文明职工标兵申报材料7篇文明职工标兵申报材料 文明职工标兵审批表所属党总支名称： 鸿兴达集团党总支姓 名 万玉纯性 别女年 龄42政治状况群众文化程度高中何时入局2004.09所在下面是小编为大家整理的文明职工标兵申报材料7篇,供大家参考。
篇一：文明职工标兵申报材料
职工标兵审批表 所属党总支名 称：鸿兴达集团党总支 姓
名
万玉纯 性
别 女 年
龄 42 政治状况 群众 文化程度高中 何时入局 2004. 09 所在单位 邮政信息商务总公司 所在班组小卫街移动营业厅 工作岗位 班组长 主 要 事 迹
从 2004 年来到 鸿 兴达, 一晃已 十多 年, 从一个刚 入职的 新员 工到现在， 万玉纯同 志 已 经成长为 一名 管 理经验丰富 及极具责任心 的 移动 厅店长。
工作以 来她 积极参加各种培训， 多次被移动公司评为业务能手和服务之星。
不仅这样， 还参加了邮政的业务考试， 并取得了“邮政信息业务处理”职业资格证， 她凭借过硬的业务能力和服务水平， 被领导推荐到小卫街移动营业厅任店长一职。
对待工作她一丝不苟, 不管是前台的业务, 移动的考试,还是 SOX 的台帐, 都能得心应手， 多次受到移动公司的赞扬。
今年七月, 在小卫街营业厅营业员相继离职、 请假, 附近又开了两家新的营业厅的情况， 使该厅的效益直线下降。
针对这种情况, 万玉纯一边对新进营业员进行培训, 让她们尽快熟悉移动各项业务和服务规范, 一边顶着烈日去附近小区发业务传单, 放装宽带, 用更好的服务来吸引更多的客户， 并且放弃了许多节假日休息的机会， 工作虽然辛苦， 但是她们的努力换来了客户的肯定， 现在营业厅的整体效益正逐月上升， 在移动片区评比中多次名列前茅。在 2014 年的创收、 车险等各项营销任务上， 她也积极完成。
所在 单位 推荐 意见
所在 党总支 推荐 意见
市公司 审批 意见
2014 年 12 月 25 日
201 4 年文明 职工标兵事迹材料
从 2004 年来到 鸿兴 达, 一晃 已 十 多 年, 从一个刚 入职 的 新员 工 到 现在， 万玉 纯同 志 已 经成 长 为 一 名 管 理经验丰 富 及极具责任 心 的 移 动 厅 店 长 。
工 作 以 来她积极参加各种培训， 多次被移动公司评为业务能手和服务之星。
不仅这样， 她还参加了 邮政的业务考试， 并取得了“邮政信息业务处理” 职业资格证， 她凭借过硬的业务能力和服务水平，被领导推荐到小卫街移动营业厅任店长一职至今。
一 、 处处留 心 皆 学 问
在工作中 她深有体会， 学 会思 考自 己 应 该怎 样去做， 留 心别 人怎 么 做。
对待工作一丝不苟, 不管是前台的业务, 移动的考试,还是 SOX 的台帐, 都能得心应手。
每天上班必须在第一时间掌握移动各种业务以及新的变动， 并且坚持在每天的晨会上对营业员 进行讲解和答疑。
为了 使业务提升, 不定期的进行压力测试, 并采用笔试， 口 试、不定期抽查等方式， 考核员 工对各项业务的掌握程度, 使员 工尽快成为业务能手， 在营业厅中形成一种你追我赶、 积极向上的工作氛围。
为了 给用户 提供更加优质便捷的服务, 遵循“一切为了 客户 满意” 的服务宗旨， 本着沟通从心开始的服务理念， 她从自 身做起， 增强服务意识与水平。
对于每天的用户 咨询业务， 她都能够认真对待，做到仔细询问， 耐心的解答与解释， 不厌其烦， 热情而周到； 每次遇到用户 的误解和怨气， 始终会和风细雨， 苦口 婆心的解释说明， 直到
用户 满意为止。
对于个别用户 提出的无礼要求、 也能友好的讲明道理，力求给用户 一个满意的答复。
始终都恪守一个原则：
用户 永远是对的。属于我们的工作失误， 都会真诚致歉用户 ， 争取得到用户 的理解与信任， 即便没有错， 遇到冷言或无理， 也要给用户 一张笑脸， 因为“让用户 满意” 是我们永远不变的追求。
但有些客户 根本不听你的解释，对你大喊大叫 ， 满口 脏话， 这时委屈的泪水只能往肚里咽。
只想着委屈一点儿不算什么， 只要我们公司的利益不受损害， 用户 发泄一下又何妨呢。
每天周而复始的工作， 这样的事情经常会发生， 她用真心、真诚与客户 筑起了 心与心之间的桥梁。
今年七月 , 在小卫街营业厅营业员 相继离职、 请假, 附近又开了 两家新的营业厅的情况， 使该厅的效益直线下降。
面对这一瓶颈, 万玉纯一边对新进营业员 进行培训, 让她们尽快熟悉移动各项业务和服务规范, 一边顶着烈日 去附近小区发业务传单, 放装宽带, 用更好的服务来吸引 更多的客户 ， 并且放弃了 许多节假日 休息的机会， 工作虽然辛苦， 但是她们的努力换来了 客户 的肯定， 现在营业厅的整体效益正逐月 上升， 在移动片区评比中多次名 列前茅。
二、 不 以 事小 而 不 为
工作 中 她努力 做好每一个细节 。
比 如对每个用 户 的 套餐进行分析， 并结合外呼营 销 使客户 了 解业 务性能 ， 接受 我 们 推荐的 业 务。
在工作过程中 ， 我 虚 心 吸取其它 营 业 厅 的 经 验， 在移动 开 展的 换卡活动 中 小 卫街厅 表现突 出 ， 外呼来我 厅 的 换卡率现已 达到 至 52. 38%, 远远高 于其他 厅 , 取得了 良 好的 成 绩 。
回 顾 这些 年的 工作 ， 感 慨亦多 ， 收获亦 多 。
“忙并收获着 ，累 并 快乐 着 ” 。
对她而 言 ， 在移 动 营 业 厅 的 工作是难 忘 的 ， 累中 也 融 进了 收获的 快乐 。
作为 公司 的 业 务骨 干， 爱 岗 敬业 ， 恪尽职 守 是她工作准则 ， 在小 卫街营 业 厅 中 也 起到 表率 作 用 ， 深受 员 工爱 戴及领 导 好评。
鉴于她的优秀表现， 推荐她为 2014 年度文明职工标兵。
邮 政信 息 商 务总 公司
二○ 一 四 年十 二月 二十 五 日
篇二：文明职工标兵申报材料
017 年申报青年文明号事迹材料范文【精选】2017 年申报青年文明号事迹材料范文【精选】
展示青年风采，争创一流业绩。下面是思而学教育网小编收集的 2017 申报青年文明号事迹材料范文，希望对大家有所帮助! 【2017 申报青年文明号事迹材料范文 1】
xx局青年文明号组织是一个充满活力、富有朝气、勇于拼搏进取、乐于敬业奉献、善于与时俱进的先进群体、近年来，我局通过深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，努力按照“树一流品牌、践一流服务、创一流业绩”的标准严格要求自己，立足行业特色踏实苦干、积极奋进，为群众提供满意优质的服务，有效地促进了各项事业的顺利发展，在推动 xx 行业快速发展和提高人民生活水平方面作出了突出贡献，得到社会各界的充分肯定，2007 年，我局连续保持了“文明单位”、“青年文明号”、“卫生先进单位”和“社会治安综合治理模范单位”等多项荣誉称号，这些荣誉的取得充分展示了我局良好的精神风貌，树立起崭新的 xx 行业服务形象。
一、强化意识，加强领导 我局坚信：创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创
建工作落到实处。为此，我局始终把创建青年文明号作为一个明确的目标摆上议事日程。
我局为确保青年文明号创建目标的实现，成立了以局长 xx 同志为组长、副局长 xx 同志和团支部书记xx 同志为副组长、各课室负责人为成员的活动领导小组，提出了真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流的指导思想，确定了以青年文明号促进服务水平提高的工作思路，研究制定了创建活动规划及方案，并纳入单位工作目标考核内容，实行一把手负责制，为创建工作提供了组织保障。
二、加强职工学习教育，积极开展文体活动 我们坚持抓职工学习教育不放松，形成了“四个结合”学习制度，即政治理论学习和业务知识学习相结合，培训教育和业务学习相结合，集中学习和经验交流相结合，自我测验和定期考试相结合，做到人员、内容，措施、效果四落实，学习有笔记、有心得、有考试，全体职工思想素质和业务水平不断提高，树立了正确的世界观、人生观、价值观。多年来，我局开展了形式多样的教育活动。通过开展各种各样的文体活动，在重大节日召开座谈会、联欢会等活动，进一步丰富了团员青年的文化生活，在群众中塑造了我局团员青年健康向上的良好形象。
三、严抓安全生产，落实各项安全制度 通过健全安全生产领导机构，严格落实安全生产责任，加强安全生产宣传，坚持每个月召开一次安全生产例会，深入开展“百日安全生产”、“全国安全生产月”和“法律六进”活动提高了干部职工的安全生产意识和法制意识。2008 年，我局未发生一起重、特大安全生产责任事故，无生产火灾事故，实现了安全生产“三为零”目标。
我局为切实做好公路应急抢险工作。一是制定并完善了公路防汛预案及防控应急抢险预案，组建了抢险队伍，细化了防控措施，同时千方百计筹集应急抢险资金，储备抢险物资和设备，为公路抢险提供了坚实的组织、制度和后勤保障;二是严格按照公路防汛预案和防控应急抢险预案的要求，在汛期、冰雪天气和地震等灾害期间，落实专人进驻前线进行指导和督促抢险工作，及时疏通、恢复受损公路，共投入各项抢险资金 xx 万元;三是加强与气象、防汛和民政等部门的联系、沟通，及时收集、整理、上报公路灾情，同时协助交警、路政等部门做好受灾严重路段的交通管制工作，促进了抢险工作顺利开展。
四、注重优质服务，提高服务质量 服务质量直接关系到公路行业的社会形象，我 j
局坚持把改进服务方式，改变服务态度，提高服务质量，摆在工作首位，认真贯彻“优质、方便、规范、真诚”的服务方针。我局积极结合创建活动，牢固树立养护也是发展的理念，积极开展“公路养护管理年”活动，认真做好公路日常养护工作，大力整治公路地质病害，强化公路安全生产监管，确保了管养公路整洁畅通;同时大力实施绿色通道工程建设，进一步美化了公路环境。通过创建活动，极大地激发了我局青年团员的工作热情，使我局各项工作取得了新的成绩。
