机关党组工作开展情况调研报告10篇机关党组工作开展情况调研报告 市人大常委会机关党组关于巡视整改进展情况的报告 根据市委统一部署，2021年9月1日至11月12日，市委第八巡视组对市人大常委会机关党下面是小编为大家整理的机关党组工作开展情况调研报告10篇,供大家参考。
篇一：机关党组工作开展情况调研报告
大常委会机关党组关于巡视整改进展情况的报告根据市委统一部署，2021 年 9 月 1 日至 11 月 12 日，市委第八巡视组对市人大常委会机关党组开展了常规巡视。2022 年 1月 12 日，市委第八巡视组向市人大常委会机关党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、加强领导，统筹联动，坚决扛起巡视整改政治责任
（一）提高政治站位，深化整改认识。机关党组先后召开党组会、中心组学习会、民主生活会、机关党员干部大会，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，及时传达学习中央、市委和市人大常委会党组关于抓好巡视整改的有关要求，统一思想和行动。一致认为，市委第八巡视组对机关党组开展巡视，是对市人大机关工作的一次全面“政治体检”，巡视反馈的意见和指出的问题，实事求是、客观中肯、切中要害，对推进机关党的建设、机关党组班子建设、人大自身建设，引领保障机关各项工作高质量发展、巩固机关风清气正的政治生态具有重要指导意义。机关党组不仅完全接受、照单全收，而且深刻反思、自查自纠，带头从政治上对待市委巡视、从政治上落实巡视整改要求，教育引导机关各级党组织和党员干部旗帜鲜明讲政治，切实把抓好巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的政治要求和具体行动，高起点、高标准、高质量推进整改工作。
（二）加强组织领导，压实整改责任。市人大常委会党组先后 x 次听取机关党组的汇报，对加强巡视整改工作提出具体要求，强调要“大事大抓、真改实改，走在前、作表率”。机关党组坚决扛起巡视整改主体责任，召开了 x 次党组会、x 次巡视整改推进会，研究部署、强力推动巡视整改工作。为加强对巡视整改工作的领导，专门成立由机关党组书记任组长的巡视整改工作领导小组，对巡视整改工作负总责。机关党组其他成员牵头负责专项整改工作，抓好分管或联系部门巡视整改任务落实。领导小组下设整改办公室和选人用人、意识形态、巡视整改督导三个专项工作组，加强统筹协调、督促检查。机关党组书记认真履行巡视整改“第一责任人”责任，切实担主责、当主角，认真落实“四个亲自”要求，带头从自身改起，带头领办重点难点问题，并在机关党支部书记抓党建工作述职评议会、党风廉政建设工作部署会和每月秘书长会上，强调巡视整改工作要求，督促提醒机关党组其他成员和机关各党支部书记各司其职、各负其责。驻市人大机关纪检监察组、机关党委、机关纪委常态加强检查督促，机关各党支部把巡视整改作为分内之事、应尽之责，形成了上下联动、同题共答、同向发力的整改工作合力。
（三）精准谋划推进，细化整改举措。机关党组对照市委巡视反馈指出的 4 个方面 xx 项 xx 个具体问题和提出的 4 个方面意见建议，结合人大机关工作实际，研究制定巡视整改“1+3”方案和 xx 条整改措施，建立问题清单、任务清单、责任清单，明
确牵头领导、责任人和完成时限，实行台账管理、专人督办。印发《关于扎实推进市委巡视反馈意见整改落实工作的通知》，督导机关各部门、各处室主动认领整改任务，细化巡视整改工作台账、清单，实行挂图作战、打表推进，助推巡视整改精准用力、精细落实。
（四）注重标本兼治，拓展整改成效。机关党组坚持把整改具体问题与加强制度建设结合起来，完善一批管长远、固根本的制度。聚焦机关党建工作、干部轮岗交流、经费管理、纪检监督等问题，制定修订制度措施，出台制度性、规范性文件 xx 项。坚持把巡视整改融入机关日常工作、融入全面从严治党，提升机关工作整体效能。紧扣市人大立法、监督、代表等工作，完善服务保障措施，按照“四个机关”定位和要求，着力服务人大自身建设，为市人大及其常委会依法履职当好参谋助手。坚持以巡视整改为契机，大力加强机关党建工作“三基”建设，扎实开展对党忠诚教育和“四强”党支部创建，持续巩固模范机关创建成果，推进党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领机关各项工作高质量发展。
二、以巡促改，逐项销号，确保巡视整改落实见效
机关党组坚决落实市委巡视整改要求，坚持问题导向，以点带面、靶向施治，做到立行立改、真改实改、全面整改。截止目前，制定的 xx 项整改措施已全面落实并长期坚持 xx 项，立行立改的问题全部整改到位。
（一）关于贯彻党中央重大决策部署和市委要求方面 1．深学笃用党的创新理论。
一是加强学习统筹。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，严格执行党组理论学习中心组学习相关规定，制定印发《机关党组 2022 年理论学习中心组学习计划》。重点学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、党的十九届六中全会、中央和市委人大工作会议精神、市第六次党代会精神。
二是落实“第一议题”。每次召开机关党组会议，坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为第一议题，第一时间传达学习中央和市委重要会议、文件精神，切实做到应学尽学、以学促行。
三是开展研讨交流。机关党组每次集中学习，提前安排自学、确定主题、准备资料，采取“领学原文+重点发言+交流研讨+小结点评”学习模式，推动学习制度化规范化。2022 年，机关党组已分别围绕学习贯彻全国人代会精神、中央和市委人大工作会议精神、市第六次党代会精神，开展了集中学习、专题研讨，党组成员既抓好自身学习，又到所在党支部或分管联系部门宣讲。
四是注重学以致用。扎实推动党史学习教育常态化长效化，持续开展“我为群众办实事”实践活动，立足人大机关职能，深入基层了解民情民意，通过参与立法、监督增进民生福祉，就近就便办好民生实事。对口帮扶 xx 县及 xx 乡、xx 乡巩固脱贫攻
坚成果，推进乡村振兴，多方筹集资金帮助改善基础设施。指导机关各党支部开展“三进三服务”“结对共建”“栗米阳光”等活动，已结成xx对帮扶对子，为xx名青少年儿童捐赠了学习用品。
2．发挥党组领导核心作用。
一是积极履行机关党组职责。着力发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，先后召开 xx 次党组会议，研究议题 xx 项，及时向市委和市人大常委会党组请示报告重大事项，积极为市人大及其常委会依法履职提供决策建议，围绕推动成渝地区双城经济圈建设、加强生态环境保护等，协调各专工委向市人大常委会党组提出立法、监督、代表工作建议。
二是扎实服务人大自身建设。牢牢把握习近平总书记提出的“四个机关”定位和要求，将人大建设、发展全过程人民民主等纳入市人大机关干部、人大代表学习培训内容，作为市人大制度研究会决策咨询重点课题，积极推进理论研讨和实践探索，努力打造政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的人大工作队伍。
三是发挥机关党建引领作用。坚持把党的领导贯穿机关工作的各方面，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，全面提升机关管理效能。以机关党支部换届为契机，配强专兼职党务干部。机关党组注重加强对党支部的领导，严格落实述职评议考核制度，召开党支部书记抓党建工作述职评议会议，常委会两级党组书记和班子成员全员出席，对述职对象和党支部工作进行点评，明确要
求各党支部书记找准党建与业务工作结合点，聚精会神抓党建，以高质量机关党建引领人大工作高质量发展。
3．强化参谋服务、统筹协调作用。
一是统筹协调重要会议活动。围绕高标准参谋服务、高效率统筹协调，通过每月秘书长会议，抓好重要会议、活动筹备和服务，统筹疫情防控和日常工作。协助市人大常委会精心筹备召开市五届人大五次会议、x 次常委会会议和 x 次主任会议，统筹实施各类调研、执法检查，依法加强对“一府一委两院”及相关部门贯彻执行法律法规的监督。
二是加强人大代表履职服务。加强代表“两联一述”工作，创新开展市人大代表分片区活动。完善代表履职激励机制，申报调整“人大代表履职贡献奖”表彰项目。完善代表建议重点督办、跟踪督办措施，严格规范办理程序。持续开展全市人大代表培训，启动“市人大代表之家”建设，为市人大代表履职创造良好条件。
三是推进机关信息化建设。适应大数据智能化发展要求，修订《xx 市人大常委会办公厅信息化整合建设总体方案（2022—2025 年）》，完成市人大“公文办理系统”和“备案审查信息平台”深度整合，横向打通市人大机关电子政务外网所有信息系统数据，实现数据共享、业务协同，不断提升“智慧人大”建设水平。建立完善市区两级人大代表信息变更沟通联系机制，及时更新市人大代表和代表履职平台信息。
4．严格落实意识形态工作责任制。
一是压实工作责任。机关党组会议专题听取 2021 年度意识形态工作情况汇报，分析研判意识形态工作形势，明确机关党组分管领导和牵头承办单位，落实党组书记牵头抓总、分管领导分工负责、新闻宣传部门统筹管理、各相关部门协同配合的工作机制。召开网络安全和信息化领导小组工作会议。修订相关制度，把意识形态工作责任制落实情况纳入机关党组民主生活会对照检查和述责述廉报告重要内容，纳入党支部书记抓党建工作述职评议内容。
二是强化活动阵地管理。对标中央和市委要求，切实加强和规范机关举办各类讲坛、讲座等活动的管理，强化主办承办单位责任，严格审批流程，实行关口前移、分级审批、归口管理。着力规范办报办刊办网，严格落实新闻稿件“三审三校”制度，完善审校工作流程，设立审校 AB 角，用好“一报一刊两微两网”新闻舆论主阵地，讲好“xx 人大故事”，确保内容严谨准确、阵地安全可控。
三是防范化解风险。有序开展市人大“综合办公业务系统”、“代表履职服务系统”和“xx 人大网”三级等级保护信息系统测评，着力化解网络安全风险。
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面 1．认真落实主体责任。
一是强化机关党组主体责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，机关党组专题听取机关各党支部
全面从严治党情况的汇报，研究制定《机关党组落实全面从严治党主体责任清单》，部署了 2022 年机关全面从严治党重点任务。
二是认真履行“第一责任”。机关党组书记对全面从严治党负首责、尽主责，坚持全面从严治党工作融入人大机关各项工作，牵头制定《机关党组 2022 年落实全面从严治党主体责任工作计划》，主持召开了市人大机关党风廉政建设工作部署会，组织开展党支部书记抓党建述职评议考核，深入下属事业单位检查指导党建工作，压紧压实管党治党责任。
三是严格落实“一岗双责”。机关党组成员以巡视整改专题民主生活会为契机，深入分析反思履行“一岗双责”存在的不足，提出了履行“一岗双责”的思路举措，加强对分管联系部门党员干部的教育管理监督，督促分管联系部门抓好党的建设，常态指导所在党支部和联系点党支部专注主业、履行主责。
2．积极履行监督责任。
一是发挥派驻监督作用。维护驻市人大机关纪检监察组“派”的权威，发挥“驻”的优势，研究制定《机关党组支持驻市人大机关纪检监察组履行监督职责的实施办法（试行）》，明确 x 条具体措施，建立会商沟通、情况通报、联动贯通等支持监督的长效机制，推动全面从严治党主体责任与监督责任同向发力。驻市人大机关纪检监察组注重强化政治监督，做细做实日常监督，编印“以案四说”、以案促改、以案促治警示教育资料，组织机关党员、干部重新填报廉政档案，督促机关加强人、财、物管理，对
发现的问题提出整改建议。
二是加强机关纪委建设。认真落实中央和市委关于加强机关纪委建设的有关要求，机关党组、机关党委专题研究部署机关纪委工作，研究制定《2022 年市人大机关纪委工作要点》和《市人大机关纪委、纪委书记、纪委委员和党支部纪检委员责任清单》，压实监督执纪责任，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、发挥作用强起来。
3．管控重点领域廉洁风险。
一是深入排查廉洁风险。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施意见，对照《落实中央八项规定精神 30 问》等规范性文件规定，从关键岗位、重点领域、重要环节入手，全面排查梳理风险点，设好“警戒线”、筑牢“防火墙”。
二是全面规范物资采购管理。严格执行《xx 市人大机关采购工作办法》，准确掌握项目建设及物资采购的范围标准、流程方式和纪律要求，加强机关采购立项申请、计划调整、采购方式等审核把关。认真落实“三重一大”决策制度，推行采购信息公开，接受机关干部和群众的监督。制定《xx 市人大机关库房管理办法》，进一步规范市人大机关国有资产的入库、保管、领发、盘存、报废等程序，确保国有资产管理科学、规范有序使用。
三是不断强化财务监管。印发《市人大常委会办公厅关于进一步加强机关财务管理的通知》，明确预决算管理、审批权限、费用报销及政府采购、公务卡支付结算等相关要求。加强财务报
销票据规范化管理，完善审批程序，规范财务附件资料，严防超标准、超范围和票据要素不齐的开支。制定《xx 市人大机关合同管理办法》，进一步明确市人大机关对外签订合同的原则、程序、验收等，规范机关合同管理工作。
4．持续推进作风建设。
一是深入开展调查研究。机关党组班子成员注重改进作风，带头深入基层调研，积极参加分管联系部门调研监督、执法检查等活动，全程参与调研报告撰写，把调研成果转化为工作实效。2022 年以来，机关党组班子成员共参加各类调研活动 xx 人次。
二是健全完善财务监管制度。研究制定《xx 市人大常委会机关对所属事业单位财务监管办法》，对所属事业...
