三年行动规划终期总结8篇三年行动规划终期总结 22022年安全生产专项整治三年行动工作总结 为贯彻落实安全生产“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生&rdquo下面是小编为大家整理的三年行动规划终期总结8篇,供大家参考。
篇一：三年行动规划终期总结
2022 年安全生产专项整治三年行动工作总结为贯彻落实安全生产“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”，防范化解重大风险、及时消除安全隐患。我公司领导高度重视，及时将文件下发至各项目组织学习，严格按照国务院安全生产委员会《全国安全生产专项整治三年行动计划》（安委〔20XX）XX 号）以及集团公司《XXX 集团有限公司安全生产专项整治三年行动实施方案》（公司安质〔20XX）XX 号）文件要求，成立专项整治三年行动领导小组，细化自身实施方案，针对安全红线意识、风险防控效能、安全管理能力、事故防范效果和安全治理水平等方面开展深入检查，现将 2022 年安全生产专项整治三年行动工作总结如下：
一、总体情况
根据上级有关部门部署，公司各项目依照计划，集中力量，分专业、列清单，全面排查所属工点存在的隐患问题，建立问题隐患和预控措施“两个清单”，明确整改责任单位和整改要求，坚持边查边改、立查立改。公司下辖各项目组织开展“隐患大排查、大整治"行动，截止 12 月底，共计 50 个项目参与隐患排查,组织开展各类专项排查行动 100 次，查出各类安全隐患 569 条，已全部整改销号，整改率 100%。通过层层落实责任，大力推进宣传教育，扎实开展隐患排查，严肃事故责任处理，公司安全生产形势总体平稳可控。
二、前期准备
1、成立领导小组，部署行动安排
我公司成立了以公司主管领导为组长，分管施工生产和安全质量副总经理为副组长，相关部门负责人为组员的专项整治三年行动领导小组，各项目部也成立了相应的领导小组，多次召开专题会议，具体研究和部署专项行动工作。
2、细化实施方案，明确安全责任 各项目结合施工特点及安全风险，对照集团公司《实施方案》、《实施方案措施清单》，细化自身实施方案，明确职责，落实责任，深入现场开展检查，特别是高处作业、起重吊装、临时用电、坍塌、物体打击、轨行区施工、营业线作业等事故易发环节和人群密集场所。对排查出的问题制定整改方案，明确整改措施、整改责任人及整改期限，实行闭环管理，对不具备安全生产条件和存在重大隐患的工点，一律停工整顿。
三、宣传教育
1、组织学习安全生产培训 组织学习“从根本上消除事故隐患”的指示精神，牢固树立“生命至上、安全第一"的发展理念，强化底线思维和红线意识，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化，牢记安全生产重要论述的“六大要点""和“十句硬话”，切实提升项目安全生产管理水平。
2、建立并完善安全生产责任体系 按照三年行动计划要求，建立健全从主要负责人到一线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确项目所有人员
承担的安全生产责任，形成“层层负责、人人有责、各负其责""的安全生产责任体系，真正打通安全生产责任落实的“最后一公里”。加强安全生产法治教育，提高全员守法自觉性，建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制，建立项目内部安全生产监督考核机制，推动各个岗位安全生产责任落实到位。3、开展形式多样的安全宣传活动 各项目组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全宣传活动，充分利用多媒体工具和安全生产微信群、QQ 群，结合典型事故案例和项目安全工作实际，大力宣传安全生产常识和营救救援知识，特别是加大一线作业人员的宣传教育培训力度，大力开展群众性安全生产活动。
4、扎实开展安全生产警示教育活动 将开展典型事故警示教育作为贯彻落实讲话精神的重要实践，做到“一项目部出事故、各个项目部受教育，一地有隐患、全国受警示二通过警示教育，让大家受教育，知敬畏，时刻绷紧安全生产弦，切实从历次事故中汲取教训，举一反三，促进员工不断提升安全意识、技能，最大程度减少因人的不安全行为造成生产安全事故。
5、深入开展安全教育培训 建立健全安全教育培训制度，落实安全教育培训管理和员工上岗资格管理，抓好班前教育、进场教育，提高教育培训的针对性和有效性，保证从业人员熟练掌握岗位操作技能和应急处置措施，切
实提高安全思想认识，把安全培训工作抓落实、抓落地、抓出成效，营造警钟长鸣、常抓不懈的安全生产氛围。
6、组织开展安全生产月活动 各项目部紧紧围绕 2022 年全国安全生产月主题：“遵守安全生产法、当好第一责任人”，开展形式多样的安全活动，通过宣传横幅、安全月周例会、安全事故反思会、安全警示教育、安全宣传片讲解、安全宣誓、安全知识竞赛以及安全管理大家谈等活动营造了良好的氛围。结合安全生产专项整治三年行动要求，全面开展安全生产大检查，切实发现并解决一批隐患问题，做到防患于未然，将事故隐患消灭在萌芽状态。
7、开展第二届全国应急管理普法知识竞赛活动 为深入贯彻落实第二届全国应急管理普法知识竞赛活动相关要求，各项目积极组织人员学习安全生产法律法规，参与线上答题活动，提升从业人员的应急法治意识，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。
8、开展“11.9”消防安全宣传活动 各项目积极开展“11.9”消防安全宣传活动，讲解作业、生活中如何安全用火、如何正确拨打 119、遇到火灾如何正确自救等，普及消防安全知识，提醒全体从业人员时时注意防火，处处注意消防安全，从根本上预防火灾发生，创造良好的消防安全环境。
四、排查整治
各项目严格按照《全国安全生产专项整治三年行动计划》文件
要求，结合自身《实施方案》，以“全覆盖、零容忍、无死角"态度，深入开展安全生产专项整治工作，切实做到安全隐患早发现、早整治，做好现场安全管控工作。
1、开展日常检查、综合检查以及专项检查 项目班子带队成立检查组，以高风险作业为专项整治重点，狠抓既有线和地铁轨行区行车安全、人身安全、高空作业、停送电作业、大机作业、动火作业、临时用电、吊装作业等安全。公司成立巡视监察组，划分包保片区，重点对各项目全员安全责任制、施工专项方案、安全技术交底、劳务安全培训交底、施工作业“三会"制度落实情况以及劳务安全管理体系的建立、运行情况等基础工作开展检查，对检查中发现的问题要求各项目及时整改，并进行复查。
2、认清防疫形势，落实疫情防控常态化 按照集团公司《关于做好疫情常态化防控工作的紧急通知》与《关于做好冬季疫情防控工作的有关通知》要求，公司及各项目扎实做好疫情防控应对准备，确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、能力到位，毫不懈怠的抓实抓细疫情常态化防控工作，做到思想不松、责任不松、措施不松、工作不松，确保防控无死角，全覆盖。
3、对安全管理人员配备数量、资质进行专项检查 根据住建部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》文件要求，各项目要落实安全生产责任，强化安全工作队伍建设，配齐配强安全管理人员，发挥安全生产体
系作用，成立安全生产小组统筹管理安全工作，建立安全质量科负责监督检查，其余部门、人员落实各自部门、岗位的安全责任的体系，形成安全生产人人管、安全隐患人人除的良好局面。
4、对重大风险源管理状况和措施落实情况进行专项检查 项目安质科重点对施工领域、重点环节、重点部位、重点时段，超前研判各类高危风险，坚持风险预控、关口前移，全面推行安全风险分级管控，落实重大风险管控措施，进一步强化隐患排查治理，不断完善双重预防机制建设。项目安全负责人负责日常管控，定期组织评估风险隐患，并重新确定等级，实现风险分级、动态管控。
5、开展特种设备及特种作业安全专项检查 各项目对现有的特种设备进行检查，确保检查、维护、保养工作按时开展，使用登记未过期。从事特种作业的人员持证上岗，人证相符，作业行为符合安全操作规程。作业前对特种设备情况进行检查，作业过程中无“三违"行为。
6、开展高处作业与临边作业安全专项检查 检查工作面、上下通道、基坑、沟、槽、竖井等部位，按规范要求设置盖板进行封堵或设置防护栏杆进行防护，设置密目式安全网保证防护措施完整可靠。检查高处作业人员配发的安全帽、安全带进行检查，老旧破损的及时更换，安全带要系在稳固处，做到高挂低用。检查脚手架及爬梯搭设规范、牢靠，临时爬梯有连接固锁措施。
7、开展基坑开挖与支护安全专项检查 检查安全专项方案与安全技术措施，安全技术交底是否具有针对性，是否交至作业层。检查基坑开挖根据土质情况和开挖深度设置安全边坡并做好固壁支撑，每日或雨中雨后检查土壁及支撑稳定情况。
8、开展起重吊装安全专项检查 检查起重司机、司索工、起重指挥人员持证上岗，确保人证相符，吊车有合格证、年检合格报告，设备与报告相符。检查起重机械使用前地面承载力、防护用品配备及安全装置满足要求。检查吊物重量在设备起重额定值内，严格执行“十不吊”、“五不挂"制度，做好“一人一机”防护。9、开展既有线和地铁轨行区安全专项检查 检查既有线或轨行区施工方案，按要求提报施工计划，在批准的范围内组织施工。检查作业人员接受安全培训与交底，掌握施工内容、作业要求与防护措施。检查现场设置防护人员，防护用品佩戴齐全，物料堆码整齐，无侵限。
10、开展停送电（调试）安全专项检查 检查停送电作业严格遵守操作流程，由两人完成，一人操作,一人监护。检查作业人员佩戴相应的绝缘手套、绝缘鞋等安全防护用品，验明无电后方可作业，严禁带电作业。
11、开展临时用电安全专项检查 检查作业区域的用电安全，保证三级开关箱接零保护，用电设备一机一闸，动力与照明线路分设开关。规范布设用电线路，严禁
泡水，零乱拖地。及时更换老化用电线路，杜绝触电隐患。检查生活区域用电安全，拆除违规用电设备，杜绝电路超负荷运行。
12、开展消防安全专项检查 检查现场动火作业，电焊工人证相符，及时清理施工区域易燃易爆品，规范使用、摆放氧气、乙块气瓶，保证气瓶安全间距和与明火间的安全间距。检查施工作业区、生活区配备的灭火器满足消防需要，能够正常使用，消防通道畅通。检查食堂液化气连接安全可靠，更换老旧管线，消防责任人定期开展检查并留有工作痕迹。
13、开展防洪安全专项检查 检查防洪专项应急预案，建立应急救援队伍，储备应急救援物资。检查基坑施工现场及时堵截引排周围地表水和地下水，抽排基坑内的积水。检查营业线及临近营业线排水沟、涵洞是否有淤泥堵塞，路基、边坡是否稳定。检查项目部、劳务队营区、库房、是否存在防洪安全隐患。
14、开展交通安全专项检查 检查车辆及驾驶员台账，车辆定期安全检查和维护保养记录。检查交通安全培训记录，严禁带病出车、违章驾驶以及人祸混装现象发生。
15、开展冬季施工安全专项检查 检查冬季施工方案，制定完善的施工技术标准和安全质量保证措施，提前做好设备、设施及相关物资的准备。检查冬季施工安全质量教育培训及安全技术交底。检查驻地取暖条件以及防寒、防
冻、防滑用品配备情况。16、开展应急救援体系建设安全专项检查 检查应急救援体系是否完善，体系是否得到有效实施；检查综合及专项应急救援预案，是否定期组织应急救援演练。检查应急救援队伍的建设与应急救援物资的储备情况。
五、取得成效
通过安全生产重要论述的学习以及安全生产专项整治三年行动的开展，牢固树立安全发展观念，大力弘扬生命至上、安全第一的思想，广泛宣传了安全管理知识，大力营造安全生产氛围,使从业人员主动将安全思想带入日常工作，推动落实全员安全生产责任制，营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的安全生产环境。从安全管理人员配置、疫情防控、重大风险源管控、特种设备、高处作业、轨行区作业、停送电调试、消防用电安全、冬季施工等方面开展了专项检查，切实增强了全体人员的安全红线意识和底线思维，进一步强化对隐患排查治理工作，确保项目安全生产形势持续稳定。
六、存在问题
1、人员配备不齐，安全压力较大 项目安全管理人员配置不能满足现场需求，现场安全管理人员少。部分调岗、转岗人员现场经验少、对专业不熟悉，管理能力形成需要一定时间培育，公司安全生产面临高压常态化，持续安全风险威胁居高不下。
2、责任划分不清，体系运行不畅
安全生产责任体系运行不畅，各级人员安全生产责任划分不明确，未能有效发挥安全“全员管理"能效，个别现场管理人员未能压实责任，未能及时制止并纠正“三违"行为，没有起到监督、督促的作用，形式大于内容。
3、安全意识不强，问题屡改屡犯 少数劳务队安全意识不强，对安全生产专项整治三年行动认识不到位，将其当成阶段性任务来完成，有松动情绪。部分已完成整改的隐患问题，后期又重复出现，屡改屡犯，未能吸取经验教训，举一反三。
七、下步思路
现阶段公司安全生产专项整治三年行动正在全面深入地进行中，即将进入集中总结阶段（2022 年），针对遇到的问题与困难，通过增加人员配备、保障资金投入、强化风险管控等措施，加大专项整治力度，持续攻坚克难，确保专项活动取得实效。为更好地开展安全生产专项整治三年行动，在 2022 年的各项工作中，我们将强化以下几个方面工作：
1、以问题为导向，以施工标准化和“平安工地""为主线，以落实从业单位主体责任为核心，把住关键工程、重要工序为重点，持续深入开展安全生产专项整治三年行动。
2、进一步巩固隐患排查专项活动成果，建立健全隐患排查整治的长效机制，建立健全全员安全生产责任制，依据各岗位职责，制定岗位安全生产责任清单，推动夯实各岗位人员严格落实安全生产
责任。
3、加强人才培养，制定有针对性的培养计划和目标，鼓励项目安全管理人员参加上级单位组织的各类安全培训及安...
