统计局党风廉政工作思路4篇统计局党风廉政工作思路 区统计局年度工作总结暨下一步推进统计数字化改革工作思路 区统计局年度工作总结暨下一步推动统计数字化改革工作思路 今年以来，高新区（xx下面是小编为大家整理的统计局党风廉政工作思路4篇,供大家参考。
篇一：统计局党风廉政工作思路
计局年度工作总结暨下一步推进统计数字化改革工作思路区统计局年度工作总结暨下一步推动统计数字化改革工作思路
今年以来，高新区（xx）统计局在区委区政府的正确领导和上级统计部门的大力支持下，紧紧围绕全面建成世界一流高科技园区的目标，推动依法统计依法治统、夯实统计数据质量、提升统计服务水平，持续深化统计事业发展改革创新，为全区高质量发展供应数据支撑保障。
一、xxxx 年工作开展状况
1、立足干部队伍建设，创新统计工作机制。
（1）建章立制开新局。自 xxxx 年 x 月 x 日区统计局正式挂牌单设以来，全局以建章立制为抓手，确保机构设立、人员转隶顺当进行，有条不紊做好组织人事、党建政务等各类工作。制定统计局本级和下属事业单位（统计数管服务中心）三定方案，完成社调队整体隶属关系迁移、公务员职级职数方案和公务员转隶、事业单位岗位设置方案和事业人员转隶、科级干部调整、工会和党支部搭建等工作。目前，已制定《党组工作规则》、《财务管理制度》、《请销假制度》等各类制度性文件 xx 个，全局机关管理体系已初步搭建完成。
（2）创新机制稳步行。立足统计局现有人员结构，创新工作机制，依据统计工作专业性强、综合分析要求高等特点，对业务进行全面梳理，打破原有科室界限，分专业建立工作组，调整业务人员岗位，实行 AB 岗制度并落实科长或组长工作负责制。新型工作体系既避开了职能交叉、多头管理，又保障统计调查工作实现多跨协同、高效运行。同时建立《区统计局与市统计系统职能处室对接联络机制》，建立健全上下沟通联络机制，确保第一时间落实省、市统计局各项决策部署。
（3）抓实党建强队伍。一是仔细组织开展党史学习教化。以专题党课、专题研讨、走访实践等形式强化党史学习教化，共完成各类专题学习和沟通研讨 x 次，区管领导干部完成上党课 x 次和领衔破难课题 x 个。扎实开展七一专题读书会、重温入党申请书等活动，并以办实事、解难题、减负担为着力点，开展统计联心、数为民用活动，走访企业 xx家。二是仔细做好党风廉政建设工作。制定了《区统计局关于深化开展廉政风险排查防控工作的实施看法》，仔细排查局本级、内设机构及下属事业单位廉政风险点，局党组与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。局班子成员按安排每月与统计干部开展谈心谈话，实现谈心谈话全覆盖。三是仔细组织统计业务培训。以国家、省、市统计教化培训为依托，通过线上线下相结合的方式，组织全局干
部进行统计业务轮训。着力培育年轻干部，通过传帮带、AB岗等形式，给年轻干部压担子、铺路子，让年轻干部有更多机会参加基层调研、企业走访、课题分析等各项活动，打造既业务精湛又勤政廉洁的统计干部队伍。
2、聚焦统计基层建设，强化统计监督职能。
（1）加强统计调查力气。一是建立健全全区统计调查责任体系。在区委常委会、区政府常务会上分别学习习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神，重点学习中心《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的看法》《统计违纪违法责任人处分处理建议方法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》和省市《关于深化统计管理体制改革加强统计工作的实施看法》等系列文件精神，全面部署统计工作，强调统计工作重要性，明晰各级责任主体。二是强化基层统计力气。区政府印发《进一步加强统计调查工作的实施看法》（x 办 xx 号），要求各街道保障统计条线人员力气，持续加强对基层统计人员和企业统计员的业务指导和法治培训，今年已对街道、社区和重点企业统计人员累计开展培训 xx 次，参训人员超一千三百人。
（2）落实统计依法行政。为建立健全全区防范和惩治统计造假弄虚作假责任体系，出台了《x 高新区（xx）防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施方法》 （区党委 xx 号）。依据《实施方法》相关要求，在全区四上企业中深化开展数
据质量自查自纠整改，开展实地走访、线下培训、钉钉直播、群内答疑等多种形式的重点培训，推动数据质量核查工作深化有序进行。加强统计执法检查力度，全面推动统计执法检查双随机抽查制度，今年已检查企业 xx 余家，惩罚 x 家，检查数量较去年实现翻番。
（3）加快统计网格建设。加快夯实基层统计体系，区统计局在深化走访调研三个街道的基础上，制定下发《全区统计网格化工作实施看法》（xx 计 x 号）。依据街道属地企业特征，指导街道因地制宜分专业选取企业建立统计网格，目前三个街道均已完成网格的初建、活动驿站选取等工作，xx、xx 街道分别于 x 月、xx 月胜利开展首次企业网格沟通活动，xx 街道安排于 xx 月中旬开展。
3、把准经济发展脉搏，提升统计服务水平。
