治理党员干部奢侈浪费问题的长效机制4篇治理党员干部奢侈浪费问题的长效机制 以斗争精神整治形式主义官僚主义厉行勤俭节约反对铺张浪费——在省局党委理论学习中心组学习会上的研讨发言材料 围绕下面是小编为大家整理的治理党员干部奢侈浪费问题的长效机制4篇,供大家参考。
篇一：治理党员干部奢侈浪费问题的长效机制
争精神整治形式主义官僚主 义厉行勤俭节约反对铺张浪费 ——在省局党委理论学习中心组学习会上的研讨发言材料围绕这次省局党委理论学习中心组学习会主题,我结合自己的工作职责和近期的学习、思考,谈几点认识、体会。不足之处，请同志们批评指正。
一、深刻认识整治形式主义官僚主义厉行勤俭节约的重大政治意义现实意义 坚持不懈整治形式主义官僚主义、厉行勤俭节约，是我们党一以贯之的光荣传统和优良作风，充分体现在我们党的性质宗旨之中。
（一）整治形式主义官僚主义始终贯穿于我们党领导全国革命、建设、改革的伟大实践，是加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止的重要任务。毛泽东说过，形式主义害死人。列宁讲过，如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是官僚主义。形式主义、官僚主义脱离实际、脱离群众，破坏党群关系，严重侵害人民群众利益，不仅背离我们党实事求是的思想作风和工作作风，而且背离我们党的初心使命，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调：“加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止”，并指出“要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务”。新修订的
《中国共产党纪律处分条例》，增加了对形式主义、官僚主义行为做出处分的规定。彰显了以习近平同志为核心的党中央破除形式主义、官僚主义的坚决态度和坚强决心，进一步唤起全党从讲政治的高度重新认识形式主义、官僚主义的严重危害。由此可见，形式主义、官僚主义不是一般的作风问题，而是严肃的政治问题。要使我们党永远成为坚持和发展中国特色社会主义的核心领导力量、永远做中国人民和中华民族的主心骨，就必须把反对和整治形式主义、官僚主义作为重要的政治纪律、政治规矩，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”高度出发，从增强党的先进性纯洁性和营造风清气正的政治生态大局出发，坚决反对和整治形式主义、官僚主义，容不得半点含糊，不允许丝毫退让。
（二）厉行勤俭节约既是我们党一贯倡导的健康行为，更是我们党大力弘扬艰苦奋斗精神、增强忧患意识、防范风险挑战、治国理政的战略举措。在中华民族长久以来形成的价值观中，勤俭节约不仅是一种行为方式，也是一种良好德行，是培养美好德道的基础。《左传》有言：“俭，德之共也；侈，恶之大也。”李商隐在《咏史》一诗中写到：
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”诸葛亮诫子：“静以修身，俭以养德。”朱柏庐在《治家格言》讲到：“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”古往今来，晏婴节俭力行、苏轼房梁挂钱和雷锋寻找旧袜等故事传为美谈、经久不衰。大量事实一再证明，一个家庭的富裕，离不开开源节流、勤俭持家；一个
国家的强大，需要每一位公民养成节约习惯、形成勤俭之风。我国现有 14 亿人口，任何微小浪费都能汇成巨大数字。铺张浪费从表面看，仅是损毁掉一些有形物质；但从深层看，是对人精神的腐蚀，会让人逐渐贪图享乐、奢侈浪费、消磨斗志，进而淡化理想信念，助长拜金主义、享乐主义、个人主义，败坏社会风气，影响到我们党在人民群众中的形象和地位。正如习近平总书记强调的：“即使生活一天天好了，也没有任何权利浪费。”“无论我们国家发展到什么水平，无论人们生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”面对我们党确定的新时代宏伟奋斗目标，需要我们时刻保持艰苦奋斗的精神、勤俭节约的优良作风，锻造抵御风险的深厚底气、迎战困难的强大力量。
二、久久为功，坚决整治形式主义官僚主义 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持推进全面从严治党，持之以恒纠正包括形式主义、官僚主义在内的“四风”问题，为推动党和国家事业发生深层次根本性变革、取得全方位开创性成就提供了重要保证。党的十九大后，以习近平同志为核心的党中央先后将 2018 年作为“脱贫攻坚作风建设年”、将 2019 年作为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把反对形式主义、官僚主义作为突出要求，力戒虚功、务求实效，达到预期目的，取得重大成果。中央纪委国家监委、和中央纪委国家监委驻总局纪检
监察组、省纪委监委、省局党委经常性通报查处“四风”问题典型案例，目的就是以刀刃向内的自我革命决心，教育人警醒人，不断增强各地区各单位各部门和全体党员、干部纠治“四风”的政治自觉思想自觉行动自觉，推动形成统筹协调、上下贯通纠治“四风”合力，为不断夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利提供坚强作风保证。在今年统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，以习近平同志为核心的党中央把坚决反对形式主义、官僚主义摆在重要位置，防止各条线多头重复向基层派任务、要表格，让广大基层一线干部把更多精力投入到抓好疫情防控和复工复产工作中，使我国成为疫情发生以来第一个恢复增长的主要经济体，在疫情防控和经济恢复上都走在世界前列。
习近平总书记明确要求，要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。当前，空泛表态、知行不一、应景造势、敷衍塞责、过度留痕、文山会海、文件红头改黑头正式改便函、微信布置工作多且急、出工不出力，督查检查考核统筹不够、留给基层落实政策时间较紧、为调研而调研、陪会等形式主义、官僚主义问题、表现，或多或少、不同程度地在我们系统内部、在我们身边、在我们自身也存在。剖析主要原因：
一是思想认识不够到位。习近平总书记针对性指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮
丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”现实中，有些人还没有完全认清形式主义、官僚主义的危害性，存在不以为然、见怪不怪等错误思想认识。
二是工作方法不够先进。当前，互联网技术又已远远超越技术本身，在组织、管理、控制、核查等环节发挥着愈来愈重要的功能和作用。一些领导干部存在陈旧的思维定式和路径依赖，对人工智能、云计算、大数据等先进的信息技术知识了解不够，还习惯于单纯的指挥，一些可以自行完成的工作也要布置基层完成，一些可以自行抽数制作的报表也要基层填报，一些可以通过系统、视频远程完成的工作要求现场来做，影响到反对和整治形式主义、官僚主义问题质效。
