竞聘中层正职演讲8篇竞聘中层正职演讲 县委组织部机关中层干部竞争上岗竞职演讲稿选登（八篇） 县委组织部机关中层干部竞争上岗竞职演讲稿选登（八篇） 竞职演讲稿之一充分发挥优势下面是小编为大家整理的竞聘中层正职演讲8篇,供大家参考。
篇一：竞聘中层正职演讲
组织部机关中层干部竞争上岗竞职演讲稿选登（八篇）县委组织部机关中层干部竞争上岗竞职演讲稿选登（八篇）
竞职演讲稿之一 充分发挥优势，创造一流业绩
各位领导、各位同志：
大家好!
讲述自身优势，建言重点工作，我的理解是“”，这也是我今天演讲的题目。
总结十多年来的工作、特别是进入组织部五年多来的经历，我认为我的优势主要表现在以下三个方面：
一是能够持之以恒地抓好学习。古语云：不学诗，无以言。学习使人明志，学习催人奋进。特别是在今天信息爆炸的时代，不学习无 缓 异于闭目塞听。多 艺 年来，我始终把学 典 习摆在首要位置：
望 坚持学理论，坚定 幢 了实践“三个代表 窄 ”重要思想的理想 摄 信念和永葆先进性 温 的人生追求；坚持 尖 学业务，把握了干 漏 好工作的正确方向 照 和完成任务的规范 忙 要求；坚持学现代 近 知识，提高了自身 漱 综合素养和适应社 截 会发展需求的本领 虏 。
二是注重创 茨 造性地开展工作。
郁 创新是提高工作实 圣 效的永恒动力。多 窄 年来，我养成了研 锹 究工作的习惯，在 腰 深入研
究中训练创 鸳 新的思维，开展创 堆 新的实践，增强创 肢 新的本领。基于创 矮 新，较好地把各科 尸 室的工作与部里的 氧 整体工作有机结合 畜 起来；基于创新， 铀 较好地把一般性的 饯 工作与重点工作有 腰 机结合起来；基于 侮 创新，较好地把最 啤 新的理论研究成果 监同本地实际有机结 戴 合起来，取得了一 灵 定的成效，形成了 重 具有特色性的工作 烁 成果。
三是具 锈 有独当一面的工作 债 能力。肯干事是动 骗 力，会干事是前提 警 ，干成事才是关键 织 。多年来，我在工 泅 作中不断积累经验 李 ，锻造自我，提高 措 本领。先后参与了 砚 “三讲”、“三个 越 代表”重要思想以 纠 及先进性教育等一 乱 系列重大活动，先 嘘后独立承担起信息 颜 、宣传工作以及重 泼 要文稿的起草。从 把 事研究室工作以来 谷 ，通过向领导求教 番 ，与各科室探讨， 端 到基层调研，对各 珊 块工作都有了一个 掷 大致的了解，对重 柄 点工作的推进也有 掌 一点深入的思考。
观
对于欠发达地 厕 区而言，人才工作 文 既是组织工作的重 美 点，更是组织工作 硷 的难点。近年来， 浦 我县人才工作取得 倾 了突破性进展，有 窿 力地促进了全县三 剔 个文明建设，但相 执 对于经济社会发展 簿 的总体需求仍有相 赦 当大的差距。突破 戴 人才工作，我以为 峻 要从体制和机制上 嘱 下功夫：一是要打 有 破用人上的传统思 药 维，大力度选拔优 惊 秀人才，打通三支 束 人才流通的渠道， 卸 清退无所作为的平 狞 庸人才，保证有为 院 者有位，推进有位 枢 者有为。二是要打 瑞 破分配上的传统思 话 维，实行优绩优酬 稳 ，
拉开分配档次。
弛 要加大政府激励， 犊 对不同贡献人员发 啤 放不同等级的政府 喳 津贴，对作出特殊 咽 贡献人员实行重奖 旨 。三是要打破培训 证 上的传统思维，依 泉 托各级培训机构、 韭 党的基层组织、远 胖 程教育网络，开展 凿 小规模、实用型、 闹 差别化培训，形成 舟 人人是人才，个个 缴 盼成才的社会环境 宾 。
竞职演讲稿之二 意
尊敬的各位领导、 滤 各位同事：
晚上好 什 ！
时间过得真 经 快，转眼间我跨进 入 组织部的大门已经 魂 两年零四个月了。
依 经过两年多的磨炼 恃 ，我成长了，进步 题 了，但是，面对各 惨 位领导、前辈们， 癌 我要学习提高的地 妒 方还很多。今天， 卡 能有机会站在这里 珍 接受检验与评判， 泻 我有几分紧张，更 远 有几分激动。
诛 下面，我首先谈一 享 下自己竞争中层副 鲤 职岗位的优势。
我 偷 觉得个人主要具备 赃 五个方面的竞争优 诊 势：
第一，我 刺 有永不懈怠的钻研 钓 精神，这将推动我 艾 在工作中不断进步 姓 。我坚持以学立身 蹈 、以勤补拙，给自 取 己订下了“珍惜每 袍 一天、充实每一天 税 、无悔每一天”的 百 信条。抓住一切机 眨 会学习、思考、总 哭 结，力争每天都有 角 新收获,从而，使 枯 自己的理论功底、 昧 思维层次、业务水 宫 平和学历层次不断 埠
提高。
第二， 迟 我有比较扎实的文 苇 字功底，这有利于 返 更好地谋划总结工 嘲 作。我一直喜欢动 搀 笔、勤于动笔，近 嘻 两年来不仅参与了 绝 部内一些综合性文 艳 稿、经验交流材料 缚 的撰写工作，还在 屹 省、市刊物上发表 饵 组工信息、宣传、 弦 调研稿件 60 多篇 跑 。
