拔尖人才年度工作总结3篇

拔尖人才年度工作总结3篇拔尖人才年度工作总结　县科技局年度工作总结及下一步科技产业创新工作计划县科技局年度工作总结及下一步科技产业创新工作安排　xxxx年，xx县科技局在县委、县政下面是小编为大家整理的拔尖人才年度工作总结3篇,供大家参考。

篇一：拔尖人才年度工作总结

技局年度工作总结及下一步科技产业创新工作计划 县科技局年度工作总结及下一步科技产业创新工作安排

　 xxxx 年，xx 县科技局在县委、县政府的坚毅领导下，在上级科技部门的正确指导下，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次全会精神，全面落实省、市、县的各项决策部署，大力实施创新驱动发展战略，助力全县社会经济加快发展。思派思香料、桃华果业分别牵头胜利创建 xx 香精香料、xx 蜜梨两大省级产业技术创新战略联盟（全市共 x 家，xxx 家），国化实业、华晨香料胜利列入全市重大（重点）揭榜挂帅项目（榜单金额达 xxx 万元，列全市县区前列），胜利引进一批高层次人才和 x 名外国专家（全市第一），x 家企业负责人荣获梁希林业科学技术奖科技进步奖二等奖，全县 xx 家企业胜利申报国家科技型中小企业，国化实业荣获全市科技创新团队一等奖，并胜利入选 xxxx 年度省科技进步奖答辩环节（全市仅 x家），x 家企业获批科贷通贷款 xxxx 万元（列全市前列），实现技术合同科技成果转让 xxxxx 万元（列全市第一），跑项争资项目资金 xxx 万元，七一期间荣获全县先进基层党组织称号。现将 xxxx 年度工作状况报告如下：

　 一、xxxx 年工作总结

　（一）主要做法及成效

　 1.研发投入攻坚行动。xx 县科技局高度重视研发投入工作，在县政府成立研发投入工作专班的基础上，专责推动研发投入攻坚工作，通过 x+N 方式（建工作群、实地走访、培训辅导+随时答疑）建立有效工作沟通机制，做到帐表应建尽建、费用应提尽提、数据应统尽统，切实抓好研发投入工作稳步提升。xxxx 年全县共有 xx 家企业预填报研发费用xxxxx.x 万元上报省统计部门，最终统计部门认定为 xxxx.x万元，占 GDP 比重 x.xx%。xxxx 年 x-xx 月份，指导 xx 家企业填报研发经费 xxxxx.x 万元，争取省、市两级财政兑现研发投入后补助资金 xx.xx 万元。

　 2.科技型企业培育。为进一步做好 xxxx 年度高新技术企业认定管理工作，xx 县科技局班子成员带队分批次深化企业调研摸底，主动组织 xx 家企业申报国家高新技术企业，上半年已胜利获批 x 家，力争完成全市下达我县的首次认定申报 x 家、复审认定申报 x 家的目标任务。组织国化实业、科旺科技、通统光电申报瞪羚企业，组织 xx 家企业胜利申报国家科技型中小企业。

　 3.科技安排项目申报。xx 县科技局加强与国家、省、市科技部门和 x 药科高校、x 农业高校、x 工程学院、x 省农业科学院等省内外高等院校、科研院所沟通连接，主动组织企业申报 xxxx 年国家重点研发安排项目 x 项、省科技安排项

　目 x 项、市科技安排项目 x 项。思派思香料与 x 工程学院等院校已启动 xxxx 年 x 省重大科技专项，今年 xxx 万项目资金已到账；由 x 农业高校与思派思合作申报的 xxxx 年度中心财政科技推广示范项目自然芳樟醇高附加值利用技术与推广示范已获批通过，项目资金 xx 万元。组织企业征求揭榜挂帅项目需求，其中，国化实业、华晨香料胜利列入全市重大（重点）揭榜挂帅项目，榜单金额达 xxx 万元（列全市县区前列），xx 月 x 日，由市科技局党组成员、项目中心主任曾爱民率市委组织部、市科技局联合调研组一行，到 xx县调研揭榜挂帅项目实施进展状况，具体了解项目实施过程中存在的问题，提出了建设性指导看法。组织思派思香料、桃华果业分别牵头胜利创建 xx 香精香料、xx 蜜梨两大省级产业技术创新战略联盟（全市共 x 家，xxx 家）。