三是监管监督不够彻底。习近平总书记强调：“作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。”从党中央、国务院到省委省政府，都制定了详细的反对和整治形式主义、官僚主义的制度机制，但在具体工作中，一些单位没有把对上负责与对下负责结合起来，仍然存在制度落实、监管监督不到位、不彻底等现象，还没有完全做到让党员、干部把更多的时间和精力放在抓落实上。
事实表明，形式主义、官僚主义等作风问题容易反弹，还会隐形变异，在新条件下出现新动向新表现。习近平总书记强
调：“聚焦突出问题，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题;既解决显性问题，也解决隐性问题;既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。”我们要认真学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位和政治觉悟，把反对和整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，把整治共性问题与整治个性问题系统集成、综合统筹起来，用滴水穿石、磨杵成针的韧劲、恒心一体推进，常态化长效化抓实抓紧抓严抓好。
（一）再加力解决好思想认识。只有思想的统一才有行动的统一。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，走深走实、砥砺淬炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。要经常宣传形式主义、官僚主义的危害性、顽固性、反复性、变异性及整治的重要性、紧迫性、长期性、艰巨性，教育党员、干部始终站稳党性立场和人民立场，不断提高政治站位、坚定理想信念、增强宗旨意识。要深刻认识解决形式主义、官僚主义问题不可能一蹴而就，减轻基层负担也不可能一日达成，必须增强定力、精准施策、常抓不懈、久久为功。
（二）再加力检视好问题表现。紧紧围绕党的建设、减降
费、组织收入、深化“放管服”改革、优化营商环境、改进执法方式、健全监管体系等重点工作，对我们自身存在的形式主义、官僚主义问题开展“大检查”，把“病灶”进一步查清，把“病根”进一步挖深、把“病情”进一步画像。紧扣检视出来的痛点难点堵点断点，坚持问题、目标和结果导向“三统一”，列出清单，压实责任、明确措施、由点到面，一个根基一个根基稳固、一个问题一个问题解决，一个节点一个节点坚守、一个短板一个短板补齐、一个漏洞一个漏洞堵塞、一个弱项一个弱项加强，求真务实、立破并举、标本兼治、扶正祛邪，打赢“攻坚战”，打好“持久战”。
（三）再加力落实好制度机制。把群众和干部职工的满意度、获得感、幸福感、安全感作为衡量整治形式主义、官僚主义成效的重要指标，对标对表对焦党中央、国务院决策和省委省政府部署，落实落细落地省局党委结合实际制定的《持续解决困扰基层的形式主义问题任务清单》中列出的 8 类 25 项工作任务和胡苏华局长“五个狠下功夫”要求。要认真落实“三个区分开来”原则，进一步细化实化具体化激励奖惩、容错纠错等制度，在深化改革、破解难题中检验干部的担当精神，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，理直气壮为善于担当的干部提供舞台，形成人人喊打形式主义官僚主义、心无旁骛抓落实、放开手脚干实事的生动局面和积极态势。
（四）再加力运用好先进技术。整治形式主义、官僚主义问题必须要与时俱进。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于
强化互联网思维的重要讲话指示批示精神，进一步树牢互联网思维，学会运用人工智能、云计算、大数据等先进技术手段提升整治形式主义、官僚主义问题的能力和水平。要按信息共享、过程共享、结果共享、荣誉共享思路，积极运用“互联网+”方法，在数据互联互通共享共治上再下一番硬功夫，尝试将事项繁杂但事关真实效果的信息资料，交由软件平台自动实时整理保存、汇总处理、展示结果，推动整治形式主义、官僚主义提档升级、提质增效，让全省干部职工减负不减担当、不减责任。
（ 五）再加力强化好监管监督。要坚持运用法治思维和法治方式，把工作措施、推进手段和力量配备协同起来，进一步健全形式主义、官僚主义问题发现、处置、监管、监督等方面的制度机制，坚决防止以形式主义反对形式主义，以官僚主义整治官僚主义，敢于动真碰硬，发现就查，露头就打。心系群众、心系基层干部职工，压紧压实压严各单位各部门的主体责任、监督责任和领导责任，督促各职能部门认真履行监管职能。继续坚守重要节点、紧盯薄弱环节领域，做实做细日常监督，抓早抓小，对苗头性倾向性问题见微知著、及时防治。聚焦重点对象、重点部位强化监督检查，大力实施“靶向治疗”。着力打通“制度执行最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能。
三、驰而不息，厉行勤俭节约反对铺张浪费 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央厉行勤俭
节约、反对铺张浪费，得到了广大干部群众衷心拥护。各地区各部门认真贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话指示批示精神，采取“光盘行动”等措施，持续加大厉行节约、反对浪费工作力度，公款餐饮浪费等行为得到有效遏制，取得重大成果。但是，浪费现象在一些单位一些部门仍然存在。比如，餐厅酒店、职工食堂里还有剩菜剩饭等“舌尖上的浪费”，个别办公室里的电灯“彻夜长明”、有些人的电脑屏幕长期“闪闪发亮”，刚下过雨就浇花浇草浇树，等等。从查处的一些案件来看，部分党员、干部贪腐落马、与其铺张浪费、挥霍奢侈等不无关系。究其原因：
一是节约意识还不够强。有些人没有树牢“过紧日子”思想，爱面子、讲排场，不同程度地过度消费、攀比铺张，陷入“挥霍浪费”“透支消费”的怪圈，造成社会财富和国家资源的浪费。
二是宣传引导还不深入。有些宣传引导限于说教、号召，没有从事关人民群众切身利益的角度和国家长远发展的维度，用大量数据事实事例作喜闻乐见、深入人心地宣传引导。
三是制度机制还不健 全。有些制度规定模糊，留下人为操作的空间。对部分浪费行为监管还不细致，特别是对一些隐形变异的浪费现象发现还不及时。
习近平总书记强调：“要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为。要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约
为荣的氛围。”这为我们厉行勤俭节约、反对铺张浪费提供了总的遵循和行动指南。我们要“常将有日思无日，莫待无时思有时。”将厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为一个系统工程来抓，持久深入落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，坚决防止走过场、一阵风、雨过地皮湿，切实做到一抓到底、善始善终，建设让党中...
