银行见习行长竞聘稿10篇银行见习行长竞聘稿 银行行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委，大家好! 我叫**，现年35岁，自考大专文凭，助理会计师、助理统计师任职资格。 95年7月毕业下面是小编为大家整理的银行见习行长竞聘稿10篇,供大家参考。
篇一：银行见习行长竞聘稿
行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 评委， 大家好!我叫**， 现年 35 岁， 自考大专文凭， 助理会计师、 助理统计师任职资格。
95 年 7 月毕业于浙江税务学校， 在夹浦粮管所从事财务工作五年， 2000 年买断工龄后， 在平安保险驰骋、 拼搏了 两年后，总觉与所学专业不对口，
02 年联社招聘广告让我为之动心， 经过努力， 我荣幸地成为其中一员。
从 02 年 4 月至 07 年 12 月我在夹浦支行从事综合柜员岗，
08 年元月调入城东支行， 目前从事信贷员岗位。
也许说到这里， 大家会认为：
我工作经历苍白、 平淡， 缘何敢于竞聘支行长职务?简直是痴人说梦、 异想天开!!!但我不这么认为， 不是说“不想当将军的士兵不是好士兵” 吗， 我从事内外勤工作已七年半有余， 在现有的工作岗位自认为轻车熟路、 游刃有余， 所以希望能选择一个新岗位来锻炼自己， 提高自我、 挑战自我， 从而实现生命价值的最大化。
当然， 作为信贷员的我， 更多的是来体验今天的竞争氛围以及学习参加竞聘的各位领导的管理理念和经营理念。
林城支行长， 这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。
一是林
城、 二是支行长。
林城镇地处长兴县西南， 由原三乡一镇(原天平乡、畎桥乡 、 太傅乡和林城镇) 撤并而成。
全镇总面积 128 平方公里， 辖20 个行政村(581 个承包组) ， 4 个居委会， 人口 5. 8 万。
318 国道必经， 高速公路设口; 长兴港横穿境内， 使得林城交通优势突显。
多年来形成了以非金属矿业、 电炉制造、 新型纺织、 农产品加工等四大产业为主的特色工业经济。
同时林城镇也是一个农业大镇。
全镇拥有双万亩梅花基地、 万亩特种水产基地、 千亩花卉苗木基地、 2 千万羽家禽养殖基地等。
这就决定了我们应该以四大产业为重要目标客户， 以四大基地为基本需求客户， 真正、 全面着力做好林城支行的存贷业务经营。
支行长属于基层管理者。
作为我个人见解更侧重于是个带队人，而不是一个真正意义上的决策者。
这个角色最主要的工作职责是两点：
一是对内理顺员工关系、 打造一支高凝聚力团队。
其中内容颇多，包括绩效考核公平公开、 内外勤互帮互助、 单独沟通、 奖罚机制等等一系列内容; 二是锁定、 挖掘存款目标客户、 目标项目， 多途径、 重效果地强化贷款风险管理手段， 借用信息化手段进行及时利息催讨入库。
通过反复自我评价， 我认为虽然我没有从事过管理岗位， 但已经基本具备担任支行长岗位的相关条件， 相对而言我也具有以下素质或者说条件。
一是具备扎实的财务知识， 熟悉合作银行内外勤业务， 这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手， 也更好地协调内部关系、 实行精细管理。
二是具备较强的人际交往能力、 亲和力。
参加工作十多年来， 我先后从事过企业财务、 保险业务、 银行业务等工作。
每到一处， 我都能和周围同志融洽相处、 打成一片。
每到一个岗位， 客户总会给我一个较好的评价， 间接、 直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。
这些， 都有助于今后工作的顺利开展。
三是有着较强的沟通协调能力、 组织管理能力。
在二年的保险营销期间， 由于年轻社会关系少， 我总能和同事一起将陌生的客户营销成功， 我从业务员做到拥有自己的团队， 进而晋升为见习主任和兼职讲师， 其间我还参加过拓展训练和 PTT 等各种培训， 从中我学到了不少团队管理的经验。
在平时的日常工作中， 我也能尽己所能协助领导出点子、 协调相关工作。
四是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
从丁甲桥到夹浦， 再到新塘、 陆汇头， 每到一处我都尽责尽力地保证工作处于最佳状态。大额支付系统初上线时， 由于系统需要， 我每天都比别人晚下班一个小时， 这样的状况整整持续了一年。
从事信贷员至今， 我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合， 珍惜和重视每一笔资金， 总希
望将它利用到最需要的农民朋友手中。
在走千村访万户活动中， 考虑新塘的贷款户大都是春节在家， 为了抓住春节黄金走访时间， 不惜牺牲节假日， 不怕风雪严寒， 确保完成高额走访率， 确保做到笔笔贷款心中有数。
在市七届运动会的健美操排练中， 我也边上班边排练， 不辞劳累， 体现出自己的吃苦耐劳的精神。
四是身体健康、 勤于学习。
身体健康是革命的本钱。
工作之余，我一直没有放松自身素质的提高， 从进联社时的中专文凭， 到通过自学考试获得财会专业大专文凭， 再到今天的电大财会本科即将毕业，我一贯。
日常的业余时间我还经常订阅金融书籍， 关注金融动态， 经常收看经济纠纷判例， 以利于控制放贷风险。
综上所述， 我认为自己已基本上具备了胜任支行长的条件， 并且相信通过加倍努力， 一定能够胜任这一职位。
正因为相信自己， 所以我来了， 我说了， 至于结果如何， 对我不是最重要的。
既然是竞争上岗， 必定是多数陪榜， 无论成功与否， 我都会一如既往地努力工作。最后谢谢各位领导， 各位评委给我一个展示自我的机会， 谢谢大家! 中国演讲网为您提供全方位竞聘辅导！
篇二：银行见习行长竞聘稿
行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 评委， 大家好! 我叫**， 现年 35 岁， 自考大专文凭， 助理会计师、 助理统计师任职资格。95 年 7 月毕业于浙江税务学校， 在夹浦粮管所从事财务工作五年， 2000 年买断工龄后， 在平安保险驰骋、 拼搏了 两年后，总觉与所学专业不对口，
02 年联社招聘广告让我为之动心， 经过努力， 我荣幸地成为其中一员。
从 02 年 4 月至 07 年 12 月我在夹浦支行从事综合柜员岗，
08 年元月调入城东支行， 目前从事信贷员岗位。
也许说到这里， 大家会认为：
我工作经历苍白、 平淡， 缘何敢于竞聘支行长职务?简直是痴人说梦、 异想天开!!!但我不这么认为， 不是说“不想当将军的士兵不是好士兵” 吗， 我从事内外勤工作已七年半有余， 在现有的工作岗位自认为轻车熟路、 游刃有余， 所以希望能选择一个新岗位来锻炼自己， 提高自我、 挑战自我， 从而实现生命价值的最大化。
当然， 作为信贷员的我， 更多的是来体验今天的竞争氛围以及学习参加竞聘的各位领导的管理理念和经营理念。
林城支行长， 这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。
一是林城、 二是支行长。
林城镇地处长兴县西南， 由原三乡 一镇(原天平乡 、畎桥乡 、 太傅乡 和林城镇) 撤并而成。
全镇总面积 128 平方公里， 辖20 个行政村(581 个承包组) ， 4 个居委会， 人口 5. 8 万。
318 国道必经， 高速公路设口; 长兴港横穿境内， 使得林城交通优势突显。
多年
来形成了 以非金属矿业、 电炉制造、 新型纺织、 农产品加工等四大产业为主的特色工业经济。
同时林城镇也是一个农业大镇。
全镇拥有双万亩梅花基地、 万亩特种水产基地、 千亩花卉苗木基地、 2 千万羽家禽养殖基地等。
这就决定了我们应该以四大产业为重要目标客户， 以四大基地为基本需求客户， 真正、 全面着力做好林城支行的存贷业务经营。
支行长属于基层管理者。
作为我个人见解更侧重于是个带队人，而不是一个真正意义上的决策者。
这个角色最主要的工作职责是两点：
一是对内理顺员工关系、 打造一支高凝聚力团队。
其中内容颇多，包括绩效考核公平公开、 内外勤互帮互助、 单独沟通、 奖罚机制等等一系列内容; 二是锁定、 挖掘存款目标客户、 目标项目， 多途径、 重效果地强化贷款风险管理手段， 借用信息化手段进行及时利息催讨入库。
通过反复自我评价， 我认为虽然我没有从事过管理岗位， 但已经基本具备担任支行长岗位的相关条件， 相对而言我也具有以下素质或者说条件。