篇二：三年行动规划终期总结
集团国企改革三年行动总结报告（范文）近年来，XX 集团公司以落实国企改革三年行动为牵引，统筹推进“双百行动”、区域性国资国企综合改革试验、对标世界一流管理提升行动等改革专项工程，认真贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，全面落实国企改革三年行动方案，按照国务院国资委、XXX 省国资委部署要求，统一思想提站位，创新思路强推进，优化集团法人治理架构，压实“两会一层”权责，建立专班推进、三级联动、清单落实、督导考核“四项机制”，定目标、定责任、定标准、定期限，初步形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
一、 创新双入 双创模式，提升国企党建引领保障能力
一是提高政治站位，把牢公司治理正确方向。始终把学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为重大政治任务，制定《深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示实施办法》，始终坚持党的领导，充分发挥党建政治优势，把党的领导嵌入公司治理各环节，把党建工作融入生产经营全过程，形成以“全面嵌入、深度融入，务实创新、增盈创效”为内涵的国有企业党建特色工作模式。实行党委会前置研究，明确 22 项讨论事项，对重要人事任免、投融资项目、薪酬分配考核等重大决策权限进行优化调整。发挥党委“把
管促”作用，落实国企改革三年行动方案要求，明确 53 项重点改革任务，总体进度达 95%。积极推进党建入章，成为XX 省首家将党建工作要求写入公司章程》的企业;聚焦决策、执行、监督三大环节，厘清党委与其他治理主体关系。决策环节，重大经营管理事项必须经党委前置研究讨论;执行环节，以督查督办推动经理层落实公司党委意见建议，依法保障经理层依法行使经营管理权。监督环节，形成党内监督为主导，纪检、巡视、审计、监事会等各类监督有机融合的“大监督”体系。
二、 创新体制机制，明晰公司治理实践路径 集团及所属二级子企业全面完成党建工作要求入章程;制定公司《权责手册》，涵盖权责事项 490 项，实现对关键事项和关键节点全覆盖;牢牢把握“两个一以贯之”的重要原则，围绕国有资本投资公.司“四个主体”功能定位，清晰划定权责边界，科学优化决策流程，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理体系。推动制度规则体系科学化，坚持以《公司章程》为核心，以“两会一层”《议事规则》为关键，以专门委员会《工作细则》、《董事会授权管理制度》等制度为支撑，编制《董事会工作手册》。制定党委会、总经理办公会、董事会《议事清单》，明确 99项事项清单。推动法人治理结构高效化，坚持外部董事占多数，组建专业互补、结构合理的董事队伍，内部董事 3 名、
职工董事 1 名、外部董事 6 名。做深做实 4 个专门委员会，配齐配强业务支撑部门，推动专委会成员深度参与决策。推动瘦身健体工作常态化，大刀阔斧实施机构、产业、区域、资源、文化“五大整合”，累计减少二级公司 23 个、三级单位 49 个，整合成立四个区域公司。对省外资源开发、人力资源等实行十个一体化统筹，实施管理、市场等“六大协间”，实现协同创效 45 亿元。推动全面风险控制系统化，将风险、内控、审计等嵌入业务流程，形成全面全员全过程的风险防控体系。强化合规审查，实行法务部门合规性审查机制。通过两非两资“清理处置一批”，仅 2021 年盘活低效无效资产 50 亿元。
三、 完善权责对等机制，提升分层授权放权管控能力
落实经理层“谋经营、抓落实、强管理”责任，制定实施《投资管理办法》《人事管理办法》 《重大资金使用报告制度》 《建立重大财务事项报告》等授权放权办法，理顺能源集团和权属企业的权利关系。注重分层授权、分类管理，明确投资项目权责。实行能源集团、二级公司、项目单位三级管控模式，能源集团负责投资项目的决策审批及后评价。2021 年完成重点项目投资 166 亿元，实现增收创效 50亿元。注重层次管理、分级管控，落实人事管理责任。理顺人事管理体制和运行机制，将能源集团机构分为 3 个管理层级、7 个机构类型，抓好管理监督。全面推行经理层成员任
期制和契约化管理，实现全集团 363 户子企业、1182 个经理层岗位全覆盖。注重规范行为、堵塞漏洞，发挥财务管理作用。划分资金支付审批责任，建立重大资金使用、内部担保事项报告制度，实行融资总额年度预算管理。权属企业及时报告重大财务事项，由能源集团组织专家论证，防范经营风险。坚持授权不免责，实施存量优化增量跨越攻坚行动，推动 2021 年增效 200 亿元以上。
四、 实施分级分类管控，提升权属公司差异 治理能力
区分不同公司层级管控需要、不同体制机制运营特点，创新治理模式，打造一批权属企业公司治理示范。突出规范管理”做强专业公司，逐级明确治理主体权责边界，健全“三重一大”决策机制，逐级完善董事会授权管理。突出依法合规做实上市公司，以“管资本”为基线，规范行使股东权利，维护上市企业在生产经营、对外投资等方面的独立决策。XX能源集团市值突破 1500 亿元，在道琼斯可持续发展指数新兴市场评级中位列中国第一，入选全国“双百企业”改革案例集。突出灵活高效做活混改企业，发挥民营资本活力，混改资产占比 76%。选取海南智慧物流公司为试点，实施经理层授权经营改革，实现治理高效化、经营市场化、运行透明化。突出属地融合做优境外企业，在 XX 澳洲公司设置董事会执行委员会，由集团委派委员会主席，拥有一票否决权，确保法人治理有效制衡，提炼出“党建十脱贫攻坚”“党建
十区域发展”“党建十一带一路”等多种类型党建模式和经验。创新“三保四创两提升”基层党建工作载体，推动党建与中心工作同频共振、互融互促。
篇三：三年行动规划终期总结
21 年安全生产专项整治三年行动 工作总结及 2022 年工作计划 2021 年，在上级部门的正确领导和区区应急局的指导帮助下，我单位认真学习贯彻——精神和关于安全生产重要指示和讲话精神，全面落实省、市、区安全生产电视电话会议精神，坚持科学发展、安全发展，强化红线意识，创新综合监管模式，重抓预防治本，强化安全生产责任体系建设，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，不断夯实安全生产基础，加强依法监管，严格安全准入，全面推进安全生产各项工作，有效防范和遏制较大以上事故发生，促进了全区卫健系统安全生产形势的持续稳定。一、安全生产专项整治三年行动季度工作总体情况
一是认真贯彻落实——精神，进一步增强政治意识、忧患意识、红线意识和责任意识，牢固树立底线思维，狠抓安全生产责任和措施落实，有效预防和减少各类安全生产事故。二是深入推进安全生产改革发展工作，实施安全工程三年行动计划，进一步夯实安全生产基础，从根本上解决安全生产基础薄弱问题。三是严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，进一步健全统一领导、依法监管、单位全面负责的安全生产工作格局。四是创新工作机制，完善安全生产检查，规范细化安全生产执法检查内容，继续深化重
点领域安全生产专项整治行动，全面排查治理各类事故隐患，形成制度化、规范化、常态化安全生产综合治理工作机制，把所有承担安全管理职责的方方面面紧密相连，环环相扣，形成链条，整体联动。五是建立和完善安全生产应急管理机构，健全应急救援、信息、培训、演练、技术支持、物资装备和专业队伍等应急保障机制，逐步构建完整的应急管理、事故救援和应急响应机制。六是切实加强安全生产宣传教育培训活动，提升医务工作者安全素质。认真抓好医疗卫生单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的安全教育培训和岗前提醒。七是加强重要时段的安全生产工作，推动安全生产管理工作常态化建设。强化各种节庆、重大活动以及“春节”、“国庆”等期间的安全监督管理，认真安排部署安全生产大检查、专项检查、专项督查工作，不断推动安全生产常态化建设。八是通过强化区主管部门的综合监管职能，督促各级医疗卫生单位落实监管责任，切实抓好汛期在建重点工程、重点环节的汛期安全责任落实和隐患排查整治，确保汛期安全。九是健全事故应急响应联动协同工作机制，建立协同反应机制，严格执行领导干部到岗带班和关键岗位 24 小时值班制度，突出重点加强巡查监控，确保遇到突发事件能及时、有效、科学处置。
2021 年，全区卫健系统未发生安全生产责任伤亡事故报告；未发生重大安全生产事故。
二、主要工作情况
（一）全面加强安全生产责任体系建设 一是提高政治站位，压实安全生产责任。认真贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作格局，区卫健局与各医疗卫生单位签订了安全生产目标责任书，严格把“一岗双责、党政同责”、“一把手”负总责、分管领导直接负责、其他领导共同抓的行政责任体系落到实处，实行人人肩上有责任，人人肩上有担子，把安全生产齐抓共管落到实处。
二是强化分析研究，及时安排部署。区卫健局主要领导和分管领导组织召开全区医疗卫生单位负责人安全生产工作会议，传达全国、全省和全区会议精神，安排部署卫健系统安全生产工作，对全区卫健系统的安全生产工作进行分析、总结和评估，对下步工作进行了安排部署。客观评价了我卫健系统安全生产工作所取得的成绩和不足，对下步工作进行了全面安排部署。
（二）深化安全生产专项整治 我卫健系统专项整治行动主要涉及“危险化学品、道路交通、建筑施工”等领域的集中专项整治行动。在实际工作中，区卫健局认真履行主体责任，主要领导和分管领导经常亲自深入各医疗卫生单位等开展安全检查，切实履行职责，对标对表，围绕“全覆盖、零容忍、重实效”的总要求，坚
