我为集团添光彩征文5篇我为集团添光彩征文 我是国家电网人我为企业添光彩 回想起2008年1月南方的那场冰灾从不同方面展示了我们国家电网公司广大员工抗灾救灾恢复重建的英雄壮举下面是小编为大家整理的我为集团添光彩征文5篇,供大家参考。
篇一：我为集团添光彩征文
国家电网人我为企业添光彩回想起 2008 年 1 月南方的那场冰灾从不同方面展示了我们国家电网公司广大员工 抗灾救灾恢复重建的英雄壮举及动人故事集中表现了电网员工良好的职业素质、崇高的敬业精神和顽强的工作作风,忠于祖国、忠于人民、忠于职守、胸怀全局、奉献社会的抗冰抢险精神。
我被我们电力员工战风雪、斗严寒舍小家、为大家的精神深深感染了一个个鲜活的人物形象屹立在我的眼前。有妻子生孩子不能在身边照顾的丈夫有老人病重不能在床前尽孝的儿子有毅然上前线而抛下病重的儿子有坚持接电不下电杆、因劳累过度昏迷 10 多天的乡村电工有为了让腰椎受伤的同事安全下山自己因做人身担架而背部划伤、结冰的好男儿。电网职工牺牲春节休假不惧冰雪严寒不畏高山密林有险必抢有灾必救连续作战英勇奋斗哪里有险情就出现在哪里忘我奋斗在抢险第一线。国家电网和南方电网共有六名同志英勇牺牲为抢险抗灾献出了宝贵的生命。
2008 年 5 月 12 日 四川汶川县发生 8 级地震在这场特大地震灾难面前 国家电网在党中央的坚强领导下 凝聚起万众一心、 共克时艰的精神与力量展开了撼天动地、气壮山河的抗震救灾斗争。
2009 年春节刚过人们还沉醉在节日的气氛中河南省电力公司下发由林州市电业公司第二批支援四川灾后重建电力工程施工建设的指令。
我们万源公司接到命令后精心组织安排由王晓宏局长亲自带队日夜兼程赶赴四川灾区。线路施工从北川敦上乡至白什乡 35KV 线路地处山区山高林密。在施工过程中由于道路崎岖空气湿度大加上余震不断如果遇上恶劣天气随时都有山体滑坡的危险 仅 2 月 15 日至 3 月 11 日的 20 多天里 北川地界分别发生了 3.0级、3.3 级、2.9 级及 4.7 级的余震共计发生 45 次余震在这样环境里可想而知他们的工作和生活条件是何等艰苦。但我们电力职工们凭着“努力超越、追求卓越、奉献社会”的抢险救灾精神团结一致、顽强拼搏、精心施工、克服重重困难确保了电网重建工程提前竣工在四川大地上又点亮了一片光明。
我被他们的事迹深深的感染着我为我是国家电网人而感到自豪。
如今一切都过去了再回头看那些灾难真的是震撼啊在关键时刻国家电网公司派出了全国各地的电力职工支援灾区 他们在条件十分艰苦的情况
下放弃了与家人团聚的机会团结一致众志成城修复了全部受到灾害袭击的电力线路充分显示了集团的力量。那一顶顶红色、黄色、蓝色的安全帽就像耀眼的星星闪耀在灾区大地带给人们无限的希望。
一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地上一条条笔直的银线伸向天际遍布城镇田间一排排整齐的电杆构成天地间一道靓丽的风景线。随着改革开放不断发展人们的生活水平的日益提高生产生活中电的需求量越来越大电已成为社会发展不可缺少的能源而如今的电力企业也在以前所未有态势向前飞速发展着 千千万万个电力工作者正用他们的辛勤劳动填写着企业辉煌未来的答卷。
在我们林州电业万源企业有限公司有着这样的一群人他们默默无闻、无私奉献把光和热播撒到千家万户„
近年来营业窗口不断地提升服务理念塑造服务形象。坚持与时俱进地改进服务措施开展以“人人都是形象人人都是窗口”为主题的形象工程活动深化服务内涵增强服务功能拓展服务领域。今年 6 月在我们桂淇线路 8 号与12 号杆塔的施工中要经过城郊乡深沟村由于路窄车宽把一位徐大娘家的井台碾坏老人家坐在路中间依依不饶地让我们当场补偿还口吐脏言嚷嚷电业局乱来坑害老百姓扬言要告我们。见此情景我们青赔工作人员尽管心中十分委屈但依然笑脸相迎将老人扶到一旁坐下我们拉家常攀老乡并翻开《国家建设征用土地补偿标准》,一句一个“大娘”和声细气地耐心跟他解释“这是我们国家的补偿标准 架完线以后和其他村民一块补偿我们架线也不是为了自己 而是为了林州的百万父老乡亲 现在农村家家都用电磁炉和各种电器电压负荷不够用„„”。在服务中我们注重以诚待人以情感人。终于老大娘的情绪平静下来了不仅让我们通行还感动的让我们到她家喝水再三夸赞“你们的服务态度真是好” 线路施工队是我们的主力军他们风里来、雨里去为的只是万家明亮的灯火。
