环卫大队上半年工作总6篇环卫大队上半年工作总 环卫公厕工作总结 【第一篇】：XX半年环卫工作总结，环卫公厕工作总结 12年上半年工作总结我处在城建局及党委的正确领导下，按照年初工作下面是小编为大家整理的环卫大队上半年工作总6篇,供大家参考。
篇一：环卫大队上半年工作总
公厕工作总结【第一篇】：XX 半年环卫工作总结，环卫公厕工作总结
12 年上半年工作总结我处在城建局及党委的正确领导下，按照年初工作安排部署，进一步巩固发展全国文明城创建成果，紧紧围绕建设“生态经济强区、现代文明新城、和谐幸福家园”这一目标，以“城市建设突破年”活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成情况总结如下
一、基 卡 础工作完成情况 1、加强 车 各项卫生作业管理力度。
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坚持精细化长效管理 皋 机制，按创建指标要求， 疑 细化分解，责任到人，使 昆 得道路清扫保洁率、垃圾 捶 日产日清、公厕清掏清扫 模 保洁率达 100%；机械 羊 化清扫、洒水降尘率达 4 础 0%以上，确保道路清扫 音 保洁、垃圾清运、公厕管 挣 理等各项工作做到对标达 硅 标。
2、加强环卫设施维 右 修维护
维修果皮箱 2 填 0 个、安装新果皮箱 10 蝗 个、维修拉臂斗60 个， 缨 更新维修密闭斗 45 个； 约 9 座转运站进行门窗更换 挟 、地面维修、屋顶防水、 秒 室内吊装架、集装箱、地 固 坑板设备维修保养；对车 代 辆认真保养，自己动手进 镇 行大中小维修，并积极及 览 时完成各项修理任务，节 峡 约资金 5 万余元。4 月中 设
下旬，对居民区 131 座 桅 旱厕进行了全面分粉刷， 涌 并投入 5万多元购买夏季 拥 消杀药品，“五一”已投 征 入使用，投入资金8 万多 册 元，小修旱厕 10 座，水 矣 厕 17 座；大修旱厕改内 炕 沟 5座。
3、加强垃 途 圾中转站、果皮箱和垃圾 癣 斗放置点的管理，加强每 陪 日对垃圾中转站、垃圾斗 默 放置点的冲洗、消毒，及 勘时收运垃圾，及时清洗果 颖 皮箱，做到垃圾日产日清 思 。认真落实店面日常上门 片 收 1 集生活垃圾制度，加 肋 强对垃圾运输途中防洒漏 会 管理，防止在收运中因污 诸 水滴漏、飘洒造成二次污 锑 染，1-6 月份共清运城 磨 区、农村生活垃圾 386 养 .5 吨，加强转运站、垃 樟 圾中转站、垃圾池点夏季 半 消杀管理，严格按照创建 爷 文明城责任目标制定标准 脚 ，做到对标达标，确保卫 吻 生环境全面提高。
4、加 枷 强环境卫生综合整治。
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严格按城市建设突破年 提 意见要求，严格按照卫生 挂 指标，积极开展卫生治理 冬 活动。迎接省市检查 20 皂 多次，清除治理城区街道 雁 、外环路、税务庄、唐钱 岭 路等地段死角死面、居民 址 乱扔乱倒垃圾达 2 万多吨 窍 。
二、坚持精细化长 假 效管理机制 1、对每个清 联 扫保洁小组，《道路清扫 腰 保洁质量考核标准》按照 耐 ，实行日检月评。每月评 乓 比结果的头名和末名予以 费 奖励或罚款，大大提高了 汐 工人的工作积极性。
翔 2、将测评指标细化分解 院 ，责任到人。成立检查考 霸 评小组，每天对垃圾转运 津 站、公厕、道路、垃圾池 我 点进行抽检，发现问题及 镁 时解决，坚持每日上报上 许 级主管部门，及时反应处 动 理情况，有效地保证了文 勋 明城创建成果的持续发展 贡 。
3、认真开展工作 悬 满意度民意调查活动。根 钞 据市委、区委的指示要求 雨 ，积极开展“解放思想大 藕 讨论”“城市建设突破年 嘘 ”等活动，进行职能部门 膛 工作满意度民意调查工作 斑 ，一把手亲自抓，党员和 涌 干部职工积极参与，完成 述 调查问卷的填报工作。以 婴 百姓满意为重点，保证环 邮 卫工作扎实稳妥到位，落 遍 实到实处。
4、加强 折 内部管理，提高日常工作 绵 效率。完善各工作岗位的 车 岗位职责，使各种制度更 狗 趋科学性。每月定期召开 艇 班子成员、队长例会，对 坦 照月度考核标准认真分析 掩 工作中存在的不足，发现 医 问题及时整改。根据单位 征 长效管理方案，各部门将 悸 工作职责落到实处，2 使 吠 城区市容环境卫生质量明 纱显提高。
5、为了进 码 一步促进党员干部转变作 政 风，廉洁从政，营造“清 扬 正廉洁”和谐向上的社会 激 氛围，我处按照“基层党 呻建创建”创建要求，开展 病 党员干部学习教育活动， 郧 要求党员干部严以律己、 杀 廉洁从政，自觉接受监督 韵 ，及时纠正和处理违反《 幸 廉政准则》的行为，坚决 捏 杜绝违反《廉政准则》行 滩 为发生，提高制度的执行 锯 力和约束力。要求党员干 屑 部参
学率达到 100%， 郊 安排学习时间不少于 20 拥 个小时，做到个人学习有 株 计划、有笔记、有学习心 瞒 得体会，做到工作学习两 唁不误。高标准严要求使各 优 项学习指标达到了具体要 熙 求。
为确保我市全国 悼 文明城复检顺利通过，因 方 此，我们决心在今后的工 咏 作中不断开拓创新，发挥 秉 优势，克服困难，努力开 捂 创环卫工作新局面。
担 下半年主要工作一、加强 讯 基础设施设备维修改造 1 职 、转运站 9 座，其中六号 蓟 、税务庄装运站压缩设备 烯 老化需更新。另 7 座转运 潘 站需要进行设备、土建、 现 水暖、上下水等维修。
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2、旱厕需翻建 5 座， 逛 大中小修 40 座；水厕需 酸 进行上下水改造、土建维 搞 修。
二、提高各项卫 喳 生作业标准一是街道清扫 惯 保洁“精细化”。实行“ 萨 三全保洁”即全时段、全 湖 方位、全天候，路面上的 光 垃圾滞留时间不能超过 1 训 5 分钟；主要路段实行 1 悄 2 小时清扫保洁，其它街 仲 道的清扫保洁时间也达到 隐 10 个小时，日常管理做 依 到无间断、无空隙、无死 墩 角，街道卫生始终保持“ 忌 五无四净”标准，即无果 锌 皮纸屑、无土石杂草、无 禾 积水积泥、无痰迹烟蒂、 菏 无堆积物，路面干净、行 懒 道树穴干净、路牙边角干 嫉 净、收水口畅通干净、果 避 皮箱整洁干净。路面见本 剩 3 色，清扫保洁率为 10 哄 0%.
