工会工作业务总结5篇工会工作业务总结 时间：2021年3月31日学海无涯 页码：第1页共29页 1工会工作总结例文77篇 XXX镇XXX年工会工作总结 XXX年，XXX镇工下面是小编为大家整理的工会工作业务总结5篇,供大家参考。
篇一：工会工作业务总结
间：2021 年 3 月 31 日 学海无涯页码：第 1 页共 29 页
1 工会工作总结例文 7 7 篇
XXX 镇 XXX 年工会工作总结
XXX 年，XXX 镇工会工作在市总工会的领导下，在镇党委政府的关心和支持下，紧紧围绕镇党委、政府的实现 XXX 经济和社会事业全面腾飞的中心工作，全面贯彻十九大精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了 XXX 镇工会工作的全新局面。
一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。XXX 年 XXX 镇工会在镇党委政府的支持和市总工会的精心指导下，以党的十九大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践三个代表重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十九大精神，紧密结合 XXX 镇实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。
二、抓规范，加强工会组织建设
首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。镇党委政府非
常注重加强镇工会自身建设。一方面镇党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，镇党委政府每年拨足一定的经费，由镇工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，镇党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好镇工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。镇党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调镇经济发展办公室和镇工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据市工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次
例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
三、抓维权，发挥工会作用
维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
(一)、推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的牛鼻子。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的金发达木业有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
(二)、积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和
单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了我为单位发展献一计金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了公开栏、意见箱，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。金发达木业有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。
(三)、以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。XXX 年我们节日共走访慰问特困职工 24 户，走访离退休职工 5 名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。
四、抓活动载体，增强工会活力
(一)。开展建家活动，共谋发展。为了促进建家活动的深入开展，达到两个满意，即维护职工合法权益，职工满意;调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意。我们根据市工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，镇党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照建家标准开展了自查，镇工会进行了抽查。
(二)、以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根
据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。
(三)、开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年五一和十一节日，镇工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆五一青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
(四)、注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我镇企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。
回顾 XXX 年我镇工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：一是得益于镇党委政府和市总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有镇党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。市总工会在很多方面也给了我们许多支持。二是得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我
们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对市总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。三是得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。
肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
XXX 年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创 XXX 镇工会工作新局面。XXX 年重点抓好以下几方面工作：
一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。
二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。
三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。
四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。
五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活
XXX 县招商局 XXX 年工会工作总结
XXX 年在县总工会的正确领导和大力支持下，我局深入贯彻落实党的十九大精神，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃局精神文化生活，为实现工作目标任务发挥了积极作用。现将今年工作总结如下：
一、健全民主，积极维护职工的合法利益
(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
(二)落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质。
我们工会立足于建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，工会按照政治过硬、业务优良的总体要求，坚持党的十八大精神和三个代表重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。
(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着群众利益无小事的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚持定期组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。
二是组织职工参加各种有益的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。
三是关心职工的疾苦，做到三必访，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
虽然我局工会工作取得一定成绩，但也存在一些问题，今后的工作中，我们将不断加以改进和解决。
园林 XXX 年上半年工会工作总结
XXX 年是精美城市建设开局之年，是创建国家文明城市复查决胜之年，公司工会在上级工会组织和局党委的正确领导下，在公司党支部的鼎力支持下，以服务大局、服务园林、服务职工为宗旨，激发广大职工创先争优、建功立业的工作热情，工会按照年初的工作计划，结合园林工作特点，较好地完成了上半年的各项工作任务。现就上半年工会工作总结如下：
一、加强学习，提高工会组织建设。围绕城市管理发展大局，今年公司将加大职工理想信念教育，教育和引导广大职工践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，传递园林职工的正能量。并继续深入开展
讲文明、树新风等精神文明创建活动，为国家文明城市创建助力。
加强工会组织建设是做好工会工作的保障。公司工会在领导班子的带领下，充分发挥自身优势，切实加强职工思想、职业道德、文化素养等教育，努力建设一支高素质职工队伍。为进一步增强履职能力，加强工会组织建设，明确制定了一系列职责、权利和义务，把学习和贯彻落...
