数字化城管个人总结6篇数字化城管个人总结 县城市管理行政执法局年度工作总结及下一步城管平台建设工作计划县城市管理行政执法局年度工作总结及下一步城管平台建设工作安排 今年以来，我下面是小编为大家整理的数字化城管个人总结6篇,供大家参考。
篇一：数字化城管个人总结
市管理行政执法局年度工作总结及下一步城管平台建设工作计划 县城市管理行政执法局年度工作总结及下一步城管平台建设工作安排今年以来，我局在县委、县政府的领导下，全面实行党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记重要讲话和重要批示精神，凝心聚力、攻坚克难，紧扣富强县·魅荔城·漂亮乡·华蜜人新 xx 工作思路，统筹抓好城市精细化管理，扎实推动城市环境有机更新，大力提升民生服务质量，奋力营造风清气正政治生态，城市管理执法工作取得令人鼓舞的成果。
一、xxxx 年取得工作成效
一年来，我局坚持以人民为中心的管理理念，切实提升城市管理水平，公路市场得到有效限制，地摊经济得到有序发展，两违现象得到有效遏制，道路扬尘污染得到有效治理，垃圾分类取得良好成效，城乡环卫一体化项目有序推动，城市环卫保洁水平大幅度提升，城管执法系统顺当搭建，城市管理迈进数字化才智化时代，县重大活动、创建 x 区文明城市以决战决胜之担当做出城管贡献，胜利解决历史遗留的沿街商铺遮阳棚、报刊亭等城市管理问题，城市品质得到质的提升。年内，获得住建部通报表扬为 xxxx 年度强基础、转
作风、树形象专项行动表现突出单位，x 人获得全区城市管理执法队伍强基础、转作风、树形象专项行动 xxxx 年度成效突出个人表扬。x 月份以优异的成果受邀参与全区城市管理执法工作暨数字城管平台建设工作会议，并作为唯一县级城市管理部门做阅历介绍。
二、工作开展状况
（一）加强市容市貌整治，助力文明城市创建
1.扎实推动两违整治。xxxx 年，我局以坚决遏制新增违法、逐步查处存量为目标，加大对违法建设的执法力度。截至 xx 月份，共立案查处违法建设 xx 宗，作出行政惩罚 xx宗，发出责令停止违法行为通知书 xx 份，发出责令改正通知书 xx 份，拆除责任区违法建设 xx 宗，拆除违建面积达xxxxx.xx 平方米。有效保障了长岗岭小学项目、荔香大道项目等重大项目的顺当建设。全年到各镇（街道）帮助开展两违整治行动 xx 次，派出 xxx 人（次），拆违控违工作收到了良好的社会效果。
2.强化公路市场管理。为彻底根治公路市场乱搭乱建、乱摆乱卖等市容顽疾，xxxx 年以来，我局加强对城畔街及县城周边街巷公路市场占道经营摊点整治，主动引导聚龙湾周边贩卖家禽的流淌摊贩进入 xx 县家禽批发市场经营，并协调做好该市场的摊位规划、经营管理、环境卫生保洁等工作，有效改善县城的市容秩序、交通平安环境，还路于民。截至
xx 月份，共清理流淌摊贩占道经营 x.x 万余宗（次），整治商铺跨门槛经营 x.x 万余宗（次）；结合创建 x 区文明城市，拆除 xx、xx 等县城主次干道沿街商铺遮阳棚 xxxx 余个，拆除历史遗留的无序设置、亭体脏乱、占道经营、私贴乱挂等沿街报刊亭 xx 个，城市道路视觉效果更加通透敞亮，城市品质得到进一步提升。
3.加强户外广告牌整治。根据有关法律法规，严格限制大型广告牌设置，要求规范设置沿街商铺门店招牌，对设置不符合市容市貌要求的商家，发出责令改正通知书督促整改落实。xxxx 年以来，共发放责令改正通知书 xxx 份，整治违规设置、残旧破损广告牌 xxx 块，面积 xxxx 平方米，清理牛皮癣小广告 x.x 万处，户外广告牌整治工作取得良好成效，城市风貌得到有效改观。
4.加强道路扬尘污染治理。为助力打赢打好蓝天保卫战，严格管控道路扬尘，我局加强对车辆运输土方抛洒滴漏现象的执法力度，牵头联合相关部门持续开展道路扬尘治理专项整治行动。今年以来，共出动巡查执法人数 xxxx 人（次），巡查执法车辆 xxxx 多车（次），责令改正运输车辆轮胎带泥上路、沿途抛洒滴漏等污染道路违章行为 xxx 多宗（次），累计责令施工方清扫净化路面 xx.x 万平方米，道路扬尘污染得到有效限制，城区环境空气质量显著提升。
5.加强部门联合执法力度。为改善城区市容环境秩序，
打造城市新面貌，今年以来，我局主动联合有关部门开展联合执法，加大城市管理执法力度。截至 xx 月份，共处置餐饮业油烟污染投诉案件 xx 宗（次）；强化砂石场整治，共责令清理砂石场 x 家；严厉打击燃气非法经营行为，共查处非法燃气站点 xx 个，暂扣物品 xxx 件，在提升部门间协调协作实力的同时，也为市民创建了平安和谐的生活环境。
6.加强城区停车秩序管理。为破解停车难题，改善城区停车秩序，今年以来，我局结合创建 x 区文明城市，多次组织人员开展集中清理整治活动，加大对占道堆物、私自安装地锁以及设置障碍物等占用公共停车位的违法违规行为的巡查力度，截至 xx 月份，共拆除地锁 xxx 余块，清理乱堆乱放以及占用公用停车位物品约 x.x 万余处，为市民供应良好的出行环境。
（二）加强城市环境卫生管理，全面提升人居环境
1.强化道路日常清扫保洁。我局坚持精细化长效管理机制，对县城区主次干道、背街小巷等实施一冲二扫三保洁的模式，xxxx 年以来，共开展市容环境卫生大整治活动 xx 次，清理主次干道及小街小巷 xx 条，清理辖区范围内的卫生死角约 xxx 处，道路清扫保洁率达 xx%以上，机械化清扫率达xx%以上，路面洒水覆盖率达到 xx%，扬尘隐患得到有效限制；垃圾做到日产日清，清运率达到 xx%以上。县城区 x 座垃圾压缩中转站，均运转良好，日均转运量为约 xxx 吨，无害化
处理率达 xxx%，城区垃圾收集、运输、处理实力得到全面提升。
2.加强城区河道环境整治。xxxx 年以来，我局以改善水生态环境为主，联合有关单位对县 xx 区至 xx 大桥城区 x.x公里河段河堤沿岸破坏河堤斜坡及绿化带种植蔬菜等农作物进行强制清理，共出动执法人员 xxx 多人（次），清理沿江农作物及各类垃圾 xx 多车。同时，加强对县城区 xx 大道至大江桥、江南大桥至望阳上东区共 x 公里河道（包括步道、河面、滩涂）内漂移物日常清理工作，共清理河道垃圾约 xxx吨，为群众供应了舒适、干净的一江两岸休闲场所和人居环境。
3.稳步推动生活垃圾分类工作。xxxx 年，x 区确定 xx县为垃圾分类工作试点县，年底前，建成 xx 街道示范片区，辖区内公共机构、公共场所、住宅小区、学校、企业等基本实现垃圾分类工作全覆盖，截至 xx 月份，县城 xx 个物业管理小区已全面开展垃圾分类工作，按要求配置分类投放收集容器及更换分类标识；指导各单位各行业建成我县四分类收集站（亭）xx 多座及有害垃圾暂存点 x 个，县城建成区可回收物、其他垃圾、有害垃圾、其他垃圾等四分类运输车辆已喷涂 xxx 辆，基本满意收运环节，各镇也逐步推开垃圾分类工作，除餐厨垃圾之外，基本实现四分垃圾的末端处理完整闭环，垃圾分类工作取得实质性进展。
（三）加快环卫基础设施建设，提升垃圾处理实力
xx 县城乡环卫一体化 ppp 项目已经列入 x 市推广运用PPP 模式三年行动安排（xxxx-xxxx 年），对推动城乡环卫一体化发展，完善全县城乡环卫基础设施建设，改善城乡面貌和人居环境具有极其重要的现实意义。项目预料总投资 x.xx亿元，包含 xx 县生活垃圾压缩中转站环卫停车场一体化建设、餐厨垃圾处理中心、建筑垃圾处理中心、xx 县垃圾填埋场渗滤液池下游、xx 县生活垃圾填埋场飞灰填埋专区等末端处理设施建设，以及对现生活垃圾填埋场进行扩容。截至 xx月份，已全部完成项目立项，目前正开展项目选址及用地预审。
（四）推动广场公共设施升级改造，增加市民华蜜感
为改善市民的休闲消遣环境，解决县人民广场公共配套基础设施陈旧老化、平安隐患突出等问题。xxxx 年 xx 月份，我局对广场公共配套基础设施进行升级改造，共拆除瓷砖及砂浆层，重新抹水泥砂浆贴瓷砖 xxx.xx ㎡；修理花带局部破损瓷砖、水泥砂浆台阶面等 x 处严峻破损基础设施，城市形象和居民华蜜感大幅度提升。
（五）加快才智城市建设步伐，提升城市治理智能化水平
1.加强数字城管平台运用。充分发挥数字城管平台高效性、时效性、精确性等技术优势，在共享公安部门天网视频
监控资源的基础上，通过监控视频巡查、才智城管平台案件派遣、处理，对开展市容市貌整治工作供应实时、动态监管，提高城市管理工作效率。截至 xx 月份，xx 县才智城管平台共受理xxxx个案件，结案数xxxx件，结案处置率达到xxx%。其中处置道路破损、私搭乱建等市容环境类案件 xxxx 件，非法乱拉广告、占道乱摆广告牌等宣扬广告类 xxx 件，乱堆乱放施工废料、车轮带泥上路等施工管理类 xxx 件，占道经营等街面秩序类 xxxx 件，水管裂开等突发事务类 xx 件，数字化城市管理工作取得良好成效。
2.加快推动城管执法系统建设。为提高城市管理行政执法效率，降低执法成本，投资 xxx.x 万元推动建设的 xx 县城市管理行政执法系统于 xxxx 年 x 月份部署上线，并于 xx月份完成对执法人员培训和执法车辆改装，目前正在试运行。进一步提升城管执法队伍的实力和水平，推动城市治理精细化、才智化、法制化、社会化，通过执法流程全监控，为城管执法供应有力的法治保障，实现执法管理模式由传统向现代化转变。
