五一先进集体4篇五一先进集体 晋城市五一表彰先进集体(45个) 五一劳动奖状（16个） 单 位职工人数所属行业单位性质负责人晋城市国有资产监督管理委员会31行政机关下面是小编为大家整理的五一先进集体4篇,供大家参考。
篇一：五一先进集体
市五一表彰先进集体(45 个)五一劳动奖状（16 个）
单
位 职工人数所属行业单位性质 负责人 晋城市国有资产监督管理委员会 31 行 政 机 关 阎培烈 晋城市发展和改革委员会 79 行 政 机 关 李国继 晋城电视台 133 广播影视事 业 牛龙飞 中国工商银行晋城分行 1026 金 融 企 业 张
强 晋城市商务局外经外资科 4 商 务 机 关 郭翠凤 晋城市智宇贸易有限公司 35 商 业 民 营 孙德利 山西长平煤业有限责任公司
6672 煤 炭 国 有 曹建平 山西兰花王莽岭旅游开发有限公司
117 旅 游 国 有 翟苏旗 晋城市阳城县工商行政管理局
108 工 商 机 关 郭加强 晋城市公安局城区分局
240 政 法 机 关 赵建云 城区人民检察院
67 政 法 机 关 赵贵炉 晋城市岳南煤矿
1868 煤 炭 国 有 张光庆 高平市南城办事处南赵庄村
80 农 业 集 体 秦昌明 阳城县煤炭运销公司
1231 煤 炭 国 有 马科进 陵川县公安局
130 政 法 机 关 李
平 沁水县农业局
75 农 业 事 业 李
伟 一 等 功（11 个）
单
位
职工人数所属行业单位性质 负责人 晋城市国家税务局
657 税 务 机 关 康茂英 晋城市人民医院
748 卫 生 事 业 段根鲁 中国人民银行晋城市中心支行
135 金 融 机 关 张炯玮 晋城大酒店
401 服务业 国 有 马建美 晋城市煤气开发利用中心
308 公 用 事 业 郭明太 山西煤炭进出口集团晋城公司
104 煤 炭 国 有 葛海涛 晋城市政府采购中心
8 行 政 事 业 崔新宏 晋城市建设监理中心
150 建 筑 国 有 焦民顺 中国工商银行晋城经济开发区支行
37 金 融 国 有 郑
香 晋城市春晨兴汇实业有限公司
368 机 械 股份制 王林慧 阳城县卫生局
18 卫 生
机 关 酒邢锁 二 等 功（10 个）
单
位
职工人数所属行业单位性质 负责人 晋城市卫生局卫生监督所
41 卫 生 事 业 李效先 中国建设银行晋城分行
747 金 融 企 业 杨
建
晋城市工商局经济开发区分局
36 工 商 机 关 赵丽萍 晋城市委讲师团教研室
3
宣 传 事 业 司芳琴 晋城市中级人民法院刑一庭
9 政 法 机 关 张勇奇 晋城市公安局行动技术支队
13 政 法 机 关 李
俊 晋城市长江实业有限公司
210 汽车贸易民 营 彭晋峰 城区煤炭运销公司
224 煤 炭 国 有 李建陵 高平市云泉煤矿
835 煤 炭 集 体 毕生才 陵川县财政局
70 财 贸 机 关 韩国珍 三 等 功（8 个）
单
位
职工人数所属行业单位性质 负责人 晋城市质监局经济开发区分局
14 质 监 机 关 王学峰 晋城市荣军康复医院
111 医 疗 事 业 张丰年 晋城市金三角建筑装饰材料有限公司
27
建 材 民 营 郭宏顺 国营泽州县农作物原种场
47 农 业 国 有 庞广义 泽州县教育局办公室
18 教 育 机 关 李斗拽 高平市公安局交警大队一中队
27 交 通 行 政 张土明 阳城县国土资源局土地利用股
3 行 政 机 关 张玉龙 阳城县东冶镇蔡节村
1496 农 业 集 体 赵会牛 晋城市五一表彰先进个人(154 名)
五一劳动奖章（41 名）
姓 名 性别 年龄 民族文化程度 政治
面貌工作单位 职 务 职称或工种张晔华
男 35 汉 大学 预 备
党 员晋城市规划设计研究院 总工程师 注册规划师 崔虎胜
男 45 汉 中专 党员 晋城市中心血站
