驻村调研报告6篇驻村调研报告 关于州审计局驻村工作队工作情况报告 根据州委、州政府统一部署，州审计局自*年起驻点帮扶*市*镇*村至今，该村已于*年脱贫出列，并通过了下面是小编为大家整理的驻村调研报告6篇,供大家参考。
篇一：驻村调研报告
州审计局驻村工作队工作情况报告根据州委、州政府统一部署，州审计局自*年起驻点帮扶*市*镇*村至今，该村已于*年脱贫出列，并通过了上级组织的各项脱贫验收。*年*月，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同全面推进乡村振兴有效衔接，根据州实施乡村振兴战略指挥部安排，州审计局继续派出工作队驻村帮扶*村，现将有关情况报告如下：
一、* * 村基本情况 *村位于*市西南部，隶属*镇，距*市中心*公里，距*集镇*公里，国土面积*平方公里，共有*个村民小组，人口*户、*人。全村有耕地面积*亩，林地*亩，主要产业有高山蔬菜、药材、烟叶种植和牲畜养殖。自*年州审计局进驻*村开展帮扶，通过实施一系列项目和落实一系列政策，实现了全村农户“两不愁、七保障”，即不愁吃、不愁穿，安全饮水、生产用电、道路交通、上网通讯、安全住房、基本医疗、义务教育有保障。*年底，脱贫户及监测户人均可支配收入达到*万元，未出现“两不愁三保障”及饮水安全方面问题，脱贫攻坚成果得到持续巩固。
截至*年底，全村有建档立卡贫困户*户*人，已脱贫*户*人(不含监测户*户,*人)。全村共有外出务工人员*人，其中脱贫户*人，非贫困户*人。脱贫户在市内务工*人，省内市外*人，省外务工*人。全村共有在校就读学生*人，幼儿园*人，小学*人，初中*人，高中*人，中职*人，高职*人，大学*人。脱贫户在校就读学生*人，其中幼儿园*人，小学*人，初中*人，高中*人，中职*人，高职*人。全村有农村低保*户*人，有农村特困供养*人，有残疾人*人，脱贫户残疾人*人，脱贫户享受残疾人护理补贴*个，脱贫户享受残疾人生活补贴*人。全村有易地扶贫搬迁户*户*人，其中分散安置*户*人，集中安置*户*人（本村*组集中安置点*户*人，本村*组集中安置*户*人，苏家桥集中安置*户*人，齐跃桥集中安置*户*人，交椅台集中安置*户*人）。共完成危房改造*户*人(D 级改造*户*人)，其中
脱贫户*户*人。全村享受生态林补偿的脱贫户有*户*人，生态护林员*人,河道保洁员*人,道路保洁*人。全村患有特殊慢性病的有*人，其中脱贫户患有特殊慢性病的有*人。患大病的有*人，其中脱贫户患大病的有*人。
二、工作开展情况。
（一）强化组织领导，履行政治责任 局党组高度重视巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴有效衔接工作，组织党组成员、县级干部及相关科室负责人认真学习上级有关文件精神，并将此项工作同业务工作同部署、同安排、同落实，坚持党组书记全面负责，*名党组成员、副局长具体分管，一名县级干部协管的领导机制，坚持对驻村帮扶工作一月一研究，党组书记每月到村检查指导工作*次以上，确保抓乡村振兴工作连续推动、压力持续传导。*年*月*日，经个人报名和党组集体研究，我局派出*名优秀年轻干部组成乡村振兴工作队进驻*村，与村“两委”成员共同组建*村乡村振兴尖刀班，扎实开展巩固*村脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接工作。
（二）坚持规划先行，明确发展目标 为加快推进*村巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴有效衔接，经过全面调研、结合当地村情制定了《*市*镇*村关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的五年规划（*-*年）》，*年*月*日，党组会讨论通过。该《规划》主要分为“指导思想、基本原则、基本村情、发展目标、实现路径、进度安排”六个方面内容，重点实施“*项工程”+“*项行动”任务，为*村乡村振兴绘制了美好蓝图和实现路径。
（三）巩固脱贫成果，推进乡村振兴 为实现巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴有效衔接，对标“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，统筹推进产业振兴、
人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，驻村尖刀班主要做了以下几方面的工作。
一是优化传统产业。通过积极引导农户依法采取转包、出租、互换、转让、入股等方式流转承包地，减少非必要撂荒地，*村高山蔬菜、烟叶、药材种植面积已经超过*亩；通过向市农业部门争取并实施土地酸化治理项目，向种植户发放有机肥、生石灰*吨，改善了至少*亩耕地酸化状况；通过开展养殖防病治病宣传，请镇畜牧中心专家上门指导，提高了养殖户抗风险能力。
二是壮大劳务产业。通过统计本村外出务工人员，做好外出务工台账，宣传本地务工政策，及时发布招工信息，促进了就业人员规模持续增长。
三是开发新型产业。通过争取领导推荐、媒体宣传等方式积极向外推介*旅游资源、山林资源，引进市场主体到*考察发展新型产业，*年以来已有*个团队分别到*考察发展精品民宿和新能源项目。*年*月，*村第一家民宿已经开始动工。
四是提升基础设施。天然气进村入户。经多方协调和争取资金，启动了*村天然气进村入户项目，全村*个村民小组共*户农户使用上了卫生方便经济的天然气。持续完善产业路。使用*年州级驻村工作专项资金*万元，新建了*组产业路*公里，并争取土地整治专项资金*万元，治理*组石漠化耕地*余亩，配套建设一条*公里产业路联通*组产业路。修建排水防涝设施。使用*年州级驻村工作专项资金*万元，修建*、*、*组排水防涝设施。争取交通部门的支持，在*村部分存在安全隐患的路段安装了安全防护栏*公里。
五是完善生产设施。通过州、市农业部门的支持，争取了州级农业发展专项资金*万元，采购烘烤设施*套在*村支持农户新（改）建药材（烟叶）烤房*栋，扩大药材、烟叶种植规模，带动脱贫户就业，增加农户收入，目前已进入安装阶段。
六是健全公共设施。使用州直驻村工作专项资金*万元为*村*、*、*组新建垃圾池*个，补齐村庄卫生设施短板。使用村集体收入资金对破损的部分安全饮水设施进行了修缮。
七是整治生活垃圾。建立了村庄保洁制度，通过聘请*名村级保洁员并签订协议，负责全村*个组的道路和公共环境卫生，改善村庄环境。
八是绿化道路庭院。结合义务植树活动，两年共采购*颗桂花树苗，对*村中天公路沿线已死亡的行道树进行了清理补栽，同时帮助村民在房前屋后栽树添绿，美化绿化了村民居住环境。
九是加强思政教育。结合党史学习教育，通过组织村民集中观看《建党伟业》、《大会师》等爱国主义电影、赠送党史学习教材等形式，在村党支部党员和村民中广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传。
十是培养文明新风。通过鼓励引导村民开展志愿服务、献言献策、美化庭院、低碳生活、践行好事、增收致富、积极参会等方式，带动全村破除陈规陋俗，倡导文明新风。
十一是加强党的建设。通过持续加强理论武装，充分利用学习强国 APP 等载体，带领全村党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育，进一步提高党员干部党性修养。始终坚持村重大事项集体研究，推动村党支部决策科学化、民主化。加强村子班子建设、党员队伍建设，发挥指导监督作用确保了村党支部和村委会换届工作顺利完成，组织尖刀班全体成员到先进村学习考察*次，开拓视野，激发干劲，提高业务工作和服务发展能力，发展培养*名入党积极分子和*名预备党员，壮大了党组织力量和党员队伍。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、谈心谈话等制度，采取观看视频、电影等农村党员喜闻乐见的形式，不断丰富主题党日活动，推动了党内政治生活规范化、常态化。加强党员干部党风廉政建设和作风建设，带头当好群众的服务员。
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十二是强化基层治理。通过建立村民微信群、召开群众会，敲门入户等形式，及时宣传上级政策，了解群众“急难愁盼”事项。健全矛盾纠纷排查调处机制，化解村民之间、村民家庭成员之间的矛盾纠纷，累计上门调解纠纷*余起，化解上访问题*起。