持“四个一批”“五个一律”工作目标，切实抓好专项整治行动，防范和减少安全生产事故的发生。
危险化学品方面：开展危险化学品专项整治工作，对区级 x 家医疗卫生单位、x 家乡镇卫生院、x 家村卫生室、x 家民营医院开展了危险化学品的品种、储存数量、用途等一次全面排查，共排查出一般安全隐患 x 项，整改完成 x 项，整改率为 100%，细化危险化学品管理制度，建立台账，压实主体责任和主管部门监管责任。
交通安全方面：深入开展道路交通安全违法行为专项整治行动。紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通、促发展”的总目标，加大医疗卫生单位用车检查力度，严查超速、超员、超载、酒驾、醉驾、疲劳驾驶等各类严重交通违法违规行为。
建筑施工方面：一是强化建筑施工领域的专项整治行动。对区中医院迁建项目、区疾控中心搬迁工程进行专项检查整治，及时组织开展现场检查，对隐患较大、安全措施不到位、现场管理不规范、安全警示标识标牌缺失的建设工程坚决停工整顿，坚持进度服从安全的要求，杜绝赶工期、赶进度、违规施工行为。结合重大节假日安全生产形势认真组织开展节日前质量安全综合检查，累计综合检查 x 次。
消防安全方面：坚决守住不发生消防安全事故这一底线，着力夯实火灾防控基础，全面提升消防工作和建设水平，突出电气火灾，人员密集场所，公共消防设施，冬春火灾防
控等重点，共检查单位 x 家，排查火灾隐患 x 处，整改 x 处，全区卫健系统没有发生较大以上火灾事故。
特种设备管理方面：一是抓住监督管理重点，强化责任，认真组织特种设备使用单位自改自查，共督促 x 家单位开展安全隐患自检自查，其中特种设备使用单位 x 家。二是集中开展检查。共出动检查人员 x 人（次），检查 x 家，其中检查特种设备使用单位 x 家。
（三）继续巩固安全生产大检查长效机制建设成果。切实加强大检查长效机制建设，按照“属地管理”、“党政同责、一岗双责”和“三个必须”的要求，把安全生产大检查长效机制建设贯穿于日常安全生产大检查工作中，通过单位自查、部门检查等多种方式，提高单位安全生产意识和安全生产管理水平。
（四）安全生产宣传教育成效显著。不断深化安全生产宣传教育活动。各医疗卫生单位分别组织召开安全生产工作会议，全面普及安全生产法律法规及安全知识，增强单位医务工作者安全防范意识、法律法规意识。紧紧围绕“生命至上、安全发展”的主题，深入开展安全生产月活动。
（五）强化应急管理。一是加强了安全生产事故灾难应急管理；二是认真组织开展应急演练活动，2021 年共组织了x 场次应急演练，参加演练人数达到 x 人次。三是进一步细化措施，明确责任，严格实行严格的领导带班、干部值班制
度，保证通讯 24 小时畅通，强化信息报送工作，严格执行有关突发事件的信息报送的规定，及时处置所发生的各种应急突发事件。
三、存在的主要问题
（一）安全责任落实尚有差距。少数医疗卫生单位落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”方面，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的要求上还有差距。
（二）安全生产基础仍然薄弱。一是缺乏项目资金支持，部分排查出来的安全隐患未得到有效整治。二是少数医疗卫生单位安全管理工作不到位，安全措施落实不到位。三是少数医疗卫生单位安全法制宣传教育培训普及工作薄弱。
四、2 2022 年工作要点 （一）要认真贯彻落实——精神，进一步增强红线意识。继续深入贯彻落实安全生产工作极端重要性的一系列讲话精神，切实增强政治意识、忧患意识和责任意识，牢固树立底线思维，坚持居安思危，常备无患的工作要求，狠抓安全生产责任和措施落实，有效预防和减少各类安全生产事故。
（二）深入推进安全生产改革发展工作，实施安全工程三年行动计划。认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、区党委政府决策部署，负责组织实施，进一步夯实安全生产基础，从根本上解决安全生产基础薄弱问题。
（三）全面落实责任，切实排查整治安全隐患。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，进一步健全统一领导、依法监管、单位全面负责的安全生产工作格局。
（四）创新工作机制，强化安全生产工作。一是认真总结安全生产大检查工作经验，完善安全生产检查、单位自查、区主管部门督查等多种制度，规范细化安全生产执法检查内容，做到表格化、标准化、规范化、程序化，逐步建立安全生产检查的长效机制；二是立足于治大隐患、防大事故，继续深化重点领域安全生产专项整治行动，全面排查治理各类事故隐患，形成制度化、规范化、常态化安全生产综合治理工作机制，不断规范安全生产秩序。三是不断创新安全生产大检查长效机制，把所有承担安全管理职责的方方面面紧密相连，环环相扣，形成链条，整体联动。
（五）强化安全生产应急管理，进一步提高应急处置工作效率。建立和完善安全生产应急管理机构，健全应急救援、信息、培训、演练、技术支持、物资装备和专业队伍等应急保障机制，逐步构建完整的应急管理、事故救援和应急响应机制。
（六）切实加强安全生产宣传教育培训活动，提升医务工作者安全素质。一是以各种宣传形式为载体，深入开展好安全生产宣传和安全生产应急演练活动，不断提升全区医务工作者安全防范意识。二是认真抓好医疗卫生单位主要负责
人、安全管理人员及特种作业人员的安全教育培训和岗前提醒。三是加大道路交通、消防安全宣传力度，营造全体医务工作者共同关注安全的良好氛围。
（七）加强重要时段的安全生产工作，推动安全生产管理工作常态化建设。根据区委、区政府的总体部署要求，加强领导，落实责任，强化各种节庆、重大活动以及“春节”、“国庆”等期间的安全监督管理，认真安排部署安全生产大检查、专项检查、专项督查工作，不断推动安全生产常态化建设。
（八）加强综合监管，切实抓好汛期安全工作。通过强化区主管部门的综合监管职能，督促各级医疗卫生单位落实监管责任，切实抓好汛期在建重点工程、重点环节的汛期安全责任落实和隐患排查整治，确保汛期安全。
（九）加强应急值守工作。健全事故应急响应联动协同工作机制，建立协同反应机制。提升应急处置能力，严格执行领导干部到岗带班和关键岗位 24 小时值班制度，突出重点加强巡查监控，确保遇到突发事件能及时、有效、科学处置。
XX 单位 2022 年 x 月 x 日
篇四：三年行动规划终期总结
2022 年安全生产专项整治三年行动工作总结项目部认真贯彻落实应急管理部和国家能源局等各级政府部门及上级关于安全生产的各项决策部署，大力实施安全发展战略，严格落实企业主体责任，根据集团公司统一安排，深入开展安全生产专项整治三年行动,安全生产持续保持平稳。现将安全生产专项整治三年行动工作总结汇报如下：
一、积极响应、加强领导、统筹部署
自 2020 年 4 月份国务院安委会部署开展全国安全生产专项整治三年行动以来，XX 项目部积极响应、精心策划，成立了以总经理为首的领导小组和工作小组，印发了安全生产专项整治三年行动实施方案，该方案总体框架为“1+2+4”，即一个总体方案、两个专题、四个专项实施方案。一个总体方案为《XX 有限公司安全生产专项整治三年行动实施方案》，两个专题为《学习宣传贯彻 XXX 关于安全生产 XXX 论述专题》 《落实企业主体责任专题》，四个专项为《消防安全专项整治》《特种设备安全生产专项整治》《危险化学品、危险废物生产安全专项整治》《煤炭、电力安全专项整治》。时间从 2020 年 6 月至 2022 年12 月，分四个阶段进行。2020 年主要为动员部署阶段（2020 年 6 月）、排查整治阶段（2020 年 9 月至 2020 年 12 月），2021 年为“集中攻坚阶段”，2022 年为“巩固提升阶段. 二、宣传贯彻 X XX X 关于安全生产 相关 论述
为了深入学习宣贯 XXX 关于安全生产一系列相关论述，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉对标对表推进工作，以实际行动和实际效果做到“两个维护”，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。
集团公司安委办在月度《安全简报》安全文化专栏开辟学习 XXX关于安全生产工作相关论述专题。督导各权属企业利用各种安全会议
灯碎片时间组织学习。营造了良好的安全生产专项整治氛围。
各权属企业始终将“相关论述”作为安全学习的重点内容。安委会、月度安全例会均根据企业生产实际，选取关联度高的内容进行领学；部门、班组安全活动开辟“相关论述”学习专栏；此外，部分企业还组织了“相关论述"学习心得体会优秀作品展。
项目部在每次等督查活动中将学习重要论述作为重要督查内容。对权属企业学习情况进行督导、检查，促进学习活动走深走实。
三、安全生产责任落实为抓手、全面落实企业安全生产主体责任
项目部坚持把压实安全责任作为保障安全生产的关键。紧紧扭住安全生产责任制不放松，大力推动权属企业安全生产责任落实。
1、强化企业主要负责人安全责任落实。企业制定《安全环保目标责任制和过程管控考评奖惩实施细则》，年初与权属企业负责人签订安全生产责任书，考核结果与企业主要负责人安全绩效挂钩。
2、狠抓现场安全责任落实。XXX 对煤炭、电力企业进行重点风险管控奖惩激励，强化重大风险的识别、预控措施及领导包联制度的落实。2022 年 XX 月 XX 日，XX 印发了《关于加强重点生产企业联系包保安全工作的通知》（XXX 安环字〔2022）XX 号），按照一厂（矿）一组的原则，成立十个联系包保组，监督检查包保企业认真履行安全生产主体责任，贯彻落实安全生产责任制及各项安全管理制度情况。
3、全面开展企业、企业主要负责人及员工安全承诺活动。通过明责（公布、告知）、知责（确认、双向承诺制）从而促进各级安全责任制的落实（履职）。
