政风行风建设情况汇报3篇政风行风建设情况汇报 人社局人才服务窗口党风政风行风建设汇报材料人社局人才服务窗口党风政风行风建设汇报材料 根据市党风政风行风建设工作部署，我市公共就业和人下面是小编为大家整理的政风行风建设情况汇报3篇,供大家参考。
篇一：政风行风建设情况汇报
局人才服务窗口党风政风行风建设汇报材料 人社局人才服务窗口党风政风行风建设汇报材料根据市党风政风行风建设工作部署，我市公共就业和人才服务窗口以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合公共就业和人才服务工作实际，致力于提高服务水平，简化服务程序，解决群众反映的突出问题，维护群众利益，为群众提供优质的公共就业和人才服务。
一、加强组织领导，明确责任分工
为开展好党风 政 政风行风评议活动，我 局 局成立了以局长为组长 ， ，副局长为副组长，各 科 科室（中心）负责人为 成 成员的民主评议活动领 导 导小组，下设办公室具 体 体负责民主评议日常工 作作，并实施局领导挂点 指 指导各科室（中心）评 议 议工作制度。召开了评 议 议工作部署大会，明确 评 评议工作的指导思想、 总 总体目标、评议内容、 方 方法步骤和措施，做到 活 活动有领导、办事有机 构 构、考核有标准。在收 集 集到群众和评议代表的 意 意见建议后，我局制定 了 了《xx 市人力资源开 发 发局开展民主评议整改 工 工作方案》，按照方案 进 进行了分工，抓好整改 落 落实工作，确保党风政 风 风行风评议活动取得实 效 效。
二、加强宣传 教 教育，营造良好氛围
为做好党风政风行风评 议 议活动，我局采取多种 宣 宣传教育
方式营造良好 氛 氛围。一是召开了动员 大 大会，将上级指示精神 和和评议工作要求传达到 所 所有干部职工，做到人 人 人知晓评议、个个自觉 参 参与评议的氛围。二是 在 在平时工作中将行风建 设 设与业务工作同部署、 同 同落实、同检查。三是 通 通过悬挂宣传横幅、张 贴 贴宣传标语、制作活动 宣 宣传栏等形式，宣传民 主 主评议活动的意义、内 容 容和工作情况，公布投 诉 诉监督电话，在局系统 内 内大力营造浓厚的活动 氛 氛围。
三、做好自 查 查自纠，提高服务质量
在评议活动中，我 局 局面向社会、面向广大 的 的服务对象，围绕着党 风 风廉政建设、严格依法 行 行政、提高服务质量、 优 优化服务环境、健全长 效 效机制、争创工作业绩 等 等方面，多形式多渠道 倾 倾听社会各界和群众的 意 意见和建议，做好各项 工 工作。
（一）对外 征 征求意见
一是公布 投 投诉电话和设置意见箱 。
。为方便办事群众提出 宝宝贵意见和建议，我局 通 通过宣传栏、主管局门 户 户网站向社会公布投诉 电 电话，在大厅服务台设 置 置了意见箱。
二是 向 向办事群众发放评议表 。
。在日常工作中，服务 窗 窗口向办事群众发放评 议 议表，广泛征求办事群 众 众的意见和建议，努力 做 做到让每位办事群众高 兴 兴而来，满意而归。
三是在开展业务工作 中 中征求意见。局领导班 子 子成员和机关各科室（ 中 中心）在开展业务工作 过 过程中，如召开各类培 训 训、
会议，到基层和企 业 业调研等工作中，认真 听 听取各部门的意见和建 议 议，为改进工作、制定 政 政策措施提供了依据。
（二）对内自查
根据评议工作部署， 我 我局在思想认识、信息 公 公开、服务质量、依法 办 办事、办事效率、廉洁 自 自律、制度建设等方面 开 开展了自查自纠活动。
1、思想认识方面 。
。我局把学习贯穿于整 个 个民主评议活动中，结 合 合反腐倡廉、学习十八 大 大报告、密切联系群众 等 等教育活动，积极组织 干 干部职工开展了内容丰 富 富、形式多样的学习教 育 育活动，使干部职工充 分 分认识到开展民主评议 活 活动是进一步加强机关 效 效能建设，树立良好形 象 象的需要。先后组织干 部部职工学习了《中国共 产 产党党员领导干部廉洁 从 从政若干准则》、“六 不 不准”工作纪律、 《x x x 市机关效能责任追究 办 办法（试行）》和《x x x 市投诉服务管理系统 管 管理暂行规定》、党的 十 十八大报告等，提高干 部 部职工的思想认识和理 论 论修养。
2、信息 公 公开方面。我局认真执 行 行《政府信息公开条例 》 》，完善我局信息公开 制 制度，加强信息公开载 体 体建设，拓宽公开渠道 ， ，稳妥推进信息公开工 作 作。一是做好网络公开 。
。做好与市政服务中心 联 联网工作，以便公布我 局 局的工作动态，接受效 能能办和群众监督；做好 市 市人社局门户网站信息 公 公开工作，方便群众办 事 事，接受群众监督。二 是 是做好党务政务公开。