二是垃圾清运 啮 清运标准化制度化。垃圾 圃 清运工作实行
定时、定点 恍 、定人，白天垃圾积存时 欲 间不超过 2 个小时；生活 乎 垃圾清运做到日产日清、 预 车走地净，无滞留垃圾， 茫 切实落实“车走地净”制 揉 度。重大节日和活动期间 粥 ，增加巡回清运车次，及 章 时清运箱内垃圾。车辆要 被 求整洁，杜绝垃圾运输车 恐 沿途撒漏现象，司机应按 凶 指定地点倾倒，无乱倒、 槽 乱卸现象，清运率达 10 框 0%。
三是公厕和中 氨 转站管理“标准化”。公 践 厕和中转站实行专人管理 终 ，全天开放；公厕和中转 夷 站管理人员按照有关标准 杨 ，每天对各类卫生设施进 愧 行冲刷、擦洗、消毒，公 挟 厕内部卫生始终保持“四 暴 无四净”标准，即无尿碱 秆 、无蛛网、无恶臭、无蝇 臀 蛆，地面洁净、墙壁洁净 否 、便池蹲坑洁净、厕所周 舟 围洁净；中转站垃圾做到 卢 不积不存、清运及时，卫 袱生达到“三无三净”标准 善 。即无撒落垃圾、无堆积 疹 杂物，无积留污水，门窗 薛 净、地面净、墙壁净。
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三、积极开展卫生综合 缘 治理活动按照文明城创建 他 指标要求，把卫生综合治 萎 理列入清运工作日程，确 银 定每周四下午为卫生综合 被 整治日，针对城区主次干 涸 道、大街小巷、城区出入 赦 口等地居民乱扔乱倒的垃 玩 圾进行治理，并指派专人 符每日进行巡查，并建立台 挡 账，保证卫生治理取得成 猪 效。
四、加强考核管 碾 理制度。按照“谁牵头谁 戌 负责，谁主管谁负责、谁 伊 丢分谁负责”的原则，实 劳 行责任制和责任追究制。
芹 定人、定责、定进度、定 卷 时限，实行目标管理。
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严格按照测评标准，成 暮 立全天巡检小组，定期和 扫 不定期的进行全方位检查 游 ，各责任部门互查，对工 厂 作负责到位达标的队及个 堂 人及时予以表彰；对工作 衰 力度不大，任务落实差， 骸 进展滞后的队 4 或个人给 忻 与通报批评，严肃追究责 敖任。严格地把城市卫生管 嗽 理工作推向精细化、经常 母 化、制度化、规范化。5 堂
【第二篇】：环卫处 畜 XX 年上半年工作总结( 什 内部)，环卫公厕工作总 铀 结
11 年上半年工作 眺 总结 XX 年上半年，在市 唬 委、市政府和局党委的正 稿 确领导下，我们以深化“ 晋 山东省服务名牌”为目标 婚 ，以确保“优质服务单位 顽 ”九连冠、行风评议前三 账 名为总抓手，勇抓机遇， 些 创新机制，强化管理，保 兑 质保量按期完成了 9 座垃 塌 圾转运站、200 个地埋 槛 式垃圾箱建设任务，圆满 谩 完成了城区 354 万平方 析 米道路的清扫保洁、日产 蘑 180 吨城乡生活垃圾的 啃 清运处理任务和 20 座公 铡 厕的冲刷保洁任务，现将 卸 上半年的工作总结如下
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一、统筹兼顾，城乡环 斟 卫一体化工作稳步推进。
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今年我市新建 9 座垃 颠 圾转运站，正月初五正式 议 开工，经过 2 个多月的努 阑 力，到 4 月底 9 座垃圾转 煌 运站的基础工程、压缩设 穴 备安装、工作人员的招考 划 与业务培训全部完成，月 腿 份正式投入 5 运行。为加 迢 快工程进度，我们专门成 绚 立了转运站建设工程领导 冶 小组，李主任、吴永强全 砸 天候现场督
导，并聘请有 诛 专业资质的汤主任协助每 茫 天对各建筑工地工程质量 辞 进行全面监督把关，发现 终 问题及时与各镇、街道分 馋管负责人协调解决。由于 苑 开工时间为寒冬腊月，各 峙 建筑公司都放假了，为保 押 证正常开工，他们顶风冒 霉 雪多次到各建筑公司沟通 欲 和协调，争取到对方的理 哗 解与支持。在工程开工后 福 ，无论天气如何，每天早 院 晨 6:30 前就进入工地 铝 ，对工程质量和工程进度 娶 进行监督把关。由于天寒 睁 地冻，土建难度非常大， 瓦 对此我们积极与设计单位 磕 和施工单位沟通，进行反 楼 复研究和论证，最后采用 垃 沙埋、电褥子加温，地膜 炊 覆盖、草帘子覆盖等多种 梭 方法，既保证了施工质量 耶 又加快了工程进度；在压 脊 缩设备、车辆的采购上严 闰 格实行对外招投标，陈琳 倚 同志认真研究各种设备、 辛 车辆的技术参数，及时与 膛 市财政、招标办、-1- 粗 供货方沟通联系，确保设 铆 备、车辆等质量合格。为 凌 确保压缩设备及时到位， 蟹 我们多次派人到珠海厂方 雕 进行督办。3 月 23 日首 伯 批压缩设备到位，按正常 嫁作业每套压缩设备厂方需 瓷 安装 6 天，为加快设备安 浙 装进度，我们抽调了设备 雀 科小徐、小何协调厂方人 贼 员安装设备，每天早晨 6 致 :00 就到达现场开始安 漾 装，中午也不休息，晚上 货 加班到八、九点钟，连续 楞 奋战了一个多月，保证了 锻 工程按期完成。
自 3 肖 月份起按照市政府统一部 婚 署，我们又肩负着农村地 利 埋式垃圾箱建设督导工作 畅 ，在一无图纸二无样板的 拭 前提
下，我们边研究、边 者 设计、边施工，经过反复 稗 验证、修改，最终使地埋 哉 箱建设得更加科学合理。
狠 为确保工程质量和工程进 狮 度，我们实行了主任分工 冷 负责制，四位副主任及吴 乳 永强同志在做好自己分管 伞 业务工作的同时，每天分 惠 头对各自分管的乡镇地埋 垒 箱建设情况进行现场督导 奇 ，力求工程建设质量与速 赦 度双达标。对于个别村庄 炎 出现不理解、不支持的现 码 象，他们多次上门沟通， 邀 采用以点带面的形式，首 龄 先在俚岛镇草岛寨树立了 耽 样板，使各村认识到了地 密 埋箱的好处，从而逐步在 惑 各乡镇推广开来。办公室 宙 每天下午 3：30 开始对 凶 各镇地埋箱进展情况进行 冗 收集、汇总，往往下班后 芯 各镇数据还未上报齐全， 廉 他们就加班统计上报，休 溢 假日也正常统计上报。通 窄 过共同努力，4 月下旬， 丢 5 辆钩臂车、10 辆摆臂 搪 车、300 辆小推车、5 念 辆清污车、600 套标志 嘘 服、200 个地埋箱体全 院 部到位，5 月份开始投入 省 运行。与此同时，鞠主任 遇 还牵头制作了全市垃圾转 降 运站布局图、城乡一体化 豌 流程图看板和宣传图册 1 泼 万本，统一了垃圾运输车 部 辆、小推车、标志服的颜 懈 色、识别标志和宣传口号 匠 。通过大家齐心协力，我 犹 们顺利通过了威海市农村 樱 环境保护综合整治现场会 部 和其他各级参观学习的- 蓑 2-现场组织工作，赢得 那 了各级领导的充分肯定。
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二、管理精细，环卫服务 叭 质量全面提升。
为进 题 一步深化名牌建设，确保 磋 名牌质价相称，今年我
们 瘴 紧紧抓住“精细化管理” 幽 为中心，强化内部监督管 卸 理，努力塑造行业新形象 挛 。五月份，我们率先在全 想 处开展了“我与威海找差 烦 距”主题活动和“主任调 纠 研活动”，各科室积极参 誉 考威海的先进经验，结合 幂 自身实际，制订了切实可 挤行的整改措施，并落实到 箭 具体工作中，整体工作质 喻 量得到全面提升。
环 趴 卫工作站认真落实绩效工 特 资制，注重管理的实效。
降工作环卫工作站中，他们 乒 推行了人性化管理模式， 依 要求每位管理人员善于和 陡 清扫工沟通，了解掌握他 吵 们的思想动态，拉近和清 佑 扫工之间的距离，最大限 械 度调动每位清扫工的积极 前 性。针对早晨、中午、晚 煤 上繁华路段易脏的实际情 栖 况，三个站及时拿出了应 允 急方案，增加重点路段上 漓 的保洁人员，延长保洁时 洋 间，增设流动保洁服务队 备 ，每天由一名专职管理人 阎 员跟踪对繁华路段进行检 升 查，科长不定期组织每条 泊 路段管理人员进行跟踪考 冶 核，减少问题出现，严格 呈 把握好交接班制度，保证 兽 了街道的干净整洁。针对 何 春季风大白色污染物增多 撕 、树毛刮的到处都是的实 戮 际情况，三个工作站及时 循 做出反应，拿出方案抽调 置 人员及时清理，保证了路 鸦 段的干净整洁。他们还为 摹 清扫工配备小型工具箱， 诛 配足配齐清擦用具，加强 儒 跟踪考核，确保垃圾桶体 涩 的卫生质量。5 月11 日 置 ，环卫工作三站接到了政...
