肩上的责任之重大， 这不仅是我的第一次演讲， 也是参加工作以来第一次去面对领导、那么多的同事去表达自己、展现自己， 担心自己做的不好， 担心自己不能给部门争光，一切不乐观、不自信的想法随之而来，但是我必须克服自己的胆怯， 去接受这次的挑战， 为部门争取最高的荣耀， 经过领导的细心指点，演讲前的反复排练，最
终比赛我拿了第二名，虽然没能拿到第一，但是我很满意，因为我是全身心去投入的， 满怀责任感去完成了这次的比赛。虽不说尽善尽美，但我享受了其承担责任的过程。
责任和忠诚的背后是感恩， 感恩的背后是动力和信念， 让我们怀着感恩的心去共同建设我们的银龙水务，共同创造财富，从学会感恩开始，从担当责任开始，认真践行，做一名合
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格的供水员工，与我们的银龙水务一起创造更美好、更辉煌的未来 !
排水管理中心刘红琴
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篇七：水务故事征文
专业人才 上一览英才管培生蜕变有方 管培生计划逐渐成为许多 大中型企业人才培养的热门选择， 如何实施才能让他们成为企业未来的领导者？
“管培生” 是管理培训生的简称， 英文是 Management Trainee， 简称 MT，其目 的是为公司 培养“未来的领导者”， 给管理层输入新鲜血液。
外企最早开展管培生项目 ， 如四大外资银行等， 雀巢公司 是在中国最早推行管培生计划的。近年来许多 大中型民企、 国企都在广泛开展管培生项目 ， 比如宝洁、 京东、 渣打银行、 链家等都非常重视管培生计划。
管培生项目 的时间跨度一般1~3年不等， 期间主要是要求录用 者经历不同 的岗 位， 快速全面地了 解业务， 同 时培养不同 的能力， 最后能顺利通过所有考核的人才会被安排到某个管理岗 位上。
通常， 成功通过管培生项目 的员 工也会走入职业的快速通道， 比其他人更快地晋升至中层。
但在项目 实施过程中， 需要注意几个影响其成败的关键因素。
成长的土壤
招专业人才 上一览英才
首先要了 解， 并非所有的公司 都适合开展管理培训生项目 ， 如果一家公司连基本的培训体系都不完善的话， 做管培生项目 就完全没有必要。
同样， 公司的文化特性也会影响到这个项目的成败。
管培生项目 定位于培养公司 未来的领导者， 因 此在培训的初始阶段， 会有更多 的资源倾斜， 而且几乎在项目 的每一个阶段都会要求中高层管理者的介入，他们从时间、 预算、 定位等方面的承诺和投入都将是决定该项目 能否成功实施的关键前提。
这就必须得到高级管理层的支持， 以及整个管理层的一致认同，他 们 的 态 度 ，本 身就 是 企 业 文 化 的 一 种 体 现 。
此外， 因 为培训资源的倾斜， 难免会引 发内 部公平性的问题， 公司 自 上而下有接受这种现象的准备吗？ 会因此而心生不满吗？ 对于刚毕业的学生而言，如果在他们成长中犯了 错误会得到宽容么？ 避免产生这些问题需要公司 的文化具有极强的开放性和包容性。
当 公司 有了 适宜管培生成长的土壤后， 再去厘清公司 所需“管培生” 的选拔标准和方法。
选拔：文化认同最重要
招专业人才 上一览英才
正如《基业长青》 中所提到的那样， 优秀的公司 都是从内 部提拔管理者的，其原因 是内 部提拔的管理者能更好地理解与传承公司 的文化。
事实上， 认同文化远比能力来得重要。
管理培训生， 作为企业未来的领导者这一特殊的目 标定位， 在选拔时， 考察其个性是否与公司 的价值观保持一致， 成为最关键的适配性指标。
此外， 候选人还需要极具领袖潜质， 这包括：
事业心、 领导力、 分析能 力 、快 速 学 习 能 力 、表 达 能 力 和 说 服 能 力 、英 语 能 力 等 。
如 何 考 察 候 选 人 的 文 化 认 同 度 和 是 否 具 有 领 袖 潜 质 呢 ？
企业在挑选管理培训生时， 一般有四个步骤：
在线笔试、 电话面试、 能力面试、 经理评价。
在线笔试不一定全是很专业的知识测试， 更多 的企业会依据自 身需要加入性格测试、 逻辑测试、 职业偏好测试等内 容， 以保证候选人能力与价值观的匹配性； 关于电话面试， 外企的做法必定是用 英语进行的， 用 以测试候选人的英语表达能力。