　 4.科技合作持续推动。xxxx 年，xx 县接着加大科技合作力度，县人民政府分别与 x 师范高校、xx 有限公司等高等院校、科研院所签订校地合作协议。xx 县科技局主动牵线搭桥，目前全县全部规上企业校企合作实现了全覆盖，规上企业共与全国 xx 余所高等院校、科研院所签订了合作协议，合作项目达 xx 多个。通过与高等院校、科研院所开展科技合作，全县科技创新水平得到进一步提升。

　 5.招才引智高位推动。xx 县科技局聚焦高层次人才紧缺问题，通过校企合作等方式主动引进高层次人才，做好科技

　人才举荐工作，组织举荐申报国家高层次人才、省双千人才、科技创新人才等。全县共引进各类科技创新人才 xxx 余人，其中博士 xx 名、硕士 xx 名。举荐南工检测曹锰、国化实业陈红斌博两位博士分别申报 xxxx 年国家高层次人才特别支持安排青年拔尖人才和国家科技创新人才，主动引进国家领军人才、中科院博导黄伟新，胜利引进 x 名外国专家（列全市第一）

　 6.创新创业主动参赛。xx 县科技局主动组织黄岩香料、遥遥领先高科、炫尼诗 x 家企业参与第十届中国创新创业大赛（x 赛区）暨第六届洪城之星创新创业大赛，其中黄岩香料、遥遥领先高科 x 家企业晋级成长组企业复赛资格（列全市前列，全市共 x 家企业晋级成长组复赛资格）。

　 7.科学探讨成果转化。xx 县科技局主动动员企业加强科学探讨，组织企业参评省市科学技术进步奖，举荐国化实业的新型铿电池电解质双三氟甲基磺酸亚胺铿的制备方法项目荣获 xxxx 年度科技创新团队一等奖，并胜利入选 xxxx 年度省科技进步奖答辩环节（全市仅 x 家）。同时仔细开展技术合同登记，促进科技成果转化，目前已完成技术合同登记额 xxxxx 万元，完成全市任务占比列全市第一。

　 8.助推工业创新发展。为深化实施主攻工业、决战园区的工业立县发展战略，主动引导工业企业扩规模、上台阶、强实力，加快推动实体经济振兴，实现全县工业经济高质量

　跨更加展，xx 县科技局结合实际主动修改完善《xx 县工业三年倍增行动安排实施方案》《xx 县推动工业创新发展三年倍增嘉奖方法》中的有关科技创新嘉奖机制（科技奖补县财政资金首次超千万元），进一步激励企业创新发展。

　 9.科技创新奖补兑现。依据 x 发 x 号、x 发 x 号文件精神，县科技局主动牵头，对 xxxx 和 xxxx 年度的科技创新奖补进行了兑现，分别兑现企业（个人）科技创新奖补资金xxx.x 万元和，进一步调动了全县创新型科技企业和人才的主动性与创建性。xxxx 年度的科技创新奖补正在审核兑现中。

　 10.科技金融服务对接。为助推企业加快发展，xx 县科技局进一步加大科贷通工作力度，主动调研摸底、组织协调企业申请科贷通业务。目前已举荐华晨香料、通统光电、鹏腾实业等 xx 家企业为全省科贷通备选企业，xxxx 年，我县已获批中国银行科贷通贷款的企业有x家（其中华晨香料xxx万元、金凯化工 xxx 万元、鹏腾实业 xxx 万元、依思特香 xxx万元料、鑫润香料 xxx 万元、维美亚轮胎 xxx 万元），共计获批科贷通贷款 xxxx 万元（列全市前列），切实为企业降低成本，优化发展环境。

　 11.科技特派员工作推动。xx 县科技局仔细实行习近平总书记关于科技特派员制度重要指示精神，加强科技特派员工作管理。组织科技特派员对接全县十七个贫困村、企业、示范基地，开展技术指导、技能培训等工作。x 月 x 日，xx