十三是巩固脱贫成果。严格落实“四个不摘”要求，把防止返贫致贫摆在突出位置，按照上级要求每季度对农村低收入人口开展一次全覆盖入户走访排查，健全防返贫动态监测和帮扶机制，对摸排出的三类重点人群实施常态化监测，围绕收入支出、“两不愁三保障”及饮水安全等状况，建立“一户一档”，制定“一户一策”，做到了尽早发现、精准帮扶。原监测户*户，均已落实了相应的帮扶政策，*年*月通过摸排新识别一户因病导致基本生活出现严重困难户，已落实低保、临时救助以及医保慢性病待遇等政策，为其送了一套床具和床垫，*年*月再次为其争取*元慈善帮扶资金。
十四是落实惠民政策。坚持严格审查、规范评选和公示公开，在公平公正的前提下实现低保、残疾人两补、临时救助等应保尽保、应补尽补、应助尽助，去年以来低保新增*人、退出*人。宣传动员村民积极缴纳养老保险、医疗保险和意外保险，确保病有所医、老有所养、灾有所帮，通过走访宣传，帮助*人新申请医保慢性病待遇。广泛宣传产业、教育、健康、住房等扶持政策，确保应享尽享。
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十五是做好疫情防控。服从疫情防控指挥部的指挥，做好疫情防控各项工作，通过走访、宣传，发动全村村民在做好自身防护的同时积极参与疫情防控，劝导风险地区人员无必要等风险解除后再返乡，每天对是否有返乡人员进行摸排，发现有返乡人员坚持上门了解是否从境外、中高风险地区返回，并根据情况采取集中隔离或居家隔离等相应措施。今年*村尖刀班因为疫情防控预警得力避免了一次传播风险，受到了镇党委通报表扬。
十六是做好安全宣传。通过走访排查、召开小组会、微信群反复宣传各种关系到群众生命财产安全的反诈、防溺水、防食用菌中毒、防一氧化碳中毒等知识，尽最大努力保证群众的生命财产安全。
三、下步工作打算 *村脱贫攻坚圆满完成，乡村振兴有序推进，但也还存在一些问题。一是人居环境改善仍需持续推进。受地理环境、生活习惯、气候差异等因素影响，离美丽乡村还有一定的差距，人居环境改善还需进一步推进。二是群众文化生活仍需加强。在城镇化大趋势下，长期居住*村的多为老年、幼儿群体，缺少青年群体，缺少文化生活，推进美丽乡村建设，文化建设不可缺少，需有力有序推进。
下一步，尖刀班将切实提高政治站位，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以人民为中心，问需于民，问计于民，坚持党建引领，规划先行，坚持因地制宜，有序推进，坚持村民主体，多方协作，带领全体村民迈向乡村振兴。充分发挥村党组织领导核心作用，确保党在巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴工作中始终总揽全局、协调各方，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。结合上级工作要求，将全面系统学习领会各级巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进振兴相衔接的政策、会议、文件、讲话精神作为重大政治任务来抓，根据*村现行实际条件，通过召开群众会、入户走访、与群众座谈等方式，了解群众需求，征求群众意见，根据实际情况开展各项帮扶工作。充分发挥村民主体作用，尊重村民意愿，将发展与村民利益联结起来，发动广大村民积极投身本村建设。加强与州市镇各级党委、政府及所属部门的沟通衔接，积极争取有关部门到村指导工作和项目、资金支持。以“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”为抓手，广泛利用社会和市场的力量。以更加严实的作风抓好驻村干部日常管理，定期不定期开展谈心谈话和廉政谈话，要求驻村干部找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，并严格遵守工作纪律和廉政纪律
篇二：驻村调研报告
干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动情况报告范文（5 5 篇）乡镇开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动情况报告范文（1 1 ）
一、召开会议，迅速安排部署
xx 镇召开镇委五届三次全体扩大会议，镇党委委员，省人大代表，市党代表，县党代表、人大代表、政协委员，镇党代表，老干部代表，县直驻村工作队队长，各村党支部负责人，镇直各单位负责人，政府机关全体干部职工等 x 余人参会。会议宣读了《关于在全县集中开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的通知》，下发了《xx 镇 xx 年党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践行动方案》，对全镇 xx年乡村振兴和党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动进行了安排部署。镇党委书记 xx 第一时间主持召开镇党委网络党委会，以微信语音的方式，通报了市委 xx 暗访 xx县乡村振兴工作发现的七个方面问题，传达了全县相关会议精神，对全镇整改工作进行了安排部署。xx 日，我镇又相继召开镇党委会议，学习《关于召开“四双”帮扶专题组织生
活会的通知》，听取整改工作进展情况汇报，安排部署专题组织生活会及相关整改工作。
二、进村入户，实现走访全覆盖
xx 日以来，按照“人到、心到、感情到”的要求，我镇组织县直单位帮扶干部、驻村工作队全体成员、政府机关干部、镇直单位干部职工、全体村干部等 x 余人进村入户，参与新一轮、“三同一定”等活动，宣传乡村振兴政策，制定乡村振兴措施，落实发展项目，解决群众诉求，增进干群感情。xx 日，镇乡村振兴攻坚指挥部第一政委、县人大常委副主任xx、副县长 xx、镇党委书记 xx 率先垂范，利用 2 天深入帮扶的顺利沟村走访贫困户，了解全村乡村振兴攻坚现状，研究制定乡村振兴攻坚措施。同时，镇领导班子其他 x 名成员做到了真正沉到最基层、走到最前线，深入联系村、组、农户，推动实现进村入户全覆盖。截至目前，县、镇、村 x 余名干部已完成全镇 x 户贫困户入户走访工作，撰写村级调研报告 x 篇。
三、及时召开专题组织生活会
按照《关于召开“四双”帮扶专题组织生活会的通知》要求，我镇以村党支部单位，组织县直单位帮扶干部、驻村工作队全体成员、政府机关干部、镇直单位干部职工、全体村干部等 x 余人到帮乡村振兴困户所在村党支部累计召开组织生活会 x 场，县人大常委会副主任 xx、副县长胡利明、xx 先后深入所帮扶的 xx 村参加会议。会上，全体帮扶干部在深入走访、调研的基础上，重点开展了“五问五查”，做到“红脸出汗”，达到了“治病疗伤”，各联系村领导针对每个帮扶干部的发言进行了点评和指导。会后，各村已将 x 余份《xx县乡村振兴攻坚“四双”帮扶问题整改承诺书》公示到位，整理完善档案资料，持续推进整改工作。
四、统 筹兼顾，推动全面整改
在深入开展入户走访的同时，同步开展易地乡村振兴搬迁、产业乡村振兴等各项工作。一是开展问题整改及档案整理。梳理 xx 年各项通报问题，建立清单，逐项整改销号；对照xx 年以来各项重大乡村振兴活动，下发活动档案目录，目前各村正在积极整改落实。二是开展政策落实补短板行动。新增低保 x 户 x 人，结合大走访、大调研积极宣传医疗和教育扶持政策。三是开展重点村乡村振兴出列攻坚行动。xx 日，镇党委组织 xx 村乡村振兴出列专题研究现场会，对照户乡
村振兴、村出列标准细化“九有”规划和户乡村振兴规划，建立到村到户项目库。同时，xx 村也结合自身实际，明确出列规划。四是开展产业乡村振兴突破行动。对全镇 x 亩茶叶基地，抢墒补植，积极筹备第一季度产业拉练现场会；进一步推动金融乡村振兴政策落实。扩大金融乡村振兴政策覆盖面积，确保贫困户发展产业有资金保障。五是开展易地乡村振兴搬迁工程扫尾与再开工行动。2 月 28 日，成功召开全市易地乡村振兴搬迁现场会，实现 xx 年易地搬迁“开门红”，同时根据年度任务新建 7 个安置点；同时对 xx 年易地乡村振兴搬迁工程进行扫尾，已完成录入系统的安置点场平、水、电等配套设施。六是开展专项治理行动。重点对照省委巡视反馈问题清单，制定整改方案，明确整改任务，压实整改责任，逐条对标整改，一个线索一套专班，一条问题一套档案，其中涉及易地乡村振兴搬迁招投标及超面积问题已整改问责到位。七是开展乡村振兴资金项目规范管理行动。印发《xx镇开展乡村振兴领域项目资金监管缺失问题专项治理实施方案》组织财政所、农业技术服务中心、农商行、中心学校、卫生院等单位就相关领域乡村振兴资金逐项梳理，针对问题立行立改，建档留痕。八是开展社会力量大帮扶行动。党委书记亲自督办“中国社会乡村振兴网”注册，截止目前已完成所有贫困户注册；积极对接返乡致富能人发展产业，白家山村新建药材基地 x 余亩，已签订土地流转合同。九是开展
