关于公安监管工作散文4篇关于公安监管工作散文 公安监管民警抗击疫情事迹材料 XX，男，汉族，1966年12月生，大专文化，中共党员，1988年7月参加公安工作，现任XX县公安局监管下面是小编为大家整理的关于公安监管工作散文4篇,供大家参考。
篇一：关于公安监管工作散文
监管民警抗击疫情事迹材料XX，男，汉族，1966 年 12 月生，大专文化，中共党员，1988年 7 月参加公安工作，现任 XX 县公安局监管大队副大队兼中队长。
该同志自疫情发生以来，坚持疫情就是命令，防控就是责任，认真落实公安监管场所全封闭式驻所执勤要求，克服种种家庭困难，一直吃住在监管大队，坚守工作岗位，扎实落实各项疫情防控措施，很好地完成了各项工作任务，为确保我县监管场所疫情期间绝对安全做出了突出贡献，其主要事迹如下。
充分发挥党员模范带头作用，主动请缨勇冲一线。
监管大队作为拘押场所，疫情防控工作任务重、责任大、标准高、要求严，必须确保绝对安全。作为一名有 32 年警龄的老民警和 29 年党龄的老党员，又是大队的副大队长，XX 同志坚决响应平邑县公安局党委‚一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜‛的号召，面对监所疫情防控的重任，他主动请缨，勇冲一线，毅然挺身而出，始终战斗在监管大队疫情防控工作的最前沿。
做好疫情防控工作，基层是主战场，身为看守所民警的 XX
深知这一点。作为一名共产党员，又是看守所的业务骨干，疫情防控以来，他一直坚守在岗位上，奋战在防‚疫‛第一线。1 月26 日早上（大年初二），XX 参加了大队召开的疫情防控工作紧急会议，他深知会议精神的重要性，‚尽早检测、尽早排查、尽早隔离‛才能最大限度将疫情挡在墙外、确保监所安全。必须与时间赛跑，全力以赴，把各项防控措施做实做细，才能彻底打赢疫情防控阻击战。会后，他匆匆返家，给体弱多病、需常年服药的妻子交待了注意事项后，就迅速与战友们投入驻所值班执勤中，一直奋战在监管大队疫情防控一线，期间深刻吸取有关省市相关案例的沉重教训，严格遵守、坚决落实上级公安机关对监管疫情防控工作要求，全程吃住在监管大队，把各项工作措施不折不扣落地落实。
扎实落实防范措施，坚决防止疫情进入监管场所。
日常工作中，XX 同志充分发挥监管大队领导骨干和党员民警的模范作用，全程吃住在监管大队，带头全面、认真、扎实、彻底落实隐患排查、监室消毒、自身防护等各项管理措施，严格落实新入所人员每日检测检查、清身消毒和在押人员心理疏导、提审会见等各环节的审核把关，做到细之又细，严之又严。日复一日，从事着看似简单、十分枯燥却又极端重要的工作，从源头上有效杜绝了疫情翻墙入监。
工作间隙，他充分发挥自己是警察诗人、平邑县公安局文艺骨干人才的文艺特长，创伤了 20 余首（篇）公安民警抗击疫情
体裁的诗歌、散文等艺术作品，其中多篇在今日头条、琅玡新闻网等多家新闻媒体发表，起到了鼓舞民警抗疫士气、调节监管民警在全封闭式驻所执勤期间的心理状态和工作气氛、讴歌广大公安民警辅警特别是监管民警抗疫先进事迹、展现公安民警艺术特长和良好形象的重要作用。
克服家庭困难，父子携手坚守岗位共战疫情。
在 XX 同志一直坚守监管大队疫情防控一线的同时，在治安拘留所上班的儿子班乃超也同样接到了驻勤值守的命令。他也和父亲一样，舍小家，顾大家，义无反顾投入到拘留的的驻所值班执勤工作中，全身心扑在工作第一线。9 岁的儿子假期按时上网课的安排、体弱多病婆婆的照料、4 岁女儿的抚养照看，就全部落到了他对象一人身上。2 月 3 日，班乃超突然接到妻子电话，说是女儿感冒发烧，哭闹不止，又是疫情期间，婆媳俩都十分担心害怕，焦虑不安。得知这一情况后，班乃超耐心做妻子工作，‚别担心，咱们没外出，也没接触过可疑人员，孩子应该就是普通感冒。哪家没有困难呀，咬咬牙就过去了，你是警属，最坚强。‛让妻子在这非常时期，一个人带着孩子去了医院。而 XX 接到妻子哭着打来的电话后，‚隔辈疼‛的亲情更是让他眼含热泪，团团转圈……但他仍然假装镇静地安慰妻子，‚老婆子，单位也是家，家里有了困难，我们都要坚持挺住，你在小家帮忙照顾好孩子，我在单位干好工作，这才是做爷爷奶奶的样子，相信孩子会很快好起来，别害怕！‛并给妻子讲了大队同事孙某怀孕的妻子
在疫情防控期间意外流产，孙某却因驻所执勤无法照顾、全凭其他亲戚照顾的事，来给妻子加油打气，鼓励妻子勇敢面对、咬牙克服困难。XX 同志担心同样驻所值班的儿子着急上火，又给儿子打电话：‚孩子，‘打仗亲兄弟，上阵父子兵’，咱们爷俩再苦再难，也一定要坚守好岗位，打赢这场抗击疫情战役，绝不能丢了咱老班家的人！‛
就这样，一家人通过电话互相鼓励，艰难熬过了孩子持续高烧、连续住院打点滴七天的困难。其中的酸甜苦辣，恐怕只有一家当事人才体味的最深最全。XX 爷俩在单位领导询问同志们有什么困难时，却都对这事闭口不提，硬是瞒着队里和所里，一直坚守在岗位上，直到值班同事在吃饭时偶尔听见 XX 和儿子给家里打电话时，才听说此事。
XX 同志在疫情面前，挺身而出，响亮地叫出‚我是党员‛，成为广大民警特别监管特殊场所民警勇战疫情防控一线的最美‚逆行者‛的杰出代表，用坚定的信念、坚韧的意志、艰辛的汗水、艰苦的付出，筑起了监管场所疫情防控的坚实屏障，日夜护卫着监管场所的安全，让鲜艳的党旗，始终高高飘扬在疫情防控工作的第一线。
篇二：关于公安监管工作散文
