劳动保障监察半年总结2篇劳动保障监察半年总结 监察办09年上半年工作总结下半年打算2009年上半年，**县行政监察工作在上级监察机关和县委、县政府的领导下，认真贯彻落实党的十七大、下面是小编为大家整理的劳动保障监察半年总结2篇,供大家参考。
篇一：劳动保障监察半年总结
察办 09 年上半年工作总结下半年打算 2009 年上半年， **县行政监察工作在上级监察机关和县委、 县政府 的领导下， 认真贯彻落实党 的十七大、 中纪委十七届三次、 省纪委八届四次、 州纪委七届四次、 县纪委十一届四次全会和省州廉政工作会议精神， 以落实科学发展观为统领， 以规范行政行为、 促进经济发展为目 的， 紧贴县委、 县政府中心工作， 充分发挥行政监察职能作用， 不断深化廉政监察、执法监察和效能监察工作， 取得了一定 的成效。
一、 工作成效（一）
加强廉政监察，规范从政行为 1、 全面落实党风廉政建设责任制。
今年 3 月份， 县委、 县纪委分别下文， 对各乡 镇、各部门兑现了 2008 年度党风廉政建设责任书和纪检监察工作目标责任书 的检查考核结果， 同时与各乡（镇）、 各部门签订了 2009 年度《**县党风廉政建设工作目标责任书》和《纪检监察工作目标责任书》。
结合往年考核工作经验， 于 5 月份， 县委、 县纪委又适时出台了《**县 2009 年度党风廉政建设责任制考核和追究实施办法》 和《**县 2009 年度纪检监察综合目标管理工作考核办法》。
今年 的党风廉政建设责任书和纪检监察工作目标责任书， 做到了结合工作实际， 将任务细化， 层层进行责任分解， 确保了目标落实、 任务落实和责任落实。
同时还将严格责任追究作为贯彻落实责任制 的关键环节来抓， 在全县形成了反腐倡廉齐抓共管 的良好局面。
2、 严格干部选拔任用工作。
县委、 政府始终坚持民主集中制原则， 在选拔任用培养干部工作中， 严格遵守《干部选拔任用条例》， 实行干部任前公示制，同时对发展党员也实行公示制， 接受广大干部群众监督， 通过实践收到了良好 的效果。
3、严格执行“三谈两述”和函询等党内监督各项制度。
抓住重点部门重点环节， 会同组织部门抓好述职述廉、 诫勉谈话、 函询和领导干部个人重大事项报告等制度 的贯彻落实， 加强对领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人 的监督。
半年来， 纪委负责人同下级党政主要领导人谈话 66 人次、 领导干部任前廉政谈话 193 人次， 诫勉谈话 6 人次、 干部任用函询 34 人次。
4、 深入开展党政主要领导廉政承诺制。
一是开展处级领导干部签订廉政承诺书活动。
为深入推进全县党风廉政建设和反腐倡廉建设工作， 在全县范围形成了反腐倡廉齐抓共管、风清气正 的良好局面， **县 37 名处级领导干部都向县委常委会签订了廉政承诺书。二是继续推行乡科级党政“一把手”年内廉政承诺制。
根据县委有关文件和县纪委十一届四次全会精神， 全县各乡（镇）、 县委各部委、 县直国家机关各办局、 各人民团体、 实行任命制 的直属企事业单位 的党政主要领导， 根据当年单位（部门）
工作实际， 向县委作出廉政承诺，并将廉政承诺书报县科级领导干部述廉领导小组办公室， 同时将廉政承诺书贴在本单位醒目处进行公示， 有效促进了全县党风廉政建设责任制工作 的深入开展。
目 前， 共收到了 67个单位（部门）
上交 的科级党政主要领导廉政承诺书 97 份。（二）
落实制度， 源头预防和治理腐败工作不断深入 1、 认真贯彻落实中共中央 《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》， 制定下发了 我县贯彻落实 的《实施办法》 和《任务分工方案》， 将《工作规划》 各项任务 的分解落实到各职能单位和部门， 举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。
2、 认真开展清查“小金库”“回头看”工作。
