卫生局党组2013年民主生活会材料10篇卫生局党组2013年民主生活会材料 某区卫生健康局党组党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料区卫健局党组班子在2020年度民主生活会上，共梳理5个方面、10个问题，民下面是小编为大家整理的卫生局党组2013年民主生活会材料10篇,供大家参考。
篇一：卫生局党组2013年民主生活会材料
卫生健康局党组党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料 区卫健局党组班子在 2020 年度民主生活会上，共梳理 5个方面、10 个问题，民主生活会后，我们列了清单、建了台账，分工负责、扎实推进，通过一年多的持续努力，目前已全部完成整改。根据区纪委机关、区委组织部工作部署，区卫生健康局党组紧扣专题民主生活会主题，会前，党组班子再次重温习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神及习近平总书记关于开展党史学习教育的重要指示精神，开展 2 次集中学习、1 次专题研讨；班子成员分头到各基层医疗卫生单位进行了调研，征求了部分党组织、党代表和干部群众的意见建议；班子成员坚持“四必谈”，深入开展了谈心谈话；为开好本次专题民主生活会，党组班子先后召开会议 2 次，研究制定民主生活会方案，修改完善对照检查材料，排查梳理五个方面 15 条问题。下面，按照“三个对照”和“三个摆进去”的要求，围绕“五个带头”，我代表党组班子作如下对照检查。
一、存在的问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面
1、理论学习不深入。班子成员参加集体学习以及理论中心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题，缺乏深层次互动和思想交流，主动从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，导致在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在一定差距。比如，在党组理论中心组集中学习、党的十九届六中全会精神专题学习时，对党的系列创新理论核心要义、丰富内涵、精神实质理解不深不透，研讨发言浮于面上，没有深入精神实质。
2、学用结合效果不明显。践行第一议题制度不到位不彻底，跟进学习习总书记最新指示批示精神不及时，导致没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与卫生健康工作紧密结合起来，用党的最新政策理论指导具体工作做得不够好，理论指导实践还有差距。
3.应用学习成效指导实践有差距。理论与实践结合不紧，对党中央个别新提法新要求，停留在字面理解上，还没有融会贯通，真正做到在实践中贯彻落实还有差距。比如，习近平总书记在学习教育动员大会上提出要“树立正确党史观”，这在党的历史上还是第一次提出，如何结合各自工作实际，汲取党史力量，创新突破融入新发展格局，目前办法还不多、成效还不明显。
（二）带头牢记我们觉是什么、要干什么这个根本问题
方面。一是重决策轻落实持续督导推进不够。一些部门在履职尽责、担当作为上做的还不够，对区委安排的工作，特别是一些棘手的事情，存在畏难、应付、推脱心理，工作效果打了折扣。比如，推进“放管服”改革要求集中审批事项，但一些审批事项只在形式上集中到了政务服务中心，审批权限还在原单位。二是“三重一大”议事决策程序不够规范。主要是对一些部门集体议事要求指导不够，没有充分认识并践行党的民主集中制原则，对民主集中制执行情况督导不够。个别部门还存在行政会议和常委（党组）会议区分不严格，有的研究“三重一大”事项时，“一把手”末位表态制落实不够到位。三是基层组织建设还有不少短板。行政村布局还不够合理，一些村人多地少，整合资源发展难、村级组织选人难、工作保障提升难。老旧小区党组织阵地建设存在欠账，“双报到”制度有待完善，社区党组织如何用好下沉党员、机关党员如何处理下沉服务与岗位工作的矛盾亟待研究解决。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是道路基础设施建设与先进地区有差距。近几年，我们投入大量人力物力财力改善道路交通基础设施，但重建轻管，特别是许多农村公路建好了，但后续管理养护机制没跟上，影响道路的使用寿命。一些农村道路安保设施建设滞后，交通安全隐患较大。二是劳动力就业难破解招法不多。我区劳动者文
化层次普遍偏低、劳动技能单一，没有一技之长，人才区场出现“就业难”和“招工难”并存现象。一方面一些企业对技能人才需求旺盛，另一方面外出务工人员感觉工作难找，难以找到称心如意的工作。三是在教育资源配备上不有明显差距。近年来，我们经过努力，城区小学由 xx 所增加至 xx所，师资力量等教育资源配备更加充实，但全区公共教育资源不足、优质教育资源短缺、各阶段教育资源布局不够均衡的现状还未彻底转变，城区高中生“乡下走读”、大班额和适龄幼儿“入园难”问题没有得到根本改变。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是在发展环境打造提升上还有明显差距。近年来，我们积极打造一流营商环境，在放管服改革和要素保障等方面作出了许多有益探索。但制约经济发展的土地、人才等瓶颈还没有根本破解，土地利用率与产出率存在明显差距，高层次人才严重紧缺，创新型人才严重不足，制约了经济发展的速度和质量。二是在产业结构的长远发展上思考不足。区委始终把产业作为推动经济社会发展的重中之重，经过多年努力，培育形成了农副产品加工、纺织服装、新能源新材料、大健康四大主导产业，引进了 xxxx 等一批大项目，打下了坚实基础。但这些企业还在蓄势阶段，产业基础还不牢，产业链还不强，释放经济效应服务民生还需一个过程。三是乡村振兴思路招法还不多。近年来，我们深入
推进乡村振兴，在能人回乡、教授回乡、美丽乡村建设、村级集体经济发展等方面取得了一些成效。但各乡镇经济发展局限于本地资源、现有基础，开放性发展、开拓性发展不够，发展模式偏重于传统种养业，产业规模小，同质化现象严重，产品附加值低，大多处于产业链的中下游，乡村经济发展水平总体偏低。比如，我区粮油加工企业有几十家，但产值过xx 亿元的只有 xx 一家；茶叶有 xx 茶叶、xx 青峰，品种有绿茶、黄茶、白茶，品牌多而杂，没有知名度，地域特色不鲜明，有品牌的没有产量、没有规模。
（五）带头深刻派取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党费任方面。一是“一岗双责”责任压的不实。尽管我们常委班子每月都开展了“两个责任”督导提醒，但具体工作中，对分管领域、分管单位业务工作督办指导较多，对党的建设督办指导还有待进一步加强，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够。比如，有时从保护干部、关心干部的角度出发，对一些单位谈话提醒较多，较真碰硬问责较少。二是“四风”问题还没有完全整治到位。去年在前期集中整治形式主义、官僚主义的基础上，我们出台了《关于进一步加强精文简会统筹管理的若干规定》等文件，持续为基层减负，但对形式主义、官僚主义深层次整治还不够彻底。比如，一些部门“四风”问题仍然时有发生，一些部门的工作群依然较为泛滥。仅去年，就清理取消了 xxx 个工作群。
三是对意识形态的重视不够持久。一些地方和部门抓意识形态的政治责任意识不强，抓意识形态工作力度不够，特别是对一些部门门户网站和微信公众号信息发布审核制度还不够健全，意识形态领域风险隐患依然存在。
二、产生问题的原因分析 (一）"思想意识"这个"动力源"有待持续提升。问题出在"手脚"上，但根子还在"脑袋"里。虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的"事务"心理、完成任务的"应付"心理、现学现用的"功利"心理，致使在"三观"的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态;对新形势下宣传思想文化工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
(二)）"政治意识"这个"牛鼻子"有待持续增强。总书记先后用"精神上的钙""革命理想高于天""金刚不坏之身""总开关"这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，"我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时"。自已在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到习总书记重要
论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生"三观"改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、驾信践行方面做得不到位，"总开关"拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
(三)"担当意识"这个"严标准"有待持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。
(四)"宗旨意识"这个"总要求"有待持续巩固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重"接天线"，轻"接地气"，缺少了"衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声"的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题。通过学习反思，
自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。
三、今后的努力方向和改进措施针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即知即改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。
(一)加强政治理论学习，不断提高党性修养。从把握政治方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的重要性、必要性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想，对时间进行合理分配，每天专门拿出一部分时间进行理论学习，做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课，领会内涵精髓，运用先进理论指导工作。
(二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。克服工作中的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。加强业务知识学习，深入开展党史研究，特别是滨海新区改革开放历史研究，即实跟进党的理论创新步(伐和滨海新区开发开放进程，真正成为工作中的行家里手。增强千事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕中心，服务大局，从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展工作。
(三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。坚持马克
思主义的立场观点，树立正确的人生观价值观，坚定党员理想信念。对照"四讲四有"合格党员标准，认真开展批评与自我批评，查找自身存在问题，进行经常地自我反省、修正提高。坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，诚实做人，踏实做事，不说糊涂话，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，注重与同事间的沟通协调。
篇二：卫生局党组2013年民主生活会材料
生健康局党组党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料区卫健局党组班子在 0 2020 年度民主生活会上，共梳理 5 5 个方面、0 10 个问题，民主生活会后，我们列了清单、建了台账，分工负责、扎实推进，通过一年多的持续努力，目前已全部完成整改。
根据区纪委机关、区委组织部工作部署，区卫生健康局党组紧扣专题民主生活会主题，会前，党组班子再次重温习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话精神及习近平总书记关于开展党史学习教育的重要指示精神，开展 2 2 次集中学习、1 1 次专题研讨；班子成员分头到各基层医疗卫生单位进行了调研，征求了部分党组织、党代表和干部群众的意见建议；班子成员坚持“四必谈”，深入开展了谈心谈话；为开好本次专题民主生活会，党组班子先后召开会议 2 2 次，研究制定民主生活会方案，修改完善对照检查材料，排查梳理五个方面5 15 条问题。下面，按照“三个对照”和“三个摆进去”的要求，围绕“五个带头”，我代表党组班子作如下对照检查。
一、存在的问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面 1 1、理论学习不深入。班子成员参加集体学习以及理论中心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题，缺乏深层次互动和思想交流，主动从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，导致在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在一定差距。比如，在党组理论中心组集中学习、党的十九届六中