站 长 主管医师 赵银锁
男 54 汉 大学 党员 山西广播电视大学晋城分校 校 长 讲 师 闫安辉
男 58 汉 大学 党员 晋城市文艺工作者联合会 主 席
李乾坤
男 46 汉 大专 群众 晋城市建筑安全监督管理站 站 长
冯文莉
女 36 汉 大学 党员 晋城市人民检察院 办 公 室 主任 检察员 陈志忠
男 36 汉 大学 党员 晋城军分区 副团级
王燕波
男 37 汉 大学 群众 晋城市工商银行结算与现金管理部 经 理 经济师 梁海峰
男 42 汉 研究生 党员 中国农业发展银行晋城市分行
行 长 高级经济师 李军社
男 42 汉 大专 党员 晋城汽车运输公司客运分公司 经 理
李
健
男 37
汉 大学 党员 晋城市农民工指导协调办公室
主 任 经济师
郭长庆
男 43 汉 研究生 党员 山西省公路局晋城分局
局 长 高级工程师 陈国华
男 52 汉 大学 党员 晋城市烟草专卖局（公司）
副局长 经济师 马忠宇
男 39 汉 大学
党员 晋城市公安局交警支队直属二大队 教导员
张金霞
女 36
汉 大学
群众 晋城市质监局机构代码办公室
主 任 助理工程师 董三满
男 44 汉 高中
群众 晋城市经济开发区郝匠社区居委会 主 任
张书蓉
女 36 汉 中专
预备
党
员
山西天泽煤化公司供销分公司 销 售 副 站长
曹建平
男 44 汉 硕士
党员 山西长平煤业有限责任公司
董事长 高级工程师 曹建平
男 44 汉 硕士 党员 山西长平煤业有限责任公司 董事长 高级工程师 王锁奎
男 42 汉 大专 党员 晋城蓝焰煤业股份有限公司凤凰山矿 矿 长 工程师 王怀东
男 37 汉 中专
党员 晋煤集团古书院矿综掘准备队 队 长 助理工程师 魏兆祥
男 52 汉 硕士
党员 兰花科创公司伯方煤矿分公司
经 理 高级政工师 黄贵庭
男 44 汉 研究生 党员 兰花集团莒山煤矿有限责任公司 董事长 工程师 李晋亮
男 45 汉 大专
党员 城区财政局 局
长 会计师 王新成
男 51 汉 大专
党员 晋城市第七中学校 校
长 中教高级 王迎庆
男 40 汉 大学 党员 晋城市恒光热力有限公司 总经理 工程师 郭光发
男 55 汉 高中 党员 泽州县巴公镇兴王庄村
党支部书记
李海兵
男 37 汉 高中
党员 晋城市晋宏实业有限公司西陈庄煤矿 运输队副队长
徐梦颖
女 36 汉 大学
群众
泽州县金村教学区孟匠中心小学 教
师 小教高级 吉
浩
男 32 汉 大学 党员 高平市煤炭总公司 调度中心主任 安全工程师 李瑞祯
男 53 汉 大学 党员 高平市计划生育服务站
站
长 主治医师 李富生
男 54 汉 大专
党员 高平市公安局 副局长
成学龙
男 43 汉 大学 党员 阳城县安全生产监督管理局 局
长
尹国胜
男 51 汉 大专 党员 阳城县西沟煤炭有限责任公司
董事长
张学勤
男 42 汉 大学 党员 阳城县第五中学工程项目部 负责人
秦晋瑛
女 40 汉 大学 党员 陵川县人民法院刑事审判庭 庭
长
郭秀峰
男 32 汉 大专 党员 陵川县苏村煤矿
财务科长
司安民
男 51 汉 中专 党员 陵川县安全生产监督管理局 局
长
李建军
男 41 汉 大学 党员 沁水县会计核算中心 主
任
车泽晖
男 44 汉 大专 党员 沁水县中村煤矿
矿
长 工程师 何书福
男 50 汉 高中 党员 沁水县嘉峰镇嘉峰村 党支部书记
一 等 功（48 名）
韩荣顺
男 40 汉 大专 党员 晋 城 市 公 安 局 政 治 部
综合处 处长
李忠强
男 36 汉 大学 党员 晋城市卫生局 科
员
梁卫星
男 49 汉 大学 党员 晋城市建设系统工会 副主任
霍佩应
男 51 汉 研究生 党员 晋城市司法局 主任科员
常来保
男 43 汉 大专 党员 泽州县人民武装部 军