一是具备扎实的财务知识， 熟悉合作银行内外勤业务， 这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手， 也更好地协调内部关系、 实行精细管理。
二是具备较强的人际交往能力、 亲和力。
参加工作十多年来， 我先后从事过企业财务、 保险业务、 银行业务等工作。
每到一处， 我都能和周围同志融洽相处、 打成一片。
每到一个岗位， 客户总会给我一个较好的评价， 间接、 直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。
这些， 都有助于今后工作的顺利开展。
三是有着较强的沟通协调能力、 组织管理能力。
在二年的保险营销期间， 由于年轻社会关系少， 我总能和同事一起将陌生的客户营销成功， 我从业务员做到拥有自己的团队， 进而晋升为见习主任和兼职讲师， 其间我还参加过拓展训练和 PTT 等各种培训， 从中我学到了 不少团队管理的经验。
在平时的日常工作中， 我也能尽己所能协助领导出点子、 协调相关工作。
四是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
从丁甲桥到夹浦， 再到新塘、 陆汇头， 每到一处我都尽责尽力地保证工作处于最佳状态。大额支付系统初上线时， 由于系统需要， 我每天都比别人晚下班一个小时， 这样的状况整整持续了 一年。
从事信贷员至今， 我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合， 珍惜和重视每一笔资金， 总希望将它利用到最需要的农民朋友手中。
在走千村访万户活动中， 考虑新塘的贷款户大都是春节在家， 为了 抓住春节黄金走访时间， 不惜牺牲节假日， 不怕风雪严寒， 确保完成高额走访率， 确保做到笔笔贷款心中有数。
在市七届运动会的健美操排练中， 我也边上班边排练， 不
辞劳累， 体现出自己的吃苦耐劳的精神。
四是身体健康、 勤于学习。
身体健康是革命的本钱。
工作之余，我一直没有放松自身素质的提高， 从进联社时的中专文凭， 到通过自学考试获得财会专业大专文凭， 再到今天的电大财会本科即将毕业，我一贯。
日常的业余时间我还经常订阅金融书籍， 关注金融动态， 经常收看经济纠纷判例， 以利于控制放贷风险。
综上所述， 我认为自己已基本上具备了胜任支行长的条件， 并且相信通过加倍努力， 一定能够胜任这一职位。
正因为相信自己， 所以我来了 ， 我说了， 至于结果如何， 对我不是最重要的。
既然是竞争上岗， 必定是多数陪榜， 无论成功与否， 我都会一如既往地努力工作。最后谢谢各位领导， 各位评委给我一个展示自我的机会， 谢谢大家! 中国演讲网为您提供全方位竞聘辅导！
篇三：银行见习行长竞聘稿
支行行长岗位竞聘 汇报人：××× 编号：520673
目录 自我简介 竞聘优势 岗位认知 工作计划 工作反思
自我简介
兢兢业业、积极进取 2015.10 - 至今
2009.3-2015.10
2005.5-2009.3
2003.8-2005.5
电子支付事业部
软件事业部
电信科技开发有限公司
设备部维护员
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5 主要荣誉 市创新成果奖 岗位能手 先进个人 市科技成果奖 市文明先锋奖
竞聘优势
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7 竞聘优势一
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
二是有不断进取、开拓进取的创新意识 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
四是勤奋学习，不断完善和提高自己。
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8 竞聘优势二 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
总结：银行支行行长岗位竞聘 内容123 银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 519198
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10 竞聘优势三 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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11 竞聘优势 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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12 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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岗位认知
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14 岗位职能结构 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容
岗位工作内容 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字
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16 岗位工作 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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17 单击此处添加标题 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 文字内容 文字内容 文字内容
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19 单击此处添加标题 单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。
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工作计划
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40 工作计划 具体工具计划阐述1 具体工具计划阐述3 明确工作职责 尽快转变角色 遵守规章制度 加强基础管理 具体工具计划阐述2
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41 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
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42 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 2007 2008 2009 2010
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43 单击此处添加标题 标题文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 90% 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 70% 50% 55% 30% 35%
工作反思
反思 存在不足
1. 服务问题
2. 销售问题
3. 管理问题 服务与营销的冲突
人员流动大 柜台压力大，服务质量下降
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46 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
汇报完毕， 谢谢！
篇四：银行见习行长竞聘稿