篇二：工会工作业务总结
工作总结范文 工会工作总结范文学校工会工作总结范文
201X 年，马桥街小学工会认真学习贯彻党的十八大精神，在学校党支部和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新发展发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：
一、做好工会常规工作
1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范
学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。
2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。
3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范
学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由副书记、工会主席任副组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持 集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定 的决策程序。二是学校在校园网、校门口电子显示屏及宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。201X 年市 优秀教育工作者 、教师职务晋升、年度考核优秀等的工作中，都做到 三公开 政策公开、过程公开、结果公开。
二、加强理论学习，提高师德水平。
首先，我们加强了科学发展观的学习，组织学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论， 三个代表 重要思想和科学发展观，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》、《中华人民共和国禁毒法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，要约束自己行为，提高师德水平。
三、把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。
2、关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、工会还协助校长室做好退协工作，关心退休教师的生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。本学期申报了优秀退教之家，并得到了市退协领导的好评。
四、充实教职工业余生活。
1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练等。
2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了 创思杯 青年教师语文、数学、英语评优课活动。
3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，每月评比一次，并实行了文明办公室奖励制度。组织获得文明办公室的教师一日游，大大提高了教师的工作热情。
4、鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行 阳光体育 运动时，自身也参与运动。并组织教师以办公室为单位进行冬季跳绳、踢毽比赛。
总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以
深化和谐校园建设为抓手，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探索工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校园建设作出应有的贡献。
企业工会工作总结范文
201X 年，公司工会认真贯彻执行党的 XX 届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司 两会 精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，
2 月 23 日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开
一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议 10 次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职
工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
5 月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其 三项集体合同 的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：
六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。
三、围绕生产经营开展各种竞赛活动
201X 年，公司工会借 公司三年发展战略目标 关键之年契机，深入开展 围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成 201X 年生产经营目标 劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司 201X 年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司 201X 年各项目标，推进公司加快 国际化强局建设进程 。一是组织职工积极开展 百日安全生产无事故 竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：
南水北调 SG09 标、汤阴 I 标、南阳镇平三标、四川桃巴高速 IJ8标、小井沟供水（应急）项目等。三是 安全活动月 竞赛和 安康怀 、安全知识竞赛等活动。
四、切实做好职工群众工作，积极开展 面心实 活动。为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展 面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层 活动精神，结合公
司具体情况，公司工会下发了关于开展 面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层 活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的 年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。
五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定
为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及
三、八节、五一节、六一节和建党 91 周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金；另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金；二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：
二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动；三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。