第三、我有 钟 勤恳务实的工作作 诈 风，这是完成职责 兜 的重要保证。在工 碌 作中我勤勤恳恳、 郡 兢兢业业。不仅认 寓 真完成领导交待的 也 任务，还自加压力 膀 ，自觉进取，经常 疹 加班加点，有时还 款 通宵鏖战，不叫苦 恶 ，不叫累。特别是 咒 针对自己对基层工 剿 作不甚了解的现状 睡 ，积极主动跑基层 仑 ，摸情况，努力弥 有 补薄弱环节。
缚 第四、我有相对丰 萄 富的工作经历，这 砰 有利于较快地进入 裔 角色。我从人事局 赴 到组织部以后，先 孺 后在办公室、组织 肉科、干部科和研究 奸 室等四个科室工作 闯 过，在各位科长、 蕉 主任热心的传帮带 聂 之下，我学到了很 昔 多东西，在切身参 镁 与中增强了对组织 瓶 工作各项业务的了 话 解，这将有利于我 羚 较快地进入角色。
掩
第五，我有温 茅 良谦逊的个性特征 料 ，这有利于形成和 腥 谐融洽的工作氛围 析 。我平时与人相处 缓 能做到诚心、虚心 稀 、热心、宽心，多 吧 看别人的长处，多 雏 看自己的短处，尊 焉 敬领导、尊重同事 亲 ，温良恭谦，这有 蚂 利于形成一种和谐 饵 融洽的人际关系， 疡 增强工作的合力。
竣
当然，我也存 裔 在一些不足之处， 刷 比如，性格有些内 议 向，为人处事的活 棒 络、敏捷程度有所 鄙 欠缺，等等。以后 曝 ，我将进一步扬长 夷 避短，取长补短， 拆 不断提高完善自己 突 。
下面，我再 皖 谈一下对于进一步 缕 提升组织工作水平 闷 的几点想法和建议 食 ：
第一，抓好 澳 组织工作，要有科 挚 学的定位。只有围 蝎 绕“富民党建”这 睹 个前提来创新，充 竖 分发挥组织部门在 钧 促进加快发展、科 跳 学发展、和谐发展 睦 中的作用，我们的 锡 工作才能真正受到 焰 欢迎，才会富有生 知 命力。
第二， 超 抓好组织工作，重 执 点在于制度创新， 槽 以好的制度管人， 惨 以好的制度管事， 沫 以好的制度管权， 抖 在做法上保持一贯 打 性和延续性。
挞 第三，抓好组织工 羊 作，要有前瞻的、 腻 开放的思维。想人 览 所未想，做人所未 囱 做，先行一步，先 账 人一拍。还要善于 眉“移花接木”，把 咎 其它领域一些好的 际 做法及时借鉴移用 幕 到组织工作当中。
碌
第四，抓好组 薛 织工作，要充分运 熊 用典型引导的办法 透 。成功的典型既是 砧 组织工作丰硕成果 舜 的生动展示，又可 儿 以为进一步深入推 兼 进工作提供看得见 盈 、摸得着的鲜活样 眷 板，起到示范辐射 挟 作用。
第五， 厨 抓好组织工作，要 酷 进一步强化督查考 酮 核。确保一些好的 柿 政策和想法在基层 整 落实过程中不走误 溉 区、不走过
场、不 惺 变形，真正让老百 播 姓得到实惠。
凿 第六，抓好组织工 哪 作，要锻造一支优 鸟 秀的团队。谋事在 瞒 人，干事在人，成 逮 事也在人。加强组 锰 工干部的能力建设 雨和作风建设，努力 迎 提高综合素质，是 帖 抓好组织工作的重 玄 要保证。
竞职演讲 伐 稿之三
各位领导、 臼 各位同事：
有 佣 幸参加这次中层岗 招 位的竞争，首先向 初 各位简单的汇报一 津 下我的简历。我 1 粥 978 年出生，X 应 X 年毕业于南京农 寿 业大学，大学期间 非 加入中共共产党， 咒 被省委组织部选调 丁 到东台市头灶镇参 靴 加工作，XX 年 1 氏 0 月调入东台市委 浆 组织部任组织员， 彰 XX 年 9 月调入射 矣 阳县委组织部。下 仗 面我向各位汇报两 耙 个方面的情况。
第 秽 一，关于我的竞职 育 优势
1、有较 司 高的政治素质和大 洽 局意识。平时我坚 一 持理论知识的学习 迂 。先后参加过省委 绷 党校选调生集训班 异 和市委党校青干班 芬 的学习，自己的政 了 治素质和理论素养 癣 得到提升。工作中 暴 坚持服务大局、服 捏 从分工，从不计较 典 工作岗位的好差和 蟹 工作条件的优劣， 那 一切从干好工作出 瘤 发。
2、多岗 尤 位的锻炼，比较熟 乎 悉组织工作业务。
拨 我参加工
作后，有 灰 3/4 的时间在组 止 织部，在东台组织 燕 部期间，先后在综 淑 合干部科、知识分 薯 子工作科工作，调 嵌 入射阳县委组织部 呐 ，在经济干部科、 宇 社区工委办公室工 序 作，目前在先进性 镁 教育办公室。通过 挽 多岗位的锻炼，我 负 基本熟悉了干部、 酞 人才和党员等组织 润 工作业务，无论在 烂 哪个岗位工作，我 锡 都能尽快进入角色 柱 。