全会精神专题学习时，对党的系列创新理论核心要义、丰富内涵、精神实质理解不深不透，研讨发言浮于面上，没有深入精神实质。
2 2、学用结合效果不明显。践行第一议题制度不到位不彻底，跟进学习习总书记最新指示批示精神不及时，导致没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与卫生健康工作紧密结合起来，用党的最新政策理论指导具体工作做得不够好，理论指导实践还有差距。
3 3、应用学习成效指导实践有差距。理论与实践结合不紧,对党中央个别新提法新要求，停留在字面理解上，还没有融会贯通，真正做到在实践中贯彻落实还有差距。比如，习近平总书记在学习教育动员大会上提出要“树立正确党史观”,这在党的历史上还是第一次提出，如何结合各自工作实际,汲取党史力量，创新突破融入新发展格局，目前办法还不多、成效还不明显。
（二）带头牢记我们觉是什么、要干什么这个根本问题方面。一是重决策轻落实持续督导推进不够。一些部门在履职尽责、担当作为上做的还不够，对区委安排的工作，特别是一些棘手的事情，存在畏难、应付、推脱心理，工作效果打了折扣。比如，推进“放管服”改革要求集中审批事项，但一些审批事项只在形式上集中到了政务服务中心，审批权限还在原单位。二是“三重一大”议事决策程序不够规范。主要是对一些部门集体议事要求指导不够，没有充分认识并践行党的民主集中制原则，对民主集中制执行情况督导不够。个别部门还存在行政会议和常委（党组）会议区分不严格，有的研究“三重一大”事项时，“一把手”末位表态制落实不够到位。三是基层组织建设还有不少短板。行政村布局还不够合理，一些村人多地少，整合资源发展难、村级组织选人难、工作保障提升难。老旧小区党组织阵地建设存在欠账，“双报到”制度有待完善，社区党组织如何用好下沉
党员、机关党员如何处理下沉服务与岗位工作的矛盾亟待研究解决。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是道路基础设施建设与先进地区有差距。近几年，我们投入大量人力物力财力改善道路交通基础设施，但重建轻管，特别是许多农村公路建好了，但后续管理养护机制没跟上，影响道路的使用寿命。一些农村道路安保设施建设滞后，交通安全隐患较大。二是劳动力就业难破解招法不多。我区劳动者文化层次普遍偏低、劳动技能单一，没有一技之长，人才区场出现“就业难”和“招工难”并存现象。一方面一些企业对技能人才需求旺盛，另一方面外出务工人员感觉工作难找，难以找到称心如意的工作。三是在教育资源配备上不有明显差距。近年来，我们经过努力，城区小学由 X XX 所增加至 X XX 所，师资力量等教育资源配备更加充实，但全区公共教育资源不足、优质教育资源短缺、各阶段教育资源布局不够均衡的现状还未彻底转变，城区高中生“乡下走读”、大班额和适龄幼儿“入园难”问题没有得到根本改变。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是在发展环境打造提升上还有明显差距。近年来，我们积极打造一流营商环境，在放管服改革和要素保障等方面作出了许多有益探索。但制约经济发展的土地、人才等瓶颈还没有根本破解，土地利用率与产出率存在明显差距，高层次人才严重紧缺，创新型人才严重不足，制约了经济发展的速度和质量。二是在产业结构的长远发展上思考不足。区委始终把产业作为推动经济社会发展的重中之重，经过多年努力，培育形成了农副产品加工、纺织服装、新能源新材料、大健康四大主导产业，引进了 X XXXX 等一批大项目，打下了坚实基础。但这些企业还在蓄势阶段，产业基础还不牢，产业链还不强，释放经济效应服务民生还需一个过程。三是乡村振兴思路招法还不多。近年来，我
们深入推进乡村振兴，在能人回乡、教授回乡、美丽乡村建设、村级集体经济发展等方面取得了一些成效。但各乡镇经济发展局限于本地资源、现有基础，开放性发展、开拓性发展不够，发展模式偏重于传统种养业，产业规模小，同质化现象严重,产品附加值低，大多处于产业链的中下游，乡村经济发展水平总体偏低。比如，我区粮油加工企业有几十家，但产值过 X XX 亿元的只有 X XX 一家；茶叶有 X XX 茶叶、X XX 青峰，品种有绿茶、黄茶、白茶，品牌多而杂，没有知名度，地域特色不鲜明，有品牌的没有产量、没有规模。
（五）带头深刻派取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党费任方面。一是“一岗双责”责任压的不实。尽管我们常委班子每月都开展了“两个责任”督导提醒，但具体工作中，对分管领域、分管单位业务工作督办指导较多，对党的建设督办指导还有待进一步加强，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够。比如，有时从保护干部、关心干部的角度出发，对一些单位谈话提醒较多，较真碰硬问责较少。二是“四风”问题还没有完全整治到位。去年在前期集中整治形式主义、官僚主义的基础上，我们出台了《关于进一步加强精文简会统筹管理的若干规定》等文件，持续为基层减负，但对形式主义、官僚主义深层次整治还不够彻底。比如，一些部门“四风”问题仍然时有发生，一些部门的工作群依然较为泛滥。仅去年，就清理取消了 X XXX 个工作群。三是对意识形态的重视不够持久。一些地方和部门抓意识形态的政治责任意识不强，抓意识形态工作力度不够，特别是对一些部门门户网站和微信公众号信息发布审核制度还不够健全，意识形态领域风险隐患依然存在。
二、产生问题的原因分析 （一）”思想意识”这个“动力源”有待持续提升。问题出在“手
脚”上，但根子还在”脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的”功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态;对新形势下宣传思想文化工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
（二））“政治意识”这个“牛鼻子”有待持续增强。总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”总开关这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自已在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到习总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、驾信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
（三）“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏釆用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓
在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。
（四）“宗旨意识”这个“总要求”有待持续巩固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。
三、今后的努力方向和改进措施针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即知即改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。
（一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。从把握政治方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的重要性、必要性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想，对时间进行合理分配，每天专门拿出一部分时间进行理论学习,做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课，领会内涵精髓，运用先进理论指导工作。
（二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。克服工作中的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。加强业务知识学习，深入开展党史研究，特别是滨海新区改革开放历史研究，即实跟进党的理论创新步（伐和滨海新区开发开放进程，真正成为工作中的行家里手。增强千事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕中心，
服务大局，从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展工作。
（三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。坚持马克思主义的立场观点，树立正确的人生观价值观，坚定党员理想信念。对照“四讲四有”合格党员标准，认真开展批评与自我批评，查找自身存在问题，进行经常地自我反省、修正提高。坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，诚实做人，踏实做事，不说糊涂话，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，注重与同事间的沟通协调。
党员干部 2022 2 年民主生活会 “五个
方面”个人对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部关于开好 1 2021 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深入学习了党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会.纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 0 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同时,结合思想和工作实际，紧扣 1 2021 年度民主生活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见 0 40 余条，重点从学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下: 一、存在的问题及表现 （一）上年度民主生活会梳理问题整改情况 2021 1 年的民主生活会上，共梳理出六个方面 2 12 个问题，其中 6 6个问题已经整改到位，还有 6 6 个问题列了清单、建了台账，通过一年多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是:针对“学习不深入、不系统”的问题，我制定了日学习计划，坚持每天学习 1 1 个小时以上，认真学党章、学系列讲话、学业务知识，先后攥写心得体会 2 12 篇、参加交流研讨 6 6 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及
十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了 2 2 次专题党课，强化了宗旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党的方针政策存在不到位现象"的问题，我认真学习了党章党规及党员干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推动工作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的针对性、指导...
篇三：卫生局党组2013年民主生活会材料
的群众路线专题民主生活会上的表态发言汇编同志们：这次民主生活会充满了 严肃认真的气氛， 大家敞开心扉， 拿起批评和自我批评的武器， 聚焦“四风”问题深查细剖， 见思想见灵魂， 自我批评严格深刻、触及思想； 相互批评坦诚相见， 有的放矢， 有辣味、见筋骨、 红红脸、 出出汗， 达到了“团结—批评—团结” 的目的。
这是一次有质量的民主生活会， 我们能开好民主生活会， 得益于督导组的指导， 得益于大家认真的准备， 让我们向督导组对我局的指导和帮助表示衷心的感谢。
我们班子成员要将这次专题民主生活会作为新的开端、 新的起点， 抓活力、 促发展、 强保障， 以更加积极的态度和饱满的精神， 以更高的标准、 更踏实的工作作风来做好今后的各项工作， 全面提升机关事务工作水平。
具体做好以下工作：
一是要把思想建设放到重要位置， 加强理论学习，严格党性锻炼， 坚定理想信念， 强化宗旨意识， 严格整治纪律。
在思想行动上与党中央保持高度一致。
目前的重点是要继续深入学习习近平总书记一系列重要
讲话精神， 进一步统一思想， 提高认识。
要采取多种途径、 多种形式进行学习， 对总书记的讲话要学深学透， 掌握精髓、 抓住关键， 始终站在人民群众的立场上看问题、 想问题、 解决问题。
二是要切实发挥局党组的表率作用， 在勇于担当、践行群众路线、 强化自省自律上作表率， 带动全局以更好的作风推动改革发展， 提升后勤保障能力。
要喊响“向我看齐” 的口号， 要求群众做到的， 自己率先做到， 要求群众不做的， 自己坚决不做。
要铭记“团结就是力量”， 班子成员之间要保持讲团结、 识大体、顾大局的良好风气， 心往一处想、 劲往一处使， 用班子良好的精神状态， 带动全局上下振奋精神， 克难攻坚， 奋勇向前。
三是要以“钉钉子” 精神狠抓整改落实， 进一步细化整改“路线图” 和“时间表”， 一件一件抓好整改，一个一个抓好落实， 并主动接受群众监督。
同时要做好建章立制工作， 形成查改“四风” 问题的长效机制。针对前两个阶段查摆出来的“四风” 方面的问题， 除了要按规定制定整改措施任务书对应完成整改外， 还要深挖产生这些问题的根源， 从制度上进行完善， 并最终形成打基础、 可持续、 管长远的长效机制， 确保我局的教育实践活动不虚、 不空、 不偏， 收到实效。
