国企职工社会主义价值观征文8篇国企职工社会主义价值观征文 -1- 2022年党建工作报告（202x年x月x日） 党委副书记、纪委书记、工会主席 xxx 同志们： 根据会议安排，下面我对xx20下面是小编为大家整理的国企职工社会主义价值观征文8篇,供大家参考。
篇一：国企职工社会主义价值观征文
1 -2022 年党建工作报告 （202x 年 x 月 x 日）
党委副书记、纪委书记、工会主席
xxx
同志们：
根据会议安排，下面我对xx202x年党建工作作个总结，对202x年党建重点工作任务作个部署。
一、202x年党建工作总结 202x年，xx党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党史学习教育主线任务，以新一轮基层党建三年行动计划为导向，大力开展党建、党风廉政建设、意识形态建设、群团服务和“我为群众办实事”等各项工作，成功创建“xx”示范党组织，打造“xx”品牌，并聚焦发挥党的领导核心作用，以高质量党建引领xx等“xx”高质量发展，圆满完成年度党建工作任务目标。
（一）立足目标、践行要求，党史学习教育见实见效。2021年，xx党委立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育总目标，践行“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，以“全、深、新、实”四字诀，推动党史学习教育见实见效。
一是围绕“全”字诀，做到学史明理。以党史学习教育为主线，xx党委全年共开展“第一议题”学习x次，党委理论中心组学习x次，党史学习专题读书班x次，党史学习集中培训班x次，
- 2 - 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和关于党的历史的系列重要论述，深刻领会党的十九届六中全会精神、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和习近平总书记关于《决议》的说明，系统研读《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》等“四史”系列书籍，通过多形式的全面学习，引导全体党员从百年党史中感悟思想伟力，汲取智慧力量，进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是围绕“深”字诀，做到学史增信。坚决发挥好党课在党史学习教育中的“大作用”，xx两级党组织全年共讲党课x次，党员领导干部带头讲、党员先锋积极讲，并创新举办党史学习“微党课”视频评比活动，以“大循环、全参与、竞学习”的党课形式，让党史学习教育延伸到基层，覆盖到群众。同时，开展党史学习专题组织生活会，党员干部对照党史学习目标要求，充分审视自身，深入查摆和改进不足，从而进一步增强信仰、信念和信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
三是围绕“新”字诀，做到学史崇德。积极创新红色教育形式，全年开展革命传统实地教育x次、运用“打卡广东红”打卡超过x次，用活“学习强国”平台开展党史学习，开设微信公众号“xx”宣传专栏，并积极拍摄红色故事朗诵视频《x》《x》，开展线上党史知识竞赛，拍摄“xx”短视频x个，征集“x”征文x篇，通过多载体学习、多渠道宣传，深刻学习以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，致敬百年党史中涌现的革命先
- 3 - 驱和英雄模范，进一步学习崇高品德，传承红色基因，赓续红色血脉。
四是围绕“实”字诀，做到学史力行。充分发挥党史学习教育对xx发展的推动作用，xx立足房地产开发主业，以及xx等“x”民生业务，成立x个专题调研小组，深入基层开展党史学习教育和学习贯彻党的十九届五中全会精神专题调研，并形成调研成果，帮助xx解决实际难题，打通发展关键环节，开启“十四五”时期高质量发展的新征程。
（二）织密体系、建强组织，新一轮基层党建三年行动开启征程。xx 党委积极落实新一轮基层党建三年行动计划，结合实际制定 x 大方面、x 项、x 条任务清单。202x 年度 x 条任务清单已全部完成，通过建设完善“两个体系”，开启新一轮基层党建三年行动的新征程。
一是 织密建强基层组织体系。全面摸查党支部设置情况，理顺党员关系，调整组织架构，积极发展党员，截至目前，xx 共有 x 个党支部、x 名党员（含预备党员 x 名），已实现 100%规范设置、100%理顺隶属关系。同时，做好换届选举工作安排，202x年完成 x 个党支部、x 个团支部换届工作，并积极推进党委、纪委、工会的换届选举，进一步织密建强基层组织体系。
二是完善基层党建工作体系。坚持以规范化、标准化为工作准则，进一步完善两级党组织的基层党建工作体系，实现各项工作有规可依、有章可循、落实到位，其中：在 制度建设方面，制定 5 个党建工作制度清单，在廉洁风险防控、党支部集体研究把关、宣传报道等方面加强工作指引。在 组织建设方面，督导各党
- 4 - 支部规范落实“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活，加强组织监督、组织管理，建强党支部战斗堡垒。在 队伍建设方面，选优配强基层党务工作队伍，组织党务工作者开展集中培训，点对点进行工作指导，切实提升专业实操能力。在 基层党务方面，每月按时收缴党费，没有欠缴情况；按规定计提和使用党建工作经费，为党建工作提供后勤支撑；严格按照“六有”标准建设党员活动室，强化基层党建阵地保障。
（三）从严治党、自省自进，基层党建工作稳步提质。xx党委坚决贯彻全面从严治党的根本要求，202x 年制定《进一步落实全面从严治党主体责任清单》，明确两级党组织的全面从严治党主体责任，狠抓基层党建和党风廉政建设，推动两级党组织的党建、党风廉政建设工作质量稳步提质。
一是压紧压实管党治党责任。召开 x 次党委会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并制定党风廉政建设年度工作要点和清单，组织各部室、各单位、各党支部负责人签订《202x年党风廉政建设责任书》，不断压实管党治党责任，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是完善反腐倡廉制度体系。先后制定《xx 廉洁风险防控工作清单》《xx 管理办法》《制度管理办法》《资产评估管理办法》《法律尽职调查管理办法》《xx 采购管理规定》等多项制度，完善廉洁风险防控的顶层制度设计，在关键业务、关键领域扎紧反腐倡廉的制度笼子。
三是强化党风廉政专题教育。通过第一议题学习、专题读书
- 5 - 班、纪律教育学习月活动等多种学习形式，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、作风建设等重要论述，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，并通过开展党史党章党规党纪知识竞赛、 “学党史·讲纪律·话廉洁”微党课评比、参观宝墨园廉政教育基地等创新活动，持续强化廉洁教育，在党员干部和职工群众心中筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
四是落实巡察督导整改工作。积极落实 202x 年度巡察整改和党建工作考核督导整改工作，并以此为契机，进一步改进工作作风，提升基层党建的规范化水平。其中：对照 x 202x 省 年省 xx党委巡察整改专项行动问题清单，共查找问题 x 个，对应制定整改措施 x 项，落实措施 x 项，全部问题整改完毕。对照省 省 x xx 党委巡察基础 x xx 党委反馈意见，共查找问题 x 个，对应制定整改措施 x 项，落实措施 x 项，全部问题整改完毕。对照 x xx 党建重点工作督导反馈的 x 个分项问题，共制定整改措施 x 项，落实措施 x 项，全部问题整改完毕。对照 x 202x 年度 x xx 党建考核反馈的x 个问题，共制定整改措施 x 项，落实措施 x 项，全部问题整改完毕。
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五是发挥廉政建设监督合力。积极联合纪监组开展纪检监察工作，对所属各党支部党建工作开展全面检查，并先后召开巡察整改工作情况检查结果反馈会、领导干部集体廉洁谈话会和党建重点工作专项整改动员会，要求各党支部高度重视问题整改，举一反三提升工作质量，在 xx 上下形成自查自纠、整改提升的工作风潮，积极建立基层党建规范提质的长效工作机制。
- 6 - （四）强化宣传、稳守阵地，意识形态建设确保安全。xx 党委坚持把意识形态工作摆在极端重要位置抓紧抓实，通过履责任、强信仰、筑阵地，牢牢把握意识形态工作领导权，切实巩固意识形态领域安全，全年没有出现任何意识形态问题。
一是全面落实意识形态工作责任。xx 成立意识形态突发事件应急处置工作领导小组，每半年研究一次意识形态工作，建立政治要件贯彻落实台账，严格履行重大事项请示报告制度和论坛、讲座等会议审批，全面压实意识形态政治责任、领导责任，履行日常工作职责。同时，将意识形态工作纳入各党支部和党政负责人考核指标，与业务工作同步考核、同步落实，切实督促所属各单位、各党支部履行意识形态工作责任，在各自领域守好意识形态安全。
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二是坚持正确意识形态思想导向。贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，以巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位为导向，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，专题开展意识形态和思想宣传集中培训，强化关于意识形态建设的第一议题学习、党委理论中心组学习，不断巩固党员干部的思想基础，进一步坚定马克思主义、共产主义的信仰与信念。
三是筑牢守稳意识形态阵地堡垒。守好线上阵地，充分发挥xx 宣传窗口作用，全年发布《情况通报》x 篇，并开设《跟总书记学党史》《我们身边的榜样》等微信公众号宣传专栏，宣传习近平总书记重要讲话精神、“两优一先”先进事迹和党、工、团活动动态，进一步宣传好典型、发出好声音、凝聚正能量。
建强
- 7 - 线下阵地，打造 xx 党史文化展厅，并充分运用宣传栏、办公区域、走廊过道、楼宇电视等载体，展览、展播党史学习系列宣传素材，大力弘扬社会主义核心价值观，营造良好的文化宣传氛围。建设思想阵地，定期分析职工思想动态，xx 领导亲下基层，通过挂点帮带、党课辅导、谈心谈话等了解职工需求，帮助职工解决思想、生活、工作方面的问题，持续加强工会慰问和关怀，提高职工幸福感、获得感、安全感，进一步促进 xx 和谐稳定。
（五）xx、争先创优，“xx”品牌成功创建。
202x年，xx党委全力开展“xx”示范党组织创建工作，通过“xx”工程，不断增强思想引领力、政治领导力、发展推动力、组织凝聚力、基础保障力，以强化党建引领为核心，带动xx集中力量发展房地产开发主责主业，推动xx、xx两个房地产项目落地建设；驱动xx等建设四个引擎，成功打造“xx”品牌。其中：
房地产开发方面，围绕“党建+项目建设”模式，推进xx房地产项目建设，做强主责主业，增强xx发展潜力。
xx 方面，围绕“党建+移交”模式，高质量建设xx工程，顺利实xx等项目的竣工验收，并积极推进项目移交和资本金回收，完成年度xx任务。
xx 方面，围绕“党建+服务”模式，积极提升xx服务水平，提高xx满意度，累计收到x万元，相比去年增长x%，同时xx实现提前结算，结算总额x亿元。
xx 方面，围绕“党建+验收”模式，立项的x个项目全部完成市级验收，签订后期管护协议，并稳步推进后期结算工作。
xx方面，围绕“党建+共建”模式，加强与地方xx沟通合作，完成x万x和x万x流转及不动产登记证办理工作，并获得国开行x亿元授信额度。
- 8 - （六）党管干部、人才聚力，人力资源管理激发活力。贯彻落实国企改革、能力提升工作要求，坚持党管干部、党管人才原则，制定xx“十四五”人才发展规划，持续推进人力资源管理改革，从“引才、育才、用才、留才”四个层面，激发人力资源管理工作活力，为xx发展提供坚实的人才支撑。
一是大力引才，注入新生力量。持续做好专业人才引进、应届毕业生招聘等工作，确保人才资源满足xx年度和中长远工作要求。截至目前，xx202x年度通过校园招聘、社会招聘、xx系统内调动等方式招聘录用了x人，其中包含x名建筑设计师的高层次人才，进一步充实xx人才队伍中坚力量。
二是专业育才，增强队伍能力。以能力提升为重点，不断加强专业人才的培养，202x年组织职工参加专题培训x场次，在投资策划、档案管理、安全管理等方面，切实增强员工知识水平和专业能力，适配岗位需求和xx业务发展需要。
三是科学用才，规范用人流程。坚持正确的选人用人导向，进一步优化干部选拔任用工作规程，严格落实档案审查和推荐考察程序，确保干部选拔任用做到“德才兼备、以德为先”。202x年，xx选拔任用了x名中层正职干部、x名中层副职干部以及x名所属单位领导班子成员，在考察、测评、谈话、任职等全流程均做到严格规范，确保新任干部与任职岗位高度契合。全力推行竞争上岗，于x月开展所属单位领导班子集中竞聘，通过竞职演讲、民主投票等方式，推选出x名所属单位班子成员管理干部（三级副），切实为人才提供展现思想、展示才干的舞台，拓宽人才晋升渠道，强化xx管理团队力量，为xx“十四五”人才发展规划的
- 9 - 落地实施奠定良好基础。
四是有效留才，强化激励保障。全面实施xx经理层契约化管理（订立契约x人次，100%完成），推行全员考核的工作激励机制，并做好员工的服务、慰问和关怀，以考核激励为抓手、人文关怀为保障，不断增强员工归属感，有效留住人才。
（七）党带工团、凝聚人心，“我为群众办实事”结出硕果。
xx 党委立足党建带工建、党建带团建的工作原则，将群团工作与“我为群众办实事”实践活动结合起来，通过坚持“一个导向”、落实“四个着力”、提升“一个能力”，让群团服务在基层一线全面铺开，以办实事工作成果检验群团工作成效。
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一是坚持武装统战群团工作整体推进的行动导向。组织学习《中国共产党统一战线工作条例》和习近平总书记关于武装、统战、国防、群团建设等方面的重要讲话精神，并以此为指引，统筹推进武装统战群团工作，相继组织“八一”拥军优属、“五四”主题团课、与 xx 机关团支部团建共建等各项活动，落实职工服务和青年队伍建设，切实统一思想、统一行动，提升群团组织凝聚力。
二是着力提供高质量产品服务办实事。大力推动科技创新，制定《科技创新发展规划（2021-2025 年）...
