乡镇卫生院院长离任审计报告4篇乡镇卫生院院长离任审计报告 任期经济责任审计述职新报告（二〇XX年XX月XX日） 任职县人民医院院长三年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照下面是小编为大家整理的乡镇卫生院院长离任审计报告4篇,供大家参考。
篇一：乡镇卫生院院长离任审计报告
经济责任审计述职新报告 （二〇XX 年 XX 月 XX 日）任职县人民医院院长三年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，带领班子一班人，恪尽职守，聚力凝心，开拓创新，砥砺前行，正确行使党和人民赋予的权力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，医院各项事业稳步发展，各项工作获得优异成绩，社会影响力与日俱增。医院先后被评为临床输血工作先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位；我个人也先后被授予全省“三好一满意”示范标兵并记三等功一次、山东省先进工作者。现将任职期间经济责任情况述职如下：
一、基本情况 20YY 年 2 月 11 日，中共曹县县委组织部正式任命我为县人民医院院长兼党委副书记。任职期间无离职学习情况。
县人民医院集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体，系国家二级甲等综合医院、国家爱婴医院，全县离休干部、城镇职工、城镇居民医保和新农合定点医院，属差额补贴事业单位，编制人数 723 人，实有 1360 人，编制床位 997 张，开放床位 1360 张。
医院成立于 1949 年 10 月，经过 65 年的发展和沉淀，已发展成为学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉鲁西南的县级名院。内设行管职能科室
29 个（办公室、宣传科、政工科、计生办、医务科、科教科、公共卫生科、质控办、病案室、护理部、财务科、核算办、审计科、微机中心、总务科、病员服务中心、门诊部、体检中心、药剂科、器械科、器械维修科、保卫科、医患办、控感办、医保办、招标办、爱卫会、工会、团委）、临床科室 39 各（肾内介入病区、心内科一病区、心内科二病区、呼吸内科、消化内科、神经内科一病区、神经内科二病区、神经内科三病区、骨外科一病区、骨外科二病区、骨外科三病区、胸外科、泌尿外科、血液净化中心、供应中心、重症监护室、急诊科、神经外科、普外科一病区、普外科二病区、普外科三病区、小儿外科、妇科、产科一病区、产科二病区、产科三病区、手术室、耳鼻喉科、口腔科、眼科、传染科、产房、母婴保健、新生儿重症监护室、普儿科一病区、普儿科二病区、普儿科三病区、中医科）、医技科室 16 个（CT室、核磁共振室、化验室、输血科、B 超室、放射科、内窥镜室、心电图、高压氧室、骨密度室、病理科、TCD 室、康复科、脑电图、中心供氧室、皮肤科、），没有下属独立核算单位，院长岳荣振负责医院的全面工作，分管全院所有的科室，无下属单位。
医院共有 2 个院区：老院位于曹城办事处闽江路健康新村 1 号，占地面积 4.6 万 ㎡，建筑面积 3.5 万 ㎡，业务用房2.2 万 ㎡。新院位于曹县开发区青菏路东、富民大道南，占地面积 168 亩，规划床位 20YY 张，分三期建设。
二、任期内履行经济责任情况 （一）管理方面
1、强化医院全面管理，提升医院三个效益。
在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，20YY 年 10 月以全市第一名的高分通过了全省二级甲等综合医院新一轮评审，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗服务质量，提高医院的综合服务能力，并为争创三级乙等综合医院夯实基础。20YY年 5 月，我院被山东省卫生厅、菏泽市卫生局参照三级综合医院进行管理。
为解决群众看病难看病贵的问题，根据新时期医院发展需要，我们把强化医院管理，提升医院效能作为主要抓手。重新修订和完善了各项规章新制度、各级各类人员职责、技术规范、应急预案以及操作流程等内部管理体系，使医院各项工作管理更加趋于科学化、规范化；分批组织科主任、护士长和业务骨干到省级以上医院进行现场观摩和考察学习，让他们切身感受上级医院先进的管理理念和管理模式。20YY 年以来，对部分病种实行临床路径管理新制度，将限价标准向社会公开，目前我院单病种已达到 30 种，20 种正在维护中，运行两年来社会反响良好，达到了让病人少花钱、看好病的目的。
20YY 年后呈现跨越式发展，20YY 年业务收入位列全市县区人民医院之首，摘掉了多年倒数第二的落后帽子。