在 在办
公场所设立党务政 务 务公开栏，将“三公” 经 经费、主要任务完成情 况 况、工作人员出勤表等 通 通过党务政务公开栏进 行 行公开，接受群众监督 。
。三是做好服务窗口业 务 务公开。在服务大厅设 立立展板公开业务服务流 程 程，在各窗口设立业务 公 公开栏和温馨提示，将 工 工作职责、工作制度、 工 工作流程、办事所需材 料 料等在服务大厅公开， 方 方便群众办事。
3 、 、服务质量方面。我局 结 结合“优质服务年”、 “ “作风建设推进年”等 活 活动，继续狠抓窗口建 设 设，提高服务质量，增 强 强群众满意度。继续推 行 行“六项服务”，即提 供 供引导服务、延时服务 、 、后续服务、上门服务 、 、即时服务和预约服务 ， ，方便群众办事。与此 同 同时，在服务窗口还推 行 行和落实“首问责任制 ” ”、“挂牌上岗制”、 “ “岗位责任制”等效能 建 建设十项制度，接待办 事 事群众的咨询和解答劳 动 动保障的政策。全体工 作作人员认真落实“一次 性 性告知制”、“限时结 办 办制”等“一站式”服 务 务，减少办事流程，优 化 化服务环境，改善服务 质 质量。
另外，我们 还 还狠抓机关效能投诉受 理 理，解决一批群众反映 的 的焦点难点问题。今年 以 以来，我局共接待来访 来 来电群众5000 余次 ， ，办结率和满意率均达 1 100%。
4、依 法 法行政方面。今年来， 我 我局对就业服务工作规 程 程进行了规范和简化， 对 对办事程序、审批流程 环 环节进行了优化，删减 并 并整合了一些重复的流 程 程环节，并重新调整了 承 承诺办理时限。同时， 按 按照市效能办和市政府 服 服务中心“应进必进” 的
的要求，于今年 3 月、 7 7 月、8 月三次对联网 进 进驻市政府服务中心的 事 事项进行了规范，并积 极 极做好联网工作，接受 电 电子监察系统监控。在 开 开展就业服务中，督促 各 各服务窗口严格执行规 范 范后的业务流程开展便 民 民服务，使群众满意。
5、服务环境方面 。
。硬件方面，我局根据 业 业务需求，不断的完善 服 服务设施，将就业服务 和 和人才服务窗口整合， 建 建设了新的服务大厅， 优 优化办事流程，制作简 单 单易懂的办事服务指南 供 供群众了解，为群众提 供 供“一站式”服务。软 件 件方面，我局制定了《 工 工作人员守则与行为规 范 范》，其中包括：工作 人 人员守则、工作人员行 为 为规范、工作人员服务 规 规范、文明礼貌用语等 ， ，要求工作人员统一着 装 装、文明礼貌用语、挂 牌 牌上岗等，为群众提供 高 高质量的就业服务。
6、廉洁自律方面。我 局 局积极落实《关于实行 党 党风廉政建设责任制的 规 规定》，严格执行党风 廉 廉政建设各项规章制度 ， ，召开了党风廉政和反 腐 腐败工作大会，加强党 风 风廉政教育，观看了《 违 违建背后的黑色交易》 等 等教育片，廉洁自律工 作 作不断扎实推进。严格 执 执行民主集中制，在选 拔 拔任用干部、项目安排 、 、大额资金使用等方面 ， ，做到事前充分酝酿， 会 会议讨论，集体研究决 定 定。在财务方面，严格 执 执行“收支两条线”方 面 面，进一步规范财务收 支 支管理，完善公务接待 的 的管理办法，严格执行 各 各项财务制度，控制机 关 关费用开支，保障所开 支 支项合理合法。
7 、 、制度建设方面。近年 来 来，我们连续开展了“ 制 制度执行检查年”、“ 制 制度执行推进年”和“ 制 制度执行巩固年”等活 动 动，逐步形成了用制度 管 管权、按制度办事、靠 制 制度管人的有效工作机 制 制。在实际工作中，我 们 们以建立健全惩防体系 各 各项制度为重点，以制 约 约和监督权力为核心， 坚 坚持关口前移、防范为 主 主的原则，认真查找制 度 度建设方面存在的突出 问 问题和薄弱环节，结合 工 工作实际，坚持把行政 审 审批作为廉政风险控制 的 的重点。
8、治理 “ “庸懒散奢贪”方面。
一是强化学习培训 ， ，提升素质。坚持干部 职 职工学习制度，各科室 、 、中心负责人结合各自 业 业务交流工作体会；邀 请 请专家、学者作辅导讲 座 座，拓宽视野；落实干 部 部培训计划，有计划安 排排干部参加各种业务知 识 识培训，支持干部参加 各 各种学历提升培训；组 织 织干部职工参观各种教 育 育基地、图片展、观看 廉 廉政影片等，在全局倡 导 导“勤学习、善思考” 的 的风气，努力提升全局 干 干部职工“打硬仗、担 重 重任”的能力。
二 是 是强化业务工作，提升 水 水平。各科室、中心根 据 据各自职能和业务范围 ， ，在深入调研、认真研 究 究相关政策、借鉴先进 地 地区经验做法的基础上 ， ，提出改进方法、提升 水 水平的对策措施，形成 操 操作性强、价值较高的 调 调研报告，并积极把调 研 研成果转化为工作成果 。