银行支行行长竞聘报告演讲稿范本 各位领导、各位同事：感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年××岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开辟进取”作为自己 凸 的座右铭，无论干什么 疤 ，都把事业放在心上， 呜 责任担在肩上，尽职尽 舌 责，埋头苦干，全身心 粕 地投入。多年来，组织 宿 上的培养，领导和同事 途 们的支持和帮助，造就 淫 了我敢于保持原则，主 孙 持公道，秉公办事，作 督 风正派，求真务实，胸 扁 怀宽广，谦让容人，善 滞 于听取群众意见的品格 涵 。我始终认为，干好事 胺 业靠的是忠诚于事业， 鉴 靠的是一丝不苟的责任 拯 心。我从不缩头缩尾， 薪 有一种敢闯、敢作、敢 娥 为的精神。三是业务方 脆 面有股“钻劲”。在长 匿 期的银行工作中，我干 真 过×年的×，干过×年 槐 的××，无论是在业务 合 学习中，还是在业务治 寓 理上，我都保持走到哪 蓝 里就学到哪里，向老领 皱 导学习，向专家们学习 油 ，向同志们学习，向实 虏 践学习，以肯于钻研的 练 学习精神，不给自己留 稍 疑问，无愧于领导和同 肿 志们的理解和信任。前 扳
年，我主动为自己“充 易 电”，考上了湖南财经 拎 学院的在职研究生，并 卉 较为系统地学习了银行 仕 治理、经济治理、计算 樊 机和英语等方面的知识 蚌 。我感到自己在业务工 丫 作中积累了一套较为成 减 熟的思路与方法，在治 绚 理和改革中也有自己的 垮 见解和方法。
假如 言 有幸得到各位领导和同 贼 志们的信任和支持，我 滁 将迅速找准自己的位置 闷 ，尽快进入角色，认真 滨 履行责。
一、率先 茄 垂范。“村看村，户看 册 户，群众看干部”。作 扳为基层行的领头雁，支 内 行行长的一言一行都会 殊 在职工中产生不同的影 惺 响。因此，要尤其注重 傈 自身的修养，以身作则 社 。要有坚定的政治立场 玻 、较深的理论修养、较 疹 高的业务素质，要廉洁 杨 自律、勤政为民；要正 弊 直老实，吃苦耐劳；要 汉 以实际行动和高尚的品 遭 格为全行员工树立榜样 辐 ，引导全行员工开辟进 折 取。
二、“抓大放 卡 小”。“抓大”，即抓 办 住全行的中央工作和主 恿 要工作，抓住要害问题 半 和主要矛盾，突出重点 医 ；“放小”，即将日常 嘉 性、事务性、执行性的 侈 工作交与副职、相关部 噪 门和人员，充分发挥副 仿 职和中层骨干的作用。
漱 “抓大放小”可将行长 配 从繁杂的日常事务中解 坯 脱出来，集中精力致力 牟 于全行重大问题的决策 款 和处理。同时还可以充 胡 实副职工作，锻炼中层 逼 干部和普通员工，给他 言 们以施展才华的机会， 刻 激发职工的工作创造性 档 。
三、自我激励。
汪 在市场经济体制下，自 移 觉地杜绝拜金主义、享 褪 乐主义，攀比心态。工 泪 作上加大干劲，生活上 勉 多些“约束”。随时了 郝 解把握职工的思想动态 爷 ，对先进优秀的员工要 马 树典型、立榜样，扩大 豪 影响，激发被表彰者内 筛 心的自豪感，从而促使 裤 其向更先进的行列迈进 鸯 。其二要营造公平、民 士 主、和谐、择优的工作 迈 环境，建立“能者上、 炊 平者让、庸者下”的用 肿 人机制，努力改善和提 分 高员工的福利待遇，让 员 员工在自己的工作中有 鹰 发言权，从而激发员工 坍 的主人翁意识和集体归 啸 属感。
篇五：银行见习行长竞聘稿
银行支行行长竞聘演讲稿（第一篇）各位领导、各位同事：
大家好！
记得有这样一句名言“自由意味着责任。”作为 xx 行人，我们每个人身上都扛着艰巨无比的责任，入行多年以来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，今天我便是为了责任而来，感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会，站在这个竞聘台上，我的心情十分的激动，下面请允许先做一个简单的自我介绍。
我叫 xxx，现年 xx 岁，毕业于 xxx，获学士学位，xx 职称，一名党员，我从 xx 年开始从事金融工作，先后从事过出纳员、记账员、会计员、客户经理、xxx 等职，20xx 年通过竞聘走上了 xxx 工作岗位，现在在 xxx 支行担任 xxx。
接下来我来说一下我的竞聘优势：
首先，我工作经验丰富。
我是从基层一线走上管理岗位的，无论哪个岗位我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实，好学上进”的态度努力工作，经历过多层次多岗位磨练，我对行里的规章制度，业务流程以及基层行的运作方式、服务对象都非常的熟悉，不同的岗位让我对银行业务有了全面的了解与把握，我不仅掌握了更多相关的专业知识和工作方法，同时，也使得思想得到进一步升华，我多次被评为先进个人、营销标兵，在金融知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学，学中干，不断完善自我，提高自我，学习丰富自身的理论知识，努力做到管理能力与业务素质齐头并进、均衡发
2 展，养成了工作严谨，多角度思维，全方位理解的良好习惯。
第二，我工作认真，品德优秀。
多年以来，我一直把“爱岗敬业”作为自己的座右铭，严格要求自我，以身作则，以最严苛的规章制度要求自己，我知道自己不曾天赋异禀，所以我愿意付出比别人更多的努力，我始终认为干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，所以我一直都将事业放在心上，将责任担在肩上。
对待工作，我从未有过半分懈怠，与时俱进，恪尽职守，坚定信仰，一次又一次出色的的完成了总行和领导交给我的任务，在为人处世方面，我从小受到良好的传统教育，因而培养了我光明磊落、富有正义感的品德，对领导对同事胸怀坦荡，不拉帮结派，从不以权谋私，以职牟利，不计较个人得失，始终注意找准自我位置，处处以大局为重，在关键时刻，敢于发表自己的观点，不缩头缩尾，始终保持着一种“敢想、敢为、敢做”的精神。
第三，我有较强的工作能力和客户资源。
参加工作这十多年里，我从事过多项岗位的工作，不同的工作经历和经验让我具备了从事不同问题的竞聘能力，并与总部相关部门和各职能科室都建立了良好的协作关系，我的组织沟通和协调能力得到了进一步的锻炼，我已经初步具备了一个领导所应该具备的基本素质。
我现在还记得在我刚刚担任客户经理的那段日子里，正值部门轮换，其他有经验的客户经理都被调到别的部门了，在那段日子里，我茫然过，但很快我便调整过来，我每天想的最多的就是怎么样才能让我的工作做得
3 更好，做的最好，现在回想起来，我很感谢那段时光，因为他让我的工作能力得到了极大的锻炼，也凭着自己的努力积累了更多的客户资源，一直以来，我不断加强学习，努力做到管理能力与业务素质齐头并进、均衡发展，养成了严谨的良好工作思维。
这次竞聘，如果我能得到大家的信任与支持，我将采取以下设想和措施展开工作：
1、强化管理，规避风险。我将在原来的基础上继续规范工作流程，建立行之有效的规章制度，提升管理水平，加强自身素质建设，注重自身修养，时刻坚定自己的政治立场，以实际行动给员工树立榜样，强化所有员工的风险意识与内控意识，建立健全风险管理机制，与员工一道加强对规章制度的学习，养成员工按章办事的操作习惯，充分发挥风险经理对网点柜台交易的全面监管与控制职能，规避业务上的各种可能存在的风险，有效提升经营管理水平。
2、以客户为中心，强化营销。坚持以客户为中心，与客户建立良好的关系，将工作重点放在业务拓宽上，促进我行有效发展，充分利用现在一切可以利用的资源，加强存量客户精细化分类，增强优质客户信息收集，以产品为依托，加强宣传力度，逐步建立完善的客户档案，为我行挖掘更多的优质客户资源。
3、立足本职，培养团队精神。我认为一个好的领导，除了要发展业务，更要带好队伍，所以我会不断加强员工队伍建设，强调以人为本的管理理念，尊重员工的人格，从感情上走近员工，给予他们更多的人文关怀，了解他们的所思所想，对他们的成长负责，为他们的发展提供更多的空间
4 与平台，让他们能在 x 行充分展现自自己的才能与优势，x 行绝对不会埋没任何一个人才。
组织员工进行各种培训，开展服务礼仪、营销知识等竞赛，提高员工技能，在部门形成良好的学习氛围，同时加强科室之间的沟通与协作，增强员工的集体荣誉感和责任感。
尊敬的各位领导，各位评委，有位哲人曾说过，人生最大的快乐，就是做到别人认为你做不到的事情，今天我站在这里突破了自己，我觉得自己就是成功的。
如果我此次竞聘成功，我一定会尽快适应岗位转换，尽我所能去做好他，和同志们一道做好本职工作，努力在自己的岗位上做出更大的成绩，如果竞聘失败，我亦不会沮丧，我会服从分配，一如既往的勤奋学习，检点自己的言行，慎独慎微，努力工作，坚定信念，努力为 x 行做出自己的贡献。
5 银行支行行长竞聘演讲稿（第二篇）
各位领导、各位同事：
大家好！