内生动力激发行动。各村建立“xx 乡村振兴讲习所”，开展“乡村振兴典型”、“乡村振兴巾帼”评比活动，组织驻村工作队、镇村干部、党代表 x 人参加乡村振兴知识测试，并将测试结果全镇通报，补齐干群政策短板和精神短板。十是开展劳动技能培训和务工春风行动。积极对接劳动就业部门组织贫困户参加外出务工招聘会，3 月 9 日，全镇组织 x 人参加招聘会，现场签订就业协议 x 人；同时组织农业技术服务中心、林业站、畜禽服务中心等单位建立产业发展技术服务队，全面负责茶叶、板栗等现场技术指导。十一是开展乡村振兴政策大培训行动。印发《xx 年度乡村振兴政策通稿》，组织联系村领导、驻村干部、帮扶人、村组干部，层层开展乡村振兴政策培训，指定乡村振兴、民政、学校、卫生、农技、人社、银行等业务人员为乡村振兴首席政策解答员，公开宣传、解答乡村振兴各类政策。十二是开展乡村振兴领域信访矛盾大化解行动。梳理历次来信来访及省市反馈信访件，建立乡村振兴领域信访台账，同时印制 xx 镇群众诉求办理书，进一步规范信访程序。
县供销社组织党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动情况汇报范文（2 2 ）
在县委召开党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会后，县供销社党组高度重视，召开专题会议传达贯彻会议精神，由党组书记牵头，迅速成立实践活动领导小组，研究制定实践活动方案，聚焦下基层察民情破难题解民忧等民生重点，紧盯职工群众最关心、最紧迫的痛点难点问题。一个月来，实践活动最得初步成效。
一、前期工作情况
县供销社党员领导干部 x 名，下基层 x 人次，其中到企业 x人次，到基层社到村 x 人次，到社区 x 人次；收集民生难题x 个，现场解决 x 个。其他党员干部 x 人，已下基层 x 人，联户结亲 x 人。收集问题 x 件，为职工群众办实事 x 件。
（一）解决下岗职工安置遗留
一是组成工作专班 3 上乐园，与下岗职工及已去世职工的家属面对面交谈，听取诉求，落实拖延 x 名下岗职工 20 年的安置待遇问题 x 万元；二是主要领导带队，二上渔峡口，该社退休职工江某某患重度精神病，县联社协调解决住房一套，协调搬迁，企业给予特困救助 2 千元。鉴于其丈夫长期瘫痪
在床，生活就医不便，又多方争取，将其住房由 8 楼调整到2 楼；三是支持原津洋口供销社通过与职工对账算账结账，解决 x 名下岗职工安置遗留问题。
（二）整治老旧危房安全隐患
县供销社组成 x 个工作专班，对全县系统 x 栋老、旧、危房的安全隐患开展拉网式排查，对涉及存在突出安全隐患的 33栋房屋，采取争取政策纳入政府老旧城区改造、加固维修、规范处置、“双清”拆除等方式，对突出安全隐患进行整治，并就老旧危房安全隐患向县政府写出专题报告。
如渔峡口社老职工宿舍，建于上世纪七十年代末，现居住 x户退休老同志，房屋存在顶平漏水、墙面裂缝、走廊垮塌、水电线路老化等突出安全隐患。县供销社主要领导几次深入到实地开展调研，现场制定隐患整改方案，多方筹措资金 x万元，明确整责任，限期完成整改，让职工住得安全。在整改过程中，收回住房两套、公共场地 1 块，解决退休老同志周边 x 多群众出行难、无休闲场地的问题。在整治安全隐患过程中，解决该社 x 名职工遗留问题。
榔坪社职工宿舍，长期无人管理，存在安全隐患，现居住 x名老人。经现场协调，纳入规范处置，由购买人负责居住老人的安置问题。
（三）破解陈积信访难题
由党员领导干部带队，深入到企业一线，现场办公，破解职工信访难题。一是解决鸭子口马连服务部向某长访缠访案，落实相关信访诉求；二是解决都镇湾社拖欠刘某社保费问题；三是解决原津洋口社水泥厂门市部陈某等 x 名职工安置待遇问题；四是解决县信访局交办的大堰千丈坑供销分店原职工钟某信访事项；五是解决原龙舟坪社邓某信访事项。竭尽全力为下岗职工群众办实事、解难事，努力把信访矛盾消化在基层、在一线，维护全县系统大局稳定。
（四）开展下沉社区服务活动
组织党员到龙门社区“双报到、双报告”，组织全体机关工作人员到社区，主动履行好创建全国卫生文明县城龙门街3-5和老街2-x包保区域的清洁卫生和日常志愿者服务x次，x 人次。做好供销社所辖区域的疫情防控和小区管理，确保
“四无”。（无安全责任事故、无非访、无诈骗、无刑事治安案件）
（五）每周形成“三项清单”
党员干部践行好“一线工作法”，注重与本职工作有机结合，主动深入基层一线、企业生产一线、项目建设一线，了解社情民意，解决实际问题。坚持目标导向、问题导向和结果导向，形成问题清单、任务清单和效果清单等三个清单。每名党员干部每周开展、每周汇总，每周五报告实践活动情况，稳步推进实践活动。
二、特色亮点工作
一是党员领导干部以情感人，深入到下岗职工、特困职工、信访人家中，与当事人面对面交流，充分听取诉求，解决拖延 x 多年职工安置遗留问题取得实质效果。
二是全县系统老旧破房屋居住 x 余名职工及退休老同志，他们下岗失业多年，退休金微薄，他们最担心、最迫切的是住房安全问题。县供销社党员领导干部带队到老旧危房实地进
行调研，针对 x 多栋房屋存在的突出安全隐患，落实整改措施和责任。
三是注重把信访矛盾化解在基层。到 2022 年 5 月底，全县供销系统鸭子口、黄柏山、都镇湾社、茶叶公司还有 x 名职工没有得到安置，已拖延安置费、生活费、社保费长达 20多年，每天都面对群体信访矛盾，县供销社坚持将信访矛盾化解在基层，确保全县系统无非访，要有非常的担当和勇气。
三、存在问题及建议
一是供销系统的职工安置等民生问题，是历史遗留问题，涉及到库区移民安置问题。需要县委县政府高度重视，通过调研，寻求从根本上解决难题的政策和办法；
二是全县供销社老旧危房问题，影响县城区及各乡镇市政形象，需要政府部门研究纳入老城区改造政策措施，以期尽快破解安全难题和民生难题。
x x 市水利湖泊局三举措用情用力解民忧暖民心范文（3 3 ）
吃透市委精神，把握活动总方向。自全市开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动以来，该市水利湖泊局闻令而动，把开展实践活动作为当前一项重大政治任务来抓，第一时间传达学习全市动员部署会精神，吃透市委精神，强化工作机制，结合党史学习教育常态化长效化和安全生产“户户走到”，迅速全面展开。活动紧紧围绕“突出水利特色”，将宣传贯彻落实省第十二次党代会精神、做好当前山洪灾害防御等水利工作与开展实践活动有机结合，并取得初步成效。
用情用心解难题，增强群众获得感。进入 6 月以来，我市晴热高温少雨，造成 x 个镇（区）x 个村 x 万人饮水需要应急保障，该局 x 名班子成员通过下基层、察民情，核查旱情，因地制宜，采取找水、抽水、引水、拉水、送水等措施，保障群众有水吃。如浪河水厂采用跨区域调水方式解决了丁家营镇万余人饮水应急保障，均县水厂、石鼓水厂、凉水河水厂采用管网改造方式解决了 x 个村 x 多人饮水安全。局驻村工作队采用开辟新水源方式，解决了盐池河镇草房沟、长滩河、改板河等 x 个村的饮水应急保障。市乡镇供水中心龙山水厂在实践活动中，了解到土台村柑桔受到极大影响，积极与该村及柑桔基地负责人协商，启用土台一号备用泵站做灌溉抗旱使用，确保柑桔产量损失降到最低。“不仅优化了营
商环境，而且让群众获得感成色更足，幸福感更可持续”。该局党组成员、工会主席孙波如是说。
优化完善机制，确保活动取得实效。加强对局属单位的指导，做到上下齐心抓推进，以严实的工作作风确保实践活动有效开展。进一步完善了“三个清单”的工作机制，及时回应群众关切，主动接受群众监督。注重宣传引导，在各类宣传平台、主流媒体和新兴媒体发稿 x 多条，其中中央电视台两条、x 日报 x 条、x 日报 x 条。弘扬了新时代水利精神，宣传了全市水利行业在实践活动过程中涌现出来的典型，推动实践活动走深走实。
“四双活动”推动下基层察民情解民忧暖民心（市级）（4 4 ）
总书记曾强调指出，要认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。在党史学习教育中，要用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员、干部满腔热情为群众办实事、解难事，将党史学习教育付诸实践。x省 x 市按照全省党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作安排，建立完善下基层责任清单、察民情问题清单、
解民忧任务清单、暖民心效果清单，持续开展“两个走到”“两个畅通”“两个服务”“两个活动”，着力推动实践活动取得实效、见到长效，切实为党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。
一、制订责任清单，“两个走到”下基层
“...
