中国最年轻干部5篇中国最年轻干部 ， ，，．，，一一一，，一一一 一 薛～一一英才传播戍功哲学陆昊从政：一直“最年轻11967年，陆昊出生于西安。 其父陆下面是小编为大家整理的中国最年轻干部5篇,供大家参考。
篇一：中国最年轻干部
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薛～ 一 一英 才 传 播 戍 功 哲 学 陆昊从政 ：一直 “最年轻" 1 1967年 ，陆昊 出生于西安。
其父陆鸿生为西安建筑科技大学 机电学院一名老教授。从高一起， 陆昊开始担任班长 ，他的班主任 顾铭琴曾经回忆说 ，在所有的班 干部中间，陆昊的领导能力和组 织能力最突出， “他身上有一种 特殊的东西”。
上到高三，陆昊就显示出超 越同龄人的成熟，书写出人生中 的第一个 “第一”：18岁入党，成 为 “文革”后西安第一个也是当 时唯一一个中学生共产党员。入 党时间比他父亲还要早。
到面临参加高考 ，1985年 ， 陆昊以省市两级优秀学生干部 、 西安市唯一的中学生党员 、共青 团西安市委唯一中学生委员的身 。陈彦炜 田峰 份 ，保送进入北京大学经济管理 学院，厉以宁成为他的导师。
陆昊 的视野 ，从西安延伸到 了政治中心北京。
2 进校一年不到，陆昊就跻身 北大学生会的主要干部行列 ，并 成功组织运作了北大首次 “团员 之家”的大型活动 ；而身材匀称 、 长相帅气的他还是当时燕园的舞 林 高手 。他的一 位同学 回忆说 ：
“舞姿专业，很受异性关注。” 进校两年不到，陆昊经过直 选 成为北 大学生会 主席 ，这是 “文革”浩劫之后，北大第一位通 过直选产生的学生会主席。未名 湖畔的这座著名学府 ，历来是俊 杰荟萃之所 ，当选 “青年领袖 ” 至 36 时陆昊刚满 20岁。在陆昊的同窗 眼里 ，他是一位很能服众的班长。
与他初 中、高中同班 4年 的一位 老 同学用 “一呼百应”来形容陆 昊 ：
“经他组织开展的班级活动 都会很棒，同学都乐意听从他 的 调度指挥 。” 从北大毕业后 ，陆昊被分配 到=IE京清河制呢厂工作，历任厂 长办公室干部、下属 “金时代呢 绒时装厂”副厂长、 “清河制呢 厂”厂长助理、副厂长等职；与 此同时 ，陆吴还继续跟随厉 以宁 攻读经济学硕士学位。
1995年，年仅 28岁的陆昊领 命出任连年亏损、有着 5000多职 工的制呢厂厂长 ，成为京城国企 中最年轻的一把手。不到三年时 间 ，陆昊掌舵下的制呢厂迅速扭 维普资讯 http://www.cqvip.com
亏为盈 ，并且超额完成多项指标 ，
他本人也因此当选 1998年北京市 十大杰 出青年，并升任北京市纺 织控股(集 团)有限责任公 司党委常 委、董事、副总经理。当时的媒 体盛赞他为 “国企大旗青年扛”。
3 U 随后 ，陆 昊又相 继被 任命 为 中关村科技 园区管委会副主任 、 管委会党组书记 、常务副主任。
32岁这 一年 ，陆 昊成为 当时最年 轻的正厅级干部 ，担任 中关村科 技 园管委会 主任一 职 ，之后 陆昊 “更是把一套先进理念注入中国智 力资源最集中、最具活力的中国 ‘硅谷 ”’。
中关村紧邻陆昊的母校北京 大学。陆昊到任后即发动了一系 列的 “创新 ”运 动 ：国内第一 家 有限合伙的投资机构、第一家不 核定竞争范围的企业 、第一家无 形 资产 占注册 资本金 比例 百分之 百的企业 、第一家外商与自然人 合资的合 资企业相继创 立。
陆 昊的政 绩 在 中关 村 内 的众 多 企业有 口皆碑 。位 于北 四环理 想大厦内的一家著名电子企业品 牌负责人曾多次向陆昊汇报T作 ，
她对陆昊的评价是：
“年轻有为、 工作严肃 、作风果敢 、创新意识 强 。” 将 5000多 人 的 国 企 扭 亏 为 盈 ，使中关村成为最具活力的中 国 “硅谷 ”，这 两项令人 瞩 目的政 绩使陆昊名声大震。
4 2003年 ，35岁 的陆 昊当选北 京市 副市长 ，成 为最 年轻 的副部 级高官，这又成为媒体和政界热 议 的一个焦点。这样年轻担任如 此 高职 ，不仅 在 北京 绝 无 仅 有 ，
在全国范围内也独此一例，海外 媒体甚至一度热议此为 “陆昊现 象”。观察者普遍认为，陆昊的从 政轨迹 已折射出党选任 、提拔年 轻 干部的一些新标准 ，即 ：理论 水平和专业化背景 、创新性思维 和创造性表现、国际化视野等等。
此前 ，2002年 3月 ，陆昊低 调 前往 中国长江 三峡 总公 司挂职 锻 炼 ，担任 总经 理助理 。
十个 月 后 ，陆 昊就 任北京 市副 市长 ，兼 任 市委 工业工 委 书记 、市经委 主 任等要职。
担 任副 市长 的陆 昊 ，主要 分 管 北京市 工业 、安 全生 产 、国有 资 产监 督管理 和信 息化 方面 的工 作 ，这与他的教育背景和管理经 历高度契合。曾与陆昊共事过的 一名北 京市政 府官 员 ，赞 赏陆 昊 是一位 “非常优秀的年轻领导”：
“陆 副 市 长有 胆 识有 魄力 ，学历 高 ，又 能理论 联系 实际 ，而且 很 易于亲近。” 评价 他 “易于 亲近 ”的不光 有他的部下，还有媒体。2006年 3月 ，北京烟花爆 竹 “禁改限”工 作取得完胜 ，与另一位副市长吉 林一起主抓此事的陆昊曾高调出 席设在京 郊宽沟 的 “媒 体答谢 会 ”，他 在会上 再三表示 “媒体 的 支持是做好工作的重要保障”。出 席这次媒体答谢会 的一位中央人 民广播电台记者回忆 ：