今年，时值
5、12 汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了 金秋助学 活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予 XX 名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800 到 4000 元不等的金秋助学金。并帮助解决**职工家住紫坪镇的近 20 名学生到都江堰市锦堰学校（原**学校）就读工作。
六、选树典型人物，宏扬劳模精神
结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创 工人先锋号 、 五一劳动奖章、奖状 为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共上级表彰的：
公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国 安康杯 竞赛优胜单位称号；全国 安康杯 竞赛优胜班组 1 个；四川省 工人先锋号 1 个；股份公司表彰的劳模 1 人，先进 3 人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于 11 月份完成了省劳模的认定工作。
七、加强工会自身建设，不断提高自身能力
一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司 4 名工会干部到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。11 月份公司 2 名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。
公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。同时，工会深入项目开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50 多名工会专兼职干部参加了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课；四是工会完成了对公司各基层工会 201X 年度经费收支情况的审计工作。
八、201X 年工作安排
一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：
各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想，特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深入职工家庭了解困难情况较少等情况。针对这些问题，在 201X 年中将做进一步改进，努力做好以下几点：
一、认真学习和领会党的十八大精神，全面贯彻股份公司、公司 两会 精神，围绕生产经营，做好工会工作；
二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作；
三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。
四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民主管理工作。
五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。
六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进 面心实 活动深入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。
七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。
八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。
机关工会工作总结范文
～年，省 xxx 机关工会工作在省直工会、xxx 党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合
下，省 xxx 机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以 xx 同志 xxxx 重要思想，省八次党代...
篇三：工会工作业务总结
/ 40 2020 年工会 全体 会议讲话各位委员，同志们：大家下午好！2020 年，集团公司工会在集团公司领导和总工会的正确领导下，紧紧围绕集团公司总体工作目标，积极发挥基层工会组织的桥梁纽带作用，真正地以大家关心的热点问题为出发点，以大家的切身权益为落脚点，努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。现将 2020 年度工会具体工作汇报如下：一、按时组织换届选举，为工会注入新动能：2020 年**月**日，集团公司工会委员会召开第五届工会委员会换届推举大会，选举产生新一届工会委员，本人很荣幸当选为工会主席，其余四名委员分别是*****。新一届工会委员为工会注入了新鲜血液。半年来，工会委员会立足岗位，尽职尽责，进一步关注广大员工聚焦点，解决大家尤其是赴外项目员工的后顾之忧，切实维护员工合法权益，最大限度的发挥工会委员职能，为公司各项发展做好服务工作。二 、加强工会自身建设，不断提高工作水平：一是认真做好新会员的吸纳接收工作，不断扩大会员队伍。按照人人享有入会权利的原则，集团公司所有员工均纳入工会成员，职工入会率**。二是加强工会财务管理。每季度集团公司按照工资总额的 2%缴纳工会会费。收好、管好和用好工会经费是我们义不容辞的职责。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资用于员工的培训、竞赛及慰问等相2 / 4关活动，真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。三、强化民主管理，构建“民主之家”：工会定期召开职工代表座谈会，充分发挥了民主管理的重要作用，坚持听取和审议公司改革发展方案，并提出意见和建议。一是建立健全薪酬改革制度。为进一步提高职工收入，促进公司健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，2020年集团公司增加员工司龄工资 200 元/年，增加节日福利津贴发放 500元/节。二是建立健全员工生日档案。开展员工生日慰问活动，并为员工提供生日慰问祝福和慰问金，让员工感受到公司集体的关怀，感受到公司大家庭的温暖。四、构架上下纽带桥梁作用，实现员工与企业双赢：集团公司工会自成立以来，始终与开发区总工会保持紧密联系，响应号召，积极落实。今年以来多次参与开发区总工会各种评选活动，并屡获大奖。先后获得“**年度模范职工之家”“模范职工小家”等荣誉称号五、关注职工培训，切实提高职工业务水平：集团公司工会持续关注员工专业技能的提高。为切实提高员工的管理技能及专业技能，工会协同人力资源部和综合办公室举办专业技术和管理方面的培训，并提供经费支持。**全年举办培训活动**场，覆盖人员**人，占公司总人数**。六、关心关爱员工，增强企业凝聚力：
一是，加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊权益的工作。每年的“三.八”妇女节要为女员工送上节日津贴与祝福。
二是，心系一线员工，为大家
