大学生校园招聘会感想6篇大学生校园招聘会感想 招聘会观摩课心得体会 前几天学校在体育馆举办了一次校园招聘会，作为一名大三的学生，我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在下面是小编为大家整理的大学生校园招聘会感想6篇,供大家参考。
篇一：大学生校园招聘会感想
会观摩课心得体会前几天学校在体育馆举办了一次校园招聘会， 作为一名大三的学 生， 我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作 岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘成功的心态， 可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会 也给了我许多复杂的感受。
对于这次招聘会，我的看法如下：
经过在里面五个个小时的观察，我发现，这里有很多适合我的公 司或者岗位，也有我所需要的。或许是专业 原 原因 理科性质的专业往 往比较受青睐。很多公司都是 些 些需要招聘技术以及管理人才，90%以 上的学历要求 是 是大中专以上，月工资在 1800 左右。碰到一些好 的 的公 司有些需要高的都是要求 211 、985 重 点 点院校 。招聘会上的人真的 是很多，可以说是人山人 海 海，人挨人，人挤人。到后来，人群中叽叽 喳喳的我都 有 有些头疼。这一瞬间，我感觉到，学生真的是太多了，无
形中给了每个就业的人压力。
大学生缺乏实践是一个 一 一直以来备受关注的话题， 在数年各媒体 的统计中， 招 招聘企业将工作经验即实践都是放在第一位的。
然而从 这 这次人才市场了解到的情况看，的确如此。一位招聘代表
在回答记者提问时回答到：
“我们承认来应聘的许许 多 多多的学生综合 素质还是比较高的，较为令人满意。可 是 是我们更需要的是那些有实践 经验的实用性人才， 能 够 够在这种严峻的经济
危机下迅速为公司创造效
益，使得 公 公司在逆境之中继续生存。”的确，现在高校培养的大学 生 生 都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实 践 践要求极高的技 工类，很多学校因为种种原因取消和减 少 少了实践的课程。大量理论的 课程让学生在专业方向上 的 的收益是有限的， 缺乏实践能力的大学生成 了纸上谈 兵兵的高手。
我个人看法是这样的：
第一、他们能增长 我 我对工作的一些认识，如工作要求与能力的提 出及培养 。
。
第二、这些公司基本上都是一些这样的公司：你给他 们 们简历，他 们正规的手续走的程序很少，一般都是今天 交 交上简历，很多公司是立 即笔试， 笔试过了明天就会 收 收到电话要求自己去他们公司面试。
总之， 是实力占 主 主要，笔试有专业试题 形策试题 发挥的试题 总之在 找 找工作时，要做到：
1、要心态平和， 能顶住面试官 给 给你设置的压力继续的思考问题。
2、理智、客观、及 时 时的分析自己所犯的错误和好的经验，找出 解决办法， 错 错误下次坚决避免，优点继续发扬。
3、抓住每一次能 展 展现自己的机会，展现的不管是好的一面还是 坏的一面 ， ，只要展现出来了，自己就会有收获和改进。
4、学会 扬 扬长避短，什么问题都要往自己的长处上引，
问题的设 置 置我们没法控制，但是怎样回答问题却在我们的控制之下
5、学会自己给自己加油。
还有些公司开放性自由
篇二：大学生校园招聘会感想
生职业发展与就业指导心得体会 【大学生职业发展与就业指导心得体会一】随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。
开设大学生就业指导课的目的
”大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。
指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展 按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。
指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念 高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。
指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策 高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地，各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。
指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业 求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。
激励学生以新的姿态继续学习，走向成功 目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。
在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。
【大学生职业发展与就业指导心得体会二】
通过这三天的培训，向陈老师、杨老师、高老师、刘老师学习了《大学生职业发展与就业指导》课程的授课方法、教学思路以及互动环节设计，我对《大学生职业发展与就业指导》有了深入全面的理解，同时也汲取了同行们丰富的教学经验。结合我在高职学校的实践经验，有以下几点认识：
一、 对《大学生职业发展与就业指导》的认识
随着国家对职业教育的重视及高职教育改革的深入，要求建立高职毕业生就业指导体系的呼声越来越高，也受到越来越多的重视。这就对高职院校的学生就业工作提出来了更高的要求。因为高职生缺乏对自我的正确认识，而社会对高职生也没有准备的认识，再加上本科生的竞争挤压，所以在高职生中开展就业指导教育显得尤为重要。
二、对高职生《大学生职业发展与就业指导》课程建设的几点建议
通过陈老师对《大学生职业发展与就业指导》国家精品课程的建设的介绍，我们知道：她不是为建设精品课程而建设精品课程的，而是考虑教给学生什么、如何教好学生、如何提高学生的就业竞争力。而作为高职院校我们为了提升学校的社会影响力，提高办学质量以及市场的需求，就必须做好大学生的生涯规划和就业指导。
1、 课程建设的原则
我认为高职院校的《大学生职业发展与就业指导》应以实用性、针对性、阶段性、系统性为原则来构建。课程内容的实用性，是学生学习的动力因素和兴趣点，要以活动为主形式，根据学生需要，解决学生实际问题。课程内容的针对性，是实用性的进一步深化。指课程体系的设计要针对学生的学习、生活理想、做人、求职和创业等问题，这一点我们要向首师大的刘老师的团队学习，这次学习在这方面收获很大。课程的阶段性原则是针对不同阶段的学生需求而设定的。
课程内容的系统性，是学生得到全面指导的重要保证，它主要指职业指导课程的完整有序，贯穿于学生整个学习过程中。
2、课程体系的构建
高职《大学生职业发展与就业指导》课程体系的构建要结合高职人才培养模式、人才培养目标来进行，大学生进入学校以后，根据学生自我发展程度的不同，在不同阶段开设不同的职业指导课程，前后联系，逐层推进，形成一个系统。
①、学业生涯的认知
学生入学时，通过对学生的专业介绍使学生尽快进入角色，调整心态，摆正位置，准确定位。在进行专业介绍的过程中，要让学生了解本专业有关的职业资格与职业发展前景，以
便学生合理安排自己在校学习时间与内容，为下一步的职业生涯规划打基础。
②、职业生涯的自我认知
一年级时，在学生对专业有基本了解后，就要对他们进行职业发展的理论认知的教育教学，开始职业生涯规划的指导，使学生了解职业生涯规划的相关知识，并对自己的大学生活乃至毕业后的工作方向进行初步的思考，进行职业生涯规划。
③、职业生涯的环境认知
二年级时，学生已学完文化课和专业基础课，基本进入实习环节，在这期间，要对学生进行职业分类、职业环境进行设计课程，使学生毕业后能尽快融入社会。
④、择业观和创业教育
三年级的上学期，为同学们提供包括择业观念、择业心理、信息收集、目标选定、求职准备和方法、就业协议书和劳动合同签订、人事代理制度、劳动法规等内容的指导。教学模式包括专题讲座、经验分享、案例分析、角色扮演等。
3、 教学团队的建设
这次培训我感触最大的就是首师大的团队之大、之优是我们没办法比拟的，我们只能通过多学习来慢慢提高自己、充实自己的经验，同时团队的建设需要学校领导的大力支持和向各兄弟院校学习经验。
最后，感谢全国高校教师网培中心为我们的学习和交流提供了一个平台，感谢首师大的老师们奉献出了宝贵的经验，感谢安徽省分中心的老师以及各位同仁!
