工程项目部办公室主任个人总结4篇工程项目部办公室主任个人总结 部门工作总结计划结束语部门工作总结计划结束语第一篇_年终总结的开头和结束语精华版你一定需要 年终总结的开头和结束语，你一定需要开头语：下面是小编为大家整理的工程项目部办公室主任个人总结4篇,供大家参考。
篇一：工程项目部办公室主任个人总结
工作总结计划结束语 部门工作总结计划结束语 第一篇_年终总结的开头和结束语 精华版 你一定需要年终总结的开头和结束语，你一定需要 开头语：
1、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展 xxx 和 xxx 的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了 20xx 年的工作。现将一个来个人工作总结报告如下。
2、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于 xx 及 xxx 的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx 和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
3、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx 年即将过去，20xx 年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在 20xx 年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。
4、自 20xx 年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的 xx 作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
5、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年 7 月，我来到 xx 工作，近 6 个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
新年到来，我会做好 20xx 年个人工作计划，争取将各项工作做得更好。
6、在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下。
7、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
8、时光荏苒，20xx 年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业
务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将 20xx 年的工作做如下简要回顾和总结。
9、光阴如梭，今年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主
要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工 作真正落实到实处，下面本人查找问题如下。
10、又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫。在这匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地又度过了一年。我们一起经历了一段磨砺和考验。无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说，都是成长和壮大的一年。们在安全生产，公司制度建设，员工培养等方面作出了可喜的成绩。首先我代表公司董事长及各位领导，向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢。同时我也在此代表各位员工，向一年来带领全体员工一起为公司的发展为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的 xxx 表示忠心的感谢和诚挚的祝福。下面我代表公司就 20xx 年的工作总结如下。
结束语：
1、在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
2、回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：
（1）、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
（2)、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻；
（3）、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
3、以上是我个人 20xx 年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。
4、回想 20xx 年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高
部门工作总结计划结束语 第二篇_部门工作总结结尾
2013 年 个 人 工 作 总 结 结 尾 正 文 开 始
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总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创
造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个
新 水 平 ， 为 学 院 的 发 展 做 出 更 大 更 多 的 贡 献 。
总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努
力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止
境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，
仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。
教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的
xx 年 。
相 信 在 新 一 年 的 工 作 中 ， 我 会 取 得 更 大 的 成 绩 ！
在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不
断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正，让我们
一 起 把 工 作 做 到 最 好 ， 让 我 们 每 个 人 都 拥 有 一 个 健 康 的 心 灵 。
展望 2013 年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、
奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，
争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发
展 。
在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，
教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改
正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是
工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及
全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶 ！
2013 年 个 人 工 作 总 结 开 头 正 文 开 始 -
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一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆
满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下
几项：
1 、 思 想 政 治 表 现 、 品 德 素 质 修 养 及 职 业 道 德 。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪
守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专
业知识，工作态度端正，认真负责。
2 、 专 业 知 识 、 工 作 能 力 和 具 体 工 作 。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐
碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时
间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形
成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以
下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没
有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
（2）做好了各类信件的收发工作，2012 年底协助好办公室主任顺利地完成了 2013 年报刊杂
志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函
及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一
项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思
路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院 2004 年办公用品、出差、接待、
会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在
新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严
格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满
足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其
他同事做好工作。【部门工作总结计划结束语】
3 、 工 作 态 度 和 勤 奋 敬 业 方 面 。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，
认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚
守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4 、 工 作 质 量 成 绩 、 效 益 和 贡 献 。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效
果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经
过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出
了 应 有 的 贡 献 。
一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职
责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.
1、协助部门经理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、签到工作。
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及
时上报领导。
5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。
6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。
7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。
8 、 切 实 履 行 职 责 ， 认 真 完 成 上 级 交 办 的 其 它 工 作
虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作.
二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共
同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间
整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目
等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。结合部门
工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下：
一 、
经 营 方 面 ：
2013 年客房完成的营业总额为 14200717.19 元（其中住房总收入为 14017074.00 元、客
房杂项金额为 183643.19 元），月平均营业额为 1183393.10 元（其中月平均住房收入为
1168089.50 元，月客房杂项金额为 15303.60 元），累计住房总数达到了 45750 间，年度平均
房 价 为 306.38 ...