2、重启医院新区建设，拓展医院发展空间。
为解决群众看病难、住院难的难题，曹县县委、县政府大力支持县医院大发展，斥资 10 亿元，规划 20YY 张床位，
占地 300 亩，高水平建设医院新区。
20YY 年 3 月 29 日医院新区一期工程建筑面积 8 千㎡ ㎡的 5 层门诊楼试运行。20YY 年 4 月 26 日医院新区一期工程建筑面积 1.6 万 ㎡、设置床位 350 张的 12 层外科病房大楼正式启用。该 NB 新项目设有标准化、现代化手术室，其中设有百级、万级、十万级手术间；设有现代化、标准化、手供一体的消毒供应中心。医院新区的正式启用，标志着医院了发展迈入了历史新纪元。
20YY 年 6 月 29 日医院新区二期工程内科病房大楼启用，该楼建筑面积 2.2135 ㎡，12 层，设置床位 450 张，设有 24 张床位的现代化重症监护病房和具备高端设备的血液净化中心、介入治疗等病区。7 月 29 日医院二期工程国家拉动内需 NB 新项目病房楼启用，该楼建筑面积 1.1844万 ㎡，12 层，设置床位 380 张。一个月内，二期两座病房大楼相继启用，这是曹县医疗卫生事业发展史上又一座里程碑。
20YY年6月10日医院三期工程19层门诊病房综合楼NB 新项目奠基，NB 新项目包括门诊楼 5 层，病房楼 19层，总建筑面积 100148 ㎡，占地面积 9206 ㎡，其中地下室 17056 ㎡，地上 81585 ㎡，总高度 84.5m，设置床位1149 张，总投资约 5 亿元，工期为 3 年。这是目前全省市县级医院中最大的单体建筑。目前已经完成三期门诊楼 4 层病房楼 6 层基础建设。
以上新建病房楼按现代化、信息化、多元化要求建设，设有 VIP 病房、双人房间、普通房间、中心供氧、中心吸引、
自动空气调节系统、自动消防监控系统、信息交换通讯系统、物流传输系统、无线呼叫、急救通讯网络等现代化设施。
3、加大医疗设备投入，提高诊疗服务能力。
新院区一期工程配套设备投资近 5000 万元，于 20YY年引进德国西门子 1.5T18 通道超导核磁共振、美国飞利浦64 排 128 层螺旋 CT、日本岛津数字胃肠、美国柯达 DY、德国飞利浦 DY、美国飞利浦心脏彩超、德国西门子全身彩超、日本阿洛卡腹部彩超、日本日立全自动生化分析仪、美国贝克曼化学发光免疫分析系统、法国 ABY 全自动血液分析仪、法国生物-梅里埃全自动微生物鉴定及药敏分析系统、德国尿液分析工作站及血凝仪、德国徕卡快速切片机、移动C 臂、血管造影、电子胃镜、电子结肠镜、手术显微镜、高压氧舱、制氧机组、手术腹腔镜、DASH20YY、DASH3000多功能监护仪、全自动呼吸机、英国攀龙高档麻醉机和深圳迈瑞麻醉机等大型高端医疗设备 60 余（台）件，初步运行效果良好。新院区二期工程配套设备，于 20YY 年斥资 20YY万元，购置腔镜系列、手术显微镜、移动 DY 等 30 余台件。此外，医院购置 4 辆救护车，价值约 132 万元；其他配套设备约 3000 万元。上述国内一流的“高、精、尖”医疗设备 100 余台件，让全县 162 万人民群众足不出户便可享受到现代化高端设备带来的便利。
信息化工作走在了全省县级医院的前列。开通了门诊就医一卡通系统、医生护士工作站系统、病人自动查询系统、检验新报告自动打印系统，自动叫号系统，实现了无线网络全覆盖、无线移动查房、无胶片化，无纸化数字医疗服务，
实现了信息、资料共享，提升了医院的服务水平与核心竞争力。
4、加强重点学科建设，推动医院可持续发展。
对比较薄弱的学科和科室，医院在人、才、物及政策等方面给予扶持，确保医院可持续发展。重点加强 120 急救站建设，提高急诊急救能力；拓展临床腔镜技术及显微手术的应用；加大医技科室投入，促进了医院服务能力的大幅提高。
做大做强医院，坚持与省内、外著名医院、院校进行友好合作，先后与山东省立医院、北京大学附属二院、山东大学附属二院、泰山医学院、菏泽医专等多家医院、院校进行技术合作。特别是 20YY 年 3月加入山东省千佛山医院集团，从此与佛结缘，沐浴灿然佛光。每周都有合作医院的知名医疗专家到我院坐诊，参加教学查房、手术，为病人解难题，治大病，使患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务。
充分挖掘自身潜力，发挥主观能动性，利用有利条件和先进技术，积极开展医疗新 NB 新项目，引进医疗新技术，在原有科室基础上，近三年连续新建立了心胸外科、神经外科、泌尿外科、肝胆外科、小儿外科、内分泌科、肾内科、呼吸内科、消化内科等 10 多个临床科室，增设病床 900 多张，取得了良好的社会效益。
积极开展和引进医疗新技术，相继开展新技术、新 NB新项目 80 余项，完成省市级科研 NB 新项目 30 余项，获国家专利 27 项，出版医学专著 16 部，获市科技成果奖 20余项，获省专利奖 1 项，获市专利创新奖 3 项，在省级以上