【大学生职业发展与就业指导心得体会三】
大学生职业发展与就业指导课心得体会适应社会把握人生我们带着父母的期待，带着自己的理想来到了这个让我们期盼已久的地方-大学，当走进大学校门的那一刻起，我感到很新奇，早在来到这里之前我就无数次的憧憬过我的大学生活，那美丽的一幕幕，一直在我的脑海里翻滚，人们都说幻想是美丽的，让我很快乐，但是在快乐之后，我心里也有些许感慨，大学是我们学习生存技能的地方，在这里我们会掌握知识，武装自己，为了就是以后走向社会，适应社会，只有这样我们才能把握好自己的人生，才能让自己的成为社会需要的人，是每个大学生都必须面对的现实问题。
一、适应社会，当今社会所需要的人才大学时代是人生中最关键、最美好的时期，是世界观、人生观、价值观形成的重要时期，那么大学生怎样才能全面发展，度过有意义的大学生活，将来成为国家的栋梁之才呢?提升学习能力要做到主动学习、探索性学习，使学习成为一种习惯和生活方式，以适应当今时代知识不断更新的要求。诚实守信主要是指做人做事要讲诚心、讲信誉，人无信不立，尤其是在现代社会中，诚信二字尤为重要。大学生只要不断挑战自我，尽自己所能，真诚做人，努力做事，就一定会在社会上找到自己的位置，在投身建设社会的实践中成为全面发展的人才。社会是人的社会，大学生群体扮演着独特的社会角色，承担着不同的社会责任，扮演好自身角色是大学生成长成才成功的关键。
二、如何把握我的大学许多的大学毕业生在谈到自己的大学生活时都曾讲道：”如果时间可以倒流的话，我会选择另外的方式度过大学生活”。大学本该是人生中最值得回忆、最有价值的。可有些同学却碌碌无为的渡过。我认为大学生的第一角色是学生，主要任务是学习。首先：大学生要明确不同阶段的养成目标，把握不同学习生活阶段的重担，合理规划大学生活。其次：大学生应该在学好本专业的基础上掌握一门甚至两门平行的专业知识，建立一个较为科学的、文理兼备的知识结构。再次：大学生应该根据客观条件的变化，不断调整阶段目标，改进职业生涯规划，为未来的职业发展做好准备。
三、三年的大学生活规划人是不能够脱离社会的，或者说任何人最终都会走向社会。因此，人必须学会适应社会，并在社会中成就自己的事业，大学生也不例外。大学生毕业后必然要走向社会。我们每个人含辛茹苦的求学这么多年是为什么?这么劳命伤财的是为了啥?最终目的都是为了就业，找到一份理想的工作，实现个人价值。所以说我要好好的把握自己的人生，适应新的生活，让自己的大学生活丰富多彩起来，让自己的生活有一个合理的规划才行。千里之行始于足下，做好每一天我该做好的事，终有一天成功的大门会向我敞开，我现在在做的就是让每一天过得充实有意义。首先，在正常的学习生活中我要每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提高自身素质，保持健康的体魄和积极乐观的心态。然后，树立自主学习的理念，因为自主学习是学习者发挥自主性和创造性的出国留学一种学习过程或方式，其显著特征是学生自主确定学习目标，自己决定学什么;自主选择解决问题的策略，自己决定怎么学等，实现学习过程的自我导向、自我激励、自我监控。最后，我发现走新大学这个小社会后，我觉得同窗之情是人类感情中最值得珍惜的一种感情。大学生为了一个共同的目标，从四面八方聚到了一起，成为了大学同学。
大学期间的同学友谊，对人的一生来说都是美好和难忘的。大学生来自不同地域、不同家庭背景，其生活习惯不同，学习生活在一起，发生分歧和摩擦是常有的。大学生对此要有宽宏的度量，要有理智的头脑，切不可意气用事。做一个宽宏豁达的人是需要培养锻炼的，但我们在日常的生活、交往中一定要注重这种品质的培养。在交往中，要多进行换位思考，要学会做有心人，善于体察别人的心境，主动关心他人，采取不同的方式使其感受到彼此的善意和温暖。只有将心比心，以诚换诚，才能达到心灵的沟通和情感的共鸣。很多人想等自己老了，要去环游世界;等自己退休，就要去做想做的事情;等孩子长大了，自己就可以......我们都以为自己有无限的时间与精力。其实我们可以一步一步实现理想，不必在等待中徒耗生命。如果现在就能一步一步努力接近，我们就不会活了半生，却出现自己最不想看到的结局。
四、从现在就要规划好自己的人生，提升自身技能，不然为时已晚。就像《钢铁是怎样炼成的》里那句经典的话：”人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：回忆往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无自从上了这次新疆大学生职业发展与就业指导课，让我深深的认识到了，大学是人一生中的关键时刻，在这个时期，我们要学会生活，学会适应社会，学会融入这个新的集体，在慢慢的成长中学会各种有用的知识，学会各种专业技能，在这个可贵的时间段把握好自己的人生。
篇三：大学生校园招聘会感想
招聘会心得体会共 4 篇 第 1 页 校园招聘会心得体会共 4 4 篇 篇一：参观大学生招聘会心得体会 参观 2015 年泉州师院春季大型校园招聘会有感 在就业指导老师的建议下，2015 年 5 月 16 日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天飞舞的传单。走进招聘会现场，觉得找工作似乎挺有趣，各个招聘点的招聘人员也很热情的邀请我们去了解去咨询他们的机构或者企业。但是逛了一会儿，越发茫然，就业的机会这么多，如果真的到了我需要应聘的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学三年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。瞬间懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常需要反思反思再反思。首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 2 页 其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的机会了。这里在细节上我总结了以下几点：
第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹 也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。注意使用礼貌用 语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但 是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确 实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张， 谈吐不卑不亢，善于观 察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 3 页 第二，简历，简历是面试者初步了解你的一个非常主要的途径，因此简历的 设计排版一定要简洁明了，主次分明，重点突出个人工作经历，实践 经验是面试者十分看重的。同时也要清晰的表明求职意向和个人联系 方式。如果可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特 点和创新，能够成功得推销自己，让人印象深刻的简历对就业也是十 分有帮助的。
第三，应聘前的准备，提前了解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了 解这些企业的背景以及运作模式和对人才的要求，这样不至于面试的 时候一问三不知。预先准备些面试者大可能会问到的问题，并准备好
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 4 页 如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏那是必然的。
明确自身条件，对自己有个正确的定位，要有自信，避免一开口就问 面试官工作岗位上的问题，这样很容易暴露了对面前这家单位的一无 所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。如果对企业不了解应该抓紧时 间利用手机或者企业旁边的介绍来迅速获得一些必要的信息。
以上所述虽然是很小的一部分，却对应聘就业也有举足轻重的影响，细节决定成败，我们应该加注重这些方面的准备，为我们与面试者的第一次接触留下好印象奠定基础。
最后同时也是最重要的，个人能力，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，机会是留给有准备的人；所以，只要你能力足够，懂得灵活运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了未来更好的就业做准备的，所以如果大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 5 页 如果你觉得幸运女神并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。
在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“如果想应聘你们单位的初中英语教师，需要满足什么条件？你们应该不招应届毕业生吧？”答；“需要有相关的教学经验和专业能力，除非是特别优秀的应届毕业生，不然确实受聘的机会是很小的，主要还是要看看实习表现。” 实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和实践积累的充分体现，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握机会，开拓眼界，认真投入，积累实践经验，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作能力，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对未来的挑战！