经过开展自检自查“回头看”工作， 大部分单位在非税收入管理工作中做了大量工作， 严格执行国家政策法规， 对非税收入进行了严格管理， 认真按照政府 的“收支两条线”管理办法， 收取各种费用， 没有发现乱收费、 乱罚款等现象。
3、 深入开展治理商业贿赂专项工作， 巩固自查自纠工作成果。
我县各级各部门重点围绕工程建设、 土地出让、 产权交易领域、 医药购销、 资源开发与经销、 政府采购和贷款发放、 教辅资料出版发行等领域， 认真开展自查自纠“回头看”工作， 对查找出来 的突出问题， 认真进行了整改， 并研究制定了防治商业贿赂 的长效机制。
截止目前， 各级各部门在建立健全长效机制过程中， 共清理法规、 各项规章制度 46 件， 修改完善各项规章制度 74
件， 新建各项规章制度 96 件； 开展专题工作调研 4 次、 组织开展治理商业贿赂专项检查 9次、 督促检查 7 次， 通过开展专项治理， 尚未发现商业贿赂案件。
4、 深化政务公开、 厂务公开、 村务公开， 加强了对政府信息公开条例实施情况 的监督检查。
重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益 的政策法规等事项进行公开， 不断拓展政务公开内容， 使行政事务在阳光下运作， 切实保障了群众 的知情权、 参与权和监督权， 进一步建立和完善了政务公开工作制度以及评议、 考核、 责任追究等制度。（三）
加强执法监察， 维护群众利益 1、加强对扩大内需促进经济增长政策措施落实 的监督检查。
开展对中央应对国本文章共 2 页，当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]际金融危机、 加强宏观调控， 特别是扩大内需保持经济平稳较快增长政策措施执行情况 的监督检查， 督促 我县各部门严格执行中央、 省、 州、 县党委政府 的各项政策要求， 加强对各类重大建设项目实施情况 的监管， 增强透明度， 严肃查处各类违法违纪违规行为， 防止低水平重复建设和盲目发展高耗能、 高污染、 产能过剩 的项目。
一是通过专项检查， 县域内重点厂矿企业尾矿库
坝基设计技术资料齐全， 尾矿库运行基本正常， 建立健全突发环境安全事故应急预案，危险化学品存贮场所能满足要求并有专人负责管理， 含氰废渣不外排。
二是对县城集中式饮用水源地东风水库、 板宜水库进行环境监测,经过检测， 项目全部达到国家地表水 iii 类标准。三是强化对新、 改、 扩建项目 的监管， 通过现场监察， 那丹锑矿、 底圩金矿、 堂上别力金矿、 洒拉冲金矿等矿山都已编制了项目建设方案， 基础设施不断完善； 上石龙、 那追、 平密等水电建设项目施工过程中都基本按项目建设要求进行。
2、 认真贯彻落实《**县领导干部问责办法》， 积极开展问责工作。
切实把行政问责制 的贯彻落实作为推进今年政府自身建设 的重要工作， 把建立和完善领导机制和工作机制作为重要保障， 把解决人民群众最关注 的热点难点问题作为出发点和落脚点， 采取措施稳步推进行政问责制度实施。
坚持有责必问，有错必究， 依法追究违法和不正当行使权力或者不作为、 乱作为 的公务员 的行政责任， 增强政府 的执行力和公信力。
上半年，
我县对监管不力、 处置不当、 有令不行、 有禁不止 的相关单位进行了问责。
严格按照问责流程对 11 名干部进行问责， 其中：
责令 9 人作出书面检查并进行通报批评， 2 人诫勉谈话。
3、 认真开展工程建设、 政府采购、 清理“双拖欠”工作。
我县认真贯彻执行国家 《招标投标法》有关规定， 深入开展对工程项目招投标等活动 的监督工作。
今年依法对八宝水库渠系配套工程、 **县八达信用社、 中国农业发展银行**县支行营业办公用房、**县农村道路大修、中修工程等 4 个工程项目进行监督， 共涉及资金 513.82万元。
为贯彻落实《政府采购法》， 做好 我县政府采购 的监督管理工作， 严格按照公开、公平、 公正、 择优及效益 的原则， 做到严于律己规范操作， 杜绝暗箱操作等不良行为， 净化政府采购市场， 提高政府采购透明度。