人 技
师 赵慧琴
女 37 汉 大专 党员 晋城市气象局 科
员
胡晋星
男 44 汉 大专 党员 山西省电力公司晋城供电公司 调 度 所 主任
曹雨红
男 41 汉 中专 党员 中国联通有限公司晋城分公司 总经理 工程师 尚保屯
男 45 汉 大专 党员 晋城市城区地方税务局 副局长 税务师 常雅平
女 34 汉 大学 党员 晋城市地方税务局 副科长
张向兵
男 32 汉 大学 党员 山西绿洲纺织有限公司梳纺车间 副主任 助理工程师 刘红林
女 51 汉 研究生 党员 晋 城 市 晋 东 南 印 刷 厂
工会主席
高 级 政 工师
毕翠玲
女 54 汉 初 中 党员 晋城市果品冷库
副经理
李军虎
男 35 汉 研究生 群众 晋城市富基新材料有限公司 董事长 高级工程师 李红光
男 40 汉 研究生 群众 山西华洋工贸有限公司
董事长
原前进
男 39 汉 大学 党员 晋城市煤炭工业局 办 公 室 主任 经济师 张国瑞
男 43 汉 研究生 党员 山西天泽煤化公司化工厂 厂
长 经济师 李晋龙
男 45 汉 大专 党员 山西长平煤业股份有限公司综掘三队 队
长 助理政工师 李小利
男 34 汉 大专 党员 晋煤集团成庄矿安装工区 区
长
常为民 男
27 汉 中专 群众 晋煤集团寺河矿连采一队
工
人
梁国斌
男 38 汉 大专 党员 晋煤集团赵庄矿综采一队 队
长 工程师 晁先会
男 46 汉 高中 党员 兰花科创公司大阳煤矿综放二队 队
长 高级采煤工 张秦安
男 52 汉 大专 党员 山西亚美大宁能源有限公司 副总经理
政工师 孔群海
男 48 汉 大专 党员 城区国家税务局
总经济师
税务师 王成富
男 51 汉 高中 党员 晋城市绿盛农副产品批发市场
董事长
闫静静
女 28 汉 大学 团员 城区市容环卫局清扫四队 队 长
张士萍
女 32 汉 大学 群众 晋城市凤鸣中学
教师 中教二级 郭朝阳
男 34 汉 高中 群众 山西祥达家居装饰有限公司 职 工
田晋军
男 35 汉 大学 党员 泽州县委办公室 科 员
张建军
男 33 汉 大学 党员 泽州县政府办公室 科 员
陈晓软
女 44 汉 大学 群众 泽州县妇幼保健院 医 生 主治医师 王安泉
男 46 汉 大专 党员 高平市新庄煤矿 工会主席 经济师 王中山
男 44 汉 大学 群众 高平市第一中学校
教 导 处 主任 中教一级 陈国胜
男 46 汉 大专 党员 高平市南城办事处城南小学 教 师 小教高级 张满山
男 44 汉 大专 党员 高平市米山煤业有限公司
董事长 助理政工师 李高生
男 52 汉 大学 党员 高平市畜牧中心 科
员 畜牧师 关丽娅 女 44 汉 大专 党员 阳城县总工会 会
计
杨晋彪 男 40 汉 大学 党员 阳城供电支公司 经
理
高级工程师 王贵成 男 53 汉 大学 党员 阳城县人民医院 外一科主任
主任医师 吉向阳 男 41 汉 大学 党员 阳城县第一中学校 教
师
中教一级 张小库 男 51 汉 高中 党员 阳城县凤城镇南关村 党总支书记
张乐拽 男 50 汉 大专 党员 陵川县煤炭运销公司 经 理
经济师 赵宪文 男 54 汉 高中 党员 陵川县杨村镇双扶煤矿 矿 长
司秀雷 男 42 汉 大专 党员 陵川县地方税务局 办公室主任
张欣义 男 43 汉 大学 党员 陵川县国家税务局 局 长
刘建新 男 38 汉 大专 党员 沁水供电支公司运检中心 主 任
宋拴虎 男 51 汉 大专 党员 山西丰田食品有限责任公司 总经理
苏向利 女 34 汉 大学 群众 沁水县示范初级中学校 教
师
中学二级 二 等 功（38 名）
宁少林 男 49 汉 大专 党员 山西省交通征费稽查局晋城分局 所
长
李爱红 女 37 汉 大专 群众 晋城市妇幼保健院 护士长
