两新组织党工委开办计划7篇两新组织党工委开办计划 22022年经济开发区党工委党建工作要点供借鉴 一、坚持政治统领、提升党建工作引领力 1、大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入下面是小编为大家整理的两新组织党工委开办计划7篇,供大家参考。
篇一：两新组织党工委开办计划
2022 年经济开发区党工委党建工作要点 供借鉴一、坚持政治统领、提升党建工作引领力
1、大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记关于 X工作的重要指示要求结合起来，与学习贯彻省市区组织工作会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。
二、坚持强基固本，提升党组织组织力
2、持续推进理论学习中心组学习。认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和区委《实施细则》要求，进一步加强开发区党工委中心组理论学习。牢牢抓住思想理论武装这个根本，坚持把集体学习研讨作为主要形式，科学制定学习计划，明确学习专题，细化学习内容，规范学习管理，切实提高学习质量和效果。严格落实理论学习中心组“一学一报”制度。
3、积极探索生动活泼的学习形式和载体。要充分借助“X 一党建在线”、学习强国、e 支部等平台，用好开发区党建工作微信群平台，定期发布开发区党建工作动态，打造开发区党建信息化平台。开展党建工作专题调研活动，评选优秀调研成果。举办特色党建活动，征集“最美党员”故事，推进开发区党建文化建设，凝聚改革发展的合力。
三、坚持围绕中心、提升党建工作号召力
4、聚焦新动能强区，打造党建红色品牌。深化“机关党建下基层，党员建功四服务”品牌，结合 X 经济开发区 2022 年重点工作，发挥党建引领作用，在探索党建+重点项目的新路径上开展工作，通过成立临时党支部、组建党员项目服务队，配合四进工作组搭建区域党建服务平台，打造 1 公里党建服务圈，开展创先争优等活动，加强工地精细化管理及绿色文明施工，助力打造一流精品工程，共创项目“党建品牌”。
5、坚持新理念立区，放大党建引领效应。全面落实市、区关于加快体制机制改革创新文件要求和规定，在思想观念、干部能力、发展氛围、队伍支撑等方面加快推进开发区体制机制改革创新，制定发展改革创新具体措施。继续实施“党建引领行动”，在党员干部中强化质量变革、效率变革、动力变革的新发展理念，坚持质量第一、效益优先，实施党组织暖企行动，以党建引领掀起“新动能风暴”。
6、着力新能力强区，增强基层党建组织力。一是落实“发展党员信息化建设年”活动。建立发展党员电子“成长档案”，分类开展好党员教育培训。落实好区部发展党员指导性计划，持续优化党员队伍结构。用好“X—党建在线”“X 先锋”等信息平台，督促基层党组织及时维护 Xe 支部、发展党员等系统，用好党员学习、网上测试等模块。二是持续推进党建规范化建设。落实党工委书记党支部工作联系点、每年专题研究党支部建设，深化主题党日“双扩双提”模式，确保党支部整体提升。在“两新”组织，深化“全域组织覆盖行动”，开展党建强、发展强“双强堡垒”创建活动，全面提升覆盖质量。在
机关，深化“双报到”工作成效，落实好区部“两本双证”考评办法，用好《党支部工作手册》《党员学习笔记本》。三是突出政治标准选拔干部。认真贯彻习近平选人用人思想，强化党组织领导和把关作用，坚持精准考察干部，突出把好政治关、廉洁关、形象关，切实把好干部选出来用起来。突出政治标准，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。
四、坚持正纲严纪、提升正风肃纪约束力
7、大力弘扬务实作风。坚持把“担当、创新、落实”作为党员干部的基本要求，坚决纠正精神状态不佳、创新能力不强、标准定位不高、推动落实不力等突出问题。注重实际调研效果，围绕开发区发展中的焦点问题、需要解决的难点问题和企业关心关注的热点问题，开发区继续推行科级干部挂点帮包制度，每年至少到联系点单位调研4 次。各党支部定期组织党员干部深入一线开展调查研究，及时发现问题、化解矛盾、解决问题。
8、着力纠治形式主义、官僚主义。强化理想信念教育和党风廉政建设主体责任落实，认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，重点关注“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义 10 种表现，重点纠治党员干部回避矛盾、庸懒无为，把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移，一些基层党员干部不作为、慢作为等问题。对问题屡禁不止、屡查屡犯的严肃问责，对明改暗不改、虚改实不改的动真碰硬。
9、巩固中央八项规定精神成果。紧盯违反中央八项规定精神的
新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，聚焦党员领导干部“关键少数”，围绕年节假期、重要节点，加大监督检查、明察暗访力度。对专项检查、巡察等发现的“四风”问题线索严肃查处，坚决防止“四风”问题回潮复燃。经常性督导党员领导干部发挥“以上率下”的“头雁效应”，将落实中央八项规定精神化为行动自觉。
五、坚持担当落实，提升党建工作生命力
10、强化责任担当。强化党工委党务干部“姓党”的政治属性，筑牢“信党”理念，擦亮党组织的政治底色。组织召开党工委党务干部座谈会，及时研判新时期下党建工作形势，使党务干部自觉履行建党管党责任，不辱使命，积极作为。严把新任党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作，保障党务干部队伍质量。
11、强化素质提升。加大党务干部培训力度，组织党工委所属党组织书记和专职党务干部参加培训。强化政治敏感性，紧跟中央和省、市委、区委的最新要求，不断提升党建业务工作水平，努力成为党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度，帮助新任党务干部准确把握全面从严治党要求，提高思想认识，迅速熟悉工作，有效履职尽责。
12、强化工作落实。落实好全区组织系统“作风建设年”活动，不断改进工作作风和抓落实能力。坚持“工作项目化、项目责任化、责任具体化”，要求组工干部“长计划、短安排、立即做”，遇到紧急任务快速办理、事不隔夜，提高及时反馈的“复命意识”和“画句号”能力；对重点工作实行动态管理，建立通报制度。全面推进“互
联网+”工作法，着力构建沟通更畅、落实更快的组织工作新格局。
可供参考
篇二：两新组织党工委开办计划