篇三：驻村调研报告
所社区（驻村）警务工作情况调研报告 xx 派出所辖区由 xx 街道、xx 镇、xx 镇、xx 乡组成。2020年 11 月，按照公安厅相关要求将 xx 派出所整体合并到 xx 派出所，辖区管辖 xx 个社区、xx 个自然村，实有人口 xx 人，实有单位 xx 家，实有房屋 xx 间，xx 年度一网考全省 2 类类派出所第 x 名。按照上级通知要求，我所通对社区警务工作情况开展了专题调研，现将有关调研情况报告如下：一、当前社区（驻村）民警队伍现状
（一）警力配置。建立 x 个警务室（主城区 3 个（xx、xx、xx 古城），工业园区 1 个（经开区警务室）、农村 3 个（xx、xx、xx）），每个警务室落实 1 名专职社区民警，2 到 3 名辅警模式，因辖区面积较宽广，囊括了主城区、工业+农业园区、农村山区特点，因地制宜开展社区工作，对于偏远山区要求社区民辅警每日必须有人 24 小时驻勤。
（二）硬件配备。目前，每个警务室都有统一外观标识的办公用房，xx、大同、xx、经开区警务室在原一乡一派出所修建派出所办公，民辅警有独立办公室与生活区。xx 古城警务室与社区居委会一起办公，xx、xx 警务室 xx 特大暴雨中受灾，现在 xx派出所内办公，目前先锋、xx、xx 古城、xx 警务室新址已经选
定，目前已经进入装修设计阶段，预计在下半年装修完毕。每个警务室配备有 2 到 3 台电脑，1 到 2 台打印机，2 到 3 不移动警务终端，xx、xx 各配备警车一辆，经开区与大同共用警车一辆，每个警务室配备 1 到 2 辆电动摩托车。
（三）职责任务。因派出所面积宽泛，各警务室承担的职责各异。在“一网考”为工作核心与导向作用下，主要承担着人口管理、安全防范、治安管理、服务群众等诸多职责，管理辖区内的特种行业、租赁房屋、复杂场所以及涉枪、涉爆、涉毒等危险物品单位；掌握重点工作对象等基本情况，熟知重点单位、行业场所数量，掌握重点单位、场所的基本情况等；同时警务室民警还要负责排查化解矛盾纠纷、查办案件、完成追逃破案等任务指标，警务室民警承受了繁重的工作压力。
二、加强社区警务的主要措施
（一）推行“流动警务室”，提高了社区（驻村）民警的工作效能。为解决派出所人员少入驻警务室时间不能保障的问题，推行了流动警务室的工作机制，依托派出所现有的警用面包车，组建了“三人一车流动警务室”，由一名民警和两名协勤人员乘驾一辆警车组成一个“流动警务室”，积极推广“四头儿”工作模式，即：入户访查到“炕头儿”，法律宣传到“街头儿”，预
警短信、宣传材料发送到群众“手头儿”，代办和预约服务温暖到群众“心头儿”。同时，对警用面包车实施合理改造，配备了笔记本电脑、便携式打印机、350 兆对讲机、录像机、照相机、单警装备等器材，完善了车载电子显示屏、播音喇叭等便民服务设施，使“流动警务室”集接处警、打击、防范、宣传、服务等多种功能于一身，有效促进了社区警务室建设健康发展。
（二）返聘“二线”民警重返“一线”，破解了警务室“有室无警”的问题。为解决城区警务室有警无室的问题，深挖警力资源，提出了启用已达科级任职年龄界限的免职“二线”人员充实社区警务室的构想，给予经济补贴。在广泛征求意见的基础上，按照“二线”民警自愿报名，双向选择的原则，首批挑选了一批老民警，重返一线，担任社区民警。这批民警都有着在一线工作的经历，其中有许多人担任过科所队长，年纪最大的 59 岁，还有一年即将退休，但依然有着强烈工作、奉献余热的愿望，一门心思扎根社区警务室工作，有效缓解了警力不足的问题。
(三）开通“网上警务室”，搭建了警民沟通“新桥梁”。为 26 个警务室均配备了笔记本电脑，联入互联网并建立了虚拟警务室，26 个社区警务室全部开通了“网上警务室”，开设了“便民服务”、“警民互动”、“警情通报”、“警方提示”、“举报投诉”、“在线交流”等多个栏目，并规定社区（驻村）
民警每天必须登陆网上警务室开展工作，及时处理群众的求助、咨询、建议、举报等信息；通过“便民服务”、“在线交流”等栏目推动警务公开，创新便民利民措施，为群众办事提供方便；根据辖区治安状况及发案特点，依托“警情通报”和“警方提示”做好社区安全防范和法制宣传工作。群众可登录“网上警务室”在线或离线咨询，预约办理户口、身份证等业务，反映辖区治安情况、社情动态，提出对派出所工作、社区警务意见、建议。
（四）实施科技强警，强化了社区警务室信息化建设。为提升社区（驻村）民警的防范效能，积极争取党委政府大力支持和经费保障，主要交通干道、温室大棚聚集区和重点要害部门安装了电子监控系统，珍稀皮毛动物养殖户在社区民警推介下全部安装了电子报警装置，有效地预防了事故案件的发生。同时还要求社区民警每季组织召开一次警民恳谈会，征求群众意见建议，每月召开一次警情通报会，向社区干部通报社会治安状况，研究治安防控措施，每周发布一次治安预警周报，提醒居民加强自我防范。
（五）落实绩效管理，激发了社区（驻村）民警的工作积极性。充分借鉴精细化管理理念，研究制定了《派出所社区和农村警务建设工作考评指标体系》，全面实施了对社区（驻村）民警的综合考评和绩效考核。坚持表彰奖励向基层实战单位和一线民
警倾斜的要求，对基础工作扎实、辖区治安秩序好、发案少、群众满意，及时发现和提供影响社会稳定的重要情报信息，提供重要线索破案的社区（驻村）民警，及时给予表彰奖励。
三、当前社区（驻村）民警队伍管理中存在的主要问题
（一）警力配备严重不足。社区（农村）警务必须有足够的警力保障。目前，除去所长、内勤、办案民警，社区（驻村）民警只能兼任，而每名社区（驻村）民警，管辖人口大多在 1.5 万以上。然而社区（驻村）民警承担的职责、现有工作条件，决定了大量工作仍靠人力面对面来完成。显而易见，社区（驻村）民警不足是不争的事实，也是影响社区（农村）警务工作持续发展的最大的“瓶颈”因素。
（二）部分派出所领导对社区警务工作重视不到位。从整体情况来看，派出所领导对社区工作重视程度高，投入了极大的热情和精力推动这项工作。但是，部分派出所领导存在重视考核工作，轻视基础工作的不良倾向，导致警务室民警难以把主要精力和工作重点放到深入辖区、深入群众、搜集情报线索、指导安全防范和强化治安管理等工作上，现在还流于在家接警出警办案，没有把工作重心放在治安防范、矛盾化解、服务群众等基础工作上，造成派出所基础防范不牢、动态管理水平低下。
（三）社区（驻村）民警工作压力较大。当前，社区（驻村）民警既要维持业务工作的正常运转，又要落实上级部门分配的任务，还要应付大量的非警务活动，导致每天从早到晚地干，疲于奔命。另一方面，由于社区（驻村）民警直面群众，有的群众把警察当作“万能人”，经常被置于各类矛盾的“交汇点”，啥矛盾都交民警解决，啥困难都找民警帮助，要求苛刻，使民警工作开展难度很大。调查中发现，社区（驻村）民警普遍认为身心长期处于超负荷状态，工作压力大，精神上空虚，不想心甘情愿常干。
（四）社区（驻村）民警业务能力不够强。从社区（驻村）民警现状来看，工作能力离群众的新要求、新期待还有一定的差离，表现为：一是不愿意俯下身子。由于社区（驻村）民警身兼数职工作繁杂、交通工具配备不足、考核机制不健全等实现问题，导致社区（驻村）民警不愿下基层，工作浮在表面上，下基层的主动性不强。二是不懂得做群众工作。个别社区（驻村）民警缺乏社会经验，不懂群众心理，不懂群众语言，不懂与群众打交道的方式，和群众说不上话，不能很好的与群众融为一体，打成一片。三是不善于发动群众。一些社区民警不善于与乡镇（街道）领导、治保干部、村（居）委会人员、乡贤人士等协调关系，不能充分发挥好他们在社区管理防范中的作用。同时一些社区民警
宣传组织能力不强，不善于组织群众，社区群众发动不起来，造成社区民警工作中唱独角戏。
四、加强社区（驻村）民警队伍建设的意见和建议
（一）抓好思想教育，培养对群众的深厚感情。在社区民警中大力开展人民警察核心价值观教育，党的性质宗旨教育，执法理念教育。开展向服务群众的英模范党育、周希胜等学习活动，引导民警带着对人民群众的深厚感情去工作，关注民生、体恤民情、顺应民意、保民平安。时时处处为群众做好事、办实事、解难事，通过社区民警的工作，让人民群众体会到方便，让人民群众感觉到安全，只有这样就能够赢得人民群众的理解和支持。
（二）积极争取增加编制，科学有效置换警力。根据当前全县公安机关警力资源缺乏的现状，应积极争取编制，多渠道招录警力，大力引进优秀人才；积极争取党委政府支持，推行公安文职人员制度，把从事内勤工作警力置换出来到社区工作；进一步加强社区警务室协勤配备力量，协助社区民警清查户口、宣传群众等，增加社区工作力量。