3 / 4夏送清凉，节日送福利。**年**月正值酷暑难耐，工会积极组织开展“夏季送清凉”慰问活动，为各项目部发放防暑降温物资。本次慰问活动将领导对大家的关心及关怀送到了每个人的心田，像一阵清风一样带来了夏日的清凉。三是，集团公司工会心系患病职工及家属。在得知**父亲患病住院期间，工会第一时间送去慰问金 2000 元，并安慰**安心照顾家人。七、开展文娱活动，丰富职工生活：集团公司工会着力打造职工业余文化生活，举办 “迎新年”趣味运动会、篮球友谊赛、拔河比赛等活动。通过多彩的活动，对于强健职工体魄，振奋职工精神，提高职工文明素质，丰富职工业余生活，加强职工间相互交流，增强员工凝聚力，有着十分重要的现实意义，为工会今后更好的开展各项工作打下来基础，也为公司生产经营工作顺利开展提供了有力保障。**年度工会的工作虽取得了一些成绩，也存在着差距和不足。**年我们要继续在以下几方面开展工作：一是，继续加大维护职工合法权益力度：工会要继续保障女职工的特殊权益，关心女职工在生产、哺乳等特殊时期，给予产假及哺乳假等假期；二是保障员工休息休假的权利，对节假日加班的要给予加班补贴及相关津贴；三是坚决维护员工的安全卫生保护权益，切实维护员工生命安全和身体健康。四是坚决维护员工社会保险和福利的权益，保障员工享受社会保险及公积金等福利的权益。二是，继续加强工会思想政治引领作用:工会要积极落实集团公司党支部及上级工会的决策部署，认真开展学习贯彻新时代中国特色
4 / 4社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党的领导。加强全员对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。将全员的思想统一到为集团公司整体建设中去，切实加强工会思想引领作用。三是，进一步加强帮扶力度，为困难职工排忧解难:将关心关爱困难职工作为工会工作重点。及时将组织的关怀、关爱及慰问金送到有需要的职工及家属，进一步加强帮扶力度，为困难职工减轻困难，将建业关心员工及其家属的人文关怀精神及企业文化进一步发扬光大。四是，组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。五是，圆满完成上级工会、公司交办的各项任务。***年让我们继续团结在以集团公司领导、集团公司党支部及上级工会的坚强领导下，发挥工会思想引领、桥梁纽带、凝心聚力作用，为建业各项建设发展做出更大贡献，让我们携手同心共赴建业新征程！
篇四：工会工作业务总结
0 2020 年工作总结 5 5 篇 【篇一】2020 年，xx 街道总工会在 xx 区总工会、xx 街道党工委、办事处的领导下，认真履行工会职能，突出重点，攻克难点，勇于创新，积极开展各项工作。以全面深化改革为目标，创新工会示范点位；以提高组织覆盖面为基础，夯实工会组织建设；以开展技能比武为抓手，激发广大职工干事热情；以构建和谐劳动关系为指引，维护广大职工合法权益；以开展工会普惠化服务为目标，打响工会服务职工特色品牌；以提高服务水平为准绳，搭建工会服务平台。
一是打造一个点位。
创新开展成立“飞跃科创园”工会联合会，吸纳广大入园企业及时入会。及时将不具备单建工会条件的企业吸收到工会联合会中，努力扩大工会组织对“小”、“微”企业的覆盖面。飞跃科创园区占地 303 亩，总建筑面积 45 万平米，自 2015 年 9 月开工以来已完工 40 万平方米，100 多家成长型企业入驻，其中规模上企业 4 家，已单独成立工会。
科创园示范点位时刻围绕工会主题，以“工匠精神”为引领，指导入园企业打造自有品牌展示；以“职工书吧”为索引，引领入
园企业职工提升自我素养；以“职工服务站”为站点，缩短职工与工会之间的距离，为“最多跑一次”锦上添花，提高办事效率。
二是夯实一个组织。
扎实推进工会组织建设，及时督促企业换届选举。xx 街道总工会基层工会总数 90 家，其中单建工会 73 家，联合工会 17 家，共覆盖 155 家单位。街道总工会以开展组建专项行动为契机，努力做好工会组织建设及会员发展任务。今年，共完成 3 家百人以上、1 家百人以下的工会组织建设，新增工会会员 636 人。不断完善“实名制”工作内容，截止目前，共完成 90 家工会组织、11224 名工会会员的录入工作。实行工会组织数据库动态更新，做到新建 1 家工会，更新一次数据库，确保建会企业及时入库。
积极督促企业做好工会换届选举工作，及时推动企业工会换届选举，实时跟进企业做好工会组织更名工作，确保工会工作顺利开展。今年，共完成 3 家企业工会的换届选举、3 家企业工会的更名工作。指导基层做好工会推优工作，积极向上级工会组织推荐星级职工之家，做实、做优工会工作，2 家企业参加了三星级职工之家评选。
三是强化一支队伍。
继续深化建功立业活动，开展岗位练兵，技能比武。以“五一”为契机，在 xx 振盛缝制机械有限公司开展技能比武，共进行了 7 个项目的赛事，广大职工积极参与，营造了良好的比赛氛围。以弘扬“工匠劳模精神”为主题，深化广大职工爱岗敬业精神，提高广大职工技能素质，积极组织并鼓励企业职工参加 2020 年 xx 区缝制设备行业技能比武，共有 8 家企业、52 名职工参加了数控车工等 5 个工种的比赛。
积极做好 xx 市总工会工匠宣讲活动，首场宣讲活动在杰克缝纫机股份有限公司启动，一个个工匠劳模，用自己的亲身体会，诠释“工匠精神”的真谛，用工匠的先进事迹引领职工，以榜样的力量激励自我奋进。深挖企业一线技术人才，造就一支具有工匠精神，适应产业转型升级的优秀高技能人才队伍。以首届“xx 工匠”评选为抓手，鼓励企业职工积极参与评选，为“xx 工匠”，“xx 工匠”备选人才数据库，激励广大职工立足本职、勤奋工作、刻苦专研、发奋成才。
四是规范一批内容 积极组织 xx 区劳动争议调解、工会劳动法律监督员培训会，街道内共有 60 家企业参加了培训，不断壮大劳动法律监督员队伍。提升职工应对劳动争议化解技巧和水平，从源头上做好风险点管控和
措施应对，加强和规范工会劳动法律监督,维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
持续开展工资集体协商工作，每月月初罗列下月协议到期企业，通过电话、QQ、微信等方式，督促企业按照要求及时开展工作，实时跟进企业工作开展进程，确保工作不脱节、不断节。不断夯实缝配、纺织两大行业工作基础，积极开展行业工资集体协商工作，强化行业制度，打造行业工资集体协商工作品牌。
独立工会经费专用账户，严格规范工会经费收支管理。规范落实企业减负降本政策操作方案内容，减少企业上缴工会经费比例，减轻企业负担。严格落实 xx 省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的通知文件精神，确保工会经费使用支出有理有据。强化工会经费使用监督，努力提高工会经费使用效益，确保工会工作健康有序发展。
五是丰富一系列活动。
以“迎五一，共欢庆”为主题，携手 xx 振盛缝制机械有限公司等 3 家企业联合举办五一联欢会，共庆五一佳节，共享文化盛宴；以传承卓越、共创未来为活动主题，携手 xx 卓驰机械有限公司，举办中秋晚会，共庆中秋佳节。
以市总工会开展职工普惠日，区总工会免费看电影等活动为契机，指导企业申请工会电子会员卡，使职工及时享受工会福利，强化工会在职工群众心中的地位，塑造工会惠民形象。通过活动的开展，陆续有企业职工主动咨询工会电子会员卡申请方式，既丰富了职工文化生活，又方便了工会组织扩面。积极开展“我为职工理发”、“庆三八工间操”比赛等活动，让职工体会工会给予的日常关怀。
六是服务一批职工。
强化服务理念，竭诚服务职工，本着职工利益无小事，上下联动，深入开展送温暖工程。以春节职工返乡潮为契机，深入推动“温馨返乡”活动，为 18 家企业 37 名职工送去返乡补贴 7308.5 元；认真指导企业参与“温馨返乡”送回家车票活动及“温馨返乡”抢车补活动，鼓励街道内企业积极参与，共有 56 名职工获得了“200元车票报销券”，10 名职工获得 400 元车补。积极开展“夏日送清凉”活动，今年为 6 家企业及街道室外一线工作人员送去西瓜、矿泉水、凉茶等防暑降温物品。深入开展在职职工住院医疗互助活动，今年，共有 25 家单位、6045 名职工参与了活动，其中 3 家为今年新参保企业，为职工提供了最大限度的保障。截止目前，共有 12 家企业 103 个职工享受了医疗互助补助，共计人民币 171520 元。继续