“陆昊说 话非常得体 ，也很有礼貌。晚上 宴请媒体时 ，他穿了一件正装衬 衣 ，扎 了领 带 ，有记者 去 同他打 互 37 XINGHUOI囵圜 招呼 ，他都会起立、转身，举杯 向记者致意 ，并聊上几句，没有 距离感。” 在处理突发事件时，这位年 轻 的副市长也善于与媒体沟通 ，
这一点尤其难得。2006年 5月 18 日，北京房山史家营乡莲花庵第 六煤矿 发生 矿难 ，陆 昊深夜 到达 现场 ，在得知媒体采访受阻时 ，
向媒体承诺 ：营救工作会全程向 媒体披露 ，全程接受媒体监督 ， 全程通报重要进展。
当晚 ，现场专门用警戒线拉 出一块采访区，专门提供一个休 息室 ，供整夜守候在现场的记者 发稿和休息 ，并请记者和现场工 作人员一起吃盒饭。他和工作人 员彻 夜呆 在 临时指挥 部里 ，指 挥 部署救援工作。
担任 副市 长 的陆 昊 ，在 “两 会”上留给记者和代表的印象是 “理论 与实 践 的最佳结 合 者”，
“思维 敏捷又稳 重得 体 ”， “回答 问题语速很快 ，几乎不用考虑 ，
一气呵成”。
5 在陆昊以 35岁的 “低龄”成 为北京 “史上最年轻的副市长” 之后 ，他 的高 中班主任顾 铭 琴 曾 意味深长地对媒体说 ：
“这不是 他的终点。”不过 ，顾 老师没有 想 到她这句话会应验得这么快。
在 任 副 市 长 的第 六个 年 头 ，
2008年 5月，41岁的陆昊接替他 的北大校友 胡春华 ，出任拥 有 7000多万青年团员的共青团中央 书记处 第 一书 记 。41岁 的陆 昊 ， 又创造 中 国正部级 干部 年龄 的新 低。
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篇二：中国最年轻干部
16.02 75人 物军事文摘
被授少将军衔时，吴忠年仅34岁杨
飞
王
欢在1955年中国人民解放军首次举行的授衔仪式上，年仅34岁的吴忠被授予少将军衔，从而成为迄今为止我军历史上最年轻的将军。从不满13岁参加红军闹革命开始，到25岁扬名章缝集大战，再到33岁担任我军第一个机械化师的师长，及至58岁高龄仍亲自挎着自动步枪在热带丛林中指挥部队进行边境自卫还击作战，被毛泽东盛赞为“吴忠有忠”的吴忠，一生都充满了传奇色彩。
参加红军闹革命从1735年开始，清政府为了开发经历明末清初农民大起义后人烟稀少的四川，平息各地的反清暴乱，采取了“湖广填川”的暴力人口迁移措施，从人口稠密的广东、湖南、江苏、江西等地，向四川强制移民。吴忠的祖上，也于此时从江西抚州府金溪县崔横村，迁移到了四川省苍溪县东溪镇的小龙山。至1921年10月21日吴忠出生时，吴家已经历了从江西迁到四川后的十代香火相传。吴忠的父亲吴文勋是当地受人尊敬的教书先生，他一共育有3子：长子吴光碧、次子吴光玉、幺子吴光珠（吴忠的原名）。吴父去世后，家庭全靠吴母和祖父支撑。吴文勋一生辛辛苦苦教书攒下了一点积蓄，再加上吴家祖上传下来的家业，使得吴忠一家还算是衣食无忧。本着子承父业的传新中国史上最年轻的开国将军— 忠上
吴 忠 忠 （ 上 ）
统思想，吴母在吴忠7岁时便送其进入私塾。此后，一直到1933年参军闹革命为止，吴忠一共在私塾里度过了将近6个春秋。1930年的一天，一股土匪冲入吴家，抢走了家中所有的金银首饰和值钱东西。不久，驻防小龙山一带的军阀田颂尧部一名营长带着一个排的士兵包围了吴家大屋，一口咬定吴家串通、窝藏土匪，限期缴纳“罚款”1000块大洋。为保全全家人的性命，吴家只得卖掉所有田产，又东挪西借，才凑足了罚款。经历这两场变故后，吴家变得一贫如洗，生活异常艰难。从衣食无忧到举步维艰，这一巨大的转折让吴忠逐渐懂得了世道的黑暗，他刚烈正直、嫉恶如仇、勇敢倔强的性情开始慢慢形成。恰在此时，吴忠听到了一个消息：一支戴红星帽子、专打棒老二（指土匪）和田颂尧，还给穷人分田地、让穷人吃饱饭的队伍 — 红军出现在通江、南江和巴中一带，并即将来到小龙山。吴忠从小就爱听祖父讲述英雄豪杰行侠仗义的故事，常常喜欢打抱不平，因而他萌发了弃学从戎消灭土匪和军阀、为穷苦百姓打天下的愿望。1933年春天，在经历了长时间的期待后，吴忠终于如愿以偿地等到了红军。听到红军来木门镇宣传革命道理、招收新兵的消息后，吴忠顾不上吃饭，就跟二哥吴光玉一起赶到离家不远的木门镇。当时，在木门镇招兵的是红四方面军第11师。二哥吴光玉由于比吴忠年长好几岁，很快被列入红军的新兵名册。轮到吴忠时，由于吴忠还不满13岁，并且个头不高，便被负责登记的红军接兵干部拦住了。接兵的红军干部是不得已而为之：吴忠不满13岁，年龄太小，参军就有牺牲的危险，他于心不忍啊！天天做梦都想参加红军的小吴忠见接兵干部死活不愿接纳他，急得号啕大哭。他先是向那位干部哭诉了家里遭劫难的经过，然后又哭着说：“在家时，我整天练武，为的就是参加红军，好打棒老二和田颂尧。如今我从家里跑出来投奔你