014 年第 6 期 铁道警察学院学报 2014 No．6第 24 卷总第 1 14 期 Joumal of Railway Police College V01．24 Serial 1 14
看守所教育感化在押人员的新思路 ——以湖北省荆门市看守所为例
刘良军，李德举
(荆门市委党校，湖北荆门 448000；荆门市看守所，湖北荆门 448000)
摘要：看守所作为国家刑事羁押机关，性质特殊、责任重大，务必牢固树立以人为本理念。更加注重文
明管理、人性化管理，努力把监管工作的过程变成教育人、感化人、挽救人的过程，变成展示法治文明、维护
公平正义、促进和谐稳定的过程。只有从观念转变开始，采取实实在在的教育感化措施，才能既确保在押人
员的基本人权，又实现挽救人的目的。
关键词：看守所管理；教育感化 中图分类号：D631 文献标识码：A 文章编号：
1009—3192(2014)06—0106—06
近年来，在依法治国、依法执政、依法行政的
之间的关系。这“人”既包括管教民警，也包括在押人 大背景下，公安监管部门主动回应人民群众和社会
员。要想把看守所建设成为教育感化的基地，促进和
各界关切，在推动监所安全文明管理、在押人员权
谐稳定，就必须围绕“人”字做文章，既注重管教民警 益保障、公安监管执法规范化建设、公安监管队伍
政治理论水平与综合业务素质的提升，又在此基础上
建设等方面取得了新进步，为维护社会和谐稳定、
可持续地推进对在押人员的教育感化。在这方面，湖
彰显社会公平正义作出了积极贡献。
北省荆门市看守所经过多年实践，目前已经初步探索 然而另一方面也要看到，随着维护国家安全和 出一条独具特色的路径，即突出人本理念，文明与法
社会稳定工作不断遇到新情况、新问题，以及人民
治并重、教育与感化同步，既治病救人，促进在押人员
群众的法律意识、权利意识、参与意识越来越强，公
的洗心革面、安心改造、真心悔罪，又彰显社会主义法
安监管工作面临的执法环境发生了深刻变化，公安 治威力，确保公正正义如阳光般普照人心。
监管工作与新形势新任务新要求不相适应的一面
一、教育感化必须遵循科学的理念与标准 也在突显。尤其近年来发生的“躲猫猫死”、“洗脸 死”等在押人员非正常死亡事件，与“延寿县看守所
在构建社会主义和谐社会的当下，看守所要始
在押人员越狱事件”表明，公安监管场所是一个不
终不渝地坚持对在押人员进行“教育、感化、挽救”这 能出事，也出不起事，却又稍有不慎极有可能出事
一体现公安监所管理工作根本性质的工作方针 。
的特殊场所。因此，按照公安部新近出台的《看守
看守所工作千头万绪，但能否有效地预防和减少在
所“五化建设”标准》要求，努力实现对在押人员的
押人员重新违法犯罪是衡量看守所工作的首要标
依法管理、严格管理、科学管理与文明管理，成为当
准。正是基于上述认识，荆门市看守所切实加强对
前各地看守所工作的重中之重。
在押人员的教育感化工作，既使其知法懂法遵法守
看守所工作的核心问题就是如何处理好人与人 法，又帮助其重塑人生信念，解决其在押期间的实
收稿日期：2014—09—25 作者简介：刘良军，男，湖北荆门人，中共荆门市委党校教授，主要研究方向为党史党建、行政管理；李德举，男，湖北荆门人。湖
北省荆门市公安局看守所教导员，主要研究方向为民警教育与管理。
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万方数据
刘良军等：看守所教育感化在押人员的新思路 际困难，充分体现对在押人员的人文关怀，进而营
实现勤务模式科学化，完善执法制度和执法体系、
造出浓厚的看守所育人救人文化。
实现执法规范化，落实管理规定和管理制度、实现
其一，以追求社会和谐的价值理念指导教育感 管理工作精细化，加强信息技术建设和实战应用、
化。要构建社会主义和谐社会，就不能回避矛盾和
实现监管手段信息化，改善基础设施和装备条件、
违法犯罪的存在，而应通过运用法律、社会约束等
实现设施保障标准化等，都为看守所教育感化在押
诸多手段，最大限度地化解矛盾、防控犯罪，维护社
人员给出了明确的指令，因此必须认真贯彻落实。
会和谐稳定。长期以来，荆门市看守所强调对在押
不仅如此，荆门市看守所还将“五化”标准公之于
人员寓教于管、管教并举，致力于消除在押人员敌
众，让在押人员勇于提出意见与建议，从而进一步
视或对抗心理，减少重新违法犯罪，同时通过教育
提升看守所管教工作的科学化水平。在此过程中，
感化，使在押人员从根本上认识到自己所犯的罪行
在押人员也收获到了人格的尊重，有了重新融入社 及其给社会带来的危害，从而幡然醒悟，立志重新 会做守法公民的憧憬与渴望。
做人。从这方面讲，看守所是教育矫治违法犯罪人
二、教育感化的成效取决于观念的转变 员的特殊学校，要求在教育感化过程中最大限度地
增加社会和谐因素、减少不和谐因素。
(一)管教民警观念的转变是教育感化成功的
其二，以注重公平正义的价值理念指导教育感 原动力
化。加强看守所文化建设，依法全面履行看守所职
首先，变被动完成岗位任务为主动献身管教
能，要求管教民警不断学习法律知识，能够运用社
事业。毋庸置疑，与其他警种相较，管教民警所从
会主义法治发展最新成果，切实贯彻“未经人民法
事的管教工作属于背后作业，他们默默无闻、任劳
院依法判决，对任何人不得确定有罪”的原则和理
任怨。不仅如此，由于工作的对象为在押人员，管
念，依法做好在押人员的羁押监管工作。实践表