篇二：工程项目部办公室主任个人总结
食 物 中 毒 应 急 预 案
1 食物中毒应急预案
1 事故风险 分析
1.1 事故 风险 类型
食物中毒是指员工在进食不洁或腐烂变质的食品后，出现呕吐、腹泻等食物中毒症状，此病容易群发，在发生多人，集体出现上述症状时，要及时就医。我分部设立食堂，如若管理不当，可能会发生集体食物中毒事件。食物中毒事故可分为三类：
（1）细菌性食物中毒； （2）真菌毒素食物中毒； （3）植物性食物中中毒。
事故的发生场所：生活区内外。
事故的危害程度：影响人员身体健康、影响公司声誉及正常生产。
1.2 事故 风险 的发生原因
食物中毒事故主要与以下因素有关：
（1）外部风险：食品供应、渠道中因原料潜在农药、废水、污水、食品添加剂等引起的食品污染风险； （2）内部风险：食堂操作环境、餐饮工作人员方面等。
3 1.3 事故风险预防
（1）搞好食品卫生监督和食堂卫生，禁止采购食用病死禽畜肉或其他变质肉类。
（2）冷藏食品应保质、保鲜分类存放，肉禽累食品应彻底
2 加热煮透，隔餐剩莱应充分加热。
（3）禁止烹饪食用无检疫标食材及野生动物。
（4）烹调配菜时要生熟分开，避免交叉污染。
（5）保持食堂门窗整洁，玻璃明亮；墙壁无灰尘，无蛛网；保持售饭菜窗口整洁，餐桌、凳、碗橱清洁。整齐、泔脚桶及时清理，洗碗池等水池龙头完好，下水逆畅通，保持池内清洁，无杂物。按时喷药消毒，无卫生死角。
（6）炊事员应定期检查身体办理健康证后上岗。从事炊事人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯，工作中应穿戴工作服、帽、不抽烟，不用手直接抓熟食品。
（7）在库房内，不得存放有毒有害物品，如灭蝇、灭鼠药、农药及个人用品。
（8）每餐坚持饭菜留样，并在留样容器盒上标明菜名、日期、时间等。
2 应急指挥机构及职责
2 2 .1 应急 指挥 组织体系
为保证在紧急时刻，在短时间内及时部署、处理各种可能发生的事故，工区成立应急救援指挥机构，组成如下：
总 指 挥：
副总指挥：
成
员：
应急救援指挥机构下设应急救援办公室，设在工区安质部，安质部长兼任办公室主任负责日常工作开展。
3 2 22 .2 应急 指挥机构及职责
2.2.1 应急指挥中心 应急指挥中心全面负责本工区应急管理工作，是工区应对安全生产事故的最高应急指挥机构，全面负责安全生产事故的应急指挥工作。职责如下：
（1）负责工区综合应急预案和专项应急预案的审批、发布； （2）领导、组织和协调应急救援工作； （3）审批应急管理和救援费用； （4）审定并签发上报上级单位应急管理工作报告； （5）审定应急管理工作的考核意见。
2.2.2 总指挥职责 贯彻落实国家、地方有关突发事件应急工作的法律法规和要求；接受政府及建设单位应急指挥机构的领导，请求和提供应急救援；统一领导项目突发事件的预防、预警和应急处置工作；组织制定工区突发事件应急预案、管理制度等并定期对其进行评估和修订；发布工区突发事件应急预案的启动命令和终止命令；统一指挥协调工区突发事件应急预案的实施工作。
2.2.3 副指挥职责 协助总指挥，负责统一指挥协调工区突发事件应急处置工作,现场处置指挥工作，日常工作；负责突发事件应急处置技术指导工作；负责突发事件应急处置后勤服务工作； 2.2.4 应急办公室职责 在应急指挥中心的领导下，启动相关应急预案，组织开展应急处置工作，是应急指挥中心的办事机构，职责如下：
4 （1）负责组织工区综合应急预案和专项应急预案的编制、修订工作； （2）负责各部门应急管理工作的指导、检查； （3）负责应急管理信息的收集、整理、分析、汇报和上报； （4）负责应急指挥中心具体工作和应急值班。
及时了解工区有关安全生产突发事件的情况，提请应急领导组决定启动、实施和终止有关应急预案；落实应急领导组下达的有关安全生产突发事件的各项应急指令；监督有关应急预案的执行情况；掌握应急处置情况，及时协调解决应急处理过程中的重大问题；制定完善有关安全管理应急工作的应急预案和规章制度，并定期对其进行评估和修订；组织开展工区有关安全生产突发事件应急预案的宣传、培训与演练工作。
2 23 .3 应急指挥机构分工及职责
2.3.1 应急抢险组：由工区总工程师负责，工区工程部协助。
主要职责是：组织实施抢险行动方案，协调有关部门的抢险行动，及时向总指挥报告抢险进展情况。
2.3.2 道路疏导组：组长由工区常务副经理担任，工区商务部负责做好配合工作。
主要职责是：负责抢险一线周围交通顺畅，确保应急物资运输及周边交通顺畅 2.3.3 物设供应组：组长由工区副经理担任，工区物设部人员负责配合。