4、强化考评问责。XXX 印发有《安全考评奖惩制度》《安全生产形势预警管理办法》等责任追究制度，进一步强化追责、问责工作，倒逼安全责任的落实。
四、强化督导、实现本质安全
项目部专门建立三年行动办公例会制度，先后组织召开各权属企业安全生产专项整治月度推进会，加强对各权属企业开展安全生产专项整治三年行动工作的督促指导。综合运用月度分析、经验交流、督办考核、调研检查“四项工作机制"，对发现的问题逐条反馈、指导整改。
项目部将从 2020 年至 2021 年安全投入 37393.02 万元，2022 年预算投入 15374.89 万元，结合三年攻坚行动需要解决的问题，大力推进安全生产技术改造，推广安全生产科技创新成果，推动自动化智能装备在危险工序和环节的应用，全面提升企业本质安全水平。集中整治一批重点难点问题，有效解决制约安全生产的深层次、系统性问题，积极推动安全生产专项整治三年行动取得阶段性成果。
五、加强隐患排查、责任落实单位
安全生产专项整治排查治理了一批隐患、提升了企业本质安全水平安全生产专项整治为一些重点、难点及历史遗留问题提出了解决方案。为 XX 建立健全隐患排查和安全预控体系,治理体系和治理能力现代化奠定了基础。
项目部积极贯彻落实《国家发展改革委国家能源局关于推进电力安全生产领域改革发展的实施意见》的要求，加强电力企业液氨罐区、油区、氢站等安全管理，落实重大危险源防范措施。加强重大危险源源头管控，新建燃煤发电项目 XXX、XXX 均采用没有重大危险源的技术路线,；生产过程中存在重大危险源的 XXX 积极实施重大危险源替代改造方案（液氨改尿素），2022 年 6 月 30 日完成重大危险源核销。目前，XXX 各权属企业均无重大危险源。
项目部在设计之初，就改传统工艺流程中的"制氢”为“储氢"，提高了企业的本质安全。
2022 年项目部完成了无油化技改，取消燃油系统，以煤代油符合
国家战略能源政策，不仅经济效益显著，而且消除了燃油系统泄漏存在的着火、设备损坏等安全隐患，从燃烧角度来讲，无油电厂可以杜绝煤油混烧引发的空预器着火、电除尘阴极积碳等事故的发生。
安全生产专项整治行动以来，深入开展隐患排查治理行动，解决了一下系统性、根本性问题：
1、原二期电动给水泵启动电流大，启动时会导致 10kV 母线电压降低。经改造，将二期电动给水泵工频直接启动改造为固态软启动，解决了电泵启动大电流隐患，改造后运行稳定。
2、原二期 3#、4#发电机汇流管为死接地方式，机组停机检修过程中，必须先用压缩空气吹干绝缘引水管中的水分，才能测量定子线圈对地绝缘电阻。经过对二期 3#、4#发电机汇流管绝缘改造，实现了在定子线圈充水状态下，对定子线圈对地绝缘电阻的测量，改造后运行参数稳定。
3、原 3#、4#炉 6 台磨煤机润滑油站各一台润滑油泵，现新增一台润滑油泵，并为 3#、4#炉磨煤机 A、B、C、D、E、F 六台润滑油站增加一路备用电源，改造后运行稳定。
4、二期吸风机油站、送风机油站、一次风机油站及磨煤机旋转分离器 DCS 启停长指令改为短指令，改造后运行稳定。
5、原二期两台锅炉的 D 磨煤机对应 DI、DII 层共 8 台燃烧器更换成等离子体点火燃烧器。D 层新增等离子体点火装置与原有 B 层等离子体点火装置共用现有电源系统，新增电源切换装置实现炉内 B 层和 D 层等离子体点火装置的电源切换。实现二期锅炉为 2X1000MW 超超临界参数变压直流炉无油点火及低负荷稳燃的目的，改造后运行稳定。
6、二期 3#机、4#机 10kV 高压开关柜整体换型。原安装为：XXXX股份有限公司 KYN28A-12 金属铠装手车中置式 10kV 开关柜；更换后
为：施耐德电气（厦门）开关设备有限公司 PIX12 金属铠装中置式开关柜，改造后运行稳定。
7、1#、2#号机组给煤机变频高电压穿越改造。为了实现现场给煤机变频器过电压保护功能，不因变频器过电压而影响给煤机运行，保证现场变频器安全可靠。因此对一期给煤机进行高电压穿越改造。改造内容：加装过电压制动电阻；变频器有关过电压控制及制动参数整定；升级低电压穿越电压暂降保护器模块的辅助控制板系统和显示屏驱动板，使其同时具备高低电压穿越供电响应能力。
8、1#、2#机组电动给水泵辅助润滑油泵改双电源。
原 1#电动给水泵 1#C 只有一台辅助润滑油泵，且其电源也只有一路，在 1#机汽机零米 MCC1B 段失电的情况下，辅助润滑油泵无法工作，导致 1#C 电动给水泵无法启动，存在安全生产的隐患。2#机组 2#C 电动给水泵辅助油泵也存在相同问题。现为 1#C 电动给水泵辅助润滑油泵电机及 2#C 电动给水泵辅助油泵电机各增加一路备用电源。在两台辅助油泵电机旁各增加一面控制箱用来实现双电源自动切换功能。保障设备安全稳定运行。
9、3#、4#主变中性点增加隔离接地装置。根据直流偏磁测试结果，陕武特高压直流送出工程单极大地回线运行方式下，对二期主变压器产生的影响较大，主要表现为振动、噪音。为保证主变压器的安全稳定运行，现在 3#、4#主变中性点处分别增加一套直流偏磁监测与隔离接地装置。
六、强化应急体系建设，提升应急保障能力
项目部积极推动应急指挥体系建设，各生产型企业建立了领导带班、主任值班及专职人员 24 小时值守的应急指挥体系，打通了公司与政府部门、基层企业的纵向联系，保障了安全信息及时、畅通传递。
项目部大力推进专业应急队伍建设与应急能力提升。聘请铜川救
护大队专业指战员对煤矿救护队进行指导，XXX 煤矿矿山救护队达到二级标准， XXX 煤业矿由救护队达到三级标准。XXX 煤电、XXX 专职消防队采取“请进来、走出去"方式，多举措提高消防应急保障能力。
项目部积极推动应急预案修订及应急演练工作，XXX 煤业、XXX发电、XXX 煤电等单位按照应急预案编制新导则，全面修订安全预案73 项、消防预案 18 项，并完成预案评审和备案。XXX 正在按照应急预案编制新导则要求，修编生产安全事故应急预案，计划 2022 年 11月完成评审、备案工作。
项目部每年开展综合（专项）应急演练，各权属企业到场观摩交流，演练达到检验预案、锻炼队伍的效果，得到西北能监局、省应急管理厅、西安市消防支队等政府部门的高度肯定。权属火电企业均已完成应急能力评估并向西北能监局备案。
七、多措并举、全力提升专项整治工作
为了确保“集中攻坚”工作取得实效、项目部多措并举，将专项整治工作同精细化管理、安全生产标准化、安全文化示范企业、应急能力评估以及“双重预防示范企业"创建有机结合，全面开展“集中攻坚"阶段专项整治工作，协同配合，真抓实干，力求实效。
2022 年，项目部积极开展安全文化建设工作，配合国家能源局西北监管局圆满完成了西北电力安全文化现场交流会。
项目部积极践行“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”治理理念。大力推进安全生产标准化建设，从完善管理机制、强化素质提升入手，通过专业培训提升、外聘专家引导、内部专家交流等方式，实现安全生产标准化动态达标，安全生产标准化建设走在西部大型集团前列，煤炭企业安全标准化均达到要求（XXX 矿业达标准化一级水平，XXX 煤业标准化一级水平达标已经省级验收；XXX 运营达标准化二级水平）；电力企业除 XXX 发电正在达标创建中，其余
均达到安全标准化一级水平，并完成了向属地能监局备案工作（XXX发电安全标准化一级自评已通过，股份要求以安全生产标准化二级备案）。
项目部以“君子文化”为指引，大力推进安全文化建设。安全文化示范企业建设方面，截止目前，省内 6 家电力企业中 2 家达到国家级煤电）、4 家达到省级、3 家煤炭生产企业中 1 家达到国家级、1 家达到省级。发电荣获 2021-2022 年度全国“安康杯"竞赛活动优秀组织单位奖。今年，国家级安全文化示范企业创建方面，XXX 矿业将按计划完成复验（满三年重新申报），发电完成申报。
通过安全生产专项整治三年行动活动的开展，我们切实解决了一些安全生产过程中的短板、弱项，安全管理水平和能力有了明显的提高、设备设施健康水平明显改善。但是,安全工作只有起点、没有终点，目前，公司仍然还有许多体制、机制方面的问题需要进一步解决。针对工作中存在的不足，我们切实提高责任意识，将通过“靶向式”整改，“以点带面”排查，在各权属企业组织开展专项整治活动，严格按各项规章制度开展工作，落实安全管理责任，组织各权属企业进一步建立健全安全管理制度，规范安全技术措施，扎实开展全员安全教育和培训，提高全员安全意识，规范职工操作，筑牢安全防线，做到安全风险可防可控，严防各类生产安全事故发生。
2022 年安全专项整治三年行动工作总结
今年以来，认真贯彻落实省市区关于安全生产集中整治行动工作会议精神，突出重点、强化监管、积极防范、加强宣传，扎实开展安全生产集中整治行动，狠抓综合治理，全面消除各类事故隐患，有效防范各类事故发生，确保全镇安全生产形势持续稳定,现就我镇 2022 年安全生产及专项
整治三年行动工作开展情况总结如下：
一、具体工作开展情况
（一）高度重视，全面落实安全生产责任
镇政府高度重视应急管理安全生产防灾减灾工作，逢会必讲安全，通过组织干部职工利用周一例会集中学、深入各村、企业开展宣传等方式，及时传达学习应急管理安全生产防灾减灾救灾重要指示批示、会议精神及文件精神；全面分析安全生产形势，安排部署阶段性的重点工作。年初，镇政府与全镇 12 个村及 36 家企业签订安全生产防灾减灾应急救援目标责任书，达到安全监管全覆盖。截至目前，共计召开镇安委会全体（扩大）会议暨镇减灾委全体会议 3 次，组织召开安全生产专题会议 8 次，进一步落实了安全生产监管责任，把安全生产工作与业务工作同安排、同检查、同验收、同总结；全面开展安全生产大检查活动，扎实开展重点行业领域专项整治，做到从源头上预防治理安全事故，努力提高事故防范能力，确保安全生产工作稳步推进，严防事故发生。
...