篇二：治理党员干部奢侈浪费问题的长效机制
录2021 年整治违规职务消费和公款大吃大喝工作方案四篇
XX 开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作情况汇报
XX 开展违规公款购买消费高档白酒集中排查整治工作的汇报材料
XX 县科协开展违规公款购买消费白酒问题整治工作自检自查报告
XX 开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作XX 通知
2021 年整治违规职务消费和公款大吃大喝工作方案 第一篇
为进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持 之以恒正风肃纪，严明廉洁过节各项纪律要求，坚决制止违 规吃喝行为，严防“吃喝风”隐形变异、反弹回潮，根据市 委、市纪委、县委的工作部署，在全县集中开展违规吃喝问 题专项整治，制定工作方案如下：
一、专项整治时间 2021 年 11 月 13 日至 11 月 30 日期间。
二、整治重点 重点查处公开不吃暗地吃、巧妙包装变相吃、本级不吃吃下级、不吃公款吃老板等依托各种“饭局”拉关系，搞小圈子、山头主义，谋私利；享受奢靡权力的快感、违规出入私人会所；把吃喝饭局当作“面子”，相互攀比，讲究排场，带动奢侈吃喝风气；明知纪律要求，但“拉不下脸”拒绝等酒桌文化、扭曲观念带动的顶风违纪问题。
㈠大吃大喝问题 ⒈以请示、汇报工作等名义违规宴请； ⒉化整为零拆分开具公务用餐发票； ⒊在私人用餐中以党政机关、国有企事业等单位名义开具发票；
⒋虚列办公费、会议费、差旅费、印刷费等名目隐匿违规吃喝费用； ⒌公款报销或者支付应当由个人负担的吃喝费用； ⒍假借以举办会议、培训等名义公款吃喝，超会议费、培训费公款吃喝； ⒎同城单位及部门之间假借公务活动名义公款吃喝。
㈡违规吃请问题 ⒈参加以同学会、老乡会等名义举办的明显带有小圈子性质的聚餐活动； ⒉参加以公款支付的宴请，将费用转嫁给下属单位、企业，“不吃公款吃老板”； ⒊以婚丧嫁娶、子女升学、建房乔迁、工作变动、庆生祝寿等名目违规宴请； ⒋以各种名义违规接受管理服务对象的宴请； ⒌在机关食堂、“一桌餐”场所、企业内部接待场所等隐蔽地点违规吃喝； ⒍通过宴请在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动。
㈢违规公务接待问题 ⒈违反规定安排非公务接待或假借公务接待公款吃喝； ⒉向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用； ⒊以伪造接待公函、虚列接待事项、虚增接待人数等方
式公款吃喝； ⒋在私人会所、高档消费餐饮场所进行接待； ⒌在公务接待用餐中提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和野生保护动物制作的菜肴，提供香烟和高档酒水等。
㈣其他违反规定的吃喝问题 三、专项整治方式 ㈠自检自查 各级各部门各单位党组织围绕专项整治重点切实抓好自查自纠，认真组织做好“一单一表”填报工作。
㈡大排查大起底 由县纪委县监委及财政、审计、城管、文旅、市场监管、公安、税务等部门，深入开展问题线索“大起底”，酒驾背后违规吃喝问题“大排查”、财务违规问题“大起底”、审计违规问题“大起底”、隐蔽餐饮场所“大起底”、高档餐饮场所“大起底”、大额餐饮发票“大排查”、查酒驾“大行动”。
㈢监督检查 县纪委县监委运用“单元制”监督机制，从文旅、市场监管、财政、审计、机关事务管理部门抽调人员，成立“单元组”，聚焦中秋国庆重要时间节点，通过暗访检查、交叉检查等方式，不打招呼直奔现场，对重点场所开展暗访检查，对以单位名义开具餐饮发票的行为进行现场“四核查”，一
查“为什么吃”，二查“哪些人吃”， 三查“谁组织吃”，四查“吃了什么”，精准发现组织、参与违规吃喝的问题。
㈣通报曝光 县纪委县监委将对发现的典型案例及时进行通报曝光。并对通报的问题及时开展调查核实，提出处理意见，并督促通报曝光典型案例的相关部门做好以案促改工作，督促各级各部门各单位认真开展警示教育，不断巩固拓展和深化作风建设成果，持续释放纠治“四风”强烈信号。
四、举报电话及举报受理时间 ㈠举报电话：
群众来访地址：
㈡举报受理时间 即日起至2021年11月30日，每个工作日9:00—17:00。
欢迎监督举报，提倡实名检举举报，对实名举报的问题线索将优先调查处理。对检举举报者将按照有关工作纪律严格保密，保证检举举报人合法权益。检举举报者不得触犯国家法律法规，如发现恶意诬告、打击报复的，将依纪依法追究责任。
第二篇
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，自觉践行党的群众路线，坚持“群众有所呼，我必有所应”，着力整治群众身边不担当、不作为、以权谋私、吃拿卡要等“微腐败”和不正之风问题，推动全面从严治党向基层延伸，XX 有 XX 新材料集团纪委在公司范围内开展集中整治职工群众身边腐败和不正之风问题工作。为了使广大职工群众充分了解此次 集中整治的内容和方式，现制定方案如下：
整治内容：
（一）违反中央八项规定精神方面 1.用公款相互宴请大吃大喝、餐饮浪费。
2.公车私用、私车公养。
3.违规用公款购买香烟、高档白酒（每瓶售价 500 元以上）、高端茶叶（每 50 克价值 60 元以上）、烟花爆竹、花卉等。
（二）侵害职工利益方面 1.利用职权和职务影响索要、收受职工或其亲属的礼品礼金、代金券、消费卡等，或利用微信红包、支付宝转账、网购寄送等方式变相收钱收物。
2.以考核、考勤名义，违规扣减职工薪酬。
3.安排职工购物不支付或象征性支付费用。
4.侵占、私分职工慰问金、慰问品。