（1）常抓不懈，做优统计调查。一是以重点专业为抓手，强化落实应统尽统。全面完成 xxxx 年工业（xxx 家）、服务业（xxx 家）、批零住餐（xxx 家）、建筑业（xx 家）等规上限上单位统计报表填报审核验收工作。比照投资项目入库统计标准，查漏补缺单纯设备购置和省市级单位区内在建项目，确保投资项目刚好入统，一项目一台账做好全区 xxx个固定资产投资项目。二是高质量完成各类调查工作。按季完成规下工业、规下服务业、限下批零住餐行业抽样与问卷调查。完成 xxxx 劳动工资年报和 xxxx 劳动工资季报及企业
用工调查、选购 经理调查（xx 家）、农业统计调查以及住户调查、生价调查、月度劳动力调查、专项调查（含社情民意调查）等各类调查工作。
（2）提纲挈领，做强统计监测。一是完善企业月度数据监测模型，做好工业增加值、服务业营收、社零总额等数据测算工作，确保投资、工业、服务业、社零等数据客观真实反映全区经济发展。二是全力做好 GDP 核算监测，对各行业专业发展状况提出预警，确保全区 GDP 数据全面真实反映我区经济发展形势。三是每月对四上单位重点指标亲密关注，深化重点企业实地走访指导，了解企业运行现状及发展趋势，紧盯工业、服务业、社零贡献率和成长性前 xx 家企业的重要指标进行动态监测、趋势分析。
（3）深挖数据，做深统计分析。一是高质量做好全区经济形势分析，对全区主要指标加强分析研判，对重点产业、行业开展调研分析，从产业链、供应链动身深化探讨企业发展动态，提出当前应重点关注的问题及下步建议。二是围绕区委区政府中心工作，主动挖掘针对性、前瞻性课题，撰写各类统计分析报告 xx 篇，形成专报报送区主要领导。同时在各类渠道主动上报统计信息，今年以来已上报各类统计信息、调研分析文章 xx 篇。其中《x-x 月全区经济运行状况及三季度分析研判》、《关于 GDP 数据有关状况的汇报》等 x 篇专报获得区主要领导批示。
4、紧跟数字时代步伐，创新统计工作机制。聚焦统计核心业务，加快融入区数字化改革建设大方阵，制定《高新区（xx）统计数字化改革工作方案》（xx 计 x 号），坚持目标导向、问题导向、结果导向，以世界一流高科技园区、xx 统计可视化平台和统计 RPA 小叮当机器人为统计数字化改革重点项目，精准发力推动落实改革任务，在半年内，三个项目均取得了丰硕的成果。一是世界一流高科技园区模块已完成核心表单设计，对任务总览及指标、政策、工作和评价五大体系整体框架完成重构。从单模块目标分析呈现出全局一屏掌控、政令一键智达、执行一贯究竟、监督一览无余的数字赋能、高效协同预警参谋场景。二是 xx 统计可视化平台以原有的 xx 统计 APP 为基础，将原统计 APP 迁移到浙政钉，不仅保证了数据平安，更对版本进行了迭代升级，新增了数据分析以及跨部门数据预警等功能，在满意浙政钉移动办公的同时，更好地为区委区政府以及相关部门供应统计数据支持。xx 月底，该平台已投入试运行。三是统计小叮当机器人以省统计局特色小镇试点为主要任务，主动对接省市特色小镇业务支配，采纳 RPA 机器人完成特色小镇统计报表的数据处理和数据审核，提升统计效率，并运用 RPA 机器人完成统计业务的催报和数据审核等，大大节约了统计人员催报和审核的时间精力，并在全省统计数字化大会上做专题汇报。其中数字员工（特色小镇机器人）获全省统计局系统数字化改
革重大应用首批试点。
5、围绕争先进位目标，做好火炬（科技）统计。一是加强部门联动。厘清牵头单位和协作单位，合力做好数据归集和审核，各项指标逐一任务分解，确保责任落实到位；关注意点企业，夯实重点指标，借助部门比对数据强化数据审核，力求数据客观、真实。二是细心部署推动。充分排摸火炬统计入库企业，保存量促增量；开展指标填报业务培训，保证源头数据精确有效，共组织线上线下近 xx 余场业务培训，参会企业超 xxxx 家，联合部门对企业表和综合表共 xxx项统计指标开展精细审核，夯实数据质量。完成 xxxx 年度xxxx 家火炬统计企业年报及高新区综合表的上报工作。同时每月做好火炬统计月报报送工作。三是创新三色评估法分析。创新应用三色评估法对火炬综合表、企业表进行评估，结合高新区新版评价体系，会对全部 xx 个定量指标开展分析和评估，标注出我区优、劣势指标及警示指标，提出评估看法，并加强测算比对，精准把控上报数据质量，圆满完成火炬统计工作会审。四是高质量上报火炬统计考核台账。组织开展火炬统计工作总结和考核材料的搜集、梳理、撰写和编制工作，完成火炬统计工作总结和考核材料的上报。五是统筹连接完成科技年报。高效率同步完成 xxx 家企业研发年报表、xxx 家工业创新调查表、xxxx 家服务业创新调查表、xx 家建筑业创新调查表和 xxx 家省软投入报表等科技年报。做好科
技进步监测上报、核查和政府软投入等工作。
二、存在的问题和面临的挑战
1、统计法治工作方面。一是统计法治肃穆性还缺乏高度相识。近年来，国家对防范和惩治统计造假弄虚作假力度空前，随着国家统计督察的全面铺开和省级督察的开展，数据质量作为统计数据的核心，如何推动企业统计人员业务实力全面提升、加强统计流淌业务人员的管理培训，避开统计人员非主观意愿数据报错的现象发生，以更有效履行统计执法监督检查职能。二是统计数字化普法有待探究创新。目前，传统统计普法宣扬的方式和效果在统计现代化改革的背景下显得羸弱滞后；统计调查对象、社会公众主动学法知法遵守法律的统计法治素养和重视支持协作统计的氛围仍需进一步提升。
