林业局财务制度6篇林业局财务制度 林业局机关食堂管理制度 独山县林业局食堂管理制度 一、制定目的 为加强林业局食堂的规范化管理，提高食堂服务能力服务和质量，为全体干部职下面是小编为大家整理的林业局财务制度6篇,供大家参考。
篇一：林业局财务制度
局机关食堂管理制度独山县 林业局食堂管理 制度
一、制定目的
为 加强 林业局 食堂 的 规范化管理 ，提高食堂服务能力 服务 和质量，为全体 干部 职工营造良好的就餐环境，特制定 本制度 。
二、职责 分工
( ( 一) )
食堂 管理员
1 1 、 遵守财务制度，按要求做好用餐人员记录和收支流水账，月末递交财务作为成本核算的依据，按规定程序结算报账；
2 2 、 负责 食堂 所需 主副食原料 及 每日 菜品 的 采购 ， 严把质量关，尽量做到品种多样化， 精 打 细算，合理安排用餐量；
3 3 、督促食堂工作人员搞好 卫生 ，做到厨房、餐厅及周边环境的干净整洁，保证饮食安全 ；
4 4 、经 常 对食堂 电气 设备 、水电设施 进行 保养和 检查，发现不安全隐患及时 相应 采取措施 ；
5 5 、管理好食堂 炊具、餐具、桌椅、 电器等固定资产， 按需 及时添置有关设备，确保食堂工作的顺利运作 ；
6 6 、对 统一购入的 商品物资 物品进行清点 验收 和 入库保管，有需要时 按规定 凭单 发放 。
( ( 二) ) 食堂工作 人 员
1 1 、厨师：
负责每日 购入菜品 的验收 ，按时准备 一日三餐 ， 注重饮食的 荤素搭配 ； 确保物品在保质期内用完，不造成浪费； 负责厨房 炊事设备 的安全使用，杜绝意外事故发生 。
2 2 、 副手 ：
负责厨房、餐厅 及周边环境的 清洁卫生 ， 经常保持室内外 干净 整洁 ； 做好菜品 洗切 、调 料备用等等烹饪前期工作；做
资料仅供参考 好 厨 灶具、 餐 具 的 清洗 和 消毒， 每天用餐完毕要将 餐桌 收 拾干净，椅凳 摆放整齐 。
( ( 三) ) 办公室 负责人
1 1 、监督检查食堂 安全卫生、饭菜质量、执行 管理制度 等 情况 ，定期征求干部职工意见，针对出现的问题 制定 改进措施；
2 2 、 负责 各种内部派餐申请的核实 和 确认， 严格按照规定标准，及时下达派餐意见； ； 。
3 3 、 负责 公务 接待 申报事项的 签批 ， 监督公务接待管理制度的有效执行 。
( ( 四) ) 财务 室 负责人
1 1 、 复核食堂每月收支 金 额，审核报账单据 ，核定局机关干部职工在食堂就餐人数 和 单位应补贴费用 ；
2 2 、 根据实际需要提出接待物品 采购计划，计划内容包括需购商品名称、数量、单价、金额、供货商等，报局领导批准后负责组织采购。
3 3 、 做好 接待物品 出 入库登记 ，统计 结存 数量， 定期会同 食堂管理员 、办公室负责人对库存物品进行盘点 核对 ；
4 4 、定期进行成本核算，严格控制支出 ，为食堂管理的规范化提出合理性建议 。
三、 管理内容
( ( 一) )
内部用餐
1 1 、 单位干部 职工( ( 含临聘人员) ) 在食堂就餐，每月交纳伙食费0 100 元/ / 人，单位每月以 0 150 元/ / 人作为福利予以补贴；职工子女在食堂就餐的，若为高中以下( ( 含高中) ) 学生，每月交纳伙食费 0 100 元/ / 人；其它情况同视为职工家属，每 月交纳伙食费 0 200 元/ / 人。单位
资料仅供参考 不予补贴子女及家属伙食费。
( ( 补贴标准待定，后附测算方案供领导定夺) )
2 2 、 食堂在 法定、传统 节日 或 遇 其它特殊 事项， 如欢迎新进、欢送退休等 集体会餐 ，由办公室通知 食堂管理员 适 当 安排加菜 以 丰富 干部 职工伙食 ，标准不超过每人每餐 5 5 元 。
加餐费用单独记账、汇总，及时报账。
3 3 、 集中人员 加班 、 召开 系统 一般性 会议 等内部用餐一律在食堂安排，由召集部门填写《内部用餐申请单》， 为期 一 天以内的 由 办公室负责人 直接签批，一 天以上的需报 经 局领导批准 后交由食堂管理员具体安排 。
4 4 、 工作 餐费标准 每天每人过 不超过 1 10 0 元 ， 不安排烟酒； 会议餐费标准 每人每天 不超过 1 15 5 元 ，中午不安排烟酒。
若只安排中 午或 晚上 其中一餐的，每人每餐不超过 8 8 元。
5 5 、 食堂管理员 要对 工作 餐 费和 会议餐 费 分别 单独记账， 结束后凭支出单据及 用 餐申请单向财务结算报账。
( ( 二) ) 对外接待
① 单位 来客 接 待原则上在食堂安排 ， 实行 提前 报餐制， 由接待经办人填写《 外来用餐 申 请》 单》 ，报办公室负责人签字认可并经 局领导批准后 交 食堂管理员 具体 安排 。
② 报餐 必须在上午 1 10 0: :3 30 0 、下午 1 16 6: :3 30 0 以前与 食堂管理员 衔接 ，提前通知食堂准备。
。
由于接待经办人未按规定提前报餐而造成的误餐，食堂概不负责；因此产生 的 一切 外出接待费 用 ，由接待经办人自行 支付 。
③ 食堂管理员 要对接待餐费单独记账， 凭 支出原始单据及 《 外来用餐申请单 》 向财务结算 报账。
④ 接待标准严格执行《独山县林业局公务接待管理 制度 》。
资料仅供参考 ( ( 三) ) 物资管理
1 1 、每天的采购工作实行俩人采购制， 由 局机关各部门按月轮流安排一名工作人员与 食堂管理员 共同负责。
2 2 、 每日所 购物品按品种、数量、单价逐一记账， 月末 结算报账，做到日清月结；次月上旬公布上月 收支明细，接受广大干部职工的监督。
3 3 、食堂 灶具、餐 具、 电器 设备等 固定资产 统一由 财务 造册登记 ， 并 定期 进行清 查盘点，除正常损耗外，清查有不足数目时需及时查明原因并追究责任。
4 4 、 食堂用具、设备等需 购置和报废 时 ，由 食堂管理员 提出购置计划， 报 财务室 负责人签字 并经 局 领导 批准 后，按相关 规定程序和 财务制度办理。
5 5 、 任何人不得以任何理由拿走厨房物品、食堂 餐具 等 供私人使用 ；特殊情况确需带出使用的，须经 食堂管理员 同意，事后及时归还；丢失、损坏的，照价赔偿。
6 6 、购 入的 商品物资 须 填 制 《物品 验收》 入库单》 ， 食堂管理员 、办公室及财 务室负责人同时 对实物进行 清点验收 后 入库保管 ，三人在入库单上 签字确认 ， 由 财务 收 作采购报账 附件 。
7 7 、 商品物资 的 使用 须 由 领用 人 填写 《物品 领用申请 单 》， 经 财务 室 负责人签批后 交 食堂管理员 凭单 发放，并收回申领单 保存至月末库存盘点时作为清查核对依据 。
8 8 、 若有领出未用的物品，领用人须于次日上班退还 食堂管理员 重新入库保管，并在此前所填物品申领单“备注”栏处说明退还物品名称、数量等，由 食堂管理员 和退还人签字确认。
9 9 、 月末 由 食堂管理员 、办公室及财务室负责人三方一同 对库
资料仅供参考 存 实物 进行盘点清查 、核对帐目，发现误差及时查明 原因 。