深入开展机关工会疗休养活动，截止目前，共组织 3 批共计 49 名职工参与了活动；开展一线职工和优秀企业工会干部疗休养活动，共推荐 15 名一线职工、2 名优秀企业工会干部参加。
下阶段，xx 街道总工会将严格按照考核文件要求，针对重点工作和薄弱环节，真抓实干，确保全面完成 2020 年目标，有序推进2020 年整体工作。
一、深化改革，充实示范点位内容。
以“互通互融，共享共建”为工作理念，全力打造一个多功能型展区，充分发挥阵地功能。一、理念互通。加强园内企业日常沟通，通过基层工会负责人开展交流会、培训会等形式，做到理念互通。二、工作互补。将园区科学划分区块，项目化运作。鼓励各基层企业、工会干部、全体职工等发挥各自特长优势，大到改革创新项目、小到一次具体服务活动，自主设计、自领任务、自由组合、自我实现。三、人才互融。建设工会工作队伍后备库，将工会干部、职工、社工、义工串联，把职工约起来、把工作连起来、把服务实起来，彻底打通工会组织服务职工“最后一公里”。四、场地互用。党建、群建、工建、企业场地共享互用。通过共创服务平台、共建组织网络、共享资源整合，工会组织与企业深度合作，围绕创新创
业创造、梦想理想思想共同愿景，携手打造线上线下“工创 e 家”服务平台。
二、真抓实干，夯实工会组织基础。
深入推动组织建设工作，不断扩大组织覆盖面，夯实 25 人以上企业组织基础，尤其是市总提供的社保参保 25 人以上的企业以及飞跃科创园区内 25 人以上企业，力求年底前完成入会工作。当前，我们对企业进行了初步排摸，通过沟通，我们了解到部分企业由于人员存在流动性，徘徊于 25 人上下，对建会意向不足；也有部分企业，虽然基本都保持 25 人以上，但是由于企业初具成型，表示各方面还不完善，希望在企业成长的过程中再慢慢着手建会工作。针对这一情况，下阶段，我们将深入企业，交流入会益处，指导入会内容，使企业主、广大职工了解工会工作内容，真正体会到工会带给他们的好处，带动他们积极入会，主动入会、同时带动身边的人入会，力求年底前全部入会。
三、双管齐下，扎实法律监督内容。
积极落实工会劳动法律监督，确保年底前完成 10 家企业的监督工作，扎实工会劳动法律监督工作内容。积极探索工会维权工作与企业劳动关系创新相结合的举措，变工会单项、被动维权为企业共同、主动维护。以“劳动法律监督委员会”为抓手，鼓励企业劳动
法律监督工作自查，开展企业劳动法律监督工作督查，双向结合，强化维权实效。当前，部分企业在工资发放中存在延迟、拖延等情况，下阶段，针对这部分现象，我们将以与企业主面对面交流，法律专业人士传授相关法律法规的形式，让企业自觉遵守，形成规范，营造企业关爱职工、职工热爱企业的良好氛围。
四、创新驱动，务实工会服务内容。
以区总工会 360 职工服务中心流动站为指引，化等待上门的“阵地式”服务为主动上门的“游击型”服务，做到服务对象在哪里，服务就在哪里。联合街道各部门开展送温暖、送文化、送法律、送培训、送健康等服务，让广大职工切实感受到工会“娘家人”的温暖，打响工会普惠服务品牌。深入开展困难职工家庭摸底调查，通过走进企业，深入调查摸底；及时调整已脱困职工名单，通过实地走访，及时掌握困难职工基本情况；通过发放告知书的形式，健全脱困职工档案内容，为进一步做好困难职工帮扶救助工作打下基础。
五、积极主动，落实工会经费收缴。
工会经费征收工作一直以来是工会工作的重点内容之一，自去年工会经费开票形式采用机打以来，各个企业也十分关注地税代收这项工作，以便他们更加合理地安排费用支出。何时能实现地税代
收、以怎样的形式实现，是大家颇为关心的问题。当前，在 xx 区总工会的领导下，街道总工会已对本街道建会企业进行了财务测算，为地税代收工作奠定了基础。在未实现地税代收之前，我街道对于工会经费的收缴方式还是采用人工收取。下阶段，将走进企业，悉心询问企业主经济效益，耐心听取企业主及员工心声，针对企业实际情况，分析企业经济形势，对符合减负条件的企业给予减负，为企业减负担、降成本，让企业有获得感，结合实际情况确认收缴金额，落实工会经费收缴工作，确保圆满完成。
2021 年，我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创 xx 街道总工会工作新局面。2021 年我们将重点抓好以下几方面工作：
一、大力推进工会组织建设，规范基层组织工作。在现有的基础上，继续抓好工会的组织和规范化建设，尤其是档案规范工作。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。
二、抓好企业民主管理建设，力争有所突破。进一步推行职工代表大会制度，以点带面，力争全面实行；不断完善厂务公开工作，努力在单建工会中实现全覆盖。
三、加快职工服务站建设，尽力服务辖区职工。一是重点解决职工上访和劳资纠纷，对基层工会主席进行重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协商协议、劳动安全卫生协议和女职工权益保护协议。三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动企业工会、联合工会组织深入开展。
四、丰富职工活动，推进企业精神文化建设。以运动会等形式为契机，打造各类职工活动平台，丰富职工文体活动，提高职工思想道德素质，关注职工精神需要，营造欢乐和谐的文化氛围。根据需要，为广大职工提供学习技术的平台，不断提供职工技能水平。
五、创新工会经费收取工作，早日实现地税代收。下阶段，街道总工会将继续积极探索，创新工作思路，确保早日实现工会经费地税代收。届时，各缴费单位在向地方税务机关申报缴税的同时就可以一并缴交工会经费，既简化了程序，又提高了效率。
【篇二】
2020 年，xx 镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：
一、围绕中心，服务大局。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，xx 镇总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对。一是组织召集工会志愿者 30 余名，到全镇各卡口义务执勤，开展测量体温，查验绿码等志愿工作。二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全镇经济快速恢复发挥工会应有的作用。三是想企业之所想，急职工之所急，积极筹措口罩 8000 余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温暖。
二、关心关爱，普惠职工。一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工 3 名。二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疗互助保障、特种病种医疗保障及女职工安康医疗保障合计 3442 人次，圆满完成市总下达给我镇的指标。三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全镇共 112 名优秀外来务工人员收到了每人 200 元的平安返乡补贴。
三加强培训，提升素质。为全面提升全镇产业工人的素质，切实为企业和职工服务，镇总工会于 3 月底开展了培训需求调查摸底。根据企业和职工的需求实际，镇总工会及时组织了叉车工和焊接工两个培训班，共有 79 名职工参加了叉车培训班；33 名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。同时，为有效提高全社会的安全生产意识，推动各项安全防范措施的落实，镇总
工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的基础上，共 10 家企业 30 名职工参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞赛决赛。
四、夯实基础，规范财务。积极开展示范工会星级创建活动，在有 8 家企业工会已经被评为宁波市五星级示范工会的基础上，今年又有 2 家...