2、数字化改革工作方面。在现统计数改项目实施过程中，一是指标数据获得受限。各项统计指标取数方式不同，无法干脆获得，也无法实时更新，更无法用其他指标替代，例如科技部综合评价体系中，大部分数据来源于年终的火炬统计上报数，实现数据收集和监测的实时化仍存挑战。二是互异的体制机制模式增加对标对表难度。各个国家高新区的体制机制模式不同，前十高新区中多以一区多园模式开展火炬工作，只有年度数据需依靠中心的支持尚可获得，与其他高新区进行实时对标比较难度较大。三是技术语言转换壁垒。
数字化改革项目推动过程中，须要把业务语言转换为技术语言，打破统计业务工作人员与技术团队沟通障碍，实现精准开发设计、协作融合仍需深化。四是数据平安管控风险。数字化改革驶上快车道的同时，防范化解数据保密、数据平安风险任务更显艰难，合理平衡好数据赋能和数据平安的关系面临前所未有的挑战。
3、基层建设工作方面。一是基层统计队伍力气薄弱。面对全区四上企业数量每年高速扩增，街道、社区统计人员等基层组织网络体系亟须充溢完善、基层统计业务实力亟待提升。二是民生调查的协作度待提高。由于城区人口的年轻化、高学历和工作快节奏等特点，居民群众对住户调查、专项调查、社情民意等民生调查关切和支持程度不高，甚至出现抵触心情，影响调查数据质量。三是调查样本区域性代表不足。例如在住户调查中，国家抽样以省、市为大样本框进行抽取，这样的方式使得区县一级的样本结构较为不合理。目前以全区居民收支状况所统计的 xxx 户居民户账本与全面真实客观反映我区居民收支状况会有偏差。
三、xxxx 年工作思路
xxxx 年，区统计局将在做好各专业月报、季报、年报、课题分析、执法监督等常态化工作的基础上，以数字化思维引领，加强改革创新，在重探讨，强培训，提实力；勤调研，多走访，强分析；建网格，畅机制，夯基础；推数改、深挖
掘、广应用四方面下功夫，为建设世界一流高科技园区和现代化先行示范区，打造高质量发展共同富有实践样板贡献统计力气。
1、重探讨，强培训，提实力。以党的政治建设为纲领，深化学习习近平总书记系列讲话精神，建设学习型机关，不断提高全局人员的政治思想素养和业务工作实力，努力打造一支高素养、精业务、纪律严、作风优的统计干部队伍。一是加强政治理论学习。建立党史学习教化长效机制，仔细组织好固定主题党日活动，专心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常，进一步增加全局干部的党性觉悟、宗旨观念和担当作为意识。二是加强统计业务学习。统筹谋划固定主题党日和统计业务学习，充分依托国家、省、市统计教化培训资源排定全年培训安排，组织线上线下学习，分层次分重点分专业，确保全员轮训、精准受训，不断提升统计干部业务水平。三是加强干部监督管理。严格落实一岗双责责任制，层层压实责任，进一步建立健全各项规章制度，加强制度贯彻执行，强化干部监督管理，建设清廉机关，筑牢防范统计造假的坚实堤坝。
2、勤调研，多走访，强分析。一是聚焦国际国内宏观局势，立足全区经济稳中加固，主动开展走访调研活动，提高走访调研的针对性和有效性，为企业开展面对面的统计指导...
篇二：统计局党风廉政工作思路
2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告5 5 篇
第一篇
2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察 xx 重要讲话精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、xx〔2022〕x 号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研
讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。
二、强化责任担当 ，落实全面从严治党主体责任
一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设
与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项
规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群
的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。
四、完善工作机制，持续加强作风建设
一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、
推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给 xx 县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。
五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部 队伍
一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上
关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。
半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设
进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。