20年全市“两新”组织党建工作要点2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是我市“高质发展、后发先至”的决战决胜之年。全市“两新”组织党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照省、市组织部长会议部署，以政治建设为统领，坚持不懈抓好年度重点项目，着力实现党的组织和党的工作有形有效覆盖，以制度规范为基础，攻弱项、补短板、创特色、促创新，引领两新组织党组织融入港城城市基层党建大格局，推动两新组织党建工作不断迈上新台阶。
1、在疫情防控狙击战中充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委决策部署，按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，广泛开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”活动，抓实抓细企业人员信息采集、疫情监测、环境整治、医疗救助、有序复工等工作。要弘扬家国情怀，引导
广大“两新”组织积极参与公益募捐、医疗支持、便民服务、物资保障等活动，发挥自身优势，履行社会责任。开展“民企党组织在行动”系列宣传活动，及时总结推广在疫情防控工作中涌现的“两新”组织先进集体、先进个人和感人事迹，并作为“两优一先”评选、“两代表一委员 ”推荐的重要依据，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉，市委“两新”工委直属党组织）
2、严肃党内政治生活。实施党支部“标准+示范”建设。突出抓好党支部工作条例贯彻，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度。研究制定“两新”党支部建设标准，推行基层支部分类定级、星级管理、达标创优。组织广大党员用好“学习强国”平台，常态化开展党员应知应会知晓度调查，引导党员干部理解新思想、用好新思想。开展党员“亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为”活动，督促指导“两新”组织党组织做好换届工作。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉，市委“两新”工委直属党组织）
3、实施红星物业“三有四联”示范培育工程。通过召开全市部署推进会，制定物业行业党建标准化手册，推动实现物业企业有党组织、业委会有党支部、成型小区有物业“三个目标”，年底前实现物业企业党组织单独组建率达到90%以上。构建街道社区党组织牵头、居委会、物业企业、业主委员会“四方联动”议事机制，解决一批基层治理问题。联合住建部门，开展“星级物业企业”“星级物管小区”“双评选”，命名一批四星级及以上物业企业党组织和小区，形成一批亮点，推动整体提升。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委组织部、市住建局党委）
4、开展“两新”组织党组织“规范+提升”行动。针对“两新”组织集中开展一次大排查，年内实现“两新” 党组织应建尽建率达到100%。开展“两新”组织党组织“规范+提升”建设，分片打造党建示范点，抓好两头带中间，推动党组织建设标准化规范化。举办市级“两新”组织党组织书记、出资人（合伙人）、党建工作指导员示范培训班。各县（区）要组织开展集中轮训，确保“两新”组织基层党组织书记参训率达到
100%。开展助推民营企业发展“十条举措”落实情况“回头看”，通过季度走访、问题会办、派驻党建指导员等，帮助企业解难题、增信心。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，相关市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉、市委组织部、市委网信办）
5、推进社会组织“三培养四融合五个好”工作机制。建立完善各级“两新”工委领导下的“民政牵头，行业为辅，区域兜底”的社会组织管理体系，进一步压实民政部门在社会组织管理和党建上的“双重责任”，制度化推进“三培养四融合五个好”工作机制，把专业人员培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成社会组织负责人。将党的建设与组织体系建设、队伍建设、活动开展、有形与有效相融合，解决动力与活力问题，真正做到政治引领好、诚信自律好、活力发展好、协同治理好、作用发挥好的“五好” 社会组织党组织。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市民政局，相关市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉，市委“两新”工
委直属党组织）
6、做强行业党建工作。制定出台律师、互联网等行业党组织规范化建设标准，明确行业联合党委职责，推广“行业协会+会员企业”党建工作模式。充分发挥行业协会商会资源优势，开展“商会搭台、企村结对”活动，通过建立党建联盟、党建驿站、社会组织孵化园等，引导“两新” 组织党组织与乡镇（ 街道）、村（ 社区）
领域党组织建立共建项目、共同开展活动，在帮助发展村级集体经济、引领基层治理、参与公益服务等方面更好地承担责任、发挥作用。瞄准快递行业党建“空白点”，通过建组织、树典型等，力争全国有声音、全省有影响。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉）
7、推动新兴领域党建工作。加强完善园区党建工作考核，制定出台全市园区党的建设考核实施方案，明确工作责任和工作任务，不断提高园区党建工作标准化、制度化水平。探索建立功能型党组织，着力破解学会协会党建难题。街道要联合有关行业主管部门，做好重点商圈市场、商务楼宇党建工作，做到有组织、
有阵地、有亮点、可复制。到今年底，各县区、板块商圈市场党组织组建率分别提高 10%，年内打造1-2个党建示范点。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委教育工委、市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉、市委网信办）
8、发挥直属党组织引领示范作用。树立“抓党建就是抓发展”理念，加强对各级“两新”工委直属党组织的管理，通过直接指导、定期会办、调研推进、不合格党组织调整等方式，真正做到“组织转起来、队伍强起来、机制建起来、平台搭起来”，不断增强直属党组织党建工作活力，发挥好“龙头”引领作用。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委组织部）
9、持续激发群团组织活力。坚持以党建带群建，切实增强政治性、先进性、群众性，组织各类岗位建功活动。在非公有制企业开展党建带工建“三创争两提升”活动，实施党工“双培养工程”，强化工会基层党组织建设。深入开展团干部“四社”情况大走访活动，积极推动社会组织融入社区治理。重点建设一批集组织治理、财务管理、法律咨询、项目策划等“一