四是要努力以改革发展、 强化保障的成果检验活动成效， 把教育实践活动中迸发出来的工作热情转化为做好工作的动力， 争取在强化保障、 深化改革、 转化职能上有所突破， 全面提升服务保障能力。
作为机关后勤服务部门， 要将教育实践活动与机关事务管理工作紧密结合起来， 以服务促发展， 保证政府机关的高效运转， 做到两手抓、 两不误、 两促进。
要继续抓好我局确立的市行政中心空调改造、 快递服务规范、汽修服务延伸等 7 项具有特色的民生实事工程， 认真落实“三强化三提高” 工作要求， 使干部职工能真真切切体会到学习教育活动的成效。
五是要加强对下属单位专题民主生活会的指导，加强组织领导和督查指导， 制定实施方案， 精心组织推动。
按照要求不减， 标准不降的原则， 指导下属单位开好专题民主生活会， 指导民主评议党员工作。
班子成员至少要参加一个下属单位专题民主生活会， 要对下属单位民主生活会的质量严格把关， 防止走形式、搞变通、 出偏差， 确保将机关事务管理系统的教育实践活动引向深入。
最后， 再一次感谢第六督导组秦局长及督导组全体同志对我局群众路线教育实践活动的关心、 帮助和支持。
谢谢大家！
第二篇这次民主生活会， 大家自我批评、 相互批评确实是动了真格， 深刻犀利， 可以说， 这次民主生活会确实做到了红红脸、 出出汗、 辣味十足， 但也收获良多，对我们今后的工作起到了很大的指导作用， 对班子个人的成长也起到了 的提醒和警示。
我们要按照中央、省市委的要求为动力， 将这次民主生活会的思想精髓转化为工作的动力和勇气， 以更高的标准、 更踏实的工作作风来做好今后的各项工作。
这里， 我代表天涯镇党委作以下表态发言：
一、 坚持学习， 从意识形态上扫除“四风” “学新知新” 是保持执政党先进性的思想基础。年轻的党员干部只有不断学习新理论掌握新知识， 才能更好地担负起领导经济和社会创新发展的艰巨重任。
习近平总书记也说过：“现在在我们的干部特别是年轻干部中， 最需要加强的是理论教育”， 加强理论学习“迫在眉睫”。
虽然我们已经制定了镇副科级以上干
部周四学习日制度， 但是仅仅每周一个晚上的学习远远不够， 我们不仅要周四学习， 还要做到周一学习、周二学习， 充分利用业余时间， 做到不管在生活还是工作中， 我们都要把学习知识当成一种生活态度、 一种工作责任、 一种长期的精神追求， 用理论知识强化头脑， 做到自我锻炼、 自我反省、 自我革新、 自我发展， 从意识形态上认识到“四风” 问题的严重性， 从而不断查摆、 不断整改、 不断进步， 才能不断适应时代发展的要求， 成为领导社会经济发展的主力军。
二、 落实整改， 以群众满意为落脚点我们要把实现好、 维护好、 发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点， 要把群众得实惠、 共享改革发展成果作为检验我们工作得失成败的重要标准。
在具体工作中， 我们要理清思路， 明确目标， 将征求到的 185 条意见和建议的落实作为我们为民服务的重点， 细化任务， 落实责任， 加强督查， 做到“发现整改—督查落实—完成任务”， 并把完成的任务向群众公布， 接受群众的监督， 切实把各个问题落实到位，尤其是群众关注的用水用电、 灌溉水渠、 村道硬板化、公交进村等问题， 并在解决问题的过程中注重研究出
现的新情况新问题， 努力使各项工作取得实实在在的成效。
三、 加强建设， 不断强化班子素质事业要发展， 班子是关键。
加强领导班子建设，造就一支精干高效、 作风优良的干部队伍， 事关长远。首先班子要做到凝心聚力， 坚持大局至上。
在日常工作生活中， 努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点， 近距离相互善待弱点， 共同营造团结共进、 和谐共事、 和睦共处的氛围； 其次班子要强化组织， 增强配合意识。
班子成员唱的是“同台戏”， 必须一个调。“班长” 唱主角， 副职当配角。
“班长” 要积极负责，指挥协调， 又要充分尊重其他成员的意见， 协调好各方关系， 副职要善于当好参谋， 用心工作， 形成风劲气足的良好局面； 最后班子要充分发挥表率作用。“群雁高飞头雁领”， 班子成员是旗帜、 是标杆， 起着向导作用， 必须以身作则、 率先垂范， 努力做到以先进思想引领人， 以扎实工作鼓励人， 以良好的品质折服人，以过硬的作风带动人， 才能一起带领着天涯广大党员干部， 为我镇迈向新发展做出积极贡献。
在党的群众路线专题民主生活会上的表态发言同志们：
这次民主生活会充满了 严肃认真的气氛， 大家敞开心扉， 拿起批评和自我批评的武器， 聚焦“四风”问题深查细剖， 见思想见灵魂， 自我批评严格深刻、触及思想； 相互批评坦诚相见， 有的放矢， 有辣味、见筋骨、 红红脸、 出出汗， 达到了“团结—批评—团结” 的目的。
这是一次有质量的民主生活会， 我们能开好民主生活会， 得益于督导组的指导， 得益于大家认真的准备， 让我们向督导组对我局的指导和帮助表示衷心的感谢。
我们班子成员要将这次专题民主生活会作为新的开端、 新的起点， 抓活力、 促发展、 强保障， 以更加积极的态度和饱满的精神， 以更高的标准、 更踏实的工作作风来做好今后的各项工作， 全面提升机关事务工作水平。
具体做好以下工作：
一是要把思想建设放到重要位置， 加强理论学习，严格党性锻炼， 坚定理想信念， 强化宗旨意识， 严格整治纪律。
在思想行动上与党中央保持高度一致。
目前的重点是要继续深入学习习近平总书记一系列重要
讲话精神， 进一步统一思想， 提高认识。
要采取多种途径、 多种形式进行学习， 对总书记的讲话要学深学透， 掌握精髓、 抓住关键， 始终站在人民群众的立场上看问题、 想问题、 解决问题。
二是要切实发挥局党组的表率作用， 在勇于担当、践行群众路线、 强化自省自律上作表率， 带动全局以更好的作风推动改革发展， 提升后勤保障能力。
要喊响“向我看齐” 的口号， 要求群众做到的， 自己率先做到， 要求群众不做的， 自己坚决不做。
要铭记“团结就是力量”， 班子成员之间要保持讲团结、 识大体、顾大局的良好风气， 心往一处想、 劲往一处使， 用班子良好的精神状态， 带动全局上下振奋精神， 克难攻坚， 奋勇向前。
三是要以“钉钉子” 精神狠抓整改落实， 进一步细化整改“路线图” 和“时间表”， 一件一件抓好整改，一个一个抓好落实， 并主动接受群众监督。
同时要做好建章立制工作， 形成查改“四风” 问题的长效机制。针对前两个阶段查摆出来的“四风” 方面的问题， 除了要按规定制定整改措施任务书对应完成整改外， 还要深挖产生这些问题的根源， 从制度上进行完善， 并最终形成打基础、 可持续、 管长远的长效机制， 确保我局的教育实践活动不虚、 不空、 不偏， 收到实效。
四是要努力以改革发展、 强化保障的成果检验活动成效， 把教育实践活动中迸发出来的工作热情转化为做好工作的动力， 争取在强化保障、 深化改革、 转化职能上有所突破， 全面提升服务保障能力。
作为机关后勤服务部门， 要将教育实践活动与机关事务管理工作紧密结合起来， 以服务促发展， 保证政府机关的高效运转， 做到两手抓、 两不误、 两促进。
要继续抓好我局确立的市行政中心空调改造、 快递服务规范、汽修服务延伸等 7 项具有特色的民生实事工程， 认真落实“三强化三提高” 工作要求， 使干部职工能真真切切体会到学习教育活动的成效。
五是要加强对下属单位专题民主生活会的指导，加强组织领导和督查指导， 制定实施方案， 精心组织推动。
按照要求不减， 标准不降的原则， 指导下属单位开好专题民主生活会， 指导民主评议党员工作。
班子成员至少要参加一个下属单位专题民主生活会， 要对下属单位民主生活会的质量严格把关， 防止走形式、搞变通、 出偏差， 确保将机关事务管理系统的教育实践活动引向深入。
最后， 再一次感谢第六督导组秦局长及督导组全体同志对我局群众路线教育实践活动的关心、 帮助和支持。
谢谢大家！
第二篇这次民主生活会， 大家自我批评、 相互批评确实是动了真格， 深刻犀利， 可以说， 这次民主生活会确实做到了红红脸、 出出汗、 辣味十足， 但也收获良多，对我们今后的工作起到了很大的指导作用， 对班子个人的成长也起到了 的提醒和警示。
我们要按照中央、省市委的要求为动力， 将这次民主生活会的思想精髓转化为工作的动力和勇气， 以更高的标准、 更踏实的工作作风来做好今后的各项工作。
这里， 我代表天涯镇党委作以下表态发言：
一、 坚持学习， 从意识形态上扫除“四风” “学新知新” 是保持执政党先进性的思想基础。年轻的党员干部只有不断学习新理论掌握新知识， 才能更好地担负起领导经济和社会创新发展的艰巨重任。
习近平总书记也说过：“现在在我们的干部特别是年轻干部中， 最需要加强的是理论教育”， 加强理论学习“迫在眉睫”。
虽然我们已经制定了镇副科级以上干
部周四学习日制度， 但是仅仅每周一个晚上的学习远远不够， 我们不仅要周四学习， 还要做到周一学习、周二学习， 充分利用业余时间， 做到不管在生活还是工作中， 我们都要把学习知识当成一种生活态度、 一种工作责任、 一种长期的精神追求， 用理论知识强化头脑， 做到自我锻炼、 自我反省、 自我革新、 自我发展， 从意识形态上认识到“四风” 问题的严重性， 从而不断查摆、 不断整改、 不断进步， 才能不断适应时代发展的要求， 成为领导社会经济发展的主力军。
二、 落实整改， 以群众满意为落脚点我们要把实现好、 维护好、 发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点， 要把群众得实惠、 共享改革发展成果作为检验我们工作得失成败的重要标准。
在具体工作中， 我们要理清思路， 明确目标， 将征求到的 185 条意见和建议的落实作为我们为民服务的重点， 细化任务， 落实责任， 加强督查， 做到“发现整改—督查落实—完成任务”， 并把完成的任务向群众公布， 接受群众的监督， 切实把各个问题落实到位，尤其是群众关注的用水用电、 灌溉水渠、 村道硬板化、公交进村等问题， 并在解决问题的过程中注重研究出
现的新情况新问题， 努力使各项工作取得实实在在的成效。
三、 加强建设， 不断强化班子素质事业要发展， 班子是关键。
加强领导班子建设，造就一支精干高效、 作风优良的干部队伍， 事关长远。首先班子要做到凝心聚力， 坚持大局至上。
在日常工作生活中， 努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点， 近距离相互善待弱点， 共同营造团结共进、 和谐共事、 和睦共处的氛围； 其次班子要强化组织， 增强配合意识。
班子成员唱的是“同台戏”， 必须一个调。“班长” 唱主角， 副职当配角。
“班长” 要积极负责，指挥协调， 又要充分尊重其他成员的意见， 协调好各方关系， 副职要善于当好参谋， 用心工作， 形成风劲气足的良好局面； 最后班子要充分发挥表率作用。“群雁高飞头雁领”， 班子成员是旗帜、 是标杆， 起着向导作用， 必须以身作则、 率先垂范， 努力做到以先进思想引领人， 以扎实工作鼓励人， 以良好的品质折服人，以过硬的作风带动人， 才能一起带领着天涯广大党员干部， 为我镇迈向新发展做出积极贡献。
篇四：卫生局党组2013年民主生活会材料
局民主生活会综合报告 卫生局民主生活会综合报告2007 年 2 月 1 日
根据响组通（2006）
27 号文件精神， 为保证民主生活会的质量和效果， 我局采取制定方案， 组织学习， 广泛征求意见等方法， 经过充分准备， 于 2006 年 1 月 30 召开局领导班子民主生活会， 现将有关情况汇报如下：
召开民主生活会， 是强化责任， 强化教育， 强化制度，强化监督， 全面加强领导班子思
想作风建设的有效形式。
我局领导班子非常重视。
一是制定民主生活会方案。
在方案中， 明确了领导班子成员的学习内容。
对谈心交心活动、 撰写发言提纲、 制定整改措施、 召开民主生活会、 材料归档等工作都作了明确的要求和具体的工作步骤， 以确保民主生活会扎实有序进行。
二是广泛征求意见。
向县直机关、 企事业单位及服务对象发放征求意见函 300余份， 充分征求意见， 并及时进行汇总和梳理。
三是认真组织学习。
坚持自学与集中学习相结合。
重点学习《赵鹏同志在全市县处级领导班子思想作风建设会议上讲话》、《党章》、《江泽民文选》、 科学发展观和十六届六中全会精神。
通过学习， 使领导班子成员进一步统一思想， 提高认识。
在民主生活会上， 大家本着从工作大局出发， 实事求是地开展了批评与自我批评， 会议上洋溢着浓浓的民主氛围。
会上排查出的主要问题有：
1、 学习的深度、 广度不够， 特别是组织职工系统学习抓的不紧； 2、 工作抓落实的力度不够， 对工作布置的多， 跟踪督查的少； 3、 抓形象工程的力度不够， 如服务形象、 医院的重点专科建设形象等等； 4、 班子整体的能力建设有待进一步提高； 5、 改革的意识不浓， 特别是内部运行机制改革比较滞后。
针对存在问题， 大家各抒己见， 根据所分管范围提出了切实可行的整改意见。
在会议结束前，党委书记、 局长 zzz 围绕 2007 年工作思路向领导班子成员提出六点意见：
1、 要深入基层， 帮助基层有针对性地开展工作， 解决具体问题。
2、 医疗服务工作有待进一步加强， 这项工作与广大人民群众的切身利益相关， 尤其是乡 镇卫生院， 更要贴进群众， 符合群众的健康需求。
3、 工作要注意抓落实， 做到有布置、 有检查， 扎实开展工作。
4、 增强班子活力， 班子是一个整体， 要形成合力。
分工只是对某项工作的侧重， 要做到分工不分家， 心往一处想， 劲往一处使， 不断提高领导班子执政能力。
5、 工作不能只求过得去， 要求突破。
6、 班子成员要注意维护班子整体形象， 不要因为个人的行为， 而影响班子整体形象，一要管住自己的嘴， 不该说的不要说； 二要以身作则， 以自己的实际行动树立班子的整体形象； 三要讲大局， 牢固树立大局意识， 遇事讲原则、 讲风格； 四要领导班子之间要以诚相待，相互支持。
通过民主生活会的召开， 使领导班子进一步统一思想， 增进团结， 必将促进 2007 年各项工作的顺利开展。
篇五：卫生局党组2013年民主生活会材料
生局民主生活会剖析材料 3 则一则