篇二：机关党组工作开展情况调研报告
工作情况汇报尊敬的巡察组各位领导，同志们：
近年来，**市**局党组在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的**大和**届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带领全局一班人树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‚两个维护‛，紧紧围绕科技中心工作，以科技体制改革为主抓手，通过实施创新驱动发展战略，强化科技创新体系和能力建设，整合创新资源，走好科技创新‚先手棋‛，全面推进科技创新支撑引领大冶经济高质量发展。根据市巡察组安排，现将局党组近五年工作情况汇报如下：
一、基本情况 **市**局是市政府主要职能部门之一，主要负责全市科技创新工作。科技局机关内设办公室、工业与高新技术股、农业与社会发展股、成果与创新服务股 4 个职能科室，有副科级事业二级单位 1 个。**市**局核定编制 17 名，其中局机关 12 名（行政编制 11 名，工勤编制 1名），局属二级单位编制 5 名（事业编制 4 名，工勤编制 1 名）。现有干部职工 29 人（在职 17 人，退休人员 12 人）。局领导班子现有成员 4 名；局党组下辖 2 个基层党支部，现有党员 23 名，入党积极分子1 名。
二、存在的主要问题 根据市委巡察的工作要求，避开成绩谈问题，**市**局党组对照政治巡察重点内容逐项逐条深入查摆，其集中表现在以下几个方面：
（一）坚持党的领导方面
一是贯彻落实上级政策部署执行力不到位。党组一班人能树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‚两个维护‛，但在走深走实全
覆盖方面做得不够，班子成员在理论学习侧重点上有差异，非党班子成员更注重科技业务知识学习，忽视了政治理论学习； 二是在上级政策部署和重大决策落实执行力上，侧重于科技业务政策落实，忽视了政治理论工作的重要性，导致不能做到‚两手硬‛；在加强领导班子建设过程中，总认为班子人员少，导致在学习上存在形式主义和弱化问题现象，有时班子整体性发挥作用不够突出。
（二）加强党的建设方面
一是将党建和科技业务工作统筹做的不够。虽然做到了坚持每月党组会必研究党建工作，但个别领导在思想上认识不够到位，不同程度上仍存在‚说起来重要，做起来次要，忙起来不要‛的现象，尤其是在市委市政府安排的重点业务工作任务较多时期，大家往往把主要注意力投入到了相关业务工作，对党建工作的精力倾注和投入相应减少，重业务轻党建的思想仍然突出，思想政治建设没有从根本上有所触动。
二是党建服务科技大局力度不够。班子整体上对党建服务科技发展认识是统一明确的，但在工作推进过程中仍存在统筹兼顾不到位，导致业务、党建‚脱钩‛，到企业调研只谈业务不谈党建，党建业务工作贴合不紧、载体不多、办法不多，存在为党建而党建的现象，应付的多，创新的少。
三是领导干部教育管理不完善。领导干部在学习方面存在一定的形式主义，有时学习应付，不深不透，学习记录不完整、不规范。如，班子成员学习笔记本与其他记录本混用，学习笔记粗糙、不完整等；党组对干部管理不够严格，失之于软，失之于宽，怕得罪人，缺少干部监管的长效管理机制，导致出现个别市管干部在外兼职问题出现。如局改非正科级干部曹庭政在外兼职问题，经市纪委查处予以退回所得兼职工资处理。
四是制度执行落实不到位。局党组历来高度重视党的制度建设，先后建立完善了《局党组中心组议事规则》、《局内部管理制度》等制度，通过用制度管权管人管事，来
推动工作落实，但仍存在执行不严，落实不实情况。如：考勤制度执行不严格、公车管理制度执行不到位等。在开展反‚四风‛和‚六项坚决整治‛等专项活动中，存在责任意识不到位形式主义等问题。
（三）落实从严治党方面
一是思想认识有差距。个别班子成员‚一岗双责‛意识不强，抓业务和主体责任不均衡，重抓业务，轻主体责任，敢抓敢管的机制不完善。如：干部迟到早退偶有发生；个别干部上班期间干与工作无关的事、节假日值班值守脱岗等。
二是监督管理不到位。我局落实从严治党党风廉政主体责任年初有布置、年终有考核，但还没有建立起常态化的督导、检查制度。如：在公务加油卡专项清理工作中，发现公务加油卡节假日加油问题。在党风廉政建设督查中，以工作汇报、述职述廉形式为主，缺少实地督查。
三是从严治党主体责任压得不实 。近些年，科技工作业务越来越多，在处理从严治党工作与业务工作中，工作没有做到均衡，虽然责任书签了，但在落实方面措施不新，效果不明显。对干部的教育管理存在好人主义思想。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面
一是廉政教育深入不够。近年来，我局坚持开展廉政教育，以党风廉政宣教月、‚廉政月学‛为抓手，认真学习了《党章》、《准则》、《条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等精神，集中收看《警醒》、《苏联亡党亡国 20 周年祭》等警示教育片，参观市检察院警示教育基地，举办政治纪律和政治规矩的专题辅导讲座，结合‚六项坚决整治‛等专项清理活动，党员干部的廉政意识和纪律意识得到加强，但是还有少数党员片面地认为党风廉政教育年年抓，经常搞，贪污腐败多在领导，与自己无关，参与党性党风党纪教育、勤政廉政教育的自觉性、积极性不高，深入不够。
二是财务管理不够规范。在单位和市纪检部门对财务工作自查检查过程中，存在单
位财务管理制度执行不严格、不到位问题。如：对财务报销、下乡补助发放签字手续不到位，没有做到日清月结；来客招待、差旅费等报销手续不够规范，报销资料不完善；政府采购报批、审核不够规范等。三是廉政风险防控不严密。我局主要廉政风险防控在于本级科技计划项目组织实施，但在监管过程中更多注重于项目实施前，对项目实施中、实施后监管不严密，导致了风险的增加。如：部分企业项目验收（结题）总结报告不完善报告数据错误、个别科技专项资金管理不规范等问题，如 2015 年大冶市丰华春龙水产有限公司、金牛铭森生态农业专业合作社以及大冶市欣丰农业发展有限公司等几项本级科技资金项目。
（五）选人用人方面
一 是干部管理不规范 。科技局机关核定编制 11 个，目前在编在岗11 个，其中领导干部有 4 人，改非干部 5 人，40 岁以下的干部只有 1名，局机关 4 个职能科室，负责全市的科技创新发展，因业务重，人员少，出现局机关、二级单位干部混编混岗，导致干部管理不规范；二是党组会议记录不规范、不完整 。党组会议记录本与工作部署等一般性会议记录本混用，会议研究具体事项名称不明确，有时没标注会议记录人； 三是议事讨论不充分，民主讨论未形成决策 。我局班子 4人，其中 2 名非党，在讨论个别重大事项时，只有部分参会人员发表意见，同时未落实‚逐一表态‛规定，党组书记未综合大家意见形成集体决策。
（六）干部履职尽责方面
一是敬业担当精神不够 。新形势下，科技部门被赋予更多的职责任务，业务量越来越多，这两年，因各种原因局领导班子配备不齐，单位人手少，导致干部的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
二是工作缺乏创新精神。有的干部不主动去适应发展新常态，对新事物、
新知识不熟悉、不学习、不钻研，工作按部就班，只求过得去，不求过得硬；如在科技特派员、‚双创‛工作中虽做了大量工作，但工作特色、亮点不明显。个别年轻干部习惯于听领导安排，工作墨守成规，主动思考、谋划工作少，创新思维缺乏，长期处于‚被执行‛状态。三是精神状态有所懈怠 。有些同志工作满足现状，只求正常推进，只求过得去，不求过得硬。面对目前取得的成绩，认为差不多了，不比其他兄弟单位差，不愿再立新目标、再下新功夫、再创新佳绩，安于现状、小满即安。
四是工作落实有偏差 。少数个别同志拿到工作掂轻重，对有难度的工作，存在逃避思想，不敢主动挑担子，不愿啃硬骨头，抓工作慢半拍，不积极、不主动，工作完成效果不佳。
三、产生问题的原因分析 上述主要问题的存在，有多方面的原因。局党组通过认真剖析讨论，觉得主要是以下几个方面的原因：
一是政治理论学习深入不够。领导班子成员在处理工作和学习关系上做得不够，带头自觉学习的主动性不够，学习上存在应付完成任务的现象，理解学习内容精神实质不深入;学习与科技相关的法律法规多，学习政治理论少；对理论学习只满足于完成‚规定动作‛，存在‚以干代学‛、‚先干后学‛的思想，在主观上对加强理论学习的重要性、紧迫感认识不足。
二是对干部教育管理约束不严。对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效的工作举措，没有很好形成开拓进取、创新实干选人用人导向机制，存在着工作研究就事论事多，致使工作创新和制度创新的动力不足。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着‚好人主义‛和怕得罪人的思想。
三是敢于担当甘于奉献精神不够。近年来，全面深化科技改革发展，大部分党员干部能开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态干事创业，抓好各项工作落实。但个别党员干部认为自己年龄偏大，工作热情减退，工作标准不高，多满足于完成市委市政府或上级交办的各项任务，面对新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难心理，缺乏主动担当精神和独挡一面工作的勇气
四是制度执行不严效果不好。制度的执行上还存在重形式、轻落实、重强调、轻执行的情况，致使有些制度执行效果不明显。有的领导干部原则性不够强，好人主义思想严重，不敢得罪人，有意回避，把制度束之高阁。
四、下一步工作打算
下一步，局党组将以市委这此次巡察为契机，坚持把管党治党与科技工作一同谋划、部署、检查、考核，着力强化从严治党主体责任，继续开展‚两学一做‛学习教育，全力以赴抓好工作落实。
一是强化从严治党， 树立“四个意识”。以贯彻执行《准则》《条例》为重要抓手，聚焦党的‚六大纪律‛，抓住严守政治纪律和政治规矩，层层传导压力，把握好管党治党尺子。继续深入开展‚不忘初心，牢记使命‛主题教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学全学准、学深学透，牢固树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚两个维护‛，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二是切实提升能力，提高执政决策水平。坚持理论联系实际，学用结合，用习近平新思想来指导工作实践；加强班子业务知识学习，丰富领导干部的知识结构，努力掌握辩证思维、系统思维、法治思维等科学思维方法；加强对党员干部的教育管理，提升履职能力和服务
水平；发扬吃苦奉献精神，多下基层锻炼，积累经验和能力，多举措推进重点工作。
三是持续转变作风，务实重行促发展。严格落实中央八项规定和实施细则精神，持续开展‚六项坚决整治‛活动，坚持在聚焦、碰硬上下功夫，带头担当奉献。进一步完善‚三会一课‛、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，严格执行‚三重一大‛、机关管理等制度；强化担当意识，树立‚有为才有位‛的思想，敢做事、敢担责，主动运用新思维新理念去指导科技创新；2019年紧紧围绕‚国家创新型县市建设‛等中心工作，勇于担当，真抓实干，促进科技事业上台阶。
四是不断完善制度，强化刚性约束。坚持和完善党组学习制度，强化思想武装；严格落实请示汇报、公车使用、公务接待等机关管理制度，从严监督管理干部；严格财务管理制度，不定期开展财务督查审计工作，发现问题及时责令整改并视情节轻重予以追责；建立完善督查考核机制，强化过程管理，细化量化考核指标，严格考核结果运用，将考核结果与个人绩效、职务晋升、评先评优直接挂钩；加强党内制度建设，认真落实‚三会一课‛、组织生活会、民主评议党员等党内政治制度；加强党风廉政建设和反腐败工作，严格落实局党组主体责任，领导班子成员认真履行‚一岗双责‛，共同筑牢全面从严治党的基石。
市委第二巡察组对**市**局党组开展巡察，充分体现了市委对科技工作的高度重视，对**市**局党组和全体干部职工的关心爱护。科技局党组坚决拥护、积极接受巡察监督、把接受市委巡察组的监督检查作为一次深刻自我反省的机会、一次切实加强党性锻炼的机会、一次强力推动科技事业发展的机会，全力配合，服务到位，接受监督，正视问题，扎实整改，确保巡察工作达到预期目的。
篇三：机关党组工作开展情况调研报告
市 新时代机关基层党组织标准化规范化建设工作情况调研报告
习近平总书记指出，机关党建要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。机关基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。近年来，市级机关工委大力加强机关党支部标准化规范化建设，制定《XX 市市级机关党支部工作导则》和《市级机关党支部标准化规范化建设实施方案》，有效弥补了机关党支部建设存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关党支部工作的崭新局面。
一、主要成效
在市委坚强领导下，经过市级机关的共同努力，机关基层党组织建设成效明显，基本实现了“组织设置规范化、组织生活规范化、党员教育管理规范化、发展党员规范化、基本保障规范化、工作机制规范化”的“六化”目标，建成了一批“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，机关党组织建设呈现出勃勃生机。
（一）支部“战 斗力”显著提升。XX 年是党支部标准化规范化建设的推进年和深化年，在市级机关所有党支部全面推开。经过一年的对标找差，80%以上党支部达到达标，机关党支部的战斗堡垒作用明显增强，五项工作成为常态：学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态，政治引领功能不断提升；机关党建“书记抓、抓书记”成为常态，党的路线、方针、政策执行有力；“三会一课”制度落实成为常态，党员干部能力水平大幅提升；组织生活会开展成为常态，凝心聚力作用进一步发挥；开展主题党日成为常态，机关党建的氛围进一步浓厚。
（二）党员“归属感”大为增强。以“三强三优三规范”为目标，开展“海棠花红”先锋阵地建设，建成“1+10+N”市级机关党群服务中心，充分发挥“重引领、有温度、聚人气”磁场效应。按照“基本内容完备、基本标识鲜明、基本功能健全”的标准，充分考虑基层现实条件，机关各部门新
建基层党建活动中心，改造党建活动室，实现了党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，增强了党员“支部如家”的归属感。机关党支部普遍建成党建宣传阵地，亮明党员身份，展示活动成果，党员荣誉感和责任感进一步增强。
（三）党建“契合度”明 显提高。市级机关坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，提升党建业务融入度、契合度。结合本部门单位的工作特点，找准切入中心工作的抓手，以点带面、抓纲带目，推动党建和业务深度融合，着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”的问题。紧扣服务和保障“一带一路”、长江经济带建设、长三角区域一体化发展、自贸区建设等重大战略和市委决策部署，打造引领服务高质量发展的党建项目，定期开展主题党日，组织领导干部深入一线倾听群众意见、开展调查研究、排查急难愁盼问题，认真写好“民情日记”，探索形成机关党建围绕中心、服务发展的“XX 样板”。
二、主要做法 具体工作中，机关基层党组织聚焦“抓什么”“谁来抓”“怎么抓”等关键问题，明确了总体统筹与分类指导相结合、问题导向与典型引领相结合、日常工作与规范建设相结合、
落实责任与监督考核相结合的基本思路，推动市级机关党支部标准化规范化建设有力有序有效开展，努力实现机关党支部“六化”目标。
（一）立标准 —— 顶层设计擘画“全景图”。坚持顶层设计，制定《XX 市市级机关党支部工作导则》和《市级机关党支部标准化规范化建设实施方案》，明确了组织设置规范化、组织生活规范化、党员教育管理规范化、发展党员规范化、基本保障规范化、工作机制规范化“六化”目标。在组织设置标规范方面，明确了党支部设立、班子配备、任期与换届具体办法；在组织生活规范方面，明确了“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、工作记录的内容、时机、频次；在党员教育管理规范方面，明确了教育培训、党员监督和处置、组织关系转接、党费缴纳的实操标准；在发展党员规范方面，对执行计划和标准程序进行了细化量化；在基本保障规范方面，明确了阵地建设、经费使用、关怀帮助的标准依据；在运行机制规范上，明确了议事决策、党务公开、融入中心工作、联系服务群众等管理要求。“抓什么”“建哪些”“改哪里”一目了然、简洁明了，为市级机关靶向式建设、条目式推进提供了“全景图”。
（二）明标的 —— 种好支部建设“责任田”。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，要求机关党组织书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核“五抓”，带领广大党员干部对照标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行“一岗双责”，压实党组（党委）、班子成员、党员干部 3个方面责任，推动机关党建责任上肩、工作落地，形成了齐抓共管、统筹推进的工作格局。今年年初，市级机关各部门按照工委要求，统一组织本单位党支部书记就抓机关党建工作进行了述职，并进行点评、反馈，取得良好成效。