站式”服务为一体的社会组织孵化基地。以“巾帼心向党·建功新时代”为主题，深入开展“十百千巾帼大宣讲”，广泛动员女企业家协会、女知识分子联谊会等女性社会组织和女企协会员单位党组织积极参与公益募捐、医疗服务、心理咨询服务等活动。（责任单位：各县区委组织部、各功能板块党群工作部，市委组织部、市总工会、团市委、市妇联，市委“两新”工委直属党组织）
10、健全工作制度。加强“两新”工委自身建设，建立各县区“两新” 工委年底向县（区）委会议述职，向市委“两新” 工委书面述职制度，制定出台“两新”组织党组织书记抓基层党建责任清单，建立季度联席会议制度，进一步压紧压实工作责任。各委员单位落实党建工作专人负责制，制定年度党建工作要点和重点项目。各县（区）要健全完善工作督查机制，定期通过督查检查、蹲点调研、“四不两直”等形式，对各项重点任务定期评估、提醒督促，有效推动工作落实。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉）
篇三：两新组织党工委开办计划
22 年以来，**区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以两新党建高质量发展为目标，强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，瞄准突出问题、狠抓薄弱环节，提升两新组织“两个覆盖”质量，激发两新组织党组织活力。一、工作开展情况 （一）健全各项制度，压实党建责任。一是明晰目标任务。制定《**区 2022 年两新组织党建工作计划》，印发《2022年**区两新组织党建工作要点》，指明全区两新组织党建工作航向。二是完善制度机制。及时调整中共**区非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员，配强工委领导，配齐**名两新工委副书记，明确工委成员单位。推行两新组织党组织书记向上级党组织述职制度，对全区两新组织党组织书记履职情况进行全面分析研判。三是落实培训制度。印发《**区关于开展 2022 年“百场党员大培训·万名党员强素质”活动的通知》，推动区联席会议成员单位严格落实两新培训任务，目前已开展**场、**人次大培训，已对两新组织党组织负责人全部培训一遍。
（二）着眼提质增效，强推“两个覆盖”。一是扎实开展“百日攻坚”。“两个覆盖”实现新提升，截至今年**月，全区**家非公企业，实现党组织覆盖率**%；全区**家社会组织，实现党组织覆盖率**%。二是深入摸排，做到“五清”。
联合统战、市场监管、民政、教育等部门定期对两新组织进行全面摸排、更新数据，重点摸清园区楼宇、商圈市场、民办培训机构等组织底数，对尚未建立党组织的两新组织，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。三是提升队伍建设水平。采取上级党委派员包联、结对帮扶的办法，加大业务培训和整顿转化力度，提升党组织生活质量。实施党员干部“双向培养”计划，引导党员职工向党组织靠拢，更新书记后备人才库，激发两新组织活力。
（三）突出重点领域，加强分类指导。一是加强“小个专”党建工作指导力度。依托基层市场监督管理所建立“小个专”党建工作指导站，目前已经实现“一所一站”全覆盖，吸纳辖区各类产业党员，辐射带动辖区内“小个专”党组织有效资源。二是各部门齐抓共管、协作联动。各联席单位加强与新业态和新就业群体交流沟通，市场监管、交通运输等部门充分利用职能优势，对新业态新就业群体进行严格规范管理，对网络运营、自媒体等没有固定经营场所的群体按照行业准入标准建立台账，确保新兴行业成为有场所、有制度抓党建工作的主体。三是定点联系，发挥龙头带动作用。在领导力量上，处级党员领导干部每人联系 1 户非公企业，对党建和生产经营工作进行全方位指导，区两新党工委直接联系融创文化旅游开发有限公司、**外国语学校、**艺术培训
学校有限公司、**混凝土有限公司 4 家党支部，推动打造形成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示范点。
二、工作亮点 一是应建尽建，全面覆盖。加大党组织组建力度，从提升覆盖率着手，采取实地走访、座谈交流等方式，在各行各业提前谋划、指导条件成熟的两新组织成立党组织，今年已指导成立参米承学堂、国立达建筑安装工程有限公司、稻田文旅发展有限公司 3 党支部，全区两新组织党组织覆盖率稳步提升。
二是突出重点，提质升级。深入开展“星级化”管理工作，制定《**区两新组织党组织“星级化”管理工作实施方案》，对未定星级的党组织主动帮助提升水平、争创星级，重点推进**等新成立党支部争创三星级党支部；对已经评定星级的党组织定期开展复核，抓好巩固提升，树立党建工作标杆，着力打造桂阳公路沿线两新组织党组织党建示范带。
三是打造品牌，示范带动。加大力度擦亮旅游党建、诚信党建品牌，抓实党建引领助推产业振兴。采取“典型带动、规范提高、以点带面”方式，对**旅游集散中心旅游党建品牌进行提质升级，扩大党建示范点的辐射带动作用，推动动两新党建品牌建设工作再上新台阶；**有限公司、**生态农业、**生态养牛场等多家非公企业通过劳动用工、入股分红、产业扶贫、主题党日活动等形式，助力乡村振兴。
三、存在的问题困难 一是党建工作责任需进一步强化。少数两新党组织书记对抓党建促发展的认识不够、重视不够，“两张皮”的现象仍然存在，特色亮点还不够突出；少数联系两新组织的领导干部重视程度还不够，有的讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要；少数两新组织党务工作者开展工作不够主动，党务业务不够扎实。
二是党内组织生活质量需进一步提升。部分两新党支部“三会一课”材料、主题党日活动材料、组织生活会材料不完整或记录不规范；开展组织生活不够主动，被动开展的多，主动活动的少；开展组织生活方式方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等，枯燥乏味、缺乏创新、不接地气。
三是新业态、新就业群体党建工作需进一步提速。今年以来，虽然我区在推进新业态、新就业群体党建工作中取得了一定成效，但也还存在新兴领域发展快、无固定的营业场所、人员不稳定性、流通性较大，行业准入门槛较低，人员文化水平相对较低等问题，导致人员摸排速度赶不上变化速度、行业人员入党积极性不高、党组织组建难度大等情况，新业态、新就业群体党建工作差强人意。
四、下一步计划 一是聚焦组织管理，夯实工作基础。开展“组织找党员、党员找组织”活动，加大党内关怀帮扶力度，引导和督促“隐
形党员”主动亮明身份，壮大党员队伍。加强流动党员管理，建立流动党员名册，让流动党员成为两新组织中党建的有效力量。
二是强化压力传导，夯实党建工作责任。定期召开两新组织党建工作联席会议，实行工委委员向两新工委述职制度，推动两新党组织主要负责人有序开展党建工作，年底召开两新组织党组织书记党建工作述职会议，进一步推动基层两新组织压实党建责任。
