企业故事演讲稿8篇企业故事演讲稿 寿险故事五分钟演讲稿 演讲稿并不是单纯的读稿就能够完成的事情，还需要我们掌握一些演讲技巧，下面是小编为大家搜集整理出来的有关于寿险故事下面是小编为大家整理的企业故事演讲稿8篇,供大家参考。
篇一：企业故事演讲稿
故事五分钟演讲稿演讲稿并不是单纯的读稿就能够完成的事情，还需要我们掌握一些演讲技巧，下面是小编为大家搜集整理出来的有关于寿险故事五分钟演讲稿，希望可以帮助到大家！
寿险故事五分钟演讲稿【1】尊敬的各位领导、各位评委、各位伙伴们：
大家好，我叫曹立华，是三十部一名普通的寿险代理人。很高兴公司能给我一个向大家学习和交流的机会，我今天演讲的题目是寿险的意义与功能。
谈到人寿保险，记得在一次早会上，我 溢 们的主任高明中老师， 担 曾对我们说过：“保险 午 是一种最稳健、稳赢的 莫 理财方法，它能强制我 甸 们储蓄，做到专款专用 晕 ”。没有来保险公司前 灵 ，我和很多人一样，只 忍 知道拼命地赚钱而忽略 女 了人自己本身的风险管 沪 理，不可否认，人的一 句 生风险无处不在，如果 堆 忽略了风险管理，我们 丧 积累的财富或许就会因 止 为一场意外或大病而付 秀 之东流，因此风险管理 易 比财富积累更为重要， 圣 其实我们每天都在与时 国 间、疾病、死亡而赛跑 滨 。
四年前，我和我 低 的推荐人高明中老师认 隶 识了，当时我有一个幸 闺 福的家，我爱人是北京 呈 天虹集团设在海口的一 冰 家房地产公司的企划部 忙 经理，每月工资 800 侍 0 多，我在海洋世界总 溪 办工作。我们有一个非 界 常懂事、听话的儿子。
高 当时我
对保险就像是一 恐 张未加渲染的白纸一样 韧 ，一无所知，当高老师 搀 要我给我爱人买份保险 页 时，我说什么也不同意 富 ，高老师费尽了口舌几 乍 次去我家，我就是不买 附 ，我当时在想，我爱人 静 还年轻，死不了，给他 端 买保险就是在浪费我的 忿 钱，后来高老师无耐又 届 给我介绍一份少儿保险 溅 ，每年交保险费 2万多 耘 ，这个险我二话没说就 闸 买了，可当高老师要我 菊 加豁免时，我又不同意 汽 ，因为加上豁免要多交 荧 2 千多元钱，所以我没 朽 有加。想不到的事情发 涸 生了，二年后，我爱人 交 因脑干出血离开了我们 矩 ，他的悄然离去，给我 屿 和我的儿子留下了太多 戚 的疼痛，留下了太多的 揽 遗憾和追悔。
从此 潜 ，我们娘俩艰苦度日。
靖 去年的一天，台风大作 连 ，风雨交加，公交车停 痴 开了，大街小巷里全是 镜 水，我儿子为了不让我 曼 着急，放学后，顶风冒 之 雨深一脚、浅一脚的从 顷 学校回来，因淋了雨， 恕 晚上就发烧了，可家里 七 又没有备药。当时，已 辙 是半夜 1 点来钟，没办 庆 法，无论如何我都必须 数 得去给我儿子买药！我 竭 从新港跑到国贸，又从 派 国贸跑到龙华路，平时 嫡 夜里卖药的药店也因为 丙 台风而早早的关门了， 侄 最后我去了医学院，医 轻 生在没有见到病人时是 箍 不给开处方的，药房在 衍 没有医生处方情况下也 正 是不给药的，我哭着求 俗 医生，医生才给我开了 沪 两片百服宁，我拿到药 芯 拼命地往家里跑，可是 渠 不小心摔倒了，胳膊摔 宫 得不能动，一动就钻心 仰 的痛，但没有别的办法 劲 ，儿子还在家等着我拿 续 药回去呢！回到家
我和 序 儿子抱在一起，哭到天 趋 亮。我的退休工资，每 掘 月只有1450 元，只 孰 够我和儿子日常开销， 寐 这就意味着我只能给儿 历子看病，而我只能去药 炸 店买瓶红花油回来擦胳 萧 膊，就这样儿子的病很 越 快就好了，而我的胳膊 谱 却疼了半年之久。那段 吏时间是我一生中最孤苦 驯 无助，困难重重的日子 丧 ，就连简简单单冲凉和 洗 穿衣我都做不来，每天 骋 只有以泪洗面。现在回 明想起来，我自己都不知 愈 道当时是怎样挨过那每 枪 一个日日夜夜的。
尤 我恨哪，我悔啊，我恨 尼 自己的无知，我悔当时 多 为什么不听高老师的话 蘸 ，为我爱人上一份保险 尖 ，为什么不在我儿子的 已 保单上加上豁免，我每 倚 天都在不停地责问自己 折 ，保险虽不能挽留住我 架 爱人的生命，可有了这 净 份保险，就不至于让我 砒 和我的儿子承受那么多 骏 的痛苦和生活压力，这 众 时我又想到了高老师， 脉 当高老师在电话那头再 氰 次和我提到保险时，我 啊 二话没说毅然而然地走 奖 进了平安，在平安诸多 庶 老师的帮助下，我从不 睹 认识保险走到认识，又 侮 从认识走到认知，并且 逊 从认知保险走到今天的 境 认定保险。现在我才真 嫩 正地体会到保险是体现 泪 责任最好的载体，是预 能 防风险的事先准备，是 驮 急用的现金，是以小博 荐 大的理财方式，是人生 抵 价值的体现，保险更是 携 爱的传递！加入了平安 仪 保险行列，我学到了前 扫 所未有的保险知识。其 具 实，很多名人早就对保 维 险有过精辟的论述。
著
李嘉诚说：“别人都 洁 说我很富有，拥有很多 力 的财富，其实真正属于 菜 我个人的财富，是给我 殃 的家人买了充足的人寿 菱保险。”
罗斯福说 姻 ：“一个有责任感的人 初 对父母、妻子、儿女真 缠爱的表现，在他对这个 芍 温馨的幸福的家庭有个 坚 万全的准备，保有适当 淑 的寿险是一种责任，也 鱼 是国民该负起的义务。
垂 ”
胡适说：“只是 痞 今天做明天的准备，生 哄 时作死时的准备、父母 匣 做儿女的准备，儿女幼 唉 小时做长大的准备，如 炙 此而已。今天预备明天 嚣 ，这是真稳健；生时预 穴 备死时，这是真豁达； 蓖 父母预备儿女，这是真 宇 慈爱；能做到这三步的 夫 人才能算作真正的现代 帝 人。”
他们所讲的 害 话不值得我们去思考吗 墨 ？我们买汽车时必须要 钎 买保险，为什么呢？因 祈 为车的价值，车的风险 伯 。
我们人也存在着 蒸 风险，这个风险就是疾 名 病、意外和衰老，而人 磺 们往往忽视了这些。我 蔚 们知道买车险的目的， 竟 是为了把风险转嫁给保 口 险公司，既然这样，我 湖 们为什么不多了解一些 溢 保险知识呢？把人的风 嘻 险也转嫁给保险公司呢 宪 ？有的人不太了解保险 烧 ，忽略了保险的意义和 堆 功能。
保险是什么 兴 呢？我的亲身体验，保 厂 险就是转嫁风险，是对 刽 家人的一种爱。有了保 龚 险，不管我们是在人间 扒 ，还是在天堂，我们的 许 爱都能照顾到我们的家 坛 人。
人都死了，还 琉 要保险做什么？这是我 虞 们在给人讲保险
时，经 愤 常会遇到的问题。那么 院 我们就要告诉他，人寿 欣 保险不是因某些人要离 钒 开人世，而是因为另外 邪 一些人还要在世上继续 历 生活下去。就算是你去 槐 了天堂，但你的家人呢 伺 ？若是没有给家人带来 德 保障，爱就是一张空头 偷 支票，您舍得让你的家 痰 人受苦吗？您舍得让您 纸 的家人沦落到受人施舍 晦 的地步吗？你舍得让您 痊 的儿女面对暗淡的前途 呕 吗？保险虽不能阻止不 怨 幸发生，但是保险无疑 谓 是可以减轻和延缓不幸 胞 悲剧的加剧。能确保在 湍 意外发生时，得到最实 烙 在的呵护和最充分的经 缸 济补偿，从而达到拯救 夕 和防止您的家庭因此而 遇 带来的不幸和破损。
涅
朋友们，当你翻开儿 晋 时的日记，你会有何感 半 想？当一份保单从出生 邢 就跟随你一直到老，你 辆 又有何感想？每每翻开 险 都能感受到父母的那份 遗 爱和深深的祝福时，我 招 们才感受到爱的分量。
哉
一般人都是看了， 瘁 体验到了，才会相信。
凿 而保险才是相信了，才 分 能看得到，得的到的。
督 伙伴们，让我们把保险 咬的意义和功能讲给我们 挟 身边的每一位朋友吧， 痢 让每一个家庭都能有一 焦 个万全的准备，免遭永 曝 劫不复的灾难，让我们 坟把保险送到千家万户， 七 让所有的人都能拥有一 饺 份平安幸福，这就是我 尤 们在坐的每一位保险人 智 的崇高理念。我今天的 蚁 现身说法，就是对平安 淤 保险的崇尚和实践。
谢 猿 谢大家！
寿险故事 损 五分钟演讲稿【2】我 针 叫 xx，是中国平安区 志 域收展一名普通的收展 秉 员。很高兴公司能给我 宿 一个与大家交流的机会 焦 ，一个展示自我的平台 合 。我今天演讲的题目是 账“相信你，寿险”
燕 我曾经是一名老师，在 嵌 我们本地一所比较有名 喻 的小学担任高年级语文 帝 教学及班主任，我勤勤 拆 恳恳为教育事业奉献了 谚 我 14 年人生最好的时 怎 光。可是学校并没有给 吁 予我什么说法，在我觉 佑 得入编无门的情况下选 莉 择辞职重新寻找适合自 抄 己的工作。
在我最 涌 迷茫的时候，不知何去 宠 何从时，我在网上不断 御的发求职信息。终于被 跑 我的师傅李主任带入了 炯 平安，在此先谢谢我的 盾 师傅以及师傅的师傅曹 沼 主任和我的美女领导郦 蛰红仙课长！
对于保 宴 险我并不陌生，我哥哥 氦 应该是第一代保险人了 恿 ，他毕业于上海金融国 坚 际保险系，91 年分配 饭 进入中国人寿，一直到 侯 至今。他曾多次要求我 饮 去中国人寿，但是虽然 井 我在他的潜移默化中有 痴 点了解保险，但是还是 牵 无法接受它的展业的模 训 式以及不能真正了解寿 石 险的功用与意义。于是 越 一次次拒绝了他。至今 炯 ，我哥哥每次看到我都 沾 会夸张的叫我一声光荣 戌 的人民教师啊。那音调 第 绝对拖出老长老长的。
械
谈到人寿保险，对 掳 它的了解还是比较抽象 窒 ，虽然早期也购买了一 翠 些人寿保险，那都是在 活 熟人的面子攻势下购买 迎
的。对保单的条款，以 愤 及保险责任一点不懂。
除