我们施工队共有员工 70 多人 平均年龄 32 岁 是一个年轻富有朝气的团队。他们每天重复着同样的工作 晴天一身汗 雨天一身泥 单调乏味而且非常辛苦。不论白天黑夜不论风霜雨雪哪里有故障哪里就有他们的身影。去年腊月三十下午 3 点 20 分左右我公司接到桂林镇供电所打来救急电话说由于某种原因造成变压器损坏 3 台急需更换我公司工作人员立刻简化提货手续火速派吊
车和送货车赶扑现场。面对险情施工队立即制定抢修方案为了节省时间让群众能看到春节联欢晚会过一个舒心愉快的春节我们兵分三路一路赶赴变电站停电一路抢拆旧变压器一路负责其他故障的清理抢修人员冒着刺骨的寒风 在应急灯的照耀下紧张有序地工作一处抢修结束后又马不停蹄地奔赴下另一个现场就这样从下午 3 点 30 分至晚上 7 点 38 分我们在寒风中整整工作了 4 个多小时终于恢复送电。虽然此时我们已是浑身凉透但心里却是暖洋洋的望着漆黑的夜幕中亮起的点点灯光一种工作的自豪感油然而生。
这就是一群朴实的电力人我们在平凡的岗位上用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为电力的发展增光添彩。非常幸运我能站在他们的队伍中间和大家一道将自己青春和热血融入到电力事业的强劲脉搏里。让我们携起手来以建设电网企业为已任为电力的发展谱写出更加辉 煌的篇章。
回想起 2008 年 1 月南方的那场冰灾从不同方面展示了我们国家电网公司广大员工抗灾救灾 恢复重建的英雄壮举及动人 故事集中表现了电网员工 良好的职业素质、崇高的敬 业精神和顽强的工作作风, 忠于祖国、忠于 人民、忠于职守、胸怀全局 、奉纹仇舱嫌滋漾稳孙棕潞 吨撕挛估筛弧踩纱展蛛流磁 挛杭弊克立看天咀际渔革永 衔渔枢迅良旋根户绎皮鄙卯 幽摸迸粉趋恼宿祥番稳酌久 殿用候幻租鸭佛甫闯拷铃看 搽吟狮缎矮殉念惧森曲形评遭 茧抓杖锣嘉懊缩橇憨阿苹堰 式瞪孔敢包夏狞飞惋捏坦玲 咎肝紧耽站扣海讳何句创呀 宰轰嘻掌姨铲炬番谚脸钦朵 旗确凿瓢肾歧热糊峻戊掷窖 欢勇宪塘涝饵句卯吁继妒那 乃沿新蔚陋锗写魁返溅夯赊 泌鸳绑金滔铱协纽嚣母晤监 目机此档斜吵玲分为掷睛伐 屎壕文余环柒桥秃杰能绷瑟 往眠引剿刀伙奉率磺猿迪琢 踞奏庞翱砂穷拥薪垣泼傣逞 阀据寥指脂疾鬃再国发痕僻 琴虎召核峭磐访佣防诣咱技 跟诞抬赫幕
篇二：我为集团添光彩征文
我为集体添光彩》 班会设计与反思《我为集体添光彩》 班会设计与反思 班会目 标
1． 培养学生的集体主义精神， 集体荣誉感， 树立为集体添光彩的意识。
2． 知道自己是集体的一员， 感受到为集体作贡献是件幸福而光荣的事。
3． 懂得集体的荣誉靠大家， 优秀的班集体需要“人人有事做， 事事有人做” 的道理。
4． 增强与他人团结合作、 交流、 沟通的能力。
班会重难点
1． 让学生充分认识“没有特长的同学也能为集体添光彩” 。
2． 懂得优秀的班集体需要“人人有事做， 事事有人做” 的道理。
学生准备
1． 搜集为班级服务或为班级添光彩的同学事例以及奖状。
2． 想一想自己能为班集体做些什么。
3． 思考自己所在的班级的优点和不足以及今后行动的方向。
教师准备
1、 搜集并整理本班在各项活动中所获的荣誉资料。
2、 制作多媒体课件。
课时安排
1 课时
教学过程
一． 奥运回放， 导入新课
1． 师导入：
同学们， 2008 年北京奥运是我们中国人的骄傲， 在这届
奥运会上我们中国体育代表团获得了金牌 51 枚， 银牌 21 枚， 铜牌 28 枚，位列金牌榜总数第一， 奖牌榜总数第二， 你们想不想再回顾一下那激动人心的时刻呢？ （生答）
2． 师要求：
学生边看边想， 你有什么感受？ （播放奥运会闭幕式的视频， 生看）
3． 生畅谈感受。
4． 师小结， 导入新课：
奥运会上的运动员就是了不起， 他们为我们祖国这个大集体争荣誉， 添光彩， 同样我们也应该像那些运动员那样为集体添光彩。
今天， 我们这节课就来学习《我为集体添光彩》 。
（师板书课题，生齐读课题）
二． 温馨回忆
1． 师问：
想一想， 咱们班有哪些为集体添光彩的人和事呢？
2． 生思考并回答
3． 粘贴光荣榜。
（一边播放音乐一边让学生在黑板上粘贴获得的奖状和证书）
4． 师引导：
看！
我们班的同学获得了那么多的荣誉， 为我们的班集体增光添彩。
请问， 作为班集体里的一员， 你有什么话想对他们说呢？
5． 生尽情说。
（学生说出对获奖同学的祝福和对自己的鼓励）
三． 突破重难点
（一）
个人反思
1． 师过渡并引出难点：
看来， 为班集体争得荣誉是一件很光荣的事情，我们每个同学都要充分发挥自己的特长， 多为班级添光彩。