三是着眼提质增效，强力推进“两个覆盖”。严格落实“五基三化”攻坚年行动部署要求，继续深化开展“百日攻坚”行动，以巩固提升覆盖率为目标，提升园区党组织单独组建率，逐步解决联合党支部覆盖两新组织单位数超过 5 个、“僵尸”“空壳”党支部等问题。
篇四：两新组织党工委开办计划
企业和社会组织“两新”党建工作汇报 三篇第一篇
去年以来，x 区持续推进“两新”党组织规范化、标准化建设，成立了“四大商圈”党总支，通过发挥党组织的政治领导核心作用，从源头抓商圈党建工作，助推区域经济健康发展。
一、基本情况
x 区现有企业 xxx 家，其中 x 人以下企业 xxx 家，建立xxx 个党组织，其中联合党组织 xx 家，建立党组织的企业xxx 家，覆盖率为 xx％。现有社会组织 xx 家，建立 xx 个党组织，覆盖率为 xx％。市委派驻的党建指导员 x 人，区委层面选派党建指导员 xx 个。“xx”活动开展以来，对全区所有“两新”党组织实施分类管理、推动晋位提升，社会组织方面，现有后进型 x 家，标准型 x 家、示范型 x 家，为爱心飞翔党支部设置办公及活动场所，配齐支部班子，使其晋位升级；非公企业方面，后进型 x 家，标准型 xx 家，示范型 x家，新晋示范型党支部鹏飞制衣，通过商圈统筹、社区联建等方式活化党组织生活，促进企业经济效益的同时抓好党建工作。
二、主要工作做法
1、明确思路，商圈党建工作统筹推进。商圈模式作为我区新生党建载体，确定了“融入促发展，服务抓党建”的
工作思路，从建组织、抓队伍、扩覆盖入手，切实打牢商圈党建工作的基础。一是建强党的组织。从商圈内的社区党工委中推选年富力强、思维活跃、勇于创新、志愿服务的社区党工委书记兼任商圈党总支书记，辖区市场监督管理所所长担任副书记，其他社区党工委书记任委员。“两新”工委及社区党工委发挥领导核心作用，指导商圈、“两新”组织党组织谋划党建思路，开展党建工作。二是抓好党员队伍。商圈党总支通过“一走、二访、三查”的方式对辖区企业定期进行拉网式登记，精准入户查找失联党员、“口袋党员”xx余名。三是扩大工作覆盖。将“两新”党组织及临街商户按照区域划分，纳入社区网格管理，选派党员网格长指导、协助“两新”组织加强党组织建设，协调开展党的活动。
2、找准症结，破解商圈党建融入难题。一是内部挖掘潜力推动阵地建设。打造“两新”工委党群活动中心和滨江商圈党群服务中心，向“两新”组织开放，商圈党总支协助企业打造了三江家居党员活动中心、君诚“青年汇”，为“两新”党组织开展组织生活及学习教育提供了场所。商圈平台实行组织联建，党员联管，阵地联用，活动联搞，加快构建城市区域党建共同体。二是提升经济效益带动“两新”组织融入。采取部门联企，党员处级领导挂点指导。带领战线部门联系 x 个或多个企业党建联系点，开展党建工作专题调研，听取联系点党建工作情况汇报，全面、动态掌握联系点党建
工作开展情况，切实提升党建工作水平。把党组织活动与积分换购、无偿退换货等有机结合，提升了商家影响力，增强了党组织凝聚力，万达商圈商户联盟从最初 x 家企业发展到xx 家，共同开展活动 xx 次，蝴蝶效应明显。结合商圈区域特点，建立联盟制度，设计联盟标识，参与商户统一张贴，形成党组织领导下专业、规范的商户联盟组织，增强了商户的认同感、荣誉感和责任感。三是创新组织生活增强线上互动。针对商圈“两新”组织分散、集中活动困难的问题，创新网上组织生活方式，四个商圈党总支共建立 x 个党建微信公众号，关注人数 xxxxx 人，发布惠民政策、党建信息 xxxxx条。同时，建立书记微信群，创新设置“轮值群主”，每周更换值班群主，群主结合自己所从事的行业或兴趣爱好为大家讲解企业管理、营销策略等主题式教学，目前已开展交流xx 余次。针对党员意识弱化、归属感不强等问题，开展以重温入党誓词、重温雷锋及先优模范精神为主题的“唤醒行动”xx 余次，覆盖近 xxx 名非公企业党员。
3、强化服务，推动商圈经济良性发展。一是找准“党建领航”的关键点。依托商圈平台，举办全区首届“红色沙发暨现代服务业高峰论坛”，邀请党政干部、人大代表、大学教授、金融精英和创业达人 xx 余人通过交流观点激发灵感，紧密结合“四大商圈”特色，共同研讨发展课题 x 个，携手打造“红色引擎”，诠释“党建领航”战略。二是找准
服务企业的落脚点。建立了以商圈党建为统领，群团、综治、经济、民政等各部门共同参与的综合性服务体系，依托我区大学生“创业社区”，盘活众创空间、加速孵化流程，强化路演大厅和综合服务大厅等 xx 个功能区域，通过引入专业机构入驻，降低直至取消微小企业创业者在法律服务、财务服务等方面服务成本，促进商圈微小企业发展。现已接收孵化项目 xx 家、众创项目 x 家，容纳创业就业者 xxx 余人，孵化企业年度总税收达 xxx 万元以上。三是找准先锋示范的切入点。结合商圈特色，组织实施“服务快递”项目，建立党员志愿者服务队，打造居民需求线上或线下点单、社区向“两新”组织派单、“两新”组织接单的“三单制”服务流程，商圈党支部单独或联合开展“家居便民”、“快捷家政”、“汽车维保”等服务项目 x 个，提供服务 xxx 余次，受益居民 xxx 余人。同步开展“商圈形象大使”主题创建活动，公开“党员承诺”，号召党员亮身份、比奉献、树形象，创建“党员商户”，培育 xx 户星级党员商户，激发从业党员活力，推动非公党建与企业经营的协调发展、互动“共赢”。
三、存在问题及下步打算
存在问题：
1、企业排查难。市场监督管理局数据显示，x 区在册企业 xxxx 余家，但有很大一部分属于空壳企业、皮包公司，还有很多企业属于停滞状态。x 区地处市中心，地段价值较
高，因此很多企业选择放弃门店，在家中经营，给企业摸排造成很大阻力。一企多照、一址多照问题普遍存在，给实地踏查造成极大困难。
2、底数界定难。x 区有很多电商企业，主要从事网上销售，其从业人员只有 x－x 人，属于小微企业范畴，这类企业较难界定是否属于现有企业底数。
3、非公企业党组织覆盖率不高。一是党员数量少。x 区借鉴浙江省的“两新”工作经验，通过建立商户联盟党支部，将没有党组织的企业纳入商户联盟中孵化建设来提高非公企业覆盖率，但每年的发展党员数量有限，导致党支部的孵化建设成果不明显。二是准入机制制约。市区的企业准入是市一级的市场监管局负责，企业建立与党组织建立做不到同步推进。
下步打算：
一是摸清底数提升覆盖率。重新核实数据库内企业的运转、经营情况，采取电话、走访、询问等多种方式进行排查，摸清底数，及时将停产、半停产、空壳等状态的企业剔除出去。四个商圈分别认领企业，按照适当的方式建立党组织，提升覆盖率。二是做好服务提升覆盖率。对没有党员的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、联络员和建立群团组织等方式，做好联系职工群众、培养入党对象等工作，为建立党组织创造条件。三是灵活方式提升覆盖率。统筹工商联、