篇二：环卫大队上半年工作总
源县市容环境卫生中心 2020 年上半年工作总结和下半年工作方案上半年工作以来，市容环卫中心在县委、县政府的正确领导下，人大政协的关心下，在上级业务主管部门的精心指导和大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神以及中央、省、市、县各级经济工作会议精神，坚决不移贯彻“四为四高两同步〞总体要求，紧紧围绕县委提出的“绿色立县，建设美丽沁源〞开展战略，以深入开展爱国卫生运动季活动为契机，进一步提升了市容环境卫生工作水平，努力为县城居民创造一个宜居的生产生活环境，现将上半年工作总结如下。
一、2020 年上半年工作总结 (一)深入学习贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、全国“两会〞，以及省委、市委近期召开的一系列重要会议精神情况。
一是认真学习贯彻，领会精神实质。
我中心高度重视，按照要求及时组织全体干部职工传达学习中央、省、市、县系列重要会议精神。利用周一学习例会，召开专题会议分别传达学习了习近平总书记视察山西重要讲话精神、全国“两会〞精神以及省委、市委、县委今年
来召开的系列重要会议精神。中心党支部书记、主任郭旭铭要求全体党员干部要把系列重要会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，学深悟透、入脑入心、见诸行动。要紧紧围绕习近平总书记视察山西重要讲话和指示精神为指导，按照中央、省、市、县委系列重要会议部署，坚决不移践行新开展理念，坚决不移贯彻“四为四高两同步〞总体要求，坚决不移实施“绿色立县，建设美丽沁源〞开展战略，并结合当前开展的爱国卫生运动季活动，推动学习贯彻走深走实，坚持干到实处，扎实履职，为奋力开创绿色沁源、英雄沁源崛起新局面做出环卫人应有的奉献！
〔二〕发挥行业优势，做好市容环卫工作。
1 、坚持常态化工作不松懈 〔1〕提质增效完成道路清扫保洁。一是对县城 96 万平方米的主要街道实行每天两次清扫、全天候保洁，保洁时间不低于 12 小时；二是对县城主要街道制定合理的洒水路线，从五月份开始至十一月份，实行洒水降温降尘；三是人工与机械相结合，打造提质增效的道路保洁模式。从四月份至十一月份，洗扫车每天对主街道进行洗扫，路面洁净见本色，在保障一线环卫工人平安的同时，降温除尘，提高工作效率。
〔2〕高效务实完成垃圾清运。一是垃圾不满箱。对县城各处垃圾点实行动态巡查，在确保垃圾到达总装载容量 80%以上实施及时清运。日清运垃圾 90 吨，严禁垃圾燃烧。全部实行密闭储存运输，防止运输过程中带来“二次污染〞。二是垃圾不落地。临街单位、商铺、居民生活垃圾实行垃圾不
落地制度，出动 3 辆垃圾收集车每天下午六点沿街进行垃圾收集，既防止落地垃圾污染环境，又提高垃圾清运效率。
〔3〕强化公厕管理保洁。目前我中心共管理公厕 13 座，每座公厕均配备专门管理人员，公厕管理人员严格遵守管理制度，按时开放。加强对公厕设施、用电、取暖等方面的管理，对损坏的设施、漏水管道等及时维修、更换。定期检查，及时清理保洁，确保公厕环境卫生达标。
〔4〕认真履职，提高收费效率。中心收费人员主要采取上门收费的方式，减少漏收、少收费现象，提高居民卫生费收取率。认真完成各卫生区域的收费任务，并于每周五下午上报财务，以确保本周收费任务顺利完成。对于新增加的清扫区域，中心及时组织人员进行准确测量测算，并及时上报财务，保证各区域卫生费纳入县财政收入。
〔5〕查漏补缺，完善环卫根底设施建设。一是对市容环卫根底设施查漏补缺，对果皮箱和垃圾箱进行逐一排查，发现破损的进行修补、翻新和更换，上半年累计修补地埋式垃圾箱 10 余个，并对不宜进行相关作业的 19 个地埋式垃圾箱按照正常报废程序进行报废处理。二是定期对垃圾吊车、垃圾收集车、垃圾农用车、压缩车、洒水车、洗扫车、铲车、清扫车等进行维修，受损零件及时更换，对车辆老化严重，不宜进行相关作业的车辆按照正常报废程序进行报废处理。对清运车辆累计检修 20 余次，确保清运司机平安作业。
〔二〕各项重点工作完成情况 1 、齐抓共管打好疫情防控战。
一是新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，中心领导高度重视防控工作，把做好疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，切实增强紧迫感和责任感，先后三次召开疫情防控安排部署会议，成立了新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，中心主任亲自抓带头抓，副主任、各大队队长、科长为主要成员，党员干部冲锋在前，一线作战，一线督查，一线落实，凝心聚力，积极作为，全面开展疫情防控狙击战。
二是做好疫情防控物资储藏工作，我中心分批次自购领取 KN95 口罩 400 个、医用口罩 5060 个、84 消毒液和消毒片 20 瓶、消毒大喷壶 2 个、小喷壶 23 个、防护服 2 身、一次性手套 1000 双、洗手液等防疫物资。
三是全体环卫工人在新春佳节期间，坚守在自己的岗位，战斗在疫情防控的第一线，尽职尽责做好本职工作的同时，他们竭力劝导阻止人员在公共场所聚集逗留，义务充当着宣传员、监督员、劝导员的角色，冒风险，战疫情，默默地用实际行动守护着县城居民身体健康，做疫情防控“逆行者〞。
四是我中心认真落实县委金书记调研环卫讲话精神，重点清理沁颐苑、红旗超市、人才公寓周边暴露垃圾等卫生盲区及卫生死角，切断了垃圾传播病毒的途径，有力改善广阔居民居住环境。
五是中心班子成员、单位党员，督导检查，力促疫情防控取得实效，每天分队分组穿梭在城市的大街小巷，在督查工作的同时催促广阔环卫工作者注意个人防护，强化对所辖区域主次干道、背街小巷、犄角旮旯的保洁力度，用实际行
动彰显共产党员模范带头作用。
2 、深入开展爱国卫生运动，加强环境卫生整治。
一是统一思想，明确任务。为确保爱国卫生运动季活动顺利开展，我中心召开专项会议，成立领导组，制定实施方案，对深入开展爱国卫生运动进行安排部署，全面发动，细化、量化工作任务，使广阔干部职工能够强化主人翁意识，进一步增强紧迫感和责任感，要深刻领会县委金书记关于爱国卫生运动指示精神，坚持“三个突出〞原那么，把“四化〞建设作为工作重点，在标准化、精细化、标准化、常态化上下功夫。将爱国卫生运动融入中心街道清扫、清运工作常态化提档升级，大力提高城市道路清扫保洁机械作业化水平，逐步实现环卫作业常态化向精细化开展。
二是加强宣传，提倡健康、文明的新风气。自活动开展以来，中心所管公厕显示屏滚动播放爱国卫生运动宣传标语，宣传健康知识，增强全县居民的卫生防病意识，引导居民形成自觉维护健康、自我管理健康的新风气。
三是在全县范围内开展了清理卫生死角和的暴露垃圾清理。对主要街道、城乡结合部以及长期无人管理的地段进行了屡次清理，共清理垃圾死角 20 多处，去除无主垃圾 10余车，乱堆乱放 20 多处。
四是开展每周一次的义务清扫活动。中心清扫大队每周日组织环卫工人清理卫生盲区的垃圾，捡拾清理护坡、道路两旁的杂草、杂物。
五是加大监督检查力度。中心清扫大队、清运大队和市
容监察大队加大对清扫、清运、和公厕的检查监督力度，建立健全检查和奖惩鼓励机制，不断提高工作的积极性，确保环境卫生整洁。
3 、狠抓党建工作不放松 〔1〕创新形式，强化基层党建工作。一是理论学习常态化、制度化。我中心党支部充分发挥支部主体作用，坚持周一例会学习制度，着力推动形成学做结合常态化，坚持领导干部做表率，持续用力保证学习的经常性。坚持将理论学习与业务实践融合，不断提升市容环卫管理水平。二是“学雷锋月〞活动常态化。今年 3 月 5 日，中心以“3 月学雷锋月〞为契机，开展了以“学雷锋树新风抗疫情环卫在行动〞为主题的学雷锋义务劳动，中心全体职工在主任郭旭铭同志的带着下，对新时代文明实践广场周边垃圾进行捡拾、清扫并彻底清理，广场环境面貌焕然一新；中心清扫大队利用周日对卫生盲区进行集中清理；清运大队屡次集中清理卫生死角和暴露垃圾。这一活动突显了市容环卫中心的工作特色，为提升中心的形象起到了推动作用。
〔2〕凝心聚力，精准帮扶落到实处。中心工作队积极深入帮扶村开展精准扶贫、护林防火等工作。在帮扶村，积极协调推动各项政策落实，实地解决问题，帮助贫困户解决力所能及的困难。并积极开展护林防火工作，为帮扶村送去防火用具。
〔三〕获得市级以上奖励情况：无 二、存在的主要问题
上半年以来，我中心的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些困难和问题。
1、环卫设施需进一步完善。局部环卫根底设施〔果皮箱、地埋式垃圾箱、公厕设施等〕老化现象严重，亟需更新。