（六）以党的创新理论为指引，助推城市管理迈上新台阶
我局围绕新时代党的建设总要求，将党史学习教化、习近平总书记重要讲话精神贯穿于城管执法工作中。抓好队伍建设，持续开展强基础、转作风、树形象专项行动，组织党
员干部前往廉政文化基地、红色革命基地等参观学习，吸取奋进力气；抓好意识形态，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神、推动作风建设大提升，增加责任担当。年内，办理人大建议、政协提案 x 件，圆满解决县检察院建议的涉及社会公共利益案 x 件，为城管执法事业健康稳步发展供应了强有力的思想保证和舆论支持。
三、存在问题
xxxx 年，虽然我局城管执法工作取得了较好的工作成效，但仍存在一些问题。
（一）执法力气依旧严峻不足。由于重点管理范围不断扩大，且城管执法队伍规模长期不变，协管员待遇不高，影响了城市管理队伍主动性、稳定性和违法案件处理的效率性。
（二）跨部门联合监管效能不高。跨部门联合执法与审批部门之间信息不共享，影响执法力度和效果，使城管执法办案成本增加，执法办案周期加长。
（三）数字化城市管理效能不高。目前城区监控探头布点不足，仍存在大面积监控盲区，导致城市问题处理证据不足、管理滞后，未能真正意义上实现城市管理智能化。
（四）乡镇行政执法权限受制。目前各乡镇执法人员在详细案件查处中，一宗案件至少要在乡镇与县城间跑 x 次以上，造成人力、物力的奢侈，且由于执法人员、车辆不足，县城的工作较重，县城与乡镇间的执法工作难以兼顾，乡镇
违反市容和环境卫生行为得不到刚好处理，影响执法工作效率。依据新修订《中华人民共和国行政惩罚法》其次十四的规定，应将有关行政惩罚权交由乡镇人民政府、街道办事处行使，推动行政执法权限向基层延长和下沉。
（五）部分市民市容环境管理意识不高。群众乱倒垃圾现象普遍存在，建筑施工企业市容和环境卫生意识不强。三区分别、材料堆放等不符合标准要求，施工现场场地硬化率偏低，车辆未覆盖及冲洗即出厂现象时有发生。城市规划远远低于机动车保有量的快速增长速度，公用停车位严峻不足，车辆乱停乱放现象依旧严峻。
四、xxxx 年工作安排
xxxx 年，我局将进一步实行县委、县政府决策部署，对标 x 港、区、产、城、人发展愿景，紧扣富强县·魅荔城·漂亮乡·华蜜人的新 xx 工作思路，细心支配、统筹协调，创新思路推动城市治理体系和治理实力现代化，实现城市品质内涵和人居环境再提升。
（一）持续巩固查违控违成效。进一步加大查处违法建设力度，充分整合各类宣扬资源。仔细做好《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律、法规的宣扬工作，全面增加全民遵守法律意识。接着强化对建成区违法建设的巡查督查力度，接着深化开展打击违法建设，切实建立健全防违、控违、拆违的工作机制。
（二）加强执法队伍规范化建设。定期对执法人员进行法律法规、执法文书制作等业务学问的培训，提升执法人员业务水平，改善工作作风，打造一支素养实力强、纪律作风硬、业务学问精的城市管理执法队伍。刚好更新执法办案器材，不断提高城市治理现代化水平。
（三）完善部门联合监管机制。依托 xx 县城市管理委员会，加快建立完善部门联动合作机制，畅通各相关部门的沟通、协调渠道，进一步明确城市管理各涉及职责部门工作职责，加强部门间沟通协调，形成强大的工作合力，建立市政公共服务设施的案件处理机制，提高城市案件处理效率。
（四）加强市容市貌精细化管理。围绕 xx 县花园城市品质提升三年行动，推动城市从阅历式管理转向动态化科学管理、精准管理、智能管理；结合数字化城市管理平台，加强部门间协调合作，探究新型监管模式，全面整治县城范围内的跨门槛经营、占道经营等各类影响市容环境的违规行为，进一步提升 xx 城市品质形象。
（五）完善数字化城管平台建设。建议加大数字城管平台资金投入，完善二级、三级平台，切实把数字城管建设好、用好，逐步发挥数字城管的综合效益作用，实现真正意义上城市管理智能化。
（六）主动推动垃圾分类工作。坚持统筹规划、因地制宜、市场导向和多方共治的原则，主动推动生活垃圾分类工
作。根据三年试点先行，三年全面推开的 x+x 模式，我县作为生活垃圾分类试点县，需加快建立生活垃圾分类制度，xxxx 年，县中心城区实现工厂企业、经营场所生活垃圾分类全覆盖，基本建成 x 个生活垃圾分类示范片区。
（七）以党建为引领，推动作风建设大提升。立足 xx实际，主动主动融入新发展格局，引导全体党员干部将党史学习教化、学习实行习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面提升作风建设水平，担当作为，履职尽责，探究城市管理新模式，破解城市管理难题，推动 xx 高质量发展。
篇二：数字化城管个人总结
共合肥市委党校学报》 2021 年第 6 期 信息荟萃“安徽合肥全面推进城市数字化转型”等七则安徽合肥全面推进城市数字化转型大力实施数字赋能行动，建设新型智慧城市；建强用好“城市大脑”，加快建设数字社会、数字政府， 全面提升城市数字化治理水平……合肥市数据资源系统按照“ 1136 ”的思路构建“数字合肥”框架体系，全面推进城市数字化转型，以“数字合肥”建设赋能新阶段“七城”建设，争当全国数字经济“优等生”、智慧城市“领头雁”。智“享”一座城“真没想到，我人还在外地，动动手指，就把孩子上学这件大事给办了。整个过程不到 3 分钟，实在太方便了。”今年 7 月中旬，在顺利完成了报名登记后， 还在马鞍山出差的郑先生对便捷的报名流程称赞不已。从“排队报名”到“指尖报名”，这背后是“数据跑路”代替了“群众跑腿”。
市数据资源局、市大数据公司协调推动公安、民政、人社、自规、市场监管5 个部门的不动产登记、 常住人口、 交易网签合同、租赁备案、个人参保、工商登记信息和企业法人等 7 项基本信息数据融合，共计融合了 3600 余万条数据，生产了房产信息查询、户籍信息查询、居住证信息查询等 14 个能力服务。
“通过数据赋能，学生家长只需简单输入一些基本信息，即可实现自助填写报名，达到了少填表、网上办、零证明、零跑腿的目的。
”市信息中心相关负责人介绍。数据赋能给生活带来的高效便捷并不仅仅体现在中小学网上报名一件事上。不动产登记、公积金业务办理、 养老津贴申请……在覆盖政务民生的 422 个业务场景中，数据赋能像一只“看不见的手”，打通了部门跟部门间的数据壁垒，提高了数据的共享质量，变群众来回跑为部门协同办，其刮起的“智能风暴”，让越来越多的合肥市民享受到了智慧城市建设的红利。智“治”一座城红绿灯可以根据路口实时车流量自动调节；垃圾乱堆放从上报系统到解决再到形成督查报告不到 30 分钟，全程留痕；全国首个城市生命线工程安全运行监测系统 24 小时守护城市安全底线……凭借数据赋能， 城市治理正在变得越来越精细。截至目前，城市大脑汇聚了 10249 类 330 亿条数据，它不仅是全市数据汇集共享的“总枢纽”，也是数据共享的“总调度”和数据应用的“总出口”。有了“城市大脑”，海量数据实现了便捷共享，交通超脑、天网工程、智慧社区、数字城管、水环境大数据平台等一系列城市治理信息化项目相继在合肥落地。2020 年度百度、 高德地图发布的报告显示，合肥交通健康指数在全国 15 个新一线城市中排名第五，合肥正在变得越来越通畅。
2020 年已建成小区可防性案件发案下降 80% ，其中 82.05% 的小区实现零发案，合肥正在变得越来越平安。
2021年巢湖首次出现蓝藻时间较去年同期推迟 56 天，发生次数减少 78.3% ，基本做到巢湖蓝藻无异味，合肥正在变得越来越美丽……“合肥‘城市大脑’ 2023 年基本建成。
”市数据资源局主要负责人给出了肯定的答复。
届时，“城市大脑”基础设施和智慧中枢支撑更加夯实，一个大脑赋能、一张网络治城、一码（卡）通、一套端口服务全面实现， 城市治理体系和治理能力现代化将全面加强。智“融”一座城在日前举办的 2021 世界互联网大会“直通乌镇”全球互联网大赛决赛上，合肥大数据企业安徽容知日新斩获“工业互联网专题赛”一等奖，本源量子斩获集成电路专题赛一等奖。
推进制造业数字化转型，促进产业结构优化升级，容知日新和本源量子的成长恰是合肥通过数据赋能， 大力促进数字经济和实体经济深度融合的侧影。数字经济和实体经济的深度融合， 不仅开拓了实体经济的视野，也创新了经济形态，一批批企业、一个个产业装上了转型升级的“数字翅膀”。50