（三）损害企业利益，假公肥私方面 1.挪用、套用公司财务资金，以为员工谋福利的名义，或通过盗卖废旧物资等方式，私设“小金库”、账外账，用于违规接待、请客送礼。
2.以举办会议、培训或购买办公用品等名义列支、转移、隐匿接待费开支和购买烟、高端酒水，赠送礼品等。
3.采取编造公务活动、搭车报销、虚开发票等方式处理接待私客开支。
4.用公款为私家车买保险、维修保养、加油，安排单位司机驾私车或公车办私事。
（四）利用职权违规干预、插手经营方面 1.采取预留指标、“戴帽”下达、违规追加、篡改方案等方式，徇私舞弊、暗箱操作干预、插手经营活动。
2.在科研项目奖项申报中，利用职务便利安排并插手照顾特定关系人。
（五）个人廉洁自律方面 1.违规组织或参加公款宴请、高消费娱乐和健身等活动，出入高档会所、不健康娱乐场所，接受有偿陪侍。
2.以化整为零，分批次、小规模、多地点等方式违规操办婚丧喜庆事宜，或违规收受礼品礼金。
3.以检查工作、参加会议、考察调研等名义变相公款旅
游、探访亲友。
4.违规报销个人或亲属探亲、旅游等费用。
5.超标准报销个人出差乘坐交通工具、住宿等费用。
6.虚报冒领岗位津贴、交通补贴、误餐补助等。
（六）工作作风不实的问题 少数党员干部存在“不贪不占，啥也不干”“做一天和尚撞一天钟，只要不出事就行”“不作为、乱作为、无担当”等懒政怠政思想，对待工作庸懒散浮拖，对待职工群众生冷横硬推，对上级工作安排落不到实处，执行不到位等。
举报方式：
为充分发挥职工群众的监督作用，形成工作合力，欢迎职工群众反映有关情况和问题，专项整治时间(2021 年 8 月-2021 年 12 月)，信访举报方式如下：
（1）纪委专用电子邮箱：
（2）公司各处设置的举报箱； （3）纪委专用电话：
（4）公司微信公众号监督举报平台。
第三篇
为进一步严明纪律，驰而不息纠治“四风”，巩固拓展XX 市落实中央八项规定及其实施细则精神成果，根据 XX 市纪委监委关于专项整治违规吃喝问题工作安排，现将有关事项公告如下：
一、整治时间 XX 市纪委监委统一部署、上下联动，从 2021 年 11 月 1日至 2022 年 2 月 28 日，共 4 个月，集中开展专项整治工作。此后整治工作转入常态，纳入 XX 市贯彻落实中央八项规定精神日常监督和关键节点检查的重要内容，统筹安排、一体推进。
二、整治重点 （一）违规公款吃喝问题 超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，无函或无实际性内容的公务接待问题；“一函多餐”“互换公函”“空白公函”等违规吃喝问题；转移到单位食堂、下属单位或企业食堂、农家乐进行超标准接待，以及公款雇人做饭，吃喝玩乐问题；假借招商引资、工作联络、工程验收等名义违规公款吃喝问题；以干部交流、提拔、调整等名义相互公款吃喝以及公务接待过程中餐饮浪费等问题。
（二）违规组织或接受吃请问题
在考核、检查等工作期间，违规接受被考核、检查单位的宴请问题，巧立名目，频繁检查、重复检查，违规在被检查企业接受吃请问题；违规组织或参加老乡会、同学会、战友会进行吃喝问题；违规组织或接受可能影响公正执行公务的宴请等其他问题。
（三）违规吃喝隐形变异问题 把违规开支转移到单位食堂报账，购买数额较大的高档烟、酒、茶问题；向各类酒店以会议费等形式拨付资金，变相接待问题；将大额消费拆分开具发票，“化整为零”逃避检查问题；采取阶段性结账、延期结账或先消费事后结账方式，“合零为整”规避查账等问题；公款吃喝由明转暗、由地上转入地下、“不吃公款吃老板”问题；在下属单位内部食堂公款吃请和请吃，在小区住宅隐蔽场所搞“一桌餐”问题。
三、举报方式 现将 XX 市纪委监委线索受理方式予以公布，社会各界和广大干部群众发现公职人员存在违规吃喝问题，请通过以下方式及时向 XX 市纪委监委举报。
举报邮箱 举报电话：
收信地址 邮政编码：
接访地址：
第 四 篇
为深入贯彻落实中央、省委的部署和要求，根据省国有企业党的群众路线教育实践活动领导小组制定的《省属国有企业“四风”突出问题专项整治工作实施方案》精神，为坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝、公款送礼问题，结合集团实际情况，制定本工作方案。
一、工作目标 认真贯彻党的 XX 中全会精神,全面落实中央“八项规定”和省委“十项规定”要求，按照省整治违规职务消费和公款大吃大喝，公款送礼实施方案的工作部署，坚持标本兼治。综合治理。惩防并举、注重预防的方针，对集团及所属单位违规职务消费、奢侈消费和公款大吃大喝、公款送礼问题，切实采取有力措施，坚决予以纠正，真正做到从严从简勤俭办事，依法依规按程序办事，公私分明、务实节俭进行职务消费和公务接待工作，坚决纠正公款大吃大喝、公款送礼等著侈浪费之风，建立健全厉行节约 XX 浪费工作长效机制。
二、主要任务 (一)整治违规职务消费问题。着力纠正少数单位负责人、重点工程项目指挥部领导干部和工作人员职务消费随意性大 1 铺张浪费、假公济私、虚报冒领等问题，进一步规范集团及所属单位负责人、重点工程项目指挥部领导干部和工作人员职务消费行为。
1.整治过度职务消费、铺张浪费问题。纠正少数单位、重点项目指挥部领导干部和工作人员职务消费随意列支、盲目攀比、挥霍浪费的问题，纠正部分单位公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待的问题。重点检查单位是否制定了规范合理、符合企业实际的公务接待费管理制度，是否制定了配套的预算管理制度并严格执行，职务消费标准是否科学合理，职务消费开支是否合理规范，财务审核报销程序是否严格规范。(范本)(范本) 2.整治职务消费过程中假公济私、虚报冒领问题。整治少数单位、重点项目指挥部领导干部和工作人员在职务消费公私不分。假公济私。虚报冒领的问题。重点检查单位是否存在公款购买高尔夫球俱乐部会员卡、私人高档 XX 会员卡等高档会员卡，是否存在公款报销应由其个人承担的费用，是否存在虛开 XX 套取现金等问题。