篇五：工会工作业务总结
会工作总结 年工会工作总结一、 某年工会工作总结一年多来， 在系统工会和企业党支部的正确领导下， 粮库工会以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针， 找准工作切入点， 认真履行基本职能， 在推行库务公开、吸纳职工民主管理意见、 维护职工权益、 搞好企业文化建设等方面做了一些较有成效的工作， 为搞好企业经营管理， 深化企业经营机制改革、 加强两个文明建设起到了积极的推动作用。
重点抓了以下几项工作：
（一）
全心全意贯彻“依靠” 方针， 充分发挥员工的主人翁作用。
全心全意依靠工人阶级的方针， 是对工会工作最基本的要求， 工会工作就是紧紧围绕“依靠” 方针贯穿于工作之中的。
这主要表现在， 在政治上保证员工的主人翁地位， 在工作中吸收员工参与企业经营管理， 虚心听取员工的意见和呼声。
在生活上，尽量为员工着想， 给他们创造良好工作的环境。
在和两个粮食年度期间， 我库的玉米轮换收购任务达到， 吨， 烘干入库任务也达到了， 多吨， 可以说工作量是非常大的。
全库员工紧紧团结在库领导班子周围， 尽责奉献， 努力工作， 每位员工都为完成粮食入
库任务洒下了辛勤的汗水， 在寒冷的秋冬季节里， 员工们起早贪黑， 顶风冒寒， 坚守岗位， 加班加点， 在尘土飞扬的烘干现场，员工们不怕苦， 不怕累， 每个人都较好地完成了本职工作任务，在平时粮食安全储藏作业中， 依靠全体保化人员的力量， 坚持“以防为主、 综合防治” 的保粮方针， 完善科学保粮责任制， 努力推行规范化管理， 翻倒、 平仓、 熏蒸等艰苦劳动全部由一线员工完成。
由于认真贯彻“依靠” 方针， 提高了广大员工的主人翁意识和地位， 在全体员工中形成了“想主人事、 干主人活、 尽主人责、 当好主人翁” 的良好氛围。
（二）
坚持职代会制度， 推行库务公开， 积极开展企业民主管理和民主监督。
几年来， 每年都较好地坚持了职代会制度，每次职代会都召开得比较正规， 会议听取粮库主任的工作报告、工会工作报告和财务工作报告， 进行提案解答和民主评议企业领导干部， 使全体员工都能够全面了解掌握开展的主要工作和下一年的工作思路和任务。
同时， 高度重视员工提案， 对收回的提案进行认真的研究讨论， 对合理化建议马上落实到工作中。
每次职代会上， 粮库工会都与库主任签订集体劳动合同， 为保护员工合法权利起到了促进和保护作用。
为了切实加强员工民主监督工作力度， 粮库工会制定了 《库务公开、 民主监督制度实施办法》， 建立了《库务公开栏》， 分季
度将粮食收购、 销售价格、 基本建设、 招待费、 小汽车费、 通讯费、 差旅费“四费” 开支情况、 经营成果情况向全体员工公开，自觉接受全体员工的监督。
三关心员工生活， 提高员工工资生活福利待遇。
实际工作中， 把关心并提高员工工资福利待遇做为履行维护职能的重点，想员工之所想， 急员工之所急， 在落实员工工资奖金、 福利待遇、关心员工生活等方面替员工着想， 某年重新修缮了浴池， 使员工一个星期能洗一次澡。
建起猪场、 羊场后， 员工中午低价就餐，每逢员工婚丧嫁娶， 除特殊情况外， 领导班子成员一般都到场，员工发生家庭纠纷时， 工会干部深入家中进行调解。
每年春节前粮库工会都开展访贫问苦和“送温暖” 活动， 及时将慰问金、 困难补助送到离退休和困难职工家中。
在某年末实施职工身份置换改革时， 为上岗员工兑现了 某年度的规范化管理达标补助， 同时也为待岗、 内养的职工发放了一定数额的奖金， 并为全体员工报销了一定数额的药费和取暖费。
某年春季流行非典期间， 粮库工会为全体上岗职工购买了预防药品。
今年月末烘干作业结束后，为全体上岗员工安装了床位， 使员工中午能得到休息。
某年可以说是松山区粮食系统的改革之年， 区粮食局根据国务院、 自治区人民政府关于深化国有粮食企业改革工作的文件精神， 在系统粮食购销企业中实行了职工身份置换改革， 这项改
革力度大， 直接涉及职工切身利益和一些深层次的矛盾， 为此库领导班子和工会组织高度重视， 区局有关改革的文件出台后， 组织全体职工进行了认真的学习讨论， 并由工会牵头， 充分征求全体职工对改革的意见， 及时将职工的意见上报到区粮食局， 对个别对改革有异议或咨询有关政策的职工， 工会热情接待并给予耐心细致的答复， 对要求解决有关遗留问题或申请有关待遇的职工， 只要政策允许库领导班子都尽量给予解决。