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人 物军事文摘们，你怎么能不收留呢？”吴忠的哭声惊动了接兵登记处的其他人。在众人的劝说下，负责招兵的红军干部最终收下了他。吴忠同当地百余名青少年一道，成为了红军第11师33团2营4连的一名新兵战士。三次历险意志坚吴忠编入连队之时，正值红四方面军反川军“三路围攻”之际。几场艰苦的战斗之后，为暂避敌人锋芒，红四方面军退到了川陕边界的空山坝地区，川陕苏区只剩下不足百里的面积。鉴于此，红四方面军总指挥徐向前决定发起空山坝反击战，以一部兵力阻击正面进攻之敌军，集中主力在空山坝地区对川军冒进部队展开反击，进而全面反攻，彻底粉碎川军的围攻。正是在这场战斗中，吴忠受到了参军以来的首次生死考验。当时吴忠所在的33团是空山坝反击战的主攻团，徐向前亲自向团长程世才部署任务，要求33团穿越人迹罕至的深山老林，隐蔽插至敌军战线翼侧，出其不意发起进攻。程世才随即命令1营、2营12小时内必须在密林中开辟出一条通路，为部队奇袭敌军创造条件。吴忠所在的4连是2营的突击连，接到任务后便强行军10多千米进入密林，用各种工具开辟道路。树林中荆棘丛生，密不透风，毒蛇、马蜂随处可见。战士们赶了一上午路，中午只吃了一点干粮，又要奋力砍劈荆棘和树藤，都感到疲劳难忍。年纪小的吴忠更是饿得两眼冒金花，累得胳膊都快抬不起来。恰在此时，一阵闪电和几声炸雷带来了倾盆大雨，继而山洪暴发，山坡上泥水横流。连长为了照顾吴忠，本来只分配给他宣传鼓动战士的任务。但吴忠人小脾气却倔强，硬是要跟着战士们一块砍树，边砍树边鼓动。没想到，在砍树时吴忠脚底一滑，摔倒在泥水中，在泥石流的裹挟下摔下山坡，向山涧滚去。战士们都惊呆了。由于此时已经是晚上，林中一片漆黑，加之部队又逼近敌军，不许发出一点光亮，因此根本不知道吴忠落到了何处，也无从展开救援。何况任务紧急，时间也不容许连队停下来救人，战士们只好忍痛继续砍树前进。也算吴忠命不该绝。在他滚下山涧的时候，幸运地被山沟边的一棵大树给挡住了。跟大树剧烈的碰撞，使吴忠当时就晕了过去。待他苏醒后，便朝着响枪的地方爬。等找到连队时，吴忠已经满身泥水，脸上、胳膊和腿上被划得血痕道道。此时连队已进至距敌人阵地不足100米的地方潜伏。见到吴忠归来，战士们个个兴奋不已，但当看到小吴忠满身挂痕，又满是心酸，纷纷为吴忠的坚强精神所折服。凌晨4时，空山坝反击战开始，红军大获全胜。空山坝反击战后不久，红四方面军总部在木门场召开军事会议，对军队建设做出了一系列重要决议。按照会议决定，扩编红军被提上重要日程，随后红11师被扩编为红30军，红33团被扩编为第90师，吴忠所在的2营被编入第90师268团。鉴于吴忠作战勇敢，积极参加部队中的军事训练且表现出色，他被提拔为第268团2营4连的排长。同年秋，吴忠将自己的名字由吴光珠正式改为吴忠。他希望用“忠”字来激励自己永远忠于党、忠于人民、忠于军队。改名后不久，吴忠便经历了生命中的第二次危险：差点被当作逃兵枪毙。1934年3月，吴忠所在的第90师转移到万源地区，参加反“六路围攻”的关键一战 — 万源保卫战。是役，红四方面军集中主力，四川军阀刘湘也不惜血本，投入了所有的川军精锐部队。战斗激烈而残酷，双方都在拼锐气，拼士气。在一次阵前冲锋时，吴忠的营长不幸中弹倒地，吴忠恰在其身旁，便停下脚步，为营长查看伤情。看到营长的肠子被子弹打了出来，吴忠十分悲痛，他当即撕下衣角要为营长包扎。孰料，营长却掏出手枪，朝吴忠的头顶就是一枪，大喊道：“你给我滚！往前冲！”事后吴忠才知道，红四方面军有条铁的规定：部队发起冲击后，突击队员一律不准停下来救护伤员，更不准后送伤员，否则以临阵脱逃论处，任何人都有权执行战场纪律。万源保卫战后，吴忠在1935年8月10日的黄猫垭战斗中再次遇险，险些牺牲。此役，红军以30军第90师1个师，阻击装备精良的川军田颂尧部1.7万余人精锐部队的疯狂进攻，战斗异常惨烈。敌军凭借武器精良和人数上的绝对优势，在数次冲锋后已经突入了我军的防守阵地。吴忠所在的第268团2营防守的阵地亦被突破。面对蜂拥而来的敌军，吴忠大喝一声，抡起发烫的机枪向敌砸去。全排战
抗日战争时期的吴忠
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军事文摘士见排长带头拼命，也一跃而起，向敌人冲去。双方在黑暗中杀成一团。吴忠在敌群中光着膀子，像头发疯的狮子，哪里敌人多，他就向哪里冲去。正杀得兴起，吴忠突然左腿一软，打了一个趔趄，摔倒在地。他用手一摸左边大腿，满是鲜血，才知道自己负伤了。此时，蜂拥而来的敌军已把红军压下了山顶，阵地上布满了敌我双方人员的尸体。吴忠见状，机智地就地一滚，趴在一个灌木丛中。他解下绑腿带简易地包扎了伤口，又从腰间摸出两颗手榴弹，揭开后盖，拉出导火环，准备必要时与敌人同归于尽。几个敌人抬着一挺机枪走到树丛边，看了看满身血水的吴忠，以为其是死尸，将其踹到一边，架起了机枪。吴忠强忍着疼痛，一声不吭。此时，红军的反击开始了，英勇的红军战士在团长熊德成的带领下抡着大刀冲了上来。一旁装死的吴忠见状，眼疾手快地将手榴弹扔向了刚刚架好机枪准备射击的敌人。一声炸响，几个敌人飞上了半空。吴忠用尽最后力气，滚到了机枪旁，掉转枪口，对着阵地上的敌人一阵猛射。敌人猝不及防，当即倒下一大片，余部皆乱作一团。反击的红军趁势夺回了阵地，敌人重被压回了山谷。此时，吴忠的气力也全部耗尽了，见到战友，他欣慰地笑了笑，便头一歪，闭上了双眼。团长熊德成紧紧抱着吴忠，含着眼泪喊道：“吴忠，我的小吴忠，你不能死啊！”