(二)整治公款大吃大喝问题。坚决整治在高档宾馆、酒店、私人农家乐等场所 XX 的问题。通过自查、自纠、明察暗访和信访 XX 等多种方式，对在上述场所违规进行公款 2 吃喝或违规消费的行为进行严肃查处，杜绝与公务无关的宴清，坚决整治奢摩享乐之风。
(三)整治公款送礼问题。坚决整治在公务活动中或利用节假日期间赠送或接受礼金、礼品、各种有价证券和支付凭证，纯洁工作人员之间公务交待行为。严肃查处索取、接受或以借用为名占用下属企业以及其他与行使职权有关的企业或个人的财物，遏制利用职权进行 XX 的现象。
(四)建立完善相关制度规定。根据中央.省委及省国资委有关制度规定，结合集团产业发展实际情况，抓紧制定《集团企业负责人职务消费管理办法》、《XX 严禁工作人员违规收受和赠送礼品礼金暂行规定》等制度，进一步细化条款，明确标准。健全财务报销制度，业务招待费报销应当提供内部审核凭证、XX 及费用明细清单，并注明接待事由。严禁公款购买香烟、高档酒，严禁假借名目套取资金、设立“小金库”报销公款送礼、公款大吃大喝等，以制度规范集团及所属单位负责人职.务消费和公务接待等行为，并长期严格贯彻执行。
三、工作步骤和整治措施 集团及所属单位造规职务消费和公款大吃大喝问题专
项整治工作从XX年XX月起至XX年XX月结束，按全面自查、督促检查、整改落实、总结评估等四个阶段进行。
(一)全面自查(XX 年 XX 月 XX 月) 3 集团及所属各单位要认真对照此次专项整治工作的主要任务，对本单位 XX 年度的职务消费和公务接待经费支出情况进行全面统计摸底，分析排查。各单位主要负责人要对自查工作负总责，自查情况要在单位内部进行公示，接受群众监督。自查工作结束后，各单位要形成自查情况报告，于XX 年 XX 月 XX 日前报办公室。
(二)督促检查(XX 年 XX 月 XX 月) 各单位全面自查完成后，由办公室牵头，结合集团“四风”突出问题其他专项整治工作，重点选择接待费没有明显下降的单位开展检查...
篇三：治理党员干部奢侈浪费问题的长效机制
镇深入开展整治庸懒散奢推拖等不良 风气、 切实改进工作作风活动方案为深入学习贯彻党的十八大精神， 推动中央关于改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定” 以及省、 市的实施办法落到实处， 着力整治一些党员干部中存在的“庸懒散奢推拖” 等不良风气， 加快建设幸福和美东凤， 根据中共中山市委办公室《中山市深入开展整治庸懒散奢等不良风气、 切实改进工作作风活动方案》（中委办〔２０１３〕 ８号）
文件要求， 结合我镇实际情况， 制定本活动方案。
一、 指导思想
以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 深入学习贯彻党的十八大和省委十一届二次全会精神， 贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定” 以及省、 市的实施办法， 紧紧围绕全镇发展稳定大局， 以治理“庸懒散奢推拖” 等问题作为机关作风建设的突破口， 以密切联系群众、 提升工作效率、 提高行政效能为落脚点， 通过抓教育严纪律、 抓培训强素质、 抓制度明保障、 抓监督促落实、 抓查处正风气， 坚决杜绝工作落实不到位、 公共权力部门化、 相互推诿扯皮、 工作态度粗暴、 办事拖拉、 吃拿卡要等不良风气， 以干部作风的大转变促进工作效率和工作实效的大提升， 为“三个适宜” 幸福和美东凤建设提供坚强保证和有力支持。
二、 目标任务
针对存在不良风气的主要表现， 确定整治工作重点， 确保达到以治“庸” 提能力、 以治“懒” 增效能、 以治“散” 聚合力、 以治“奢” 促廉洁、 以治“推” 强责任、 以治“拖” 提效率的目标。
（一）
以治“庸” 提能力 重点整治党员干部不思进取、 安于现状， 精神不振、 状态不佳， 对工作缺乏热情， 对事业缺乏激情， 能力平庸， 领导力或执行力比较差， 工作落实不力， 执行走样变形， 差错迭出，不能胜任岗位职责； 在其位不谋其政， 不求有功、 但求无过，甘当“太平官” 等突出问题。
促使党员干部想干事、 能干事、会干事、 干成事， 增强进取精神， 提升工作能力。
（二）
以治“懒” 增效能 重点整治党员干部效率低下、 敷衍塞责、 干劲不足， 工作不推不动、 甚至推而不动， 自 己不干事， 却对干事者指指点点、 评头论足； 忙于迎来送往、 接待应酬， 学习的紧迫感不强、 主动性不够， 满足于一知半解、 浅尝辄止等突出问题。
促使党员干部进一步增强责任意识、 效能意识， 始终保持奋发进取的工作状态。
（三）
以治“散” 聚合力 重点整治党员干部思想散漫、 纪律松弛， 有令不行、 有禁不止， 搞上有政策、 下有对策； 违反规章制度， 在编不在岗， 上班迟到早退， 工作时间上网炒股、 看电影、 玩游戏等； 在矛盾
和困难面前不愿抓、 不敢抓， 怕得罪人， 当“好好先生”； 对征地拆迁、 信访等棘手问题， 能躲则躲、 能绕则绕， 缺乏“动真格”、 “敢碰硬” 的工作魄力； 参与赌博等突出问题。
促使党员干部严格遵守政治纪律、 财经纪律、 工作纪律， 把思想和精力集中到干事创业上来。
（四）
以治“奢” 促廉洁 重点整治党员干部违反省委关于严禁公款大吃大喝的“六条禁令”， 讲排场、 比阔气、 铺张浪费； 用公款宴请个人亲友，单位之间、 上下级之间用公款互相宴请； 借开会、 调研、 考察、 检查、 培训等名义变相旅游； 会议过多过长、 规模过大、标准过高、 滥发纪念品； 文件简报、 评比表彰、 检查考核、 庆典研讨会论坛和博览会展会等活动过多过滥， 浪费财政资金；违反公务用车管理制度， 公车私用等突出问题。