教工作也需要管教民警付出更多的爱心、耐心与
明，荆门市看守所时时处处倡导公平正义，强调公
责任心。因此，一开始不少管教民警从骨子里是
平正义，不但能在管教民警中起到“法无规定即禁
排斥此份工作的，觉得梦想难成真、人生难出彩。
止”的自律作用，而且能润物细无声地于在押人员
近几年，荆门市看守所强调入本管理“向我看齐，
心中培植公平正义的价值理念，使其做到在看守所
从我开刀”，要求教育感化始于自我教育感化，即
羁押期间能自我反省，并与同监室人员和睦相处，
变被动地完成岗位任务为主动地开展本职工作，
尊重彼此应该享有的基本人权。
“人人皆尧舜”，个个做主人，以高度的责任感看待
其三，以倡导人权保障的价值理念指导教育感 管教工作，以无私的奉献精神投身管教事业。主
化。荆门市看守所切实把保障在押人员合法权益
动意味着位置的前移，意味着管教任务没有完成
作为法定职责之一，并贯穿于监管工作全过程。除
时，只有进行时。我们通过激发全体民警的主动
法律规定在押人员暂时被停止或剥夺的权利外，依
意识，为在押人员的教育感化提供了潜在的动力
法保障在押人员享有宪法、刑事诉讼法等赋予公民 与压力。
享有的生命健康权、人格权、上诉权、申诉权、控告
其次，变经验型教育感化为依法科学型教育感
检举权、聘请律师权、选举权、批评和建议权等。当 化。也许在不少人看来，看守所工作可以简化为
然，看守所以人为本，充分考量到在押人员的切身 “铁打的营盘，流水的兵”、“年年岁岁花相似，岁岁
利益与生活诉求，还使其依法享有诸如会见、通信、 年年人不同”，既然如此，不妨一切按“老规矩”
财产权等权利[21。由此，在押人员在其基本人权得 办。实际上这些年一些地方的看守所工作之所以
到保障的前提下，方能面壁思过、潜心改造，在看守 固步自封、裹足不前，甚至出现看守事故，正是如此
所令行禁止、按部就班，配合管教民警的各项工作。
思维在作祟。今天的在押人员与过去相比，无论是 其四，以看守所“五化建设”标准指导教育感 文化程度、被羁押前的社会身份，还是羁押之后的
化。公安部《看守所“五化建设”标准》是新时期做 思想观念、对未来人生的重新设计等，都有了质的
好看守所工作的基本遵循与行动指南，是确保看守 变化，继续按“老规矩”办，就犯下了“刻舟求剑”的 所安全规范与对在押人员进行科学有效管教的具 错误。还要看到，在依法治国、建设社会主义法治
体要求与行为准则。如完善岗位设置和勤务机制、
国家、推进国家治理体系与治理能力现代化的今
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万方数据
刘良军等：看守所教育感化在押人员的新思路
天，新时代提出的新要求迫切需要管教民警必须以 是由于一些在押人员对看守所的性质和所担负的
法治思维与法治方式来解决问题、化解矛盾。因 任务没有全面的认知。《看守所条例》第 2 条规定：看
此，要想真正实现对在押人员的教育感化，就得学 守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、
会凡事依法，遇到问题找法，解决问题靠法，以法统 被告人的机关。同时，被判处拘役的罪犯或判处有
揽全局、协调八方，使对在押人员的教育感化在法 期徒刑的罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三
治的轨道上科学有序地进行。
个月以下的，由看守所代为执行。由此可见，看守
最后，从过去生硬说教、乃至所谓变着法儿“整 所是国家专设的刑事羁押机关。看守所的任务是
人”的教育感化观念，转变为以人为本、个性化的教 对在押人员实行武装警戒看守，保障安全，并对其
育感化观念。不能否认，看守所作为人民民主专政 进行教育，管理在押人员的生活和卫生，保障侦查、
的工具与手段，要求对在押人员的教育感化不能一
起诉和审判工作的顺利进行等。只有在使在押人
味地“心慈手软”。但某些时候与情形下，不加分 员明确看守所的性质与任务的基础上，才能使其自 辨地对在押人员使用同一种教育感化方式与手段， 我反省、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
还真有可能出现部分人员服气、部分人员抵抗的不
最后，使在押人员心往一处想、劲往一处使，努
协调不配合局面。“人上一百，形形色色”，对待不同 力实现“我在这里应该干什么”的目标，即“看守所
性质的在押人员，也应该有的放矢、对症下药，使其 一阵子、人生一辈子”，只有以看守所为“试点”，通
服气、服法，从根本上认识到自己所犯下的罪行。
过在看守所里的理性认罪、彻底悔罪、检举揭发犯
因此，教育感化必须注重个性化的“定制”，根据在 罪，乃至积极立功，才能为日后回归社会重新做人
押人员的不同心理与行为表现，制定出彼此不同的 打下基础。
教育感化方案。就荆门市看守所的教育感化实践
由此可知，“我是谁”是在押人员必须首先解决
看，凡是做到了一对一的“服务”，在押人员就能够 的思想认知问题，“这是什么地方”是在押人员认罪
充分认识到自己的错误与罪行，并在深刻反省的基 服法的先决条件，而“我在这里应该干什么”则是决
础上试着学会重新做人，希望将来融人社会开始新 定其能否回归社会，并减少犯罪，做守法公民的重
的公民生活。
要保障。三者有机统一，环环相扣，共同作用，才能