篇五：三年行动规划终期总结
工园区安全生产专项整治三年行动工作总结为认真贯彻落实安全生产工作，落实落细“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，按照市安委办关于印发《××市安全生产专项整治三年行动工作方案的通知》（××市〔2020〕10 号）和区委区政府统一安排部署，××市园区高度重视、精心组织，扎实开展安全生产专项整治三年行动工作，确保了园区 2022 年安全生产工作总体平安稳定，现就2022 年安全生产专项整治三年行动工作总结如下：
一、高度重视、周密部署。
安全生产专项整治工作开展以来，为深入贯彻落实
关于安全生产工作重要论述精神，以牢固树立安全发展理念为目的，以坚决防控较大事故为目标，以坚持大排查大整治大执法工作主线，××市化工园区高度重视、精心组织，主要负责人亲自安排部署，多次在主任办公会和安全生产工作例会上安排部署二期整治工作。一是及时召开三年行动动员部署大会。2020 年 5 月 13 日，园区组织召开 2020 年第二季度安全环保暨安全生产专项整治三年行动动员部署大会，对园区三年行动工作进行总体安排部署。二是结合园区实际情况，认真编制了园区三个专题、五个专项共计 238 项的三年行动任务清单，并于 2020 年 6 月 29 日党工委会议会审定后印发，确保园区三年行动目标任务，细化推进落实工作实施。
二、强化宣传发动。
一是集中观看了关于安全生产的重要论述宣传片。2022 年 5 月 13日和 8 月 12 日，园区利用安全环保例会，两次组织各企业主要负责人、安全分管负责人集中观看了关于安全生产的重要论述宣传片——“生命重于泰山”。会议要求各企业要将“三年行动”工作作为一项安全生产重点任务来抓好抓落实，企业主要负责人要亲自抓，要认真对照园区任务（问题）清单，结合本企业实际，在全面梳理、摸排的基础上，制定本企业“三年行动”任务（问题）清单。通过宣传发动，使各单位明确了“三年行动”工作的目标、任务，统一了思想认识，把明了工作方向。
二是督促 20 余家重点企业企业组织 2300 余人观看了关于安全生产重要论述专题宣传片——“生命重于泰山”。
三是开展学习安全生产重要论述专题讲座。9 月 17 日，园区邀请区委党校××市老师，组织召开学习安全生产重要论述专题讲座，园区各企业安全分管领导、安全部门负责人及园区在建项目经理共计 60 余人参加学习。
三、强化跟踪、实施奖惩。
落实专人定期跟踪、收集园区各处（所）、各企业“三年行动”工作推进情况，建立推进工作台帐，并定期督促专项整治工作推进落实情况。2022 年 8 月 20 日，园区四季度安全环保例会再次对“三年行动”工作进行了安排部署，将三年行动”做为一项重点任务，列入安全年度考核的内容，实施加分考核，为“三年行动”工作的有序开展提供了动力。
四、2022 年主要任务完成情况。
目前，园区“三年行动”工作正按照时间节点有序推进，三个专题、五个专项 298 项任务清单（其中持续推进任务 150 项，2020 年计划完成 74 项，2021 年计划完成 48 项，2022 年计划完成 85 项）。2022年底前完成的共计有 85 项任务（问题），目前已完成（含阶段性完成）68 项，其余 17 项任务正在按计划实施中，确保年内全部完成。
1、狠抓企业一线岗位从业人员安全生产责任制工作。按照区府办、区安委办关于开展落实企业一线岗位从业人员安全生产责任制建设工作部署，园区积极行动，制定了工作方案，将该项工作纳入年度安全目标考核，确保此项工作的有序开展。2022 年纳入的 19 家企业已全部完成“两单两卡”和顺口溜编制推广背诵工作。目前，已有 3 家企业通过了区级验收，2家通过园区验收，力争年底前其余企业全部通过验收。通过一线从业人员安全生产责任工作的推进落实，有效的提高一线从业人员安全生产思想认识和责任认识，达到了知风险、明责任、会操作、能应急的效果。
2、全面开展危险化学品安全生产集中专项整治。为深刻吸取黎巴嫩首都贝鲁特港口爆炸事故和松藻煤矿“9.27”重大火灾事故教训，园区高度重视，立即响应。一是立即开展硝酸铵事故类比排查，所有企业均不涉及硝酸铵生产、使用、销售等情况；二是开展重大危险源全覆盖检查，协同区应急管理局、市场监督管理局、消防等部门，对园区涉及重大危险源的 11 家企业，31 个重大危险源，开展拉网式的排查，共计
发现问题隐患 133 条，并对照“二合一”检查表中红、黄处罚项，对企业的违法行为进行了立案查处。目前已完成整改 126 条，还有 7 条隐患进在整改过程中。其中涉及危化方面 2 条，涉及消防方面 5 条（均是消防取证问题），整改完成率 94.7%。三是当前正开展的危险化学品安全生产集中排查整治全覆盖检查专项行动，目前已对建峰、天原、华峰等 7 家企业进行全面检查。通过三轮危险化学品专项检查，有效提升企业特别是企业重大危险源装置安全水平，推进企业主体责任进一步的落实。
3、夯实基础、提升安全生产管理信息化、智能化水平。一是为进水一步提升园区防控风险能力，按照三年行动计划要求，园区积极开展区域地震安全评价和区域整体安全评价，并进行多米诺效应分析。二是启动园区危险化学品专用停车场建设，解决危险化学品车辆乱停乱放问题。三是切实做好重大危险源监控监测数据接入风险预警信息系统工作，实现危险化学品重大危险源、重点部门视频监控、液位、压力、温度、可燃有毒检测等重要参数时时查询监测预警功能，大大的提升了重大风险管理智能化水平。
五、存在的问题和下步工作打算：
1、危险化学品企业本质安全水平有待进一步提高。
2、部分企业企业主体责任落实上还有待加强，企业从业人员安全意识和业务能力需进一步提升。
下一步园区将按照安全生产三年行动专项整治问题清单内容，进一步完善推进落实措施和跟踪督促；每年召开一次推进工作会，将目标任务落实到位，对存的问题进行专题研究，确保三年行动取得实效。
某区安全生产专项整治三年行动工作总结
市安委办：
根据《市安委办转发省安委办关于进一步推进安全生产专项整治三年行动的通知》要求，现将×区今年以来开展安全生产专项整治三年行动工作总体情况报告如下：
一、总体工作情况
今年以来，我区认真贯彻落实关于安全生产重要论述精神，在全区范围内深入开展安全生产专项整治三年行动，全力防范化解突出风险隐患，全区安全生产整体水平明显提高。一是领导靠前指挥，区委区政府主要领导、分管领导先后召开多次会议，对安全生产专项整治三年行动进行全面部署和工作推进，对防范化解各类安全隐患提出具体要求；在中秋、国庆和安全生产特别防护期等重要节日和纪念日期间，亲自带队下沉基层开展现场检查和督导，有力确保了各项工作的推动和落实；二是提前部署谋划，第一时间制定了 1 个总体方案和 8 个子方案，明确重点整治任务和责任分工，并成立工作专班，落实“三会三报”工作机制，结合每天市里的视频调度会进行集中会商，研判形势，部署具体工作内容；三是完善工作机制，全面实施“一线三排”工作机制，严格落实有
方案、有部署、有机构、有检查、有宣传、有路线图、有台账、有考核、有效果、有大事记“十个有”工作措施；四是强化督导检查，成立区专项督导检查组下沉基层，每日现场督导，查摆问题，对发现的问题采取实行跟踪销号的机制，逐一督促落实整改。
三年行动行动开展以来，全区共排查发现隐患 23708 宗，整改隐患 19955 宗，实施行政处罚 1019 次，罚款 633.745 万元。1-11 月份生产安全事故起数、死亡人数和受伤人数分别下降了 38.1%、46.67%、25%，未发生造成人员伤亡的自然灾害事件，总体安全形势平稳可控。
二、具体工作开展情况
（一）学习贯彻重要论述情况。一是抓理论学习提升干部安全意识。在区委常委会（扩大）会议多次传达学习关于安全生产的重要论述，并将有关内容作为区委理论学习中心组的常态化学习范畴。全区各部门、各单位通过“三会一课”、主题党日、专家辅导讲座、安全生产公益直播活动等多种方式进行专题学习，全年开展专题学习 108 场，累计学习人数 5052 人次。二是抓机制建设压实监管责任。进一步完善安全生产责任机制，起草了×区党政领导干部、党政各部门两个安全生产责任制规定，对应急管理和消防考核标准进行修改完善，实行区、街道安委会主任由党政主要负责同志共同担任的“双主任”制，落实街道办事处主任直接分管安全生产工作。三是抓宣传教育筑牢人民防线。在深圳晚报开设《湖哥说安全》专栏，在全市率先通过“学习强安”开辟安全专栏，以案说法，强化事故警示教育；充分利用“安全罗湖”等各类平台，推
送安全生产相关知识 390 余条，阅读量超过 6.5 万次；开展安全生产观念主题语征集活动，参与 2020 年应急管理普法知识竞赛，有效扩大了安全宣传的社会面。
（二）企业落实安全生产主体责任情况。一是开展标准化创建工作。组织辖区内所有危险化学品生产、仓储经营等企业开展安全生产标准化创建工作，建立危险化学品重大危险源单位源长制，完成辖区 679 家工贸企业新一轮基础信息采集，250 家使用危险化学品企业均纳入辖区危险化学品数据库实现动态监管。二是完善社会共治机制。推动建立×区轻型自卸货车协会等一批行业协会，完成 26 家高危生产经营单位安责险 2.9 亿余元投保。三是压实企业主体责任。持续推进各类企业建立安全岗位责任制“一起一清单”，制定《×区重大风险联防联控工作规定》和 63 类行业风险等级评定指引，制定下发 26 个行业《社会单位消防安全自查自改指引》，通过组织培训和自查自改提高企业从业人员风险意识。四是加大事故高发领域执法检查。对事故高发的建筑施工、小散工程、零星作业等领域开展重点执法检查，全年共排查发现隐患 23708宗，整改隐患 19955 宗，实施行政处罚 1019 次，罚款 633.745 万元。
（三）危险化学品安全生产专项整治情况。一是营造宽松开放的危险化学品经营许可准入环境，推进“零跑动次”和全流程网上办理，辖区涉危行政许可事项网上通办率达到 100%，实现零跑动次，将危险化学品经营许可时限由原先的 28 个工作日压缩至 7 个工作日，并实现危险化学品经营许可证变更许可“秒报秒批”。二是加大危险化学品安全专项整治力度，2020 年以来重点开展了七大专项整治行动，严厉打击
危险化学品领域违法违规行为，严格落实“零容忍、严执法、重实效”执法机制，全区共出动执法人员 6951 人次，检查涉危企业 3390 家次，发现安全隐患2044个，已整改1893个，查处非法储存危险化学品7190公斤，立案 1 宗，行政处罚 5 万，处置非法销售“黑油品”515 升。三是加强安全培训教育提高从业人员素质，组织各监管部门学习《危险化学品中间仓库安全管理规范》《危险化学品储存柜安全技术要求及管理规范》，对街道监管人员、加油站主要负责人和安全管理人员开展加油站安全重点检查指引培训，安排企业参加广东省危险化学品安全生产风险监测预警系统（一期）视频培训，充分发挥线上宣传和线下教育培训的双重作用，加大危险化学品和安全生产事故教训的传播和覆盖力度，围绕事故警示、安全科普、安全要求多角度，共向辖区涉危企业负责人、从业人员发放事故案例警示教育宣传视频 1000 套，警示教育宣传手册600 本。四是创新安全生产标准化评审工作机制，梳理辖区化工医药和危险化学品企业安全生产标准化建设情况，推进达标评审；以宣贯创新举措为抓手，加快推进安全生产标准化建设，全面简化审查流程，试行清单化管理，全部完成辖区 22 家加油站及 1 家医药企业安全生产标准化三级达标审查任务，达标率 100%。
（四）消防安全领域专项整治情况。一是完善消防基础设施。新增建设 17 座“小型消防站”，新增 204 名政府专职消防员编制，稳步推进了清水河特勤消防站建设。二是高压除患强化综合治理。针对辖区火灾高风险区域稳步推进打通生命通道、城中村消防安全综合治理、电动自行车等专项整治工作，今年共排查隐患 9521 处、整改隐患 8279 处；
成立督导组 16 个、督导检查 13 次、检查单位 63 家、督导问题 63 个；行政处罚 9 次、罚款 5 万元；警示约谈 51 家。三是推进智慧消防建设。投入 2700 万元推进消防监督移动执法终端系统、智慧消防感知系统、城区运行智慧中心（消防分中心）建设、小型消防站 3D 火灾监控系统和社区专干管理制度等 5 个创新项目建设；探索推进电动自行车“一车一码”微改革工作，9 月份试点至今，辖区共投放二维码 1.02 万个，扫码注册电动自行车 2950 台。四是开展消防安全宣传。以“现场教学+在线同步直播”的方式组织开展消防安全知识培训授课，深入辖区开展“四进”等消防宣传活动，开展“119”消防宣传月和兼职消防队比武竞赛，全区共开展消防演练 120 余次，开展消防安全宣传活动 70 余场，发放宣传资料 25000 余份，极高效地丰富了群众消防安全知识。
（五）道路运输安全生产专项整治情况。一是摸清辖区客货运车辆底数。辖区共计有 16 家客运企业，1323 台客运车辆；注册地在罗湖辖区内的货运企业共 610 家，营运货车 1191 台。二是开展隐患清零行动。开展“两客一危”运输车辆清查行动，逐车登记产权、性质、经营权属，健全车辆档案，目前已完成辖区“两客一危”变相挂靠清理整治，辖区监管内大型公路客车、大型旅游客车、危险货物运输车等客货运车辆检验率、报废率达 100%。三是加大道路交通打非治违。今年以来市交通运输局执法支队罗湖大队共查处道路交通违法违规案件 1059 宗，查处处罚金额 559.57 万...