促使党员干部勤俭办事， 把更多的财力物力用到经济社会发展上。
（五）
以治“推” 强责任 重点整治党员干部工作缺乏责任心、 互相推诿、 有功争领、 有“责” 互推； 不按规定的岗位职责积极开展工作等问题。
促使党员干部工作有责任心， 积极开展自 身职责范围内的工作， 切实服务广大人民群众。
（六）
以治“拖” 提效率 重点整治党员干部办事拖拖拉拉， 当天要完成的事总要拖到次日 或以后， 遇到困难不积极寻求解决的办法， 把问题搁置在一边不理， 故意拖着群众的事不办以索取“好处” 等问题。
促使党员干部积极、 有效率地开展工作， 遇到困难时想方设法解决， 彻底清除办事拖拉的颓风。
三、 组织领导 成立东凤镇整治“庸懒散奢推拖” 等不良风气、 切实改进工作作风工作领导小组， 成员名单如下：
组 长：
高瑞生（党委书记、 人大主席）
副组长：
麦炎辉（党委副书记）、 陈泳池（党委委员、 纪委书记）
成 员：
黎庆恩（纪委）、 梁培生（纪委）、 唐炳添（党政办）、 吴宏安（组织人事办）、 黄春光（宣传办）、 黎华强（农业农村工作局）、 李仕标（社会事务局）、 黄丽霞（财政分局）
领导小组办公室设在镇纪检监察室。
主任：
陈泳池（兼）；副主任：
梁培生； 成员：
黄满祥、 朱国祥、 黄玉强、 赵海冰、梁杰华、 张远明、 陈飞龙。
领导小组负责对整治工作进行部署督导， 各单位、 部门要落实领导责任， 做到具体事项有人抓，确保各阶段工作落实。
四、 方法步骤
（一）
学习动员（２０１３年５月 １０日前）
在全镇进行广泛深入的思想发动。
各单位要制定具体整治工作安排， 组织党员干部、 工作人员认真学习中央关于改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定” 和习近平总书记关于厉行勤俭节约、 反对铺张浪费的重要批示以及《东凤镇落实改进工作作风、 密切联系群众八项规定工作方案》、 《东凤镇各村
（居）
厉行节约工作要求》 等， 联系本单位职能， 认真研究谋划改进工作作风、 密切联系群众的具体措施。
根据实际情况，采取个人自 学、 专题辅导、 上党课、 座谈讨论、 举办培训班等多种形式， 确保学习效果。
各单位要开展一次专题学习， 党支部要过一次专题组织生活， 积极参与讨论， 认真开展自 学。（由组织人事办、 宣传办负责）
（二）
认真查摆问题（５月 底前）
开展“我为服务群众建言献策”、 “廉政勤政大家谈”、 “大走访”、 “大调研” 等活动， 广泛征求群众意见， 了解在机关作风、 服务群众中的突出问题。
并在此基础上， 在单位、 村党员干部内部开展“十查十看” 活动， 即在部门内部查党务政务，看是否规范透明； 查议事规则， 看是否集体决议； 查内部监督机制， 看是否健全完善； 查作风建设制度， 看是否建立实施；查规章制度， 看是否存在漏洞； 查职责分工， 看是否清楚明晰； 在党员干部内部查履职能力， 看是否德才兼备； 查工作质量， 看是否按时高效； 查宗旨意识， 看是否公心为民； 查工作纪律， 看是否自 律勤政。
全面查找单位和个人“庸懒散奢推拖” 等问题和表现。
各单位、 村（社区）
于５月 底前向工作领导小组办公室提交本单位重点整治内容报告。（由党政办、 纪检监察室负责督办）
（三）
整改提高（６月 １５日前）
１、 制定整改措施， 落实整改责任。
针对征求意见、 自我剖析中查找出的作风问题， 认真制定整改方案， 编制《加强作风
建设工作要点》， 明确整改内容、 整改重点、 整改要求、 整改时限和落实整改责任。
党员干部要针对自 己在思想、 工作、 作风、 纪律等方面存在的问题制定整改措施， 各单位要针对机关作风、 服务群众中的突出问题， 制定整改措施和整改承诺。
２、 推进改革创新， 促进效能提升。
进一步简化办事程序和工作流程； 制定服务规范； 规范行政自 由裁量权； 对行政审批、 行政执法、 政府采购等全程监察。
３、 恪守为民宗旨， 密切联系群众。
针对人民群众反映强烈的问题， 以群众满意为标准， 长期受益为目 的， 重点问题先行改， 热点问题及时改， 难点问题重点改。
为民办实事好事， 不断赢得人民群众的信任。
４、 加强源头治理， 建立长效机制。
进一步建立完善队伍建设和机关管理的各项规章制度， 加强廉政风险防控管理， 形成齐抓共管、 监督评价等作风建设长效机制， 实现用规章制度管事、 管人的目标。
各单位（部门）、 村（社区）
于６月 １５前向工作领导小组办公室提交具体整治措施报告。（由党政办、 组织人事办、 纪检监察室负责督办）
（四）
开展作风暗访（６月 底前）
切实发挥暗访的“利器” 作用。
整治活动期间， 由镇纪委牵头， 组织宣传文体服务中心或人大代表、 特邀党务政务监督员等组成工作组， 围绕“庸懒散奢推拖” 等突出问题开展专题暗访。
不定期重点对服务窗口、 行政执法单位以及企业、 群众
反映多的部门和岗位进行明查暗访， 树立正反典型。
充分利用信访举报受理平台、 电子监察综合平台、 政风行风热线等整合暗访信息资源， 广泛收集群众迫切希望解决的问题和线索。
坚持暗访、 查处、 治理、 曝光相结合， 对暗访发现“庸懒散奢推拖” 等不良之风要及时纠正， 对发现的深层次违纪问题要坚决查处， 通过典型案件， 以点带面， 推动作风整顿。
通过电教片和内部通报等形式， 定期宣传先进典型、 曝光不正之风， 加强警示教育效果。（由纪检监察室、 宣传办负责）
（五）
深化专项治理（１０月 ２０日前）
