煤矿党委书记民主生活会个人材料6篇煤矿党委书记民主生活会个人材料 XX煤矿党委召开领导班子民主生活会情况报告XX煤矿党委召开领导班子民主生活会情况报告打造成为“江煤集团安全生产、科技创新、下面是小编为大家整理的煤矿党委书记民主生活会个人材料6篇,供大家参考。
篇一：煤矿党委书记民主生活会个人材料
煤矿党委召开领导班子民主生活会情况报告 XX 煤矿党委召开领导班子民主生活会情况报告 打造成为“江煤集团安全生产、科技创新、高产高效、和谐稳定”的样板而奋斗------x 煤矿党委召开领导班子民主生活会情况报告 局党委组织部、局纪委：x 煤矿党委为进一步强化班子建设，增强整个班子合力，团结带领全矿广大干群，为把建新煤矿打造江煤集团安全生产、科技创新、高产高效、和谐稳定的样板，全面完成局党政新赋予建新煤矿“安全生产、经济效益、和谐稳定”目标，实现党风、矿风的根本好转，根据局党委下发的丰煤党发[XX]67 号文件 厅 精神及要求，矿党委于 XX 年 12 月 6 日 下午 3点在 x 煤矿井口三楼会议室召开了 诽 领导班子民主生活会议，矿党委书记徐龙 犍 彪同志主持会议，局党委常委组织部部长 舡 x同志，局纪委副处级纪检员 x 同志到会 ，并作了重要讲话。同时副局长熊俊华同 仂 志列席了会议，一并在会上作了重要讲话 笑 ，对建新的领导班子成员提出了殷切希望 曼 和要求。会前，矿党委为召开 XX 年度班 子民主生活会作了充分的准备工作。一是 杆 组织党政班子成员进行认真的讨论研究， 屯 确定了民主生活会主题为“学习贯彻十八 大精神，保持共产党员纯洁性”。二是组 袈 织党政班子成员及党委中心组成员认真学 钩 习了党的
十八大报告，胡锦涛同志在庆祝 建党 90 周年大会上的重要讲话，在十七 燃 届中央纪委第七次全会上的重要讲话，学 习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规 堤 定》、《关于党员领导干部报告个人有关 强 事项的规定》等有关内容及材料，为开好 民主生活会奠定了思想基础。三是征求和 饵 收集了广大干群对党政班子在工作、学习 ７ 、生活等方面的意见及建议，并以书面材 腽 料发至班子每位成员。四是矿党政班子成 岍 员针对广大干群提出的意见及建议，认真 蛩 地撰写了发言提纲。五是矿党委书记徐龙 辗 彪同志在会前还分别找班子成员谈心、沟 通、进行思想交流，同时通报了 XX 年以 逑 来全矿各项工作情况及取得的成绩找出了 澄 存在的主要问题，并开展了自我批评，经 起 过召开这次民主生活会班子成员之间有了 进一步的加深了解，消除了隔阂，增进了 喾 团结，提高了整个班子的凝聚力和战斗力 硭 。现将这次民主生活会的主要情况报告如 绮 下：
会议认为：进入 XX 年以来在外部 缱 市场煤炭价格下行的情况下，x 党政班子 婉 成员团结一心，共同努力、积极带领广大 驺 干群坚持以党的十七大精神为指针，在局 楹 党政的领导下，同心同德、攻坚克难，奋 力拼搏，在企业的安全生产、经济效益等 ò 方面取得了一定的成绩，企业的党建工作 顶 ，都有进一步发展，但同时也必须清醒地 卒 认识到，我们的工作还存在着许多的不足 ，离上级的要求还存在着较大的差距，特 统 别是在安全上没有很大的把握性，轻伤事 舀 故率仍未从根本上降下来，
企业管理粗放 ，材料消耗大、成本还是居高不下，这就 界 要求我们在今后的工作中，要进一步转变 沂 工作作风，脚踏实地，深入一线，深入现 旅 场，解决实际问题，不断地发扬和巩固成 绩，克服不足，争取创造更好的业绩，主 皈 要从以下五个方面做为 XX 年工作努力方 皿 向：
1、加强学习，切实增强履职能力 褚
要继续认真学习深入贯彻落实党的十八 ㄔ 大精神，在全矿迅速掀起学习、宣传、贯 鲷 彻党的十八大精神的新高潮，同时把党的 略 十八大精神与我矿安全生产紧密结合起来 隳 。与提高个人学习能力、履责能力结合起 粹 来。与勤于学习、敏于求知、善于思考结 摒 合起来。全面提升班子成员工作能力，处 煸 理复杂问题的能力。要全面提升自身素质 Х 、增进班子团结、形成一个分工协作、和 帅 谐共事的领导班子。要与完成今年的各项 马 奋斗目标结合起来，确保实现正负零目标 杲 。尽快出台 XX 年安全、生产、效益、各 镆 项措施文件，制定明确 XX 年奋斗目标。
2、要加大安全监管工作力度，实现安全 发展工作目标。一是要强化对广大干群的 域 安全思想教育工作，从严抓好局、矿有关 讽 安全思想教育文件精神的贯彻执行，使广 撩 大干群牢固地树立安全为天的思想意识， 歧 做到时刻注意安全，严格按章指挥，不违 肯 章作业。二是要建立和健全各项安全管理 奏 制度，做到用安全制度管人、管事，从严 芦 把好安全关口。三是要严
格抓好安全管理 ┑ ，狠抓安全责任制和安全责任追究制度的 酏 落实，对于违章人员要从严进行处理。四 狐 是要严格抓好安全质量达标工作，要教育 叛 广大干群做标准事，干标准活，对于不合 哉 格产品及工程坚决推倒重做。五是要加大 っ 安全的投入，完善各项安全设施，利用科 з 技攻关手段，提高矿井的抗灾能力。六是 夼 要强化安全队伍建设，严肃安全工作职责 彬 ，加大力度，实施重奖重罚。
3、加强 憾 作风建设，发挥表率作用 一个班子作风 ＠ 是否扎实关呼到事业的成败，我们每一位 引班子成员都要有强烈的政治责任感和事业 心，确确实实感到自己工作有压力、肩上 椐 有担子、要自我加压、自觉行动、增强工 撄 作主动性。要亲力亲为，不能只是停留在 蟆 布置工作、听汇报的层面。要深入基层， 深入现场对各自分管的工作认真检查，找 ⑹ 出问题，解决问题。要带头完成下井跟班 炕 、值班指标、搞好班子成员的相互协作。
援 工作中互相提醒，互相帮助。要认真贯彻 钟 民主集中制原则坚持“三重一大”决策制 赎 度。在班子当中要形成一种雅量和阳光心 蓊 态，有话当面说，不搞小动作。切实把自 己分管的工作做好，履责到位，以个人的 葛 实际行动带动基层，确保局党政交给的各 磔 项工作得到贯彻落实，不辱使命。
4、 捞 关注民生民本，为矿区职工多办好事实事 叛