( ( 四) ) 报账 程序
1 1 、 月末 由 食堂管理员 按职工、学生、家属不同人员性质分别统计当月就餐人数，连同个人交纳伙食费名单、收支清单等相关原始单据，由办公室负责人初审签字后再交财务审核。
2 2 、收支单据 由 财务负责人审核确认，经主管 领导审批签字后，出纳方可结算支付食堂费用。
3 3 、 食堂管理员 对食堂收支账目要按常规用餐、接待用餐、会议用餐等 不同 情况分开记账。
( ( 五) ) 其它
1 1 、严格按时间 就 餐 ，食堂开放时间为 早餐 7:30 ～ 8:00 ，中餐12:00 ～ 13:00 ， 晚餐 17:30 ～ 18:30( ( 春冬) ) 、 18: : 00 ～ 19:00( 夏秋) )。
。
2 2 、 如因工作原因需提前或推迟就餐的，需提前 0 30 分钟通知 食堂管理员 ，否则发生误餐等现象食堂概不负责。
3 3 、 文明用餐，就餐人中 不得 在食堂内高 声喧哗 、打闹嬉戏 。
4 4 、 讲究用餐环境卫生，不随 地吐痰、乱 丢乱倒垃圾； 厉行勤俭节约，饭食吃多少盛多少，不够能够再添， 尽量避免 剩菜剩饭。
四、本制度从
0 10 月 月 1 01 日起执行 。
附件：
：
① 食堂 × 年 × 月常规用餐统计
② 食 堂 × 年 × 月非常规用餐统计
③ 内部用餐申请单
④ 物品验收入库单
⑤ 物品 领用申请 单
⑥ 物品领用流程
资料仅供参考 附件一 一
林业局食堂
年
月常规用餐统计
人员性质
交费标准
( ( 元/ / 月) )
人数
交费金额
( ( 元) )
备注
单位职工
100
职工家属
200
子女( ( 学生) )
100
合计
——
食堂管理员( ( 签字) )
财务审核( ( 签字) )
年
月
日
年
月
日
附件二 林业局食堂
年
月非常规用餐统计
用餐性质
餐次
天数
桌数
人数
餐费金额
( ( 元) )
备注
早
中
晚
内
部
用
餐
工作加班
会议
其它
外
来
用
餐
公务接待
合计
食堂管理员( ( 签字) )
财务审核( ( 签字) )
年
月
日
年
月
日
资料仅供参考
资料仅供参考 附件三 林业局内部用餐申请单
申请部门
用餐人数
备注
用餐时间
用餐标准
用餐事由
餐请部门
申请( ( 经办) ) 人签字
办公室审核意见
局领导审批意见
年
月
日
年
月
日
年
月
日
附件四 林业局物品验收入库单
日期
名称
规格
计量
单位
数 数 量 量
单价
金额
入库验收人员
合计
资料仅供参考 附件五 林业局物品领用申请单
申请日期
年
月
日
申请部门
领取人 ( ( 签字) )
领用事由
领 用
物 品
明 细
品名
规格
计量
单位
数量
品名
规格
计量
单位
数量
审 核
意 见
领 导
意 见
年
月
日
年
月
日
备 注
附件 六
物品 领用流程
管理员 审批人 经 办人
资料仅供参考
退A A 、填写接待物品申请单，注明领用物品名称、数量、用途并签字。
B B 、根据领用数量C C 、按照 申领单办理实物 发D D 、经办人核对E E 、如有未用剩余物品，次日上班退还仓库，办理相关库手续，签字确认。
同否定
F F 、退还物品验收入库，在昨日申领单备注栏处注明退还物品名称、数量等，签字确认。
篇二：林业局财务制度
市林业局财务管理专项监督检查和财务审计工作方案 为贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的部署要求，加强党内监督，深化党风廉政建设，进一步加强本系统财务管理工作，根据《XX 市林业局 2022 年党风廉政建设工作要点》的安排，经局党组研究，决定开展财务管理专项监督检查和财务审计工作，并制定工作方案如下：一、目的和意义
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行作用。专项检查和审计是以重点解决本单位、本系统的突出问题和重点问题为目的，抓好财务管理的核心风险点，对林业系统财务管理开展专项监督检查和审计，是局机关纪委履行监督责任的一个重要方式和手段。专项检查和审计工作坚持问题导向，旨在通过检查，发现问题、提出建议、促进整改、执纪问责。
二、检查和审计范围
对直属单位及其分支机构开展财务管理专项监督检查和财务审计工作，重点围绕以下内容开展：
1.财务管理制度制订及执行情况；
2.项目建设和资金使用管理情况； 3.大额资金、“三公”经费、车辆运行费、日用管理费用开支等使用报销审批程序情况； 4.国有资产使用管理情况； 5.贯彻执行中央八项规定精神等相关财经纪律情况。
从上述方面展开，深入细致审查各单位项目资金使用、差旅费报销、公务接待、电话费报销、大额资金支出等各项财务情况，确保财务管理规范化和专项资金使用安全、高效、合法合规，进一步提高监督管理效能。
三、时间安排
财务管理专项监督检查开展 2 次（半年 1 次），财务审计 1 次（推广开展第三方审计）。财务管理专项监督检查可结合财务审计一并进行，具体时间由检查组人员确定。检查方式主要采取听汇报、查阅台账等。
四、组织领导
为进一步落实专项监督检查和审计工作，成立市林业局财务管理专项监督检查和财务审计工作领导小组，人员组成如下：
组长：（党组书记）
副组长：（党组成员、副局长）
（党组成员、副局长）
（党组成员、副局长）
（党组成员、总工程师）
（四级调研员）
组员：（办公室主任）
（规划财务科科长）
（局人事科科长、机关纪委委员）
（生态保护修复科科长）
（森林资源管理科科长）
（自然保护地管理科科长）
（改革和产业发展科科长）
（党委专职副书记）
（规划财务科工作人员）
（国有林场和森林公园管理总站副主任、机关纪委委员）
（林科中心高级工程师）
工作领导小组下设三个检查工作组：
第一组负责检查总站、XX 木材检查站、XX 林场 组长：（党组成员、副局长）
成员：XX 第二组负责检查 XX 林场、XX 林场 组长：（党组成员、副局长）
成员：XX 第三组负责检查林科中心、XX 林场 组长：（四级调研员）
成员：XX 五、工作要求
（一）加强领导，认真负责。各单位要充分认识开展财务管理专项监督检查和财务审计工作的重要性和紧迫性，高度重视，积极配合工作，如实提供相关材料，确保工作取得实效。检查人员要明确职责任务，建好台账，将结果通过报告的形式反馈给被查单位。
（二）周密部署，务求实效。检查人员要按照方案，周密部署，明确重点，细化内容。要深入基层，确保不走形式、不走过场，确保落到实处、取得实效。对于检查和审计发现的重大问题要及时上报局党组，检查组要形成总体报告报局党组，对在发现的问题要督促各单位进行整改，并做好整改情况的跟踪落实。
（三）遵守纪律，廉洁自律。检查人员要认真履行督查职责，主动高效服务;不干预有关单位的正常工作，不增加有关单位负担;不得“索、拿、卡、要、吃、请”，务必自觉维护干部良好形象。
篇三：林业局财务制度
资金会计核算制度 专项资金会计核算制度(一)：专项资金管理制度玫瑰繁育栽培技术示范与推广项目
专项资金管理制度