这两关通过以后才会进入真正的面试环节， 通过各种专业面试技术对候选人进行评价， 比如无领导小组讨论、 情景面试、 行为面试， 文件筐测试等， 看他是否具备企业所需要的领导力、 分析能力、 沟通表达能力等各种领袖潜质。
有的企业还会参考候选人在校学习 成绩、 担任职务情况和社会实践经历， 看他是否有较好的学习 能力和管理意愿。
招专业人才 上一览英才
比如京东商城， 对管培生的基本要求是：
学历在本科以上， 必须具备较强的学习 能力、 强烈的事业心和吃苦耐劳精神等； 经理评价是：
考虑到公司 业务的需 要 ，从 非 HR 的 视 角 来 对 候 选 人 做 评 价 ，使 得 评 价 更 客 观 。
实施：系统化管理
既然企业对管培生寄予厚望， 那么 ， 从一开始就要制订系统全面的培训计划、 计划性的跨部门 轮岗 、 一对一的辅导， 给予体验国际化经历的机会。
在培训计划中， 自 我管理能力、 业务洞察力、 学习 能力、 影响力、 表达能力、 团队合作能力等都会是培养重点。
轮岗 中， 根据公司 业务特点的不同要求安排“管培生” 完成4-6个岗 位不等的经历， 并有全程一对一的辅导帮助管培生适应公司 环境， 帮他们形成良好的工作习 惯和思维模式。
而能够承担辅导任务的也不能是一般的员 工， 那些懂得教练技术， 而且具备丰富经验的中高层管理者才是最佳人眩跨国 公司 因 其自 身的特点， 一般还会给予管培生跨国工作机会， 以拓宽其国际化视野， 或给他们一些参与 和不同 国 籍、 不同 文化背景的人一起工作的机会， 以达到此目 的。
管培生， 这些刚毕业的大学生， 就如同一张白纸， 可以任由企业绘制更新、更美的图画。
因此， 第一次职场经验， 以及由此形成的职业习 惯和价值观， 都会影响他们未来在职场上的思维方式。
尤其是在价值观的培养方面， 高层管理
招专业人才 上一览英才
者 “ 以 身 作 则 ”会 是 最 为 有 效 的 文 化 传 承 方 式 。
善后：
扶上马， 送一程
在两年左右的管培生项目 结束以后， 员 工会被安排到某一个具体岗 位上，此时并不意味着人才培养的真正结束， 恰恰相反， 这可能意味着更大的挑战的开始。
因为此时员 工已经被认为是该真正独当一面、 展现才能了 ， 但习 惯了 纸上谈兵的“管培生” 面对真实的业绩数字压力， 或许还会有些胆怯和经验不足。所以这时可能还需要辅导者再“扶上马， 送一程”， 以最大限度确保他们能够胜任工作，向管理者成功转型。
然而， 在管培生项目 实施过程中， 总会有人难以无法通过管培生的考核，或者不愿坚持完成这些挑战。
因 此， 还需要制定合适的退出 机制， 任何时候，只 要 退 出 的 条 件 或 情 况 出 现 ，就 可 以 按 照 约 定 退 出 。
以宝洁、 渣打银行、 欧莱雅等众多 实施成功的案例来看， 管培生项目 ， 作为一种人才加速培养的建设方式， 不失为行之有效的方法。
在培养完全适合自身文化需要的管理人才方面， 管培生项目 有着不可替代的作用 。
篇八：水务故事征文
述 讲述 2018 水务故事征文 5 篇 唐代诗人杜甫《除草》诗中有云：草有害于人，曾何生阻修。其毒甚蜂虿，其多弥道周。可见，除草是一件非常必要的事情。夏季是雨水繁盛的季节，厂区里的杂草生长速度飞快，平日里，浑南第一配水厂的职工在确保防汛及日常供水设备的维护保养工作有序进行的同时，每日的工作就是锄草，“镰锹不是无情物,剪枝锄草更护花”，锄草不仅能够美化厂区环境，为“三城联创”做好前期准备，同时更能保证周边树木养分的充足，使其健康的生长。但炎炎夏日，烈日下的除草工作何其艰难，可是，浑南第一配水厂的职工从没有怨言，没有懈怠，在此，我不得不提起浑南第一配水厂的两位职工，xx和 xx，他们都是第一配水厂的维修工人，却始终保持着对工作的热情和干劲。
xx，有着三十多年工龄的老师傅，虽已年过半百，岁月在他的脸上也留下了深深的烙印，但他却从未因为他的年龄而懈怠工作，每天早早的就来到单位，拿起锄草工具，开始了一天的锄草工作。三十多度的高温天气，被强烈的太阳光照射着，让他瘦弱而又单薄的身子显的格外清晰，伴随着轰隆隆的除草机声，姜师傅来来回回的推着机器，一片片的草坪显露出了干