篇六：三年行动规划终期总结
2022 年安全生产专项整治三年行动工作总结2020 年，项目部强化安全发展和综合减灾理念，按照市、区对安全生产工作的统一部署，狠抓安全生产防范、防灾减灾和安全监管工作，持续保持对安全生产违法行为的高压打击态势，扎实开展安全生产专项整治三年行动，督促落实安全生产主体责任，提升安全管理水平,夯实安全生产基础；大力开展安全生产整治，有效防范生产安全事故发生的总体目标，促进安全生产形势进一步稳定向好。现将有关工作情况汇报如下：
一、统筹推进安全生产防范和疫情防控工作
今年以来，我单位坚持疫情防控与安全生产同部署同推进同落实，实现安全生产总体平稳。严格落实复工复产安全生产保障工作，持续组织人员深入排查隐患，督促加强指导及时跟踪问效，确保隐患整改到位。
积极落实省、市、区安全生产电视电话会议精神，扎实推进安全生产工作措施和安全生产责任的落地落实。
1、及时将省、市、区安全生产电视电话会议精神传达给全院职工，要求认真学习，深刻领会，时刻紧绷安全生产这根弦，牢牢守住安全生产底线红线，切实维护人民群众生命财产安全。
2、召开安全生产会议，谋划部署 2022 年安全生产工作。
3、强化责任落实。提升分管安全工作领导规格，加强对安全生产工作重视程度。
二、开展安全事故警示教育，夯实安全生产基础
面对事故频发的态势，医院立即组织召开“安全生产紧急工作会议”和“安全生产事故警示教育大会”。通过通示教育，以案说法，举一反三，深刻吸取事故教训，切实维护生产安全稳定，提高安全生产水平。
三、推进重点领域的安全治理
（一）落实安全生产主体责任 1、建立安全生产责任制。建立健全从主要负责人到一线岗位员工、覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员承担的安全生产责任。加强安全生产法治教育，提高全员守法自觉性，建立自我更新、持续改进的安全生产内生机制。建立内部安全生产监督考核机制，推动各个岗位安全生产责任落实到位。
2、落实主要负责人责任。法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化落实第一责任人法定责任，牢固树立安全发展理念，带头执行安全生产法律法规和规章标准，加强全员、全过程、全方位安全生产管理，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位"。
3、落实全员安全生产责任。强化内部各部门安全生产职责，落实一岗双责制度，安全管理人员、重点岗位、科室和一线医务人员要严格履行自身安全生产职责，严格遵守岗位安全操作规程，确保安全生产，建立“层层负责、人人有责、各负其责"的安全生产工作体系。
4、建立健全隐患排查治理机制。加强安全隐患排查，建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度，尤其要强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查，及时向监管部门和职代会“双报告"风险管控和隐患排查治理情况。严格落实治理措施，按照有关重大事故隐患判定标准,加强对重大事故隐患治理，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现闭环管理。
（二）消防安全管理
1、深化消防安全标准化建设。全面贯彻落实《医疗机构消防安全管理》《医疗机构消防安全管理九项规定》等文件，推进逐步建立健全火灾风险自知、消防安全自查、隐患问题自改、消防责任自负以
及自我管理、自我评估、自我提升的工作机制。
2、扎实开展消防安全专项整治。进一步明确职责定位，研究重大事项，通报火灾情况，建立联合检查与监督约谈机制，形成信息共享、齐抓共管的工作机制。实行消防安全“一票否决”,对不认真履行职责甚至渎职失职的严肃问责，同时实行责任倒查，对事故当事人和监管部门都要追责。
3、全面提升干部职工消防安全素质。建立健全消防安全宣传教育培训制度，科学制定消防宣传教育工作计划、方案和内容，加强消防普法与消防知识宣传，注重传统媒体和新媒体的融合运用。
（三）危险化学品安全管理
完善危险化学品安全管理制度，建立健全安全责任体系，强化单位主体责任。深入开展安全风险隐患排查治理，规范检查内容，严格执法程序，完善检查标准。建立健全危险化学品应急预案，加强培训和演练，逐步形成危险化学品安全管理长效机制。
（四）医疗废物安全管理
1、规范医疗废物管理。建立健全医疗废物管理责任制，明确相关人员职责。健全医疗废物收集、转运、暂存、交接登记和集中处理各环节相关制度和流程，完善医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故发生时的应急处置预案。
2、加强医疗废物处理监督管理。依照标准设置医疗废物收集暂存和集中暂存场所，完善存储、消毒、防蝇防鼠的设施配备。强化职业安全防护管理，加强污水处理设施运行情况的日常监管，督促医疗机构做到污水稳定达标排放。
四、保障措施
（一）加强组织领导
建立安全专项整治工作机制，明确承担相关职责的工作机构，及
时研究专项整治行动中出现的问题，定期听取整治情况汇报，加强重大问题协调，强化整治责任落实，确保工作有序有力推进。
（二）强化部门协同
明确内部工作分工，细化重点任务工作方案，明确时间进度和工作要求，形成整体工作合力。
（三）严格督促指导
要及时收集、准确掌握安全生产专项整治进展情况，加强工作交流，建立工作台账，强化跟踪督办，对重点难点问题实行闭环管理，确保重点任务按期元成。
（四）严肃问效问责
综合运用通报、约谈、警示、曝光等措施，加强督促检查。对整治工作不负责、不作为，分工责任不落实、措施不得力，重大问题隐患悬而不决，逾期没有完成目标任务的，坚决问责。
2022 年 XX 矿安全生产专项整治三年行动工作总结 为认真贯彻落实主管部门关于开展相关文件精神要求,特别是近期作出的“从根本消除事故隐患”的重要指示精神,XX 矿根据国家、省、市以及公司文件及会议精神要求，结合实际，成立行动领导小组，下发实施计划，落实各单位扎实认真开展安全生产专项整治三年行动工作。现将安全生产专项整治三年行动总结如下：
— 、高度重视，制定实施计划
XX 矿根据国家、省、市及公司安字 XX 号等文件要求，下发《XX矿成立安全生产专项整治三年行动领导小组》、《XX 矿安全生产专项整治三年行动实施计划》、《XX 矿安全生产专项整治三年行动 6 月份实施计划》等文件，5 月 19 日召开启动会，明确要求各领导小组、各单位高度重视此项工作，认真组织开展，及时收集整理每一环节印证材料，确保取得实效。
二、广泛宣传发动，营造良好氛围
XX 矿制作宣传横幅，利用 LED 显示屏、开辟专栏、广播、标语等宣传方式，滚动播放安全生产专项整治三年行动相关内容,营造良好氛围，并及时宣传报道工作进展情况。
三、有效结合，积极组织学习
XX 矿以开展“找问题、补短板、守底线、促发展”专题活动为契机，结合 6 月份实施计划，矿安委中心组分别于 6 月 5 日、13 日组织专题学习《中华人民共和国安全生产法》以及《XXX 省生产经营单位安全生产主体责任的规定》等内容开展了深入学习和研讨。
四、全面落实安全生产主体责任
（一）6 月 15 日，XX 矿由矿长组织，分管副矿长，主要生产单位，辅助科室参加，召开专题会议，要求各单位结合《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出细则》、《煤矿防治水细则》、交通运输、危化品、环保等相关法律法规的要求，利用三个月时间，重新修订完善本单位各岗位工种《安全生产责任制》和《岗位责任制》相关内容，下文执行。
（二）为确保该项工作取得实效，建立有“XX 矿安全生产专项整治三年行动微信群”，便于及时传达工作要求，开展相关工作，及时进行总结，切实在该项工作开展期间有所提高。
（三）由技术科牵头，编制下发了调度员、安检员、井下带班人员、班组长、应急值守人员等相关人员紧急撤人权力制度，并严格落实和执行。
（四）6 月 24 日矿组织召开专题会议，由矿长组织对《贵州省生产经营单位安全生产主体责任的规定》进行贯彻、学习和落实，要求各单位认真履行安全生产主体责任，建立健全各项安全生产规章制度，狠抓安全教育培训工作，切实保障安全生产。
五、夯实安全基础，扎实开展专项整治
（一）6 月 8-10 日、28-30 日，XX 矿开展“一通三防”、顶板管理、机电运输、地测防治水、雨季三防、地质灾害等安全隐患排查治理工作，查出隐患和问题 120 条，制定整改措施，严格按照“五落实”要求进行整改，截至目前已全部完成整改。
（二）6 月 10.13 日，由安监科牵头组织，对 XX 矿 2000 年以来发生的重伤及以上事故、典型的重大未遂事故，进行收集、整理和汇总，并形成《XX 矿事故案例汇编》下发至各单位组织学习。
（三）由技术科牵头，社工科、选煤厂等单位参加，对矿地质灾害与砰石山排查治理方案重新修订完善，并单独下发《XX 矿地质灾害防治及砰石山安全专项整治三年行动实施方案》，切实提升我矿提升地质灾害防治综合防治能力以及秆石山管控水平。
（四）6 月 17.21 日由矿长组织，各分管副矿长、生产单位及主要业务科室相关人员参加，在全矿范围内开展自查自改工作，共梳理出隐患和问题 41 条，制定整改措施，落实责任人严格按照 “五落实”要求进行整改。
六、下一步工作打算
(一)严格对照安全专项整治三年行动工作方案开展工作。认真落实“学习宣传贯彻落实企业安全生产主体责任”两个专题组的要求、切实开展“煤矿安全、危险化学品安全、消防安全、危险废弃物等安全、特种设备安全、交通运输安全、地质灾害及砰石山安全”7 个专项整治组工作。持续开展安全风险管控和事故隐患排查治理，认真开展排查整治、集中攻坚、巩固提升阶段各项工作，强化安全专项整治的深度与广度，严格把控现场，加大现场监管力度，切实消除隐患和违章作业，彻底实现矿井安全生产。
(二)进一步做好安全生产集中整治及瓦斯治理六个专项行动工
作。高度重视“一通三防”的重要性，追求“零超限、零突出”目标，牢固树立“瓦斯超限就是事故”“没有治不了的瓦斯,只有打不到位的钻孔”等工作理念，严格落实两个“四位一体”综合防突措施，进一步优化瓦斯治理方案，做到通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。
2 2022 年消防安全生产专项整治三年行动工作总结
2022 年以来，全市消防安全专项整治三年行动在市委、市政府和市安委会的统一领导下，聚焦风险防控，夯实基础工作，创新消防治理，突出宣教培训，公共消防安全水平得到有效提升。截至目前,共发生火灾 367 起，死亡 0 人，受伤 2 人，直接经济损失 4355184 元。同比去年，火灾起数下降了 43.1%,亡人数下降了 100%,伤人数与去年持平，直接财产损失下降了 34.41%o 现就有关情况总结如下: 一、工作开展情况