摇了半天，吴忠也没反应，熊德成以为吴忠已经牺牲，只好站起身来，擦了一把眼泪，吩咐好好安葬吴忠。就在吴忠的同乡唐文典忍着悲痛，准备掩埋吴忠的“尸体”时，吴忠却又“活”了过来。原来，吴忠只是由于流血过多，昏死过去了。就这样，他又“捡”了一条命。黄猫垭之战是红四方面军反“六路围攻”最辉煌的一次胜利。是役，红军共歼敌1.4万余人，彻底粉碎了敌人的“六路围攻”。而红军也付出了惨重的代价，一大批优秀指挥员和战士阵亡，与吴忠一同参军的二哥吴光玉也在此役中壮烈牺牲。掩埋了二哥的遗体，吴忠强抑着失去亲人的痛楚，全身心地投入到了革命的事业中去。吴忠的勤奋工作得到了党和人民的认可，在1935年3月陕南战役结束后不久，不到15岁的他便被调到30军第89师政治部任共青团书记，成为我军的一名营职干部。5月，吴忠光荣地加入了中国共产党。景阳冈崭露头角1942年，吴忠指挥的景阳冈战斗，以及在战斗中发明的“谷子战术”，令他声名鹊起，步入我军的优秀指挥员之列。1942年的8月，为发动对日军的秋季攻势，在冀鲁豫军区的统一部署下，吴忠所在的教导第3旅8团被赋予拔除楔入昆张根据地的徐楼据点，恢复扩大根据地的艰巨任务。当时，吴忠任第8团作战参谋。在仔细分析侦察员得到的详细情报后，肩负拟定作战计划重任的吴忠陷入了深思：徐楼据点驻有500余名伪军，装备精良，设防严密，且有公路通往阳谷县城，随时可以得到阳谷日军的增援。如果硬打硬拼的话，在装备、兵力上都处于劣势的八路军，是完不成作战任务的，而且自身必定遭受重大损失。如何才能巧妙地消灭敌人，拔除据点呢？吴忠把眼光投向了徐楼通向阳谷县城的必经之路 — 景阳冈。景阳冈位于张秋镇以西不远处，传说是《水浒传》中英雄武松打虎的地方。岗上松柏葱葱，岗坡荆棘丛丛，岗下是茂密的谷子地。由于雨水充足，这年的谷子长得特别好，加之植株浓密，简直可以用密不透风来形容。吴忠望着这些浓
吴忠将军与夫人田涛
2016.02 78
人 物军事文摘密的谷子，一个大胆的想法在脑海中形成了。吴忠的计划是以8团主力围住徐楼据点，但不急于进攻；8团余部在景阳冈利用茂密的谷子地，拦住并消灭由阳谷县城出援的日军部队。吴忠分析认为：景阳冈是阳谷援敌到达徐楼的必经之地，那里的地形适合我军打伏击战，而茂密的谷子地也有利于农民出身的八路军战士灵活消灭敌军；景阳冈又在徐楼守敌的视线之内，消灭了阳谷增 援的日军，徐楼守敌的士气自然崩溃，那时再攻徐楼，将易如反掌。团长夏德胜采纳了吴忠的作战计划，当即做出战斗部署：由自己与政委李仕才带1、2、4连包围徐楼，围而不攻；吴忠带3、5连设伏景阳冈，消灭阳谷出援的日军部队。8月5日，徐楼战斗正式打响。夏德胜带领攻击部队在地方武装的配合下，将徐楼守军团团围住。在徐楼防守的伪军何曾见过这种阵势，吓得急电向阳谷日军求援。阳谷县城的日军指挥官接报后，立即率队增援。不仅城内的一个小队日军倾巢而出，还带上了2个连的伪军。骄横的日军以日军小队在前，伪军在后，向徐楼据点扑来。得知日军援敌出动的情报后，吴忠当即决定：以5连部署在景阳冈前的郭卫陈庄，负责对付增援的伪军；他率领3连在岗上伏击日军小队。中午时分，敌军出现了。5连依计行事，将前面开路的日军小队放到了景阳冈。此时，我军早已准备就绪：3连2排、3排埋伏在岗底的谷子地中，吴忠则带1排在岗顶阻击日军。骄横的日军发现了岗顶八路军的身影，掷弹筒、迫击炮齐发，嚎叫着向岗顶压来。日军逐步逼近岗顶，吴忠带领1排抵挡了一会，便“仓皇”向岗下的谷子地里跑去。日军指挥官见这一小股八路不是“逃”往一人多高的高粱地，而是弯着腰在半人高的谷子地里转圈，误以为是八路逃命时慌不择路，便想消灭这股八路。于是，日军指挥官将其指挥刀一挥，带着队伍杀下景阳冈，冲入谷子地，对吴忠紧追不舍。双方在谷子地里展开了追逐。突然，跑在前面的几个日军接连摔倒在地。原来，他们穿的是“牛蹄脚”皮鞋，中间开口，敞口较大，平时走路透气防潮，但在谷子地里却举步维艰。由于地里的谷子密度高，被日军踩倒后，谷穗正好卡在皮鞋的敞口处，谷杆则将鞋紧紧缠住。跑得越快，缠得越紧。所以，进入谷子地的日军，很快就被谷子缠得摔倒了一大片。倒下的日本兵有的坐在地上用刺刀割谷颗，有的在四处找被缠掉的皮鞋，根本顾不上再追击吴忠他们了。日军指挥官也被绊倒在地，急得乱叫乱喊。这就是吴忠精心设计的“谷
1950年初进西藏时，吴忠（左）和战友合影
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军事文摘子战术”。吴忠在先前勘察地形时，曾亲自做过实验，知道日军的皮鞋在谷地里行走不方便，而八路军战士穿的布鞋则可以在谷子地里来去自如。因此，他才选择了利用景阳冈的有利地形，来与骄横凶残、装备精良的日军在谷子地里一决雌雄。看到日军在谷子地里乱作一团，吴忠...
篇三：中国最年轻干部
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇四：中国最年轻干部