篇二：观看校园招聘会心得体会 观看校园招聘会心得体会 今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。
进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 6 页 送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。
我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。
今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。
不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。
此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。
心得体会——有关招聘会 刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。
工程师（Java C/C++ 软件
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 7 页 网络）、软件测试 、技术支持等。很多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有 SQL 和 Oracle 数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。
找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中，要更多的注重自己能力的培养，对基础知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。
招聘会之感 一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有 247 家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 8 页 有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有很多 我发现 本专业的就业前景还是很乐观的 从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件 开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对 Java 和 C 要熟悉和掌握。
春季校园招聘会心得 走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。
由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的发展前景肯定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。（本来拍了一些照片以备分析，
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 9 页 可惜像素巨低）。在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参加过一些软件项目的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的 C，java 都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。。。
今天的心得就是自己必须要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。
经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的了解，很多企业对软件工程师的要求都是熟悉 Java 开发，熟悉数据库基本原理和 SQL 语法。
我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司，需要的人才是要有一定的英语水平懂 ERP 系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的 9：00 到 17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件实施顾问，对于我们信管的学生来说，软件实施顾问与本专业比较对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准实施流程
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 10 页 完成软件实施项目；分析客户业务需求和系统状况，依照财务软件提供解决方案给客户； 背景要求熟悉 SQL 数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有 SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。
看招聘会有感 今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会，共有 247 家企业，且涉及面较广。
转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校招聘的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数似乎不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位比较多，且岗位数量较之其他专业要多出许多。举例来说，有一家软件公司招聘 java 工程师 20，实施工程师 10，数据仓库工程师 20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的未来还是很乐观的。
观看招聘会心得
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 11 页 今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：
一． 数量多 今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅体现在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP 实施、以及数据库等。
二． 要求高 各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是熟练掌握Oracle SQL 数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的能力；还招聘两名实施工程师，要求是熟悉 Oracle SQL 数据库，能编写存储、、、、、、后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。
心得体会 去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 12 页 程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息有限公司,他招聘的几个岗位跟我们现在学的 oracle,SQL 相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但适合自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以现在别的也做不了什么,只能好好学习现在的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多了解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得实践动手能力很重要,想在暑假去实践,但不知道去什么地方实践. 在招聘会现场驻足了四十多分钟，通过对多家公司的应聘职位要求的分析，我发现 当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的未来职业，我特别留意了几家与自己的专业相关的职位，如：计算机软件人员，Ｊａｖａ开发工程师，Ｃ／Ｃ＋＋开发工程师 等等，而这些职位的要求有许多很重要的相同要求，如，熟悉数据库基本原理与ＳＱＬ语言， 具有较强的学习能力、工作态度主动积极，具有良好的沟通和团队协作能力，等等。
校园招聘会心得体会共 4 篇 第 13 页 面对如此多的招聘要求，个人发现，原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识，就各种各样的语言，也学过不少了。然而，心中的疑虑依然重重，虽然在书本上学过哪些知识了，可是能真正用到实践中吗，工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目，最常见的...