（三）分标段 —— 划定支部建设“时间表”。一是摸底调研。各级机关党组织在开展党建体检的基础上，对所属党支部建设的基本状况进行排查摸底调研，找准问题、分析症结，梳理形成问题清单。二是制定计划。根据调研摸底情况，结合所属党支部实际情况按照第一年 80%、第二年 90%、第三年 100%的目标制定达标建设计划，确保数量明确、任务明确、责任明确。三是对标建设。依据《XX 市市级机关党支部工作导则》和《市级机关党支部标准化规范化建设评估表》对标找差、制定措施，按照“一支部、一清单、一方案”的方法，推动党支部补短板、强弱项、达标准。四是评估认定。采取党支部自评申报、党员群众测评、上级党组织对标
评估、市委市级机关工委抽查复核的方式组织所属党支部的评估验收，集中认定一批“标准化规范化建设达标党支部”。
（四）树标杆 —— 打好支部建设“示范牌”。“六化”积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，注重塑造亮点、打造品牌、推广典型。一大批市级机关和单位党组织立足自身实际，按照“五有”（有形象化的标识、有个性化的内涵、有制度化的推进、有显性化的成效、有可视化的阵地）标准，通过展示推介、专家评审、现场考察等形式，评选命名一批优秀党建品牌，并在机关党群服务中心进行集中展示。坚持党建带群建，精心打造“活力机关”群团工作品牌，组织实施以“健康关爱、文化普惠、技能竞赛、岗位建功、困难帮扶”五项服务为主要内容的系列行动，不断提振干部职工精气神，激发机关工作活力。
三、经验启示 （一）规范标准是前提，机关党建应坚持目标引领和问题导向相结合。目标是党建所向，问题是短板所在。“六化”的首要动作，就是结合问题定目标。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出，要处理好目标引领和问题导向的关系，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫；又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力。坚持目标引领和问题导向相结合，在系统梳理
机关党建组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等一系列问题的基础上制定“六化”目标，通过目标引领增强工作的方向感和计划性，问题导向增强工作的精准性和实效性。
（二）明确责任是关键，机关党建应坚持“书记抓” 和“抓书记”相结合。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，各部门党组（党委）要强化抓机关党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”。在“六化”过程中，紧紧抓住“责任制”这个“牛鼻子”，紧紧抓住党组织书记这一“标的”，压实主体责任，要求党组织书记把抓好党建作为第一要务、第一职责、第一使命，带动和督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域党建工作；各单位党组织书记勇于担当、主动作为，聚焦主责主业，细化目标任务，加快推进落实，推动工作创新，形成了市级机关工委“抓书记”、各部门单位“书记抓”的浓厚氛围。实践告诉我们，机关党建成效，抓不抓书记不一样，书记抓不抓更不一样，只有坚持“书记抓、抓书记”，机关党建工作才能落地见效并永续活力。
（三）发挥作用是根本，机关党建应坚持服务中心和建设队伍相结合。市级机关党建通过开展“八大行动”，推进党支部标准化规范化建设，建强了阵地，更强壮了队伍，机
关党员干部能力素质大为提升，有力促进了中心工作的开展。我们的体会是，机关党建服务中心是目的，只有服务中心、融入中心，党建工作才能勃发生机、彰显价值；建设队伍是保障，只有建好队伍，机关党建才能更好服务中心工作，二者相融共生、不可偏废。唯有坚持两者相结合，才能充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党建工作和中心工作水平的双提升。
篇四：机关党组工作开展情况调研报告
录2022 年机关党建工作汇报材料
市委宣传部机关党建工作汇报
2022 年某局机关党建工作总结汇报
某区机关党建工作情况报告
2022 年机关党建工作汇报材料
尊敬的各位领导：
一、主要工作及成效 （一）坚持政治建设，强化思想引导。一是抓好政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集党员中学习 25 次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓好党风廉政建设。深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。组织党员观看优秀党员事迹宣传片一次，党员签订集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题承诺书，建立中层管理人员政治素质档案。三是抓好意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态和宣传思想工作的重要论述，严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制，定期分析研判，坚持每半年分析研判 1 次意识形态工作。
（二）坚持从严从实，严肃党内政治生活。一方面，着力开展组织生活。做好党内政治生活两化集中治理工作，严格执行《准
则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，开展主题党日活动 6 次。另一方面，着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，支部被评为先进基层党组织。认真做好党费收缴工作，发展党员 X 名。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受到党的关怀和温暖。
（三）坚持打造品牌，强化揭榜领题党建。一是推进“最强党支部”建设提质升级。结合年度考核工作，督促所属各基层党支部全部按照“最强党支部”标准逐一对照，完善软件材料和阵地建设，争取多个支部达到“最强党支部”标准。通过品牌建设，积极培植“最强党支部”典型，发挥好引领作用，初步完成机关党支部“粮心向党”品牌示范点建设工作。二是深化党建引领基层治理。在集团所属党组织范围内开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例》培训学习活动。进一步深入推行所属各支部在职党员到所居住社区（村镇）“双报到”，建立健全在职党员报到登记、服务纪实、沟通反馈、考核激励等工作机制，推动党员报到服务制度化、常态化。三是推动党建促民族团结进步。组织党员干部认真研读《中国共产党内蒙古历史》第一卷，开展铸牢中华民族共同体意识专题研讨 1 次。把宣讲党的民族政策作为企业负责人思想政治教育的重要内容，各企业负责人在本企业宣讲党
的民族政策 1 次。落实党员领导干部党建工作联系点制度，深入包联村开展宣传宣讲、政策解读和调查研究，深化民族团结进步教育。巩固提升“民族团结一家亲”活动，与包联村 1 户困难群众结亲、开展 1 次民族政策宣讲、帮助解决 1 件现实困难。
二、存在问题 一是党建创新有待加强。对党建工作缺乏创新意识，有时开展党建工作没有新颖和创新性，针对性培养的力度不够。二是廉政教育有待加强。虽然开展了多种形式的廉政教育活动，很大程度上促进了党员干部廉政理论水平提高，在开展学习的实效性方面不强，理论教育深度有待提高。三是组织建设有待提高。有的党支部缺乏专职党务工作者，党务工作业务不够熟悉，导致基层党组织战斗力发挥受到一定影响。
三、下步打算 一是加强党的政治建设，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以党委理论学习中心组、党支部组织生活等多种形式，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，持续掀起学习热潮。二是加强基层党组织建设，进一步规范党内政治生活，严格执行“三会一课”等基本制度，丰富党支部主题党日形式和内容。三是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，健全作风建
设常态长效机制。加强警示教育，加强新时代国企廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动。
我的汇报完毕，谢谢大家。
市委宣传部机关党建工作汇报
**委宣传部将贯彻落实习近平总书记对宣传思想干部提出的“四力”要求，深入学习宣传省第十三次党代会精神，与机关“能力作风建设年”活动紧密结合，不断拓展阵地、活化载体、抓牢学习、巩固机制，以“提能力、转作风”为着力点，深入打造“四力”品牌，努力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传铁军。
一、拓展“三个实践阵地”，深入一线强“脚力”，锻造实干担当作风。一是领导带头“走流程”。制定《市委宣传部领导干部“走流程”年度工作计划》，组织领导干部围绕宣传文化系统重点工作领域，聚焦群众反映强烈、社会舆论关注的问题，综合运用实地走访、网上体验、下沉延伸等方式“走流程”15 次，在推动媒体深度融合发展、健全新闻发布制度机制和推动全国文明城市创建等方面取得了明显成效。二是党员下沉“当先锋”。选派 8 名精干力量下沉社区参与基层治理工作，与社区网格员“一对一”结对，充实社区基层治理力量。发挥党员在疫情防控中的先锋模范作用，全体党员与居住地社区对接开展志愿服务，单位主要负责同志带队，下沉让胡路区乘风街道协助开展全员核酸检测工作，累计下沉基层社区 7 次，参与 100 余人次，进一步锤炼干部党性，改进工作作风。三是深入调研“走基层”。围绕全市宣传思想文化战线重点工作，深入开展“大调研”活动，制
定《2022 年全市宣传思想文化战线调研方案》，确定班子成员和各科室年度调研课题 17 个，已完成《关于建强市委宣传部年轻干部队伍的几点思考》等调研成果 3 篇。
二、活化“三个行动载体”，拓宽视野长“眼力”，树牢正确工作导向。一是解放思想“向前看”。紧扣“解放思想、振兴发展”主题，围绕学习宣传贯彻省第十三次党代会精神、深化省情市情认识、贯彻新发展理念、能力作风建设等重点内容，结合宣传思想文化战线重点工作任务，组织部内领导干部深入开展专题学习 4 次、专题研讨 3 次，组织党员干部集体学习 20 余次，切实用思想“破冰”引领行动“突围”。二是检视自身“向内看”。坚持问题导向，对照增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，对照“六要六不要”标准，全面查摆干部队伍能力作风建设方面的问题，在理论学习、业务能力、抓落实等方面梳理出问题 8 个，建立清单台账，明确整改措施、责任领导和整改时限，系统推进整改落实。三是比照先进“向上看”。发扬“有红旗就扛、有第一就争”的创先争优精神，对标对表全国全省先进模范，立足实际、跳起摸高，明确创先晋位项目，推进媒体融合工作和全国文明城市创建工作走在全省前列。
三、坚持“三种学习形态”，常态学习练“脑力”，提升业务能力素养。一是坚持“第一议题”制度抓学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，通过理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习，列入每
名党员干部个人学习计划，引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是借助“线上线下”平台抓学习。常态化利用“学习强国”“**省干部教育网络学院”“极光新闻”“汇贤学堂”等线上平台开展学习教育活动，组织青年干部开展“青年大学习”，组织全市宣传思想文化系统各单位深入学习全国两会精神和党的十九届六中全会精神、全省“业务大讲堂”专题讲座，组织 8 位县（区）委宣传部部长参加中央宣传部第二期县委宣传部部长新闻发布网络培训班。三是开展“讲学比练”活动抓学习。定期举办“四力”业务大讲堂，处级领导担任导师授课，通过课上研讨、课间提问、课后训练等方式加强干部教育培训。组织年轻干部讲“微党课”、录制“微视频”，建立完善宣传领域业务知识题库，组织“学习贯彻省第十三次党代会精神、机关能力作风建设、强国复兴有我”主题知识答题，通过业务比拼激发干部学习动力，提升工作本领。
四、巩固“三类训练机制”，专注日常提“笔力”，提升以文辅政水平。树立重视综合能力导向，研究制定《市委宣传部“四力”学习小组提升行动方案》，促进学习常态长效、制度化推进，循序渐进提高年轻干部学习能力、业务能力和文字综合能力。一是倡导“每日一记”，“四力”学习小组成员每日记工作日志，用简洁精炼的语言总结记录当天工作要点，锻炼总结归纳能力，客观反映工作实绩。二是鼓励“每周一文”，“四力”学习小组成员写工作感悟，以导师命题式、感悟总结式、读书感想式为主要模
式，每周形成一篇高质量文章，记录阶段性学习心得，培养思辨分析思维。三是开展“每旬一课”，围绕公文写作、优秀材料分析，以年轻干部说业务、讲党课、谈体会为主，以“四力”导师讲座、外埠专家学者精讲为辅，进行互动学习，持续扩大学习成果。
2022 年某局机关党建工作总结汇报
2022 年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照全市党建工作安排部署，坚持政治立身、政治为本，坚定践行新时代党的建设路线，全面落实从严治党。主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，不断提升党支部创造力、凝聚力、战斗，实现党建与业务工作有机融合、相互促进。现将党建工作开展情况汇报如下。
一、 工作开展情况 （一）提高政治站位，落实党建工作主体责任 一是加强组织领导。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，列为党组会议“第一议题”，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了局党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。年初组织召开专题会议，明确全年党建工作目标任务，与党组班子成员签订党建工作责任书，要求党组班子成员在研究部署业务工作时，把党建和意识形态工作、党风廉政建设工作同部署同落实。
二是建强支部堡垒。认真履行党建工作责任制，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事
项坚持集体研究决定，党建工作与财政工作同安排、同部署、同促进。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。大力聚焦党建品牌培育，充分利用党员活动室、宣传栏、推进党建文化阵地建设。
三是严肃党内政治生活。严格执行《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，注重内容和形式的有机结合。支部要按照有主题、有主讲、有讨论、有收获的原则，结合“干部上讲台”及各类培训会议，每月开展*次主题党日活动。广泛开展重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式活动，形成具有本单位特色的党内政治文化。
四是抓好意识形态工作。始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，高度重视意识形态工作，切实加强全体工作人员意识形态工作，履行意识形态工作主体责任，落实党组书记第一责任，各分管领导各负其责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患,加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。上半年集中学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述的若干基本内容，教育引导全体党员干部严格执行我局工作纪律，旗帜鲜明坚持党的全面领导原则不动摇。
五是加强党务干部队伍建设。优化党组织配置，按期完成支部换届选举工作，选优配强支部班子及专兼职党务干部。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作，真正把热
爱党务工作，有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度，积极参加干部作风提升工程专题培训班、党务干部暨党支部书记素质能力提升示范培训班，不断强化党务干部责任意识，激发工作热情。
（二）加强思想教育，强化理想信念教育和党性教育 一是加强学习教育，强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强理论武装工作体系建设，发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，坚持和完善党支部学习计划。党员干部运用“学习强国”和“灯塔－党建在线”平台，通过线上线下，认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学。通过理论学习，使党员真正成为遵守政治纪律和政治规矩的表率。按时开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员工作等党内组织生活。上半年共计开展党员大会 6 次，支部委员会 5 次，讲党课 3 次，开展主题党日 9 次。
二是巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，推动党史学习教育常态化长效化。把党史学习教育作为党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、爱国奉献教育的重要内容，依托“三会一课”、主题党日、微党课、干部培训等活动推进党...
