处长学习心得5篇处长学习心得 财务处处长三严三实坚定理想信念 学习心得体会 财务处处长三严三实坚定理想信念 学习心得体会 4月份开展专题教育以来，通过听党课、看材料下面是小编为大家整理的处长学习心得5篇,供大家参考。
篇一：处长学习心得
处处长三严三实坚定理想信念学习心得体会
财务处处长三严三实坚定理想信念
学习心得体会
4 月份开展专题教育以来，通过听党课、看材料，学
习了“三严三实”，对三严三实的内容和要求都有了进
一步的理解，尤其这段时间通过重点学习严以修身，
对于理想信念有了新的体会和感受，归结起来主要有
三点，现在向大家作以简要汇报。
一、对理想信念的认识从仰视到内化
刚才，新党员在党旗前庄严宣誓，我就想，我也
曾在党旗下宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的
纲领，为共产主义奋斗终身”。对于“共产主义”，从我
对党有认识起，就知道它很崇高，但总觉得它离我的
工作生活挺远,我觉得自己一直仰视着。自从听了习总
书记常委见面会上的讲话以后，到八项规定、零容忍
反腐、群教活动再到三严三实，一路听、看和学过来，
我感到它与我们每一个人的工作生活都息息相关、处
处相连。学习使我再认识了它。
我们的党章明确规定：“党的最高理想和最终目标
是实现共产主义。”党关于“共产主义”最新的阐述是：
共产主义社会将是物质财富极大 丰富，人民精神境界
极大提高，每个人自由而全面发展的高度和谐的社会。
党的理想，本质上就是要建设一个最美好的社会制度，
让全体社会成员过上最幸福的生 活。
既然是最高理想，为什么又说是最终目标呢？因
为这一人类历史上最美好、最崇高的理想需要用目标
来规划，来接地气。就好像一条公路绵 延伸向远方，
路的尽头仿佛跟天连在了一起，你看不到旅途的终点，
但你能看到并必将走过通向它的一个个路标；共产主
义制度的建设是个漫长的历史进程，需要经 历一个个
阶段性目标才能实现，在其低级阶段，这个制度称之
为社会主义。我国现在正处于这个阶段，而这段路将
是一条很长的路。在这样的国情背景下，习总书记 提
出了“两个一百年”实现中华民族伟大复兴的中国梦。
这就是党最现实、最紧迫的阶段性奋斗目标。说得具
体些，就是习总书记讲的“十更”：更好的教育、更稳 定
的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水
平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环
境，孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。
总 之，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，
这也正是党的共产主义最终目标的现在进行时。所以
我觉得，为实现理想的奋斗进程就在我们每一个人的
身边，在 我们的工作中，在我们的生活中。我们每日
每时，都在为共产主义理想大厦添砖加瓦。
二、被理想信念的力量重新激励和鼓舞
这些天我看到一篇文章，文章写到：世界上不曾
有过像中国工农红军这样的军队：指挥员的平均年龄
不足 25 岁，战士的平均年龄不足 20 岁，14 到 18
岁的战士至少占 40% 。在长征路上，年轻的红军官
兵能在多日不见一粒粮食的情况下，不分昼夜地翻山
越岭，然后投入激烈而残酷的战斗。武器简陋的红军，
面对装备了飞机大炮和数十倍于己的敌人，不畏牺牲、
勇往直前，英勇顽强的英雄气概举世无双。在两万五
千里的征途上，平均每 300 米就有一名红军牺牲。他
们视死如归、前赴后继，就是有着让中国劳苦大众过
上好日子的理想和信念。我说这些，是想和大家共同
感受我们党的伟大理想所蕴藏的巨大力量。
党的理想信念激励和鼓舞着一代又一代共产党人
默默地为之奋斗、奉献，像焦裕禄、孔繁森、邹碧华
等等许许多多不可胜数的先进典型，就 是共产党人的
优秀代表。对照自己喜图轻松安逸的生活，不时精神
不振不佳的工作状态，看到一些媒体表面上针砭时弊
却渗透着西方政治价值观的文章，初时甚至觉 得有点
道理的迷惑，我惭愧。中国共产党是先锋队，共产党
员是先锋队员，是人民群众中先进的那部分人，在自
身素质、思想觉悟、政治行为等方面都应走在前列， 李
宣彤局长在一次党课上就响亮地喊出“向我看齐”的口
号。在榜样之星的照耀下，我尚需砥砺前行。
三、用理想信念的坚守谱写幸福人生
理想信念就是人的志向。古人说：“志之所趋，无
远勿界。志之所向，无坚不入。”意思是说，志存高远
的人，再遥远的地方也能达到，再 坚固的东西也能突
破。在革命、建设、改革各个历史时期，有无数共产
党员为了党和人民的事业英勇牺牲了，支撑他们的就
是“革命理想高于天”的精神力量。我作 为一名党员干
部，选择了党，就是选择了共产主义理想，就要坚定
这个理想信念。
坚定理想信念，对事业，就会充满激情，就能够
从全局和长远的高度看待和思考自己的岗位职责，就
能有使命的豪迈感、工作的责任感，自 觉接受组织上
交给的每一项任务，认真做好经手的每一件事情；坚
定理想信念，对群众，就能骨肉情深，就能像雷锋那
样，以群众之苦为苦，以群众之忧为忧，以群 众之乐
为乐；坚定理想信念，对权力，就能心存敬畏，不会
计较权力的大小，更不会以权谋私，做违法违纪的事
情；坚定理想信念，对名利，就能淡然处之，不会为 一
时得失所烦恼，为名位高低所困扰；坚定理想信念，
对同志，就能宽宏包容，真诚相待，不会有亲有疏、
搞小圈子；坚定理想信念，对人生，就能客观看待，
勇于 攻坚，享受奋斗的快乐，体会为民谋利的幸福。
一位哲人说过，人类一切努力是为获得幸福。党
的理想就是为了造福人民。坚定党的理想信念，就能
够和人民一起共同谱写幸福的人生。
篇二：处长学习心得
运输管理处处长述职报告和近年来做宗教工作的心得体会汇编
运输管理处处长述职报告
运输管理处处长述职报告
20**年至今，本人担任**市运输管理处处长、总支书记。两年来，本人在市委、市政府和市交通局党委的正确领导和精心培养下，在各级领导和同志们的关心、帮助和支持下，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以行业管理为抓手，以关注民生为重点，以改革创新为主线，以队伍建设为保障，切实抓好各项运管工作，不断加强理论学习，深化党风廉政建设，各项工作都取得了较好的成绩。现将本人近两年来的履职情况和廉洁自律等情况报告如下，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、四项主要工作实绩
（一）招商引资实绩积极开展招商引资工作，把招商引资作为第一要务，第一政绩，利用多种方式加大招商引资力度。目前已成功引进了总投资为 8000 万元人民币的**丰泰科技养殖项目，签订了计划总投资为 1.5 亿元人民币的保税仓储投资协议。
（二）主体工作实绩 1、重点工程建设成绩突出 20**年以来，全市新建或是改建了 27 个农村客运站，超额完成了“十一五”规划 40 个客运站建设的序时进度。
2、运输行业管理成效显著 （1）
客运管理力度加大。一是运输组织结构调整取得重大进展。目前全市市县际客运班车公司化改造率达到 788%，超额完成了省运管局年初下达的客运班车公司化改造率达到 70%的目标任务。在此基础上，开展了城乡公交车辆公司化改造工作，目前市区已率先对 150 辆中巴车型的公交车辆实施了公司化
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经营改造和更新，大大提高城乡群众出行的安全性、舒适度和满意度。二是农村客运班车通达工程稳步推进。目前，我市农村符合通车条件的行政村客运班车通率达100%，逐步实现了路、站、运一体化，极大地方便了群众出行，提升了农村客运服务水平。
（2）货运业快速发展。全力加快货运物流业发展，截至目前，全市共有物流企业 129 家，其中规模较大的企业有 11 家；共有货运车辆 73108 辆，吨位达 235663吨。较好地满足了我市道路货物运输需要。