（三）抓好业务培训，提高社区民警的职业能力。素质决定水平，水平决定成绩，提高社区民警的业务素质，做好社区工作
的重要途径。一是开展岗位练兵。搞好社区工作需要掌握和占有大量的基础信息，不下苦功夫不行，没有刻苦的精神不行，要在社区民警中大力倡导勤学苦练的精神，定期开展熟悉人口等比赛，树立刻苦学习的典型，营造比学赶帮超的氛围。二是搞好业务培训。二是搞好业务培训。治安部门要开设网上社区民警应知应会专栏，为社区民警提供学习平台；每年要组织一次社区民警培训，提高社区民警的综合素质；定期邀请专家授课，提高社区民警解决难点问题的能力；适时召开现场会，使社区民警更好的掌握做社区工作的方法。三是抓好传帮带。三是抓好传帮带。在新老社区民警交结时，要改变以往简单交接户口册、重点人卷宗的情况，规定新老社区民警交接前，要利用一个月的时间，由老社区民警带新社区民警深入社区熟悉情况，待熟悉情况一个后，再进行工作交接。
（四）强化机制保障，营造栓心留人的工作、生活环境。一是要建立警力下沉机制。一是要建立警力下沉机制。要明确规定并严格执行，新录用的民警岗位必须安排在派出所担任社区（驻村）民警，不得以任何理由做出其他安排。二是提高社区（驻村）民警的福利待遇。在执行补贴等福利待遇时，向派出所和社区（驻村）民警倾斜，如：派出所民警实行高额保险制度；保证派出所的补贴多于机关，装备保障好于机关，奖励指标高于机关；在兑现补贴方面，建议对派出所民警每人每月补助津贴 300 元。三是
提高社区民警的政治待遇。要坚持干部从基层来的原则，竞聘工作中适当增加从社区（驻村）民警中提拔任用干部的比例。同时，增大社区民警的奖励、入党等比例，使社区（驻村）民警有干头、有盼头、有奔头。四是推动社区（驻村）民警进村（居）委会班子任职。积极与街道办、镇街领导进行协调，促进社区（驻村）民警进入村（居）委会，这既为民警开展工作提供方便，又能提高民警政治经济待遇。
（五）加强监督考核，增强社区（驻村）民警的工作质量和效率。一是制定细化警务室考核标准。将警务室划分为四个等级，年终对一级警务室给予精神和物质的双重奖励；对二、三级警务室作为重点进行督导；对不合格警务室，要取消社区民警评先评优和晋职晋级资格。二是建立“捆绑考核奖惩机制”。将警务室整体工作达标情况作为考核派出所领导的主要指标，对警务室建设成绩突出的给予奖励，并在提拔任用中优先考虑；对警务室工作落后的，视情调整派出所主要领导的工作岗位，直至免职。三是加强对社区（驻村）民警的管理和监督。每月组织一次对社区和农村警务室内务管理、勤务制度、基础工作、信息化建设、服务群众等方面的明察暗访，并对检查情况予以通报。同时，认真接受群众对社区（驻村）民警工作的监督，对群众投诉事项，及时组织核实，视情予以处置，并向群众反馈。
篇四：驻村调研报告
dquo;下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动总结心得体会调研报告发言材料【共八篇】第一篇 自 5 月 27 日全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会后，我市各级各部门切实把思想和行动统一到市委部署上来，扎实开展实践活动。广大党员干部深入基层、深入实际、深入群众，办好民生实事，助企纾困解难，更加密切了与人民群众的血肉联系，有效解决了人民群众一些急难愁盼问题。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。民生的温度，往往是由一桩桩、一件件小事积累起来的。小事饱含群众对生活品质的追求、对美好生活的向往。人民群众急难愁盼问题，看似一桩桩“小事”，往往是群众实实在在的“心事”。开展实践活动，通过下基层、察民情，不仅要实实在在为群众办实事、办好事、办大事，而且要真心真意做好“关键小事”，把“关键小事”办成“暖心大事”。
把“关键小事”办成“暖心大事”，找准事、问对事是基础。广大党员干部必须放下身段、放低姿态、放平心态，走进街道、走进田间、走进农屋，近距离看、面对面听、点对点问。要聚焦群众心里的烦心事、揪心事、闹心事，紧盯群众身边的小事、急事、难事，比如群众反映的下水道不通、沟渠河水排灌不畅、物
业管理不规范、农产品滞销、贫困人口就业难等等，通过问计于民，问需于民，问政于民，把民生实事与群众诉求同步衔接、精准对接，在解决群众多样化、品质化、个性化需求上下功夫，帮助群众了却堵心事、挂心事，实现小愿望，通过一件件掷地有声的民生小事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。把“关键小事”办成“暖心大事”，还要把群众呼声作为“第一信号”，把群众需求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”，实实在在办好人民群众牵肠挂肚的“关键小事”，真正让群众看到变化、见到成效、得到实惠。
第二篇 一、召开会议，迅速安排部署。
XXX 镇召开镇委五届三次全体扩大会议，镇党委委员，省人大代表，市党代表，县党代表、人大代表、政协委员，镇党代表，老干部代表，县直驻村工作队队长，各村党支部负责人，镇直各单位负责人，政府机关全体干部职工等 100 余人参会。会议宣读了《关于在全县集中开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的通知》，下发了《XXX 镇 XXX 年党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践行动方案》，对全镇 XXX 年乡村振兴和党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动进行了安排部署。
镇党委书记 XXX 第一时间主持召开镇党委网络党委会，以微信语音的方式，通报了市委 XXX 暗访 XXX 县乡村振兴工作发现的七个方面问题，传达了全县相关会议精神，对全镇整改工作进行了安排部署。XXX 日，我镇又相继召开镇党委会议，学习《关于召开“四双”帮扶专题组织生活会的通知》，听取整改工作进展情况汇报，安排部署专题组织生活会及相关整改工作。
二、进村入户，实现走访全覆盖。
XXX 日以来，按照“人到、心到、感情到”的要求，我镇组织县直单位帮扶干部、驻村工作队全体成员、政府机关干部、镇直单位干部职工、全体村干部等 500 余人进村入户，参与新一轮、“三同一定”等活动，宣传乡村振兴政策，制定乡村振兴措施，落实发展项目，解决群众诉求，增进干群感情。XXX 日，镇乡村振兴攻坚指挥部第一政委、县人大常委副主任 XXX、副县长 XXX、镇党委书记 XXX 率先垂范，利用 2 天深入帮扶的顺利沟村走访贫困户，了解全村乡村振兴攻坚现状，研究制定乡村振兴攻坚措施。同时，镇领导班子其他 8 名成员做到了真正沉到最基层、走到最前线，深入联系村、组、农户，推动实现进村入户全覆盖。截至目前，县、镇、村 500 余名干部已完成全镇 2726 户贫困户入户走访工作，撰写村级调研报告 12 篇。
三、及时召开专题组织生活会。
按照《关于召开“四双”帮扶专题组织生活会的通知》要求，我镇以村党支部单位，组织县直单位帮扶干部、驻村工作队全体
成员、政府机关干部、镇直单位干部职工、全体村干部等 500 余人到帮乡村振兴困户所在村党支部累计召开组织生活会 12 场，县人大常委会副主任 XXX、副县长胡利明、XXX 先后深入所帮扶的 XXX 村参加会议。会上，全体帮扶干部在深入走访、调研的基础上，重点开展了“五问五查”，做到“红脸出汗”，达到了“治病疗伤“，各联系村领导针对每个帮扶干部的发言进行了点评和指导。会后，各村已将 500 余份《XXX 县乡村振兴攻坚“四双”帮扶问题整改承诺书》公示到位，整理完善档案资料，持续推进整改工作。
四、统筹兼顾，推动全面整改 在深入开展入户走访的同时，同步开展易地乡村振兴搬迁、产业乡村振兴等各项工作。一是开展问题整改及档案整理。梳理XXX 年各项通报问题，建立清单，逐项整改销号；对照 XXX 年以来各项重大乡村振兴活动，下发活动档案目录，目前各村正在积极整改落实。二是开展政策落实补短板行动。新增低保 52 户 52人，结合大走访、大调研积极宣传医疗和教育扶持政策。三是开展重点村乡村振兴出列攻坚行动。XXX 日，镇党委组织 XXX 村乡村振兴出列专题研究现场会，对照户乡村振兴、村出列标准细化“九有”规划和户乡村振兴规划，建立到村到户项目库。同时， XXX 村也结合自身实际，明确出列规划。四是开展产业乡村振兴突破行动。对全镇 3400 亩茶叶基地，抢墙补植，积极筹备第一季度产业拉练现场会；进一步推动金融乡村振兴政策落实。