在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
上半年，x 市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。
一、主 体责任落实情况
（一）理清工作思路，抓好“一岗双责” 局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《市统计局 2022 年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局 2022 年党风廉政建设工作要点》，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线 一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。
二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。
三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与
科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话 29 人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。
（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力 自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。
（四）认真落实党内监督，强化纪律约束 加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
二、作风建设及专项整治情况
（一）纵深推进作风建设 一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。
二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处...
篇三：统计局党风廉政工作思路
22 年区统计局党建工作要点 2022 年是党的二十大召开之年，也是全面贯彻落实省市区党代会部署的关键之年。2022 年基层党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察 XX 重要讲话指示精神，按照省第十四次党代会、市第十三次党代会、区第十五次党代会以及区委十五届二次全会部署要求，紧扣全区“能力作风建设提升年”要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，实施“六大行动”，打造“六型机关”，深化机关党建“五比一争”主题实践活动，推进融合党建实践，践行“三个表率”、建设模范机关，引导机关党员干部胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，坚定捍卫“两个确立”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量机关党建推动高质量发展，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，谱写强富美高新海门现代化建设新篇章提供坚强统计保证，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。一、实施政治引领行动，打造忠诚担当的政治型机关
1.带头捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义、政治内涵和实践要求，带头当好“两个确立”的坚定捍卫者、忠实践行者，更加坚定地忠
诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，党组讨论决策重大事项前首先学习领会习近平总书记有关重要论述。始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治机关意识，按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，深化“三个表率”模范机关建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.严肃党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，领导干部自觉参加双重组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，提高民主生活会、组织生活会质量，把斗争精神贯穿党内政治生活始终。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式。推动党员干部对照初心使命开展经常性政治体检，深入查找差距和不足，并加以解决。