篇五：机关党组工作开展情况调研报告
22 年关于加强和改良新时代机关党建工作的调研报告范文x 领导在市委常委会上要求“把我市机关党建提高到一个新的水平。”新时代需要新担当，新时代须要新作为。为进一步加强我市机关党的建立，依据市委要求，工委领导班子聚焦机关党建新变更、新特点、新趋势，开展“领衔调研、攻坚破难”行动，深化基层党组织和联系村开展调查探究，深刻检视问题，提出改良对策。现将调研状况总结汇报如下：
一、调研工作概况
遵照“三个摆进去”的要求，工委班子成员结合职责分工，分别赴各联系片组、各县〔市、区〕工委及结对村开展课题调研活动。xx 月中旬到 xx 月上旬，结合机关党建半年度督查，对 xx 个机关党组织〔涵盖机关党委、党总支、党支部等不同层面〕进展了全面的调查走访；xx 月底，分 xx 个片组召集市直机关 xx 个单位相关负责人开展座谈沟通。同时，工委领导分别领衔开展机关党的政治建立、作风纪律建立、组织建立、思想建立、制度建立、党建带群团工作等xx 个课题调研工作，通过召开党务干部座谈会、访谈分管领导、走访党建示范点和薄弱点、查阅原始记录等方式，将课题调研与检视问题、上门指导相结合，把脉问诊，破难攻坚，全面驾驭当前我市机关党建面上状况，着力探究解决具体共性问题、老大难问题、深层次问题，补齐机关党建短板缺乏，推动我市机关党建高质量开展。
二、xx 机关党建总体状况
目前，党组织关系隶属市委直属机关工委管理的部门〔单位〕有 xx 家，基层党组织数 xx 个〔其中基层党委 xx 个、党总支 xx 个、党支部 xx 个〕，党员 xx 人。近年来，机关工委牢牢把握新时代党的建立总要求，坚持“围绕中心、建立队伍、效劳群众”，踊跃探究实践，深化推动机关党的各项建立，机关党建工作呈现良好态势。
〔一〕机关政治建立进一步加强。以党组〔党委〕理论学习中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为根底，落实集中培训、专题研讨、主题宣讲等制度，多形式、广层次、全覆盖深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记“机关党建走在前、作表率”的工作理念，进一步增加领导干部和广袤机关党员的“四个意识”“四个自信”，执行市委决策部署更加坚决，有力助推中心工作取得新成效。
〔二〕主责主业意识进一步筑牢。将机关党建纳入部门考绩、领导班子分工和绩效考核，开展基层党建述职评议考核，各部门党组〔党委〕抓机关党建主责主业“自留地”“责任田”的意识明显增加。通过层层传导压力，层层拧紧螺丝，层层夯实责任，形成齐抓共管的良好机制，协调推动解决深层次问题。
〔三〕组织生活制度进一步标准。遵照“管党要从党内组织生活管起”的理念，从根本制度严起，推动落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党员政治生日等制度，烧旺党性淬炼大熔炉，仪式感、认同感、荣誉感不断增加，党员意识、先锋意识、宗旨意识
不断提升，党内组织生活进一步向着团结惊惶、肃穆活泼、标准有序的良好态势开展。
〔四〕基层组织根底进一步夯实。遵照一切工作到支部的要求，围绕“提升组织力”，以实施“四化”党支部提升工程为抓手，坚持抓两头促中间，通过标准提升一批示范试点支部，整顿转化一批懦弱松散支部，抓基层、强根底，抓重点、促亮点，推动市直机关基层党支部“整体建强、全域提升”。
〔五〕清廉机关建立进一步推动。深化“清廉机关”建立，推动落实全面从严治党主体责任，普遍开展岗位廉政风险排查和谈心提示，增加广袤党员干部的政治纪律、规那么意识得到，严格落实中心八项规定及其实施细那么精神，“四风”问题明显好转，政治纪律、组织纪律、财经纪律、证照管理、请示报告等制度笼子扎得更加严密。引导机关党员干部踊跃投身“最多跑一次”改革，群众满足度显著提升。
三、xx 机关党建问题短板
经过深化走访调研，参照“走在前、做表率”的高标准、高要求，我市机关党建工作还存在一些问题短板。
〔一〕思想政治建立不够严实
一是政治建立抓得不够实。局部单位党组〔党委〕对“以党的政治建立为统领”的相识不到位，对如何更好践行“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”探究不够深化，具体方法举措不多。认为政治建立是软任务、虚功，看不见、摸不着，成果难以表
达，只要单位不出廉政问题就好。一些部门对抓政治建立不得要领、无从着手，对政治建立的内容、方法、途径相识不深、探究不透，抓工作停留于一般号召，缺少具体举措，存在以资料台账应付了事的状况，政治建立弱化的状况时有发生。
二是学习教育抓得不够深。一些单位在政治教育、政治学习上方式单一、呆板，仍习惯于读书念报等“老套路”，缺少吸引力和感染力，体验式、参与性强的内容偏少，理论学习无法真正走心走深走实，离真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有较大差距。一些单位党组〔党委〕理论中心组学习不标准，未起到示范带动作用。从半年度督查和调研状况看，随机抽查 xx 个单位的党员干部，应知应会理论学问答复正确率仅为 xx%。
三是意识形态抓得不够牢。一些部门党组〔党委〕和基层党组织未很好落实意识形态工作责任制，党员政治敏锐性还不够强。一些单位不擅长探究解决思想政治工作的新问题，谈心谈话开展不够充分，未全面刚好驾驭机关干部思想动态。一些单位缺乏斗争精神，引导机关党员同错误言论、错误行为作斗争不够坚决。
〔二〕组织功能发挥不够充分
一是基层组织力不够强。局部基层党组织未能有效发挥凝心聚力、教育管理党员的作用。一些党支部组织设置不够标准，有的未按规定设立党组织，有的联合党支部覆盖社会组织超过 xx 个。有的应设未设党小组，党小组功能弱化、虚化。一些单位支部主体作用发挥不够明显，对机关党委依靠性过大，缺乏主动性、踊跃性、缔造性。
一些党组织未按规定换届改选，特殊是一些社会组织党组织，长期逾期未换届，班子长期不健全。工委此次基层党建专项整治排查出 xx个后进党组织，近一半存在党组织班子长期配备不齐或未按期换届的问题。抓“四化”党支部建立存在“重硬件轻软件”“重形式轻内涵”的问题。
二是“领雁”作用不够明显。一些机关党支部书记未严格落实“一岗双责”，抓党建责随意识淡化，机关党建责任制落实存在“最终一公里”的问题。有的支部书记思想上未真正重视，往往以“业务处长”自居，重业务轻党建，落实党建工作说起来重要、干起来次要、忙起来忘掉，党支部的凝合力和战斗力不强。一些支部书记认为党支部工作是额外增加的工作负担，不主动学习党建业务，不愿当、不想当、不会当问题比较突出。
三是制度落实不够到位。局部单位党内政治生活缺乏政治性、时代性、原那么性、战斗性。从面上看，大多数支部“三会一课”等组织生活大多能正常开展，但有的形式单一、缺少吸引力。有的支部组织生活简洁念文件，不联系思想工作实际，流于形式。一些支部对党员关心关爱不够，对党员干部苗头性问题不愿或不敢刚好谈话提示，对少数党员长期不标准参与组织生活，不标准交纳党费未刚好指责教育、肃穆处理，导致小事拖大，对党员教育管理摆不上重要位置。
〔三〕监视执纪问效不够有力
一是警示教育针对性不够强。教育形式较为单一，根本以授课、观看警示教育片为主。教育对象比较笼统，凡警示教育都是全员
参与、全员教育、全员警示，未针对不同岗位开展专项警示教育。教育效果不够明显，局部党员干部对警示教育存在“看客”“看戏”心理，把自己当旁观者、局外人。
二是案件根源剖析不够深。违纪案件重处分轻整改的问题比较突出。局部单位只从削减负面影响的角度处理案件，未从制度建立“治本”启程，深化剖析案件。特殊是在总结梳理案发的根源上不够坚决，参照排查单位存在的廉政风险点不够全面，完善相关工作制度、堵塞工作漏洞不够到位。
三是案件处分执行不够严。近几年违纪案件处分执行，局部单位执行超期、未按规定调整工资、未按规定进展党员民主评议等状况时有发生。个别单位在程序理念上存在思维定式和工作惯性，简化了必要的工作程序，弱化了党纪惩罚的肃穆性。个别人员对案件执行的规定要求驾驭不深不透，以处分确定书代替了执行工作，致使案件执行不到位。
〔四〕党群融合开展还不够协同
一是党群共建机制不够顺畅。局部单位未对群团工作进展系统探究，工作支持乏力，有效指导缺乏，存在重业务工作轻群团工作的倾向。局部单位无视群团干部造就和储藏，在组织设置、工作经费、活动阵地、人员配备上均难以保障群团组织建立的正常开展。群团工作与本单位中心工作扣得不紧，抓得不实，工作的载体缺乏特色，没有新意，影响力不够，未把群团作为一支重要力气纳入总体工作考虑。
二是群团力气配备不够足够。个别单位群团组织不建全，机制体制未理顺，人员配备不到位。市直机关基层妇女组织有 xx 家应建未建。群团业务学习培训不多，干部队伍素养参差不齐。工会干部、团青干部、妇女干部均是兼任，很难集中精力抓好群团工作。
三是群团活动吸引力不够强。局部群团组织还存在“机关化、行政化、贵族化、消遣化”习气，未从效劳对象实际需求启程开展工作。局部单位群团工作被边缘化，全年的群团工作仅仅是组织干部职工参与疗养息 。多数群团组织习惯单打独斗，缺少沟通互动，影响了工作质量。局部群团组织开展工作，只图热闹，只讲数量、不讲质量，效劳中心主题不突出，缺乏“政治性、先进性、群众性”。
四、缘由剖析
机关党建工作存在这些问题，既有客观方面的缘由，也有主观方面的缘由。
〔一〕抓机关党建的相识站位还不够高。通过深化系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细照新时代党的建立新部署、新要求，特殊是习近平总书记在中心和国家机关党的建立工作会议上的重要讲话精神，xx 机关工委和市直各部门党组〔党委〕抓机关党建的政治站位还不够高，存在就党建抓党建的相识局限。一些单位仍不同程度存在抓党建是软任务、抓业务是硬任务的想法，“抓好党建是最大政绩”的理念还未真正落地，没有真正把机关党建工作摆上重要位置。
〔二〕抓机关党建的责任落实还不够到位。工委统一领导机关党建的体制机制还不够顺畅，指导部门党组〔党委〕加强机关党建的方法举措还不够有力，机关党建考核权重不够大，结果导向不够明显。部门党组〔党委〕具体领导机关党组织工作职能没有彰显、责任没有压实。“一切工作到支部”的理念还未很好扎根，对支部工作重视程度仍需提高，工作责任和压力层层递减，上面重下面轻、上面热下头冷的问题仍旧存在。
〔三〕抓机关党建的实力水平还不够强。参照全面从严治党新形势新任务新要求，机关党务干部学习领悟实力、推动中心工作实力、觉察解决问题实力等还存在不相适应的问题。一些党务干部不留意学习新学问，沿用老套路，存在不懂不会的突出问题。一些部门党务干部未按要求配备，有些部门将机关党务工作岗位作为安置性、照看性岗位，影响了党务干部的踊跃性。部门机关党务工作普遍存在“人少事多”的状况，且机关党务干部鼓励缺乏，党务干部有应付心情，工作激情缺乏。
〔四〕抓机关党建的方式方法还不够新。机关党建工作的方式方法没有随形势的变更而更新，在党员学习教育、监视管理等方面，工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新方法还不够多，吸引力、实效性还不够强。
五、对策举措
下一步，机关工委将坚持问题导向，严格遵照要求，狠抓问题短板整改落实，进一步提高机关党建质量。
〔一〕狠抓思想引领，着力提高政治站位。着力构建落实主体责任工作体系，坚持不懈抓好理论武装，守好意识形态思想阵地，不断增加广袤党员、干部党性修养。
一是强化主体意识，坚决志向信念。进一步明确部门党组〔党委〕、机关党委和党支部抓思想政治工作的职责分工，细化责任清单，构筑形成责任明确、领导有力、标准有序、保障到位的工作机制。坚持“书记抓、抓书记”，书记作为第一责任人，要切实肩负起抓思想政治工作的主体责任。要健全责任传导机制，把责任压实到班子成员、全部党员，构建纵向到底、横向到边的责任体系，引导机关党员树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，以求真务实作风，把党中心和省市委的决策部署落到实处。
二是丰富学习载体，强化理论武装。扎实稳固深化党史学习教育成果，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。做强“学习联盟”平台，深化打造开放、互动、共享学习新生态。做实“龙头领学”，发挥中心组成员“关键少数”示范领学作用。做强“擂台竞学”，遵照一年一主题，扎实开展辩论、演讲、微党课等竞赛，营造“参赛党员展风采、广袤党员受教育”深厚气氛。做好“以考促学”，每年组织 xx 万余名在职党员参与线上理论考试，稳固学习成效，引导机关党员干部悟初心、守初心、践初心，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
三是坚守意识形态阵地，提高政治敏锐性。加大市直机关先进党组织和优秀党员培树、传播力度，树立新形象，弘扬正能量。落
实意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势研判，加强对传播载体内容把控，强化平台阵地管理，守牢守好机关意识形态防线。加强网络纪律传播教育，自觉维护清朗网络生态，敢于发声亮剑，做到守土有责、守土尽责。
〔二〕狠抓“三个根本”，着力提升组织力。加强机关基层党组织根本组织、根本队伍、根本制度建立，推动机关基层党组织建立全面进步...