主管护师 王究定 男 45 汉 大学 党员 晋城市招生办公室 科
员
中教一级 李渊 男 30 汉 大学 群众 晋城市公安局交通警察支队 科
员
吴吉祥 男 45 汉 大学 党员 中国移动通信晋城分公司 副总经理
工程师 赵学文 男 36 汉 中专 党员 晋城市钻石水泥有限责任公司 化 验 室 副主任
王新 男 36
汉 大学 党员 晋城市旅游文物局 质 检 所 所长
郭艺玲 女 39 汉 大专 党员 晋城市劳保用品批发有限公司 总经理
郭章龙 男 45 汉 大专 党员 晋城市经济开发区科技开发中心 主
任
工程师 王
健 男 29 汉 大学 群众 晋城市网通公司网络维护中心 通 信 工 程师
郭素军 男 42 汉 大学 党员 晋城市农机局 科
长
高级工程师 辛广生 男 53 汉 高中 党员 晋城宏圣科威矿用材料有限公司 董事长
崔晋功 男 42 汉 中技 群众 晋煤集团煤矿机械制造分公司 组
长
郭文平 男 38 汉 中技 群众 晋煤集团铁路运输分公司运输科 调
度
王
斌 男 33 汉 中技 群众 山西金驹煤电化股份有限公司 班
长
王晋勇 男 34 汉 中专 群众 兰花科创公司唐安煤矿生产测绘中心 主
任
助理工程师 曹培云 男 37 汉 中专 群众 兰...
篇二：五一先进集体
劳动奖状获得者先进集体事迹材料[通信公司]五月的鲜花献给新时期的劳动者 ——记**市“五一” 劳动奖状获得集体 XX 通信营业二班 XX 通信分公司营业二班是 XX 通信企业的一个重要窗口， 她们主要负责装、移、 修、 程控新业务、 数据业务等各类通信服务。
该班以“诚信服务， 客户至上” 为宗旨， 全心全意为客户服务， 为公司树立了良好的社会形象。从提高业务水平做起， 内强素质。
随着消费者 自我保护意识的不断提高， 通信服务成为社会关注的焦点。
为了切实保证用户的利益不受侵害， 针对服务上的不足， 该营业班从自身做起， 组织营业人员开展学习、 讨论、 谈心活动。
通过活动提高了营业人员的服务态度和服务水平， 营业厅内形成了 来有迎声、 去有送声、 用语规范、 文明礼貌的良好氛围， 杜绝了“生、 冷、 硬、 顶” 现象的发生。
一次， 一用户话费有疑义来到营业厅咨询。
面对营业员一遍遍的解释， 该用户神情漠然， 继而破口大骂。
被骂的营业员眼中含着泪水， 仍坚持把用户请到接待室里，一项项核对用户话费， 直到该用户满意为止。
该用户临走时在营业厅的意见簿上写下了“通信公司服务真好” 的留言。
正是由于营业员们以铁的纪律和高尚的情操严格要求自己， 给用户留下了美好的印象， 让用户真正找到了当上帝的感觉， 新县通信分公司的社会满意度不断攀升。
随着通信资费结构性调整不断加大， 用户咨询资费政策及业务手续等越来越多， 这就给营业人员提出了更高的要求。
为给用户满意的答复， 营业员们制定了 学习制度和计划， 加强了对业务知识的学习， 把用户关心的业务资费和如何
办理业务作为重点， 采取了边学习边探讨的办法， 加深对知识的理解， 做到背诵熟练， 运用自如。
对于有争议的问题， 她们还向其它县级分公司和上级部门请教， 通过学习， 其业务素质明显提高。
为了让用户深入了解通信， 她们在做好窗口宣传的同时， 还积极帮助用户解疑答惑。
一用户在办理来电显示业务后， 对电话中的新业务使用费很是不理解， 于是跑到营业厅咨询， 值班人员向他解释说：
“您使用的是来电显示这项新业务， 每月需按月缴纳新业务使用费”。
问题解释清楚了 ， 用户自觉地交了 费用， 值班人员还帮助用户了 解了其它的新业务和使用方法。
从创造优美环境做起， 外树形象。