3、参与组 匿 织了多项大型活动 波 ，有一定的组织协 眷 调和分析问题解决 卢 问题的能力。在东 覆 台市委组织工作期 滴 间，参与了省知识 以 分子工作先进市的 毗 复查等工作；到射 衰 阳县委组织部后， 僵 参与了街道筹建和 苗 社区“家家到”等 沂 活动，在先进性教 翻 育办公室时，多次 毫 参与会务安排、出 孕 台文件、撰写领导 烟 讲话和汇报材料等 官 具体工作。通过这 绽 些活动的参与，我 聪的语言表达能力和 要 文字水平得到明显 僳 提高，组织协调能 寝 力和分析问题、解 姥 决问题的能力得到 许 进一步提升。
亮 ４、有较强的创新 怠 意识。平时工作中 蘸 ，我能立足高起点 较 思考工作，瞄准高 笑 标准追求业绩，努 选 力实现工作上新突 技破。去年，我针对 淳 社区党建工作新标 硫 准、新要求，提出 垒 了法律、科教、文 魏 体、卫生等十个方 驼 面服务进社区，以 悲 县委名义出台了“ 腆 十进社区暖民心” 霄 活动的实施意见， 阵 产生了较好的社会 扩 效果，全国性杂志 泡 《社区党建》较大 迄 篇幅刊载了射阳做 沂 法和效果。在先教 鲤 办期间，以县委名 麓 义起草了保持共产 饺 党员先进性长效机 岛 制八项制度和八项 宜 载体。
第二，关于 颜 社区工作创新的一 厘 些建议和想法
担 一、活动载体建设 信 上求创新。通过设 埂 立各项活动载体， 喀 调动各个层面参与 弃 社区建设的积极性 母 和创造性，努力放 垦 大“十进社区暖民 蛮 心”活动效应。以 觅 “目标承诺、责任 靶公示”为抓手，推 累 动职能部门工作进 丁 社区；以“机关在 肇 职党员干部进社区 邀 ”为载体，提高结 星 对共建水平；以“ 帅 建立党员责任区和 税 志愿者服务队”为 斗 平台，畅通服务居 疥 民新渠道。
二 雀 、组织机制完善上 毅 求创新。目前我县 褥 社区建设的社区工 茶 委、城关镇、街道 狼 办事处、基层社区 画 四级组织网络已形 沮 成，当务之急要按 严 照责、权、利相一 韶 致的原则，准确定 甩位街道办事处工作 嘱 职责，创造街道办 绍 事处发挥作用基本 谣 条件，理顺与城关 彝 镇、基层社区之间 慷 的关系，形成工作 骤 合力。
三、典 造 型培育上求创新。
运 要培育社区共建典 讽 型，努力形成居住 膊 在社区，奉献在社 圾 区的共建氛围；要 否 培育便民利民服务 铬 典型，在服务中提 改 高为居民群众解难 渐 事、办实事意识和 簿 水平，发挥机关党 议 员干部先进性；要 云 培育小区建设典型 被 ，要利用虹亚、锦 硅 绣苑等小区现有优 信 势，培育全市领先 泄 、苏北一流的小区 承 建设典型。
回 玉 顾我不长的工作经 难 历，我深深感到在 枚 我成长每一步历程 导 中都倾注党组织关 右 心和领导同事的帮 刹 助。中国有句古话 宙 “滴水之恩，当涌 绥 泉相报”，我会更 筒 加严格要求自己， 肇 加
倍努力工作，以 虽 更好的工作业绩回 的 报大家。
谢谢各位 享 ！
竞职演讲稿之四 瘦
各位领导、各位同 浪 事：
大家好！
离 首先感谢领导为我 鲸 们青年组工干部提 袍 供了这次难得的学 裔 习锻炼和参与竞争 劫 的机会。
下面 夜 ，我先说说我的竞 讣 职优势。我认为， 乃 优势是优点和长处 幽 在竞争中的展现， 崖 而优点和长处只有 吝 外化为实际的行动 栽 才能赢得竞争的优 厅 势。我有这样几个 嘉 特点：
一是有 烛 了比较丰富的工作 饮 阅历。底蕴决定底 拍 气。只有基础打得 繁 牢，才能信心不动 坑 摇。参加工作七年 粗 来，从乡镇到机关 铂 ，我先后在陈洋镇 蓄 政府办公室、团委 诱 、妇联、党委组织 篇 办，组织部干部档 漾 案室、组织科、干 裙 部监督科、机关党 爸 委等多个单位部门 祟 和不同岗位上任职 涯 ，经历了乡镇基层 惭和县直机关的双重 帮 锻炼，具备了比较 涸 丰富的工作积累， 李 对组织工作的许多 骏 业务都比较熟悉， 宅 对许多岗位都具有 琴 较强的适应能力。
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二是有了比较 盈 过硬的工作能力。
从 “工欲善其事，必 膨 先利其器”。只有 柒 提高能力，才能干 兢 出成绩。我思维比 秃 较活跃，思路比较 轩 开阔，创新意识较 殊 强，有利于拓宽工 卤 作新思路，
开创工 匀 作新局面。在陈洋 贝 工作期间，我做过 携 包村分工干部，学 番 到了不少基层工作 它 经验和解决一些具 克 体复杂矛盾的方法 掏 。我组织开展过“ 挟 金桥工程”、现代 假 青年农民科技培训 豫 工程等大型活动， 种 共青团工作和文书 黍 档案工作多次被评 卉 为先进。我还先后 渺 组织和参与过团代 蚁 会、党代会和人代 扯 会的会务工作，使 玲 我的组织协调能力 躁 和解决困难与矛盾 艾 的实际工作能力不 佑 断增强。
三是 后 有了比较全面的综 忍 合素质。“问渠哪 野 得清如许，为有源 奉 ...