篇二：国企职工社会主义价值观征文
企业 2 2022 年党支部党建工作要点党建工作计划（范文 2 2 篇）
【 目录 】
1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点
2、公司企业党支部 2022 年党建工作计划
公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实 X XX 党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”
议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品
牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二 是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的
力量，推进 XX 党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不
断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作
室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
公司企业党支部 2 2022 年党建工作计划 2 2
为扎实推进 XX 公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党总支下达的各项工作任务，党支部结合 XX 公司实际情况特制定 2022 年度党建工作计划：
一、扎实抓好党建基础工作
（一）突出党的政治建设 。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定年度学
习计划和“三会一课”年度计划，加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展，以多种形式引导党支部全体党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和党中央、省市、集团各项决策部署。
（二）发挥党支部领导作用 。坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕“三新一高”“三高四新”决策部署，结合国企改革三年行动，构建与高质量发展相适应的现代化治理体系和治理能力，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导作用。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策原则和程序，重大事项充分讨论、集体决策。加强党委决策执行落实，确保党组织决策部署抓实落细见效。
（三）完善党内制度建设 。筑牢基层堡垒，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部。坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。落细基础工作，推进党建标准化建设，编制党建标准化手册，通过制度化推进、清单化考核、常态化评估，促进基层支部“五化”建设提档升级。
（四）落实意识形态责任 。推动落实意识形态工作责任制，压实支委主体责任，党支部书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”；形成党支部统一领导，党
群人事部组织协调，各部门齐抓共管的意识形态工作格局，支委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重耍内容，纳入单位考核，干部考核，融入 XX 公司党建、产业经营、项目建设、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。
（五）落实工作台账管理 。以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。
（六）深化党建品牌建设 。深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让党旗在一线高高飘扬。围绕传承、守望、引领城市美好生活，整合党支部优势，创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，挖掘打造新的党建品牌。广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，推进党建促经营、促建设、促产业、促管理、促服务，实现“品牌优、党建强、成效好”的党建工作格局，推动党建业务深度融合。
二、切实加强党员干部队伍建设
（一）深化思想政治教育 。坚持思想建党、理论强党，巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。通过集体学习、个人自学、专题
研讨等形式，不断提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“学习强国”等平台作用，探索“大课＋小课”“线上＋线下”“专题＋讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。
（二）进一步抓好党员发展 。2021 年，支部发展预备党员 XX 名；吸收入党积极分子 XX 名，2022 年支部将继续严格发展党员程序，紧抓入党积极分子选拔和后期培训工作。
（三）进一步落实党建制度 。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“党员活动日”制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。保证每月召开一次党支部委员会，每月主题党日活动，每季度召开一次党员大会，支部书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在岗党员 95％参加组织生活。
（四）抓好党员民主评议工作 。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要标准，支部将严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，认真开展民主评议党员活动，通过评议，明确自身优缺点，制定整改措施，进一步增强宗旨意识、党性
意识，明确努力方向，激发干事动力。
（五）宣传贯彻二十大精神 。保持高度政治站位和政治敏感，及时宣传贯彻党的二十大精神，及时开展专题学习研讨。结合 XX 公司学习贯彻落实党的二十大精神情况，开展专题报道，营造贯彻落实二十大精神的浓厚氛围。
（六）强化人才队伍建设 。坚持党管干部、党管人才，坚持正确用人导向，创新探索实绩考核办法。加强后备队伍建设，创新经理人引进机制，加大高层次人才、专业技术人才引进和培养力度，支持员工继续教育、考评职称、参加科研，规范职称聘用，不断提升人才队伍整体素质。
（七）强化党员教育管理。
。扎实开展党员干部教育工作，制定干部和党员教育培训计划，推进支部委员、中层骨干、基层党员培训轮训，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于 32 学时。开展多样化教育，进行专题讨论，组织撰写心得体会，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平。实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，建立健全党员动态管理机制，不断完善更新流动党...
篇三：国企职工社会主义价值观征文
录***团支部 2022 年上半年工作总结
国企 2022 年上半年共青团工作总结
2022 年优秀团支部先进事迹材料
“五四红旗团支部”事迹材料
2022 年五星红旗团支部先进发言稿
**团支部 2022 年上半年工作总结
2022 年，***团支部在***党组和中支团委的指导帮助下，在辖区团员的大力支持和共同努力下，扎实开展各项活动，认真落实上级任务，充分展现了团员的良好精神风貌，以进一步加强团员青年的思想政治工作为重点，以增强团建活动为基础，进一步解放思想，现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、持续加强理论学习 全面提高思想认识 ***团支部始终坚持党建引领作用，党建带团建，把对共青团员的政治教育放在首位。坚持学习贯彻党的十九大六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年主动学习理论知识，不断拓展学习的广度，通过专题学习会、组织生活会、切实加强团员青年的思想政治教育，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上重要讲话精神。引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、加强团内队伍建设 规范支部人员管理 ***团支部于 2021 年 11 月换届以来，书记委员配备齐全，团员都足额缴纳、上缴团费。***团支部按要求开展团支部活动，认真落实好团旗、团徽、团歌使用管理规定要求，严格落实“三会两制一课”制度，积极动员组织团员青年开展志愿服务。按时上报团委安排的各项工作。认真组织团干部、团员青年参加学习活动，深化集体意识，激发团员热情。
三、开展丰富多彩活动 弘扬无私奉献精神 今年***团支部开展了形式多样的团活动，丰富团员业余生活，结合本支部实际，组织团员开展各种活动来扩大视野、增长见识、促进工作，把团员真正凝聚到团的周围。一是开展“文明天使”志愿服务活动。***青年职工身穿红马甲，手拿文明交通指挥旗，用实际行动引导广大群众杜绝各类不文明行为，做文明出行的支持者、行动者和传播者；二是开展“***”主题征文活动。全行青年职工共上报 2 篇征文，***团支部择优选择了一篇上报中支团委；三是开展“***”青年调研活动，上报一篇青年调研文章，被**评为三等奖；四是组织全体青年职工开展学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上重要讲话精神专题团课活动。
四、存在的问题和主要困难 （一）理论学习有待加强。表现在学习教育抓得不够紧，学习方法方式单一，只能完成规定动作。
（二）开展活动创新方面有所局限。团支部活动组织的不够多，同时***青年职工较少，工作繁重，组织活动青年职工参与率较低。
五、下一步工作打算 （一）加强理论教育学习，通过青年喜闻乐见、乐于接受的方式来激发青年团员学习各种理论知识的积极性，提高青年的思想觉悟。
（二）积极创新开展丰富多彩的青年活动，提高青年团员的积极性，同时把团支部活动融入党工活动中去，让青年职工有充足的的时间参与活动，并在活动的过程中增加团队凝聚力培养团队协作意识和服务群众意识。
***团支部
2022 年 6 月 20 日
国企 2022 年上半年共青团工作总结
*团委：
根据《关于印发<*共青团 2022 年工作要点>的通知》（*发〔2022〕2 号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况 我公司于*年*月组建成立，下属*个分子公司。*年*月经*团委批准成立了*个团总支（*公司团总支）、*个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员*人。其他*家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况 （一）规范开展主题团日活动情况 *公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计*余名青年职工登