遵照区纪委、 区委组织部民主生活会决定， 按照“讲党性、 守纪律、 强素质”作风建设活动的要求， 围绕“坚持以人为本执政为民理念、 发扬密切联系群众优良作风”的主题， 对照“坚持党的群众路线、 正确对待个人进退留转、遵守人事纪律尤其是换届工作纪律以及廉洁从政”等情况， 结合自身工作和生活的实际， 在“四个特别”方面找差距， 摆不足， 现就本人在思想作风建设、 岗位履职、 廉洁自律、 自身不足等情况， 由表及里、 由浅入深地进行自我总结与剖析， 以期各位领导批评指正。
（一）
思想建设不放松， 永葆共产党员的先进性
作为一名受党教育多年的领导干部， 我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性任务来抓， 坚持理论学习、 坚定共产主义理想信念， 在增强贯彻执行党的基本路线、 方针政策和自觉性上作表率， 在加强学习、 不断提高管理水平和业务水平上作表率， 时刻牢记三种意识（忧患意识、 服务意识、 节俭意识）， 振作精神， 用良好的职业操守践行自己的入党誓言，防止思想开小差。
在学习中思考， 在思考中改进， 增强了应对实际困难的临场处置能力， 在事关全局的大是大非面前， 敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。注重思想改造，不断增强责任感和使命感， 牢固树立在其位， 谋其政， 树雄心， 立大志的意识， 以向党和组织高度负责的精神， 充分认识自身重大责任和光荣使命， 鼓足干劲， 不断进取。
（二）
岗位履职不懈怠， 强化干事创业的事业心
作为卫生局长， 我深感自身责任重大， 时刻保持高度的责任感和强烈的事业心， 多年来，我始终以干好本职工作为己任， 兢兢业业、 勤勤恳恳、 克己奉公， 坚持发展为第一要义， 咬定发展不放松， 埋头实干， 扎实工作。
一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。
积极争取上级领导的重视， 经常向区四套班子和市卫生局、 省厅领导汇报工作， 努力协调各相关部门的关系， 帮助解决实际困难和问题； 二是自觉服从并服务于全区经济社会发展大局， 紧扣区委、区府“高位求进， 跨越发展”的总体要求， 突出“招大引强、 环境创优和四个大会战”的工作重点， 确定全局的工作思路并狠抓落实； 三是紧密团结局党委一班人， 充分发挥局领导班子整体功能作用， 充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、 主动性和创造性， 集中精力抓好医药卫生体制改革、 基本药物制度实施、 公共服务均等化、 卫生民生工程等几件大事， 并取得可喜成绩（在班子材料中已有叙述， 这里不再重复）。
（三）
廉洁自律不麻痹， 筑牢拒腐防变的警戒线
廉洁也是一种力量， 我作为一名党员干部， 在加强党性修养的同时， 牢固树立宗旨意识，自重、 自警、 自省、 自律， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心。
追求积极向上的生活情趣， 堂堂正正做人， 清清白白干事。
工作和生活当中， 管好自己的眼， 不该看的不看；管好自己的嘴， 不该吃的不吃； 管好自己的手， 不该拿的不拿； 管好自己的腿， 不该去的不去。
守得住清苦、 耐得住寂寞、 抗得住诱惑、 管得住小节， 筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作和生活中， 我始终坚持用共产党员的标准来要求自己， 树立正确的世界观、 人生观、 价
值观。
在工作中， 既注重做到总揽全局， 科学决策， 管好、 用好干部， 又注重身体力行， 带头实干， 当好“一把手”。
在生活中， 坚持做到了“自重、 自省、 自警、 自励”， 注意培养自己良好的生活情趣， 净化生活和交往的圈子。
特别是在人、 财、 物等问题上， 始终坚持原则，严格按程序办事， 严格管好自己身边的干部和家人， 模范执行党风廉政建设规定， 从未利用公款大吃大喝高消费， 始终保持清白做人， 公正做事， 从思想上筑牢拒腐防变的长堤。
在纪律上， 带头执行民主集中制原则， 不搞一言堂， 不搞个人说了算， 严格按民主集中制的原则和程序办事， 处事公正， 时时处处当好表率， 自己从未参与任何违法违纪行为， 并且敢于制止违法违纪现象， 注意用自己的良好言行影响带动身边同志们。
（四）
自我批评不马虎， 增强素质提升的实效性
回顾以往工作， 尽管做到了自身过硬， 但也存在一些问题：
一是陷于具体事务多， 学习上存在时紧时松、 忽冷忽热现象， 不够深入系统； 二是解放思想力度不够大； 三是创新精神不够强； 四是下基层调研时间较少。
上述问题， 既是对自己的心智、 能力的检验与考验， 更是对提升自身综合素质的深层次的要求。
为此， 今后我将从以下几方面继续进行努力：
一是加强道德修养， 不断提高思想道德素质， 永葆共产党人的本色； 二是加强党性锻炼， 树立正确的世界观、 人生观和价值观， 端正人格品行； 三是严格遵守各项廉政规定， 凡要求别人做到的， 自己带头做到， 要求别人不做的， 自己坚决不做； 四是加强业务学习， 不断提升自身应对新情况、 新问题的临场应对处置能力。
自觉运用《党章》、《廉政准则》、 工作纪律等严格约束自己的言行， 做到脑清、 眼明、 口洁、 手净、 脚稳， 以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态勤于学习， 廉洁自律，锐意进取， 尽心履职， 使自身素质明显提升， 履职效能明显增强， 成为组织放心、 员工满意的好党员、 好干部， 为船山卫生事业的发展作出应有的贡献！
以上是本人结合此次民主生活会对自我进行的总结与剖析， 希望各位领导、 班子成员也借此机会对我进行批评指正， 促我进步。
二则
各位领导， 同志们：
按照区纪委、 区委组织部《关于召开 2011 年度科级班子及党员领导干部民生生活会的通知》 精神， 我局班子高度重视， 通过召开座谈会， 广泛征求本单位、 本部门和群众意见、 建议， 确定了“坚持以人为本执政为民理念、 发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，目的在于加强领导干部作风建设， 促进党员领导干部廉洁自律从政， 不断提升执政形象， 凝聚推动科学发展、 促进社会和谐的强大力量， 在推进医药卫生体制改革， 统筹城乡医疗卫生一体化发展的进程上取得更大成绩。
今天， 我们有幸邀请到了区委常委、 区委宣传部部长、区总工会主席， 副区长， 还有区纪委、 区直工委的领导前来指导我局党委民主生活会， 我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
下面， 我就局班子工作情况作如下汇报， 请各位领导和同志们批评指正。
一、 主要工作成效
今年以来， 局班子紧紧围绕区委、 区政府“高位求进， 跨越发展”的总体要求， 突出“招大引强、 环境创优和四个大会战”的工作重点， 以实施民生工程为抓手， 以统筹城乡 卫生一体化发展为主线， 全区卫生事业稳步快速推进。
（一）
医改工作稳步推进
今年是实施医改三年目标的最后一年， 面对十分繁重的医改任务， 围绕群众健康权益， 针对群众看病就医的突出问题， 用改革的手法解决发展中的问题和矛盾， 取得了明显成效。
1、 政策措施。
一是注重组织保障。
以前全区医改办设在区发改委， 许多工作不便于开展且得不到落实， 为确保医改目标圆满完成， 今年 3 月在市医改督查后， 将医改办设在了区卫生局， 并增设编制 3 人， 利于工作的开展。
二是注重政策落实。
区政府组织医改成员单位赴外地学习医改先进经验后， 结合船山实际， 印发了《船山区医药卫生体制五项重点改革 2011年度工作安排》（遂船府办函）
2011[131 号）， 并于 7 月开始推行一般诊疗费改革； 三是注重资金支持。
区财政专门安排 50 万医药卫生体制改革综合配套资金， 公基卫及退休人员全额预算绩效工资， 医技人员按 5000 元/人年预算， 公共卫生按辖区人口 25 元/人年预算， 保障医改工作稳步推进； 四是注重调查研究。
坚持把医改政策要求与船山实际紧密结合， 开展针对性调查研究， 医改领导小组深入基层突重点、 破难点， 全面掌握实情， 及时发现、 解决问题； 五是注重机制建设。
初步建立了基层医疗机构多渠道补偿机制， 推进运行机制转变， 为完成基层医疗机构回归公益性的改革目标奠定了基础； 六是注重合力推进。
船山各有关部门紧紧围绕医改工作大局， 明确任务、 落实责任、 密切配合， 形成了推进工作的强大合力， 确保了医改有力、 有效。
2、 主要成效
一是基本医疗保障覆盖面持续扩大。新农合增资扩面， 人均筹资 230 元， 参合人数达 362464人， 参合率达 100%， 调整了新农合报销方案， 政策性报付比达 70%； 城镇职工、 居民参保率分别达 100%、 85%， 城镇职工医保、 城镇居民医保的平均报销比例分别达到 85%和 65%；累计资助“参保”11796 人、 “参合”21081 人， 救助困难群众 11796 人次。
二是基本药物制度全面覆盖。
全区 7 个乡镇卫生院、 2 个中心卫生院和 3 个社区卫生服务中心共 12 家基层医疗机构全部配套、 使用和零差率销售基本药物， 并实行省统筹的基本药物集中上网采购。
1-9 月， 共使用国家基本药物 307 种， 占 100%， 省 174 种， 占 100%； 共采购基本药物 204.6 万元， 销售金额 271.2 万元， 优惠 143.3 万元， 优惠率达 28%。
并于今年 7 月开始在实行基物单位全面推行一般诊疗费改革， 将现有的挂号费、 诊查费、 注射费 （含静脉输液费， 不含药品费）
以及药事服务成本合并为一般诊疗费， 一般诊疗费标准每人每天10 元， 参合农民就诊的一般诊疗费用全部由新农合支付， 目的在于防止过度医疗行为， 同时要求各基层医疗机构的门诊人次上涨幅度控制在 20%以内， 实施金额包干、 超支不补，力求基金平衡。
三是基层医疗卫生服务体系进一步完善。
投资 2900 万元的区医院住院大楼装修工程已经完工即将投入使用； 高升、 灵泉、 龙坪等 3 个社区卫生服务中心正在抓紧装修， 年内即可竣工。
四是公共卫生服务均衡发展。
全面实施建立居民健康档案、 健康教育、 免疫规划等九项国家基本公共卫生服务项目。
截止目前， 已为 814799 人次免费提供公共卫生服务。
五是推进公立医院改革试点。
按照“五惠民、 四分开、 三协作、 二发挥、 一强化”的要求，实施医院信息公开、 专业技术人员双向选择、 中层干部竞聘上岗， 健全医患沟通评价制度，规范调整医疗服务价格。
完成了医疗卫生单位机构设置和核编定员、 定岗工作， 正着力制定全医疗机构设置规划， 确保数量明确、 布局科学、 配置合理。
（二）
食品“打非”强势推进
在 4 月 21 日全国、 省、 市严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会后，在全区“打非”会前夕我局就召开了 打击餐饮环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作会， 采取“统一领导、 部门协调、 联合行动”的原则， 各司其职， 突出重点， 扎实有序开展，并取得阶段性成效。
一是组织保障到位。
按照《食品安全法》 的要求， 我局主动与政府相关部门协调， 理清的食品安全监督管理职能， 根据区政府领导安排， 将原食品安全委员会办公室由区药监局转设到区卫生局， 牵头负责全区食品安全综合管理协调工作； 将原由我局管理的餐饮环节食品安全监管移交给了区食药局， 完成了人、 财、 物的划转， 明确了食品安全监管的职能职责。
二是措施责任到位。
制定了食品“打非”工作方案， 与食品安全成员单位、 各医疗卫生单位、餐饮业主分别签订了《打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作责任书》， 层层落实责任，实行分片包干， 责任到人， 消除监管死角和盲点。
三是宣传培训到位。
采取了一系列行之有效的宣传措施， 宣传到企业、 到农村、 到社区，建立全社会防控体系。
发放张贴“严格规范食品添加剂生产经营使用”公告 525 份； 召开餐饮环节“打非”培训会， 培训餐饮服务业人员 170 人， 发宣传资料 575 份； 签订餐饮服务食品安全承诺书， 聘请了 20 名餐饮服务食品安全社会监督员， 速掀起了专项整治热潮， 营造严厉打击氛围。
四是监管落实到位。
出动执法车辆 26 辆次、 出动执法人员 78 人次， 对辖区中小型餐饮店、农家乐食堂、 中小学校食堂、 托幼机构食堂进行了专项整治， 共监督检查 248 家餐饮业， 其中：
中小学食堂 30 家， 托幼机构食堂 60 家， 中小型餐饮店 143 家， 农家乐 15 家； 抽检 21件 （检测非食用物质指标苏丹红和护色剂检测指标亚硝酸钠）。
现场制作发放监督意见书 170份， 对 25 家使用食品添加剂餐饮店予已备案， 未发现有食品非法添加和滥用食品添加剂的现象发生。
五是协调沟通到位。
建立了局际联席会议制度， 定期通报汇总情况， 切实担负起牵头部门的作用， 加强工作协调， 确保工作顺利开展。
（三）
公共卫生均衡发展
全面实施九大公共卫生服务项目， 通过落实工作网络化、 服务内容格式化、 管理办法信息化、 督查过程质控化的“四化”机制， 助推船山公共卫生再上台阶。
1、 居民健康档案。
全区累计建立居民健康档案 276402 份， 其中社区 90371 份， 建档率48.17%； 农村 186031 份， 建档率 55.54%； 全区建档率 52.89%。
2、 健康教育。
举办健康教育讲座 800 期， 制作健教宣传栏 41 个， 刊出 467 期， 印发宣传资料 20.67 万份。
3、 预防接种。
为适龄儿童接种乙肝疫苗 8345 人次、 卡介苗 5000 人份、 脊灰疫苗 10000人次、 百白破疫苗 4000 人次、 白破疫苗 2000 人份、 麻疹疫苗 22400 人份、 甲肝疫苗 315人份、 流脑及流脑 A+C 疫苗 3600 人份、 乙脑疫苗 2400 人份、 麻腮风疫苗 2300 人份。
4、 传染病防治。
及时发现、 登记并报告辖区内发现的乙类传染病 104 例， 丙类传染病 446例， 无甲类传染病发生。
开展结核...