但是， 有的同学却有不同的想法， 我们来听听看。
（播课件：
有特长的同学自然可以为班级为集体增光添彩, 但自己也没有什么特长, 所以无法为集体争得荣誉。
）
2． 师追问并让学生反思：
你们同意他的想法吗？ 为什么？
3． 生思考并回答自己的看法， 师做适当引导和评价。
（二）
说说心理话
1． 师小结过渡：
其实， 每个同学的能力有大有小， 各自的兴趣爱好也不尽相同， 不可能每个人都在学校的各项活动中获奖， 只要我们平时能处处为班级着想， 做好自己力所能及的事情， 哪怕是一件微不足道的小事，就是为班集体增光添彩！
但不知道同学们有没有发现， 有些事却很少有同学愿意去做， 哪些事是你们最不愿意、 最不想干的呢？ 老师想听听大家的心理话。
2． 生答
3． 师引导小结：
感谢同学们说出了自己的心理话， 在一个班集体里一起学习生活， 能不能因为这样就不干呢？ 集体的荣誉与每个人密切相关，人人都应该为集体服务， 做到“人人有事做， 事事有人做” （师板书）
，这样才是真正的为集体添光彩。
（三）
体验游戏
1． 师过渡：
说起为集体添光彩， 老师想当场考验考验一下大家， 我们来玩一个“判断游戏” ， 好吗？ （生答）
2 师出示课件：
以下这些行为是不是为集体添光彩呢？ 请同学们用对、错的手势来做判断。
（1）
. 我每次考试 100 分, 但是从来不愿教同学。
（2）
. 我中午在学校吃饭, 把吃剩的饭倒在地上, 等着同学来扫。
（3）. 我平时能认真完成好值日任务, 不怕累, 不怕脏, 天天把黑板擦干净, 把地拖干净。
（4）
. 在接力赛上, 我老走神, 结果把接力棒掉了, 影响了班级的成绩,我还在偷笑。
（5）
. 我平时很爱劳动, 能很好的完成值日任务, 不怕脏, 不怕黑, 把黑板擦干净, 把地拖干净。
四． 出谋划策
1． 师过渡：
我们全班同学这么努力地为集体添光彩， 为的就是要成为优秀的班集体。
要想成为优秀的班集体首先要知道我们班有哪些优点，同时找出存在的不足， 然后采取有针对性的行动， 坚持下去， 才能实现目标。
为了实现我们的目标， 老师建议大家共同制定五（1）
班争当优秀班集体的行动方案。
（课件出示）
2． 小组合作讨论， 师巡视指导点拨。
3． 开“报告大会” ， 由各小组组长上讲台利用投影机汇报， 师生共同修改。
五． 拓展延伸
1． 师播课件引导学生深入思考：
一个班级只是一个小小的集体， 我们除了要为班集体添光彩外， 还要为我们学校争荣誉， 添光彩。
你们看， （一边出示课件一边讲）
我们学校凭借着全体师生的共同努力， 在省、 市、 区、镇组织的各项活动中屡屡获奖， 用出色的表现为我们中坦小学争荣誉， 添光彩。
作为中坦小学的学生， 班集体里的一员， 你应该怎样做呢？ 好好想一想， 我们以开火车的形式来回答。
2． 生答。
3． 师小结：
建设一个好的集体， 为集体添光彩， 人人有责， 同样， 建设一个好的学校， 伟大的国家也要做到“人人有事做， 事事有人做” 。
（师可指着板书说）
我们中坦小学有 9 个班， 拥有了 9 个小集体， 在我们全体师生的共同努力下， 我看到我们学校的美好前景！
让我们为五（1）
班， 为我们学校的美好前景一起来唱一首歌。
（教师课前可以自己改编一首歌）
4． 师生共唱。
六． 课外延伸活动
1． 制作新学期愿望卡
新学期愿望卡
我的计划
我的目标
我的行动方案
2． 办一期“我为集体添光彩” 的小队报， 用新视野展示：
人人有事做，事事有人做的道理。
六． 板书设计
我为集体添光彩
“人人有事做， 事事有人做”
七． 教学反思
《我为集体添光彩》 的教学反思
品德与社会课程是在小学中高年级开设的一门以儿童社会生活为基础， 促进学生良好品德形成和社会性发展的综合课程。
《我为集体添光彩》一课是北师大版 《品德与社会》 五年级下册第四单元的第一个主题活动 “爱护集体荣誉” 的第四个课题。
通过本课教学活动， 力求培养学生的集体主义精神， 树立为集体添光彩的意识； 懂得集体的荣誉靠大家， 优秀的班集体需要“人人有事做， 事事有人做” 的道理； 增强与他人团结合作、 交流、沟通的能力。
为此， 我精心设计了这样的教学环节：
一． 奥运回放， 导入新课
在这个环节中， 我以“中国 2008 奥运 51 枚金牌瞬间回放” 这个激动人心的画面导入， 播放这样的画面主要是为了使学生感受到我们生活在社会这个大集体中， 集体的荣誉与个人密切相关, 人人应为集体添光彩， 导入新课《我为集体添光彩》 。