该班发出“保持营业班清洁人人有责”的倡议， 营业员们每天早晨与晚上 7 点钟均进行一次卫生大扫除， 为保证营业厅时刻整洁干净， 还根据当天的人流量， 不定时地进行打扫， 做到柜台、 椅子、 玻璃一尘不染， 同时在营业厅内设置了 接待桌椅， 摆放了花草。营业人员统一着装， 佩戴工号牌， 端庄典雅， 精神饱满， 热情大方， 用户一踏入营业厅感受到的是清洁、 优雅、 舒适、 温馨， 有一种宾至如归的感觉， 充分展示了 通信员工良好的精神风貌。
从搞好优质服务做起， 铸就品牌。
俗话说：
“精诚所至， 金石为开”。
要想让所有的用户满意不是一件容易的事， 但该班人员坚信， 只要真诚对待用户， 就能取得好的成效。
为此她们提出了“四心” 工作目标， 即：
把诚心献给社会、 把爱心献给用户、 把关心献给同志、 把耐心留给自己， 并做到了 “六个一样”， 即：
生人熟人一样热情、 大人小孩一样对待、 情绪好坏一样和蔼、 平时过节一样服务、 忙时闲时一样耐心、 领导在与不在一样认真。
一天， 一用户因信息费问题， 拎着包急匆匆来到营业厅， 不到柜台就
大声喊道：
“你们通信公司是怎样计费的， 我连信息台的号码都不知道，怎么会出现这么多信息费？ ” 由于情绪激动， 该用户把包往柜台上一扔，把柜台拍得“啪啪” 响。
一营业员忙迎上去说：
“同志， 有什么事请您慢慢讲”。
该用户大声道：
“没什么好说的， 别看你模样长得漂亮， 不知道心咋样呢？ 我的信息费你们怎么解决？ ” 营业员听了 ， 委屈极了 ， 眼泪差点掉下来， 但她依然微笑着问了 用户的号码， 把清单打了出来， 一看是几个点歌号码， 便轻声问道：
“您家有小孩子吗？ 信息费主要是点歌的费用，如果有小孩， 请您先回去问一下， 如果没有此事， 请相信我们一定会给您一个满意的答复。” 该用户猛然想起儿子星期天为了学一首歌， 点过几次，气马上消了， 连忙说：“对不起， 不用说了 ， 我明白了， 刚才错怪你们了 ！”说完扭头就走。
该营业员的眼泪哗地下来了， 为了 不影响工作， 她强忍委屈抬起头擦了擦眼泪， 发现用户的包忘记带了。
当她环顾营业大厅时， 用户已经走了， 她赶紧找出用户的电话号码打过去， 但没人接。
用户回去后正着急时， 电话铃响了， 在证实了情况后， 营业员让用户到营业厅领包。该用户赶到营业厅后， 只见那位营业员一人坐在那儿， 手中拿着包正等着她呢。
用户激动的几乎说不出话来， 一个劲地说：
“你们真是太好了 ！
太感谢你们了！” 并拿出 50 元钱给营业员作为报酬。
该营业员谢绝了， 她说：“我们真诚服务不是为了索取什么， 我们只想得到用户的理解， 还通信公司一个公道。” 象这种拾金不昧地事情在该班经常出现， 每次都是完整的归还了客户， 从未收取任何报酬， 用户对通信服务的满意度和忠诚度得到不断提升。
服务是一门艺术， 只有通过不断学习、 总结服务经验， 提高业务素质和服
务水平， 才能掌握
[1] [2] 这门艺术。
营业窗口办理业务的用户形形色色， 需求亦是多种多样。
该班员工在向用户提供服务时始终坚持“因人而异， 因需而异”，充分研究用户心理， 运用好与用户对话的艺术， 区别用户的不同情况， 开展个性化服务， 使用户的期望得以实现， 使用户的需求得到满足， 从而赢得用户的信赖， 使广大用户乘兴而来， 满意而归。
否则， 服务态度再好也难以使用户满意。
这 就是 XX 通信分公司营业二班的营业员， 她们每天都默默无闻的工作着，不管受多大的委屈， 依然还是微笑着服务用一颗真诚的心留住每一个客户。
值此员工们的节日， 将“五一” 劳动奖章和这美丽的鲜花献给她们，送去我们最真挚的祝福， 祝愿她们永远拥有阳光般灿烂的笑容。
篇三：五一先进集体
市五一劳动奖状先进集体事迹材料凝聚力量
求实创新
办 好 人 民 满 意 的 高 中 教 育 ——汝州市第一高级中学先进事迹