作为矿一级班子，面对职工要求增加收 入的需求，一定要有清醒的认识。越是困 я 难时期各种矛盾就会越多，要时刻想着职 羲 工群众，多为职工群众办实事、解难事、 ы 做好事。要认真做好扶贫帮困、信访接待 工作，为基层解决实际问题。尽最大能力 朋 提高职工待遇，改善职工生活条件，确保 髀 我矿和谐稳定。
5、进一步强化反腐倡 起 廉工作，培育廉洁从业意识 矿班子成员 人人都要严格要求自己，要求别人做到的 嘉 事情，自己先做到，要求别人不做的事情 揉 ，自己先不做。言行一致，表里如一，带 卮 头执行制度，模范遵守纪律，要严格执行 豸 《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定 ㄧ 》，不该拿的钱坚决不拿，不该去的地方 ク 不去，不该说的话不说。常怀律己之心、 搴 常思贪欲之害，慎权、慎欲、慎友。对自 己要从严要求，构筑“示范”关。对照廉 墒 洁从政的有关规定，看看自己执行得怎么 糕 样，做到防微杜渐、一尘不染，使自己的 蒂 一言一行都要能经得起检验。做到干净做 事，清廉为官，时刻保持高度的政治觉悟 倔 ，清醒的政治头脑。奋发进取，锐意创新 ㄝ ，为把我矿建设成为“江煤集团安全生产 鸯 、科技创新、高产高效、和谐稳定的样板 ”而努力奋斗。
XX 年 12 月 14 日
篇二：煤矿党委书记民主生活会个人材料
2022 年煤矿企业民主生活会发言材料依据上级党委要求，为开好这次民主生活会，本人仔细深化学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会上发表的重要讲话精神，紧紧围绕以大力弘扬伟大建党精神，坚持和进展党的百年奋斗历史阅历,坚决历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，依据“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，主动征求分管领域同事意见，对比“五个方面”进行了自查自纠，明确了整改措施和努力方向，现将对比检查状况汇报如下，请同志们批判指正。
一、上年度有关专题民主会问题整改状况 个人有关对上年度民主生活会查摆出的 8 条问题，在组织和同事的关心下进行了仔细整改，截止目前已解决 7 条。其中，缺乏把习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作融会贯穿问题需要长期坚持与提升，正在持续整改。原因一是思想熟识尚不能完全到位，日常学习满足于粗学略读，抄抄笔记等，没有做到结合自身工作读；二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵读的不透，悟的不深，缺乏系统把握，存在支离破裂的现象。
二、查摆的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的打算
性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚决信仰信念信念,增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面：
在不断学习理论过程中上，自己能够领悟习主席各项指示精神，感悟“两个确立”的打算
性意义，不断增强“四个意识”、坚决四个自信”、做到“两个维护”。但仍有三个学习方面的问题：一是学习不够持续。虽然自身能够依据上级通知精神，按部就班加强自身理论学习，但在学习中仍缺乏主动性和持续性，导致学习起来断断续续；二是学习不够系统。自己对于习主席新时代中国特色社会主义思想体系仍旧存在熟识不够全面的问题，导致在学习过程中，很多内容有所忽略，不能系统掌握，导致学习起来零零散散；三是学习不够深度。由于自身理论不足，导致很多思想熟识达不到该有的深度，雨过地皮湿的问题比较突出，导致在工作中无法机敏运用，出现理论有余、实践不足、学用脱节的问题。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”,贯彻新进展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济进展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面：
一是机械化落实上级指示精神，在落实工作中遇到难题，不擅长思索，不能够未能把工作做实、做深、做细；二是工作中仍难解脱阅历主义、教条主义。在落实常态化管理过程中，对各个环节存在肯定程度的松懈。很多常态化的抓工作、防疫情变成了上级抓哪里就看向哪里，存在上边怎么支配，就怎么布置，缺乏创新意识。认为支配了就是落实了，存在追求形式，缺乏扎实抓实效精神；三是对重点工作跟踪问效还不足，满足于电话、微信支配、口头交代，缺乏亲力亲为、一抓到底精神。
（三）带头践行以人民为中心的进展思想,敬重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感美好感平安感,确保党永久保持同人民群众的血肉联系方面：
一是公仆意识不足。工作有时更看重上级决策部署，不留意基础性群众工作，对很多工人家庭状况不了解，个别困难人员关注程度不够，只能考虑到大部分工人的吃住问题，对精神层面缺乏深化持续关注；二是在听取群众意见重视程度不够。认为一两个人反映问题不具有普遍性，对其不够重视，在下一步工作中也缺乏针对性地整改；三是工作中缺乏统筹支配。由于工人群众文化程度不一、理解执行能力不同，在落实上级工作中存在电话支配、文件传达简洁粗暴形式，缺乏与群众沟通。很多涉及群众切身利益问题上，能解决就解决，不能解决就上报，缺乏解决问题的正确态度。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富阅历,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本事,敢于斗争、擅长斗争，不断取得新的成功和荣光方面：