录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加*疫情防控集中隔离点工作的青年团员*同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《*》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展“*”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会 20 余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展*培育工作，先后 2 次组织学习《*》《*》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。
（二）落实“三会两制一课”情况 1.三会：*公司团总支上半年召开了 2 次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《*共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春• 坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。
2.两制：*公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3.一课：*公司团总支上半年开展主题团课 3 次。
（三）团费收缴、使用和管理情况 *公司按照*团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的问题 （一）关于规范团组织机构方面 因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
（二）关于规范开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。
（三）关于落实“三会两制一课”方面 公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。
四、下一步打算和思路 1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜*关于进一步推进*开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。
2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。
3.加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。
2022 年优秀团支部先进事迹材料
中国共产主义青年团**集团有限公司直属支部委员会（原**团支部）现有委员 3 名，共青团员 6 人。2021 年以来，**团支部在集团公司党组织及上级团委的领导和帮助下，坚持“党建带团建”，紧紧围绕公司经营发展工作，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员积极性和创造性，立足岗位发挥青年特长，用自己的青春力量展现了公司青年群体的责任感与使命感，为公司经营发展贡献了积极的作用。
一、加强理想信念，不断完善组织建设 2021 年，**团支部始终把建设和培育“学习型”团组织作为主要内容，重抓学习、提升素质。
一是坚持做好党建带团建。该支部以开展党史学习教育为契机，认真组织团员青年深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，宣传党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略，切实提高青年职工的政治思想觉悟和政治站位，做到“党内有号召，团内有行动”；做好推优入党工作，按照《推优入党程序》，严肃、认真的为党组织源源不断地输送新鲜血液，今年1 名团员经推优入党转为正式党员，发展 1 名团员为入党积极分子。
二是坚持抓好理论学习。开展“一学一做”学习教育、主题团课、定期组织召开青年交流座谈会、参与团中央“青年大学习”
网上主题团课、“团干讲党课”等相关学习交流活动，累计 10 场次。加强青年思想引导，强化青年理想信念教育；将思想道德教育作为工作重点，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，认真抓好党的创新理论学习，切实坚定信仰、纯洁思想。
三是扎实开展专题学习会和团日活动。扎实开展“三会两制一课”，开展了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放、中国特色社会主义新时代、习近平总书记“七一”重要讲话精神专题学习会，并围绕“五四”、“七一”、“国庆”等重要节日开展主题团日活动。
二、依托活动载体，拓建能力提升平台 该支部坚持学习兴企，科技强企，文化育企的目标，依托活动载体，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效、推动发展的工作热情，形成一批优秀成果。
一是开展红色教育。以“五四”系列活动为契机，制定“五四”系列活动方案，围绕活动方案创造性地开展青年喜闻乐见的各项活动，在保证生产和工作的前提下，组织团员代表到客家博物馆开展主题团日活动，重温熟悉而庄严的誓词，提醒自己铭记使命，不忘入团初心；观看《生死坚守》《长津湖》等系列红色电影，继承革命先烈的遗志，恪尽职守，以实际行动为企业建设贡献青春和力量。
二是以党员带团员。发挥新老职工的资源优势，根据年轻人
理论功底扎实、思维敏捷、观察问题角度新和老同志实践经验丰富的特点，开展结对指导交流活动，鼓励职工在学习、工作中互相推动，实现优势互补。
三是开展劳动竞赛。组织青年职工参与“全国安全生产月”和“百日安全无事故”等活动，充分发挥青年职工在生产中的重要作用；在业务学习上常抓不懈，积极搭建互学平台，充分发挥“师带徒”优势，以“学习”促“创建”，积极参与各级各类科技创新竞赛，其中以隶属**公司的团员青年职工为核心的研发团队，在 2021 年度共完成了六项电机驱动器的立项并完成了一项。
三、强化服务青年力度，推动工作创新发展 积极参与集团公司团委组织的评先评优，激励青年爱岗奉献。“五四”期间，通过民主评议，对“优秀团员”、“优秀团干部”、五四“红旗团支部”、“先进青年”的评比和表彰，激励青年员工学先进、赶先进、超先进，立足岗位，扎实工作。不断加强团属宣传阵地，坚持正确的舆论导向。通过《**简讯》、“两微一端”和网络媒体等宣传阵地，把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。通过开展交流座谈会、心得体会等活动，充分调动支部团员青年的工作和学习热情，充实团员青年的生活，展示团员青年的风采。
四、积极开展志愿活动，展示企业良好形象 2021 年，**团支部积极开展无偿献血活动，以奉献青春热血的方式，传递爱心、奉献社会；开展好创文志愿活动，到挂点
的寨中村开展城市文明创建活动，打扫街道卫生，服务村民；结合疫情防护和企业生产实际，组织团员青年对公司生产区进行全面的清洁、消毒，保证企业安全生产；积极参与协助交通文明志愿岗活动的开展，向社会展示了**志愿者的良好形象，确保各项创文、志愿服务工作的顺利完成。
2022 年是建团一百周年，**团支部在党组织和上级团委的领导下，紧紧围绕“两链驱动，四个一流”发展战略和“一三五”战略目标，把树立正确的思想、坚定的信念作为立身之本，在实现第二个百年奋斗目标、建设社会主义现代化强国的新征程中，坚守“永久奋斗”光荣传统，在平凡的岗位上奋斗奉献。
“五四红旗团支部”事迹材料
**局机关团支部共有团员**人，近年来，在上级团委和机关党支部的正确领导下，****局机关团支部深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党建团建和**业务工作“融合抓、双提升”的工作要求，充分发挥了党组织团组织的战斗堡垒作用。
一、加强思想道德教育，提升政治修养 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，做到“两个维护”，并加强对团员的理想信念和国情教育，引导团员坚定“四个自信”。
（一）依托红色资源，开展理想信念教育。通过清明节扫墓、“七一”建党节等重要节日，先后组织青年团员到**、**等地开展“传承红色基因讲好‘四个故事’”“学党史悟真谛永葆初心接续奋进”“****”等教育实践活动，缅怀革命先烈的光辉事迹，传承革命先烈的奉献精神。接受革命传统教育，重温党的光辉历史。为进一步加强理想信念教育，弘扬爱国主义精神，培育和践行社会主义核心价值观，这些活动调动单位青年干部职工的积极性、主动性、创造性，从而形成精神...
篇四：国企职工社会主义价值观征文
2022 公司党史学习教育工作总结两篇篇一 自党史学习教育开展以来，XXX 公司党委认真贯彻落实***决策部署和各级党委工作要求，紧扣公司工作实际，从加强组织领导入手，注重调动全体党员干部的参与热情，重点提高党史学习教育质量，积极促进为群众办实事解难题的效果，大力推动党史学习教育走深走实。现将有关工作情况报告如下。
一、突出政治引领，把党史学习教育往高位带 自党史学习教育开展以来，公司党委坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务，聚焦*********在党史学习教育动员会重要讲话的“三个必然要求”和“六个进一步”，提早谋划，迅速启动，切实增强党史学习教育的思想自觉和行动自觉，保证党史学习教育扎实推进。
一是快速启动。X 月 XX 日，党***在北京召开党史学习教育动员大会后，公司党委于 X 月 X 日召开了理论中心组专题学习会，认真学习党史学习教育动员大会精神，并就如何开展党史学习教育进行了研讨。X 月 X 日 XXX 召开了党史学习教育动员部署视频会议后，公司党委在 X 月 XX 日召开的年度全面从严治党工作暨党建工作会议上，对党史学习教育又进行了动员部署，发出党史学习教育动员令，切实把公司上下思想统一到***、省委、省国资委和 XXX 党委决策部署上来，为开展好党史
学习教育打牢了思想基础。
二是统筹谋划。将庆祝建党 100 周年与党史学习教育结合起立，X 月 X 日，制定下发了《XXX100 周年系列活动的通知》，先后组织了“XX”宣讲、百年心向党祝福语、百年党史知识竞赛等 XX 项庆祝活动；按照 XXX 党委统一部署，开展了“XXX”主题征文、XXX 一起学党史等多项规定动作。X 月XX 日又召开了党委会，审议通过了《XXX 公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》《关于成立 XXX 公司党委党史学习教育领导小组》《xxx 公司党委“第一议题”学习办法》以及中心组专题学习计划等议题，建立完善了各项工作运行机制，为党史学习教育全面启动奠定了坚实基础。
三是一体推进。深刻领会党史学习教育的内涵实质，把党史学习教育开展与推动公司高质量发展结合起来，先后组织了调研座谈会、重点工作任务部署会和工作推进会等，总结公司健康稳定发展的宝贵经验，形成了 XXX 公司“十四五”期间 XXX 的发展目标，确立了 2021 年度 X 项重点工作和 XXX 课题研究内容。修订了 XXX 等制度，制定了公司 XXX 工作方案及国企改革 XXX 实施方案工作清单等制度，实施了“XXX、XXX‘XXX’XXX、XXX、全面深化员工 XXX 系统的应用”等四大“XXX 当前隐藏内容免费查看”，为公司的长远发展和年度各项工作的完成指明了方向。