近年来， 汝州一高全体教职工在市委、 市政府和市教体局的正确领导下， 以党的群众路线教育活动为指针， 以“办最适合学生发展， 让汝州人民满意的教育” 为宗旨， 以全面提高教育教学质量为工作核心， 聚精会神， 群策群力， 团结奋进， 开拓创新， 扎实开展各项工作， 取得了 令人瞩目 的辉煌业绩。
一、 加强党风廉政建设， 组织教育活动， 提高党员干部学习力
认真组织干部、 党员和全体教职员工，深入学习十八大、十八届三中、 四中会议精神和习近平系列讲话精神， 积极开展党的群众路线实践教育活动， 扎实开展党风廉政建设工作， 及时开展“学习习近平教师节重要讲话， 争做人民满意好老师” 大讨论系列活动， 大力培育团结拼搏、 奋发有为、 开拓创新、 永争第一的一高精神， 全校师生精神面貌和干事创业积极性有了很大提高， 为我们教育教学成绩的快速稳步提高和各项工作的进步提供了 坚强的思想基础和不竭的动力
源泉。
二、 建立健全用人机制， 追求务实进取， 提高领导班子凝聚力 2014 年在坚持民主原则的基础上， 调整了 领导班子分工和中层干部队伍。
新的校级领导干部分工是：
校长张新讲同志主持学校全面工作； 副校长闫红敏同志负责教学工作， 分管教务处； 副校长姜建辉同志负责后勤工作， 分管总务处； 副校长杨军伟同志负责学校行政工作、 政工管理和工会工作， 分管办公室、政教处、 团委、 工会。
中层干部的调整让一些师德品格高、 业务能力强、 工作业绩好的同志充实到管理岗 位上； 又通过自 我推荐、 业务考核、 竞选演说等形式产生了 新一届更为年富力强的教研组长团队。
在这些过程中， 领导班子成员 坚持以 身 作则 ， 按章办事， 廉洁自 律， 洁身端行， 带头弘扬新风正气， 坚决杜绝请客送礼等腐败行为 。
严肃推行党风廉政建设责任制，有效提升班子的工作效率和廉洁形象， 对学校工作的开展起到了 助推作用 。
目 前一高全体干部职工精诚团结， 人心思进， 干事创业的正气蔚然成风， 力争创造新的佳绩。
三、 创新改进工作方法， 加强师资建设， 提高教育核心竞争力 更新教育理念， 创新工作方法， 深化教学改革， 采取 “走出去， 请进来” 等多种办法， 大力提高师资水平：
大力搭建
新的平台， 邀请翟春城专家团队来到学校就学校管理和教师队伍素质提升传经送宝； 选派优秀教师到北京、 上海、 广州、武汉等地参加骨干教师学习 培训； 组织骨干师资队伍到河北衡水中学、 开封高中和温县一中等学校观摩学习 ； 认真落实教育信息技术提升培训等师训工作； 大兴教学研究之风， 扎实推进集体教研活动； 开展优质课活动和青年教师高效课堂赛课活动； 大力开展课题研究和校本开发等工作； 继续办好卫星班， 积极学习 郑州一中的先进教育教学经验。
通过多方位、 纵横交织的密集培训网络， 大力提高了 师资水平这一学校核心竞争力， 从而使一高的办学效益得到有效保证和稳步提升。
四、 健全学校管理制度， 加强工作督导， 提高领导科学决策力 为了 进一步规范办学行为， 提高科学决策能力， 我们把2014 年作为我校的“制度建设年”， 在把国家大政方针与学校具体情况相结合， 并反复征求意见的基础上， 形成了 我校的 82 项规章制度， 在全体大会上颁布实施， 在相关办公地点公示， 并集中装订成册下发到各处室和级段。
这样便于大家学习 使用， 更在于用制度来规范我们的各种办学行为和教育行为。
对教师严明规范管理。
对教师的教育教学教研等行为严格进行监督督查， 严格执行教师考勤制度、 请假销假制度、坐班工作制度、 会议制度、 监考制度等管理， 对出勤、 迟到、
早退、 旷工、 请假等都有相应的制度进行管理和奖惩。
对教师遵守党纪国法有严格的要求。
《汝州一高教师行为规范》 明确规定， 汝州一高教师严禁参与办班补课、 有偿家教。