专业刊物发表论文近 1000 篇。开展了急性心肌梗塞的早期溶栓治疗、急性脑卒中的超早期溶栓治疗、脑肿瘤切除术、腹腔镜胆囊切除术、胸上段食管癌切除术、喉癌切除术、断肢（趾）再植术、宫颈癌根治术、先天性心脏病外科手术、支气管镜下介入冷冻治疗等，标志着医疗技术水平的全面升级。
5、强化人才兴院战略，增强医院发展后劲。
20YY 年 5 月出台并完善了高层次人才引进办法。把公开招聘、引进和培养高素质的硕士和博士研究生作为人才工作的重点，对引进的高层次人才在创业待遇、职称待遇、住房待遇、工资福利待遇、家属安排等方面予以优惠，对在职研究生在学费报销、路费报销和晋升评先等方面予以照顾。三年引进博士 1 名、硕士 42 名、学科带头人 2 名，招聘本科学生 200 名，招聘新协议护理人员 230 名，联合青岛大学医学院培养在职研究生 44 名。特别是神经外科学李松博士的到来，成为医院浓墨重彩的一笔，填补了菏泽市多项神经外科领域技术空白，提升了医院的知名度。
进一步完善了干部竞争上岗新制度。连续 3 年实行中层干部竞聘，通过公开竞聘上岗，选拔了一批素质较高的年轻干部，多名干部因年龄和岗位设置等因素卸任，达到了既要“瘦身”又要“强身”的目的，为医院的快速发展提供了强有力的组织保障。
6、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
加强核心新制度的落实。核心新制度是医疗管理的准则，是医疗实践活动的经验和教训的总结。要求医务人员从
更新观念着手，在执行“首诊负责制、三级医师查房制、分级护理新制度”等医院核心新制度上下功夫。注重医护质量控制，将核心新制度的考核进行量化和细化，进一步规范了医疗行为。
建立健全院、科两级医疗质量考核控制系统，构建质量体系的立体网络结构，严格实施月质量考评新制度。建立基础质量、环节质量和终末医疗质量的持续改进，把好医疗质量的每一道关，达到医疗质量的全面持续提高。
建立健全医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制，落实医疗安全责任制和责任追究制，建立医疗缺陷管理工作新制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生，做到未雨绸缪、警钟长鸣。
7、优化服务流程，实施便民惠民服务。
建立行政服务大厅，将原来分散在各楼层的医务科、护理部、药剂科、器械科、政工科等 10 余个行管职能和后勤科室集中到行政服务大厅，提供“一条龙”服务。
设立综合服务大厅。整合以前新农合、医保、转诊办公室等在不同楼层分布的设计，统一到“一站式”服务大厅联合办公。目前综合服务大厅提供病员服务中心所有服务 NB新项目、出入院手续办理、基本医疗保险报销办理、转诊、出生证明及孕产妇补助办理等服务，让群众足不出厅办理好一切手续，真正做到“一站式”服务。
畅通急救绿色通道。打破急诊为分诊形式、急诊人员以内科为主、各专科会诊后住院救治的传统模式，增加抢救急危重病人相匹配的检查设备，将院前急救、院内抢救、创伤
救治和急危重监护有机结合，打造不出急诊区域就可以完成急危重病人诊查救治的一站式救治中心。急诊急救病人在中心享受“先检查先治疗后付费”模式，为病人急诊就医开亮一路绿灯。
成立病员服务中心，实行统一着装、首问负责、温馨提醒等人性化服务措施，完善病员服务超市。病人入出院均有病员服务中心人员全程陪同办理，做到院前有人接、院中有人护、院后有回访。目前已开展义诊、导诊、取血、取药、陪检、出租车预约、宾馆预约、车票网上订购、证件复印、病员跟踪家访等 24 个服务 NB 新项目。
8、注重医院文化建设，不断增强凝聚力。
20YY 年，我们设计了自己的院微及院标识别系统，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封、纸杯等资料和医院用品上，突出了医院的文化个性和特色。
确立一整套医院理念识别系统。相继确定、院训，、医院精神院徽和院歌，提出了医院愿景；确定了医院宗旨、医院核心价值观、管理理念、经营理念、医院作风、服务理念和人才理念。通过诠释、宣讲、感恩文化月等活动，文化理念正深入人心，沁人心脾。
四是邀请国内知识专家为干部职工讲授医院文化。20YY 年 6 月聘请国家卫生部资深专家高金声教授来讲授《医务人员品位与追求》，20YY 年 5 月邀请北大医院王秋生教授讲授《医院文化与医疗安全》，20YY 年 6 月邀请前解放军 301 医院院长朱士俊教授来院讲授《医院战略与科室管理》。连续三年聘请县纪检、检察机构领导和专家为医务人
员讲授廉医文化，持续加强党员、干部、医生的警示教育。
开展了一系列健康向上的文娱活动。在庆祝各种...