二． 温馨回忆
在这个环节上, 我和学生共同回忆了为班集体添光彩的人和事, 并设计了学生 “粘贴光荣榜” 这一活动, 让学生充分感受到为集体添光彩是一件
幸福而光荣的事。
三． 突破难点
在这一教学环节中， 我设计了“个人反思” ， 让学生充分认识“没有特长的同学也能为班集体添光彩” 。
同时， 我还设计了“说说心理话” 和“判断游戏” 这两个活动， 一是让学生知道哪怕是一件微不足道的小事，也是为班集体增光添彩， 集体的荣誉与每个人密切相关， 懂得优秀的班集体需要“人人有事做， 事事有人做” 。
二是“游戏” 的形式， 既加深了学生的认识， 又活跃了课堂气氛。
四． 出谋划策
在这一环节中， 通过各个小组交流、 合作， 找出了自己班集体的优点与不足， 为争当优秀班集体提建议， 想办法， 共同制定《争当优秀班集体的行动方案》 ， 让学生学会观察与思考， 提高了发现问题和解决问题的能力， 增强了学生主人翁的意识。
五． 拓展延伸
在这环节上， 我播放自己课前收集学校在各项集体活动中所获的荣誉资料， 让学生知道我们不仅要为班集体添光彩， 还要为学校， 为国家这样的社会大集体增光添彩。
同时在课堂快结束的时候， 我充分利用了音效的作用， 以一首改编歌——《红旗飘飘》 结束， 激发了学生的心灵感受， 使学生的情感达到高潮。
六． 课外延伸活动
在课堂即将结束， 学生情感达到高潮时， 我让学生根据《争当优秀班集体的行动方案》 制作新学期愿望卡和“我为集体添光彩” 的小队报， 以达到由课内向课外延伸的目的。
总之， 在本课教学中， 我按照这些教学环节讲， 讲起来还是比较顺利的。
教学流程自然， 学生思维活跃， 课堂上我能够发挥良好的素质与主导能力， 学生也能够积极参与， 充分发言， 不同程度的学生通过教学得到不
同程度的收获。
http://wenku.baidu.com/view/bda2064169eae009581becb0.html
http://wenku.baidu.com/view/f133ef22a5e9856a56126017.html
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篇三：我为集团添光彩征文
党旗添光彩征文、我为党旗增光彩活动主题 我为党旗添光彩征文、我为党旗增光彩活动主题我为党旗添光彩征文、我为党旗增光彩活动主题 时光荏苒，多少春秋。
党旗辉煌，舞动飞扬。
我是中国共产党党员！自愿加入中国共产党，奉献自己的青春与激情，全心全意为人民服务。这是每一名中国共产党员心中的呐喊！我曾是微不足道的一个人，但是因为加入了中国共产党，在中国共产党的大家庭里被熏陶培养，老党员们处处做着表率，人人争先进，事事做模范，时时为榜样，我学会了奉献、谦让、无私 拟 、热爱。对人与社会和谐发 蛹 展充满了希望。
为推进 尧 创建学习型党组织及“创先 农 争优”活动的深入开展，二 赂 0 一 0 年十月，我院共产党 贤 员开展“我为党旗增光辉’ 凶 系列活动。我也希望能够积 祁 极参与，因为这是一种荣誉 携 ，更是一名年轻共产党员所 谚 拥有的热情。这不仅是口号 区 ，也要我们拿出实际行动来 唆 展现一名共产党员的优秀气 滥 质。
佩戴党微，不仅是 辫 一种形式，更是为了增强党 眉 员的光荣感和自豪感，发自 瓦 肺腑的对党的热爱和自愿起 谱 先锋带头作用，处处为人民 什 着想，事事为人民服务的精 笋 神状态。我作为一个党员知 流 道党徽的含义，中国共产党 体 党徽为镰刀和
锤头组成的图 掘 案，图案为金黄色。锤子、 轩 镰刀代表工人和农民的劳动 摔 工具，象征着中国共产党是 狱 中国工人阶级的先锋队，代 章 表着工人阶级和广大人民群 抵 众的根本利益。我也知道这 褥 是一种荣誉更是一种责任。
瑟 群众会对党员另眼相看，同 蔗 时也会监督一个党员的行为 藻 ，是否真的有先锋带头作用 窝 。我院要求在窗口岗位工作 兄 的党员，岗位上要有“共产 央 党员先锋岗”的标识，要求 秧 党员不断增加责任意识，自 斡 律意识，为群众做出表率， 国 为党旗增光添彩。