（3）维修管理明显加强。在维修行业管理中，以市交通咨询服务热线“96520”为平台，建成了全市机动车维修救援网络，并于今年 9 月份正式投入运行，受到了运输企业和车主的称。成功举办了“功臣杯”汽车维修技能大赛，提升维修行业从业人员技能。
（4）驾培行业培训质量明显提升。全市驾培行业提前完成省运管局下达的实施智能化管理的目标，目前全市 29 家驾校全部实行网上报名、指纹录印、网上教学，推行多媒体教学，规范了驾校的教学行为，培训质量明显提高，今年考试合格率达到99%以上，受到省运管局表扬。
3、交通运政执法规范有序
（1）
“运政执法规范年”和“客运市场规范年”活动取得明显成效。
20**年在全市运管系统开展了“运政执法规范年”活动和“客运市场规范年”活动，强化执法监督，规范执法行为，加强客运市场监管，严厉打击各类违章经营行为，两个“规范年”活动取得明显成效。
（2）运输市场监管水平明显提升。
20**年以来，全市累计出动稽查人员 5 万人次，先后组织开展“平安创建·春运行动”、危险化学品运输市场专项整治、维修市场专项整治、驾培市场专项整治、客
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运出租车市场专项整治等各项整治活动，查处各类违章行为 9320 余起，办理交通行政案件 5130 多件，无一起被行政诉讼案件。运输市场监管水平明显提升。
4、品牌创建工作有序开展按照省运管局有关文件精神，全市共组织了 150 余辆客运班车参与“江苏快客”品牌班车创建，上报“江苏快货”品牌线路 20 条、运力60 辆，确定了 5 家 a 级以上维修信誉企业申报“江苏快修”服务品牌，并确定 10 家维修企业打造**地方快修品牌。目前凡符合创建标准的车辆和维修企业全部通过省交通厅专家组的验收。积极开展文明单位、文明行业创建活动，不断提高运管行业文明程度，20**年 1 月，市运管处被江苏省文明委命名为江苏省文明单位。
5、运输保障任务圆满完成圆满完成了春运、国庆等重大节日运输和新兵运输、防汛抗旱物资运输、四川汶川大地震救灾物资运输等重要的运输保障任务。此外，还圆满完成了运管规费征收、挂钩扶贫等各项工作任务。
6、基础管理工作逐步规范
（1）
运管制度建设不断加强。在全市运管系统内部建立健全了客运、货运、维修、驾培等基础管理台帐和制度，制订并下发了客运、货运、维修、驾培等各个子行业工作意见和考核办法，实现了三个统一标准，即市、县（区）运管基础台帐统一、制度统一、考核办法统一，有效强化了对县（区）运管部门各项业务工作的行业指导，使运管工作迈上了制度化、规范化的轨道。
（2）队伍整体素质进一步提升。定期开展全市运交管人员培训，
运输管理处处长述职报告 邀请专家讲座，召开学习会、研讨会、工作推进会，提高了全市运交管人员的业务知识水平和驾驭运输管理发展能力。开展“解放思想能、行、成，推动落实好、快、干”大讨论活动，提高了全体干部职工思想认识，拓宽了思路，开阔了胸襟。市运管处每月 10 日、20 日、30 日定期组织全处干部职工学习党的十七大精神、国家的
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最新政策和交通运输管理法律、法规等，提高了干部职工的思想政治觉悟和政治理论水平。
（3）运管政（行）风建设水平明显提高。一是信访投诉案件及时办结。
20**年以来，全市共受理各类运输信访投诉 811 件，接受群众咨询 3895 件，回复“12345 市长热线”咨询投诉建议 578 件，按时处理办结并及时回复各类信访投诉案件。旅客有效投诉率逐年下降，民意调查满意率逐年明显上升，得到了社会群众、运输业户和上级领导的好评。二是执法监督方式不断优化。不定期邀请政（行）风监督员对运管系统的行政执法行为、窗口服务水平等方面进行明查暗访，定期召开政（行）风监督员座谈会，针对发现和掌握的问题，及时采取果断措施，认真加以整改。全市运管系统的运政执法行为得到进一步规范，全系统运政执法人员没有发生一起“三乱”行为，无一起“吃、拿、卡、要”现象发生。政（行）风建设逐年进位。
（三）创新创优实绩 1、试行了运政许可项目专家评审制度按照《行政许可法》的有关精神，在市交通局纪委的积极参与和高度关注下，在运政许可项目中推行了专家评审制度，确保行政许可事项做到公正、公开、透明、科学。目前，该项制度已延伸到了全市运管系统的所有行政许可项目，得到了省运管局的认可。
2、创新管理手段实施科技管车管人工程近年来，市运管处不断创新管理工作思路，大胆尝试以行业为主导、企业运作的方法，共投入资金 200 多万元，在全市所有重点、热点线路客运班车上全部安装 gps 动态监控系统。通过 gps 监控可以适时跟踪、监督和查看客运车辆行驶运行轨迹和经营行为，严格控制驾驶员在运营过程中超载、超速、途中带客、甩客、不按照核定线路经营等不文明行为，提高服务质量，取得了显著效果，20**年 10 月份实现了建市以来客运班车经营零投诉；还在运政执法车辆、运政服务大厅、违章处理中心、驾培考试中心、机动车检测中心安装和使用了动态监控系统，有效加强了对执法人员的监督与管理。
（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩
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1、运政执法制度进一步健全先后制定出台了《**市运输管理处重大案件集体讨论决定制度》等八项制度、《**市运输管理处行政处罚（处理）工作规范》和《关于进一步规范全市运管系统行政许可工作的通知》等规范性文件，制定了**市运政稽查人员管理办法，对全市运政执法规范化工作提出了具体要求，为规范运政执法工作提供了制度保障。
2、全处人员学习氛围日渐浓厚建立全处人员定期学习制度，出台学习规划、计划，通过近一年来组织全处干部职工定期学习，目前全处上下形成了互学互助、你追我赶、开拓进取、争创业绩的浓厚氛围，为提高人员综合素质提供了保障，为强化市场监管提供了智力支持。
二、理论学习和廉政建设两项表现 （一）加强理论学习，筑牢拒腐防变思想防线。本人按时参加党风廉政宣传教育学习，学习《党章》和党内监督条例等内容，学习党的十七大精神和各项业务知识，积极参加党风廉政教育活动。通过经常性、多种形式的学习和接受廉政教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力。在加强自身学习和接受教育的同时，教育管理好本单位的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。
（二）坚持以身作则，带头廉洁自律。本人具有良好的工作作风，能够以身作则，带头严格遵守党风廉政建设的各项制度和规定。在工作中能够坚持依法行政，文明执法，坚持按政策、按制度办事，实行民主理财，公开行政许可，公布经费支出，自觉接受领导监督、社会监督和职工监督，实行权力在阳光下运行。在政治上同市委、市政府和市交通局党委保持一致，能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，注意把握自己，清廉自守，切实做到自警自省自励，廉洁从政。无任何违反领导干部廉洁自律规定的情况。
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三、自己最不满意的一项工作客运违规行为时有发生。群众投诉客运班车仍有私自组客现象，“黑车”打击还要加大力度。下一步，我们将深入调查研究，采取有效措施，组织精兵强将，不定期开展专项整治，始终保持对不规范经营客运车辆的高压态势，突出重点，严厉打击，依法依据严加惩处各类违规行为，实施客运市场长效管理机制，力争客运市场让群众满意、政府满意、企业满意。
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近年来做宗教工 作的心得体会
近年来做宗教工作的心得体会