净整齐的一面，然而杂草溅了他一身，汗水顺着脸颊流下来，浸湿了他的衣襟，全身被杂草和汗水湿透的老姜仍然像“老黄牛”一般的继续前行。作为一名糖尿病患者，外表看似瘦弱的他却有着常人无法想象的力量，不止是身体的力气，更多的是他对于工作的这种热情和干劲，让我们这些年轻人都十分佩服，他常说“我岁数大了，更应该多锻炼身体，我多锄草就能多锻炼身体，身体好了才能干到退休啊，哈哈哈哈！”说话的声音底气浑厚，这样的老姜让我们更多了一份心疼。
xx，一个 xx 岁出头的小伙子，曾经是消防官兵的他，有着强健的体魄，但更多的是他的坚强、勇气与担当，不怕脏，不怕累，能吃苦，不仅每天与姜师傅一起锄草，同时，身为维修工人的他更是经常不停歇的忙碌着，忙着厂区供水设施的维护保养，忙着维修各个部位的故障，忙着下井底查看情况，忙着……，如此忙碌又辛苦的他，从来没有说过一个“累”字，我们从他的脸上永远看见的是一张浸满汗水的笑脸，“没事，我年轻，我抗造”，这是他总挂在嘴边的话，一名曾经的消防军人。
也许我们没有太多华丽的语言来描述这样一群平凡而又普通的劳动者，但是，他们所付出的辛苦与劳动却是有目共睹的。每天早晨，我们都能在厂区内看
见他们辛勤劳动的身影，作为一名年轻的水务人，我为他们骄傲，为他们自豪，为自己能成为他们的工作伙伴而高兴，愿我们一配的这些“老黄牛”们都能健康，开心的生活和工作，能够更好的为水务的明天而奋斗 述 讲述 2018 水务故事征文 沈抚新城分公司是一个团结向上的集体，有着很多坚守岗位，默默付出，助力水务事业蓬勃发展的好同志，也有着很多平凡又感人的故事，在我身边就有这样一位同志，每当领导和同志们对他表示赞扬时，他总是笑笑说：“我只是在平凡的岗位上，履行了自己应尽的义务”——他就是沈阳水务集团劳动模范陈元平。
弹指一挥间，他从 1996 年正式成为一名水务人，至今已有 20 多个年头；从最初只是想有个铁饭碗的想法，到如今他深深地爱上这份光荣的事业，这转变，正是在日积月累的工作中，懂得了供水事业责任重大，它关系着沈城千家万户的安宁和幸福。
为了保证供水稳定，他需要经常坚守在工作岗位上，接到投诉及报修电话时，遇到现场设备故障，抢、检修时，他都要随时到达现场，协调解决。自负责加压和服务工作以来，加班加点已经是家常便饭，除夕家人团聚的感觉他已经淡忘了，当别人都在共享天伦，万家灯火的时候，他更要坚守在岗位上，保证供水的
正常和稳定，为了能让百姓过个好年。无论何时接到辖区用户反映用水的诉求，他就会立即带上工具赶往现场。这些年他亏欠父母和孩子很多，可是作为水务人他做到了一点，那就是“宁可有愧于家人，也决不有愧于共产党员的称号！” 在客户服务工作中，他将集团优质服务理念作为行动准则，将解决民生作为根本，每日巡视泵站的同时，对社区及物业进行走访，将用户的问题集中归纳、分类，然后进行处理，并及时对用户进行回访，这样大大降低了用户投诉率。
在分公司辖区内的中水泉社区有一对年迈的夫妻，他们无儿无女，且身患疾病。因为他们租住房欠水费的问题，收费员已经下达了几次通知，面对催缴，老两口不理解，要求免于水费征收，老两口将问题反映到了客户服务中心，陈元平接到诉求电话后，第一时间联系老人，耐心了解有关情况后，及时逐级反映，由于减免水费需要过程，他自掏腰包为老人垫付了欠款，老人被感动了。通过这件事，他成为了这两位老人的家人，经常去看望他们，不时带去生活用品和水果，社区了解此事后，对分公司和陈元平本人都给予了高度赞扬。
陈元平深知新时期的加压工作需要结合智慧的头脑和实干的精神才能做好，他给自己制定学习计划，报考了高等自学《机械制造及自动化》专业，并取得了学位证书。在集团对智慧水务提出发展方向后，他利用掌握的知识在对管网漏水的动态监测进行研究，并初步形成了课题的开发，并在相关刊物发表论文。为了配合单位的增收节支、目标成本管理，他带领运转人员共同学习集团下发的各类相关文件精神和技术资料，与大家一起进行了细致的清查和统计，并制定方案。
一分耕耘一分收获，其实劳动者的工作平淡无奇，劳动者的行为质朴无华，劳动者的事迹也谈不上惊天动地，但却是我们这个时代所不能或缺的。作为一个普通的水务人，坚定信念，立足岗位，实干筑梦，惠及民生，是他奋斗一生的信仰！
述 讲述 2018 水务故事征文 水，是生命之源；水，是生存之本；水，是生态之魂。没有水，就不可能有生命。科学家探索宇宙是否有生命，第一个衡量标准就是有没有水。地球是一个被水包围的星球，于是，这里孕育了生命，诞生了人类。
