邮政局青年文明号申报材料6篇邮政局青年文明号申报材料 邮政电子商务局客户服务中心创建“青年文明号”申报材料 目 录 区直机关今年度“青年文明号&rdqu下面是小编为大家整理的邮政局青年文明号申报材料6篇,供大家参考。
篇一：邮政局青年文明号申报材料
政电子商务局客户服务中心创建“青年文明号” 申报材料目
录
区直机关今年度 “青年文明号” 申报表 . . . . . . . . . . . . . . 2 “青年文明号” 创建领导小组成员名单错误！
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“青年文明号” 集体基本情况一览表 . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 人员基本情况一览表 . . . . . . . . . . . . . . 错误！
未定义书签。
电子商务局 11185 客户服务中心申请报告错误！
未定义书签。
邮政电子商务局 11185 客户服务中心 青年文明号创建目标 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 青年文明号创建服务承诺 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
邮政电子商务局 11185 客户服务中心简介 . . . . . . . . . . . 8 提高邮政服务质量
推动邮政业务发展 . . . . . . . . . . . . . . . 9
邮政电子商务局 11185 客户服务中心 创建“青年文明号”措施 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 创建“青年文明号” 活动实施方案 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 电子商务局 11185 客户服务中心量化考核细则 . . . . . . . . 17
区直机关今年度 “青年文明号” 申报表
集体 名称
邮政电子商务局 11185 客户服务中心 成员人数 66 平均 年龄 28 负责人姓名 王苗 负责人年龄 36 联系 电话 09914500185 邮政编码 830000 通讯 地址 乌鲁木齐市扬子江路 4 号
简 要 事 迹
邮政 11185 客户服务中心是 邮政公司内一支充满活力、 团结拼搏的优秀集体。
作为 邮政对外服务的主渠道之一， 我们承担对邮政业务的查询、 咨询、 投诉和受理等服务， 建立了 “纵向调度， 横向协调”的运行机制， 使之对邮政业务具有指挥调度功能。
作为基于电子商务模式所开展业务的经营平台之一，
邮政 11185 客服中心中心还具有相关业务的经营管理和客户维护等职责。
这一切有力地支撑了
邮政业务的发展， 为推进 邮政企业的业务发展和提高服务水平做出了突出的贡献。在上线短短一年时间， 全体员工秉持“用心倾听、 真诚服务” 的理念，人工接通来电 162. 6 万个， 服务满意度达到 98. 5%， 在全国 11185 系统中名列前茅。
现在 11185 客服中心这支年轻队伍已经成为 邮政风采中一道亮丽的风景线。
11185 中心十分重视青年队伍的建设和人员培养， 通过多种途径促进有为青年早日成长。
一是开展党员与入党积极分子结对帮扶活动， 帮助青年在政治思想上早日成熟。
二是鼓励团员青年参加各类组织活动。
在区公司组织的“荐书寄语” 读书活动中我中心员工上交多份读后感。
中心也多次组织“争先创优” 活动， 大家充分发挥潜能， 中心各项话务指标不断刷新。
三是努力为青年的成长创造条件。
通过公开竞聘， 中心选出 5 名团员青年担任班组长， 个人综合素质、 管理能力均有提高。
11185 客服中心不仅工作表现优良， 还积极参加自治区、 区公司、 团委、 工会、 电子商务局组织的各项文体、 文艺活动， 舟曲发生特大泥石流灾害后， 我中心积极参加抗震救灾捐款捐物活动， 还有员工自发写出＜心在一起＞的散文表达深切的关怀， 奉献自己的爱心， 在企业内树立了良好的团体形象。
目前， 11185 客服中心正在探索开发商旅业务， 今后将为社会大众提供更加丰富、 超值的服务， 为企业发展创新贡献更大的力量。
近两年 获奖 情况 无 创 建 目 标 见第 8 页
创 建 措 施 见第 17 页 本单位意见 上级团委意见
盖
章
年
月
日
盖
章
年
月
日 自治 区级 青年 文明 号组 委会 意见
盖
章
年
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日
“青年文明号” 集体基本情况一览表
集体名称