科大讯飞成长为全球领先的智能语音企业，飞友科技成为全球领先的航空数据服务商， 维天运通路歌物流平台集中全国超过 80% 的重卡，华米科技智能可穿戴设备出货量全球第一， 联宝科技成为全市首家千亿企业……企业“登云”数量突破 1.1 万家，累计建成 117家智能工厂、 1107 个数字化车间， 联合利华合肥工业园成为全球“灯塔工厂”，联宝电子、江淮汽车建成全国智能工厂典范。“合肥在大力发展数字经济过程中，紧紧抓住了数据赋能、创新引领、融合发展这三个关键词。”合肥市经合智能制造工业互联网创新中心主任范孝林说，以数据可用不可见的方式，最大程度拓展提升了数据开放的广度、 深度和市场融合度，让“沉睡”的数据变成“鲜活”的数据资产，有效助推全市数字经济发展。今天，在合肥，从舌尖到指尖、从田间到车间、从地下到天上……数字生产、 数字生活的每一幕场景，都留下了为经济赋能、为生活添彩的奋进足迹，也孕育着未来增长的巨大潜力。合肥将深入贯彻市第十二次党代会精神，抢抓机遇，围绕建设“数字中国”领先城市的总体目标，将“城市大脑”作为“数字合肥”建设的总抓手，围绕数字经济、数字政府、数字社会 3 条主线，在数字筑基、数字赋能、数字兴业、数字善政、数字惠民、 数字协同等 6 个方面重点发力， 为合肥勇当“两个开路先锋”，加快实现“五高”，聚力建设“七城”提供有力支撑。（来源：国研网 2021 年 11月）安徽：对标沪苏浙，“三张清单”推进落实长三角一体化发展“三年来，安徽坚持上海龙头带动，携手苏浙扬皖所长，紧扣一体化和高质量两个关键词，聚焦“一极三区一高地”战略定位，积极推动长三角一体化发展走深走实，有力有效推进落实《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》（以下简称 《规划纲要》）及《长三角一体化发展规划“十四五”实施方案》取得丰硕成果。
”安徽省发展改革委副主任曹发义在安徽省政府日前召开的新闻发布会上颇为骄傲地宣布。长三角国家战略已在安徽落地生根“突出高站位，长三角国家战略已在安徽落地生根。
”曹发义介绍，安徽省成立由省委省政府主要负责同志任双组长的安徽省推动长三角地区更高质量一体化发展领导小组，下设交通、能源、信息等 15 个专题合作组，办公室设在安徽省发展改革委，构建形成领导小组牵头抓总、办公室统筹协调、专题合作组一体推进的工作格局。此外，安徽省聚焦顶层设计、规划先行，印发《安徽省实施长江三角洲区域一体化发展规划纲要行动计划》，围绕 9 大战略任务细化实化 216 项重点工作、 30 个重大工程， 形成了落实 《规划纲要》的任务书、时间表、路线图；研究制定长三角一体化发展规划“十四五”实施方案安徽行动方案及重大政策、重大事项、重大项目“三张清单”，将重点工作抓在手上、关键任务落到实处。曹发义特别提到，安徽省还聚焦主动对接、对标对表， 2019 年和 2021 年，安徽省党政代表团两次赴沪苏浙学先进、促一体，达成“ 2+13+118”和“ 15+3+3 ”务实成果；安徽省政府推出 2 批 516 条对标学习沪苏浙经济社会发展和科技创新政策举措，启动实施赴沪苏浙跟班学习“千人选派计划”，常态化对标学习沪苏浙的浓厚氛围已然形成。区域高质量发展新动能不断增强“突出全方位，区域高质量发展新动能不断增强。”曹发义列举了三年来安徽省区域发展取得的一系列成绩。“一圈五区”协同推进。其主要成效包括：深入实施合肥都市圈一体化发展行动计划， 合六经济走廊、合淮产业走廊加快建设，都市圈能级和同城化水平进一步提高； 印发实施皖江城市带承接产业转移示范区提升发展意见，江北、江南新兴产业集中区等一批高能级产业平台加速打造， 皖江 8市地区生产总值占安徽省比重达到 65% ，带动安徽省高质量发展的“主引擎”作用进一步显现；衔接国家出台皖北承接产业转移集聚区建设 24 条专项支持政策，制定印发皖北发展“新 10 条”，皖北地区内生发展潜力进一步激发； 出台新时代支持大别山革命老区振兴发展的实施意见， 全力打通大别山革命老区对外联通通道，实现 19 个县市区全部通高速、 15 个县市区通铁路， 内联外通的发展格局进一步形成； 推进建设皖南国际文化旅游示范区， 杭黄世界级自然生态和文化旅游廊道列入国家“十四五”规划纲要，“绿水青山就是金山51
银山”的发展理念进一步筑牢。重点区域率先突破。
其中苏皖合作示范区加快发展，带动“一地六县”产业合作区开局起步，总投资 227 亿元的 63 个重大项目先行启动； 宁滁、宁马省际毗邻地区新型功能区管委会揭牌成立，“ 1+1+N ”规划政策体系逐步完善；首批 18 个省际产业合作园区发展壮大， 中新苏滁高新技术产业开发区今年以来签约沪苏浙项目投资额占比超过78% ； 城市城区合作共建更加紧密， 14 个城市与沪苏浙 18 个城市签订 27 个战略合作协议， 22 个城区与沪苏浙 20 个城区开展全面对口合作，阜阳、安庆长三角区域重点城市带动力、辐射力不断增强。一体化发展成果竞相涌现“突出多领域，一体化发展成果竞相涌现。”曹发义总结：—— — 合力打造长三角科技创新共同体。
上海张江、合肥综合性国家科学中心“两心共创”迈出坚实步伐，在量子信息、同步辐射光源、智能语音等领域开展科技攻关、成果转化取得积极成效，如长三角国家技术创新中心揭牌成立， G60 科创走廊建设全面发力等。—— — 协同实施长三角产业链补链固链强链行动，共同组建集成电路、生物医药、新能源汽车产业链联盟， 牵头成立的人工智能产业链联盟已集聚科大讯飞、苏宁软件等上下游企业 72 家。—— — 对外开放合作取得新进展。
获批建设中国（安徽）自由贸易试验区，推出包括 212 项赋权事项的特别清单， 与沪苏浙共建长三角自贸试验区联盟，深化合肥、芜湖片区与宁波片区，蚌埠片区与金义片区合作共建。—— — 立体综合交通体系加快建立。商合杭、杭黄等高铁建成运营， 高铁总里程位居全国第 1 ，“五纵十横”高速公路主骨架纵穿江淮，联通长三角的水运大通道及 “一枢十支” 机场体系加速构建，合肥中欧班列发货量稳居全国第一方阵。—— — 全面绿色转型发展迈出新步伐。
加快建设长江、淮河、江淮运河、新安江生态廊道和皖南、皖西大别山生态屏障， 开展大气、 水污染联防联治； 共同深化生态保护补偿制度建设和生态产品价值实现机制，统筹推进河湖长制、林长制、田长制、 生态环保专项监督长制， 与浙江省共建新安江—千岛湖生态补偿试验区。—— — 公共服务便利共享实现新突破。
如实施长三角疫情联防联控“ 7+5 ”协同机制，在全国率先实现全面复工复产； 长三角职工医保异地门诊费用直接结算通道全面开通；政务服务“一网通办”更加便捷， 7×24 小时不打烊“随时办”服务加快推行，以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”体系基本建立，人民群众的幸福感、获得感、满足感显著增强。对于未来，曹发义表示，刚刚闭幕的安徽省第十一次党代会对积极推进长三角一体化发展做出了具体部署。
根据安徽省委省政府“清单式、项目化闭环推进”的要求，我们细化了重大政策、重大事项、重大项目“三张清单”，作为“十四五”时期推进长三角一体化发展的任务书和路线图。
“目前，长三角一体化发展工作重心已经从顶层设计转向具体落实，我们将以钉钉子精神一年一年接着干，一项一项抓落实，力争通过五年的努力，安徽省域与沪苏浙一体化发展水平显著提升，城乡区域、科创产业、基础设施、生态环境、公共服务、体制机制等领域一体化发展取得实质性进展， 让人民群众共享更多更好的一体化发展成果。
”（作者：李应松、程晖；来源：《中国经济导报》 2021 年 11月）沪苏浙皖宛如“四叶草” 长三角一体化发展新局面正加速形成11 月 4 日， 第四届中国国际进口博览会开幕。
三年前， 2018 年 11 月 5 日，在上海举办的首届中国国际进口博览会开幕式上， 长三角一体化发展上升为国家战略。自首届进博会以来，苏浙皖就将进博会视为“准主场”，紧抓“送到家门口的机会”。
在几届进博会上，苏浙皖都占据采购商数量的“大头”，为确保进博会成功举办，苏浙皖还开展环沪“护城河”行动，建立长三角边检机关 24 小时实时通联、主备降机场联络等合作机制。进博会的主会场国家会展中心（上海），外形似一枚“四叶草”，长三角一体化发展国家战略的种子，正在这片土地上绽放出一朵沪苏浙皖“四叶草”。以国家会展中心所在的虹桥国际开放枢纽为例，今年初，国务院正式批复《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》， 提出由沪苏浙皖三省一市共建“大虹桥”，加快把“大虹桥”打造成长三角强劲活跃增长极的“极中极”、联通国际国内市场的“彩虹桥”。52
“四叶草”缺一不可。上海发挥龙头作用，苏浙皖各扬其长：
江苏制造业总量约占全国的 1/8；浙江充分发挥数字经济、民营经济等特色优势；安徽正积极参与共建长三角世界级港口群、机场群等，并做大做强合肥都市圈，深化与上海、南京、杭州等都市圈的协调联动，同时发挥区位优势，促进长三角城市群与长江中游城市群的互动交流。
三省一市经济总量占全国比重由 2018 年的 24.1% 升至今年前三季度的 24.5% ， 全国经济压舱石的作用更为凸显。长三角一体化发展上升为国家战略三年来，沪苏浙皖紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，聚焦“率先构建新发展格局、勇当科技和产业创新的开路先锋、打造改革开放新高地”三大使命，立足“一极三区一高地”战略定位，一体化发展新局面正加速形成。为区域一体化发展示范在横跨沪苏浙的长三角生态绿色一体化发展示范区内，以前跨省项目审批时，至少需要“两个文件两个章”，为建设横跨上海、江苏的元荡桥，在执委会牵头下，创新探索了“一个文件两个章”。最近，为实现“一个平台管实施”，示范区内正在为沪苏浙联...