企业家协会等团体，划分到各个商圈当中，由商圈负责帮助其开展工作，对党组织建立、发展党员等工作予以帮助指导，把工作沉下去，把组织建起来。
四、意见建议 建议统一企业口径。将三人以下企业纳入小微企业范畴，不计入企业总数，缩减底数，增加覆盖率。
第二篇
xx 市立足边境口岸城市特点，以开展“建红色堡垒·创红色家园”活动为契机，不断提升“两新”组织党建质量，逐步实现“党建强”促进“发展强”。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
xx 市共有 xxxx 个“两新”组织党支部。其中，非公有制企业党支部 xx 个，社会组织党支部 xx 个。党员 xxxx 名，女党员 xxxx 名，少数民族党员 xx 名。其中，xxxx 周岁及以下 xxxx 名，占 xxxx.xx％；xxxx 周岁至 xxxx 周岁 xxxx 名，占 xxxx.xx％；大专及以上学历 xxxx 名，占 xxxx.xx％。
二、工作开展情况
（一）筑牢红色堡垒，在提升“两个覆盖”质量上持续用力。压实责任抓覆盖。坚持上下一起抓，内外齐用力，结合“xxxxxx 党建工作法”，建立处级党员领导党建工作联系
点 xxxx 个；按照“便于管理、利于指导”的原则，xx 个党支部由“两新”党工委直接管理，xx 个党支部由行业主管部门和属地管理，党组织管理架构更加精准明晰；建立“两新”组织责任清单，签订责任状，明确 xx 项任务 xxxx 条具体内容，全年党建工作任务逐月分解，xxxxxxxx 年末，非公有制经济组织和社会组织覆盖率分别为 xxxx.xx％和 xxxx.xx％。严格标准抓规范。我们按照“组建一个，规范一个，作用发挥一个”的原则，扎实推进规范化建设，在严格落实“六有”标准和“三会一课”等组织生活制度的基础上，增加有党建工作计划、有党建载体两项特色内容，拉高了规范化建设标杆；充分利用“报、网、微、端、屏”媒体资源及公开信、入户走访、电话核查等方式，积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，充分确定党员身份，先后排查出“口袋”党员、“隐性”党员 xxxx 名；着力建设高素质的党组织带头人队伍，注重建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，党组织负责人从企业主、法人代表、企业中层骨干中选拔率达到 xxxxxx％。务求实效抓保障。坚持把“两新”组织党建纳入全市党建工作整体格局，将“两新”组织党建工作作为党建对标考核的重要内容；实行“两新”组织管理网格化，选派 xx 名党建指导员按片区指导“两新”组织开展党建工作，建立党建指导员考核评估制度，结合评估实绩对指导员进行动态管理；梯次发放党建工作经费、
支部书记补贴、指导员工作补贴，营造“比学赶超”的良好氛围。
（二）打造红色示范，在激发党组织活力上持续用力。按照徐建国书记提出“打造边境党建示范带”的要求，以“五百里边关筑堡垒，xx 党员扛旗帜”为牵动，积极培育打造示范点。深入开展星级化评定。结合“xx”活动，开展党支部和党员星级化评定，市委成立 xx 个基层党建专项巡回检查组，每季度进行打分评星，推动“两新”组织党组织转化升级，截至 xxxxxxxx 年末，非公有制企业和社会组织标准型党支部晋位提升率分别为 xxxx.xx％和 xxxx％。探索创新特色载体。围绕“边境党建示范带”建设，突出“把党组织建在‘边’上，把服务做到深处”。xx 有限公司党支部结合对俄木材出口贸易这一特色，牢固树立“组织引领、党员带头、诚信经营”这一理念，开展党员“固定活动日”“党旗飘扬江海港”等特色载体活动；协会党支部牵头，联合多个社会组织，开展“xx 阳光暖心服务”“文艺扬边”等活动，组建对俄友好、xx 雷锋车队等 xx 支志愿服务队，吸纳会员 xxxxxx余名，带动开展志愿服务 xxxxxxxx 余次；结合扶志教育，开展“党旗领航、助力脱贫”行动，通过免费开办赫哲鱼皮手工制品制作、家政服务、面点制作等培训班，带动 xxxx余名贫困群众实现就业、创业，先后累计捐资助贫 xxxx 余万元，有效引导贫困户“感党恩跟党走”。健全完善管理制
度。始终把加强和改进“两新”组织党建工作摆在突出位置，建立党建工作联席会议制度，定期组织行业主管部门研究“两新”组织党建工作中存在问题及对策，先进、一般党支部结成帮扶对子 xx 个，推动形成齐抓共管、互帮互促的工作格局；积极发挥网络资源优势，推行党建工作信息化管理制度，充分运用“xx 红帆”智慧党建信息平台，全程纪实“三会一课”流程，促进党组织生活规范化。
（三）建强红色队伍，在发挥党员先锋模范作用上持续用力。“两新”组织党组织作用发挥如何，党务工作者、党员队伍建设是关键。注重党员人才培养。实施“双培一推”计划，优先把企业主、中层干部及一线人才培养为党员，把党员培养为管理层和技术人才，通过实绩表现推荐优秀党员、企业主成为“两代表一委员”；xxxxxxxx 年，发展“两新”组织党员 xxxx 名，大专及以上学历 xxxx 名，全部为“两新”组织业务骨干，担任“两代表一委员”xx 人，有效优化了党员队伍结构，增强了对党组织的认同感和归属感。注重提升能力素质。将两新组织党务工作者、党员培训列为年度主体培训的重要内容，全年举办“两新”组织党务工作者、业主及后备干部培训班 xx 期，结合“微信党校”“指尖讲习所”等线上平台共培训党员 xxxxxx 余人次，实现了党务工作者、党员全覆盖培训；召开全市“边境党建示范带”观摩交流现场会，有针对性地进行党建业务指导与结对帮扶，“两新”
组织党务工作者素质能力得到明显提高。注重引导发挥带动作用。开展党员先锋示范岗、党员示范商户评选等活动，xx家企业挂上“党员商户”和“党员示范商户”牌，引导小微企业诚信经营，树立了口岸城市商户良好形象。
三、存在问题和下步打算
在总结工作成绩的同时，我们也深刻地认识到工作中还存在一些不容忽视的问题，主要体现在：“两新”组织党建工作起步较晚，与其他领域党建相比存在差距，在建设和管理上，思维不够开阔，党建品牌的影响力还不够大；个别乡镇和业务主管部门对“两新”组织党建工作重视不够，认为情况复杂，存在畏难情绪；一些“两新”组织负责人对党建工作认识还比较模糊，认为企业的核心任务是抓生产经营，党建工作是附带工作，怕党组织活动多负担重，在人力、财力方面的投入不足。对于存在的问题我们一定高度重视，并在下步工作中重点解决。
一是强化责任落实。深入推进“xx”活动，进一步增强党建主责意识，每半年召开一次“两新”组织党建工作会议，每季度督导检查一次党建工作。创新“两新”组织党组织设置和活动方式，加大对“两新”组织培育，继续扩大“两个覆盖”。二是推动提档升级。坚持分类指导，做到“一企一策”“一社一策”。按照“党组织＋工会＋共青团＋妇联”的“xx＋xx”模式，充分调动党群工作资源，扩大党建工作覆
盖，着力增强示范引带作用；紧扣“华夏 xx”“两 x 一岛”“x 江 x 城”“xx 鱼都”xx 的四张名片，同步抓好边民贸易、江海港、电商服务中心等特色领域党建示范点...