此刻，很激动，这是一个充满竞争的平台，是实力与能力较量的平台，可以说是今天我们的竞聘者针锋相对，一较高下，这对任何人来说都是一个挑战自己，展现自己的大好机遇，我倍加珍惜。根据竞职方案的要求，我参与竞职的岗位是我支行行长一职。
经过自身综合权衡和分析，认为自己有以下竞职优势：
一是丰富的工作经验让我对今天的竞职倍感自信，参加工作以来,先后担任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。提升了我多方位的工作能力，工作当中，我一直把”爱岗敬业、开拓进取"作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。二是对任何一份工作我都有自己的”闯劲“，忠诚是我的工作原则，求真务实是我的工作原则，在工作面前，我愿意冲在前面，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是在业务知识的学习方面有股”钻劲气学习是我每天必修的工作课程，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识，全面提升自己的专业业务知识，我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
自认自己具备了走上支行行长岗位的工作能力，如有幸今天得到大家
6 的支持，给我走马上任就职的机会，我将从以下几个方敏带领大家开展我行的运营工作：
一、做好”领头羊’角色：行长顾名思义，一行之长，在很大程度上对我行的发展产生着非常重要的影响，因此，走上行长的工作岗位，一定要注重自身的修养，以身作则，具备坚定的政治立场，较深的理论基础和较高的业务素质，要一马当先，吃苦耐劳，做好”一行之长“的角色转变，以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。
二、严抓细节工作和中心工作 在工作的开展过程当中，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;另外，还将日常性，事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。
三、做好员工的”知心“工作。
员工与领导之间需要足够的沟通与交流，了解他们所想、所需、所求，以诚心换得员工爱心，这样才能增强彼此之间的理解，尊重和信任，也能更好的促进各项政策措施的实施。其次，尊重员工的人格，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感,对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。最后要坚持自己的用人原则，坚持用工作成绩来衡量员工的工作能力，给予平等的晋升机会。
以上就是我针对竞争行长一职所做的竞职报告，只要今天我能得到大
7 家的支持和帮助，成功竞职，我会卖力工作，与我行员工一起创造我支行的辉煌业绩，假如今天竞职失利，我会深刻反省自己，找出不足，做好准备，迎接下一次组织的检验！
我的竞聘报告如上所述，谢谢大家！
8 银行副行长竞聘演讲稿（第三篇）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天能够参加副行长的竞聘是我的荣幸，从古至今，竞争永远是一个永恒的话题。唯才是用，优中选优是我行能够不断发展的人才保证；群芳竟艳，百花齐放是推动我行不断进步的不竭动力。今天我踏上竞聘的舞台，依旧心存成功与梦想，胸怀激情与希望，对于所有的竞聘者来说，我们竞聘的不仅仅是一个职位，更是一份责任与担当，人生能有几回博？在这样一个挑战人生的时刻，我的心情十分激动，首先，我要衷心的感谢各位领导能给我提供这次公平竞争的机会，其次，也非常谢谢这些年来支持、陪伴的同事， 我如今的进步离不开你们的长久以来的支持。
现在，让我来简单的介绍一下我自己。
我叫 xx，现年 xx 岁，是一名党员，现任办公室主任、兼任人力资源部助理，毕业于 xx 大学金融专业，xx 年 7 月开始参加工作，今年已经是我在 x 行的第十二个年头，十二年来，我曾在出纳员、记账员、计算机系统管理员、行政文秘等岗位以及信贷部、客户部、会计部等部门工作过。工作十多年来，我一直勤勤恳恳，兢兢业业，多次被评为先进个人，这是x 行所赋予我的，我愿意为 x 行奋斗一生。
接下来，我来说一下我的竞聘优势。
一、我有坚实的理论基础 理论建设是党的根本建设、理论素质是领导干部思想建设的灵魂，多
9 年的金融生涯，系统的学习教育和实践，让我具备了多学科的专业知识架构，比较全面的了解和掌握银行的经济、金融、法律以及文化知识。
一直以来，我从未放松自己对知识的探索，新的形势对人员提出了新的要求，为了跟上时代步伐，我始终坚持“活到老学到老”的人生信条，保持着一颗勤奋好学的赤子之心，无论是业务学习还是业务治理，我都坚持走到哪里就学到哪里，不给自己留下任何疑问，多个岗位的经历让我对x 行的基本业务操作和各项制度有了进一步的学习和掌握。
学习于我而言已经成为了生活中的一部分，更是不断充实自己的不竭动力，在这样的不断学习的过程中，我不仅工作能力得到较大的提升，同时也积累了一套较为成熟的工作思路和方法，学会运用理论解决实践中的问题，将实践经验上升到理论高度，让我在工作处理上更加游刃有余，不断探索银行改革动向和管理的新方向。
二、我有较强的工作能力和工作经验 银行副行长是行长的助手，是本行各项工作的组织者，我深知这项工作的重要性，我也有有信心我有能力能将这份工作做好。
人们常说，人生的经历是一笔宝贵的财富，人生的每一步路都不是白走的，现在想想确实如此，参加工作这十多年来，我先后从事过不同的工作岗位并都取得了较为不错的成绩，我一步一个脚印走到现在，才成就了如今的我，这些工作经历，磨练了我的意志，锻炼了我组织、协调、沟通的能力，积累了管理经验与丰富的营销经验，帮助我拓宽了思路、开阔了眼界，形成了我统筹兼顾的大局观，让我各项能力都得到了淋漓尽致的发挥，政治素质也得到了不断的提高，为以后的工作实践奠定了良好的基础。
10 三、我具有很好的客户基础 参加工作十多年来，我始终坚持为客户提供最优质的服务，长期以来都与客户始终保持着良好的合作关系，也为此积累了一大批稳定的客户资源，再加上我作为银行的负责人，工作中与政府各部门、企业事业单位广泛联系，建立了良好的人脉网络，这些都为我以后的营销工作奠定了良好客户的基础。
四、我具有强烈的责任心和不怕吃苦的精神 自从参加工作那天，我就深深地爱上了我的工作，我始终以最饱满的精神去面对工作，以乐观的态度去面对挫折，我将“干一行就是要爱一行，爱一行就是要专一行”作为我工作的基本准则，将银行中的大事小事都视为己任，不惜牺牲个人时间也要做好我手头上的每一份工作，爱行就是要敬岗，敬岗就是要敬业，敬业就是要精业，我始终矜矜业业，任劳任怨，从不抱怨，始终能以最饱满的热情全身心的投入到我所热爱的这份事业中。
回首过去我走过的每一步路，都渗透着组织对我的关心与照料，以及各位下属同仁的默奉献，如果今天我竞聘成功了，我将会做对上做好行长助手的位置，充分尊重行长的意见，当好行长的参谋，帮助行长做好组织协调的工作，对下以身作则，“其身正，不令自行，其身不正，虽令不申”，我将发挥好模范带头作用，严于律己，以身作则，自觉遵守各项规章制度，唯才是用，积极吸取下属的谏言，建立行之有效的人性化管理制度，不断提高员工素质，充分调动员工积极性和创造性。
在服务方面，要建立以客户为中心的优质服务体系，加强员工培训，不断提高员工的工作效率与服务效率，为客户提供最优质的服务，同时为
11 VIP 客户提供绿色通道、提供差异化特色化服务、增值服务，给予节日慰问，增强对客户的吸引力和凝聚力。
在吸存方面，利用好现有的资源，做好现有的大客户老客户走访工作，沟通感情，进一步稳定关系，保证这些客户的存款稳定上升，在此基础上努力开拓存款市场，通过收集客户存款信息，充分挖掘市场潜力，开发优质客户，将吸存做大，全面集中我行的人力物力财力，加大个人存款营销力度，积极了解客户的需求，服务上门，坚持以贷揽存，争取客户的信任和支持，尽早取得我行应有的市场份额。
风月有情时光荏苒，山长水远时不我待，我年富力强，有激情，有...
篇六：银行见习行长竞聘稿
银行行长职位竞聘演讲辞和银行行长述职报告范文( ( 三篇) ) 汇编
银行行长职位竞聘演讲辞
银行行长职位竞聘演讲辞
银行行长职位竞聘演讲辞各位领导、各位同事：
大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：
一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x 年的**，干过 x 年的**,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较