为提高专项资金财务管理水平和资金使用效益，加强财务管理，统一报销程序及规定，根据有观规定，结合林业局管理部门的监督情况，特制定玫瑰繁育栽培技术示范推广项目的专项资金使用管理制度。
（一）
建立会计核算制度，严格按照专项资金管理办法规
定，不设置帐外帐和小金库。
（二）
建立专项资金审批程序和财务使用制度，资金使用
情况符合资金管理办法的规定。
（三）
资金使用管理部门和个人财务人员应及时与有关部
门沟通协调保证项目资金的及时到位，须执行报帐制的，从其规定及明进行报账。
（四）
项目资金按项目使用进度进行申报，项目资金坚持
量入为出的原则，严格控制项目资金的支出范围，杜绝不符合规定的支出，随时接受项目主管部门、财政部门及审计部门的检查、监督和审计，做到专款专用。
（五）
报销用的发票保证合法。
（六）
该项目所有的支出有单位负责人亲自审批，林业部
门领导监督项目的执行情况。
（七）
严格项目资金使用管理，挪用、占用、套用项目资
金。项目资金实行专帐核算、专户管理，专款专用。
（八）
我单位严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》
等规定，设置独立指定专人负责的财务会计工作行为，严禁白条入账，严禁以虚假的经济业务事项或资料进行会计核。
（九）
承诺配套资金需要明确使用，林业局领导整个资金
使情况进行督查。
邵东县古奇洞玫瑰开发有限公司
专项资金会计核算制度(二)：医院专项资金财务管理制度【专项资金会计核算制度】
医院专项资金财务管理制度
第一条 为加强对专项资金的监管力度，规范支出，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》及其实施条例、《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》及其他有关规定，制定本办法。
第二条 专项资金是指单位为完成专项或特定工作，由上级部门拨付给本单位的专项工作经费补助。专项工作支出一般包括专项业务费支出、专项会议费支出、专项设备购置费支出、专项修缮费支出等。专项业务费开支范围：管理人员补贴、办公、水电、邮电、燃料、办案误餐费等。
第三条 专项资金的使用和管理
（一）专项资金应严格按照批准的用途专款专用，专项、专人审批开支，本着统筹安排，量入为出的原则，由单位财务统一核算。
（二）管理专项资金应设置“专项资金管理台帐”进行日常管理，要定期对专项工作实施进度和资金使用情况进行专项检查，加强事前、事中和事后的监督，发现问题，及时纠正。
（三）专项工作完成后，应根据有关要求及时向上级部门报送专项资金使用情况报告。当年不能完成的专项工作，其资金可结转下年继续使用。
第四条 专项工作业务经费报销，经办人必须在发票上注明每笔支 出的事由，部门负责人签字证实，按报账审批权限送专项工作领导小组办公室主任、副主任审批签署意见后，交财务列支。
经办人、
部门负责人对支出项目的真实性负责；财务对报销单据的合规性、审批程序是否符合财务制度负责；专项工作领导小组办公室主任、副主任对支出的合法性、合理性负责。
所有报销原始凭证，必须内容合法，手写发票签章、字迹要清晰，项目填写齐全，要具备费用开支项目、单位名称、单价、数量、金额等内容，大小写相符，不得涂改。否则，财务不予报销。
第五条 专项资金的使用必须和医院报销制度相统一必须先预算后实施，否则财务科不予日报账。
专项资金会计核算制度(三)：2015 行政单位会计制度
第 1 篇：行政事业单位会计制度
第一条单位预决算是国家财政预决算的组成部分，实行统一领导、分级管理、权责结合的原则。
第二条主管部门按照全县统一的工作程序、编报规程和时间要求，组织实施本部门所属行政事业单位预决算的编报工作。其职责主要是：
（一）组织本部门行政事业单位预决算报表的布置与培训工作。
（二）组织本部门行政事业单位预决算报表的收集、审核、汇总和上报工作。
（三）组织本部门行政事业单位预决算报表编制质量的核查工作。
第三条单位应根据财政部门的编制要求，本着量入为出、收支平衡的原则，结合本单位人员、资产等基本情况，统筹安排、合理编制部门预算。
第四条单位部门预算的具体编制办法按《沛县县级部门基本支出预算管理暂行办法》 （沛财预[2015]4 号）和《沛县县级部门项目支出预算管理暂行办法》（沛财预[2015]5 号）执行。
第五条单位部门预算一经批准，不得随意调整。如有突发性、政策性变化，确需调整预算的，由单位提出调整预算申请，财政部门提出审核意见，报县政府审批后按规定程序办理调整预算手续。
第六条单位应在每个会计年度终了，根据财政部门决算编审要求，编制综合反映本单位财务收支状况和资金管理状况的财务决算。
第七条单位在编制决算前应按行政事业单位财务会计制度规定及财政部门下达的预算，及时清理收支账目、往来款项、核实资产。凡属本年的各项收入应及时入账，本年的各项应缴预算款和应缴财政专户款应在年终前全部上缴；属于本年的各项支出，应按规定的支出渠道如实列报。做到账证相符、账账相符、账实相符。
第八条单位应根据财政部门统一下发的报表格式、编制说明及时间要求，认真、及时编制决算，做到表内项目之间、表与表之间、本期数据与上期数据之间相互衔接。决算报表应经单位负责人审查、签字并盖章，保证财务决算报表真实、完整。
第九条主管部门应做好决算的审核工作，审核的主要内容包括：
（一）审核编制范围是否全面，是否有漏报和重复编报现象。
（二）审核编制方法是否符合统一的财务会计制度，是否符合行政事业单位决算的编制要求。
（三）审核编制内容是否真实、完整、准确，审核单位账簿与报表是否相符、金额单位是否正确，有无漏报、重报项目以及虚报和瞒报等弄虚作假现象。
（四）审核报表中的相关数据是否衔接一致，包括表间数据、分户数据与汇总数据、报表数据与计算机录入数据、本年数据与上年数据资料是否衔接一致。
第十条单位应按照财务管理关系或预算管理级次，采取自下而上方式，按时汇总上报。主管部门应对所属单位上报的财务决算报表、部门本级财务决算报表和本级代编决算报表进行汇总，形成本部门汇总财务决算报表。
会计核算制度
第一条单位应按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计帐册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。任何单位和个人不得伪造、变更会计凭证、会计帐簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告。
第二条有下属行政事业单位（不含企业化管理的事业单位）的主管部门，实行部门会计集中核算。采取”集中管理、直接收付、单一帐户、分户核算”的方式，集中统一办理会计核算和会计监督。
第三条帐簿设置。单位应按照会计制度规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计帐簿包括总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿。
