工会经费审核总结5篇工会经费审核总结 学校工会经费审查报告年工会经费审查报告公司工会委员会2015年度经费审查报告公司工会经费审查委员会对****公司工会公司工会2014年下面是小编为大家整理的工会经费审核总结5篇,供大家参考。
篇一：工会经费审核总结
校工会经费审查报告 年工会经费审查报告 公司工会委员会 2015 年度经费审查报告 公司工会经费审查委员会对****公司工会公司工会 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月31 日期间的工会经费财务收支情况进行了审查。审查情况如下：日期间的工会经费财务收支情况进行了审查。审查情况如下：一、工会经费收入情况 2014 年总收入为 232,158.56 元，包括：元，包括：
1 、会费收入 2,784.00 元； 2 、拨缴经费收入 97,159.65 元(广州市总工会回拨广州市总工会回拨2013 年11 月至2014 年10月工会经费); 3 、上级补助收入- 送温暖补助收入6,800.00 元( 包括***工会委员会送清凉慰问费工会委员会送清凉慰问费 3,700.00 元及划拨活动费3,100.00 元); 4 、行政补助收入 125,000.00 元； 5 、其他收入 414.91 元（包括：职工互助会捐款元（包括：职工互助会捐款 300.00 元，存款利息收入114.91 元）。
二、工会经费支出情况
2014 年总支出为 240,342.32 元，包括：元，包括：
1 、职工教育经费 12,740.00 元(工会人员学习培训费工会人员学习培训费); 2 、文体活动费 179,088.42 元(主要是工会集体活动费及各工会小组活动经费主要是工会集体活动费及各工会小组活动经费); 3 、送温暖费 35,696.70 元（主要包括工会送清凉费及职元（主要包括工会送清凉费及职 工慰问费）; 4 、其他维权支出 7,078.00 元; 5 、培训支出 5,051.20 元； 6 、专项业务支出 688.00 元（账户维护年费元（账户维护年费 360.00 元，结算卡年费 300.00 元，银行手续费元，银行手续费 28.00 元）。
三、工会经费结存情况 2014 年初结存 16,708.55 元，本期累计收入元，本期累计收入 232,158.56 元，累计支出240,342.32 元，年末结存 8,524.79 元（包括现金元（包括现金 1,876.52 元；银行存款 6,648.27元）。
四、工会经费预算完成情况分析 本年度工会经费预算执行情况良好。本年度工会经费预算执行情况良好。
五、审计评价
通过对公司2014年度工会经费的审查，我们认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》等相关规定。同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。年度工会经费的审查，我们认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》等相关规定。同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。
工会经费审查委员会在今后的工作中，将继续认真履行工会经审工作的审查监督职能，推进依法聚财，民主理工会经费审查委员会在今后的工作中，将继续认真履行工会经审工作的审查监督职能，推进依法聚财，民主理 财，合理用财，为广大职工服务提供保障，监督工会经费合理使用，调动广大职工的积极性，使有限的经费发挥更大的作用。财，合理用财，为广大职工服务提供保障，监督工会经费合理使用，调动广大职工的积极性，使有限的经费发挥更大的作用。
****** 公司工会经费审查委员 篇二：工会经费审查工作报告 工会经费审查工作报告 ——在第四届教代会、第六届工代会第四次代表大会上的报告——在第四届教代会、第六届工代会第四次代表大会上的报告 工会经费审查委员会 2010 年 年 4 月 月 22 日 各位代表、同志们：
本届工会经审委员会按照工会经费审查委员会的职责要求，依据工会法、本届工会经审委员会按照工会经费审查委员会的职责要求，依据工会法、
工会章程和相关制度开展工作。经审委员会为五人，人员落实，机构健全。工会章程和相关制度开展工作。经审委员会为五人，人员落实，机构健全。
经审委员会召开了年度会议，对2009 年度工会经费的收支情况、2009 年预算执行情况和年预算执行情况和2010年预算编制情况进行了认真审查。现将年预算编制情况进行了认真审查。现将 2009 年工会经费审查工作报告提交第六届工会会员代表大会第三次全体代表会议审议。年工会经费审查工作报告提交第六届工会会员代表大会第三次全体代表会议审议。
、 一、 2009 年度工会经费预算执行情况年度工会经费预算执行情况 经审查，我校工会 2009 年度财务预算总体执行情况良好，经费开支合规合法、安全有效，体现了围绕中心，推进民主，支持基层，服务教职工的原则。年度财务预算总体执行情况良好，经费开支合规合法、安全有效，体现了围绕中心，推进民主，支持基层，服务教职工的原则。
( 一) 经费收入情况：
2009 年我校工会经费实际收入1,173,134.91 元，预算收入为1,016,000.00 元，预算执行率达 115.47%。
。
三部分收入保持平稳，并稳中有增。会费收入三部分收入保持平稳，并稳中有增。会费收入 87,513.30 元，占总收入的7.46%。经审查，工会会员的会费收缴做到了及时、合理、规范。。经审查，工会会员的会费收缴做到了及时、合理、规范。
拨交经费收入 643,355.73 元，占总收入的元，占总收入的 54.84%，为我校工会经费的主要来源。经审查，学校按时提取并拨付经，为我校工会经费的主要来源。经审查，学校按时提取并拨付经
费，为我校工会业务的正常开展提供了有力的保障。费，为我校工会业务的正常开展提供了有力的保障。
其他收入 442,265.88 元，占总收入的元，占总收入的 37.70% 。我校 工会积极拓展经费来源、开辟新的资金渠道，其他收入比去年略有增长，用以丰富我校教职工生活。工会积极拓展经费来源、开辟新的资金渠道，其他收入比去年略有增长，用以丰富我校教职工生活。