半年来， 共完成政府采购审批 150 次， 其中自行采购 58 次， 集中采购 92 次， 完成采购金额 747.33 万元， 与市场相比， 节约资金 44.83 万元，资金节约率 6%。
2009 年上半年, 我县采取积极措施， 加大对原市政建设项目拖欠工程款 的清欠力度， 在财力比较困难 的情况下， 千方百计、 想方设法筹集资金 376.8 万元， 对原市政建设项目拖欠 的工程款进行逐年清理兑现， 解决了施工企业 的燃眉之急， 极大地改善了 我县 的投资环境， 缓解了社会矛盾， 促进了工程建设领域 的健康发展。
截止目前, 我县通过开展劳动保障执法检查,共监督 20家项目建设施工单位在财政专户存入农民工工资保障金1900910.65 元,查处 19 件涉及农民工工资案,为 126 名农民工追回工资 290498 元,督促一户用人单位发放农民工工资 157 万元,涉及农民工 785 名。
4、 积极参与土地招拍挂、 矿产资源整治、 环境保护等工作。
认真督促国土资源部门开展土地专项执法监察,加强对土地使用权出让情况 的监督检查， 督促有关部门全面落实工业用地和经营性用地招标拍卖挂牌出让制度。要求工业和经营性用地出让必须以招标拍卖挂牌方式确定土地使用者和土地价格。积极参加整顿和规范矿产资源开发秩序工作,督促有关部门深化矿业权审批制度改革， 全面落实矿业
权取得和矿产资源有偿开采制度， 推进探矿权、 采矿权 的招标拍卖挂牌出让。
加强环境监察执法工作。
1 至 5 月， 共出动执法车辆 26 辆次， 人员 79 人次， 检查企业 13 户； 每月对重点工矿企业至少开展现场监察 2 次， 及时纠正企业环境违法行为； 共完成涉及建材、 养殖、塑料加工和植物油加工等 16 个建设项目 的现场选址勘查； 完成 13 家建设项目 的环评登记表编制工作和 2 家建设项目 的环评审批许可； 加大淘汰落后产能 的工作力度， 关停了**冠桂糖业有限公司酒精生产线， 预计削减 cod390 吨； 拆除江南铁合金有限公司（原**西洋铁合金厂）
2000kva 矿热电炉， 净削减二氧化硫 14.6 吨； 关停了 0.55 万吨黄磷生产线， 预计削减二氧化硫 64 吨。
5、 对安全生产法律法规执行情况进行监督检查。
一是组织开展烟花爆竹专项整治工作。
利用春节、 清明、 花街节和“五·一”节假日， 组织安监、 公安、 工商、供销等部门集中查处打击非法生产、 经营、 运输行为， 共没收电光炮 2002 封、 各种型号盘炮 310 盘、 条炮 17 盘、 鱼雷 18 盒、 擦炮 9 封、 200 头电光炮 610 封、 100 头电光炮 1982封。
二是加大了对煤矿、 金属非金属矿山、 危险化学品、 道路交通、 水上运输、 建筑施工、人员密集场所、 水利、 电力、 特种设备、 农业机械、 景区、 学校等行业和领域 的监督检查力度， 针对那糯加油站存在 的重大隐患， 州、 县共同协调解决， 由电力公司投资改线绕行，确保安全， 排出重大隐患。
三是抓好节日期间值班工作， 坚持领导带班制度和安全生产事故报告制度， 确保节日前后安全生产形势安全稳定。
四是查处安全生产责任事故。
今年 1-5 月，全县共发生各类生产安全事故 8 起， 死亡 3 人， 受伤 11 人， 直接经济损失 74.48 万元。
从数据上看，
我县安全生产工作形势不容乐观， 工作中还存在基层工作不扎实， 隐患排查不够到位、 督促整改措施力度不够大、 安全责任没有得到较好落实等问题， 安全形势依然十分严峻。（四）
强化纠风治乱， 促进服务型政府建设 1、 加大对教育乱收费 的治理力度。
教育乱收费既侵害群众 的切身利益， 又严重损害教育系统 的形象。
今年上半年，
我县扎实开展减轻中小学生负担全面提高教育质量工作； 认真落实“两免一补”政策， 共免收杂费及学生公用经费 2170.037 万元， 免教科书费 605.889134 万元， 补助贫困寄宿制学生 655.278 万元,“两免一补”涉及 13 万学生家庭,极大地减轻了学生家长负担； 全面推行教育收费申报制度和教育收费公示制度， 组织力量在全县范围内开展教育收费大检查， 截止目前，