五、注重思想作风建设，深入开展精神文明建设 一是加强职工政治理论学习和生产技能培训，深入推进职业道德建设，扎实开展党风廉政教育，不断提高职工科学文化、道德素质和廉洁自律意识。二是大力弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、兴路富工、服务社会”的行业精神，深入开展“创建最佳文明科室和争当标兵”活动，进一步调动了广大职工的工作积极性和主动性，提高了管理能力和服务水平。三是本着“一方有难八方支援”、“小灾帮大灾，轻灾帮重灾”的理念，积极开展为地震重灾区献爱心活动，共捐款 xx余元，交纳“特殊党费”xx 元，同时积极参加送温暖、无偿献血等道德实践活动，促进了各项工作协调开展。
几年来，我 j 局青年文明号在服务群众方面取得了一定的成绩。这些点点滴滴，无不记载了我局干部职工开拓创新的足迹，无不凝聚了青年职工的血汗结晶，无不表达了全体养护人为推进公路事业乘风破浪的美好心愿。“春风得势，时代更新;趁此时机，奋勇前进”，面对新的起点，新的挑战，我们有信心，在各级领导一如既往的关心和帮助下，始终以发展为主题、改革为动力、创新为旋律，力争用现代化的管理理念和方式来指导各项工作，我们将一路栽种风景，创和谐公路养护环境，为打造新 xx 经济再铸新辉煌，再续新篇章! 【2017 申报青年文明号事迹材料范文 2】
公司现有职工 10 名，平均年龄 26 周岁，其中党员 2 名，团员 7 名，是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自 95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重
点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌 5000余块，*国道、*国道等公路标线 500 万平方米，实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进集体”，被*******授予“双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人
生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中建立了“三好书架”，通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等 4 名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。
二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年
文明号 对于交通设施施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来，按照****提出的“自控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。
二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，
制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——《“共青团文明号”行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。在工作中，青年文明号号长李绪龙创造了工作“五化”标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化;推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，职工出勤率始终保持在 95以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。
三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力;为提高职工自身的工作自控能力，我们根据现场实际情况，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习;为防范职工“失控”行为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨干三级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为
监督员，协助落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患。
三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号 倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”工作法：即每季一书、每月一歌、每周一卡、每日一题，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突
出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下，我们“青年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法。即：每年建立一个“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭;提出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截止目前，“服务队”建立段内外青年志愿者服务基地 4 处。。
几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续
发扬“**”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为****做出新的更大的贡献，努力在**跨越式的发展中书写青年文明号的华章!
篇三：文明职工标兵申报材料
兵申报材料范文 4 篇标兵申报材料范文 4 篇
“芙蓉标兵岗”申报材料标兵申报材料范文（2）|返回目录中建五局装饰幕墙有限公司设计技术部现有员工 17 人，其中女职工 12 人，占部门总数的 70%，主任设计师以上 9 人。自“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛活动启动以来，设计技术部按照活动部署狠抓落实，致力于打造“学习型标兵岗”，注重职工素质升级，通过文化修养、专业技术及工作绩效的提升，打造了一批“创先争优”的典型，为各项工作的开展起到了较好的示范作用。
建章立制，以标准炼标兵
设计技术部主要负责投标项目的方案设计、中标项目的施工图设计、负责外来图纸、计算书的审查工作、为项目提供技术服务、对市场部提供技术服务，以满足市场需要以及负责新产品开发、技术总结、新技术、新工艺的研究及开发等工作。能否达到技术标准，满足项目施工需求，成为衡量部门工作的重要标尺。他们始终以高标准规范工作，争当岗位标兵，为市场投标、项目施工提供最佳的技术服务。为此，他们从三方面规范了部门制度，一是开辟设计师晋升的职业通道，以提高设计师的工作激情；二是完成制图标准、投标流程，材料知识手册的编制，并且作为新员工培训的基础教材；三是各项规章制度日趋完善，实现了管理有章法、
考核有标准，为创建活动营造了一个和谐公平的管理平台。
XX 年，他们还根据“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功竞赛活动的要求，结合实际情况，确定了“创建学习型团队、为企业创造效益”的主题，明确了员工在素质提升方面的响应达标要求，以提高设计工作的效率及品质。XX 年，参与设计投标的项目 45 个；其中，中标项目 17 个，合同额约4 亿元。
岗位练兵，以实践促实战
设计技术部作为装饰企业的龙头部门，团队年轻、队伍学历高，拥有工程师职称 100%。他们坚持学习工作化、工作学习化的理念，认真开展多种形式的岗位练兵活动，技术比武活动，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参与。
设计技术部根据人员状况及业务需求，将设计团队分为了投标组、施工图组及钢结构组等三个专业组。各专业组组长均由设计业务骨干担任，组长除负责日常管理工作以外，“设计师带徒”同样纳入到管理考核范畴中。一方面通过专业培训来锻炼年轻员工业务水平，增强团队合作能力；另一方面以小组为单位参与设计投标（施工图设计）等实战演练，采取组员总结、组长点评计分等形式考核“带徒”效果。
此外，部门还积极开展“美丽课堂”活动，鼓励设计师就各自熟悉的技术开展培训，积极参加省直工会组织“女
职工计算机技能”大赛。通过素质达标竞赛活动，鼓励女职工岗位成才，成为专一门、会二门、懂三门的新时代女性，部门共 5 人通过考试，获得中级及高级工程师资格证书，其余人员全部申报了本年度的职称考试。他们还采取周例会，专业知识集中培训、“每日一读”等多种学习方式、通过领导带头学、员工集中学，自我总结提炼学习等多种途径，实现女职工素质能力的全面提高。部门内部采取以能者为师、设计师带徒的开展的方式，本年度来共举办各种业务知识培训 20 余次。组织开展了“玻璃幕墙技术知识考试”；与各生产厂家进行技术交流，如南玻、旭硝子特种玻璃、喜利得化学锚栓、恒安点支式幕墙配件、坚朗点支式幕墙配件等；并将部分培训进行录音，做为永久的培训教材；为巩固后和检验学习成果，每月进行一次业务考试，考试成绩作为个人年度绩效依据之一。
倡导学习，争当先进转作风
设计技术部除做好常规的专业培训、技术交流及经验总结之外，还定期开展类似的先进人物学习活动，采取多种措施倡导员工争做“身边的亮女人”，做到“精心服务、精细工作”。