真正的思想转变应 赣 该是在 01 年的十一月 缓 份，我参加了新人班培 缴 训，认真学习了“中国 于 平安人寿”的发展历程 曼 、经营业绩、发展远景 扮 以及《保险法》，使我 象 逐步认识并相信了公司 庶 的实力。听了“寿险的 单 意义与功用”的这节课 恕 程后触动很大，才清楚 耿 地了解到人寿保险的真 移 正含义，人寿保险通俗 斩 的理解就是一种在不需 颂 要时准备，在需要时使 姑 用的特殊商品，它保障 乔 我们及家人在风险事故 舔 发生时可以得到大笔的 福 急用现金，补偿经济损 疫 失，保证生活来源，维 艰 护人生尊严。特别是在 狙 当今社会中，风险无处 秧 不在，无孔不入，无法 淫 预料天灾人祸，旦夕祸 叛 福，而且人人都有生、 绢 老、病、死、伤、残等 屉 等说不完、道不尽的风 铂 险。那我们如何进行规 韧 避及减少各种风险带来 厄 的苦痛与伤害咧？这时 叠 我明白了人寿保险才是 褂 我们最科学、最合理、 失 最安全、最省心的转嫁 姨 风险的选择，同时也深 婴 刻理解到我们人人都需 慕 要保险。再想想身边一 纲 些人和一些事，就在我 酞 入司不久后，我老家两 裴 个老村民因车祸相继离 修 世，因为他们没有投任 恰 何保险，留给了妻儿无 尺 限的悲伤，也使这两个 狐 家庭完全陷入了困境。
垛 此时我在想：假如他俩 弟 投了充足的人寿保险， 侯 他们的妻儿最起码能保 漳 证生活来源，毕竟逝者 抄 已逝，而生者还将继续 证 生活。而对于这些既没 轨 有交通意识又没有保险 裙 意识的村民来说，我觉 余 得我作为一个保险人， 铱 任重道远啊。与此
同时 闲 ，我的另一位好朋友的 重 女儿同样在放学的路上 疑 被车撞了，生命危在旦 女 夕，因治疗及时在某医 寺 院花去医疗费用 8万余 语 元巨资，这对于一个正 巍 处于创业阶段的小家庭 坤 来说，无疑是沉重的负 鞭 担，然而幸运之神仍然 卉 眷顾着这个家庭，仅仅 世 因为孩子在学校投了 5 铡 0 元的学生平安保险， 搁 一切经济困难都迎刃而 月 解，可以说这个家庭的 斗 幸运之神就是保险。因 梧 此我要做有准备的人， 谓 结合自己的实际情况， 歇 首先为自己及家人做全 声 保障，为家庭添加一份 角 关爱和责任，因为我深 持 信人寿保险一定能帮我 秽 解决我的后顾之忧。
校
既然了解到人寿保险 浑 这么重要，那么我感觉 轴 我有必要也有义务告诉 掉 我的亲朋好友以及我所 沉 熟识的所有人，为他们 尺 的家庭送去保障，这就 氧 是我成为寿险代理人的 协 初衷。如今我成了一名 乘 寿险代理人，更有责任 唬 为他们送去幸福，挽救 腋 生命。这就需要我们抱 痹 着自信、诚信、乐观、 增 爱心、、耐心、行动的 联 心态，抱着造福他人、 陇 成就自我的理想，按照 叁做事先做人的原则，主 入 动与他们接触、沟通， 狡 传播保险理念，用自己 绚 专业的保险业务知识为 周 客户进行需求分析，制 绘定完整、准确的寿险计 棒 划书，以满足人们购买 幽 保险的需求。在满足客 世 户风险保障的基本需求 狮 的基础上，使用各种金 标 融工具及投资工具为客 蠕 户提供更好的理财需求 延 ，满足人们追求高品质 债 生活的愿望，以实现客 孕 户与自我的双赢。
狄 沙漠里的人最想看到绿 札 洲，而我们的寿险就是 适 你想看
到的绿洲
总 演 而言之，我坚信寿险是 栅 最有效转嫁风险的方法 埠 ，能给人们的生活带来 彝 幸福、安宁、关爱、快 滇 乐、享受、平安……寿 咖 险，我相信了，你呢？ 鲜 还犹豫什么？
寿险 法 故事五分钟演讲稿【3 揭 】大家好，我是来自营 临 业六部的新人刘 xx， 章 我演讲的题目是寿险的 宣 意义与功用。
今天 丫 我将从生老病死四个方 伞 面来和大家探讨人寿保 计 险的意义与功用。
阂 首先是生，在这里，我 蚕 所指的生是“生儿育女 秉 ”的生。在座的各位很 瞻 多已经有了孩子，其他 筒 的也会在不久的将来为 疾 人父母，当我们的孩子 牢 从呱呱坠地的那天起， 汐 他就带给了我们无尽的 边 欢乐和幸福，因为孩子 造 是我们生命的延续，看 踊 着他们的一天天长大， 吱 就像是我们自己再活了 慌 一回。“再苦不能苦孩 厦 子，再穷不能穷教育” 宰 ，这就是我们民族得以 惺延续与传承的伟大之处 烂 。每个父母都希望自己 彭 的孩子健康快乐的成长 途 ，将来能有好的工作和 岩 幸福的生活。然而，现 评代社会的竞争已经越来 诊 越激烈，为了不让孩子 围 输在起跑线上，我们都 污 会想尽办法让孩子接受 柳 最好的教育，然而，现 底代子女教育费用一再飙 籍 升，给每个家庭带来了...
篇二：企业故事演讲稿
事迹材料维修工段段长 与稿 工匠精神主题演讲稿 12篇 篇工匠事迹材料维修工段段长 **，2010 年担任有机厂维修工段工段长至今。一直以来，该同志爱岗敬业，立足本职，刻苦钻研化工设备维护理论及操作技术，不断开拓创新，始终以认真负责的态度辛勤工作在岗位上，默默的为公司发展奉献自己光和热，在聚乙烯醇产品开发及设备的技改技革、经济运行等方面都做出了积极的贡献，其先进事迹如下：
1 1 、担纲拆除事故废墟和修废利旧设备。
2009 年 8 月至 2010 年 2 月，在****“5105”工程建设初期，他参加了公司 52 人拆除爆炸废墟突击队，并担任拆除组长，对原**集团爆炸废墟进行拆除，主要负责有机厂回收工段的废设备、管道的拆除及安全管理。化工废墟的拆除工作既艰辛又危险，但这些困难没有把他吓倒，他通过大胆细心工作，和大家一起安全圆满地完成了任务。
2010 年 3 月他又进入****公司有机厂工作，主要负责一些进口及国产造价昂贵的废旧设备的修复管理。在一次对进口树脂泵的修复过程中，他发现由于设备设计的工作压力较高，使用时，设备前墙板的位置存在渗漏物料现象，修复后，往往使用一周又出现漏料隐患，令使用部门头痛不已，且对公司的安全生产造成严重威胁。他经过仔细查找，终于在它的静环和静环座之间找到了问题所在。原因是在设计时出现了缺陷，没有把本该在工作时需要固定的静环控制好，造成使用一段时间后，因为工作压力增大而使静环位置发生偏移，从而导致物料渗漏。针对这一情况，他大胆提出加装一个辅助装置用来控制静环的工作位置，这样就能有效保证该泵在任何工况下都能稳定的工作，达到平稳输送物料的作用。最后经过试用，完全达到使用要求，彻底解决了此类问题的出现，使得造价近 60 多万元的设备又起死回生。用同样的方法修复 6 台同样的设备，使其都能投入生产。经过大家共同努力，终于在 2011 年 5 月份顺利地完成了废旧设备的修复工作，为公司节约设备采购资金四百万元以上，部分设备目前仍在正常使用中。
2 2 、加班加点为 A PVA 装置开机生产。
在公司 PVA 项目开车前期的“三查四定”和试压试漏工作中，他带领并指导维修工参加各项工艺管道的整改，有条不紊地安排好各项工作任务。在 2012 年 10 月份，PVA 项目
投料试生产过程中，他带领工段员工一心扑在生产一线上，加班加点成了常态。由于聚合工段使用的是新型树脂泵，常会出现输送物料异常困难的情况，抢修起来很是费力，这也给维修人员造成了困扰。面对这个难题，**毫不畏惧，迎难而上，在没有任何维修经验可以借鉴的情况下，带领维修工们一干就是二、三十个小时，连夜抢修各式各样的树脂泵共7 台，保证了聚合工段顺利开机生产；醇解工段使用的大多是利旧的老化设备，在开车过程中各种预想不到的抢修任务接踵而来，**从没有半句怨言，只要有抢修任务，就会有他忙碌的身影；为了开车成功，他废寝忘食抓抢修排故障除隐患，在醇解干燥机频频出现故障时，更是冲锋在抢修的第一线，坚守岗位长达 36 小时，一个个难啃的骨头被他及他带领的团队一一拿下；在回收工段，他带领工段人员解决了再沸器垫片及冷凝器封头泄漏、疏水器工作不正常等问题，最终实现了 PVA 装置生产一次成功。
刻苦钻研，攻克新技术难关 1 1 、不断摸索掌握醇解机的皮带焊接技术。
有机厂醇解工段的皮带醇解机是低碱生产线的关键设备之一，而醇解机皮带的焊接在设备安装或检修中都是令大家感到非常棘手的事，在皮带焊接时，无法稳定控制加热器的加热温度，极易造成焊接后的皮带厚薄不一，影响皮带的使用性能，给生产带来严重的影响，甚至造成生产线的被迫
停机，停产一天将会给公司的经济效益造成损失达 2 万多元。为解决在公司 PVA 装置首次开机前期，**自学醇解皮带的焊接技术，然后带领工段维修工们经过不断地摸索，进行过无数次的试验，最终掌握了一套比较科学的焊接方法，并在有机厂开机前完成了两台皮带醇解机的皮带焊接，解决了这项制约低碱生产线的瓶颈问题。这些成绩的取得都来自于他平时一丝不苟的工作作风和严谨的学习态度。2、解决离心泵机械密封频繁出现故障的难题。由于有机厂聚合工段的 TQ-304 塔系统更改了部分工艺技术，导致配套的离心泵机械密封频繁出现故障，大大影响了生产的正常进行，面对难题，**没有退缩，而是迎难而上，在生产过程中不断调整密封结构和更换不同类型的密封材料，直到找出最佳解决方案，成功解决了生产难题。以前设备运行一周左右时间就要花费 700 多元进行检修，解决机械密封问题，现在该装置投入连续运行 2 年以来，故障均为零，两年来通过对各类设备的修复和小改造，为公司一年节约资金近 5 万多元。
全力以赴抓好技改工作，为经济运行做贡献 技改是经济运行的一项重要手段。他坚持利用每一次停机检修机会，和各工段的技术人员、工艺人员总结分析生产过程中存在的问题和不足，探讨改进的办法。有机厂自首次开机以来就进行了多项技改工作，几乎每个项目，他都亲自组织或参与进行。
1、醋酸钠工段冷却釜工艺管道技改项目。有机厂醇解工段高碱系列生产线在满负荷运行条件下，回收工段四塔釜每天产生大量醋酸钠原液。为了维持有机厂总体生产物料平衡，醋酸钠工段每天必须按量处理回收四塔釜原液，从而造成醋酸钠浓缩液冷却周期短，冷却釜盛放浓缩液量较多，同时受公用工程循环水温度的影响，经过第二次冷却的浓缩液温度还是偏高，夏季尤为明显，这些因素都直接影响到醋酸钠浓缩液晶体的生长，从而影响醋酸钠产量。经过论证，在醋酸钠原有装置基础上进行技改，有效增加醋酸钠产量。项目于 2019 年 3 月投运。上半年共节约蒸汽 620 吨，增加醋酸钠产量 75 吨，技改项目产生经济效益约 27.18 万元。
2、TQ-305 塔馏出冷凝器改造项目有机厂聚合工段五塔馏出冷凝器（NQ-312）的气体有很多无法冷凝下来，既损耗物料，又对安全与环保不利。经反复研究测算，利用闲置的NQ-313 将五塔冷凝器尾气全部冷凝回收，经过重新配管优化工艺管线等一系列技改，项目投运后既可盘活闲置设备，又能解决物料损耗和环保问题。3、醇解工段旋风分离器喷头改造项目为进一步深挖内潜，节能降耗，他大胆提出了将原喷头采用的圆柱型改为半球面型想法，得到了有机厂和公司同意后，他和他的劳模工作室团队立即行动，制定了技改方案，在技改期间，自己亲自寻找材料并且纯手工制作，根据技改方案情况，每天在现场安装指导、监督操作，带领工段