自身虽然能够仔细学习思索习近平主席在党的十九届六中全会讲话和其他各项指示精神，但运用到事实上仍有肯定差距。在学以致用上有偏差，在理论学习向实践运用转换上存在脱节问题，对工作上片面认为提高生产、保证平安才是硬指标，没有足够的忧患意识和战略定力。
（五）带头深刻吸取党史中正反两方面阅历,履行全面从严治党责任,旗帜鲜亮讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面：
一是自身在形式主义、官僚主义等四风问题上仍存在短板。经过不断学习检查、剖析整改，自己工作作风等方面不断改进，但仍需进一步提高，尤其是工作中服务意识和进取精神。二是斗争精神不强。不能以强硬态度对待工作中出现的问题，在党规党纪面前只求自己做好，对他人监督少，面对“四大考验”“四种危急”，仍显得斗争精神不足、斗争本事不强。
三、原因分析
对比本次民主生活会新要求，结合自己思想和工作实际，通过深刻反思自己存在的突出问题，主要存在以下原因：
1.学习熟识不到位。长期对各类理论学习过程中，内心出现肯定程度懈怠，缺乏恒心。对待很多新的理论不能准时吸取，很多学过的理论不能反复咀嚼、举一反三。在联系实际工作中，对理论与实践的重要关系熟识不足，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。不能处理好工作与学习的关系，没有真正的做到学习和工作两不误，把学习寓于到工作当中，遇到新冲突、新问题，都是临时抱佛脚，“现学现卖”，往往都是“以干代学”、“先干后学”，缺乏学习的自觉性和持之以恒的耐心和韧劲。实际工作中造成在主观世界改造不能和先进思想、先进理论与时俱进，学以致用结合不好，存在学习一套应用另一套问题。
2.主动意识、创新意识需加强。主要是自身理论根基不稳，对待自己定位不很精确。机械教条主义等弊病仍不能够彻底根除，四风的影子仍存在工作和生活之中。落实工作简洁粗暴，不能深刻理解上级支配部署和当前形势。
3.能力水平需提升。工作的韧劲不足，不能做到自我加压，勇挑重担。工作本事欠缺，开拓性工作较少，习惯于凭阅历办事，面对新状况、新问题、新冲突，不能做到以更高的标准探讨谋划各项工作。鉴于在煤矿技术工作年限较长，感觉对煤矿技术工作较为了解，渐渐放松了工作要求和标准，习惯做一些传统熟识的工作，而对新问题、
新状况、新标准回避较多，感觉能拿得出的方法不多。这也造成了工作创新求变的闯劲不足，求稳多，存在应付过关的想法，有些工作达不到要求和抱负状态。特殊对分管工作，自以为轻车熟路了，工作中只求差不多、过得去，满于现状，按部就班，沉不下心。
4.规矩意识需加强。党性修养是用共产党员的党性转变自我的过程，党性修养不足说明自我学习、自我熬炼、自我教导、自我改造不够。对个人要求的尺度有所放宽，党性修养和熬炼的主动性、自觉性渐渐放松，改造主观世界的紧迫感不强了，放松了自我要求，降低了自律标准。认为只要政治原则上与党中央保持高度全都就没有问题，忽略了一些细微事项，在执行政治纪律、组织纪律上不坚决、不到位，政治追求标准不高。
四、整改措施和努力方向 针对本次查摆出来的问题，我将自觉提升政治站位，对比初心和使命，努力从以下几个方面从细从实从严抓好整改：
1.加强党性修养。努力提高自己的能力素养。能力素养是指从事各项工作、实现工作目标的本事，是党员干部学问、智慧和阅历的综合体现。我将努力提高自己的科学决策能力、组织协调能力、开拓创新能力、调查探讨能力、见机行事能力、自我完善能力和口头及书面表达能力。从客观实际出发，树立一心一意为党和人民的事业工作的态度和大公无私的思想品德。
2.实现理论与实践相统一。沉下心思，不断提高自身理论学习能力、理解能力、运用能力，特殊要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，坚持创新与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。在工作中要多想方法，面对上级政策，要想方法让其落到实处，发挥自身更大的作用。
3.加强廉洁自律。始终保持党员本色，严守党的规矩，做好党的干部。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，把握底线、不触红线，自觉抵制“四风”问题，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”、做到“四个听从”。
4.严格督促全矿工程技术人员。加强业务学习，适应技术管理工作的基本要求，适应矿井现代化建设的需求。适应本职工作，制造性的开展工作，练好基本功，內強专长，外树形象，展现鹿洼煤矿工程技术人员整体素养和面貌。掌握国家标准、行业标准，做理论与实际现场结合实践者。工作态度要有开拓创新精神、要有虚心学习态度、要有团队协作意识、要有严谨细致作风。树立良好的工作理念，知荣辱，不逾底线、严质量，不维私情、创佳绩，不畏困难、促和谐，不断创新。
5.坚固树立人民至上、生命至上的平安进展理念，多深化一线，随时掌握平安动态、生产动态和职工思想动态，倾听群众意见，解决大家的问题，以自己的实际行动去影响和带动干部，激励广大干部职
工爱岗敬业，乐于奉献的工作热忱，让广大职工将热忱放在生产上，确保团结一心抓生产。
以上对比检查，不妥之处，敬请各位同志批判指正。
篇三：煤矿党委书记民主生活会个人材料
2021 年 度党委书记党史学习教育专题民主生活会发言材料按照市委党史学习教育领导组下发的《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人深入学习总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，认认真真地从五个方面查找自己存在的问题和不足，制定了整改措施，明确了今后努力的方向。