20 年 5 月第 32 卷/第 3 期/河北青年管理干部学院学报JOUＲNAL OF HEBEI YOUTH ADMINISTＲATIVE CADＲES COLLEGEMay 2020Vol．32 No．3收稿日期:2019 －11 －27作者简介:邵长威(1984—)，男，北京师范大学马克思主义学院博士研究生，讲师。研究方向:中国共产党与现代化。新中国成立以来中国共产党年轻干部培养经验启示邵长威(北京师范大学 马克思主义学院，北京 100875)摘要:年轻干部是党和国家事业的宝贵财富。新中国成立 70 年来，党在各个时期积累了宝贵的年轻干部培养经验，包括政治标准占首位，德才兼备是根本，实践标准不可少，勤政为民展作风，注重学习提素质。通过总结新中国成立 70 年来的优良经验，新形势下要通过加强年轻干部教育体系建设、营造风清气正的用人环境、强化制度保障、严字当头强化监管等举措，进一步提升党的年轻干部培养效果。关键词:中国共产党;年轻干部;经验中图分类号:D262．3 文献标识码:A文章编号:1008 －5912(2020)03 －0017 －05党的十九大报告中指出:“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”［1］64 重视年轻干部培养与教育是党的优良传统。年轻干部是青年群体中的先锋力量，是干部群体中的生力军，事关党和国家事业的兴旺发达。一、相关概念厘定通过查阅党和国家领导人相关讲话，除了“年青干部”外，“年轻干部”与“青年干部”均有出现。邓小平指出:“我们要改革现行的干部工作制度，建立有利于提拔年轻干部的制度。”［2］246 叶剑英也指出:“我们的干部队伍，特别是各级领导班子，需要尽可能地增加中年、青年干部。”［2］210因此，针对中国共产党年轻干部的研究，首先要对相关概念进行界定，包括年轻、年青、青年、年轻干部、年青干部与青年干部。根据年龄划界新规定:“1993 年，世界卫生组织经过种种测定，决定将人生年龄重新划分如下:凡 44 岁以下者为青年人(过去是 35 岁以下)，45 岁至 59 岁为中年人，60 岁至 74 岁为年轻的老年人，75 岁至 89 岁为老年人，90 岁以上者称之为长寿老人。”［3］1021 有的工具书指出“年轻”也做“年青”，对青春期到成熟期这个年龄段年纪大小的评价;暗示缺少经验、不成熟或易冲动;暗示有活力［4］861 。干部:名词，国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外);指担任一7 1DOI:10.16278/j.cnki.cn13-1260/d.2020.03.003定的领导工作或管理工作的人员，如工会干部，科室干部［5］445 。陈云在《提拔培养中青年干部是当务之急》中指出:“我们所要提拔的干部，不仅是年龄在五十岁左右的人，而且在数量上占多数的应该是四十岁左右的人、四十岁以内的人。”［6］121通过上述资料，我们可以得出如下结论:“年青”与“年轻”基本是同义词，均为形容词，二者某些情况下可以混用。但“年轻”用词范围较“年青”广，可以用来进行年纪大小的比较;“青年”是名词，可以单独使用，指年轻人或年青人;“年轻干部”“年青干部”与“青年干部”三个词基本词义非常接近，通常可以混用。二、新中国成立以来党培养年轻干部的方式考察新中国成立后的 70 年，中国共产党选拔、培养年轻干部经历了全国执政探索期、改革开放完善期和新时代纵深发展期等阶段，选拔和培养方式日益制度化、规范化。(一)全国执政探索期(1949 －1978 年)新中国成立后，中国共产党由革命党转变为执政党。此时毛泽东等党和国家领导人基本处于中、青年的年龄段。刘少奇在 1951 年召开的第一次全国组织工作会议上提出“干部专业化”。毛泽东在 1957 年中共八届三中全会上首次提出“又红又专”思想，“我们各行各业的干部都要精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专。”［7］309 从工农群众中选拔干部是这一时期的干部主要来源，即“以工代干”。党在探索社会主义建设的过程中虽多次强调培养无产阶级革命接班人问题，但由于对于领导干部的选拔存在个人意志决定以及大规模政治运动的影响，使得培养优秀年轻干部的事业未能得到很好解决。(二)改革开放完善期(1978 －2012 年)这一时期针对年轻干部的选拔党中央给予了高度重视。邓小平、陈云、叶剑英等老一辈领导人在多个场合强调选拔年轻干部的重要性。退休制度的建立是这一时期的一个重大改革。领导干部退休制度于 1982 年写入党章。同时，邓小平提出了“革命化、年轻化、知识化、专业化”四化干部队伍建设标准。随着改革开放事业的不断深入，包括领导干部选拔在内的各项政治体制改革愈加完善，向着制度化、规范化方向发展，公开选拔、公推直选逐步铺开，具体形式包括“一推双考”“双推双考”“公开选拔”“竞争上岗”以及“凡进必考”等多种形式。进入新世纪，党内相关干部法规陆续出台，为年轻干部培养提供了党内法规保障，干部制度改革取得重大突破。如1994 年《国家公务员录用暂行规定》，2005 年《中华人民共和国公务员法》。(三)新时代纵深发展期(2012 －至今)党的十八大以来，针对年轻干部的选拔与任用更具有新时代特色，更加突出政治标准，注重过程性考核，完善能上能下运行机制，突出勤政为民思想，强化年轻干部的全方位培养，着重激励与约束并重，强调学习和基层历练对于年轻干部成长的重要作用;更加强调党规党纪的约束作用，主要体现为党内相关规章制度愈加完善，如《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等。三、党对年轻干部培养的经验党的十八大以来，党和国家领导人在多个场合针对年轻干部发表了一系列重要讲话和指示并发布了相关规章制度，对新时代年轻干部提出了明确标准。2013 年全国组织工作会议上，习近平总书记提出了新时期五好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，8 1