（一）坚持政府主导、部门联动，层层压实责任。一是提请党政统筹主导。市消专委注重靠前协调，赢得党委政府和安委会重视支持。在政府层面成立工作推进组和领导小组，组织、协调推进三年行动。市委书记 XX、市长 XX 多次批示指示消防工作，常务副市长 XX 亲自调度，主持召开会议对三年行动、“畅通生命通道”、深化“九小”场所等专项整治行动进行部署强调，并带队开展消防安全检查。市政府出台《新余市城镇老旧小区改造实施方案》《新余市无物业管理小区物业全覆盖过渡工作方案》等文件，将老旧社区消防风险治理列入办实事工程、民生工程，督办整改一批老旧社区火灾隐患问题。出台《XX 市城市公共停车设施提质增量补短板专项行动工作方案》，计划今明两年新增公共停车场 15 个，公共停车位 3000 个，改造临时停车场 650 个，新划道路停车位 500 个，开放行政事业停车位 4500 个，
有效解决违法占用消防车通道等“老大难”问题，高位推动三年行动落实。二是科学建章立制。紧扣工作方案，制定出台 2020 年政府相关部门重点项目清单，细化明确 11 项 30 条具体任务、责任单位和进度时限，压实工作责任。专门印发推进工作制度，建立了工作专班、定期调度、督导督办、宣传曝光和考核奖惩“五个方面”措施机制，明确市各相关部门联络员和工作职责，强化组织领导和工作协调推动。各地、各部门在总体方案基础上，紧密结合实际，因地制宜通过召开会议、印发整治行动方案等方式，将消防工作与业务工作同部署、同推进、同落实。三是推动行业部门履责。各成员单位按照“三管”原则，扎实开展本行业、本系统的消防安全排查整治工作,同时建立健全联合执法机制，房管、城管、公安交警、消防等部门定期开展打通“生命通道”联合执法行动；应急管理、消防等部门组成专家组对全市危化品危险源企业开展督导检查；教育、消防等部门开展秋季学校开学复课消防安全专项督导；市应急局、市交通运输局、市城管局、市住建局将消防安全整治纳入危险化学品、交通运输、城市建设、建筑施工等专项整治三年行动重要内容。
(二)坚持全面排查、铁腕执法，大力整治火灾隐患。一是精准治理打通“生命通道”专项行动。市政府下发行动方案，并通过新余政务、新余发布等政府官微发布“通告”，浏览点击量万余次。市消防救援支队专门成立工作专班，联合市城管局召开全体物业服务企业会议进行部署约谈，建立微信群要求物业服务企业进行自查自改，目前已有 71 个高层住宅小区、146 个多层住宅小区、239 个社会单位完成消防车通道施划线、障碍物清理以及室内消火栓出水测试工作。另外，城管、公安交警、消防等部门相互协作，共享车主身份信息及联系方式，与相关公司签订代履行委托协议，对违法车辆进行暂扣停放保管处理。截止目前，共联合开展联合突击检查行动 10 余次，依法查处
占用消防车通道车...
篇七：三年行动规划终期总结
生产专项整治三年行动工作总结 为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，落实落细“从根本消除事故隐患”的重要指示精神，按照[国务院安委会关于印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》的通知)(安委[2020]3号)和市、县政府统一安排部署，我司高度重视、精心组织，扎实开展安全生产专项整治三年行动工作，确保了我司安全生产工作，现就2021 年安全生产专项整治三年行动工作总结如下: 一、目标指标完成情况：1、专业人员素质得到全面提升。安全环保部专职安全管理员按规配备率达到 100%；总经理（主要负责人）和安全专职管理人员按期培训率达到 100%；安全生产专职管理人员中注册安全工程师占比达到 66%；特种作业人员持证上岗率达到 100%。
2、安全信息管控平台运行质量显著提升。完成重大危险点数据录入平台 100%，风险数据库风险点实现全覆盖，增设全员安全生产责任制考核模块，在岗职工安全再培训执行率达到 100%，实现“三同时”手续办理全过程跟踪，证照齐全。实现对安全风险的动态监控，隐患排查治理全过程闭环管控每天开展风险研判和承诺公示。
3、本质化安全生产水平有效提升。严格执行国家严禁使用的工
艺设备目录，易燃易爆区域火灾报警系统实现全覆盖，实现防爆区域100%使用符合防爆等级的防爆设备设施。
4、安全基础管理持续夯实。创建了安全生产标准化三级达标。岗前、在岗、离岗职工职业健康体检合格率 100%。特种设备及其安全附件安全检测检验实现 100%。重大危险源辨识、评估、登记建档、备案实现 100%。
5、安全生产薄弱环节得到强化。外包单位、外包工程“不会管、管不住、不敢管”等问题得到解决，减少外部输入风险。“三违”行为得到有效遏制。安全管理执行力不强的问题得到彻底根治。
6、应急处置能力得到提升。应急预案覆盖率达到 100%，现场处置方案实现全覆盖；应急救援培训合格率达到 100%，应急演练实现实战与盲练相结合，实现预案演练全覆盖；应急物资及装备按照预案体系配置齐全。
二、主要任务清单实施情况：
（一）学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述。
1、2021 年 5-7 月，采取个人网上学习、集中组织学习，以上带下学习、撰写心得体会等方式，分层次学习宣贯“生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片。
2、集中开展学习教育。安全培训内容安排专题学习，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。
3、开展安全生产培训教育。开展主要负责人、分管负责人、安全管理人员培训，将学习贯彻习近平总书记重要论述作为重要内容，推进学习教育全覆盖。
4、广泛开展安全宣传活动。结合安全生产月活动、“安康杯”岗位练兵技能竞赛等活动，以多种方式开展习近平总书记重要论述宣讲工作。
5、加强对特种作业人员和危险及重点工艺环节作业人员上岗考核，提升现场安全技能，持证上岗率 100%。结合 2021 年员工培训考核及素质提升工作，开展岗位员工理论与实操考核；加强公司员工安全技能培养；强化岗位员工在岗安全能力素质考核。
（二）完善安全生产责任体系。
完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的安全生产责任链条、制度成果、管理办法、工作机制和预防控制体系，健全安全生产责任体系和全员安全生产责任制，为切实履行企业安全生产主体责任夯实基础。
1、安全生产责任体系建设。建立“横向到边、纵向到底”安全生产责任体系，聘用 8 名兼职安全员和 20 名义务消防员，建立健全全员安全生产责任制,完善清单制管理。实现“一岗一清单”。安全环保部对履职履责情况实现过程管控，提升责任体系运转效能。2021年各部门安全生产责任体系职责清晰、机制健全；组织开展安全生产履职尽责专项检查和“回头看”，对各事业部实现尽职检查全覆盖，推行安全生产责任制公示，完善安全生产约谈机制，安全生产主体责任不落实单位及反复违规违制人员实施约谈和绩效考核、通报等。
2、建立并完善结果指标、过程指标相结合的目标责任体系，推进《HSE 目标管理责任书》的量化，促进安全生产过程指标的个性化，建立通用化、各部门个性化的目标责任体系，根据现状及发展趋势，设置针对性的动态过程指标，进一步增强对事业部指导和考核的针对性，将隐患整改闭环率、重大安全隐患实现动态清零、一、二级风险占比等过程指标纳入到安全生产管理目标责任书。
3、继续推动目标责任的层层落实，在《HSE 目标管理责任书》中明确各单位安全生产责任目标，督促各部门逐级签订责任书，将安全生产责任目标层层分解落实到岗位。
4、健全完善责任制完成情况的分析、反思与考核评价制度，对
安全生产责任落实情况进行监督，研究、协调、解决安全生产目标责任落实过程中存在的问题，按季度进行评价考核，建立责任追究机制。
5、落实安全生产社会治理要求。按照 2020 年制定的《风险研判与公告承诺制度》要求，构建多方位监督机制，完善落实安全生产诚信制度，对安全生产失信单位及个人，在评先评优中，严格安全生产“一票否决”制。
6、严格安全投入保障，加强安全生产费用管理，保障公司安全生产资金投入，建立健全安全费用台账。2021 年，公司安责险投保率 100%。
（三）健全以风险分级管控及隐患排查治理为重点的“双预防体系”。
1、强化源头防控，新、改、扩建项目严格执行建设项目“三同时”管控要求，落实安全预评价、安全设施设计审查及竣工验收工作，落实各项安全设施及措施，2021 年组织开展危险化学品经营现状评价，落实评价提出措施、要求，持续改善安全生产条件；强化对新项目安全生产条件审核评估工作，排除安全生产风险。
2、与四川联合大学共同搭建“安全智慧系统”并强化运行质量，实现了人员定位、区域超员、安全围栏、SOS 报警等功能。一是构建风险分级管控和隐患排查双重预防机制，搭建安全环保信息管控平台
风险数据库，对风险数据库每半年进行评价、分级，调整安全风险四色分布图，对安全风险实施动态分级管控，分单位建立安全风险清单；二是加强风险管控；从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置等五个方面完善管控措施，强化风险数据库和作业风险管控、设备检修消缺等有效融合，建立风险管控措施清单；三是健全隐患排查与治理机制，抓实安全环保信息管控平台，提升岗前安全确认质量，确保安全隐患排查与治理常态化，安全隐患录入安全环保信息管控平台，对隐患治理实施全过程管控，防止失控漏管，主要领导、分管领导抽检比例不能低于 5%，安全环保部抽检比例不能低于 30%；安全环保部检查过程中抽检比例不能低于 5%，按照“一岗双责”的要求，结合风险清单，建立隐患排查治理清单；四是优化岗前安全确认、档案管理、理论与实践培训等模块，增设重大危险源主要负责人、技术负责人、操作负责人履职履责与定期评估。
（四）健全应急救援体系 1、健全现有安全生产应急预案体系，按照《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》（GB/T29639-202）组织对《生产安全事故应急源》进行修订，建立健全重点岗位应急处置卡 13 项。
2、加强应急队伍建设，聘用8名兼职安全员和20名义务消防员，
充实兼职应急救援队伍，应急救援队伍培训合格率达到 100%；加强应急装备的配置与管理，应急物资及装备按照预案体系配置齐全；开展应急处置、应急指挥等专题培训，应急培训实现全员覆盖；2021年 8 月，在市政府的组织下，开展 2021 年危险化学品综合应急源“盲演”，邀请政府监管部门和各重点危险化学品企业现场观摩，应急演练实现实战与盲练相结合，实现预案演练全覆盖，提高应急管理与应急处置技能。