（一）单位只能建立一套帐。行政单位执行《行政单位会计制度》，事业单位执行《事业单位会计制度》。既有行政经费又有事业经费的单位，应以主要经费来源为依据，并参照自身行政职能，相应执行《行政单位会计制度》或《事业单位会计制度》。
（二）实行部门会计集中核算的基层单位，根据管理需要，相应设置指标、资产、债权、债务等台帐。
第四条填制凭证。要求内容齐全、审批手续齐全。
（一）原始凭证的内容必须具备：凭证的名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或填制人姓名；经办人员的签名或盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额。
（二）从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或盖章。自制原始凭证必须有经办单位领导人或者其指定的人员签名或盖章。对外开出的原始凭证，必须加盖本单位公章。（三）职工公出借款凭证，必须附在记帐凭证之后。收回借款时，应另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。
（四）经上级有关部门批准的经济业务，应将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独存档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。
（五）记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期；凭证编号；经济业务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记帐人员；会计机构负责人、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。
第五条登记帐簿。会计人员应当根据审核无误的会计凭证登记会计帐簿，做到书写规范、讲求规则、日清月结。
（一）单位应定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。对帐工作除特殊规定外每月应进行一次；
（二）单位应按照规定定期（按月）结帐；
（三）实行会计电算化的单位总帐、明细帐应定期打印。有关电子数据、会计软件资料等应作为会计档案进行管理。第六条会计核算。单位应以自身发生的各项经济业务为对象，所有资金和财产均要纳入单位的会计核算，全面记录和反映单位自身的各项经济活动。任何单位不得以虚假的经济业务事项或资料进行会计核算。
第七条单位发生下列经济业务事项，应及时办理会计手续、进行会计核算：
（一）款项和有价证券的收付；
（二）财物的收发、增减和使用；
（三）债权债务的发生和结算；
（四）资本、基金的增减；
（五）收入、支出、费用、成本的计算；
（六）财务成果的计算和处理；
（七）需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
第八条在做好单位收入支出、债权债务和资金缴拨会计核算的同时要加强下列会计事项的核算。
（一）材料核算凡批量购进物资材料以及达不到固定资产标准的工具、器具、低值易耗品等均要进行材料成本核算。按照会计制度要求的计价方法和出入库保管方式，建立健全材料管理制度。
（二）固定资产核算凡使用期限在一年以上，单位价值在规定的标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，应当作为固定资产核算。单位价值虽然不足规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类资产，也应当作为固定资产核算。包括房屋和建筑物、专
用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。单位因购建、调拨、捐赠、融资租入、改建、扩建、出售、转让、报废、毁损等引起固定资产增减变化的，必须进行会计核算。
（三）项目资金核算项目资金实行专项核算。单位要根据专项支出的不同项目，分别建立专项支出明细帐，单独核算并反映资金收支余等情况。对已完工的项目，资金如有结余，一律按财政部门验收报告意见处理。年内未完工的项目，结转下年继续使用。
（四）基建资金核算单位经批准用自筹资金安排的基本建设支出，在”结转自筹基建”科目核算；财政给予拨款的基本建设支出，其财政拨款部分，在有关专项收支科目核算。单位自筹与财政拨款形成的建设资金均应转存建设银行，根据《国有建设单位会计制度》另行组织基建会计核算。零星土建工程在单位有关支出科目等会计科目中核算。（五）内部成本核算凡开展产品生产、劳务服务、批发零售、开发研究等具备内部成本核算条件的业务活动和辅助业务活动及实行企业化管理的事业单位，均应实行内部成本核算办法。具备完全成本核算条件的事业单位执行企业会计制度。内部成本核算遵循推行经济责任制、加强预算管理、提高资金使用效益的原则。并区分业务活动和辅助业务活动与单位专业职能的关联程度，正确使用事业收支、经营收支会计科目。实行内部成本核算的事业单位，成本项目的确定、成本分配的方法，在一定时期内必须具有统一性和完整性，其成本费用开支项目必须与事业支出科目相衔接。
第九条财务报告。单位必须按照国家统一会计制度的规定，定期编制财务报告。财务报告主要包括会计报表和财务情况说明书。会计报表包括资产负债表、收入支出总表、支出明细表、附表、会计报表附注等。
（一）财务报告应根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录和其他有关资料编制，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；任何人不得篡改或者授意、指使、强令他人篡改财务报告的有关数字。
（二）单位应在规定期限内向财政部门、主管部门和有关部门提供财务报告，财务报告分月报、季报和年报。月报于次月 3 日前报送、季报于次月 5 日前报送、年报按财政决算布置时间报送。
（三）单位在报送月报、季报、年报的同时要编写报表说明书。报表说明书包括报表编制技术说明和报表分析说明。
报表技术说明主要包括：采用的主要会计处理方法，特殊事项的会计处理方法，会计处理事项的变更情况、变更原因以及对收支情况和结果的影响。
报表分析说明一般包括：基本情况，影响预算执行、资金活动的原因，经费支出、资金活动的趋势，管理中存在的问题和改进措施，对财政部门或上级单位工作的意见和建议。
现金管理制度
第一条现金指存放在单位并由出纳会计保管的现钞，包括库存的人民币、各种外币。有
价证券视同现金管理。
第二条现金管理遵循严格范围、收入缴存、限额管理、强化监管、确保安全的原则。
第三条现金的使用范围：
（一）尚未实行财政部门或单位委托银行代发的工资、津补贴、奖金、福利费、离休...