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面“两个确立”是党的十九届六中中会的突出历史贡献、是党的十八大以来最重要政治成果，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我能够深入学习领会其理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，坚决做到“两个维护”，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保大同市应急管理事业始终沿着总书记指引的方向坚定
前行。同时践行群众路线、永葆公仆本色，不断追求总书记“人民至上、生命至上”的崇高精神境界，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，让大同市老百姓的获得感幸福感安全感更加充实。但仍存在一下问题。一是在增强历史自觉和理论学习深度上有差距。本人能够认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，但感到自己理解领会深度还不够。多数情况都是通读原文，没有真正做到立足新时代历史背景、立足工作实际去深入探究思想内涵和精神实质;如参加集中学习和日常自学时，满足于听听课，写写笔记，对所学内容没有进一步的研究和探索。二是在持之以恒、全面系统学习上还有差距。学习与工作联系不紧密，主动学、挤时间学的意识不强，缺乏持之以恒的自觉学习精神。有时存在实用主义倾向，对迫切需要的就去学、暂不需要的先放下来以后学，对习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等指示批示学得深一些、用心一些，对其他内容学得相对少一些，距离深入学、系统学、跟进学的要求还有差距。三是在理论联系实践、学用结合上还有差距。如对安全监管工作面临的新业态、新特点分析研究不够;对如何创造性地加强安全监管工作，新举措新办法还不够多不够实;运用理论指导应急管理工作实践，破解难题、推动改革不
够到位，理论学习转化成果不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面
我能够深入学习总书记关于“国之大者”的重要论述，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，不断开创党和国家事业发展新局面。但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是疫情防控工作不够系统全面。虽然按照上级要求对本单位的疫情防控工作进行了安排部署和调度落实，制定了疫情防控应急预案，准备齐全了应急防控物资，但是在进行安全检查时对监管企业疫情防控的督导力度还有差距，还存在部分监管企业对疫情防控重视程度不高、疫情防控准备不够等情况。二是督导检查执法精细化有待提高。虽然我市安全生产执法质量在全省名列前茅，但是距离高标准、严要求还有一定差距，在执法计划
的制定和执行，执法过程的精细化、精准化，执法手段和惩处手段的多样化上，还需进一步加强。三是抓监管与做服务的平衡掌握上还不够科学。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个方针政策，筹划部署安全监管工作与实际情况结合还不够紧密，对于企业因疫情和节假日等原因复工复产较频繁的情况，主要以严格监管为主，对企业生产经营面临的困难，深入研究不够、倾心服务不够。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感、幸福感、安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面
我始终把“防范化解重大安全风险，保护人民群众生命财产安全”作为“为民办实事”最深刻的内涵来理解，坚持把“当好民生民安的守护者，当好人民美好生活的保卫者”作为最大的实事。深化安全生产专项整治三年行动，采取“革命性”措施，针对煤矿、危化、非煤矿山、金属冶炼等重点行业领域抓源头、补短板、夯基础、除隐患。开展社区减灾、创建综合减灾示范社区，组织开展“专家技术服务进社区活动”，提升基层综合减灾能力。充实救灾物资储备库救灾物资 xx 余万元，争取上级救灾资金 xx 万元，全年向各县区调拨棉被 xx 床、棉大衣 xx 件、
xx 件棉大衣、xx 顶棉帐篷，确保了受灾群众的基本生活。面对洪涝灾害，先后两次派遣综合救援支队赶赴河南郑州、山西新绛开展防汛抢险救援，确保了人民生命安全。在做好能源保供方面，坚持“保安全就是保供应”的理念，强化服务指导，加大煤矿隐患排查力度，深化安全生产专项整治，确保煤矿安全稳定地完成生产保供任务。但也存在以下问题：
一是开展针对性调研不深入。在统筹发展和安全，加强科学谋划，查找应急管理治理体系和治理能力现代化建设短板弱项上，对新时期应急管理事业改革发展的新方向、新问题研究不够、督促不够，到基层、到一线有针对性地查找短板弱项不够深入。二是推动基层应急能力建设较为缓慢。自己能够认识到基层应急能力对改善民生，增强人民群众获得感、幸福感、安全感的重要作用，但是当前我市县乡一级应急能力参差不齐，部分县(区)人员编制、物资装备较为短缺，个别乡镇保障措施不完善、应急管理站建设滞后等问题比较突出。作为市级应急管理系统的领头羊，在加强与县区领导班子沟通方面做得还不够，在争取上级政策、资金帮扶上还有一定差距。三是应急救援保障能力还有进步空间。主要体现在应急救援力量建设还存在短板，救援队伍不够专业、人员老化严重、救援装备现代化程度不高等问题制约了应急救援能力的提升;应急
管理人才队伍缺乏高层次、专业性、复合型人才，特别是权威的化工专业人才严重不足等问题。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面