二、突出学深悟透，把党史学习教育往深里引 紧紧围绕建党百年这一主题和党史学习教育这条主线，用好“五学”模式，筑牢党员干部信仰信念。
一是多维度覆盖学。开
展党委班子、党支部、普通党员三个维度的学习教育，党委班子引领示范学，通过党委会“第一议题”、中心组学习会集中学习和个人自学提升政治理论素养。截至目前，共开展“第一议题”学习 x 次，中心组理论学习 x 次，每次中心组学习还采取班子成员结合理论学习、工作开展等轮流进行主题发言，增强学习实效；组织班子成员参加了 xxx 党委组织的“xxx”培训班，分批次赴基层开展安全知识宣讲；组织了以部室以上层级党员为组员的党史学习教育培训班赴 xxx 进行党性教育，组织 xx 名党支部书记参加了 xxx 组织的支部书记轮训，x 名支部书记还参加了庆祝建党 100 周年文艺汇演，坚持学史明理，在学党史中打牢理论根基，增进信仰信念，把稳思想之舵。
二是多层次宣讲学。邀请 xxx 同志到公司作《xxx》党史专题讲座，开展党委班子成员到基层进行安全宣讲、党组织书记讲党课、党员带头讲“红色故事”、职工讲好“身边故事”等活动，并从管理人员、班组长、一线员工三个层级选取x名先进员工，组织了多场次的xxx宣讲和“xxx”评选表彰等活动，坚持学史增信，崇尚美德，提升思想境界，深刻领悟“中国***为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义制度为什么好”，坚持中国***领导的历史必然性，坚定广大党员爱党、信党、跟党走的信念和信心。
三是多活动融入学，将党史学习教育与庆祝建党 100 周年有机结合，组织开展了党史知识竞赛、红歌传唱、百年祝福语和“xxx”主题征文征集、支部书记“xxx”演讲比赛以及庆祝建党 100 周年等活动，制作红
歌传唱、祝福语传递等微视频近 xx 部。认真开展了全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，拾遗补缺、对标提升，不断提高公司党建工作科学化水平。严把“理论学习、谈心谈话、问题检视、整改提升”四个关口，组织 xx 个支部高标准开展了党史学习教育专题组织生活会。
四是多形式结合学。严密组织好公司两级党组织的专题组织生活会，组织广大党员职工认真观看《xxx》《xxx》《xxx》等视听精品和影片，从荧幕上学党史、感党恩。为党委和基层支部购买《中国***党内法规汇编》《xxx，为全体党员配发《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必学教材，发放党史学习教育红色套餐笔记本，鼓励党员读原著、看原文、悟原理。利用“学习强国”、xxx等平台在线学习，在公司党建微信公众号开辟建党百年专栏，讲好党的故事、传递党的声音，筑牢意识形态主阵地。结合 xxx等传统节日，开展“节日里的党史教育”，将传统文化与党史学习教育相结合，坚持学史崇德，厚植了广大党员和干部职工的家国情怀。
五是打卡红色基地学。把红色资源作为生动教材，充分利用公司属地的红色资源开展党史学习教育。xxx 前夕，公司各支部联合 xxx 支部组织党员、积极分子先后赴 xxx 等地开展“学党史祭英烈”活动，近距离接受精神洗礼；结合 xxx 开办，组织党员群众赴 xxx 等举办“xxx”教育活动，推动党史学习教育进红色纪念场馆，唱响新时代青春之歌。
三、突出学史力行，把党史学习教育往实里做
将党史学习教育与中心工作紧密结合，通过学史成效转化，在公司上下汇共识、聚合力、增动力，为公司高质量发展添势蓄能。
（一）聚焦 “ 主业主责 ” 学党史，提升发展推动力。实施 xxx体系“转型工程”，实行 xxx，整个过程非常平稳，推动 xxx 转型升级；制定 xxx，开展“xxx”专项行动；开展 xxx 活动，推动员工能力提升，xxx 管理亮点纷呈。高效完成 xxx 提质升级改造项目，高效做好 xxx 工作，xxx 相结合，提升 xxx，xxx 品质显著提升。精心部署实施 xxx，从修订 xxx 入手，加强 xxx 规范化标准化建设，着力打造更加符合 xxx。严密组织 xxx 等各类应急预案演练，有力应对 xxx 等突发事件。
（二）聚焦 “ 筑基强基 ” 学党史，提升改革创新力。积极开展 xxx 设计改造工作。采取主题式布局逻辑和数字多媒体技术，探索智慧化党建建设工作。联合 xxx 党委成立“xxx”党建联盟,实现 xxx 由“各自作战”转向“协同发力”，打造了 xxx 责任共同体。有序开展基层党支部标准化建设 xxx 活动，在 xxx 组织的党支部标准化建设检查验收中，有 xx 个党支部 xxx，其中，xxx家党支部荣获 xxx 称号，xxx 等 x 家党支部荣获 xxx，xxx 党支部荣获 xxx。在此基础上，我们还创新开展“xxx”建设，深化“一支部一品牌”特色创建活动，xx 家党支部创建形成自己的党建特色品牌。在 xxx 组织的“xxx”评选活动中，xxx 党支部党建品牌“xxx”荣获一等奖，xxx 党支部党建品牌“xxx”荣获
二等奖，xxx 党支部党建品牌“xxx”荣获三等奖，以高质量的基层党建品牌建设，汇聚党员干群的智慧力量，以党建工作的高质量助推公司高质量发展再上新台阶。
（三）聚焦 “ 暖心凝心 ” 学党史，提升文化凝聚力。持续学习践行“xxx 文化”。秉持“xxx”的核心价值理念，持续推进xxx 特色品牌打造，不断挖掘和拓展“xxx”的品牌内涵，xxx 家单位均形成了 xxx 文化品牌，完成了 xxx 等“xxx”改造；持续办好 xxx，按照 xxx 的频次，领导班子成员分批次赴 xxx 带头宣讲社会主义核心价值观、“xxx”企业文化和公司的“xxx文化”，并充分发挥 xxx“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命职能，将党史学习教育融入职工教育培训，今年的 x 期 xxx培训分别以“xxx”“xxx”“xxx”和“xxx”为主题，做了很多有意义的事情和有意思的事情，营造了全员学史用史和激情干事的浓厚氛围。结合公司《薪酬管理办法》及 xxx 系统在基层单位推广应用情况，研究制定《xxx》，科学制定不同单位的“xxx”考核指标，推动公司绩效管理与员工 xxx 系统精准融合，实现基层单位自主管理，员工个人自觉提升，企业文化创造的成果逐步成为公司管理的“法宝”。
（四）聚焦 “ 作风作为 ” 学党史，提升从严保障力。党委认真履行主体责任，召开年度全面从严治党工作会议，层层签订“全面从严治党”责任书。对新提任干部进行“谈话+承诺”督促提醒，开展“xxx”品牌创建工作，形成全面覆盖的党风廉政
建设责任体系；严肃认真组织“xxx”大排查，细致严密的做好xxx 工作。坚持节假日发送“廉洁提醒短信”，结合值班值守情况进行督查，有效预防“微腐败”；开展“精准化”监督，采用专项督查、机动督查、点穴督查的方式，对疫情防控、xxx、食堂管理以及 xxx 项重点工作和课题研究完成情况进行了专项督查，确保公司重大决策部署及重点工作在基层单位得到了很好的贯彻和落实。
四、突出办好实事，把党史学习教育往心里走 公司党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，努力让职工群众获得感更充足，幸福感可持续、安全感有保障。
（一）找准基点，绘制党建引领 “ 作战图 ”。
。一是用心组织。xxx 公司党委以“群众满意”作党史学习教育“试金石”，多轮次分赴基层单位开展调研座谈，征集“我为群众办实事”建议，形成 xxx 个批次实践项目清单。二是用情推动。按照时间节点，以公司党委牵头、部室承办、基层协作，有序推动清单落地落实，目前，第一批次 xxx 项实践项目已完成 xxx 项，xxx 项基本完成，其余 xxx 项正序时推进。第二批次项目有序启动。三是用力督导。xxx 公司党委定期召开项目推进会，听取汇报，及时纠偏，并成立由公司党委班子成员挂帅、xxx、xxx 等职能部室组成的督导组，对实践项目落实情况进行督导，确保活动实效。
（二）凸显亮点，组建合力攻坚 “ 智囊团 ” 。一是扩大红色“朋友圈”。联合 xxx 党委成立“xxx”党建联盟，开展联学联建等活动，打造 xxx 责任共同体。二是唱响企地“合奏曲”。主动对接 xxx 政府，开展移除 xxx 专项行动。三是画好安畅“同心圆”。与 xxx 三家 xxx 单位签订合作协议，加密 xxx，建立“xxx”的多级 xxx 体系；打造一流的 xxx、实施 xxx 工程，共同构建 xxx环境。
（三）疏通堵点，打好 xxx“ 组合拳 ” 。一是用好机制体系“关键一招”。制定《xxx》，建立“xxx”新模式下的标准化xxx 体系，编制 xxx，创新研发实施“xxx”，不断完善 xxx 体系。二是接好数字转型“关键一棒”。实行 xxx 模式，取消 xxx，全面试行 xxx 系统，积极探索 xxx 模式，在 xxx 建设 xxx，试点 xxx模式，加快数字化转型升级，打通“信息孤岛”。三是走好信息诱导“关键一程”。研发 xxx 系统，引进 xxx 系统，为 xxx 等工作提供有力 篇二 党史学习教育开展以来，XXXX 党委根据蓝星公司党史学习教育第二督导组的工作部署，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿服务全过程，认真完成规定动作，创新做好自选动作，用内容丰富、形式多样的履职实践，高标准高质量推进党史学习教育走心走深走实，努力将党史 学习教育成效转化为推动企业高质量发展的强大力量。
XXXX 党史学习教育从七个方面做了部署。一是抓好两项部署，成立本单位党史学习教育领导机构和工作机构；二是完成好五项学习任务，三是开展两项调查研究，四是做好两项宣讲教育，五是组织好四项重要活动，六是过好两项党内政治生活，七是做好三项宣传督导工作； 一、抓好两项动员部署 成立 XXXX 一党委书记为组长、党委委员为副组长的党史学习教育领导机构，成立由党委办公室、党委工作部等党口部门的工作机构，制定《党史学习教育工作方案》和党史学习教育重点任务，召开动员部署大会，对学习教育专门部署和具体安排。
二、五项学习任务 将个人自学和集体学习相结合，从以下五个方面抓好落实；一是认真开展自学。把潜心自学作为重要基点，全年引导党员干部学好《习近平论中国共产党历史》等指定学习材料和《中国共产党的一百年》等重要参考资料，深入学习习总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为深化学习教育打下坚实基础；二是组织专题学习。党委中心组至少进行 4 次专题学习，主要学习 6 方面内容：“七一”前，学习习总书记在党史学习教育动员大会重要讲话、党的百年奋斗史；“七一”到十九届六中全会，学习习总书记在建党 100 周年大会重要讲话；十九届六中全会到总结大会，学习十九届六中全会精神、习总书记在党史学习教育总结大会重要讲话；全年学习习总书记关于国企改革发展和
党的建设重要论述；三是参加中化举行的专题读书班。“七一”前，党委中心组以党史学习为主题，结合企业实际，集中讨论、座谈交流，四是开展现场教学，全年倡导就近就便实地参观教学，组织党员干部参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆举，XXXX开展了以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题，的党史学习教育和建党 100 周年系列庆祝活动。五是组织学习培训。全年积极参加中化集团公司和蓝星公司专题培训，...