( 二) 经费支出情况：
2009 年我校工会经费预算总支出为1,143,200.00 元，实际支出 1,125,367.32元，支出预算完成率为 98.44% 。
其中，会员活动费支出87,513.30元，职工活动费支出元，职工活动费支出 787,475.95 元，这两项全部用于开展青年教师实践、国庆等多种文体活动，约占总支出的元，这两项全部用于开展青年教师实践、国庆等多种文体活动，约占总支出的 78%；工会业务费支出；工会业务费支出 55,906.35 元，约占总支出的5% ，主要用于奖励工会干部和积极分子,组织工会业务研讨及会议和工会办公等各项开支；上解经费支出组织工会业务研讨及会议和工会办公等各项开支；上解经费支出 193,006.72 元，约占总支出的元，约占总支出的 17%，超额完成了北京市教育工会下达的上解经费指标。各项经费支出结构比例比较合理。，超额完成了北京市教育工会下达的上解经费指标。各项经费支出结构比例比较合理。
( 三) 经费结余情况：
本年结余 47,767.59 元，至 2009 年年末累计经费结余年年末累计经费结余 694,162.95 元。
( 四) 固定资产情况说明：
2009 年没有利用工会经费购臵固定资产。专用设备数量年没有利用工会经费购臵固定资产。专用设备数量 17 件，总金额150080 元，账面数与盘存数一致。
二、 2010 年预算的编制 经审委员会全体委员听取了工会对2010 年工作的总体计划，以及 2010 年工会经费预算总体原则及安排，并审查通过。年工会经费预算总体原则及安排，并审查通过。
2010 年工会经费预算是根据《工会法》和工会“十五”大精神及工会财务制度规定要求年工会经费预算是根据《工会法》和工会“十五”大精神及工会财务制度规定要求, 按照“量入为出,收支平衡”的原则，以“将较多的资金安排到维护职工权益，为教职工送温暖、办实事以及开展各项文体活动”为指导思收支平衡”的原则，以“将较多的资金安排到维护职工权益，为教职工送温暖、办实事以及开展各项文体活动”为指导思 想，结合当年工会的工作任务编制的。想，结合当年工会的工作任务编制的。
2010 年预算总收入 1,243,000 元，预算总支出元，预算总支出 1,242,000 。
元。2010 年我校工会预算编制完全按照勤俭节约、统筹兼顾，突出重点、把资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。年我校工会预算编制完全按照勤俭节约、统筹兼顾，突出重点、把资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。
工会经费目前由学校财务统一管理，工会财务部严格按照《工会财务会计制度》执行财务管理；校工会在经费工会经费目前由学校财务统一管理，工会财务部严格按照《工会财务会计制度》执行财务管理；校工会在经费
使用方面始终坚持“围绕中心、服务大局、保证重点、面向基层、服务职工”的原则，着眼长远，把握细节，加强使用管理，使有限的经费发挥了更大的作用。使用方面始终坚持“围绕中心、服务大局、保证重点、面向基层、服务职工”的原则，着眼长远，把握细节，加强使用管理，使有限的经费发挥了更大的作用。
各位代表、同志们：
在校党委领导下，在各部门工会的大力支持下，工会经费审查委员会代表全体会员将继续认真行使内部监督权力，主动发挥监督作用，督促校工会按照经费预算的安排，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费开支合法合规、安全有效，并积极支持校工会重视和发挥经费的杠杆作用，大力推进学校民主制度建设，推进学校教育事业的迅速发展。在校党委领导下，在各部门工会的大力支持下，工会经费审查委员会代表全体会员将继续认真行使内部监督权力，主动发挥监督作用，督促校工会按照经费预算的安排，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费开支合法合规、安全有效，并积极支持校工会重视和发挥经费的杠杆作用，大力推进学校民主制度建设，推进学校教育事业的迅速发展。
篇三：梁丰幼儿园工会经费审查报告篇三：梁丰幼儿园工会经费审查报告 梁丰幼儿园工会经费审查报告 2011 年 年 2 月 月 18 日 一、2010 年度我园工会经费来源 2010 年度我园工会经费总额为67875.8 元，资金来源有两个渠道，一是按照上级工会有关文件规定执行，全部会员的会费缴纳案工资收入的元，资金来源有两个渠道，一是按照上级工会有关文件规定执行，全部会员的会费缴纳案工资收入的 0.5% 的比
例由幼儿园财务科每月从会员工作中代扣。我园共有例由幼儿园财务科每月从会员工作中代扣。我园共有 44 名在职教工，这笔会员经费共计名在职教工，这笔会员经费共计 35200 元。二是行政补助，我园行政对工会工作给予了很大的支持，元。二是行政补助，我园行政对工会工作给予了很大的支持，2010 年度投入了 30175.8 元，保障了工会工作顺利开展。元，保障了工会工作顺利开展。
二、2010 年度幼儿园工会经费管理 2010 年度，我园工会财务能遵守工会收支管理原则，能取得行政支持，严格执行预算。在经费的开支上，能够按照上级工会核批的上解经费数量按时上交经费，平时能合理开支，略有节余。年度，我园工会财务能遵守工会收支管理原则，能取得行政支持，严格执行预算。在经费的开支上，能够按照上级工会核批的上解经费数量按时上交经费，平时能合理开支，略有节余。
三、2010 年度幼儿园工会经费使用 2010 年度，我园工会经费按照工会财务制度和会计制度要求开支，主要项目包括：工会会员的活动经费、职工活动经费、工会业务费、职工慰问费、上解市总工会和市教育工会经费等。支出总数为年度，我园工会经费按照工会财务制度和会计制度要求开支，主要项目包括：工会会员的活动经费、职工活动经费、工会业务费、职工慰问费、上解市总工会和市教育工会经费等。支出总数为 64684.9 元。