随着世界经济全球化、政治多极化、文化多元化趋势的加速发展和国际互联网的日益普及，宗教对整个人类社会政治生活的影响更加凸显。随着我国社会主义市场经济体制的建立和对外开放的不断扩大，宗教工作的内外环境正在发生急剧变化。在新的历史条件下，如何做好宗教工作，是宗教工作者应该深入探索和思考的课题。**省是全国宗教工作重要省份之一，面对新时期新阶段宗教工作的繁重任务，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国宗教工作会议精神，不断摒弃落后的思维模式，努力培养与时俱进的思想理念，开拓性地开展全省宗教工作，形成以下几点体会：
一、树立新理念，是宗教工作步入新境界的一把钥匙 “理念就是财富”。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新观念是促进事业发展的首要动力。开展新时期的宗教工作，需要更开阔的眼界，更深遂的思维，要勇于突破传统思维模式，敢于另辟蹊径，“理念一变，天地宽；理念一新，财富来”。近年来，我局注重以新的理念指导和定位宗教工作的开展。
一是树立以“交朋友、办实事、搞引导”三位一体的理念，与宗教团体保持良性互动关系。宗教团体是党和政府联系信教群众的桥梁和纽带，建设好这个桥梁，编织好这条纽带，真心诚意地与宗教团体和宗教界上层人士联络感情，建立友谊，政治上团结合作，做到信仰上相互尊重，是近年来我局的一项重要工作。我们积极宗教界人士担任各级人大代表和政协委员，目前**十届人大有3 名宗教界代表，九届省政协有 9 名委员，一诚法师为十届全国政协常委、省政协副主席，张金涛道长为十届全国人大代表。我们还建立了与宗教界人士定期谈话和交流制度，倾听他们的心声，了解他们的困难，真心实意地为他们办实事、办好事。省委书记孟建柱每年春节期间都要会见和宴请五大宗教上层人士，把教育引导工作溶入融洽的情感交流之中。通过交朋友、办实事，使党的宗教政策在宗教界上层人士中入
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耳、入脑、入心，改变了过去纠纷产生了，不稳定事件发生了，才临时抱“佛脚”地找宗教界人士做工作，才重视与宗教界人士加强联系的被动局面，形成了在关键时刻，宗教团体都能积极主动协助党和政府处理宗教问题的良性互动关系。
二是树立以积极心态看待宗教的理念，推动宗教界发挥对社会的积极作用。宗教同其他社会文化形态一样，有其消极的一面，也有其积极的一面。如果我们用消极的眼光去看待它，或许它就会一直朝着消极的方面发展，并产生消极的作用；如果我们用积极的眼光去看待它，就会推动它朝着积极而有益的方向发展，产生积极的社会作用。因此，我们应扬弃过去消极看待宗教社会作用的片面思维，运用马克思主义宗教观辩证地看待其社会作用的“两重性”，正确地把握社会主义条件下宗教与信教群众之间的关系，支持宗教界对宗教教义作出符合社会进步要求的阐释，帮助他们用宗教伦理道德中的积极成分去促进社会主义道德建设，用宗教文化的精华去服务社会主义文化事业，发挥宗教特有优势，开展社会公益事业，为社会做更多的好事、善事。基于这样的认识，近年来，我们积极推动全省宗教界开展扶贫济困、抗洪救灾和宗教反邪活动，有力地引导宗教与社会主义社会相适应。
三是树立刚性管理和柔性管理相结合的理念，用科学的态度对待和管理宗教事务。宗教作为一种群众性的社会现象，在相当长的一段历史时期内，都有其存在的主客观空间，也有其规律和特点。宗教是涉及国际、国内、经济、政治、文化等多个方面的一个很复杂、很敏感的问题。做好宗教工作，必须立足于我国的基本国情，充分认识宗教存在的长期性、宗教问题的群众性和特殊复杂性，必须尊重宗教存在的客观规律，既要依法管理，也要科学管理。一方面我们严格按照有关的法律法规，强化依法管理、依法行政，积极推行行政执法责任制和评议考核制，督促实施下发了一整套行政执法文书，并对贯彻执行《中华人民共和国行政处罚法》的情况进行认真自查和检查，积...
篇三：处长学习心得
向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报和向廖俊波学习心得体会汇总汇编
向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报
向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报
向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报建设工程处向优秀处长学习创高绩效处室汇报为进一步深化‚创建高绩效机关，做人民满意公务员‛活动的开展，我局于 3 月 7 日召开‚优秀处长先进事迹报告会‛，邀请市建管局建筑队伍管理处处长马树华同志、市外经贸局对外经济合作处处长姚新同志讲述了他们执政为民，创建高绩效处室方面的做法。优秀处长的事迹非常感人，代表了全市公务员勤政为民的整体风貌。他们以自己辛勤的工作为企业、为农民工排忧解难，提供优质服务，提升政府形象；加强制度建设和绩效管理，提高处室执行力，调动团队积极性，为青岛的建设和发展做出了突出成绩。优秀处长群体的事迹让我们倍受鼓舞，榜样的力量是无穷的，如何立足本职，率先垂范，向优秀处长群体学习，抓好工作落实呢？我的学习感受和体会是：
一、要明确创建高绩效处室的目标开展各项工作。处室是一个单位的细胞，是落实党委、政府各项决策部署的关键环节，是服务基层、为民办事的窗口。处室建设是一个单位创建高绩效机关的基础，每个处室的工作都做好了，这个单位的工作一定会走在前面。建设工程处创建高绩效处室的目标是：
建设团结和谐、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关处室。要达到这样的目标，应该做好以下几个方面：
一是加强学习，不断提高每个同志综合素质和能力。建设工程处的工作，点多、线长、面广，绿化建设任务重，季节性强，时效性强。每个同志都能够把学习作为增
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强党性、提高素质的重要途径，科学安排时间，处理好工学矛盾，正确掌握学习方法，处里专门制定了业务理论学习计划，每周专门集中半天的时间学习业务理论，努力使每个同志都能对所做的工作职能和办事程序做到一口准，对有关法律政策做到一口清，逐渐锻炼成为问不住、难不倒的行家里手。二是切实落实各项规章制度，保障工作规范高效。处里利用集中学习业务理论的时间和个人自学时间认真学习《青岛市林业局（城市园林局）规章制度汇编》并按照《青岛市林业局（城市园林局）规章制度汇编》确定的各项要求开展工作，全面实行首问负责制、AB 角制、A n 角制等，优化业务工作流程。坚持每周处务会，总结经验，加强沟通，总结部署工作。三是爱岗敬业。每一位同志是不是真正喜欢自己的岗位和热爱自己的职业，折射出一个人的工作动力和工作活力，归根到底表现为一个人的工作态度。是‚干一行，爱一行，专一行‛，还是‚三天打鱼两天晒网，当一天和尚撞一天钟‛；‚干一行，爱一行，专一行‛是积极向上的工作态度，它有益于工作，有益于事业；‚三天打鱼两天晒网，当一天和尚撞一天钟‛是消极怠工的工作态度，对工作和事业有百害而无一利。只有对工作抱有敬重之心，只有用心去爱岗敬业，才能干好本职工作。建设工程处一年到头紧张繁忙，既要负责拟定全市林业园林绿化建设项目的实施意见，组织审定建设项目施工方案，又要负责建设项目的组织实施和协调工程建设中的一些问题，还要负责建设工程的工期和质量。既然选择了林业园林建设这项工作，就要做好‚冬春能流汗，夏秋要淋雨；四季太阳晒，一身尘和土‛的思想准备，热爱林业园林事业，恪守职业道德，兢兢业业、扎扎实实做好本职工作。发扬勤、严、廉、实的林业园林行业作风，吃苦耐劳，严谨务实，为发展青岛市林业园林建功立业。四是打造宽松和谐的环境，创造团结向上的氛围。宽松和谐的工作环境使每个同志都心情愉快，团结向上的氛围增加团队的凝聚力和战斗力。建设工程处有一个非常好的传统，就是团结。每个同志都能在目标一致的前提下求大同存小异，工作上互相帮助、互相补台，生活上互相关心、互相体谅，使这个集体始终保持昂扬向上的精神状态。