篇三：数字化城管个人总结
苏联艇傩荪共亡党昀原因及教训聊城大学政治与公共管理学院杨磊【摘要】苏共缔造的苏联模式对于苏联社会主义建设、 国际共产主义运动产生了重要影响。
但是苏联模式没有经得起历史的考验， 最终崩溃了， 给后人留下了深刻的教训。
对于中国来说， 认真研究、 正确认识和吸取苏联的经验教训， 不断加强党自身建设和执政能力建设， 提高党的领导水平和执政水平， 增强拒腐防变和抵御风险的能力， 我们的国家才能长治久安， 我们才能实现中华民族的伟大复兴。Ｉ关键词１苏联解体亡党原因教训１９ ９ １年１２月 ２６ 号， 苏联最高苏维埃举行最后一次会议， 通过了苏联解体的决定， 给作为世界上第一个社会主义国家——苏联画上了一个悲哀凄惨的句号。
苏联模式崩溃了。
结束了７ ３年的执政历史， 苏联神话的破灭使世界各国纷纷研究苏联失败的原因， 它给我们提供了哪些教训？这是我们必须认真深思的问题， 研究苏联解体、 苏共亡党的原因对于我国的社会主义现代化建设具有重要的理论意义和实践意义。一、 苏联解体苏共亡党的原因自苏联解体以来， 很多学者对其解体原因进行了深入研究。
总的来说， 苏联亡党亡国的原因是多方面的， 正确地总结苏联亡党亡国的历史教训， 对于我国的社会主义现代化建设具有重要启示意义。（ 一）经济上的停滞和落后， 动摇了执政的物质基础苏联经济模式在苏共执政之初， 确实起到了积极的作用， 改善了苏联人民的生活水平， 但是随着时间的推移， 其弊端也日益凸显。
主要表现在苏联实行的超重性和消耗性经济结构， 过于注重重工业的发展， 使农业发展落后， 从而造成整个国民经济结构严重畸形。
同时苏联长期以来靠多投入和高消耗取得的经济的高速增长， 造成原材料和能源消耗成本过高， 单位产品的物质消耗量大大超过发达国家。
致使经济发展成本增加， 停滞不前。
加之苏联的短缺经济模式， 根本不能满足人们生活的基本需求， 人们经常需要花费好长时间的排队和等待来购买各种生活用品， 对于某些行政配置物品， 人们有时要等好几年。
这些都说明苏联经济模式无法胜任社会主义基本经济规律的要求， 不能最大限度地满足社会日益增长的物质文化生活需求， 与西方国家生活水平的差距使苏联人民群众逐渐对苏联政府滋生信任危机， 人们开始积怨和迁怒于苏联共产党， 并越来越趋向认为：
只有改变现行的社会制度才能改善生活质量。（ 二）政治上高度集中和以党代政， 摧毁了执政的群众基础在政治领域， 苏联实行高度集中的政治体制， 这种体制存在着许多不利于民主、 决策等方面的因素， 例如苏联实行自上而下单一的委任制， 使得上下级关系向人身依附关系演变：
上级决策、 下级无条件执行的工作机制， 严重压制了基层组织的思考和创新意识； “任人唯亲” 导致组织内部鱼龙混杂、 工作能力退化：
“忠诚” 与特权挂钩带来鱼龙混杂：用一言堂代替思想统一， 伤害了同志的感情； 把集中领导的需要推向高度集权， 把人民公仆变为人民的主人； 把对党和国家权力的监督变为对下级和群众的监督， 把领导干部的正常更替定为终身制， 连退休都没有。
这些制度和措施导致了苏共干部队伍停滞腐化， 素质下降， 使广大人民群众远离权力， 从而失去了人民群众的拥护和支持， 动摇了国家根基的稳定， 埋下了败亡的隐患。（ 三）苏共党内的特权和腐败， 损害了执政的领导基础苏联的剧变， 在很大程度上是一场从苏共党内特别是苏共高层开始的使腐败合法化的“革命” 。
前苏联的特权和腐败现象， 从斯大林时期开始存在， 一直延续到戈尔巴乔夫时期， 并呈现愈演愈烈之势。
斯大林执政时期， 通过实行“官职等级名录制度” 和“钱袋制度” 大搞体制腐败， 公然将官僚们的特权腐败制度化、 合法化。
勃列日涅夫执政后， 卖官鬻爵， 任人唯钱； 疯狂走私， 肆无忌惮； 特供商品， 遍布全国； 野外狩猎， 成为时尚：
送礼之风， 特别盛行等等。
戈尔巴乔夫上任后采取了一些改革措施进行“反腐败” ， 然而这些措施却令腐败更加泛滥， 一些投机分子在改革中趁机大肆侵吞国有财产， 其恶劣程度早已超过了勃列日涅夫时期。
这些腐败现象， 扩大了领导干部和广大党员之间的裂痕， 深化了党和人民群众之间的矛盾， 削弱了党的领导人和整个党的威信。（ 四）领袖人物的错误和失误， 加速了苏联解体的进程斯大林执政后期， 随着他地位的巩固和威望的增长， 逐渐滋长了独断专行的家长制作风， 尤其晚年， 他已严重脱离群众， 在中央决策时独断专横， 使党的民主集中制遭到破坏。
尤其值得一提的是斯大林时期一１０ ６ 一的“大清洗” 及阶级斗争扩大化， 使苏共大量优秀党员和国家的优秀人才受到迫害。
这是苏联人民心中永远的创伤。
“大清洗” 清洗了苏联党和军队大量的领导骨干， 群众不再把党当成依靠， 党群关系出现了裂痕。赫鲁晓夫上台后全盘否定斯大林， 他在苏共二十大的秘密报告中， 揭批了对斯大林的个人崇拜及其严重后果， 处处把领袖作用同政党和人民群众的作用对立起来， 并提出了一些修正主义理论， 从而在意识形态领域制造了混乱， 使苏联一代青年人的社会主义信仰开始动摇， 勃列日涅夫上台后同赫鲁晓夫如出一辙， 他坚持二十大以来的路线不动摇， 使苏联人民群众的信仰危机逐渐加剧。
１９ ８ ５年戈尔巴乔夫上台后批判“斯大林主义” 的浪潮愈演愈烈， 戈尔巴乔夫不仅否定列宁， 否定斯大林， 否定苏联历史， 而且否定社会主义制度， 否定马克思主义， 从宪法中删去党的领导的条款， 使苏共失去了领导的法理依据， 致使苏共内部组织涣散、 派别林立， 最终导致了苏共失败、 苏联解体。二、 苏联解体、 苏共亡党的历史教训苏联解体、 苏共的失败令世界震惊。
我国国情与苏联类似， 历史上长期借鉴苏联的经验， 形成的体制也与苏联类似， 因此研究苏联解体、苏共亡党的经验教训对我国的社会主义建设意义重大。（ 一）坚持马克思主义的指导地位， 促进马克思主义中国化总结苏共失败的教训， 一个重要的问题是用什么思想建设党的问题， 他们放弃了马克思主义的指导地位， 用民主社会主义思想改造党、建设党， 结果造成了党内的思想混乱。
苏联失败的经验启示我们在党的思想建设过程中必须坚持马克思主义的指导地位不动摇。
目前世界正处于大发展大变革时期， 国内外形势纷繁复杂， 意识形态领域的斗争十分尖锐。
而我国又是一个拥有１３亿人口的大国， 我们要保持团结稳定， 推动中国特色社会主义事业不断发展， 就必须坚持马克思主义的指导地位。
并不断进行理论创新和实践创新， 促进马克思主义中国化， 使马克思主义在中国大地上焕发出更加盎然的生机与活力。
从而推动我国的社会主义事业蓬勃发展， 最终实现我们伟大的中国梦。（ － － ）坚持以经济建设为中心， 大力发展生产力苏联解体苏共亡党的原因是多方面的， 但最根本的原因是经济建设没有搞好。
苏联在经济建设方面的失败让我们明白， 必须坚持解放生产力、 发展生产力， 坚持以经济建设为中心， 把提高人民生活水平作为社会发展的根本目的。
我国现在正处于社会主义初级阶段， 基于我国的基本国情和目前生产力的基本状况， 大力发展生产力显得极为迫切和重要。
新中国成立以后， 中国历任领导人都十分注重发展生产力，把发展生产力作为主要任务， 这是发展和巩固社会主义制度的必然要求， 也是适应当今社会时代主题变化的需求。
我们要振兴民族、 实现中华民族的伟大复兴， 也必须大力发展生产力， 发展社会经济， 造福于１３亿中华儿女。
只有这样， 才能发展社会主义民主， 体现社会主义优越性， 才能保持稳定局面， 做到长治久安。（ 三）坚持发扬党内民主， 强化监督机制， 遏制权力腐败苏共党内长期的民主缺失， 是苏共亡党亡国的重要原因， 而苏共党内的特权和腐败加速了其灭亡的进程。
长期以来， 我们党提倡学习苏联。
它的成功经验， 能给我们以启示和激励； 它的失败教训， 给我们的警示作用也不可低估， 特别是对我们党进一步搞好党内民主建设提供了重要启示。
随着社会的发展， 发展党内民主， 健全党的民主集中制，对于增强我们党的战斗力和凝聚力具有重要意义， 能否发扬党内民主关系到我们党的生命， 关系到我们党的领导和执政地位。
发扬党内民主是保持我们党的先迸性的基础条件， 苏共亡党的经验告诉我们：
只有充分实行和发扬党内民主， 大力发展社会主义民主政治， 我们的党才能永葆生机和活力， 才能赢德广大人民群众的信任和支持。
同时我们还要加强党风廉政建设， 深入开展反腐败斗争， 把它看作是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。
反腐败问题是民众（ 下转第１２０ 页）万方数据
对“数字城管” 内部运作流程作进一步优化， 提升“数字城管” 运行效率。
一是建立快速反应机制。
各部门建立“数字城管” 问题处置专项小组， 相关职责人在规定时间内到场， 快速处置， 限时办理。
二是建立全天候巡查机制。
延长“数字城管” 信息监督员在职责范围内巡查的时间， 接受广大市民的投诉和举报， 及时发现、 上报各类城市管理问题。同时建立案件督办督查机制， 对未达到处置标准和要求的， 由城市管理数字化中心向相关单位下达通知单。
下达后仍未在规定时内处理的， 通过《数字城管简报》 、 新闻媒体等途径进行曝光。（ 三）健全制度体系， 提升工作效能加强队伍的业务知识培训， 逐步规范监督员信息上报和案件核查工作， 提高信息采集的准确率； 加强对平台操作员的业务培训， 使其进一步熟悉、 掌握城市管理相关法律法规、 指挥手册和数字化城管系统操作流程， 提高案件派遣的准确率。
同时健全相关规章制度以及制定绩效考核和奖惩制度等， 不断提高各类人员的服务意识和工作技能。
建立起一支业务过硬、 素质精湛的队伍， 切实提高“数字城管” 系统平台内部运行效率。参考文献【ｌ】
倪金生， 李琦， 赵明伟擞字城市［ Ｍ 】
． 北京：
电子工业出版社， ２００８．【２】
何江， 陈观林， 唐敏超． 面向数字城管的督查分析决策系统开发叨． 软件导刊， ２０１３（ ０７）．【３】
覃育． 城市市政基础设施数字化管理——以桂林市为例ｍ 冲国建设信息． ２０１３（ ０７）．（ 上接第１０ ６ 页）否， 直接关系到人民的切身利益。
面对当前严峻的腐败形势， 需要不断加强廉政法制建设， 从严治党， 严惩腐败分子， 才能有效地遏止腐败的最关心的问题之一， 对于腐败分子的严肃处理与蔓延。
当然我们也要看到反腐斗争的艰巨性和复杂性， 注重惩防并举，统筹推进。目前距离苏联解体已经过去了２３年， 普京曾说过：
“苏联解体是２０世纪人类社会的最大悲剧。
” 它虽然逝去， 却在人类发展史上留下了不可磨灭的印记， 而它留给后人的宝贵经验和教训， 值得我们慢慢地去总结和借鉴。参考文献【１】
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张冬冬． 前事不忘后事之师——从苏联亡党亡国的教训看当今中国民主社会主义思潮的斗争【Ｊ】
． 改革与开放， ２０１０（ １０）．（ 上接第１１０ 页）们灌输“上大学， 摆脱命运” 的思想， 他们更渴望就业成功， 父辈这种陈旧的观念也影响着“双困生” 的就业取向。
因此，在择业时就业期望值偏高， 不愿意到基层、 到边远地区就业， 而是选择一些大公司、 大城市， 一心想找个体面工作， 期望工作稳定、 薪水高、 待遇好。
以此光宗耀祖， 完成父辈的愿望。
这种陈旧的就业观念加剧了“双困生” 的就业难度。３． “双困” 毕业生就业援助机制的构建措施“双困生” 就业援助机制是～项长期、 系统的工程， 需要学校相关部门相互配合， 而并非仅仅是学校某一部门的职责。
需要学校、 社会多方联动， 同时加强对“双困生” 的动态管理， 针对“双困生” 面临的一些现实问题， 采取有效措施， 以改变其就业现状。
因此， 当务之急是构建一套完善的“双困生” 就业援助机制， 实现“双困生” 顺利就业之梦。３． １提升“双围生” 综合能力， 提高“双困生” 就业竞争力“双困生” 的就业援助工作应改变以前“重经济资助” 的做法， 而应本着“资助与育人相结合” 原则。
着重加强“双困生” 综合能力的培养， 真正提高他们的就业竞争力。
因此， 高校应充分发挥学校团总支、 学生会、 学生公寓党员工作站各类组织的作用， 积极吸纳“双困生” 参与其中， 让他们在活动中真切地体会到自身人际交往、 团结协作等能力的锻炼与提高， 并树立典型， 利用榜样力量， 让更多的“双困生” 愿意参与到活动中来， 乐在其中。３． ２成立就业心理辅导站， 舒缓“双困生” 就业压力针对“双困生” 在求职过程中出现的各种心理问题， 高校要成立“班级、 院系、 学校” 三级就业心理辅导站， 及时疏导他们的心理压力。
首先， 班级要设立班级就业心理委员， 及时发现“双困生” 就业心理问题，反映到院系； 院系设立就业心理委员会， 由辅导员负责． 及时处理班级反馈来的就业心理问题； 学校设立就业心理辅导站， 有专业心理辅导老师负责， 及时对各院系的就业心理问题进行干预与处理。
疏导“双困生”择业时的不良情绪， 引导他们树立正确的就业观， 合理定位就业期望值， 帮助他们树立自信心， 提高就业竞争力。３． ３构建个性化就业分类指导体系， 实现“一对一” 的重点帮扶建立“双困生” 就业意向档案， 实行动态分类管理， 及时更新。
然后提供分类指导。
对于准备考公务员的“双困生” ， 可以组织他们参加相应的辅导班， 提供一定的经济资助， 邀请往届考取成功的同学回校， 现身说法， 分享成功经验：
对于考教师编的“双困生” ， ...