我县各级学校无教育乱收费现象。
2、 切实纠正医药购销和医疗服务中 的不正之风。
为确保 我县群众用药安全， 促进医药事业 的健康发展， 加强整顿和规范药品市场秩序。
半年来， 共集中招标采购药品金额 920 万元， 占用药总金额 的 95％， 省级定价药品降低总金额 110 万元， 参加以省为单位网上采购药品 的医院 25 个， 占总数 的 100％； 严厉查处非法行医、 假劣药品和医疗器械、 违规广告等问题， 共出动车辆 40 辆次、 人员 105 人次， 监督检查医疗机构 170户次、 责令限期整改 15 家， 查处非法行医 11 家， 没收医疗器械 67 件、 没收药品 23 箱； 加大医疗行为整治力度， 重点查处滥用药、 滥检查、 滥开大处方、 乱收费和收受“红包”、 “回扣”及私自外出会诊、 手术及向外介绍检查、 拿药、 从中捞取好处等行为， 对医疗服务中有不正之风 的 8 人进行问责， 同时大力开展“廉政文化进医院”活动和民主评议政风行风跟踪问效检查工作， 促进医疗部门行风根本好转。
3、 认真做好减轻农民负担和落实各项强农惠农政策工作。
今年上半年， 教育系统实行“两免一补”政策， 减轻学生家长负担 3431 万元；全县 4383.56 万元惠农资金全部以“一卡通” 的形式及时兑现到农民手中;家电下乡 活动共补贴群众 26000 元;认真落实农村“一事一议”制度,实施“一事一议”财政补贴项目 657 个、 受益群众 38695 户 174865 人； 强化对灾后重建和农业项目资金 的监管， 确保资金专款专用， 加强对涉农乱收费、 乱摊派、 乱罚款问题专项治理工作； 根据上级 的要求， 开展涉农收费监测工作， 共建立涉农收费监测点 18 个， 监测联络员 18 名， 监测联系户 90 户， 截止目前，全县无乱收费、 乱摊派、 乱罚款等现象发生。
4、 加强对“四项资金” 的监管。
为确保社保资金、 住房公积金、 扶贫资金、 民政救灾资金 的专款专用和资金安全，
我县紧紧围绕截留、挪用、 虚假发放、 出借、 挤占等违规违纪行为强化制...
篇二：劳动保障监察半年总结
劳动保障监察年度工作总结与劳动保障监察查处企业拖欠农民工工资案件情况调查报告合集
劳动保障监察年度工作总结
劳动保障监察年度工作总结 2017 年，在局党组的高度重视和正确领导下，我县劳动保障监察工作紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作任务，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动保障法律法规案件为突破口，积极对各类用人单位开展主动监察，同时突出重点，狠抓专项检查和案件查处工作。全年，共接待群众来电来访 2328 人次，接受群众投诉 83 件，立案查处 80 件，符合立案条件各类案件立案率达 100%，结案 80 件，按期结案率 100%，(.fwsir)主动监察用人单位 352 户，审查用人单位报送书面材料 274 户；审查用人单位规章数 68 件，纠正用人单位违法违规规章数 19 件，参与处理突发事件 26 件，为职工追讨工资 248万元，其中农民工工资 83 万元；责令用人单位与职工补签劳动合同 813 人，督促社会保险登记、缴费 24 户 6400 人 42.6 万元。同时，受企业邀请到企业开展劳动保障法律法规知识宣讲 2 次，按照省市要求对全县煤矿企业、重点建筑领域进行了专项检查。
一、强化学习与宣传，夯实劳动保障监察业务基础。一是组织乡（镇）劳动保障监察员反复学习理解劳动保障法律法规，并通过案件的分析和评议，准确把握劳动保障法律法规的精神实质。
二是通过举办培训学习班、座谈会等形式，引导用人单位正确理解并自觉遵守劳动保障法律法规规定，制定与完善内部规章制度。
2
三是走向街头、深入社区和企业发送张贴宣传资料 4000 份，开展现场咨询 17次，把劳动保障法律法规政策送到千千万万劳动者手中，帮助他们释疑解难，提供其运用法律法规政策、维护自身合法权益等服务。