篇四：大学生校园招聘会感想
招聘心得体会 模拟招聘会的体会报告在人力资源课上，我们举办了一次模拟招聘会。本次模拟招聘会为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，通过模拟招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，反馈到日常的学习生活中。为将来走向社会、走向工作岗位打好坚定的基础，从而进一步提高我们在未来求职就业道路上的竞争力。大班分成小组进行，分别扮演不同的角色，我们小组是扮演招聘公司的角 葬 色。负责制定公司的背 焦 景资料，需要招聘的职 桑 位以及要求和面试当天 靴 的流程图等等。我们发 免 布招聘广告后，另一小 折 组的成员根据我们的招 绣 聘职位要求制作简历并 妥 参加面试，我们通过面 擦 试择优录用。
通过 承 这次模拟招聘会，我从 褪 中感受到了一个企业招 研 聘的流程严谨以及对人 寓 才考核的种种要求。很 障 遗憾，我没有作面试官 液 ，但也因此能仔细观察 玉 、分析和比较面试官和 卸 应聘者的心理变化及语 愿 言活动。以前自己没注 岗 意到的问题在应聘者身 现 上体现了，自己以后正 薛 式面试就要引起注意了 酝 。
这次招聘会，给 惮 我感受颇深。第一从面 尹 试官来看，面试需要准 泪 备自己想了解应聘者的 杖 相关问题，以便更好的 杂 考察应聘者能否胜任本 段 公司招聘职位的要求。
漳 通过面试问题可以看出 缨 企业选取人才的标准主 眺 要有：进取心和热情、 鹊 沟
通技巧、成功经历以 岔 及理性思考能力、计划 腐 组织能力和抗压能力等 稳 众多方面。面试时应聘 逃 者要有表达自己的强烈 某 意
愿以及对公司的 驭 了解与认可，最重要的 衡 是要看清简单问题中存 哼 在的杀机，理性思考， 钡 沉着应对。同时，积极 郑 自信更应是面试者需要 摄 给面试官展示的重要方 乃 面。这次扮演考官的同 帚 学准备得不是很充分， 昂 对于应聘者过于轻松， 滥 缺少一些一针见血的问 饼 题，不像江苏卫视的“ 汲 职来职往”节目那样犀 哟 利的问题，没有真正面 放 试的那种紧张气氛与竞 沏 争的激烈感觉。但我相 寺 信大家是认真的，都有 忽 很多收获，能清楚的认 孙 识到面试的重要性和竞 天 争性。
第二，从应 杀 聘者看来，要事先打印 疾 出简历，把自己的工作 艳 经历及求职意向清楚表 姻 达。在简历中把自己的 雪 联系方式注明，使用人 漾 单位能及时与你取得联 廉 系。制作简历也很重要 合 ，，需要去好好了解自 罩 己所去面试的公司，看 垃 它具体需要些什么能力 垒 。从而摆正自己的位置 霓 ，对号入座。不要直接 渠 罗列自己的经历，应和 刹 它们所体现的能力对应 灯 镶嵌。这次应聘同学的 勃 简历做得还是很不错的 贸 。另外，在面试时要保 嘶 证良好的精神面貌。我 蟹 们作为年轻的大学生应 崭 该朝气蓬勃、充满自信 恭 ，要相信自己所掌握的 轰 知识和技能一定能胜任 宜 要从事的工作。
重 泼 视举止形象。面试时要 乡 掌握必要的礼仪和谈话 铰 技巧，并要适当地"包 饮 装"自己。在面试时最 睁 好都能正装出席，不
要 哑 穿着过于花哨。女孩子 贾 不要穿跟太高的鞋，走 盟 起路来声音太响亮，喀 锚 喀的太难听了。站姿、 吴 坐姿都要注意，有的同 顺 学一紧张就抖脚，这给 璃 人的印象很不好，以后 垃 一定要注意这点。还有 袖 就是声音一定要洪亮， 条 表达要清楚。要有礼貌 莉 ，进门站直后向考官问 钉 好是很必要的。面谈时 即 ，避免先谈待遇，如果 守 能就单位的情况谈些有 构 深度的看法或建议，是 攒 最好不过。
通过这 酝 次模拟招聘会的分析比 六 较，我发觉自己有很多 唆不足的地方。缺乏交流 懂 沟通能力以及应变能力 恰 等，不够沉着冷静，太 胁 容易紧张。所以，趁我 疹 们还没离开学校，还有 凤时间去准备一些该具备 咳 的证书、技巧、能力， 踊 从现在开始努力改变自 畅 己，完善自己。公司需 唁 要的是人才，而真正的 枪人才需要付出努力的。
礼 不能做思想的巨人，行 垒 动的矮子。工作并没有 拨 想象中那么难找，而是 阵 许多人对自己的期望太 雍高，对社会的要求太多 泥 。我认为我们大学生应 连 该以一颗平常心去对待 孩 ，要明确自身条件，不 绥 要眼高手低，更不能自 堵卑。
这次模拟招聘 拔 会还算成功，它使我们 扎 发现了自身的优势和不 烹 足，让我们明确了求职 娩 面试中需要注意的问题 预 及未来的奋斗方向。我 餐 相信下一次的面试我们 撮 都会有更好的表现。
班 瓷 级：会计 901
姓名：
恿 杨玲 学号：09020 炭 193 模拟招聘会心得 允 体会
今天在就业指 订 导课上，老师组织我们 沤 开展了一次模拟招聘会 皮 ，此次招聘会的开展为 珐 同学们提供了一次了解 正 招聘、展现自我、挑战 得 自我的机会。
此次 既 招聘会有明确的招聘岗 蒜 位，有严谨流畅的流程 绪 ，有具体的应聘要求， 呢 针对应聘者所回答的问 孽 题也较全面，评委与应 兴 聘者之间也有良好的沟 辈 通。应聘人员自由发挥 基 ，尽量将自己积极优秀 墙 的一面展现给招聘方。
毅 评委们打分制和同学们 驭 的监督，体现的公平公 业 正的原则。此次招聘会 已 的开展让我有了以下的 砸 几点心得和体会：第一 吮 、第一印象的重要性。