深化治理在公务接待、 公款出国（境）、 公务用车中违反相关规定， 奢侈浪费； 违反“六条禁令”， 用公款“大吃大喝”；以调研、 考察等名义变相公费旅游； 会议标准过高、 滥发慰问金、 纪念品； 公共权力部门化、 私有化； 工作相互推诿扯皮、办事拖拉、 吃拿卡要、 工作纪律涣散等问题。（由党政办、 组织人事办、 财政分局负责）
（六）
开展民主评议（１０月 底前）
坚持“社会评”， 将所有设有办事大厅（窗口）
的部门和单位纳入今年的民主评议政风行风范围， 采取电话抽查、 问卷调查、 网络满意度测评和群众办事大厅（窗口）
直评等方式， 组织人民群众、 人大代表和社会各界人士对各有关部门和单位作风情况进行评议。
坚持“公开改”， 各单位主动查找和社会评议收集的问题及整改承诺通过单位网站、 办事窗口或新闻媒体等载体向社会公开， 接受各界监督。
要督促单位建立健全服务标
准、 厉行节约、 廉洁从业、 提速增效等方面的长效机制。（由纪检监察室、 党政办负责）
五、 工作要求
（一）
建立通报机制。
各单位（部门）、 村（社区）
要按照统一制定的《作风问题意见收集表》、 《作风问题整改建议书》样板格式， 收集意见和督促整改， 定期汇总报送有关情况。
纪检监察室联合有关部门通过信访、 网上办事大厅、 暗访、 民主评议等民意诉求渠道， 广泛收集各单位作风建设存在的问题和建议， 督促落实整改。
对不正确履行职责、 工作作风差、 行政效率低、 整改不到位、 群众意见大的， 将对单位有关领导进行约谈或问责。
（二）
加大宣传力度。
镇纪委、 宣传办等部门要深入开展以“严纪律， 正作风， 促廉洁” 为主题的纪律教育学习活动，推进廉洁文化建设， 将廉洁文化与党建、 群众文化建设、 法制教育相结合， 将廉洁文化引入家庭、 学校、 企业。
组织廉政书画征集活动。
在镇内宣传媒体开设“廉政视窗” 专栏， 每季度集中对整治庸懒散奢推拖工作的做法和成效进行宣传。
（三）
加强组织领导。
党政办、 农业和农村工作局、 社会事务局联同财政分局、 教育事务指导中心分别负责行政事业单位、 村（社区）
、 学校整治工作的组织领导。
各单位要高度重视， 统筹安排， 周密部署， 精心组织， 单位领导亲自 抓、 具体抓， 把不断提高党员干部的思想认识贯穿始终。
各单位要进一步细化工作措施， 明确具体责任单位、 人员和完成时限， 狠抓
落实， 加强情况汇报。
（四）
加强督促检查。
各单位要把整治“庸懒散奢推拖” 等不良风气作为重要工作。
领导小组办公室要加强督查、 指导， 形成长效机制。
工作领导小组组织开展整治工作检查， 确保达到以治“庸” 提能力、 以治“懒” 增效能、 以治“散” 聚合力、 以治“奢” 促廉洁、 以治“推” 强责任、 以治“拖” 提效率的目标。
中山市东凤镇党政办公室 ２０１３年５月 ８日 印
（共印８５份）
篇四：治理党员干部奢侈浪费问题的长效机制
古自治区就业服务局关于集中开展 严肃工作纪律整顿工作作风专项活动 实 施 方 案根据人社厅印发的《关于集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》（ 内人社发[2013] 45 号）
精神，结合我局工作实际， 制定本实施方案。
一、 总体要求 全面贯彻落实中央和自 治区关于改进工作作风、 密切联系群众的有关规定， 坚持党要管党、 从严治党、 从严治政的方针， 着力解决局机关干部职工工作纪律和工作作风方面存在的突出问题， 不断巩固和扩大“强素质、 提效能、 树形象”主题实践活动成果， 促进工作作风明显转变、 工作效能明显提升、 自 身建设实现新提高， 为推进全区就业各项工作， 实现更高质量就业目 标提供坚强的纪律和作风保障。
二、 活动原则 开展专项活动要坚持领导干部带头的原则； 坚持与党组织开展主题实践活动相结合的原则； 坚持与推进全区就业工作相结合的原则； 坚持教育整顿与局机关建章立制相结合的原则。
三、 活动范围 机关各处室全体干部职工。
四、 重点整顿内容 按照要求， 重点整顿的行为归纳为两个方面：
（ 一）
着力整治管理和服务行为中“庸、 懒、 散” 等不良作风 1. 在整治庸碌无为方面， 重点整顿：
学习自 觉性差， 不愿意学习， 不动脑筋思考问题； 对业务不钻研， 工作业务不精， 工作目 标不明确； 工作效能低下， 对岗位责任制、 首问责任制、 服务承诺制、 限时办结制、 效能考核制不落实或执行不到位， 不作为、 慢作为、 缓作为等。
2. 在整治懒惰拖拉方面， 重点整顿：
责任感不强， 在其 位不谋其政， 工作不主动， 推诿扯皮， 工作拖拉， 得过且过，见困难就退、 见问题就推、 见矛盾就回避等。
3. 在整治自 由散漫方面， 重点整顿：
纪律松散， 党员 党性意识不强， 制度和规章形同虚设， 上班迟到早退频繁， 在编不在岗， 在岗在职不尽责， 工作时间随意脱岗， 上网聊天、炒股、 购物、 玩游戏等。
（ 二）
着力整治管理和服务活动中“奢、 私、 贪” 等不良行为 1. 在整治奢侈浪费方面， 重点整顿：
公务消费大手大脚，铺张浪费严重， 讲排场、 比阔气、 搞攀比， 不按规定压缩“三公经费”； 违反零接待规定； 公款旅游， 违规旅游， 违规公款出国（ 境）； 违反规定， 超标准超编制购置或高档装饰公务用车。
2. 在整治以公谋私方面， 重点整顿：
利用手中权力和职务便利谋取私利、 为亲友谋求不正当利益等违规行为； 热衷于谋求小团体利益， 搞行政权力部门化、 部门权力个人化的
错误做法。
3. 在整治贪腐受贿方面， 重点整顿：
不给好处不办事、给了 好处乱办事等问题； 巧立名 目 ， 设置障碍， 对工作服务对象“吃、 拿、 卡、 要、 占” 等不良行为。
五、 时间和方法步骤 按照人社厅统一安排， 从 4 月 开始至 6 月 结束， 分三个阶段进行。
第一阶段：
动员 部署、 学习提高（ 4 月 初—4 月 29 日 ）
1. 成立组织。