3、建立与县经开区应急联动机制，与县应急管理局、XX 新材料等周边企业、承包单位签订应急联动协议，形成联动机制，强化信息及时传递和共享，实现统一指挥、多方联动、协同应对，提高应急救援效率。
4、组织开展应急管理效能评价，对重点区域重点岗位应急能力定期进行评估，及时发现差距和不足，促进持续改进。
（五）开展特种设备专项整治。
1、建立特种设备安全管理责任制，制定了《气瓶充装质量手册》、《程序控制文件》等，结合特种设备现状因地指引制定特种设备管理责任清单，形成完备高效的特种设备管理体系。
2、规范特种设备管理，依法依规做好特种设备登记、备案及定
检工作，开展气瓶质量安全追溯系统建设，实现了气瓶来源可查、流向可追、责任可究。
3、提升特种设备本质安全水平和管理水平。开展基层特种设备管理、作业人员“传帮带”及培训考核活动，提高特种设备管理人员相关专业知识及实践经验。
（六）开展外包单位专项整治。
1、完善外包单位安全管理制度。完善对外包单位“准入、使用、评价”全过程的安全管控要求，理清公司与外包单位安全责任、管理工作界面，规范高效推动公司外包单位安全管理工作，建立外包单位安全生产责任清单及履责标准、考核标准。
2、落实外包单位等同管控要求。将外包单位纳入本单位安全管理体系进行管理，进行统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩进行管控，对外包工程进行风险辨识、安全技术交底，制定风险管控措施。对外包单位全员进行入厂安全教育培训，坚持承包商所有人员100%培训，100%考试，100%达到考核合格后，方可允许进场。
3、加强外包单位安全过程管控。一是对施工组织、技术措施、安全措施、应急预案及现场处置方案、安全文明施工方案进行审查，落实危险性较大的工程专项施工作业方案论证，并对外包单位进行安
全技术交底；二是对施工现场安全风险高、人员集中作业、交叉作业等部位，进行 24 小时连续监控；对施工设备进场、退场组织进行审核，未经检查验收的设备不得投入使用；强化交叉作业区域安全管控，对同一区域交叉作业的外包单位之间组织签订安全互保协议，安排专人现场进行管控与协调，督促落实安全风险防控措施。
4、加强外包单位使用安全绩效评价及结果运用。加大对外包单位的现场违章的处罚力度，对违章人员、所在班组、项目部要进行连带考核；对外包单位要结合日常安全考核情况，按季进行全面分析、评价，评价结果纳入公司合格供应商评价。
三、存在的不足和下一步打算：
虽然我司安全生产工作持续平稳，但仍存在着不足之处，主要为：
1、“双基”（基层、基础）管理仍存在薄弱环节，个别班组员工安全技能仍有待提高、安全巡检应急器材使用不熟练、安全培训教育和巡回检查流于形式。
2、安全意识有待进一步提高，“三违”现象未得到根本性消除。
博冠而取约，厚积而薄发。2022 年，我们将在 2021 年安全生产专项整治三年行动工作基础上，持续深入开展安全生产专项整治三年行动
工作，将我司安全生产工作推进新的台阶。
年
月
日 XX 有限公司
篇八：三年行动规划终期总结
imes;× 集团国企改革三年行动工作 总结企业策划部
群策群力，全面推进国企改革行动 创新创效，不断完善投资管控体系 企业策划部积极围绕“管理提质年、运营提效年、建设提速年、改革提升年”活动要求，推动国企改革三年行动做深做实、有效提升集团投资工作管理质效，加强对外投资企业管控，确保“国企改革三年行动”工作取得特色成效。
一、攻坚克难，做深做实集团国企改革系列工作
结合省、市国资国企会议精神及要求，不定期召开推进会，研究解决企业改革进程中的重点难点问题。牵头实施方案落实和各项改革举措推进，指导各级子企业制定完善三年行动任务台账，迎接省市国有企业改革领导小组评估检查。对下属重要子企业国企改革三年行动相关工作进行内部督导巡查，及时发现问题症结，现场给予指导。对照集团国企改革三年行动方案，“完成一项、检查一项、总结一项、销号一项”，确保各项改革任务符合“制度健全、动作到位、效果显著”的标准。截至 2022 年××月中旬，集团国企改革三年行动实施方案改革任务完成率 96.3%。列入市国资委评估的各项改革任务均已按时序进度完成。
二、规范程序，切实有效提升集团投资管理
根据集团发展规划和经营战略，制定并印发《××集团有限公司投资管理制度》《××集团有限公司投资管理制度》，对集团年度投资
计划的制定，股权投资、固定资产投资及无形资产投资项目的事前管理、实施管理、事后管理及风险管理等流程做出了明确规定，从源头上强化对项目投资的预测、判断和审查，从而有效规范项目投资的科学决策程序，提高项目投资的决策质量。
三、完善机制，全面加强对外投资企业有效管控
多措并举强化对外投资管理，明确企业投资的决策主体、执行主体和责任主体，完善企业投资全程管控体系，以资本为纽带，培育延伸港口产业，推进集团主营业务多元化发展。加强各级子企业董事会建设，确保各级董事会的规范运作，全面依法落实董事会在中长期发展、财务预算、重大事项、薪酬分配、选人用人、内控制度等各项权利。结合公司法、集团投资企业管理制度及外派董事监事履职管理办法，举办外派董事监事履职管理培训交流会，推进外派董事监事工作制度化、规范化，提高外派董事监事履职能力。
安全质量部
强机制、重监管，持续提升安全执行力 为贯彻落实集团年度总体目标任务，推动集团“国企改革三年行动实施方案”有效开展，部门结合年度安全、环保、疫情防控“三确保”目标，从完善制度机制、强化思想意识、加强监督检查、落实风险防控等方面持续提升安全领导力和执行力，保障了集团安全生产形势的总体平稳。
一、约束机制更加完善
修订《安全环保目标管理办法》《事故报告和调查处理规定》，细化了考核项目和扣分标准，加大了奖惩数额设定，使“三管三必须”、“党政同责、一岗双责、失职追责”真正落到实处。同时通过修订《年度安全、环保、疫情防控目标管理责任书》，对任务进行分解、落实、考核，达到提升目标长短结合，跨年度滚动推进的目的。
二、思想意识更加强化
持续开展安全生产宣教培训，深入学习新版《安全生产法》，强化各级管理层安全生产主体责任意识、安全履责意识。先后组织开展了“领导讲安全”宣讲、主题培训、事故警示教育、安全大检查、应急演练等系列活动。上半年，集团共组织开展各类安全培训 4535 人次。
三、动态监管更加有力
在集团转型升级高质量发展背景下，安全监管也发生了新的变化。我部以持续开展安全生产专项整治为抓手，强化对各生产运营单位和建设项目的安全监管，在督促各方切实履行各自安全主体责任，加强自身安全管理的同时，强化监督检查力度，加大加密日常巡查和专项督查频次，先后开展疫情防控、工程建设、燃气安全、既有建筑及自建房安全等专项排查整治 30 余次，对发现的 70 余项问题隐患，跟踪督促相关单位及时整改落实，确保了港口生产、建设的安全平稳。
四、预防机制更加科学
持续开展安全生产标准化建设，督促指导各公司结合生产实际，不断修订完善标准化文件体系，并与双重预防机制建设相互融合，实
现对生产过程中风险因素的动态识别、评估、分级，制定并落实针对性的管控措施，加强日常隐患排查治理，实现“全员、全过程、全方位”管理。通过安全生产标准化建设，使安全生产责任更加明确，安全操作规程更加完善，安全风险得到有效管控。
技术装备部
精心组织，主动作为， 以提升设备管理水平助力企业高质量发展 一、及时跟进指导新公司落实设备基础管理
随着××装置的投产，及时协助开通物资管理系统，指导公司逐步完善机械运行统计及能耗统计等报表编制工作。组织开展设备及基础管理抽查督查，对发现的问题及时落实整改。对公司 6 台门机遗留的 29 项问题督促项目监理单位及制造厂商进行整改。
二、以信息技术为手段，提升集团管理质量水平
针对目前集团地域分布广、跨度大的特点，从集团层面统筹谋划信息化总体规划建设，开展基础调研，形成了信息化现状分析草案，为下一步规划蓝图及实施路径打下坚实基础；在新码头建设中，将相关信息管理系统开发建设纳入其中，确保其为码头后续生产经营发挥重要作用。同时对应用成熟的单机管理系统、设备状态监测系统、机内视频监控系统等进行延伸和拓展，将功能要求写入新建码头工艺设备系统技术规格书中，提高了设备日常管理、远程故障诊断的工作效率。
三、主动谋划，统筹考虑重大项目建设
重点围绕建设与运营、建设与使用相结合，主动谋划、统筹考虑、集思广益。围绕“2+1”码头作业船型、货运量、作业方式等特点，就如何提高综合作业效率进行反复论证，对原设计院的工艺布局和工艺方案进行了较大调整和优化。根据 10 万吨级粮油泊位运营作业方式特点，从安全性、避免相互干扰、提高码头利用率及作业效率等方面对食用油管道布局进行论证，并在设备选型、新技术应用方面对技术规格书进行优化。
四、精心组织，落实通司设备资产及物资处置
为做好设备资产处置工作，我们提前谋划，分解细节，根据资产不同类别和要求，科学进行时间规划。加强与相关方沟通协调，完成了资产处置方案、资产评估和报批程序，并分批完成部分废旧物资处置。
采购管理部
求新求实，强质增效，促进采购管理优化提升 采购管理部认真贯彻集团工作会议、职代会和重要专题会议精神，按照集团统一部署，围绕“国企改革三年行动实施方案”的部署，积极思考对策，加强内部管理，认真总结提高，开展了以下工作。
一、开展供应商库建设，完善供应商考核机制
对集团及下属各单位招标代理机构签约情况和临时招标代理库进行了梳理，通过公开招标方式对招标代理库进行了遴选重建，共选
择十家符合集团采购实际和需求的招标代理入库，招标代理库的结构得到了优化。同时建立造价咨询服务商库，将标底编制（审核）、工程结算审核等内容一并纳入咨询服务库范围。并与各入库单位签订框架协议，对主要内容进行约定，做到分工负责、职责明确。
二、积极推进共性物资集中采购
随着近几年集团转移融合和开发建设的快速推进，在集团层面开展共性物资的集中采购愈发重要。一方面通过集中采购可以大大发挥规模效应、降低集团整体采购费用，另一方面通过集中采购可以大幅度减少工作量、提高集团整体效率。我们一是开展调查研究,做好总结分析。分别赴各公司就有关基础情况和需求（预测）进行了调研。二是确定原则，明确重点。遵循共性强、生产需求急、采购量大优先的原则，逐步推进润料、柴油、轮胎、钢丝绳等类别物资的集中采购。三是加强组织管理，落实两级分工。由集团公司作为招标人，汇总各子公司的采购需求后集中招标，与中标人签订框架协议，对合同价格、供应商考核等主要内容进行约定。各子公司分别与中标供应商签订供货合同，作为供货、验收、结算等方面的依据。集团组织对供应商开展考核考评，并对考核考评结果予以处理、反馈。各子公司作为采购主体，具体实施采购活动，参与对供应商的考核考评。
三、改革提升采购工作效率
对原有采购流程进行分析总结，在认真听取相关方面意见后，对采购审核审批流程进行简化。“简化方案”保留了国家招标限额以上重点项目的审核审批和重要采购事项的审批流程，对限额以下项目采
购文件审核审批流程进行了优化，对评审报告的审批进行了较大幅度的简化。为改革采购管理体系，提升采购管理工作质量和效率打下了基础。
推荐访问:三年行动规划终期总结 规划