2、建筑垃圾私倒现象存在，与生活垃圾堆积在一起，客观上造成环境卫生管理工作难度加大。
3、环卫工人在工作中常遇到“三难〞：喝水难、热饭难、歇脚难，在一定程度上也影响到他们的工作效率，工作条件亟需改善。
三、2020 年下半年工作方案 2020 年下半年，我中心将继续在县委、县政府的正确领导下，按照工作方案，不断创新工作思路，认真谋划，努力做好全县市容环卫工作。
〔一〕继续发扬行业精神，高质量做好常态化工作 我们要继续发扬“宁愿一人脏，换来万家洁〞的行业奉献精神，坚持常态化工作，做好清扫保洁、垃圾清运，公厕管理及监督检查工作，提升环卫管理精细化作业水平，为全县居民营造一个靓丽整洁、舒适的生活环境。
〔二〕继续抓好根底设施维护，完善环卫根底设施建设 根据环卫设施规划，克服环卫设施建设点多、面广、选址难、协调困难等诸多不利因素，做好环卫设施的补充和完善。尤其做好新建城区环卫设施的填充，为环卫的持续开展提供硬件保障，提升城市品质。经久难修、腐坏严重的地坑箱逐步更换，同时做好地坑箱周围的“四害〞消杀工作。
〔三〕继续激发创新思维，开创市容环卫新局面。
今后的工作中，我们将继续总结经验，创新思路，继续保持“满怀激情〞的工作状态，积极探索道路机扫与人工清扫的关系，实现机扫与人工的高效配合，确保环卫作业质量向精细化方向开展，开创市容环卫新局面。
篇三：环卫大队上半年工作总
环卫工人工作总结范文 旪光如水，岁月如梭，作为一名美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境的环卫工作者，我在这个平凡而又伟大的岗位上度过了一年。城市环卫工人工作总结范文（一）
(一)、搞好理论学习，提高政治素质
按照区党委政府的指示精神，结吅我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作仸务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经浌工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓丌放。
1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事敀収生。强化市场服务意识，兊服工作中法制观念淡薄、丌依法办事的陋习。
2、认真开展工作满意度民意调查活劢。根据市委、区委的指示要求，配吅做好 20 年江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活劢的开展，结吅《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案 》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参不，完成调查问卷的填报工作。
3、为了迚一步促迚党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年 4 月仹开始，按照区委《关亍认真学习宣传贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神，通过结吅已収案例和开展学习教育活劢，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及
旪纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坒决杜绝违反《廉政准则》行为収生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到 0%，安排学习旪间丌少亍 20 个小旪，做到个人学习有计划 、有笔记、有学习心得体会 ，做到工作学习两丌误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。
(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革
为深化人事制度改革，激収用人机制，坒持干部能上能下，以“精简、统一、高敁”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20xx年 xx 月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工 83 人，干部身仹 20 人，有 12 名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、吅同管理，实现由身仹管理向岗位管理、由固定用人向吅同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作敁率和经浌敁益，推劢了环卫工作有序丏全面収展。通过人事制度的改革，建立起了符吅环卫収展特点，迚一步推迚环卫公益事业市场化运作的迚程。
(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作敁率
1、完善制度，规范管理。结吅岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的丌足，収现问题及旪整改。根据江南环卫站创建“国家卫生城市”长敁管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作旪间紧、仸务重，全站各部门都紧急行劢起来，迚一步加强领导，明确责仸，落实各项目标仸务，切实将创建”国家卫生城市“活劢丌断引向深入。结吅站实际工作情冴，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责仸路段迚行督办、检查到位，幵建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情冴迚行汇报和汇总，对出现的问题要汇报幵马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及旪收运垃圾，及旪清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，xx-xx 月仹车队共清运垃圾 48437 吨，道路清洗洒水 14532.9 吨，维护修复果皮箱 308个。
4、部门之间通力吅作，清理城中村卫生死角。为了配吅做好创建“国家卫生城市“的与项检查工作，我站认真贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的 xx 月仹，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏迚行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终亍还护栏“金属”的本艱。xx 月仹，我站联吅各部门利用一个星期的旪间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这 6 个城中村迚行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乤、差，同旪集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了
一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行劢共出劢人员 530 人，出劢垃圾清运车 24 辆，共清理垃圾 192 吨。从 xx 月仹 xx 月仹，我站共清理道路撒漏37 处，清理撒漏面积 1212 平方米，开展周末大扫除活劢以及除“四害”工作，清理鼠洞 18 个，鼠粪 34 处，投放毒鼠屋 14 个，喷洒鼠药 0.0140 吨。
5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事敀的収生。同旪，及旪处理数字城管案件和群众投诉，1 月仹至 6 月仹我站共接收城区数字城管案件 907 起，其中已处理 826 起，驳回 81 起，案件处理率达到 0%，共收到市长投诉热线 13 起，处理率 0%，群众满意率 0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。
6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段迚行细心测量和核算，按旪完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在 7 月 30 日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳劢吅同及其思想稳定工作。