一是丰富员工培训内容。制定了员工学习培训计划，定期组织员工进行职业道德、设计方案评比、专业知识等各种知识的培训学习，不断完善团队的工作方法、设计思路和
设计细节。
二是学习先进榜样。认真相应《学习超英好榜样，追求精美展风采》的倡议书的号召，深入开展“创先争优”活动，打造岗位能手，打造了郭琳、严丽等多位“身边亮女人”，在局及公司网站进行了重点宣传。
三是改善心智模式。开展“信和”知识抢答赛，深入学习信和文化，以规范自身言行；开展“四组关系”大讨论，不断提升自身的职业素养。
四是开展读书活动。组织部门员工学习《孙子兵法》、《为自己工作到最好》等局及公司推荐的书籍，并积极撰写读书心得。部门在公司、局发稿的心得 5 篇。
巾帼建功，立足岗位要效益
学习型组织建设的系列措施，加快了部门人才成长的步伐，有效提升了部门员工的岗位技能，工作成效显著。
以深圳华南城行政办公楼单元体幕墙工程来讲，该工程具有工期紧、施工难度大、技术含量高，且采用最新式的单元体幕墙形式的特点。设计部本着“创新创效”的原则，根据工程实际情况，科学合理地优化方案，其中该工程铝合金装饰线条节省铝材 12 吨，单元体铝合金立柱公母料节省铝材 17 吨，单元体铝合金横梁公母料节省铝材 9 吨，合计节省铝材共 38 吨，成本降低 80 万元人民币。另外，该套单元体幕墙系统的四性试验方案全部达到国级最高级别。
XX 年以来，设计技术部从降低企业生产成本角度出发，以科学技术是第一生产力为指南，用先进的理念和富有前瞻性的眼光大力推进建筑幕墙新技术的研究和应用，将创新创效课题与促进企业持续高效发展相结合，为企业节省更多成本，争取更多利润打下坚固基础。
作为争创“芙蓉标兵岗”的优秀团队，该部门在本职岗位上展示出了扎实的业务能力和积极向上的团队氛围，真正做到了“创建学习型团队、为企业创造效益”的目标，营造了比学赶超的良好氛围，成为了装饰幕墙公司一道美丽而独特的风景线。
教育系统文明单位标兵的申报材料标兵申报材料范文（3）|返回目录
创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，多年来，在县委县政府和县教育局的帮助、支持下，按照创建文明单位的要求，我们已于 XX 年光荣地获得了 xx 县“文明单位”的称号。在此基础上，我们齐心协力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，在教育系统起到了示范表率作用。今借申报“文明单位标兵”之机，将我校基本情况及有关工作汇报如下:
一、学校基本情况
我校是一所九年一贯制学校，始创建于 1997 年 8 月。在县委县政府、县教育局的正确领导下，确立“依法治校，
以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，在继承传统的基础上与时俱进，不断提高学校的文明程度，不断改善办学条件，规模不断壮大。学校现占地面积 43，000 平方米，建筑面积 13000 平方米。有 57 个教学班，在校学生4500 人，教职工 180 人。整个校园环境优雅，硬件设施也得到不断的更新。拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。学校的办学效益不断提高，赢得了较高的社会声誉：被省授牌“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”;“安徽省电化教育设备一类达标学校”;被市授牌“安庆市教育科研实验基地”;“青少年思想道德教育示范学校”、“法治示范校园”、“示范家长学校”等。
二、按照文明单位要求，认真做好创建工作
(一)统一思想，营造了浓郁的创建氛围
明确文明单位创建工作的重大意义后，根据校委会的部署，建立了以胡绪应同志为组长，帅改亮、童小节同志为副组长，徐金根、殷芳信、王友生、曹金林、檀艳萍、邵贵红等同志为组员的争创领导小组，形成了一个系统的工作网络，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，以和谐氛围培育健康的人为创建目标。充分利用学校画廊、宣传标语、黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校委会、主题班会开展团队活动，
宣传中国公民基本道德规范，在全校范围内营造了浓郁的创建文明单位氛围。
(二)围绕中心，加快创建文明单位的步伐
两年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校始终以师德建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质。如约请了特级教师茅麟玲同志、德高望重的张祖荣先生、全国优秀班主任金汉唐老师、全国优秀教师徐茂林等同志来我校做讲座。通过过聆听讲座、师德演讲、每年评选师德标兵等活动的开展，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”。在今年全县的师德演讲比赛中，我校陈群、宋燕老师分别取得一、二等奖的好名次;尤为可喜的是，在广大教师群体中，逐渐形成了勤奋、严谨、乐教、奉献的教风。
(三)以文明创建为先导，大力推进学校的德育工作
近年来，学校在印发了《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市、县德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”
的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化。突出了以下几项内容：
1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了年级组、学段部德育责任制，建立了班主任、辅导员考核制度。
2、加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。力争发挥示范校的作用。如每学期初，组织各年级学生学习中小学生行为规范，并通过抽测、轮查等活动的开展，促进日常行为规范的内化。
3、充分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用，加强思品、政治教研组建设，转变了教师的教育观念，通过鼓励教师开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究，增加实践教学环节，采用启发式、讨论式和研究性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习的主动性，增强了主渠道课的针对性、生动性和高效性。
4、坚持主旋律教育，增强学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，开展好每周一的升旗仪式，完善国旗下的讲话制度，明确讲话主题，讲话人员由学生、教师、行政人员组成，调动全园育人的良好氛围。进一步健全了学校、家
庭、社会育人网络，形成了德育工作的整体合力。
5、加强社会实践环节，完善了少先队大队部礼仪示范岗、一日常规值勤岗等制度，继续完善少先队自主化小队的建设。组建了少年志愿者组织，参与学校的一日常规检查及维护。积极组织学生参加“希望工程”、“手拉手”、“爱心助学、“”扫墓等活动。通过参与学校管理及社会实践，强化了学生社会责任感。在今年为“”四川地震灾区捐款活动中，许多学生自发上街募捐，除去募捐来的善款外，我校师生共捐出十一万余元，成为县内捐款额最多的学校。
7、进一步健全完善家长委员会、家长学校，定期召开家长会、家长学校等活动，加强家校联系和对家庭教育的指导。如今年六月份，召开了六年级毕业班家长会;今年九月份开学不久，即召开了小一年级的新生家长会;9 月 28 日请来安庆教育学会高光煌老师为七年级新生家长做讲座等。通过开展这一系列持续、有针对性的活动，构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架，取得了良好的社会反响。
(四)科研兴校，努力提高教学质量
“科研兴校，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全校上下一如既往地重视教科研工作，促成了教师队伍的不断优化，更促进了教育教学方式方法的不断优化，可以说增强了学校发展的实力和底气，更保障了学校的可持续发展。
1、轰轰烈烈的课题实践，促进了学校教育教学成绩的不断发展和提升。数年来，我校初三的总体成绩一直居全县前两位，其它各年级均在全县的历次统考取得了优异的成绩。
2、加强“中小学衔接”的研究和实践。在继续抓好一年级入学培训的基础上，重点处理好六、七年级的衔接关系。中小学教师相互了解对方的教学，建立教学教研互动机制。定期组织六、七年级教师相互听课、座谈，让教师了解不同年龄段学生的思维特点、学习方式的差异。六、七年级教师在教学方法上相互关照、适当调整，从而将“中小学衔接“的过渡期适度提前到六年级，实现平稳过渡。
3、利用“九年一贯制”的优势，创艺体教学的特色，培植学生特长。
我校自 1999 年就将手球作为传统体育项目，从小学中年级开始组建男女手球队，进行专项训练。自 XX 年以来，我校手球队代表安庆市参加了两届省运会，夺得两块金牌，目前正备战的省十二运会。
艺术教育方面，从附属幼儿园开始，就有针对性的开展音乐和舞蹈特长生的跟踪培养。在去年举行的移动杯卡拉ok 歌手大奖赛中，我校鲍莞、都敏江等六名选手获奖，成为所有学校中获奖等级最高、获奖人数最多的学校。我校创编的舞蹈节目连续多年在省市文艺调演、比赛中获一、二、三
等奖。今年，具有浓郁劳动气息的少儿舞蹈《筛筛乐》，继在安庆市获一等奖之后，又被省市舞协推荐参加“第九届校园春节联欢晚会”评选活动。这些，无不洋溢着新时代的文明气息。
在内改方案的实施过程中，我们建立了《学校责任追究制度》，努力完善管理体制，明确“服...