员工发扬了不怕苦、不怕累、不怕脏的团结战斗精神，配合工艺单位进管道的吹扫、拆装、就位等工作，使技改工作能够按时完成。通过此项技改，2017—2018 年度开机期间，节约板框过滤器滤布费用 1.6 万元、节约循环泵机封材料费用11.5 万元、每条生产线每天 PVA 产量可提高约 0.2 吨，提高PVA 产量产生经济效益约 162 万元，三项合计产生经济效益175 万元。4、醇解高碱列干燥机技改项目在技改前，该台设备在正常开机时只能维持低负荷运转，还不时有质量问题的产品出现，严重制约着公司的正常生产。为此，他组织工段的骨干人员，利用生产装置停机的有利时机，进行系统的改造。首先，他找来原始图纸，逐一检查容易出现问题的部位，再根据图纸的要求，仔细测量、检查，终于发现问题所在之处，这台有着 40 多年的老旧设备，在经过几十年的连续运转使用后，其支座、短轴、滑动支架等已经达不到设计要求，为了把这台设备修复得满足使用要求，他带领团队用了 40多天，从检查轴承、锁紧衬套等零部件开始，每一个细微之处都考虑它们的装配规范性，设计的科学性以及是否便于维护等。在进行技改的过程中，在没有任何改造经验可以借鉴和现成专用工具可供使用的情况下，他提出采用类比法进行设备构件的检测，对滑动支架改造，这样就保证设备在不同工况下仍能保持正常工作状态，从而满足不同的生产负荷生产的需要，技改后设备的处理量比原设计能力提高 1.3 倍以
上。此外，还先后组织或参与多项技改 TQ-304 塔再沸技改项目、聚合 TQ-302A 技改项目、醇解低碱列干燥机技术改造项目、年产 5 万吨 PVA 生产系统工艺优化项目、PU-405 泵机械密封改造项目、TQ-403 塔板技改项目等等，而这些大大小小的技改项目，不仅使员工的工作强度大大降低，而且生产装置的效率得到提高，两年来通过对各类设备的修复、改造给公司带来了近百万元的效益。
抓好员工培训工作，为生产做奠定基础 作为工段长，利用下班之余努力学习专业知识，2013 年10 月～2016 年 1 月参加河池市总工会学历提升班学习，取得了东北大学“机电一体化”大专学历，为不断提升自身专业知识奠定坚实基础。面对着新员工、新设备、新工艺、新技术，根据自己以前的工作经验，结合旧教材，起草和编写了有机厂维修工段设备检修规程、有机厂维修工段安全操作规程等技术文件，积极指导员工的培训工作，制定了工段考试奖罚制度，并且亲自给员工上设备结构和原理、安全操作规程等课程，毫无保留地把自己所掌握的技术知识传授给员工，积极推动新工、青工的进步。
针对工段熟练工少，新工、青工多的特点，从工段实际出发，通过安排师带徒、每周一题，或是找来废弃、利旧的设备，从拆卸每一颗螺钉开始，对技能水平参差不齐的员工进行一对一的讲解，从设备原理、工艺特点、现场实际生产
状况的角度开展形式多样的技能培训等方式，如包装工段的缝包机设备，由于是新型的设备，没有任何维护经验可循，就利用随机附带的资料，先自行学习，弄通工作原理后，再组织班组级的管理人员授课学习，通过不断模拟事故状态下进行检修工作，直到能独立完成工作任务为止。特别是针对PVA 装置的挤压机专用设备的首次检修工作，由于工段内只有不到三分之一的人员参与过。为了在既不影响正常生产的情况下又能达到培训的目的，**第一步是找全设备的图纸，统一上课讲解，让大家对设备的原理都有了基础性的了解，第二步是结合图纸的内容，采用两组人员进行检修工作，一组人员专门负责拆卸设备，一组人员负责设备回装工作，检修结束后又让学员们口述设备知识、检修时的注意事项等内容作为考核办法，目的是让大家尽快掌握维修技能，这种边学边干的办法很快被员工们所接受。于 2013 年被公司聘为内部培训师，为 PVA 项目的开机试生产和公司的安全生产奠定坚实的基础，而且工段内的三名骨干人员很快成为了工段的管理人员，技能水平也能独当一面，重要的是他们分别带出了各自的徒弟，为公司的安全生产做好了人员储备工作。
关爱员工，凝心聚力在日常的工作生活中，自己始终秉持严于律己、宽以待人的处事原则，在工作中，遵章守纪，努力学习，严格管理，始终保持严谨认真的工作态度和一丝
不苟的工作作风；生活中，勤俭耐劳，乐于助人，处处严格要求自己，起模范带头作用，对待员工如同对待自己的亲人，工段职工的困难疾苦，时刻挂在心上，时常关心他们的学习和生活。有机厂是一个团结向上、积极进取的集体，在今后的工作中，他将积极总结经验，敢于创新，使工作更程序化、条理化，百尺竿头更进一步，为公司的安全生产再做新贡献！
稿 工匠精神主题演讲稿 1 12 2 篇
【一】
工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。
对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。
日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的"哭泣声"。”互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度
仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。
以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
如果说“互联网”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。
【二】
亲爱的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢华卓越吗都不是! 那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研...
篇三：企业故事演讲稿
我与企业演讲稿(4 篇)春华秋实，时光飞逝，转眼之间，××公司已经成长为一株健壮的大树，而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。在公司成立之初，我就来到了这个公司，转眼十几年过去了，在这十几年里，我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长，能与公司一起发展，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的骄傲和幸福。
回顾往昔，我总是心情很激动。公司刚成立的时候，只有很少的几个人，经验也 乔 非常的缺乏，办公条件 样 也没有现在的好。当时 冶 ，有好几次难关我们差 惯 点没有度过去，是我们 琅 英明的老总，给了我们 淑 无穷的力量，带领我们 舜 没有放弃。我们始终以 话 高度的使命感、责任感 胃 ，扩大规模、创新经营 哨 ，不断开拓新的经营服 蚕 务领域，使我们的企业 史 从一个小毛头公司，成 仰 为了现在全省有名的大 挣 型公司。而这一切，离 让 不开每一个员工的功劳 周 。
有这样一位同事 教 ，她从来都是以诚待人 汹 ，乐于助人，从不斤斤 奇 计较，有一颗宽广的胸 柜 怀。只要身边的同事碰 莎 上了困难，她都会热情 爬 的帮忙。在她的家中， 腹 有一个正准备高考的儿 苫 子，还有一个八十几岁 欢 高龄的婆婆，丈夫又常 甚 年在外地，家里的里里 袄 外外都需要她照顾。试 议 想一下，这样
的情况之 验 下，她还有多少时间能 贯 留给其他的人呢。然而 砒 ，她却总是加班加点， 怖 有时候甚至到了 12 点 炸 多还在办公室工作。有 菏 的时候，她忙得连饭都 蝎 没有好好吃，但是她从 霞 不为这些而耽误一分钟 寐 的时间，她总是那麽无 赌 怨无悔，脚踏实地的干 铆 好工作。
我与企业 瑞 共成长，在公司的十几 析 年里，我见证了很多大 承 大小小的事迹，也常常 似 被身边的同事所感动。
砂 但是，最让我难忘的是 忽 企业对我们的培养，是 淡 领导对底下员工的关心 堑 与重视。刚来公司的时 瓣 候，我只是一个办公室 未 的普通职员，从事的也 狭 是简单的工作，但是现 狱 在，我已经是办公室的 烧 主任，这都离不开单位 聋 的培养。××年里，无 蛰 论从商业知识，品牌文 萧 化，业务技能，售买技 烤 巧，服务水平，对于我 妖 来说都是一种能量充电 劣 ，是我在与企业的发展 笛 不断地成熟，我爱我的 叶 工作，更爱企业，因为 弛 是企业照就了我的职业 线 生涯，给我展示事业的 秩 空间，这里有着重视， 巫 关心我综合素质提高的 韵 企业，有着传我经验， 星 助我成长的同事，有着 柴 彼此相携，同舟共济的 短 和谐氛围。通过多年的 择 磨练，使我从一个毛头 敞 学生逐渐成长为一个中 腾 层领导。
朋友们， 键 今天，我们见证了历史 扫 ，与企业精英们共同磨 森 练智慧的灵光；未来， 掩 历史将会见证我们，与 条 后来者一起分享收获的 辫 馨香！我相信，我们的 狰 企业前景是铺满了鲜花 衍 ，我们每个人的发展空 迹 间都会很大。虽然，在 荧 行进的路
程当中，会有 外 很多艰难险阻，但是， 袄 我相信，我们一定会劈 避 风斩浪，扬帆远航。
输
一枝独秀不是春，百 窥 花齐放春满园！让我们 征 在公司领导的带领下， 弃 以“奉献、拼搏、求实 讯 、高效”的企业精神， 搂 追求“设备一流、管理 结 一流、服务一流、效益 肃 一流”的企业目标。坚 压 持“质量第一、顾客第 掂 一、信誉第一”的经营 殃 宗旨和“以人为本、诚 巫 信服务”的经营理念， 藐 开拓进取、奋发有为， 生 去开创××公司更加辉 互 煌、灿烂的明天。《我 在 与企业共成长演讲稿》 护 我与企业同发展演讲稿 雄 XX 我与企业演讲稿（ 揣 2）尊敬的各位领导、 乍 各位来宾，亲爱的同事 翌们：
大家晚上好！
趣 我叫 xxx，作为一名 地 xx 的普通员工，此时 前 此刻的我感到无比的高 迈 兴与自豪，在辞去旧岁 赃 迎接新春的时刻祝愿公 液司生意兴隆，事业亨通 抡 ；并同时祝愿公司领导 圣 及全体员工身体健康， 忿 吉祥如意!