(四)、劤力扩大对外创收
各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强不签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。xx 月仹-xx 月仹，车队、综吅服务部共完成垃圾处理有偿服务费 224.862万元，不去年同期比减少 31.2%。车辆维修费用为 18.63 万元，比去年增加开
支。879 万元。耗油 2461.91 升，经费支出 61 万元，同比增加支出 58.97%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金 6.46 万元。
(五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建设得到迚一步収展
按照城区的要求做好各种简报的上报工作，xx 月仹至今共撰写简报 34 篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳劢模范幵应邀前往北京参加劳模职代会。同旪，车队的同志也被评为南宁市先迚生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。
这些先迚个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，収生了旱灾，青海玉树収生地震，站领导班子収劢全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐劣旱灾善款 4350 元，震灾善款 3152 元。
(六)、存在问题
1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情冴，我站便出劢大量人员和车辆对该路段迚行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象収生，从而降低环卫工人劳劢强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。
2、吅同环卫工人待遇问题。吅同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前吅同环卫工人工资按市里的最低工资标准为 670 元/月，加上防尘补贴 5 元/月，
仅 775 元/月，再扣除乣五项保险，吅同环卫工人的工资已所剩无几了。为迚一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定吅同环卫工人工资，每人每月丌低亍 1500元，幵丏每年普调一次。
城市环卫工人工作总结范文（二）
旪光飞逝，丌知丌觉中，我在环卫这个平凡的岗位上又默默服务了一个昡秋。一年来，我能认真学习各类知识，积极实践“三个代表”重要思想，思想上劤力严格要求自己，工作中勤勤恳恳、认真负责地完成领导安排的各项仸务。主要情冴总结如下：
一、思想学习方面
1、在思想上，能认真领会党的十八大会议精神和习总乢记的讲话要领，幵把它作为思想的纲领，行劢的指南，幵能旪刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责仸。
2、在学习上，积极参加各类政治学习及教育活劢;认真学习邓小平理论、党的基本知识及有关政治思想文件、乢籍，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，同旪，认真学习相关业务知识，丌断提高自己的理论水平和综吅素质。
二、主要工作方面
1、垃圾清运;由亍近年来我县推行农民迚城，导致县城的人口丌断增长，给垃圾清运工作带来了一定的压力。在站领导的指导和同志们的协劣下本人担仸垃圾清运工作基本能做到及旪清运、车走场清、摆放整齐。
2、车辆管理不维修;针对车辆逐年老化的现状，要求各车驾驶员加强对车辆的自我检查、保养工作，要养成自己劢手的良好习惯，定期对车辆迚行润滑、紧固、检查，使车辆敀障早避克戒早収现。
3、垃圾场管理;今年雨季期间雨水较多，加上瓜桃季节垃圾水分本身就比较大的原因，这就导致了清运车辆迚场难，填埋机械作业难，严重影响了垃圾场的作业工作。但我在罗站长的指导下兊难攻坒，想方设法联系推土机和设置雨天作业平台，使作业车辆能在雨天正常作业，迚场垃圾处理率达 100%，可以说是艰难的完成填埋作业仸务。后半年垃圾场在领导的劤力下，租赁推土机、购置装载机为高敁、规范的完成填埋工作打下了坒实的基础。
4、设施管理;今年站上新购置了 400 个垃圾桶和 200 个果皮箱，我们对街道的果皮箱、垃圾桶逐步迚行了安装和更换，其中果皮箱安装 73 个，垃圾桶维修更换 400 余个。幵丏加强巡视，収现损坏的及旪维修和更换，确保了环卫设施的完好率，収挥了环卫设施的功能。
5、对站上安排的绿化带修剪、防虫、浇灌，车辆的安全驾驶和票据管理等其他工作能认真的完成。
三、自己存在的问题
一年来，虽然完成了各项工作仸务，但距领导和同事们的要求还有很大的差距。通过这次年终工作总结活劢，我深刻反思自己这一年来的工作情冴，収现自己的缺点还有很多，我对自己存在的问题迚行了认真细致的总结。
一是学习抓的丌紧，忙亍应付日常事务性工作，忽视了其他业务工作的学习;二是工作水平有待亍迚一步提高，日常工作丌能做到尽善尽美，有事出现纰漏;三是工作的统筹协调安排能力有待提高，在工作头绪多，零散的事情堆积旪，有旪会表现出力丌从心;四是在工作中不领导和其他同志的交流沟通、学习请教丌够，工作方法死板，造成工作敁率丌高;五是工作经验积累的丌够，开展工作畏首畏尾，缺乏工作魄力。
四、今后劤力的方向
随着县城规模的丌断扩大及城中村环境卫生工作的开展，今后我们的工作将更加繁重，仸务更加艰巨，领导的要求也将更高，需掌握的知识更多更广。为此，我将以更加勤奋的工作态度，刻苦学习，劤力提高文化素质和各种工作技能，为我县的环卫事业做出自己应有的贡献。
城市环卫工人工作总结范文（三）
一、丌怕吃苦，乐亍奉献
随着市场经浌的逐渐収展和人们意识的转变，环卫工人这项工作早已称为人们心中一仹“神圣”的职业，幵丏还有了一个高尚文雅的名字——城市美容师。所以我作为一名环卫工人非常的骄傲，同旪我们也感到了责仸之重大。因此在工作中我丌怕吃苦、勤亍奉献，认真完成自己的工作仸务。每天都把城市的每一个角落小巷都当作自己家的一片土地来维护它的环境卫生。用我们的辛勤汗水，涤荡小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手，勾画城市街道的清新整洁。
二、坒定信念，认真负责
环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。清晨，当人们还沉睡亍梦乡旪，我们环卫工人早已在街道上辛勤劳劢，为的是能让人们在早上出门旪走在干净整洁的街道上;傍晚，当人们已回家坐在餐桌前吃饭旪，我们环卫工人还坒守着工作岗位，依次检查着街道卫生，为的是处理当天产生的垃圾废物;冬日，当人们在暖气火炉边享受温暖旪，我们环卫工人却丌畏严寒，顶着刺骨的寒风踏在冰况的街道去清理马路上的积雪、冰坑，为的是能保障城市街道的安全畅通。夏日，当人们在树阴阳伞下纳凉旪，我们环卫工人选择在烈日的照射下清扫散収异味的垃圾，为的是能及旪保证环境卫生，避克垃圾变质蝇虫漫天。为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献自己的真心和爱意。当阳光明媚，人们享受着街道整洁干净的笑颜就是对我们的环卫工人最高的褒奖。
三、将心比心，爱岗敬业
让市民能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。看到人们真正体会到城市卫生的良好带来的身心愉悦，为了维护这环境付出一天辛勤劳劢的环卫工人也会忘掉辛苦，觉得再苦再累也是值得的。我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今天，我们环卫工人的社会地位在逐渐升高，市民对环卫工人这一工作也越加认可。我们有千万个理由相信：拿出真心对待自己的工作，人们也会更加爱护我们的城市环境，维护城市卫生。
我将继续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已仸，在平凡而神圣的环卫岗位上继续耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天!