篇六：卫生局党组2013年民主生活会材料
局长民主生活会对照检查材料（围绕四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等 6 个方面）“两学一做”学习教育活动开展以来，卫计委领导班子紧扣“学党章党规、学习系列讲话，做合格党员”主题，严格对照习近平总书记关于全面从严治党的要求，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。在开展学习教育的同时， 领导班子广泛征求各方面意见建议，逐条梳理存在问题， 深刻剖析问题产生的原因,集体商讨整改方向和具体措施,形成卫计委领导班子对照检查材料，现将有关情况报告如下。
一、深入查摆突出问题
（一）政治功能方面。理论学习有所淡化，如虽能结合自己工作职责，认真学习十九大报告、学习新修订的党章，并积极参加机关及支部组织的学习活动，但是缺乏长期坚持的自觉性，钻研不够深入，没有真正做到入脑入心。党性修
养严度不够，比如与先进典型对照，本人追求理想的定力不够坚决，对理想信念的坚守不够；且对优良革命传统弘扬还不够，艰苦奋斗淡化，不如老一辈革命家、优秀共产党员对待工作那样奋不顾身拼搏、奋斗。
（二）四个意识牢不牢。“四个意识”：是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党 分忧、为党担责、为党尽责。
党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
我能够认真体会和理解四个意识内容，并且在实际中也以这样的标准在严格要求自己，但也存在一些问题。
1.政治意识：过去我曾经存在过错误的认识，认为政治是上层的事情，是共产党高层干部的事情，我只不过是一个农村最基层的党员干部，与我相去甚远。通过学习，我深刻认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离，甚至会做出一些违反政治纪律的事来。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置，是“六大纪律”的总方向。
2.大局意识：大局从大处来讲就是中央的“四个全面”的战略布局。我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道，
但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面”战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无 私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。大局从小处讲就是要坚定不移地执行好地方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想，坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、服务人民群众的好事做好。
3．核心意识：共产党员的核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央。在地方，我们每个党员都要服从于地方党委的统一领导。紧密围绕在党委的周围，按照党委的决策部署，做好各项工作。不能搞五花八门，海安的锣鼓各打各;也不能搞团团伙伙，拉帮结派;更能搞当面一套，背后一套，阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情。
4.看齐意识：就是要向党中央看齐、向伟人看齐。要通过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻;要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、
全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐;要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为 全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选对看齐标准，不能向社会上的富豪、明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准，就会误入歧途，背离党员的标准。
（三）四个自信有没有 四个自信即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，由习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上提出，是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。
道路自信 道路自信是对发展方向和未来命运的自信。坚持道路自信，就是要全党和全国人民坚定“中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路”的信念。
理论自信 理论自信是对中国特色社会主义理论体系的科学性、真理性、正确性的自信。坚持理论自信就是要全党和全国人民坚定对马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系的正确性、真理性的信念 制度自信 制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的自信。近代以来的历史证明，中国特色社会主义制度，是最适应中国社会主义现代化建设需要、保证各项事业顺利开展的制度体系。
文化自信 文化自信是对中国特色社会主义先进性的自信。坚持文化自信就是要激发党和人民
对中华优秀文化传统的历史自豪感，坚定对党领导人民建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴事业的坚定信念，在全社会形成对社会主义核心价值观的普遍共识和坚定信念。
（四）工作作风实不实
1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法 解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位，
（五）发挥作用好不好
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还
没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
7、业务知识学习不够。
8、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
10、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
11、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
（六）自我要求严不严 习近平总书记反复告诫全党：要严守政治纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白人”。
自觉做“忠诚者”决不做“两面人”。政治纪律政治规矩体现了党的意志和权威，只有做到了对党忠诚，才能立起 纪律规矩之威，才能对纪律规矩产生敬畏。过去一段时间，有的人在评价对党忠诚的标准上发生了偏移，对说一套做一套、当面一套背后一套的“两面人”做派习以为常，一定程度上践踏了政治纪律、破坏了政治规矩，损害了党的事业和军队的创新发展，教训非常深刻。
自觉做“带头人”决不做“特殊人”。纪律规矩的生命力在于执行，权威性也在于执行，而执行的关键在于领导干部立身为旗，做出好样子。在纪律规矩面前，每一名党员干部决不能把自己置身事外当“特殊人”。一些人从当上领导干部那天起，就想着搞特殊、耍特权，与当前作风建设的常态背道而驰。作为领导干部，必须培养遵守纪律的习惯，带头执行政治纪律、政治规矩，始终听招呼、守规矩、抓落实。
自觉做“老实人”决不做“老好人”。“老实人”最讲
认真、敢说真话;“老好人”喜欢搞没有原则的一团和气。破坏纪律规矩的人，往往是讲大话空话、不认真的人。如果你好我好大家好都当“老好人”，长此下去，纪律规矩就会成为中看不中用的“稻草人”。要在纪律规矩面前，做一个尽职尽责、认真较真的“老实人”，坚定捍卫党的纪律和规矩。
自觉做“参与者”决不做“局外人”。面对深化改革所带来的利益考验，作为革命军人，要带头强化政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，自觉站在军队改革大局来思考认识问题，始终把党和军队事业放在首位，自觉服从大局、服从安排，在改革考验面前当好标杆、树好样子，以实际行动接受改革大考、交出合格答卷。
一、存在的问题 （一）在遵守党的政治纪律方面
一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情立足老方法多，开拓新思路少。二是政策理论修养需进一步提高。政治理论学习抓得不紧不实、个别领导学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象不能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。
（二）在执行八项规定方面
一是执行八项规定不够主动。领导班子以会议贯彻会
议，蹲机关多，调查研究少，基层情况、服务对象需求了解少;到基层工作就事谈事，不能沉下去立足解决实际问题。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。
（三）在履职尽责方面 部分领导党建抓落实不力；党委中心组学习活动还不太经常，理论知识学习不够积极主动;对下属支部学习活动指导少，对理论知识学习要求少。
（四）在责任担当方面
安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。
二、产生问题的原因 (一)理想信念不够坚定 没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中、五中全会精神等系统学习和全面把握。想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多；往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
(二)宗旨意识不够牢固 领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务
的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。
(三)党性修养不够强 重业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。个别领导考虑个人荣辱进退多，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。
“两学一做”学习教育启动以来，作为一名党员领导干部，严格按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的具体
要求，带头开展学习、广泛听取意见、认真查摆问题，做到边学边改，边查边改，严格对 照党章、“四讲四有”要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，深入查找自身思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，并认真剖析存在的问题及根源，深刻反思，受到了一次触及灵魂的党性教育，明确了今后
的努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下，请审阅。
一、存在的主要问题 题 （一）在理想信念方面 一是学风不正。自认为是卫生系统主要领导，本职工作就是抓业务、管全局，掌握业务知识和党建知识就行了，政治理论学习没用多大用处，加之上班期间忙于事务，下班以后忙于应酬，存在不愿学习、不想 学习、不真学习的现象，学习笔记和心得体会
存在由他人代写情况。比如：在党委组织观看党员电教片后，也没有认真研究，没有认真体会，不愿动脑、懒于动手，电教学习记录和心得体会存在办公室人员代写的现象。二是大局观念不强。总是站在管理角度考虑工作，过分强调客观原因，不能站在全市卫生事业发展高度统筹谋划工作举措。关注自己主管工作多，对其他工作自认为自己情况不
清，把握不准，一定程度上未能发扬协作精神，有效工作合力不强。三是理想信念有所弱化。对中央和省委市委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，缺乏政治敏锐性。
（二）
在政治纪律政面 治规矩方面 一是民主集中制执行不严。决策不民主，拍胸脯蛮干，对一些重大决策，不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案。强调自己是...