邮政 11185 客户服务中心 成员人数 66 平均年龄 28 青年人数50 团员人数 35 负责人 王苗 出生年月1974. 7 联系电话 09914500185通讯地址 乌鲁木齐市扬子江路 4 号 邮政编码 830000
主要 从事 工作
邮政 11185 客户服务中心作为邮政对外服务渠道之一， 承担邮政业务的查询、 咨询、 受理和投诉， 以及开办民航订票业务，对外提供 7*24 小时人工服务。
中心设置全业务座席及远端台席，客服代表可以受理所有业务， 根据用户业务需求分不同类型向分布于各地州市局的远端台席下发派单， 使客户足不出户就可享受邮政服务。
邮政电子商务局 11185 客户服务中心 青年文明号创建目标 2010 年 10 月，
邮政电子商务局 11185 客户服务中心在 邮政公司党组的大力关怀下， 成立了 以局长原玉川同志为组长的“创建区青年文明号领导小组” 。
11185 客户服务中心工作人员结合自己的工作实际， 制定了岗位创建目标：
•
总体目标：
以创建“青年文明号” 为载体， 加强 11185 客服中心的建设。
充分调动青年员工“敬业爱岗、争创一流” 的积极性， 增强集体凝聚力，增强创新意识， 促进青年队伍成长。进一步增强 11185 客服中心活力，提高11185客服中心战斗力， 最终使11185客户服务中心成为一个 “锐意进取、 团结拼搏、 勇于创新、 服务社会” 的先进集体。
•
阶段目标：
1、
定期开展政治思想学习和业务知识培训， 使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高。
2、
强化目标管理考核， 提高管理绩效。
加强内部管理， 制定岗位目标责任， 使中心管理更加规范化、 科学化。
3、
开展“献爱心、 帮困助贫” 活动。
4、
下一阶段目标：
在创建区直机关青年文明号的基础上， 用更高的标准要求自己， 用实际行动说话， 靠着过硬的专业知识和高度的责任心， 力争评上自治区级青年文明号。
最终目标是通过不断学习，完善自身素质和理论认识， 实现知识结构最优化， 努力成为本行业的模范典型， 发挥表率作用， 争创国家级青年文明号。
邮政电子商务局 11185 客户服务中心 二 O 一 O 年十月二十五日
青年文明号创建服务承诺
一、
文明用语、 热情待人、 工作严谨、 环境整洁。
二、
严格执行邮政服务承诺有关内容， 严格执行邮政客服中心规程的有关要求。
三、
实行统一的 7×24 小时对外人工服务， 应根据话务量的波动合理安排客服代表班次， 做好人力资源配备和日常排班管理工作， 有效地提高用户来电话人工接通率， 提升客户满意度。
四、
落实首问责任制， 严禁将客户电话特别是投诉电话直接转接至相关责任单位。
11185 中心受理各类业务订单及投诉（查询）
工单后转相关责任单位，相关责任单位在规定要求时限内办结并反馈 11185 中心， 形成管理的闭环控制。
五、
在对外服务与内部作业处理过程中， 要做到：
处理投诉， 迅速妥善； 顾客查询， 按时回复； 录入信息， 准确及时； 真诚投入， 全面服务。
六、
积极、 耐心、 认真解答用户问题， 并能够将问题解释清楚， 任何情况下，不得与用户发生争吵。
七、
根据用户反馈情况， 总结问题较多的业务与各专业局联系， 提出合理化建议， 以提高邮政整体服务水平。
八、
做好对全区邮政业务的服务支撑工作。
九、
重视中心工作人员的政治、 业务学习， 不断提高思想道德、 素质和业务水平。
准时上岗， 互相协作， 树立中心良好的形象。
十、
有计划的组织和参加社会公益活动， 遵照全心全意为人民服务的宗旨， 积极创建“青年文明号”。
监督电话：
0991-5890872
“青年文明号” 组委会监督电话：
2391619
邮政电子商务局 11185 客户服务中心 二 O 一 O 年十月二十五日
邮政电子商务局 11185 客户服务中心简介
邮政电子商务局 11185 客户服务中心是一个 66 人组成的优秀集体， 拥有汉、 锡伯、 回、 维吾尔族 4 个民族。
至 2010 年， 中心职工平均年龄 28 岁， 其中大专以上学历占 79%， 拥有共产党员 6 人、 共青团员 35 人， 是 邮政系统内一支充满活力、 团结拼搏的优秀集体。
11185 客户服务中心承担着对邮政业务的查询、 咨询、 投诉和受理等服务，建立了“纵向调度， 横向协调” 的运行机制， 使之对邮政业务具有指挥调度功能；而作为基于电子商务模式所开展业务的经营平台之一，
邮政 11185 客服中心还具有相关业务的经营管理和客户维护等职责， 有力的支撑了邮政业务的发展， 为推进 邮政企业的业务发展做出了突出的贡献。
已成为我区邮政对外服务的前沿阵地。
上线一年来， 11185 客户服务中心全体职工在“青年文明号” 创建小组领导的带领下， 牢固树立“奉献、 友爱、 互助、 进步” 的思想， 深入学习十七大四中、五中报告、 中央 工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）