(二)在押人员观念的转变是教育感化成功的 使在押人员于羁押期间接受教育，受到感化，安心 奠基石 改造。
首先，使在押人员清醒地体认到“我是谁”，即 三、荆门市看守所教育感化在押人员的成功做
我是为何进入到看守所的，从而自觉转变角色，找
法 准位置，为 Et 后的改造打下基础。调查发现，不少
初人看守所的在押人员言之凿凿、振振有词，对自
(一)以“三办”为切入点，从思想深处督促在押
己在看守所外的行为百般辩护，不愿、不肯承认自 人员自我反省，点燃其获得重生、重见光明的希望
己犯下的罪行。即使是被羁押进看守所，已经成了 之光
名副其实的犯罪嫌疑人或犯人，也还不愿意承认自
首先，以看守所名义创办《新希望》内刊，鼓励
己是犯了法、触犯了刑律的人。思想是行动的先 在押人员积极撰文投稿，吐露心声，畅谈理想。从
导，思想认识上的不到位，直接影响到其日后的服 每期刊载的内容来看，其中既有初人看守所在押人
刑与劳动改造效果。因此，对于管教民警来说，教 员的心路历程、成长经历，又有长期在押人员的学
育感化在押人员的第一必修课，就是要帮助其认识 习心得，还有负责编辑刊物的管教民警每期摘编的
到自己此时的身份，使其勇敢地承认之前所犯下的 法律知识；既有语气严肃、态度真诚、发自肺腑的认
罪行，明确认识到“我是谁”。
． 罪悔罪文章，又有面向未来如何规划人生、创造生
其次，使在押人员明白“这是什么地方”，即看 活的激情散文；既有管教民警教育感化成功的典型
守所不是修身养性的地方，不是在押人员能够继续 案例分析，又有在押人员自我剖析如何走上犯罪道
为所欲为的地方，而是约束行为、改造思想、修正人 路的忏悔笔记。实践证明，通过办刊不仅能促使在
生、重新塑造自我的特殊学校。一些地方之所以屡 押人员思考人生、排解情绪、消除对抗、配合管教，
禁不止地出现“牢头狱霸”的恶劣事件，今天看来就
还能在整个看守所形成互帮互学互比的竞争氛围，
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刘良军等：看守所教育感化在押人员的新思路 促进在押人员的自我改造。3|。
躬行”，荆门市看守所针对部分在押人员受教育程
其次，以监所规章制度的形式要求各个监室办 度不高，或年龄偏大、记忆力衰退的实情，特地定期 黑板报，起到春风化雨的良好功效。荆门市看守所
举办以案说法活动。通过取材于在押人员身上一
规定，各个监所每周必须更新一次黑板报，版式可
个个活生生的违法犯罪案例，层层剖析，由浅人深，
以不拘一格，但内容一...
篇三：关于公安监管工作散文
）０ ６ 年９ 月第１４ 卷第３ 期Ｌ ＪＪ西警官高等专科学校学报Ｊｏ Ｌ ｒ怕Ｉ ａ ｆ Ｓ ｈ ａ ｎ ⅪＰ ｛ ｏ ¨ ｃｅＡ ｃａ ｄ ｅ呵Ｓ ｅｐ ｌ． ， ２０ ０ ６Ｖ ０｜． １４№． ３【治安管理与行政执法】公安监管场所如何开展深挖犯罪工作口张迎新（ 山西省公安厅监管总队， 山西太原０ ３０ ０ ０ １）摘要：公安监管场所已成为打击犯罪的重要阵地， 要做好监管场所的深挖犯罪工作， 宏观上首先要解决思想认识问题， 还要做到精心组织， 周密安排， 建立深挖犯罪长效工作机制， 并充分调动、 发挥监管民警工作积极性。
微观上要注重“一种意识， 两个时机， 三类对象， 四种方法， 五方面勤” 。关键词：
公安监管场所； 深挖犯罪； 意义； 方法中图分类号：
Ｄ ６３１． ７文献标识码：
Ａ文章编号：
１６ ７ １—６ ８ ５Ｘ （ ２０ ０ ６ ）０ ３—０ ０ ２８ —０ ３公安监管场所包括看守所、 强制戒毒所、 治安拘留所、 收容教育所和安康医院。
根据公安部和省公安厅的有关规定，公安监管场所深挖犯罪工作是指公安机关通过对公安监管场所依法羁押的犯罪嫌疑人澈告人和留所服刑罪犯以及收容教育＇ｊ虽制戒毒、 行政拘留人员进行管理、 教育， 获取犯罪线索， 查明犯罪事实， 甄别在逃人员的专门工作。
这项工作从２０ ０ １年开始起步。
至今只有５年多时问， 要形成一整套科学的体系， 还肖较长的路要走。一、 目前开展深挖犯罪工作的现状深挖犯罪工作是在２０ ０ １年侦审合并以后， 在髓管场所逐渐开展起来的。
这一阶段， 监管场所和广大监管民警不断改变“关得下、 管得住” 的思想观念。
将深挖犯罪逐渐融入监管工作， 进行了刁ｉ少有益的探索。
２０ ０ ３年８ 月 公安部（ （ 公安机关深挖犯罪工作规则》 的出台， 标志着深挖犯罪正式成为监管场所的一项重要职责， 深挖犯罪也由摸索、 起步阶段过渡到规范化、 正规化和稳步发展稳步推进阶段。
从２０ ０ １年到现在， 如果用曲线的形式来描绘监管场所的深挖犯罪工作， 这条曲线无疑一赢是在向上延伸的。从地区来讲， 无论全国还是山西省， 或者具体到某个市（ 地）、 某个监管场所， 深挖犯罪工作也是曼现积极向上的势头。
２０ ０ ４ 年全国公安监管部门深挖破案１５． １万起， 到２０ ０ ５年全国公安监篱部门深挖破案达到１８ ． ７ 万起， 增长了２４ ％， 公安监管部门深挖破获刑事案件数已占到同期全国公安机关破案总数的８ ． ９ ％， 全国有１２个省（ 市）占到同期整个省（ 市）公安机关破案总数的ｌＯ ％以上， 最高的浙江省占到１９ ． ８ ％。２０ ０ ５年以来， 经过全省靛管民警的共同努力． 山西省公安监管场所也取得ｒ 很好的战果。