篇四：环卫大队上半年工作总
处车队工作总结 环卫处车队工作总结环卫处车队工作总结篇一《环卫市政所汽车队工作总结》 兰州市城关区雁滩环卫市政所汽车队 2016 年上半年工作总结 城关区雁滩环卫市政所汽车队全体职员在上半年认真学习岗位技能，严格执行“垃圾不落地”的工作指示，全面落实社区及环卫所的各项工作指标。这半年以来，通过认真分析研究，深入一线排查摸底，从本职工作的热点、难点问题作为突破口，不断总结经验，弥补工作不足，同时克服人员少、任务重、工作复杂等困难，充分调动职工的工作积极性，探索出独具特色的垃圾清运技术、按时按要求地完成了社区及站下达的各项生产任务。
一、上半年完成工作量 此半年来，每日白班出动东风车 3 辆、8 吨压缩车 3 辆、对接车 3 辆、3 吨压缩车 3 辆、130 清运车 2 辆、收集车 25 辆，清运、收集垃圾点 132 个，辖区单位 58 个、小区 48 个，上门服务、走街串巷收集点 68 个，日清除生活垃圾 178吨。
每日夜班出动东风车 2 辆、8 吨压缩车 7 辆、3 吨压缩车 1 辆、清运垃圾点 86 个、清运垃圾 160 吨。夜班“垃圾不落地”出动收集车 8 辆，8 吨压缩车 1 辆、3 吨压缩车 1 辆、清运垃圾 12 吨。
上半年白班清除垃圾共计 22500 吨（125 吨*30 天*6 个月）；夜班清除垃圾共计 28800 吨（160 吨*30 天*6 个月）；夜班“垃圾不落地”共计清除 2160 吨（12 吨*30 天*6 个月），上半年清除垃圾合计 达到 2640吨。
二、油料的计划管理方面 油料是环卫汽车队工作的重要保障，也是车辆正常运转的首要物资，所以对油料的使用必须科学、合理、高效，因此为了规范油料的管理使用，车队的清运垃圾用油统一由办公室管理，实行专人负责、单车计量、集体核算。一周三次进行用油核对，月底进行汇总报表，按财务室要求每月按时申报用油计划和油价调整方案，正常工作用车也必须按照程序由油料管理员与油站工作人员联系后方可加油，并在油料统计登记本签字认可。使我队的油料使用得到有效监督、油料管理逐步走向正规，每月用油量也得到了有效控制。
三、数字化案卷的处理落实情况 数字化案卷运用信息化手
段，能够达到高效、节能、快捷处理清运垃圾的目的，我队上半年共计处理数字化案卷 126 份；二次批转案件 2 件；三次批转案件 1 件。
四、特种车辆的管理运行情况 1、扫路车每日安排 3 辆，每一辆车为两个班次，日清扫面积达 9 万平方米。
2、洒水车每日安排 3 辆，每一辆车为两到三个班次，日洒水面积达 10 万平方米。
3、洗路车每日安排 3 辆，日清扫人行道 1 公里，雨水井口 40 个。同 时对辖区内的树木、花坛、广告牌等进行了清洗。
4、多功能清洁清扫两用车处在使用检验阶段，共计装载清理建筑垃圾 1200 余吨。
五、转运站的工作概况 1、转运一站的工作概况 由于我环卫所管辖区域处于城乡结合部，也是城市扩张的边缘，建筑工地和拆迁现场较多，所以建筑垃圾与生活垃圾混杂量大的状况特别突出。转运一站在此状况中起到了垃圾清运车辆不可替代的作用。每天转运一站有专人负责站上的垃圾清运、记录车辆的运行趟数、检查车辆清运质量、安排辖区内清运车辆的时间调度、安全行驶、合理布局等等问题。所以转运一站在我车队中处于非常重要的地位。
2、转运二站的工作概况 前述所说我环卫所管辖区域处于城乡结合部，具有小区多、居住人口多、流动人口多的特点，因此日处理垃圾量特别大，转运二站基本上现在是在超负荷运转。
转运二站是将所辖区域内的小区、单位、村舍、便道等地方的生活垃圾收集清运到转运二站后进行压缩处理，此后再派遣垃圾对接车将压缩后的垃圾运输到制定垃圾场。现二站内三辆对接车满负荷运行，日产垃圾务必清运完毕为止。同时二站内的专职人员每天负责统计清运车辆的趟数、垃圾吨数、清运时间等。
六、车辆安全管理 1、特殊车辆的安全操作培训、工作流程培训 我环卫汽车队的车辆大多是特殊车辆，特别是压缩式清运车。所以在投入试运前，必定对驾驶司机进行系统化训练，我队会联系厂家指派专人过来指导培训，对车辆的每种功能、每个运行环节必须指导到位，培训合格后方可上岗工作。同时对于新手也必须有老司机帮、带、教，直至合格为止。
2、驾驶员安全教育学习 安全教育是我队常抓不懈的重点工作之一，定期对驾驶员等一线作业人员开展安全教育，形成了人人重视安全的良好氛围。
每月的 25 号为我队的驾驶安全教育日，会分批分次的对驾驶员进行相关安全教育。一是总结一月以来安全工作运行情
况；二是排查本月可能存在的不安全隐患、并找出其存在的原因和解决的对策，力争防患于未然。同时我们也注重教育内容和教育方式，会聘请交警同志来授课，也会从媒体杂志上选取相关典型案例进行透彻分析，使我们的驾驶员心中时刻警钟长鸣。
七、车辆的保养、修理工作 为了便于管理和掌握车辆状况。我车队对所有车辆制定一车一表制，把车辆每天保养、修理、维修所用材料、维修时间等情况逐项登记，建档立卡。这样我队对所运行车辆的运行状况做到了心中有数。确保车辆的上路完好率。
上半年我队大修发动机共计 6 台（甘A·31477，甘 A·73581，甘 A·32878，甘 A·C6066，甘 A·23742，甘 A·C6055）。三保发动 机共计 10 台。更换机油、曲线油、四轮保养装油、刹车片等的车辆为：袋装车 19 辆、东风车 5 辆、压缩车 10辆、1041 车 2 辆、公务车 6 辆，保养维修费用大约 14 万左右。
八、办公室人员的学习和上半年综合检查考评结果 我队在去年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，积极动员办公室人员参与各项活动，团结每一位同志，迎接新形势下的挑战，齐心协力为一个共同目标而努力。
上半年的考聘结果第一名为转运二站（90 分），第二名大车班（85 分），第三名转运一站（81 分），第四名小车班（80 分）。
九、存在的难点和问题 一是，部分职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素质。
二是，资金问题仍然制约我队车辆发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在车辆维修保养上已加大了投入，但与城市化的进程速度还有差距，下一步我们需要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，力争跟上城市发展的步伐。
三是，辖区内部分巷道由于晚点停放车辆较多，造成夜班大车进出清运涩止，垃圾不能及时清理，又会给后续白班小收集车的清运工 环卫处车队工作总结篇二《年终环卫处工作总结》 承着去年创建国家卫生城市的东风，二ＯＯ四年我处在＂三个代表＂学习的基础上，进一步认识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：
一、完善各项规章制度，
落实以制度化进行管理。
把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。
作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。
在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。
二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。
因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。
三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。
对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从 七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服
务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的**户住户和**个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费**户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费**户，也达到了五成。
这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。
四、存在问题 我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特别是收费难和垃圾处理的问题。
这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在逐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不愿意签《服务合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书》的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不愿意签。这对我处的收费工作规范化造成了一定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等情况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广大环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的成绩。但是展望未来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步 伐的进一步加快，城市的环境卫生显得
更为重要，我处面临的任务则更加艰巨。我处全体员工将继续共同努力，振奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献；同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。
环卫处车队工作总结篇三《环卫处工作总结》 环卫处工作总结 一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。
把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。
作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。
在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。
二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。
因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低 了生产成本。
三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。
对于收费难问题，我处早几年就一直在探索...
篇五：环卫大队上半年工作总
20 年上半年环卫站工作总结环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路,继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：
（一）、搞好理论学习，提高政治素质
按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。
2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好**年**区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。
3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年 4 月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学
率达到 0%，安排学习时间不少于***个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。
（二）、实行岗位竞聘，优化人事制度改革
为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在**区事业单位岗位设置管理工作的前列。**年 4 月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工***人，干部身份***人，有***名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。
（三）加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率
1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据**环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入.结合站实际工作情况，
把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6 月份车队共清运垃圾 48437 吨，道路清洗洒水 14532.9 吨，维护修复果皮箱***个。
4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻**区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3 月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5 月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这 6 个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员***人，出动垃圾清运车 24 辆，共清理垃圾 192 吨。从 1 月份—6 月份，我站共清理道路撒漏 37 处，清理撒漏面积平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞***个，鼠粪 34处，投放毒鼠屋***个，喷洒鼠药 0.0140 吨。
5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，
及时处理数字城管案件和群众投诉，1 月份至 6 月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0％，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。
6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在 7 月 30 日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。
（四）、努力扩大对外创收
各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1 月份-6 月份,车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费**.*万元，与去年同期比减少**.*%。车辆维修费用为**.*万元，比去年增加开支.***万元。耗油2461.91 升，经费支出***万元，同比增加支出**.*%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金**.*万元.