3.严明党的政治纪律和政治规矩。把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习的重要内容，开展党章党规党纪知识竞赛和学习效果测试。规范党员干部的政治言行，加强教育警示，对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评纠正，问题严重的严肃处理。持续对党的政治纪律和政治规矩执行情况开展监督检查，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为。
二、实施思想铸魂行动，打造素质过硬的学习型机关
4.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。紧跟党的理论创新步伐，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党的十九届六中全会精神学习宣传，引导广大党员更加自觉地统一思想、统一意志、统一行动。巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，着力提升集体学习研讨质量效果。持续推进机关青年理论学习小组建设，常态化开展青年理论学习，选树学习典型，增强学习效果。开展喜迎党的二十大系列活动，抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。
5.严格落实意识形态工作责任制。坚定不移做好新形势下意识形态工作，落实意识形态责任清单，提高意识形态工作水平。将意识形态工作纳入“三会一课”、主题党日等活动，纳入组织生活会重要内容，机关党支部每年向党组专题汇报意识形态工作不少于 2 次。落实主管主办责任，健全完善各类报告会、研讨会、论坛讲坛备案和图书资料报备制度，注重网络安全，加强统计内外网、“两微一端”、报刊、出版物等意识形态阵地管理和风险防控。完善意识形态监测机制，常态化开展机关党员思想动态调查，及时分析研判，有针对性地做好思想政治工作。用好“学习强国”、“东洲先锋”微信公众号等平台阵地，把握意识形态工作主动权。
6.推进机关思想文化建设。推进党史学习教育制度化、经常化，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从“四史”中汲取强大的精神力量。深入开展社会主义核心价值观教育，组织开展主题鲜明、形式多样的道德实践活动，不断拓展新时代文明实践工作。加强机关道德讲堂建设，开展“云端课堂”“学习沙龙”“微型党课”比赛等活动，建设“书香统计”。学习宣传习近平法治思想，推进法治型机关建设，引导党员干部尊法敬法、遵章守纪。组织参观“江海潮·红客厅”源动力党性教育基地等党建示范阵地，努力打造内涵丰富、特色鲜明、看点有魅力、工作有成效的统计党建文化。
三 、实施夯基提质行动，打造示范共进的活力型机关
7.抓实机关党支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，纵深推进机关基层党组织“标准+示范”建设。对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”目标，全面深化党支部标准化规范化建设。加强党员教育管理监督，落实谈心谈话制度，开展关怀慰问帮扶。落实《中国共产党党员权利保障条例》，强化党内关怀激励帮扶。
8.激发群团组织活力。坚持以党建带群建，深化改革创新，切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性。加强机关群团组织建设，加强思想政治引领，凝聚人心、汇聚力量，团结引导党外干部听党话、跟党走，建功新时代。加强对工
青妇组织的领导，积极支持和鼓励工青妇组织开展积极向上、形式多样的群众性活动，充分发挥工青妇组织在联系群众中的纽带和桥梁作用。按照机关工委统一部署，打造“职工书屋”示范点，选树“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等，组织先进典型宣讲，激发机关干部职工积极进取、比学赶超的正能量。
四、实施同心创优行动，打造融合创新的服务型机关
9.健全融合党建机制。认真贯彻落实中央和国家机关工委《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，探索机关融合党建实施路径，推进机关融合党建标准化制度化建设。把破解“两张皮”问题作为机关党的建设专项督查的重要内容，开展督促检查，强化跟踪问效，实现党建和业务工作一体推动、深度融合，全面提升党建和业务工作融合的质量。
10.提升服务品牌和“书记项目”质效。进一步深化“数情民生、服务发展”党建品牌建设。结合“能力作风建设提升年”活动，营造创建氛围，丰富品牌内涵、提升品牌品质、放大品牌效应，积极参评年度机关融合党建服务示范名牌、优秀品牌。围绕区委区政府中心工作任务和民生实事，推动党组织书记、基层党支部书记精准领办“书记项目”，解难点、通堵点、创亮点，促进机关党建与区委区政府中心工作和统计部门职能工作“化学式”深度融合。
11.持续推进“五比一争”主题实践活动。持之以恒推进全面从严治党，深化开展“比党性、比担当、比创新、比服务、比贡献，争创人民满意的模范机关”主题实践活动，丰富活动内涵，创新活动载体，结合开展“招商引资突破年”和“营商环境提升年”活动，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中发挥机关党组织和党员干部的先锋模范作用，助力企业复工复产，实现机关党建工作与中心工作、职能业务同频共振、相融互促。