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为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。
二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。
三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：
一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你
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手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
五、加强学习.学习的内容主要三方面：
一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
谢谢！
《银行行长职位竞聘演讲辞》
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银行行长述职报告范文( ( 三篇) )
各位领导、同事们：
大家好！
我叫**，男，现年**岁，中共党员，本科学历，现任**支行行长职务。在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县**银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领**支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务,现将我一年来的工作情况汇报如下：
截止 20**年 12 月底，我社各项存款余额为****万元，各项贷款余额为****万元。全年实现利息收入****万元，完成年度收息计划的**%。
一、严于律己，积极改善工作作风。遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。
（二）加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。
（三）工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。
（四）严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。
二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务。加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹
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划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“**卡”、“金卡” 、“白金卡” 、“钻石卡”进行宣传和动员。
（二）转变理念抓营销。一是延伸服务内涵，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行 20**年全体员工共营销贷款****万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止 12 月末，累计发放小额贷款笔 数****** 万元，当年新增******万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。
（三）清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了 20**年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。
（四）强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规
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定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。
三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升。在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：
一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大；二是内控制度尚待进一步完善；三是信贷管理还需加强和提高；四是员工综合素质有待进一步提升。五是中间业务收入偏低，有待加强。
四、今后工作的安排 一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。
20**年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。
二、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，，进行典型案例分析；定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。
三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等
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级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。
四、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。
五、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本；积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加 pos 机的安装量，充分利用 pos 机与 atm 机资源，rs 机增加结算手费收入。一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。**支行**20**年 x 月**日 范文二 尊敬的省行领导、各位同事、大家好!根据总行关于领导班子考核实施办法和省行党委关于行员考核工作的通知精神，按照干部述职的有关要求和内容，现将一年来的工作情况述职如下：
如有不当之处请给予批评指正。
一、虚心学习，加强自身素质建设，努力提高业务能力和管理水平。作为基层行党委班子成员，为了不辜负组织的期望，更好地履行好自己的工作职责，我认真学习党的路线、方针、政策，遵守金融法规，认真贯彻落实交通银行实施战略转型的一系列重要决议，正确理解总行和省行领导的讲话精神，增强大局意识和责任意识,用先
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进的思想武装自己，不断提高理论素养和思想水平。在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同各部门负责人经常在一起研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末、年末我都认真地查阅各种报表资料，与同行业和系统内各行进行数据对比，查看排名情况，寻找差距和不足，研究对策。同时，我还通过各种方式与各营业网点的同志们进行交流，了解基层网点业务发展中存在的问题。在工作中，我始终坚持理论联系实际，能够用自己学到的经济金融理论知识，研究解决工作中存在的问题。近几年，我纂写了几十篇业务论文，《金在融时报》和总行《新金融》等报刊发表。文章提出的观点和解决方案，也为总行了解和解决基层行经营管理中存在的问题提供了有益借鉴。
二、团结协作，当好参谋助手，共同推进各项业务发展。作为一名班子成员，我能够摆正自己的位置，处处以大局为重，维护班子团结，当好参谋助作为副行长，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落实上，按照党委工作分工，对自己所分管的工作认真负...