言归正 袖 传，我带给大家的演讲 狱 是《我与 xx 同发展》 结 。
听，XX 的钟声 针 就要敲响，神州大地一 临 派歌舞升平；看，XX 醚 的春天即将来到，xx 虞 公司一片欣欣向荣。时 晦 光荏苒，转眼间，公司 圾 已风风雨雨走过了十多 惕 个年头。xx 今天的辉 牢 煌，难道不是在公司各 犊 级领导的精明指引和员 以 工的不懈努力下，浇铸 蛆 了多少汗水和泪水才换 幌 回的硕果吗？
不断 氏 锐意创新，勇创佳绩， 艇 这就是我们 xx。在此 崩 ，我不得不说一声：x 柱 x，我爱您！是您把来 贺 自五湖四海的我们团结 蹭 在了一起，也是您教会 崔 了我们在困难面前努力 剔 拼搏与奋斗，更是您- 沛 -xx 让我重获新生， 它 在不断地自我完善过程 狼中找到了新方向，新发 跨 展，新目标！我们深深 欧 懂得，xx 的每一次发 游 展与壮大是我们每一个 钮 普通员工最大的骄傲， 桨 xx的每一次成长与进 烦 步更是我们每一个普通 哄 员工最终的梦想。我们 盅 永远相信，思想有多远 欢 ，我们就有信心让 xx 毗 走多远。
效率上去 潜 了，我们笑了；业绩提 芭 升了，我们笑了；xx 攻繁荣了，我们笑了！员 姥 工是 xx 的种子，是 x 堂 x 鲜活生命的传承延续 畜 ；xx 是员工的雨露， 鱼 是员工茁壮成长的坚实 小 臂膀。所以，站在第一 质 条战线的我们必须要更 襄 加勤奋地工作，爱岗敬 铆 业，为 xx 的美好未来 屠 献计献策，为 xx 的加 华 速腾飞添砖加瓦，贡献 舷 自己的每一份力量。凡 价 事“不要问 xx 给了我 赋们什么，问问自己给 x 熟 x 做了些什么”。
睁 众所周知，21 世纪充 弓 满着无数的机遇与挑战 六 ，在感怀XX 收获的同 语 时，我们不得不殚精竭 沃 力，一步一个脚印与我 叹们最最热爱的 xx 一同 义 成长。
我真的很荣 逾 幸加入 xx，虽然自己 鳖 有着很多的缺点和不足 面 ，但我想，因为有了 x 彩 x，我才能挺直腰板， 质 站在这里发下豪言壮语 拄 ，也正是因为有了 xx 吓 ，我才能自信满满，继 非 续冲锋在最前线，为 x 汐 x 的发展保驾护航。
粘
最后，愿我们大家共 助 同携手为 xx 的腾飞撑 娠 起一片蓝天！让我们以 伞 蓬勃的朝气和奋发的斗 忧 志来迎接这崭新的一年 刀 吧！我坚信：xx 的明 谚 天一定，一定更加美好 点 。
谢谢大家！
我与 津 企业的共赢演讲稿 XX 焙 我与企业演讲稿（3）
赌 4 月27 日上午 9 时， 锋 第三届中国媒体经营管 豫 理论坛在京举行，中华 溜 人民共和国新闻出版总 淤 署副署长李东东出席并 朽 致词。本届论坛将就“ 挪 媒企和-谐”、“新技 肤 术引导的未来出版业” 柴 、“全国 11 城市都市 陇 类报纸发行量公布”几 喝 大议题展开研讨。
孕 据论坛主办方国新出版 媒 物发行数据调查中心提 循 供的数据，全国各省级 饯 新闻出版局报刊处、国 憾 内最顶尖媒体、大中型 骋 广告公司、大广告主和 荒 国外媒体界知名人士共 耿 约 300余名代表参加 昭 了会议。
以下是《 垮 财经》杂志的总经理吴 逾 传晖发言的全文：
诣 各位同行、各位朋友， 仙 大家好，很高兴得到这 押 个主办单位的邀请，到 驶 这里跟大家沟通探讨“ 渤 媒体与企业共赢”这么 甄 一个话题。刚才华盖创 介 意这位先生给了我们一 畅 个很棒的视觉盛宴。其 釉 实归根到底，这些图片 曲 都是用在媒体上，无论 幽 它是纸媒，还是网站， 歉 还是商家的广告。
逐 我刚刚来的时候，我也 猿 在想，一路上因为交通 共 很堵，马上要放假了， 豫 甚至堵得开不了。其实 峙 我们常常发现在路上这 芋 么堵的阶段，拥挤不仅 稻 仅是汽车，可能一百米 校 的路上
都有很多的广告 扔 蹦到大家眼前，包括灯 券 箱的个、楼宇的广告， 集 所谓这些形态都可以在 宅 很短路程里看到，刚才 晓 啊，手机里收到招行的 余 促销广告。实际上每个 洲 人、每一天都被大量媒 肺 体所包围，我们可能是 鸽 看着报纸，吃着早饭， 耘 听着电台广播去上班。
韵 在等电梯时还有其它的 础 东西看一下。到办公室 铣 ，msn 上还有其它的 想 广告，进了电邮，还有 蜂 一些垃圾邮件。中午时 幽 ，你下楼吃饭时，可能 粗 人家塞给你一些宣传片 斟 ，回到家里你会翻翻杂 量 志，基本上我们中国已 悬 经进入媒体泛滥的时代 篱 ，十几年前，我们想， 种 可能能看的就几个频道 弹 ，全国真正比较成功的 揽 商业兴市场化的媒体是 脊 屈指可数的。今天我们 酵 很容易超过 60 个电视 千 频道，可以选择的网站 脂 可能是几千个，任何一 绷 栋楼都有像分众这样的 呢 传播媒体。连出租车的 耀 椅背上都有了小的电视 眨 屏幕了，过去三月份中 摘 国有差不多超过 20 本 荤 杂志创刊或者重新改版 策 。
在这样的情况下 友 ，每个人都很困惑，比 贸 较迷惑，受众是觉得这 挫 个信息在爆炸，不知道 奄 选择什么样的消息渠道 夫 ，应该浏览什么样的信 贤 息，企业也挑花眼了， 猪 每个媒体都在兜售自己 秒 的受众和传播力。媒体 刊 的日子其实越来越难过 援 ，为什么我这么说呢? 迄 因为你的受众越来越挑 佑 剔了，企业要拼命给你 盎 压价，在任何一个领域 蔓 ，任何一个媒体，都面 及 临着一大堆的模仿者、 沸 跟随者或者是挑战者， 恰 每一个所谓的我们叫出 强 版人或者叫媒体经营的 溅 负责人，都在想怎么样 钒 使自
己媒体与众不同、 饿 脱颖而出。但是我个人 周 还是认为，整体而言， 昔 媒体其实并没有因为数 执 量的增加而贬值，因为 土 大量缺乏有品质的媒体 娘 ，这些缺乏品质的媒体 卫 是没有价值的。媒体的 感 泛滥也只是相对的，因 涌 为好的媒体资源永远是 瓶 稀缺的，什么叫好的媒 代 体?是可以创造价值的 障 媒体。
我今天想说 疾 ，拥有这创造价值的媒 叶 体才可以与企业共赢。
四 这是我今天在这里想表 冈 达的一个思路。一个重 帅 要的问题就是什么是媒 蔗 体的价值或者说媒体能 墓 为谁带来什么样的价值 责 。当然我们都很清楚， 狠 媒体存在的价值和意义 炼 ，在于它所谓“中间人 孩 ”的位置，因为我们把 贸 信息带给受众，把受众 车 的注意力带给我们的广 遂 告主，这是一个真理， 逾 可是在今天的市场环境 恶 里，其实情况可能要复 蛰 杂一些。刚才讲了，现 余 在的社会并不是稀缺的 坡 ，而是非常充足的，甚 腋 至是多余的，有时甚至 宅 让你感觉带来负担。如 铱 果真的媒体贬值，最主 锈 要的原因信息本身在贬 淹 值，刚才华盖创意那位 秩 先生也说到，人们正在 赞 改变获取信息的方式和 固 介质，你是看还是阅读 渺 ，有很多的选择。但是 忻 ，在这样一个环境下， 峭 我反而觉得，媒体没有 瘦 失去其存在的价值在于 橱 因为好的媒体反而有更 臼 多的机会。也就是说， 神 包括在我们编辑团队或 豆 者我们在经营部分，我 兆 们一直比较强调所谓好 癌 的团体，是有品质的媒 类 体及，反而会有更多的 建 机会可以成功，什么叫 不 好的媒体?我们认为是 垂 好的媒体能够帮助受众 纬 把信息变成知识。
锦 我们往往会忽略一件事 症 ，信息并不等于知识， 严 信息往往是纷乱、零碎 突 的、扁平的、历史的， 战 很容易过去，知识才是 潮 系统的、内化的、可以 浴 使用的。在信息爆炸的 颜 时代，受众尤其需要人 帐 帮他梳理、过滤和整合 轩 信息，使之成为可以消 材 化，可以获得营养的知 浅 识。所以作为媒体的核 艳 心价值，就是在于为受 驶 众拨云见雾、透视本质 绒 ，成为信息管理中心和 阁 信息来源，这种价值是 凯 品质，过去《财经》杂 芋 志创办了九年，今年是 焕 第九年了，一直是遵循 研 坚持高品质这样一个新 逗 闻理念，刚才我们一直 烩 强调品质这一块。如何 幼 创造品质?很简单，我 谍 们需要持续有耐心的投 秤 资内容，不断收到预期 鹅的产品，如果国外的例 沾 子大家可以看到，比如 坝 说《大西洋》月刊、《 挚 纽约课》这样的杂志， 缮 一个封面报道花几个月 琐 时间来创办，比如说写 投 “9·11”的长篇报 识 道，作者在世贸大厦的 臭 遗址上呆了半年，最后 律 用几个月的时间写作， 诚 全作花了 9个月的时间 呼 ，我们也是打造一个很 硒 复杂的报道。一个很简 罕单的例子，在 XX 年， 吕 我们当时有一篇比较封 玉 面的报道，讲的是银广 企 厦，它的市值是第二大 斟 ，我们的企业实际上经 辆 过一年多的调查，甚至 韦 拿到了海关的盖了章的 诬 证明，发现这个银广厦 逾 这个企业有相当大的一 忘 部分的出口数都是伪造 臆 的。事实上在现在，我 哟 们很多媒体是很短钱的 粗 情况下，很难花这么长 拍 的时间让记者做这么深 大 入、长时间的投入来做 则 一篇报道。当然这篇报 尚 道当时引起很大的效应 楔 ，也为中国股票
市场打 寅 了一个非常好的基矗市 义 场开始重视对方，而不 普 是一味想发展。
这 煤 些东西，可能说起来比 互 较简单，比如说，花力 悠 气培育一个高品质的、 雄 高素质的编辑团队。其 手 实是非常困难的，像我 醒 们刚才讲的，现在的投 坑 资者实际上越来越没有 汇 耐性了，越来越多的人 越 实际上相信快钱，比较 嚷 容易忽悠的，我觉得作 渣 为媒体人，我们要坚持 铁 一个信念，这可能是一 冤 个老话，就是咱们还是 仿 认为内容没亡，高品质 咬 内容一定可以抓住受众 呀 ，这样我们就成功一半 伪 。但这样还不足以实现 殊 与企业的共赢，我们现 将 在共同的面临一个问题 扇 ，社会日趋多元化，消 倍 费者更加分散，你可以 眨 得到受众的注意力时间 林 非常短。这也不能满足 每 单一的媒介形式接触消 颜 费者，也不满意单一的 疚 形态接触消费者。比如 鱼 说，不能满足单纯用广 阵 告，硬广的接触消费者 店 ，很多的会比较追求软 起 性的宣传。我上午不在 含 ，但是我也看了上午有 牌 一些同行的发言，也提 渊 到软性的宣传对企业是 竞 非常非常重要。这个观 充 点，我也许并不太...