四是借助报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，广泛宣传劳动保障法律法规政策，及时报道群众关注的热点问题和案件案情，提高了劳动保障监察工作的社会认知度，营造了全社会共同关心和维护劳动者合法权益的良好氛围。
二、搞好配合与巡查，加大劳动保障监察执法力度。日常巡查是劳动保障监察工作的一个重要方式，年初确定的日常巡查目标是每位监察员巡查时间不少于全年工作时间的五分之一，主动检查用人单位达到 50 户以上。按照这个目标，县劳动保障监察大队从实际出发，根据监察人员状况和辖区内的用人单位情况，制定安排切实可行的日常巡查方案，力求做到走遍每个用人单位。县劳动保障监察队根据县城城区域较大、单位多的特点，和诺江镇监察中队编成两个日常巡视检查小组，每组三名监察员分别对县城五社区进行日常巡查。发现问题迅速做好调查取证，并提交处理意见。全年，全县劳动保障监察机构日常巡查的各类用人单位 350 多家。
三、紧扣重点和难点，突出劳动保障监察工作成效。2017 年，我县继续将整治非法用工打击违法犯罪和对用人单位遵守劳动保障法律法规专项检查工作列入了劳动保障监察工作重点，开展了专项检查活动，取得了显着成效。
在专项检查活动中，联合公安、监察、民政、工商、总工会等部门，出动检查人员 68 人次，检查用人单位 21 户，补签劳动合同 376 人，补发劳动者工资 7 万元，督促缴纳社会保险费 8.4 万元。
3
劳动保障监察查处企业拖欠农民工工资案件情况调查报告
随着城镇化建设的加大，城镇经济不断发展，大量的农民从农村转移到城市，成为城市建设的生力军。农民工群体为中国城镇化的发展做出了巨大贡献，但是不可否认现阶段我国农民工的合法权益保障缺乏，特别是建筑行业农民工工资被拖欠的问题较为突出。建筑行业（含交通道路建设）的从业人员绝大部分是农民工，解决好农民工被拖欠工资的问题是关系农民工切身利益、关系社会稳定、关系社会城镇化发展、关系社会经济长远发展的问题。为了进一步了解农民工被拖欠工资的问题，近日，笔者针对我市市本级 20**年拖欠农民工工资案件的投诉、受理情况进行了认真的分析和探究，形成了如下报告：
据统计，20**年市本级人社部门处理拖欠农民工工资案件 42 件，清欠农民工工资 1557 万元，涉及农民工 1680 人。处置欠薪群体性事件 18 件，涉及农民工 1239人。
从市本级投诉人的从业行业看，建筑业投诉涉及 1520 人，占投诉涉及总人数的90.48%。建筑业以体力劳动为主，行业进入的门槛低，适合于文化程度偏低的青壮年农民工，这个行业也是拖欠农民工工资最严重、最普遍的行业。
20**年，**市本级接到投诉的涉及人员基本上都没有具体的劳动合同，没有参加社会养老保险，发生劳务争议时很难提供必要的依据作为工资发放的依据。
在市本级受理的被拖欠工资的案件中，群体性的欠薪案件发生比例较高，20**年共立案 42 件，造成群体性事件的有 18 件，占所处理案件总数的 486%。建筑行业农民工，以乡土地缘为纽带形成各个作业班组，一旦发生拖欠农民工工资情况，乡土人情往往会使得他们趋向于走在一起，共同讨薪。极个别人员采取堵路、泼汽油、到政府部门游行等极端方式讨薪，从而酿成群体性事件。群体性案件容易导致社会矛盾和暴力冲突，是造成社会不稳定的重要因素之一。
4
一）广泛宣传，营造和谐劳动关系的氛围。各级政府和机关部门应高度统一思想认识，将构建和谐劳动关系作为创建和谐社会的重要指标之一。通过在街道、社区、网络、电视媒体等方式宣传，内容紧贴企业主和劳动者关心的内容，引导企业严格遵循《劳动法》和《劳动合同法》，提高企业管理者的法律意识，切实保障企业职工的合法权益，促进企业和谐发展。
二）
建立劳动者维权援助制度，提高劳动者增强维权意识。建立完善劳动者维权法律援助制度。各级政府应当增加就业培训的投入，举办各种针对务工的各种就业培训及法律普及培训，增强劳动者的法律素质，提高劳动者的维权意识。同时还应当尽可能的收集相关就业及工作信息，以及在就业工作中可能遇到的各种问题的应对措施，特别是当工资遭受拖欠时，一定及时找相关工会或劳动部门解决，如不能及时取得应得的工资，应当及时向人民法院起诉，以维护自身的合法权益。