篇五：国企职工社会主义价值观征文
录国企公司庆祝建团 100 周年“五四”青年节暨“永远跟党走奋进新时代”系列活动方案
公司团委“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动实施方案
国企公司庆祝建团 100 周年“五四”青年节暨 “永远跟党走奋进新时代”系列活动方案
今年是党的二十大召开之年，是中国共产主义青年团成立100 周年，又恰逢公司成立**周年。为庆祝建团 100 周年，弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，引导青年职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”，号召广大青年职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，坚定不移聚焦“******”发展目标及“*******”工作要求，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。经**团委研究并报****领导同意，决定以“永远跟党走奋进新时代”为主题，开展系列活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
2022 年 4 月－5 月
二、活动主题
永远跟党走奋进新时代
三、活动对象
**公司全体青年职工
四、活动内容
（一）开展“**载不忘初心，新时代扬帆远航”主题活动 为纪念**成立**周年，高质量高标准展现***新面貌，宣传品牌新形象，凝聚职工新力量，切实引领**青年培育职业理想、提高职业本领、实现职业价值，决定开展“**载不忘初心新时代扬帆远航”主题活动。
时间：四月下旬 地点：****会议室 参加人员：****领导、各党（总）支部书记、受表彰人员、青年员工代表。
主要内容：
1、开展“筚路蓝缕奋进之路”庆祝公司成立**周年书画、摄影作品展示活动 面向公司全体青年职工，以“筚路蓝缕奋进之路”为主题，开展**周年书画、摄影作品展示活动。请各党（总）支部推荐不少于 2 件作品参加，作品内容围绕****的发展史、奋斗史、改革史，践行社会主义核心价值观。各支部请将作品于 4 月 25 日前交党建办公室。
联系人：***** 责任部门：党建办公室、各党（总）支部、****团委 2、开展主题演讲活动 请各党（总）支部推荐不少于 1 名青年员工参加，演讲者自
备 ppt、背景音乐等，选手以单人形式参赛，时长 6 分钟以内，演讲内容围绕公司的发展史、奋斗史、改革史，讲述身边人或者自己的成长史，通过传承和弘扬劳模精神、工匠精神，践行“********”企业价值观，激励和引导青年职工赓续红色血脉，紧扣“******”发展目标，聚焦“*******”，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，为做强做优******贡献青春智慧，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。演讲预计本月最后一周举行，请于 4 月 25 日前将相关 PPT、背景音乐和演讲稿交党建办。
比赛共设一等奖 1 个、二等奖 2 个、三等奖 3 个、优秀奖若干，并择优选送参加公司演讲比赛。
联系人：***** 责任部门：党建办公室、各党支部、**团委、各团支部 3、开展征文比赛 通过回顾党史团史，讲述青春故事，抒发青年情感，展现**青年职工紧跟党走、立足岗位、担当奉献、向善向上向好的先进事迹和良好精神风貌，起到潜移默化鼓舞青年、引领青年的积极作用。请各党（总）支部推荐不少于 1 篇征文，4 月 19 日前报党建办公室。文学作品文体不限，字数不超过 2000 字；诗歌不超过 30 行。（可与演讲稿相同）
比赛共设一等奖 1 个、二等奖 2 个、三等奖 3 个、优秀奖若干，并择优选送参加公司演讲比赛。
联系人：*** 责任部门：党建办公室、各党支部、**团委、各团支部 4、举行年度“五四”青年先进典型和优秀团组织表彰会 在前期开展 2021 年度“五四”青年先进典型和优秀团组织选树活动的基础上，对青年先进典型和优秀团组织进行表彰，进一步发挥先进典型榜样作用，激励团员青年在新征程中，继续坚持党的领导，团结带领青年“不忘初心、紧跟党走”，创新发展贡献青春力量。具体时间另行通知。
责任部门：***团委、各团支部 （二）开展“聚焦高端联建共创”主题团日活动 公司团委联合*******（公司）团委共同开展“*****联建共创”主题团日活动，加深*****协同培育的深度和广度，助推******2022 年“******”目标实现。
时间：五月 地点：待定 参加人员：****、*****青年员工代表。
责任部门：公司团委、各团支部 主要内容：
1、共同走市场 组织青年员工代表在指定市场开展*****、宣传*****产品、活动推广等，切实做好*****销售和*****品牌培育工作，助推******标杆市场打造。
2、共同诵读团史 召集青年员工开展“团史故事会”分享活动，组织公司青年职工学习团的百年历史，重点学习《中国共青团史稿》《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》等书籍，并录制青年诵读音视频。
3、团委书记讲团课 紧密围绕建团 100 周年主题，邀请**团委书记向青年职工讲授专题团课，进一步提升团组织的引领力、组织力、服务力，推动共青团工作创新发展，团结带领全体青年职工发挥生力军作用。
4、共同素质拓展 组织青年员工代表与**公司团委开展党史学习教育素质拓展活动，让青年员工在活动中了解革命先辈们的红色故事，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强青年员工奋进新征程、建功新时代的豪情和信心。
（三）开展省级“青年文明号”创号活动 1、“童伴之家”主题志愿服务 按照“青年文明号”创建实施方案，联系**内“童伴之家”项目，开展慰问志愿服务活动，切实为下一代的健康成长奉献爱心，积极主动承担社会责任，展示*****良好社会形象。
时间：4 月中旬 责任人：**团委、**分工会、设备保障青年突击队团支部 2、系统总结“青年文明号”创建成果
以“青年文明号”创建工作为契机，系统总结创建成果，进一步激发广大青年不忘初心、牢记使命，引导青年员工创造一流工作业绩，展现良好工作风貌，以实际行动践行“请党放心，强国有我”的庄严承诺，在高质量发展的征程上不断夺取新的胜利，为中国共产主义青年团成立 100 周年献礼。
时间：4 月－5 月 责任人：**团委、**青年突击队团支部 （四）参加公司“五四”青年节主题团日活动 按照公司团委要求，组织青年员工代表参加公司“五四”青年节主题团日活动、“****”青年读书会等活动。
责任部门：***团委 以上活动具体安排根据时间进度另行通知。
五、工作要求
（一）加强组织领导 各团支部高度重视，充分发挥共青团组织的育人功能，团结带领广大团员青年掀起庆祝中国共青团成立 100 周年的热潮，大力唱响主旋律，弘扬青春正能量。
（二）抓好统筹兼顾 各团支部要统筹兼顾，合理安排，处理好主题活动与其他工作的关系，确保主题活动与日常团务工作同步抓、同推进，确保活动取得实效，日常团务工作扎实推进。
（三）注重营造氛围 要进一步拓宽宣传思路，发动青年职工充分运用新媒体多形式、多渠道广泛宣传，运用好“**”平台，营造“五四”青年节系列活动的浓烈氛围。
公司团委“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动实施方案
2022 年是建团 100 周年，为迎接和学习宣传贯彻党的二十大，按照共青团中央统一部署，贯彻落实共青团**省委、共青团**市委工作要求，经公司团委研究，并报公司党委同意，决定在团员青年中开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，团结引领广大团员青年坚定跟党走、用实干实绩书写奋斗华章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实共青团中央、共青团**省委、共青团**市委决策部署，旗帜鲜明坚持党的领导，深入推进从严治团，更好地发挥党的助手和后备军作用。持续巩固深化党史学习教育，在团员青年中，广泛宣传习近平总书记对青少年的关心关怀，广泛宣传党领导中国青年运动的光辉历程，广泛宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导团员青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为加快推进公司改革发展凝聚和贡献青春力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作安排
（一）加强理论武装 1.开展理论学习。以团支部为基本单元，不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。建立团支部理论学习“第一议题”制度，持续学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，持续学习党的百年奋斗重大成就和历史经验，持续学习党中央、共青团中央有关重要精神以及公司党委落实要求，党的二十大召开后，全级次、全覆盖掀起以学习宣传党的二十大精神为主题主线的热潮，学习参与覆盖率达到100%。
2.深化宣讲阐释。深入推进“青年大学习”行动，全面落实“团干部上讲台”制度，各团支部书记面向本组织团员青年至少开展 1 次主题宣讲。党的二十大召开前，广泛开展“感悟领袖关怀，勇担青春使命”宣讲，邀请青年典型开展青春榜样分享活动。党的二十大召开后，组织青年讲师团深入基层开展互动式宣讲，让党的声音最广泛精准地直达团员青年。
3.组织教育培训。把学习党的二十大精神作为各团支部理论学习中心组学习，团干部教育培训的重要内容，通过分级分类举办培训班、专题讲座、分享交流、实地参观、网络公开课等形式，组织青年认真学习研讨。积极鼓励有条件的团支部开发、制作相关产品，以更具参与感、互动性的学习形式深化对党的二十大精神的了解掌握。
（二）组织团队活动 4.开展主题团日活动。各团支部集中开展学习座谈、参
观寻访、志愿服务等形式多样的团日活动,在五四青年节前后集中开展入团仪式。党的二十大召开后，以团支部为单位，开展 1 次专题组织生活会，对照习近平总书记对新时代团员青年的嘱托，对照先进典型事迹和团员先进性评价标准，查找自身不足，明确改进方向。结合专题组织生活会同步开展团员先进性评价和年度教育评议。
5.组织开展系列学习。持续组织“青年大学习”网上主题团课学习，组织集中收看团中央专题云团课直播。公司团委于三季度举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动，开展集中入团仪式、“五四青年奖章”“两红两优”集中表扬、主题微团课讲授、优秀节目展演等活动。
（三）开展实践建功活动 6.投身国有企业三年改革行动。各团支部围绕中心服务大局，持续抓好国有企业三年改革行动方案落实，聚焦“科研转型、生产智能、分配重构”等重点工作，遴选优秀青年骨干投身到攻关项目并给予资金扶持。每季度至少组织一次攻关项目进展回顾会，确保 2022 年之前完成既定改革目标。
7.投身青年志愿献功行动。各团支部开展青年志愿者“生产助力行动”，组织化、常态化参与产能提升、科研攻关等重点项目。实施青年志愿者积分计划，助推“青年先锋”志愿服务项目实施，鼓励和激励广大团员青年跨部门、跨领域开展长期结对帮扶活动，推动广大团员青年在志愿服务中成长为复合型专业人才，为基层部门储备管理、技术后备人才发挥积极作用。
8.投身岗位建功行动。各团支部充分运用青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌功能，组织开展“岗位建功 青春有我”主题实践活动，激发青年创新智慧、干事激情和担当动力。公司团委制定《**公司青年岗位建功管理办法》，引导各领域团员青年组织化、常态化参与岗位建功。
（四）加强服务引领 9.做好困难职工帮扶。落实团干部常态化帮扶机制，集中资源力量调研和帮扶困难职工，传递党的关怀和温暖。组织青年文明号、青年党员服务队等，实施“青年之家”“青年帮帮团”项目，推进困难职工，尤其是困难青年群众的帮困救助工作。
10.深化“我为群众办实事”实践活动。拓展我的“主体”范围，组织广大青年同志参与到“我为群众办实事”实践活动，帮助部门解决科研、生产、管理、营销等“急难愁盼”问题。鼓励有条件的团支部围绕重点项目开展“一对一结对”办实事活动，帮助部门缓解管理人才短缺压力。
（五）做好宣传文化工作 11.推选宣传一批青年典型。开展**省“青年五四奖章”“青年科技攻关奖”“劳动模范”等典型选树推荐工作。公司团委要在五四青年节前，组织评选公司“青年五四奖章”，通过报告宣讲、媒体访谈等方式，讲好公司青年与党同心、跟党奋斗的青春故事。党的二十大前，组织评选公司“青年贡献奖章”，召开青年座谈会，组织集中表彰颁授仪式，激励和带
动公司广大青年以昂扬斗志、饱满状态迎接党的二十大胜利召开。
12.重点推出一批文化产品。围绕党领导中国青年运动的光辉历程，围绕党的十八大以来取得的辉煌成就，围绕公司成立 40 周年取得的辉煌成就，发动广大团员青年创新制作图文、短视频、音频、动画等网络产品，组织开展青年微故事征集活动，用青年喜欢的语言、形式和载体，展现公司青年志向志趣。
13.创新发布一批新闻话题。公司党委宣传部门要协调地方及公司内部新闻媒体，大力支持各团支部开展主题宣传。各团支部要广泛运用《**日报》《**晚报》及广电台等外部媒体，充分运用《**纪实》《**播报》等内部媒体，以“青春献礼二十大”“青春奋进新征程”等话题，通过新闻综述、人物访谈、评论社论、话题讨论、理论文章等方式，多维度、立体化、有节奏地做好舆论引导和主题实践活动报告，营造热烈浓厚的舆论氛围，全面展现广大团员青年的学习成效，引导广大团员青年以高昂精神状态和接续奋斗姿态喜迎党的二十大胜利召开。
三、相关要求
（一）把牢政治方向。鲜明突出迎...