篇七：卫生局党组2013年民主生活会材料
局党员领导干部民主生活会征求意见和建议情况汇总 卫生局党员领导干部民主生活会征求意见和建议情况汇总为了切实开好 XX 年市卫生局党员领导干部专题民主生活会，确保民主生活会的质量，近期局党委通过发放征求意见建议表的形式，广泛征求各辖市区卫生局党委、XX 新区社发局党委、江苏大学附属医院党委和市直各医疗卫生单位党组织对市卫生局党委班子及其成员的意见和建议。各级党组织对市卫生局党委班子及其班成员进行了客观公正的评价，对其成绩充分肯定，同时也提出了中肯的意见和 母 建议。现将有关情 箩 况汇总如下：
一、 重 好的方面
市卫 浓 生局党委领导班子 朽 是一个求真务实、 据 开拓创新的领导班 甄 子，是一个廉政勤 呢 政、真抓实干的领 咙 导班子；是一个奋 恬 发有为、作风优良 山 的领导班子；是一 柒 个坚强有力、团结 肢 和谐的领导班子。
太 主要表现在：
缔 1、班子成员作风 钒 正、工作实、始终 险 保持良好的精神状 扎态和工作干劲，在 寨 工作中认真贯彻落 别 实科学发展观。
帚
2、重视政治思 扎 想教育，强化对党 今 员干部的政治理论 帮 教育。重视党风廉 切 政建设，注重抓好 剂 干部队伍建设。
毡
3、以“三好一 仓 满意”和“医疗服 祈 务、质量、安全对 晤 标找差”活动为抓 乡 手，规范管理，提 斟 高服务质量，降低 吩 医疗
风险，确保人 怎 民群众的就医安全 拥 ，使医院管理更加 汁 科学化、法制化、 养 规范化。
4、 保 卫生局积极引导鼓 禾 励医疗单位吸纳引 均 进技术人才，加强 痔 人才引进，提升医 线 疗队伍建设水平。
瑶
5、公共卫生 姻 建设水平不断提升 蕴 ，人民群众健康保 晨 健意识日益增强。
酶 公立医院改革进一 获 步深化，集团实体 冤 化运作已进入实际 阅 操作阶段，医疗服 兆 务质量、服务水平 盒 得到提升。
二、意 郝 见和建议 1、医疗 淹 卫生改革方面的意 彩 见和建议：
一 阅 是按照党的十八大 搜 “提高人民健康水 蹿 平”的要求，进一 咬 步深入推进医改工 绅 作，立足镇江实际 涂 ，坚持创新，突出 独 重点，保持特色， 簧 兼顾医患双方利益 荫 ，继续保持镇江医 牵改全国领先地位。
劝
二是在计划和 贵 市场并存的医疗卫 眶 生单位监管体制下 糖 ，市卫生局对康复 铱 医疗集团和其他医 火 疗卫生单位要有个 咆 一揽子建设、发展 凭 与管理的计划，确 鸭 定其改革的方向、 薛 发展的目标，并指 踢 导其不断地付诸实 窑 施，真正使每个医 节 疗卫生单位都有自 钧 身的发展方向和空 脂 间，做到各有特色 捡 和平衡发展，推进 巫 医疗卫生单位科学 苇 持续发展。
三 婶 是积极争取政府对 介 卫生的投入。卫生 赠 局在大胆探索公立 钳 医院改革的同时， 疫 要站在医院发展的 恶 角度上，争取政府 盐 对卫生的投入，缩 佯 小与周边城市的差 太 距。
2、机关作风 顶 建设方面的意见和 选 建议：
一是强 炎 化机关作风建设， 动 与基层单位加强沟 路 通和联系；增强服 怒 务意识，给予基层 链 更多帮助和指导。
惫 希望卫生局领导能 冤 够多下基层，了解 蜗 基层情况，指导基 倡 层工作；建议市卫 戍 生局相关业务科室 汁 经常到基层指导工 者 作，帮助基层解决 忧一些实际问题，使 蚀 基层各项工作更加 梗 符合规范要求，不 绵 断提高基层业务工 醋 作水平。
二是 度 要一如既往的关心 涟 、指导辖市(区) 榆 的卫生工作，加强 坛 与辖市(区)政府 猴 的沟通协调，帮助 剖 辖市(区)解决工 册 作中的突出难题， 怀 为辖市(区)工作 酞 开展创造更宽松和 鸽 谐的环境。
3、干 盗 部人才建设方面的 线 意见和建议：
猫 一是在事业单位改 游 革取消行政级别未 迭 到位的情况下，局 震 里在遴选干部时， 蹄 对比如三院、中医 正 院这两家有职工 5 舷00 人左右的科级 腋 单位的中层干部应 咽 考虑与其他副处级 油 单位的中层干部按 佬 同级别对待。他们 译 的阅历、能力肯定 册 不差，就由于单位 彤 的级别使他们失去 袱 了向上进一步发展 郁 的空间，这既是权 骆 力不公平，也是机 热 会不公平，更是规 毡 则不公平。请局党 植 委以解放思想，改 掺 革开放的精神来重 盛 视它、修正它。
押
二是要完善人才 胡 引进、培养机制， 乏 加强人才梯队建设 仰 。因为镇江区域优 尧 势比较弱，与沪宁 痒 线上其他大医院相 勘 比，无优势可言， 拿 吸引人才有困难， 脾 如何在待遇上留住 喘 人，事
业上留住人 忙 ，人文关怀上留住 扮 人，领导和相关职 颁 能科室要多做研究 又 。今年，集团市一 旋 院和市四院辞职人 炸 数较往年增加，人 螺 才流失问题较往年 斜 突出，要建立和完 物 善人才引进、培养 遂 机制。既要做好对 蔑 科研产出丰硕、临 握 床技术过硬、管理 查 经验丰富的优秀人 递 才的引进和培养工 汁 作，还要全力打造 滔有层次、有特色、 诲 可持续发展的人才 沫 梯队。以更优厚的 启 待遇、更优质的工 冠 作环境和更凝聚人 袜 心的文化吸引人才 抬 、留住人才。
朽 三是加强对基层医 瓢 院在人才建设、专 倾 科发展、基础建设 待 和大型设备更新等 损 方面予以足够的资 迷 金扶持。在政策上 统 、资金上给予扶持 哺 和倾斜。在人才引 愤 进方面予以更加灵 恫 活的政策支持。
圾
四是人才储备和 耻 后备人才培养是事 肌 业振兴的重要路径 域 ，特别对青年骨干 遇 培养更为重要。建 雪 议市局设立青年人 挺 才科研基金，扶持 磋 一些有前景的项目 翠 ，倡导青年改革创 擅 新，保障卫生事业 丹 发展后继有人，打 轨 造学习型系统。
4 螟 、其他方面的意见 院 和建议：
一是 铺 从基层实际出发， 个 针对不同工作性质 洲 和规模大小的单位 昼 ，实行不同的工作 虏 要求和考核标准， 质 突出针对性和有效 儿 性。
二是要积 锗 极争取政府对卫生 雀 的投入。医疗单位 炳 医疗收入不高，医 曼 院建设滞后，债务 羚 沉重，发展较慢。
晾 建议作为
市级卫生 祸 行政主管部门，应 沉 积极争取政府加大 晒 对卫生的投入，提 疽 高医疗单位的合理 拖 收入，以加快医疗 讳 卫生单位的建设和 暑 发展。建议市卫生 震 局进一步加强和区 峻 级政府的沟通与协 肥 调，帮助呼吁增加 蛤 卫生事业投入，保 向 障基层医疗卫生单 肯位持续健康稳定发 桐 展。
三是加强 昆 急救力量，保证基 携 本的急救服务，加 铣 快推进城区急救网 耀 络“六统一”规范 绎 建设；即：统一急 紧 救号码、车辆标识 蕾 、服装式样、设施 粥 配置、指挥调度、 手 收费规范，其中重 樟 点是加强各网络医 痒 院“统一调度”的 育 考核力度，并实施 阵 经济考核，以加快 源 推进速度。可采取 掂 编外定员管理方式 效 ，解决合同制员工 炎 经费；或建立“镇 嗅 江市直院前急救建 喻设基金”，在现阶 狂 段政府对院前急救 嗅 事业投入不足的情 伦 况下，探索多渠道 鞋 筹集急救建设发展 架 基金。
四是进 燕 一步整合有效资源 亥 ，建设公共卫生资 较 源服务平台加速平 虹 台搭建，整合系统 盐 优势，挖掘医疗卫 争 生数据，为领导决 聂 策提供证据，为百 挑 姓提供科学有效的 压 信息服务。建设大 敢 卫生综合实验中心 赶 ，打造开放型科研 删 、实验为一体的服 萨 务中心。建议将一 禹 些小规划、小建设 禁 的实验室进行资源 吐整合，充分发挥现 斟 有资源功效最大化 掸 ，减少重复多建的 窥 资源浪费，为大卫 砍 生业务能力的提高 比 也构筑新平台。
桑
五是要做好集团 丫 各院新址迁建相关 板 工作。集团市一院 哼内科医技新大楼刚 帧 投入使用不过半年 辫 ，市四院面临着精 砍 神
卫生中心的搬迁 尝 ，市二院新址也建 娄 成在即。请局党委 仰 在谋划卫生发展的 依 过程中，综合考虑 壳 各院专科建设的政 佯 策扶持、搬迁后的 浑 生存发展问题，给 佬 予医院多一点支持 胁 和帮助。集团各院 织 都面临着医院的规 蛰 划发展、配套设施 蔫 和人员调配问题。
浩 卫生局规划要以人 意 为本，以更好的为 舍 病人服务为宗旨， 硒 要符合医院发展定 掠 位，近期规划要拿 踊 出切实可行的措施 震 ，远期规划要科学 茫 合理、促进可持续 艺 发展。要充分了解 殆职工对于搬迁工作 泳 的疑虑和担心，尤 赞 其是在生活设施保 助 障等方面，要尽力 译 帮助职工解决困难 深 ，做好解释安抚和 赫 关心指导工作。
篇八：卫生局党组2013年民主生活会材料
生院民主生活会会议记录 时间：地点：会议室主持人：xxx 参加人员：议程：xxx。根据局党委安排，经过大家的充分准备，今天召开党员领导干部专题民主生活会。下面先由班子成员发言，然后请党员代表发言。
一、班子成员发言 （一）
xxx ：
一是进一步加强制度的学习和执行力度，切实增强党员领导干部的操守意识；二是牢记党的宗旨，切实加强领导干部作风建设；三是坚持民主执政，确保权力不被滥用；四是进一步加强干部选拔的监督检查，不断提高干部队伍的整体素质。
（二）
xxx ：
一是高度重视沟通，进一步加强领导班子建设力度；二是加强《廉政准则》等廉政规章制度的学习，加深理解，提高认识；三是按制度、程序办事，不能牺牲程序换取效率，进一步做好规范工作；四是要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。
（三）
xxx ：
存在问题。（1）创新意识有待进一步提高。（2）业务管理知识钻研不够。（3）对自身要求放松。
整改措施。（1）加强学习。（2）积极开拓进取。（3）加强团结，发扬团队精神。（4）在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。（5）重点抓落实。
二、党员代表发言 （一）李庆兵。（1）存在问题政策理论水平还不够高、规章制度还有待完善、文化建设需要加快步伐、个别工作还不够细致、一些工作还不尽如人意。（2）原因分析，学习不到位、学习与实践脱离。（3）整改措施，加强理论学习，不断提高自身政治修养、坚持理论联系实际、进一步转变学校领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，不断提高自身的综合素质也工作能力。
（二）裴红霞。（1）加强理论学习，提高政策水平。（2）转变工作作风，提高工作效率。（3）严格要求自己，注重日常表现。（4）不断解放思想，勇于开拓创新。
（三）平中娥。（1）强化学习，努力提高自身素质。（2）敢于转变工作作风。（3）爱岗敬业，不断创新工作业绩。（4）服务人民，努力做人民满意的电力工作者。
三、秦承方总结 按照局党委的安排，我们召开了今天的专题民主生活会。今天 一是质量高。我卫生院领导班子成员都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。
二是开放式。支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见。今天的会议非常成功，知不足才能后进，希望大家携起手来，把我院的工作做好。
第二篇：卫生院民主生活会记录孟楼镇卫生院党支部民主生活会记录 今年以来，我院在孟楼镇党委和卫生局党组的正确领导下，院支部落实科学发展观，抓住发展这条主线，全面贯彻“以病人为中心，以质量为核心”办院宗旨，深入开展“三好一满意”活动，医院经济效益和社会效益显著提高，为保障全镇人民的身心健康做出了积极的贡献。按照卫生院学习党的群众路线教育实践活动实施方案，定于 2014 年 5 月 13 日召开民主生活会。
院支部书记院长陈耀文主持会议，并首先讲话； 1 、加快基础设施建设和设备投入，不断改善医院环境。今年以来，医院积极筹集资金，加快医院基础设施建设步伐。医院
投入 5 万元病房安装了空调、电视，购置了现代化病床、更新了被褥、床垫，使病房更加人性化、温馨化。努力把医院建设成为花园式医院，营造花香草绿，优雅舒适的工作环境。购置了呼吸机、动态心电图、手术室配套设施、为临床提供准确诊断。
2 、加强医院重点专科建设，走专科兴院路子。加大设备投入，为重点专科—耳鼻喉科和眼科购置器材，开展耳鼻喉和胃病的治疗，进一步扩大治疗范围和诊断水平。
3 、抓好人才培养，为卫生院发展蓄积后劲。随着社会的进步和发展，群众的医疗需求也日益提高，今年以来，为提高医疗人员的业务素质，不断拓宽服务范围，全面提高医疗水平，提升综合竞争能力，先后向地市级医院派出 8 名医师进修了神经内科、呼吸、外科等先进技术，为医院可续性发展奠定了坚实基础。
卫生院副院长周国永发言；廉洁行医，勤政为民，建和谐医院院领导班子带头按制度办事、靠制度管人。为加强党风廉政建设，结合医院实际，制定了《医院制度汇编》。领导班子成员都严格落实制度，并且相互监督检查，保证制度的贯彻落实。同时，院领导班子坚持医院重大决策、重要人事任免、大额度资金使用集体决策的制度，进一步规范了领导班子成员的决策和管理行为；坚持院务公开制度，充分发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用；坚持民主生活会、诫勉谈话等一系列行之有
效的党风廉政制度。