主要职责是：负责调集抢险器材、设备、物资的供应。
2.3.4 安全巡视组：组长由工区安全质量总监担任，工区安
5 质部人员负责配合。
主要职责是：负责保护抢险人员的人身安全，做好现场的安全巡视工作。
2.3.5 医疗救护组：组长由工区书记担任，工区办公室负责配合。
主要职责是：负责现场伤员的救护等工作。
2.3.6 舆论危机应对组：组长由工区书记担任，工区办公室负责配合。
主要职责是：负责事故现场周边的秩序，及时的稳定周边百姓的情绪，为救援抢先争取时间和空间需要；负责事后周围百姓的安抚工作以及事故的善后安抚工作；负责事故现场的警戒工作；负责对外接待工作及媒体的报道工作。
2.3.7 后勤保障部：组长由工区书记担任，工区办公室人员负责配合。
主要职责是：负责车辆的调剂、安排；负责解决全体参加抢险救援工作人员的食宿问题。
2.3.8 资金保障和保险理赔组：组长由项目财务部长担任，工区商务部人员负责配合。
主要职责是：负责应急救援各种资金的总体调配工作，务必做到及时充分，保障资金的投入到位；负责事故现场有关证据、证物的保护和收集；负责事后联系保险公司进行事件、事故的理赔工作，最大限度减少财产损失。
2.3.9 各应急工作组的其他职责 （1）及时了解公司突发事件的有关情况，提请应急领导组、
6 应急办公室决定启动、实施和解除相关应急预案； （2）落实应急领导组、应急办公室下达的应急指令和各项任务； （3）掌握有关应急处理情况，及时报告、协调解决应急处理过程中的有关重大问题。
（4）组织制定有关专项应急预案和规章制度，并定期对其进行演练、评估与修订； 2.3.10 其它有关事项。
各部门及各工区救援小组应完成指挥中心交办的应急救援任务，其职责若综合预案和专项预案未明确规定的，应按国家法规和合同履行。
3 3 处置程序
3 3 .1 预警行动
3.1.1 预警预防信息及发布 （1）建立预警支持系统 作业队在利用现有资源的基础上，利用监测技术、预警装置、各工程调度值班固定电话或各级负责人员移动电话，建立相关技术、通讯支持平台，保证预警准确，反应灵敏。
（2）预警级别及发布 ①项目安全生产事故应急预警级别分为Ⅰ级（特别重大安全事故）、Ⅱ级（重大安全事故）、Ⅲ级（较大安全事故）和Ⅳ级（一般安全事故）四级预警。
②对可能发生Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级的安全生产事故，由项目应急救援指挥机构组织向上级发布，指导现场向当地政府和外界发
7 布预警信息。对可能发生Ⅳ级及以下安全事故的，由现场作业队应急指挥机构逐级向上或向政府、外界发布。遇到特殊情况，可越级预警。每次预警信息必须经核实后发布。
3.1.2 预警行动 （1）施工现场负责人或作业人员发现可能导致事故发生的险情后，通过现场设置的警报器，或运用电话、口头、喇叭等形式发出警报，通知作业队负责人和现场所有施工作业人员组织避险。
（2）作业队接到或发现可能导致发生事故的信息和情况后，及时确定应对方案，并按照预案做好应急准备，根据事态，向上级和当地政府预警。
（3）工区应急指挥部接到可能导致工程建设较大及以上事故、重大危险源失控或有可能失控信息后，密切关注事态发展现状、发展趋势，及时给予指导协调，并按照预案做好应急准备。
（4）事故及险情在扩大或有可能扩大，或可能涉及伤害周边群众和社区时，现场应立即向周边群众和社区通告，以便做好人员疏散避险。
3 3 .2 信息报告程序
（1）信息的报告和处理，应当坚持时间第一原则、允许越级原则、限定时间原则和及时核查原则。
（2）为了及时有效的控制安全生产事故的发生和扩大，本项目施行 24 小时值班制度，值班电话为 15845032149； （3）安全生产事故发生后，现场有关人员及时、主动的报告本项目应急指挥机构。该机构启动应急预案的同时，应上报公
8 司应急指挥部办公室，并按规定报告事发地政府应急管理机构。
（4）上报内容包括生产事故的单位、时间、地点、简要情况、伤亡人数、直接经济损失初步估计及已经采取的应急措施，需要支援的具体内容；事故报告单位、签发人和报告时间。
3 33 .3 应急响应
3.3.1 响应分级 按照安全生产事故的性质、严重程度、可控性、影响范围等因素，本项目将安全生产事故实行二级应急响应。
（1）Ⅰ级应急响应（项目级应急响应）
适用于在施工作业过程中发生伤亡事故及工程质量安全事故，造成施工人员在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒等事故导致其死亡的事故，或造成重大财产损失的工程质量事故，在事故发生过程中造成人员失踪的事故，5 人及以上的人员重伤事故等。