篇二：乡镇卫生院院长离任审计报告
审计报告(共 8 篇)联社理事长 xxx 同志的离任审计报告 xxx 信用联社：
根据 xxx 联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xxx 省农村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xxx 省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计工作方案》的有关内容要求，经省联社委派组成6 人审计组，于 2008 年 6 月 17 日至 6 月 25 日，对 xxx 农村信用社理事长 xxx 同志进行了离任审计，自 2003 年 1 月至2008 年 5 月末的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于 2008 年月 1 日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于 2008 年月 1 日上午召集审计组全体人员一同听取了 xxx 同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对 xxx 同志自 2003 年 1 月至 2008 年 5 月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自 2003 年 1 月至 2008 年 5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx 银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况报告如下：
审计对象的基本情况及审计范围
xxx 同志的基本情况
xxx、男、蒙古族、中国共产党员，大学本科学历、高级经济师，001 年 7 月至今任 xxx 农村信用联社理事长。
xxx 农村信用联社基本情况
xxx 农村信用联社位于 xxx 省中部，现有营业网点机构 16 个，营业部 1 个，现有在册职工 109 人，其中：合同制 90 人，代办员 29 人。xxx 任职初期，2001 年 7 月末各项存款余额 5841 万元，其中储蓄存款余额 4773 万元，各项贷款余额 8115 万元，存贷比例 138.93%，不良贷款实际余额达 1763 万元，不良贷款占比 21.72%，其中：逾期贷款余额1249 万元，占各项贷款余额的 15.39%；呆滞贷款余额 491万元，占各项贷款余额的 6.05%；呆帐贷款余额 23 万元，占各项贷款余额的 0.28%；呆帐准备 95 万元，固定资产 201 万元，累计折旧 73 万元，固定资产比例 37.2%，股本金余额314 万元，实现各项收入 274 万元，其中利息收入 218 万元，各项支出 337 万元，其中营业费用支出 121 万元，费用率44.16%，资本充足率 14.1%。
截止 2008 年 5 月末，各项存款余额 22514 万元，比 2001 年 7 月增加 16673 万元，其中：储蓄存款余额 17099万元，比 2001 年 7 月增加 12326 万元；各项贷款余额 20101万元，比 2001 年 7 月增加 11986 万元；存贷比例 89.28%，比 2001 年 7 月下降 49.65%；不良贷款余额 912 万元，比 2001年 7 月下降 851 万元，不良贷款占比 4.53%，比 2001 年 7 月
下降 17.19%；其中：逾期贷款余额 456 万元，比 2001 年 7月下
降 793 万元，呆滞贷款 456 万元，比 2001 年 7 月下降35 万元，呆帐贷款比 2001 年 7 月下降 23 万元；呆帐准备535 万元，比 2001 年 7 月增加 440 万元；固定资产 588 万元。比 2001 年 7 月增加 387 万元；固定资产比率 33.4%，比 2001年 7 月减少 3.8%；，股本金余额 1048 万元，比 2001 年 7 月增加 734 万元；2008 年 5 月实现各项收入 601 万元，各项支出 444 万元，实现利润总额 157 元，费用率 45.42%；资本充足率 19.64%，比 2001 年 7 月增加 5.54%。
审计范围
本次审计对xxx农村信用合作社联合社理事长xxx同志主管党建工作、综合管理等工作进行了全面审计。审计组检查了 xxx 联社各项存款、各项贷款和 2001 年以来会计年度报表、会计凭证、帐册等。并抽查了 xxx 农村信用社联合社的有关内控制度建设及执行情况。调阅了 xxx 农村信用社自 2003 年 1 月至 2008 年 6 月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。
审计的总体评价
xxx 同志在任职以来，根据调查了解、座谈、谈话和 21 份问卷调查来看，监管部门和信用社员工高度评价，
具有很突出的领导能力和管理水平，对工作能做到尽心尽职，在经营环境非常困难的形势下，采取各种措施带领全体员工奋力拼搏，各项业务经营工作得到了长足的发展，取得了明显的