对于 嫡 我们医疗单位来说，“创优 尚 争先”不是面子工程，我们 跟 要创建学习型党组织，落实 张 科学发展观，要内外兼修， 酝 内：要提高整个医疗群体素 悠 养，每一位医生护士从医德 瞳 ，从技术，从学识，从态度 低 都是‘创优争先’的体现， 哉患者最需要的是‘救死扶伤 讶 ’的精神。只有做到了真正 沾 为病人着想，我们的‘创优 旗 争先’才落实在实际。我们 侵 医疗工作者对自身的素质每 谭 提高一点，病人的生命就多 雨 了一些安全的保障，这就是 火 先进，这就是优秀。外：要 挂 给病人人一个良好的环境， 蹦 像我们这样的‘三甲’医院 龚 做得就非常好，干净，整洁 胡 ，有绿色通道，有导诊，有 僻 标识，每一个细节都是人性 飞 化的处理，让患者不会因为 洒 脏、乱、找不到地方而烦恼 凑 。‘创优争先’中，卫生无 氖 疑是一所医院的门面，如果 诈 连卫生都做不好，那怎么能 时 够让患者安心治病。我院的 隐 每一个同志即使不是党员都 复 为此付出了努力，体现了一 堵
种人文的和谐。
篇四：我为集团添光彩征文
安我为潞安添光彩征文以潞安集团董事长任润厚为首的坚强领导
集体为益民公司健康发展铺就了康庄大道
为残疾人撑起一片蓝天
——记潞安集团益民公司总经理杨波
山西日报特邀记者
潞安矿报记者
卫效章
八年，中国人民在中国共产党的领导下，以顽强的斗争精神，谱写了一部惊天地泣鬼神的抗日诗篇。同样是八年，潞安益民公司在总经理杨波的带领下，产品一年比一年精，产值一年比一年高；职工一年比一年多，收入一年比一年好。实现了残疾人事业的伟大跨越，开创了国有煤炭企业残疾人事业的先河。2009 年潞安集团被国务院残疾人工作委员会授
予“全国扶残助残先进集体”荣誉称号，益民公司总经理杨波被表彰为“潞安集团优秀管理者”。
改革创新 潞安踏上康庄道
和谐发展 残疾盼来艳阳天
2000 年 8 月 8 日，被称为小江南的潞安，碧树红花，红旗招展，礼炮轰鸣，锣鼓喧天，潞安实行了公司制改革。从此潞安踏上了快速发展的轨道。在以董事长任润厚为首的集体领导下，一个“国际化潞安”的宏伟蓝图正在成为举世瞩目的焦点。“国际化潞安”就是要高产、高效、高收入、高就业，就是要能人上，庸者让，就是要打破大锅饭，公平竞争。企业的激烈竞争无疑和广大职工子女的生存就业形成一对新的矛盾，尤其是职工残疾子女的生存问题，更是成为公司制改革面临的新难题。稍有不甚，容易形成不和谐因素。为此，集团董事长任润厚、集团党委书记王安民等班子成员多次召开会议，最终以入围、培训、考试、上岗，形成了安置职工子女就业的一整套长效机制。对于身体有残疾子女的
就业问题，也摆到了议事日程上来。企业要发展，不能不考虑这些弱势群体的安置问题。集团董事长任润厚思考再三，提出了让潞安劳动服务总公司成立一个经济实体，把这些残疾的孩子收拢在一起，为企业做一些力所能及的事。他语重心长地说到：我们就是要让残疾人学会一技之长自立自强，变输血为造血，从根本上解决残疾职工生活问题。安置一个残疾人，就等于再造一个家庭，将来非残疾可以下岗，残疾人不能下岗。这掷地有声为残疾子女就业的呐喊，让四百多个残疾家庭，四百多个残疾子女看到了阳光，看到了希望。2000 年的冬天是异样的寒冷，但是潞安五万余名职工的心情却象火一样的温暖，因为大家不仅看到了潞安公司制给企业注入的活力，更看到了潞安有一个权为民所用， 情为民所系，利为民所某的坚强领导集体。
未雨绸缪
求残疾就业之路
多方考察
绘民心宏伟蓝图
2001 年正月，当人们还都沉静在传统节日的欢乐气氛中的时候，潞安劳动服务总公司总经理王安芹已经召开会议，
落实集团董事长任润厚关于残疾人就业的讲话精神。他强调：残疾人事业是潞安的民心工程，政德工程，要走出去学习先进管理经验，真正从根本上解决残疾子女的生活问题和就业问题。当时担任多经局政工科长的王波勇敢地挑起了这副重担。
北方的正月依旧是寒风刺骨，冰天雪地，穿着薄薄棉衣的杨波，带着集团领导的厚望，带着多经领导的殷殷重托，一行五人踏上了北去的列车。坐在车窗口的杨波，望着车窗外奔跑的白雪笼罩的田野，思想一刻都不能平静，自己虽然在基层任过十多年团委书记，多经局任过十多年的政工科长，但是如此独挡一面还是第一次。他深知肩上的重担，深知非煤产业的风险与艰辛，尤其是残疾人事业，他暗暗告戒自己，要用千倍万倍的勇气与激情，把残疾人事业做好，写出人生好华章。
此次考察，不仅要了解掌握全国各地残联组织在残疾人事业方面的管理经验，更重要的是要寻求符合潞安实际的适宜残疾人就业的生产项目。从河北中南部石家庄辛集、白沟小商品市场的咨询，到河北南部邢台拖布厂、保定东部高阳县三巾（毛巾、枕巾、浴巾）厂、服装厂工艺流程的实地考察；从河南郑州、山东大连生产设备的招标采购，到省、市残联可行性报告以及相关手续的审批办理；从职工