（2）Ⅱ级应急响应（工区级应急响应）
适用于在施工作业过程中发生重伤事故（重伤在 5 人以下），造成施工人员肢体残废或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，或造成较大财产损失的工程质量事故。
3.3.2 响应程序 （1）
先期处置：工区发生突发事件后，事件在立即报告项目应急办公室的同时，立即启动工区级应急预案，成立现场应急指挥部，采取措施控制事态发展，组织开展应急救援工作。
（2）应急响应：项目接到突发事件后，根据事件类别、事
9 件级别按照分级响应的原则，启动项目相关应急预案，项目应急办公室及相关应急处置小组立即奔赴事件现场进行现场应急指挥和应急处置。对突发事件应急响应的同时，根据事件严重程度，按照要求向监理单位、建设单位和地方相关部门等上级单位报告。
（3）应急联动：加强各工区间的应急联动机制，共同做好项目突发事件应急工作。建立项目与各工区之间的应急联动机制。
（4）应急救援：项目应急指挥中心根据安全生产事故情况开展应急救援工作的指挥与协调，通知各工区救援队伍，提供物资、设备、资金及医疗保障。
3 34 .4 应急结束
3.4.1 应急终止的条件：
（1）事故现场经过应急预案实施之后，引起事故的危险源得到有效控制、消除； （2）事故造成的危害已被彻底清除，无继发可能； （3）事故现场的各种专业应急处置行动已无继续的必要。
3.4.2 应急终止程序 （1）事故现场应急总指挥根据应急终止条件，确认事故现场已得到控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，随后宣布现场应急结束，并报告建设单位应急指挥部； （2）启动Ⅰ级响应的，在建设单位或上级应急指挥部在解除应急状态后，项目部应急总指挥方可宣布解除事故响应。
3.4.3 应急结束后，应急救援组织机构总指挥应指定各应急
10 小组完成如下事项：
（1）应急小组按有关规定向上级主管部门报告事件发生、发展、应急救援等情况。
（2）做好事件现场保护和原始资料收集工作，通过事故调查及善后处理组向上级事件调查组移交相关资料，得到上级事件调查组同意后，方可开始现场恢复重建工作。
（3）善后处理组组织编写应急救援工作总结报告，上报上级部门。应急救援工作总结报告应作为应急预案评审维护的重要资料。
4 4 处置措施
事故发生后，由现场应急指挥部根据事故灾难情况开展应急救援工作的指挥与协调通知应急指挥机构、救援队伍、事发单位和比邻单位的应急指挥机构，提供增援或保障。
4.1 1 召集、调动救援力量
应急抢险成员接到现场应急指挥中心的指令后，立即响应，派遣施工抢险人员、物资设备等迅速在指定地点集合，并听从现场指挥人员安排。
现场总指挥应按本预案确立的原则、专家组意见迅速组织应急救援力量进行应急救援，并要求与现场救援人员保持通信通畅。
当现场现有应急救援力量和资源不能满足救援行动的要求时，及时向上级应急救援部门反映，请求调动其他应急救援力量和资源。
11 4.2 2 现场处置
事件发生后现场抢险组负责保护现场，严密封锁周边危险区域。迅速启动预案并组成现场临时救援领导小组，由小组临时成员立即分头投入救援工作，应急救援要“以人为本，安全第一”的原则展开救援工作：
（1）接到事故报告后立即向上级主管单位卫生防疫负责人汇报情况危及时与事发地医院联系(报告 120 或 110)，立即对中毒人员进行救治（在医护人员未到之前可先进行急救如催吐：催吐，可减少身体对毒素的吸收。同时也要注意补充水分，防止身体脱水；导泄：在患者食物中毒后精神状态比较良好情况下，也可以服用泻药来排泄，尽量将身体内的毒素排泄干净；或针对不同的食物中毒的情况选择适合的解毒方式，也可打 120 进行急救方式咨询。）； （2）接到事故报告后要向安全监理工程师汇报； （3）在确定自己食物中毒后，保留食物小样，送去最近的医院进行检查化验，能帮助医生能快速的采取有效的治疗措施解毒，来缓解中毒后身体的不良反应； （4）开展应急救援工作，对疑似食物中毒或出现症状的人员，立即送医院进行救治，对就餐人员进行统计，观察症状，随时就医，必要时到医院留观察； （5）依法协助封存可能导致食物中毒的食品及其原料,并立即送检验，对确认属于被污染的食品及其原料，依法予以召回、停止经营、销毁； （6）救护结束后要把发生的一切详细情况记录在案，上报
12 有关部门审查、处理。随时与有关部门保持联系； （7）总结教训，组织落实有关安全防范措施和制度。
4.3 3 医疗卫生救助
通讯联络组负责组织或请求医疗卫生单位根据生产安全事...