篇五：两新组织党工委开办计划
第 1 篇: 组织部长 2022 年抓“ 两新” 组织党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：
一年来，**党支部在局机关的领导和**全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做****日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，支部堡垒得到进一步夯实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一步提升，党建活力明显增强。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、履职履责情况
一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。
二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党支部书记。
三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。
一是坚持落实制度。认真制定政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。
二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规以及与工作相关的法律法规。
三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解。
二、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强。
2、支部工作有待进一步完善。
3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。
4、党员的思想教育有待进一步提高。
三、今后努力的方向
1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。
2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、以科学发展观为指导，紧紧结合我****党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。
4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
5、大力推进精神文明创建工作，强化我支部内部素质，提升我支部整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。
第 第 2 篇: 组织部长 2022 年抓“ 两新” 组织党建工作述职报告
2022 年，作为市委常委、组织部长，我带领市委组织部及“两新”工委深入贯彻落实习近平总书记关于非公企业和社会组织党建工作的重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委部署要求，
找准着力点、抓住关键点、探寻创新点，全市“两新”组织 1党建工作实现新突破、取得新成效。央视《新闻联播》《中国组织人事报》、人民网等中央主流媒体和中组部有关刊物 X 次宣传我市“两新”党建创新做法。现将履职情况汇报如下：
一、 一、2022 年履行抓“ 两新” 组织 2 党建职责情况 党建职责情况
（一）坚持政治引领，激活“红色引擎”。始终把党史学习教育作为首要政治任务，引导广大党员在学史知史中坚定信仰信心、汲取奋进力量。一是抓好学习教育。将及时跟进学习习近平总书记系列讲话精神与学习贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神相结合，推行“工前工后一刻钟、早餐午餐半小时”等学习制度，引导广大党员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展“学党史、听党话、跟党走”专题学习、“守红色根脉、助企业发展”专题党课、“与党同心·与企同行”专题培训等活动，累计举办专题党课 X 次、培训班 X 场次。三是办好民生实事。深度融合推进“我为群众办实事”实践活动，建立支部委员联系困难党员、党员联系困难职工“双联”制度，开展“万企联万村共走振兴路”“书记家访”等活动，促成村企联建 X 对、产业项目 X 个，解决群众困难 X 余件。
（二）坚持组织引领，筑牢“红色堡垒”。全力攻克“两新”组织党建工作薄弱点，不断提高党的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加强探索创新。成立快递行业党委，建立由邮政、
市场、公安等 X 家单位组成的联席会议制度，建成 X 个党建阵地，为快递小哥提供法律咨询、心理疏导等十余项暖心服务，定期开展志愿服务、党员评比等活动，鼓励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化“两新”组织软弱涣散党组织 X 个方面 X 种具体情形，指导县区深入梳理排查，“一企一策”制定整顿转化方案，整顿转化软弱涣散党组织 X 个，解决空白班组X 个。三是加强队伍建设。印发党务工作者专业化建设实施意见，出台 X 条资格认证答复口径，推动 X 名党员出资人、X 名经营管理者担任党组织书记，公开招聘X名专职党务工作人员，认证党务工作者 X 名，推荐 X 名优秀党务工作者担任省市党代表，有效激发工作动力。
（三）坚持行动引领，汇聚“红色力量”。实施“党建引领·助企发展”行动，推动党建工作与企业发展深度融合。一是打造产业党建联盟。成立新医药产业党建联盟，吸纳 X 家链上企业加入，建成 X 平方米综合服务中心，发布“产业 X 条”“党建 X 条”定向扶持政策，创新举办经典诵读等活动 X 场次，在支援 XX 救灾中，累计捐款捐物达 X 万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委“两新”工委委员单位职能优势和人才优势，设立 X 项党建助企项目，服务中小企业 X 余次，完成知识产权质押贷款 X 笔，贷款金额 X 亿元，发放补助资金 X 万元。三是激励党员发挥作用。聚焦企业重点难点工作，开展党员“三亮
三比”等活动，组建“支部攻坚组”X 个、“党员突击队”X支，引导党员积极服务企业发展。
二、抓 二、抓“ 两新”组织党建存在的问题 组织党建存在的问题
（一）抓党建的思想认识还不够到位。部分“两新”组织出资人对党建助力企业发展的认识还不到位，重视程度不够，认为党建工作是“务虚”的，对生产经营帮助不大，抓党建工作是浪费时间，导致少数党组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，党员活动开展不规范、不及时、不经常。少数“两新”组织党组织书记存在打工思想，认为抓好党建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、创新力度不够、推动办法不多、品牌建设成效不明显。
（二）新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需求不断变化，货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛，从业人员数量不断增多，但对于这些行业党建工作如何抓、党员如何管可参照的方法举措不多，导致党建工作存在“空白点”，党的组织覆盖和工作覆盖还不够。部分地区排查整顿软弱涣散“两新”党组织的力度不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致“建而不用”“联而不活”的软弱涣散“两新”党组织依然存在。