五、实施正风 护航行动，打造风清气正的效能型机关
12.持续推进机关能力作风建设。围绕中央和省市区委制定的目标任务，发挥党支部战斗堡垒作用，确保各项决策部署落地见效。按照区委“能力作风建设提升年”活动部署要求，重点做到“十五聚焦十五查摆”，在疫情防控、复工复产、招商引资等中心工作和急难险重任务中锤炼机关党员干部政治素质、专业能力、实战本领，不断改进作风、提升效能，确保在岗在行在状态。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委具体办法，驰而不息纠治形式主义、官僚主义顽疾，坚定不移树新风，持续为基层减负松绑。突出问题导向，抓好“能力作风建设提升年”明察暗访反馈问题整改，实行“限时整改、逐月跟进、逐条过关、整改销号”链式推进机制。
13.抓好党风廉政教育。推动纪律教育、政德教育、家
风教育、法治教育、廉政文化教育常态化制度化。落实“一把手”上廉政党课，开展“算账教育月”“12·9 国际反腐败日”等活动，发挥好区党风廉政建设教育中心的作用，不断深化正反典型和岗位风险教育，教育党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉反对特权思想和特权行为，从严管好家属子女，严格家风家教，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
14.严格监督执纪问责。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实“一岗双责”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。健全并落实“三重一大”事项监督制度，加强对党员干部全方位的管理监督，特别是加强对重点科室和关键岗位的监督。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。
六、实施强责聚力行动，打造坚强有力的表率型机关
15.压紧压实党建主体责任。党组切实加强对党的建设的领导，树立“把抓好党建作为最大的政绩”鲜明导向。严格落实《区级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，党组年内至少听取 2 次机关党建工作情况汇报，研究解决具体问题，履责情况年底向区委报告、向党员通报。认真落实党组书记、班子成员、党支部书记“三级责任清单”，研究探索机关党支部委员会议事规则，落实
落细机关党支部抓机关党建具体责任，切实发挥机关支部承上启下的“关键一环”作用。
16.加强机关党建工作督查整改。抓好巡视巡察和机关党建工作督查任务整改落实，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，创新思路、举措、机制和制度，从源头上解决问题，确保整改一批、巩固一批。对党内法规制度执行情况、机关党建阶段性重点工作进行季度督查，开展政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题专项整治，形成“督查、交办、整改、回头看”的问题整改闭环机制。
篇四：统计局党风廉政工作思路
计局落实党风廉政建设主体责任及全面从严治党工作总结X 年，X 区统计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及中纪委十九届四中、五中全会精神，严格遵守政治纪律和政治规矩，将党风廉政建设贯穿到统计工作的全过程，坚决遏制“数字腐败”，为区统计局各项工作的健康发展提供了坚强保障。现将 X 区统计局党组 X 年落实党风廉政建设主体责任及全面从严治党工作简要汇报如下：
一、强化学习教育，增强抵御风险能力 （一）严格执行学习制度。一是通过党组理论中心组、全体职工会、“三会一课”等形式组织党员干部集体学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》、《防范和惩治统计造假弄虚作假督察工作规定》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等；二是要求党员干部通过“学习强国”、“甘肃党建”等网络平台进行学习；三是定期开展研讨交流。通过学习，提升了党员干部的政治理论水平，进一步增强全体党员干部“四个意识”，使政治理论素
养得以提升，牢固树立了我局干部职工拒腐防变和抵御风险意识。
（二）加强警示教育。为强化党员领导干部廉洁自律和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，区统计局党组组织党员干部学习了《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案例警示录》、《中央八项规定相关要求及主要违规形式》等。教育全局党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，坚定正确政治方向，确保党员领导干部忠诚干净担当，发挥表率作用，真正达到以案警廉、以案说纪的目的。