扩大金融乡村振兴政策覆盖面积，确保贫困户发展产业有资金保障。五是开展易地乡村振兴搬迁工程扫尾与再开工行动。2 月 28日，成功召开全市易地乡村振兴搬迁现场会，实现 XXX 年易地搬迁“开门红”，同时根据年度任务新建 7 个安置点；同时对 XXX年易地乡村振兴搬迁工程进行扫尾，已完成录入系统的安置点场平、水、电等配套设施。六是开展专项治理行动。重点对照省委巡视反馈问题清单，制定整改方案，明确整改任务，压实整改责任，逐条对标整改，一个线索一套专班，一条问题一套档案，其中涉及易地乡村振兴搬迁招投标及超面积问题已整改问责到位。七是开展乡村振兴资金项目规范管理行动。印发《XXX 镇开展乡村振兴领域项目资金监管缺失问题专项治理实施方案》组织财政所、农业技术服务中心、农商行、中心学校、卫生院等单位就相关领域乡村振兴资金逐项梳理，针对问题立行立改，建档留痕。八是开展社会力量大帮扶行动。党委书记亲自督办“中国社会乡村振兴网”注册，截止目前已完成所有贫困户注册；积极对接返乡致富能人发展产业，白家山村新建药材基地 1000 余亩，已签订土地流转合同。九是开展内生动力激发行动。各村建立“XXX乡村振兴讲习所”，开展“乡村振兴典型”、“乡村振兴巾帼”评比活动，组织驻村工作队、镇村干部、党代表 69 人参加乡村振兴知识测试，并将测试结果全镇通报，补齐干群政策短板和精神短板。十是开展劳动技能培训和务工春风行动。积极对接劳动就业部门组织贫困户参加外出务工招聘会，3 月 9 日，全镇组织
422 人参加招聘会，现场签订就业协议 44 人；同时组织农业技术服务中心、林业站、畜禽服务中心等单位建立产业发展技术服务队，全面负责茶叶、板栗等现场技术指导。十一是开展乡村振兴政策大培训行动。印发《XXX 年度乡村振兴政策通稿》，组织联系村领导、驻村干部、帮扶人、村组干部，层层开展乡村振兴政策培训，指定乡村振兴、民政、学校、卫生、农技、人社、银行等业务人员为乡村振兴首席政策解答员，公开宣传、解答乡村振兴各类政策。十二是开展乡村振兴领域信访矛盾大化解行动。梳理历次来信来访及省市反馈信访件，建立乡村振兴领域信访台账，同时印制 XXX 镇群众诉求办理书，进一步规范信访程序。
第三篇 **市**区以“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为抓手，基层党组织和广大党员干部深入开展便企、利企、惠企服务，围绕政策落实、项目建设等主动办、超前办、暖心办，让政策红利变成企业发展的“现金流”、让建设项目变成稳定经济的“助推器”、让优质服务变成激发市场活力的“及时雨”。
“ 主动办 ” 跑出留抵退税 “ 加速度 ”。
。留底退税等政策早一刻到达企业，市场主体就能早一刻享受“及时雨”的实际。**区充分发挥党组织的战斗堡垒作用，2000 多名党员干部积极采用大数据比对、“一对一服务”等，变“人找政策”为“政策找人”“免申即享”，建立纳税人留抵退税“数据库”，逐企逐户
摸清退税底数、建立留抵退税清单、监控留抵退税进度表等，最大限度压缩时间、减少环节、提高效率，让市场主体第一时间享受到“政策红利”。今年 1 至 4 月，已为各类市场主体减免税费7.96 亿元，兑现留抵退税 2.5 亿元、小微企业“六税两费”减免 1290 万元、研发费用加计扣除企业所得税 2563 万元，用政策的“真金白银”为市场主体注入“扩能活水”。
“ 超前办 ” 增加项目建设 “ 实物量 ”。
。成立现代服务业、文化旅游等八大产业链专班，选择县级党员领导干部担任产业链“链长”，超前谋划产业链的发展规划、项目申报、项目建设等。提前谋划做好项目申报工作，加大向上争取政策、争取项目、争取资金等的力度，去年以来争取债券类项目 9 个，已争取资金2.8 亿元。加强项目建设进度，坚持进度“能快则快”、审批“能减则减”、管理“能调则调”、资金“能整合则整合”，并且把“实物量”量化到具体的项目、明确到具体的环节、细化到具体的工期，确保招商引资项目建设早开工、开工建设项目早投产、试产运行项目早见效。全区 125 个年度重点项目加快推进，94 个开工项目加快建设，为二季度经济平稳运行奠定坚实基础。
“ 暖心办 ” 架起服务企业 “ 连心桥 ”。
。针对汽车、装备制造、新能源等产业链供给端面临的“堵”和“缺”的双重约束，以及人流物流资金流不通畅等新情况，400 多个基层党组织和 2600 多名党员干部深入开展“企业吹哨，干部报到”“企业点单、党员上菜”“下基层、察民情、解民忧、暖民心”等活动，在企业一
线、项目一线、问题一线等收集问题、研究问题、化解问题，目前已经收集到问题清单 365 条、建立措施清单 900 多条，化解问题 237 条，以项目化、清单化管理确保市场主体遇到的问题第一时间感知、第一时间处理、第一时间办妥，让企业感受到温暖和力量。
第四篇 “要把握群众主体地位、基层工作导向、求真务实作风、营造良好环境"四个原则"，抓实下基层、察民情、解民忧、暖民心"四项任务"，实现转作风、优环境、惠民生、促发展"四个目标"。”日前召开的全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会议，为开展此次实践活动明确了原则目标、提出了具体要求。全市广大党员干部要按照市委安排部署，扑下身子、沉到一线，真正做到身入基层、心到基层，切实把问题摸清、把措施找准、把实事办好。
开展此次实践活动，下基层是切入点。“走遍基层才能心里有数，才能心有灵犀一点通。”习近平总书记始终倡导并带头深入基层一线，倾听百姓心声。在实践活动中，党员干部要切实践行“一线工作法”，坚持亲眼去看、亲耳去听、亲身感受，近的远的都要去，好的差的都要看，群众和企业的表扬批评都要听。通过“面对面”这种最直接的交流方式，全面了解惠民惠企政策落实情况、群众急难愁盼问题、市场主体意见建议、社会风险隐
患等，为后续工作奠定基础。
开展此次实践活动，察民情是着力点。什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。过去，我市通过开设“12345”市长热线、办好《周五面对面》电视问政栏目等方式，畅通群众和企业诉求反映渠道，取得了一定成效。做好察民情这项功课，需要我们在原有工作基础上，进一步创新方式方法、搭建沟通桥梁，把群众和企业所思所忧所盼搞清楚、弄明白，并将其转化为责任清单、问题清单、任务清单、效果清单，为精准解决问题提供第一手资料。
开展此次实践活动，解民忧是关键点。说一千道一万，不解决实际问题，都是摆花架子、做表面文章。在实践活动中，我们要从解决群众和企业最关心最直接最现实的利益问题入手，聚焦衣食住行业教保医等重点民生领域，聚焦行政审批、贷款融资、交通物流、用工用能等生产服务保障，深入分析前期收集到的诉求期盼、意见建议，突出问题导向、目标导向、效果导向，探寻“好对策”、找准“金点子”，切实把好事实事办到群众和企业的心坎上。
开展此次实践活动，暖民心是落脚点。为政之道以顺民心为本。党和国家一切工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。此次市委提出要在实践活动中广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动、党员干部与企业群众结对帮扶活动，就是要全市党员干部与人民群众站在一起，
以百姓之心为心，想群众之所想、急群众之所急，把群众当家人、把企业当亲人，多做雪中送炭、救急解困的工作，把好事实事既办出效果、又办出温度，起到办好一件、带动一线、温暖一片的效果。
民心是最大的政治，为民造福是最大的政绩。全市党员干部要怀着对人民群众的深厚感情，以强烈的责任感使命感积极行动起来，脚踏实地下基层、深入一线察民情、千方百计解民忧、用情用力暖民心，用实际行动践行初心使命，干出经得起历史和人民检验的业绩。
第五篇 党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研报告 作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的 XX，已经成为了继“八项...