篇六：国企职工社会主义价值观征文
企业精神文明建设“十四五”规划 “十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，是××奋力谱写高质量发展新篇章的重要五年，也是集团公司做强做优做大，向全国一流交通企业迈进的关键时期，分公司围绕集团公司“×××”战略，科学编制并实施精神文明建设规划，确保以高质量、高水平精神文明建设工作成果服务分公司高质量发展意义重大。根据中省及上级党组织部署要求，结合分公司实际，制定本规划。一、“十四五”精神文明建设面临的形势、指导思想、基本原则和总体目标 （一）面临形势。党的十八大以来，以×××同志为核心的党中央高度重视社会主义精神文明建设，×××总书记就精神文明建设发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示，为持续深入推进分公司精神文明建设工作提供了根本遵循，指明了前进方向。中国特色社会主义进入新时代，党团结带领全国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标的赶考之路，精神文明建设也进入了守正创新、深化拓展的新的历史阶段。深化国有企业改革，加快建设交通强国、交通强省，坚持人民至上、服务为本，建设人民满意交通，当好经济社会发展开路先锋，是巩固提升分公司精神文明建设成果新的历史使命。聚焦服务集团公司“十四五”发展战略大局，凝聚奋进力量，提升改革发展软实力，为持续深化精神文明建设提出了新的更高要求。
（二）指导思想。坚持以×××新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实×××总书记关于交通运输及国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯通落实×××总书记三次来×考察重要讲话和重要指示批示精神，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以大力培育和践行社会主义核心价值观为主线，以加强政治引领、提高干部职工思想道德素质为基本要求，以服务运营管理改革发展、树立企业良好形象为创建导向，以巩固提升文明创建成果、打造具有一定行业影响力的文化品牌为重点，不断提高干部职工素质和企业整体文明程度，为推进分公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养。
（三）基本原则 1. 坚持党的领导。坚持“两个一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，深入学习贯彻×××总书记精神文明建设重要论述，坚决拥护“两个确立”做到“两个维护”，确保精神文明建设始终沿着×××总书记指引的方向奋力前进。
2.。
坚持齐抓共管。建立完善统筹协调机制，在党委的统一领导下，企业各治理主体协调配合、党政工团齐抓共管，党员干部职工广泛参与，形成推进精神文明建设的强大合力。
3. 坚持服务大局。紧紧围绕集团公司“×××”战略，做到为全局助力、为大局添彩。
4. 坚持以人为本。把为民、利民、惠民作为群众性精神文明创建的出发点和落脚点，充分尊重职工群众的主体地位和首创精神，使职工群众成为创建活动的实践者、受益者。
5. 坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，着力在固根基、扬优势、补短板、强弱项上下功夫，努力推动精神文明与运营管理中心工作全面协调高质量发展。
6. 坚持守正创新。深刻把握精神文明建设面临的机遇和挑战，坚持问题导向、目标导向和结果导向，科学把握精神文明建设工作的特点和规律，主动向基层学习、向群众学习、向实践学习，全面推进理念创新、体制机制创新、思路和手段创新，力争跟上时代、适应变化，使精神文明建设始终充满生机和活力。
7. 坚持久久为功。注重日常、经常、平常，力求精准、精细、精致，坚持以创促建，扭住一个个具体问题，发扬钉钉子精神，下足“绣花”功夫，锲而不舍、一抓到底，坚决反对形式主义、官僚主义，推动精神文明建设取得看得见、摸得着的实效。
（四）总体目标。中国特色社会主义和中国梦更加深入人心，践行社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化的自信、自觉不断提升，爱国主义、集体主义、社会主义思想广为颂扬，崇尚英雄、尊重模范、学习先进蔚然成风，民族自尊心、自信心、自豪感大大增强，干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养不断提升。分公司行风优良、社会美誉度高、发展软实力强，成为全体干部职工乐业奉献的美好家园，成为引领时代新风、传播优秀文化、输出文明成果的精神高地。
综合考虑未来五年发展趋势和有利条件，建成全国文明单位 1 个，省级文明单位 1 个，积极参与全国全省交通运输行业文明创建，取得省部级文明创建成果不少于 1 项。，建成省级工人先锋号 1 个，省总职工之家、职工小家各 1 个，省级示范书屋 1 个，省级巾帼标兵岗 1个。力争创建一批全国、全省及交通运输系统“青年文明号”“青年安全生产示范岗”。积极参加“两红两优”“杰出（优秀）青年岗位能手”“×××好青年”“学雷锋四个最美”“交×××好青年”“青年志愿者优秀个人”“青年志愿服务优秀组织”“青年志愿服务优秀项目”评选。积极参加“中国好人”“×××好人”推荐评选。企业改革发展软实力日益凸显，企业文化建设深入人心，品牌创建更加强劲，精品项目千帆竞发，各类先进模范人物不断涌现，学雷锋志愿服务蔚然成风，文明新风唱响高速，创建成果更加丰硕。
二、“十四五”精神文明建设重点任务 （一）深入学习贯彻×××新时代中国特色社会主义思想。把学懂弄通做实×××新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是×××总书记关于宣传思想和精神文明建设的重要讲话指示精神，与学习贯彻党的十九大、二十大及党的十九届、二十届历次全会精神结合起来，与学习贯彻×××总书记关于交通运输及国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，与学习贯彻×××总书记三次来×考察重要讲话重要指示批示精神结合起来，坚持理论联系实际，吃透精神、把握实质、精准落实。要采取个人自学和集中培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合等方式，扩大学习覆盖
面，增强学习实效性，确保学习跟进、认识跟进、行动跟进，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持精神文明建设的正确发展方向。
（二）扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦这一鲜明主题，坚持爱党爱国爱社会主义宣传教育相统一，区分层次、区别对象，充分利用革命旧址、爱国主义教育基地、注重运用仪式礼仪、组织重大纪念活动等，开展革命传统、爱国主义、集体主义、社会主义教育。持续巩固拓展党史学习教育成果并形成常态化长效化制度机制，深化以党史为重点的“四史”宣传教育，广泛开展理想信念教育，深入开展中国梦教育，大力弘扬民族精神和时代精神，传承中华优秀传统文化，有针对性地开展国情教育和形势政策教育，促进党员干部职工心系“国之大者”，发扬斗争精神，增强斗争本领，直面风险挑战，增强做强做优做大企业的信心决心，不断推进分公司高质量发展。
（三）大力培育和践行社会主义核心价值观。强化教育引导、实践养成、制度保证，发挥社会主义核心价值观的引领作用，使之融入分公司改革发展各个方面，转化为职工群众的情感认同和行为习惯。要聚焦落细落实落小落地，充分发挥高速公路传播社会主义核心价值观的独特优势，推动社会主义核心价值观“沿路”传播，使高速公路沿线成为传播社会主义核心价值观的重要窗口、展示社会主义核心价值观的流动风景。要注重全方位贯穿、深层次融入，把培育和践行社
会主义核心价值观作为精神文明建设的根本任务，体现到各单位文明单位、行业文明创建活动各个方面，进办公场所、进基层站所、进培训课堂，使之融入分公司规章制度、融入职工工作生活，成为干部职工日用而不觉的行为准则。
（四）持续强化干部职工道德和法治教育。学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，扎实推进“四德”建设。常态化推进“道德讲堂”，培育示范讲堂、优秀宣讲人，每年开展活动不少于 2 次。积极参与中国好人、陕西好人、最美交控人推荐评选。综合运用宣讲报告、事迹报道、微视频等形式，广泛宣传最美人物、身边好人，让干部职工学有榜样、行有示范。关心关爱先进人物，维护先进模范人物的荣誉和形象。深入开展普法宣传教育，为分公司改革发展提供法治引领和保障。继承发扬中华民族重信守诺的传统美德，弘扬与社会主义市场经济相适应的诚信理念、诚信文化、契约精神，推进企业诚信建设，引导干部职工做向上向善的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。
（五）扎实推进志愿服务制度化常态化。健全完善制度机制，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，按照立足行业、面向社会、深入社区原则，广泛开展志愿服务关爱行动。持续推进志愿者网络注册，在职党员注册率达 90％以上。结合 3 月 5 日“学雷锋日”、12月 5 日“国际志愿者日”等重大纪念日，常态化开展扶危济困、无偿献血、环境保护、社区服务等学雷锋志愿服务活动。积极参与结对帮扶高速公路沿线社区、村镇新时代文明实践活动，大力开展“我为群
众办实事”志愿服务活动，为助力乡村振兴、基层党建和社会治理贡献力量。围绕运营管理中心工作持续开展春运“暖冬行动”，积极开展文明交通、文明旅游、道路法规宣传，开展车辆及驾乘人员救助、咨询导引、疫情防控、道路保畅、应急处置等志愿服务，为群众提供高质量公路交通出行保障服务。常态化开展志愿服务集体及个人推荐评选，打造品牌服务项目，入选全国、省级学雷锋志愿服务典型数量不断提升。
（六）大力弘扬新时代国有企业文明新风。全面推动公路运营养护全生命周期绿色低碳转型，协同推进减污降碳，形成绿色低碳发展长效机制，注重生态环境保护修复，促进交通与自然和谐发展。统筹发展和安全，强化高速公路沿线设施安全风险评估和分级分类管控，加强重大风险源识别和全过程动态监测分析、预测预警，提升高速公路安全与应急保障能力。坚持人民至上、服务为本，打造一流设施、技术、管理、服务，构建便捷顺畅、经济高效、绿色集约、智能先进、安全可靠的现代化高质量高速公路运营网络，满足群众高品质、个性化出行需求，建设人民满意高速。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约传统美德，深化降本增效，建设节约型企业。深入开展爱国卫生运动，普及健康知识，推行垃圾分类，在公共场所开展无烟行动，倡导绿色低碳生活方式。积极参与文明交通行动，倡导文明旅游理念，积极推进移风易俗，形成文明健康良好风尚。加强网络新媒体阵地管理，维护网络意识形态安全。实施网络文明行动，强化网络安全宣传教育，营
造清朗网络空间。充分运用网络传播，信息化手段，提高工作效率，展示良好形象。
（七）注重加强企业文化建设。立足顶层设计与干部职工广泛参与相结合，从精神文化、行为文化、物质文化、活动文化等层面，广泛开展企业文化建设调研，认真筹划、扎实推进分公司企业文化建设。大力推进文化品牌输出，不断提升分公司改革发展软实力。广泛开展职工喜闻乐见的文化活动，推进学习型企业、学习型党组织、学习型职工建设，大力开展岗位培训和职业教育，广泛开展读书征文、演讲诵读、讲座报告等学习活动。持续加强一线站所职工书屋、劳模创新工作室等文化阵地建设，培育职工文化骨干队伍，广泛开展文艺演出、职工运动会等形式多样、健康有益的文体活动，打造一批具有较高艺术水准和广泛社会影响力的文化精品。鼓励社会各界、干部职工围绕全省高速公路运营管理改革发展成就、分公司干部职工工作生活、分公司先进模范人物等开展高速公路运营管理文化文艺作品创作。
（八）深入开展群众性文明创建行动。文明创建以文明单位、行业文明建设、群众性文明创建三个层面为载体，以推动创建工作常态化长效化为目标，着力构建文明创建人人参与、创建成果人人共享的文明创建格局。持续深入开展文明单位创建，巩固提升已建成文明单位创建成果，提升省级文明单位所占比率。按照分级管理、分类指导、分步实施原则，督促各单位常态化长效化抓好各级各类文明单位创建复核验收，保持并不断提升拓展文明单位创建成果。积极参加全国全省国资国企系统、交通运输系统精神文明创建，全面参与集团公司各
类精神文明创建，结合分公司实际，科学设定创建项目、创建标准，深入开展内部文明创建，以创促建提升运营管理水平。积极推荐参加各级劳动模范、五一劳动奖章、中国路姐、中国好人、×××好人、最美×××人等职工创先争优活动。领导和支持群团组织在精神文明建设中发挥重要作用，团结凝聚干部职工广泛开展厂务公开职代会星级创建，积极开展工人先锋号、职工之家、职工小家、示范书屋、巾帼标兵岗、青年文明号、杰出（优秀）青年岗位能手、陕西好青年、文明家庭、志愿服务先进集体和个人等争创活动。
三、“十四五”精神文明建设保障措施 （一）加强组织领导。各级党组织要切实扛起精神文明建设工作主体责任，形成党组织统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党群部门组织协调、相关部门齐抓共管、全体干部职工积极参与的领导体制和工作格局。要深化党建融工作，不断强化“党建＋创建”模式创新，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥群团组织重要作用，引导广大干部职工积极参与到精神文明创建工作中来，形成共创共建共享的良好局面。
（二）健全工作机制。不断加强精神文明建设工作总体规划，统筹推进文明创建与运营管理中心工作融合发展，做到同部署、同落实、同考核。完善创建考核评价机制，强化“互联网＋创建”...