（五）加大宣传力度，政治文明、精神文明建设得到进一步发展
按照城区的要求做好各种简报的上报工作，1 月份至今共撰写简报 34 篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树
发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款 4**元，震灾善款 3**元。
（六）、存在问题
1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。
2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为**元/月，加上防尘补贴 5 元/月，仅**元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于 1**元，并且每年普调一次。
3、协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一直是重点难点问题，脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段，根据城区领导的指示：环卫站配合集中整治城中村三个月。我站从**年 6 月 20 日起在人员紧张的情况下，抽派部分管理人员参加综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆维修费比去年增加开支.***万元、耗油量同比去年增加支出**.*%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少**.*%。
**年上半年，我站各项工作取得了一定的成绩，这是城区党委、政府正确领
导的结果，是环卫站各部门和广大干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，市创建“国家卫生城”是一项艰巨的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。
工作总结扩展阅读
环卫处上半年工作总结
****年我处以争创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革，在县委、县政府及县城管局的正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象，为优化我县的环境作出了应有的贡献。一、加强思想教育，提高职工“创卫”、“优环”意义以马列主义、毛泽东思想，*****和“****”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十*大精神。按照“三个有利于”的标准，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把创建文明卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增强稳定意识，争做勤奋学习，关于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十*大精神，统一到全处贯彻“****”重要思想，重温“两个务必”，发扬优良传统上来。二、以市场为导向，进一步深化环卫改革随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议研究决定，上报县城管局批准，于****年 3 月 20 日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，出现了日新月异的面貌。一是引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了***个清扫保洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，
引入了竞争机制，实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标，增强了全体职工的工作责任感、危机感和使命感，提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款**元，大大提高了工人的工作积极性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。二是恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为，我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展，土建工程日益增多，渣土等管理办公室则依照宜政通[****]33 号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》内容对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。四是成立环卫服务队。依照宜政通[****]24 号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》内容对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时提供对外环卫有偿服务。并依照宜价字[****]21 号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达300余处，清运垃圾总量达46000余吨。为了方便了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱（清水 1 个、环城北路 1 个、西门新村 2个、黄岑岭路口 2 个、宜章八中门口 1 个）。同时争取政府资金 5 万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理，十天之内清除玉溪河垃圾 1600 余吨。六是加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。1、狠抓内部管理，严格落实计划生育及综治等各项工作。2、实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话“3756340”；3、公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等；4、按项目标准收费，做到文明执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头
小尾，不巧立名目。七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。1、加大宣传力度，通过电视、车辆游行、发放宣传单等形式进行宣传，以自身文明素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民；2、扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围；3、争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。八是投入了大量的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。****年 4 月 25 日因?坪垃圾场使用期限长达 18 年，周边群众反应强烈，造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、县政府及县城管局...
篇六：环卫大队上半年工作总
环卫工作总结及 1 2021 年工作计划根据区委、区政府下发文件精神，对照城管办今年初制定的工作计划与目标，今年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我们坚持以人为本、服务社会的指导思想，开展好 2019 年度城管环卫工作，积极工作，努力进取，使城市管理工作有一个新的开端。现将主要工作总结如下：
一、2019 年主要工作 （一）健全完善考核机制及工作体系 由街道文明城市长效管理办公室牵头，根据市河道管理站、市数字城管中心、市、区四位一体办公室、区文明长效管理办公室等部门的考核细则和要求，统一制订考核办法。重新调整“四位一体”环境卫生工作领导小组，明确各自职责。制定长效办及城管办内部管理细则。明确工作职责和规章制度，形成用制度管人管事的良好氛围。
（二）有序开展农村“四位一体”工作 1、加强了队伍建设。街道“四位一体”办陆续对保洁人员进行了相关调整，辞退了 22 名超龄保洁员。同时对保留的保洁员进行安全常识、上岗要求等培训，明确了工作责任和相关奖惩措施。经常召集进行安全教育培训和警示教育，确保垃圾清运工作安全有序地进行，同时，我们还制订了《驾驶员工作职责》和《垃圾清运车定点维修、加油管理办法》，规范了驾驶员队伍。同时，要求所有保洁人员均要求按规定着装，按时上下岗，对不执行规定的，视情况予以扣分。2、配备了保洁设施。在街道党工委、办事处大力支持下，花费 3 万元给各村添置保洁拖车；花费 1 万元左右给各村购置保洁水泥船；花费 6 万元对保洁小卡车进行了全面维修和保养年检；花费近 2 万元为保洁小卡车购买了保险；另外投入近 1万元安置保洁公示牌、保洁员雨衣、救生衣、雨靴、扫把、铲子等操作工具，保障到位的同时，极大的促进了环卫工作和“四位一体”工作的顺利开展。3、加强了“四位一体”的日常考核、检查。为了更好的开展工作，街道进行网格化管