。在三大群体的就业问 题 题上我们采取针对性较 强 强的措施努力破解难题 。
。1、结合重点项目建 设 设继续
开展高校毕业生 就 就业见习服务，发挥政 策 策促进就业效应，有效 促 促进毕业生充分就业。
目 目前我市共有就业见习 单 单位 77 家，涉及服务 、 、贸易、加工业、药业 、 、教育等多个行业，能 为 为高校毕业生提供 78 9 9 个见习岗位，接收 6 5 563 人就业见习，目 前 前已经有 748 名高校 毕 毕业生完成见习，成功 就 就业。2、通过开展“ 春 春风行动”等专项公共 就 就业服务活动，促进农 民 民工转移就业工作。3 、 、以“就业援助月活动 ” ”为载体，帮助就业困 难 难群体实现就业。期间 走 走访就业困难人员和零 就 就业家庭 847 户，登 记 记认定的未就业困难人 员 员 292 人，帮助就业 困 困难人员实现就业 34 1 1 人，帮扶 319 人享 受 受就业扶持政策，开发 公 公益性岗位 76 个，帮 助 助就业困难人员就业， 实 实现零就业家庭动态清 零 零。
随军家属就业 安 安置工作方面，我们积 极 极落实扶持政策、搭建 就 就业平台、拓展就业渠 道 道。一是做好每年随军 家 家属政策性安置工作。
X XX 年以来共安置随军 家 家属 228 人。二是做 好 好职业介绍和岗位推荐 工 工作。XX 年 5 月，我 局 局在 xx 市人力资源市 场 场举办了随军家属专场 招 招聘会， 167 家单 位 位进场招聘，提供岗位 3 3000 多个；XX 年 5 5 月，我局在 xx 市人 力 力资源市场举办军嫂专 场 场招聘会，130 多家 用 用人单位进场招聘，提 供 供岗位2200 多个。
三是强化服务，提 升 升效率。通过继续深入 开 开展“作风建设推进年 ” ”、党风廉政建设等活 动 动，在服务窗口开展群 众 众满意优质服务窗口创 建 建活动和作风建设整顿 活 活动，提高服务水
平。
四是强化制度建设 ， ，提升管理。按照科学 发 发展观的要求，抓好规 章 章制度的清理、废止、 修 修改、保留、合并、补 充 充工作，优化完善各项 管 管理制度，努力做到工 作 作有章可循，有法可依 ， ，用制度管人管事，形 成 成和谐的管理效应。我 局 局完善了《xx 市人力 资 资源开发局效能建设十 项 项制度》、《xx 市人 力 力资源开发局工作人员 行 行为规范》、《xx 市 人 人力资源开发局工作人 员 员服务规范》、《xx 市 市人力资源开发局工作 人 人员守则》等 14 项制 度 度，重新修订了《xx 市 市人力资源开发局办事 流 流程》，并严格抓好落 实 实。
五是强化监督 奖 奖惩，提升激情。开展 以 以查勤、查学、查能、 查 查绩为主要内容的“五 查 查”活动（服务态度、 出 出勤情况、学习情况、 业 业务能力、工作成绩）
， ，并将“五查”结果纳 入 入机关工作人员年度考 核 核。加强问责追究责任 ， ，警戒全体干部职工对 履 履职不力、办事拖拉、 作 作风浮夸、生活奢靡、 吃 吃拿卡要、推诿扯皮、 敷 敷衍群众等庸懒散奢贪 等 等问题，要按照《xx 市市人力资源和社会保障 局 局行政过错责任追究暂 行 行规定》等规定严肃追 究 究相关科室和个人的责 任 任，坚决纠正不作为、 慢 慢作为、乱作为等行为 ， ，努力创造规范、高效 、 、诚信、宽松的政务环 境 境。
9、争创工作 业 业绩方面。去年，我市 被 被授予 “全国创业先 进 进城市”、“全国就业 先 先进单位” 等殊荣。
我 我局在市委、
市政府及 人 人社局党组的领导下， 奋 奋发有为，取得了一定 的 的成绩，随军家属中心 获 获得了全省仅有两个的 “ “全国军民共建社会主 义 义精神文明先进单位” 称 称号。今年以来，各项 就 就业工作顺利推进，截 止 止 8 月下旬，我市城镇 新 新增就业 39558 人 ， ，完成年计划的%，城 镇 镇登记失业人员再就业 1 12020 人，完成年 计 计划的%，就业困难人 员 员实现就业再就业 11 9 91 人，组织各类培训 1 12096 人，完成年 计 计划的%，转移农村富 余 余劳动力 9564 人， 完完成年计划的%，城镇 登 登记失业率控制在 3% 以 以内，就业创业工作取 得 得新成绩，行业作风建 设 设取得新成效，群众满 意 意度提高。
四、抓 好 好整改落实，确保评议 效 效果
在民主评议工 作 作开展过程中，评议代 表 表和群众对我局提出了 一 一些宝贵的意见建议， 我 我局高度重视这些意见 建 建议，及时研究制定了 整 整改措...