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二、把创新作为处室建设的动力。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，思维创新、工作创新、制度创新对于推动处室建设至关重要，没有创新会使处室工作陷入疲于应付的局面，就不会有生命力。时代在前进，社会在发展，环境在变化，我们党的执政方针和领导方式也在不断创新。建设工程工作的特点是标准多、程序多、规范多、关口多；工期、数量、质量、安全等环节都不容马虎。但这并不意味着我们可以墨守成规，相反，我们应该勇于创新，既要有创新的意识，又要有创新的行为，实现创新的业绩。首先是拓展思路观念。由于客观形势在不断变化，绿化建设工程工作必须在创新上下功夫，提高工作的主动性、预见性和创造性，由全面铺开建设向以重点区域、重点部位绿化建设为主转变，由大面积绿化建设向绿化美化、提高绿化水平档次和利用立体空间绿化建设的转变，由以绿化建设为主向绿化建设与绿化管护‚两手抓‛的转变。在创新工作思路方面由只满足于办理具体事务向谋划全局转变，由被动应付向主动开动脑筋转变。工作中注重超前思考，理清头绪，从大局出发，把领导关注的、群众关心的绿化建设项目作为工作核心
向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报 ，周密分析，勤于动脑，当好参谋助手。其次是创新工作方法。不仅要学会抓重点、特点、亮点，还要善于抓难点、疑点、突破点；既要坚持原则、程序、标准，又要把握好度，根据形势需要采取切合实际的办法。再次是提高协调能力。绿化建设工作涉及市、区多个单位的诸多部门，需要将工作定位在服务上，为工作对象服务、为群众服务；要端正态度、摆正位置放下架子、扑下身子，做到鞍前不越位、马后不掉队，正确协调处理林业园林绿化工程建设中的诸多问题，恰如其分地解决问题，克服欺下瞒上的不良做法，让领导满意，让部门满意，让群众满意。
三、充分发挥处长的模范带头作用。处长是一个处室的带头人，是各项具体工作的协调和指挥者。承上启下，其模范带头作用十分重要。在实际工作中注意把握好以下几点：
一是‚公‛字当先。做到‚三个公道‛，就是：
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为人公道、处事公道、说话公道。在日常的工作中，处处事事都出于公心，公平对待、一视同仁，做到对熟悉的人和不熟悉的人一个样，和自己意见相同的人和不同的人一个样，不偏不袒，按原则办事。二是率先垂范，处处走在前面。处长的一言一行，时时刻刻影响着处里的每位同志，因此，无论学习、工作还是生活上都自觉做到吃苦在前，享受在后，不怕苦不怕累，始终保持积极向上的工作状态和热情，用自己的实际行动去感染和影响每位同志一道工作。三是关心和爱护每位同志。一个处室就像一个家庭，大家都是兄弟姐妹，当处长的就要时时刻刻关心和爱护每位同志的学习、生活和工作。经常关注和了解每个同志的思想动态，使处室始终处在和谐向上的氛围，让大家心情愉快地开展各项工作。
四、树立服务创品牌意识，廉洁勤政。处室是直接面对基层和群众的窗口，服务的好坏、工作的成效影响到党和政府的形象，要按照市委提出的不断深化五项工程，努力建设四型机关的要求，扎扎实实地做好每项工作。一是围绕我局‚情系绿荫‛服务品牌，树立建设工程处‚以真情投入绿化建设，用责任落实工程质量‛服务理念，提升行业服务内涵。建设工程处全体同志能够明确自己的工作职责和办事流程，用真诚的笑脸，热情的态度，温暖文明的语言，规范的行为，高质量、高效率，把各项工作做圆满。二是在平时工作中开展‚四比四看‛活动：
比谁的态度好，看工作热情提高了多少；比谁的业务精，看办事效率提高了多少；比谁的责任心强，看服务质量提高了多少；比谁的素质高，看工作绩效提高了多少。三是廉洁勤政。做到不让领导部署的工作在我这里延误；不让需要办理的文件、材料在我这里积压；不让应尽的职责在我这里出现失职；不让不廉洁现象和各种差错在我这里发生；不让来办事的人在我这里受到冷落；不让各项规章制度在我这里违背；不让林业局的形象在我这里受到影响。《向优秀处长群体学习勤奋工作创高绩效处室汇报》
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向廖俊波学习心得体会汇总
!范文一风风火火，日夜兼程。挥别人生，如此仓促；最后一息，止于旅途。这是廖俊波的生命状态。来到福建，走进闽北，我们用一次次的寻访、对话，将主人公拉回到镜头中、‚定格‛于画面里。点滴故事，诠释着这位赤子的忠诚。一帧帧‚回放‛，组成一位疾行者的人生画卷。在这一过程中，我们强烈感受到，廖俊波的生命风景，美在纯粹。人生定调：
‚砖头‛+‚永动机‛起点决定终点，初心定调一生。位于鹰厦铁路旁、富屯溪畔的邵武市拿口镇，是廖俊波起步的地方。1998 年 11 月，百年罕见特大洪灾后，30岁的廖俊波受命出任镇长，为拿口恢复重建奔忙。时隔近 20**年，干部群众还记得，他拎着大帆布包来到拿口的情景，还念着廖俊波做的那些好事：
所建灾民迁移新村仍然先进宜居，堪称范例；引进的多家企业还在顺畅运行；所修 17 公里通乡水泥路完好无损；所提‚均山到户‛方案使村民至今享受林改好处，发展了林下经济新前景……‚长效‛浸透汗水。为了让灾民住上新房过年，他遍访全镇 500 多户受灾重建户，不落下一户。‚长效‛基于长远。当年，拿口镇刚搞招商时，当然希望招来大企业发展地方经济，当了解进来的那家名企‚通吃‛大小竹木、贻害生态接续时，被廖俊波断然拒绝。‚组织把我放在哪里都是信任，让我做更多的事就是重用。‛——20 多年来，他就像一块砖，‚搬‛放于闽北各地。无论在什么位子，干多久，有多难，他都把那里当成自己的家去看好，当作事业去长久经营。‚我没有走不走的概念，没有换不换届的概念，在哪里一天，就想做好每一天。‛‚事业总是一任接着一任干，一任给一任打基础。‛廖俊波说。就这样，他干一行，爱一行，专一行，成一行；驻足之地，无不留下印记，树立口碑。采访中，我们多次问：
说到廖俊波，你们首先想到的是什么？故友、同事回答，除了永远的笑容外，就是他急切的声音——‚好了没有‛‚快走快走‛‚我来我来‛……廖俊波的一位老同事、老邻居回忆，他在当邵武市副市长的几年间，他家过年几乎不贴对联。因为每年
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除夕，他都在市里各处作检查安全，去火车站安顿滞留人员，等他忙完，已是来年……‚如果一天有 48 小时就好了。‛他曾这样对司机林军说。他就像一台开足了马力的‚永动机‛，‚转‛得那么快，干得那么欢。‚如果你确确实实想为更多的人做点事，你会觉得所有的工作都值得。比如，你为自己的孩子洗尿布的时候，你会觉得很难受吗？肯定是快乐的！‛廖俊波这样比喻。这台‚永动机‛运转到极致，倏然终止。人生定位：
‚最小的人‛‚爸爸是全镇最小的人，因为爸爸是为全镇人服务的。‛这是廖俊波当年与幼小女儿的对话。寻访廖俊波的足迹和心迹，深感此话的‚诺言‛深意：
无论是当镇长，还是当县委书记、副市长，他始终把自己看得很低，真正当成‚最小的人‛；为百姓的事上心、操心、分忧，是他不变的本分和天然的担当。调任邵武市副市长后，得知拿口镇朱坊村老支书李东来中风，他特意回村探望。李东来的儿子高考，他每天打电话询问，直到孩子收到录取通知书。农民女企业家刁桂华一度遭受构陷，在廖俊波的帮助下，人生峰回路转，企业起死回生。他对刁桂华及其工人说：
我是你们的兄弟。作为副市长，他把印着自己手机号码的名片主动递给需要帮助的人。白天太忙无法接听处理，哪怕再晚，他一定会回拨过去……这种故事，数不胜数。‚谁都忘不了他的笑容。只有真正把老百姓的苦乐装在心里，才会有这种笑容。‛廖俊波的‚伯乐‛、前邵武市委书记林小华这样解读。