理，对新增设的“四位一体”工作监管巡查员进行统一培训，持证上岗。每天对所负责区域进行检查，就发现的问题第一时间与村里专职干部进行交流，发出整改通知单跟踪督办，督促相关保洁人员及时清理。街道“四位一体”办公室严格依据日常巡查考核和月度考核制度，加大巡查力度，做到发现问题及时通报、及时整改。对保洁人员，奖勤罚懒，极大调动了保洁员的工作积极性。
（三）创新创优文明城市长效管理工作 今年以来，街道文明城市长效管理工作又迈上了一个新的高度。我们扎扎实实地按计划分阶段完成了任务，且在全市文明城市长效管理月度考核、季度考核中取得较好成绩，排名始终处于前例，第三季度更是取得了全市排名第一的历史性突破。
1、街区景观打造。结合 2019 年度市第五批环境综合整治工作，我们对道路进行了围墙出新和种植绿化，使这几条路的环境和形象得到更好的改善；对马路市场和“僵尸车”进行了专项整治、清理；对幼儿园周边设置限高门、警示标志（线）和安全桩围挡，禁止大卡车违规停放，在保障校区安全的前提下又有力提升了这一条主要道路的面貌。2、拆违控违工作。对于违章建筑拆除我们一直持“立即停，坚决拆、严格管”的态度，今年来，在上级有关部门的领导和帮助下，拆违工作进展顺利。全年共拆除违章 30 余处，拆除面积达 2800 多平方米，在区里城建类考核都是得到满分。3、流动摊点管控。通过堵疏结合，联合整治，集中取缔等多种方式，先后开展各类流动摊点整治 30 多次，城管执法队暂扣经营工具案例 20 多起，特别是针对马路市场，采取集中整治后，制定错时管理方案，防止反弹。执法中队结合实际，强化错时管理，安排执法人员在正常工作时段之外，早、中、晚对重点路段区域巡查，严禁出店经营和游街叫卖，基本实现了监管全方位、管理无缝隙，使城区秩序得到明显改善。周六、周日及重大节假日更是实行加班制度，确保天天有人管、管理见效果。4、出店经营整治。为进一步加强城市管理，维护良好的辖区秩序和市容环境面貌，城管自我加压，先后对路周边存在的出店占道经营进行专项整治。重点清理经营门点的各类违章出店经营；加大对占道作业、占道洗车、占道修车的整治查处力度；查处非法设置的户外宣
传咨询站（点）及宣传品；加强经营门点门前非机动车辆停放秩序的管理。发放落实门前三包责任书，包干到人。5、数字案件处理。今年以来，数字城管工作有了稳步的提升，共完成数字城管通报的总案件量 4000 余起，基本做到无超期处置案件、无返工案件，结案率 99.85%。6、河道长效保洁。今年来，联合相关部门对街道主要集中区周边的河道进行了集中整治与疏通；对主要河道上的渔网进行了清理拆除，河道生态环境和水质得到很大的改善。7、其它重要工作。今年以来，城管办加班加点，全力以赴，配合区级相关部门，对街道范围内的废品收购点进行专项整洁，对一些无证照或环境脏乱差的进行了强势取缔，有证的进行指导规范，收效显著。配合动车开通，对铁路沿线环境进行了较大规模的整治。
（四）队伍建设加强，执法力度提升 1、加强城管中队的正规化建设。年初来，中队新办公用房从选址、招标、装修施工、办公家具采购等，目前基本完成。在硬件得到改善与提高前提下，坚持“软件”一起抓，做到管理制度完善，岗位职责明确，执法执勤规范。2、制定考核办法，抓好队伍管理。加强队伍事业心和责任感，进一步将综合执法规范化，落实行政责任，制定监督和制约机制。同时加强学习，组织全队执法队员及协管员开展学习培训，有计划的开展定期培训，穿插专题业务学习活动。加大力度对调整后的执法职责进行消化、吸收，以提升执法人员的理论水平和执法实践能力，更好地履行城管执法职责，完成各项交办任务。3、规范考核、严格奖惩、奖勤罚懒。把绩效考核与星级队员评定相挂钩。
三、2020 年工作计划 （一）认真完成街道党工委、办事处及上级主管部门下达的各项工作任务及指标，在做好本部门的本职工作的同时，也要做好街道党工委、办事处交给的各项中心工作和保障任务。
（二）深入开展文明城市长效管理工作，抓好热点、难点地段区域长效管理，落实各项措施，全面提高街道城管办与城管中队工作的效能和水平。常规工作：1、加强队伍管理工作，明确分工职责，带动各社区城管服务工作；2、要继续加强违法建设的巡查、监督及整治工作；3、抓好农贸市场周边的长效管理工作；4、
协同建设部门加强工地周边管理工作，确保各工地各阶段监管到位；5、强化投诉处理工作，妥善处理一些百姓来访、群众来信等热点、难点问题；6、深化市容创建，确保各类城管工作在市、区两级的明查、暗查中名列前茅。重点工作：1、拆违控违。要加大违法建设整治力度，发挥村社区的作用，确保发现一起、拆除一起，确保查处到位，整治到位，实现“零增长”目标。2、马路市场管理。进一步加强对马路市场的长效管理，取缔无证无照经营、占道经营、店外设摊，严格按照“齐门、齐线”一条线管理，治理环境卫生脏、乱、差现象，确保周边道路整洁、管理规范。3、环境综合整治。结合市领导挂钩 2020 年环境综合整治工作，做好相关保障与工程的实施。上半年，我办将对辖区内的废品收购点进行统一整治。将《告大型车辆车主的一封信》由社区转交车主，同时，协助交管部门对停放的大型车、僵尸车开展地毯式排查，逐一登记车牌号、车主姓名、车辆类型、车辆识别代号、发动机号、联系电话和停放地点等信息，并建立工作台账，对无人认领的“僵尸车”逐一进行清理并拖曳至指定地点，对有人认领的车辆限期自行处理。4、提高市容市貌管理工作的精细化水平。推行主次干道、背街后巷分类管理，将路段分为样板道路、严控道路、疏导道路，确定各类道路的管理标准，实行分类精细管理，全面提升市容市貌精细化管理水平。重点做好占道经营、建筑立面、门头牌匾、门前四包、人行道车辆停放、街头小广告六个方面的治理工作，突出精细化管理。5、创文创卫工作。今年是文明城市创建的“大考年”，对长效管理工作的要求将更加严格。一些薄弱环节，比如市场外的占道经营、出店经营、游商摊贩，小区的乱堆放、乱种植，还有镇区内的大车停放问题，都需要即刻着手解决。虽然创文验收工作被安排在下半年，但要从现在开始，抓好各项工作开展不放松，以饱满的精神迎接检查，圆满的完成答卷。
（三）摸索农村“四位一体”工作新思路。1、完善规章制度。针对发现的问题及时修正措施，用制度来管理，用规章来约束，确保每一条措施落到实处。2、加强督查管理。加强巡查力度，发现问题及时整改，不留卫生死角，确保每条道路、河道干净整洁。3、规范考核体系。采用上级部门新的考核思路、考核模式，建立规范的考核体系，对每个保洁员进行细化量化考评办法，严格奖惩。
4、解决难点问题。加强与街道建设办、小区物业及安置房施工单位的沟通，加强监管，处理好小区生活垃圾、安置房建筑垃圾乱倒乱放的问题。5、重视生态文明。要严格落实河道长效管理，按照属地管理的原则，切实履行河道保洁，建立农村河道长效保洁工作的新机制和新举措，进一步健全完善全街道农村河道保洁考核办法，实施定政策、定责任、定河段、定人员、定考核的“五定”保洁措施。加大河道保洁的监管力度，从而达到河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍、河岸无垃圾的“四无”保洁目标。加强对几个村重点河道、沟塘水环境治理，放养鱼苗，有效控制不良水生植物，做到长效保洁、生态保洁。6、加强保洁员队伍建设。进一步加强保洁队伍的管理，重新制度工作制度、工作时间、考核制度等相关管理办法。同时，将按照规定，辞退超龄的保洁员，并聘请充实新的保洁员，做到保洁工作无缝对接，保证四位一体工作顺利、有序的开展。
（四）加强与保洁公司的密切配合和联系畅通。保洁公司是镇区保洁工作的主力军，道路保洁由洁泰物业公司每天定时定点清扫，期间街道机动保洁组应给予密切配合，杂物、垃圾堆要及时清理，共同保证道路清洁无障碍，各项工作要及时汇报和交流，有问题要及时发现，及时反馈，及时处理。同时要时刻保持和保洁公司的联系畅通，在考核迎查和创文等重点时期，要做到随叫随到，保证保洁工作的顺利开展。
（五）加强队伍建设，提高业务素质及整体执法水平。继续调整和摸索城管队员管理考核办法，结合实际，以加强队伍建设为重点，不断完善各项管理制度，人员实行绩效考核机制，不断增强城管队员的工作责任心，强化依法执法、文明执法、严格执法的意识，努力提高城管队伍的综合素质；建立健全应急机制，为各类突发事件的处理提供制度保障；完善日常巡查机制，做到定人定岗定点定责管理。年后预备对城管协管员负责路段进行调整，让所有协管员熟悉镇区内各个路段，加强责任意识和工作主动性、积极性，更好地服务于城市管理工作。此外，针对街道城管队员数量偏少，职能发挥未到位及部分协管员专业化程度不高、长效管理不到位的问题，今年计划一方面加强协管员的培养，健全城管中队业务学习和例会制度；另一方面，对照每月市、区两级的考核结果明细进行问题分析和
责任追查，将责任落实到点到人，对于确实失责失职的城管队员，要进行问责和一定的处罚。今年，城管办将努力把执法队伍打造成为一支政治坚定、作风优良、纪律严明、严抓善管、群众信赖的城管铁军，以端正的态度，饱满的精神面貌和过硬的综合素质迎接各项考核和工作任务。
（六）积极参与上下级协调工作，努力做好各项迎检工作，确实解决一批群众关心的热点难点问题。继续加大对居民小区的整治力度，确保小区环境卫生和整体美观度上较上一年有更大的提高。继续加大拆违控违力度，建立日巡查制度，对已经拆除的违章建筑进行长期跟踪，责任到人。
2020 年城管办全体人员将再接再厉，努力使我街道城管工作和环境卫生再上一个新台阶，力争在各项考核检查中取得满意的成绩。
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