　县科技局与市科技局、市农科所、县农业农村局联合在 xx县 xx 乡 xx 村举办 xxxx 年全市第一个送优质水稻+食用菌栽培技术下乡活动（全市第一个，市县电视台进行了专题报道），传播农业科技学问，提高农夫依靠科技增收致富实力。x 月xx 日，在市科技局主要领导和 xx 县政府副县长谢赛赛等领导的带领下，专程赴 x 省农科院洽谈联合举办 x 市科技特派员暨农村好用技术人才培训班及共建 xx 果业省级产业技术创新战略联盟相关事宜。x 月 xx 日-xx 日，县科技局与省农业科学院、市委组织部和市科技局共同承办了全市科技特派员暨农村好用技术人才 x 期专题培训班（充分确定我县连续三年荣获全市科技特派员工作优秀单位）。x 月 xx 日，举荐省级科技特派团 xx 果蔬团团长周超华参与科技部举办的大美科技特派员微视频作品大赛，目前已列入科技部网评名单（全市仅 x 个）。依据 xx 县香料香精、光电信息等主导产业需求，组织 x 名科技专员与相关企业签订三方协议，主动帮助企业解决技术难题。上级下派的省级林木、果业、水稻 x个科技特派员团和我县选派的科技特派员立足 xx 个贫困村生产实际，开展科技宣扬和好用技术培训，通过科技特派员+贫困村科技特派员+企业（合作社）+贫困户农业科技平台（基地）+贫困户等模式，带动群众致富，助力乡村振兴。x月份，对评定的 x 名优秀等次和 x 名良好等次科技特派员兑现考核嘉奖，激发工作热忱。xx 月 xx 日，组织 xx 果业科技

　特派团深化乡村振兴帮扶村 xx 镇 xx 村开展送科技下乡活动，省农科院探讨员、省科技特派团 xx 果业团团长周超华一行深化田间地头，传播先进学问、引进高新技术、推广优新品种，切实为群众办实事、解难题，为 xx 县乡村振兴注入了强劲科技动力。

　 12.党建党廉扎实开展。依据上级党组织党建三化建设要求，xx 县科技局高度重视，结合职能，服务经济，创新特色，党建工作稳步走上标准化、规范化、信息化的轨道。不断丰富党史学习教化形式，将党史学习教化往深里走、往实里走、往心里走，始终坚持把开展我为群众办实事实践活动贯穿到党史学习教化的全过程，与科技创新各项工作结合起来，切实为企业解决急难愁盼，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，xx 县科技局党组党史学习教化得到市、县指导组的充分确定。仔细贯彻执行中心八项规定以及省、市、县有关党风廉政建设相关要求，主动创建廉洁机关，在每月主题党日活动中，将警示教化作为学习的规定内容；在平常工作中，主动开展了咬耳扯袖红脸出汗谈话提示，筑牢党员干部廉洁防线，营造风清气正的工作环境。始终将意识形态工作摆在重中之重的位置，坚持意识形态工作和业务工作、中心工作一起谋划，一起部署，一起推动，一起落实，进行社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教化，努力培育良好的道德风尚，唱响主旋律，凝合正能量。x 月 xx

　日-xx 月 xx 日，县科技局党组接受十五届县委第一轮第一巡察组对我局进行为期一个半个月的巡察工作，县委巡察组对我局领导班子和全体干部履职状况进行了一次全面把脉会诊和政治体检。

　 13.老干部待遇全面保障。xx 县科技局全面落实老干部各种政治、生活待遇。完善和落实医疗费保障机制，确保退休干部医疗费按规定报销；坚持走访慰问老干部生活保障机制，重大节日必访、特别状况随访已经形成了制度。xxxx 年春节走访慰问退休老同志，每人发放慰问金 xxx 元；xxxx 年x 月对退休老同志开展送凉爽活动，每人发放了价值 xxx 元的防暑降温药品。活动经费赐予保障，对老干部活动经费足额拨付，xxxx 年一次性将 xxxx 元活动经费拨付到位。

　 14.脱贫攻坚与乡村振兴有效连接。xx 县科技局将巩固提升脱贫攻坚成果，推动乡村振兴发展纳入局班子会重要议事日程。

　 局主要领导和分管领导常常深化帮扶村开展专题调研，听取村两委干部和广阔群众看法，真心实意地帮助他们理清发展思路、制定发展规划，为乡村振兴发展出办法、想方法、破难题，引导帮扶村大力发展种养殖业，主动组织科技特派员为其供应技术支持，并协调解决帮扶资金 x 万元，有力地促进乡村振兴发展。近期，又特邀省级科技特派团 xx 果业团到县科技局所挂点乡村振兴帮扶村（xx 镇 xx 村）举办大

　型果树栽培技术专题培训，效果特别明显。同时，在春节、端午节、中秋节等节日前夕，局领导班子及全体帮扶干部上门走访慰问全部脱贫户，了解生活生产状况，激发致富内生动力，带去党和政府的关怀。