附：张家港市梁丰幼儿园工会经费收支审查表附：张家港市梁丰幼儿园工会经费收支审查表 张家港市教育工会经费收支审查表 经审人签字：
工会主席签字：
篇二：工会经费审核总结
会经费审查工作情况报告 工会 20xx 年经费审查工作情况和 2013 年经费审查工作意见各位代表， 同志们：
我受市总十五届经费审查委员会的委托， 向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作， 此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
20xx 年全市工会经费审查监督情况
20xx 年， 全市各级工会经审组织紧紧围绕中心， 服务大局， 履行监督职责， 积极开展工作， 在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、 对市总本级经费的审查审计监督
（一）
对市总本级 20xx 年度经费预算执行（决算）
情况的审查审计监督
20xx 年 1 月， 市总经审会十五届七次全体会议听取了 财务部关于市总 20xx 年度工会经费收支预算执行(决算) 情况和 20xx 年度经费预算草案的报告， 全体委员进行了审议， 市总工会经审办按规定进行了审查审计。
审计结果如下：
市总工会 20xx 年度实现收入 2256. 69 万元， 预算 2055 万元，完成预算的 110%， 比上年 1847. 87 万元增长 22. 12%。
其中：
(1) 拨交经费收入 1673. 64 万元；
(2) 事业收入 312. 18 万元；
(3) 上级补助收入 105. 80 万元；
(4) 政府补助收入 151. 81 万元；
(5) 其他收入 13. 26 万元。
市总工会 20xx 年度全年支出 2190. 18 万元， 预算 2250 万元，完成预算的 97%， 比上年 1547. 40 万元增长 41%。
其中：
(1) 职工活动支出 62. 01 万元， 占本级支出 2. 83%；
(2) 维权支出 9. 02 万元(送温暖等) ， 占本级支出 0. 41%；
(3) 业务支出 213. 70 万元(组织学习培训、 工作会议、 对下考核奖励、 劳模活动、 基层主席退休补贴等) ， 占总支出 9. 76%；
(4) 本级行政支出 803. 45 万元(本级工会人事费、 办公费等) ,
占总支出 36. 68%；
(5) 事业支出 （下拨工人文化宫）623. 50 万元， 占总支出 28. 47%；
(6) 补助下级支出 291. 14 万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）
占本级支出 13. 29%；
(7) 其他支出 187. 36 万元（按规定提取增收留成基金、 财务专用基金及扶贫资金等）， 占本级支出 8. 56%。
当年经费结余 66. 51 万元， 加上年经费结余 1113. 88 万元， 至20xx 年末滚存经费结余 1180. 39 万元。
20xx 年上缴省总工会经费 628. 91 万元， 比上年 554. 35 万元，增长 13. 45%， 超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会 20xx 年经费收支预算执行情况良好， 全市工会经费收入实现持续增长， 超额完成了省总下达的经费收缴指标， 工会经
费支出控制在省总核定的预算范围内， 该年度收支相抵， 略有结余。
该年度支出比上年增长的主要因素：
一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、 举办活动、 送温暖等各项业务支出比上年有所增加。
经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转， 并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
（二）
对市总本级 20xx 年度经费预算的审查监督
市总经审会十五届七次全体会议， 还对市总 20xx 年度工会经费收支预算（草案）
进行了审查。
20xx 年市总工会收入总预算 2420 万元， 其中拨缴经费收入预算 1840 比上年增长 10%； 支出总预算 2235 万元， 其中对下服务支出预算 600 万元； 当年经费预算结余 185 万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局， 符合我市工会工作的实际情况， 做到了统筹兼顾， 突出重点， 量入为出， 符合“三服务”原则。
（三）
对市总 20xx 年上半年经费预算执行情况的审查监督
市总经审会十五届八次会议对市总本级 20xx 年上半年经费预算执行情况进行了审查。
会议认为， 上半年预算执行情况良好。拨交经费收入完成预算的 55%， 达到了时间过半任务过半的要求。各项支出控制严格、 基本控制在预算进度范围内。
二、 对下级工会经费审计监督的情况
首先， 组织开展了基层工会财务年度会审。
从 5 月份起， 经审办会同财务部在全市范围内， 开展对基层工会 20xx 年度经费收
支情况进行会审； 经审办还直接参与花桥、 周市、 张浦、 陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。
总体来看， 多数基层工会的财务管理较好， 会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况； 在经费支出上， 坚持了服务重点工作、 服务基层、服务职工群众的原则。
但部分单位还存在账簿记录不规范、 凭证审核不严格、 经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。
对于发现的问题， 经审办帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书， 责成相关单位进行整改。
其次， 市总经审办重点对全市区镇工会 20xx 年度财务收支情况进行了全面审计， 并且分别出具了审计意见书， 提出了审计意见及建议 46 条。