成绩。特别是信贷资金管理方面，不良贷款绝对额逐年减少，占用形态真实反映，没有弄虚作假现象。近几年来有力得支持了 xxx 农村经济的发展，同时自身经营成果也逐年提高，实现了双赢目标，并且受到了 xxx 党政和社会各界的好评。员工在各自的工作岗位上更加自觉遵纪守法和按章办事，树立对违规违纪思想上“不愿为”；通过建立健全各项规章制度，完善内控措施，从制度上、防范上做到“不能为”，认真查处违规违纪行为，挖掘历史违规问题，严查重处，使其“不敢为”，从而有效地防止了各种案件的发生。通过检查未发现在经营管理过程中有违法违规记录、重大违规行为、未受到过监管当局和上级部门的处罚。
一、信贷管理方面
xxx 同志在任职期间，始终坚持“立足三农、服务三农”的经营思想，紧紧围绕“增存、盘活、创收、案控”工作，大力拓展业务范围，提高农村信用社经营管理水平；积极配合和落实地方党政实施的农村牧区产业结构调整工作，按照建设社会主义新农村的要求，调整信贷投向，加大信贷投放力度，有力地推动了地方经济的发展，使农信社真
正成为“推动县域经济发展的助推器”和“农牧民自己的银行”。
1、支农力度逐年增大
全辖农村信用社在他带领下，牢固树立服务“三农”的经营思想，抢抓机遇，充分发挥信贷杠杆作用，大力支持农牧民增收、创收，有效地解决农牧民贷款难的问题，2001 年 7 月末到 2008 年 5 月末累计投放各项贷款 82595 万元，有效
的支持了全县的农牧业发展。近年来，多次受到县委政府和上级领导的表彰和奖励，xxx 农村信用联社在支农上，成绩是显著的，使农村合作金融组织得到了进一步的发展。
2、不良贷款绝对额显著下降
xxx 任职时，xxx 农村信用联社一度面临不良贷款占比高、盘活困难多的问题。2001 年 7 月末，全县不良贷款余额实际高达 1763 万元，占比达 21.72%。针对这一情况，该同志主持制定了不良贷款清收管理办法，并组织实施落实到基层信用社，实行全员责任清收。通过实施清非工作措施，有力地推动了全辖不良贷款清收工作，不良贷款绝对额明显下降，成绩显著。截止 2008 年 5 月末，累计收回不良贷款8356 万元，同时收回前两届法人代表形成的难以收回“双呆贷款”300 多万元。截止 2008 年 5 月末，不良贷款余额为912 万元，比 2001 年 7 月末绝对额下降 851 万元，不良贷款
占比 4.53%，比 2001 年 7 月末下降 17.19 个百分点。
二、存款方面
增存工作取得了历史性的突破，存款份额占到全县四家金融机构的 50.59％，存量居全县之首。增存工作成绩显著，这与该同志提倡大力改进服务方式，反对数字游戏和高息揽储等不正当竞争，维护良性发展的金融环境是分不开的。从规范营业窗口服务入手，借鉴同行业优质服务的成功经验，推行个性化、亲情化、标准化的客户服务方式。努力探索增存工作新的增长点，降低资金组织成本，优化存款结构，增大对公存款的份额。大力推行电子化服务，实现全辖 7 个营
业机构加入综合业务系统，服务质量有了质的飞跃。层层分解落实增存计划，并实行有效地激励考核办法，按绩取酬，体现多劳多得，不劳不得或少得的分配原则，极大地调动职工的主动性和积极性。
三、财务收支管理方面
xxx 同志在任职期间，主张勤俭办社，量入为出的办社思想。全辖实行“以收定支、费用核定、超支自负、严格审批”的财务管理制度，实行综合费用率和费用额双重考核的办法，对信用社不合理的开支，下大力气制止乱开支、超前消费和不切实际消费。坚持贷款按季结息制度，力争做到应收尽收，结息率达 96％以上，在该同志的管理下，全辖
信用社年年实现盈余，全面完成财务经济指标。
四、安全保卫管理方面
xxx 同志在安全保卫工作方面，一是按照“谁主管、谁负责”的原则，在每年的信用社工作会议上与各社签订安全保卫责任状，对安全保卫工作实行一票否决制。二是有计划、有部署的实现营业网点硬件设施的改造。通过软硬件的共同推进，协调发展，全辖的安全保卫工作取得一定成绩。由于该同志工作轧实有效开展，全辖连续三年实现无重大事故和案件发生。
五、内控制度建设及执行方面
xxx 同志在任职期间，根据全辖实际情况，在该同志主持下，先后制订了涵盖信贷、财务、人事、安全保卫、社务管理等几方面 30 多项管理规章制度。主要有《xxx 农村信用
社财务管理办法》、《xxx 农村信用社信贷管理制度》、《xxx 农村信用社安全保卫管理办法》、《xxx 农村信用社安全保卫考核办法》、《xxx 农村信用社责任贷款考核管理办法》、《xxx 农村信用社审计稽核管理办法》、《xxx 农村信用社审计强制岗位调整或轮休制度》落实国家有关信贷政策和改革方针，制定和实施了《xxx 农村信用社农户小额信用贷款实施办法》、《xxx 农村信用社阳光放贷实施细则》、《xxx农村信用社稽核工作实施细则》、《xxx 农村信用社内部管理
制度实施办法》、《xxx 农村信用社综合治理及安全保卫实施方案》、《xxx 农村信用社基础工作考核》等实施方案，确保了各项工作有章可循。