篇七：银行见习行长竞聘稿
行支行行长竞聘演讲稿三篇_竞聘演讲稿竞聘演讲稿银行支行行长竞聘演讲稿三篇
小编寄语：在竞聘演讲时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。下面是我们词汇网的小编为大家整理的银行支行行长竞聘演讲稿三篇，请大家参阅！小编寄语：在竞聘演讲时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。下面是我们词汇网的小编为大家整理的银行支行行长竞聘演讲稿三篇，请大家参阅！
（篇一）
尊敬的各位领导：
下午好，我是来自信贷业务部的***，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：*** 支行支行长。
首先，我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，承担着经营任务，以效益最大化作为经营目标，支行需要结合自己实际情况在分行统一安排的情况下确定经营方针，要充分利用网点资源，发展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。首先，我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，承担着经营任务，以效益最大化作为经营目标，支行需要结合自己实际情况在分行统一安排的情况下确定经营方针，要充分利用网点资源，发展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。
其次谈一下支行网点工作思路：
一是要加强团队建设。员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化氛围，要懂得换位思考，一是要加强团队建设。员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化氛围，要懂得换位思考，
要鼓励员工多干事、能干事、充分多给予员工人文关怀，多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最后要建立职责要鼓励员工多干事、能干事、充分多给予员工人文关怀，多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最后要建立职责
二是做好业务发展工作。在业务的宣传与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品研究，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，第二方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深入分析，采取有针对性的产品推荐营销策略二是做好业务发展工作。在业务的宣传与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品研究，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，第二方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深入分析，采取有针对性的产品推荐营销策略;第三方面要积极主动走出银行，及时跟进市场变化与综合市场信息，捕捉市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过相关人员的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三方面要积极主动走出银行，及时跟进市场变化与综合市场信息，捕捉市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过相关人员的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。;最后是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务知识全面型人才。最后是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务知识全面型人才。
三是在风险管控方面，要树立合规意识，在合规前提下做好业务发展工作，遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保三是在风险管控方面，要树立合规意识，在合规前提下做好业务发展工作，遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保
证。不仅要身体力行，还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。证。不仅要身体力行，还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。
四是要建立良好的学习培训制度。要多组织员工进行各种培训，在办事中形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。四是要建立良好的学习培训制度。要多组织员工进行各种培训，在办事中形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。
五是做好我行新业务的发展工作。随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务发展提供了越来越大的市场空间与机会，作为支行，要充分抓住这样的机会，进行宣传营销活动，创造新的利润增长点，现在是酒香也怕巷子深，这需要支行走出去，找客户，一次不行需要多次，特别是现在各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多情况下，我们需要找出自己新业务的优势与特点，采取针对性措施，用高效、优质的服务来赢取机会。五是做好我行新业务的发展工作。随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务发展提供了越来越大的市场空间与机会，作为支行，要充分抓住这样的机会，进行宣传营销活动，创造新的利润增长点，现在是酒香也怕巷子深，这需要支行走出去，找客户，一次不行需要多次，特别是现在各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多情况下，我们需要找出自己新业务的优势与特点，采取针对性措施，用高效、优质的服务来赢取机会。
六是建立有效的激励与约束机制，执行科学的考核办法。在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次分配，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。六是建立有效的激励与约束机制，执行科学的考核办法。在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次分配，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
最后，是对于支行长的理解，支行长既是一个管理者也是一个执
行者。
作为管理者首要是做好支行员工队伍的建设，要充分调动员工积极性，要激发其潜能意识，做好业务发展组织管理工作，为分行创造效益作为管理者首要是做好支行员工队伍的建设，要充分调动员工积极性，要激发其潜能意识，做好业务发展组织管理工作，为分行创造效益;作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作服从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作服从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。
（篇二）
各位领导、各位同事：
大家好!
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年** 岁，( ……介绍) 。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过** 、**……等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过×年的……等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过×年的** ，干过×年的** ，无论是在业务学习中，还是在
业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。
二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。
三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享
乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力...
篇八：银行见习行长竞聘稿
行行长竞聘的自我介绍 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家晚上好!我今天竞聘的岗位是 xx 支行行长。入行 21 年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的激情和热爱，用过硬的业务和管理能力，去不断的丰富自己。
下面我将从三个方面介绍我对 xx 支行工作的一点考虑。
第一、树立信心，克服困难，挑战自我
今天我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于 xx 分行近年来业务快速发展给我的信心，是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。也许 xx 支行的发展历程不一定会一帆风顺，在发展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有 xx 支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得胜利。
第二、细分市场，找准目标，转型发展
xx 片区作为 xx 市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。未来 xx 支行如何发展呢?我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对 xx 区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后xx 支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以
个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针，用心做事，认真做人，带领 xx 支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。
第三、挖掘人才，培养人才，使用人才
一个网点业务发展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和使用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将尊重员工的兴趣和职业生涯规划，结合 xx 支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培养计划，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工能力的培养，鼓励和督促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培养、选拔和使用人才，实现人才在 xx 支行内部的合理流动。
以上就是我对 xx 支行各项工作的一点不成熟的思考，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规永远不能在业务发展和内控管理上成为领先者，我期待 xx 支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，相信 xx 支行一定能创造出业务发展和内控管理新的标杆。尊敬的各位领导：下午好，我是来自信贷业务部的***，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：***支行支行长。
首先，我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，承担着经营任务，以效益最大化作为经营目标，支行需要结合自己实际情况在分行统一安排的情况下确定经营方针，要充分利用网点资源，发展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。
其次谈一下支行网点工作思路：
一是要加强团队建设。员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工
的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化氛围，要懂得换位思考，要鼓励员工多干事、能干事、充分多给予员工人文关怀，多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最后要建立职责
二是做好业务发展工作。在业务的宣传与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品研究，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，第二方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深入分析，采取有针对性的产品推荐营销策略;第三方面要积极主动走出银行，及时跟进市场变化与综合市场信息，捕捉市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过相关人员的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。;最后是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务知识全面型人才。
三是在风险管控方面，要树立合规意识，在合规前提下做好业务发展工作，遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅要身体力行，还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。
四是要建立良好的学习培训制度。要多组织员工进行各种培训，在办事中形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，
提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。
五是做好我行新业务的发展工作。随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务发展提供了越来越大的市场空间与机会，作为支行，要充分抓住这样的机会，进行宣传营销活动，创造新的利润增长点，现在是酒香也怕巷子深，这需要支行走出去，找客户，一次不行需要多次，特别是现在各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多情况下，我们需要找出自己新业务的优势与特点，采取针对性措施，用高效、优质的服务来赢取机会。
六是建立有效的激励与约束机制，执行科学的考核办法。在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次分配，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
最后，是对于支行长的理解，支行长既是一个管理者也是一个执行者。
作为管理者首要是做好支行员工队伍的建设，要充分调动员工积极性，要激发其潜能意识，做好业务发展组织管理工作，为分行创造效益;作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作服从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。一
各位尊敬的考官：
大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：
我叫 l，出身在。。。(什么什么地方)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。于。。。年。。月毕业于。。。。学院，作为联通的业务经理，我。。。(就写你的业务情况和一些业绩然后说你想要竞聘客户经理，然后说说你的优势)。
在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的岗位,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望能够胜任这份职务，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。
“世界之大，人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望自己是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!