三）高度重视，整治非法挂靠、违法分包行为。一是成立工程专项治理整顿领导小组，制定整治方案，分步实施。
二是调查摸底，造册登记。对辖区内在建工程的基本概况、在建企业情况、违法违规事实等一个不漏登记在册。特别是弄虚作假，骗取工程的；不具备与工程建设相符的施工能力，经多次督促整改仍无改观的；有严重违法、违纪行为的等要详细登记，表述清楚。三是明确职责，查处到位。只要认定为转包和违法分包的，一律视为无效。若情节严重的，可以处以罚款、没收违法所得、责令停业整顿等措施。四是严格工程项目的审批管理，对拖欠农民工工资的项目企业不再审批新建项目。五是严格工程招投标和工程担保管理，对没有按期完成清欠任务以及发生新拖欠的建设单位、施工企业，各部门一律停止其新项目的招标投标。
四）建立健全企业信用机制。要建立健全严格的信用管理机制，完善各行业特别是建筑市场不良信誉记录机制和市场退出机制。逐步建立健全企业劳动保障诚信公示制度。对各个企业实行工资支付重点监控制度，对容易发生拖欠工资行为的重点企业和单位，专项登记造册，专人跟踪监控；被监控的用人单位要每月定期向劳动保障监察机构书面报告劳动用工
、工资支付、劳动合同管理、社会保险等情况向劳动保障
5
部门申报，由劳动保障部门按照合法、科学的评定标准进行评定，对劳动保障诚信示范企业和企业劳动保障失信行为通过一定的信息平台予以公示，对多次拖欠工资或拖欠数额巨大的用人单位要在政府网络和新闻媒体公布，向社会曝光。
（五）明确职责，建立健全拖欠工资齐抓共管机制。加强政府各职能部门的联动配合，形成齐抓共管态势。劳动保障监察部门是劳动执法的主体，但是劳动执法并不是完全独立的，需要其它执法部门和职能部门的配合，劳动保障监察工作涉及面广，复杂多变，仅靠劳动监察部门的力量，不可能取得好的效果，因此要加强与各部门的协调，坚持多沟通、多联系、多配合，使各部门在工作中增加理解，相互配合，充分发挥多职能部门的作用，推动劳动保障监察工作。如：建设行政部门要按照标准严格把好建筑施工企业进入建筑市场关，杜绝不够资质、没有经济实力的建筑企业承建工程，严肃查处建筑工程非法转包、分包、挂靠等违法行为。对建筑施工企业发生拖欠劳动者工资等违法行为导致集体停工、罢工或集体上访等事件的，实行“一票否决”，不得以任何形式参加新项目的投标，并给予相应的企业资质处罚；取消或降低资质等级；经贸、招商等部门要对新办企业严格审查，规范企业的经营行为；工商行政管理部门对无故克扣、拖欠工资的企业，不予办理工商执照年审等。
（六）在建筑工地推行“一卡通”切实保障农民工工资的发放。施工单位和分包单位在工程开工前，应当到银行办理“一卡通”农民工工资专户，并根据实名制用工信息为农民工办理“一卡通”工资卡。建设单位应当按照承包合同约定及时足额支付工程进度款，工资性工程款必须按月支付。建设单位按照工程进度或工程量每月将工资性工程款存入施工总承包企业在银行开设的“一卡通”工资专户；施工总承包企业应当按时足额将农民工工资通过工资专户直接拨付到农民工本人工资卡或者专业承包企业、劳务分包企业的“一卡通”工资专户，并监督专业承包企业和劳务分包企业通过工资专户将农民工工资按时足额拨付到农民工本人工资。
（七）依照法律规定对拒不支付劳动报酬的犯罪份子坚决打击。人社部门及相关单位应认真贯彻执行**自治区人社厅、公安厅、人民检察院联合下发的《关于拒不支
6
付劳动报酬涉嫌犯罪案件移送的规定》，规范行政执法与刑事司法的衔接，处理“恶意欠薪”案件，增强法律的震慑力，保障农民工权益。在打击不支付报酬犯罪分子的同时，坚决遏制农民工恶意讨薪。各部门在解决拖欠问题时要坚持实事求是的原则，对于极少数企业或一些不法分子弄虚作假、伪造拖欠证据索取不当利益，或为达到其他目的，以讨薪名义，敲诈勒索，制造群体事件，给社会带来负面、甚至恶性影响的“不法讨薪”行为，要予以曝光并严惩；触犯法律的移送公安司法机关处理。
推荐访问:劳动保障监察半年总结 劳动保障 监察 半年