会议精神重要思想 “三个代表” 重要思想， 遵照 邮政局团委关于加强“创先争优” 活动的要求， 把创建“青年文明号” 活动贯穿于客户服务、 生产管理等各个方面， 为 邮政通信事业的发展提供了有力的思想保证， 起到了内增凝聚力， 外增吸引力，提高向心力， 发展生产力的良好效果。
1 年来， 中心平均接通率达 90%以上， 达到集团公司要求的优秀标准， 客户满意率达到 98%以上， 居全国前列， 为 邮政各项业务发展提供了最坚强的后盾和最有力的服务保障。
11185 客户服务中心是一个年轻的集体， 也是一个充满朝气与活力的集体。过去我们在工作中虽然取得了一定的成绩， 但是争创“青年文明号” 的目标给我们提出了更高的要求。
我们坚信， 只要通过部门全体人员在争创活动中的不懈努力， 11185 客户服务中心的各项工作一定会迈上一个新台阶， 我们期待着“青年文明号” 早日挂牌！
邮政电子商务局 11185 客户服务中心 二 O 一 O 年十月二十五日
提高邮政服务质量
推动邮政业务发展 ----------- 邮政电子商务局 11185 客户服务中心争创区直机关级“青年文明号” 工作纪实
邮政 11185 客服中心于 2009 年 11 月 1 日， 正式上线运营， 主要承担承担着对邮政业务的查询、 咨询、 投诉和受理等服务， 从成立至今一直坚持“以人为本” 的思想， 以脚踏实地、 开拓创新的精神来开展各项工作， 以提高职工素质，培育爱岗敬业精神， 增强企业凝聚力为目标。
坚持发展和服务的主题， 克服人员短缺、 话务任务重、 接话压力大等诸多困难， 通过整合资源， 挖掘潜能， 强化管理， 积极推进 邮政的服务进步和创新， 为业务发展提供了有力支撑。
11185 客户服务中心是一支充满活力、 团结拼搏的优秀集体,
共有成员 66名， 党员 6 名， 团员 35 名， 由汉、 锡伯、 回、 维吾尔四个民族组成， 平均年龄
28 岁。
大专以上学历占全部人员的 79%， 党员占 10 %， 团员占 53%， 少数民族占 25 %， 这是一支团结向上， 朝气蓬勃， 积极进取的年青队伍。
全体职工牢固树立“公仆意识” 、 “服务意识” 、 “奉献意识” ， 全心全意为生产一线和广大用户服务。
以主人翁的姿态展示争创“青年文明号” 的风采。
一、 以人为本， 建设“学习型” 青年文明号
精心组织， 严格管理。
邮政 11185 客服中心始终把建设学习型青年文明号作为开展工作的立足点。
在青年文明号实践中，
邮政 11185 客服中心把建设学习型青年文明号， 培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容， 全面增强他们的政治理论和业务技术， 提高创新力。
在加强学习实践的同时， 还把强化内部管理作为工作的重中之重， 各项规章制度长抓不懈， 管理体制措施落实到位。
针对工作团队中， 青年人多， 思想活跃， 可塑性强的特点， 还经常组织大家开展一些专题讨论与学习， 以充分调动青年人的工作积极性与创造性。
科学组织， 力求创新。
自上线以来， 在 邮政 11185 客服中心负责人的带领下， 紧扣目标任务， 注意在“细” 字上做文章， 尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分， 把应对措施谋划得周到， 坚持每一阶段、 每个环节、 每项工作都始终坚持高标准、 严要求， 并针对过程中不同情况的特殊性， 制订科学的工作方法，
有计划有目的地开展普查工作， 用行动实践了“服务赢得满意， 服务创造希望”的宗旨。
随着工作的不断深入， 还适时地进行人员调整， 优化人员配置， 不断调整作业模式， 确保了各项工作任务的有效落实。
苦练业务， 提高素质。
客服工作是一项规范性、 程序性很强的工作， 它关系到客户的切身利益， 这要求工作人员必须具备过硬的业务素质， 有着服务大局、服务客户的思想意识。为了确保国家和群众的切身利益不受到损害，
邮政11185客服中心组织工作人员进行严格的岗前培训， 采取了并定期对一线工作人员进行业务知识的培训和学习， 使每位工作人员都成为业务的多面手。
邮政 11185 客服中心成立之初， 在人员的使用上采用了以“熟练技术人员带班子” 的模式， 以原工作人员任组长， 加上岗前的“理论+实践” 的培训模式同时开展， 不仅按照要求步步推进工作， 还逐渐锻炼了一支敢打硬仗， 能打硬仗的队伍。
在工作开展中，
邮政 11185 客服中心工作人员以加强岗位练兵为荣， 形成了“比、 学、 赶、帮、 超” 的良好氛围。
二、 管理为本， 加强服务建设 1、 是加强工作制度建设。
我们对中心的所有业务工作进行了 梳理， 进一步完善操作规范， 将相应的服务流程、 操作规范和执行依据编印成文， ...