篇七：国企职工社会主义价值观征文
企业精神文明建设“十四五”规划 及工作要点第一篇：
规划 “十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，是××奋力谱写高质量发展新篇章的重要五年，也是集团公司做强做优做大，向全国一流交通企业迈进的关键时期，分公司围绕集团公司“×××”战略，科学编制并实施精神文明建设规划，确保以高质量、高水平精神文明建设工作成果服务分公司高质量发展意义重大。根据中省及上级党组织部署要求，结合分公司实际，制定本规划。
一、“十四五”精神文明建设面临的形势、指导思想、基本原则和总体目标 （一）面临形势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义精神文明建设，习近平总书记就精神文明建设发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示，为持续深入推进分公司精神文明建设工作提供了根本遵循，指明了前进方向。中国特色社会主义进入新时代，党团结带领全国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标的赶考之路，精神文明建设也进入了守正创新、深化拓展的新的历史阶段。深化国有企业改革，加快建设交通强国、交通强省，坚持人民至上、服务为本，建设人民满意交通，当好经济社
会发展开路先锋，是巩固提升分公司精神文明建设成果新的历史使命。聚焦服务集团公司“十四五”发展战略大局，凝聚奋进力量，提升改革发展软实力，为持续深化精神文明建设提出了新的更高要求。
（二）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于交通运输及国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯通落实习近平总书记三次来×考察重要讲话和重要指示批示精神，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以大力培育和践行社会主义核心价值观为主线，以加强政治引领、提高干部职工思想道德素质为基本要求，以服务运营管理改革发展、树立企业良好形象为创建导向，以巩固提升文明创建成果、打造具有一定行业影响力的文化品牌为重点，不断提高干部职工素质和企业整体文明程度，为推进分公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养。
（三）基本原则 1.坚持党的领导。坚持“两个一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，深入学习贯彻习近平总书记精神文明建设重要论述，坚决拥护“两个确立”做到“两个维护”，确保精神文明建设始终沿着习近平总书记指引的方向奋力前进。
2.坚持齐抓共管。建立完善统筹协调机制，在党委的统
一领导下，企业各治理主体协调配合、党政工团齐抓共管，党员干部职工广泛参与，形成推进精神文明建设的强大合力。
3.坚持服务大局。紧紧围绕集团公司“×××”战略，做到为全局助力、为大局添彩。
4.坚持以人为本。把为民、利民、惠民作为群众性精神文明创建的出发点和落脚点，充分尊重职工群众的主体地位和首创精神，使职工群众成为创建活动的实践者、受益者。
5.坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，着力在固根基、扬优势、补短板、强弱项上下功夫，努力推动精神文明与运营管理中心工作全面协调高质量发展。
6.坚持守正创新。深刻把握精神文明建设面临的机遇和挑战，坚持问题导向、目标导向和结果导向，科学把握精神文明建设工作的特点和规律，主动向基层学习、向群众学习、向实践学习，全面推进理念创新、体制机制创新、思路和手段创新，力争跟上时代、适应变化，使精神文明建设始终充满生机和活力。
7.坚持久久为功。注重日常、经常、平常，力求精准、精细、精致，坚持以创促建，扭住一个个具体问题，发扬钉钉子精神，下足“绣花”功夫，锲而不舍、一抓到底，坚决反对形式主义、官僚主义，推动精神文明建设取得看得见、摸得着的实效。
（四）总体目标。中国特色社会主义和中国梦更加深入人心，践行社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化的自信、自觉不断提升，爱国主义、集体主义、社会主义思想广为颂扬，崇尚英雄、尊重模范、学习先进蔚然成风，民族自尊心、自信心、自豪感大大增强，干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养不断提升。分公司行风优良、社会美誉度高、发展软实力强，成为全体干部职工乐业奉献的美好家园，成为引领时代新风、传播优秀文化、输出文明成果的精神高地。
综合考虑未来五年发展趋势和有利条件，建成全国文明单位 1 个，省级文明单位 1 个，积极参与全国全省交通运输行业文明创建，取得省部级文明创建成果不少于 1 项。，建成省级工人先锋号 1 个，省总职工之家、职工小家各 1 个，省级示范书屋 1 个，省级巾帼标兵岗 1 个。力争创建一批全国、全省及交通运输系统“青年文明号”“青年安全生产示范岗”。积极参加“两红两优”“杰出（优秀）青年岗位能手”“×××好青年”“学雷锋四个最美”“交×××好青年”“青年志愿者优秀个人”“青年志愿服务优秀组织”“青年志愿服务优秀项目”评选。积极参加“中国好人”“×××好人”推荐评选。企业改革发展软实力日益凸显，企业文化建设深入人心，品牌创建更加强劲，精品项目千帆竞发，各类先进模范人物不断涌现，学雷锋志愿服务蔚然成风，文
明新风唱响高速，创建成果更加丰硕。
二、“十四五”精神文明建设重点任务 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是习近平总书记关于宣传思想和精神文明建设的重要讲话指示精神，与学习贯彻党的十九大、二十大及党的十九届、二十届历次全会精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于交通运输及国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，与学习贯彻习近平总书记三次来×考察重要讲话重要指示批示精神结合起来，坚持理论联系实际，吃透精神、把握实质、精准落实。要采取个人自学和集中培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合等方式，扩大学习覆盖面，增强学习实效性，确保学习跟进、认识跟进、行动跟进，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持精神文明建设的正确发展方向。
（二）扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦这一鲜明主题，坚持爱党爱国爱社会主义宣传教育相统一，区分层次、区别对象，充分利用革命旧址、爱国主义教育基地、注重运用仪式礼仪、组织重大纪念活动等，开展革命传统、爱国主义、集体主义、社会
主义教育。持续巩固拓展党史学习教育成果并形成常态化长效化制度机制，深化以党史为重点的“四史”宣传教育，广泛开展理想信念教育，深入开展中国梦教育，大力弘扬民族精神和时代精神，传承中华优秀传统文化，有针对性地开展国情教育和形势政策教育，促进党员干部职工心系“国之大者”，发扬斗争精神，增强斗争本领，直面风险挑战，增强做强做优做大企业的信心决心，不断推进分公司高质量发展。
（三）大力培育和践行社会主义核心价值观。强化教育引导、实践养成、制度保证，发挥社会主义核心价值观的引领作用，使之融入分公司改革发展各个方面，转化为职工群众的情感认同和行为习惯。要聚焦落细落实落小落地，充分发挥高速公路传播社会主义核心价值观的独特优势，推动社会主义核心价值观“沿路”传播，使高速公路沿线成为传播社会主义核心价值观的重要窗口、展示社会主义核心价值观的流动风景。要注重全方位贯穿、深层次融入，把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的根本任务，体现到各单位文明单位、行业文明创建活动各个方面，进办公场所、进基层站所、进培训课堂，使之融入分公司规章制度、融入职工工作生活，成为干部职工日用而不觉的行为准则。
（四）持续强化干部职工道德和法治教育。学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，扎实推进“四德”建设。常态化推进“道德讲堂”，培育示范讲堂、优秀宣讲人，每年
开展活动不少于 2 次。积极参与中国好人、陕西好人、最美交控人推荐评选。综合运用宣讲报告、事迹报道、微视频等形式，广泛宣传最美人物、身边好人，让干部职工学有榜样、行有示范。关心关爱先进人物，维护先进模范人物的荣誉和形象。深入开展普法宣传教育，为分公司改革发展提供法治引领和保障。继承发扬中华民族重信守诺的传统美德，弘扬与社会主义市场经济相适应的诚信理念、诚信文化、契约精神，推进企业诚信建设，引导干部职工做向上向善的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。
（五）扎实推进志愿服务制度化常态化。健全完善制度机制，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，按照立足行业、面向社会、深入社区原则，广泛开展志愿服务关爱行动。持续推进志愿者网络注册，在职党员注册率达 90％以上。结合 3 月 5 日“学雷锋日”、12 月 5 日“国际志愿者日”等重大纪念日，常态化开展扶危济困、无偿献血、环境保护、社区服务等学雷锋志愿服务活动。积极参与结对帮扶高速公路沿线社区、村镇新时代文明实践活动，大力开展“我为群众办实事”志愿服务活动，为助力乡村振兴、基层党建和社会治理贡献力量。围绕运营管理中心工作持续开展春运“暖冬行动”，积极开展文明交通、文明旅游、道路法规宣传，开展车辆及驾乘人员救助、咨询导引、疫情防控、道路保畅、应急处置等志愿服务，为群众提供高质量公路交通出行保障
服务。常态化开展志愿服务集体及个人推荐评选，打造品牌服务项目，入选全国、省级学雷锋志愿服务典型数量不断提升。
（六）大力弘扬新时代国有企业文明新风。全面推动公路运营养护全生命周期绿色低碳转型，协同推进减污降碳，形成绿色低碳发展长效机制，注重生态环境保护修复，促进交通与自然和谐发展。统筹发展和安全，强化高速公路沿线设施安全风险评估和分级分类管控，加强重大风险源识别和全过程动态监测分析、预测预警，提升高速公路安全与应急保障能力。坚持人民至上、服务为本，打造一流设施、技术、管理、服务，构建便捷顺畅、经济高效、绿色集约、智能先进、安全可靠的现代化高质量高速公路运营网络，满足群众高品质、个性化出行需求，建设人民满意高速。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约传统美德，深化降本增效，建设节约型企业。深入开展爱国卫生运动，普及健康知识，推行垃圾分类，在公共场所开展无烟行动，倡导绿色低碳生活方式。积极参与文明交通行动，倡导文明旅游理念，积极推进移风易俗，形成文明健康良好风尚。加强网络新媒体阵地管理，维护网络意识形态安全。实施网络文明行动，强化网络安全宣传教育，营造清朗网络空间。充分运用网络传播，信息化手段，提高工作效率，展示良好形象。
（七）注重加强企业文化建设。立足顶层设计与干部职
工广泛参与相结合，从精神文化、行为文化、物质文化、活动文化等层面，广泛开展企业文化建设调研，认真筹划、扎实推进分公司企业文化建设。大力推进文化品牌输出，不断提升分公司改革发展软实力。广泛开展职工喜闻乐见的文化活动，推进学习型企业、学习型党组织、学习型职工建设，大力开展岗位培训和职业教育，广泛开展读书征文、演讲诵读、讲座报告等学习活动。持续加强一线站所职工书屋、劳模创新工作室等文化阵地建设，培育职工文化骨干队伍，广泛开展文艺演出、职工运动会等形式多样、健康有益的文体活动，打造一批具有较高艺术水准和广泛社会影响力的文化精品。鼓励社会各界、干部职工围绕全省高速公路运营管理改革发展成就、分公司干部职工工作生活、分公司先进模范人物等开展高速公路运营管理文化文艺作品创作。
（八）深入开展群众性文明创建行动。文明创建以文明单位、行业文明建设、群众性文明创建三个层面为载体，以推动创建工作常态化长效化为目标，着力构建文明创建人人参与、创建成果人人共享的文明创建格局。持续深入开展文明单位创建，巩固提升已建成文明单位创建成果，提升省级文明单位所占比率。按照分级管理、分类指导、分步实施原则，督促各单位常态化长效化抓好各级各类文明单位创建复核验收，保持并不断提升拓展文明单位创建成果。积极参加全国全省国资国企系统、交通运输系统精神文明创建，全面
参与集团公司各类精神文明创建，结合分公司实际，科学设定创建项目、创建标准，深入开展内部文明创建，以创促建提升运营管理水平。积极推荐参加各级劳动模范、五一劳动奖章、中国路姐、中国好人、×××好人、最美×××人等职工创先争优活动。领导和支持群团组织在精神文明建设中发挥重要作用，团结凝聚干部职工广泛开展厂务公开职代会星级创建，积极开展工人先锋号、职工之家、职工小家、示范书屋、巾帼标兵岗、青年文明号、杰出（优秀）青年岗位能手、陕西好青年、文明家庭、志愿服务先进集体和个人等争创活动。
三、“十四五”精神文明建设保障措施 （一）加强组织领导。各级党组织要切实扛起精神文明建设工作主体责任，形成党组织统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党群部门组织协调、相关部门齐抓共管、全体干部职工积极参与的领导体制和工作格局。要深化党建融工作，不断强化“党建＋创建”模式创新，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥群团组织重要作用，引导广大干部职工积极参与到精神文明创建工作中来，形成共创共建共享的良好局面。