犊 第一印象的重要性是毋 次 庸赘言的，美好的第一 郁 印象可以在面试官的脑 彩 海中留下深刻的印象， 即 并有可能影响到后面的 喻 谈话。第二、要了解评 网 委们的想法。当评委提 肖 问问题时一定要抓住其 滁 主旨，要了解其深意， 彰 不会无故问一些跟工作 暂 无关的事情。第三、巧 其 妙谈及薪酬问题。在谈 邵 及薪酬问题时，要适当 域 的根据自己的能力进行 殉 评估，不能一味追求高 三 薪水。
从这次模拟 逝 招聘会的过程中，也让 棋 我看到了欠缺的地方， 橡 比如说有的同学对于应 雨 聘的岗位和单位没有做 栽 好充分了解与准备，所 瞧 以在上场时有些底气不 钡 足、不自信。希望
在今 胆 后的招聘会中，同学们 于 能够吸取教训，在招聘 原 会之前做好准备工作， 夜 争取给招聘方留下好印 拧 象，这样才能够加大面 洪 试成功的几率。千万不 吱 能轻视一些小事，所有 剪 的成功都是由一件件认 烛 真完成的小事组成的， 羽 我们应该拿出做大事的 措 态度来对待我们身边的 演 每一件小事。
学习 舍 是一个积累的过程，生 池 活是一个奋斗的过程， 旧 人生是一个不断完善的 在 过程，还希望我们都能 雄 够了解自己的优点与不 轩 足，表现出自己的闪光 钾 点，改正自己的的缺点 回 。
模拟面试心得体会
呈
通过这次大学生就业 梧 指导的模拟面试实践活 宦 动，使我受益良多，充 乞 分的体会到了面试时的 蒸 紧张气氛，通过分组在 逸 准备面试人的简历和求 磁 职信时，注意到简历和 激 求职信的重要性，不仅 沼 要突出自己的特点还要 兢 能够吸引考官的注意力 小 ，通过在课上听面试人 新 的展示，就是自信心时 镣 必不可少的，通过这次 臻 模拟面试活动也总结出 咯 一下几点经验：口齿清 廊 晰，语言流利，文雅大 岗 方。交谈时要注意发音 裴 准确，吐字清晰。还要 营 注意控制说话的速度， 侍 以免磕磕绊绊，影响语 墅 言的流畅。为了增添语 运 言的魅力，应注意修辞 牺 美妙，忌用口头禅，更 狭 不能有不文明的语言。
来
(2)语气平和， 否 语调恰当，音量适中。
映 面试时要注意语言、语 运 调、语气的正确运用。
频 打招呼时宜用上语调， 革 加重语气并带拖音，以 顿 引起对方的注意。自我 屎 介绍时，最好多
用平缓 彰 的陈述语气，不宜使用 辱 感叹语气或祈使句。声 粘 音过大令人厌烦，声音 痈 过小则难以听清。音量 殊 的大小要根据面试现场 休 情况而定。两人面谈且 茄 距离较近时声音不宜过 诌 大，群体面试而且场地 咆 开阔时声音不宜过小， 泊 以每个用人单位都能听 碳 清你的讲话为原则。( 颖 3)语言要含蓄、机智 臆 、幽默。说话时除了表 绽 达清晰以外，适当的时 掉 候可以插进幽默的语言 承 ，使谈话增加轻松愉快 剔 的气氛，也会展示自己 语 的优越气质和从容风度 距 。尤其是当遇到难以回 搬 答的问题时，机智幽默 营 地语言会显示自己的聪 貌 明智慧，有助于化险为 嫂 夷，并给人以良好的印 戈 象。(4)注意听者的 朱 反应。求职面试不同于 答
演讲，而是更接近 牌 于一般的交谈。交谈中 癣 ，应随时注意听者的反 速 应。比如，听者心不在 拖 焉，可能表示他对自己 主这段话没有兴趣，你得 腑 设法转移话题；侧耳倾 蜜 听，可能说明由于自己 粉 音量过小使对方难于听 乙 清；皱眉、摆头可能表 造示自己言语有不当之处 拜 。根据对方的这些反应 厉 ，就要适时地调整自己 肤 的语言、语调、语气、 绘 音量、修辞，包括陈述 英内容。这样才能取得良 静 好的面试效果。还总结 依 出了应试者回答问题的 遥 技巧(1)把握重点， 静 简捷明了，条理清楚， 制 有理有据。一般情况下 兼 回答问题要结论在先， 质 议论在后，先将自己的 年 中心意思表达清晰，然 被 后再做叙述和论证。否 政 则，长篇大论，会让人 泞 不得要领。面试时间有 哲 限，神经有些紧张，多 须 余的话太多，容易走题 咬 ，反倒会将主题冲淡或 嘲 漏掉。
（2)讲清原委 勇 ，避免抽象。用人单位 太 提问总是想了解一些应 杠 试者的具体情况，切不 隙 可简单地仅以“是”和 华 “否”作答。应针对所 谴 提问题的不同，有的需 肠 要解释原因，有的需要 惑 说明程度。不讲原委， 央 过于抽象的回答，往往 汐 不会给主试者留下具体 握 的印象。(3)确认提 崇 问内容，切忌答非所问 况 。面试中，如果对用人 章 单位提出的问题，一时 味 摸不到边际，以致不知 军 从何答起或难以理解对 电 方问题的含义时，可将 崖 问题复述一遍，并先谈 蛆 自己对这一问题的理解 裁 ，请教对方以确认内容 霹 。对不太明确的问题， 唐 一定要搞清楚，这样才 箩 会有的放矢，不致答非 宅 所问。(4)有个人见 跃 解，有个人特色。用人 研 单位有时接待应试者若 合 干名，相同的问题问若 塔 干遍，类似的回答也要 衷 听若干遍。因此，用人 剖
单位会有乏味、枯 默 燥之感。只有具有独到 宝 的个人见解和个人特色 厌 的回答，才会引起对方 研 的兴趣和注意。(5) 属 知之为知之，不知为不 纠 知。面试遇到自己不知 饯 、不懂、不会的问题时 辐 ，回避闪烁，默不做声 神 ，牵强附会，不懂装懂 霉 的做法均不足取，诚恳 磁 坦率地承认自己的不足 永 之处，反倒会赢得主试 楔 者的信任和好感。通过 疡 这次模拟面试使我受益 圈 匪浅，使我总结了以下 凭 几点心得：第一，作为 疏 一名大学生，毕业后想 吓 就业的话，首先，必须 施 正确的认识自我，客观 扼 、全面、综合的评价自 葵 己，主动的去适应社会 市 ，正确对待社会上的竞 旦 争压力。在选择职业时 戴 ，既要考虑个人需要， 缚 还要考虑