我始终坚持人民至上、生命至上，抓好事前“大预防”、事中“大应急”、事后“大救灾”全过程系统化管控，防范化解重大风险挑战，全力守护人民群众生命财产安全，大同市连续三年未发生较大生产安全事故，死亡人数和事故起数连续三年“断崖式”下降。但是在防范化解风险挑战、提升应急管理能力方面还有较大提升空间：一是在提升多灾种综合监测预警能力上有差距。全市还没有建立起统一高效的预防多灾种和灾害链的联防联控体系，多以各行业部门单独承担监测预警工作，各行业部门监测的数据不统一，统计的数据来源各自为阵，不能够共享监测预警成果;二是在人才队伍建设、现代化装备建设方面有差距。机构改革后，虽然我们进行了专业人员招录，也配备了部分设备设施，但是对比当前应急管理的新要求、新任务，应急管理和安全生产方面的专业人才仍然存在缺口，综合应急救援支队和综合行政执法队的专业装备配备
还有欠缺，部分应急救援装备尚未配备到位;三是在推动全市落实“三管三必须”上有差距”。今年颁布的新《安全生产法》明确规定了安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，但是有的单位在落实“三管三必须”上存在着对“三个必须”的认识有偏差等问题，个别部门对“三个必须”的理解不准确、不深入，有的甚至一些部门领导认为抓安全是应急部门的事，我们只管发证、不管安全，只管产品质量安全、不管生产安全等。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面
在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面，自己能够严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，时刻紧绷廉洁自律这根弦，始终把自己的言行置于组织的管理、党纪的约束和群众的监督之下。同时能够充分发挥班长作用，定期听取领导班子其他成员工作情况汇报，经常性开展谈心谈
话，认真审核把关领导班子其他成员所作的函询说明，签署意见时进行针对性教育提醒;同时要求领导班子成员之间经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，涉嫌违纪违法问题的及时如实按程序向党组织反映和报告。但是也存在以下问题：
一是党性修养还需进一步提升。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力还需进一步提高。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。三是模范表率作用还需进一步增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽心有敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性还不够高。
二、产生问题的原因分析
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但问题的主要根源还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
(一)理论学习有所减弱。多年来积极参加中央和省、市开展的各种学习教育活动，并在各类培训班上多次集中学习了党的理论知识，掌握了一些基本原理。近年来，我则过多地侧重于如何解决实际工作问题的学习和研究，忽视了对理论知识系统性的学习;注重了与应急管理工作相关的政策、法律法规知识的学习，在学习总书记系列讲话精神上下功夫不深，研究得不细，领会的不透;注重了学报纸、学文件、学外地经验，忽视了对基本原理的学习与应用，理论功底不深，不能经常用系统理论的观点来分析、思考实践中的复杂问题，沉在事务堆里，站不到理论的层面，达不到融会贯通，一定程度上影响了自己思想和政治素质的提高，影响了主观世界的改造，在落实工作方面不够彻底，行动上有时存在随大流、得过且过的现象。
(二)党性锻炼有所放松。我已入党许多年了，自认为对党十分忠诚，共产主义理想信念十分坚定。但是通过对照党章、对照这次活动的目标要求、对照给我们提出的意见建议，深感自己还有不够到位的地方。究其原因，主要
是总忙于具体工作，加强党性锻炼和理想信念锤炼的时间相对较少，有时认为搞好工作就是硬道理，忽视了世界观、人生观、价值观的经常性改造，对抵制个人主义、自由主义、享乐主义错误思想的毅力不够，对官僚主义、形式主义缺少警惕，满足现状随大流的想法偶有显现，有以事务工作代替政治和党性锻炼的现象，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，随大流而不以为然，没有从党性角度认真对待，而是采取躲避退让的消极办法应对。这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
(三)思想改造有些被动。思想是行动的先导，领导作风好不好，首先看思想好不好，看世界观、人生观、价值观过不过关。由于应急管理工作千头万绪，全市安全生产监管任务繁重，需要解决的问题复杂，没有很好处理学习与工作的关系，认真思考有关世界观、人生观和价值观，发展观、政绩观和服务观，地位观、权力观和利益观方面的问题，没能从为人民服务方面从严要求自己，总觉得在这些方面还是经得起考验的，不会存在什么问题，因此很少自觉地、主动地去进行主观世界的改造。自认为自己的宗旨意识是强的，从未忘记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持把实现人民利益作为一切工作的出发
点和归宿来推进工作，努力为干部群众做好事、办实事。但认真反思之所以沾染上一些“四风”问题，最根本的原因还是放松了主观世界的改造，很多时候都是在被动地接受，上面要求了才会去做，上面禁止了才会去改变，被动式的思想改造，不利于加强自身建设。
(四)自我要求有些松懈。近几年，我自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，发扬民主、团结共事，生活正派、情趣健康，经受住了党组织和干部群众的监督。但是，受环境的影响和世俗的干扰，自己慢慢放松了要求，在对干部...