篇六：机关党组工作开展情况调研报告
中心组理论学习调研报告 5 5 篇党委( 党组) 中心组理论学习情况调研报告（一）
为详细了解近年来全市党委(党组)中心组理论学习开展情况，全面总结工作成绩，认真查找存在问题，进一步加强和改进全市党委(党组)中心组理论学习，切实提高理论学习的针对性和实效性，为我市经济社会科学发展提供思想保证和智力支持，市委宣传部党教理教组于 xx 月份对全市部分乡镇办事处、市直单位党委(党组)中心组的理论学习情况进行了一次专题调研，现将有关情况报告如下: 一、基本情况 此次调查主要采取听取汇报、召开座谈会、查看资料、走访群众等方式，检查了部分乡镇办事处、市直单位党委(党组)中心组成员的学习计划、学习笔记、学习总结、学习体会、学习档案。从调查分析看，xx%的领导干部能够围绕中央、省委、xx 市委和 xx 市委的重大决策及本职工作，充分利用时间自觉、深入地进行理论学习，xx%的领导干部对学习的重要性和必要性有充分认识。绝大多数单位党委(党组)中心组对理论学习高度重视，精心组织，采取切实可行的学习方法，注重发挥中心组在统一思想、凝聚共识、科学决策等方面的积极作用，理论学习取得了实效。
一是领导高度重视，组织实施有力。各乡镇办事处、市直各单位党委(党组)都建立了一把手任组长的理论学习中心组，并都紧紧围绕全市中心工作和本单位重点工作，科学制定学习计划。学习中主要领导率先垂范，严格要求，发挥了带动和引领作用。主要领导亲自研究
制定中心组学习计划，确定学习重点，对每个中心组成员学习计划逐一过问、把关。中心组学习有专人负责，合理安排学习时间和内容，科学处理学习与工作关系，并能充分利用业余时间组织学习，做到了“学习工作化、工作学习化”。如市人防办精心打造了办党组统一领导、机关党支部组织协调、各科室齐抓共管的全员抓学习的责任体系和学习网络。市一中校长 xx 充分利用学校“书记大讲堂”，狠抓理论学习，做到了“五带头”，即带头宣讲、带头调研、带头写心得体会、带头做学习笔记、带头做学习发言。市审计局局长 xx 坚持每周为单位“书记大讲堂”上党课，今年已宣讲 xx 多堂课。
二是制度健全完备，管理规范有序。各乡镇办事处、市直各单位党委(党组)中心组为了确保理论学习任务落到实处，着力抓制度建设，建立健全了组长负责制、学习考勤制、学习考核制、学习档案制等，积极完善述学、考学、评学制度，理论学习逐步走上规范化、制度化道路。大部分党委(党组)中心组都能根据市委年初下发的年度理论学习专题意见，结合本单位的实际制定学习计划，做到年初有计划，年终有总结，每次学习有记录，中心组成员有学习笔记、发言提纲。大部分中心组坚持每季度至少集中学习 1 一 2 次，每次集中学习均坚持考勤登记,并要求成员每次学习后撰写学习心得。而且多数单位在每次集中学习前都下发通知，做到了“五明确”，即明确了学习时间、学习主题、学习地点、学习研讨课题、主讲老师，并在学习会前都组织了调查研究，摸清情况，找准问题，使学习更有针对性。如市检察院建立了严格的督学制，院政工科不定期对院中心组成员的读书笔
记、学习记录、理论文章、带头讲课情况等进行抽查，促进了中心组成员的良好学习习惯的养成。市 xx 电力公司实行学习奖励制，将单位干部理论学习情况纳入月综合目标考核，并对单位考入本科、研究生的干部职工子女进行重奖，有效激发了单位干部职工学理论、用理论、谋发展的热情。市一中建立了“三个一、两必须、四考、四督”学习制度，“三个一、两必须”，就是学校每位教职员工每天要确保自学一小时，每月选读一本书，学校各处室、年级每周开展一次集中学习交流活动，每天的中央、省、xx 市及我市的新闻必看，每天的中央、省、xx 市的三级党报党刊必看;“四考、四督”就是考勤、考查、考试、考核制度，学校领导班子、校党的群众路线教育实践活动领导办公室、学校学习活动小组召集人、全校党员干部相互督学。市一中的“三个一、两必须、四考、四督”学习制度的实行，确保了学习落到实处、取得实效。
市自来水公司还将每次的学习情况以照片的形式记录下来，并整理归档。
三是形式灵活多样，单位特色鲜明。各乡镇办事处、市直各单位党委(党组)中心组注重联系实际，积极改进学习方法和形式，使中心组的理论学习形式多样、生动活泼，增强了学习的吸引力和中心组的凝聚力。大部分中心组采取集中辅导和分散自学相结合的方法;有的结合具体任务进行专门学习;有的专门聘请专家、学者作辅导;有的把学习和调研结合起来，撰写调研报告，指导工作实践;有的通过举办学习专栏、图片展览、编写内部刊物等，加强了对党员领导干部的教
育，增强理论学习的针对性和实效性，形成别具一格的单位特色。如市一中实施新型媒体辅学，建立了党员学习 0Q 群、微信群和网上理论学习之家，积极为全校教职员工开展更加方便快捷的学习服务。市卫生局实施分类学习，对在职党员实施集中学习，对离退休党员、流动党员开展送学上门。市检察院打造了“未检讲坛”，开展丰富多彩的理论学习活动。市人防办精心筹办“人防大讲堂”，努力打造了“流动宣讲平台”—一市人防办理论宣讲小分队，深入到单位辖区居委会、人防建设场地宣传党的创新理论。市委党校开展了“三个争当四项全能”技能竟赛活动，即争当成为草根学者、市情专家、红色讲师，做写作、演讲、多媒体、班主任四项全能教师，在单位掀起理论学习热潮。市教育局采用专家讲座、书记讲堂、观看光碟、远程教育等形式开展理论学习。
四是紧密联系实际，学习成效显著。各乡镇办事处、市直各单位党委(党组)中心组注重学以致用，开展形势任务学习、地方经济发展思路学习、理论政策学习，坚持把理论学习与中心工作联系起来，努力把学习成果转化为工作的动力和解决问题的能力。通过深入学习,进一步理清了工作思路，转变了工作作风，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，领导干部的政治素质、理论水平和执政能力明显增强。大市乡把学习理论与“做活第一产业，力促经济转型”的经济发展思路相结合，解放思想，更新观念，产业结构调整成效显著。五里牌办事处把“干部一帮一，群众得实惠”当作理论学习的主要内容和任务，不断拓宽农民增收渠道，使全处产业发展有了突破性的发展。市卫生
局将理论学习与开展患者评医活动、行风整顿活动相结合，提高了服务意识，缓解了医患关系，树立了良好的行业形象。市教育局将理论学习与干部作风建设、师德建设、青少年思想道德建设紧密结合，确保理论学习有的放矢，取得实效。全市也涌现了一批理论学习先进个人与集体，市委宣传部文明办副主任、党教理教组组长匡华古荣获了“全省理论宣讲先进个人”荣誉称号，市人防办党组荣获了“全省创建学习型党组织先进单位”。
二、存在问题 在调查中，我们发现全市各单位中心组学习仍采取传统的方式组织学习，新兴传媒利用不够，学习方法单一，学习形式不活，学习载体不多，学习成效不足，其主要存在以下几个突出问题。
一是思想认识不高，学而不实。全市少数单位领导干部学习走马观花，不求理解，对知识经济时代理论学习重要性认识不足。有的领导干部以工作忙为借口，抱怨没有时间学习，工作和学习矛盾突出;有的领导干部认为工作就是最好的学习，学习计划执行困难，以业务代替理论学习、以干代学现象较多;还有的领导干部认为理论成果是虚的，工作业绩是实的，对理论学习感到“疲惫”，学习态度淡漠，这些错误的认识严重影响了理论学习的效果。
二是规章制度不全，学而不严。全市少数单位学习紧迫感不够，学习虽有安排计划，但学习随意性较大，时限没有完全固定。少数单位中心组理论学习虽然建立了相关学习制度，但不够健全，尤其是有关考评、奖罚机制不够科学合理。个别单位是“制度一箩筐，执行全
没有”，一些制度只是挂在墙上、写在纸上、讲在嘴上，而没有落实到行动上。个别单位对理论学习经费投入制度上虽有明文规定，但实际上投入严重不足，造成了理论学习软件、硬件建设严重不到位。
三是学习方式不活，学而不全。少数单位中心组的理论学习依然是局限于“一张嘴、一个本、一支笔”的传统学习方式，形式不活，载体单一，对新兴媒体利用不够。个别单位中心组理论学习存在着不适应时代变化,出现覆盖不到位、针对性不强等问题，主要表现在领导安排部署多，学习落实少;投入阵地多，发挥作用少。有的因工作忙，读了上篇，忘了学下篇;有的只读经济，不学政治;有的只学自己感兴趣的部分等等，使学习不够系统。致使理论学习没有贴近本单位实际和群众的生活，缺乏层次性和针对性。
四是联系实际不紧，学而不精。全市少数单位中心组学习是学用“两张皮”，遇到问题就事论事，处理问题凭经验，把理论与实践割裂开了。个别单位注重单纯学习较多，理论联系实际不够强，运用理论来研究、分析和解决具体问题的思维方式欠缺。少数领导干部就学习文件、会议精神而学习，学习流于形式、走过场。学习笔记和调研文章仅限于规定专题，内容陈旧单一。读得多、议得少、深层次思考更少。联系思想和工作实际不够，用理论学习和理论研究成果指导工作、科学决策方面还有很大差距。
三、几点建议 针对上述四个方面存在的问题，为加强和改进全市中心组理论学习，将理论学习不断引向深入，须抓好“四个工程”建设。
一是扭住龙头，抓好“示范工程”。要抓好全市各乡镇办事处、市直各单位党委（党组)中心组的“示范工程”。中心组是加强各单位领导班子思想建设，提高领导干部的政治素质和执政水平重要阵地。搞好中心组学习，发挥其“龙头”和示范效应，对于广大党员干部的学习必将产生巨大的推动作用。要在健全自学制度、集中学习研讨班制度、学习检查督促制度上下功夫，从而有效保证中心组学习时间、内容、人员三落实。全市各单位党委（党组）要提高认识，把中心组理论学习作为提高领导干部领导水平和执政水平，增强拒腐防变能力的大事来抓，全面系统性地学习理论，用理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题;不断提高立党为公、执政为民的意识;增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，切实提高运用理论解决改革、发展、稳定工作中遇到的实际问题的能力。
二是围绕中心，抓好“重点工程”。抓好以各单位领导干部为学习对象的“重点工程”。通过举办集中学习、座谈讨论、主题培训班等形式,抓好各单位领导干部的理论学习，营造领导干部带头学习、带头宣讲、带头深入基层调研、带头写理论文章的良好学习氛围。要把党委（党组)中心组学习作为提高处领导干部领导水平的一项重要制度抓落实，持之以恒地坚持并不断完善，要始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习重中之重，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。要在完善各项学习制度的基础上，进一步健全奖励、评估和考核等各项制度，加强督促检查，
把各项制度落到实处，真正用制度规范理论学习。要创新机制,把领导干部的学习情况与领导班子的考察考核、干部的使用结合起来，把领导干部参加学习的情况特别是运用理论解决实际问题的能力和成效作为选拔使用干部的重要依据，促进领导干部的学习。今后，每年要对全市各单位中心组理论学习督查两次，每半年对中心组学习情况抽查一次，并在全市进行督查情况通报。
三是积极创新，抓好“骨干工程”。抓好理论战线学习培训的“骨干工程”。除了要充分利用党校、各类学校等专职理论队伍之外，还要充分利用各乡镇办事处、市直各单位宣传干部、企事业政工干部、机关理论学习骨干这支理论教育队伍的力量，采取培训班、研讨班、外出学习考察等形式培训理论骨干，还可以通过互联网络进行远程教育形式的培训，开展“理论下乡”活动，到各乡镇办事处巡回宣讲，促进乡镇办事处党委学习中心组的学习成效。
四是突出主线，抓好“基础工程”。要紧紧抓好理论学习中心组“基础工程”。从落实和完善党内“xx”制度和干部学习日制度入手，根据领导干部的工作性质、行业岗位特点，采取集中辅导、专题讲座、播放学习录像、知识竞赛等形式引导中心组成员学习。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，进一步增强学习的自觉性和紧迫性，提高领导干部的思想素质和业务能力，提高领导班子的凝聚力和战斗力，促进决策的民主化和科学化。要创新学习载体，改进学习方法，领导干部要努力在掌握立场、观点、方法上下功夫、求实效，在牢固树立和落实发展观上下功夫、求实效，在大力弘扬求真务实精神上下
功夫、求实效，在贯彻立党为公、执政为民上下功夫、求实效，在加强党的执政能力上下功夫、求实效。
** 镇中心组理论学习调研报告 （二）
为进一步加强镇党委理论学习中心组的学习,总结今年镇党委理论学习取得的成效和存在的问题,提高领导干部理论学习的针对性和实效性，推动我镇经济跨越式发展，镇党委对理论学习中心组今年来的学习情况进行了一次调研，现将有关情况报告如下: 一、基本情况 从总体上看，镇党委中心组理论学习情况较好，镇党委中心组对理论学习高度重视，精心组织，采取切实可行的学习方法，注重发挥中心组在提高认识，统一思想，科学决策等方面的积极作用，理论学习取得了实效。主要表现在: 1.完善组织体系。成立了一把手担任组长的理论学习中心组。紧紧围绕全镇中心工作和镇重点工作，科学制定学习计划。学习中主要领导率先垂范，严格要求，发挥了带动和辐射作用。主要领导亲自研究...