　 15.四城同创主动创建。xx 县科技局主动响应县委、县政府号召，主动动员全局党员干部主动参加创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林县城、国家历史文化名城。常常深化网格化责任区进行环境整治，对卫生死角进行了彻底清扫铲除，宣讲门前三包责任制管理，发放四城同创宣扬资料，听取社区群众建议，了解群众问题需求，主动助力社区治理，努力提升城市洁化、序化、绿化、美化、亮化水平。

　 16.跑项争资力度加大。在前几年超额完成跑项争资目标任务的基础上，xxxx 年，xx 县科技局接着加大力度，主动向省市争项目争资金，目前已争取项目资金 xxx 万元。

　 17.招商引资加速推动。xx 县科技局做好客商对接服务工作，主动帮助客商企业 xx 有限公司办理相关手续，落实了生物科技产业园 xxxx 余平方米厂房，目前，企业设备、人员已到位，正在试机生产。同时加大招商引资力度，邀请x 客商来 xx 考察，并进行意向性洽谈，打算引进铜深加工和纺织项目。

　 18.科技宣扬彰显特色。xxxx 年，xx 县科技局进一步加大对外科技宣扬工作力度，刚好展示全县科技工作动态和工

　作成效。全县科技宣扬报道在《x 科技》、x 市科技局网站等媒体上稿 xx 余篇，科技信息报道工作列全市前列。特殊是思派思主持、x 工程学院等高等院校合作申报的 xxxx 年 x 省重大科技专项胜利获批，打破了 xx 县十多年来无省科技重大专项的历史，进一步提升了我县科技创新工作对外的显示度。市县科技局联合举办 xxxx 年全市第一个送优质水稻+食用菌栽培技术科技下乡活动和省级科技特派团在乡村振兴帮扶村举办果树栽培技术专题培训，市县电视台均进行了专题报道。举荐并专题拍摄省级科技特派团 xx 果蔬团团长周超华参与科技部举办的大美科技特派员微视频作品大赛（全市仅 x 个）。科技特派助推乡村振兴市县电视台对我县主动组织省科技特派团 xx 果业团深化乡村振兴帮扶村 xx 镇 xx村开展送科技下乡活动进行了专题报道。

　 19.中心工作全面落实。xxxx 年，xx 县科技局仔细、刚好、全面完成县委、县政府及省、市科技部门交办的各项工作任务，并取得了实实在在的成效，荣获全县先进基层党组织称号。

　 （二）存在困难和问题

　 1.研发投入有...

篇二：拔尖人才年度工作总结

融办年度人才工作总结及 2022 年人才工作思路

　xxxx 年，区金融办在区委、区政府的正确领导下和区委人才办的精心指导下，积极贯彻落实党的十九大精神和省、市、区有关人才工作决策部署，认真履行区委人才工作领导小组成员单位工作职责，全面推进金融人才队伍建设。现将工作开展情况总结如下：

　一、x xxxx 年人才工作开展情况 （一）立足企业培育，释放政策红利。

　深化组团式服务拟上市企业模式，使上市企业成为我区招才引智的重要载体；贯彻落实《关于促进鹿城区股权投资企业发展的意见》，对符合条件的企业高管给予人才引进、人才奖励、住房补贴、子女教育、落户等方面的政策支持；通过建立企业上市问题化解交办单制度，明确“一企一档一案”，以“专题协调”、“特事特办”、“一企一策”等方式为拟上市企业切实解决难题，全力打造最优金融人才发展环境。

　（二）积极招才引智，营造良好环境。

　在金融机构、企业中积极宣传人才激励政策，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好环境，切实加强高层次复合型金融人才的培养、选拔、引进和管理，鼓励银行积极推行高层次人才优

　惠贷款政策，协助企业做好人才项目融资和企业上市等指导工作。建立领导干部联系优秀人才制度，推荐多家企业高管参加各类企业股改上市和挂牌的培训会、交流会等，重视金融人才的日常培养、管理，定期不定期做好回访，了解他们的工作情况，掌握其思想动态，帮助解决生活、工作遇到的问题，进一步创造聚才留才的良好环境。

　（三）发挥部门优势，提升服务意识。

　结合部门职能和全年工作计划制定人才工作要点，积极履行区委人才工作领导小组成员单位职责，健全职责分工、任务清单等制度。办（局）党组多次召开会议，全面学习领会党的十九大关于人才工作的新部署新要求，以及有关人才工作会议精神和区人才办的指示精神，及时研究和解决人才工作中存在的突出问题，推进人才工作与金融改革创新工作共同发展。同时，有计划地开展在职干部的培训培养工作，积极参加各种培训活动，重视对辖内金融人才的培养、管理，促进人才工作科学化、民主化、制度化。