篇四：文明职工标兵申报材料
草公司文明职工标兵个人先进事迹 20xx 年 10 月***同志任******分公司保管员。20xx—20xx 年连续三年被授予吉林省***公司“文明职工标兵” 称号。
他是一个普通的人， 一个平凡的人， 在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。
朴素的衣着打扮， 平和的举手投足， 亲切的音容笑貌， 很难把他同文明职工标兵联系在一起。
他不仅负责本级、 外县卷烟的调出、 调入， 同时还负责省外卷烟到货的入库工作。
每天往库房一站，就是十几个小时， 数九严寒脸冻裂了， 炎热酷暑胳膊灼伤了， 不曾拥有情侣的花前月下， 没有可以放松的节假日， 但他都无怨无悔！
随着岁月流逝， 在他脸上刻下了深深的印记， 仿佛诉说着六年工作上的拼搏， 六年生活中的坚毅， 六年人生旅途踏过坚实的足迹。
堂堂正正做人， 踏踏实实做事。
参加工作以来， 他始终用这把尺子校正自己人生轨迹， 用自己的实际行动践行这句承诺。
多年来工作在保管员的岗位上， 克服了各种困难，较圆满地完成领导交办的各项工作任务。
初到岗位时， 他把保管仓库这项工作看成自己人生一个崭新的起点。
当组织找他谈话时， 他曾立下“军令状” ：
不称职， 就撤职！
可说起来容易， 做起来难。
面对上百个卷烟品种， 年出入量
平均在 40 万件之多， 日出入量平均在 1500 件左右， 干不好怎么办？商品丢失了如何赔得起？ 带着疑问和顾虑， 同时也带着领导的信任和同事的期望， 开始了他人生的转折点。
从一点一滴做起， 先熟悉商品摆放位置， 认真学习卷烟仓储和保管知识， 努力提高自己的科学养护商品的
能力和水平。
起初其他职工都下班了， 他一个人还在仓库里， 思考如何使卷烟垛码整齐、 占位合理， 如何更加快速的了解掌握灭火器材的使用方法， 尽快的做到一目了然、 心中有数。
功夫不负有心人， 通过他的努力， 很快熟悉了本职工作。
从未接触过账本的他， 看着眼花缭乱的数字，真是不知怎么办才好， 看着那库门口那么多的大小车辆排着队等着装货时， 他更是焦急万分， 但凭着对事业的执着与热忱， 经过勤奋努力， 从不熟悉到熟悉， 从不懂到懂。
认真记好保管帐， 定期盘点， 做到帐物相符， 帐帐相符。
同时， 出库、 入库的原始凭证装订成册， 妥善保管， 从未丢失。
在组织的培养教育下， 这棵稚嫩的幼苗茁壮的成长起来。
求真、 务实， 力争走在时间的前面。
保管员工作是一项复杂、 辛苦、 细致的工作。
表面上看只是重复简单、枯燥的卷烟调入、 调出工作， 但实际并非如此。
每次卷烟的到货与出库，他都严格把好卷烟入库验收和出库清点关， 做到严密卷烟出入库手续，入库做好验收记录， 出库见单付货， 杜绝白条出库。
20xx 年初， 为了加强卷烟专卖管理和卷烟销售
工作， 分公司对所有卷烟都实行喷码。
随之而来他就担负起了对装卸工和喷码工的管理工作， 并经常叮嘱装卸工人装卸卷烟时要轻拿轻放，杜绝人为造成的挤压、 破损， 在给卷烟喷码时， 他都在旁边严格、 认真的检查每条卷烟是否都喷上码， 防止没有码的卷烟流入市场， 给其它部门的工作带来不便。
随时对装卸工人和喷码工人日常作业数量进行登记， 以便到月末兑现工资。
为了不影响全区卷烟的销售工作， 天天都需要加班加点去喷码， 平常都在八、 九点钟， 逢年过节一忙就是深夜。
由于当前***行业的体制改革， 从传统商业模式向现代流通的转变， 各
（县）
市法人资格的撤消， 卷烟调拨工作全部集中在分公司， 势必要求全区卷烟的到货及调货在同一仓库进行， 本级公司大库卷烟的吞吐量一天大于一天， 工作量加大， 工作强度加深。
为了不影响全区卷烟销售工作， 早出晚归习以为常。
尤其省外卷烟到货时间不固定， 可他每次都是货到人就到， 不分节假日， 不分昼夜。
做到了当日货， 当日卸， 当日事，当日毕。
特别是雨季的防霉渡夏， 他提前做好防止卷烟到货时受潮的措施， 每天都得超出正常工作时间三、 四个小时， 勤勤恳恳， 毫无怨言。
卷烟本身是一种易霉易变的商品， 特别是在七、 八月份的雨季。
为了防止卷烟受潮霉变， 他近早地接通吹风机、 吸潮机、 换气扇， 每天利用班后的四个小时左右的时间， 给仓库做通风、 吸潮工作。
并经常给仓库的卫生做彻底的清理， 使库容库貌焕然一新。
由于工作作风严谨、 细致、卓越， 几年来没有出现卷烟的任何霉变现象， 没给企业造成任何经济损失， 为企业做出了应尽的贡献。
尽善尽美的做到了卷烟保管的“科学计划， 妥善安排， 迅速装卸， 安全保管” 。
每一年下来， 大约多干 100 个工作日。
虽然他默默无闻、 踏踏实实为单位付出了很多， 但他自己从来不向组织提出任何要求。
烟厂的纪念品样式新颖， 品种繁多， 他都细心地清点， 精心地摆放， 不拿其中的任何一件。
有些卷烟品种销售情况很不理想， 长时间积压于库房， 他时常向领导提出自己独到的合理化建议。
这种不为名， 不图利， 一心一意、 求真务实的工作作风， 得到了领导的赞赏和同志的好评。
爱岗敬业， 发扬党员的优良传统。
***同志是一名党员， 他时刻用党员的标准衡量自己的一言一行。
在“讲学习、 讲政治、 讲正气” 和“三讲” 回头看活动中严于律己， 尤其
是用“三严四自” 的警句严格约束自己， 认真接受群众的监督， 做到一心为公， 率先垂范。
在保持共产党员先进性教育活动中， 他通过学习必读篇目， 对照党章有关规定和“两个务必” 以及“八个坚持” 、 “八个反对” 要求， 认真反思了自己在党性方面存在的问题， 与新时期合格党员的要求还有多大差距。
他感慨：
通过单位每周一次的早学习及党员一系列的学习活动， 在自己的思想上受到很大的启发， 不再单一的考虑问题， 而是增加了考虑问题的高度、 宽度、 深度。
在企业文化建设活动如火如荼的开展中， 积极参加单位组织的各项活动。
同时扎扎实实的做好本职工作， 他热爱自己的工作岗位， 更珍惜自己的工作岗位。
在“以德为本做好人、 勤学苦练做能人、 勇于开拓做新人” 上下功夫， 充分的做到了“以人为本、 居安思危、 诚信务实” 。
立足本职， 勤劳务实， 任劳任怨， 以企业的利益为重， 争做学习型员工， 实现自我价值， 是他做人的准则。
思想品德好， 几年来他一直以“做个正直的人” 为信念， 以“做好本职工作” 为标准， 时时刻刻严格要求自己。
二 0xx 年， 在他结婚前夕没向组织请过一天假， 为了不耽误工作婚假也没有休上一天。
二 0xx 年夏天患了肺炎， 发高烧， 领导劝他住院治疗， 但他一直不肯， 他对领导讲：工作这么紧张， 我去住院， 其他的同事替我， 还要重新盘点库存， 仅盘点就得三个小时， 太费时费力了， 不要给别的同事添麻烦了， 我年轻，打打针挺一挺就过去了。
就这样他利用早晚时间挂吊瓶， 早上 5 点起床就挂吊瓶， 打完针就坚持上班， 就这样在患病的 13 天里， 他没耽误一天工作。
***同志在成绩、 荣誉面前从来不满足， 把诚挚的爱无私的奉献给了企
业。
他认为：
学习是人生永恒的主题。
只有通过在企业中不断学习本职业务， 才能不断获得新知， 活化思维， 在理性思考中提升境界， 才能不断用新知识、 新理念武装自己的头脑，
适应新的形势， 增长自己的才干， 提高驾驭工作的能力， 才能向更新、更高的目标迈进！
篇五：文明职工标兵申报材料
文明新风家庭事迹材料和文明职工标兵先进事迹材料 2 2 篇汇编
文明新风家庭事迹材料
我是 xx 煤矿机电工区 35KV 变电所一名普通值班工，丈夫是生产科科长。谈起我的家庭很多人都会流露出羡慕的眼神，这不仅是因为我们夫妻同在一个矿工作，更主要的是我拥有一个幸福美满的家庭。我的家是一个三代同堂的传统家庭。我们夫妻敬业爱岗，儿子热情礼貌，健康上进。父母安享幸福晚年生活。我们结婚二十四年来，夫妻恩爱、孝敬老人、热心助人、邻里和睦。用生活工作中平平凡凡的事，点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛，赢得了周围人们的赞美。
1983 年进矿以来，从事 35KV 变电所值班工。在工作中要勤勤恳恳，任劳任怨，不仅要时刻以高度的责任感做好值班，并且要将自己的业务技能毫不保留的传授给新来的值班人员。丈夫是生产科科长，工作任务重，在家时间少，照顾家庭的精力相对较少。繁重的家务重任都落在我的肩上，我总是理解与支持丈夫的工作，从无怨言。我尊重丈夫，认为丈夫的工作有特别的重要意义，是为了煤矿的安全与生产做好保障。最近一段时间，井下的煤层条件不稳定，他就天天坚持在现场抓安全、抓生产。作为妻子我及时为丈夫做好可口的饭菜、把工作服洗干净、照顾好家里的一切，让他安心的在井下工作。
为了使儿子能够更加的健康成长，我们夫妇一方面洁身自爱，努力提高自身素质。经常教育儿子一菜一饭，当思来之不易。提倡节约、精打细算、用之有度，在学校不追求新潮，不摆阔气。在我们的教育下，儿子衣着朴实大方，从不大手脚花钱，养成了勤俭节约的好习惯，儿子现在已经是在校的大四的学生了！
2
自结婚起，父母就同我们一家共同生活，对两位老人我尊敬和孝顺。不仅在生活上予以照顾，家中的大小事也征询他们的意见，使他们觉得受尊重，在家里有地位！用我们的智慧与双手共同创造美好的明天！
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文明职工标兵先进事迹材料 2 2 篇
第一篇