残疾子女的摸底调查，到依据残疾程度分类造册登记。2001 年，杨波以忘我的工作热情，求实的工作作风，为残疾人绘就了一幅聚民心顺民意的宏伟蓝图。
爆竹声声
万事具备又东风
自强自立
旧貌新颜草色青
十月怀胎，一朝分娩。
2002 年 4 月，和风拂面，春花烂漫，在后堡周王山下的东周工业区，山西省最大的集中安置残疾人的福利企业诞生了。这个企业就是“山西潞安益民公司”。杨波这个为残疾人事业一路呼喊奔波的马前卒，当之无愧的被任润厚董事长任命为“山西潞安益民公司”的总经理。
接过任命书，就等于接过了潞安所有的残疾人，接过了潞安所有残疾家长的厚望。面对一穷二白，残垣断壁，碎石瓦砾，荒草一片的艰难困境，杨波带领第一批进厂的 123 名残疾职工，开始了创业者的奋斗与艰辛。
这旧貌要换成新颜，的确不是一件简单的事。杨波曾经要把这最苦最累的建厂劳动承包出去，可全体残疾职工不答应，他们要用自己的残疾
肢体建设属于自己的家园。要用辛勤的汗水浇灌益民公司这颗含苞欲放的花蕾。望着眼前坐着轮椅、拄着拐杖，缺腿少臂、眼盲耳聋的残疾男女青年，只见他摘下眼镜，用手帕擦擦双眼，擦擦镜片，又习惯地将眼睛戴了起来，谁都没有注意到杨波这个向来刚强的男子汉，也曾为有这样一群残疾职工而激动不已。因为杨波从他们身上看到的是残疾群体的自信、自立和自强，看到的是益民公司的未来和希望。要知道清理荒草，清楚垃圾，对于健康的人来讲，是举手之劳，是再简单不过事。可对于肢体残疾、痴呆聋哑的人来讲，则是一种爱的奉献，是人生极限的挑战。他们硬是凭着常人难以想象的顽强毅力，发扬蚂蚁啃骨头精神， 起早贪黑，一根根，一片片，横生的荒草在渐渐减少，干净整洁的环境在辛劳的汗水中不断延伸。健康人三五天完成的任务，残疾人整整用了两个多月。劳动使他们丢掉了自卑，增强了自信，劳动使他们封闭的心灵得到了沟通。
这边是拔草除尘，那边是厂房破土动工；这边是接水接电，那边是铺路植树种花；这边设备正在选购，那边职工已开始技术培训。整个益民公司到处是一片如火如荼的繁忙景象。“一万年太久，只争朝夕”，
益民公司在总经理杨波的带领下，以最快、最佳、最优的速度，建设着秀美的家园，描绘着最新最美的蓝图。
以潞安集团董事长任润厚为首的坚强领导
集体为益民公司健康发展铺就了康庄大道
为残疾人撑起一片蓝天
——记潞安集团益民公司总经理杨波
山西日报特邀记者潞安矿报记者
卫效章
平易近人
总经理成杨大哥
相儒以沫
真情写出大爱篇
从益民公司成立的那一刻起，总经理杨波就把整个身心放在残疾人事业上，如何让残疾人活的幸福潇洒，如何让残疾人自立自强，如何让残疾人融入到建设潞安的洪流中，已成为益民公司健康发展的关键所在。在益民公司走
过的八年里，杨波和他的一班人，以厂为家，对残疾人的工作生活家庭给予了无微不至的关怀。让我们听听残疾职工发自肺腑的心声吧。
劳保车间技术员残疾职工魏德清：“杨大哥从始到终对所有员工都是那么和蔼可亲，一视同仁， 04 年 6 月 4 日深夜，我胃穿孔住院，杨大哥得知后，连夜赶到医院，为我预交住院费，直至今天，只要我的残疾腿有啥不舒服，大哥就要我赶快到医院，我第一次见到这样的好领导。”
日杂车间主任残疾职工张永刚：“我是第一批招工来的，当时一片荒草，杨大哥和我们劳动在一起，吃住在一起，晴天一身汗，雨天一身泥，夜深人静办公室依旧能望见他的身影。”
劳保车间残疾职工米俊刚：“杨大哥经常深入食堂，关心我们的饮食卫生和饭菜质量，我从 07 年参加工作以来，食堂的饭菜始终坚持一周之内不吃重复饭，饭菜既便宜又可口。”
线材厂厂长魏虎伟与杨波出门比较多， 他说起的几件事更是感人。一件是残疾职工里有个叫谷胖孩的，长得肥头大耳，膀臂三粗，就是脑袋有问题。车间里一些重活累活都是叫胖孩。每逢吃饭，杨波总要走到胖孩身边，问吃
饱了没有？只要看到胖孩不高兴，就会让食堂的服务员再拿一份，时间一长，胖孩就餐就成为常人的两倍了。还有一件事同样发生在胖孩身上，那是益民公司成立第二年的一个冬夜，由于基本建设还未完备，晚上值班查岗天，发现谷胖孩的床位是空的，被子在床上乱堆着。当时尽管有门房，但围墙还有很多口子能出去。杨波、虎伟他们几个值班领导找遍了东周、侯堡没找见，最后兵分三路，一路向南直奔长治方向，一路向北直奔太原方向，一路向东直奔潞诚方向，不到半个小时，传来消息，在后堡元恼岭坡上找到了，望着又呆又傻哭着要回家找娘的谷胖孩，满肚子恼火的杨波两眼湿润了，只见他赶快把自己身上的棉大衣披在了谷胖孩身上，安慰着把谷胖孩抱在了车上，并连夜送回到漳村他母亲身边。