篇四：数字化城管个人总结
市“十四五”职业院校教师培训工作实施方案为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国家职业教育改革实施方案》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等文件和全国职业教育大会精神，按照《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》《教育部 财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（2021—2025 年）的通知》的要求，结合《上海市教育发展“十四五”规划》《上海职业教育高质量发展行动计划（2019-2022 年）》，加强职业院校高素质“双师型”教师队伍建设，促进本市职业教育高质量发展，现就本市“十四五”职业院校教师培训工作提出如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立新发展理念，落实立德树人根本任务，聚焦“双师型”教师队伍建设目标，持续实施职业院校教师素质提高计划，加强教师培训整体规划与资源建设，健全培训体系，优化培训内容，创新培训机制，推进校企共建“双师型”教师培养培训基地建设，适应时代发展和上海城市发展需求，努力造就一支理想信念坚定、师德师风高尚、专业技艺精湛、教学能力高超、具有核心竞争力的职业院校高素质“双师型”教师队伍，推动职业教育高质量发展。
二、工作原则
—— 坚持围绕中心、服务大局原则。将习近平总书记关于教育工作的重要论述和师德师风建设作为教师培训的必修内容，聚焦职业教育改革的核心任务。坚持以服务国家和本市经济社会发展和产业布局需求为导向，对接长三角一体化国家整体战略，按
照国家对职业教育高质量发展和深化新时代教师队伍建设改革的总体要求，大力弘扬劳模精神、工匠精神、职业精神。
—— 坚持协同创新、产业引领原则。坚持突出产教融合职业教育特色，构建政府、行业企业(职教集团)、院校教师培训协同机制。把“1+X”证书制度、“三教”（教师、教材、教法）改革、“双名”工程、企业实践等职业教育提质培优需求作为培训重点内容，注重体现新技术、新工艺、新规范，积极推进校企共建高水平师资培养培训基地和特聘产业导师队伍，形成一批职业院校教师培养培训示范单位和专业点。
—— 坚持需求导向、注重实效原则。面向职业院校教师队伍工作实际和现实需求，全面提升师德师风素养、教育教学能力和管理能力。坚持长周期、小班化、精准式培训模式，根据教师、管理者的岗位属性、成长阶段、专业（学科）类别、基础条件和发展需求等，创新培训模式，优化培训内容，制定精细化培训方案，切实提高培训工作的针对性和实效性，满足培训者发展的个性化需求，重点提升与新时代上海职业教育改革与发展相适应的综合能力。
—— 坚持分级实施、高端引领原则。加强各级各类培训项目的统筹规划，构建和完善国家示范引领、市级统筹实施、区级（行业）联动保障、校本特色研修的四级培训体系，全面落实 5 年一周期的教师全员培训。加强本市职业院校教师培训管理组织建设，搭建和完善各级各类培训平台，坚持提高管理水平，建立健全管理制度和考核评价机制，探索成果转化机制，加强过程管理、诊断改进与绩效评价。
三、工作目标 “十四五”期间，以服务国家和本市职业教育提质培优计划为导向，建设适应职业教育高质量发展需要的职业院校教师队伍，推动职业院校教师培训由短周期课程化培训转为长周期体系化培养。结合教师师德素养、专业知识、教育教学能力、管理水
平等，持续推进新进教师入职培训、专业教师能力提升和名师名校长培养等工作。对接“1+X”证书制度试点，培育一批职业技能等级证书培训教师。坚持职业院校教师 5 年一周期全员培训制度，落实专业教师赴企业实践制度，推进职业院校教师境外培训，鼓励教师考取国际通行的职业资格证书和技能水平证书。依托高水平教学团队组建专业共同体，开展骨干教师培养。推动信息技术与教学深度融合，全面提升教师信息素养。探索建立长三角联合培训机制，推动区域间资源共享和经验交流。创建形成一批具有全国影响力的职业教育教师培训品牌项目。
通过 5 年时间，打造一批高水平“双师型”教师队伍培养培训基地和企业实践基地，其中完成国家级培训的教师占队伍总量的 15%-20%，培训 2000-2500 名教师（包括培训、企业实践、访学）；完成市级培训的教师占队伍总量的 30%-35%，培训4000-4500 名教师；完成区级（行业）及校级培训的教师占队伍总量不低于 50%，培训不少于 7000 名教师。
支持职业院校聘任 1000-2000 名产业导师；建成 50 个职业教育名师工作室和 50 个职业教育技能大师工作室，建成 100 个市级职业教育教师教学创新团队。
四、工作任务 （一）加强师德师风建设
1 1. . 加强师德师风教育培训
把师德师风作为职业院校教师专业发展的首要任务。将师德师风教育纳入各级各类培训，作为重要内容抓实抓好。培训内容主要包括：师德师风建设、课程思政教学能力、思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育、法治教育和心理健康教育，引导教师树立做“四有”好教师的职业理想。
国家级和市级培训中的师德师风内容不少于 20%。认真落实全国和上海市职业院校教师职业道德规范，采取线上线下专题讲座、参观、研讨交流、示范教学等形式，开展不少于 4 个月的培
训，其中集中培训累计不少于 4 周（160 学时），可分阶段进行。同时，将师德师风纳入学校兼职教师教育培训体系中。
（二）服务 “ 三教 ” 改革 重点任务 2. 推进 课程实施能力提升 研修 面向职业院校专业骨干教师，采取集中研修、岗位辅导等形式，按照专业大类分类开展不少于 2 个月的研修，其中集中研修累计不少于 4 周（160 学时），可分阶段进行。研修内容主要包括：职业教育教学标准体系、课程思政的教学设计与实施、人才培养方案和教案编写与实施、新型活页式与工作手册式教材编写与使用、模块化教学模式研究与实施、实训实习实践教学组织与实施、教学诊断与改进和教学质量评价等。
3. 开展 信息技术应用能力提升 研修
面向职业院校骨干教师，采取集中研修、项目实操等形式，开展不少于 4 个月的研修，其中集中研修累计不少于 4 周（160学时），可分阶段进行。研修内容主要包括：职业教育信息化制度标准、数字化教学资源开发与制作应用、在线教学组织实施和平台使用、混合式教学组织实施、VR（虚拟现实）、AR（增强现实）、MR（混合现实）、AI（人工智能）等新一代信息技术应用、教学管理信息化应用。
4. 推进“ 1+X ” 证书 制度 种子教师 培训
面向“ 1+X ”证书制度试点院校专业带头人、骨干教师，采取联合研发、合作培训、岗位实践等方式，分专业大类开展不少于 4 个月的培训，其中集中培训累计不少于 4 周（160 学时），可分阶段进行。培训内容主要包括：职业（专业）技能、职业技能等级标准、专业教学标准与人才培养方案改革、职业技能等级证书与专业课程融合、模块化教学方式方法、职业技能等级考核与课程考核评价等。
5. 推进公共基础课教师教学能力提升 面向职业院校公共基础课教师，特别是中职学校思想政治、语文、历史专任教师和高职学校思想政治理论课专任教师，采取线上线下相结合的混合研修、专题研修和德育研学等形式，分阶段开展研修，研修时间不少于 4 周（160 学时）。研修内容主要包括：中职思想政治、语文和历史三科统编教材编写思路、课程内容和教学方法；新时代思想政治理论课教学改革与质量评价；中职数学等 7 门公共基础课，高职英语、信息技术等公共基础课教学能力提升；教学设计、教案撰写、教学案例开发等。
6. 开展 访学研修
面向职业院校骨干教师、专业带头人及教学创新团队成员，采取结对学习、联合教研、专项指导、跟岗研修等方式，到国家职教师资培养培训基地、“双高计划”建设单位等优质学校、学术和科研机构及国内外高水平大学进行访学。参加研修的教师原则上须脱产研修，个人访学研修应脱产半年，参加团队访学的教师一年内连续脱产时间须达到 3 个月/年。研修内容主要包括：人才培养方案研制、专业升级与数字化改造、课程开发与建设、名师工作室建设、教学能力大赛、技能大赛、教科研方法等。
7 7. . 中高职贯通教师协同研修
面向中高职衔接管理干部和专业教师，推动中高贯通、中本贯通专业教学标准和专业主干课程落地实施。遴选国家级（市级）中高职示范学校管理干部、专业带头人、教学名师等主持建立“双师型”名师工作室，通过集中面授和网络研修相结合的方式，开展不少于 2 个月的研修，其中集中研修累计不少于 4 周（160 学时），可分阶段进行。研修内容主要包括：开展理实一体化课程开发、行动导向教学实践与演练、教科研交流与项目合作，协同提升教师课程设计能力、实践教学能力、科研教研能力等，共同研究开发中等和高等职业教育人才一体化培养课程、教材及数字化资源。
（三）优化分层分类分 科的培育
8 8. . 开展名校长（ 书记）
培育
面向中高职学校校长（书记），推动建立名校长培育基地。聚焦职业院校领军校长（书记）、新任校长（书记）、后备校长，分层开展培训，通过集中研修、跟岗研修、考察交流、在线研讨、返岗实践等方式进行培育，开展不少于 6 个月的研修，其中集中研修时间不少于 2 周（80 学时），可分阶段进行。研修内容主要包括：党中央、国务院关于职业教育和教师工作的重要政策、国际职业教育先进理念和实践、区域职业教育现代化、职业院校治理、职业院校人才培养模式改革、“1+X”证书制度、“三教”改革组织领导与实施、校企合作深化、教育教学成果培育、信息化建设管理和应用等。
9 9. . 开展名师（名匠）团队培育
遴选职业院校具有较大影响力的教学名师或具有绝招绝技的技能大师（专兼职）组建“职业教育名师工作室”或“职业教育技能大师工作室”。通过线上线下的团队研修、项目研究、行动学习等方式，进行为期 3 年的分阶段研修，集中研修时间每年不少于 4 周（160 学时），可分阶段进行。“职业教育名师工作室”研修内容主要包括：模块化课程建设与组织实施、教学资源研发、教学能力和教科研能力提升等；“职业教育技能大师工作室”研修内容主要包括：技术技能传承、积累与开发应用、传统（民族）技艺传承、实习实训资源开发、创新创业教育经验交流等。继续面向中高职院校教师教学创新团队开展培训，提升团队协同开展教学研究、技术研发、社会服务等方面的能力。