审计结果表明：
区镇工会都能积极采取措施， 工会经费收入稳步增长， 较好地完成了市总工会核定的收缴任务，会计核算质量有所提高。
需要指出的是， 工会财务监督管理工作有待加强， 经费支出结构有待进一步优化， 会计科目使用需要规范和统一； 部分单位预算编制过于粗略、 不够科学， 预算执行不严格， 预算调整未能按照预算审批程序进行。
此外， 市总经审办还对周市、 千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计； 对**开发区、 花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计； 按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托， 对四十多家基层工会经费收、 管、 用情况进行审计，都出具审计报告或审查意见， 并督促有关单位落实审计意见， 搞好审计整改， 协助催缴工会经费， 取得了较好的成效。
三、 20xx 年全市工会经费审查工作的主要情况
20xx 年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局， 深入学习贯彻《中国工会审计条例》， 加强工会经费审查制度建设， 积极开展审查审计工作， 努力提高经审工作成效。
（一）
加强经审制度建设
深入学习贯彻《中国工会审计条例》 和**省总工会《关于加强新时期工会经费审查审计监督工作的意见》， 市总经审会经过调查研究， 结合工作实际， 制定了《关于加强区镇工会财务监督管理的若干规定》、《关于加强基层工会财务监督管理的若干意见》和《**市基层工会财务管理暂行办法》。
年初， 召开了 全市工会经审工作会议暨经审工作经验交流会， 由高新区总工会、 花桥经济开发区总工会和**开发区总工会作了交流发言， 各自介绍了经审工作的方法措施及先进经验， 会议就区镇工会经审工作提出了目标任务、 明确了具体要求。
（二）
强化审查审计监督
市总工会领导高度重视工会经审工作， 经常听取审查审计的情况汇报， 按照“上审一年、 下审一级” 的要求， 全市区、 镇局(系统) 工会， 组织开展对所属基层工会经费收支情况进行年度审查；市总工会经审办把工会经费收入二十万元以上的基层工会作为必审单位， 不断调整充实全市基层工会被审单位数据库， 并给各区、 镇（总）
工会下达专项审计年度目标任务， 全年各区、 镇工会共完成审计项目近三百个， 超额完成上述目标任务。
全市各级
工会开展计拨经费审计， 共查出漏欠少缴工会经费 839. 08 万元，实际补缴入库 182. 25 万元。
同时每次审计都检查上一次审计的整改情况， 着力推动整改落实。
（三）
推进规范化建设
全市各级工会认真开展经审工作业务培训和服务指导， 不断推进经审工作规范化建设。
20xx 年度， 全市区、 镇以上工会共举办经审工作业务培训五期， 共培训了二百多人次。
市总工会在全市新上岗工会主席培训班上， 统一下发了《基层工会经审工作培训提纲》， 宣传工会经费审查工作。
市总经审办编写了审计底稿记录内容及样式， 下发了审计文书的最新格式及审计程序要求等业务培训材料； 组织工会经费特约审计员， 帮助审计力量薄弱的区镇实施专项审计， 指导被审计单位建章立制、 规范管理； 在全市开展工会优秀审计项目评选活动， 对区镇局(系统) 工会经审工作年度目标任务完成情况进行专项考核和奖励， 进一步调动各级工会经审人员的工作积极性。
全市工会经审工作还存在一些不足：
主要是对下服务指导还不够好， 一些单位的经费审查工作处于停滞状态； 审计监督作用发挥还不够大， 审计意见落实和整改工作没有到位； 经审人员的业务能力还不够强， 与目前形势任务和工作创新发展的客观要求还存在差距。
2013 年经费审查工作意见
按照上级工会的部署和要求， 结合我市实际， 2013 年全市工会
经审工作的总体要求是：
认真学习贯彻党的十八大精神， 深入贯彻落实《中国工会审计条例》， 围绕中心， 服务大局， 树立审计服务理念， 依法履行监督职责， 创新工作方法， 突出审计重点，努力提高审查审计监督质量和水平， 大力推进经审工作的科学化规范化。
要着力做好以下几方面：
一、 抓好制度落实 完善管理机制
全总颁发的《中国工会审计条例》 为经审工作提供了新的科学依据和制度保障， 近年来， 市总工会结合实际先后出台了《**市工会经费审查审计实施办法》、《关于加强区镇工会财务监督管理的若干规定》、《关于加强基层工会财务监督管理的若干意见》等管理规定， 这些都是各级工会开展经费审查工作的方法和要求， 必须抓好这些制度的贯彻落实。
首先要坚持按制度办事， 按原则审计， 防止审查审计工作的随意性， 增强制度约束力； 然后要通过不断创新工作方法， 完善管理机制， 使制度建设常态化、长效化。
一是完善考评激励机制。
要把工会经审工作纳入目标责任管理之中， 做到年初有计划， 年中有检查， 年底有考评。
及时推广经审工作先进典型， 表彰先进经审组织， 奖励经审业务骨干， 充分调动经审组织和经审干部的积极性， 推动工会经审工作的创新发展。
二是建立调研指导机制。
上级工会经审会要充分利用下审时机，了解实际情况， 敢于发现和解决问题， 指导下级工会经审组织规
范有序地开展审查审计工作； 还要善于总结先进经验， 加大对先进单位工作方法的宣传， 典型引路、 以点带面， 引导全市各级工会争创先进、 学赶先进。
三是要坚持审查与帮促并重机制。
树立审计就是服务的理念，在履行监督职责的同时提供服务指导， 在服务中实现监督， 在服务中体现审计价值； 要进一步强化“审、 帮、 促”
相结合的工作方法， 加强对审计意见的整改督查， 帮助审计对象分析存在问题的原因， 提出可操作性的审计建议， 完善整改督查制度， 提高审计整改率， 推动审计成果的转化， 避免类似问题再次发生。
二、 突出工作重点 加大监督力度
随着我市社会经济事业不断发展， 工会经费总量不断增加， 资产规模日益扩大， 工会经审工作任务更加繁重， 要求更加严格。各级经审组织要突出对财政和上级工会拨付的困难帮扶、 送温暖、 金秋助学、 劳模三金两贴等各类专项资金进行全过程监督、全方位审查。