篇四：林业局财务制度
印发《林业局机关考勤与请销假管理制度》等制度的通知局属各单位、各股室：
《林业局机关考勤与请销假管理制度》、《林业局公务用车使用管理制度》、《林业局公务接待制度》已经局务会议研究通过，现印发给你们，请按照各项制度认真贯彻执行。
附件：1、《林业局机关考勤与请销假管理制度》
2、《林业局公务用车使用管理制度》
3、《林业局公务接待制度》
2017 年 3 月 23 日
林业局机关考勤与请销假管理制度
为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。
一、考勤的范围
局机关全体干部职工。
二、考勤的内容及方法
1、上下班考勤
考勤签到时间为上班 8：30 以前，下班 5：30 以后(时间如有变动按上级规定作相应调整)。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。具体工作由局办公室、纪检组负责组织和监督实施。
2、请假考勤
（1）局机关一般职工请假 2 天以内，由股室负责人同意后，报分管局长准假；3 天以上的由局长审批。股室站队负责人请事假，1 天以内由分管局长批准，
2 天以上由局长批准。局领导请假按干部管理权限办理。
（2）病假
2 天以内病假由股室负责人同意，报分管局长准假；3 天以上须持医院证明，经股室负责人同意，报局长批准。
（3）销假制度
请事假、病假一律由本人写请假条，有关领导批准后，交办公室存，假满后本人要到办公室销假，否则，一律按旷工对待。对无故旷工者将按照有关规定进行处理。
（4）带薪休假
按照县委办下发的《关于认真落实多伦县职工带薪休假的通知》（多党办法[2016]121 号）文件执行。
三、考勤纪律
1、全体工作人员必须自觉严格遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意脱岗;工作时间不准干私活，不准大声喧哗，不准带孩子到办公场所;严禁下棋、打牌，严禁无故串岗，严禁利用微机聊天、玩游戏、炒股票等。
2、未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。
3、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间。
4、到外地出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的，经分管领导同意后应在上班后 2 日内补办，否则按旷工处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。
5、假期结束，请假人必须向准假人(办公室)销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律按旷工处理。
6、考勤情况由办公室每月公布一次，并作为年终考核和评先进、优秀、劳模依据。
7、局属事业单位按照此规定执行。
林业局公务用车使用管理制度
一、总则
为进一步完善本单位的公务用车管理工作，提高公车使用效率，确保公车使用的及时、合理及安全性，特制定本制度。
二、使用原则及办法
1、下级服从上级；近地服从远地；缓事服从急事、重要事；小事服从大事的原则；
2、不出借原则：单位车辆一般情况下不可借予非本单位人员使用（违者必将严肃处理）；若遇特殊情况，需经局长批准后方可安排。
3、派车办法：
（1）局主要领导参加会议和下乡调研；
（2）
各单位、股室工作人员下乡开展业务工作
（3）到党政大楼及各科局拿、送文件等重要事宜；
（4）因采购、调配等事项，需运送较大数量的单位物品；
（5）因公事路途较远，或任务比较紧急、重要；单独一人在城区办事，原则上不安排车辆；
三、车辆使用规定
1、单位公车均由办公室统一负责调度管理，办公室必须合理安排调度好车辆，以保证各部门因日常工作需要的用车。
2、公务用车实行车辆审批制度，由驾驶员登记，注明出车日期、时间、用车原因等，并由用车人签字确认。
3、各股室因公用车，须事前按规定向办公室申请调派，在履行车辆审批手续后方可使用，违者按公车私用论处。
4、严禁将车辆交给无证、酒后人员驾驶或练习驾车，如有发现必将严肃处理，且由此引起的一切后果由驾驶者本人承担。
5、任何人不得公车私用，否则按行车里程所需油费两倍罚款，并做记过处分。
6、驾驶人员在出车前应认真检查车况，确保行车安全。
7、公务用车完毕后，一律停放单位院内，不得私自停放自家，并将车钥匙交办公室。
四、违规与事故处理
1、出现下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员自行承担：
（1）无照驾驶、酒后驾车；
（2）未经允许私自驾车或将车借予他人使用；
（3）公车私用发生交通事故，除保险赔付外的一切费用由驾驶者承担，并对驾驶者将给予记过处分；
（4）违反交通规则引发的交通肇事；
（5）闯红灯、超速、不按导向线行驶、不绑安全带、违章停车等。
2、发生小事故（小刮、小碰等）单位分摊 70%，个人分摊 30%。
3、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由单位酌情研究处理。
五、附则
1、办公室对本制度实施情况进行监督检查。
2、本制度由办公室负责解释，自下发之日起执行。
林业局公务接待制度
根据县委办印发《多伦县本级党政机关公务接待管理实施细则》，为加强党风廉政建设，杜绝铺张浪费，厉行勤俭节约的良好风气，进一步规范全局公务接待，切实控制接待费用支出，打造节约型机关，特制定如下制度：
一、接待原则
公务接待应本着合理、节约、从俭的原则，既热情接待，又从紧控制费用开支，厉行节约，坚决制止用公款大吃大喝，挥霍浪费的不良行为。
二、接待范围
1、上级领导及有关主管部门来局检查指导工作需要接待的；
2、自治区、盟、县相关职能部门或来局协调办理公务需要接待的；
3、外地市(县)、区城市管理部门来局交流、考察等公务活动需要接待的;
4、与盟、县相关部门协调工作需要接待的;
5、组织召开大型综合会议、现场会等活动需要接待的;
6、上级机关及领导交办的接待接待工作。
三、接待程序
1、因协调或办理综合性公务活动需要接待的，由办公室报请局领导批准后，确定接待标准，选择物美价廉质优的场所办理就餐、住宿或会务接待。
2、各股室因办理对口业务工作需要接待的，先报请分管领导批准同意后，按标准进行接待，并报办公室备案。
3、上级或领导交办的接待工作任务，由承办单位按规定和标准组织完成。
4、同时接待多方来客的，原则上安排统一就餐，有少数民族的，根据需要另行安排。
5、公务接待原则上使用公务卡支付，不能使用公务卡的使用现金支付。
6、未经领导批准或未按程序办理的接待，其接待费用不予报销。
四、接待要求
1、实行总额限制。根据需要，由财务定期或适时通报接待费用支出情况，及时控制或减少接待，确保全年接待费用不超过年度预算的接待费总额。
2、实行陪同限员。因工作需要进行接待，原则上实行对口陪同，尽量减少陪客，控制陪同人员数量。
3、实行限酒接待。凡公务接待和各种会议，中午一律不准喝酒；晚餐需要喝酒的，主要以普通酒为主，严格控制高档酒。