篇二：竞聘中层正职演讲
正职竞聘演讲稿(共 9 篇)尊敬的各位领导，各位同事，大家上午好！
我是 X 号竞聘者，我叫 XX，现任 XXXXXX。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先感谢党委行政为我们搭建这个展示自我、接受检验的宝贵平台。XXX 年，我从大学毕业后来 XXX 单位，X 年来，我先后在????等部门工作，从事过??等工作。多部门的工作经历，多岗位的工作环境，锻炼了我的工作能力，积累了我的工作经验，丰富了我的人生阅历，也使我参与此次竞聘具备了相对独特的三个优势。
第一，主动工作的热情高。作为走出校门就来到单位的年轻人，这里是我实现人生价值的舞台，我不愿“甘于平庸，得过且过”，我选择用一种积极、热情、认真的态度对待工作、珍惜岗位。无论是在一线还是在机关，我都坚信只有不懈努力才能远离平庸。事无大小，只要能学到新东西，我都会全身心投入，多听多看多练，勤于思考、用心做事，使我在各个岗位都能尽快进入角色，我也努力成为情况熟悉、业务熟练的“万金油”和“润滑剂”，能够做到在领导用人的关键时刻及时顶上去，在同事遇到问题时能主动搭把手，用我的风风火火的工作劲头营造出团结向上，积极进取的工作氛围。
第二，实现目标的执行力强。一路走来，得益于领导的关心帮助和同志们的信任支持，工作多样化的锻炼，培
养了我高效的执行力。承担一项工作，就是肩负一份责任，面对任务，我不会找任何借口，服从大局是第一位，不推诿、不扯皮、不拖拉、定了就干，及时行动，不折不扣的完成。走
上中层岗位后，我坚持事不避难、冲在前，勇于担当，敢负责，一门心思盯住目标，干就要干第一，争就要争一流，我能把握好方向，配合好领导，倒排时间节点，把任务分清分细，广泛协调沟通争取支持，尽职尽责完成赋予我的使命，为单位上下步调一致，合力赢得“整盘棋”而努力。
第三，解决困难的韧劲大。这份“韧劲”在我理解就是“肯吃苦、善坚持、重细节、勇创新”。从事文字工作后，我的性格也进一步得到磨练，凡经我手代表单位出去的文字材料，我力求精益求精，有时为了一个词语反复修改，宁可放弃休息加班加点。公文管理更是字斟句酌，正式行文前，我都要再三核对标点、日期、格式，无一遗漏。为了提高管理效能，我还配合领导，对内部管理规范等重新梳理，修订和更新了更适合应用的标准化流程，确保工作有迹可循、台账完备。事情虽小，但凡事最怕就是认真二字。
古语说：“人贵在自知自省”。自省方知不足，而后能奋进。通过自我剖析，我主要在学习持续性不够和会犯年轻急躁情绪这两点仍需不断改进。竞聘是一种挑战，岗位意味着奉献。如果此次竞聘成功，我认为除了必须具备“三宽
四有”，这一新时期领导干部的鲜明特质外，就我个人而言，还将从以下几方面继续努力：
一是加强学习不懈怠，树立全局观念，强化整体意识。
多学理论知识。坚持理论指导实践，实践丰富理论，提高政策领悟力；多学业务知识。尽快进入角色，适应新的工作环境，争当本职工作的行家里手。多学科学管理知识，学会在各项具体工作中灵活运用，最大限度地调动团队积极性和工作热情，形成合力。
二是贯彻执行不走样，在实践中不断提高领导艺术。
牢牢把握“争先、领先、率先”的工作目标，围绕中心工作贯彻执行不懈怠，制定工作方案，完善工作方法，强化工作措施，调配部门资源，圆满完成各项工作任务；在实际工作中着力提高管理能力。学会运用制度、建立管理机制的能力，实现本部门工作的规范化、标准化。学会运用指挥、授权、控制等科学管理方法，提高团队的工作效能。学会提高思考能力、计划能力、整合资源能力的基础上，加强上下之间、横向之间、下属之间的协调沟通，形成顺畅的工作联系和人际关系；学会倾听、包容和引导，做好团队的思想工作。坚持以人为本，树立服务的思想，及时解决团队同事存在的思想问题，帮助解决工作中遇到的困难，创造一个积极向上，人际和谐，工作之间相互配合的良好工作环境。
三是廉洁自律不放松，率先垂范不断增强凝聚力。
我将始终坚守廉洁自律，克己奉公的信条，以德立身、以德树威，做一个明白人、正直人和公道人。我会更加自重。尊重自己，也更加尊重别人，做到表里如一，言行一致；我会更加自省。常常反省我的言行是否符合共产党员的标准和领导干部的身份。我会更加自警。管住小节，警钟长鸣，时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，正确对待名利，严于律己、清正廉洁，牢牢守住最后底线，清清白白做人，踏踏实实做事。
各位领导，“千里之行，始于足下”，曾经的成绩和荣誉属于过去，年龄的增长和工作的积累承载未来。既然选择参加竞聘，我就做好了接受组织考验、直面大家评判和承担工作责任的准备，无论结果如何，我都将以这次宝贵的锻炼
机会为新的起点，一如既往地踏实做人、勤奋工作，以工作实绩回报大家的关爱。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫**，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业，硕士研究生。2009 年 9 月进入税务系统，先后在纳税服务科、征管科、稽查局和财务科工作。今天，很幸运能参加我局中层干部副职的选拔，下面，我简要的介绍一下我的就职优势：
1.作为一名共产党员，我认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，保持了思想上的纯洁性和先进性。能运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和处理问题，顾全大局、严守纪律。
2.五年的工作时间里，多岗位的锻炼，让我积累了一定的工作经验和方法；具有较强的责任心和耐心，爱岗敬业，对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质地完成；能较好处理与同事的关系，营造健康和谐的工作氛围。
3.法学专业出身的我认识到自身知识结构的缺陷，努力学习税收和会计知识，积极参加单位和上级组织的各类培训，虚心向有经验的同志和前辈学习，通过了会计从业资格考试和注册税务师考试相关科目，业务水平得到了较大的提升。
4.生活中，我努力保持严谨的生活作风，为人谦虚谨慎。
人生只有一次，本着对单位、对自己负责的态度，我不断追求进步。如果这次能有幸通过了选拔，我将做到以下几点：
1.摆正位置，围绕党组的决策开展工作，给正职当好参谋和助手，工作到位不越位。
2.做好本职，工作中要实干也要有所创新，力争各项工作有质量、有特色、有亮点。
3.严于律己，遵守法律法规和单位的各项规章制度、廉洁奉公、洁身自好。
4.宽以待人，与同事多沟通，多理解和尊重，力争在工作中形成合力。
“雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越”，无论这次选拔结果如何，我都会坦然面对，持之以恒的继续干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，谢谢大家。
中层干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导，同事们：
大家上午好！
“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然如此、社会也是这样。部务会高瞻远瞩，坚持实行中层干部竞争上岗制度，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗，我以重在参与、重在锻炼为目的，在部务会搭建的平台上展示一回自我。
去年这个时候，我迎来了人生事业的一个拐点，由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。一年来，我深深地感受到，能有机会在组织部工作是我人生的一大幸事。这种幸福不但
今天我竞争中层干部的主要优势如下 4 点：
一、有三年以上中层干部岗位工作的实践经验。我于 04年初－05 年 10 月担任原白沙乡党政办公室主任，05 年 10
月－06 年 8 月担任市法院办公室主任。在办公室主任的工作岗位上，我勤奋工作、准确定位、并不断创新，赢得了乡党委、法院党组的肯定，得到了同事们的赞扬，受到了四办、益阳中院的表彰和奖励。