这些资金涉及面广、 针对性强、 社会关注度高， 各级工会经审组织要以对工会、 对职工高度负责的态度， 审查每笔资金的走向和使用效果， 确保专项资金专款专用， 保证专项资金的安全合规。
区镇工会要继续按照“上审一年、 下审一级” 的要求， 坚持做好对所属基层工会组织财务年度会审； 坚持做好对年度经费收入二十万元以上基层工会实施年度财务收支审计。
市总工会将对区镇工会和直属单位 20xx 年工会经费收支情况进行审计， 以促进
建立健全区镇工会财务管理制度， 改善对区镇工会财务监督工作方法。
要整合工会审计资源， 进一步做好工会经费特约审计员管理工作， 建设好一支专兼群相结合的经审队伍； 还要积极借助外力，充分利用政府审计、 财政、 税务等部门和工会内部资源， 加强对工会经费的审查审计工作， 以解决经审工作面广、 量大、 人员不足的问题， 注意学习借鉴政府审计和社会审计的有效方法， 进一步加大工会经费审查监督力度。
三、 加强队伍建设 提升经审水平
工会经审工作要向持续、 规范、 创新的方向发展， 就必须有一支政治素质好、 熟悉审计业务、 思想作风过硬， 有能力、 有活力的经审队伍。
要切实加强对经审人员的思想教育、 业务培训， 提高工会经审队伍整体素质。
要始终把加强政治理论学习摆在首位。
牢固树立政治意识、 大局意识和责任意识， 坚定走中国特色社会主义工会道路的信念，保持经审工作的正确方向， 进一步解放思想、 更新观念、 勇于探索、 大胆实践， 积极开展工作。
要始终把业务知识的学习和培训作为基础性工程。
加强学习培训工作， 区镇工会经审人员要具备扎实的经审业务知识， 掌握审计程序和审计方法， 把握审计规律， 提升审计效率， 提高发现问题的能力。
要始终坚持把廉政建设作为经审工作的生命线。
各级工会经审
人员要牢固树立廉洁从审的意识， 要恪守“严格依法、 正直坦诚、客观公正、 勤勉尽责、 保守秘密” 的职业道德和审计纪律， 不断提高经审工作的质量和水平。
各位代表、 同志们， 做好工会经审工作， 事关工会工作全局，任务光荣而艰巨， 我们要以十八大精神为指导， 紧紧围绕工会工作大局， 锐意进取、 大胆创新、 努力开创工会经审工作新局面。
（编辑：
杰作）
篇三：工会经费审核总结
经费使用管理情况自查报告范文（1）为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，标准工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作效劳，为职工群众效劳，现根据 xx 县总工会关于对基层工会经费使用管理情况专项督查的工作方案（xx 发（xx）xx 号）文件精神，结合实际情况，我局对 xx 年工会经费使用管理情况进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、认真学习，提高思想认识 我局领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了全国总工会下发的关于加强基层工会经费收支管理的通知、关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知和 xx 县总工会关于转发 xx市总工会关于转发〈xx 省基层工会经费收支管理实施方法（试行）的通知〉的通知，认真贯彻文件精神，结合实际深入解读基层工会经费收支管理方法，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。
二、加强领导，强化责任分工 为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项督查工作领导小组，由工会主席 xx 同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
三、全面开展清理自查 1 1 、 工会经费收支情况。
xx 年我局工会人员共计 xx 人，按 xx 元/人的标准，共计提取 xx元工会经费。
xx 年我局工会经费共计支出 xx 元。其中春节发放米、油等节日慰问品 xx 元，端午节发放米、油等节日慰问品 xx 元，中秋节发放米、油等节日慰问品 xx 元，为职工开展生日慰问 xx 元，开展工会活动支出 xx 元。
2 2 、工会经费使用管理情况。
我局在工会经费使用管理过程中，严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准〞，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于效劳职工群众和开展工会活动以外的开支。xx 年未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。
三、自查发现的问题 1、2023 年，我局按照上级工会要求到金融部门单独开设工会帐户。资料收集齐全后，由于金融部门未能审批，导致工会帐户至今未能设立，为更好地管理工会经费，根据县有关部门要求，在经费帐目下设立了工会经费核算子目。
四、下一步工作打算 通过开展本次自查自纠工作情况，我局工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从
源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。
工会经费使用管理情况自查报告范文（2）
区总工会：
根据关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知（x 工字（2023）x 号）文件要求，我局高度重视，迅速组织相关人员对工会经费使用情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下：
一、根本情况 2023 年度，本单位在职职工人数 x 人，其中工会会员人数 x 人。全年工会经费收入 x 元，其中工会会员缴纳会费 x 元，行政补助收入x 元，其他收入 x 元；全年工会经费支出 x 元，其中职工活动支出 x元，职工集体福利方面支出 x 元，业务支出 x 元，其他支出 x 元。