同时学校领导在大小会议上三令五申， 坚决不允许我们一高教师利用假期或星期天等时间从事办学习 班和有偿家教活动； 鼓励老师们早到一会儿， 晚走一会儿， 对学生进行课外的无偿教育。
学校始终紧抓安全工作不放松。
制订并严格实施了《校园安全管理制度》《走读生管理制度》《 《安全管理责任追究制度》 等一系列安全工作制度。
对学生加强安全教育， 每年与市公安消防大队结合到校开展安全与消防知识教育， 举办应急疏散演练与火灾消防演练， 举办安全知识竞赛， 以强化全校师生的安全意识。
2014 年我校再次获得汝州市平安建设先进单位荣誉。
五、 自觉履行社会责任， 培育汝州精神， 努力践行核心价值观 主动认识新常态， 适应新常态， 引领新常态， 提高领导班子的凝聚力、 领导力和战斗力， 把学校领导班子打造成引领社会主义核心价值观建设的坚强堡垒。
汝州一高学雷锋活动在全市如火如荼地开展。
2015 年 1月 ， 我们在学校敬之广场进行了学雷锋活动启动仪式， 市委宣传部、 市文明办和团市委的领导出席了启动仪式， 我们在全市各乡 镇街道办事处的敬老院都设立了 汝州一高学雷锋活动基地， 青年教工志愿者带领青年学生志愿者义务为敬老
院的孤寡老人清洗衣物、 打扫房间、 理发梳头和表演文艺节目 ， 让他们开心快乐， 感受到社会主义大家庭的温暖。
收到了良好的社会效益。
我们还积极响应市委宣传部和文明办号召参与“文明使者风采”征文活动， 参加“争做美德少年”评选活动， 参加“文明河南， 与爱同行”演讲比赛等活动， 都取得了好成绩。
送课堂下乡、 扶贫助困、 宣传交通法、 参加植树活动、清明节到烈士陵园祭拜扫墓，最美教师评选，宣传六城联创，等等， 我们从来都冲锋在前， 不甘落后。
六、 充分发挥工会作用， 保障职工权益， 激发干事创业积极性 学校重大决策都是在充分考察、 深入调查研究的基础上形成， 通过校长办公会、 中层干部会、 党的民主生活会、 教代会、 全体教工会、 教职工代表大会等层层酝酿、 广泛讨论修订后才付诸实施， 保证学校决策的科学和民主， 如今年实施的坐班制度、 督查制度、 请假制度、 量化考核方案等都是在充分发扬民主的基础上形成的。
为尊重教师的辛勤工作和创造性劳动， 学校充分征求广大教师的意见， 反复酝酿讨论， 不断修改完善学校的量化考核方案和教学奖惩条例， 加大对教师尤其是优秀教师的奖励力度， 以充分激发同志们干事创业的积极性。
七、 努力提升办学效益， 倡导永争第一， 扩大学校社会影响力 2014 年高考， 再度实现历史新突破。
一本上线 180 人，
占全市 86.5%（全市 208 人）
比上年净增 30 人， 实现了 建校以来本一上线人数最多的历史性突破。
二本 647 人， 占全市79.3%， 净增 55 人； 三本 1150 人， 占全市 68.1%。
应届生一本 139 人， 比上年净增 67 人； 全市 600 分以上 31 人， 汝州一高占 26 人。
应届生王彦行同学以 675 分优异成绩荣膺汝州市理科状元， 考入北京大学。
应届生培养初步走上良性循环轨道。
下半年工作又有新突破。
高三年级在 2014 年 10 月 份进行的平顶山第一次调研考试中， 我校成绩有大幅度提高。
一本 283 人， 比去年同期 114 人净增 169 人； 二本 845 人， 比去年同期 478 人净增 367 人； 三本 1303 人， 比去年同期 1110人净增 193 人。应届班比去年同期和高二结业成绩进步巨大：一本 227 人， 比去年同期 77 人净增 150 人； 二本 636 人， 比去年同期 303 人净增 333 人；
三本 913 人， 比去年同期 748人净增 165 人。
学习 中心一本 56 人， 比去年同期 37 人净增19 人； 二本 209 人， 比去年同期 175 人净增 34 人； 三本 390人， 比去年同期 362 人净增 28 人。