10 . 加强培训者团队建设
面向全国职教师资培养培训基地和上海市师资培训基地骨干培训教师、培训管理人员，组建专业教学团队、培训管理团队。通过集中面授、网络研修、课题研究相结合的方式进行分阶段研修，开展不少于 2 个月（8 周，320 学时）的研修，其中集中研
修不少于 2 周。研修内容主要包括：师德教育、培训基地建设与管理、培训项目管理、培训课程设计、培训需求分析、培训绩效考核评估和培训咨询策划等。
（四）开展校企双向交流
1 11 1. . 开展教师企业实践 面向职业院校专业课教师（含实习指导教师），选派职业院校青年教师到国家级或市级教师企业实践基地开展产学研训一体化岗位实践，采用教师企业实践流动站顶岗、参与研发项目、兼职任职等方式，开展不少于 8 周（320 学时）的企业跟岗实践，分岗前培训、岗位实践、总结提升等阶段。实践内容主要包括：了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习并掌握所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。
1 12 2. . 完善产业导师特聘制度 面向兼任职业院校教育教学工作的产业导师，支持职业院校设立一批产业导师特聘岗。聘请企业工程技术人员、高技能人才、管理人员、能工巧匠等作为产业导师。工作内容主要包括：承担教学工作，不少于 80 学时/学期，采取兼职任教、合作研究、参与项目等方式，参与学校专业建设、课程建设、教育教学工作、“双师型”名师工作室建设、校本研修、产学研合作研究等。
面向职业院校专兼职教师，依托各院校加大专兼职教师培训工作的投入和保障。建立本市职业院校兼职教师岗前培训规范化制度，其中高等职业学校教师参加为期 90 天的研修，中等职业学校教师参加为期 720 学时的研修，可分阶段进行。开展专兼职教师教育教学能力、师德师风、教师职业行为十项准则、育德意识与育德能力的培训。将兼职教师信息纳入教师信息库，并形成对接产业、实时更新、动态调整机制。
五、保障措施
（一）完善顶层设计
构建“国培-市培-区级（行业）培训-学校培训”四级教师培训联动机制，鼓励教师自主研修和个性化发展。国家级培训强化示范，聚焦“双名”工程、骨干教师、培训者等群体，高端引领、以点带面开展的国培项目。市级培训强化重点，聚焦新任教师、专业教师、公共基础课教师等群体，重点围绕体现上海职业教育教师培训特色项目开展培训。区级（行业）培训发挥区域产业优势，聚焦专业教师等群体，提升培训覆盖面。校级培训根据教师不同发展阶段、不同岗位类型、不同课程属性，结合教师专业发展需求或个人兴趣做实做细个性化研修方案，加强实践和应用指导，夯实企业实践，提升教师综合素养，落实各项培训任务，实现培训全覆盖。
充分发挥全国重点建设职教师资培养培训基地的示范引领作用，组建专业化培训专家团队，建成一批教师培训优势特色项目和优质课程资源。...
篇五：数字化城管个人总结
林绿化管理局年度工作总结及下一步园林体制改革工作计划 区园林绿化管理局年度工作总结及下一步园林体制改革工作安排xxxx 年根据市、区政府精致城区和绿色城市建设的总体部署，在区委、区政府的正确领导下，我局干部职工统一思想，凝合力气，真抓实干，建立健全常态管理机制，大力推动我区绿色城市项目建设，全面提升园林绿化管理和维护作业水平。现将今年主要工作状况及 xxxx 年工作安排作如下总结和支配：
一、xxxx 年工作总结
（一）注意精致精致，扎实做好绿化维护工作
依据区委、区政府精致城区建设的统一部署，确保精致城区的建设成果，以文明创建和城市管理工作的全面覆盖为抓手，全面加强 xx 区园林绿化维护作业的精细化、全域化以及长效化的管理。一是统筹推动，刚好铺排调度。根据周支配、月调度、季讲评，刚好支配部署业务主管部门下达的工作要求，仔细制定各个时期的绿化维护工作安排，确保工作铺排有序到位，一切从园林工作实际动身，做到问题事务刚好处理，常态工作有条不紊。截至 xx 月底，各维护生产共计修剪乔木约 xxxxx 株、修剪模纹花坛约 xxxxxx ㎡、修
剪绿篱 xxxxxxx ㎡、修剪草坪约 xxxxxxx ㎡，清理垃圾约xxxxxx 吨、浇水约 xxxxx 吨、打药约 xxx 吨、施肥 xxx 吨、树木扶正约 xxx 株、除杂约 xxxxxxx ㎡、中耕作围约 xxxxx㎡、抹芽约 xxxxx 株、铺草坪砖约 xxxx ㎡。二是督查监管，问题整改到位。班子成员与相关科室上路巡查，刚好发觉、处理问题，推动工作进展。督查科每天支配人员上路跟进作业状况，发觉问题刚好开具督办函，各责任板块刚好整改落实并定期回访，确保维护生产中的薄弱环节和突出问题刚好整改落实到位。三是高效办结，提高案卷办理水平。成立特地的数字化案卷处置办公室，配置数字化案卷处置专员（x人）及精细化处置专员（x 人），各公园也分别配备数字化接收专员，明确案卷现场处置人员，对每一条案卷刚好下达、接收、处理、跟进、回复。截至目前，我局共接收数字化案卷 xxxx 条，按期结案数 xxxx 条，结案率 xxx %，确保案卷的高处置率，高结案率。
xxxx 年在区委、区政府各级领导的高度重视和正确领导下，通过全局上下职工的共同努力下，x-xx 月份市城管局业务工作考核排名取得 x、x、x 月三个第一，x、xx、xx 月三个其次的好成果，全年的业务工作考核走在全市前列，获得市、区各相关部门的认可及好评。
（二）突出提质增量，全面推动绿色城市建设
xxxx 年根据市委、市政府绿色城市建设相关要求，由区
财政投资，我局负责实施的各项目建设其预估总投资额为xxxx.x 万元。
1、全年所实施项目建设。xxxx 年我局主持或参加完成了 xx 北路、福元西路的提质改造及营盘路天桥立体绿化、三环线环城绿带、社区公园、东二环绿化提质、栖凤路绿化提质改造以及立体绿化建设项目。xx 北路绿化提质改造项目南起伍家岭波隆立交桥，北至青竹湖大道，全长 xx.x 公里，该段工程总投资估算为 x.xx 亿元，已完成项目建设。福元西路提质改造项目西起 xx 北路，东至车站北路，全长 x.xxx公里，以银杏、桂花为主，已完成项目建设。营盘路人行天桥立体绿化项目主要包括营盘路与蔡锷路交界东西向两座天桥以及省政协人行天桥，全长 xxxm。工程总投资估算 xxx万元，已完成项目建设。我区三环线环城绿带建设西起青竹湖三环线入口，东至白沙河，全长约 xx.x 公里，立项投资额 xxxx 万元，已完成项目一期 x.x 公里的实施，新增或提质绿化面积近 xx 万平方米。栖凤路绿化提质改造项目从两馆一厅至东二环，全长 x 公里，绿化提质面积 xxxx.x 平方米，总投资 xxx 万元，已完成项目建设。社区公园建设，安排建设 x 个社区公园，建设总面积 x.x 万平方米，立项投资批复为 xxxx 万元。已启动施工，xx 月份完成该项目建设。东二环环城绿带，南起洪山桥，北至苏托垸高架，全长 x.xx公里，绿化面积 x 万平方米，立项投资批复为 xxxx 万元，
已启动施工，xx 月份完成该项目。立体绿化建设项目详细选址分别为 xx 中路八一桥、三一大道浏阳河大桥、三一大道广电跨线桥、二环线福元路桥、xx 北路桥桥墩、xx 区试验小学。项目总投资 xxxx 万元，xx 月份完成项目建设。
2、全面完成指标任务。xxxx 年完成市里下达我区新增绿地面积为 xx.xxx 公顷，其中完成新建公园绿地 xx.xxx 公顷；完成林荫广场 x 个；林荫道路 x 条；林荫停车场 x 个；立体绿化 xxxxx 平方米及绿道建设 xx.xx 公里的任务指标。xx 月 x 日上午，易炼红书记在 xx 区调研工作时对我区的绿色城市建设工作赐予了充分确定。
（三）严格查勘执法，有序开展绿化管理工作
一是依法推动行政审批工作。我局严格仔细要求查勘审批工作，严格将市、区相关文件精神落到实处，今年以来，我科室共接到需办理行政审批的报告 xx 件，经过工作人员现场查勘后，对符合办理政策的都进行了刚好办理，共计办理行政审批 xx 件。二是受理 xxx 接警、查勘死危树及占绿毁绿查处工作。到目前为止，我局共接到市、区 xxx 接警及市民举报各种占绿毁绿及各种违章xxx起，已接来信来访xxx余次，查勘死危树 xxx 株，处理 xxxxx 工单 xxx 件。三是拆墙透绿工作。依据市、区政府关于拆墙透绿的指示，我局对xx 区范围进行了现场查勘，加大推动力度，目前我区完成了区政府、区地税局、区法院、市海事局等单位拆墙透绿工作，
共计拆除围墙 xxxx 米，拆墙透绿 xxxxx ㎡，绿化提质改造面积 xxxxx ㎡，新增绿地 xxxxx ㎡。四是义务植树活动的开展。x.xx 植树节于青竹湖大道与星月举办了义务植树活动，共计接待了市民近 xxxx 余人，市城管局全体班子成员和部分机关干部共计 xx 余人参加了义务植树活动，种植了 xxxx余株乔灌木。通过接待市民参与义务劳动，对古树名木认养等活动，在广阔市民中加强了爱绿护绿、全民植树的意识。
（四）规范管理制度，努力加强内部建设
一是强化制度建设。依据新形势下园林绿化管理工作的新要求，我局建立健全了一系列规章制度和工作流程。如《xx区园林绿化管理局材料选购 管理方法》，严格根据申报、审批、选购 、验收工作流程，实施政府定点选购 。制定了《xx 区园林绿化管理局临聘人员管理方法》，建立了完整的临聘人员工资体系，依照《中华人民共和国劳动法》相关规定与担当保障性、临时性工作的非在编临时人员签订了聘用合同，对不能胜任工作的予以清退，确保临聘人员在各项工作中发挥主动作用。二是加强作风建设。我局严格实行中心八项规定和省委九条规定，制订了《园林局党风廉政建设工作安排》、《查处四风和腐败问题专项工作方案》，与各部门、领导及中层干部个人都签订《廉政承诺书》，制订了廉政制度。深化整改，切实变更了工作作风。三是加大宣扬力度。今年以来，我局主动组织联系了 x 晚报、三湘都市报、x 经