　二、x xxxx 年人才工作思路 一是强化意识认识，主动挖掘人才。

　加强对人才工作的领导，认真落实人才工作制度，做好优秀拔尖人才的发掘、推荐和培养工作，将人才开发工作提升到重要位置。全办树立人才至上意识，以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好培养、关心，激励人才的各项工作和优秀拔尖人才发掘、推荐和培养

　工作，特别是强化定向选调优秀应届高校毕业生的培养，加快完善人才培养、引进、使用和管理机制。

　二是落实制度保障，实施人才服务。

　在相关制度、规定的允许范围内出台金融领域人才引进培养激励政策，发挥政策对人才的导向作用，加强与相关高校、金融机构的合作，为金融业人才提供培训提升，多岗位锻炼的机会。同时，在保证引进人才留得住的前提下，防止已有本地人才外流，对于引进的外地高端领军型人才，落实更为积极的政策，制定具体奖励办法，明确各部门职责，确保为各类金融业人才提供优质的政策环境。

　三是优化工作机制，推进人才招引。

　以企业股改、挂牌上市工作、金融知识“五进”活动为载体，通过温州商会、在外温商等渠道，进一步摸清专业人才的需求情况，建立科学的人才评价机制，强化人才引进工作的精准度。积极发挥xxCBD区域优势，落实股权投资政策在引进人才、落实人才奖励措施等方面的政策。积极培养造就复合型人才，广泛开展多形式的培训，组织推荐优秀人才参加中央、省、市级业务知识培训，全力营造亲才爱才的良好氛围。

篇三：拔尖人才年度工作总结

2021 年度人才工作总结 2021 年，我局人才工作认真贯彻执行市、区两级人才工作会议精神，以服务我区创新型人才工作的总体思路，不断加大引进高层次、紧缺专业人才力度，紧密结合经济社会发展的重点领域和产业导向，积极开展引进国内外智力和技术工作，加强政策引导，完善制度措施，不断优化人才发展环境。按照人才工作目标的要求，高度重视，扎实工作，狠抓落实，着眼于人才素质的全面发展，紧紧围绕人才工作重点目标任务，从多方面多渠道发现、培养人才，激励现有人才，充分发挥人才的作用，注重人才的引进、保持及培养工作，鼓励引进高学历人才，培养素质高有文化有能力的人才队伍，为全区科技事业发展提供了智力支持和人才保障。现将 2021 年度人才工作总结和2022 年工作打算汇报如下：

　一、特色工作：

　（一）深入企业调研，增强人才工作合力。

　2021 年，我局紧紧围绕全区经济社会发展大局，加快高质量发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，为推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，我局今年多次深入基层和企业，对人才需求、人才培养、人才引进等方面进行了深入研究和探索。为进一步推动企业转型发展，提高企业竞争力，优化产业结构，统筹推进各类人才队伍建设，我局就“如何大力引进、培育我区急需的高技能人才，充分发挥高技能人才作用”为课题，通过走访，XX 科工贸有限公司、XXX、XXX、XX 农业产业园等二十余家企业，进行了全面调研。同时，结合我区企业对人才的需求的相关条件和人才队伍配置状况进行摸底调查，先后走访 XXXX 药业有限公司、XX 生物工程有限公司、XX 有限公司、XX

　生物技术有限公司等企业，了解企业发展现状、研发投入、产品质量以及研发队伍建设情况，收集建议意见 X 条。

　（二）加强人才培养，提升人才综合素质。

　一是统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合科技座谈会的重要指导思想，着重强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念，重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。重点强调以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。二是建议企业给人才提供良好的工作、学习和生活环境。鼓励企业做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取人才的意见和建议，为人才多出成果、多作贡献创造良好的条件。三是搭好人才学习提升桥梁。为配合推动科技创新，进一步开展了对外科技合作与交流活动，开展科技成果在线对接会 XX 余次，对接人次百余人，积极鼓励企业走出去。XX 电器节能服务有限公司与 XX 大学签订了合作协议，目前正在与中科院进行洽谈。XX 生物与 XX 研究所、XX 与 XX 大学、XX 与 X 学、XX与 XX 农科院展开科技合作促成成果转化。开展省级科技特派员“千百万”帮扶行动揭底调查工作，XX 区 11 家企业与宜春学院开展了科技特派员驻企科技合作活动，并对XX 区 2020—2021 年度企业科技特派员工作进行了评价。