20**年 9 月，廖俊波提任南平市副市长之后一段时间，仍兼任政和县委书记。正值县区党政干部换届，南平市委组织部部长罗志坚征询他的意见：
‚政和的干部调整，你有什么看法？‛廖俊波毫不犹豫：
‚现在是黄爱华县长主持工作，以她的意见为准。‛‚他对当地没有欠账，没有人情要还，对接任者充分信任。他像阳光一样通体透亮、坦坦荡荡、毫无杂质！‛罗志坚说。对于德才兼备的干部，廖俊波举贤不避亲。上级领导来政和视察时，他会把
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干得好的干部叫来汇报工作，自己找机会开溜。‚一个好干部出去，就会有十个好干部起来。‛这是他的用人之道。他的笑容，就是他的心。肝胆相照，以心换心。廖俊波猝然离去，当地干部群众无不伤悲。在政和，有百姓这样泣别廖俊波——‚这么好的人，怎么就这样走了呢，你哪怕是瘫痪了，成植物人了，至少我们还能照顾你一下。‛发自肺腑的痛与爱，让我们读懂什么是真兄弟，什么是人民的儿子，什么是和百姓‚坐一条板凳‛！定色：
一滴‚露珠‛从黑白，到彩色；从清秀少年，到英俊小伙、健朗男人……在福州，廖俊波大妹家里，年迈的父亲廖芝根将儿子从小到大的照片捧在我们面前。这是我们最不忍回望的一幕。照片上的廖俊波始终带着阳光般的笑容。1968 年 8 月，廖俊波出生于闽北贫困的浦城县农村。4 岁时，得皮下出血症，治疗数年得愈。他的童年，连接贫病；他的生命，自小顽强。‚上学时，我们要求他必须对着镜子穿戴整齐，眼睛要平视，要对老师、学生微笑。‛母亲季平英回忆。‚外婆小时带他，常对他说，世上每一片树叶，都有一滴露珠养着。‛廖俊波，这棵病弱‚树苗‛，在关爱下茁壮，成为一个大学生，一个英俊青年、党的干部。廖俊波任政和县委书记后，老父亲数度前往暗访，并语重心长地对儿子说：
‚俊儿，县委书记是父母官。老百姓见官都要想一想，心里是胆怯的。你见人家时，要笑着对人家说话，这样人家才不会害怕，才会对你说真话。‛得知南平市委市政府搬迁到武夷新区后，儿子没钱在新区买房，廖芝根把 5 万元硬塞给儿子：
‚这是我和你妈十个月的退休金，没钱了家里给你，千万不要收人家的钱……‛今...
篇四：处长学习心得
dquo; 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料（ 六 篇）“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
在 2022 年工作开局之际，市委、市政府在全市开展“作风能力提升年"活动，旨在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为加快建设现代化国际大都市强化保障、凝聚力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。市委、市政府召开动员大会后，我局迅速行动，印发了《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，旨在锻造我局干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。市委党校敬志伟教授围绕学习习近平总书记关于作风建设的重要论述进行了专题授课，为全局干部职工如何加强作风建设、提升履职能力、抓好工作落实指明了方向，提供了遵循。作为我局的一名中层干部，具体工作中承上启下，如何正确认识并努力提升作风能力，落实好局党组的工作部署和要求，就显得尤为重要且具现实意义。结合工作实际，谈一点个人的认识和体会。
一、如何认识作风和能力的关系 市委、市政府为什么要同步开展作风、能力提升年活动？因为，“为政之道，重在落实”，开展“作风能力提升年”活动，就是要抓转变作风，抓落实能力。显然，作风与能力是一脉相承、不可或缺的。能力强作风差会坏事，作风正能力差会误事，能力强作风正方能成事。好作风和真本领只有比翼齐飞，方能显示出助推发展的强大威力。市委、市政府和局党组通过狠抓作风建设，达成提
振干部精神状态，扫除思想上的障碍、精神上的顽疾，能力提升就会事半功倍。可见，由“改作风”无缝衔接转而“强能力”，这有计划、有步骤的活动部署，恰恰是统筹了作风与能力的辩证关系，体现了市委、市政府和局党组整体思维、系统观念，尊重了事业发展规律，正是抓发展的科学方法。
我以为，能力，必然由作风来承载，而作风本身就是一种能力，优良的作风是最大的能力。作为一名处长，作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能带动和影响处室同志不断增强事业心和责任感，又能促进自身养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。
不可否认，现实中不同程度地存在这样的情况：有的同志确实还没有正确认识到作风建设与能力建设的关系，碰到需要解决的问题，不是积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，而是一味强调不具备相应的客观条件，遇着困难绕道走，或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此，我们有必要旗帜鲜明地亮明“作风就是能力”的观点，只有认识到了这一点，才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进工作落实。
二、改进作风，夯实工作落实的基础 一要解决好“精神状态”的问题。毛主席曾经作出著名论断，
政治路线确定之后，干部就是决定的因素同理，市委、市政府作出决策部署，局党组作出工作安排后，处长是抓好工作落实的核心和关键。要抓好落实，就必须有一种奋发有为的精神状态，雷厉风行的工作激情，锐意进取的开拓精神，精益求精的工作标准。
二要解决好“认真较真”的问题。要注重从不落实的问题抓起，分析解决问题的症结，增强抓落实的针对性和时效性。如“星期三问城管"品牌行动，实现政府和群众、媒体的深入交流互动，创新搭建了一个倾听民意、汇聚民智、纾解民忧的平台，但是根本目的和问题关键在于“事要解决”，要以一个又一个问题的解决，赢得民心，获得群众的信赖和支持。
三要解决好“深入细致”的问题。改进作风抓落实，必须注重抓广度、深度和精度。就是要把抓落实延伸到城市管理的每一个角落，渗透到为群众办实事的每一个环节。要深入基层和群众调查研究，掌握城市管理的真实情况、摸索各行各业的特点规律，把各项工作落实好。要在各项重点工作和整治行动中，想到、看到、抓到任何细节，真正实现城市精细化管理。
四要解决好“持之以恒”的问题。要使常劲、韧劲和拼劲，任何时候都不能有丝毫的松懈，要勇于突破思维定势和传统经验的束缚，确保完成的每项工作都能让组织放心、社会受益。
三、提升能力，解决工作落实的关键 一要善于科学统筹。抓落实的能力首先是一种决断能力。作为一名处长，任何工作，都要把握住局党组和上级的意图、部署要求与本处室工作实际的最佳结合点，制定切实可行的措施，创造性地
抓好工作落实。
二要坚持目标引领。要坚持高标准、严要求做工作，紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，突出抓好重大活动、重点工作、重要节点，充分发挥宣传报道的统筹设计、整体策划、节奏把控作用，选好切入点、找准着力点，整合资源，在重点突破中实现整体推进。
三要立足具体实际。从具体事情抓起，就是要把局党组的原则要求变成可操作的具体措施，每项措施都要有明确责任主体、时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实。
四要加强沟通协调。要做好舆情监测处置、文明城市创建、志愿服务开展等工作，必须要有协调作战的团队精神，要尽量避免扯皮，消化矛盾，防止有的事大家争着干，有的事相互推诿的现象出现。