突出体现了新时代党对年轻干部的选拔任用标准。(一)政治标准占首位邓小平指出:“首先要看政治标准，要考察他们在‘文化大革命’中的表现，特别是十一届三中全会以来的表现。”［6］456 －457 习近平总书记指出:“选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强‘四个意识’坚定‘四个自信’，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。”［8］ 通过严把政治关，明确对年轻干部教育与培养的方向。政治标准就是让党放心的标准。赵乐际指出:“改进推荐考察办法，解决好用什么方式选人的问题。要强化党组织领导和把关作用，突出把好政治关，透过现象看本质，对政治上不合格的‘一票否决’。”［9］(二)德才兼备是根本讲求德与才的统一历来是我党对于干部尤其是年轻干部的一贯要求。习近平总书记2014 年在河南考察时强调:“建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。”［10］ 德才兼备，前提是以德为先。作为党的干部，德首先是政治品德，对党忠诚、表里如一，不做政治上的两面人。对年轻干部而言，有德是前提，有才才能克服“本领恐慌”，才能切实增强党的执政本领。党的十九大报告在最后一部分着重指出了要全面增强执政本领，包括增强政治本领，增强改革创新本领，增强科学发展本领，增强依法执政本领，增强群众工作本领，增强狠抓落实本领，增强驾驭风险本领。(三)实践标准不可少对于年轻干部而言，实践的标准就是基层一线的历练与高大情怀的统一、知与行的合一。柏拉图曾有言:“我们必须寻找坚持原则孜孜不倦为他们所认为的国家利益服务的那些护卫者。我们必须从他们幼年时起，就考察他们，要他们做工作，在工作中考察他们。”［11］128 －129 从中国共产党的历史来看，对党的干部的选拔逐步经历了非制度化到制度化、规范化的转变，从“以工代干”到大中专院校学生选拔，再到 90 年代公务员制度的正式确立，“逢进必考”和“逐级选拔”是当前党的干部来源的主要方式。“我们党从来都是在重大政治任务中、在火热社会实践中锻炼干部、培养干部的。”［12］“铺‘路子’不如压‘担子’，这才是培养干部的好办法。”［13］2(四)勤政为民展作风年轻干部不仅关乎党和国家事业兴衰成败，同时也是关系党风和形象的窗口，尤其是基层干部。习近平总书记指出:“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”［14］ 勤政，就是要做到干净担当、一心为公，积极履职尽责，面对失误敢于承担责任，并敢于同歪风邪气坚决斗争，以良好的工作实绩回报党和国家。为民，就是切实坚持“以人民为中心”的思想，尽心尽责服务广大人民群众，一切以人民群众的利益为工作出发点和落脚点，做到理论与实践相统一，将自身岗位当作事业，投入年轻人的激情与热血，不能只停留在口头上。(五)注重学习提素质“学习”与“奋斗”等词语多次出现在党和国家领导人的讲话中，对于青年干部而言更为紧迫。“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”［15］ 以习近平同志为核心的党中央高度重视学习与奋斗对人生成长的重要意义，他指出:“领导干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风，9 1
带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，千万不能夸夸其谈、陷于‘客里空’。”［16］四、新时期进一步提升年轻干部培养效果的举措截至 2018 年 12 月 31 日，中国共产党党员总数为 9059． 4 万名。从党员的年龄结构来看，30岁及以下党员 1273. 9 万名，31 至 35 岁党员 937. 7 万名，36 至 40 岁党员 860. 4 万名，41 至 45 岁党员 863. 5 万名，46 至 50 岁党员 932. 6 万名，51 至 55 岁党员 911. 9 万名，56 至 60 岁党员 679. 5万名，61 岁及以上党员 2599. 9 万名［17］ 。通过计算，45 岁以下党员总数为 3935. 5 万，占全国党员总数的 43. 44%。2018 年是改革开放 40 周年，从这个角度讲，改革开放前后出生的年轻干部，甚至 80 后和 90后已经成为干部队伍的主体。习近平总书记指出了年轻干部的一些弱点，如“缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方磨炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足”［18］ 。