篇二：政风行风建设情况汇报
17 年度落实党风廉政建设主体责任 加强党风政风行风建设等情况的报告 济南市国土资源执法监察支队 （2017 年 11 月 20 日）市民主评议工作领导小组办公室：
根据要求，现将济南市国土资源执法监察支队 2017 年度落实党风廉政建设主体责任、加强党风政风行风建设、开展问题整改、媒体公开承诺事项进展等情况报告如下。
一、落实党风廉政建设主体责任情况 一年来，支队党总支始终高度重视党风廉政建设主体责任落实，坚持把反腐倡廉作为各项工作的总要求，明确提出“树文明形象、做执法先锋”的奋斗目标；支部一班人不断打基础、固根基，抓队伍、强素质，各项业务工作和思想政治工作均取得明显成效。截至目前，支队已连续 14 年被评为省级文明单位；连续多年确保全市违法占用耕地的面积比例控制在市政府规定的 5%以内，实现了部、省层面的“零约谈、零问责”。2017 年5 月，支队被评为全国国土资源执法监察工作先进集体、全省国土资源工作先进集体，分别受到国土资源部、省国土资源厅、省人社厅和省公务员局的通报表彰。
（一）加强教育，筑牢党员干部的思想防线。支队党总支
坚持把思想教育作为反腐败斗争的第一道防线，专门成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长，各大队、处室负责同志为成员的政治思想教育领导小组，年初研究制定了年度教育计划，定期组织全体人员开展理想信念、宗旨意识、党纪条规、廉洁从政、职业道德等方面的学习教育，不断引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，端正政绩观、权力观、利益观，为支队党风廉政建设奠定了基础。
（二）落实责任，筑牢反腐倡廉的制度防线。反腐倡廉的关键是各级领导班子和领导干部能否认真落实党风廉政建设责任制。近年来，支队党总支始终把落实党风廉政建设责任制作为一项重要的政治责任和政治任务来抓，做到警钟长鸣、毫不放松。2017 年，支队结合执法监察工作特点，按照“反腐倡廉始终在路上”、“外树形象、内强素质”的工作思路， 一是 执行民主集中制。对于“三重一大”事项全部列入党总支议事日程，实行集体研究、集体决策、集思广益，充分发扬民主，增强了决策透明度和科学性。
二是 落实主体责任。支队主要领导与各大队、处室主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，每名工作人员全部签订廉洁自律承诺书，主要领导定期与班子成员、各大队主要负责同志定期开展廉政谈话，逐级建立了“一岗双责”责任机制和“一级抓一级”责任体系，形成责任到人、各司其职、逐级负责、层层落实的工作局面。
三是 加强 制度约束。为筑牢制度防线，支队集中研究制定了 19 项工作机制，包
括：案件会审制度、下查一级制度、报告备案制度、错案追究制度、案件督办制度、工作考核制度、廉政执法制度、文明服务制度以及请销假制度、公车管理制度等，切实做到用制度管权、管事、管人。
（三）积极作为，筑牢党风廉政建设的监督防线。健全制度、强化监督是党风廉政建设标本兼治、重在治本重要抓手。在建章立制、强化监督方面， 一是 注重 加大 监督 考核 。进一步完善党风廉政建设责任制落实情况监督考核机制，做到监督考核“四个结合”，即：平时检查与年度考核相结合，个人自查与上级抽查相结合，专项检查与综合考核相结合，组织考核与群众评议相结合。
二 是 积极 推行政务公开 。按照上级有关要求，定期公开支队管理权限、法律依据、办案程序、处罚标准和典型案例，广泛征求社会各界对国土资源执法监察工作的监督意见，增强了执法透明度。
三 是 创新 建立 个案监督 。在支队承办的每个案卷中放置“文明执法监督卡”，主动让执法对象为执法人员依法履职情况、廉洁自律情况打分、签字，案卷中缺少“文明执法监督卡”的一律不予结案。该措施推行 2 年多来，既保护了我们的干部，又深受群众的欢迎，成为支队诚信执法、文明执法、廉洁执法的有效手段。
二、加强党风政风行风建设情况 一年来，支队着眼党和国家工作大局，着眼形势任务的新变化，按照“作风建设永远在路上”的要求，迎难而上、主动
作为，坚持以党风建设为统领，以作风建设为主线，以干部队伍为主体，抓党风促政风正行风带民风，努力打造一支政治思想坚定、业务素质过硬、为民务实清廉、敢担当有作为的国土资源执法监察队伍，为济南市经济社会发展做出了应有贡献。