作风能力建设永远在路上，永远没有休止符。作风能力建设的关键在于谋事为群众、干事重实效。作为一名党员干部，不管从事什么工作，履职哪个岗位，只有自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，站稳群众立场，增强群众观念,用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，才是我们搞好“作风能力提升年”活动的真正目的和根本要义。
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
作风建设永远在路上。为深入贯彻落实市委“作风能力提升年”活动工作要求，环卫行业将始终坚持凡事讲政治、始终立足谋
事为群众、始终笃行干事重实效、始终紧盯成事争一流，围绕打造“最洁净城市”这一目标，不断锤炼过硬的作风能力，勇冲前头、勇立潮头、勇争排头，为提升城市环境品质，进一步增强群众的获得感、幸福感和安全感做出不懈努力。
在攻坚克难中锤炼过硬作风能力，当好突击队 习近平总书记要求，“城市管理要像绣花一样精细”。
在城市管理领域，环卫是个大板块，是最容易暴露问题、最直接被市民感知、最影响群众日常生活的行业，也是创建全国文明典范城市、国家卫生城市复审等任务最重的行业。有个说法叫：“一天不干、三天难看，三天不干、一月脏乱”。
也就是说环卫每天都是从零开始、每天都是新的，环境卫生精细化管理就是一场考验我们作风能力的攻坚战役。
在这场战役中，环境卫生管理处要勇当突击队，下沉一线、督战作战，既当指导员、又当战斗员，在狭路相逢的冲锋中做勇者胜者、在短兵相接的战场上拼刺刀亮剑，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将坚持问题导向，紧盯道路保洁机扫率高压冲洗率不高、作业频次不够保洁效果欠佳、道路沟沿石和中央隔离带底部脏污不洁、背街小巷保洁标准不高质效较差等突出问题，跟上靠上抓落实、全力以赴促解决；我们将坚持目标导向，实施道路清扫保洁“增频提质”，要求各区市再增配 100 辆高效作业车辆，严格按照精细化标准规范作业，下大气力提高支路、人行道机扫保洁的频度密度，达到全市城市道路机械化清扫率 100%,冲洗率
85%以上的要求。持续创建“见底见本色、无灰无积尘”深度保洁道路，再达标 300 条使全市总量达 1000 条以上，总面积占比达 50%以上，巩固好“蓝天保卫战”成果；我们将坚持结果导向，以督导为手段开展工作、以典型为引路推动工作、以考核为抓手促进工作，以实效定高下、以实绩论英雄、以在路上看得见摸得着的显著变化向人民群众交上一份满意答巻。
在排忧解难中锤炼过硬作风能力，当好爆破手 习近平总书记强调，“人民就是江山、江山就是人民”。
水能载舟，亦能覆舟，这是千古不变的真理，必须和群众坐在一条板凳上，下大气力解决群众的急难愁盼，这更是真章。当前，卫生死角问题屡治不绝市民多有投诉、垃圾桶点污损满溢脏乱百姓屡见不鲜、生活垃圾出桶占路异味扰民群众广为诟病等等，这一个个难点痛点、堵点淤点，也是摆在我们面前不能躲开不能回避的又一场战役。
在这场战役中，环境卫生管理处要勇当爆破手，攻山头、炸碉堡，舍我其谁、奋勇争先，在一座座顽固堡垒攻克中挺身而出、在一个个顽症痼疾解决中骁勇善战，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将扑下身子努力干，实施“卫生死角清零”行动，落实网格化管理和责任区制度，开展徒步巡查，组织市、区、街、社四级拉网式排查清理卫生死角，全力推动城区卫生死角动态清零；我们将措起袖子加油干，开展“洁净桶点”行动，组织更新2 万个垃圾桶果皮箱，加强桶点高压冲洗清洁作业监管，全力保持
桶点完好干净整洁；我们将甩开膀子拼命干，实施“洁净清运”行动，增加居民生活垃圾收运频次，特别是重点部位、重点区域，创造条件、再造流程，推动厨余垃圾日间收运作业，最大程度减轻异味、噪声和出桶占路对环境交通影响，不断改善居住环境质量，以在路上感受到体验到的显著变化向人民群众交上一份满意答卷。
在曲折艰难中锤炼过硬作风能力，当好排雷兵 习近平总书记指出，“垃圾分类就是新时尚”。他始终关注这件“关键小事”，多次就垃圾分类工作做出重要指示批示。经过近三年的努力，我市的城市生活垃圾分类工作已经基本实现桶点设施全覆盖，分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系日臻完善，市民的垃圾分类习惯也正在逐渐养成。但必须清醒地认识到，对比上海、厦门、宁波等先进城市，目前阶段，大量干部群众等靠看热闹思想严重，不分类不细分、混投混放、混装混运问题突出，城市生活垃圾分类已走入布雷区、缓滞带，这又是我们不得不面对的新一场战役。
在这场战役中，环境卫生管理处和垃圾分类办要勇当排雷兵，身先士卒、率先垂范，英勇无畏、勇往直前，在一个个难啃骨头中砸骨取髓、在一道道坎坷危难中过障越险，不断磨炼意志品格、不断提增作风能力。
在攻坚过程中，我们将锲而不舍抓落实，围绕打造 200 个示范社区，发挥指导员作用，一个桶点一个桶点过筛，发扬钉钉子精神，一个小区一个小区过关，真真正正提高市民位圾分类知晓率、参与率和准确率；我们将疏而不漏抓落实,推动 3000 处撤桶并点
和 255 个密闭投放点改造市办实事，推动一批党政机关、学校医院、农贸市场、商场超市等公共机构示范建设，同时，以点带面，并辅以严管重罚，扎扎实实推动公共机构垃圾分类工作全面开展；我们将驰而不息抓落实，始终坚持党建引领、深入动员宣传发动、不断完善体系建设、持续推动习惯养成，同时，紧盯问题、盯住不放,一个接着一个办、一项接着一项干，踏石留印、抓铁有痕,坚决打好打赢垃圾分类攻坚战、持久战，以在路上扛得起推敲经得住检验的显著变化向人民群众交上一份满意答卷。
城市管理永远在路上。我们将不忘初心、牢记使命，始终践行“洁净万家"的环卫理念，持续发扬“见困难就上、见荣誉就让、见红旗就扛”的环卫作风，善始善终、善谋善行、善作善成，为城市管理高质量发展接续奋斗。
“ 作风能力提升年 ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
按照“作风能力提升年"活动的安排，近日通读《习近平总书记关于作风能力建设的重要论述摘编》，一篇篇富含哲理与精髓的文章，仿佛是开启一场对话，催人思索、耐人寻味、醍醐灌顶，由此联系起推进不锈钢波纹管改装的艰难历程，特别深有体会。
一、千思万虑方能找准工作方向 《依靠学习走向未来》中讲到：“学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平 o"2021 年 5 月 20 日开始投身燃气行业，面对全新的工作领域，一时感到无所适从、找不到工作突破口。
在工作难题中寻找出发点。6 月 13 日，湖北十堰发生重大燃
气爆炸事故，死伤惨重，引起党中央、国务院、各级党委政府以及全社会的高度关注，惨痛的事故成为城市管理人的心头之痛。在全面风险隐患排查的基础上，橡胶软管进入视野。作为一名新兵，唯有带着一个又一个的问题，不断从行业数据、我市实际和上级政策中孜孜以求。
在数据分析中抓住切入点。数据会说话，但是怎样的数据能有说服力？通过行业统计分析，了解到橡胶软管成为用户端燃气事故的主要原因，成为影响公共安全的一个重要因素。进一步分析比对，中燃协 2020 年全国燃气事故分析报告给出的“用户端事故数量占比73.8%,用户端事故亡人数量占所有事故亡人数量的85.9%"的数据引起高度关注。我市的数据同样给出了相应的答案，这得益于业内扎实的数据积累。
在政策论证中找到落脚点。会说话的数据如何转换为有力的支撑？作为一名政策的制定者，对标对表、学习领会上级政策和外地做法无疑是一种重要的方法。通过学习国家、省的文件政策，进一步坚定了更换橡胶软管的方向。与此同时，外地城市做法如一剂良方进一步打通任督二脉。调研发现，不锈钢波纹管在国内很多城市推行使用，设计使用年限 8 年，能够有效避免胶管存在的安全问题，可极大提高用户燃气使用安全性。这一论据在全省燃气安全工作会议上得到官方印证。
二、千难万难更需勇挑责任重担 干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题
开创...