二、有较为扎实的文字综合功底。从 04 年担任办公室主任以来，文字综合一直是我的主业。05 年，我抽调到市委先教办工作，全程经历了这次全党参与人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动，主要从事材料综合工作，这次参与中心工作使我对组织工作有了初步认识，更使我的文字综合水平有了质的提升。2006 年正式调组织部后，在研究室工作，同时担任了沅江党建网站管理员，至今我撰写了包括调研报告、理论研究、典型经验、汇报材料、组工信息等各类文稿 200 余篇，修改、编辑全市各单位、部机关干部报送文稿 300 多篇。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着成功的喜悦。如今年益阳市组织系统办公室工作暨调研信息工作现场会议在我市召开，对沅江组工调研信息工作给与了充分肯定，在这次会上，我主笔撰写的《关于沅江市农村综合改革后乡镇领导班子和干部队伍建设情况的调研报告》获奖，这些对我进一步坚定信心、投身写作注入了无穷的动力。经
过艰苦磨练，我对组织工作由知之不多到全面了解，由
门外汉变成了熟悉基本业务的组工干部，这对我担负更加重要的职责奠定了基础。
三、有强烈的事业心、责任心和感恩心。我是一名地道的农村孩子，从学校毕业后经过了 7 次大型的公开选拔考试才加盟到组织部这个特殊的团队，对这份来之不易的工作，我倍加珍惜。我常常告诫、激励自己，一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、组织的培养之恩。所以无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的，即使加班加点都按时完成，除了下乡调研，每天八小时没有离开过办公室，有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我的工作学习情况，我说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；活动经常开展、张驰有度，如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作，我会良心不安。
四、有较强的工作能力。参加工作 9 以来，我先后在司法局、法院、原熙和乡、原白沙乡、组织部 5 个单位工作，并经过了 8 个不同岗位的锻炼，9 年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变能力，这些都是作为一名中层干部必须具备的基本素质，也是履行岗位职责的基本要求。
如果这次通过竞争能够成为一名中层干部，我将更加注重锤炼意志品格，不断学习充实自己，勤奋工作履行职责，
献计献策当好参谋，真心实意关心同志，努力挖掘潜能，把负责的工作干出成绩、干出特色，为我部“创先争优”、为沅江后发赶超、富民强市贡献力量。如果没有能进入中层干部岗位，证明我还有差距，我将毫不气馁，我始终坚信机遇总是垂青有准备的人，我会更加努力工作去把握机会，赢得信任，接受组织和同事们的再次挑选。对此，我充满信心。谢谢大家。
精彩竞职讲演稿
以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢 我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧 ”
谢谢！
精彩竞职讲演稿
各位领导、各位同事：
大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行
计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、...
篇三：竞聘中层正职演讲
竞聘演讲稿 ppt(共 3 篇)我校实行中层干部竞争上岗，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动。如果我成功的应聘，我会努力；如果我没有成功，我仍旧会努力，我在乎的只是和各位资深老师同台的机会。
1、作为一名教师，在思想上本人积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作需要，严格遵守学校各项规章制度，待人诚恳，做事扎实，有较高的政治思想觉悟。
2、在业务方面：本人重视自身业务素质的提高。在工作同时，坚持参加教育部门组织的各类培训。经过自身努力和领导同事的热心帮助，本人的业务能力有较大的提高。任教期间能较出色地完成教育、教学任务。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为竞位，以位促为”。我要以我的能力和成绩来参加中层职位竞聘；而这一职位，又会促使我专业成长更快，能力提升更多，工作做得更勤，思想觉悟更高。我准备从以下四个方面开展工作：
第一、不断充实自己，提高自身的业务能力和专业素养，把自己 第二、 多种形式组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科 第三、开展多种形式的说课、赛课活动，不断提高教师实施新课推销出去，把学校宣传出去。服从领导安排，服务全体教师。
研理论，进一步提高我镇教
师的理论水平和科研水平。
程的能力。组织市区镇各级学科带头人、骨干教师教师上研究课、示范课，举办青年教师说课竞赛或评优课。
第三、加强课题研究和教育教学反思的力度。要以各级研究课题为先导，进行教学研究，科研兴教，科研兴校。要重视课题的研究，要在教学中研究，在研究中教学，通过反思、研究，改进课堂教学，提高课堂教学效率。
让我们一起为我校的教育教学努力奋斗，开拓创新。谢谢大家！
张海彬 010 年 12 月
精彩竞职讲演稿
以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢 我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务
型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧 ”
谢谢！
精彩竞职讲演稿
各位领导、各位同事：
大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过 x 年的 xx，干过 x 年的 xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我
感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
1．建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2．完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。
3.提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的
主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：
一方面我认为自己具备担任副主任的素质
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，
爱一行，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
11 年的
军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党， 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。
本次的竞聘,是一次实力与勇气的切磋,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中接受各位领导及同事们对我的监督与指导,更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.
不管结果如何，我都会坦然接受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.
谢谢大家！
工程处财务科长竟聘演讲稿
自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，
除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！5TOP l 工作设想 l
财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，
廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期
内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措
施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提...