一年来， 全省公安髓管场所共获取各类违法犯罪线索ｌ０ ０ ８ ０ 条， 破获刑事案件３４ ４ ４起， 比２０ ０ ４ 年深挖破获刑事案件２２８ ７ 起增跃了５０ ％， 占全省公安机关破案总量的ｌＯ ． ８ ％， 其中杀人案件２５起， 抓获犯罪嫌疑人２１８ 名、 逃犯２８ 名， 追缴赃款赃物价值４ ３６ 万元。
特别是长治市看守所破获的“４ ． １６ ” 持刀抢劫杀死一名见义勇为的在校大学生恶性案件； 文水县看守所破获的两起持枪抢幼珠宝店。
抢劫价值达两酉多万元的特大案件； 永济市看守所破获的价值百万元以上的特大盗窃、 破坏电力、 通讯没施案件， 在社会上引起很大反响， 受到各级领导的好评。２０ ０ ５年８ 月 。
长治市看守所破获的“４ ． １６ ” 持刀抢劫杀死一名见义勇为的在校大学生恶性案件后， 公安部监管局给【｜Ｊ西省厅监管总队发来贺电表示祝贺。
２０ ０ ６ 年１月 ， 公安部监管局又给山西省厅监管总队发来贺电， 对山西省妊管部门深挖犯罪破获刑事案件占到全省公安机关破案总餐的１０ ． ８ ％表示祝贺。
对深挖犯罪所取得的成绩予以表扬。
山西省１１个市（ 地）中， 长治、 临汾汰原朔州、 吕梁、 阳泉、 骶城７个ｆ １｛ ：
『ｆ 地）深挖犯罪破获刑事案件占到同期当地公安机关破案总数的ｌＯ ％以上， 长治市达到１５． ３％。二深挖犯罪工作的意义深挖犯罪工作的意义也就是深挖犯罪工作的重要性。一是提商＿ ：
ｒ 公安机关打击犯罪的整体效能。
监管场所有着大量的违法犯罪信息。
在监所开展深挖犯罪具有获取线索容易投入少＇收效高的独特优势。
通过监管场所深挖破获的刑事案件已占到本级公安机关破案总数的相当比例， 监管场所已经成为公安机关提高打击犯罪率的一个新的增长点。二是推动了监管工作整体水平的提高。
监管场所开展深挖犯罪与加强管理教育以及保证ｊＩ：
：
ｆ 所安全之间是相互联系、 相互促进的。
开展深挖犯罪不仅丰富了铃理教育：
ｔ作的内容收稿日期：
２０ ０ ５一１２—２７作者简介：
张迎新（ １９ ６９ 一）， 男， 山西平遥人， 山西省公安ＪＦ 了：
监管总队侦查支队支队跃。 万方数据
万方数据
一３ ０ 一山西警官高等专科学校学报２０ ０ ６ 年第３期心理变化， 利用其心理弱点， 也容易获取犯罪线索。第三， 要突出三类重点对象。
一是案情严重的在押人员。
这类人员对生命和自由有着强烈的渴望， 求生和减轻处罚的本能和欲望促使他们竭力去捕捉每一个机会， 坦白、 检举的司＋ 能性极大。
因此。
深挖犯箨中， 向重刑犯尤其是向死刑犯要线索， 既是主攻目标， 也是可行的。
二是系列犯器、 团伙犯罪的在押人员。
这类人员往往以某种犯罪为常业或者以犯嚣所得为主要生活来源。
在一段时期内连续多次作案。有的甚至达到疯狂作案的地步。
因此。
这类人员自己所作的案件和了解其他人的案件较多， 他们既是公安机关打击的重点， 当然也是深挖工作的重点。
三是涉嫌盗窃舱劫舱夺犯罪的人员和涉毒人员。
盗窃、 抢劫、 抢夺犯罪具有作案频率高、 作案人数众多等特点， 因此。
涉案人员提供的线索往往指向性强、 查证容易。第四， 要采用四种常用方法。
一是观察法。
在日常工作中， 通过细心观察， 及时发现和捕捉被监管人员的异常举动，分析其心理， 从而挖掘出有价值的犯罪线索。
一般地讲， 被髓管人员表现出较强的侥幸心理擞强的畏罪心理、 较强的绝望心理、 较强的抗拒心理， 或急于找办案人员谈话澍同案人员的情况异常关注、 主动探听其他案件， 或得知其他案件、其他人员的有关信息后态度明强变化、 收到信或钱、 物后， 情绪明显波动时。
都应重点观察。
及时加大深挖的力度。
二是感召法。
通过加强法律政策教育， 提高被监管人员坦白， 检举的积极性； 通过动员被监管人员家属规劝， 拓宽线索渠道；通过情感沟通， 感化被监管人员， 坚持“以人为本” ， 尊重被褴管人员的人权， 关心其学习、 生活、 劳动和身体健康， 是可以感召被监管人员。
敦促其坦臼和检举犯罪的。
三是离间法。在深挖：
亡作巾， 运用离间的方法有时是很管用的。
特别是对于共同犯罪的涉案人员， 离间法运用得当， 往往会有较好的效果。
四是利用特情法。
特情耳目在获取犯罪线索方面有着不可替代的作用， 是褴所深挖犯罪的秘密武器。
在某些用常规侦查手段难于突破的重特大案件的侦查过程中， 发挥监所特情耳目的作用， 能取褥事半功倍的效果。
近几年来， 山西省公安监管场所深挖犯罪破获的刑事案件中大约有３０ ％是利用特情耳目实现的。第五， 要坚持做到“五方面勤” 。
一是勤看。
留心观察被监管人员的备种行为举止， 从巾发现异常情况； 善于察看报纸杂志、 电视、 亘联｜ｊｉｊ《等各种媒体以及公安机关内部的治安．刑事通报中提供的信息； 善于观察社会生活中的各种事物， 做个生活的“有心人” 。
二是勤听。
多听被监管人员反映的各种情况：
多听被监管人员家属提供的各种情况。
三是勤问。
要多问被监管人员尤其是犯有或曾经犯有与典型案件相同、 相似案件的人员的幕本情况、 ｝舌动范围、 作案动机、 作案手段、 同案的去向． 涉案钱物的分配去向以及本人在该案中的作用、可能受到的处罚等信息； 多闯办案人员， 向办案人员了解被监管人员在侦奁过程中的表现。
四是勤记。
熟记重点深挖对象的基本情况、 作； 案经过社会交往、 性格特点等信息； 将重点逃犯嫌疑对象的基本情况和活动情况等信息储存于脑， 熟记于心。
五是勤思考。
对深挖犯罪实践中运用的方法和技能进行总结、 分析。