视、x 都市电视台等媒体，主动宣扬精致城区建设年、绿色城市建设等活动，如 x 晚报刊发的《xx 区 xx 北路绿化提质改造工程报道》、《公园建到家门前，漫步好便利》、《过人行天桥，可赏花遮阴》、《浏阳河上卧彩虹》，等文章大力彰显了道路提质改造、社区公园建设、立体绿化的建设成果，提升了园林绿化的影响力和美誉度，营造了良好的工作氛围。
二、存在问题与建议
1、维护资金存在缺口。近年来城区面积外扩，绿化提质、拆违复绿、社区公园建设，新增绿地逐年递增，以 xxxx年为例，今年我区新增绿化维护面积 xxx.xx 万㎡，需增经费 xxxx.xx 万元，望区财政能核定新增面积，参照《x 省城市园林绿化养护管理定额标准》，相应增加该部分新增绿化养护经费。
2、维护管理用房不足。目前，维护作业管理用房面积缺口极大。如今年接手管理的湘江风光带湘江世纪城段，该段全长 xxxx 米，总面积 xx.xx 万平方米，却未配置相应的管理用房；加之近年来拆违力度加大，我局原有的用于维护管理的历史违章建筑也面临拆除。为保证日常工作的正常进行，望上级部门协调保留原有生产管理用房，新增部分管理用房。
3、临聘人员管理难度加大。我局临聘一线维护作业人员工资标准较低，导致请不到年轻有为，能胜任园林绿化工
作的技术工人；且部分临聘人员不情愿购买五险；现有人员仅满意日常维护须要，遇到天气恶劣、劳动强度大的季节，如春季补栽，夏季抗旱，造成人员流淌性大。恳请同意我局依据工作须要实行季节性用工。
4、申请体制内职工纳入全区财政工资统发。我局原为公益二类事业单位，现已调整为公益一类事业单位，实行财政全额拨款，望能将体制内职工的工资福利待遇的发放纳入全区财政统发。
三、xxxx 年工作安排
1、对接好 x 市园林局，从业务归口管理、建设维护标准、绿化执法监管各方面逐步理顺园林体制改革工作。
2、根据精致城区建设的要求，夯实基础、强化举措、创新方法、扩大成果。在考核标准上驾驭细则，明确绿化养护作业规程，加强维护作业的标准化和精细化；在人员管理上进一步从严从实，明确责任，强化监督管理。全面提升我局的维护作业水准，致力打造精致精致、人见人爱、宜居宜业的绿色 xx。
3、进一步强化绿化管理。做好市园林局对我区 xxxx 年度绿色城市建设绩效评价考核工作。协作市绿委做好市级绿色示范创建、评估、认定工作。加大对外宣扬力度，营造爱惜绿地，爱护古树苗木的社会氛围；对于主次干道、重要节点已形成树荫、景观的公共绿地加大查勘执法力度，坚决依
法打击私自移栽、砍伐、破坏城市绿地的行为；对于条件允许进行移栽的苗木，严格把关，依法审批。
4、比照区国民经济和社会发展十三五规划重大项目库，协作完成好浏阳河风光带、湘江风光带金霞段、鹅羊山公园、洪山公园等规而未建绿地建设；对 xx 老工业区搬迁改造范围的老旧社区园林绿化进行提质改造；对我区现有的 xx 座桥梁、天桥逐步进行立体绿化建设；对北辰三角洲周边主次干道、公共绿地进行绿化提质改造；对各项目建设优化设计方案，强化项目管理，有序高效优质快速地推动项目建设。
篇六：数字化城管个人总结
试真题】2022 年 5 月 28 日—31 日全国各地各考试面试真题汇总 2022 年 5 月 28 日贵州省遵义市湄潭县教师考调面试题（幼教）1、谈谈你对幼小衔接的看法。
2、学校有 5 名小朋友出现头晕、呕吐的情况，被家长拍视频发布了出去，作为班主任你怎么办？ 2022 年 5 月 28 日贵州省铜仁市沿河县人才引进面试题 1、小李是新人，但是高谈阔论，引起老同事反感，疏远他，你是他同事兼好友，你会怎么办？ 2、办公室有的人很忙，有的人很闲，闲的还说能者多劳，对此，你怎么看？ 2022 年 5 月 28 日国防科技大学行政岗面试题（全媒体采编岗）
1、自我介绍（提前制作 PPT）。
2、你为什么报这个岗位？ 3、谈谈你的职业规划。
2022 年 5 月 28 日重庆市开州区事业单位医疗岗面试题
1、疫情防控期间，一名老年人不带口罩强闯社区卫生服务中心，并和安保人员发生了冲突，你作为医护人员，你会怎么办？ 2、你与另外一个医生针对一个患者的治疗方案意见不一致，发生了分歧，你会怎么处理？ 3、孙思邈说，大医精诚，强调专业和医德的重要性，德不近佛者不可为医，对此你怎么理解？ 2022 年 5 月 28 日重庆市长寿区事业单位面试题（综合岗）
1、（题干很长）谈谈你对数字经济的看法。
2、领导和你一起拜访老干部，这时领导突然有紧急工作，你怎么办？ 3、单位搬迁，财务部和信息部产生矛盾，领导让你处理，你会如何协调？ 2022 年 5 月 28 日重庆市酉阳县事业单位考调面试题 1、请简述县城城镇化的功能与作用。
2、会议前，你和同事一起打印会议资料，结果同事不小心将其格式化了，此时你怎么办？
3、接待群众时，他说自己的权益受到了损害，如果你们不解决，就要在网络上曝光，你怎么办？ 2022 年 5 月 28 日山东省青岛市“青选计划”面试题（市直岗位）
1、习近平总书记说讲好中国故事必须增强底气，鼓起士气，坚持不懈地讲好中国故事。请谈谈对讲好中国故事底气的理解。
2、志愿服务是扶弱助残的重要方面，发挥着重要作用。但在一些地方志愿服务难以持久，往往一阵之后就不开展了。请问你认为应该如何让志愿服务活动长久开展下去？ 2022 年 5 月 28 日上午内蒙古自治区赤峰市松山区编外城管岗面试题 1、你作为编外人员，工作任务重，压力大，你会怎么调整好自己的心态? 2、端午节要到了，市场上粽子包装精美，出现了浪费资源的现象，你怎么看? 2022 年 5 月 28 日国考海关系统面试题
1、领导人在不同场合多次谈到自己的读书经历，并站在治国理政的高度反复强调读书学习的重要性，还经常引用古语名言“劝学”“促学”。请你从下面习近平总书记曾引用过的古语名言中选择一句，结合自身学习经验，谈谈如何提高学习力。
（1、知之者不如好之者好之者不如乐之者。
（2、青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。
（3、人才有高下，知物由学。
（4、学如弓弩，才如箭镞。
（5、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
2、疫情期间，海关高风险卫检岗位实行 14+7+7 封闭管理制度，所以一线关员不能正常回家，有些家庭因此出现无法接送孩子，家里病人无法照顾，居家买菜不方便等生活问题，而且有些同事因家属不理解，出现了孤独抑郁等情绪问题。为关心一线关员，领导让你组织系列活动，你会怎么开展？ 3、你是某知名高校的硕士毕业生，考上了某西部偏远地区基层海关岗位，但你学术能力强，导师想让你继续做科
研，你与导师多次交流表示想去海关工作，由此和导师产生了矛盾。现在你将去工作，你会怎么与导师告别？请现场模拟。
2022 年 5 月 28 日宁夏回族自治区区直机关遴选面试题 材料：2021 年，全国共查处“文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，督查检查考核过多过频、过度留痕，给基层造成严重负担”问题 371 起，对比 2019 年查处的 1696 起减少了 78.1%，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的鲜明导向。为进一步改进工作方式方法，以实打实的举措为基层减负松绑、赋能增效，在全区形成真抓实干的干事创业氛围，自治区先后出台一系列“松绑减负”举措…… 1、谈谈你对自治区党委政府对松绑减负的认识。
2、谈谈基层负担重的原因。
3、如果你遴选到机关单位，谈谈你会如何推进松绑减负？ 2022 年 5 月 28 日山西省晋城陵川县医疗事业单位面试题
1、你刚值完夜班，领导又安排你带领团队去参加防疫工作，你该怎么办？ 2、在社区防疫工作即将结束的时候，有老人忽然晕厥，你会怎么办？ 2022 年 5 月 28 日湖北省烟草面试题 1、自我介绍，两分钟之内。
2、对于工匠精神，谈谈你的理解。
3、工作中的同事有急事，领导把任务交给你了，但你自己的工作也多又不会，问你怎么办？ 2022 年 5 月 28 日新疆维吾尔自治区喀什市直遴选面试题 1、习近平总书记说，“功成不必在我，功成必定有我”。对此你是怎么理解的？ 2、给单位退休干部办欢送会，由你负责组织，你会怎么做？ 3、“两新”组织党建，是巩固扩大党的执政基础的必然要求，是实现喀什社会稳定和长治久安的客观需要，是推动经济高质量发展的有力保障，是促进非公企业和社会组织
健康发展的强大动力。“两新”组织在经济社会发展中的作用越来越大，必须强化阵地意识。请问你的思组织路是什么？ 4、领导准备开会了，但突然找不到发言稿了，你怎么办？ 2022 年 5 月 28 日四川省直遴选公务员面试题（司法厅）
1、青年干部追求进步，对此你怎么看？ 2、单位要组织阅读活动，请问你要怎么组织？ 3、负责记录领导讲话和会议纪要的同事正好出差，你是新遴选进来的，请问你事前要了解什么？ 2022 年 5 月 28 日湖北省孝感市直遴选无领导小组面试题 你是市直单位工作人员，结合“下基层，察民情，解民忧，暖民心”实施方案，领导要去调研。
1、某水库，水利基础设施匮乏，导致灌溉农业用水不便； 2、某服装公司，就业压力大，面临下岗 40 人压力；
3、某社区，居民生活基础设施不便，用水用电不便； 4、某特色农庄，大学生企业，发展面临困难； 5、某村村民信访投诉大； 6、某镇学校，基础设施存在问题，学校建设资金不足。
任务：从以上六个地点中选出 3 个地点进行调研说明选择理由并排序。5 分钟审题 第一轮：个人陈述 3 分钟。
第二轮：自由讨论，10 人组以下 30 分钟，10 人组以上40 分钟。
第三轮：推选代表，总结陈词。5 分钟。
2022 年 5 月 28 日湖北省武汉市洪山区社区干事面试题 1、社区工作者有各种标签，守护者，居民服务员，情绪宣泄者，社区美化者，家园守护者，垃圾处理者等，你对其中感触最深的是哪一个?结合个人经历谈谈具体工作该怎么做? 2、社区举行公益讲座，现场有居民反映这个老师讲得不好，不如之前的老师，你作为现场工作人员应该如何处理?