**同志，（男女），20**年*月出生，**文化，20**年*月参加工作，现担任**快递公司运输部门经理。自参加工作以来，**在自己的岗位上勤奋学习，刻苦钻研，认真完成各项工作任务，取得优异的成绩，获得了领导和同事的一致好评，**年被评为***。
一、加强学习，努力提高思想素质 **同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯 培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。无论在日常的工作中还是生活上他都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，认真学习交通法律法规和快递工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想上与单位保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强履行岗位职责的能力和水平，树立全心全意服务思想，做到与时俱进，增强大局观，认真完成公司车辆的安全工作，取得优异成绩。
**同志培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，获得了单位领导和职工群众的充分肯定与一致扬。
二、勤奋钻研，不断提高业务水平 该同志是一个热爱学习的人，他总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰，况且，交通安全事故每天都有许多发生。这里面有很多都是可以避免的。因
4
此，他除了认真学习政治理论知识，加强信仰外，还特别注重学习当今最新、最实用的安全防范知识，包括车辆隐患、车辆防火安全等专业知识。做到活学活用，把实际工作和人民群众的需要结合起来，创新工作方式，提升工作效能。他还积极参加县级交通安全培训学习，**年，获得了培训师证书。
三、爱岗敬业，交通安全放心中 该同志十分热爱自己的工作。正因为如此，他在工作中表现出了极大的热情和工作主动性。在自身岗位上不断积极进取、忘我工作，不计个人得失，总是以大局为重，加班加点、任劳任怨地完成上级交付的任务。
作为运输部门经理，他时刻谨记安全行车的要求，充分抓好车辆安全方面的管理工作。一是坚持做好车辆隐患的排查工作。他要求每天行车前，司机要检查自己车辆是否存在安全隐患。每天收车后，坚持做好对车辆情况的记录，对出现故障的车辆及时进行维修保养，确保车辆性能良好，尽可能消除安全隐患。二是抓好文明行车工作。他要求司机必须严格按照公司的要求，围绕“优秀管理、优美环境、优良秩序、优质服务”“四优”服务目标，遵章守纪，做到仪容仪表服务规范、车容车貌整洁规范和工作行为诚信规范，努力为客户服好务，为客户留下良好的印象。三是不忘抓好安全教育工作。该同志深深明白要做好对人的工作，才能事半功倍。因此，他经常组织一些小培训活动，力争让司机提高安全行车、规范操作的意识。在每次出车前，他都会嘱咐司机注意行车安全，防止出现各类交通安全事故。
在他的努力和坚持下，**公司基本无任何责任事故发生，司机的安全意识也明显提高，无违规操作。
四、不计得失，甘于奉献 工作多年来，**紧紧围绕本职工作，以服务群众为宗旨，以提升安全意识为中心，兢兢业业地在工作岗位上默默耕耘。同时，他还积极参加关于快递行业的建设工
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作，自觉维护公共财产和设施，喜欢帮助人，不管是公司的同事还是不认识的人，只要需要帮助，他总是慷慨地予以帮助。
他常说：“己所不欲，勿施于人”，要求职工们做到的，他一定会身先士卒、以身作则。为了更好地完成工作任务，他每天总是第一个上班最后一个离开。由于工作任务紧，他生病了也放弃住院或家中休息经常带病坚持工作，他常说：“一滴水，只有融入大海才能获得永久的生命，一个人只有融入集体的事业才能实现人生价值”，公司给了他一个施展才华的舞台，他就要在这个舞台上尽显人生精彩，在对待工作中，勤勤恳恳，甘于奉献，从不计较个人得失，他是这样说，也是这样做的。在他的影响和带领下，很多员工和司机都自觉加强安全意识，做好相关的安全工作，车辆安全和服务工作都取得了不错的提高。
五、廉洁自律，不与腐败风气沾边 **同志坚持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自励。一是自重。时刻牢记自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。二是自省。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。只有坚持自我反省，才能防微杜渐，防患于未然。三是自警。就是用公司的规章制度和反面典型时刻告诫自己,在大是大非面前要保持头脑清醒。四是自励。生活与工作中，他始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持一股旺盛的斗志。
总之，**同志在工作中，发扬爱岗敬业、认真负责的工作精神，凭着自己的几分热爱，几分执着，几分赤诚，成为了一名业务精干、铁骨铮铮的工作者，他将自己的全部力量和心血奉献给了快递事业，是广大员工学习的榜样。
第二篇
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没有蓝天的深邃，可以有白云的飘逸；没有大海的壮阔，可以有小溪的优雅；没有原野的芬芳，但可以有小草的翠绿！女士就是这么一位，正因为平凡所以成就不凡的东航员工。
，女，**学历。**年参加入东航这个大家庭，工作至今已有**年，现任***，现先后担任过**、**、**。无论是从事管理工作，还是营销工作，一直是干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业地干好本职工作。工作多年来，平时努力学习营销、商务沟通的专业知识，热爱本职工作，爱岗敬业，多少年如一日，辛勤耕耘在东航这片土地上，在平凡的岗位上踏实工作、默默奉献，做出了不平凡的业绩，受到各方好评。现将其主要事迹汇报如下：
一、勤奋学习、爱岗敬业，在平凡的岗位默默奋斗 步老师她为人爽快，办事坚持高效率，工作起来虽然雷厉风行，但保质保量、尽心尽力。她是一个任何事情都要亲力亲为的人，在工作上坚持饱满的热情和奋斗的激情，投入了十二万分的精力。
多年来，作为一个工作在东航一线的营销人员，严以律己、宽以待人、作风优良、吃苦在先、享受在后，有较强的组织观念和责任感。能认真履行工作职责，务实创新，积极进取，不断学习党国家新政策和时下出现的新营销洽谈知识，谋求东航发展之路。
“在提高收益指标的同时加强对品牌的塑造”是一线营销人员的天职。作为东航营销人员，光具备营销知识是远远不够的，必须还有高尚的思想水平和道德情操、以身作则，有最专业的知识、最严谨的工作态度。因此，作为营销人员的她，十分注重在自身的知识含量，刻苦学习，在工作上积极进取、勇于攀登高峰收益指标的高峰，努力把自己培养成一个品德高尚、素质过硬的营销人员，以自己率先垂范的言行影响和感染着身边的同事。
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勤勤恳恳一心扑在工作岗位上的步老师由于过度的操劳病倒了！同事们焦虑万分、担心不已，自发组织去医院探望步老师。看着卧病在床、容颜憔悴、整个人瘦了一圈的步老师，大家都万分心疼，纷纷劝步老师在家好好地养身子，工作上的事情不用操心。但是，步老师却修养不到两个月的时间就回到了她挚爱的岗位。这份对工作的执着，对岗位的热爱，是一般人难以企及的。
二、细心尽职，为东航的明天铺路架桥 她热爱自己的工作，工作多年坚持不迟到早退，坚守在工作的第一线。从踏上营销岗位的那一刻起，她就深深的明白自己肩负崇高的历史使命。她常常告诫自己：“作为一线员工，自己的每一点疏漏都会给公司带来不堪设想的后果！”也正是这句话时刻鞭策着她一步步的成为一名优秀的东航营销人员。
东航遇到前所未有的困境，作为一名营销人员，步老师深深的明白，在逆境中，每一分的收入都关系的公司的命运。此时，航班的销售情况无疑是公司关注的重重之重，为了助东航脱离困境，她不怕苦、不怕累，坚持每天加班，以达到更好的掌控航班的销售情况，使公司在与外部航空公司竞争中，逐步加大竞争力，提升竞争地位。
在 B2B 系统出票中，步老师发现了一张代理费为 70%的电子客票。她及时追查问题原有，发现系统存在代理费扣率的漏洞，深知此事关系重大，她及时上报营业部领导和相关部门。经相关部门开会研讨后，漏洞及时的到修复。同志用其严谨的工作态度和时刻心系公司效益的思想，让公司避免了重大的财产损失。
三、淡然面对荣誉，树立巾帼榜样 她经常跟销售部的同志们说“我们就是一个窗口单位，虽然不直接面对顾客，但是在面对上级收益部，共飞航空公司和机票销售代理人时，我们需要拿出更专业的精神，因为我们的专业与否直接关系着公司的经济效益。上级收益部需要通过我们了解
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公司运用情况，共飞公司和机票销售代理人会通过我们去看东航，所以我们一定要把东航专业精神拿出来！” 就这样，步老师同志凭着过硬的专业知识和敬业精神，把职业道德规范渗透到具体工作岗位中，她靠着自己的能力和人品，不计名利，兢兢业业，得到领导和同志们的肯定和好评，20**年 5 月，步老师荣获“上海市五一巾帼奖”，同事们都对她表达了衷心的祝贺。面对荣誉和掌声，她没有沉醉，依然一如既往，踏踏实实地工作。他淡然地说：“我只是做了我应该做的事情，其营销人员在我这个位置一样会这样做。”就这样，步老师不断地在实干中追求着自己的人生理想，在平凡中展现着一个东航人的应有素质。