篇四：煤矿党委书记民主生活会个人材料
党委（党组）书记 2022 年度组织生活会“四个对照”发言提纲 根据镇机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会问题整改情况 2020 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X 个方面 X 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的
还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风”措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及“四
风”方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决。比如，面对 xx 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。
三、问题产生原因 局党支部针对存在的问题，从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：
（一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成科技创新工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。
（二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的
念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，为民情怀、奉献精神还有差距，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
（三）从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在科技创新工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
（四）纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
四、下一步努力的方向和整改措施 针对查摆出的突出问题，我局党支部将严格对照中央和省市区委要求，督导组提出的宝贵建议，认真分析研究，切实整改落实，推动科技创新工作高质量发展。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察 xx 重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“xx党建”线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用,带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）提升服务水平，深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。全面落实国家、省、市科技领域改革政策，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，改进科
技项目管理方式，实行“揭榜挂帅”等制度。深化商事制度改革，针对众创空间、星创天地等新型孵化机构集中办公等特点，采取一站式窗口、网上申报审批、多证联办等措施，为创业企业提供“不来己享”的便利服务，提高企业和群众的获得感。二是积极探索科技体制改革。积极探索政府主导、企业主体、市场化运作的科技工作新模式，制定出台土地供给、人才培养引进、成果转化、税收奖励、科技金融结合等方面的特色创新政策。鼓励 xx 经济开发区及区内企业结合自身发展，持续深化改革。通过 PPP 等合作模式，完善科技金融机制，构建银行信贷、创新创业投资，科技保险、专利保险等多元化投融资体系，不断拓宽企业融资渠道，大力开展基础设施和科技产业建设，逐步提升区域自主创新能力，形成一批可复制、可推广、可持续的试验示范科技成果。
（三）强化担当作为，推进重点任务落实。一是有序推进 xx 区省级农业科技园区创建工作。以 xx 镇为核心区，以xx 现代农业为中心，规划建设科技研发与人才培训中心、特色种植业孵化基地、特色养殖业孵化基地等产业集聚和农产品电商服务平台；以 xx 为示范区，建设现代寒旱农业示范园、特色瓜果产业示范基地、菊芋种植基地、设施蔬菜和高原夏菜示范基地以及农民培训基地、仓储物流和电商服务等平台；以 xx 为辐射区，建设小杂粮和中药材种植加工基地。二是深入推进 xx 试验区建设，统筹落实“两区四基地”建
设任务，巩固原有技术创新中心建设，力争培育众创空间 1家、星创天地 1 家。组织我区符合条件的科技型企业申请省科投技术创新驱动基金，培育支持 xx、xx、xx、xx 建材等科技型企业高质量发展。培育 xx 新材料、xx 工贸等企业申报高新技术企业。三是支持科技促进主导产业发展。加快 xx等企业智能化改造。深入推进 xx 防爆电气、煤矿机械制造，xx 技术研究与推广应用。
（四）全面从严治党，打造过硬干部队伍。一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对科技工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与股室负责人每半年至少进行 2 次谈心交心、与其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。二是严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。
篇五：煤矿党委书记民主生活会个人材料
矿民主生活会记录煤矿民主生活会记录
篇一：煤矿民主生活会会议纪要[1]1
新柳煤业安监处第一季度民主生活会
会议总结
会议时间：2011 年 4 月 28 日上午 8 时
会议地点：安监处会议室
会议主题：不断加强班子建设；扎实推进“争、树、增、提”竞赛活动；确保托管矿井平稳过渡
主持人：褚书记
参会人：鲁金星、齐计虎、褚成保、安监处所有副科级以上领导干部及全部党员
会议内容：
一、褚书记提出会议主题，总结上季度工作的同时，对二季度的工作进行了具体部署，特别针对“争树增提”活动进行了具体安排。
二、班子成员逐个进行了发言，全面进行了批评与自我批评。大家均本着“负责任、对事不对人”的态度，对同事客观公正的提出了工作中存在不足和差距，并为更好的改进提出了可行性建议和意见、
三、全体参会人员进行了关于“三五”和“六个建设”
的大讨论活动，大家畅所欲言，深入探讨了在企业转型发展的特殊时期，作为我们安监处、作为我们每个职工能为企业发展、安全生产做点什么，
四、鲁矿结合我矿的具体安全生产情况进行了总结发言。
1、班子成员要从思想上高度重视民主生活会议，认真对待发言材料，填写规范、工整。
2、反思我们的“手指口述”工作是否真正达标、是否能切实做到怎么说，怎么做，针对各自具体情况，查找不足，切实推进“手指口述”工作。
3、目前我矿的生产实际现状混乱，各个部门都很紧张。依据实际情况，每个职工都应该树立长期作战的准备，不能情绪化工作。
4、强调廉洁自律的问题，希望大家予以重视。管好自己的口，管好自己的手。
2011 年 4 月 28 日
安监处
在今后的工作中怎样做能做的更好，实现我们职工的自我价值。
篇二：煤矿民主生活会
民主生活会发言材料
根据矿党委的统一部署，今天我们召开以“坚持以人为
本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的班子民主生活会。下面，本人从以人为本、求真务实和廉洁从业方面所做的努力、存在的问题和改进措施汇报如下：
在日常工作中，本人认真贯彻落实各项法律、法规及安全规程，按章作业，遵章指挥；能够认真落实队长、书记安排的各项工作，确保安全、达标的完成。同时，作为一名区队管理人员，在区队工作中坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系群众的优良作风，全心全意为职工服务；立足本职，求真务实，努力做好分管的工作以促进公司转方式、调结构、促发展；尽职尽责，廉洁自律，全面落实领导干部廉洁从业的有关规定。