不断提高深挖技能； 对获取的各种信息进行分析，找出其共性和个性， 并发现之间的关联性。四’ 开展深挖犯罪工作应注意的两个问题一是已设立侦查队并且直接参与侦查的啦管场所要依法办案。
凡是已设立专门力量。
当地公安机关也授权办案的监所侦查队． 一定要注意依法办案， 严禁刑讯逼供和其他违法乱纪现象的发生。
依法办案主要有两点， 第一， 实体上的依法． 要按照《刑法》 等法律、 ｝去规的规定。
提高办案质量。
第二． 程序上要依法， 如要及时发送刑拘、 被捕人家属通知书，在不影响案情的情况下允许律师会见， 在法律规定时问内及时办结案件等等。二二要防止深挖犯罪战果的弄虚作假。
按照公安部要求，各监管场所要建立深挖犯嚣工作档案。
做到一案一档。
档案内容包括监管民警谈话笔录、 深挖出的线索内容线索转递函渣证情况、 根据转递线索查证案件的立案报告、 破案报告复印件政策兑现情况等。
建立这些档案， 一方顽是深挖犯罪工作规范化汪规化的要求， 另一方丽就是要解决弄虚作假问题， 使深挖犯罪工作有据可查， 不搞数字游戏。这ＪＬ 年， 经过艰苦的努力， 深挖犯器工作取得了可喜成绩。
获得了各级领导和社会的认可， 假如果不注意这两个方丽， 就会引起许多不良反应， 甚至造成深挖犯罪工作的倒退。Ｉ薹ｏ ｗｔｏＤ ｉｓｃ ｏ ｖ ｅ ｒｔｈ ｅ伽ｍ 鹤ｉｎ ｔｈ ｅ Ｐ ｕ ｂ ｌｉｃ Ｓ 哪ｌｒｉｔｖ蛳ｒｖｉｓｉ伽锄ｄ１Ⅵａ ｎ ａ 群哩瑚ｍ ｔＡ ｒ ｅ ａＺ Ｈ Ａ Ｎ ＧＹ ｉｎ ｇ —ｘ ｉｎｒｓＭ ｐ ｅｒ口知ｉｏ ｎ ｎｎｄ 肘口ｎｆ酱ｅ， ｎｅ， ｌ￡Ｉ‘， ｌｉ￡矿． ｓ＾ｏ， ｝算ｉＰ “６ ｆ ｉｃＳ ｅｃ“ｒ亡秒Ｄ ・节。
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黄美珍） 万方数据
篇四：关于公安监管工作散文
机关保安监管工作总结关于保安队伍协助公安机关开展大运安保工作的情况汇报关于保安队伍协助公安机关开展大运安保工作的情况汇报
关于保安队伍协助公安机关开展安保工作
的情况汇报
公司领导：
以做好大运安保工作为主线，以贯彻落实“四率”、践行“四活”活动为重点，加强队伍形象建设，强化队伍管理，消除隐患，确保巡防队伍平安稳定，充分发挥巡防队伍协助公安机关维护社会治安稳定作用，以实际行动为平安大运做出积极贡献。以做好大运安保工作为主线，以贯彻落实“四率”、践行“四活”活动为重点，加强队伍形象建设，强化队伍管理，消除隐患，确保巡防队伍平安稳定，充分发挥巡防队伍协助公安机关维护社会治安稳定作用，以实际行动为平安大运做出积极贡献。
近期，我巡防中队累计协助派出所破获刑事案件 3 宗，行政案件宗，行政案件 5 宗。其中刑事拘留 3 人，治安拘留 5 人；协助派出所带回 20人建立信息档案；查扣非法上路营运摩托车 15 辆，协助处理交通事故辆，协助处理交通事故 2 宗，为民做好事 6 宗，圆满完成了上级领导交办各项工作任务。宗，圆满完成了上级领导交办各项工作任务。
为有效地协助公安机关开展大运安保工作，提高路面见警率和管事率，中队每天晚上为有效地协助公安机关开展大运安保工作，提高路面见警率和管事率，中队每天晚上 18 ：00-21 ：30 安排几组机动巡逻队员加班参加由中队组织的大巡逻保卫活动，确保辖区社会治安稳定。安排几组机动巡逻队员加班参加由中队组织的大巡逻保卫活动，确保辖区社会治安稳定。
中队管理人员要充分发挥职能作用，对路面巡逻及礼节礼貌、着装、装备的佩戴以及中队的学习教育、查摆问题、落实整改等方面进行检查，对检查出来教育整顿开展不力，落实不到位的分队和个人，要及时进行通报，督促落实教育整顿工作。中队管理人员要充分发挥职能作用，对路面巡逻及礼节礼貌、着装、装备的佩戴以及中队的学习教育、查摆问题、落实整改等方面进行检查，对检查出来教育整顿开展不力，落实不到位的分队和个人，要及时进行通报，督促落实教育整顿工作。
8 月 月 12 日 日 19 时许，我巡防中队伏击分队队员吴学习、唐理论在拒绝百货伏击时，抓获一名盗窃摩托车嫌疑人，经民警审问，嫌疑人的摩托车从某某派出所辖区盗窃盗窃过来的，目前已移交某某派出所。时许，我巡防中队伏击分队队员吴学习、唐理论在拒绝百货伏击时，抓获一名盗窃摩托车嫌疑人，经民警审问，嫌疑人的摩托车从某某派出所辖区盗窃盗窃过来的，目前已移交某某派出所。
8 月 月 13 日 日 13 时 时 40 分许，我巡防中队队员王为、李琦巡逻至人民路体育中心门口时，当场抓获一名携带管制刀具嫌疑人，缴获刀具一把。目前，嫌疑人已被公安机关依法治安拘留。分许，我巡防中队队员王为、李琦巡逻至人民路体育中心门口时，当场抓获一名携带管制刀具嫌疑人，缴获刀具一把。目前，嫌疑人已被公安机关依法治安拘留。
中队将积极协助派出所做好大运安保维稳工作。每天安排队员参加大巡逻保卫活动，加强各偏僻路段的巡逻防范。中队将积极协助派出所做好大运安保维稳工作。每天安排队员参加大巡逻保卫活动，加强各偏僻路段的巡逻防范。
继续强化队员政治思想、法制、交通安全方面的教育培训力度，教育队员要讲究工作方式方法，掌握正确处理问题技巧，切实提高队伍综合能力。继续强化队员政治思想、法制、交通安全方面的教育培训力度，教育队员要讲究工作方式方法，掌握正确处理问题技巧，切实提高队伍综合能力。
派出所巡防中队
二〇一一年八月十五日
篇二：XX 市保安清理整顿工作总结汇报