今年已经是老张在水务工作上的第 23 个年头了，23 年风风雨雨、寒来暑往，老张始终在岗位上兢兢业业，他经手的工程，错误率几乎为零。
说起来老张的命运也可以算是很坎坷了，早年间曾尝试下海经商，奈何在波谲云诡的商场中几乎被大浪打的直不起身，最后还是水务集团敞开怀抱让他找到了适合自己的平台，从此一干就是 20 多年。
用老张大嫂的话说就是，人有多大能耐就干多大的事儿，你呀，就是做水务的命。
老张大嫂也是水务人，行政岗。老张做监理起早贪黑看现场，她就默默做老张的贤内助，她跟老张说，你在外面要认真做事情，水可是大事，监理更是一点马虎不得，家里有我，不用你操心。
老张总戏称自己的儿子小张是个坑爹的娃，小张上小学的时候学了中国历史神话故事，从此给自己的爹起了个外号：大禹。老张大嫂问儿子为啥这么叫自己的爹，小张说，我爸天天起早贪黑的跑现场，可不就是那个只知道治水三过家门而不入的大禹么。
小张中学的时候写作文，老师留的题目是：我的爸爸。别的同学写的都是爸爸换灯泡、大雪天骑自行车接自己放学、一下就把自己举起来放在肩膀上这种塑造爸爸伟岸形象的内容，小张脖子一梗，说，我可写
不出来这样的爸爸，我爸天天早出晚归，家里的活儿都是我妈干，以后我可不做这样的爸爸。
本来这么写也算是足够标新立异的一篇文章，但是小张还是没得高分。因为结尾的时候小张写道，虽然这样，我最崇拜的人还是我的爸爸。
老师说，你这前言不搭后语啊，前后主题都不一致。小张哈哈笑，没办法，我写的可都是实话。
小张后来跟老张大嫂说，其实我都知道，我爸为了实时监测工程情况，大冬天的跳下井水，把腿都冻伤了；我爸为了提升自我能力，总去找课程听、考证，他看书比我考试都认真；为了算好工程费用，就算大半夜他也会挑灯夜读；虽说他起早贪黑，但是我们娘儿俩的生日他一个都没落过。我们俩跟他的水务事业一样，都在他的心窝里揣着哪。
老张大嫂说，那你还——怎么说——吐槽你爸？ 小张又是一梗脖子，谁让他总说我是坑爹的娃，以后我肯定比他强！
2018 年 6 月 6 日，是小张进入高考考场的日子，本来爷儿俩早在几个月前就约定好了，高考当天由老张给儿子送考，结果当天早上突然接到通知，让老张必须去一个现场。那个工程太大，让部门的新人单独
过去领导思来想去总觉得不放心，新人们也说，只有老张大哥在现场，才会觉得最安心。
老张挂了电话左右为难，实在不知道怎么跟儿子说，这要是影响了儿子的情绪的话他估计这辈子都会良心不安，工程那边虽说也可以放手推脱不去，但是说到底，老张的责任心还是让他放不下心。
小张吃完老张大嫂给准备的“1 根油条 2 个鸡蛋”，看见老爸为难的样子，撇撇嘴，对老张说，爸，有现场的话你就去吧，水务可是大事儿，为了大家我们小家做点奉献没啥，考场我自己去都行，不就是一场考试么！
小张又做了他标志性的一梗脖子，挺起了胸脯，说，我已经是个大人了，水务人的儿子，可从来都不是个孬种！
高考成绩出来，小张的成绩果然稳稳的远超了一本的分数线。老张很是欣慰，想着儿子平时喜欢玩电脑，于是开始托人打听哪个大学的计算机专业比较好，虽然他也很想让儿子继续做水务人，但是孩子的未来，总是要以他自己的爱好为优先。对于老张的做法，小张却只笑的一脸高深莫测。
等啊盼啊，小张的录取通知书终于到了。小张得意洋洋的把通知书递到老张的眼皮子底下，老张眼珠子都要瞪出来了：工程管理专业！
小张说，我爸是水务人，我妈是水务人，那我就是小水务人，以后也要为水务集团做出我的贡献！
有一种工作叫水务，有一种情怀叫豪迈，有一种精神叫奉献…… 述 讲述 2018 水务故事征文 自从我步入到沈阳水务集团以来，就将这个大家庭当成了我的家，大河里有水，小渠才不会干涸。
在水务集团这个大家庭里，有着良好的团结协作意识。当遇到困难时，全体职工都对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要充分发挥“1＋1>2”的积极作用，做到一人干两人活、两人干多人活，以实际行动让集团及分公司吃颗定心丸。形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。全体员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展，以积极的态度面对困难。环境是由自己创造的，同一种环境可以成为祝福，也可以成为困难。关