二、自查情况 经自查，区林业局工会自 2023 年成立以来，都严格执行中华全国总工会关于加强基层工会收支管理的通知（总工办发[2023]23号）、安徽省总工会关于贯彻落实中华全国总工会关于加强基层工会收支管理的假设干意见（皖工办发[2023]7 号）、安徽省总工会、省财政厅关于进一步明确工会经费账户和工会资产管理有关问题的通知（皖工办发[2023]39 号）、区总工会、区财政局关于加强行政事业单位基层工会经费管理的通知（徽工字[2023]29 号）等文件精神，配齐配强工会委员会班子，建立独立工会经费专用账户，执行过程中没有利用工会经费购置购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；没有
违反工作经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；没有使用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；没有利用工会账户设立“小金库〞；没有将工会账户并入单位行政账户，而是建立了独立工会经费专用账户；没有截留、挪用工会经费行为；没有用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
三、下一步工作措施 今后我局工会工作将依托主管部门，标准根底管理，强化经费监督，深化效劳内涵，切实把各项工作落到实处。要进一步完善工会经费管理制度，加强工会经费预决算管理，对工会经费进行有效控制和监督，努力提高工会经费的使用效益，确保工会各项事业健康有序开展。
工会经费使用管理情况自查报告范文（3）
2023 年校工会严格执行中央“八项规定〞，切实按照厉行节约的工作要求，以效劳基层、效劳教职工为工作核心，加强内控机制建设，强化经费收支管理，确保经费支出结构的不断优化，努力完善经费收缴方法、不断推进工会财务工作的标准有序。校工会 2023 年度经费收支决算（草案）已经我校工会委员会、经审会审核通过，现汇报如下：
2023 全年收入合计 x 万元，支出合计 x 万元，当年经费结余 x万元。上年度经费结余 x 万元，期末滚存结余 x 万元。
一、收入局部 2023 年，总收入 x 万元。其中：
（一）拨缴经费收入 x 万元，实际上缴市教育工会经费 x 万元。（组成如下：1.17 年实际上缴经费 x 万元，分两次上缴，第一次上缴 x 万元，已收到回拨数 x 万元（上缴数 x%）。第二次上缴 x 万元，尚未收到回拨数 x 万元（上缴数 x%）。2.收到 16 年度未下拨经费 x万元。）
上级补助收入 x 万元，其中：
（1）回拨补助 x 万元。（上年度上缴经费的 x%）
（2）专项补助 x 万元，其中：文体活动专项补助 x 万元；法援专项补助 x 万元；星级妈咪小屋建设补助 x 万元。
（三）会费收入 x 万元，其中我校在职教职工缴纳会费共计 x 万元，人事派遣人员缴纳会费 x 万元。
（四）其他收入 x 万元。
二、支出局部 2023 年实际总支出 x 万元。
（一）职工活动支出 x 万元。具体包括：
1.职工教育费支出 x 万元。
2.文体活动费 x 万元。包括如华法杯足球赛、燃灯杯足球赛、八届教职工运动会及趣味运动会、65 周年校庆欢乐跑以及辅导员协会趣味运动会以及篮球、足球、徒步、声乐、瑜伽、舞蹈、钓鱼等协会活动等费用列支。
3.宣传活动费 x 万元。
4.其他活动支出 x 万元。其中：二级分工会会员活动费 x 万元；教职工电影观摩券 x 万元；夏令用品采购 x 万元；劳务派遣人员活动及慰问 x 万元。
（二）维权支出 5x 万元。
1.高校法律援助费 x 万元。
2.困难职工帮付费 x 万元。
3.冬季送温暖费 x 万元。其中：慰问假期加班员工 x 万元；2023年年终慰问教职工 x 万元（即 2023 年年终大礼包费用）。
（三）业务支出 x 万元，其中公车运行费 x 万元。
（四）其他支出 x 万元。其中：主要用于从教三十周年纪念大会以及冬令进补效劳费等项目的支出。
由学校福利经费支出的项目：
（五）体检经费支出：2023 年 x 万元，共检 x 人，人均 x 元；2023 年 x 万元，共检 x 人，人均 x 元。
（六）疗休养经费支出：2023 年 x 万元，共 x 人，人均 x 万元；2023 年 x 万元，共 x 人，人均 x 万元。
三、关于往来款项的说明 （一）代管经费
代管经费上年末余额 x 万元，本年末余额 x 万元，说明如下：
1.代管经费——帮困一日捐上年末余额 x 万元，本年度帮困一日捐收入 x 万元，支出 x 万元用于学校职工的帮困慰问，共计帮困慰问教职工 x 人。本年结余 x 万元，本年末余额 x 万元。
2.代管经费——收留成基金上年末余额 x 万元，本年度未发生变动，本年末余额 x 万元。
3.代管经费——一二级援助金上年末余额 x 万元，本年度一二级援助金收入 x 万元，支出 x 万元，本年末余额 x 万元。
四、工作要点 1.加强制度建设。目前，工会共制定了 x 余项规章制度，其中包括已经发文执行的 x 大学教职工重大疾病、住院医疗补助方法、x 大学教职工休养工作暂行方法、x 大学劳务派遣职工入会和会员管理工作实施细那么以及 x 大学教职工帮困互助基金章程等的规章制度，还有亟待本次教代会通过的 x 大学教职工帮困互助基金章程（修订稿）。另外，工会还将陆续出台 x 大学教职工义务献血暂行方法、x 大学文体协会管理方法、工会财务工作管理方法、工会奖励费发放暂行方法（试行）、工会经费使用管理方法、校工会内部采购管理方法等规章。
2.加强工会财务管理，提高工会干部业务能力水平。我会制定了工会财务审核流程和报销流程，严格执行经费预算，提高资金使用效益。完成了对上届工会领导离任经济责任审计和整改工作，通过了2023 年度上海市教育工会对我校工会经费的专项审计。