(一)进一步加强党内年轻干部教育体系建设培养年轻干部应遵循干部成长规律，既要强本固基又要做到顺应时代，因势而为，通过完善年轻干部教育体系来加强党内年轻干部教育。从内容上看，年轻干部教育体系应注重政治素养教育、理论教育、党性教育、业务能力教育的整体布局;从教育途径上看，做好线上教育与线下教育的协同推进，常态化教育与非常态化教育相统一。同时要合理统筹规划理论教育与实践教育。党管干部是年轻干部成长成才的根本原则和遵循。教育体系建设首先应着眼于坚定理想信念。“干部水平并不是仅仅取决于文化和学历高低，极为重要的一点还在于他们的思维方法和工作方法。”［19］ 习近平总书记在 2015 年全国党校工作会议上就加强党的理论教育与党性教育作了重点论述，形象地将党性教育喻为共产党人的“心学”。《2018—2022 年全国干部教育培训规划》和《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》等文件进一步明确了对年轻干部的教育培训。(二)营造风清气正的用人环境营造风清气正的环境贯穿于源头选拔、日常考核、提拔使用等各个环节。坚持五湖四海、任人唯贤历来是我党选拔干部的原则。干部选拔标准要统一，坚持政治标准的前提下，公开、公平、公正、透明地为党和国家选拔德才兼备的优秀年轻干部。根据工作和岗位需要配备年轻干部，力戒论资排辈、照顾平衡等不良风气。“对干部的最大激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。”［18］ 能上能下是对年轻干部的激励与督促。(三)强化制度保障制度问题具有管根本、管全局的重要作用。思想建党与制度治党并重对党内年轻干部培养具有更为重要的意义。进入新时期以来，以习近平同志为核心的党中央出台多项党内法规，如2014 年出台《中国共产党发展党员细则》，2016 年出台《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，2017 年出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《中国共产党巡视工作条例》，2018 年出台《中国共产党纪律处分条例》，2019 年出台《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》。以制度强化正面引导与反面教育相结合，对不遵守制度与纪律的负面行为加大处理力度。“特别是要加强对年轻干部的教育引导，让他们从进入干部队伍起就知道守纪律讲规矩的重要性和严肃性。”［20］1560 2
(四)严字当头强化监督管理成长为一个好干部是自身努力与组织培养共同作用的结果。青年人才的成长规律与人的思想变化规律决定了培养优秀年轻干部的长期性与任务的艰巨性，新时期条件下年轻干部的培养面临更多的挑战与障碍。习近平总书记指出:“要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。”［21］监督管理重要的一方面是实践检验，在实际工作中督促、提升年轻干部的实际能力。参考文献:［1］ 习近平． 决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利———在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告［M］．北京:人民出版社，2017．［2］ 中共中央文献研究室． 三中全会以来重要文献选编:上［M］． 北京:中央文献出版社...
篇五：中国最年轻干部
纪实文摘1967年，陆昊出生于西安。其父陆鸿生为西安建筑科技大学机电学院一名老教授。1974年，7岁的陆昊进入父亲执教的学校西安冶院(现西安建筑科技大学)附小念书。5年后，陆昊进入西安市85中学习。高一起，陆昊开始担任班长，他的班主任顾铭琴曾经回忆说，陆昊的领导和组织能力突出，“他身上有一种特殊的东西”。上到高三，陆昊就显示出超越同龄人的成熟，书写出人生中的第一个“第一”：18岁入党，成为“文革”后西安第一个也是当时唯一的中学生共产党员。入党时间，比他父亲还要早。未参加高考，1985年，陆昊以省市两级优秀学生干部、西安市唯一的中学生党员、共青团西安市委唯一的中学生委员的身份保送进入北京大学经济管理学院，厉以宁成为他的导师。陆昊的视野，从西安延伸到了政治中心北京。最年轻的国有企业一把手进校不到一年，陆昊就跻身北大学生会的主要干部行列，并成功组织运作了北大首次“团员之家”大型活动；而长相帅气的他还是当时燕园的舞林高手。他的同学回忆说：“舞姿专业，很受异性关注。”进校两年不到，陆昊经过直选成为北大学生会主席，这是“文革”浩劫之后，北大第一位通过直选产生的校学生会主席。未名湖畔的这座著名学府，历来是俊杰荟萃之所，当选“青年领袖”，陆昊刚满20岁。在同窗眼里，陆昊是一位很能服众的班长。与他初、高中同班4年的一位老同学用“一呼百应”来形容陆昊：“经他组织开展的班级活动都会很棒，同学都乐意听从他的调度指挥，很多同学私下议论——陆昊将来一定前途不可限量。”从北大毕业后，陆昊被分配到北京清河制呢厂工作，历任厂长办公室干部、下属金时代呢绒时装厂副厂长、清河制呢厂厂长助理、副厂长等职；与此同时，他还继续跟随厉以宁攻读经济学硕士学位。