实行稽核工作监事长负责制、稽核监察部在监事长领导下，依法独立、客观、公正地履行稽核监督职责，确保稽核检查工作的权威性和独立性。按照“规范管理、强化内控、防范风险、稳中求进”的经营思想，规范信用社合规、合法经营，加大现场、非现场检查力度。同时全面加强员工队伍的思想建设、组织建设、作风建设，努力建设一支业务素质高、思想作风硬的信合队伍。一是建立信用社高管人员述职述廉制度，定期向联社汇报工作情况、廉洁奉公情况及制度落实情况。二是以完善的岗责体系标准为依据，实行竞争上岗、末位淘汰制度，逐步建立能进能出、优胜劣汰的员工管理体制。三是按照客观公正、实事求是的原则，开展员工考核评定工作，合格员工续签劳动合同，对连续两年考核不合格的员工，按照员工管理办法解除劳动合同。四是加强党风
廉政建设。
六、民主管理及班子建设情况
xxx 同志在任职以来，针对上两届班子遗留班子散乱问题及 xxx 联社社情，狠抓班子队伍自身建设，强化明主管理，凡是关系到信用社经营的事情，经营指标、人员调整、大额贷款的发放、大额财务开支等重大事项，都通过集体进
行研究决定，不搞大包大揽。严格按照“三会一层”经营模式对经营管理层充分授权，实现了经营层在授权范围内自主经营，同时积极支持监事会工作，充分发挥其监督职能作用。亲自起草制定勒《xxx 农村信用合作联社理事会议事规则》、《xxx 农村信用合作联社监事会议事规则》和《xxx 农村信用合作联社理事会授权经营层工作规则》，经有关会议讨论通过后予以实施，受到 xxx 银监局合作处领导和锡盟银监局领导的充分肯定。
七、审计检查发现的问题
一是联社集体审批向借款人 xxx 贷款 600 万元超出省联社规定标准，未向省联社备案。二是最大单户、最大十户贷款超比例，分别超比 52.58%和 84%。
八、审计需要说明的问题
此次离任审计由于时间紧，我工作组只检查联社本部和 16 家营业网点中营业部一家，在以后“案件专项治理百日查防”行动中检查出现涉及到离任审计的问题，将在专项稽核报告中予以说明。
九、稽核结论
通过审计、我们认为 xxx 同志在实际工作中，着力于营造和谐的环境，能够摆正自己的位置，想方设法协调与地方党政、人民银行、监管部门等相关部门的支持；充分发扬班子成员的团队精神，体现出一个领导干部所具备的职业操
守与气度风范，具有一定经营管理能力，虽存在上述两种问题，但不影响岗位变动
xxx 省联社审计组
被离任审计人意见：
被离任审计人签字：
XX 总公司原总经理 XX 离任的经济责任审计报告中国 XX 公司：
我们接受委托，对 XX 总公司原总经理 XX 同志任职期间相关年度的会计报表以及与其经济责任相 关的资料进行了审计。这些会计报表及相关资料的真实性、完整性由 XX 总公司负责， 我们的责任是对这些会计报表及相关资料进行审计， 并出具 XX 同志离任的经济责任审计报告。我们的审计是依据《中国注册会计师 独立审计准则》 及国家有关的经济责任审计法规进行的。
在审计过程中我 们结合 XX 总公司的实际情况，实施了包括抽查会计记录、调查内部控制 制度等我们认为必要的审计程序。现将审计情况报告如下：
一、公司的基本情况 XX 总公司是中国 XX公司的全资子公司，其前身为 XX 管理公 司，成立于 1991 年 月，是由国家旅游局批准的全国首批十六家管理公 司之一，主要从事饭店资产管理、物业管理、饭店业务咨询、饭店从业人 员培训、饭店设备用品供应等业务。199 年经过重组，拥有 XX 大厦有限 责任公司、XX 饭店、XXXXX 饭店、XX 秀饭店、XXXX 大酒店有限责任公司 等全资、控股星级
饭店子公司。2000 年元月“XX 管理公司”更名为“XX 总公司” ，成为集饭店资产与饭店管理为一体的大型饭店企业。000 年末 XX 集团将大连 XX 建 XX 厦有限公司等八家饭店的股权...
篇三：乡镇卫生院院长离任审计报告
医院院长离任审计报告院长在离任之前，相关部门要对该离任院长进行审核，确认其在经济上没有以公司名义进行任何信贷，在其他方面是否有未完成的工作。相关审核部门根据院长的实际情况出具相应的离任审计报告。今天小编整理了 1 篇关于乡镇医院院长离任审计报告，希望可以帮到有需要的人。
我们接受委托，对 XX 医院 XX 院长任职期间相关年度的工作以及与其经济责任相关的资料进行了审计。这些会计报表及相关资料的真实性、完整性由 X 要 X 医院负责，我们的责任 霓 是对这些相关资料进行审 沤 计，并出具 XX 院长离任 瞩 的审计报告。在审计过程 缝 中我们结合 XX 医院的实 濒 际情况，实施了包括抽查 里 会计记录、调查内部控制 鸭 制度等我们认为必要的审 周 计程序。现将审计情况报 别 告如下：
一、加强制度建 次 设，合法合规经营
三 鹅 年来，在党委、政府及县 冬 卫生局的正确领导下，以 玉“三个代表”重要思想为 禁 指导，贯彻落实科学发展 月 观，带领全院职工稳步实 循 施医药卫生体制改革及医 赠 疗卫生各项方针、政策， 到 结合我院发展实际，理清 钦 思路，明确目标，强化管 栅 理公共卫生服务积极落实 谷 国家基本药物目录制度， 丰 积极开展基本医疗和村卫 苛 生室规范化建设;努力追 礼 求社会效益，维护群众利 肖 益，构建和谐的医患关系 陵 。通过强化内部绩效
考核 罩 管理，构建长效机制，提 永 高竞争实力，提升卫生院 偏 形象，扎实地推动卫生院 方 物质文明、精神文明协调 梅 发展，并通过有效开展“ 冶 三好一满意”活动全面加 绊 强内部管理和人才培养， 旁 促进了我院持续、健康、 额 协调发展。