篇二：邮政局青年文明号申报材料
青年文明号申报材料 2 篇 依法治税服务于民 xx 分局创建“青年文明号”申报材料我们 xx 市 x 税务局 x 分局组建于 x 年 x 月，虽然是个只有 5 名税干的小集体，但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各税管理。分局青年占 80%，是一支充满朝气、团结、向上的年轻队伍。分局组建以来，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的 xx 大精神和邓小平理论及“xxxx”重要思想为指导，按照国家税务 措 总局“依法治税、从严 君 治队、科技加管理”的 甲 治税方针，严格执法， 假 文明服务，不断开创涉 噪 外税收工作的新局面。
政 为了使分局的精神文明 枣 建设再上一个新台阶， 曲 分局领导在紧紧围绕组 藤 织收入这一中心的基础 辫 上，开展了“人民满意 脖 的基层站所”、“二级 醒 标准化分局”、“x 区 蕴 文明单位”等一系列的 谍 创建活动。针对分局青 豺 年的同志占多数的特点 慨 ，我分局积极响应团市 扮 委、市地税局的号召， 伯 涌跃投入到开展创建“ 粤 青年文明号”的活动中 袁 ，树立分局年青同志正 嚣 确的人生观、世界观和 翱 价值观，培养造就出跨 滨 世纪的复合型人才。现 肪 将我分局的创建工作总 频 结汇报如下：
一、 验 抓思想道德建设，在提 烟 高政治和业务素质上下 辅 功夫。
分局领导认 阳 识到，在新时期的税收 灌 环境下，我们应当有着 染 过硬的思想作风和较强 斩 的业务素质。因此，我 剩 们将每周五下午的政治 磋 业务学习写进制度，严 肘 格遵守。在分局的安排 舶 下，我们集中学习了邓 恭 小平建设有中国特色的 运 社会主义理论、xx 同 陷 志“xxxx”的重要 法 论述及党的 xx 大学习 里 材料，每个同志还递交 靳 了学习心得体会。这项 拄 活动提高了同志们的政 因 治觉悟和思想水平，坚 悄 定了共产主义信仰。同 跪 时，为了使同志们加强 窝 税收业务学习，在组织 贼 收入中做到依法行政， 辛 春训期间，分局还参加 抖 了市局组织的新《征管 殉 法》及其实施细则学习 矣 ，听取扬州税务学院的 熟 教授《新税法和财务制 兴 度差异》的讲座及国家 隆 税务总局关于税收执法 浚 过错责任追究方面的一 呀 系列文件。通过学习使 宣 大家了解到：只有规范 庭 执法行为，增强执法的 松 透明度，才能取得企业 之 的信任和理解。加强自 伟 身监督和约束，更好的 茸 为纳税人服务。
二 虽 、加强服务观念，提供 姑 给纳税人优质的办税环 恳 境。
由于分局刚刚 谊 组建，办公地点条件受 驴 到了很大的制约，为了 磋 给为了给纳税人们一个 滥 整洁、优美的办税环境 拥 ，树立新涉外分局的良 华 好形象，我们对办公室 演 进行了合理的布局和美 唆 化。悬挂科室标识牌， 面 公开办税服务公示牌、 愚 及服务承诺制等，使纳 剑 税人一目了然。分局先 捶 后制订了政治业务学习 褂 制度、廉政建设制度、 诊 财务管理制度、车辆管 替 理制度、财产管理制度 妻 、文件收发制度、考勤 仇 制度、安全保卫制
度、 压 卫生制度等九项制度。