组织委员医师王连朝发言；我院把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，使班子成员做到自重、自省、自警、自立，用清正廉洁、踏实肯干的形象，影响群众，团结群众，带领群众，要求群众做到的事情，自己首先做到；要求群众不做的事情，自己坚决不做。工作中，认真执行党风廉政建设的有关规定，模范遵守卫生行业的法律法规。班子成员主动接受组织和职工的监督，在廉洁自律方面作出表率。通过班子的表率作用，进一步密切了干群关系，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子在群众中有较高的威信。
党员郭红伦发言；树立医院良好社会形象，打造过硬的医患和谐诚信品牌。加大对中青年专业技术人才的培养力度，通过岗前培训、三基训练、业余学习、外出深造、请进来讲学等方式，有计划培养，使医疗、护理队伍整体素质得到提高；教育职工树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚；注重诚信服务，增进 医患沟通，构建和谐的医患关系，让患者满意。定期明查暗访，有效地遏制了冷、硬、顶、推、拖现象。对那些违反职业道德的医疗行为，坚决予以制止。目前规范行医、文明待患、廉洁自律的职业操守已经形成，并蔚然成风。
党员李少峰发言；站在大局看待医院的改革和发展。如何实现医院整体性跨越发展，如何全面提升医院的综合实力，是我们当前在落实科学发展观必须考虑的问题，也是摆在我们面前的头等大事。医院的发展不光是医院自己的事，而且是全镇卫生系统乃至全社会关注的大事。我们要加快改革发展步伐，抓住机遇，发挥优势，要变压力为动力。要结合自身实际，研究制定医院发展长远和近期发展的战略目标，如质量建院、专科兴院、人才强院等。
党员周小峰发言；突出重点，研究探索科学发展方式。要对自身进行科学评估，找出与同级医院的差距，选定几个起步点，并以此为抓手，推动医院科学发展。
党员李玉发言；注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。医院的发展要有科学思路，要注重内涵建设，努力把医院办成百姓放心医院。要达到这样的目标，就必须牢牢把握质量这个生命线，加强医疗质量管理，提高技术水平；强化人才培养，提高全员素质；转变服务理念，推行以病人为中心服务模式；推进医院文化建设，营造优质服务环境。
院长陈耀文总结；以科学发展观为指导，统筹处理好各种关系。确保医院全面发展；统筹兼顾医院内涵建设和外延发展的关系，确保
医院协调发展；统筹兼顾当前与长远的关系，确保医院可持续发展。加强领导班子建设，形成医院科学发展的合力。要不断加强每个班子成员的理想、信念、宗旨教育以及廉洁从政教育。进一步提高班子成员思想政治素质，加强作风建设，做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行民主集中制原则，加强领导班子之间的密切配合，以班子的团结和谐来带动干部队伍以及全院职工的团结和谐。加强和完善制度建设，推行院务公开，增强工作的透明度。要规范行政管理行为，做到科学决策、民主决策，透明决策。院长是医院管理第一责任人，对医院的建设、管理、发展起着至关重要作用。医院的领导班子建设非常重要，在医院管理当中要始终强调党政领导之间的密切配合和无缝衔接。
通过这次民主生活会的召开，听了大家的发言，使我们在思想上有了很大启发，更加坚定了抓好医院管理，促进卫生事业发展的信心，我坚信，只要我们齐心协力，同心同德，真抓实干，奋发图强，镇卫生院卫生事业的未来将会更加美好。
孟楼镇卫生院支部 二 0 一四年五月十三日 第三篇：民主生活会会议记录时间：2014 年 8 月 15 日地点：支部活动室
参会人员：左局及支部全体党员会议内容：支部民主生活会 一、左书记提几点要求 本次民主生活会是一次相互之间批评与自我批评的会，相互之间的批评要开门见山，点到具体人具体事，是什么问题就讲什么问题，真正达到既红红脸，出出汗，触动思想灵魂，又增进团结、促进工作的效果。下面发言的步骤是副书记先对照检查，接着其他同志逐一发言，发言的同志要认真剖析自己存在的突出问题和下一步的整改措施，然后其他同志逐一对发言的同志提出批评意见和整改建议，接着发言的同志对照大家的屁屁意见再做表态发言。
二、批评和自我批评 三、左书记对此次会议总结 1.某些人的对照检查材料还不深刻 2.相互之间的批评还不够到位，比较平淡提几点要求：
1. 每个人要深刻惊醒、正确认 识自己存在突出问题，只有看到问题的严重性，只有产生了如坐针毡、如芒刺背的切肤之痛，才能时刻保持清醒头脑，才能从自我满足、自我陶醉中走出来，增强危机意识，才能对“四风”的思想之垢、行为之弊来一场大排查、大检修、大扫除，达到坚持真理、修正错误，惩前毖后、治病救人的目的。
2. 要以此次民主生活会为开端，系统思考、举一反三，通过此次会议再次对个人的检查材料再做一次认真的修改，每个人要对其他人给自己提出的意见要进行反思，为什么自己在检查的时候没有提到相关的问题，反思自己还有哪些做得不到位的地方。
3. 抓好整改落实，针 对今天民主生活会上提出的问题，每个人都要坚持高标准、严要求，研究制定各自的整改方案，做到措施到位、责任到位、落实到位。确保此次群众教育实践活动取得实效。
第四篇：民主生活会会议记录民主生活会议记录【一】
河南省中原建设工程有限公司党支部于年月日上午召开民主生活会议。公司党支部全体人员参加了会议。会上，公司党支部书记段合庆传达了上级党委会议精神，并就如何开展好民主生活进行了再动员、再部署，并提出了三方面要求。
一是要统一思想，深刻认识开展民主生活的重大意义。民主生活是加强党的政治建设的一项重要部署，是党中央全面从严治党的政治定力的具体体现，是提升公司综合实力的重要抓手，是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。公司党支部全体党员要把学习教育作为加强思想政治建设、纪律作风建设和业务建设的着力点，找准思
想政治工作与公司业务工作的结合点，探索新形势下更加有效的思想政治工作方式方法，切实把学习教育抓好、抓实、抓出成效。
二是要理论联系实际，用党的理论指导工作实践。理论的深度在一定程度上决定着工作能力、工作水平的高低，理论水平高可能解决问题的方法就多。开展民主生活，要突出问题导向，学要带着问题学，要结合工作实际务实学习，通过持之以恒的学习来提高修养、武装头脑、指导实践、推动工作，达到学以致用。全体员工要把民主生活融入到业务工作中，把党章融会贯通，做到学而懂、学而信、学而用。
三是抓好落实，确保两学一做学习教育取得实效。公司党支部成员要明确职责、率先垂范，切实承担起组织学习的主体责任。全体党员要把集中学习与个人学习结合起来，自觉主动地进行学习，让党章党规内化于心、外化于行，努力做四讲四有的合格党员。民主生活还要与上级党委安排部署的会议精神紧密结合起来，进一步强化公司党员的意识，提高党员政治素养，提升队伍凝聚力、战斗力。
段合庆最后强调，民主生活是贯彻上级党组织决策部署的政治任务，是全面提高公司政治水平和党员公信力的有力抓手，公司党支部全体党员要团结一致、奋发有为，以更优异的工作成绩，来检验民主生活的实际效果。
民主生活会会议记录【二】
时间：
地点：
主持人：
记录人：
参会人员：
会议议程：
一、公司董事长张兵讲话：党的民主生活会是群众路线教育实践活动的重要环节，公司对此高度重视，于年月日召开了民主生活会。公司党支部对此项工作也是高度重视，在回忆之前认真撰写材料。今天我们在这里召开民主生活会，首先我提出几点要求：
1 、提高认识，认真对待。在民主生活会上，我们要对问题进行大排查，以优秀党支部民主生活会为标杆，认真开展批评和自我批评。
2 、紧扣四风问题，进行对照检查。不讲成绩，只讲问题，挖深挖透，不吹捧，不拐弯，真刀真枪，刺刀见红，知无不言，言无不尽。
3 、要本着对党、对人民高度负责的态度，开展批评和自我批评，不回避矛盾，要处于公心和善意，推心置腹，创造和谐、民主、团结的氛围。
4 、一把手带好头，做好示范。
二、段合庆书记代表公司党支部做对照检查。
三、段合庆同志作个人对照检查。其它同志对段合庆同志提出批评意见。
段合庆同志做表态发言。
四、张兵同志作个人对照检查。
其他同志对张兵同志提出批评意见。
张兵同志作表态发言。
五、王斌强同志作个人对照检查。其他同志对王斌强同志提出批评意见。
王斌强同志作表态发言。
六、李波同志作个人对照检查。
其他同志对李波同志提出批评意见。
李波同志作表态发言。
七、公司董事长张兵同志对专题民主生活会情况进行评价。
会议召开非常成功，会议效果超出预料的好，参会的各位班子成员，态度端正、观点明确、认识到位、剖析彻底、语气忠肯、严肃尖锐，达到批评要求的“辣味”，做到坚持原则、坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋。达到出出汁、红红脸，真刀真枪、刺刀见红，点到“穴位”、点到“麻骨”。不讲空话、套话、模糊话、表扬话，既不当老好人，又不要搞无原则纷争。会议各项议程进行顺利，符合局督导组、活动办的要求，达到了预期的目的。
总的来说有...
篇九：卫生局党组2013年民主生活会材料
局民主生活会材料宛城区卫生局领导班子
“转方式、正风气、提效能”活动
专题民主生活会材料
（2011 年 10 月 日）
各位领导，同志们：
按照中共宛城区委“转方式正风气提效能”活动领导小组办公室的意见，宛城区卫生局领导班子对组织召开这次民主生活会高度重视，通过召开座谈会，广泛征求本单位、本部门和群众意见、建议，发扬密切联系群众的优良作风，坚持以人为本执政为民的思想理念，召开这次民主生活会目的在于转变工作方式，加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁、高效从政，不断提升执政形象，凝聚推动科学发展、促进社会和谐的强大力量，在推进医药卫生体制改革，统筹城乡医疗卫生一体化发展的进程上取得更大成绩。今天，我们有幸邀请到了区委常委、区委宣传部长 ，区纪委副书记监察局长 、还有区委组织部、区直工委的领导前来指导我局党委民主生活会，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我就局党委在这次“转方式、正风气、提效能”活动中的工作情况作如下汇报，请各位领导和同志们批评指正。
一、主要做法
活动开展以来，局班子紧紧围绕区委、区政府“实现跨越发展，加快推进兴业富民强区”的总体目标，坚持“四个重在”，突出“四个着力”，按照“三具两基一手抓”的工作要求，以实施民生工程为抓手，以“转方式、正风气、提效能”活动主线，全面推进全区卫生事业稳步快速发展。主要做法如下：
（一）加强领导，健全机构，落实措施
全区动员大会后，卫生局党委结合卫生工作实际立即动员部署，于 8 月 12 日召开全区卫生系统“转方式、正风气、提效能”动员大会，制定并下发《宛城区卫生系统开展“转方式正风气提效能”活动实施意见》。会上，局领导向与会人员传达了区委有关“转方式正风气提效能”活动的文件精神，明确了卫生系统开展“转方式、正风气、提效能”活动的指导思想、目标任务和方法、步骤，要求各医疗卫生单位将抓好“转方式、正风气、提效能”作为促进工作的有效手段，确保完成各项既定目标任务。为了保证“转方式正风气提效能”活动的严肃性和实效性，局党委还成立了以局党委书记、局长张海钧为组长、局班子其他成员为副组长、各基层医疗卫生单位负责人及局机关各股（室）长为成员的“转方式、正风气、提效能”活动领导小组，下设办公室，负责日常工作。同时，要求各单位也要成立相应的领导小组和工作班子，党政一把手作为“转方式正风气提效能”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，做到以身作则，示范表率。此外，还建立了联络员制度，确定信息员、联络员，以加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。
（二）严格学习制度，提高学习质量
局党委明确要求各医疗卫生单位把转变工作方式、端正工作作风、提高工作效能纳入各单位党支部中心组学习和干部教育培训的重要内容。通过集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，深入学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，认真学习区委关于开展“转方式、正风气、提效能”活动的重要文件和区委庞书记的讲话材料。学习中，要求干部职工结合一些社会问题和工作实际进行讨论，并认真做好学习记录，让职工在学习中受到教育。各医疗卫生单位也通过基层中心组学习、支部会议等形式认真学习“转方式、正风气、提效能”会议精神，并根据各自实际制定切实可行的实施方案。同时，在宛城区卫生局网站开设“转方式、正风气、提效能”活动专栏，及时反映活动开展情况，为领导干部学习交流提供平台。
（三）加强监督检查，做到边学边改