篇四：企业故事演讲稿
企业跟单员职责与公司企业领导先进事迹材料合集公司企业跟单员职责
公司企业跟单员职责
曾经有一位德国的客人跟我说：“永远不要相信工厂”，我也曾多次对别人提起此话，不同的人对这句话有不同的理解。有的人认为：工厂没有信誉或者工厂没有素质等等。但是，我是这么理解的：工厂里的工作非常复杂，只要自己干过工厂的人都知道，工厂里的事情太多了。工厂的老板面临两大任务：
一是筹措流动资金，二是管理工厂。如果是中小型工厂，没有专门的采购人员，那么工厂的老板还有一个耗时耗力的重任：原材料和配件采购。这三大任务足以让工厂的老板忙的团团转，这必然会带来管理上的漏洞，进而导致质量和交货期出现问题。因此，我们才会“永远不要相信工厂”。
管理一个工厂，就好比中医给病人诊断，需要做到：望、闻、问、切。工厂里有很多管理人员，比如说总经理、管理厂长、生产厂长、车间主任、质检员等等，我想这些人员都应该做到望、闻、问、切这四点。只有这样，我们才能够发现问题，并解决问题。望，就是养成仔细观察的习惯，发现一些细节上的问题，比如产品的瑕疵，管理上的疏忽等等，进而找出问题的根本，是什么造成了这些细节上的问题？管理？还是其他？闻，就是我们要仔细聆听别人的建议，不要做唯我独大或者唯我独懂这样的人，我想这跟自信或者胸有成竹完全是两种事情；别人的意见我们要听，要仔细的听，听完了之后自己再做出判断，好的意见一定要吸收，不好的意见就把它抛弃，我想这关系到管理人员的判断能力和实践经验的积累以及为人处世的哲学。我们要养成相互学习的习惯，养成谦虚、谨慎、不骄不躁的习惯。厂长可以向每一个岗位上的员工学习，具体岗位上的员工可以向厂长学习。具体岗位上员工因为自己在一直亲身实践着，所以有可能对从事的工种进行提高或改进；厂长之所以是厂长，就是凭借多年
积累起来的实践经验和刻苦努力才成为厂长，我们的员工更应该向其好好学习。问，就是对不明白的问题或发现了问题，对相关人员进行咨询或询问。不要不懂装懂或者发现了问题而不管不问，作为一名工作人员，这些态度都是极其不负责任的。切，就是我们天天在车间里待着或者经常在车间里走动一下，就会对车间的情况有一种感觉，这种感觉会让我们每一个人做出一种直觉带来的判断，卫生条件，员工工作的积极性和有序性，产品摆放是否整齐等等，都可以让我们形成一种对车间的感觉，我们凭借这种感觉，就可以做出一种判断。我们的管理者，往往不能真正做到望、闻、问、切，因此才会出现一系列的问题。每个管理者需要对自己管辖的范围做到望闻问切，每一个具体岗位上的员工需要对自己的工作做到望闻问切，只有这样，我们才能够形成一种很好的车间环境，避免很多问题的发生。
因为工厂内的管理人员各司其职，往往会带来管理人员和管理人员之间衔接上的漏洞，管理人员和具体员工之间的漏洞。总经理，要处理一系列的事情，就像前面说的：筹措流动资金、管理工厂、采购原材料和配件；管理厂长，要负责订单的安排和人员的调配和各个工序的衔接等等；生产厂长，要负责原材料核算、样品的制作、生产计划的安排和质量的把控；车间主任需要对某一车间内的工作任务进行安排、调整和检查。所有的这些管理人员，他们之间是否协调一致，直接关系到产品的质量和交货期，处理好了，事半功倍，处理不好，事倍功半。在实践当中，我们的这些管理人员，往往协调不一致，信息沟通不到位，对一个订单的把握往往出现偏差。那么，如何解决这个问题呢？除了前面讲的，我们每一个工作人员都需要做到望闻问切之外，我们需要引进一个新的工种，那就是工厂内跟单员。
工厂内跟单员，顾名思义，就是在工厂内负责跟踪订单的人员。一般的贸易公司都有跟单员，但是他们的跟单员不是在工厂内工作，只不过有时候去工厂看一下订单进展的情况，并把相关情况汇报给客户。我们这里讲的跟单员，是在工厂内工作，负责订单的跟踪检查工作，并及时地把相关情况汇报给公司相关负责人员。从责任上来说，外贸公司的跟单员需要对客户负责，需要直接向客户汇报；工厂内跟单员则需要对公司负责，直接向公司汇报。通过多年的实践，我感觉，外贸公司的跟单员的作用
要小于工厂内跟单员的作用，因为工厂内有很多不可预知的事情，外贸公司的跟单员无法及时地发现并给与反馈，但是工厂内跟单员可以做到这一点。外贸公司的跟单员偶尔才去一下工厂，无法掌控工厂内的情况，使得有效信息不能及时地传递，出现了工厂和公司与公司和客户之间在信息上的偏差，造成了业务和信誉上的极大损失；而工厂内跟单员，在严谨踏实的工作态度下，则可以避免这些问题的发生，能够及时地发现问题并反映问题，有效地避免了很多问题的发生，从而赢得了客户更多的信誉和业务。
工厂内跟单员，需要具备四项基本的素质：平易近人、吃苦耐劳、认真严谨、干脆利索。在工厂里负责跟单业务，需要跟几乎所有的人员尤其是跟管理人员打交道，这就需要跟单员能够与他们友好和谐的相处，做到平易近人，这样跟单的业务才能有效地开展，也就是要想把事情做好，需要先把人做好。如何把人做好，每一个人有每一个人的特点和性格，需要跟单员自己不断地学习和揣摩，这样才能够让自己工作起来顺风顺水。工厂里的工作和生活环境，往往不是很舒适的，工作任务比较繁琐，所以需要跟单员具有吃苦耐劳的精神，不管是刮风下雨，没有完成的工作必须完成，晚上 12 点需要装集装箱，那跟单员就需要待到 12 点，等集装箱走了之后才能走。跟单工作是一项琐碎的工作，好的跟单员可以把事情做的有条有理，不仅感觉不到累，而且还会觉得很充实，跟单员需要具有认真严谨的工作态度，认认真真的把每一件事情做好，跟单工作事无大小，再小的事情出现差错极有可能带来巨大的损失，因此一定要养成严谨的态度。跟单员处理问题需要干脆利索，日事日毕，绝对不能把今天能够安排完成的工作拖到明天，要养成勤快敏捷的习惯。订单的交货日期是一定的，但是在订单生产过程中会出现各种各样的不可预知的问题，比如说五金，订单完成了但是五金没有到位，这就会带来交货期的延误，轻则带来了信誉上的伤害，重则索赔并丢掉了客户；再比如说某一个孔打错了，需要马上纠正，今天不纠正，现在不纠正，问题产品就会越多，造成了生产上的浪费；因此跟单员需要干脆利索，遇到问题马上解决，解决不了的，想办法解决。
那么，工厂内跟单员需要具体做哪些工作呢？凭借这几年我个人的工作经验，总结如下：
第一：传达订单。
传达订单是工作的第一步。看似简单的工作，但是如果没有一个好的开始，没有合理的安排，会给后面的工作带来极大的不便，甚至造成生产上和业务上甚至信誉上的极大损失。因此，跟单员必须把订单传达到位，安排到位。
首先，订单需要传达给谁？订单下来之后，首先需要相关的管理人员认真的了解，不是说一个人知道就行了，所有的相关的管理人员都需要知道：总经理、生产厂长、管理厂长、车间主任和相关负责人。所有的这些管理人员必须在同一时间，同一场所，聆听跟单员对该订单的描述和讲解，跟单员需要自己先把订单看懂，然后才能讲解。如果有相关的管理人员没有到场（不是因为请假），跟单员绝对不能传达订单。
其次，需要什么时候传达订单？上面已经说了，跟单员首先自己先读懂订单才能够传达订单；必须在所有的相关的管理人员到场的情况下才能够传达订单。跟单员需要先行向总经理告知新订单情况，然后让总经理负责协调传达订单的时间。相关的管理人员绝对不能借故不参加订单传达会议。
再次，需要在哪里传达订单？跟单员传达订单，需要在跟单员所在的办公室内进行，让相关负责人员在电脑上看到产品的图片和相关内容，这样才会让他们对产品有一个比较深刻的理解。
最后，需要传达什么订单内容？A.订单是什么产品；B.订单数量；C.交货日期；D.具体要求。跟单人员必须把这四项内容传达清楚，如果有相关负责人员理解不透彻，跟单员必须重复讲解，如果跟单员对相关负责人员的问题不清楚，马上给公司打电话确认，如果还不能够及时解决，待解决之后必须通知相关的负责人员。
总之，跟单员需要认真仔细的读懂订单，如果有不明白的，马上打电话或写邮件询问公司；读懂之后，在正确的时间和地点，向正确的人员，传达正确的内容。只有这样，所有的人员才能够对订单有一个整体的把握，绝对不允许出现只有一个人或两个人知道订单具体内容的情况。否则，跟单员和总经理失职。
第二：跟踪生产计划。
跟单员在传达了订单之后，应该督促相关负责人员总经理、生产厂长和管理厂长尽快制定出生产计划，然后发给公司，公司这边可以据此告知客户订单安排情况。实际上订单上的交货日期，应该是根据工厂这边的生产安排来定的。但是往往工厂这边制定生产计划过于缓慢，以至于公司这边无法及时地给客户反馈。
凭借我个人多年的工作经验，在生产计划的制定上，我们必须做到如下几点：
1.生产计划的制定要及时。公司在给工厂那边下“准订单”之后，总经理、生产厂长和管理厂长应该马上根据目前的生产情况，商讨制定出生产计划，最好是 24 小时之内，最多不要超过 72 小时。只有及时地制定出生产计划，公司才能够给客户及时地反馈，并跟客户确认最终的交货日期，从而把“正式订单”下给工厂。工厂负责人绝对不能借故说计划无法制定，这等于给自己找借口推脱责任。
2. 生产计划的制定要准确。生产计划的制定需要总经理、生产厂长和管理厂长共同商讨，根据每一个负责人对目前正在进行的订单的生产情况，综合考虑各种因素和各种可能发生的情况，比较准确地制定出生产计划。我们的计划可以相差 3 天或者5 天，但是绝对不能超过 10 天。如果一个订单的生产预期安排超过了 10 天，说明相关负责人员对车间内的情况把握不准确。
3.生产计划的制定要具体。为什么要具体？有些人会说：很难具体。我想这是一种借口或者是一种思想懒惰的表现。我们没有具体的生产计划，怎么会制定出准确的交货日期？没有具体的生产计划，怎么安排生产，怎么进行有序地生产？难道做到哪里算哪里？这些都是不负责任的态度。只有我们从现在开始，对每一个订单都做出生
产计划安排，慢慢地让一个一个的订单都顺起来，这样我们以后的工作才能得心应手。生产计划的制定，是需要总经理、生产厂长和管理厂长统一协调商讨才能够制定出来的，这不是一个人的事情，这需要总经理牵头，带领生产厂长和管理厂长共同制定。
我想我们的生产计划应该包含如下内容：
a.原材料准备：我们的主要原材料是木料，那么木料什么时候能够到位，必须写出一个具体的时间来，就是某月某日木料到位。
b.下料准备：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为下料阶段。
c.机加工：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为机加工阶段。
d.砂光和修补：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为砂光和修补阶段。
e.油漆：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为油漆阶段。
f.包装：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为包装阶段。
g.交货日期：什么是交货日期？或者说货什么时候好？木料已经下完了，就是货好了吗？我想我们的管理人员千千万万不要这样理解。交货日期，就是货物已经完完整整的包装好了（如果需要熏蒸的，已经熏蒸好了，并完完整整的包装好了），并整整齐齐的摆放在固定的某一地方，只等待装集装箱的日期。在我们的工厂，需要绝对统一这个概念，绝对不允许再出现货物还在包装或者还在油漆或者还在机加工，就说货物已经好了的情况。