通过高度重视，精心操作， 使我库的职工身份置换改革进展平稳， 没有发生群体上访告状的问题， 保持了稳定， 圆满地完成了改革任务。
（四）
开展文体娱乐活动， 丰富员工文化生活， 粮库工会努力加强自身建设， 工会经费足额提取， 足额上缴， 专款专用。几年来， 十分注重文体基础设施建设的投入， 先后总计投资余万元， 建立了“职工之家” 和图书室， 建起了网球场、 篮球场、 乒乓球室、 舞厅、 假山、 喷泉、 职工健身室等文体设施。
春夏季节植树种花种草， 美化库区环境。
粮库工会制定了《文体活动三年规划》， 某年月份， 组织职工去赛罕坝旅游， 举行篝火晚会， 月１ 日与区纪检委联合举办庆“八一” 建军节篮球友谊比赛。
在“五一” 、 “十一” 、 “元旦” 等节日期间， 一般都组织员工开展一些健康向上的文体娱乐活动， 广大员工踊跃参加， 表现出了奋发向上和爱国、 爱企、 爱本职工作的良好精神风貌， 通过这些
活动， 丰富了员工文化生活， 进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。
由于狠抓了以上几项工作， 促进我库工会工作取得了一定的成绩。
粮库工会某年连续两年被市总工会评为规范化先进工会， 粮库原主任陆学均同志被评为松山区劳动模范， 有一名工会干部被市总工会评为优秀工会干部。
这些成绩的取得是与上级工会、 企业党组织和全体员工的支持分不开的。
在肯定工作成绩的同时， 必须认真总结工作中的差距和不足， 主要是依法维护员工合法权益工作需要进一步加强， 工会干部还需进一步解放思想， 更新观念， 增强工作创新意识， 工会的档案、 软件等基础性工作还需进一步加强， 这些问题应当引起我们的高度重视， 并在今后工作中不断加以改进。
去年工会工作安排
工会是工人阶级维护自身利益的组织， 是在中国共产党领导下职工群众自愿结合的并独立自主开展工作的群众性组织，《中华人民共和国工会法》 提出新时期工会工作可以概括为一个中心， 两个维护， 四项职能， 这就是以经济建设为中心， 维护职工群众的合法利益和民主权利， 全面履行维护、 建设、 参与、 教育的四项职能。
据此， 确定去年乃至今后一个时期我库工会工作的指导思想是：
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，
认真贯彻落实中国工会十四大和松山区工会第四次代表大会精神， 坚定不移地落实全心全意依靠工人阶级的方针， 突出维护职能， 充分发挥员工民主管理、 民主监督作用， 不断加强工会群众化、 民主化建设， 更好地为员工群众服务， 团结教育带领全体员工， 团结拼博， 再接再励， 为促进松山国家粮食储备库各项工作取得新成绩而努力奋斗！
工作中必须遵循的几条基本原则是：（）
必须坚持实事求是和与时俱进的思想， 从工作实际出发， 创造性地开展工会工作。（）
必须自觉接受党的领导， 保证工会工作正确方向。（）
必须坚持以经济建设为中心， 自觉服务于企业经营与管理工作大局。（）
必须突出维护职能， 旗帜鲜明地维护员工合法权益。（）
必须坚持把保持与员工群众的密切联系作为工会工作的着眼点， 说真话、 办实事， 时刻想着员工， 一切为了员工。（）
必须强化工会基础性工作， 夯实工作基础。
根据上述指导思想和遵循的原则， 今年粮库工会应着力抓好以下几项工作：
（一）
履行教育职能， 努力提高员工队伍素质， 动员广大员工以主人翁姿态， 为企业的发展再立新功。
提高广大员工的整体素质， 是实施我库“内强素质、 外树形象” 战略的必然要求。
粮库工会要配合粮库党支部开展并坚持
经常性的政治理论学习活动， 学习十六大精神和“三个代表” 重要思想， 使全体员工都能够深刻领会“三个代表” 重要思想的科学内涵、 精神实质和历史地位， 坚持用科学的理论武装广大员工的头脑。
要加强对员工的社会公德、 职业道德和家庭美德教育，增强员工道德素质， 引导员工树立正确的人生观和价值观。
要在员工中提倡健康文明的生活方式， 摒弃赌博、 迷信陋习。
要结合工会特点， 发挥自身优势， 组织对员工的业务培训活动， 比如多订阅一些报纸书刊， 办好图书室和“职工之家” ， 在淡季多举办一些业务技能培训班， 在全体员工中形成终身学习、 全程学习、团队学习的机制， 增强员工的学习能力、 创新能力、 竞争能力，着力提高员工的科学文化、 技术技能和业务素质， 全面推进员工知识化、 技能化进程。