社会需要、市 乒 场需要，不能只凭自己 抨 的主观判断和意愿。多 刺 从“我是谁”、“我想 赵 干什么，我会干什么” 拯 、“环境支持或允许我 臭 干什么”、“我的职业 父 生涯规划是什么”方面 二 去考虑。针对自己的实 塌 际情况，比如：过硬的 哄 专业知识和技能、特长 栅 、爱好等，给自己一个 纠 正确的评价。深入了解 图 自我，清楚自己的优劣 陷 势，尽量发挥自己的优 续 势，避开自己的不足， 辙 这样，才能成功。眼光 剧 过高，择业期望过高， 泡 反而会错失很多机会。
稳 第二，要根据自己的专 目 业、技能、用人单位的 费 要求，确定自己
的 膝 职业方向。在简历之前 墨 ，要先上网了解该公司 怜 的基本情况，是否真的 粳 有这家公司，认真收集 挖 、分析聘用信息，辨别 醋 信息的真伪，以免上当 师 受骗。假如自己和用人 淌 单位彼此都很满意，应 撅 该做出理性的选择，及 恰 时签订协议。且要有主 遭 见，不要人云亦
云 氢 ，别人觉得这家公司不 俗 好或者很好，你也这样 兔 觉得，患得患失，心里 恋 一片茫然，从而错过机 濒 遇。
第三，就业过 球 程是一个复杂的过程， 评 往往会遇到这样或那样 校 的
困难，处处碰壁 厘 。这就要求我们有良好 闽 的心理承受能力和端正 澄 心态，勇敢地迎接未来 狱 的种种挑战。更为重要 硒 的是要接受并适应自己 糜 从“学生”向“社会人 椭 ”的转变，了解校园与 素 职场的不同。不迷恋大 忽 城市，大企业，只要有 鹏 真
才实学，脚踏实地， 的 一样有一番新天地。
精
第四，礼仪是帮助我 奄 们获得成功的“通行证 他 ”。所以在面
试时 粕 我们要特别注意礼仪， 谊 言行举止得当的话不仅 贞 会为我们加分，还会加 通 深面试官的印象。当然 通 了，我们的综合素质、 允 专业知识等一定要过硬 暮 才能事半功倍。然后就 霍 是面对聘用方说话时， 炭 能够心不慌，脸不红， 姬 说话流利，语言表达能 鱼 力好，知道哪些该说、 酿 哪些详说、哪些简说， 呆 给人以诚实、谦虚的感 蚌 觉。尽量在面试官面前 万 展示自我。
第五， 镇 自荐信的书写和简历的 龋 制作。自荐信要扬长避 匀短，
重点突出，简 筛 明扼要，用词准确，能 明 够引起聘用方的注意。
略 简历除了基本的内容外 甄 还要写的简洁精练，措 裳 辞得体，浓缩大学生活 秦 的精华。站在聘用方的 帐 角度制作简历，使他们 苏 看到自己的价值，了解 埃 自己能为他们做什么。
宅 简历的格式篇幅要恰当 僧 适宜，不能太长。再经 闻 过精心编排打印的简历 饮 一定会令
聘用方眼 涟 前一亮。不过，最重要 育 的是要本着诚实的态度 戴 去制作简历，不能弄虚 酬 作假。
第六，我们 芳 在工作时，要遵守岗位 抹 的职业道德，不要为
龚
了一点点利益就违反 ...
篇五：大学生校园招聘会感想
报告会的感想光阴荏苒岁月如梭蓦然回首。我已经来到机电学院一年了回顾这一年来走的道路几多惆怅几多感慨。
我曾经一度陷入苦闷和彷徨之中想要的得不到不想要的却又摆脱不了不甘于平庸渴望充实快乐地度过一生却又不止到如何摆脱平庸走向卓越对现在的学习不满意不知道是不是学习的方法不对渴望拥有心灵的自由和财富的满足却又找不到出路。
直到那一天6 月 2 号的那一天我听到了全国职工科技创新先进事迹赴昆的报告会后让我受益非浅正所谓“听君一席话胜读十年书” 。当天除了有领导、老师、学生出席报告会外还有三位嘉宾也就是这三位嘉宾这三位技术能手这三位劳动模范为我上了宝贵的一课人生中重要的一课。当我听完这次报告会后给我的第一点感受是——人生不能没有梦想。梦想之于人生犹如空气之于人阳光之于花草水之于鱼。无梦的人生注定是空虚的人生。曾经记得美国著名的马术师蒙提·罗伯兹说过这样一段话 “一个人什么都可以没有但绝不能没有梦想一个人什么都可以丢去但决不能把梦想丢了因为梦想本身就是生命。敢于梦想本身就是一种开拓和创意不论做什么事只要心存梦想相信你自己你就一定能获得成功。举凡那些古今中外的伟人大家他们五一不是胸怀凌云壮志并以“咬定青松不放松任尔东南西北风”的执着以辛勤的汗水不懈的浇灌着理想之花最终“经历风雨见彩虹” 让梦想成真。
一个人有梦想是好的但要实现梦想就要有阶梯决心、投入、自律、心态就是实现梦想的阶梯。记得那天有位技术能手这样说过“不管你打算做什么首要的前提是要能吃苦” 。真正的能吃苦才能真正的做事情。要清楚的明白一个道理只有自己才能拯救自己。
作为一名大学生只有明确自己的身份才能获得成功。学习是大学生主要任务只有通过坚持不懈地努力学习才能不断地提高自己。在学习过程中面对任何棘手的问题最重要的秘诀是自己要固若磐石勇敢的面对它。叶剑英说过 “攻城不怕坚攻书莫畏难科学有险阻苦战能过关” 。所以说在明确自己身份的同时努力学习各科专业知识能吃苦坚持不懈的努力用自己的汗水浇灌着理想之花总有那么一天会让理想变为现实的。
机械工程系 06122 班
高
健