只要我们对每一个订单都进行以上 7 项内容（abcdefg)的计算和安排，我们的生产才能够有序的开展。也许我们在实行生产计划安排的初期，有一定的困难，但是如果我们能够坚持，我们以后的工作会越做越顺利。
以上 3 条内容，也就是需要及时地准确地具体地制定出生产计划，需要我们的跟单员督促总经理，由总经理牵头，带领生产厂长和管理厂长，共同来完成这项工作。在生产计划的制定过程中，跟单员要及时地跟踪，以便尽快的完成，并填写“生产计划表”，并把此表打印出来分发给总经理、生产厂长、管理厂长、车间主任和相关的负责人员，并及时地将此表以电子邮件的方式反馈给公司。这样，我们才能够把生产有效地有秩序地进行下去，我们的工厂也将会成为有效率的有秩序的有信誉的工厂。
第三：跟踪订单。
在传达了订单，并把生产计划制定出来之后，跟单员接下来的工作便是跟踪订单。传达订单和制定计划是为订单的生产做准备，订单的具体进展情况才是跟单员根本性的工作，跟单员需要全身心地、认真地、踏实地投入工作，不能出现任何差错。跟踪订单，我们简称为跟单。跟单工作比较复杂，需要跟单员系统的仔细的进行开展。
根据个人多年的工作经验，现在总结一下跟单员在跟单过程中到底需要做一些什么具体的工作，具体内容如下：
1.跟踪样品。
样品是订单的前提，没有样品就没有订单。样品制作的快慢，决定着订单进展的快慢。没有样品的订单，是不安全的；没有得到确认的样品是不可靠的。样品一旦确定，绝对不能更改，哪怕是一个小螺丝。
除了一些老产品之外，对于新产品，不管客户要求还是不要求，我们一定要把样品做出来，并组装好，放在样品室内，随时供我们检查，防止出现任何差错。跟单员在跟踪样品的过程中，要做到以下几点：
a.及时地下达样品制作指令。在收到公司样品的制作要求之后，跟单员需要马上向工厂内相关负责人下达样品制作的指令。
b.督促相关人员以最快的速度制作出样品，并把具体的时间告知公司，这样公司可以告知客户制作样品需要的具体时间。
c.样品制作的过程中，要及时地发现问题...
篇五：企业故事演讲稿
企业文化畅说身边故事演讲题目演讲者：mindseeker
企业文化故事演讲：
演讲题目。
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。2新员工
企业文化故事演讲：
演讲题目。
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。努力努力3
企业文化故事演讲：
演讲题目。
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。业 务 员司 机司 机4“司 机”
企业文化故事演讲：
演讲题目。
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。主要工作内容5
企业文化故事演讲：
演讲题目。
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。开车开车6
企业文化故事演讲：
演讲题目。
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。运营巡查运营巡查7
企业文化故事演讲：
演讲题目。
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。拍照拍照8
企业文化故事演讲：
演讲题目。
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。准备资料准备资料9
企业文化故事演讲：
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企业文化故事演讲：
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。谢谢各位领导！谢谢各位领导！1 9
篇六：企业故事演讲稿
故事演讲稿三分钟 【6 36 篇 】【篇 1】：故事演讲稿三分钟 张学良的故事 今天，我要讲的是民国时期的一位高富帅——张学良的故事。
张学良，能文能武，少年得志，年纪轻轻就已经是一位团长了。一天，他正坐在椅子上悠闲地看着兵书，他的警卫小跑进来说：“报告团长！前方发现一名奸细。”张学良放下书，心想此时正值战事紧张之际，敌方奸细必须予以重视。便说：“带他进来，我亲自审问！” 张学良瞥了一眼，只见一个其貌不扬、身材矮小，穿着粗布破衣的人被警卫绑着进来，跪倒在地。按照例行审问程序，他问了一句：“你叫什么名字？”“张学良”奸细回答说。啪！张学良拍案而起，大声说：“我问你叫什么名字！”这个奸细就想横竖一死，便大声回答说“张学良！” 这时，张学良望着自己的警卫，警卫立刻会意说：“报告团长，这个人名字叫，张学良”说完怯怯地看着他。张学良皱起眉头，继续审问。最终确定此人是来打探军情的奸细，处以极刑。而按照当时的规定，处以死刑的人必须由团长本人在他的名字上用红色笔打叉。张学良看着纸上那熟悉的三个字，几次举起红笔，在落笔的那一刻却又放下了。实在是下不去狠心啊！
但张学良是谁啊，文韬武略，才思敏捷。忽然，灵机一动，他便在“良”字的左边加了一个反犬旁，变成了“狼”。终于心满意足的划下了一个大大的叉，扬长而去。从此以后，那个风流倜傥的高富帅叫“张学良”，那个相貌平平的矮矬穷叫“张学狼”。
【篇 2】：课前三分钟励志演讲稿 课前三分钟励志演讲稿一 尊敬的老师，亲爱的同学们，大家早上好！
按照惯例，这次轮到我来做“课前三分钟励志演讲”，下面我要演讲的题目是乐观的生活态度。
曾看过这样一段话：小鸟说：我从天空中飞过，但天空中没有留下我的痕迹。泰戈尔说，天空中没有留下我的痕迹，但我已飞过。同样的状况，却有两种不同
的态度，相信后者的态度更能赢得大家的认可。其实生活是一面镜子，你对他笑，他就会向你露出笑脸，你对它哭，那么你最终只会收获沮丧的心情。
或许有人会抱怨说，上天是如此的不公平，努力奋斗多年的我到现在为止还是一个经理助手。寒窗苦读十二年书的我，最终还是没能考上理想的大学。然而，这些抱怨无法改变现实，只能加重自己的烦恼，何不以积极乐观的心态看待呢？ 相反的，正如我们熟知的林肯先生，在遭受 24 岁经商失败，26 岁爱人死去，27岁精神崩溃，中年时代多次竞选参议员和副总统，却均以失败告终，可面对如此多的打击与磨难，他始终没有放弃自己的梦想，而是以积极的生活态度应对这些不如意，最终他成为美国第十六任总统，正是这积极乐观的生活态度，让林肯最终实现自己的理想。
相信，假若没有积极乐观的生活态度，摔残肢体的桑兰，高位截肢的张海迪，生命中没有光明与黑暗的海伦—凯勒，他们同样不会有灿烂的人生，也就不会赢得世人的尊重与赞美。
亲爱的朋友们，虽然我们无法预知下一秒会发生怎样的事情，但相信只要我们持一种积极乐观的生活态度，我们生活一直是快乐的。所以，即使有一千个理由哭泣，也要为自己找出一万个理由微笑，这样，我们的生活就会充满更多的阳光和快乐。
【篇 3】同学们：
大家好！
作为刚迈入初中的学生，我们正前行在人生奋斗的征途中，万里长征，我们刚刚起步。就在这起步的阶段，我们获得过掌声，也遭逢过挫折。月考与竞赛后的几家欢乐几家愁，就是最好的证明。面对成绩，无疑要胜而不骄，再接再厉；而面对失败，我们则要坚定地说，切莫放弃。
亚伯拉罕?林肯先生，24 岁经商失败，26 岁恋人死去，27 岁精神崩溃，中年时代多次竞选参议员和副总统，均告失败。或许只有这些，才能算得上人生中真正的挫折。可面对这么多挫折，林肯并没有放弃自己的追求，而是仍旧坚持不懈地努力。最终，他成为了美国第十六任总统。正是因为决不在挫折面前轻言放弃，林肯最终实现了自己的理想。
如今的我们，将理想分成了几个小目标，一个一个地去奋斗、去努力。比如说在月考中取得好成绩，比如说在生活中成功进行富有挑战性的活动。倘若我们
因为一点小小的挫折就轻易说放弃，那些目标又有什么意义？上苍赋予我们生命，就是要我们去不懈地拼搏啊。
同学们，决不轻言放弃是一种美德，更是一种积极的人生态度。我们无法创造命运，但我们可以以实际行动改变命运，我们可以向命运中的艰难困苦挑战。不被困难所吓倒，不言放弃，终能历经风雨见彩虹，谱写精彩的人生。
桑兰摔残了肢体，张海迪高位截瘫，海伦?凯勒的生命中没有光明与黑暗，可她们从未放弃自己对美好理想的追求。正是不轻言放弃，她们有了壮美的人生，赢得了世人的尊重。
白驹过隙，流水无痕。在匆匆忙忙的尘世中，我们能做的只有不懈地努力，不懈地奋斗，最终实现自己的理想。这，才是我们生命的意义。
无论前路多么坎坷，“决不轻言放弃”将永远是我们人生追求的永恒动力。
谢谢大家！
课前三分钟励志演讲稿三 同学们: 大家好! 看看身边，想想自己，我们可能会有这样的发现:不知从何时起，考试作弊这种现象在校园中竟然已泛滥成灾！
高考，在我们的心目中是权威的、神圣的，可是在一些地方却遭到了玷污。广东电白的高考集体舞弊案、湖南嘉禾的高考舞弊案、山东曹县高考替考案、四川德阳舞弊案等等，这一幕幕，让我们觉得诚信正在一步步远离我们。
回过头来想想我们自己，有很多人也的确如此：面对一次次阶段性考试，面对自己郑重签下的诚信承诺书，居然没有几个人能坚守住那份诚信，最终，一部分人选择了作弊。
我的学长们，我的同学们，你们想过没有，其实坚守诚信与取得高分两者并不矛盾。只要平时脚踏实地学，投入时间和精力，你一样能做得很好，根本不用去想怎样“安全作弊”。但是，为什么还有那么多人宁愿冒着被老师处分的危险，而背叛自己的诚信呢？也许面对分数和利益的巨大诱惑，有人会认为：诚信值几个钱？别人都不要诚信了，我还要诚信干嘛？于是，大批大批的人都臣服在巨大的诱惑下。考试诚信承诺书签了给谁看？签了又有什么用？虽然在遭遇弄虚作假、高分利益这些不良之风时，诚信显得那么脆弱。但如果我们每个人都能时刻
提醒自己，告诫自己，时刻注意自己的一言一行，坚守住那份诚信，相信我们一定会收获到令自己满意的成绩。
我们真的不想人们再说起“诚信”时，留下的只是一声叹息。同学们，希望大家在以后漫长的人生之路将诚信作为做人的根本。同学们，让我们用心期待诚信，在诚信里感受温暖，在诚信中憧憬明天。
谢谢大家！
【篇 4】同学们：
大家好！
在高考中有位考生写过这样一段话：我曾经埋怨过，脚底发黄的布鞋，踏不出青春的活力，直到我发觉霍金转动的轮椅，嵌出深深的历史痕迹；我曾咒骂过，脸边黝黑的胎记，映不出美丽的脸庞，直到我看见全身黝黑的黑人，露出甜甜的美丽微笑?? 也许你曾抱怨过上帝是捉弄人的，他对你吝啬幸福，却让痛苦折磨着你，日日夜夜，疲惫不堪，换来的只是滚烫的泪珠。但苦尽甘来后，当你揭开那沉重的幕纱，你会看清，上帝是公平的，磨难也是一种财富。
曾经有人做了一个试验。他点清了一座山林中的红羊后，把山中的狼全部捕捉起来，让红羊没有敌人。照理说，红羊应该是悠闲自得、快乐地生活了，但事与愿违，红羊为了争夺一小片土地、甚至一棵青草而搏斗，由原来一支整齐的队伍变为一盘散沙。经过搏斗的红羊一只只疲惫不堪，过去那种矫健、奔跑如飞的红羊在这座山林中再未曾出现过，而且，红羊的数量也在逐渐减少。是什么原因呢?因为人们捕获了狼，红羊没有了给它们造成生命威胁的动物，而自相残杀直至消亡，失去了危机，同时也失去了生机。可见，在生态环境中，没有磨难就不会有生态平衡的系统。