XX 市保安清理整顿工作总结汇报
2012.07.02
为深入贯彻落实《保安服务管理条例》，规范保安服务市场秩序，加强保安服务公司监管，严格保安队伍管理，促进保安服务事业的健康有序发展，根据公安部《全国保安服务市场清理整治专项行动工作方案》、省厅《全省保安服务市场清理整治专项行动工作方案》和市局《全市保安服务市场清理整治专项行动工作方为深入贯彻落实《保安服务管理条例》，规范保安服务市场秩序，加强保安服务公司监管，严格保安队伍管理，促进保安服务事业的健康有序发展，根据公安部《全国保安服务市场清理整治专项行动工作方案》、省厅《全省保安服务市场清理整治专项行动工作方案》和市局《全市保安服务市场清理整治专项行动工作方
案》要求，结合我市公安机关开展的“大讨论、大走访、大排查、大整治、大建设、大服务”活动，案》要求，结合我市公安机关开展的“大讨论、大走访、大排查、大整治、大建设、大服务”活动，2012 年上半年在全区范围内组织开展保安服务市场清理整治专项行动排查完毕年上半年在全区范围内组织开展保安服务市场清理整治专项行动排查完毕,认真回顾总结年初以来认真开展保安服务业清理整顿工作的具体情况，并对下一步工作提出明确要求。认真回顾总结年初以来认真开展保安服务业清理整顿工作的具体情况，并对下一步工作提出明确要求。
通过清理排查，全面掌握了解保安服务市场的情况；坚决取缔各种形式的非法保安组织、保安培训机构；依法查处娱乐场所、宾馆饭店、大型商场超市、物业管理公司、居民社区雇佣的维护安全人员通过清理排查，全面掌握了解保安服务市场的情况；坚决取缔各种形式的非法保安组织、保安培训机构；依法查处娱乐场所、宾馆饭店、大型商场超市、物业管理公司、居民社区雇佣的维护安全人员,有殴打侮辱群众，侵害公民合法权益，以及违法生产、销售、穿着有殴打侮辱群众，侵害公民合法权益，以及违法生产、销售、穿着 2000 式保安服装等行为；坚决扭转保安服务市场管理混乱的局面，进一步加强保安服务队伍建设，树立保安服务职业道德，规范保安服务行为，推动全国保安服务业的健康有序发展。式保安服装等行为；坚决扭转保安服务市场管理混乱的局面，进一步加强保安服务队伍建设，树立保安服务职业道德，规范保安服务行为，推动全国保安服务业的健康有序发展。
工作重点结合了本地实际情况，重点抓住以下问题并开展了专项整治工作：工作重点结合了本地实际情况，重点抓住以下问题并开展了专项整治工作：
（一）未经公安机关审核、批准，未在工商行政管理部门注册登记经营保安服务业务，擅自招聘雇佣人员，设立保安服务性质的企业，和在社会上为受雇单位、个人提供有偿人力安全服务、金融及贵重危险物品押运护送服务、联网安全报警服务的；（一）未经公安机关审核、批准，未在工商行政管理部门注册登记经营保安服务业务，擅自招聘雇佣人员，设立保安服务性质的企业，和在社会上为受雇单位、个人提供有偿人力安全服务、金融及贵重危险物品押运护送服务、联网安全报警服务的；
（二）娱乐场所未按照国家有关规定配备保安人员或者安排未经市级以上地方人民政府公安机关培训并取得资格证书的保安人员上岗的；（二）娱乐场所未按照国家有关规定配备保安人员或者安排未经市级以上地方人民政府公安机关培训并取得资格证书的保安人员上岗的；
（三）未经公安机关和教育、体育行政管理部门批准，擅自开
办武术学校、习武场所，或者未经公安机关批准开办保安培训机构，从事保安业务培训，并以推荐工作或实习为名向受雇单位输送所培训的学员，提供有偿人力安全服务的；办武术学校、习武场所，或者未经公安机关批准开办保安培训机构，从事保安业务培训，并以推荐工作或实习为名向受雇单位输送所培训的学员，提供有偿人力安全服务的；
（四）保安服务公司内部管理、经营不善，保安服务质量和服务水平低下，公司和保安员屡次发生违法违规行为的。（四）保安服务公司内部管理、经营不善，保安服务质量和服务水平低下，公司和保安员屡次发生违法违规行为的。
重点排查了本市保安公司，押运队 85 人，其他保安 80 人。由保安公司提供人员去向名单，逐一核对缩小范围。以湘乡宾馆为首的，宾馆饭店、娱乐场所、大型商场超市、物业管理公司、居民社区大部分是擅自招聘雇佣人员，未经正规培训，也未经劳动部门签定劳务合同，没有树立保安服务职业道德，更没有规范保安服务行为。人。由保安公司提供人员去向名单，逐一核对缩小范围。以湘乡宾馆为首的，宾馆饭店、娱乐场所、大型商场超市、物业管理公司、居民社区大部分是擅自招聘雇佣人员，未经正规培训，也未经劳动部门签定劳务合同，没有树立保安服务职业道德，更没有规范保安服务行为。
娱乐场所经营单位应当建立、健全各项安全制度，按照国家有关娱乐场所经营单位应当建立、健全各项安全制度，按照国家有关
规定配备保安人员。保安人员须经县级以上地方人民政府公安机关培训；经培训并取得资格证书的，方可上岗。规定配备保安人员。保安人员须经县级以上地方人民政府公安机关培训；经培训并取得资格证书的，方可上岗。
各有关单位必须树立做好保安服务业清理整顿工作的“一盘棋”思想，加强信息互通，促进工作联动，确保各项工作目标按期完成。各有关单位必须树立做好保安服务业清理整顿工作的“一盘棋”思想，加强信息互通，促进工作联动，确保各项工作目标按期完成。
篇三：2013 保安工作总结
篇一：2013 保安工作总结
2013 年度工作总结
2013 年即将过去，我们满怀信心地迎来新的一年，过去一年，