局成立专项活动领导小组（ 附后）
， 领导小组负责专项活动的组织、 协调、 督促、 指导等工作， 研究制定整治措施， 协调解决重要问题。
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室， 负责活动的日 常工作。
2、 动员 部署。
召开局全体干部会议， 传达自 治区党委、政府和人社厅关于开展专项活动动员 会精神和自 治区纪委关于加强对专项活动督促检查动员 会议精神， 对开展专项活动工作进行安排部署。
各处室要严格按照局《实施方案》 开展活动， 确保活动有组织、 有步骤地进行。
3. 学习提高。
在局务会议传达学习的基础上， 各处室要采取多种形式， 组织党员 干部认真学习党的十八大报告， 习近平、 王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告， 自 治区纪委九届三次全会精神以及 2013 年全区人力资源和社会保障工作会议精神、 全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员 部署会议精神， 学习中央关于改进作风、 密切联系群众“八项规定” ， 自 治区党委出台的
配套规定以及人力资源和社会保障厅党组《贯彻落实“八项规定” 的实施细则》 ， 局制定的《关于改进工作作风和密切联系群众的措施》 以及自 治区就业服务局新修订的机关规章制度。
要不断创新学习形式， 把自 学、 集中培训、 专题辅导、交流讨论等紧密结合起来， 统一思想和行动， 打牢纪律作风建设的思想基础。
第二阶段：
自 查自 纠 、 查摆问题 （ 4 月 30 日 —6 月 10 日 ）
1. 查摆问题（ 4 月 30 日 —5 月 12 日 ）
。
各处室要对照方案中 列出 的整顿重点和廉政建设风险点， 认真组织自 查自纠。
通过召开座谈会、 个别谈话、 公开举报电话等方式， 广泛征求群众、 服务对象和社会各界的意见和建议。
对收集到的意见建议， 认真进行梳理归纳， 及时反馈， 在此基础上召开民主生活会、 组织生活会， 开展批评与自 我批评， 深入查摆问题， 努力把问题找准、 找全。
2. 自 我整改（ 5 月 13 日 —5 月 28 日 ）
。
各处室针对自 查和征求意见情况， 对存在的问题认真梳理， 深入分析存在问题的原因， 有针对性地制定改进措施， 形成本处室的自 查报告。
3、 民主评议（ 5 月 29 日 —6 月 6 日 ）
。
召开分管领导、本处室工作人员 、 服务对象等参加的民主评议会， 对本处室和个人的自 查报告进行民主评议和民主测评。
民主测评干部群众满意率达不到 90%以上， 要“回头看” ， 进一步查摆问题， 更深入地查找原因， 完善措施。
4、 公开承诺（ 6 月 7 日 —6 月 10 日 ）
。
第二阶段结束后，各处室要对查摆、 整改、 评议情况及时进行总结， 并于 6 月10 日 前报局专项活动领导小组办公室。
领导小组办公室要及时汇总整理， 反馈厅党组。
第三阶段：
完善提高、 建章立制（ 6 月 11 日 —6 月 28日 ）
各处室要围绕干部队伍纪律作风方面查找出的问题， 逐项检查整改措施是否到位、 整改问题是否落实、 整改效果群众是否满意， 切实增强整改实效。
重点要在加强思想教育、规范机关行为、 提高工作效率、 转变机关作风、 提高队伍素质、 强化监管机制、 严格考核奖惩等方面， 结合“强素质、提效能、 树形象” 主题实践活动、 廉政风险防控机制建设、规范局机关行为等活动， 建立健全制度体系， 形成以制度管人、 管事、 管权的长效机制， 推动纪律作风建设的科学化、规范化、 制度化和常态化。
六、 具体要求 1、 加强组织领导。
各处室要高度重视， 精心组织， 主要负责人要亲自 抓， 以身作则、 率先垂范， 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、 强化监督检查。
局机关要配合厅专项活动监督检查工作组检查。
对处室整顿工作重视不够、 组织不力、 搞形式走过场的， 责令重新整顿， 并要追究处室主要领导的责任。
3、 务求取得实效。
紧密结合就业工作的实际， 紧密结合干部队伍建设的实际， 紧密结合机关管理的实际， 把活动
开展有机融入到就业各项工作中、 融入到班子队伍建设中、融入到推动精细化管理中， 防止和克服形式主义， 确保专项活动达到解决问题、 严明纪律、 改进作风、 促进工作的目 的。
4、 加强宣传报道。
各处室要及时报送各阶段活动开展情况， 注重发现、 推广好经验好做法。
及时宣传报道活动的进展情况、 好经验好做法和先进典型， 营造良好的风气和氛围， 推动活动扎实深入开展。
附件：
自 治区就业服务局集中开展严肃工作纪律整顿工
作作风专项活动领导小组
自治区就业服务局集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组
组
长：
王又红
自 治区就业服务局局长
工作职责：
负责专项活动的组织领导。
副组长：
李广智
自 治区就业服务局副局长
王
林
自 治区就业服务局副局长
工作职责：
负责活动的组织实施、 督促检查等工作。
成
员 ：
伏凌涛
自 治区就业服务局办公室主任
冯
启
自 治区就业服务局农牧民工管理处处长
韩晶莹
自 治区就业服务局培训处处长
宏
宇
自 治区就业服务局失业保险处处长
梁浩立
自 治区就业服务局就业管理处副处长
工作职责：
负 责组织本处室人员 的学习 教育和问题整改， 制定整改措施。
专项活动办公室设在局办公室。
负责制定实施方案， 组织日 常工作， 在活动领导小组的安排下实施督促检查， 汇总上报活动总结和整改措施。
推荐访问:治理党员干部奢侈浪费问题的长效机制 奢侈浪费 党员干部 长效机制