人生如一块璞玉，这是上帝赐予你最大的财富，这块璞玉中有着酸甜苦辣，也许痛苦过后便是幸福，这是上帝给予你最大的机遇。只有自己努力来雕琢这块璞玉，才能使它成为完美无瑕的艺术品。
同学们，当你遇到挫折、困难时，不妨想想，上帝是公平的，有时磨难也是一种财富。
【篇 5】
各位同学：
大家好！
小草看到苍松的伟岸，便立志发奋图强，可经历千辛万苦，还是一株普通的小草；蜩与学鸠看到扶摇直上的大鹏，便极希望自己也能鹏程万里，于是冬练三九，夏练三伏，可临终也没有“若垂天之云”的双翼，更没有“水击三千里，抟扶摇而上者九万里”的辉煌。
它们付出努力了，却没有实现自己的目标。为什么呢？因为它们没有认清自己，没有把握好自己应该努力的方向。
一个人若想得到成功女神的垂青，努力、奋斗虽必不可少，但认清自己的实力，把握好自己奋斗的方向显得犹为重要。
正是认清了自己在文学方面的缺陷，班超毅然投笔从戎，使自己不仅在军事方面取得较高 的成就，而且也保卫了大汉江山的稳定与繁荣。杨振宁坦然面对自己的失败，认真分析原因，正确地评估自己的能力，最终，他卸下了“实验物理”的专业抱负，改修“理论物理学”，在理论方面，他驾轻就熟，一日千里，最终摘下“诺贝尔奖”的桂冠。
认清了自己的方向，努力才是通向成功的捷径，奋斗才会有结果，很难想象潘长江能够在 nba 的赛场上抢篮板、抢断、扣篮??也很难想象姚明穿着时尚的服装，站在舞台上将欢声笑语送进千家万户。
如果不能成为自己的伯乐，不能认清自己，努力方向与实际南辕北辙，那么再多的努力，再多的汗水也只能是石沉大海——没有一点壮观的波澜，再多的付出也不会得到回报。现实中，我们每个人不一定都要轰轰烈烈，流芳百世，每一个人的事业不一定都要惊天动地，垂名千古，只有适合自己的，才是最好的。
做自己的伯乐，发现自身的闪光点，认清自己奋斗的方向，把握自己，经过坚持不懈地奋斗，经过挫折的暴风雨，才会出现鸥翔鱼游的天水一色。
同学们，只有认请你的方向，走出失败的荆棘地，前面才是铺满鲜花的康庄大道。
谢谢大家！
【篇 6】：三分钟演讲稿集萃 独乐乐,不如众乐乐
各位老师、各位同学：
大家好！
前不久，我读了一则童话故事，它是英国作家王尔德写的《巨人的花园》。故事讲的是一个巨人看到孩子们在自己的花园里玩耍，很生气，他在花园周围筑起了高墙，将孩子们拒于墙外。从此以后，园里花不开，鸟不语，一片荒凉，春夏秋都不肯光临，只有冬天永远留在这里。一天，孩子们从墙洞爬进来，春天也就跟着孩子们来了，园里立刻变得生机勃勃。当他把孩子们再次赶出花园之后，花园又被冰雪覆盖了。后来，在小男孩的启发下，巨人醒悟了，随即拆除了围墙，花园成了孩子们的乐园，巨人生活在漂亮的花园和孩子们中间，感到无比地幸福„„ 王尔德的这个快乐故事，让我的心久久不能平静，那个巨人，他两次的自私与冷酷给花园带来了冰雪寒冬，让孩子们失去欢乐的同时，他自己也同样孤单寂寞，更享受不到花园里明媚的景色！我们常说：“赠人玫瑰，手有余香”。其实，快乐也一样，给别人快乐，自己也快乐。
我还记得这样几句名言：“把你的痛苦与人分享，你的痛苦将会减少一半；把你的快乐与人分享，你的快乐将增加一倍。”是啊，分享快乐不会使自己损失什么，却能让这个世界充满温情。相反，有了快乐，一个人独乐，最终也不会快乐。
与别人一起分享快乐是一种美德，因为快乐能够传染。其实很多时候，与别人分享快乐，既是给了别人一个机会，也是给了自己一个机会；既给了别人一个好心情，自己也留下了一份好心情。
既然这样，那么请打开你的心灵，真诚地与别人分享吧——自己是一团火，就要想法把别人点亮；自己是一盆水，就要想法把别人洗净；自己是一粒米，就要想法长出更大的稻穗；自己是一弯月，就要想法给夜行人送去清辉„„与人共享快乐，你也会更加快乐！
谢谢大家！
【篇 7】
请别吝啬你的微笑 同学们：
俗话说：“笑一笑，十年少”。其实，微笑不仅能让你年轻，还是一座沟通人际关系的桥梁，一剂化解人们矛盾的良药。
你听说过关于日本原一平先生的故事吗? 原一平本是一位极其普通平凡的保险推销员，他相貌平平，身高只有 158 厘米，但是，他为什么能成为日本家喻户晓，妇孺皆知的名人呢?正是因为他有事没事就研究微笑，对着一面随身携带的小镜子练习，并把这些微笑应用到工作中去，才走向了成功，成为鼎鼎有名的人。
原一平在工作中，在生活中，一共研究出了 39 种微笑，并且自己也将这39 种微笑练得非常自然。有的微笑能让人感到温暖，有的微笑能让人感到亲切，有的微笑能带给人们力量，有的微笑能让烦躁不安的人立刻安静下来，有的微笑能让你不由自主地去聆听。
正是他的微笑，才让人乐意购买他推销的保险，认为他推销的保险有百利而无一害；正是他的微笑，让客户与他成为无话不谈、无事不说的知心朋友。
的确，微笑能沟通人的心灵，把彼此间的距离拉近，甚至帮助你走向成功。
记得一次去医院看病，我坐在椅子上排队等待，一个男的对着护士说：“你们这是怎么搞的?医生约了我上午 9 点整来，你自己看看都已经 9 点 40 分了。”我本以为护士肯定会以牙还牙，然后两人会大动干戈，谁知，护士却微笑着对那个男的说：“先生，实在很抱歉，人太多了，我进去帮您看看，也催一下。请您稍等。”过了一会儿，只看见那个护土微笑着说：“先生，到您了，请进去。”我不禁佩服起这个护士来，过了一会儿，那个男的出来了，他找到刚才一直对他微笑的护土，诚恳地说：“刚才实在对不起，请原谅。”护士依旧微笑着说：“没关系的。” 可见，微笑有时候还能化干戈为玉帛。
每天你给别人一个真诚的微笑，别人也会给你一个微笑。
微笑能让别人对你所怀的顾虑在一瞬间消失；微笑能让你与别人的关系融洽；微笑是沟通彼此心灵的无声语言。既然如此，那么，朋友，就请大方起来，请别吝啬你的微笑。
谢谢大家！
【篇 8】你掉了一样东西 同学们：
大家好！
有个女孩,在月台上追赶一张被风吹飞了的纸。热心的人们看见她万分焦急的样子，以为那 是一张对她十分重要的纸，便纷纷加入追赶的队伍，可那张纸仿佛要存心捉弄大家，飞起又落下，落下又飞起来，像附了魂一样。越是这样，女孩...
篇七：企业故事演讲稿
/p>董事长年会霸气简短致辞 5 篇
年会简短个人演讲稿 5 篇
2022 公司年会邀请函最新七篇
2022 虎年年会开场白主持词 5 篇
2022 年会主题创意标语横幅口号 100 句
2022 董事长年会致辞简短霸气篇一
亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好!
首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的 20__年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。
盘点过去、展望未来。在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提升公司知名度，集中打造__品牌形象。
20__年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，
2 根据公司发展的需要按时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提升员工的思想意识和业务技能水平，晋升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工最大的潜能。
20__年，__上下要团结一心，迎接挑战;20__年，__全体员工要蓄势待发，开创新局面!最后，祝大家在新的一年里：身体健康，合家欢乐，心想事成。谢谢大家!
2022 董事长年会致辞简短霸气篇二
亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好!
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20__年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的 20__年而庆贺;是为充满生机与希望的 20__年而祝福。
回首往事，点滴精彩。20__年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20__年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的 20__年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以
3 市场为导向，加强产品研发力度，本篇文章来自资料管理下载。晋升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要强身健体、内外兼修，不断拓展市场和晋升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20__年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和 LED 新光源的新境界，创作更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意!
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!
2022 董事长年会致辞简短霸气篇三
亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好!
值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的完美时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!
20__年，是公司持续良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是__全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸
4 物流中心项目详细蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩，写字楼办公面积翻倍，集团 LOGO 创新设计，更张扬大气，而公司的宣传 CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹措进行中;公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹措公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩晋升的保证，目前我们外贸部的远景系统也是筹措运行……
细数过去一年的种.种，作为集团的创始人，感谢所有员工的付出和努力，__这天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，宏宝的明天因你们而更加精彩辉煌!