是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出更好的成绩。现将公司年终总结如下：是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出更好的成绩。现将公司年终总结如下：
一、公司管理机构制度整改。
二、保安服务工作总结。
1 、保安人员的管理。
（1）、逐个签订劳动协议，确保劳动关系，保障双方的权益和义务；）、逐个签订劳动协议，确保劳动关系，保障双方的权益和义务；
（2）、对人员进行业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等，要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的管理制度，严格遵守；（）、对人员进行业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等，要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的管理制度，严格遵守；（3）、对保安人员着装的统一、整洁、规范加强管理，要求保安队伍正规化、规范化和职业化建设，提高保安人员形象和素质，促进保安服务业持续、健康发展；）、对保安人员着装的统一、整洁、规范加强管理，要求保安队伍正规化、规范化和职业化建设，提高保安人员形象和素质，促进保安服务业持续、健康发展；
2 、扩展业务范围，提高服务质量和管理水平。
回顾今年上半年，我公司因管理不善，受到经费不足的影响，招来的员工素质参差不齐，而保安人员短期更换频繁，服装费用增大，导致公司运行成本的增加，资金短缺等问题；再来，因客户单位对《劳动法》和《劳动合同法》认识未到位，支付我公司的服务费实在太少，因而我公司无法按照法律的要求为保安员购买保险，同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。直至公司于回顾今年上半年，我公司因管理不善，受到经费不足的影响，招来的员工素质参差不齐，而保安人员短期更换频繁，服装费用增大，导致公司运行成本的增加，资金短缺等问题；再来，因客户单位对《劳动法》和《劳动合同法》认识未到位，支付我公司的服务费实在太少，因而我公司无法按照法律的要求为保安员购买保险，同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。直至公司于 2013年 年9 月1日归于云县鸿运保安服务有限公司接管后逐步步入正轨。公司在总经理领导和局党委的和谐正确领导和支持下，严格按照日归于云县鸿运保安服务有限公司接管后逐步步入正轨。公司在总经理领导和局党委的和谐正确领导和支持下，严格按照
《保安服务管理条例》和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优《保安服务管理条例》和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优
录取为基本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用，先培训后再安排上岗的岗前培训程序，加强保安员的培训和教育，提高保安员的法律意识、安全意识、规范操作等不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，在下半年中，公司在业务、管理、培训等方面都取得有效进步，现公司为我县行政单位、企业等录取为基本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用，先培训后再安排上岗的岗前培训程序，加强保安员的培训和教育，提高保安员的法律意识、安全意识、规范操作等不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，在下半年中，公司在业务、管理、培训等方面都取得有效进步，现公司为我县行政单位、企业等 23 家客户单位，家客户单位，67 个工作岗位提供的保安服务比往年有所增长。今年来，随着县经济形势的好转，社会化押运、协查服务时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，于下半年中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作；此外，县娱乐业也趋势增长，治安管理力度随之加大，因此，公司也承接了一些娱乐场所的保安派驻。个工作岗位提供的保安服务比往年有所增长。今年来，随着县经济形势的好转，社会化押运、协查服务时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，于下半年中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作；此外，县娱乐业也趋势增长，治安管理力度随之加大，因此，公司也承接了一些娱乐场所的保安派驻。
3。
、以人为本，保护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。
...
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