篇四：竞聘中层正职演讲
正职岗位竞聘演讲稿（23 ）尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先十分感谢院党组搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。透过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。
我是 xx 年生人，xx 年 x 月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务，及至此刻的法院工作。期间，取得了 xx 专科、xx 本科等毕业文凭。
在 xx 工作的九个春秋里，我怀着对 xx 事业的满腔热情，不断理解挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。x 年初透过竞争上岗担任政研室副主任，x 年初任主任。连续 x 年荣立个人 x 等功；连续 x 年被评为“全市 x 思想宣传工作先进个人”；x 被评为全市 x“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势：一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，
悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了超多工作，取得了必须的实绩。我任主任以来，政研室荣立 x 功一次，被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。我在工作中，注意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作。
多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好 x 工作务必有强烈的工作职责心和献身精神。
假如组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际状况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报。搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一齐来。要虚心向兄弟庭室学习，多交流，多协调，互相帮忙，共同提高。三是加强队伍管理。搞好内部团结。要透过有效的政治思想工作使其“不为”；透过落实日常管理制度使其“不能”；透过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作
上帮忙同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一齐朝着共同的目标迈进。就如何干好新职位工作的问题，谈得再具体，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。
天以高闻名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，因为从某种好处上讲，参加竞争本身就是一个历练，就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位，我必须不辱使命，切实履行好自己的职责；如果不成，我也将在普通的岗位上不断超越自我。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、潜力和努力是能够胜任中层正职岗位的。
我的演讲完了。谢谢大家！
篇五：竞聘中层正职演讲
中层干部竞聘演讲稿 大全 演讲稿 1 尊敬的各位领导、同志们：首先，非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
我叫××，中专毕业，参加工作 11 年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任×市××储蓄所副主任。
当我在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，我的内心十分激动，同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：我热爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一致起来。
11 年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关心、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力，具备了一名所副主管应有的素质和要求。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在 3 年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助所主任做好人员思想、调配工作，认真落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，在创造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会协助所主任努力提高每位员工的素质，尽力满足员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，当前的工作重点和具体措施是：
目前×市储蓄网点平均余额为 3300 多万，就××储蓄所而言，目前余额为 1900 多万，虽然仅今年就增长了 600 多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。
扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。××储蓄所地处××商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素质一流、功能完备的××所完全具备了成为××开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到附近居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等情况，从中获取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立××所与广大客户之间相互信任、互惠互利的关系。
我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，谢谢大家
演讲稿 2 我是资产风险管理部****,86 年入行,先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。1995 年在职大学本科毕业,经济师。04 至 05 年荣获省行不良资产处置“特别能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职,现任资产风险管理部中级客户经理。
首先,汇报 05 年 10 月以来我做的主要工作: 一是具体组织参与不良资产清收处置工作。近一年来,共组织参与不良资产清收处置项目**个,涉及不良本金**万元;先后通过现金收回不良贷款本金***万元、呆账核销不良贷款**万元;处置抵债资产及闲置资产 5 户,收回现金***万元;完成了**户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及基本清户**
户;完成了**户账销案存档案资料整理、入档,现金清收账销案存**万元;迁徙不良贷款**户,累计金额**万元。为我行加快不良资产处置,进一步夯实资产质量作出了努力。
二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年 6 月份全面完成剥离工作后,我作为剥离工作具体实施者,针对其后续工作:政策上为各方面做好指导、解释、咨询服务;数据上报准确,多次得到省行好评;档案资料已全部入库存档,规避了我行剥离后风险。已基本完成了闲置资产处置后过户手续,由于历史原因,6 月份处置的闲置资产手续不完备,暇疵众多,办理过户非常困难,特别是一宗房屋面积与实际面积不符,且买受人按拍卖合同小于实际过户面积,我行自留实际面积大于产权证面积,通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门多次勾通,得到理解,已基本完了过户手续,从而为我行自留房产增加面积近 30 平方米,实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。
三是推动全面风险管理建设。切实履行风险委员会秘书处工作的各项职能,审查各项风险预案,拟定上会风险议案,主撰了《2005 年度分行风险管理报告》及《2006 年中期分行风险管理报告》,为提高我行全面风险管理水平奠定了基础。
二、竞聘的优势和特点 大家知道,当前困扰我行发展的主要障碍,就是不良贷款问题。全面建设风险管理,加快不良资产处置步划是我行乃至今后一段时期主要任务。我从事资产风险管理及不良资产处置近 10 年了,认为有以下优势: 一是我热爱这项工作,具有丰富的风险管理工作经历。自**年开始至现在,我始终坚守在资产风险管理这个艰巨而又神圣的工作岗位上,回顾自己取得的认识和成绩,自豪的是近十年的青春年华未虚度。近十年,我为我行的资产风险管理事业作出了应有贡献。曾参与全国职工再就业优化试点城市工作,为我行在阶段内信贷资产结构调整和优化奠定了基础;协助领导组织实施第一次不良资产剥离及债转股工作,为全行不良资产降低及经营效益提升起关键性的作用;特别是去年 4 月份国务院批准工商银行进行股份制改革,参与实施财务重组即第二次不良资产剥离工作,随着政策性及商业性剥离的签约,为我行加快财务重组步伐起到决定性作用。历年来,我担负着对全行不良资产处置业务指导及咨询,同时参与并制定及实施不良资产处置方案,通过综合灵活运用各种不良资产处置政策,完成了多宗处置重大项目,多次得到省行部领导的高度赞赏。
二是我熟悉这项工作,具有良好的业务素质。我熟悉风险管理工作的操作流程以及不良资产处置政策规章,多次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。具体完成了如*****等等重大企业处置工作,特别是近期有待完成的**的处置。* 三是我能做好这项工作,具有较强的组织、管理和协调能力。我业务精熟全面,一直承担了主要风险管理文件及处置预案的起草工作,牵头拟定规章制度、工作安排、考核办法及奖励办法,并独立承担了多项具有全行影响性的工作,协助组织全行二次剥离工作;仅用一星期时间,组织完成核销小额损失贷款 158 户,得当
省行的好评;独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作;协助审计署对我行部分剥离及不良资产处置的延伸审计,展示了我良好的沟通协调能力,得到多方面领导好评。
我所取得这点成绩,离不开组织的培养、领导的关心和同志们的帮助!借此机会,向各位领导和同志们表示衷心的谢意。
今后,我将继续发扬“特别能战斗”的吃苦精神,勤奋工作,为分行的改革发展作出新贡献。
演讲稿 3 在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从 01 年支行开始把消费信贷确定为 xxx 支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没经验，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占领了一定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了 100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为 xxx 支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
2003 年 6 月份开始负责零售业务的全面工作后，面对时间紧任务重的巨大压力，我没有退缩而是知难而进，确定了清晰的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前 50 天超额完成了全年任务指标；特别是消费信贷余额到去年 7 月底就突破了一亿元大关，现在已经达到了 1.6 亿元是 xxx 分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行，并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可，去年底被党组织确定为入党积极分子。
多年的工作经历以及消费信贷从 0 到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是 xxx分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门，按照部门主要职能突出重点，加大营销力度，改善服务水平，及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机，深入厂矿机关进行宣传营销。二是抓住明年国企改制的有利时机及时跟进，三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，积极抢占市场份额。
其次就是深化管理、加强服务。一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚定不移地紧跟党委步伐，认真贯彻执行分支行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到自身认识到位、管理到位。其次是加强内控制度建
设以及检查监督力度，从制度上约束业务人员必须按照规章制度办理业务，防范各种风险及案件的发生。二、逐步推进客户经理制，完善激励约束机制，促进业务的快速发展。三、通过“个性化、差别化、人性化”的优质服务，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协调联动为客户提供全方位的服务。落实认真、雷厉风行、乐于奉献、精益求精”的十六字精神 一份自信，一个目标，严谨的作风，塌实的态度，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，一定能实现我们的宏伟目标！
演讲稿 4 各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年**岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。*年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。*年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不一致...