篇五：处长学习心得
教务主任培训心得体会
教务主任培训心得体会
**月 18 日至 22 日，我有幸参加了**年**市中小学教务主任培训活动。由于我正式走上工作岗位才第二个年头，刚接触教务主任工作不久，所以这次培训对我来说真是一场“及时雨”。因此，我十分珍惜此次难得的学习机会，希望通过此次学习，提升自我，更好地服务学校工作。这次的培训节奏安排的十分紧凑，内容丰富，形式多样。上级领导对这次培训工作的高度重视，开班典礼上，市教育局刘荣局长就此次培训的目的、意义做了重要讲话，要求我们在这次培训中认真学习、勤于思考、善于反思、遵守培训纪律，通过这次培训更新观念，提高自身素质。培训中，我认真聆听了市教科院杨院长及**等专家的精彩讲座，学习了他们的的教学管理经验，使我收获颇多。通过培训，我觉得自己在今后学校的教育教学管理中还有许多事要做，还有许多地方有待完善，同时也对自己以后的管理工作有了新的认识、新的思考。
一、教务主任的角色定位**市**区 71 中**主任的《教务主任角色定位与管理艺术》的讲座引用一个个小故事进而陈述一个个大道理，使我这个新手恍然大悟。教务主任是学校工作的领导者，是教学业务工作的组织者和执行者。主要任务是教学工作的“内管家”，是校长在教学方面的“总参谋长”，是联系校长与教师的“桥梁”和“纽带”。主要工作职能是协调、组织、指导、实施、考核、评价。其具体工作是：
教学力量的调配、教学计划的制定、各种表册的编排、教学工作的督促检查、教学研究和教学改革、教学检测、档案管理、做好总结等等。这些让我感觉肩上责任重大，自己只有准确的定位、尽快进入这个角色才能慢慢步入正轨。所以作为教务主任我们要像老马一样识途——能驮着上司和下级找到该去的地方；像老牛一样忠厚——
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不管车上坐着什么人，都只埋头拉车；像骆驼一样隐忍——耐饿、耐渴、耐风沙，绝不发牢骚。
二、教务主任的管理艺术都说事业的成功是百分之十五的专业技术加上百分之八十五的人际关系，所以要想教务主任工作做得顺风顺水，就要学习怎样协调好各方面的人际关系。通过听专业讲座，使我明白工作的顺利开展要做到:一，要善于“了解”。了解学校的基本情况，了解学校的行政运作机制，协调好各部门的关系，了解学校教学的难点、重点。
二，要善于“理解”。理解校长、副校长的特点，理解学校行政会议、教学相关工作会议的精髓，理解教师、学生的需求。
三，要善于“分解”。分解教学目标，分解教学工作，分解教学资源。作为初出茅庐的我只有不断的学习学习再学习，进而使自己的工作井然有序的开展下来。
三、在集体备课中探寻教与学**市教科院李处长的“态度决定高度，尊严来自实力，不服气的心态，争口气的决心”给我留下了深刻的印象。他分析了当今教师的困惑，引发我们的思考：
老师只有好好学习，学生才能天天向上。李处长首先分析了现今集体备课的现状，然后举例讲解了集体备课的规范流程，让我有种醍醐灌顶的感觉。集体备课确实是使教师快速成长的有效途径，但是对于我校现状来说存在一定的困难，然而我们可以从中吸取一些经验，充实我们的教研活动。
四、反思课程管理课程代表一所学校的追求和办学品位，好课程的基本特征是：
倾听感——回应孩子的学习需求；逻辑感——严密而非大杂烩或拼盘；统整感——更多的以嵌入的方式实施；见识感——以丰富学生的学习经历为取向；质地感——课程建设触及课堂教学变革。好的课程对提升课堂教学有效性产生深刻的影响，所以我们应该反思本校的课程设置是否合理有效，是否可以稍作调整。
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五、严抓教学常规教学常规是落实教育教学任务的中心环节，是提高学校教育教学质量的重要保证，是规范教学行为的主要依据，是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证。市教科院副院长杨文建要求教学常规要遵循规律，遵守规范，做到：
严、精、实、活。结合我校实际深刻反思，我校虽然坚持每个大周进行常规检查，但是否都做到认真细致有效果呢？比如作业方面，我们是否做到：
有发必收，有收必批，有批必讲，有讲必改，有改必查呢？所以我们要落实好常规检查，使其真正为我们的教学服务，提升我校的教学质量。培训的时间是有限的，但是学习的时间是无限的，所以在今后的工作中我将不断学习、努力提升自我。教务主任的工作是辛苦的，但也很锻炼人，当好教务主任是一件很有意义的事情。我相信只要爱岗敬业，积极进取，开拓创新，努力奉献，就一定能快速成长为一名合格的教务主任。
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教务处长述职报告
教务处长述职报告
过去的一年，在学校党政的领导下，在学校主管领导的关心支持下，在各部门、各学院的领导老师帮助下，带领全处教职工团结奋斗，认真履行岗位职责，在教学改革、教学管理等方面取得了丰硕的成果。下面，请允许我作个人述职报告，请大家评议。
一、认真学习，确保与履职相适宜的学识和能力水平
一是加强政治理论学习。深入学习邓小评理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，重点学习了党的十七届五中、六中全会精神，党风廉政建设政策理论等，特别注意协调好日常工作和政治学习的关系，克服作为一名业务干部，行政事务繁忙的困难，积极、主动地参加党委的理论学习和中心组学习，不断地提高自身的思想政治素质修养和理论政策水平。通过学习进一步坚定了理想信念，提高了领导能力和素养。
二是加强业务知识学习。认真学习全国教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（×-2020**年）》以及党的教育方针、政策和高等教育发展所必需的相关知识。重视研究高校教学管理的改革建设和发展趋势，讲政治、讲大局、讲责任，始终保持良好的精神状态和勤奋的学习态度，确保与履职相适宜的学识和能力水平。
三是深入学习右玉精神。根据**省委学习“右玉精神”的要求，进一步明确了“右玉”精神的实质：一是要有开拓创新，负重奋进的发展意识；二是要有艰苦奋斗，无私奉献的优良作风；三是勤政为民，矢志不渝的坚定信念。并掌握精神实质，积极践行。学习省委省政府提出的转型发展、安全发展和和谐发展，再造一个新**的战略思想，进一步提升干事创业的勇气。
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通过学习，从思想上、行动上与党中央的精神和要求保持一致。特别是我校党代会的召开，自己当选为校党委委员，更感觉到肩上的胆子与责任，深刻地认识到，作为一名党员干部，必须要在工作中要严以律己，以身作则，自重、自尊、自爱、自勉，时刻牢记党的宗旨，以大局为重，以师生利益为重，圆满创造性地完成教学管理的各项任务。