（一）抓教育，固根基，努力打造一支忠诚、可靠的国土资源执法监察队伍。
一是认真抓好 政治 理论学习教育。
。按照“用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作、修身明理”的思路，紧跟党的创新理论步伐，及时组织全体党员干部认真学习十九大精神，深入学习习近平总书记《论述摘编》及一系列重要讲话，认真学习领会上级关于党风廉政建设及反腐倡廉工作的有关制度规定，教育引导广大党员干部自觉贯彻落实中央八项规定，自觉抵制和纠正“四风”，自觉遵守党的政治纪律。二是 扎实 抓好 “ 两学一做 ” 学习 教育。根据市局党组的方案部署，结合支队实际，研究制定了《济南市国土资源执法监察支队开展“两学一做”学习教育实施方案》。注重在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动国土资源执法监察工作创新发展上见实效。坚持从严要求，强化问题导向，广泛搞好宣传动员，严密组织学习教育，认真组织个人自查，增强了全体党员干部践行“两学一做”的自觉性和坚定性。
三是 持续 抓好 经常性 思想 教育。
。支队充分发挥“国土资源大讲堂”、“道德讲堂”等载体的作用，充分利用建党日、
国庆、春节等重大节日等时机，及时搞好经常性思想教育。组织党员干部收看《焦裕禄》、《力量》、《苏共亡党亡国二十年》等专题片。在坚持正面教育的同时，及时搞好警示教育，针对其他地区和部门发生的违法违规案例，以案说法，做到逢会必讲，警钟长鸣。
（二）抓业务，强素质，努力打造一支专业、过硬的国土资源执法监察队伍。
一是 加强业务培训。紧贴国土资源执法监察的新形势和新特点，紧贴查处国土资源违法案件工作实际，12 月中旬，集中利用四天时间，分两批对市、县、所三级国土资源执法监察人员进行了业务培训。广泛开展“全时段、分层次、参与式”在岗业务培训，统一制定学习计划、安排学习内容、印发学习资料，每周各大队（处）利用半天时间组织一次集体学习，每月支队组织一次业务研讨活动。推行集中培训与个人自学相结合、专家辅导与集体讨论相结合和以会代训、案件分析研讨会等培训模式。通过培训，进一步提高了一线执法人员依法履职、依法行政能力和执法水平。
二是 拓展业务实践。支队探索走开了干部挂职锻炼的新路子，每年选派 5-8 名干部到县区国土资源执法大队挂职锻炼，定期组织召开挂职干部经验交流会、挂职心得座谈会。同时，采取以老带新、强弱搭配、下派锻炼、岗位轮换及大队管辖区域调整等措施，促进全体干部业务水平全面发展和业务能力整体提升。并积极协调国家督查济南局、省厅执法监察局、省执法监察总队，每年选派 1-3
名干部以帮助工作的形式进行代职锻炼。
三 是规范业务管理。研究出台了《济南市国土资源执法监察职责》，建立了市、县、乡、村四级动态监管网络；会同纪检监察、公安、法院等十余个部门研究制定了《土地执法监管共同责任制》、《打击非法开采破坏山体联合执法机制》等长效机制，从制度、机制、责任等多个层面筑牢了国土资源执法监管体系，多项措施办法被国土资源部和省国土资源厅在全国、全省宣传推广。推行实施《国土资源重要案件集体审理意见》，对重大、复杂、敏感、群众关注度高、媒体曝光的土地矿产违法案件实施集体会审制度。
四是 提升 业务 水平 。为大力推进科技执法、信息执法，努力提高工作效率，提升科技执法水平、增强科技执法成效，实现国土资源违法违规问题“发现在萌芽、解决在初始”的目标要求，支队请示市局投入专项资金 600 余万元，组建视频监控指挥中心，为市、区、所三级执法队伍特别是每个国土资源所配备平板电脑和手持设备，并在重点区域安装了 8 个 24 小时视频监控探头，使国土资源管理工作进一步科学化、信息化、精细化、规范化。
（三）抓作风，树形象，努力打造一支为民、务实的国土资源执法监察队伍。
一是 坚持 严格公正执法 。在今年的卫片执法监督检查工作中，支队始终本着狠抓查处整改工作落实，对于涉案土地，该拆除的坚决依法拆除，该整改的妥善整改到位；对于涉案人员，该给予党纪、政纪处分的，及时移送纪检监察
机关从严、从快给予相应处分，该采取刑事处罚的，坚决移送公安机关落实刑事处罚，始终保持了执法监察的高压态势。
二是着力提高工作效率。为提高巡查、发现效率，根据国土资源部、省国土资源厅巡查工作规范和报告制度，研究制定了《济南市国土资源巡查工作办法》，对支队、分局、国土所和村级信息员落实巡查、发现、制止、报告制度做出了进一步细化和规范，明确了各级职责和工作时限。为增强监管成效，会同市城管执法局对各街道办事处及各乡镇违法建设、违法用地问题开展联合巡查与考核，进一步增强了巡查力度，提升了监管成效。