篇三：工程项目部办公室主任个人总结
1X 年个人工作总结 201X 年在不知不觉中已悄然步入尾声，这一年过的平凡却不失精彩，清淡却不失乐趣。回首这一年，有感动，有激动，有懊悔，有血有泪。一、个人小结
一年来，在上级领导的大力支持和同事的悉心帮助下，我努力加强自身的道德品质修养，步步为营稳扎稳打，不断熟悉和学习新岗位所需的技能和能力，持续提升自己的管理水平，为更好的服务公司、回馈社会打下坚实的基础。
虽然过去从事建筑行业工作多年，但对公司的管理办法、各种规章制度、工作程序了解不深，对我个人来说，一切都是从零开始。
一年来认真学习执行公司各项管理办法和规章制度，遵守各项纪律，贯彻执行公司各种文件和会议精神，主动配合公司各部门的工作，虚心听取各部门领导及公司领导的意见，及时修正工作的缺点和不足。
能注意管理工作，在计划、质量、安全和员工的管理上均能做到有序进行，有较强的成本意识，工程每走一步都能关注成本状况，在材料计划、材料使用、人工费指出、机械台班支出上做到了有效控制。
坚持以人为本的工作方法，善于做员工的思想政治工作，发挥每一个员工的积极性，使其在本岗位上实现应有的作用。发现员工的不足之处，能善意的及时的批评教育，发现员工之间的不团结因素能及时解决，团结兄弟姐妹一道工作。
一年来工作有收获、有进步，也有不足和缺点，在理解执行公
司各种管理办法上有失误，在综合项目管理上还不到位，存在漏洞。在项目没有合同没有单价的情况下，如何控制成本还没有具体的办法和措施，在业主、监理方的协调上还有待加强，对各分包单位的管理有时跟不上。
二、项目总结 201X 年 X 月份调入 XX 项目部，主要负责现场施工管理、进度、质量控制工作。届时现场作业队伍有 X 家：土建 X 家，专业 X 家，土方 X 家。生产计划完成情况和工程具体形象，我们认为总体进度不尽人意，比预想进度存在很大差距。主要原因是土方回填量巨大，回填质量要求高，7、8 月份恰逢 XX 地区雨季，给工程施工进度造成了难以克服的影响，同时也存在劳动组织协调不力，分包不力、设备不足等问题。但只要具备条件，土方回填还是昼夜不停的组织施工。为加快土方工程进度，项目组织天天读，协调土建及土方的有序进行，并组织了场内土方倒运，采取了种种有效的措施，确保了后续钢结构吊装条件的具备。
在质量控制方面，混凝土质量控制是关键的关键。为确保工程质量合格率达 100%，项目部组织专人对每次进场的混凝土质量进行检查，检查内容包括塌落度、含沙量等内容，并严格检查同条件试块的试压强度是否满足规范要求。质量技术部采用混凝土强度回弹仪不定期抽检现场施工完成部位混凝土强度，以确保万无一失。在质量上项目部控制的比较好，发挥了管理人员的作用，各负其责，基础施工、框架施工质量控制得到业主、监理及质监站的一致好评。
X 年 X 月份调 XX 项目部，主要负责各单体工程收尾工作，把质量通病的整治、尾项工程的收尾提上工作日程，督促整治力度，加快收尾进度。与此同时，XX 单体作为 XX 工程的新建项目，工程形象建设尤为重要，不仅要抓质量、进度、安全，文明施工也是此工程的重点，为争取到后续工程埋下伏笔。
在收尾阶段，项目部采取了一系列的措施：
积极采取措施，精心组织、精心管理 通过多年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，项目部除一名专职安全员外，各工区工长肩负起安全管理的工作，将安全工作提高到前所未有的高度。同时坚持施工质量层层检查制度，严格执行“自检、互捡、交接检”，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
完善激励机制，调动员工生产积极性 为加快收尾工程的积极进展，项目部针对各单体，对各工长制定了奖励措施及目标任务考核奖等手段，奖励内容包含流动红旗，项目部先进工作者等荣誉称号，极大地提高了员工的劳动积极性，工期压力得到了极大地缓解。