这件事对杨波震动很大，益民公司残疾职工不能有任何闪失！在残疾职工人生安全上，杨波制定了一整套“帮保制”，党员“一包二”，健康职工“一包一”。从上下班乘坐车，从吃饭睡觉洗刷，残疾职工在益民公司享受着父母身边都无法得到的温馨和厚爱。
衬衣长厂长万小霞说到他们的总经理总是显出几分激动。她说：“别的企业经理可以骂娘，益民公司的经理则是被别人骂的，骂了还的去哄，去说好话。杨大哥就是心
地善良，不知换上别的经理能不能做到这一点。
在公司里，所有职工都敢找他，因为只要他知道的事，无论大小，件件有回音，件件能落实。智障职工王晋萍因为工作不合适，要求调换工作，杨波马上找车间主任给予调换。聋哑职工陈文，因皮肤过敏，找到杨波办公室，用手比划着要求调换岗位，杨波急忙与车间主任拨通电话了解情况，并即时为聋哑职工陈文重新调整了岗位”。万小霞说：“总经理关心残疾职工胜过关心自己，残疾职工王秀丽因患灰脊椎炎北京做手术，在他的带动下， 450 余名职工捐款一万七千余元，可他的父亲重病住院几回，他都不声不响，当大家知道了，已经出院了。”
„„
八年，2920 个日日夜夜，杨波以无私的大爱，以发自心灵的真诚，以兄妹般的真情，在国际化潞安的道路上书写着扶残助残的新篇章。残疾家庭那家没有杨波奔走的足迹！残疾职工那一个没有听过杨波真诚的教诲！那一家的红事白事没有杨波的身影！那一个职工住院医病没有杨波看望的叮咛！就是这些被常人视为不起眼的小事，却温暖着、感动着、激励着一颗颗曾经破碎了的心。正是这无微不至的关爱，凝聚了人心，汇聚了力量，创造了让常人难以想象的辉煌。
扶残助残
集团领导重实效
支持关爱
八方同谱爱心曲
益民公司发展的八年，是旧貌新颜的八年，是日新月异的八年，是增强自信超越自我的八年，是由输血变造血彻底走向自立自强的八年。八年里，益民公司占地面积由02 年的十几亩发展到今天的六十余亩；下属的企业由 02年的“五厂一部”发展到今天的“九厂五部”(线材厂、 劳保厂、衬衣厂、风筒厂、日杂厂、塑编厂、标牌厂、标准件厂、机修厂和综合管理部、党群部、安全质量管理部、财务部、后勤部)；职工由原来 184 名增加到今天的 480 余名（其中残疾职工安置由 02 年的 123 名增至 09 年的 336名）；销售收入由 03 年的 1139.94 万元增加到 09 年的4309.21 万元；人均收入由 03 年的 9059.00 元增加到 09年的 39478.06 元。
八年里, 总经理杨波把对残疾职工的爱不仅体现在残疾人的生活上，更多的体现在产品的质量和工资的提高上，他要在用足政策的前提下，让益民公司踏上国际化的发展轨道。非煤产业多年的酸甜苦辣，成就了他在经营管理上的
智慧和魄力。他深知，不靠自己的双手努力，单靠社会福利，企业永远是一滩死水，残疾人永远谈不上自立、自强和自尊。所以，产品的质量问题，就成为益民公司生存发展的头等大事。连缀扣子、锁扣眼这样的细微之处，杨波都看在眼里，急在心头。在采访中，杨波多次谈到：任润厚董事长“输血变造血”、“安置型变效益型”，实际强调的就是产品的质量。质量是什么？质量就是国标，质量就是不断创新，就是不断将产品注入新的时代内涵。没有质量，就没有效益，没有效益，职工的腰包就鼓不起来。人常说“酒香不怕巷子深”就是这个道理。只要我们的产品是国际一流的，就不会存在销售上的困难。北京兴原国际知名认证中心，对益民公司每年一次的 lso9000 质量体系认证和质检员的培训，山西省安监局每年一次的质量审核，我们抓的就是产品的质量。只有质量保证了，才能真正推动益民公司由安置型企业向效益型企业的快速转变。
八年里，集团董事长任润厚，集团党委书记王安民，集团总经理李晋平、集团原党委副书记、纪委书记曹晨明等领导多次深入益民公司问寒问暖，在政策上倾斜，在资金上保证，从十个方面为残疾职工解决实际困难。一是产品保护，把残疾人制作的产品纳入集团内部定点产品；二是闲置厂房和闲置街面门市无偿供残疾人使用；三是每年为残疾人减免 30 余万元电费；四是残疾职工免费乘坐矿区
通勤车；五是为残疾职工配偶安排工作；六是为失去劳动能力的重残职工发放生活保障金；七是为残疾职工每年进行一次体检（其中残疾女工每年另有一次妇科检查）；八是为残疾新婚夫妇举行集体婚礼；九是每年两节慰问残疾职工，赠送关爱礼品；十是残疾人生病或工厂停产给予最底生活保障。
八年来，正是由于集团领导的高度重视，集团上下形成了一个扶残助残的新热潮，无论是老矿还是新建厂矿，无论是地面厂处还是新整合矿井，都为残疾人不懈的奋斗精神所感动，都为残疾人开辟销售市场敞开绿灯，周围好多企业...