三是 勇于 破解执法难题。为破解土地矿产违法案件执行到位难题，依据省高级人民法院《关于推进不动产非诉行政执行案件“裁执分离”的意见》，支队先后多次与市中级人民法院和市财政局沟通协调，分别向市局主要领导和市政府分管领导做了专题汇报，在争取到市局、市政府领导的支持后，最终顺利通过市政府常务会议决议，出台了会议纪要，规定了我市土地违法案件强制执行“裁执分离”工作初步模式。为解决土地监管中存在的国土部门单打独斗、执法力量薄弱的问题，我们加强向市委、市政府的请示汇报，积极沟通协调，最终市委、市政府联合印发了《济南市土地执法监管共同责任制》，在此基础上，我们研究制定了《济南市国土资源执法监察综合施治实施细则》，进一步理顺了市、县区、乡镇、村委会四级区域监管机制，实现了土地执法由部门行为向政府行为、由一家管向多家
联合管的转变，为国土资源执法监察工作顺利开展打下了坚实基础。
四是 积极回应群众诉求 。支队坚持“有访必接、有案必查”和“以信访案件检查促进工作、以举报线索拓展延伸工作”的思路，认真对待群众反应的每一个问题，做到不推诿扯皮、不搪塞隐瞒、不回避问题，积极回应民众诉求，及时化解各种矛盾，有力维护社会稳定。截至目前，支队共调查处理市局网站交办件、市局信箱交办件、市政府政务网站交办件、12345市民服务热线交办件、12336 国土资源服务热线交办件、市信访局转办件和省厅、国家土地督察济南局交办件及人大代表提案等各类国土资源执法监察信访案件和举报电话及信息共 102 件（条），均能统筹协调、督促指导有关县（市）区国土资源部门做到认真调查、妥善处置、按时答复，处结率均达 100%。
四是探索推进外部监督相关制度建设。建立完善举报制度，设立了举报箱和举报电话，对群众举报的执法人员违法行为做到及时调查处理，并视情在一定范围内进行公开、曝光，处理结果及时向举报人反馈。聘请行风监督员、特邀监察员 86 名，定期召开监督员、特邀监察员和服务对象座谈会，听取意见建议。定期走访市、区两级党委、政府、人大、政协等相关单位和部门，发放《致各级领导的一封信》、《民主评议行风调查问卷》，广泛征求社会各界的意见建议，赢得社会各界对国土资源执法监察工作的理解和支持。
三、开展问题整改情况
根据《2016 年度全市民主评议党风政风行风电话调查工作数据报告》显示，受访单位和群众对支队提出意见建议共 274条，其中满意事项 236 条，占 86.13%；不满意事项 3 条，占 1.09%；具体建议意见 35 条，占 12.77%。市民提出的建议意见主要有三点：一是建议加大对违法建造房屋、非法开采矿产、破坏耕地、违法占地行为的查处力度，加强对土地资源的监管力度，确保秉公执法等，此类建议 15 件，占 42.86%；二是建议缩短业务办理时限，提升业务水平，改善服务态度，提高服务意识和工作积极性，进一步提升服务规范等，此类建议共 12 件，占 34.29%；三是建议加大有关土地方面法律法规的宣传力度，增加国土执法人员数量，加强执法人员素质教育，提高工作人员福利待遇等，此类建议共 8 件，占 22.86%。
2017 年，支队坚持以问题为导向，大力开展问题整改工作，不断加强党风政风行风建设。
（一）
提高认识，精心组织，积极主动抓好整改。问题整改是民主评议党风政风行风工作的关键阶段。整改工作的好坏决定着行评工作的成效，整改不到位，就会造成评议工作走过场、流于形式。为此，支队针对存在的问题和薄弱环节，及时召开班子成员会，进行了认真分析研究，并结合存在的问题，进行了整改动员，要求支队全体干部职工从思想上高度重视，从行动上认真整改，从工作上取得实效。
（二）立足职能，整改建制，确保整改取得效果。围绕党风政风行风工作中的问题，支队从行业职能出发，着力抓好整
改工作，确保整改取得效果。
一是 专题研究制定了问题整改方案 。明确了整改的重点内容，确定了支队班子成员主抓、大队（处室）具体负责整改落实的整改计划。
二是 一边抓整改，一边抓巩固。把整改主要内容目标化、制度化，对一时不能解决的问题研究长效措施分步整改，长抓不懈。
三是 坚持突出重点，标本兼治 。对行评代表提出的意见和建议一个一个地解决，逐条研究解决办法，力求通过整改，解决好支队存在的一些实际问题，推动支队整体工作，通过整改见实效。明确...