要积极履行参与职能， 加强工作调查研究， 及时了解掌握员工群众的实际困难、 意见和要求， 主动参与涉及员工利益的发展规划、 经营措施和改革方案的研究制定， 积极提出工会的主张和建议， 并在实施过程中加强群众性监督， 要协助粮库党政做好员工的思想政治工作， 努力为员工群众解疑释惑， 教育动员广大员工发扬顾全大局和无私奉献的精神， 自觉做到个人利益服从整体利益， 眼前利益服从长远利益， 坚定地支持上级主管部门所采取的正确改革措施， 要进一步组织动员广大员工立足本职， 深入
开展劳动竞赛、 合理化建议、 技术革新、 发明创造等群众性经济技术活动， 开展争做“文明科室” 、 “巾帼先锋岗” 、 “先进工作者” 的比、 学、 赶、 帮、 超竞赛， 让劳动光荣、 知识崇高、 先进荣耀、 人才宝贵成为全库共识。
（二）
履行维护职能， 切实维护员工的劳动利益和民主权利。
要重点抓好以下几项工作。
一是签订好员工个人劳动合同和集体合同。
签订集体合同是《劳动法》 赋于工会的一项重要权利， 是调整劳动关系的重要法律制度， 因此粮库工会要积极参与研究、 制定或修改好个人劳动合同和集体劳动合同的条款， 提高集体劳动合同的质量， 达到个人劳动合同和集体劳动合同条款的基本一致。
通过签订集体劳动合同， 切实维护员工在劳动报酬、工作时间、 劳动安全卫生、 保险福利等方面的应有权益。
二是积极推行库务公开， 以库务公开栏为主要形式， 定期将粮食购销价格、 费用支出、 效益成果等情况向全体员工公开，并保证公开的真实性、 及时性和有效性， 自觉接受员工的评议和监督。
三是选举产生企业管理委员会， 作为平时企业最高经营决策机构， 涉及企业发展计划、 工资奖金分配大宗粮食购销、 重大费用开支等重大问题由企业管理委员会决定通过。
企业管理委员
由库领导班子成员、 环节干部和员工代表组成， 库主任任企管会主任， 通过这种形式， 增强决策的民主性和广泛性。
（三）
履行建设职能， 关心员工生活， 提升工会工作规范化管理水平。
要以开展规范化管理达标活动， 迎接月份中储粮内蒙古分公司规范化管理达标检查为契机， 深入开展工会工作规范化管理达标活动。
要建立健全工会工作规章制度， 完善工会活动各种记录和档案， 严格按财务制度规定健全并清楚记载工会经费账目，做到凭证健全、 记录清楚。
工会经费来源于员工最终要全部用于员工， 不能乱花一分钱， 要自觉接受粮库财务科和上级工会对工会经费的财务审查， 确保工会经费足额提取上缴和正确使用。
密切联系员工群众是工会工作的一大法宝， 脱离员工群众是工会的最大危险， 作为员工的“娘家人” ， 工会必须要切实转变作风， 心里时刻装着员工群众， 只有坚持为员工群众说话办事，遇事同他们商量， 使员工群众切实感到工会是自己的组织， 才能保持工会工作旺盛的生命力。
因此粮库工会要把“心系员工” 作为加强自身建设的出发点和归宿。
粮库要建立“工会与员工连心卡” 档案， 对员工的家庭住址、 工资收入、 生日等情况要有基本的了解， 今后工会干部要努力做到几个到场：
即员工生病时到场，员工婚丧嫁娶到场， 员工家庭发生重大困难时到场， 特别是在员
工生日时， 要送去祝福的话语和一份珍贵的小礼物， 东西不在多少， “礼轻情谊重” ， 以此让每位员工都深深地体会到粮库党政工领导班子对他们的关心爱护。
我库女员工占一半人数， 要严格按照女职工劳动保护条例办事， 在女职工分娩、 小产、 经期等时期， 按规定落实好对女职工的福利待遇， 让她们真正体会到社会主义制度的优越性和国有企业大家庭的温暖。
（四）
加强企业文化建设， 提高企业文化品位。
企业文化建设是企业经营发展中形成的一种价值理念， 是企业经营管理的重要组成部分， 粮库工会作为企业文化建设的倡导者、 组织者和实施者， 直接承担着搞好企业文化建设的重任，要以“正确的舆论宣传引导人， 以丰富的文化活动教育人， 以优美的工作环境陶冶人， 以和谐的人际关系感染人， 以严格的管理规范约束人， 以灵活的激励机制鼓舞人” 为手段， 以经常性地开展丰富多彩、 健康向上的文体娱乐活动、 继续搞好环境美化为有效载体， 以设计库徽、 库旗、 学唱库歌， 开办广播站和库苑小报为有效尝试和努力方向， 以举办有关答题、 知识竞赛和联合比赛演出为有效形式， 打造富有本库特点的文化品牌， 以此提高企业文化的底蕴和品位， 内聚人心， 外树形像， 达到促进企业经济中心工作的目的。