4、实行报销会审。接待费由分管局领导审核，局长审批报销。报销公务接待费必须经报人、证明人、审核人三者齐全，证明人对接待支出是否真实进行审核，审核人对人是否超范围或超标准接待进行审核。财会人员对发票是否合法、附件是否齐全等进行审核，对不合法票据拒绝受理。
篇五：林业局财务制度
节岗位责任制党委书记岗位责任制
一、
贯彻执行党的路线、 方针、 政策及上级指示精神，主持党委全面工作， 执行党委决议。
二、
坚持民主集中制原则和“三会一课” 制度。
三、
负责党的建设工作， 保证党建目标的实现， 及时准确地完成局党委下达的各项任务。
四、
负责党委班子思想、 组织、 作风建设， 负责党员队伍的教育与管理。
五、
负责党委班子中心组理论学习工作， 负责干部队伍的建设与管理。
六、
负责党风廉政建设和反腐败工作， 抓好精神文明建设， 支持群团组织活动。
七、
加强企业文化建设， 充分发挥全局干部职工的积极性、 创造性， 为建设“文明型、 发展型、 富裕型、 和谐型” 加林局创造健康、 稳定、 和谐的社会环境。
八、 加强党对经济工作的领导， 支持行政主要领导在其工作职责范围内独立负责开展工作。
党委副书记岗位责任制 一、 主持党委日常工作。
二、 参加党委会、 党委扩大会、 党委书记办公会、 做好会议决定事项的督促检查工作。
三、 开展调查研究和政策研究， 为党委领导决策提供依据和建议。
四、 坚持解放思想、 实事求是， 与时俱进， 开拓创新， 认真调查研究， 卓有成效地开展工作， 讲实话、 办实事、 求实效，反对形式主义。
五、 有强烈的革命事业心和政治责任感， 有实践经验， 有胜任领导工作的组织能力、 文化水平和专业知识。
六、 负责接待和信访工作。
七、 完成党委和党政领导交办的其他工作。
纪检委书记岗位责任制 一、 认真贯彻执行党的基本路线， 各项方针政策和国家法律法规、 行政规章， 组织纪委落实好局党委和上级纪检监察机关指示、 决议、 工作部署及交办的各项任务， 及时向局党委和上级纪检监察机关请示、 汇报工作。
二、 协助党委抓好局领导班子和全局党风廉政建设。
协助党委书记对班子成员抓党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督、 检查， 督促检查局所属基层单位领导班子成员廉洁自律和抓党风廉政建设责任制的落实情况并帮助解决问题。
三、 组织协调纪委副书记、 监察科和审计科科长、 各委员抓好案件检查、 监察和案件审理、 控告、 申诉、 监督、 教育、调研等日常工作； 决定并主持召开纪委全委会、 办公会和全局纪检监察工作会； 指导检查局所属基层单位的纪检监察工作。
四、 主持林业局纪委的全面工作。
负责抓好纪委班子和全局纪检、 监察、 审计队伍的思想作风建设， 组织建设和业务建设。
五、 组织局纪委换届改选筹备工作， 代表纪委向林业局党员代表大会报告工作， 接受监督， 改进纪检监察工作。
六、 完成学校党委和上级纪检、 监察、 审计机关交办的其他任务。
纪委副书记岗位责任制
一、 协助书记抓好纪检监察队伍的思想、 作风、 组织、业务建设, 负责纪检监察干部的培训工作， 考察和了解全局基层领导班子廉政建设情况。
二、 协助纪委书记抓好领导干部廉洁自律、 查处违纪违法案件、 纠正部门和行业不正之风、 党性党风党纪教育和监督检查工作等。
三、 根据工作计划组织具体实施， 抓好各项工作的落实。
四、 负责处理纪委日常工作, 协调本单位与机关部处、 业务管理单位之间的关系。
五、 掌握了解纪检工作开展情况， 及时向书记汇报， 并提出建议和意见。
六、 抓好纪检监察干部队伍建设， 加强全体专兼职纪检监察干部的思想政治教育和业务学习、 培训， 提高纪检监察干部的素质。
纪委副书记、 监察科科长岗位责任制
一、 协助纪委书记抓好纪委工作。
纪委书记离局期间，主持纪委的全面工作。
二、 协助书记抓好纪检监察队伍的思想、 作风、 组织、业务建设, 负责纪检监察干部的培训工作， 考察和了解全局基层领导班子廉政建设情况。
三、 协助纪委书记抓好领导干部廉洁自律、 查处违纪违法案件、 纠正部门和行业不正之风、 党性党风党纪教育和监督检查工作等。
四、 根据工作计划组织具体实施， 抓好各项工作的落实。
五、 负责处理纪委日常工作, 协调本单位与机关部处、 业务管理单位之间的关系。
六、 掌握了 解纪检工作开展情况， 及时向书记汇报， 并提出建议和意见。
七、 抓好纪检监察干部队伍建设， 加强全体专兼职纪检监察干部的思想政治教育和业务学习、 培训， 提高纪检监察干部的素质。
八、 完成纪委书记和上级交办的其他任务。
执法监察室主任岗位责任制 一、 负责监督检查党委及其工作人员贯彻执行党的路线、方针、 政策和国家法律、 法规、 政令的情况；
二、 负责提出执法监察工作的计划和建议和综合执法监察工作情况；
三、 根据上级的有关规定， 参加有关部门开展的有关检查活动；
四、 负责组织本部门开展的全性或重要的执法监察活动，并将执法法监察中发现的违法违纪案件转有关部门处理；
五、 承办领导交办的其他事项。
纠风室主任岗位责任制
一、 围绕纠风工作各项任务， 认真开展工作， 切实解决群众反映的热点、 焦点问题， 不断优化全局的经济发展环境。
通过民主评议行风等手段， 使各部门、各基层加强行业作风建设，转变工作作风， 规范服务行为， 改善服务态 度， 提高服务水平。
二、 制定并完善相关制度， 从源头预防和制止“三乱” 行为的发生， 加强对行政执法机关的监督管理， 维护群众的正当权益不受侵害， 坚决纠正和制止部门、 行业的不正之风。
三、 认真查处工作范围内的违法违纪案件， 认真解决群众反映的焦点、 热点问题。
对屡禁不止、 屡纠屡犯的行为， 要进行严肃惩处。
四、 要经常深入基层， 发现问题， 查找根源， 提供解决问题的思路。
五、 加强对口沟通和信息反馈。
要经常与地纪委沟通、 联系、 请示汇报。
同时要经常与各县区局纪委联系， 借鉴好的工作经验和方法。
组织部部长岗位责任制
一、 主持林业局党委组织部的全面工作。
二、 了解党的干部、 组织及知识分子工作的路线、 方针熟悉主要业务， 并负责在全局的贯彻落实。
三、 主持部长办公会， 讨论决定组织部工作的重大事项，并督促落实。
四、 支持副部长放手工作， 协调干部、 组织、 知识分子工作同步发展。
五、 统筹安排本部工作， 确定重点狠抓落实。
六、 抓好本部人员思想作风建设， 加强理论及业务知识学习， 严格纪律， 锻炼干部。
七、 关心部内同志的思想、 工作、 生活、 努力帮助解决实际问题。
八、 审定、 签发部内涉及全面性、 规定性等较重要的文件、材料。
九、 完成地委和林业局党委领导交办的其它任务。
组织部副部长岗位责任制
一、 在部长领导下负责党的干部工作路线、 方针、 政策在全局的具体贯彻实施。
二、熟练掌握运用干部工作政策， 审定全局干部工作计划，确定重点， 并组织实施。
三、 按政策规定处理各项具体干部业务。
四、 负责全局领导班子和领导干部年度考核目标的制定和分解， 并负责组织实施。
五、 支持组员放手工作， 关心大家的思想、 工作解决实际问题。
六、 注重调研， 善于协调， 抓住典型， 开拓创新， 加强组织工作全面建设。