（三）党建与发展相融互促效果不够。部分“两新”党组织党员数量少，推进党建与发展相融共促“有心无力”。少数
“两新”党组织对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深，导致推动“两新”组织党建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。部分党员认为参加党组织活动浪费时间，对本人帮助不大，党组织关系不主动转入，平时也不主动亮身份、比贡献，有时候对党组织安排的一些工作“评头论足”“唱反调”，对推动党建与发展相融互促带来反作用。
三、 三、2022 年抓“ 两新”组织党建工作的思路 组织党建工作的思路
（一）探索推动区域党建。针对单位党组织党建活动单一、无党组织企业党员发展等难题瓶颈，打破传统的以“单位建党”为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探索成立区域党委，在区域成立若干片区党总支，在片区成立若干网格党支部，建立“区域党委—片区党总支—网格党支部”的组织架构，推动区域党建工作与园区产业规划相衔接，与商圈市场经营业态相融合，与商务楼宇工作质态相配套，形成“上下贯通、一体联动”的基层组织体系。
（二）加强党组织分类晋位指导。根据企业党组织党员数量、活动开展、作用发挥等情况，研究制定标杆类、成长类、孵化类企业党组织分类管理办法。开展标杆类企业党组织扩面提质行动，放大 XX 公司等企业特色党建工作示范引领效应，深入开展党委有一个党建工作核心理念、党支部有一个党建工
作特色品牌、党员有一个发挥作用的党性要则“三个一”活动，营造学习先进、争创标杆的浓厚氛围。
（三）深化拓展产业党建联盟。放大新医药产业党建联盟示范作用，将产业党建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延伸，年内新建一批石化、海洋、水晶等产业党建联盟。指导产业党建联盟做好日常管理、运行体系、制度建设等各方面工作，打牢工作基础。推动产业党建联盟充分发挥作用，依托区域党群服务中心等平台，定期举办主题党日、开放式组织生活等活动，召开产业集聚发展联席会、行业动态形势分析会，推动产业做大、企业做强。
（四）探索加强新就业群体党建。压实相关业务主管单位抓行业党建主体责任，做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的党员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业党组织，探索党组织牵头管理，工会组织、团组织、妇联组织参与管理的方式，联合组织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色党建活动，形成党群联动、齐抓共管的工作合力，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。
第 第 3 篇: 组织部长 2022 年抓“ 两新” 组织党建工作述职报告
（一）以问题为导向，集中力量攻坚。为解决底数不清、情况不明的问题，对全县 XXX 家非公企业和 XXX 家社会组织开展“拉网式”摸底排查。截至目前，县符合“三有”标准的非公企业 XXX 家、社会组织 XXX 家；为解决党组织覆盖率低、党员不足的问题，组织全县开展“两个覆盖”集中攻坚工作。通过大力发展党员、举办党员和退役军人专场招聘会、下派党建指导员的方式，实现了党的组织和党的工作全覆盖。截至目前，共发展党员 XXX 人、招聘党员 XXX 人、选派党建指导员 XXX 名。非公企业党组织覆盖率达到 XXX%，提高了 XXX 个百分点，社会组织覆盖率达到 XXX%。我县联合人社局和退役军人局开展的党员专项招聘会的特色做法向全市推广。
（二）以党建促发展，注入“红色动力”。一是开展“党旗引领·诚信创建”活动。通过设立“共产党员经营店”“党员示范岗”，使党员商户充分发挥诚信、文明、守法经营的先锋模范作用。目前，对 XXX 家党员门店进行了授牌，经验做法在“学习强国”进行了推介。二是开展“百企帮百村”活动。全市“百企帮百村”启动仪式在我县举办。全县共有 XXX 家有能力、有意愿的非公企业与 XXX 个行政村结对。目前，参与活动的企业累计投入 XXX 多万元，解决劳动力就业 XXX 人、支柱贫困学生 XXX 人、捐赠困难 XXX 户、修建道路 XXX 公里，村企联合开展主题党日活动 XXX 期。其中，XXX 与 XXX 共同开展“主题党日”活动在“XXX”刊发。三是开展“选派驻企联络员”
活动。对我县 XXX 家企业派驻联络员，帮助企业解决融资难、销售难、招工难等实际问题 XXX 个，协调各类资金 XXX 万元，节约成本 XXX 万元，推动企业建立党组织 XXX 个。
（三）以创新为引领，提升工作水平。一是推进晋位升级“常态化”。在两新组织中开展党支部评星定级工作，通过自评、审定、抽查等环节，共评选出“五星党支部”XXX 家、“四星党支部”XXX 家。二是开展培训教育“个性化”。疫情期间，建立了钉钉培训群，利用“互联网+培训”的方式对全县两新组织党务工作者进行线上培训。今年以来，举办两新组织 XXX期培训，培训 XXX 余人。三是实施基础保障“精准化”。为扎实推进党建阵地建设，新打造“XXX”党建示范点，提档升级“XXX”党建示范点；为确保党建经费充足，在党费全额返还基础上，按每名党员 XXX 元标准向党支部拨付党建经费，今年累计下拨非公党费 XXX 万余元。
篇六：两新组织党工委开办计划
22 年非公企业和社会组织党建工作要点
今年全区非公企业和社会组织党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“强省会”行动，持续推进“筑固工程”+数博大道基层党建示范带创建，奋力推动全区非公企业和社会组织党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
一、突出“政治引领”，做到“两个维护”
1. 凝心铸魂，强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本指引，全面贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，推动全区非公企业和社会组织广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分利用“学习强国”、“筑红云”等广泛开展学习宣传，引领园区非公企业和社会组织感党恩、听党话、跟党走，引导监督非公企业和社会组织坚持正确发展方向，守法经营、依法活动、诚信从业，积极履行社会责任。稳妥推进有条件的非公企业实施“党建入章”，指导社会组织全面落实“党建入章”工作。
2. 思想引领，巩固教育成果。巩固党史学习教育及“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，引导非公企业和社会组织党组织通过集中培训、集体学习、个人自学等，持续深化党史学习教育和“四史”宣传教育。坚持将党的创新理论学习融入基层党组织生活日常，强化党对意识形态的引领，旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。紧扣高质量发展，引导党组织党员聚焦企业经
营发展、技术创新、转型升级、人才培养、职工关爱等，广泛开展岗位练兵、技能比武、“金点子”“微创新”等活动，深化党员示范岗、党员责任区、党员突击队等创建活动。
3. 创新载体，提升组织活力。抓实“三会一课”、主题党日等，督促各非公企业和社会组织党组织采取“3+N”模式精心策划主题党日活动 （即：现场缴纳党费、组织集中学习、开展“三会一课”3 项规定动作，围绕 N 项特色自选动作）