　（三）围绕产业发展，积极引进急需人才 1.实现人才资源共享，加强高层次人才的引进。为推我区特色产业提升和自主创新，今年科技人才工作全面开展，入选省双千人才项目 XX 个；新申报省 XX 人才及团队项目共 XX 个；向上争取省“X 区”人才支持计划科技人才专项计划资金 XX 万元，为省科技特派团富民强县工程开展科技服务提供了强大支持。

　2.积极选派科技特派员推广农业新技术。XX 果业团、油茶团和水稻团三个科技特派团，帮助企业规模不断发展壮大，特别是在推广农业新技术、新品种方面，科技特

　派员发挥了重要的作用。为加强科技特派员制度创新，推进农林产业发展，今年通过多次实地考察并展开座谈，与企业负责人了解企业在科技上的真正需求，科技特派员为 XXXX、XXXX、XXXX 等企业提供了极大帮助。

　3.注重人才队伍发展的调研分析。加强对人才队伍的总量、结构和分布情况的比照分析，专业技术人才、技能人才以及高校毕业生就业项目信息库，为人才队伍建设、人事制度改革和高校毕业生就业提供了决策依据。紧紧围绕区委区政府坚持党管人才原则，创新体制机制，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广聚英才，加快助推“产业兴区、工业强区”发展战略，奋力开创富裕文明秀美 XX 建设新局面，组织人员开展企业需求普查，特别针对技术或科研成果具有自主知识产权或发明专利，并可创造较大经济社会效益的人才；重点产业、重要领域、重大项目等急需的专业人才或管理人才；具有副高级专业技术资格或全日制硕士研究生学历学位的专业人才。

　4.注重科技服务对接的技术指导。采取合作方式聘请专家，充实技术人才，注入新鲜血液做技术指导，为我区做技术服务等措施。特别是 XX 所 XXX、XX 一行对我区科技型企业进行深入调研和指导，通过对科技成果推介、科学技术研究、成果转化等方面的见解，观点独到，意义深刻，对新产品的开发奠定了良好的基础，也促使我局意识到在科技人才的培养和管理、人才资源配置以及人才引进等方面还要下苦功。

　二、存在问题 （一）人才内流不畅，外流不止。部分企业忽视人才内部流动，一部分优秀人才不能进入企业管理层，无法更好地施展才华，为企业作出更大贡献。另一方面，企业现有优秀人才特别是一些高层次经营管理人才、企业技术骨干又外流不止。

　（二）人才培养欠缺，激励单一。大部分企业还没有设立专门的人才培训机构，缺少人才培养规划，致使人才“智力”透支，发展空间变窄。优秀人才既需要物质激

　励，更需要良好的工作环境、人本化的政策，而大部分企业只重视物质激励，相对忽视了人才的精神需求。

　三、下一步工作打算 下半年，X 局将以区委下发《关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》、区委人才工作领导小组下发《2021 年全区人才工作要点》等文件精神为指导，认真贯彻落实区委人才工作会议精神，在全面指导做好企业各类人才工作的基础上，重点围绕企业经营管理人才队伍建设做好以下几方面工作。

　一是树牢人才优先意识。充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯身份，努力形成人尽其才、才尽所能、能为我用的工作氛围。

　二是健全人才培养机制。着重培养企业拔尖人才、复合型人才和青年人才，为他们在企业新产品开发、新技术推广等方面提供发展空间。加强企业管理层人才的培养和培训，建立科学的人才考评、奖励和管理机制。加强现有人才的再培训和再教育，利用各级教育培训资源，分类、分层次开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的培训，使企业人才在知识、能力等方面不断提高，带动企业整体提升。

　三是加强人才价值发挥。对重点 xx 项目实行专人负责、全程跟踪、组团服务，切实解决项目推进过程中遇到的土地计划、手续办理、建设资金等瓶颈问题，力促项目早建成、早投产，早达效。同时，积极创造条件留住人才，防止人才流失，充分发挥人才和科技创新的引领作用。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没

　有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。

　工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

　职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。

　处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫

　自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

　整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

　树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

　树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。

　加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

　严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

　加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记...员的六条基本要求，按照合格...员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它

　作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。

　 加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

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