每个人工作的出发点都是好的，但工作中由于自身的不足难免会出现一定偏差。下面就剖析一下自己存在的不足之处，不妥之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
1、在思想理论学习上，对党的理论知识有待于进一步完善补充，对党的先进指导思想有待于进一步深刻领会，理论联系实际的能力有待于进一步加强。
2、在实际工作中，仍然有消极、懈怠的思想，缺乏强烈的企业主人翁意识，不利于企业的转方式、调结构。
3、贯彻落实领导干部廉洁从业要求有待加强。对照矿党
委提出的有关规定，在促进领导干部廉洁从业，加强党风廉政建设上有形式
主义的表现。
鉴于以上几点，我决定在以后的工作中力争做到以下几点：
1、进一步加强政治理论学习，不断充实自己，加强对科学发展观的理解，做到以人为本、执政为民。要在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。
2、力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为公司发展服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和
坚定性。
3、干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；忠于职守，廉洁奉公。
这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，我要以这次民主生活会为契机，解决和改正好自己存在的问题和不足，改
进工作方法，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！为公司做出更大的贡献！谢谢大家。
篇三：煤矿民主生活会
民主生活会发言材料 根据公司的统一安排，今天我们召开民主生活会。下面，本人到生产部以来、所做的工作和存在的问题作一个小结。
在日常工作中，本人认真贯彻落实公司各项措施及安全规程、遵章指挥；能够认真落实生产部安排的各项工作，确保安全、达标的完成。同时，作为一名生办管理人员，在工作中坚持以现场为主服务基层，发扬密切联系群众的优良作风，全心全意为基层连队服务；立足本职，求真务实，努力做好分管的工作，尽职尽责，廉洁自律，全面落实领导交办的各项工作。
每个人工作的出发点都是好的，但工作中由于自身的不足难免会出现一定偏差。下面就剖析一下自己存在的不足之处，不妥之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
1、本人长期在基层工作，今年四月调到生产部、由于到生产部的时间太短、对生产部的工作不熟习、今后要加强自
身学习、虚心请教、尽快熟习生产办的工作。
2、在实际工作中，企业主人翁意识不强，有时工作过于简单化和情绪化，不能以平和的心态去工作，还需进一步增加责任感。
3、在政治思想上学习不够，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够，在今后的工作中要不断了增强自身的管理经验，不断提高管理水平。
鉴于以上几点，我决定在以后的工作中力争做到以下几个方面：
1、进一步加强政治理论学习，不断充实自己，加强对科学发展观的理解， 认真履行好自已的职责。
2、坚持为基层连队服务、为公司发展服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
3、 坚持，求真务实，努力做好分管的工作、认真履行岗位职责，狠抓工作落实，敢于担当，真正把精力和心思用在工作上 。
我真诚希望大家在今后的工作中指出我缺点经常提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。我愿和大家一起保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！为公司的安全生作
出自已的贡献！谢谢大家。
王相忠
2012.9.18
篇六：煤矿党委书记民主生活会个人材料
录 党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文 党员干部书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 某检察院副检察长在政法队伍教育整顿专题民主生活会上的对照检查党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 根据第二批主题教育通知要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘**、牢记**”这一主题，围绕”理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题,按照习近平总书记关于“四个对照“、”四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析问题的根源，明确整改措施及今后努力的方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强”四个意识”、坚定”四个自信“、做到”两个维护“方面存在的差距。通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。一是对”四个意识”等学习领会不深入。对”四个意识”、”四个自信”、”两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是存在
以学代干问题。存在学习不够系统的问题，”挤”、”钻”精神和”韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。三是运用不够充分。能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导***工作实际。四是大局意识还不够强。考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。
（二）在对照党章党规，知敬畏、存戒工具、守底线方面。经过认真反思，在细节上也还存在一些问题：一是进取精神不足。近年来，有了”人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是落实党风廉政仍有差距。在作风建阕口廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；
“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责“缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建阕口具体业务工作放在同等重要的位置。
（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，还有做的不够到位的地方:经过认真反思，存在以下几个方面的问题：一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我**的**松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
一是素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不
我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识,不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
三是积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担吃苦出力，陶醉于已取得的成绩,遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。
二、产生差距的根源按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：一是理论学习缺乏系统性。平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。