篇五：驻村调研报告
强基层组织建设农村基层治理专题调研调研报告 提纲 一、总体情况二、农村基层治理中的突出问题
（一）农村基层治理的“两差”问题
（二）农村基层治理中的“两缺”问题
（三）农村基层治理的“两落后”问题
（四）农村基层治理的“两多”问题
（五）农村基层治理的“两涣”问题
三、农村基层治理存在问题的原因分析
（一）乡镇龙头作用未充分发挥
（二）集体经济发展思路欠缺
（三）农村基层组织管理出现“架空”
（四）农村基层组织运作机制不健全
（五）乡村民俗文化的失落
四、农村基层党组织如何推进农村基层治理
（一）要让党组织“强”起来
（二）要把党员队伍“管”起来
（三）要对自治工作“严”起来
（四）要让村民“富”起来
（五）要让农村“美”起来
（六）要让社会组织“撑”起来
（七）要让村风民风“正”起来
正文：
基层治理是国家治理的基础环节，为掌握基层治理存在的问题，探索党建引领基层治理的有效路径，...县通过实地走访、座谈访谈等方式，深入全县...个乡镇区（街道、场）约...个村（社区）开展了农村基层治理专题调研。
一 、总体情况
...县总面积...平方公里，农村面积 ...平方公里，占全县总面积...%，是典型的“八山一水一分田”的山区县，常住人口...万人，户籍总人口...万人，其中农业人口...万人，占总人口的...%。全县...个镇街共有...个村，...个村民小组，行政村党组织...个（其中：村级党委...个、村级党总支...个、村级党支部...个，村民小组党支部...个）。
全县党员总数为...名，其中农村党员...名（...岁以上的有...名），占全县党员总数的...%。综合城镇化进程、社会结构、产业结构、人口结构等因素，根据调研情况，...县的农村大致可以分为以下三类：城中村，...个，占...%；城郊村，...个，占...%；农业村，...个，占...%。
二 、农村基层治理中的突出问题 近年来，中央、省委、市委和县委都高度重视农村基层治理工作，实施大抓基层战略，进一步夯实了党在农村的执政基础，尤其是开展基层治理...+...+...专项整治，取得了明显成效。由于...县农村地区地域广、差别较大，目前，农村基层治理工作中还存在着一些突出问题，具体如下：
（一 ）农村基层治理的“两差”问题 一是基层党组织作用发挥差。当前，村（社区）“两委”干部为民服务能力弱，任期...年没有给群众留下很好的业绩，群众的生活、公共设施都无明显改进，部分农村基层党组织统揽能力、影响力不强，村民有困难首先想到的不是党组织，而是村委会或村民小组等，群众对党组织和村干部的认可度不高。二是村民自治组织力量差。村委会
在农村地位比村委会高，不尊重党支部的领导。同时，农村集体经济组织普遍没有独立的班子、账户和办公场所，法人代表一般都由村委会主任兼任，村委会决定集体“三资”的处置和集体经济运作。
（二 ）农村基层治理中的“两缺”问题 一是村干部、党员和群众之间缺乏有效沟通。一些村干部民主意识薄弱，部分群众对村务工作不知晓、不理解、不支持，干群感情生疏。目前，村民代表党员比例不高，村小组长党员比例也较低，党员与群众联系少，群众认可度低。二是村务工作监督的缺位。民主监督不完善，一些事关全村发展、村民利益的重大决策，以村主要干部碰头决定或“两委”班子讨论研究居多，少数任职时间较长、资格较老的村支部书记不管大事小事都是个人说了算。村务公开不规范，公开的范围不广，公布的形式单一，公开的内容不齐全。
（三 ）农村基层治理的“两落后”问题 一是集体经济发展落后。全县...个村，。全县年收入在...万元以下的村有...个，占...%，年收入在...万元以下的村有...个，占...%；收入为...的村有...个（龙田镇下洞村），占...%。二是农村基础设施落后。农田水利建设滞后，道路交通建设不足，教育、医疗等公共服务设施普遍缺乏，环卫设施差等等。
（四 ）农村基层治理的“两多”问题 一是空心化村多。...处于珠三角边缘，经济发达的珠三角对农村年轻人吸引力非常大，大批青壮年外出务工，村里留下的多数是“...”部队（妇女、儿童、老人），农村出现空心化、老龄化现象。
二是生态环境保护历史欠债多。随着经济发展，越来越多的乡镇企业兴起，这些企业大多是技术含量低的粗放型企业，环保措施不到位。同时，农民在从事农业生产时，科学种养知识和技术薄弱，过度依赖和过量滥用农药化肥，影响农村生态环境。
（五 ）农村基层治理的“两涣”问题 一是民心涣散。主要体现为村民凝聚力、团结力弱，没有主心骨，村里缺乏共同的“道德约束”、民心散乱，基层“一盘散沙”。二是民俗涣失。年轻人外出务工导致不少村的传统习俗工艺、民俗风情得不到有效传承，出现“后继无人”的危机。
三 、农村基层治理存在问题的原因分析 ...县农村基层治理工作存在的突出问题，原因是多方面的，综合起来，主要有五方面：
（一 ）乡镇龙头作用未充分发挥 主要体现在三个方面：一是管理“失责”。大部分乡镇都把重点放在发展经济上，一些乡镇根本没有精力管理、服务和监督、考核行政村，影响农村基层治理效果。二是资源“失调”。大部分乡镇由于财力所迫，往往会把市、县部门每年安排用于农村基层治理的资金、资源，扣留一部分作为乡镇日常开支。三是选人“失效”。部分乡镇党委不够重视农村基层组织班子建设，没有注重后备村干部的培养，村干部年龄老化、知识结构不合理、文化素质低等问题长期得不到根本解决。
（二 ）集体经济发展思路欠缺
一方面，村组发展集体经济的思路“模糊”。有的乡镇认为村组不具备发展集体经济的资源和条件，发展视野不开阔，大多数村的集体收入仍然沿用“大锅饭”的分配模式，以致养成农村基层干部长期不作为、不主动的惯性思维。另一方面，村组发展没有走特色经济之路。乡镇（街道）没有因地制宜研究指导，以致一些村组盲目找项目、投资金，发展一些短期项目、不切合实际的种养项目和带有影响村民生产生活的污染项目，造成村组集体经济“二次负债”。
（三 ）农村基层组织管理出现“架空” 目前，行政村作为行政体系最基层的一级，承担着上级政府延伸下来的职能。但由于历史原因，大部分行政村无资产、无资源，没有说话的“资本”，相当于“空架子”，很难行使自治组织的职责。村民小组直接面对群众，且实际掌握着农村大部分资产资源，本应是基层治理主要力量，却由于不是法定自治组织，没有对应的职责、权利，被排除在管理格局之外，自然村经常不听从行政村的领导。
（四 ）农村基层组织运作机制不健全 一是党组织领导下的基层民主决策机制落实不到位。有的村片面强调村民自治，使党组织对村中重要工作、财务开支和项目投资等没有参与权和决策权。二是基层自治组织运作机制不规范。自治组织每年召开村民代表会议多由村主要干部的意愿决定，个别村由于干群关系紧张，主要村干部不敢召开村民代表会议，村民很难就村务管理发表意见。三是基层组织监督机制不健全。村务监督委员会作用发挥不到位，大多数村监会成为“稻草人”。
（五 ）乡村民俗文化的失落
农村的青壮年劳动力大批涌进城市，留守儿童和空巢老人成了乡村的主体，乡村民俗文化的传承失去了“源头活水”。乡村传统的家风家训没有很好传承、村规民约没有行动上的“约束”，导致了农民精神家园失守、丧失了道德判断准则。
四 、农村基层党组织如何推进农村基层治理 “农村稳则天下安”，农村基层党组织是农村基层治理的主心骨，结合...县实际，主动以党建带动提升基层治理，重点要把握好“七个方针”：
（一 ）要让党组织“强”起来 一是党组织班子成员要强。选优配强村级班子，及时进行调整软弱涣散的干部，在全县储备年轻优秀的村“两委”班子人选，选派好第一书记，提升村级组织战斗力和致富带富能力。二是基层党组织设置要应建尽建。大力实施“强镇带村固组工程”，在符合条件的村组建党委或总支、村民小组成立党支部，实行应建尽建。三是基层党组织阵地要强。按照《...县村（社区）党建标准化建设指引手册》，标准推进村级组织阵地建设。每年按照...%-...%的比例重点整顿一批软弱涣散基层党组织，推动后进村跃升为先进村。四是基层党组织运作要规范。按照“三会一课”流程图，“党员活动日”、民主决策机制、党群联系会议等，严格执行基层党组织运作制度机制。
（二 ）要把党员队伍“管”起来 发挥党员先锋模范作用，一是开展“党员示范户”活动。通过“...+...”的党员联系群众制度，即...名党员联系...户左右群众，
组织党员与邻近村民实行结对帮扶开展常态化联系，搭建党员联系服务群众的平台。二是精细分类管理党员。对“在家党员”、离退休老党员、困难党员、非公党员、流动党员、后进党员采取不同方式分类管理。三是打造党员品牌管理示范点。深入打造“三看三比”争做党员先锋示范村、“星级党支部、党员示范户”党建示范村等一批党员管理品牌并逐步推广。四是擦亮“农家党校”教育新平台。在推行“农家党校”深入农村党员宣讲党的十九大精神的基础上，邀请专业技术人员、农村“土专家”对农村党员及村传授致富经。