提高生产效率，降低生产成本 在全体项目成员的努力下，合理安排工序，积极组织施工，杜绝重复作业，严格控制施工进度及材料损耗，精心组织，合理安排，生产效率得到大力提升。
加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性
在每周的施工例会上，要求各单体工长上报本周完成工程量及材料使用量，与预算部的预算量及时对比参照，并对比上周工程量，实现现场控制数据化，施工现场的每一个环节都能做到有据可查，为确保数据的真实有效性，进场材料由物资部和工程部共同现场验收，由材料员签收，保证足额入库。
对于 XX 工程，项目部继续加强现场文明施工管理，要求专人负责文明工地建设工作，物资标识齐全、堆放整齐，保持工地卫生清洁，改建入场大临道路，生活垃圾集中堆放、处理，生活污水进现有排污管道，尽量减少对校园道路及教学楼正常使用的影响。工期紧，工序繁琐且无法水平作业是游泳馆工程的最大的特点，公司领导、业主领导多次到工程现场视察指导工作，提出了不少宝贵的意见及建议，项目部全体憋足干劲，勇往直前，积极组织施工，努力实现建设目标的完成。
三、XX 年工作展望 辞旧迎新，在新的一年里我们面前的任务更加艰巨，XX 的水处理、网架、幕墙、二次结构、装修等；XX 檐口双曲面板、虹吸雨排水、电伴热工程等工程量大难度高，且 XX 工程 5 月份交工，可以想象任务是何等的繁重，工期紧任务重，这需要我们加倍努力，发扬团队精神，发挥每一个员工的主观能动性，严密计划，将工作做到前面，做到忙而有序。
在新的一年里，我要进一步学习组织和管理经验，以质量保安全、以安全保进度、以进度保利润，全面细致管理，提升自身水平。要坚
持领导的行动就是无声的命令，学习领导的管理方式方法，不断丰富知识，提高工作能力；认真履行岗位职责，精心做好本职工作；严格约束自己，力求做到公平公正。
希望通过今年的工作总结，能对接下来的项目有积极的借鉴意义。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，
端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化...
篇四：工程项目部办公室主任个人总结
综合办公室主任岗位职责一、在项目党政领导下，负责办公室日常工作。
二、协助项目领导抓好协调、督办、调研工作。
三、负责项目一般材料的文字工作。
四、根据领导安排，做好各类接待服务工作。
五、按照领导要求，管理好食堂、小车。
六、做好有关会议的筹备、组织和记录工作。
七、完成领导交办的其它工作。
项目技术科长岗位职责
一、科长在项目部总工程师、副总工程师的领导下，负责项目部技术科的全面工作。
二、参加图纸会审，熟悉标书文件、施工图纸、施工规范及验收标准，组织本科人员核对设计图纸及工程数量。
三、负责拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、负责组织指导测量班严格按照施工技术规范、测量规程和设计图纸进行工程实地测量。
五、负责安排本科人员对施工班组进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收，指导和协助班组做好核算工作。
六、经常深入工地，检查工程质量和技术安全措施落实情况，了解掌握工程进度，做好施工原始记录，为工程竣工积累各种资料。
七、围绕上级下达的施工计划，负责编制本项目的短期作业计划，安排各工程队的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。
八、负责组织本科室人员积极参加技术革新和开发活动，重点搞好技术与质量难题的攻关。
九、负责统一协调现场测量和试验工作，并及时完成领导交办的其它工作。
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