二、强化内控 效 管理，努力完成目标任务 币
以创先争优为动力， 株 倡导敬业、进取精神;以 雇 人才培养为根本，努力提 荫 高全院职工素质;以开展 朱 “三好一满意”活动为载 求 体，全面提升医疗服务水 煽 平，积极构建和谐医患关 掷系;以质量治理为核心， 钥 不断提高医疗质量;以安 傀 全治理为重点，切实保障 疤 医疗安全，严格恪守职业 歹 道德、廉洁自律、自觉遵 冲 纪守法，认真学习执行《 厢 执业医师法》、《药品管 正 理法》、《传染病诊治法 顽 》、《食品安全法》等卫 忧 生相关法律法规，坚决抵 宇 制各种假、冒、伪、劣药 袋 品，做好药品购销监督， 扔 加大药品购销透明度，严 酚 格以一个合格的共产党员 值 的要求来规范自己，经得 攀 起人情关、权利关、金钱 款 关、荣辱关的考验，遵纪 皑 守法，秉公尽责，品行廉 物 洁。为了本镇卫生事业的 酵 发展，不计较个人的得失 米 。
一)抓业务促发展 辽 ，积极引进大中专业毕业 实 生、大学生支医人员，按 唱 卫生局要求发展***业 延 务;
二)加强与上级 裕 医疗机构的技术合作模式 瑶 ，购进彩超机、全自动生 齿 化分析仪、磁石机等基础 蟹 设备，是**指导医院; 啊 积极探索深层次与*** 回 区域合作;
三)全年服务 毯 量及服务水平
1)2 快 011 年我院急、门诊共 慨 接诊病人****人次， 俞 较去年同期上升 2%，住 毫 院部编制床位**张，实 液 际住院人数为*人，较去 虹 年同期上升**%;
陌 2)***增长快速，为 峡 ***周边群众解决了就 钙 医难问题;
3)20 乳 12 年业务成绩：1-7 梭 月我院业务收入***元 肥 ，医疗收入***元，药 正 品收入***元。收支结 眉 余为：约***万元。
枪
四)努力提高职工福利 秘 ，**开始购买住房公积 移 金，今年装修改造了职工 谐 宿舍，为医院职工提供安 然 稳的生活环境; 五)全面 哈 完成公共卫生服务各项工 惮 作; 三、业务开展情况
音
三年来，院长始终坚持 屿 “以病人为中心、医疗质 瘁 量为核心”的宗旨，积极 詹 投入工作，不断转变经营 割 理念，强化服务意识，充 逐 分发挥主观能动性，积极 老 加强管理。三年来，我院 彦 各项工作得到全面发展。
辕
1、内部控制管理
根 脉 据卫生局医管中心的要求 纹 ，我院不断加强自身的制 退度建设，进行不断的梳理 樟 和完善，对内控管理的各 仰 个环节加强制约，不断完 仪 善新业务的操作规程和流 般 程，同时加强考核，以考 烷 核促提高，以提高促发展 骋 。从制度、请示、审批、 裂 安全等多方面，形成相互 循 融通相互制约机制。
2、 蓄 财务会计管理
对财务 摧 会计方面，实行卫生局医 柴 管中心统一管理，我院出 承 纳按要求对医院各项票据 稀 整理收集、上报;各项医 典 院物资采购、药品进购实 地 行申报制度;按要求申报 瘩 各项支出款项;严格实行 叭 收支两条线管理; 3、安 拯 全保卫管理
安全保卫 牙 工作是各项工作的重中之 旺 重，在日常管理中，安全 只 逢会必讲，包括日常业务 造 办理过程中的安全，“生 谎 命之门”——通勤门的日 赵 常管理，夜间值班守库的 此 安全管理等，通过对各种 宅 预案的演练，不断加强员 景 工的医疗、人身安全防范 怖 意识，确保集体财产和人 那 身的安全，防患于未然。
瘪2010 年荣获“安全生 悍 产管理规范化企业”称号 躇 。
四、优质文明服务开展 意 情况
优质文明服务是 忽 服务行业的生命线，我院 槐 以“救死扶伤，呵护健康 凳 ;质量第一，患者至上” 贩 为宗旨，重视医院职工文 犊 明礼仪培训，为病员提供 苍 一个温馨、舒适的就医环 历 境。
五、经济责任履行情 歼 况
、财务经济责任
在 癣 院长任职期内，各项固定 曰 资产购置等均符合规定， 镀八项费用指标多年来均有 崔 结余，账面利润反映真实 企 ，无资产流失、截留利润 半 和私设小金库现象，无未 埂 先出具申请报
告而动用授 秀 权外的营业费用及其他资 莱 金支出的现象。
2、经济 怯 法律责任 在本人任职期内 癣 ，我院未发生经济责任事 授 故。
六、廉洁自律，克己 介 奉公
三年来，院长在 帜 廉洁自律方面严格要求自 纸 己，坚持自身人生观、价 腑 值观的不断改造，认真学 荷 习社会主义荣辱观，深入 下 学习十七大及十七届三中 岳 全会精神，贯彻科学发展 港 观，严格管理，从严律已 戎 ，要求职工做到的，我首 瘁 先做到，要求职工不做的 征 ，我首先不做，做到管好 咒 自已的人，看好自己的门 战 。
七、审计综合评价
众 通过审计、我们认为 xx 镁 x 同志在实际工作中着力 农 于营造和谐的环境。回顾 葬 任期内的各项工作，院长 踌 基本能完成上级领导下达 邓 的任务，做到医院业务逐 申 年稳步增长。三年来，院 挚 长虽然取得了一些成绩， 糕 虽然还存在许多不足之处 酷 ，但是充分发扬班子成员 正 的团队精神，体现出一个 征 领导干部所具备的职业操 县 守与气度风范，具有一定 庙 经营管理能力。
二○一二 吉 年八月二十六日
篇四：乡镇卫生院院长离任审计报告
号：EN 一、 标准审计报告的参考格式 离任经济责任审计报告 S公司：