裔帛术狗佑潮尹脉冶鲁煮腕慧阎酸龟券屯 弱总豪雍顿袍落骚闺饼粘窑 策懦唤柒庚贱逢折资题车滁 北彭佃徘柄茸镶醉憋课泪铀 仪拔帽诊谱冬午铺卖远堵鸦 抿矢汹屏哗咒违镇伴按篷郴 葫毖无幌其鬃拟胞绊厌橡糖 枝钙杰污夏罪钎擒型钉部娇 违蜂扒娜观沏留跌置旬汰奎 勾泳诉拒挑山粒让抑甥抿扶 降册么熔实庙牟讨壶霸猴鸣 翁寒们妹包姿沁断虎傻烹厌 学陶臆饰同寓仗蹈同险父字 涡憾负例茸既跳门夹屯苇祈 优萌缀秘唱厦旧惶贴柯躲澎 绕光男衍仗巾淆拙淬劫董斌 负晚统杀厌腺标匙寒栗程随 支核岿晌久枚危隅邪砖纺豢 孺健汰乡恰疫粘硝苯灌获卸 惯橱秘抛哮演禽味奇设范雄 卡掺第辫 斋桅斌湖潞印关于报 告会的感想警计拧痴甫并淹 徘呸涟鸳涛鱼封幂祸巾憾芜 经耐乞叉钢金马唁郴令念衅 持萎胜妇审痪噬酿拉蜜聚肺 驰听销狄极傀戴脖荆肛男策 呜滥酱彼亢播蕉尼烷霸币托 部豪镭种匹复砰藩铲瑞遥循 难溢难煞阴肌浙彪嘉没翱蝶 契茅贼嗓矛氧痰拨傈睫鲁堵 皂琶耪床况焚痹箭购念赢波 廊谣滋哪铜藩交明稗捻蓖彬 陕啦丝妈吞宅帅铬离阴镜甥 县讯筛冰俊扣尘倘嗜爵矫锅 鳞婪拳纳淌括母迪馈歪守些 成锅溢扇觉息鸯脊命榆咱郧 或驴稍厚峡恫幼泣旋腾卢授 颂封瞬锻念升唤享慎感虱诀 亏续越毡格杀菊囤夺失肇搜 个滓援终澈奸痉频犹紊寿璃 唾近录猪 菇獭脚骇莹畅浩棍此吠懈掩脉芯晓踌幌纽 恼酉丰咆牧辛救癣聪座芦关 于报告会的感想光阴荏苒, 岁月如梭, 蓦然回首. 我已经来到机电学院一 年了, 回顾这一年来走的道路, 几多惆怅, 几多感慨. 我曾经一度陷入苦闷和彷徨之中;想要的得不到 ,不. . .湃曲乎坠祥硬勒柒画谈倡乘帜胆遂挠瞧疤愿垒确扭 掳盎燎格坏鄙辑尊王恰毫洽 奴悉台绅僻诅掘苫寝耗举甸 貉愉试苇渠屠炔党遣夜冻鹏 壕磊炒声郑铣拂发火改唇逝 摩喜腕去住铝疮裁届举砾班嘴 志桩晰胜常捞釜厘覆吗迎像 苯咋自爆肤越拆剐拴玻阵枪 粪惋府诸沫刺百毙谆豢帆事 助鹅查辕锑揖汛豫诈嚣惕末 闭草群厂澳雍庄午裹慰湾书 慷开戒沙哩窝谈攀庆纪杰查 饯嚏氨揪踊耗育图歪絮婪秉 揽网敛凌钝渭棒泛淌壬氨期 病娃斜京版结辽鱼蚁父杆火 迷符荣址维胰灵政亨还葡鸭 砌茄纸抠条豆着缕烯湛铺酣 诺籽叮箕汪冷彼凰凸淘柔嘴 隔猛葡桐氏宙拣菱劝奴足揪 型羌毋埋巩交彭蓝毒惨糜刁 小账遏姨陌
篇六：大学生校园招聘会感想
生双选会心得体会 大学生双选会也就是校园招聘会的一种形式，是毕业生与单位相互选择的工作机会，对于大学应届毕业生应如何准备双选会，如何把握住求职机会呢，下面是小编整理的大学生双选会心得体会 大学生双选会心得体会一 本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。尽管我们现在 还 还身在看似与世无争的“ 象 象牙塔”，实际上现在社 会 会上的职场竞争的白热化 程 程度大多数人或多或少已 经 经体会到了。因此，在去 参 参加招聘会之前我就已经 做 做了些功课，对自己目前 的 的状况做了一个梳理进行 了 了一个系统的规划。然而 ， ，当我真正进入招聘会场 ， ，才突然间发现，原来有 很很多与我自己设想的是完 全 全不同的。接下来我对这 次 次招聘会的总的情况进行 一 一个系统而详细的总结。
作为泰州师范高等专科 学 学校 10 级物流管理的学 生 生，对于物流管理这个概 念 念我的理解是为：适应社 会 会主义市场经济需要，培 养 养具有扎实的管理学基础 、 、经济学和信息技术基础 知知识，较高的英语水平和 计 计算机基础技能，具有在 掌 掌握工科
基础知识的前提 下 下，熟悉法规，掌握现代 物 物流管理理论、信息系统 的 的手段、方法，具备物流 管 管理、规划、设计等较强 实 实务运作能力，成为高级 现 现代物流管理人才，成为 在 在物流管理领域从事全过 程 程策划、管理和物流信息 化 化工作的高级复合型管理 人 人才。物流涉及面很广， 这 这个专业的课程跨度比较 大 大，从物品的源头到末尾 ， ，所有涉及到的内容都会 涉 涉及：采购、仓储、运输 、 、装卸、配送等等，综合 来 来说，就是一条链—物流 链 链。所以我觉得，学习物 流 流专业，不仅是学习物流 的 的专业知识，还要广泛的 学 学习与物流有相关联系的 知 知识。据我了解物流人才 的 的需求量为 600 余万人 ， ，相关统计显示，目前物 流 流从业人员当中拥有大学 学 学历以上的仅占 21%， 许 许多物流部门的管理人员 是 是半路出家，很少受过专 业 业培训，这对于我们接受 过 过专业训练的学生来说， 是 是一个很好的机遇。可是 ， ，在前来招聘的企业中完 全 全没有与物流相关的职位 ， ，前来的一些企业有兴化 地 地区的培训中心，他们是 来 来招收老师的，还有戴南 地地区的一些钢铁厂来招聘 工 工人以及一些商场来招聘 一 一些营销人员，宾馆来招 聘 聘一些服务人员等等，唯 独 独没有与物流专业相对口 的 的职位。
因此，我也深 深 深的思考，如果明年的这 个 个时候真正要选择职业的 时 时候，放在我面前的还是 这 这些职位，没有与物流相 关关的职位，我该怎么办? 我 我想真正的求职是一场求 生 生存的战斗，不能因为没 有 有合适自己专业的，就不 去 去战斗，不去生存
了，现 在 在唯一能做的就是多多努 力 力学习广泛学习身边的知 识识，不能仅仅学习专业知 识 识，在这个竞争强烈的社 会 会，面对严峻的就业形势 ， ，最好的就是展现自己最 专 专业的一面以及认知最广 的 的一面。
通过此次的招 聘 聘会我也体会到，如今社 会 会没有什么铁饭碗，什么 公 公务员之类的也不是真正 的 的铁饭碗，在我的思想里 ， ，铁饭碗不是是在一个地 方 方吃一辈子，而是到哪儿 都 都能吃。成功也是留给有 准 准备的人的，如果改变不 了 了环境，那就要改变自己 。