，有效增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。依托园区党群服务中心，着力打造党建活动实践阵地、党政服务工作平台、区域交流共享空间、综合教育培训基地。创新方式方法，紧扣“党性锤炼”，通过跨组织、跨区域、跨行业开展活动，让党员参加创意式、开放式、体验式组织生活，有效提升组织生活的吸引力、辐射力和满意度，增强党内政治生活活力。
二、突出“固本强基”，建强战斗堡垒
4. 提质拓面，扩大 “ 两个覆盖 ”。
。依托“三个联动”机制，结合网格和园区党群服务中心力量，以高新区“两主一特”产业为重点，按照“五个清楚”，进一步摸清单位数、党员数等基本情况，做到底数清、情况明，推进“两个覆盖”提质拓面，2022 年新建基层党组织 19 家，确保党组织覆盖率稳中有进，党的工作实现动态全覆盖。着力推动网约车党建，积极破题新业态、新就业群体党建工作。健全优化楼宇党组织管理及履职机制，加强流动党员管理，有效提升组织覆盖、工作覆盖的广度和深度。
5. 夯实基础，巩固达标成果。聚焦数博大道基层党建示范带建设，围绕“五个规范化”，巩固提升标准化规范化建设成果，持续增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，确保达标支部不掉队、新增支部能达标。督促各机关、国企党组织加大对联系点非公企业和社会组织党组织的调研指导和工作跟踪落实力度，有针对性指导帮助联系点落实党建任务，抓好典型示范，帮助全区非公企业和社会组织党组织达标建设提质增效。
6. 优化结构，加强队伍建设。坚持政治标准，严格落实全市发展党员指导计划，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来，发展“两高一创”党员 20 名，不断优化党员队伍结构。认真贯彻《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》和省、市实施意见，组织开展 4 次集中培训或观摩活动，实现非公企业和
社会组织党组织书记和党务工作者培训教育全覆盖。用好贵州省综合党务管理系统、“筑红云”平台，抓好党员日常教育管理，切实提高非公企业和社会组织广大党员政治素质。
三、突出“示范带动”，激发党建活力
7. 巩固存量，扩大示范基数。紧扣贵阳市“筑固工程”任务清单，持续推进数博大道基层党建示范带示范点创建，建成投用贵阳国际人才城党群人才服务中心，运营好贵州科学城党群服务中心，推动“筑固工程”横向延伸。在示范带上做大增量示范点、做优存量示范点，选树一批有特色、可复制、可推广的优秀党建工作品牌，在园区形成辐射带动，持续激发党建工作活力。全年力争打造 10 个以上区级党建示范点，5 个以上市级党建示范点。
8. .。
聚焦产业，打造党建标杆。认真贯彻落实《贵州省龙头民营企业党建示范引领行动计划（2021-2025 年）》，聚焦高新区主导产业发展链条，围绕“两主一特”主导产业，坚持问题导向，持续探索园区（产业链）党建工作举措，促进“两主一特”主导产业链上党组织充分发挥战斗堡垒作用，推动党建工作与企业生产经营、产业发展需求深度融合，新打造一批可复制可推广的党建示范点。
9. 优中选优，培育 “ 头部队伍 ” 。在党建示范点中“优中选优”，培育“领头雁”党组织，形成辐射带动，整体提升全区示范党支部示范带动效应。整合优秀支部书记力量，持续扩
大“书记讲师团”规模，结合“党课开讲啦”讲好中国共产党百年故事。严把政治标准，突出高学历、高素质，从“两高一创”（高管、高技术人才和创新型人才）党员中培育一批非公企业和社会组织党组织书记“领头雁”，建强“带头人”队伍。
四、突出“考核指导”，推动履职尽责
10. 压实责任，推动履职尽责。完善联系指导工作机制，进一步凸显党工委领导班子成员联系指导示范带动，进一步加强机关和国企党组织定点帮扶指导责任，进一步压紧压实非公企业和社会组织党组织主体责任。完善机关和国企联系指导工作、非公企业和社会组织党组织考核体系，制定党建指导员考核管理办法，压紧压实党建联系指导工作责任，持续增强党建指导员、非公企业和社会组织党组织书记履职尽责意识。
11. 聚焦重点，从严从实考核。严格标准开展党组织书记抓党建述职评议考核工作，重点围绕深入推进“筑固工程”，贯彻数博大道基层党建示范带创建“抓根本、抓标准、抓统筹”各项任务落实情况，落实标准化规范化建设情况，推进述职和考核工作全覆盖。把述职评议和考核结果作为非公党建“十条措施”政策兑现的主要依据。
12. 结对共建，深化联系指导。持续强化党工委领导班子和机关、国企党组织联系指导非公企业和社会组织党组织党建工作机制，建强党建指导员队伍。探索创新党建带工建带团建工作举措，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，鼓励机关、国
企党组织与非公企业和社会组织党组织开展结对共建，同时围绕商务楼宇、商圈市场、新兴领域，推动关联党组织开展联建共建，结成产业链“党建联盟”，党组织既共同开展党建工作，又共同推动企业发展，共享发展成果，形成“党建强、发展强”的良好格局。
五、突出“组织领导”，增强工作合力
13. 创新机制，推动提质增效。总结“基层党建质量提升三年行动”成果和“筑固工程”创建成果，立足产业发展及党建工作实际，结合园区管理机构及职能调整，探索构建园区产业链党建工作格局，形成“上下贯通、协调有力”的园区产业链党建工作体系，健全完善非公经济组织和社会组织党工委运行机制。
14. 建强队伍，强化工作保障。加强党建队伍建设，开展党建指导员教育培训、开展非公企业和社会组织党组织书记任前培训，建强专兼职党建指导员队伍，提升党组织书记履职水平。依托《支持非公企业党建“十条措施”》，强化激励保障，鼓励支持引导非公企业和社会组织将党建经费纳入年度经费预算，不断强化经费保障，推动党建工作保障体系更加全面、科学、精准。
15. 深入挖掘，营造浓厚氛围。加强经验总结，开拓党建工作思路，让示范带建设、示范点创建工作更加特色鲜明、亮点突出。充分运用各级各类媒体，特别是中央级媒体的宣传推
广，加大深度报道和宣传力度，大力营造比学赶超良好舆论氛围，带动整体工作全面提升。确保在中央级媒体刊载党建类信息 36 篇以上。
篇七：两新组织党工委开办计划
dquo;两新”组织党组织成立程序按照《中国共产党章程》中关于“凡是有正式党员三人以上的，都应该成立党的基层组织”以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，现将“两新”组织成立党组织的程序公布如下：
一、筹备阶段 1、掌握基本情况。了解准备成立党组织的“两新”组织的行业性质、从业人员数、党员数、工会组织和共青团组织的建立情况，确定党组织组建模式。
2、召开党员大会。讨论成立事宜并推荐书记候选人。
2、提出书面申请。向乡（镇）党委、街道党工委提交成立党组织的书面申请，加盖所在单位公章。提交书面申请时，需同时附单位简介、企业营业执照的复印件、推荐候选人名单、候选人简历、党员花名册。
3、批复申请。经了解情况和备份相关材料后，乡（镇）党委、街道党工委做出批复。
4、做好选举的准备工作。接到党（工）委批复后，即按照《选举条例》的有关规定，做好选举的各项准备工作。
二、选举成立阶段 1、确定选举时间及地点。确定选举实施的时间、地点，并布置好会场，有条件的单位可挂党旗，党（工）委派人参加指导选举工作。
2、选举书记以及副书记，决定委员分工。按党（工）委批复的书记候选人名单进行选举并宣布选举结果。
4、将选举结果书面报党（工）委审批。
5、党（工）委批复党支部书记选举结果报告。
6、党组织正式成立，并进行挂牌，同时按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准进行党组织建设。
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