（三）营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。按规定进行廉政主题知识测试，开展支部书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让全局干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合区统计局实际，努力在依法统计、廉洁统计，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部反腐的意识和决心。
二、明确要点，压实党组主体责任 （一）明确工作要求。为做好 X 年党风廉政工作，区统
计局党组于 X 月 X 日召开专题会议。会上，党组书记做了党风廉政建设的工作报告，对 X 年党风廉政建设工作进行安排部署。报告围绕全面落实从严治党要求，从五个方面进行了安排部署，以严明的纪律保证区统计局各项工作的顺利开展。
（二）靠实主体责任。一是党组书记自觉履行好第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员严格履行“一岗双责”职责，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设与业务工作一起部署、一起检查、一起落实；二是 X 月 X 日 X 区统计局单位主要负责人与各责任股室负责人签订签署 X 年党风廉政建设责任书，明确局党组对全局党风廉政建设负主体责任。局党组书记对全局党风廉政建设负总责，履行第一责任人职责；局领导其他成员承担职责范围内的责任；各股室负责人对本股室，党风廉政建设负直接领导责任。通过制定清单，强化了责任，切实把全面从严治党主体责任扛稳、抓牢、做实；三是加强谈心谈话力度，将廉政谈话作为谈话主要内容，制定《X 年领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”约谈工作计划》截至目前，共谈心谈话 X 人次。通过谈话，党员干部工作节奏明显加快，慵懒散漫的现象明显减少，工作作风得到了明显好转；四是党组织与每名党员签订了《共产党员不信教不涉黑涉恶承诺书》与《厉行勤俭节约、反对铺张浪费承诺书》，切实做好党员干部地理想信念教育。
（三）认真做好巡察整改工作。对七届区委第二轮巡察第四巡察组反馈问题。X 区统计局党组高度重视，认真对待，通过研究整改措施，制定整改方案，明确责任领导，对自查整改工作进行了全面安排部署。紧紧围绕查摆出的问题，及时研究并制定了《X 区统计局党组七届区委第二轮巡察第四巡察组反馈问题整改落实方案报告》，将整改任务细化量化，措施具有可操作性。并将整改责任分解落实到具体责任人。同时加强对整改工作的督促检查，加大工作落实力度，保证严格按报告进行整改，切实做到立行立改。
三、狠抓落实，强化监督责任 为保证中央和省委、市委、区委廉政建设和全面从严治党的重大战略部署的落实到位，X 区统计局党组成员按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力。党风廉政建设监督责任，抓早抓小，防微杜渐，及时监督党内严格执行党的组织生活制度，督促党组各项工作部署的贯彻落实。
（一）监督各项会议特别是党组会议的议事程序。做到了会前有议题，会中发扬民主，党组书记能执行末位表态制，会后会议记录完整准确。
（二）加强对日常业务工作的监督落实。一是对党组安排的工作，要求责任人按时、高效完成；二是加强监督，严把数据质量关。监督各专业统计调查方法制度的正确贯彻执
行，按时召开数据评估会，保障统计源头数据质量，防范统计数据造假等现象的发生。
（三）加强节假日监督。为防止“四风”反弹，按照中央关于扭住八项规定精神不放的要求，在X年春节、“五一”节、端午节、国庆节等节假日时间点上，提高政治自觉，认真落实主体责任，强化监督责任。努力使党员领导干部对中央八项规定内化于心、外化于行，守住党纪党规红线。局党组要求全体党员干部在节日期间绷紧纪律之弦，绝不发生公款出行吃喝、收受礼金等行为。同时要求在节假日出行、婚丧嫁娶事宜、领导干部干预统计调查工作一律报备或上报，X 年婚丧嫁娶事宜报备 X 人次。
四、二〇二一年工作打算 X 年，X 区统计局党组将严格按照上级机关的安排部署，着重抓好以下几个方面的工作：
（一）加强学习教育，不断推进党风廉政建设向纵深发展。一是继续加强对党纪党规和习总书记系列讲话、《中国共产党纪律处分条例》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等地学习教育；二是组织干部职工学习贯彻中央、省委、市委、区委印发的各项规章制度，并在实际工作中严格监督执行，教育干部职工牢固树立依法统计理念；三是切实开展好廉政警示教育。通过学习教育，进一步增强党员干部的党性观念、宗旨意识、廉洁意识，提高党员干部自
觉执行党的路线、方针、政策及廉政建设的自觉性。
（二）严格监督统计调查工作流程，确保数据质量。要求专业人员要严格按照《统计法》和国家统计调查制度开展统计调查，严把数据质量关，不断提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力。
（三）做好日常业务工作的监督检查工作，确保各项工作有序开展。要求全体干部职工要切实改进工作作风，扎实开展工作，努力争先进位，确保党组部署的工作落实到位、不出纰漏。
推荐访问:统计局党风廉政工作思路 统计局 党风廉政 工作思路