戴 这些制度的制订与执行 幅 ，为规范分局内部管理 畦 和完成各项工作起到了 评 保障和推动作用。分局 轴 还推行了首问责任制， 狗 即凡最先接待来访或电 遇 话咨询的本分局人员即 磋 为首问责任人，该责任 舵 人应耐心、细致、规范 御 地解答纳税人的问题， 派 不得推诿，不得使用服 顾 务忌语。这些活动为使 咆 纳税人提供文明、公开 叉 、公正、公平的办税服 泉 务环境提供了硬件保障 攻 。
分局还积极开展 垣 “假如我是一名纳税人 厦 ”讨论活动，要求全体 鹅 干部要从纳税人的角度 尔 ，认真考虑税务部门应 扬 如何方便纳税户办税， 库 怎样提供优质服务。大 盯 家一致认为优质服务应 础 贯穿于税企双方发生联 照 系的始终。因此对于新 枝 办纳税户，分局领导总 迭 要带领分局监控员亲临 导 企业进行纳税辅导。如 内 x 年 x 月份某外资大酒 抒 店开业前夕，分局主动 葬 与企业负责人和涉税人 训 员联系。从应缴的税种 扫 ，税额的计算到纳税申 辛 报和期限一一做了介绍 雍 。在强调企业应尽的纳 淹 税义务的同时，也告知 纤 企业应享有的权利，这 跟 样就使企业做到明明白 夯 白交税，堂堂正正经营 孺 。十二月份，分局新办 溢 户 x有限公司急需办理 止 饮食发票。分局人员热 育 情接待，并详细询问了 负 有关的情况后告知企业 遥 应提供的申报材料，并 杀 在半个工作日内帮助企 晚 业办理了税务登记证， 复 领购了相关发票。企业 丁 负责人感慨地说：“分 债 局的办事速度是以小时 系 来计量的。”
急企 严 业所急，想企业所想， 醛 涉外分局在为纳税人服 全 务还体现在“小事”和 帜 “闲事”上。如十月份 亦 分局办公地点迁移，除 既 市局统一向社会公告外 嘛 ，分局还以自身名义， 豆 向所辖纳税户一一告知 鹅 分局新办公地点的详细 斜 位置、联系电话和联系 乞 人。再如某房地产开发 常 企业由于资金筹措方面 缮 的问题而影响企业及时 昼 足额地缴纳地方税。分 嵌 局领导主动为企业“出 梢 谋划策”排忧解难，与 蹋 有关部门多方联系，统 坤 筹协调，终于使企业的 赂 资金问题顺利解决。
三 臻 、严格税风税纪及廉政 种 建设。
1、加强税 槽 风税纪建设。转变工作 赐 作风、强化勤政为民、 九 扎实苦干的务实意识是 犯 摆在政府机关面前的首 踞 要问题。加强作风和纪 蛆 律观念则是我们工作的 赂 生命线。只有健全的制 喀 度、扎实的作风，才能 唇 履行好自身的职责，提 插 高工作效率。因此分局 酵 明确要求：税干必须着 干 装整齐、作风严谨、税 维 纪严明。严禁税容风纪 福 不整，工作敷衍了事， 枷 效率低下等不良现象。
靳 并将每周三定为局长接 幸 待日，及时帮助解决纳 绎 税人的困难和问题，为 茵 纳税人排忧解难。把为 隘 人民服务的宗旨落到实 毕 处。
2、严抓廉政 第 建设。廉政问题在税务 糙 部门的工作中向来是最 拉 敏感的问题题之一，由 贞 于少数税务干部的为税 击 不廉、以税谋私、严重 太 损坏了税务部门的形象 苔 。我分局对此问题高度 骡 重视，以立足教育，着 梗 眼防范的原则，经常性 竹 的开展
廉政教育工作， 叭 并聘请了兼职监察员。
晾 春训期间，我分局还和 瘴 市局签订了“廉政建设 咐 责任状”，并继续把“ 泄 廉政建设责任状”签到 量 个人，层层分解。要求 疤 工作人员务必遵守“七 册 严八不准”行为守则； 店 禁止到纳税人中“吃、 苹 拿、卡、要、报”及接 蛹 受纳税人邀请参加高消 烘 费娱乐活动等。除此之 摧 外，分局还积极推行党 椰 风廉政建设和“两权” 姆 监督制约工作，力求树 沿 立廉洁务实的政府部门 址 工作形象。