篇七：机关党组工作开展情况调研报告
党组关于 近年来 全面从严治党形势分析研判的报告第一篇
一、基本情况
今年以来，全厅各级党组织认真贯彻落实中央和省委关于全面从严治党工作的新要求新部署，切实坚守管党治党政治担当，各项工作取得了明显成效，主要表现为五个“进一步”：
一是履责意识进一步提高。厅党委坚持以上率下，带动各级党组织领导班子制定了主体责任清单，实行照单履责。同时，层层签订目标责任书，逐层逐级分解任务，唤醒了各级党组织的责任意识，全厅各级党组织落实全面从严治党主体责任的意识进一步增强。
二是制度体系进一步完善。坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，重新修订完善了《公务车辆管理规定》《财务管理制度》《保密工作制度》等制度规定，为规范党员行为提供了遵循。认真落实党内谈话、述责述廉、督查考核、党内问责等全面从严治党制度，较好地解决了“做什么”“怎么做”的问题，使红脸出汗在各级党组织中成为常态。
三是思想建设进一步加强。通过中心组学习、集中宣讲等形式，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委关于落
实全面从严治党主体责任的安排部署，确保中央和省委部署要求入脑入心。
四是选人用人进一步规范。严格落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，完善了选人用人制度体系，形成了能者上、庸者下、平者让、劣者汰的选人用人机制，营造了风清气正的政治生态。
五是执纪问责进一步强化。持续用好问责“利器”，打通责任落实通道，倒逼责任落实。今年以来，全厅**名党员领导干部被问责，其中党政纪处分**人。受理群众检举控告***件，处置问题线索**件，转立案***件，党政纪处分**人。
二、主要做法及成效
（一）强化政治担当，坚定不移扛起主体责任。全厅各级党组织严格落实党风廉政建设责任制各项要求，不断健全责任体系，狠抓工作落实，将党风廉政建设和反腐败工作持续引向深入。厅党委充分发挥总揽全局作用，先后召开党风廉政建设和反腐败工作会议、推进全面从严治党向纵深发展工作会议等一系列会议，并定期研究会办党风廉政建设重大事项，先后**次对加强党风廉政建设进行专门研究会办，做到把主体责任扛在肩上、抓在手上。各级党组织书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件
亲自督办，经常听取巡视巡察、正风肃纪、重大案件等工作情况汇报并作出批示要求，全面构建职责明确、齐抓共管的党风廉政建设工作格局，以身作则带动各级党委履行好主体责任。各级党组织主要负责人每年向上一级党组织和纪检组报告履行全面从严治党主体责任情况，有效推动各级各部门党委（党组）“一把手”的第一责任人意识，班子成员的“一岗双责”意识，全厅各级领导干部的责任意识、廉政意识、风险意识持续增强。
（二）强化党性锤炼，筑牢廉政建设坚实防线。坚持不懈抓好思想理论武装，深入学习贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入思考落实习近平总书记视察***关于“努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区”这一重大任务，引导全厅各级党员干部进一步坚守理想信念、严守纪律规矩，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。严格落实《关于党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，厅领导坚持率先垂范，不断深化党支部组织生活规范化建设，持续增强党员身份意识和组织观念，切实让党内生活真正成为党员干部加强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。
（三 ）强化鲜明导向，构建科学选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实履行厅党委在干部选拔任用中的领导和把关责任，建立健全科学有效的选
人用人机制，全面激发广大党员干部职工干事创业的精气神。坚持在改革发展中甄别干部、在工作一线中考察干部、在群众口碑中检验干部，突出德才兼备、以德为先，常态化执行干部违纪违法情况联审联查制度，不断提高选人用人工作民主化水平。严格落实干部关爱容错免责机制和能上能下制度，积极探索鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，鼓励和支持各级干部职工创新创业、主动作为，对不适宜、不胜任现职的干部予以调整、交流或降免职。
（四）强化正风肃纪，推动党风政风持续向好。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索监督执纪“四种形态”实践运用，旗帜鲜明地支持纪检监察机关查办案件，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。严格贯彻中央“八项规定”精神，紧盯“四风”问题易发多发节点，严查各种隐形变异的公款送礼和公款吃喝玩乐、公车私用、私车公养等现象，通过印发文件、学习警示案例、开展“每日一推每周一送”活动等方式，推动干部职工养成为民务实清廉的好作风。坚持有腐必反、有贪必肃，始终以“零容忍”的态度对待腐败，以最坚决的态度减少腐败存量，以最果断的措施遏制腐败增量。坚持问题导向，对发现的问题督促及时整改，涉及违纪违法问题迅速查处。深入践行“四种形态”，加强“第一种形态”在问题线索处置中的运用，做到抓早抓小、防微杜渐。
（五）强化源头治理，构建特色鲜明惩防体系。围绕“惩
防并举、教育为先”原则，坚持党风廉政建设和反腐败工作抓在日常，严在经常，把关心关爱与严格要求、严格教育、严格管理有机统一起来，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，持续巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过印发学习资料、组织集体学习、举办专题学习讨论、廉政教育警示周活动和“学习强国”等，不断强化党员干部廉洁从政意识。持续完善监督机制，常态开展领导干部实绩公示，强化“八小时之外”监督管理，全程对决策前期调研、研究决定进行跟踪监督，对涉及面广、影响力大的事项及工作流程，采取检查、询问、调查等方式，实施精准监督，切实以有力监督提升服务能力，促进党员干部思想、习惯、作风持续转变。
（六）强化以上率下，树立风清气正良好形象。厅党委班子同志以严的标准、严的措施、严的纪律，带头遵守领导干部廉洁从政各项规定，为全厅广大党员和各级干部作出表率、树好标杆。带头守纪律讲规矩，严格执行中央和省委关于作风建设各项纪律规定，召开专题民主生活会，坚定理想信念，提高党性修养，在正风肃纪、抓好“四风”整改上做好表率。带头落实民主集中制，三重一大集体决策、讨论决定干部议事规则等制度，凡涉及重大事项决储大额资金的使用都经班子集体研究决定，不断提高民主决策、科学决策、依法决策水平。始终把“团结”作为班子建设的永恒主题，
健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，加强日常沟通，形成班子成员团结共事、和谐相处良好氛围。严格执行领导干部工作和生活待遇有关规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，做到不漏报、不瞒报、不错报，始终以严实精神推动廉洁自律各项规定落到实处。
三、存在的问题
（一）对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入。少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓；落实中央八项规定精神没能做到在坚持中深化、在深化中坚持，节前教育无任何提醒教育措施，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做。
（二）行业作风建设方面仍存在有死角的地方。在明察暗访过程中，仍发现***厅个别下属单位在公务接待、公务用车等方面存在不规范的地方，也发现个别工作人员存在脱岗和人员状态与去向牌不符等违反作风效能规定的现象。
（三）反腐倡廉与实际工作结合还不够紧密。个别党组织书记履行第一责任人职责不到位，在党风廉政建设安排部署上与实际结合不够紧密，照搬照套痕迹比较明显，搞上下一般粗。落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等
问题。
（四）惩防体系和长效机制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落实，有的监督措施还不够到位，部分制度内容落后于实践，适应新形势、新特点的反腐倡廉机制有待进一步健全，有效预防腐败的能力与上级的要求还有一定差距。
（五）对派驻机构“三转”工作支持力度有待加强。部分纪委书记还分管其他业务，全系统的大局意识有待进一步强化，“上转下不转、内转外不转、明转暗不转”的现象发生依然存在。
四、对策建议
（一）持续从严加强队伍建设。积极对照上级工作检查中反馈的问题开展整改，同时举一反三，深入查找工作中存在的工作标准不高、工作作风不实、素质能力不足、责任落实不力等问题，查漏补缺，强化调度，压实责任，提高队伍执行力和工作精准度。举办党务干部专题培训班、互观互学和观摩学习活动，加强对《中国共产党监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《公职人员政务处分法》等业务知识的学习，不断提高促使党务干部理论素养和专业素质，提升落实全面从严治党“两个责任”的能力。深入查找纪检监察内控机制及工作流程中潜在风险点，强化对纪检监察权力运行的监督。
（二）持续保障重点工作落实。严格落实中央八项规定及实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，严防“四风”反弹回潮。聚焦国之大者跟进监督，进一步强化落实“六稳”“六保”、“放管服”改革、三大攻坚战等重点工作的监督检查。结合当前脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改和生态环境保护督察“回头看”，深入开展专项督查，紧紧盯住不落实的人和事，查找工作中落实不到位问题。开展漠视侵害群众利益问题专项整治，严肃查处“微腐败”。加强美丽渠首、智慧渠首建设的规划设计，推动各项改革举措稳步实施，在落实“经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕”的美丽新***建设中提供高质量的***保障。
（三）持续强化干部日常监督。树立过紧日子的思想，驰而不息纠治“四风”，紧盯公款吃喝、违规公务接待、滥发津补贴福利、公款旅游、公车私用等铺张浪费、奢靡享乐问题，紧盯虚开发表、虚假接待、账外列支、转移科目等隐形变异问题，严肃监督执纪问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。积极推进落实主体责任集体谈话，在同级监督上积极探索，加快制定同级监督责任清单。健全干部选用工作程序，强化干部选拔任用工作监督检查，探索建立干部专业化考核评价体系，建设一支高素质专业化干部队伍。要落实和完善激励机制、容错纠错机制、能上能下机制，激励广大党员干部愿干事、敢干事、干成事。
（四）持续推进“三不”机制。紧盯“关键少数”“重点领域”，加大案件查办力度。充分运用巡视巡察成果，快查快结问题线索。加大案件联审力度，提高纪律审查质效。灵活运用监督执纪“四种形态”，实施精准问责，保持反腐高压态势，以制度管好干部规范做事。始终把审查调查安全工作放在首要位置，树牢程序意识、规矩意识，坚决守好安全底线。严格执行疫情防控期间留置场所管理要求，安排人员 24 小时值班，对重点时段进行监督检查，及时排查安全隐患。压缩不必要的“走读式”谈话，对必须开展的，严格履行审批手续，持续营造风清气正的政治生态。
（五）持续倒逼主体责任落实。坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把全面从严治党第一责任人责任履行好。坚持以清单方式厘定职责、推进工作，既突出“关键少数”，更抓好“最大多数”，形成上下贯通、层层衔接、环环相扣的责任链条，实现责任、压力传导“零衰减”。要严格量化考核问责，坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，谁没有落实好主体责任，谁就要被追究、受处理，让落实责任不力被追责问责成为新常态。层层压实责任，逐级传导压力，坚决避免“上热中温下冷”现象。各级主体责任工作部门要加强学习，着力抓好政策、理论、业务等自身建设，不断提高业务能力和水平。要抓住关键少数和关键环节，推动全面从严治党主体责任落到实处。
机关 党组关于 近年来 全面从严治党形势分析研判的报告
第二篇
近年来，市民政局党组始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合全局中心工作，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风保障。现将一年来全面从严治党形势分析报告如下: 一、工作开展情况
( ( 一) )。
坚持以政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩。
一是积极践行“两个维护”。组织局系统党员干部认真学习党章党规，学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及最新全会精神推动党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把“****，****”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干担当的政治品格。
二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。局党组会严格落实“三重一大”议事规则，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派纪检监察组列席会议，坚
持民主决策、集体领导，畅通言路、民主议事、接监督的政治生态更加清明。
三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断提高...