篇三：政风行风建设情况汇报
1 3 年大同县一中政风行风评议工作总结 深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境、 推进教育事业健康发展、 努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻上级部门文件精神， 以树立教育形象、 办人民满意的教育为目的， 以规范收费行为，加强师德教育为重点， 坚持标本兼治、 综合治理、 纠建并举、 评建结合的原则， 有组织、 有重点、 分步骤， 规范管理， 依法治教， 切实开展了学校政风行风评议工作， 树立起学校新的形象。
现总结如下：
一、 健全机构、 领导重视、 职责明确。
政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面， 涉及到每一位教师。
离开了广大教职工的积极参与， 评议工作就难以落到实处。
为此，我校重点抓好以下工作。
1 、 召开动员大会， 拉开政风行风评议工作序幕。
在行风评议准备阶段， 校长亲自组织召开动员大会， 让全体教师明确开展此项工作的重要意义、 具体内容和要求， 理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的， 增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。
组织教师学习， 突出重点。
学习是为了进一步统一思想， 是为了有的放矢地做好工作。
基于这种认识， 领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神， 并讨论制订了《大同县一中民主评议政风行风工作实施方案》 ， 让每位教师发表意见和建议， 鼓励大家献计献策， 形成人人参
与的良好氛围。
根据上级部门统一部署， 我校把政（行）
风建设摆上行政班子的重要议事日程， 积极听取政风行风评议的汇报， 研究、 分析学校民主评议政风行风的工作进展情况， 协调解决学校工作中出现的困难和问题。
2、 建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制， 学校成立了以校长书记为组长、 其他校级领导为副组长、 各处室主任为组员的行风评议领导小组， 具体负责落实民主评议行风工作安排、 组织协调和监督检查， 将行风建设列入学校工作日程， 班子成员明确分工， 责任到人。
3、 加强学校行风政风建设， 联系实际制订详细的工作计划、 行评方案和确实可行、 有效的措施， 使行风建设与行政、 业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制， 要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：
“责任意识”、 “服务意识”、 “质量意识”和“安全意识”。
4、 做好学校民主评议政风行风监督员的聘任工作， 配合行评代表开展工作， 努力改进工作作风， 提高工作效率， 提升教育教学的质量，营造安全、 文明、 和谐的教育环境。
5、 严格执行《大同市民主评议行风评议监督员工作暂行规定》 或民主评议行风工作纪律等有关规定。
6、 以校园信息网， 博客平台等形式， 及时反映本单位政风行风建设情况， 并按要求积极向有关单位报送相关资料。
二、 公开承诺， 重点突出、 诚信践诺。
研究制定了《大同县一中行风政风建设十项承诺》 ， 并在全校师生中进行广泛宣传， 践信承诺。
承诺如下：
1、 增强为师生的服务意识， 端正教育思想， 转变教育观念， 提高教育教学质量。
做到依法治校、 以德立校， 提高业务素质， 热情为师生服务。
2、 严格执行收费标准， 公开并严格执行上级规定的收费项目及标准， 坚决杜绝乱收费行为。
3、 规范办学行为， 认真执行“收支两条线” 管理制度。严格按上级规定选用、 订购教材， 不滥发资料， 严纠学校的各种不正之风。
4、 为人师表， 加强教师职业道德建设。
尊重、 爱护和信任全体教师和学生， 不侮辱、 歧视学生， 不体罚和变相体罚学生， 对违反教师职业道德规范的教师要从严、 从重处理。
5、 关心每一位学生， 不使任何一位学生因经济、 学习困难而失学。
6、 坚决执行校务公开和教育收费公示制度， 完善向教工报告制度， 对学校的重大问题， 较大幅度的资金使用， 实行集体研究， 民主决策。
7、 热情主动接待学生家长， 广泛听取和征求家长社会各界对学校的意见和建议， 认真答复群众、 师生的投诉和各种情况反映。
8、 坚决执行招收择校生的“三限” 政策。
9、 建立监督机制。
积极争取社会各界和广大师生的监督， 适时听取意见， 自觉接受监督。
10、 开通校长信箱、 举报电话（8116111）
三、 落实具体， 措施有力， 整改到位。
要把行风建设抓出成效， 就要提高工作的针对性， 关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节， 切实进行整改。