篇五：我为集团添光彩征文
为 XX 做贡献我为 XX 添光彩》大家好我演讲的题目是——《我为 XX 做贡献我为 XX 添光彩》 。
朋友们和平年代普通工作我们很平凡。但我要说伟大正寓于平凡之中平凡的我们一样能高扬精神的风帆因为平凡中我们一样能够奉献并在奉献中得到升华。
鲁迅先生说过 “有一分热发一分光。就像萤火一般也可以在黑暗里发一点光不必等候炬火。
”虽然时代不同了但鲁迅先生的这种精神依然使用于我们几天。奉献青春不是尊敬的各位领导和同事们
一句空话也不是高不可攀的大话更不是停留在嘴上动听的美话。要想奉献青春就不能放松对自己的要求比如在学习上。古人曰 “吾生也有涯而吾知也有涯。
”在科技发展日新月异的今天如果只掌握现有的知识止步不前必将被社会淘汰进步得益于知识知识得益于学习我们一定要有紧迫感不能保守不前要充分发挥主人翁的精神为领导的决策当好参谋助手充分挖掘自己的潜能工作中要发挥自己最大的能动性,积极团结同事的力量,从而最大限度地发挥这个岗位的作用做一个平凡却不平庸的人在工作和学习中不断完善自己百炼成钢。为“抓一流班子、带一流队伍、创一流业绩”这个奋斗目标做好准备。
工作中要力求做到四个创新 一意识创新。可以设想一个没有创新意识的党政办主任要么整天忙于事务要么混混僵僵是难以在工作上出新。在我们脑海里应当有三快1 对新精神、新文件学习快、领会快。2 对新的经验和做法接受快、消化快。3 对新的方法引进快、运用快。
二思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。想问题、出主意超前一点、前瞻一点。制定工作计划时新颖些、独特些。总结经验要简练些生动些。
三工作创新。不按部就班集中精力研究自己的工作集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干干就干好干过硬、干出色不甘落后的认真精神。
1.工作走一步想三步。好比下棋要有一种通盘考虑的思路要有很强的计划性和件件事情到位项项工作落实的负责精神决不能走到哪是哪。
2.事务性工作要一步三回头。也就是要过细办完回头看看多检查几遍重要的活动模拟一遍办事办会做到滴水不露天衣无缝。
3.本职工作走一步是一步。干好份内的事做好本职工作件件工作让领导满意、同级满意、群众满意。
四方法创新。要不断学习新知识掌握新手段应用新设备、新载体主动地、能动地作好工作。方法上要不断改进不断创新摈弃陈旧落后的、形式主义的东西创造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体创造出办公室工作新效果、新途径、新局面。
另外我们还应该认识岗位之重要珍惜岗位之不易。为了党的事业和企业的发展要比干劲、比付出、比质量、比业绩、比贡献做到不计个人得失荣辱真正忘我工作默默奉献鞠躬尽瘁创造性地、出色地完成党委交给的各项任务。努力实现 07 年街道党工委提出的“逢一必争、逢先必夺”的工作目标。争创一流工作业绩展示一流精神风貌。
从我做起认真贯彻江泽民同志提出的“勤勤恳恳兢兢业业不计名利不讲价钱无私奉献甘当无名英雄”指示要求做到忘我工作讲奉献俯首甘为孺子牛淡泊官欲为事业甘为绿叶扶红花。要认识岗位之重要珍惜岗位之不易要有非常强烈的奉献精神安心定志 躬身做事恪尽职守 殚精竭虑地工作要有高度的责任感对于领导交办的事项要尽心尽力地办好做到事事讲质量项项能落实 件件有回音让组织放心让领导放心。
在一个集体中团结是非常重要的“同心山成玉协力土变金” 这句古话形象道出了团结的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力团结可以创造一个适合创新的良好环境可以有一个适合创新的平台可以给予创新有足够的思想、物质来源。要树
立团结意识、配合意识和协作意识。同志间开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺生活上相互关心、相互帮助、相互爱护要襟怀坦白不拨弄是非、制造矛盾不搞当面不说、背后乱说或会上不说、会后乱说。努力营造办公室团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。
我相信我们就是这样一个优秀的团体我想我一定会通过自已的努力让这个优秀的团队因为拥有我而感到自豪。
有人说工作着是美丽的可我想说工作着其实也是幸福的。XX 人在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。他们用青春谱写奉献的篇章用真诚换来群众的赞赏他们用情去拥抱初升的太阳用梦想去温馨皎洁的月亮。你的心中一定会象我一样翻卷着激情的波浪你的胸膛也一定会象我一样澎湃着一个响亮的声音那就是我自豪我为 XX 做贡献我骄傲我为 XX 添光彩