（三 ）要对自治工作“严”起来 建立健全农村基层管理的制度机制，一是加强对村“两委”干部的监督管理。严格执行《...县进一步规范村级组织工作经费使用和管理办法》、《...县村“两委”班子和村干部千分制绩效考核管理办法（试行）》、《农村（社区）党组织书记抓基层党建工作责任清单》等制度机制。二是加强对村“两委”运行机制的管理。加强村级组织工作经费管理，要求每村每年...万元办公经费补助中，党建工作费用不低于...%，服务群众工作经费不低于...%，日常开支不高于...%。三是加强对村“三资”管理。建立集体经济组织社委会（理事会）支配处置集体资产，明确村委会与集体经济组织的定位和管理职责功能，规范农村集体“三资”管理权限，整合农村“三资”管理平台统一建立农村公共服务平台。四是加强对村监会运行的管理。按照打造中组部村监会全国试点的要求，结合...实际，积极探索村监会试点的成功经验。
（四 ）要让村民“富”起来
一是“党建促乡村振兴”推动致富。抓好全县选派...名驻村第一书记“抓党建促乡村振兴”第一责任，抓好驻村工作队伍管理，切实发挥第一书记和驻村工作队在乡村振兴工作中的优势和作用。二是“合作社党建”引领致富。大力推进“合作社党建”工程，通过“龙头企业+合作社+基地+农户”的产业化经营摸式，鼓励农村党员通过创办或入股合作社，发展壮大农村特色经济产业，做农村“致富带头人”。三是“本土农村人才”带动致富。实施农村实用人才培养计划，对农村技术技能人才进行培训。通过举办培训班、外出参观考察、实施“农家党校”、职称评聘等方式，培养一批农村技术技能实用人才。
（五 ）要让农村“美”起来 一是深入开展“美丽乡村·三大行动”引领环境美。按照...县“...+...+X”美丽乡村建设要求，重点推进...县幸福村居“四个行动计划”“十个一”行动计划、打造“宗祠文化”行动计划、村庄“穿衣戴帽”行动计划，推进美丽农村建设。二是深入开展“党员责任岗”活动引领人文美。为农村党员设岗定责，积极开展党员志愿服务活动。鼓励党员做“公益活动”带头人，带动村民义务参加劳动，或者以低酬劳动兴修农村基础设施建设。三是深入推进“红色村”建设引领乡村美。抓住...县低冚村、芒派村入选全省...个“红色村”党建示范工程，将农村基层党组织建设与保护利用红色资源紧密结合起来，示范带动全县农村基层党组织建设全面进步。
（六 ）要让社会组织“撑”起来 一是重点发挥妇联组织的作用。针对农村留守妇女多的现状，建立妇女互助会有利于凝聚妇女集体、维护妇女权益、纾解妇女困难，
推动社会良性运转。二是重点发挥老年协会的作用。建立老年人协会或老年人协会党支部，发挥农村老党员、老教师、老模范、老干部、复退军人等群体丰富的经验。三是重点发挥乡贤理事会的作用。在自然村普遍成立“乡贤理事会”，协助村“两委”开展治理活动，发挥参谋建议、桥梁纽带等作用。
（七 ）要让村风民风“正”起来 一是重视乡村文化建设。通过设立奖教助学基金、乡村民俗文化专项基金，扶持保护乡村传统优良文化，积极培育和传承文明乡风。二是坚持“十要十不要”完善村规民约。指导全县各村（组）按照县委模板重新制定《村规民约》，促进形成良好的村风民风。三是开展文明评选“一十双百”行动。在全县范围内评选出...个文明村、...个文明户、...个荣誉村民。对获得文明村荣誉的，在农村公共基础建设政府的资金资助优先考虑；对获得荣誉村民荣誉的，在参选党代表、人大代表等个人政治荣誉方面优先考虑。用模范榜样带动全体村民积极参与本村建设，形成全村“利益共同体”的共同观念。
篇六：驻村调研报告
市自然资源和规划局驻村尖刀班2 2022 年工作情况的汇报
2022 年开年以来，某市自然资源和规划局驻某村尖刀班在某镇党委、政府的坚强领导下，实心办事、踏实工作，严格按照乡村振兴工作要求，以高度的责任心和严肃的工作纪律约束自身，坚守岗位，围绕某村各项工作，进村入户，掌握村情民况，在群众最关心最需要解决的问题上出谋划策、真抓实干，全力做好疫情防控、复工复产、迎检等各项乡村振兴工作，取得了一定的成绩，现将有关工作情况报告如下。
一、全力抓好疫情防控
今年以来，面对全国各地频发新冠肺炎疫情的严肃形势，驻村尖刀班坚持投身疫情防控第一线，对中高风险地区返村人员进行全面摸排，严格落实属地管理责任，严格落实市镇一级防疫管控措施，确保全村的防疫安全。同时全力配合某镇党委、政府，村支两委干部抓好日常疫情防控，全村没有发生新冠肺炎疫情。
一是配合开展疫情宣传工作。驻村尖刀班发挥主动性，积极配合村委会干部通过发放查传材料、短信宣传、出动广播车辆宣传、在村委会宣传栏张贴疫情防控标语、横幅等措施，在群众中营造了浓厚的疫情防控和防病知识宣传氛围。
二是配合开展卫生消毒工作。驻村尖刀班在做好自身防
控要求的同时，每天为村“两委”干部、保洁员、护林员发放口罩，组织开展环境卫生整治 2 次、对村委会办公场所消毒 3 次，为防控疫情积极创造干净卫生的居住环境和和工作环境。根据某镇防疫要求多次开展核酸检测，并督促全村群众积极配合接种疫苗。
三是配合开展排查防控工作。驻村尖刀班积极配合村支两委干部对中高风险地区返村人员进行动态监测，对出入本村的群众和车辆进行检查登记。
二、全力抓好乡村振兴
一是再次对全村农户进行精准摸排。在镇委镇政府的领导下，针对疫情影响和突发重大困难等群众会出现致贫返贫的问题，驻村尖刀班会同村支两委班子对全村农户进行了全面摸排，确保无一错漏。经全覆盖入户核查，某村 2022 年无新增脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户。
二 是针对确有致贫返贫风险的农户 上门服务。与农户一起对账，分析，详细了解其生产生活现状，及时提供有效帮助，确保兜底保障、教育补贴、危房改造、山林土地补贴等致策落实到位，及时消除返贫风险。
三是大力巩固拓展脱贫攻坚成果。驻村尖刀班多次摸排脱贫户的返贫风险，实事求是填报了各脱贫户收入情况，掌握了某村低收入群众家庭基本情况，建立了与脱贫户群众的良好联系，针对脱贫户“两不愁三保障”问题及农村低收入
人群，精细摸排，防止出现群众有吃不饱穿不暖的情况，针对脱贫户反映的存在困难的问题，集中在尖刀班碰头会上研究解决，大大巩固了脱贫攻坚成果。
三、全力加强村基层组织建设
一是严格落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月开展支部主题党日活动，组织学习党内法规和政策，研究当前重点工作。开展以某为主题的“七一”党日教育活动。集中组织党员和村民代表观看张富清同志事迹纪录片，激励广大党员坚定理想信念。驻村第一书记带头讲党课，强化党员日常教育，建强基层战斗堡垒。
二是开展“开门一件事”活动，做到入户就要为群众办一件实事，为群众排忧解难，针对某村二组水池污染问题，多次入户，请专家检测水质污染具体原因，配合农户及时清理污染源，及时恢复农户生产生活用水。
四、全力落实主体责任
根据市乡村振兴办工作要求，某市自规局驻村尖刀班从驻村第一书记和工作队员全员脱产在村工作，严格按照驻村工作纪律，食宿在村，工作经费由局机关落实到位，为每一位工作队员购买了人身意外伤害保险。局主要领导某同志多次入村听取驻村工作队汇报驻村工作并指导驻村工作，局分管领导某同志针对某村驻村工作多次入村实地调研，与驻村
工作队、某村村支两委成员一起研讨某村产业发展道路。针对某村在项目上或村民建房上有用地需求的，按照程序给予政策支持。
五、全力做好合村并组工作
开年以来，驻村尖刀班在某镇党委、政府的领导下，与村支两委同志一起，按照全市合村并组的要求，完成了初步调研，针对合村并组工作充分听取了群众的意见建议，形成了良好的工作氛围，为后续合村并组投票打下基础。后续扎实开展投票活动，未出现任何纠纷矛盾问题，合村并组工作取得圆满成功。
六、严守纪律，遵守工作制度
今年以来，某村驻村工作队严格服从某村党组织管理，参加村党组织生活，实行岗位在村、工作在村、吃住在村，严格落实考勤制度、工作报告制度、请假销假制度，严格遵守中央八项规定。时刻将为人民服务牢记心中，以高度的政治责任感和严肃的工作纪律约束自己，力争为实现某村“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”贡献我们的一份力量。
七、下一步工作计划
（一）继续深入学习中央、省、州、市对兴村振兴工作的安排部署，学习相关政策文件，学习党的十九届六中全会精神，入脑入心，用扎实的理论功底武装自身，磨亮尖刀班
的钢刀，强化责任担当，全身心的投入到村级建设的各项工作中去。
（二）继续进村入户，更加深入的了解村情和民情，建立问题清单，把群众最亟待解决的问题解决好，把群众最关心的领域建设好，提升群众满意度。
（三）继续深入研究探讨，针对全村实际情况，在充分深入调查调研的基础上，汇聚多方力量，做好全村未来的产业发展规划，带领某村全村人民走向富裕道路。