众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、
创造性。
现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于”看文件写没写、过去有没有、别人干没干“，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现”洗碗效应”,只求过得去，不求过得硬，认为多做多错,少做少错，存在河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏”向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏”担当负责,攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。
多了，在家里吃喝挑肥拣瘦,甚至将剩饭剩菜直接倒掉,在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原“，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，”四风”必然随之反弹回潮。
三、整改措施及努力方向针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到”五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。
总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好”总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上傾寺高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服”干累了、歇口气”
的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成各项工作任务。
二是进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念,加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。
四是进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党
提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头達纪守法，不辱使命。
廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的个人检查材料，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督,多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。
公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文
根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》 要求，通过深入对照检查，广泛征求意见、虚心听取委领导和其他党员干部意见，深挖问题根源，认真总结分析提出整改措施，现将具体情况说明如下：
一、存在的突出问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。
一是完整准确贯彻新时代党的治疆方略有差距。对习近平总书记关于新疆工作系列重要讲话、重要指示批示精神学习的少，对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标理解不深、把握不准确，对能源行业安全生产助力维护稳定、增进民族团结的重大意义认识不深，存在不全面的情况。例如：作为发改委煤炭行业分管领导，在谋划“十四五”规划时，没有充分考虑到全县煤矿企业生产建设实际， 与团结稳疆、文化润疆结合不紧密不深入。
二是意识形态领域工作落实不到位。对习近平总书记强调的“要深入做好意识形态工作”理解把握不深，对分管科室和分管领域的思想政治教育、传统文化浸润方面抓的不紧，
有时还存在认为意识形态工作自己不分管就不需竭尽全力的错误思想。例如，意识形态工作在煤炭企业领域开展力度不够，对第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神的宣传不到位，企业内部职工还没有做到人尽皆知、入脑入心。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。
一是官僚主义没有根除。在日常学习和工作中，自己放松了党性修养和党性锻炼，在工作中还存在官僚主义作风， 一些工作简单粗暴、脱离群众，忘记了 “为了谁、依靠谁、 我是谁”的教诲和嘱托，不能将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据, 服务群众意识不强。比如，作为煤矿安全生产分管领导，在对煤矿企业安全监管过程中要求干部严格执法、严肃查处违法行为，但对企业服务的后半篇文章没有做出全面的要求和安排，导致个别干部在日常安全检查执法过程中对待监管对象重罚款轻教育、弱指导，致使一些企业的整改工作只停留在表面，安全隐患没有得到根治，安全生产的防线没有筑牢。
二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管科室、分管的行业的党风廉政建设工作重视程度不够，研究部署不及时、不全面，日常管理失之于宽、失之于软，个别干部没有把中央、自治区、市、县党委相关要求固化为植入灵魂的铁律。例如，对煤矿企业党员党风廉政建设的监督指导力度不够，
致使企业党支部作用未能充分发挥，尤其民营企业的党支部，未能及时严格按照党史学习教育开展各项活动。
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。
一是煤矿专业人才作用发挥不足。在人才传帮带工作方面研究谋划不足，导致部分干部专业深度不够，在带动新人业务提升方面作用不明显，整体能力优势没有得到充分体现。例如，今年新引进的干部因所学专业、入井环境、个人身体原因，以及其它工作原因，不能更加深入的与有经验的干部进行交流交往，在日常工作传帮带过程中没有充分发挥出管理和能力优势，帮助提升程度不高。
二是干部人才队伍建设不足。在统筹谋划人才队伍建设方面用力不够，培养煤炭专业干部方面成效不明显，全县煤矿专业人才队伍薄弱，不满足煤炭经济高质量发展人才需求。比如，有时片面认为人才队伍建设主要是县组织部、人事部门的工作，只需提出意见建议即可，导致煤炭专业干部人才缺乏，特别是采掘、机电、地质等方面，面对全县煤炭企业转型升级的艰巨任务，工作推动落实动力不够。
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。
从去年县审计反馈的情况看，共计 6 个方面的问题，涉及到办公室车辆管理（单车核算）、财务室传票、项目工程进度支付等方面，也充分反映出在财务知识学习方面不足， 落实财务制度不细，科室管理不严。例如，自去年以来抓防
疫、安全生产用力较多，抓财务、办公室有所放松，还有很大的差距。
二、产生问题的原因分析 通过认真分析和自我解剖，我认为之所以存在以上问 题，根本原因在于以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。面对当前疫情防控和经济社会发展的新形势、新要求，把更多精力放在统筹抓好疫情防控促进经济高质量发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了 “软指标”，对知识的学习没有引起足够的重视，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。集体学习多，个人自学少，对新理论新...
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