3.校党委高度重视教职工的福利保障，2023 年实现了按照教职工法定工资总额的 2%全额下拨工会经费。今年法定上缴市教育工会的工会经费为 x 万元，目前已收到上海市教育工会返还经费 x 万元。另外，本年度计划从学校福利费中支出的教工餐厅食补 x 万元，现调整为由工会经费中支出 x 万元，其余 x 万元从学校福利经费中列支。同时，2023 年度教职工补充医疗保险费用全部由学校福利费承担。
2023 年度教职工暑期疗休养名额也已经按照教职工总人数 x%的比例进行了预算拨款，比上一年度增加 7%。
篇四：工会经费审核总结
经费审查工作报告 ——在第四届教代会、 第六届工代会第四次代表大会上的报告 工会经费审查委员 会 2010 年 4 月 22 日 各位代表、 同志们：本届工会经审委员 会按照工会经费审查委员 会的职责要求， 依据工会法、 工会章程和相关制度开展工作。
经审委员 会为五人， 人员 落实， 机构健全。
经审委员 会召开了 年度会议， 对 2009 年度工会经费的收支情况、 2009 年预算执行情况和 2010 年预算编制情况进行了 认真审查。
现将 2009 年工会经费审查工作报告提交第六届工会会员 代表大会第三次全体代表会议审议。
一、
2009 年度工会经费预算执行情况 经审查， 我校工会 2009 年度财务预算总体执行情况良好， 经费开支合规合法、 安全有效， 体现了 围绕中心， 推进民主， 支持基层， 服务教职工的原则。
(一)
经费收入情况：
2009 年我校工会经费实际收入 1, 173, 134. 91 元， 预算收入为 1, 016, 000. 00 元， 预算执行率达 115. 47%。
三 部 分收 入 保 持 平 稳 ， 并 稳 中 有 增 。
会 费 收 入87, 513. 30 元， 占总收入的 7. 46%。
经审查， 工会会员 的会费收缴做到了 及时、 合理、 规范。
拨交经费收入 643, 355. 73 元， 占总收入的 54. 84%，为我校工会经费的主要来源。
经审查， 学校按时提取并拨付经费， 为我校工会业务的正常开展提供了 有力的保障。
其他收入 442, 265. 88 元， 占总收入的 37. 70%。
我校
工会积极拓展经费来源、 开辟新的资金渠道， 其他收入比去年略有增长， 用以丰富我校教职工生活。
(二)
经费支出情况：
2009 年我校工会经费预算总支出为 1, 143, 200. 00元，实际支出 1, 125, 367. 32 元， 支出 预算完成率为 98. 44%。
其中， 会员 活动费支出 87, 513. 30 元， 职工活动费支出 787, 475. 95 元， 这两项全部用 于开展青年教师实践、 国庆等多种文体活动， 约占总支出 的 78%； 工会业务费支出55, 906. 35 元， 约占总支出 的 5%， 主要用于奖励工会干部和积极分子, 组织工会业务研讨及会议和工会办公等各项开支； 上解经费支出 193, 006. 72 元， 约占总支出 的 17%，超额完成了 北京市教育工会下达的上解经费指标。
各项经费支出 结构比例比较合理。
(三)
经费结余情况：
本年结余 47, 767. 59 元， 至 2009 年年末累计经费结余694, 162. 95 元。
(四)
固定资产情况说明：
2009 年没有利用工会经费购置固定资产。
专用 设备数量 17 件， 总金额 150080 元， 账面数与 盘存数一致。
二、
2010 年预算的编制 经审委员 会全体委员 听取了 工会对 2010 年工作的总体计划， 以及 2010 年工会经费预算总体原则及安排， 并审查通过。
2010 年工会经费预算是根据《工会法》 和工会“十五”大精神及工会财务制度规定要求, 按照“量入为出 , 收支平衡” 的原则 ， 以“将较多的资金安排到维护职工权益， 为教职工送温暖、 办实事以及开展各项文体活动” 为指导思
想， 结合当 年工会的工作任务编制的。
2010 年 预 算 总 收 入 1, 243, 000 元 ，预 算 总 支 出1, 242, 000 元。
2010 年我校工会预算编制完全按照勤俭节约、 统筹兼顾， 突出 重点、 把资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。
工会经费目 前由学校财务统一管理， 工会财务部严格按照《工会财务会计制度》 执行财务管理； 校工会在经费使用 方面始终坚持“围绕中心、 服务大局、 保证重点、 面向基层、 服务职工” 的原则 ， 着眼长远， 把握细节， 加强使用管理， 使有限的经费发挥了 更大的作用 。
各位代表、 同志们：
在校党委领导下， 在各部门工会的大力支持下， 工会经费审查委员 会代表全体会员 将继续认真行使内部监督权力， 主动发挥监督作用， 督促校工会按照经费预算的安排，收好、 管好、 用好工会经费， 确保工会经费开支合法合规、安全有效， 并积极支持校工会重视和发挥经费的杠杆作用，大力推进学校民主制度建设， 推进学校教育事业的迅速发展。
篇五：工会经费审核总结
经费审查报告工会经费审查报告
爱心基金经费主要用于教职工大病补助、生活困难补助、突发事件导致经济困难补助，2018 年度困难职工帮困3.15 万元，重病补助等发放 5.25 万元，合计 8.4 万元，截止 2018 年底，爱心基金结余 0.36 万元。另在工会账上倪娟爱心专项基金 39.15 万元。
因此我校工会的爱心帮困基金收入和支出，完全符合上海建桥学院教职工《爱心帮困基金会》章程，至 2018 年年底，爱心帮困基金现有结余 395099.17 元。
本届结余：20,185.69 元。
一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见
第七届经费审查委员会对本级财务工作总结报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，20xx 年至 20xx 年，市工会经费收支情况如下:五年总收入为 XXX 万元。包括:基层工会上解经费收入 XXX万元(其中上解市总工会经费 XXXX 元后，本级留用经费为XXX 万元)、市总工会补助经费 XX 万元、其他收入 XX 万元。