篇八：机关党组工作开展情况调研报告
组理论学习中心组工作开展情况汇报汇编〔5 篇〕目录 1.县委理论学习中心组工作开展情况汇报 .............................. 1 2.局党委宣传部理论学习中心组工作开展情况汇报 ...................... 4 3.市科协党组理论学习中心组工作开展情况汇报 ........................ 6 4.水利局党组理论学习中心组工作开展情况汇报 ........................ 9 5.林草局党组理论学习中心组工作开展情况汇报 ....................... 11
县委理论学习中心组工作开展情况汇报
今年以来，xx 县委理论学习中心组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为了进一步加强领导班子思想政治建设的重要措施，作为践行〞两个维护〞的基本要求，突出政治性、表达针对性、注重实效性，推进制度化标准化常态化，有力推进了习近平新时代中国特色社会主义思想在 xx 大地落地生根，为加快建设幸福美好新 xx 提供了坚强思想保证和强大精神动力。
一、注重示范引领，着力在学思践悟上下功夫。坚持以政治建设为统领，充分发挥县委理论学习中心组〞领航仪〞和〞风向标〞作用，推进党员领导干部以上率下，先学一步、学深一层。第一个是领导带头学。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、批示指示精神作为中心组学习的首要内容和县委常委会的〞第一议题〞，形成机制、作出示范。县委主要领导牵头抓总、靠前指挥，成为理论中心组学习的主讲人；中心组其他成员依据工作职责，结合分管工作，提前备课，深刻宣讲阐述，全力推进每一项工作决策安排落实落地。结
合党史学习教育，先后开展集中学习近平总书记次、中心组成员人均记写学习笔记 xx 万余字。第二个是深入研讨学。以中心组成员个人讲、相互论为主要形式，每季度结合党史学习教育、全县经济社会发展实际，确定研讨主题，至少组织开展 x 次研讨交流，在思想碰撞中深化认识、推进发展。坚持把集中学习向深化个人自学拓展延伸，通过推广运用〞学习强国〞〞xx 党建〞等学习平台、提前编刊载印发放学习资料，撰写心得体会，引导疏通中心组成员结合思想和工作实际谈体会、讲感悟、话落实，推进党的创新理论成果往实里走、往深里走、往心里走。今年以来开展集中交流研讨 xx 次，撰写心得体会、理论文章 xx 余篇。三是辅导交流学。坚持〞请进来〞和〞走出去〞相结合的方式，积极组织参加 xx 系列讲座，邀请上级领导干部、专家学者围绕党的十九届 x中全会精神、防范化解 xx 领域重大风险等方面，开展专项辅导。组织赴红色革命纪念馆、烈士陵园开展现场教学，传承红色基因、赓续精神血脉。四是专项调研学。坚持把理论学习和研究实际工作相统一，结合党史学习教育〞我为群众办实事〞实践活动，聚焦稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、经济发展、教育医疗、民生保障等，深入到乡镇村社、学校医院、工业企业、工程一线，深入调查研究，着力将学习成果转化为推进解决群众实际遇到的困难的务实措施。
二、注重建立规章制度，着力在严格标准上下功夫。紧紧抓住制度建设这个〞牛鼻子〞，坚持用制度管学、促学、考学。第一个是坚持用制度管学。坚持把加强和改良党委〔党组〕中心组学习作为一项重要根底性工作来抓，制定刊载印发《xx 县落地实施<中国共产党党委〔党组〕理论学习中心组学习规则>方法》，年初围绕中央和省市委安排安排，研究制定县委理论学习中心组年度学习方案，对中心组习组织、个人自学、集体研讨、专项调研、催促检查、汇报通报、学习考核等作出明确规定，使学习由〞软任务〞向〞硬约束〞转变，实现中心组学习制度化常态化。近几年以来中心组学习出勤率均保持在 xx 以上。第二个是坚持用制度促学。坚持每年制定理论学习中心组学习方案，对学
习重点、学习形式、学习要求做出安排安排，对中心组成员开展基层调研、交流发言、撰写理论文章等提出量化指标。严格落实党委〔党组〕理论中心组学习督查、报告、通报等制度，催促全县各级党委〔党组〕按季度报送理论中心组学习情况，每年对各乡镇、各部门党委〔党组〕理论学习中心组学习情况开展一次督查考核，针对存在的不足，提出改良建议，催促全县各级党委〔党组〕理论学习中心组成员真学真懂真信真用。三是坚持用制度考学。坚持把中心组学习任务落实及制度执行情况纳入党建和 xx 工作责任制、纳入全县〞xx〞考核体系，从学习制度建设、学习方案制定、学习内容把握、学习专项设计、学习任务落实等方面细化考核，作为领导班子和领导干部评优选先的重要依据。同时，将中心组学习情况纳入领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会的重要内容，接受监督和评议，倒逼各级党委〔党组〕理论学习中心组每一项学习任务落实落细落小。
三、注重成果转化，着力在助推发展上下功夫。始终坚持把围绕中心、效劳大局作为党委中心组学习的重要原则，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、三中、四中、五中、x 中全会精神，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，把学习贯彻同稳固拓展脱贫攻坚成果结合起来，同扎实做好〞六稳〞工作、全面落实〞六保〞任务结合起来，努力在学习中解放思想、创新观念，理清了发展理念，在深入学习、全面调研、摸清县情的根底上，提出了通过落地实施工业引领、产业支撑、城市带动、创新驱动〞四大战略〞，坚持走好聚力乡村振兴、夯实城乡根底、提升特色产业、壮大县域工业、发展现代物流、开发文化旅游〞六条路子〞，坚决不移打造〞xxx〞，建成全省经济强县的目标定位，为加快建设幸福美好新 xx 奠定了坚实根底。
虽然我们在理论学习教育上作了很多工作，也取得了一定成效，但和市委的要求相比还存在一定的差距和缺乏，主要表现在：邀请专家学者辅导培训不够多，组织中心组成员外出考察学习少，学习方式比拟单一，集中学习多研讨交流少。下一步，我们将认真贯彻落实本次研讨会精神，不间断在健全制度机
制、创新学习方式、拓宽学习内涵，提升针对性和实效性上下功夫，不间断推进党委〔党组〕理论中心组学习制度化、标准化和常态化。
局党委宣传部理论学习中心组工作开展情况汇报
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对领导干部学习、党委理论中心组学习高度重视，采用了一系列创新措施加强领导干部学习。中铁建电气化局党委按照党中央、国务院国资委党委、中国铁建党委要求，以紧扣企业中心任务、效劳改革发展大局为原则推进党委理论学习中心组学习，使其不仅成为引领思想统一、提升理论水平、促进企业发展的平台，而且成为企业高质量发展新智库。
坚持问题导向，明确靶心地学。党委理论学习中心组要成为企业高质量发展的智库，必须树立问题意识，敏锐地发现企业改革发展中的新问题，实事求是地对待新问题。中铁建电气化局党委理论学习中心组学习内容主要围绕企业在改革发展中的新情况、班子成员各自分管领域的新问题、新基建领域〞升温〞、完善全产业链建设等事关集团公司发展的问题。每次中心组学习会前，都要围绕中心议题掀起〞头脑风暴〞，会中紧扣主题建言献策，会后找准方法解决问题。集团公司党委通过理论学习中心组把〞实事求是、守正创新、行稳致远〞工作方针落实到行动中，贯穿到管理中，把党的建设和企业生产经营深度融合，明确 2021 年经营工作重心是紧跟京津冀、珠三角、长三角等国家区域发展战略，抢滩新基建、拓展新市场，在铁路、地铁、公路、市政等维管领域进行资源整合，让产业链不间断延伸，精准指导企业转型升级。
拓展学习思路，实事求是地学。调查研究是理论联系实际、解决实际问题的基本方法，也是推进中心组成员思想认识再深化、素质能力再提升的重要途径。中心组成员紧密联系集团 16 年来高速发展的实际开展调查研究，围绕思想领域中的焦点、改革发展稳定的难点、经济社会中的热点、群众反映强烈的突出问题、党建工作中的重点，带着问题进行调查研究。调查研究工作着力做到和提高思想政治素质相结合、和创造性地贯彻落实党中央重大决策安排相结合、和解决工作中的实际问题相结合，努力从理论中找寻方法，从中国特色社会主义理论体系中寻找钥匙，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到答案，使中心组理论学习贯穿于完善发展思路、破解发展难题、推进改革创新、提升工作水平的全过程。理论思维能力是领导干部综合能力的核心内容，高质量推进每一项工作都需要理论的支撑。中心组成员坚持在学懂弄通理论精髓的根底上，结合企业改革发展中遇到的新情况、新问题，用新理论武装头脑，在新理论体系中寻找突破企业发展瓶颈的金钥匙。坚持以理论学习强化使命担当，将提高班子成员思想水平、理论修养和工作能力作为理论学习的着力点，在强班子带队伍上下功夫见实效，为推进集团重点工作落实发挥积极作用。
标准学习流程，有规有矩地学。完善的学习制度是推进中心组学习不间断深入的制度保障。集团党委把中心组学习制度纳入党的制度建设之中，通过强化制度标准和约束，推进各级党委理论学习中心组学习不间断走向纵深。首先是健全完善中心组学习保障制度。建立学习选题会商、定期征询汇报、和相关部门商讨学习内容、研讨交流主题等制度，充分保障中心组学习高质量开展。深入了解学习情况，定期进行工作通报，及时把成功经验转化为制度，明确学习内容、方法、步骤，健全制度体系，形成长效机制。其次是健全完善中心组学习管理制度。把中心组学习作为〞一把手〞工程，发挥主要领导组织、协调、督导、带头作用，使中心组学习成为了解世情国情的窗口、启迪思想观念的沃土。将中心组学习列入年度工作方案，做到全年有主线、月月有主题，走出一条理论和实践相结合、战略思考和现实推进相统一的学习路径。把学习任务和
要求落实到操作层面，力保组织到位、人员到位、工作到位，通过全流程、各环节的精细化管理和效劳，推进中心组学习高质量开展。最后是健全完善考核评价机制。集团党委把中心组成员履职情况、学习方案完成情况、学习制度执行情况、学风建设等情况作为考核指标。对中心组成员个人学习的考核，突出遵守学习制度情况、完成学习任务情况、学习效果和学习成果转化工作成效情况。
市科协党组理论学习中心组工作开展情况汇报
理念是行动的先导。党的十八大以来，习近平总书记深刻总结国内外发展经验和不足、深刻分析国内外发展大势，创新提出新发展理念，有力推进我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革，指引中华民族迎来了强起来的伟大飞跃。新发展理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成局部，是我们党全心全意为人民效劳的〞定盘星〞，是解决发展不平衡不充分问题的〞金钥匙〞，是统筹发展和安全的〞新制胜法宝〞。完整、准确、全面贯彻新发展理念，是新发展阶段的〞必答题〞，是新时代的〞赶考卷〞，是增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞的具体要求和重要标尺。
科协作为党领导下团结联系广阔科技工作者的人民团体，作为科技创新的重要力量，理应把崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享作为自觉行动。我们必须心怀〞国之大者〞，不间断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把新发展理念刻印在思想上、表达到行动中，熔铸于〞十四五〞时期的伟大实践，为重庆谱写高质量发展高品质生活新篇章作出独特奉献。
团结引领科技工作者准确把握新发展理念。新发展理念是一个系统的理论
体系，集中答复了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，说明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。一个科学理论的接受，都要经过认知、认同、内化和外化践行的过程。新发展理念是经过实践检验的发展真理，是育先机开新局的强大武器。实事求是讲，科技界学懂弄通做实新发展理念尚有差距。例如，一些科技工作者对党的十九届五中全会把科技自立自强作为国家发展的战略支撑、摆在每一项规划任务的第一位进行专章安排，认识还不深刻；对〞科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。我国经济社会发展比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，更加需要增强创新这个第一动力〞，领悟还不全面；对坚持〞面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康〞的重要指示，落实还不到位。因此，我们必须把新发展理念作为对科技工作者思想政治引领的重要内容，加强宣传阐释，引导疏通科技工作者把新发展理念内化于心、外化于行、转化为果，实现思想上共同进步、行动上步调一致，积极为把重庆建设成为具备全国影响力的科技创新中心而共同奋斗。
助力建功以新发展理念引领高质量发展。近几年以来，重庆深入贯彻习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态，坚持〞两点〞定位、〞两地〞〞两高〞目标，发挥〞三个作用〞和推进成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，用新发展理念引领高质量发展，成绩喜人、态势向好。其中，科协组织发挥了一定作用，但优势和作用彰显还不够。在创新发展上，智能化大数据快速发展、西部〔重庆〕科学城建设如火如荼，科协融入投入度不够高，促进科技和经济深度融合发展的奉献率还不大。在协调发展上，〞一区两群〞科协事业发展不平衡，工作差距明显。在绿色发展上，围绕筑牢长江上游重要生态屏障，开展学术研究、科学普及的力...
篇九：机关党组工作开展情况调研报告
020 年，市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实市委部署和市政府党组、市纪委监委要求，以党的政治建设为统领，全力推进管党治党各项任务落实落地，不断把全面从严治党引向深入。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，理论武装的自觉性和坚定性不断增强 。
一是学深弄通做实新思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，对习近平总书记发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示，第一时间组织传达学习贯彻，今年以来，机关党组开展集体学习XX 余次。汇编习近平总书记发表的系列重要讲话、重要文章、重要指示批示，组织开展“向习近平总书记看齐，学习《习近平谈治国理政》第三卷”读书交流研讨活动，机关党组和各党支部举办为期 X 天的集中封闭读书班，深入学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控、防范化解重大风险、组织路线、党的建设等一系列重要论述，特别是总书记“X• X”重要讲话，不断提高指导工作、推动实践能力水平。
。
二是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。研究制定市政府机关深入学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神的具体安排，细化为 XX 项具体任务。机关党组理论学习中心组围绕学习贯彻全会精神，紧扣服务制定我市“十四五”规划，开展集体学习交流研讨，重点围绕坚持系统观念撰写体会文章。机关党组书记孟庆松同志带头为机关党员干部作全会精神宣讲，并就新时代如何充分发挥办公厅作用提出要求。各位班子成员分别到分管部门、处室开展宣讲，促进党员干部入脑入心、融会贯通、学以致用。目前，机关正在通过开设学习全会精神内网专栏、宣传栏，举办专题培训班等形式，持续推进全会精神在机关落地生根。
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三是持续巩固深化主题教育成果。深入学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，制定实施贯彻落实《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告》的责任分工方案和巩固“不
忘初心、牢记使命”主题教育成果的 XX 项措施。总结和坚持主题教育中形成的好经验好做法，在深化理论武装上下功夫，开设机关内网学习专栏，开展“党课开讲啦”系列活动，举办干部学习大讲堂，组织实地参观，用好微信群和“学习强国”学习平台，及时深入学习中央和市委、市政府重要文件、重要会议精神，全面提升机关党员干部政治理论素养。
二、坚持政治立厅、政治建厅，政治机关属性更加凸显 一是坚决做到“两个维护”。完善贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神工作台账，组织各处室结合工作职责认真学习讨论，协助市领导推进贯彻落实。加强对贯彻落实习近平总书记“三个着力”重要要求等情况的督查检查，把做到“两个维护”体现在实际工作中。制定实施机关党组严格执行向市委和市政府党组请示报告制度的若干措施，细化请示报告备案事项清单，坚持重大事项、重要工作、重要活动、重要情况及时向市委和市政府党组、市纪委监委请示报告，全年共请示汇报工作 XX 余次，把党的领导体现在办公厅工作各方面、各环节。