过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去应对。在这辞旧迎新之际，分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依然应对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们务必抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的职责感和使命感推进我们公司持续发展。
新的一年开启了新的历程，托举着新的期望，装载着新的梦想。让我们__全体同仁共同努力，以百倍的激情、诚实的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!
最后，再次感谢大家为__的付出和努力，祝大家新春愉快，工
5 作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!给大家拜个早年了!
谢谢!
2022 董事长年会致辞简短霸气篇四
亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好!
20__年年即将结束，新的一年又将来临。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候;向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺;向长期在幕后为公司的发展事业默默贡献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!
即将过去的一年，是公司实施五年战略规划的第一年，是继往开来、稳固基储抢攻市场的要害一年。全体员工紧紧围绕“以市场为导向的产品、技术及服务领先”战略，艰苦创业，高歌猛进，铸就新的辉煌：20__年年，公司共生产各类产品近万台。共推出和改善电能表、终端产品及主站系统软件产品余种，。20__年年，公司实现销售收入突破亿，比 20__年年的亿增加收入亿，增幅高达。完成外贸出口万美金。至此，公司连续 4 年年增长率超过 40，实现了跨越式发展。公司荣登美国福布斯中文版杂志 20__年中国潜力 100 榜。20__年年，我们还会继续荣登 20__年中国潜力 100 榜。公司销售市场继续扩大，已在全国 21 个省建立了驻外销售办事处，20__年年，市场竞争异常激烈，产品价格非凡是电能表价格大幅下降，业内同行经营业绩普遍不佳，公司取得的这一成绩，来之不易，它凝聚着我们公司
6 全体员工的辛劳和汗水。我们向工作战斗在销售、产品推广、项目工程、市场服务第一线的同仁们致敬，我们向工作战斗在车间生产第一线的同仁们致敬，我们向技术中心、销售中心、产品技术部、工业设计部、生产制造部、品保部、检测中心、企业治理部、采购部、财务部、办公室、人力资源部、车队等所有从事技术、治理、行政的同仁们致敬。在即将过去的一年里，我们业已取得的这些成绩，必将振奋人心，鼓舞斗志，为公司新的一年的发展奠定坚实基矗
20__年，是我们实施五年战略规划第一阶段的最后一年，做好20__年年工作，对公司发展极为重要。20__年，国家宏观能源政策走势及国家电网公司、南方电网公司电力营销工作安置对公司产业发展十分有利。一是两步制电价的执行范畴会扩大到除居民和农村外的所有动力用户，二是国家电网和南方电网十分重视电能计量工作，将继续加大对电能计量装置的投入，三是电力营销现代化建设工作进程加快。这将为我们公司的电能表、用电现场服务与治理系统等产业带给一个难得的发展机遇，我们要紧紧抓住这一机遇，实现公司健康、稳定、持续发展。
困难与期望相伴，挑战与机遇并存。20__年，在公司内部，多年来的高增长产生和积累了很多问题和矛盾。我们急需解决这些问题和矛盾。在公司外部，低价无序的市场竞争将会更加激烈，电力采购集约化步伐加快将会影响市场格局，市场需求多样化需要更多品种、更多规格产品的支撑。业内大企业大竞争局面已经构成。要实现公司做专做强，我们任重道远。
7
20__年，我们要以战略的思路把握时代付与的新机遇，我们要以全面的目光审阅新的市场变局，我们要以坚定信心，再创辉煌!
2022 董事长年会致辞简短霸气篇五
亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好!
在各位__人一年的拼搏与努力后，在此辞旧迎新之际我们迎来了一年一度重要的年会，我谨代表控股集团董事会向在现场和没能到达现场的__资本团队的每一位家人一年以来的努力和付出致以衷心的感谢和新年的问候!
__年是不平凡的一年，也是控股集团具有里程碑意义的一年。__控股在这一年正式确定了产融结合的国际化多元产业集团的定位，确立了五年之内挺进中国民企 30 强的发展目标!
控股集团从环保实业公司，发展到今天逐步形成以__控股为核心的资产运营、资产管理、投资并购三大板块的集团化企业。__，我们收获很多：
在金融投资方面我们已经收购香港 9号牌照资管公司;申请国内公募基金牌照;收购香港上市资产管理公司;成为天津银行的第十大股东;成为西北第一大银行黄河银行的第二大股东。在控股公司金融全牌照的大规划中，我们走得很快很稳健。
在地产投资方面投资 25 亿元开发云南丽江红树林度假世界__年，还将在三亚、大理、青岛、杭州等旅游目的地陆续复制开发。同时，开始打造以全球的室内主题乐园环球欢乐世界为核心产品的第六
8 代新城市综合体，首两个项目在天津和长春动工，每个项目总投资50 亿元。__年，我们还将在呼和浩特、北京、济南等中国一、二线城市不断复制，在地产板块的发展中，我们走得很速度很创新。
在资产管理方面的板块上，以中国为中心，以重要城市为渠道，形成以香港为平台，向悉尼、伦敦、新加坡、东京、纽约等全球活跃的金融城市为辐射发展海外资产管理的核心业务和团队。在资管板块的发展，我们走得很稳健很精彩。
__控股的使命是制造创新企业，代表了中国产融领域的民营企业定位与发展，我们现在还是在布局阶段，我们在下一盘大棋，布一张大网，环保实业、连锁零售、商业地产、金融全牌照、资产管理、私人银行等都是我们战略的一部分，通过投资海外能源市场，收购参股金融，达到全产品线的混业资产管理，为集团五年战略规划奠定行业的目标打下坚实基础。
大家知道，我们__资本还很年轻，我们优秀年轻的执行团队，我们优秀年轻的职能部门，我们优秀年轻的董事总经理曹春霞、郑佩颖、赵磊，还有我们独挡一面、潜力巨大、年轻智慧的执行总裁杨军，在公司正确前瞻的行业大战略下，经过大家全民一心的努力和拼搏，__资本已经在业界形成一定的影响力，已经让行业刮目相看。新的一年，__资本有更高的目标，更远大的抱负，就是成为地产金融业界的领导品牌，做一个有持续投资盈利能力的地产金融公司，持续为投资人创作资产保值和增值的信任价值。
我想，只要我们不断努力，不断刻苦，不断激发__人的斗志，
9 我们就一定可以形成一套__资本独具竞争力的地产金融发展模型;只要我们的平台够开放，够公平，够创新，我们就会源源不断的人才会加盟__资本。
新一届的中国政府给全民的信心，刚刚结束的 x 中全会，市场化的不断推进，金融领域向民营企业的开放，经济面临不确定性的全球格局，定位于产业加金融民营企业迎来快速发展的黄金十年，环境持续恶化的市场机遇，零售市场变化的市场机遇，地产行业转型的市场机遇，互联网金融的市场机遇，这些都是我们实现做大做强的重要历史机遇。我们要牢牢把握这个史无前例的发展机遇，每一位__同仁都要成为这个行动的重要参与力量，我们有决心有信心，发展好__资本，建设好__资本，实现我们大家的共同愿景。
跟大家沟通的最后，虽然不能亲临咱们__资本精彩年会的现场，我好像也听到了大家的掌声;因为，我和咱们__资本的同仁永远在一起。
篇八：企业故事演讲稿
品牌故事演讲稿尊敬的老师们、亲爱的同学们：
大家好！
1987 年深圳市，曾经是军人的任正非（67 岁）以 6 人团队创业，初期销售电话交换机，随后仅用 25 年时间就已逼近世界首位宝座。4 年前离开以工程师身份工作的人民解放军的任正非开始到处推销电话交换机和火灾报警器。城市已经被政府和外资建立的合资公司所占领,任正非拓展业务的地区全都是内陆地区的农村。不过，当时电话正在 10 亿人的巨大市场不断普及。从香港采购的交换机迅速被销售一空，凭借由此获得的利润，任正非自上世纪 90 年代起开始进行自主开发。
2012 年 9 月，在深圳在相当于 42 个东京巨蛋体育场大小区域内建筑群拔地而起。在平整的草坪和玻璃幕墙大楼中川流不息的员工很多都身穿牛仔裤和 T 恤，年龄在 20 多岁。这里是任正非用 25 年时间打造的“华为帝国”的大本营。
华为人的奋斗史，是这些年轻人创造的。他们在极其艰苦的物质环境中，远离亲友的精神孤寂，冒着生命危险穿梭于战火弥漫的伊拉克、疟疾丛生的非洲，徒步行走在交通不通、只能靠人力托运的西藏墨脱，在日本的地震灾区的辐射超标区域不畏艰难，开疆拓土......你可以看到，哪里有客户的需要，哪里就有坚守的华为人，这些默默付出的华为人为了保证当地的居民可以正常的用上通信设备，不远万里，不畏艰难，用坚韧的毅力在自己的岗位上用平凡的双手做出了不平凡的事情。以客户为中心的价值观让他们以服务者的态度去工作生活，实现客户需求的时候，让他们成就感和价值感提升，让他们热爱自己的工作，认同华为的价值观。
和平年代的我们可能无法体会到在战火弥漫的地区，这些华为人是怎么生存下来的，他们需要冒着袭击、爆炸、绑架等等生命危险去在当地开展工作，并且拿下一个个上甘岭，和当地的客户建立起信任，在帮客户实现目标的同时实现自己的价值。有的人在异国他乡一呆就是 10 年，因为外派的国家大都生活条件比较艰苦，常常面临食物短缺，大家都惺惺相惜，一起生活显得格外亲切，在艰难困苦中团结在一起开拓市场。
有人对他们这些默默付出的人的评价是，我们肩负的责任很大，承担的角色也很多，很多时候我们所做的事情其实都是；普普通通的，无所谓精彩，但是事情的结果却差异很大，因为我们的态度决定了我们的发展。既然选择了就要坚持，坚持自己的选择，华为是这么做的，华为人也是这么做的。
人的一生应该这样度过：在他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。向这些默默付出、坚守在一线的华为人致敬。多年以后，当这些华为人想起自己这段人生经历时，会充满回忆。有人讲，人生充满回忆就是幸福，是的，你们是幸福的人。
年轻人应该是这样的状态，
一、年轻就是要敢想、敢闯、敢干
二、脚踏实地，不断创新，持续奋斗，天生我材必有用
三、前进的路上不会铺满鲜花，人生攒满回忆就是幸福
四、没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，英雄自古多磨难
学们们，年轻就是最大的资本，就是要敢想、敢闯、敢干，错了又有什么关系，不错怎么知道什么是对的？不经历谷底，怎么欣赏高峰的壮阔！就是要趁着年轻，放开手脚，大胆去做，大胆去闯，自古英雄出少年！
华为的情形就像一架“烂飞机”，被打的千疮百孔，但我们深知：困难是取得更大胜利的前奏，挑战更是坚强队伍的磨刀石。我们坚信飞机一定会冲破封锁，胜利返航。我个人也非常骄傲是这场旷世之战中的一个修理工。
日月光华，旦复旦兮
人生之路出发在即，华为无惧，自强不息，风雨之后见彩虹！