（二）健全工作机制。不断加强精神文明建设工作总体规划，统筹推进文明创建与运营管理中心工作融合发展，做到同部署、同落实、同考核。完善创建考核评价机...
篇八：国企职工社会主义价值观征文
02X 年国企上半年宣传及意识形态工作总结 202X 年上半年以来，集团公司党委宣传部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记对宣传思想工作的重要指示，以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性，较好地完成了企业党政安排的各项工作任务，为上半年集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。一、上半年工作的完成情况 （一）理论武装扎实推进。一是理论学习有实效。上半年以来，党委宣传部以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以开展专题党课、下发宣讲材料、制作宣传展板等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中、六中全会精神，教育引导全体党员坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。为提高学习实效，在全集团党员干部中开展“站在新起点，学习新知识，推动新发展”读书征文活动，并组织基层单位领导干部 XX 人开展“打赢疫情阻击战，领导干部怎么干”为主题的研讨活动，在全集团内部营造了政治理论学习的浓厚氛围。二是实践学习有声势。在元旦、春节等传统节日到来之际，为引导党员干部坚定党性修养、筑牢思想防线、做到廉洁从业，分 XX 批组织集团公司党员干部赴 XX 廉政教育基地开展重温入党誓词、反腐倡廉警示教育活动，推动党员干部的思想境界实现提升。
（二）思想教育深入开展。今年以来，围绕打赢疫情防控阻击战、加快复工复产进度各项工作，党委宣传部认真贯彻落实集团公司党政对统筹推进疫情防控和复工复产的工作要求，以思想教育工作的深入开展，鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。一是围绕疫情防控工作，深化形势任务教育。在疫情防控工作中，党委宣传部连线基层单位召开视频会议 XX 次、在线发放宣传册 XX 份，引导党员干部职工知晓疫情防控严峻形势、增强防控疫情思想自觉，汇聚了坚决打赢疫情防控阻击战、保卫职工群众生命健康安全的思想合力。二是围绕复工复产工作，开展安全生产教育。为加快企业复工复产步伐，深入开展安全宣传教育活动。在集团公司微信公众号开辟专栏发布安全生产知识、安全管控重点提醒等内容，并且组织全集团 XX 名职工在线上观看安全警示教育片《生命的红线》，促进安全教育落地生根、触动心灵，为上半年各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。
（三）对外宣传有力有效。党委宣传部紧紧围绕集团公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了集团公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示集团公司品牌形象，党委宣传部组织人员深入 XX、XX 等多个施工现场，对集团公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年上半年共计在省级媒体发布稿件 XX 篇、市级媒体发布稿件 XX 篇，全面展示了集团高质量发展的新形象。二是有力弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬集团公司一线干部职工在疫情防控及复工复产工作中的务实作风和全新担当。上半年以来，共撰写人物通讯 XX
篇，增强了集团公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为疫情防控与复工复产的“双胜双赢”发挥了积极的作用。
（四）队伍建设实现加强。为提高基层宣传工作者队伍素质，党委宣传部以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。一是强化日常教育。今年初，党委宣传部制定下发了《202X 年宣传思想工作要点》，明确了 XX 项年度宣传工作重点任务。在要点下发后，党委宣传部人员深入基层单位，组织政工人员对要点内容开展专题讲解，引导基层党组织对宣传思想工作高度重视、积极参与，为上半年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。二是开展集中培训。今年上半年，党委宣传部制定培训计划、丰富培训内容，共组织 XX 名基层通讯员开展 XX 场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，并采用以考促学的方式，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大企业的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。
二、上半年工作的问题不足 对于上半年的宣传思想工作，党委宣传部虽然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：
（一）宣传活 动的形式还不够丰富。党委宣传部在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年上半年，受疫情影响，各级党组织宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的单位活动的形式较为单一、内容不
够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，党委宣传部将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。
（二）宣传载体的建设还有待加强。202X 年，集团公司在完善、丰富微信公众号栏目和内容的基础上，制定文件要求基层各单位党委建立各自的微信公众号等宣传载体，力争以协调统一、上下联动的宣传工作新局面扩大宣传工作声势、激发宣传工作活力。但是目前，还有 XX 家基层单位没有建立自身的宣传平台，并且部分单位没有更新思维理念，没有有效运用抖音、快闪等新媒体开展宣传思想工作。下一步，党委宣传部将带领各级党组织多措并举加强宣传载体建设，强化集团公司各级宣传平台的覆盖面和传播力。
（三）宣传人员的作风还需要转变。党委宣传部在日常工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层党组织也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了集团公司的宣传工作质量。在下一步工作中，党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。
三、下半年工作的思路举措 202X 年集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是加快发展步伐的关键之年。上半年受疫情影响，中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。下半年的宣传思想工作要坚持并深化忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民
心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕集团公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全集团职工为下半年各项任务的顺利完成、集团公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。
（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。一是深化理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善下半年党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党组织书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。
（二）聚民心，抓好思想教育， 集聚拼搏奋进的精神动力。一是开展形势任务教育。党委宣传部将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，以及集团公司党委“七一”表彰会、下半年工作会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委、集团党政的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。做好建党 99 周年宣传，开展开展“深化主题教育，向建党 99 周年献礼”主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、
知识竞赛等形式，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全集团范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。
（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。在下半年的工作中，党委宣传部将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合人力资源部等部门，以招聘、定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传集团公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党组织制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂”等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。
（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。党委宣传部将积极加强企业文化建设，为集团公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具集团发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对下半年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞
斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全集团形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。下半年的工作中，党委宣传部将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现集团公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。下发《集团公司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。
1 2021 年上半年意识形态工作总结（通用稿）
1 2021 年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕《意识形态责任制基层落实年实施方案》明确的工作任务， 全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，围绕中心工作，扎实做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作汇报如下。
一、主要工作开展情况
（一）全面落实意识形态工作责任制。
年初按新机构设置，及时调整了意识形态领导小组，统一领导、组织、协调意识形态工作。党组领导班子切实履行主体责任，对全单位的意识形态工作作出 总体安排和目标要求。党组书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向，带头维护网络意识形态安全，全年共召开×次党组专题会议，研究部署意识形态工作。扎实推进意识形态“基层落实年”行了 动。印发了 1 2021 年意识形态工作责任制基层落实年实施方案，再一次明确了各党总支、党支部的主体责任、书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。各（总支）支部制定了本支部的年度意识形态工作要点和防范化解意识形态领域风险的“清单”；认真梳理意识形态风险隐患，制定意识形态风险防控表和网络意识形态应急处 置预案。各基层党组织落实意识形态工作责任的主业意识、防范化解意识形态风险的工作水平、意识形态工作的能力素质、意识形态工作责任制的落实效能得到全面提升
。
（二）着力抓好思想理论武装。
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神。
1 2021 年上半年，党组中心组共组织集中学习×次，交流研讨×次，其中围绕习近平总书记重要重要讲话精神等内容开展了×次中心组专题研讨交流。传达学习习近平总书记在×××座谈会上的重要讲话精神、关于×××重要批示精神 ，并对相关落实工作进行研究部署，推动落实。先后×次召开党组会传达学习党的十九届四中全会精神，组织党的十九届四中全会精...
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