1995年，年仅28岁的陆昊领命出任连年亏损、有着5000多名职工的制呢厂厂长，成为京城国企中最年轻的一把手。不到三年时间，陆昊掌舵下的制呢厂迅速扭亏为盈，并且超额完成多项指标，他本人也因此当选1998年北京市十大杰出青年，并升任北京市纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理。当时媒体盛赞他: “国企大旗青年扛”。最年轻的正厅级干部随后，陆昊又相继被任命为中关村科技园区管委会副主任、管委会党组书记、常务副主任。32岁这一年，陆昊成为当时最年轻的正厅级干部，担任中关村科技园管委会主任一职，之后陆昊把一套先进理念注入中国智力资源最集中、最具活力的中国“硅谷”。陆昊的政绩在中关村内的众多企业有口皆碑。一家电子企业品牌负责人曾多次向陆昊汇报工作，她对陆昊的评价是：“年轻有为、工作严肃、作风果敢、创新意识强。”将5000多人的国企扭亏为盈，使中关村成为最具活力的中国“硅谷”，这两项令人瞩目的政绩使陆昊名声大震。三年后，陆昊又迈上一个新台阶。2003年，36岁的陆昊当选北京市副市长，成为最年轻的副部级高官，这不仅在北京绝无仅有，在全国也独此一例，海外媒体甚至一度热议此为“陆昊现象”。观察者普遍认为，陆昊的从政轨迹已折射出中共选任、提拔年轻干部的一些新标准，即：理论水平和专业化背景、创新性思维和创造性表现、国际化视野等等。此前，2002年3月，陆昊低调前往中国长江三峡总公司挂职锻炼，担任总经理助理。10个月后，陆昊就任北京市副市长，兼任市委工业工委书记、市经委主任等要职。担任副市长的陆昊，主要分管北京市工业、安全生产、国有资产监管和信息化方面的工作，这与他陆昊从政经历：一直“最年轻”文/陈彦炜 田 峰21 名人故事的教育背景和管理经历高度契合。曾与陆昊共事过的北京市政府一名官员，赞赏陆昊是一位非常优秀的年轻领导：“陆市长有胆识有魄力，而且易于亲近。”评价他“易于亲近”的不光有他的部下，还有媒体。2006年3月，北京烟花爆竹“禁改限”工作取得完胜，主抓此事的陆昊曾高调出席“媒体答谢会”，并再三表示“媒体的支持是做好工作的重要保障”。出席这次答谢会的一位记者回忆，“陆昊说话非常得体，也很有礼貌。晚上宴请媒体时，他穿了一件正装衬衣，系了领带，有记者去同他打招呼，他都会起立，举杯向记者致意，并聊上几句”。在处理突发事件时，这位年轻的副市长也善于与媒体沟通，这一点尤其难得。2006年5月18日，北京房山史家营乡莲花庵第六煤矿发生矿难，陆昊深夜到达现场，在得知媒体采访受阻时，他承诺：营救工作会全程向媒体披露，全程接受媒体监督，全程通报重要进展。担任副市长的陆昊，在“两会”上留给记者和代表的印象是“理论与实践的最佳结合者”，“思维敏捷又稳重得体”，“回答问题语速很快，几乎不用考虑，一气呵成”。最年轻的正部级干部在任副市长的第六个年头，2008年5月，41岁的陆昊接替他的北大校友胡春华，出任拥有7000多万青年团员的共青团中央书记处第一书记，又创造中国正部级干部年龄的新低。自团中央设第一书记一职以来，历任者为：胡耀邦、韩英、王兆国、胡锦涛、宋德福、李克强、周强、胡春华。其中胡耀邦曾任中共中央总书记。韩英出身煤炭系统，1982年11月后从第一书记职位离职，重返本行，曾任煤炭工业部副部长及神华集团有限责任公司副董事长、总经理。王兆国现为中央政治局委员，十一届全国人大常委会副委员长，中华全国总工会主席。胡锦涛为现任中共中央总书记，国家主席，中央军委主席。宋德福曾任中共福建省委书记、福建省人大常委会主任。李克强现任中共中央政治局常委，国务院副总理。周强现任中共湖南省委副书记，湖南省省长。胡春华现任中共河北省委副书记，河北省副省长、代省长。摘自《南方人物周刊》2008年5月21日编辑 /李小灵历史上，凡是成就了一番大业者，都是心地坦荡、襟怀坦白之人。现实生活中，一个人是不是胸怀宽阔，很重要的一点就是看他是不是欣赏他人，如何欣赏他人。一个人如果视同道是冤家，看他人一无是处，“他是伤疤我是花”，最终自己也将难有大作为。只有学会欣赏别人，才能为自己的发展提供“雨细鱼儿出，风轻燕子斜”一般和谐的人际环境。欣赏他人，实际上是一种真本相、一种高境界。在这方面，名人的作为就是一面明镜、一根标尺。一年秋天，屠格涅夫在打猎时，无意间捡到一本皱巴巴的《现代人》杂志。他随手翻了几页，竟然被一篇名为《童年》的小说吸引住了。作者是一个初出茅庐的无名小辈，但屠格涅夫却十分欣赏：“这位青年人如果能继续写下去，他的前途一定不可限量。”后来，作者从姑母的来信中得知他本因生活苦闷而信笔涂鸦的小说竟得到屠格涅夫的欣赏，一下子点燃了创作的火焰，找回了自信和人生目标，于是一发而不可收地写了下去，最终成为具有国际声誉的艺术家和思想家，他就是列夫·托尔斯泰。欣赏他人，需要具有一种宽广的胸怀和无私的勇气，一种超然的智慧和一种劝人的艺术。欣赏他人，可以是出自爱才之心、容才之量，助人之难、解人之惑。有时，这种欣赏在不知不觉中改变他人的命运。现实生活中，人人都渴望得到欣赏。如果一个人能由衷地欣赏别人，主动帮助别人，就会得到别人的关怀，自然而然就会感到幸福。在此过程中，因欣赏他人而换取的纪念，远比那些在牌楼碑塔上徒受日晒雨淋的哑口无声的颂文重要。可见，多一点欣赏，少一点挑剔，于人于己都至关重要。摘自《石狮日报》推荐 /潇 风编辑 /李小灵多一点欣赏文/倪 虹