四、较强的营销、管理能力、与东航齐成长 “新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十万龙孙绕凤池。”清朝伟大的画家、诗人郑板桥的这一首咏竹诗可畏寓意深刻，当一遍遍诵读它的时候，就不由得崇敬为人师者。
步老师除了具有较强的营销能力，她的管理能力也是非常出众的。面对国内销售部销售人员老幼不齐，业务知识、学习能力都有差距的问题，如何进行有效管理，让有限的人力发挥出无限的能力，同志主动站出来承担起了这个艰巨的任务。
对于那些刚接手工作的新人，在适当指导的基础上，她大胆授权，将工作交给新员工独立完成。发现问题后她也并不以训斥来解决问题，而是耐心督导启发新进员工自己解决问题，给予新人更大的发挥空间。在步老师的培养下，许多新人迅速融入了业务工作，快速接手了国内航线业务，提高了整个部门的工作效率。
对于工作多年老同志，她除了在工作上不时给予指点，更在生活中时时给予关照，平时周围同事在工作、生活上遇到了困难都愿意主动向步老师倾诉，并从她那得到诸多的帮助和指点。
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步老师，不仅业务过硬，责任心强，而且非常具有亲和力。也许才接触你会觉得她是一个不苟言笑的人，她坚毅执着的眼神，统筹大局的手法和处理问题的果断都让新同事敬畏不已。但是，假如你够细心，你会发现每天来的最早、走的最晚的通常都是她。正是因为她的勤奋和适时的监督、监察，国内销售组在她的带领下，业绩屡创新高！
五、平易近人，与人为善 都说眼睛是心灵的窗户，步老师有双漂亮的大眼睛，当她对着你温柔一笑的时候，整个人都会觉得好安心。再大的困难也不会觉得害怕了。
虽然工作中的她做事讲原则不讲感情，但是生活中的她却是个非常和蔼可亲，平易近人的好朋友。不管是那些刚踏进社会的新人，还是已经在职多年的老员工，遇到了一些生活上的或是一些难以下定论的问题都会去听取她的意见，她也把大家都当做是她的家人般悉心地开导，给予同事们提出中肯的答案，指明努力的方向。
公司里有一位女同事双亲年纪较长，需要人照顾，这位女同事则放弃了自己休假照顾双亲，然而工作繁忙，使得她无暇照顾自己。这时我们的步老师看在眼里，记在心里，平时生活中，也尽自己所能帮助这位同事，给她买些衣服，买些日用品，虽也是简简单单的事情，但是却表现了步老师细心的一面。
侠骨亦有柔情，我们的步老师在生活中表...
篇六：文明职工标兵申报材料
文明标兵申报材料 学校文明单位标兵申报材料 创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，多年来，在县委县政府和县教育局的帮助、支持下，按照创建文明单位的要求，我们已于XX 年光荣地获得了 xx 县“文明单位”的称号。在此基础上，我们齐心协力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，在教育系统起到了示范表率作用。今借申报“文明单位标兵”之机，将我校基本情况及有关工作汇报如下:一、学校基本情况 我校是一所九年 一 一贯制学校，始创建于 1997 年 8 月。在县委县政府、 县 县教育局的正确领导下，确立“依法治校，以德立校，科 研 研兴校，特色办学，质量树校”的理念，在继承传统的基 础 础上与时俱进，不断提高学校的文明程度，不断改善办学 条 条件，规模不断壮大。学校现占地面积 43，000 平方 米 米，建筑面积 13000 平方米。有 57 个教学班，在校 学 学生4500 人，教职工 180 人。整个校园环境优雅， 硬 硬件设施也得到不断的更新。拥有多媒体教室、电脑房、 阅 阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。学校的 办 办学效益不断提高，赢得了较高的社会声誉：被省授牌“ 安 安徽省未成年人思想道德建设示范学校”;“安徽省电化 教 教育设备一类达标学校”;被市授牌“安庆市教育科研实 验 验基地”;“青少年思
想道德教育示范学校”、“法治示 范 范校园”、“示范家长学校”等。
二、按照文明单位要 求 求，认真做好创建工作 统一思想，营造了浓郁的创建氛 围 围 明确文明单位创建工作的重大意义后，根据校委会的 部 部署，建立了以胡绪应同志为组长，帅改亮、童小节同志 为 为副组长，徐金根、殷芳信、王友生、曹金林、檀艳萍、 邵 邵贵红等同志为组员的争创领导小组，形成了一个系统的 工 工作网络，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程 度 度为核心，以党风、教风、学风、校风建设为主线，发扬 学 学校的优良传统，不断开拓创新，以和谐氛围培育健康的 人 人为创建目标。充分利用学校画廊、宣传标语、黑板报等 阵 阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校委会、主题 班 班会开展团队活动，宣传中国公民基本道德规范，在全校 范 范围内营造了浓郁的创建文明单位氛围。
围绕中心，加 快 快创建文明单位的步伐 两年来，面对新形势下的新任务 、 、新情况，学校始终以师德建设为抓手，努力提升教职工 的 的文明素养，通过支部大会、教工大会、年级组学习等一 切 切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质。如约请了 特 特级教师茅麟玲同志、德高望重的张祖荣先生、全国优秀 班 班主任金汉唐老师、全国优秀教师徐茂林等同志来我校做 讲 讲座。通过过聆听讲座、师德演讲、
每年评选师德标兵等 活 活动的开展，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身 正 正为范，德高为师”。
在今年全县的师德演讲比赛中， 我 我校陈群、宋燕老师分别取得一、二等奖的好名次;尤为 可 可喜的是，在广大教师群体中，逐渐形成了勤奋、严谨、 乐 乐教、奉献的教风。
以文明创建为先导，大力推进学校 的 的德育工作 近年来，学校在印发了《中共中央、国务院 关 关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生 在 在校一日常规》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市 、 、县德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以 爱 爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育 为 为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素 质 质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人 ， ，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校 精 精神文明建设的进一步深化。突出了以下几项内容：
1 、 、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管 理 理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并 实 实行了年级组、学段部德育责任制，建立了班主任、辅导 员员考核制度。
2、加强了德育工作的流程管理，通过严 格 格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了 良 良好的行为习惯。力争发挥示范校的作用。如每学期初， 组 组织各年级学生学习
中小学生行为规范 ，并通过抽测、 轮 轮查等活动的开展，促进日常行为规范的内化。
3、充 分 分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用，加强思品、 政 政治教研组建设，转变了教师的教育观念，通过鼓励教师 开 开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究 ， ，增加实践教学环节，采用启发式、讨论式和研究性等生 动 动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习的主动性，增 强强了主渠道课的针对性、生动性和高效性。
4、坚持主 旋 旋律教育，增强学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感 ， ， 开展好每周一的升旗仪式，完善国旗下的讲话制度， 明 明确讲话主题，讲话人员由学生、教师、行政人员组成， 调 调动全园育人的良好氛围。进一步健全了学校、家庭、社 会 会育人网络，形成了德育工作的整体合力。
5、 加强 社 社会实践环节，完善了少先队大队部礼仪示范岗、一日常 规 规值勤岗等制度，继续完善少先队自主化小队的建设。组 建 建了少年志愿者组织，参与学校的一日常规检查及维护。