2022 年 5 月 29 日四川省直遴选公务员无领导小组讨论面试题 检察院、交通厅、住建、教育厅、发改委、成本调查监审局、交通工程质监局等多部门共用一套题。
材料：
T 市的脱贫攻坚和乡村振兴取得了一定发展，但是还存在着发展不平衡不充分的问题，列举了九个方面的内容：
1、转变思想观念，提高思想素质。
2、发展产业，就地就近就业。
3、对老年人、患病的数量众多的贫困人口进行帮扶，防止返贫。
4、引进优质人才，人才支撑。
5、农村道路建设，冷链运输等。
6、农村儿童教育入学帮扶。
7、资金投入不足，地形限制，基础设施不完善。
8、就业技能培训不足。
9、农业扶持政策不够。
任务：
1、准备阶段：阅读与思考 15 分钟。
2、个人陈述：从九个选项中，选出你认为最重要的三项并说明原因，按照考号依次作个人陈述。每人 3 分钟。
3、自由讨论：通过小组自由讨论，确定三个选项并进行排序，对排在第一位的提出具体措施。时间 30 分钟。
4、总结陈述：推举一名考生作总结陈述。时间 3 分钟。
2022 年 5 月 29 日贵州省贵阳市双龙事业单位面试题 1、现在兴起了宅经济，比如在家上网课，点外卖等。谈谈你对宅经济的看法。
2、开会的时候，同事被领导批评了，同事不服当场反驳了领导，并说你知道真相，让你来评理，此时你怎么办？ 3、你单位要组织一次走访基层的活动，请问你认为活动的重难点是什么？ 2022 年 5 月 29 日贵州省市场监督管理局面试题 1、网络直播发展得越来越好，但是也存在一些直播小作坊问题，你怎么看？
2、你单位拟进入学校开展一次食品安全宣传活动，领导交给你负责，你准备怎么开展？ 3、单位要你负责开展一个培训，但是同事对你不满，并且到处抱怨，你该怎么办？ 2022 年 5 月 29 日贵州省省疾控中心人才引进面试题 1、自我介绍并总结一下这些年你的经历带给你什么品质。
2、谈一谈你对新冠动态清零政策的理解。
2022 年 5 月 29 日国考海关系统面试题 1、家风是一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神风貌、道德品质、审美格调和整体气质的家族文化风格。良好的家风对于公职人员的职业道德建设至关重要。习近平总书记指出：“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。”你认为什么样的家风能够对促进成为合格公务员起到重要作用？请列举两项并详细说明。
2、海关计划在某小学开展禁毒宣传活动，并在活动现场进行缉毒犬搜毒、防暴犬搜捕涉毒人员等表演。领导安排你牵头组织这项活动，组内成员老王工作细致，有活动组织
经验，但是工作比较刻板；小张擅长技术，思维灵活，但执行力不强。你怎样领导团队开展活动？ 3 社区内有两户住户因房屋漏水问题引发了纠纷，楼上的住户要结婚了，房子正在装修，装修的过程中造成房屋漏水，使楼下住户的房子受损，楼下住户几次找楼上协商赔偿均无果。假如，你是社区工作人员，请谈谈你的沟通思路，并分别对楼上楼下进行模拟沟通。
2022 年 5 月 29 日山东省聊城市冠县人才引进面试题 1、党员干部要有宽肩膀铁肩膀，结合岗位谈谈你的看法。
2、现在有年轻干部悠着干、推着干，对此谈谈你的看法。
2022 年 5 月 29 日山西省忻州市定襄县事业编面试题 1、一位领导干部情真意切地对一位年轻干部说，现在的饭局尽量少吃，小心吃出问题来。对于年轻干部少吃饭局，你有什么看法？
2、你的爷爷奶奶因为很少出门，认为新冠病毒和自己无关，接种新冠疫苗没必要，为配合全民接种新冠疫苗，领导现在让你对他们进行劝导，你会如何劝导？请现场模拟。
2022 年 5 月 29 日浙江省杭州市拱墅区人才引进第二轮面试题 1、“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”请结合个人经历，就这句话谈谈你的理解。
2、2022 年是浙江省数字化改革的重要之年，为了深入推进浙江省数字化改革，加强拱墅区的政务服务数字化建设，更好地服务人民群众，请谈谈你有什么看法？ 2022 年 5 月 29 日山东省济宁市属单位人才引进面试题 1、国家发展改革委发布《降成本通知》帮助企业减税降费、降低融资成本，对此谈谈你的看法。
2、投资项目决策，需要计算项目现金流，在进行决策时应注意什么问题？ 2022 年 5 月 30 日陕西省某事业单位面试题
1、在疫情期间，（几个抗疫事迹材料）许多志愿者不畏生死，奔赴一线，与死神作斗争，与时间赛跑，抢救一条条生命。对此，你怎么看？ 2、青年是奋斗者也是享受者，对此谈谈你的理解。
3、你的好朋友也是你的同事，他经常在领导面前把功劳说成是自己的，夸大他的功劳，你该怎么办？ 2022 年 5 月 30 日山东省选调生面试题 1、数字乡村建设推进过程中有困难，互联网帮助农民销售农产品，生活上也比较有帮助，比如就医等问题，但是通过调查问卷显示，农民的数字素养只有 18.9 分（满分100），农民数字素养低，对此谈谈你的认识。
2、当前疫情防控，自然灾害突发情况下，你认为应该如何培养社区居民的应急思维、危机意识？ 2022 年 5 月 30 日江苏省常州市金坛区人才引进面试题 1、车到山前必有路，所以就不需要事前准备了，你对于这种说法有什么看法？
2、“十四五”期间，我国老年人口将突破 3 亿，将从轻度老龄化迈入中度老龄化。请问你有什么措施应对老龄化？ 3、结合岗位谈谈自身优劣势？ 4、新人工智能、数字经济、新基建、工业互联网都是当前流行的重要行业，请选出一种说说发展现状，并结合金坛情况说说未来三年该怎么发展？ 2022 年 5 月 31 日内蒙古自治区阿拉善盟事业编面试题 1、我国著名的文学家老舍先生说过：“才华是刀刃，辛苦是磨刀石，再锋利的刀刃，若日久不磨，也会生锈。”谈谈你对这句话的理解。
2、我国现有行政村已全面实现“村村通宽带”，贫困地区通信难等问题得到历史性解决，基层党建、社会服务进村入户，农村电商、直播带货蓬勃兴起，乡村旅游、智慧农业快速发展，直播成为新农活，数据成为新农资。对此，有人说手机已成为新农具，你怎么看？ 2022 年 5 月 31 日贵州银行面试题 1、自我介绍。
2、谈谈你对贵州银行的了解。
3、客户投诉你，你怎么办？ 4、谈谈你对柜员工作的了解。
5、你最近最大的压力是什么？怎么解决的？ 6、待业期间你在干什么？从中有没有学到什么？ 2022 年 5 月 31 日陕西省选调生面试题 1、越来越多的高学历人才选择去基层工作，但有人说高学历人才去基层工作是一种人才浪费，对此，你怎么看？ 2、由于野生保护动物大面积踩踏、啃食庄稼，造成了农村农户农作物经济损失严重，假如你是一名驻村干部，村民向你来求助，你会怎么办？ 2022 年 5 月 31 日河北省沧州市渤海新区应急管理局面试题 1、单位领导脾气比较急，经常对员工进行辱骂，你该怎么办？ 2、单位经常出现加班的情况，对此你怎么看？ 3、领导安排工作给你，但是你的手头还有特别繁重的工作，你会怎么办？
2022 年 5 月 31 日贵州省贵阳市乌当区人才引进面试题 1、你为什么报考该岗位？ 2、你认为如何才能做好基层服务工作？ 2022 年 5 月 31 日安徽省合肥市蜀山区辅警面试题 1、有群众在你办公室大吵大闹，指责你工作不负责，问你怎么办？ 2、近日，某市交警围绕交通难点问题，设计查处流程，再次升级了人脸识别执法系统，成体系推出了针对特殊行业人群和“失驾”人群的刷脸执法模式，引起社会强烈反响。对此，请谈谈你的看法。