我校严格按照实事求是、 力求实效的原则， 着力查找问题， 主动接受评议， 边查边改， 扎实推进自查自纠。
1 、 自我对照， 开展内部自查。
师德乃教师之魂， 教师是学校发展之本。
为了促进教师整体素质的提升， 我校在开展教师“五看五比”活动的基础上， 又将我校制定的师德师风建设“教师十要十不准”发给每位教师， 让大家自我对照， 时时提醒自己， 并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、 敬业精神、 爱生态度、 业务水平等， 对存在的问题和不足采取切实可行的措施， 力求尽善尽美。
2、 广泛纳谏， 接受他人评查。
学校行评工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上， 组织召开部分教师代表座谈会， 更具体地聆听大家的意见和建议； 以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动， 着重对教师的教学态度和师德方面进行评议； 邀请单位代表、
家长代表来校座谈， 广泛征求社会各界的意见。
通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现， 为进一步整改提供了基础。
3、 深入整改， 做到边评边改。
行风评议中评是手段， 改是最终的目的。
针对行风评议中的热点、 难点以及暴露出的一些问题， 我校高度重视， 细梳慢理， 逐一落实， 边评边改。
如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作， 调动广大教职工的主人翁意识； 把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环， 把贯彻落实《教学常规管理规定》 作为学校工作管理的重点来抓， 加大检查力度， 以严治教， 深入了解掌握教师备课、 上课、 辅导、 作业批改、 考试、 听课、 教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处， 确保正常教学秩序， 促进良好教风形成，努力提高教学质量； 重视学生安全， 实行教师护送学生制度， 为学生服务， 让家长满意。
四、 建章立制， 纠建并举， 成效显著。
1 、 广大教师的服务意识进一步提高。
教育的本质就是服务， 通过开展行风评议活动， 强化了师德建设。
教师能以《教师职业道德规范》为准则， 将师德师风建设与业务工作有机结合， 增强了法律意识， 能依法从教， 面向全体学生， 倾心为每位学生服务， 争做人民满意的教师。
2、 工作作风明显改进。
通过此项活动的深入开展， 学校领导班子身先士卒， 听课、 谈心、 了解学校中的实际困难， 及时为学校、 教师排
忧解难。
领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合， 重大决策集体研究的原则， 实行民主公开制度， 增强了教职工的责任感， 激发了教职工的工作热情。
学校领导带头执行廉政建设有关规定， 采取有力措施坚决制止以权谋私、 办事推诿等不正之风， 增强服务意识， 提高了服务质量和效率。
严格执行课程计划， 规范办学行为， 不违规补课，学校风气积极向上， 教育教学秩序井然有序。
3、 财务管理进一步规范。
推进“校务公开”特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象， 实现科学民主理财。
规范校务公开制度， 按规办学定收费， 合理支出， 收好管好用好各项教育经费， 严格执行收费项目和标准， 并将收费标准在校务公开栏公布。
4、 学校各项工作提档升级。
深入开展的政风行风评议工作进一步端正了学校的行为， 增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命， 学校政通人和， 师生勤学乐教， 在和谐发展的轨道上取得了教育效果。
总之， 政风行风建设既是一项民心工程， 也是一项永无止境的系统工程。
今后我校将继续以此为契机， 坚持不懈， 持之以恒， 不断在广度和深度上拓展， 及时发现问题， 纠正问题， 以良好的学校形象为社会服务， 努力办好人民满意的教育事业。
五、 关于学校、 教师方面的意见和建议：
学校方面：
1、 加强学校伙食管理， 丰富饭菜品种， 增加青菜数量；
2、 加强法制教育， 对捣乱的学生严加管教绝不手软；
3、 对个别教师加强素质、 能力及责任心的教育；
4、 对孩子加强安全措施教育。
教师方面：
1、 加强家校联系， 形成教育合力。
2、 加强师生沟通， 融洽师生关系， 利于学生提高学习及掌握知识的兴趣。
3、 强调德智体全面发展， 多给孩子提供体育锻炼的机会。
总之， 大同县一中是一所有着悠久历史与深厚文化底蕴的学校，在上级领导的关怀下， 在学校及家长的共同努力下， 我校将不负众望，振起发展的双翼， 飞跃更高理想！
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