积 积极组织学生参加 “希望工程”、“手拉手”、“爱心 助 助学、“”扫墓等活动。通过参与学校管理及社会实践， 强强化了学生社会责任感。在今年为“”四川地震灾区捐款 活 活动中，许多学生自发上街募捐，除去募捐来的善款外， 我 我校师生共捐出十一万余元，成为县内捐款额最多的学校 。
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7、进一步健全完善家长委员会、家长学校，定期召 开 开家长会、家长学校等活动，加强家校联系和对家庭教育 的 的指导。如今年六月份，召开了六年级毕业班家长会;今 年 年九月份开学不久，即召开了小一年级的新生家长会;9 月 月 28 日请来安庆教育学会高光煌老师为七年级新生家长 做 做讲座等。通过开展这一系列持续、有针对性的活动，构 建 建家庭、社会、学校三位一体的育人框架，取得了良好的 社 社会反响。
科研兴校，努力提高教学质量 “科研兴校 ， ，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全 校 校上下一如既往地重视教科研工作，促成了教师队伍的不 断 断优化，更促进了教育教学方式方法的不断优化，可以说 增 增强了学校发展的实力和底气，更保障了学校的可持续发 展 展。
1、轰轰烈烈的课题实践，促进了学校教育教学成 绩 绩的不断发展和提升。数年来，我校初三的总体成绩一直 居 居全县前两位，其它各年级均在全县的历次统考取得了优 异 异的成绩。
2、加强“中小学衔接”的研究和实践。在 继 继续抓好一年级入学培训的基础上，重点处理好六、七年 级 级的衔接关系。中小学教师相互了解对方的教学，建立教 学 学教研互动机制。定期组织六、七年级教师相互听课、座 谈 谈，让教师了解不同年龄段学生的思维特点、学习方式的 差 差异。六、七年级教师
在教学方法上相互关照、适当调整 ， ，从而将“中小学衔接“的过渡期适度提前到六年级，实 现 现平稳过渡。
3、利用“九年一贯制”的优势，创艺体 教 教学的特色，培植学生特长。我校自 1999 年就将手球 作 作为传统体育项目，从小学中年级开始组建男女手球队， 进 进行专项训练。自 2000年以来，我校手球队代表安庆 市 市参加了两届省运会，夺得两块金牌，目前正备战 201 6 6 年的省十二运会。
艺术教育方面，从附属幼儿园开始 ， ，就有针对性的开展音乐和舞蹈特长生的跟踪培养。在去 年 年举行的移动杯卡拉 OK歌手大奖赛中，我校鲍莞、都敏 江 江等六名选手获奖，成为所有学校中获奖等级最高、获奖 人 人数最多的学校。我校创编的舞蹈节目连续多年在省市文 艺 艺调演、比赛中获一、二、三等奖。今年，具有浓郁劳动 气 气息的少儿舞蹈《筛筛乐》，继在安庆市获一等奖之后， 又 又被省市舞协推荐参加“第九届校园春节联欢晚会”评选 活 活动。这些，无不洋溢着新时代的文明气息。
更新观念 ， ，着力创建良好的育人环境 在内改方案的实施过程中， 我 我们建立了《学校责任追究制度》，努力完善管理体制， 明 明确“服务育人，全员育人”的理念，以营造良好的育人 氛 氛围为目的，努力使我校成为学生健康成长、放飞理想、 奠 奠基未来的摇篮;全面提升教师的职业幸福感，让每一个 教 教师过一种幸福完整的教育生活!主
要做了以下几方面的 工 工作。
1、加大投入，完善校园设施。“绿化、美化、 净 净化”是我们校园环境建设的目标。近年来，学校得到了 县 县委县政府、县教育局的大力支持，不断加大了资金的投 入 入，今年，新建了行政办公楼、多媒体教室，另又配备了 可 可移式多媒体设备，目前学校的电脑房、阅览室一应俱全 ， ，整个校园环境幽雅，景色宜人。
2、群策群力，切实 做 做好综合治理工作。在硬件设施逐步到位的基础上，切实 做 做好校园的安全保卫工作以及法律普及宣传工作，通过导 护 护、值勤制度，建立责任追究制度，建立了一系列“安全 文 文明校园”突发事件应急预案，群策群力，确保了学校秩 序 序的井然有序。为了强化安全防患意识，学校会同派出所 ， ，消防队等开展了系列安全教育活动，同时做好自查自纠 工 工作，认真做好要害部门的安全防范工作，杜绝了隐患。
强化自身，不断增强领导班子整体功能 学校党支部， 校 校长室处于全校领导地位，能否发挥好班子政治上的定向 作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用及形象的表 率 率作用，对全校文明建设工作的影响至关重要。因此学校 始始终重视领导班子的自身建设。
1、抓好学习，提高素 质 质，我们重视中心组的理论学习，通过抓认识，抓制度， 抓 抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处，切实做到 计 计划性、系统性、广泛性、持久性。每周四下午的行政会 实 实现了学习、议事、部署三位一体，有针对性、有实效性 。
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2、发扬民主，完善制度。从学校班子建设情况来看 ， ，制度的坚持非常好。
一是体现在决策程度上，对学校 的 的重大部署，如发展思路，奋斗目标，中层干部竞聘等都 能 能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过支委会，校务 会 会集体讨论决定。二是体现在广泛的发扬民主上。通过不 断 断完善校务公开，教代会，教工大会等制度，广泛听取全 体 体教工对学校工作的意见、建议，从而保证了班子决策的 科 科学性。
三是体现在具体工作上，每位校级干部能自觉 维 维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾 全 全大局，又相互补位。
总体看，学校班子运作和谐，气 氛 氛良好，决策领导水平不断提高。学校班子人员坚持全心 全 全意为教工服务，把代表全局利益和长远利益作为决策的 依 依据与发展的根本，妥善平衡了教师的福利，待遇等问题 ， ，充分调动了广大教职工的积极性。
在总结创建工作的 同 同时，我们清醒地认识到，创建文明单位并非一朝一夕的 事 事，而争当文明单位标兵那更是是一项长期的系统工程。
我 我们将在上级领导下，在全校师生员工的
共同努力下，与 时 时俱进，不断迎接挑战，为我们学校的辉煌明天再接再厉 ， ，催马扬鞭! 资料来源：http:///data/ s sbcl/ 创建“文明标兵”申报材料 工程技术系暨 第 第二党支部 尊敬的领导：
我叫王磊，是 09 级工程技 术 术系建筑工程管理专业的学生。我深知作为一名“标兵” 就 就应当起着模范带头的作用，为此此，我向院领导诚递我 的 的这份申请。
一年多来，我在这个团结求实、温暖友爱 的 的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。
我 我认真按照学校的标准去做，加强政治思想学习、对学习 精 精益求精，为了便于党组织对自己的考察，我将自己一年 多 多来的情况向组织作以汇报：
我了解要做“文明标兵” ， ，应当在各方面都有很高的素质，而且在班级或生活里面 要 要起带头作用 。在这一年多的大学生活里，我都严于律 已 已。一真以来我都努力做一个文明的大学生，所以我对自 己 己的言行都会严格要求，所以我会好好珍惜得来不易的学 习 习机会。在学习方面我做到了认真学习，不早旷课、不早 退 退，积极上进。在文明方面，我一直争取做到热心待人， 文 文明待人，不说脏话，热爱环境，积极配合学校和辅导员 的 的工作。在思想操守方面，我谨遵学校的规
章制度，服从 老 老师的指导，严格要求自己；助人为乐，与人为善，积极 帮 帮助同学们解决学习上的困难，并耐心听取他们的意见和 采 采纳他们的建议，做好自己应该做的事。在大学，最重要 的 的是锻炼自己的综合素质。综合素质包括优异的学习成绩 ， ，与人交往合作的能力，组织协调能力，表达能力等等。
我想我们应该争做一名优秀的大学生，拥有更宽广的眼界 。
。当今时代是人才素质竞争的时代，要适应时代的发展， 就就必须完善自我、营造自我，摆正自己的位置。学会自制 、 、学会自律。
思想政治方面，认真学习马列主义、毛泽 东 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力树立 科 科学发展观，与党的方针政策保持一致，拥护党的领导， 有 有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，认 真 真学习党的十七大精神和科学发展观，有奋发成才、报效 祖 祖国的远大理想，具有强烈的进取心和责任感。
专业学 习 习方面，学习是学生的天职，尤其作为一名当代大学生更 需 需要良好的专业知识，因此该生在学习上一直刻苦努力， 力 力求上进。
自身素质拓展方面，深入到社会去参加社会 实 实践活动，为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面 ， ，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力 ， ，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且...