为做好与“转方式、正风气、提效能”活动第二阶段工作衔接，使“转方式、正风气、提效能”活动不脱离实际，让“转方式、正风气、提效能”活动取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党委提出要把学习与整改有机结合起来，做到边学边查，边学边找，边学边改，对在学习阶段查找出来的问题，有条件的立即整改，以实际效果取信于民。通过明察暗访，对机关效能行为进行监督检查，重申《南阳市机关工作人员转变作风十禁止》，进一步转变工作方式，加强工作作风，提高工作效能，树立良好的行业形象。
通过近二个月来的学习及查摆，卫生系统干部职工更加深刻地理解了“转方式、正风气、提效能”活动的现实意义和深刻内涵，充分认识到机关干部转变工作方式，加强作风建设的重要性和紧迫性，全体同志态度端正，严肃认真，整个活动呈现良好局面。
二、全局一心成效显著
（一）抓思想发动，干部职工的思想认识见成效
学习之初，有些干部对开展这场活动曾有着各种不同看法、想法，诸如“是否必要？能否解决问题？我们的工作以业务为主，开展这项活动会不会影响正常工作？”等等。结合卫生系统实际，局领导在动员会上耐心讲解搞好此项活动的重要性，以及“转方式、正风气、提效能”活动对促进卫生事业健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把区委统一部署要求逐步变成自觉行动。通过学习教育，大家学习热情高涨，为第二阶段工作顺利开展奠定了坚实基础。
（二）抓宣传报道，营造开展“转方式、正风气、提效能”活动浓厚氛围见成效
为进一步营造开展“转方式、正风气、提效能”活动的良好氛围，卫生局采取多种举措，进行广泛宣传。我们积极利用宛城卫生网站、《宛城卫生信息》等媒介，发布“转方式、正风气、提效能”活动实施方案、开展进度、各单位开展“转方式、正风气、提效能”活动的经验等信息，深入宣传活动开展的重要意义，扩大活动的影响面。同时，在局党委中心组学习会、各单位支部书记会上及时通报“转方式、正风气、提效能”开展情况，让领导干部“心中有底”，增强紧迫感，营造“转方式、正风气、提效能”活动的浓厚氛围。
（三）抓措施强化，“转方式、正风气、提效能”活动重点内容有序推进
一是开展了“加快发展、争当先锋”大讨论活动，举办了“我为宛城卫生事业发展做贡献”的主题演讲比赛，围绕区第五次党代会确立的经济社会发展目标任务，对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”的要求，动员全系统医务工作者为我区卫生事业发展献计献策，着重解决工作中存在的突出问题和攸关人民群众健康的实际问题。二是开展机关干部下基层活动，要求局机关全体工作人员到帮扶村、联系点蹲点调研，以了解民意，体察民情。三是建立局机关中层以上干部联系基层单位制度，每位中层以上干部联系一家基层医疗卫生单位，切实为基层单位排忧解难并做好服务工作。四是确定若干重点课题深入基层和实际进行调研，为卫生事业改革发展中出现的矛盾和问题出谋划策。五是将“转方式、正风气、提效能”活动与“十二五”规划相结合、与“三汤五小”整治活动相结合、与“两争一迎”活动相结合，进一步树立卫生系统勤政为民的良好形象。
三、存在的问题
“转方式、正风气、提效能”活动第一阶段开始后，全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻上级决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但我们也清醒地看到，在这一阶段中还存在一些不足，如理论联系实际不够深入；领导干部撰写心得体会的自觉性有待更进一步提高；医务人员工作任务较为繁重，工学矛盾初现，还需要进一步处理好学习与工作的关系，确保做到两不误、两提高。我们将正确认识本阶段工作中存在的不足，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保“转方式、正风气、提效能”活动深入开展。
四、下步工作打算
（一）认真开展“转方式、正风气、提效能”活动第二阶段工作
根据《“转方式、正风气、提效能”查摆问题阶段工作方案》认真开展自查与互查，活动第二阶段的主要任务是：查找问题，边整边改。我们将在第一阶段工作的基础上，开展学习讨论，再次深入学习胡锦涛总书记在中国共产党成立 90 周年大会上的讲话精神，通过谈心交心、互查、民主生活会、民主评议、问卷调查等形式，查工作方式、思想作风、领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题，深刻剖析，查找原因，提出整改措施，把整改贯穿活动始终。在查找问题时，坚持实事求是，从团结的愿望出发，互相帮助，沟通思想，共同提高，正确对待别人，正确对待自己，既不搞无限上纲，也不要轻描淡写。
（二）着力抓好“创建”工作
一是创建学习型机关，动员干部职工自觉学习，大力弘扬理论联系实际的学风，提高医务工作者的竞争能力和创新能力；二是创建节约型机关，制定并认真落实厉行节约、反对铺张浪费的具体措施，大力倡导“节约型社会从单位做起、艰苦奋斗从干部做起”，压缩行政成本和管理费用开支，努力建设节约型机关；三是创建务实型机关，弘扬求真务实的精神，一切从实际出发，进一步改进工作作风，真抓实干，务求实效。
（三）把加强学习始终贯彻到“转方式、正风气、提效能”活动中
在查找问题的同时，仍然要要求广大干部职工把学习作为一项重要任务来抓，要结合单位、个人的工作、思想实际加强学习，增强学习的针对性和实效性。要通过讲课、调研、撰写文章等多种形式，增强学习效果，做到以讲促学、以写促学，切实把加强学习贯彻到“转方式、正风气、提效能”活动始终。
（四）切实加强督查指导，促进工作落实
采取明查暗访、定期督查、跟踪检查等多种形式，确保“转方式、正风气、提效能”活动不走过场。对活动落实不力、流于形式的部门和个人，将予以通报批评；对不认真履行职责，造成不良影响的，将追究有关人员责任，真正使干部职工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。
（五）加大宣传力度，营造“转方式、正风气、提效能”活动良好氛围
要充分利用网络、报纸、内部刊物等各种宣传手段大力宣传卫生系统精神风貌正在发生的变化，宣传在活动中涌现的先进单位和先进个人，为确保第二阶段工作顺利开展创造良好舆论环境。
（六）长期保留“转方式、正风气、提效能”活动的机构和运作模式“转方式、正风气、提效能”活动不是一朝一夕的工作，为此，我们将长期保留“转方式、正风气、提效能”活动领导小组及其办公室，公布的征求意见箱、征求意见电话和局网站的专栏都将长期设立，保持征集意见的渠道畅通，自觉接受社会各界的监督，及时广泛地听取各方的意见和呼声。
通过开展“转方式、正风气、提效能”活动，卫生系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高等方面均取得了显著成效。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把卫生系统的各项工作不断推上新台阶。
篇十：卫生局党组2013年民主生活会材料
局长民主生活会发言材料尊敬的各位领导，
在座的各位同志：
现在， 请允许我来做一个发言。
我想先做一下自我批评， 然后， 谈谈我对局领导班子的看法。
承蒙市委的关爱， 我调到市卫生局工作已经一年时间了 。
一年来，市领导当时和我谈话的情景， 始终历历在目。
我坚持把市委的关爱和市领导的谈话要求， 作为一种精神支柱和工作动力， 在新的岗位上， 紧紧依靠局领导班子、 紧紧依靠我们的班长， 做了 一些力所能及的工作。
一是主管局工会工作， 围绕局党委的工作大局， 积极完成市总工会的各项工作任务， 确保了工会工作不缺位、 不越位、 长流水、 不断线。
作为一个工会工作新手， 我结合开展工会工作的体会， 撰写《工会工作怎么抓》 一文， 受到了市总工会的转发。
二是协助分管党务工作， 充分发挥自己过去抓过基层组织工作的经验优势， 配合主管领导狠抓“五项基本建设” 和“创先争优” 活动， 一起推动卫生系统党建工作提升到一个新的层次。
三是联系两个乡 镇卫生院， 协助党委调整充实这两个单位的领导班子， 积极支持这两个单位争取、 落实基建项目， 经常深入这两个单位了 解情况， 督办检查， 联系点的工作基本进入了科学发展、 稳健发展的正常轨道。
四是作为一名市政协委员， 坚持把关注民生、 引导舆论作为自己的
重要职责。
我在今年政协全会期间提出的有关城区出租车更换与管理的提案， 受到了政府有关部门的高度重视， 并且得到了 很好的落实。
今年九月，我参加市政协组织的社会治安综合治理工作视察活动， 及时形成了《石首治安一年间》 的调研材料， 既拿到视察总结会上作为中心发言， 又放在自己的博客上公开发表， 收到了 较好的舆论引导的效果。
五是按照“一岗双责” 的要求， 做好自身的廉洁自律。
今年中央印发新的廉政准则以后， 我按市纪委和局党委的要求， 及时进行了认真学习，日常工作中， 基本上做到了不该拿的不拿， 不该要的不要， 不该管的不管，不该说的不说， 不该去的不去， 不该做的不做。
较好地维护了 一个基层党员领导干部的应有形象。
但是， 人贵有自知之明。
我知道， 我做的这些努力和局党委班子其他成员的工作相比， 是微不足道的， 和人民群众、 市委领导的要求相比，更是不足挂齿的。
记得一年前， 市领导在跟我做工作调动谈话时， 向我提出的一个基本要求就是， 希望我调到卫生局以后， 能够在局党委的领导下，为石首卫生事业的改革和发展， 多做一些工作。
而现在， 一年时间过去了，第一次上交成绩单的时候也到了， 可我做的事情却是屈指可数， 寥寥无几。在今天这个民主生活会上， 面对当时和我谈话的市委领导， 面对局党委的全体同志， 面对在座的各位人大代表、 政协委员和机关干部， 我真有一种无颜见江东父老的感觉！
鉴于自身存在的一些问题， 我也深挖细找了 自身的原因。
客观的讲，这可能与我的角色转换、 职位分工有一定的关系。
不是说隔行如隔山吗？卫生战线对我来说， 毕竟是一个新的领域， 要有一个必然的熟悉过程。
再
说， 在一个业务性工作始终作为中心工作的政府部门， 自己毕竟分工的是一个辅助类的工作， 说得不好听一点， 甚至可以说是一种边缘性的工作。而要把这样的工作干出一点名堂来， 是要为难一些的。
但是， 这不能成为开脱自己的理由。
因为我知道自己是一名党员， 是一名党员领导干部， 党章对党员和党员领导干部是有明确要求的。
按照“解剖自己不怕严， 听取意见不怕刺， 亮出问题不怕丑， 触及思想不怕疼” 的民主生活会要求， 我从灵魂深处剖析了自己。
我觉得， 我过去一年之所以这样的平平淡淡， 碌碌无为， 从根本上说， 还是与自己放松党性修养、 思想境界不高和工作能力不强有很大关系。
人是要有一种精神的。
面对“革命为什么， 当官做什么， 身后留什么” 的心灵拷问， 我也想在新的单位干出一点名堂来。
可是， 人又是复杂的， 一旦面对一系列的具体工作和实际问题， 各种各样的想法就会在我的脑海应运而生， 有的甚至还是挥之不去。
诸如此类的想法， 不一而足。
有的还情有可原， 有的则是纯粹多余。有的不仅纯粹多余， 而且有违党章的要求。
比如， 党章要求， 党员必须全心全意为人民服务， 不惜牺牲个人的一切； 必须坚持党和人民的利益高于一切， 个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前， 享受在后， 克己奉公， 多做贡献；
又比如， 党章还要求， 党的干部必须具备共产主义远大理想和中国特色社会主义信念， 立志改革开放， 献身现代化事业； 必须坚持解放思想，实事求是， 与时俱进， 开拓创新， 卓有成效地开展工作。
党章的所有这些要求， 都是共产党员先进性的充分体现， 是对党员
干部的起码要求。
在座的很多班子成员都做得很好或是比较好。
但是， 我由于患得患失， 畏手畏脚， 在这些方面的确做得还非常不够。
表现在工作上， 根子在思想上。
这次民主生活的举行， 正好给我提供了一个自我反省的机会， 也给我提供了一个向大家学习， 接受大家批评的机会。
今后的整改， 我想从以下几个方面着手。
第一， 要牢记市委领导的关爱和要求。
一般常理， 在民主生活会上，应该说要牢记党的宗旨。
但是， 我不想说这种套话， 我觉得很多时候牢记领导的关爱和要求就可以了。
我相信领导是会牢记党的宗旨的， 很多时候我们牢记领导的要求比所谓的“牢记宗旨” 要更具体， 更真实， 更受用。回想一年多前的那次干部调整， 全市 50 多个调整对象， 进城工作的只有两人， 我就是其中一人。
这说明孔子讲得真的非常好，“不患人之不己知”，组织和领导心中有数。
我要时刻记住组织和领导的关爱、 期待和要求， 并把它转化为一种内在的精神动力， 用曾荫权所提倡的那种“打好一份工”的敬业与务实的香港精神， 多干工作， 少添麻烦。
用实实在在的工作成绩，报答人民、 报答组织、 报答领导。
第二， 努力学习政治理论和业务知识。
过去一年， 自己的学习非常散漫， 就是看看报， 上上网， 读读文件。
在一个学习型社会、 学习型政党正在形成的知识经济年代， 仅仅这样浅尝辄止还是不行。
今后还是要多花一些气力， 认认真真地读几本书。
不仅要学政治理论， 还要学卫生行政管理方面的业务知识， 争取做到毛主席所说的“又红又专”。
关于“又红又专” 的问题， 记得
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