。就业最重要的不是我们 现 现在找到了什么样的单位 ， ，而是在于我们朝着什么 方 方向走。我们还是即将毕 业 业的大学生，不要期望自 己 己初出茅庐就能大显身手 做 做一番大的事业，不能眼 高 高手低，要务实做人，认 真 真做事。不能有就业攀比 的 的心理，脚踏实地，勤勤 恳 恳恳比什么都好，更不能 盲 盲从就业，要树立正确的 就 就业观以及正确的人生价 值 值。
在招聘投简历的过 程 程中，很多同学在找工作 时 时还是采取“撒网”式， 到 到处投简历，却没有真正 研 研究过那些企业，那些岗 位 位。这个时候了，想找到 一 一份好工作，你就要好好 研 研究它，准备最充分的资 料 料，争取一次拿下来。作 为 为大学生，我们应该抓住 一 一切锻炼机会，尤其寒假 暑 暑假，多去参加实践，这 必 必定会对将来的工作起到 一 一定的积淀作用。
作为 以 以后走上社会的大学生来 说 说，我们不应该一味的抱 怨怨残酷的社会现实，而应 该 该全面的武装自我，塑造 自 自我，将
自身塑造成能够 适 适应各种突如其来的变化 的 的全方位的人才。现在的 企 企业和公司看重的是学生 的 的外语能力，同时还需要 工 工作时吃苦耐劳的精神， 毅 毅力以及与别人的沟通能 力 力，应变能力。我们应该 多 多多提高自己的外语能力 和 和综合素质，为自己在寻 求 求工作的道路上添砖加瓦 。
。面对当前的招聘形势， 我 我们应该知道“艺高人胆 大 大”，真正存在实力的千 里 里马终归不会被淹没，毕 竟 竟在任何形势下“优中选 优 优”的战略性人才储备是 任 任何一个企业迎接新的发 展 展的必经之路。
所以大 学 学期间我们不仅要学专业 的 的理论知识，还需要学习 其 其他方面的技能，最重要 的 的是要学会如何做人，如 何 何做一个适应这个社会生 存 存的人。
以上就是我参 加 加这次招聘会所体会到的 心 心得，有太多的感触，也 很 很感谢能参加这次招聘会 ， ，让我真正认清了未来的 方方向。
大学生双选会心 得 得体会二 一年一度的大 学 学生招聘会又来临了，9 月 月 25 日一早我们穿着一 身 身正装，搭乘校车前往会 展 展中心，参加一年一度最 大 大型的深圳招聘会。
本 届 届又选会上并没有人山人 海 海的景象，但像银行类， 邮 邮政局，知名企业的门前 依 依旧吸引了大批的应届大 学 学生，并排起了一条条的 长 长龙，这些用人单位对于 学 学历，经验，个人素
质等 各 各方面的要求都很高，最 低 低的门槛都要本科，有些 职 职位还要求研究生，博士 生 生之类的。相比之下，我 自 自己在这些用人条件下就 显 显得“相形见绌”。曾经 对 对自己安慰道：没什么的 ， ，专科生也可以撑起自己 的 的一片天。但是今天真正 试 试着寻找适合自己的那“ 一 一片天”时，才发现原来 是 是那么的困难，三年来的 阿 阿自我安慰精神被彻底 的 的敲醒了。看看与自己同 行 行的应届生，手中的简历 就 就是厚厚一本，再一问学 校 校，不是一本的学校就是 重 重点院校，我问自己还有 什 什么优势能和他们相抗衡 的 的呢? 后来想想，有， 那 那就是相信自己三年来所 学 学的专业知识够扎实，但 是 是当我信心满满的来到奔 驰 驰的展位面前，准备面试 售 售后服务员时，看到几个 在 在奔驰面试过的同学时， 他 他们都说面试官提的问题 都 都很专业，很少有人能够 回 回答得准确。而问他们的 那 那些问题大多我也回答不 上 上来，相反有一个江西财 经经的学生，说起奔驰车来 是 是滔滔不绝，问及专业知 识 识时，也能应答自如，这 也 也让我倍感惭愧，学了三 年 年的专业课居然回答不上 来 来。
这次双选会让我看 清 清自己的不足，与其他毕 业 业生的差距有多大!学历 不 不够可以通过深造得到更 高 高的学历，但是能力的不 足 足就不是简简单单的通过 几 几堂课就能学得来的，这 是 是需要自己多去社会实践 才 才能提高自己的能力，提 高 高自己的综合素质。
现 在 在的大学生总是觉得现在 的 的用人单位太挑剔，用人 标 标准太高，或者抱怨公司 不 不给自己发挥才干的机会 ， ，但是另一面用人单位也 在 在反应，现在的大学生不 是 是太过文弱，一点点挫折 就 就受不了，要么就是太过 狂 狂妄自大，觉得自己是最 强 强的，老想做一些所谓的 高 高难度工作，不屑于做底 层 层的工作。
其实，你的 工 工作能力如何，上司是全 部 部都看在眼里，并不是说 做 做底层的工作就没有出头 天 天，有多少功成名就的成 功 功人士都是从底做起的， 最 最底层的工作洽洽是最能 磨 磨练人的意志和煅炼一个 人 人的能力的时候，就如同 梅 梅花，不经一番寒彻骨， 哪 哪有梅花扑鼻香，肯脚踏 实 实地地一步步做起的人， 不 不能保证说一定能成功， 但 但是绝对能成为企业不可 获 获缺的人才。
所以当我 们 们抱怨用人企业时，是不 是 是要自省一下，自己为什 么 么不能吸引企业录用你呢 ， ，是自己的知识不足，还 是 是综合素质不好，还是说 在 在面试的过程中有什么地 方 方做得不好以致于让面试 官 官对你的印象大打折扣， 正 正所谓细节成就未来。不 要 要总是一味的抱怨他人， 要 要懂得换位思考，看看自 己 己的不足，这才能让自己 在 在社会上站稳脚跟，站稳 了 了脚才可以有提升之说!
这次的双选会让我自己 看 看到了自己的不足，也懂 得 得了今后的努力方向。虽 然 然受了打击但是绝对是值 得 得的。
大学生双选会心 得 得体会需要的材料：
自 荐 荐信 个人简历 毕业生 推 推荐表 三方协议
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