2014 年度较好地完成了 市委市政府和市教体局下达的各项目 标任务， 同时学校也获得河南省综合创新高中试点学校、 河南省文明学校、 河南省最具教学特色学校、 河南省教育厅第二届“博爱中原 文明河南” 应急救护知识竞赛二等奖、 河南省基础教研室“全国教育科学十二五规划教育部重点课题实验示范学校” 、 汝州市委市政府通令嘉奖并记集体
三等功、 汝州市文明单位标兵、 汝州市高考目 标管理先进单位、 汝州市平安建设先进单位等二十多项集体荣誉， 并受到了 学生家长和汝州人民的广泛好评。
汝州市第一高级中学
二〇一五年四月 二日
篇四：五一先进集体
17 2019 年 x 市七一、五一劳动节税务局先进集体优秀事迹材料 四个全面推动减税降费落到实处为确保纳税人缴费人有实实在在获得感，x 市税务局真抓宣传辅导，严抓政策落地，狠抓服务优化，紧抓监督问效，切实将减税降费政策各项措施落到实处。
政策宣传全面覆盖。联合 x 市政协组织开展“政协委员学税法”暨“送税法进企业活动”，业务骨干现场授课，详细讲解普惠性减税降费政策，并线上进行网络直播，“网对网”解释答疑，方便纳税人和缴税人随时随地学政策。依托当地文旅产业发展，组织税务干部到人员密集的恋乡小镇、美丽南山等地开展丰富多彩的宣传活动，通过实地走访了解商户的经营销售情况，发放减税降费政策汇编和增值税税率调整税控开票明白卡，不断扩大政策知晓面。深入开展“十百千万”活动，充分发挥党员先锋模范作用，组建党员干部辅导宣传专家团队和青年党员政策宣传志愿服务团队，深入分包企业进行一对一政策宣传辅导，最大限度提高政策宣传精准度。
优惠政策全面落实。一方面，积极开展减税降费政策内外培训会，先后组织了 5 期减税降费政策宣讲会，2 轮小规模普惠性政策培训、3 轮深化增值税改革培训，共有 200 余名税务干部、10000 余户增值税小规模纳税人、2300 余户增
值税一般纳税人受益，实现优惠政策应知尽知。另一方面，成立了由收入核算、税政、非税收入等部门组成的会审小组，严格按照时间节点落实各项减税降费政策，认真做好统计核算和效应分析工作，做到“心中有数”“底账清晰”。相继开展定期定额户个人所得税退税、自然人退税和“两费退库”工作。据统计，截至目前个人所得税专项扣除政策减税422.46 万元，自然人退税 10.79 万元，“两费退库”共涉及1392 户、8896 条，确保优惠政策应享尽享。
服务质量全面提升。办税服务厅设置减税降费咨询辅导专窗，安排业务骨干轮流值班，满足纳税人政策咨询和业务办理需求。全面落实首问责任、限时办结、绿色通道、导税服务和“最多跑一次”等各项服务制度，确保对纳税人和缴费人的问题解答及时、事项办理及时。每季度开展文明之星评比活动，组织办税服务厅窗口工作人员进行业务测试和背对背投票，摘星人员挂牌上岗，激励税务干部用高涨的工作热情和过硬的业务水平当好纳税人的“服务员”。简化退税流程，将退抵税申请审批表、抵税申请表、退税申请书、开户许可证、入库流水和完税凭证 6 种退税资料简化为统一下发的退库清单，纳税人提供退税账号和应退金额后，资料内部流转，不断提升纳税人退款的“便利指数”。
监督问效全面开展。将减税降费政策措施落实情况纳入绩效管理，通过执法督察及考核考评等方式促进减税降费政
策措施更好落实落地。由该局领导牵头组成督导小组，开展实施减税降费工作专项督查，做到全面覆盖、不留死角。坚持把纪律规矩挺在前面，对政策落实不力、统计把关不严、管理服务等工作中有重大疏漏，依规依纪严肃追责问责。同时，通过自查整改，针对存在问题逐项梳理检查，建立整改台账，制定整改措施，按期对账销号。此外，不断总结减税降费工作中的好经验、借鉴其他单位的好做法，不断改进工作方式，提升工作质效。