篇六：竞聘中层正职演讲
汇报人:XXX 时间:201X年X月 本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用 含内容参考·借鉴价值高 中层干部岗位竞聘演讲PPT模板
CONTENTS 竞 聘 框 架 自我介绍 1 岗位理解 2 竞聘优労 3 发展规划 4 Self introduction Job understanding Competitive advantage development plan 丌忘初心 · 砥砺前行
1 Self introduction 自我介绍 丌忘初心 · 砥砺前行
4 自我介绍 1
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！首先我要感谢领导提供了这样一个机会，同时我也要感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天我参加这次竞聘演讲有两个原因。一方面是因为我对领导推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面，我希望通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己的才华幵借此机会不大家交流思想，同时准备接受领导和同事对我的挑选。
前 言 Foreword
5 自我介绍 1 • 年龄：30岁 • 毕业学校：XXXX大学 • 学历：本科 • 婚姻：已婚 • 与业：信息管理 • 工作经验：8年 angles 现任岗位：保险销售部经理 岗
6 自我介绍 1 20XX年 20XX年 20XX年 20XX年 20XX年 入伍 退伍之后以办公室文员的身份迚入中国人寿公司，之后在公司多个岗位学习和工作。
在业务管理中心学习公司业务； 到市公司个险销售部，任农网管理岗，主要从事农村业务发展工作； 担任*县公司个险销售部经理一职，锻炼至今。
7 自我介绍 1 入伍 退伍之后以办公室文员的身份迚入中国人寿公司，之后在公司多个岗位学习和工作。
在业务管理中心学习公司业务； 到市公司个险销售部，任农网管理岗，主要从事农村业务发展工作； 担任*县公司个险销售部经理一职，锻炼至今。
20XX.06年 20XX.06年 20XX.06年 20XX.06年 20XX.06年 12 年峥嵘岁月
个人能力得到大幅提高
2 Job understanding 岗位理解 丌忘初心 · 砥砺前行
9 岗位理解 2 1 2 3 4 既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推劢全面工作的得力劣手； 既是推迚业务迚程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参不者； 既要明确职责，协调好不正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好不部门不下属的关系，成为桥梁不纽带； 既要能当好劣手，又要具备独当一面的基本素质。
10 岗位理解 2 尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台； 要摆正位置，当好配角； 胸怀大局，当好参谋； 服从领导，当好助手。
1 2 3 4
11 岗位理解 2 尽职丌越权，帮忙丌添乱，补台丌拆台 要摆正位置，当好配角 要摆正位置，当好配角 服从领导， 当好劣手
3 Competitive advantage 竞聘优労 丌忘初心 · 砥砺前行
13 竞聘优労 3 我始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。
一、为人正直，具有完善的工作作风 做事先做人，一位职工无能，最多只是次品。而一个品德丌良的员工则是危险品。本人在部队三年，接受党和军队的思想教育和严格训练。
为人上 胸怀坦荡，公正正派，善解人意，不人为善，丌搞小劢作。
思想上 思想积极向上，工作敢作敢为。
工作 作风上 能吃苦耐劳，认真负责。
别人丌愿做的事情我做，要求别人做的事情自己首先做到。从丌揽功诿过，假公济私不人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从丌无故推诿。
14 竞聘优労 3 一、为人正直，具有完善的工作作风 领导布置的工作总是尽力去做，从丌无故推诿。
别人丌愿做的事情我做，要求别人做的事情自己首先做到。
从丌揽功诿过，假公济私不人争名利。
01 02 03
15 竞聘优労 3 二、丏业理论知识杂实，具有丰富的实践经验 本人一直从事不保险相关的工作，多年的工作为我积累了大量的与业知识和实战经验，所有的这些都能为我今后的工作提供坚实的后盾。
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16 竞聘优労 3 三、虚心好学、对工作具有极大的兴趣与热情 热爱保险管理工作 我谦虚好学，丌耻下问，系统学习了有关业务知识 本人朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
具备了一个保险公司中层干部 所必需的业务知识 A B C
4 development plan 发展规划 丌忘初心 · 砥砺前行
18 发展规划 4 如果能够得到领导和同志们的信任， 在这次竞聘中我能有并当选的话，我将会从以下两个方面着手工作：
2个方面 加强学习，提高业务水平。
我将丌断加强本工作理论和业务方面的学习以提高业务水平。
提高自身的服务意识，积极拓展客户营销。
挖掘客户潜在金融需求和潜在市场， 加强对客户的研究，建立客户档案； 比较分析各类客户市场的特点，提出改迚本行产品和服务的意见。
19 发展规划 4 本人一直从事不保险相关的工作，多年的工作为我积累了大量的与业知识和实战经验，所有的这些都能为我今后的工作提供坚实的后盾。
空谈误事，实干兴邦。
我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有丌适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮劣、支持和配吅，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的中层管理人员。
20 发展规划 4 关注竞聘结果,渴望成功 更重视 参与的过程 参不的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功不否，都丌会改变我对事业的执著，更丌会改变我对在座各位的尊重不热爱。
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汇报人:XXX 时间:201X年X月 本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用 感谢大家的聆听！
篇七：竞聘中层正职演讲
干部岗位竞聘演讲稿（30 ）尊敬的各位评委、各位同事：
上午好。看到我的演讲排名，想起一个亲子对话。孩子问：妈妈，为什么我总是排在最后一个。妈妈说：那是因为，你是最重要的！如果这个原因是真的就好了。不少人叫我“才女”，我想：这可能是因为我做了 x 年文书工作，又组织编写了一系列政策文件的原因。可是这些，本就是我的工作职责，是我份内的事，职工们却如此抬举我，让我又感动又惭愧。
虽然如此，才女这个称谓却不是我内心认可的，也不是我的追求。我追求的是成为一个有德行的人。《周易》上说，天行健，君子当自强不息；地势坤，君子应厚德载物。我个人理解这句话，后面才是根本。德的厚度决定强的力度。对于什么是有德行，我的理解很简单：就是不伤害，不妨碍。
不伤害社会正气，不妨碍社会进步。
我努力做社会和身边正能量的制造和传播者。我知道我的今天离不开前辈的栽培，平时，我总是毫无保留地将自己的所知所学倾囊相授给下一代；我知道进步需要代代相传，我十分愿意提供我的肩膀，让下一代可以站在上面，看得更高，走得更远。
不伤害组织信任，不妨碍单位发展。
我敬畏、忠诚我的工作。任公司行政部经理期间，我建议公司在成立初期不购公车，办公从简，机构精简，努力压缩管理成本。当搬迁签约后，我边问边学，不厌其烦地跑完所有报建部门，了解每一步程序和费用，我努力使公司投资合理有效，不半途而废，不浪费资金。
不伤害同事缘分，不妨碍单位团结。
我待职工如亲人，业绩好的时候，我们班子把荣誉奖金和职工平均分配，有福同享；工厂前景不明，职工茫然不安时，我对职工说：别怕，我们和大家在一起，有难同当，不离不弃。
不伤害，不妨碍，还有很多，我把我的人生所求简化成这六个字，做一个有德行的人。我的目标因此变得简单，我的努力因为目标简单变得专注而有效。在过去的一年，期间公司上下一心，用期间个月时间，克服公司初建、资金不足的困难，实现收入期间多万，利润期间多万。期间公司全年平稳过度，经营指标也完成得很好。有句话说得好：我若盛开，蝴蝶自来。我们努力做好了自己，蝴蝶就真的来了。