键在于你怎么来对待和利用它，有积极坚定的信念，即使是不好的环境也是可以转化的。
企业有了困难，我们员工不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与水务集团同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与集团共渡难关。困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。当处于困难的时候，我们需要的是对生活的坚定信念，要学会对自己说：“我能爬过这座山。” 作为一名水务人，首先要认清形势，积极关心水务集团的生产经营状况。“企业是我家，发展靠大家”，关心集团发展形势、生产经营状况，应是每一个员工的自觉行为。其次要立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，汇集起来就是企业的最大利润。第三要坚定信心，理解和支持集团所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。第四，要积极主动为水务集团的生存发展献计献策。只要大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。
我们水务集团由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘若哪个环节出了问题或毛病，
小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们水务集团才会优秀。我有幸加入到水务集团这样一个好的企业，分公司里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。我感激这个大家庭，使我能够在工作中继续学习、锻炼。我们每位职工，都要心怀感激、知恩图报。虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为水务集团这个大家庭增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”。虽然我们可能有这样或那样的矛盾、摩擦和误会，但关键时刻应该相扶相持，尊重他人、善待他人。因为家和才能万事兴。我们在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，尽到自己的责任，这就已经是对我们沈阳水务集团这个大家庭的最好报答了。
对于我自身而言，只是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环。做到按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在我的内心深处，有着敬业奉献的执着追求，能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。任何企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要通过平凡承担责任，把这份沉甸甸的责任放在肩上，集团的发展就会非常的顺
利，非常的稳定。作为水务集团的青年员工，我会通过不断学习，提高素质，在企业搭建的成长平台和提供的展示空间里，丰富自己的学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力，在发展的大潮中搏击风浪，做一名合格的水务人。
述 讲述 2018 水务故事征文 我是大东分公司客户服务科的一名调度员，叫 xx。xx 年，我离开了部队大家庭，脱下了心爱的军装，作为一名 16 年的老兵，来到了陌生的水务集团。在这里，我是一名新兵，一切从零开始。经过两年多的摔打锤炼，我从一个水务门外汉，变成了客服科的业务能手。我们客服科获得了领导和老百姓的广泛好评。在平凡的岗位上，实现了自己的人生价值，我要感谢水务集团这个家，使我不断成长进步。
我所在的大东营业分公司客服科，俗称用户服务中心，说白了就是接电话的。我刚被分配到这里工作时，还不太理解其重要性，为此还闹了不少笑话。
以前在部队里摸爬滚打、舞枪弄棒的我，军事业务...