七、 熟练掌握运用党的组织工作政策、 规定、 审定组织工作计划， 确定重点， 并组织实施。
八、 协助部长搞好机关自身建设和机关人员的思想作风建设， 提高本部人员的思想政治和业务素质。
九、 全力做好老干办的相关工作。
十、 配合部长做好其它工作。
组织员(干部管理) 岗位责任制 一、 在主管部长领导下带领组内人员圆满完成干部管理的全面工作任务。
二、 认真贯彻部长办公会议精神， 从全局干部队伍实际出发， 提出工作计划， 搞好工作安排。
每月末向主管部长汇报工作进度工作安排情况。
三、 熟悉所管业务， 结合本部中心工作， 具体安排部内工作。
四、 负责科级领导班子思想作风建设， 组织干部考察和后备干部队伍建设工作。
五、 按照程序办理干部任免手续， 不出差错。
六、 督促检查科员履行职责情况， 了解、 掌握人员的思想作风及生活情况， 有的放矢的做好工作， 帮助解决实际问题。
七、 深入调查研究， 广泛集中同志们意见， 努力改进、 完善、 发展干部工作， 向部领导及时提出建议和意见， 发挥好参谋作用。
八、 完成部领导交办的其他工作。
组织员(党员管理) 岗位责任制
一、 协助主管部长圆满完成组织工作具体任务。
二、 根据上级精神和全局实际情况提出党员管理工作计划， 并组织抓好落实， 搞好总结。
三、 熟悉本岗所有业务， 统筹安排， 加强基层组织建设、党员管理教育、 党费收缴具体工作， 保证正常运转。
四、 负责全局党组织工作的指导， 提出基层组织设置、 落户更名的意见， 抓好积极分子培训工作， 指导基层党组织换届。
五、 了解掌握新入党人员的思想、 工作及生活情况帮助解决实际问题。
六、 搞好党员教育， 制定党员培训计划及实施方案， 并抓好落实
七、 搞好党员管理工作， 完善各项制度探索加强党员管理的新方法， 发现典型， 树立标兵， 以点带面， 发挥作用。
负责党员的表彰和不合格党员的处理工作。
八、 认真完成部领导交办的其它任务。
宣传部部长岗位责任制
一、 在党委领导下， 主持宣传部全面工作， 组织、 督促和检查各项任务的完成。
二、 主持制定宣传部工作计划， 协同有关部门抓好文明创建， 文化建设和普法教育， 并组织贯彻实施。
三、 主持制定有关宣传思想工作的文件， 领导新闻导向，做好科室工作。
四、 调查了解全局宣传思想工作情况， 了解干部职工的思想动态， 及时总结经验、 树立典型、 表彰先进。
五、 负责中心组理论学习的安排、 督促和检查。
六、 负责安排部署宣传部人员的理论学习、 业务培训， 提高理论水平和工作能力。
宣传部副部长岗位责任制
一、 贯彻执行党的宣传思想工作方针和局党委、 行政的指示、 决定。
二、 协助部长做好部务工作， 努力做好部长的助手， 受部长委托可代行部长职责。
三、 负责干部培训和党员教育工作。
四、 负责联系文指办工作， 协助抓好精神文明建设。
五、 积极开展思想政治工作的调查研究， 反映基层思想动态， 提出改进措施。
六、 完成领导交办的其他任务。
精神文明办公室副主任岗位责任制
一、 认真贯彻地区精神文明建设指导委员会关于精神文明建设的方针、 政策。
参与制订精神文明建设的总体规划、 年度计划和有关政策， 起草有关规定。
二、 负责组织、 开展、 检查基层单位精神文明建设工作。确保精神文明创建活动的经常化、 制度化与规范化。
三、 研究制订开展群众性精神文明建设活动方案； 加强职工思想道德建设、 文化建设， 倡导生态和谐， 抓好环境建设。
四、 负责精神文明创建活动各类资料的搜集与整理， 积极组织申报区、 省等各级文明单位 五、 检查指导各基层单位精神文明创建工作， 考核、 总结,表彰精神文明建设典型经验和先进模范人物。
六、 承办上级文明建设委员会交办的其他工作， 接受相关部门的考核验收。
七、
完成宣传部以及上级文明委交给的其它工作。
工会主席岗位责任制
一、 负责林业局工会全面工作， 按照党委和地区总工会布置， 主持制定全会年度和阶段工作计划。
二、 负责贯彻党和国家的方针、 路线、 和政策。
执行落实局党委和地区总工会的重大决策、 决定和指示。
三、 负责向党委和地区总工会请示和汇报全会工作， 协调各方面的关系。
四、 负责召集和主持主席办公会议。
负责加强党员廉政建设和机关管理， 做好工会干部思想政治工作。
五、 接待和处理职工群众的来信来访， 及时反映职工群众的呼声和要求。
六、 按时完成党委和地区总工会交办的工作任务。
工会副主席岗位责任制
一、 协助主席抓好工会全面工作， 确保分管工作任务圆满完成。
二、 协助主席执行和落实党委和地区总工会的重大决策，决定和指示， 结合实际， 组织实施。
三、 负责主持制定分定工作的年度和阶段性工作计划，按时检查， 督促落实， 总结典型， 推广经验。
四、 参加党委和上级工会组织召开的有关会议。
负责召集和主持分管的工会工作会议， 解决和处理分管工作中出现的问题。
受主席委托负责主持召开全委会议。
五、 协助主席抓好党风廉政建设和机关管理， 抓好工会干部思想政治工作。
六、 接待、 处理职工群众来信来访。
七、 完成主席委托和交办的其它工作任务。
工会民管部长岗位责任制
一、 负责全局基层单位以职工代表大会为主要形式的民主管理工作， 落实职代会五项职权， 建立健全民主管理的各项制度。
二、 负责基层工会建立集体合同， 平等协商， 厂务公开和民主评议企业领导干部的指导工作。
三、 负责收集、 综合有关参政议政的议案、 议题， 协助工会领导搞好上层参与。
四、 负责直属工会职代会的审批工作。
五、 深入基层调查研究， 掌握组织民管工作的新情况、 新问题， 发现问题及时解决， 注意培养典型， 组织召开经验交流会。
六、负责撰写分管工作有关上报、下发的各种文件和材料。
...
篇六：林业局财务制度
作研究２ ０ ０ ３ 年第３ 期／ＩＶ Ｙ ＥＣ Ａ ＩＷ ＵＹ ＵＫ Ｕ Ａ Ｕ ｌ国有林业企业如何实毹企业会计制度》０ 东北林业大学周， 。。
菪《企业会计制度》 自２０ ０ ０ 年末颁布以来， 已经在股份有限公司和外商投资企业范围内执行。
按照《财政部关于国有企业执行（ 企业会计制度）有关财务政策问题的通知》 的要求， 国有企业从２０ ０ ２年开始， 要用３年左右的时间逐步推行《企业会计制度》 。
我国林业行业国有企业众多， 且具有自身的行业特点。
国有林业企业如何按照要求实行《企业会计制度》 ， 实行《企业会计制度》 将面临哪些问题， 它对林业企业的长远发展又将带来哪些影响， 本文在此就以上问题进行探讨。一、 国有林业企业实行《企业会计制度》 的意义《企业会计制度》 的颁布和在国有企业中的实行，将对我国林业企业产生重大影响。
长期以来， 我国林业企业由于现行财务会计管理体制所致， 一些企业， 特别是国有企业所采用的会计政策带有很多的不符合会计要素定义的规定， 从而造成了企业资产不实、 利润虚增、 所有者权益不实等状况， 也造成了企业大量的虚资产； 同时由于我国大多数国有林业企业处境困难， 因此在国有林业企业中存在相当数量的不良资产和待处理损失未能及时核销的情况， 致使企业包袱沉重。