二
我叫 xx，xx 的 x，xx 的 x。来自高一 x 班，现任班长兼物理科代表。性格开朗，自信心强，有责任感。初中就读于 xx 中学，并担任校 xx 文学社社长，参与并操作出版过三期校刊。在计算机方面有特长，参加校机器人小组，并在该项目上获得省级奖励 2 次，市级奖励4 次。另外，在 xxxx 年度获得 xxxxx 奖科技奖三等奖。多才多艺，多次参加校办朗诵、演讲比赛，均有所斩获。在今年的中考中，以 xxx 分的成绩被 xx 中学录取。当然，上面说的，都已经成为过去，来到 xx，是我人生一个新的起点。在此，我申请加入 xx 中学学生会，本着为学校服务，为同学服务的信念，同时在工作中锻炼自己，证明自己。请学生会领导予以批准，我的介绍完毕，谢谢大家。
篇九：银行见习行长竞聘稿
X 银行支行行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好！
我 03 年入行，各个岗位都干过，就是没当过行长，所以今天我来了。实际上，竞聘领导岗位需要进取争先的勇气、奋力拼搏的决心、甘于奉献的精神，是责任、是担当。
按常理，竞聘应按照凸显竞聘优势、罗列工作措施的套路演讲，但今天我只谈谈认识和体会。我的演讲从几种动物说起。
要像狗一样忠诚。忠于组织才不会迷失方向，忠于 XX 才不会迷失前途，忠于事业才不会迷失自我。忠诚是素质的根本，是品德的基础。这山望着那山高，殊不知山外有山。朝秦暮楚之后是秦楚两难，朝三暮四之后是不三不四，终将是一无是处，一事无成。
要像牛一样勤奋。勤以修身，俭以养德。不好高骛远，脚踏实地去做，任务才会少一些，目标才会近一些。付出了不一定成功，但离成功会越来越近，不付出一点希望都没有。马云说过“别人可以复制我的方法和模式，但复制不了我的汗水和泪水”。
要像猴一样机敏。信息就是资源，资源就是效益，效益提升业绩，业绩创造财富。要埋头拉车同时要抬头看路，有计划、定目标、找方法、重落实。
要像狼一样执着。团结协作，果敢坚强，具有执行力，富于攻击力。成功往往就在再坚持一下时，就在最后一公里处。以“努力”作为挡箭牌浅尝辄止就放弃最终不会有结果，毕竟我们的绩效不以“努力”作为考核维度。不知大家是否注意到一种现象，当领导督办工作进度、分配目标任务并要求表态发言时，总会有的员工弱弱地说：“努力啊”。这样的“努力啊”能够完成任务你信不？反正我是不信的。我是这样理解努力的：读音上“努力”谐音“奴隶”，也就是苦干；字面上“努力”的“努”由下部分的力（代表男性）和上部分的女组成，意思是说既有男人的激情创新洒脱又有女人的周到细致全面，也就是巧干。挖掘潜力、
发挥智力、付出劳力、彰显能力，苦干加巧干最终达成目标，这应该是努力的内涵所在。也就是红安精神：“朴诚勇毅，不胜不休”。
要像猪一样纯朴。朴实无华，务实求真。要拿得起、放得下，沉得住气、受得了屈。在日常工作中难免有意见分歧，在营销客户时难免被冷落被拒绝，在任务不达标时更是气滞神伤信心受挫。在路上，不经历磨难怎么能取得真经，不经历风雨怎么能见到彩虹？设计师邓小平说过：“不管是白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫”，这句话对于营销照样适用，杀猪可以杀屁股。在合规前提下，所有以完成任务为目的的创新思维、成功经验都值得学习和推广。思想指导行为，行为养成习惯，习惯生就性格，性格决定命运。
这里穿插一个小故事：十六世纪五十年代，瑞典 18 岁小公主克里斯汀那叫个年轻漂亮，那叫个婀娜多姿……此处省略 100 字。一天克里斯汀在街头偶遇一与众不同的乞丐，只见他在纸上写写画画，神情专注目无旁骛，对好心人的施舍毫不在意无动于衷。此人便是法国著名的数学家笛卡尔，时年 52 岁，穷困潦倒至路边行乞，他研究领域是数学和几何，现代解析几何的雏形是其主要成果。克里斯汀被笛卡尔的专注所吸引，与之攀谈并请教数学问题得意满意答复后离开。几天后，国王差人将笛卡尔请进皇宫并成为克里斯汀的专职老师。本就爱好数学的克里斯汀得以真传，徜徉在数学知识浩瀚的海洋不亦乐乎。浪漫美好的时光成就了一段忘年恋情的佳话。国王得知后恼羞成怒决定将笛卡尔处死，在克里斯汀的苦苦哀求下国王将笛卡尔驱逐出境，并将克里斯汀软禁宫中，自此这对恋人各自承受着相思之苦。回到法国后笛卡尔不断写信给克里斯汀寄托相思，一封、二封、三封……均杳无音信，他哪里知道所有信件均被国王所拦截，在笛卡尔寄出最后的第十三封信后因相思之苦抑郁而终。国王打开最后一封信发现只有一个方程式:r=a(1-sinθ)。国王不懂以为内藏玄机，系召集全城数学家解读无果。见女儿茶饭不思郁郁寡欢动了恻隐之心将信交给了女儿，拿到信的克里斯汀欣喜若狂，她立即明白了恋人的意图，她把方程图形画了出来，一颗心形图案出现在眼前，克里斯汀不禁流下了感动的泪水，这条曲线就是著名的“心形线”。国王去
世后继承了王位的克里斯汀举力寻找笛卡尔，得知笛卡尔离世的消息她悲喜交加，悲的是永别恋人，喜的是心上人带着对爱情的美好憧憬进入天堂。这个故事是百岁山广告所呈现的内容，商家投巨资在黄金时间做广告并非要讲述悲凄的爱情故事，而是要这个故事里的八个字：经典、浪漫、瞩目、难忘。
今天，我也并非只谈动物的特性，而是呈现动物身上值得学习的特质。忠诚、勤奋、机敏、执着、纯朴等等，动物身上有很多值得我们学习的东西，但切忌猪狗不如，狼心狗肺更要不得。
“求木之长固其根，欲流之远浚其源”。合规守纪，廉洁自律，不是自己的东西不要拿，拿着拿着就出事了，不该享受的不要享受，德不配位是要还的。不踩线、不越线，以德才兼备塑造人、人格魅力感召人、身体力行影响人。用愿意做事、做了事、做成了事、不出事严格要求自己，恪尽职守，积极向上，做有责任、有担当、传播正能量的 XX 人。