五年总支出为 XX 万元。其中包括:上解市总工会经费 XX万元、支出用于职工活动费 XX 万元、工会业务费 XX 万元、工会行政费 XX 万元、专项资金 XX 万元、补助下级 XX 万元、其它支出 XX 万元。
截至 20xx 年底，本届五年经费结余为 XX 万元，加上前届委员会经费结余 XX 万元，累计经费结余为 XX 万元。
经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为:市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作总结报告，建议大会予以审议通过。
二、本届工会经费审查委员会工作的回顾
五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。
1.加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，
配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即:坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度;坚持经审会学习制度;坚持开展经审工作“创三好”考评制度;坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。
工会经费审查报告
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
一、加强领导、精心布置
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于 2xx 年 4 月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔20xx〕12 号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要
工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对 5 家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况
潞西市总工会共有基层工会 xx5 个，本次大检查下发自查表 xx 份，其中行政单位 67 份，事业单位 xx 份，企业 xx7份，收回自查表 xx 份，其中，行政事业单位 xx 份，事业单位 59 份，企业 41 份。经过认真核实、汇总，全市基层工会xxx 两年基本情况分别是：20xx 年全市年末职工人数 xx 人，年人均工资 1xx 元，全年工资总额 xxx 万元，全年应计提2%工会经费 xx 万元，实际计拨 xx 万元，收缴率 22%;全年应上解 40%工会经费 xxx 万元(含 10%、5%部分)，实际上缴 xx 万元，上缴率 34%;全年财政供养人数 xx 人，年人均工资 1xxx 元，年工资总额 xx 万元，财政应计拨 2%工会经费 xxx 万元，实际划拨 40 万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征 2%工会经费 xx 万元;年度上解州总工会
经费 16.10 万元;20xx 年全市年末在职人数 xxx 人，年平均工资 1xx 元，年工资总额 2xx 万元，全年应计提 2%工会经费 xx 万元，实际计拨 2%工会经费 xx 万元，收缴率 22%，全年应上解 40%工会经费 xx 万元(含 10%、5%部分)，实际上解 xx 万元，上缴率 29%，年末财政供养人数 xx 人，年人均工资 2x 元，年工资总额 xx 万元，财政应计拨 2%工会经费 xx 万元，实际划拨 xx 万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收 2%工会经费 xx 万元。年度上解州总工会经费 xx 元。依法督促企业每月按全部职工工资总额的 2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。20xx 年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款 c 万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位 7 万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”cc 万元，余 0cc 万元。
三、建立健全工会财务管理制度
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪
律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
四、存在问题
从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
(一)部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
(二)财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总、边完善。
(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
五、下一步工作打算
(一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
(二)继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
(三)加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
(四)积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入
财政预算。
(五)加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。