按照国家有关规定， 国有企业实施《企业会计制度》 需要进行资产和债务清查， 聘请注册会计师进行财务审计， 报批核准后按国家规定对清查的资产损失进行核销处理。所以国有林业企业实行《企业会计制度》 ， 首先可以使企业摸清自身的实际情况， 甩掉历史积累的包袱， 轻装上阵， 有利于企业资金周转和加快固定资产更新改造；其次， 可以提高企业抵御风险的能力， 给国有林业企业增添发展后劲， 使国有林业企业在市场经济中提高竞争能力； 第三， 可以防止企业为了完成上级利润指标或其他经济利益， 而虚夸资产、 虚构利润的现象发生； 第四， 国有林业企业实行《企业会计制度》 ， 能更加真实、准确地反映企业资产和经营状况， 并在会计核算上与国际进一步接轨， 可以为国有林业企业向外发展或吸引外资提供更方便的条件， 有助于解决林业企业危困的局面。二、 国有林业企业实行《企业会计制度》 面临的困难国有林业企业执行《企业会计制度》 ， 按照新制度和准则的规定进行会计核算， 对国有林业企业的影响是深远的， 但是也会给国有林业企业带来一些困难。１． 企业的资产和所有者权益将减少。
《财政部关于国有企业执行（ 企业会计制度）有关财务政策问题的通知》 ， 对国有企业执行《企业会计制度》 有关资产损失处・３０ ・ 万方数据理的财务政策问题进行了规定， 企业“按照原制度清查的资产损失” ， 报经主管财政机关审查批准后， 区别情况冲减所有者权益项目。
这样， 如果实行新制度， 国有林业企业长期积累的大量虚资产和不良资产将通过清查和处理充分暴露出来， 使企业的资产数量和所有者权益数量减少， 企业的资产规模将受到影响。２． 企业的累计利润将减少。
实行《企业会计制度》 ，按照制度和准则的规定检查各项资产、 负债金额， 确认各项资产的减值损失， 报经主管财政机关审查批准后，转入期初未分配利润， 将使国有林业企业的潜在亏损浮上水面， 企业累计的未分配利润总额减少。
同时， 执行《企业会计制度》 后， 企业每年对应收账款、 短期投资、 存货、 长期投资、 固定资产、 在建工程、 无形资产、 委托贷款等八项资产计提的减值准备， 将计入费用项目，减少企业的利润总额。三、 对国有林业企业实行《企业会计制度＞ 的建议国有林业企业实行《企业会计制度》 是大势所趋，迫在眉睫。
尽管它会给国有林业企业带来暂时的困难，但是应该认识到这是企业长期积累的损失未能及时处理的恶果， 并不是执行《企业会计制度》 所带来的问题。
从长远看， 实行《企业会计制度》 将对企业的未来发展产生深远的影响。
因此建议各国有林业企业应该从以下几个方面着手， 为《企业会计制度》 的顺利实施作好准备工作。１． 扩大宣传。
我们应该通过宣传， 提高国有林业企业对《企业会计制度》 的了解和对执行《企业会计制度》紧迫性的认识。
要通过宣传使企业对制度中的新变化、新规定有深刻的了解， 正确认识执行《企业会计制度》遇到的暂时困难和对企业长远发展的重要作用， 使企业克服畏难情绪， 把执行《企业会计制度》 纳入到议事日程上来， 特别是要通过宣传提高国有林业企业领导的认识。２． 作好清查。
按照《财政部关于印发（ 国有企业申请执行企业会计制度的程序及报送材料的规定）的通知》 精神， 林业企业实行《企业会计制度》 必须对企业现有资产和负债进行全面清查， 具体包括：
清理债权、 债务， 并确认其与债务、 债权单位的相关金额是否一致，是否存在坏账损失； 原材料、 产成品、 库存商品等存货实存数量与账面数量是否一致， 是否存在积压物资和报废损失； 各项投资与被投资单位的相关金额是否一致， 是否存在投资损失； 房屋建筑物、 机器设备等各项
ｋ 嚣罴焉‰●工作研究林业企业成本费用的管理与控制。
龙江森工集团总公司李兴国郑美华单英一、 林业企业成本费用管理与控制的主要措施（ 一）建立林业企业成本费用管理与控制的组织体系组织体系是贯彻落实成本费用计划的保证，要按照统一领导， 归口和分级管理的原则， 建立有秩序、 高效率的成本费用管理与控制组织体系， 做到事事有人管， 人人有专责。
成本费用管理与控制应由林业局机关统一领导， 局长负全责，总会计师协助局长在生产方面采取降低成本费用的措施， 林业局机关统一编制成本费用计划，统一成本控制制度， 统一成本费用核算， 并按可控原则分解下达计划成本费用指标给各职能部门， 各职能部门再将指标下达给本部门内部分厂、 车间、 班组或个人， 形成一个纵横交错的成本费用的管理与控制体系。（ 二）提高成本控制意识， 推行全员、 全过程的成本费用管理有了成本费用控制意识才能有效地进行成本费用管理， 一个好的控制意识能给企业带来很大的经济效益。全员成本费用管理是指企业各部门和全体员工对成本费用进行的共同控制。
首先， 各部门即生产技术部门、 财务部门、 劳动部门、 物资供应部门及其他部门之间要互通成本费用控制信息， 企业上下级之间要相互支持相互配合形成纵横的成本费用控制网络。
其次， 企业每个职工的劳动成果，每项费用支出最终都要反映到成本费用中去。
因此人人都要有控制成本费用的责任和义务。全过程的成本费用控制， 是指对产品生产过程和销售过程的成本费用进行控制。
首先， 对成本产生的源头进行控制。
如：
对投资决策的控制应确保投资正确， 避免失误； 对技术设计的控制应做到设计科学、 费用合理。
其次， 对产品生产过程进行控制。
如：
对采购成本的控制， 力争做到货比三家， 物美价廉， 减少流转环节， 降低采购成本。
再次， 对产品销售费用进行控制。
如：
广告费、经销费、 装、 运、 卸等费用。二、 林业企业成本费用管理与控制的新观念和新思路１． 将成本费用管理与控制的意识作为企业文化的一部分。
对企业全体员工进行培训教育，使企业管理人员及全体员工充分认识到企业成本降低的潜力是无穷尽的， 消除认为成本无法再降低的错误思想， 人人应对成本费用管理与控制有足够的重视。２． 在企业内部形成职工的民主和自主管理意识。
在日常成本管理与控制中， 积极运用心理学、 社会学、 组织行为学的研究成果， 努力在职工行为规范中引入一种内在约束与激励机制。３． 树立成本费用管理与控制的系统观念。
将企业的成本费用管理与控制视为一项系统工程，强调全局与整体， 对企业成本费用管理与控制的对象、 内容、 方法进行全方位的分析研究。收稿日期：
２００３—０１一１５责任编辑：
姜洪云资产的实存数量与账面数量是否一致， 是否存在盘亏、盘盈和毁损情况等。３． 财务审计。
拟申请执行《企业会计制度》 的企业要在全面清查的基础上聘请会计师事务所进行审计。注册会计师在审计的同时应关注企业会计基础工作，对企业提供的内部控制制度进行检查和测试， 考核其内部控制制度是否健全、 有效和一贯执行， 同时对企业检查出的各项资产损失的真实性、 合理性和企业内部控制的有效性发表意见。４ ． 加强培训。
新的企业会计制度对会计人员的素质提出了更高的要求， 要求会计人员不仅能够深刻地领会和理解各项会计制度和具体准则， 把握制度的精髓， 而且能够在实务工作的处理中对会计制度运用自如， 使企业提供的会计信息更加准确、 完整， 能够满足各个方面的需求。
因此， 林业企业要认真组织好实行新《企业会计制度》 的培训工作， 提高企业会计人员自身的业务水平和综合素质， 为《企业会计制度》 在国有林业企业的执行作好人员方面的准备工作。收稿日期：
２００２一ｌｌ一１４责任编辑：
杜咏梅・３１・ 万方数据