篇七：文明职工标兵申报材料
精神文明建设先进工作者事迹申报材料 南××， 中共党员， 退役军人， 现任××县公路段段长， ××县政协常委， ××县人民检察院人民监督员。在他的带领下， ××县公路段由后进变先进， 连续两届被授予省级“文明和谐单位”称号， 连续五年保持了省局“文明示范窗口” 单位， 本人多次荣获省局、 分局级劳动模范， 优秀共产党员标兵、 养护技术创新能手等荣誉， ××年被授予××省精神文明建设先进工作者。
一年完成两年的施工任务
南××同志常对身边干部职工讲， 守一份本土， 就要尽一份责任， 干一番事业， 做一份奉献， 他把修桥铺路定为个人的立身之本。
20xx 年前， ××县人都可能记忆忧新， ××县通往平陆的山区三级路通往××的安邑路段， 坑槽遍布， 通行困难， 说是油路也是土路， 过路行旅怨声载道。
南××同志看在眼里急在心中， 为此他多次跑省城， 找分局争取立项计划。
同时县委政府领导也把裴介至任村 209 国道改线工程例为文秘杂烩网全县经济建设的一件大事， 限期完成。
接任务后， 南××同志亲自担任两上工地的项目经理， 带领本单位工程施工人员 20xx 年四月份进驻庙前工地， 为了确保工程进度和质量， 他不分昼夜坚守在施工岗位上， 大半年的时间， 没有一个完整的休假日，
8 月份，侯风线涑水桥桥面改造工程相继开工， 他一个人奔忙在三个工地之间， 超负荷的工作压力一般人是难易承受的， 但他硬是凭着对
公路事业的一种热情， 一股子执著， 半年多时间胜利完成了三大工程施工任务， 完成工程总投资近两千万元， 截止十一月二十日工程全部竣工通车并通过质量验收。
一年完成了两年的施工任务， 为××县的经济和新农村建设增添了腾飞的双翼， 特别是裴介至任村改线工程的竣工既缩短了××县通往××的行车里程，又为××县的道路建设增添了亮丽的风景。
帮贫扶困真情感人
××县属于国家级贫困县， 近几年虽然经济建设成绩斐然，但仍有一部分困难群体生活在贫困线以下。
南××同志从上任伊始便把帮扶困难职工、 救助困难群众、 热心公益事业例入工作重要议程， 七年来他坚持帮贫扶困， 真情感人， 所做的善事谁也说不清。
20xx 年根据市县扶贫工作安排， 他在单位成立了扶贫工作领导组， 自任工作组长。
对祁家河乡 小庄村、 泗交镇郭家河、 裴裴岭三个自然山村开展了一包三年的扶贫攻坚战。
扶贫期间， 他经常带领有关人员深入到扶贫村访贫问苦， 并在郭家河村设立了扶贫办公室， 有时就吃住在山里， 同村干部、 群众零距离接触，在充分了 解村情的基础上出台了三年扶贫工作规划， 然后安排专人扶贫资金分阶段开展扶贫活动。
先后帮小庄村完成了 6 公里砂砾路铺装后改建为水泥路， 帮助郭家河村完成了五个自然小村的人畜饮水工程， 义务帮助祁家河乡 马村小学翻盖了七间新校舍，每逢农历年春节， 他带上食油、 面粉、 扶贫金等深入山区农村进
行慰问， 其中还为山村的孩子能在××上学多次奔波， 帮助困难户具体解决实际问题， 后来他关照部分村民每到××就打电话和联系， 有什么困难找他帮忙， 不是亲人胜似亲人。
三年扶贫工作使他与山里人结下了深深的感情， 他还主动在泗交与一名困难大学生结成帮扶对子， 并承诺为该同学承担全部学习费用， 直到完成全部学业， 他的言举深深感动了学生家长， 时不时带点山货表示谢意。
扶贫工作结束后， 单位和个人同时受到省扶贫办的表彰。
20xx 年春节前夕， 他带领支部和全体党员， 在禹王乡 西赵和中其里村开展了“支部包村， 党员包户” 的扶贫活动。
同时带领四位班子成员深入到禹王初中， 与困难学生结成帮扶对子， 每人帮扶一名困难学生。
他热心公益事业， 主动为县文体局捐款5000 元， 用于群众的健身器材安装。
为县城滚动广告牌安装捐款 3200 元。
20xx 年 4 月 22 日又在单位发起捐款仪式， 为尉郭灾民曹银海捐款 1840 元， 南××同志热心助人的事迹干部职工耳熟能详， 他对待本单位职工也同样热心， 梁天吉同志家在山区，经济困难， 两个孩子同时跨入大学校门， 他经济负担不起孩子的学费， 在孩子即将辍学时， 南××同志及时伸出援救之手， 连续三年坚持帮扶， 现在两个孩子全部完成学业。
另外， 南××同志对单位离奶休职工更是无微不至， 每逢佳节必亲自登门慰问， 了解疾苦， 职工生病住院， 家里红白喜事他都赶去控望帮助料理，群众都说他是帮扶的贵人， 有求必庆， 关键时候总能派上用场。
以路为本 争优夺标
自担任××县公路段段长职务以来， 他把道路建设作为××县创优发展环境的重头戏， 他积极争取公路大修工程计划，逐年对超龄油路进行翻修； 他全力开展村镇路段、 脏乱差路段治理工作， 埋设隔离桩、 隔离墙， 对门店村口进行硬化； 他积极开展文明路创建活动， 大搞沿线绿化和平台种植草皮等， 使本县境内国省道干线公路面貌一年一步新台阶， 文明路建设 20xx 年全省排名第四名。
几年来， 他作出了突出成绩， 主要表现在五个方面：
一是改善了办公条件。
20xx 年初， 从温泉行政一条街征地14 亩， 办公楼及附属用房建筑面积共 20xx 平方米， 投资 400 万元， 从开工到投入使用一年时间， 速度之快， 质量符合房建规定标准； 二是使固定资产增值。
他上任时单位固定资产 240 万元，截止目前单位固定资产已达 850 万元， 七年时间翻将近四番； 三是改善了 职工生活， 收入大幅度提高， 职工平均月工资突破 1600元以上； 四是单位施工能力进一步增强。
平均每年完成大修工程任务 6. 5 公里以上， 拥有二级养护资质证书， 大型施工机械逐年增多， 施工技术人才和力量不断增强； 五是文明和谐创建取得显著效果。
在他工作的几年间， 全段未发生一起违纪违法事例， 无一起新闻媒体曝光事例， 无一起群众上访事件， 无一起重大安全事故， 干部职工精诚团结， 合作共事， 共谋发展， 为本单位稳定发展奠定了基础。
南××一心扑在工作上， 呕心沥血， 励精图治， 他常说，我生在三路里， 算半个××县人。
他的工作始终带着一份感情，
带着一份责任， 带着一份执著。
他虽然没有干出惊天动地的伟业，但××县境内公路近几年显著变化无不浸透着他辛勤的汗水和奉献， 他在工作上所做的奉献， 县委领导不会忘记， ××县群众不会忘记， 同他一道工作的干部职工更不会忘记。
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