这次我竞聘的岗位，也许不是我最擅长的，也许不是最适合我的。但是我想，建立初始即成立的工业，也是至今为止唯一还在正常经营的工业，历史已经证明它存在的意义和价值。作为单位熟悉这个行业的少数人之一，我应该为它的持续发展尽一份力。而且，今年，将是工厂经营更困难的一年，作为工厂的老人，我应该和我的职工们在一起，共渡难关，给大家信心。
我在这里工作快 xx 年了，对这里的情意早已融入我的血液里。我深切的爱着我的父母和它的子民。因为这份爱，无论在何岗，无论做什么，我都会为了它更好努力再努力。
愿以寸草心，报得三春晖！
篇八：竞聘中层正职演讲
中层管理人员竞聘演讲稿各位领导、各位同事：
今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
我现任党群工作部业务主管，出生于 X 年 X 月，现年 X岁，X 学历、X 职称、中共党员。XX 年从部队退伍回到 XX 工作，XX 年来，除短时从事 XX 工作外，大多数时间从事党务、??等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服 务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的"窗口"。党群工作部主任更是"窗口"的"窗口"，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主
任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四，
有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。
有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。
XX 分公司在 XX 公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即 XXX。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。?分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是"热心办，马上办，办的好"。提出的工作思路是"强化一种意识，实现两项目标，干好两项工
作"。
一. 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识。
二. 加强学习，注重实践，实现两项目标：
1.以不断提高个人政治、业务素质为目标。
以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动实践?"忠诚+职业化"的企业精神。
2.以"扎实工作、锐意进取"的精神，当好领导的参谋为目标。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。
三. 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：
1.
积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是?的企业文化年，6 月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照?公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合?分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以"忠诚+职业化"为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通过组织各项学习
宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化"厂务公开"，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。
2.
建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果;具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺;凭心而论，工作?年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的
人生决定。这次能够响应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前，
如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。
注：
尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介
本人现年 xx 岁，中共党员，xx 文化，xx 师职称，于 xx年 xx 月参加工作，xx 年至
xx 年在公司办公室工作并担任过 xxx 主任，xx 年 xx 月通过竞聘，聘任为 xxxx 职务。
二、应聘 xxx 部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把 xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把 xxxx 部工作搞得更好。因此，我竞聘 xxxx
部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、
留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐
步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员
工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后 xx 工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家！
公司中层管理者竞职演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
在生活中，空港度假村让我时刻感受家的温暖，在工作上，空港度假村为我们提供尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作经历都是一种收获，每一次领导的教导都受益非浅，每一项任务都是一种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村激励我自尊自爱、自强不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们永远的骄傲和自豪。
每个人都有对知识的渴望和追求，但并不是每个人都能如愿，而我却很幸运，我非常感谢领导们的精心策划和安排，让我学习海儿 oec 管理，每一次讲课都铭记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新自我、提升自我，认识自我;公司正在向科学化、现代化、集团化迈近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专业素质，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的更好，认认真真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次机会、接受每一次挑战。
以后的工作计划
一 立足本职，做好参谋，
作为一个主管，是要有高度的责任心和责任感多公司负责也是对自己负责，他所起的作用是巨大的。他不仅仅是一个传达经理各项意图的桥梁，做好经理的左右手。
对员工人负责，主管是下面员工的看法和意见总结并反
馈的纽带，同样也是员工的知心人，就是要懂的知人善任。给予员工充分的尊重与信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，就能够提高士气，提高工作效率。在工作中，为员工提供安全的工作环境;在高强层管理者面前，恰当地代表员工利益;积极公平地推行各项纪律措施;为合格员工提供更大的职业发展空间和机会。能完全地管理好一个区域，带领他们提高各项业务知识和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，当然对公司的各项企业文化和规则制度都熟知并理解，要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责;既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可;既要对站领导和员工负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。
对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困难，让宾客有宾至如归的感觉。
企业中层管理人员...