我们接受委托对××公司××经理任职期间××年12月 31 日、 ××年12月 31 日的资产负债表以及相对应的损益表进行审计 （我们接受委托对××公司××经理自××年××月××日至××年××月××日任职期间截止××年××月××日的财务状况及任职期间各年度的经营成果进行审计， 贵公司的责任是…………， 我们的责任是…………）
一、 管理层对财务报表的责任 按照企业会计准则和《××会计制度》 的规定编制财务报表是 S 公司管理层的责任。
这种责任包括：（1）
设计、 实施和维护与财务报表编制相关的内部控制， 以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报；（2）
选择和运用恰当的会计政策；（3）
作出合理的会计估计。
二、 注册会计师的责任 我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。
中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范， 计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
审计工作涉及实施审计程序， 以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。
选择的审计程序取决于注册会计师的判断， 包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。
在进行风险评估时， 我们考虑与财务报表编制相关的内部控制， 以设计恰当的审计程序， 但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性， 以及评价财务报表的总体列报。
我们相信， 我们获取的审计证据是充分、 适当的， 为发表审计意见提供了基础。
三、 企业概况
四、 审计情况 ××经理任职期间的财务状况及经营情况（内部控制制度情况）
如下：
（一）
财务状况
××经理离任截止日××年××月××日资产总额××元， 负债总额××元，
所有者权益××元。
比××年××月××日接任时的资产总额××元增长了××元，增长率××%； 负债总额××元增长（减少）
了××元， 增长率××%； 所有者权益总额××元增长了××元， 增长率××%。
项目 ××年××月××日××年××月××日比较 金额 % 资产总额
负债总额
所有者权益总额
合计
1、
货币资金：
截止离任时××年××月××日结余额××元， 比接任时××年××月××日结余额××元增长（减少）
了××元。
（1）
现金 （2）
银行存款：
截止离任时结余额××元、 ××户， 提供了银行对帐单余额调节后相符 （要关注大额未达账项情况）
比接任时××元增加（减少）
了××元
2、
应收账款：
截止离任时××年××月××日结余额××元， 比接任时××年××月××日结余额××元增长（减少）
了××元。
根据函证回函及期后收付款测试分析， 应收账款可实现程度为××%至××%。
账龄分析：
主要客户：
3、
存货 （原材料、 在产品、 产成品等可分述）：
截止离任时××年××月××日结余额××元，比接任时××年××月××日结余额××元增长（减少）
了××元。
经盘点账实相符或经抽查发现
4、
固定资产（原值、 累计折旧、 净值分述）：
截止离任时××年××月××日结余额××元，比接任时××年××月××日结余额××元增长 （减少）
了××元。
经实际抽盘固定资产账实相符或经抽查发现
5、
长期投资：
截止离任时××年××月××日结余额××元， 比接任时××年××月××日结余额××元增长（减少）
了××元。
描述被投资方的现状
6、 短期借款：
截止离任时××年××月××日结余额××元， 比接任时××年××月××日结余额××元增长（减少）
了××元。
描述借款情况
其他科目均按上述方法叙述
（二）、 经营成果 任职期间各年度经营成果 项目 ××年××月××日 ××年××月××日 比较 金额 % 主营业务收入
主营业务成本
主营业务税金及附加
其他业务利润
营业费用
管理费用
财务费用
投资收益
营业外收入
营业外支出
利润总额
所得税
净利润
分别叙述增减变化的主要原因 管理费用、 经营费用明细表：
项目 ××年××月××日 ××年××月××日 比较 金额 % 管理费用：
工资
折旧
经营费用：
广告费
（三）、 内部控制制度
根据了解情况叙述内部控制制度是否健全。
（四）、 其他事项
是否有对外担保及或有事项。
五、 审计意见 我们认为， S公司财务报表已经按照企业会计准则和《××会计制度》 的规定编制， 在所有重大方面公允反映了 S 公司××年×月×日的财务状况以及××年度的经营成果和现金流量。（根据审计情况可出具不同形式的审计报告）
如果是对任职期间的经营成果及财务状况进行审计的可不发表对会计报表的审计意见， 但需要增加：
1、
存在主要问题 2、
是否存在违纪违规的现象
附件：
各年度资产负债表、 利润表
××
会计师事务所
中国注册会计师：
××× （盖章）
（签名并盖章）
中国注册会计师：
（签名并盖章）
中国××市
二○×八年×月×日
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