二、开拓创新，切实履行好与岗位身份相称的职责
（一）脚踏实地，确保正常的教学秩序
一是做好日常教学运行管理。包括：
按时安排必修课程、选修课程的开设，完成双学位专业的报名审核与录取工作，完成优秀学生转专业工作，完成毕业论文答辩与优秀毕业论文评选工作，组织学生评教工作，完成了对新留校教师和×多名学生的普通话测试与发证工作，组织开展了20**年中青年教师教学基本功竞赛活动，规范教材管理，规范学籍管理、学位管理，对学生人性化管理，实行预警制，促进了教学管理更加科学。
二是完善教务网络信息化建设与管理工作。更新设备，培训工作人员，为现代化教学管理奠定了基础。
三是强化日常考务管理。首先建章立制，严格规范考务管理，建立评估指标体系，促进考风学风建设；其次，积极宣传动员，通过给教师、学生写一封信等形式，动员强化师生正确认识对待考试；再次，积极采取高科技手段，如屏蔽仪、电子监控车等制止违纪等行为，取得了明显的成效。
四是做好相关教学管理工作。坚持教学秘书例会制度、培训制度，做好教学指导委员会、教学督导、教学信息员对教学的指导督察等工作，搞好“教务在线”网站和《教学信息》平台的建设。
（二）求真务实，创造性地开展重点工作
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一是以创新人才培养为核心，推进人才培养模式改革。逐步形成了“多样化、多层次、多模式”的人才培养思路，凝练成研究型、复合型、应用型等多样化人才的培养目标。将实践教学和课外技能培训纳入其内，创设课外学分，组织了校级人才培养模式创新实验区的遴选。“动物医学专业人才培养模式创新实验区”项目，获准省级立项。
二是以教学研究推动教学改革，以教学改革促进教学实践
教务处长述职报告 。积极组织广大教师干部进行教学课题研究，通过邀请专家等形式，培训教师如何进行教学研究、如何申报教学成果，并将教改成果固化在现实教学中。
三是开拓性地抓好专业建设、教学团队建设。植物保护专业成功获批国家级第六批特色专业建设点；组织了 20**年度×个新上专业（专业方向）的论证与申报工作，特别是多次去教育厅、教育部争取软件工程的审批；完成×个专业的省学士学位审核，并顺利取得了学士学位授予权；强化对品牌专业的建设。同时，注重教学团队建设，建立了国家、省、校三级优秀教学团队。
四是加强课程建设力度。《机械制图与计算机绘图》被批准为 20**年度国家精品课程建设项目，国家级精品课程又实现新的突破；×门课程获准**省精品课程立项建设。同时，我们充分发挥精品课程引领效应，全面推进学校课程建设。在此基础上建立了“**农业大学精品课程建设网站”,为教师教学科研、学生个性化学习提供了优质教学资源。
五是进一步健全完善教学监控和评估机制。为促进教学质量提高，加强学校对各院（部）教学工作的管理和指导，我们对评价指标体系进行重新制订，选择制约本科教学质量的教学管理工作等四方面进行重点评估，突出动态性和时效性。
另一方面，创新教学质量监控举措，将事前、监控、结果监控有机结合，实现全程监控，不仅保证了教学工作的良好运行，而且保障了教学质量。创新成立期末考试
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督查组，建立考试评估制度，出台《**农业大学本科课程考试评估指标体系》，考风考纪明显好转。
六是 “质量工程”建设成果突出。**省派专家组对我校质量工程建设进行了考查，通过听取汇报、与师生座谈、查阅资料、实地考察等多种形式，对我校×门省级精品课程、×个省级本科实验教学示范中心、×位省级教学名师、×个省级优秀教学团队、×个省级人才培养模式创新实验区、×个大学生创新性实验项目等进行了认真检查。受到高度的称，一致认为，“质量工程”项目特色鲜明，教学改革示范作用明显。
（三）创先争优，保障服务于教学工作
一是抓自身与职工思想教育不放松。我认为持之以恒的思想政治教育确实能达到润物细无声的效果。在工作中抓落实，注重过程，不走过场，不搞形式；同时，讲究方式方法，不失时机地开展对教工的教育。很重视每周的教务例会，处长碰头会等，常常以个别谈心的形式处理具体的人和事，做到尊重人和教育人相结合。
二是抓优质服务不放松。增强服务意识，实施优质服务。进一步增强职工全心全意为人民服务的宗旨观念，倡导“管理就是服务”的理念，在教务处建立“挂牌服务”制度，要求全体职工挂牌上岗，争创一流。
三是抓团结和谐不放松。积极组织开展各项集体活动，通过参与活动，培养集体意识，增强单位凝聚力，融洽人际关系。确保每一个工作人员既心情舒畅，又认真谋划单位的可持续发展，形成与时俱进的发展动力。
三、廉洁自律，保持与身份一致的言行规范
一是廉洁自律，遵守党纪国法。作为党委委员，我时常告诫自己要树立正确的权力观和科学发展观，把心思放在工作上，放在为群众谋利益上，主动接受组织监督。经常对照《廉政准则》规定的×个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制
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度有关内容，做到廉洁奉公、洁身自爱，并管好身边的工作人员包括家人。工作中能做到作风正派，坦荡处事。单位职工及家庭成员没有存在违法乱纪的行为。
二是率先垂范，保持高昂的精神状态。我认为领导干部，率先垂范是搞好管理的前提，应该始终当好标杆。在教务及**学院的管理中，我特别注重班子建设。一是办事公开，按制度按程序办事，制度未定的，集体研究，不搞个人说了算。二是领导带头。要求他人做到的，自己首先带头；在待遇上，没有任何特殊待遇；在遵守制度上，没有特权，带头遵守制度；在精神状态上，干一行爱一行，始终保持高昂的精神状态。
总结一年来的工作，取得了一定成绩，成绩的取得离不开学校党政的正确领导和广大师生员工的大力支持与本单位职工的努力，再一次对大家的帮助与支持表示感谢！我觉得自己的思想认识，境界学习还是不够足的，还有许多工作没有做好，与学校发展的要求和广大师生员工的期望相比还存在一定差距。对于我们的工作随时都有两把称：
一把是自己称自己，一把是群众称我们！自己所负责的各项工作，可以说责任是无限的，所能溶入的努力也是无限的，岗位责任是永恒的，自己的努力应是不懈的！在今后的工作中，我将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，努力工作、务求实效，为学校的发展做出积极地贡献。
请大家批评指正。
谢谢！