二是全力做好疫。
情防控工作。深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，按照市委、市政府部署要求，服务市疫情防控指挥部指挥长研究部署相关工作，协助各指挥长做好疫情防控、物资生产调配、群众生活供给保障、市场秩序监管、复工复产等服务保障工作。选派XX 多名干部下沉社区，组织精干力量支援市疫情防控指挥部、带队赴湖北省恩施州对口支援、负责首都机场国际航班分流 XX 机场入境人员安全转运及信息推送等工作，XXX 余名党员自愿捐款 XX 余万元支援疫情防控，市对口支援湖北省恩施州前方党支部临时党总支被评为“XX 市先进基层党组织”。
三是扎实开展深入整治好人主义专项行动。以党支部为单位，组织党员干部原原本本学习领会习近平总书记关于发扬斗争精神等重要论述，围绕“发扬斗争精神、在攻坚克难爬坡较劲中磨砺本领”，“鄙视好人主义、在统筹疫情防控和经济社会发展中担当作为”，“坚持守正创新、全面提高办文办会办事质量和效率”三个专题开展研讨交流。机关党组书记带头为机关党员干部作“七一”党课
报告，动员机关党员践行“五个坚持”重要要求，勇于自我革命，敢于担当斗争。认真开展“四看四查”自查自纠活动，针对各处室查找出的 X 方面 XX 个问题，深刻分析症结根源，有针对性制定整改措施，在盯住改、推动改上下功夫，确保逐件整改到位。大力弘扬斗争精神，开展经常性谈心谈话，及时指出干部思想上的偏差、工作中的苗头性问题、办文办会办事出现的错误，着力打造“赞成什么大张旗鼓，反对什么旗帜鲜明”的机关文化。
三、认真落实全面从严治党要求，推动机关政治生态持续向好改善 一是加强日常研究部署推动。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真研究部署机关 2020 年全面从严治党暨加强政治生态建设重点任务，制定机关党组和党组成员落实主体责任“两个清单”，专题听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，严肃指出存在的抓政治机关建设有差距、政治意识和政治敏感性不强、落实“第一责任人”和“最后守门人”责任不到位等问题，推动机关各项管党治党任务落实落地。制定《市政府机关党组关于进一步加强对市政府驻京办党组和市政府参事室（市文史研究馆）党组指导督促的意见》，加强对管理部门落实主体责任的指导督促。
二是全力抓好市委巡视整改。把巡视整改作为严肃的重大政治任务，成立机关党组巡视整改落实工作领导小组，研究制定整改方案，将反馈意见分解细化为XX 个问题，同时查摆举一反三事项 XX 个、推进改革促进发展事项 XX 项，有针对性制定 XXX 项整改措施，逐项压实整改责任。坚持清单化项目化推进，按照“巡视反馈问题整改、举一反三整改、推进改革促进发展整改”三级递进原则，突出整改重点开展专项整治。先后召开 X 次党组会议，研究部署巡视整改工作，专门听取巡视整改工作进展情况汇报，督促解决整改落实工作中的问题，务求见底到位、形成长效。班子成员主动认领责任，各负其责、分兵把口，严把分管领域、分管处室整改落实工作质量关，推动各项整改任务高质高效完成。目前，整改措施已完成近 XX%。同时，对巡视反馈意见涉及到的党组织和党员干部依规依纪提出处理意见。
三是组织开展肃清黄兴国恶劣影响持续净化机关政治生态专项整治。制定实施 XX 个方面 XX 条具体措施。机关党组及各党支部分别开展大讨论大交流，深入查摆黄兴国恶劣影响在机关政治建设、基础管理、工作作风等方面的问题表现，廓清思想迷雾，制定整改措施，明确努力方向。召开警示教育大会，机关党组书记为机关干部讲廉政党课，深刻剖析肃清黄兴国恶劣影响、净化机关政治生态的长期性、复杂性、艰巨性，让党员干部普遍接受了一次思想洗涤和政治历练。组织开展对全市政府网站上黄兴国、杨栋梁等严重违纪违法人员信息清理工作，目前已对 XX 个政府网站完成排查，发扬斗争精神，及时要求存在问题单位做好整改。
四是着力打造正气充盈的政治文化。深入开展“四史”学习教育，通过举办“四史”专题辅导讲座、集体观看《古田军号》等党史题材影片、组织集体参观XX 绿色生态屏障和国家会展中心项目等活动，进一步加强理想信念教育、对党忠诚教育、革命传统教育，不断提升党员干部党性修养和精神境界。成立办公厅党员先锋（突击）队支队，组织党员参加所报到社区志愿服务活动，坚持和完善为党员过“政治生日”仪式，通过发放“政治生日”贺卡、重温入党誓词、宣读本人入党志愿书，强化党的意识、党员意识。大力学习宣传推介机关在抗疫和扶贫等工作中涌现出的先进典型代表，开展评选表彰机关优秀共产党员和先进党支部工作，充分发挥先进典型激励示范带动作用。
四、严肃党内政治生活，推动机关党的建设质量明显提升 一是严格落实意识形态工作责任制。综合运用各类宣传载体，做大做强正面宣传，积极引导主流舆论。成立网络安全和信息化办公室，加强对政府公报、政府网站以及政务新媒体等舆论宣传阵地的监管，加强日常舆情监测，针对重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，第一时间报送市领导。组织排查意识形态风险点，起草《关于规范市政府机关干部职工网络行为的实施办法》，规范机关干部网上言行。组织开展多轮保密工作检查，夯实机关意识形态领域安全基础。
二是全面抓实机关党支部建设。组织开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，明确 X 方面 XX 项创建标准。坚持党委委员和纪委委员包联党支部机制，党支部开展交流研讨、集体学习等组织生活时，包联机制安排专人现场督导，发现问题直接指出。组织开展机关基层党建工作巡查，围绕严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度情况进行检查督查，让党内政治生活真正严起来、实起来。加强机关党建阵地建设，设置党员活动室，持续推进市级机关“基层党建工作示范点”和“党员教育活动示范阵地”创建。推进党建工作与业务工作深度融合，全力做好疫情防控、“六稳”、“六保”等重点工作，以党建工作质量提升带动各项工作上水平。
三是严格日常教育监督管理。组织开展警示教育月活动，集体观看《政治掮客苏洪波》等专题警示教育片，机关党组书记为党员干部讲授专题廉政党课。召开警示教育大会，编印《近年来发生在身边的严重违纪违法典型案例》，组织再次深刻鉴戒黄兴国、杨栋梁、尹海林、舒长云、杜强、穆怀国等违纪违法典型案例，抓紧抓实抓细“以案三促”，党员领导干部普遍开展 X 次廉政谈话。制定《市政府办公厅加强廉政风险防控机制建设办法》，组织排查廉政风险点 XXX 个，制定防控措施 XXX 项，逐项明确责任人，做到主动预防、超前防范。对 2020 年以来机关党组处理的 XX 人、XX 人次情况开展“回头看”，再认识再分析，提出研判意见。用好监督执纪“四种形态”，今年以来运用第一种形态处理 XX 人，第二种形态处理 X 人，第四种形态处理 X 人。
五、持续加强基础管理，在服务大局中体现担当作为 。
一是提升服务全市大局工作水平。坚持把全面从严治党成效体现在服务全市大局上，深入开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，引导党员干部加强参谋服务，强化协调服务，搞好衔接保障，实施督查问效，全力服务市领导推动全市各项重点工作落实落地，在担当履职尽责中提升政治能力。深入贯彻落实市级机关处长大会精神，牢固树立“人人都是营商环境，个个都是开放形象”的理念，组织召开 XXXXXX• 中国企业家大会，当好企业和企业家的“店小二”，全年协助解决各类问题 XXX 余件。倾心倾情服务群众，组织开展 X 期“公仆接待日”和 XXX 期“公仆走进直播间”活动，协调推动解决群众反映的各类问题 XXXX
余件。持续办好“政务访谈”、“政民零距离”栏目，受理有效留言 X.X 万余条，满意度 XX.X%。精心组织实施 XX 项民心工程，协调推动各有关区和部门着力解决群众最急最忧最盼的民生问题。组织开展“问计基层、问需群众”大走访活动，每个党支部至少为所联系社区协调解决一个实际问题。一年来，办公厅周立祥同志被评为 XX 市扶贫协作和支援合作工作先进个人，刘雷同志被评为市级机关优秀共产党员，唐俊同志被评为抗击新冠肺炎疫情 XX 市劳动模范，王毅、边中会同志被评为“XX 敬业奉献好人”。
二是加强干部队伍建设。贯彻落实新时代党的组织路线，制定实施加强市政府机关领导班子和干部队伍建设的 XX 项措施，开展干部队伍建设专题调研，充分发挥党支部书记在选人用人方面的参与权和建议权，坚持不搞论资排辈、不选“好好先生”、不搞平衡照顾、不唯票数，重用想干事能干事干成事的干部。制定实施《XX 市人民政府办公厅干部交流工作暂行规定》等 X 项制度，加大干部交流力度，加强对借调人员管理，规范干部调入工作。加大机关干部交流轮岗力度，大力培养选拔优秀年轻干部，搭建干部成长进步平台，分批次进行了 XX 多名干部提拔晋升和交流轮岗，让干部工作有希望、干事有奔头、成绩受激励，树立了重实干重实绩的选人用人导向。
三是夯实机关基础管理。连续召开三次机关党组扩大会议，围绕改进办文流程、加强审核把关，组织班子成员谈认识、谈体会、谈建议、谈措施，制定实施《政府机关党组关于进一步压实岗位责任加强公文审核把关工作的意见》等 X项制度，强化办公厅的全面综合统筹把关职责，切实当好政府工作“第一责任人”和“最后守门人”。制定实施关于加强办公厅基础管理强化履职尽责有关规定，厘清处室职能边界，细化任务职责，强化协调配合，着力解决各处室“干什么”、“谁来干”、“怎么干”等问题。制定实施《市政府办公厅公文办理工作流程》，优化 XX 余种不同公文办理流程、步骤和工作标准，进一步提高服务质量和效率。
下一步，机关党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委和市政府党组、市纪委监委部署要求，在深入学习贯彻党的十九届五中全会精神上下功夫，不断提高贯彻落实的自觉性、坚定性；在强化政治建厅上下功夫，抓好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育各项措施落实，持续深入推
进巡视整改和净化机关政治生态；在贯彻落实新时代党的建设总要求上下功夫，严格日常管理监督，加强党建工作与业务工作深度融合，进一步推动机关全面从严治党工作向纵深发展；在全面提升“三服务”水平上下功夫，充分发挥统筹协调、审核把关、参谋助手等职责，牢固树立系统观念，始终保持一股拼劲韧劲，在市委、市政府部署的重点工作、关键节点上集中发力，为我市“十四五”时期高质量发展作出应有贡献。
篇十：机关党组工作开展情况调研报告
(党建)工作突出问题清查整治工作 开展情况报告 【第 1 篇，共 3 篇】银行党建工作对银行的发展有着重大的积极意义，加强人民银行的党建工作，才能为履行中央银行职责提供强有力的支持。但随着我国经济社会的不断变化，在社会主义新常态下，基层央行党建工作也面临着新的困境与挑战。因此如何对人民银行党建工作进行全面的调查研究，积极探索及完善新形势下党建工作的新机制、新途径，以提高人民银行党建工作水平，已经成为党务工作者们迫切需要解决的问题。
自党的十八大以来，对党建工作高度重视，提出了从严治党的战略思想，这一新时代要求，为党建工作标明了方向。基层银行是中央银行的基础单位，基层央行的党建工作的开展直接影响到地方经济金融是否能够协调发展、央行的宏观调控政策是否贯彻落实，因此基层央行需始终贯彻“从严治党”的根本要求，以“务实、为民、清廉”为核心价值，落实党的群众路线教育实践活动，以保障央行的政治性及组织性。但结合金融改革的深入进行情况及近年来基层央行党建工作的实践来看，新形势下基层央行的党建工作所面临的困境及难题，也的确需要予以重视、深入了解、早日完善。
一、银行党建工作的意义
银行党建工作是为群众提供商业服务的重要基础，也是保证社会和谐与安定的重要基础。银行的党建工作涉及一系列系统性的工作，其中主要包涵党员干部的培训管理、党员的思想政治工作、相关文件的具体实施方案等等，通过银行党建工作，可满足基层党员的思想政治需求，对维系党群关系及构建良好党群基础有着极大帮助。当群众与党之间的联系能够逐渐统一，则能够为党及政府源源不断的输送相关人才，从而有效保证党的活力，对推动党的发展及优化也有着重要意义。因此银行党建工作能够保障银行始终贯彻党的标准及规划，让银行能够始终处于正确的发展道路，促进银行的业务能力及业务水平的提升，从而凝聚成银行的核心竞争力量，推动银行的高效可持续发展。
二、党建工 作中的具体问题及表现
(一)人民银行党的领导体制垂直管理后，各类制度体制较以往有很大改革，其核心价值理念较为模糊，因此基层党建部门的同志还无法完全适应新体制的变化，造成党员对工作价值多元化的判断，导致基层党务工作者对党建工作的不熟悉，对有针对性的开展党建工作的方法较少。另外由于近年来人民银行的监管力度不断加大，各级央行部署的现场检查工作比较集中，上级央行党委关于党建、思想政治工作的文件精神难以贯彻落实。
(二)人民银行党建工作的由“虚”到“实”。以前银行党建工作隶属政府党委，基层人民银行党组织主要把精
力放到金融业务上，认为只有业务工作才是求真务实的，而对于党建工作只是听听汇报、看看总结、收收党费。从新体制运行以来，基层央行对党建工银行系统党的体制垂直管理后，仍有部分党务工作者不能够及时转换工作态度，仍停留在传统的业务工作中，对党建工作内容及要求掌握不多，政治思想还停留在对党的简史及党章的部分理解中。
(三)党建工作制度不健全、党员对党建工作认识度不够。地方经济快速发展，对基层央行干部的政治素养、业务能力、理论知识水平及掌控宏观经济的能力提出了更为严格的要求，干部队伍的总体素质需要及时提高。个别基层央行的党建工作制度并没有随着社会形势的变化而变化，现有党建认识无法对党员进行自我管理与教育，容易导致党员们失去工作积极性，导致降低央行凝聚力。另由于党组织的各党支部成员大多是兼职，支部书记也大多由各部门相关负责人担任，这些同志的业务能力较强，主抓基层业务，但由于缺乏相应的党务知识，因而部分同志并未将党务工作视为重要工作，党建工作观念较为陈旧、对党建工作缺乏深刻了解，造成个别同志党务工作能力相对较弱，对党建工作的有效开展有着极大的阻碍。
三、党建工作面临困境的解决方案
(一)尽快建立和完善党建工作机制。人民银行党的领导体制垂直管理后，原有的领导体制已不适应现有组织机构，在进行体制完善的过程中，应深入基层开展调查，广
泛听取各方意见，尽快建立起一套行之有效的党组织体系和活动制度，完善工作机制。其中重点需要进一步完善干部考核评价体系，以“德才兼备”为核心目标，建立起领导干部岗位职责规范及个人能力素质标准，重点考察领导干部在依法办事、应急管理、舆论引导等综合方面的能力。重视领导干部的政治品德、职业操守、家庭美德及社会公德等具体表现;在干部选拔中应拓宽选拔界限、广辟途径培养干部，建立长期人才培养规划，对现有人才进行合理分配，并开展有针对性的业务培训。
(二)需加快央行文化建设脚步。党的垂直领导后，人民银行党建工作力度加大，将党建工作列为重要工作日程。在新制度下，基层央行党组需担负起对本单位党建工作的领导监督责任，这不仅是体制需要，更是一种政治责任。党委班子成员应以身作则，加强自身思想政治建设，提高领导队伍的凝聚力，提升运用科学发展观指导工作的能力。并且需要进一步丰富党支部活动的内容、形式，以达到强化党员思想教育、加强党员之间的相互团结。在工作中，需处理好党建工作与业务工作的关系，在体制上做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同奖惩、同考核。在工作实践中，将人民银行业务特点与党建工作相结合，从而有针对性的开展党建工作，实现有机结合、相互促进，以完善党员的自我监督能力。
(三)应加大力度开展基层人民银行党建工作，提高党员對党建工作的认知。上级行党委应定期召开党建工作例
会，思想政治研讨会、党务工作者经验交流会，深入了解掌握基层央行党建工作开展情况，对研讨会中出现的新问题、新情况进行重点研究、解决，不断总结党建工作经验，以达到行与行之间、上下级行之间能够做到相互取长补短，相互监促，以推动人民银行党建工作的有效开展。通过认真学习马列主义、毛泽东、邓小平关于党的建设的理论，不断加强党员对人民银行党建工作的认识，对党务工作者关于党建工作的基本理论和基础知识培训，可采取集中培训，以适应不断发展的党建工作要求。
党务(党建)工作突出问题清查整治开展情况报告 【第 2 篇，共 3 篇】
按照党委工作部署，集团第二党支部对党务工作存在的问题进行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，
通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照*在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞 2~3 次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推
进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的
特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方...
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