专业图谋发展，专一成就未来。勤于学习、善于思考，听得懂话、做得好事，做守规矩懂业务、会经营懂管理的中坚力量。
争当好干部，争做好员工。这也是一颗红心两种准备，万一实现了呢？即使上不去也不是下来了，顶多算是米汤淘饭--还本还原。
成人达己，成己为人；我助 XX 发展，XX 助我成长。
最后，用一句顺口溜结束我的发言：我是 XX 主人翁，全面发展样样红，拼命三郎何足道，管他春夏与秋冬。
谢谢大家！
篇十：银行见习行长竞聘稿
演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我是 XX，现年 X 岁，大学学历。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会；感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事一直对我的信任、关心、帮助和支持。同时也希望通过这次竞聘，使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。
对照行长的岗位要求，我具有以下竞聘优势：一是具有过硬的政治素质和优良的工作作风。我政治成熟，立场坚定，具有很高的党性觉悟和很强的政治敏锐性与鉴别力，在思想上和政治上自觉地与党中央保持高度一致。我对待工作勤奋务实，面对困难积极乐观。无论是在前台柜员还是委派会计岗位，无论是为基层服务还是履行副行长工作职责，都能做到勤于工作、精于业务、敢于担当、乐于奉献 。
我有较强的大局观念和纪律意识，坚决服从组织安排，积极贯彻上级部门和各级领导的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面前能够保持清醒的头脑。二是具有较强的专业知识和丰富的实践经验。我工作阅历和实践经验丰富，具有强烈的革命事业心和政治责任感，具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。从 X 年至今，
我为银行服务了 X 年，有 X 年柜台经历，X 年会计主管，客户经理接任副行长至今。我多岗位锻炼，担当奉献，敢于创新，善于协调，工作务实，无论从事哪个岗位,我都能勤学好钻，干一行、学一行、专一行，很快进入工作角色。特别是担任副行长以来，管理 X 万元贷款，第一责任的贷款收回率百分之百，连续三年被评为先进个人。岗位使我掌握较为丰富的银行会计专业理论和实践操作经验，也培养了我较强的组织管理能力、分析判断能力以及协调各种社会关系的能力。三是具有严明的自律意识和明确的奋斗目标。我坚持以身作则、以上率下，带头学习贯彻“一则一例”，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻做到自重、自省、自警、自立，善于团结同志，认真听取群众意见，在干部群众中树立了良好形象。工作上我从不计较个人得失，从不将工作与个人利益挂钩，事事以公司利益为重。不论任务再重、困难再大，我从不轻言放弃，总是想千方设百计达成目标，让自己满意，让领导满意。我相信，经过多年的勤奋积累和沉淀，自己能够胜任支行行长的工作。
竞争行长这个岗位，对于我来说，是一次个人进步的机会，更是一次学习锻炼的机会。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入工作角色，切实做到竭忠尽智、尽职尽责，创先争
优。
一是精于学习，提高管理力。切实加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。加强新形势下银行风险管理工作理论和业务知识学习，及时研究把握国家金融政策和决策部署，不断提高自身业务能力和综合素质。注重管理学习，力求在业务理论上推陈出新，在专业技能上精益求精，在优化员工服务上提高标准，不断提高自身工作驾驭力。
二是忠于职守，提高执行力。在工作思路要与班子成员搞好“沟通”，做到工作上主动而不盲动，突出抓好工作落实，加快支行各项业务发展。在整体联动上要与相关部门搞好“对接”，树立“一盘棋”思想，做到职责上“分”，思想上“合”；工作上“分”，目标“合”。在实际工作上要与同事搞好“连接”，做到互相替补，平等相处，和谐共事，共谋发展，营造宽松、和谐、愉快的工作环境。
三是勇于开拓，提高创新力。积极参与拟定银行业务计划并组织实施。进一步完善岗位责任制，强化工作进度推进，确保各项任务超额完成。以拓展市场为中心，以提升效益为目标，以资产安全为工作重点，确保实现全行业务量的规模性增长。坚定不移地发展储蓄业务，想方设法促进储蓄余额的快速增长，提高储蓄收益率。大力发展零售业务，不断提高服务中高端客户的能力，积累优势客户
群，创造出更大的效益。稳健推进资产业务，积极发展汇兑、代收付、理财、保险等中间业务，力争使各项业务发展取得突破。加强督导，有效执行各项内控制度，加强风险防控，确保零事故、零差错、零发案；进一步创新工作载体，提升员工业务水平和综合素质，不断提升业务能力和综合绩效。
各位领导、同志们，如果我这次有幸竞选成功，我将认真履行职责、不辱使命。如果这次竞争落选，说明我在某些方面与领导和同志们的要求还有差距，对此我将正确对待、加压奋进、一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的关心和信任。
“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，成功不自满！落选不气馁！坚决服从组织安排，一如既往，扎实做好本职工作！
最后，希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。谢谢大家！