四、组织分 林 局青年开展健康、文明 敷 的活动。
为了使分 喇 局青年的业余生活丰富 甄 、健康，分局采取了多 账 种形式，开展了一系列 痉 的活动。如今年的“三 尼 八”妇女节，分局派出 掌 职工代表，和市局工会 符 一起联欢。大家增强了 舱 友谊，提高了工作的积 泛 极性。分局还购买了扑 泄 克、象棋、乒乓桌等娱 葛 乐设施，为税干们开展 云 文体活动创造了条件。
解各项有益的活动开展， 悲 进一步激发了分局职工 慌 热爱地税事业、爱岗敬 杉 业，努力做好本职工作 臀 的责任感和荣誉感。
淡
综上所述，我分局在 窍 “青年文明号”的创建 公 中，做了大量有益的工 胜 作，取得了一定的成绩 宛 。今后，我们将更加刻 眠 苦学习，勤奋工作。尤 沥 其在当前以新《税收征 杜 管法实施细则》的颁布 斩 施行为契机，不断增强 噪 依法治税的自觉性，以 棱 “服务人民奉献社会” 铅 为宗旨，以创建“青年 停 文明号”，树涉外形象 矫 为主题，推进我分局精 黍 神文明建设，争取更大 雅的成绩!
x 市 x 局 x 分 寺 局 x 年 x 月 x 日
创 芝 建青年文明号申报材料 眼 创建青年文明号申报材 樊 料（2）荆门市东泰商 宇 务酒店于 7 月成立。现 阜 有员工 50 名，35 岁 佑 以下员工 35 人，占总 批 人数的 70%。共青团 械 员 20 人，占青年员工 绩 人数的 70%。在一年 责 来的经验活动中，坚持 卡 以创建活动为抓手，以 宾 青年示范岗为阵地，有 宴 效地带动了酒店各项工 域 作的顺利开展，到今年 监 11 月底，酒店完成营 斗 业额 600 多万元，多 濒 次受到集团公司的表彰 痪 。
一、端正“创建”态 胞 度，捋顺“创建”思路 天
东泰商务酒店是酒 腰 店管理公司一支充满活 趴 力的力量，在整个酒店 怎 公司占有举足轻重的地 懂 位。员工总人数占酒店 亲管理公司的 30%，占 谦 整个公司经营额度的 5 湾 0%以上。因此，在酒 巩 店开展青年文明号的创 胰 建意义十分重大。为了 错 将创建活动有机地与经 了 营活动结合，自酒店成 愚 立之初，公司就适时地 寅 成立了共青团组织，并 鉴 通过共青团对青年员工 领 传递创建信息，使包括 寒 青年员工在内的酒店全 副 体员工都能明白青年文 饲 明号活动是共青团组织 羊 为适应建立社会主义市 胖 场经济体制的要求，服 毡 务全党全国工作大局而 阴 实施的跨世纪青年文明 声 工程的一项重要工程。
便 目的在于引导广大职业 邻 青年弘扬良好的职业道 衷 德，创造一流的工作业 楚 绩，为推动经济与社会 抬 的协调发展做贡献。同 板 时也是为促进酒店员工 爬 快速成
长，为酒店培养 密 更多优秀人才的最佳途 率 径。创建的重要意义不 谣 言自明。
为了保证 粉 在创建活动中能有效的 铺 起到促进企业经济效益 悍 的增长，使之得到企业 旺 各方面的大力支持，酒 下 店共青团组织首先是捋 订 顺思路，即在公司的指 梢 导与支持下，起草了长 吠 期、中期和短期创建的 溉 规划，并与“岗位建功 同 立业”有机结合起来， 许 形成创建活动抓有方法 辣 ，做有模式，检查有标 茹 准。
二、结合特点抓落 绩 实，岗位建功重业绩
玩
在创建活动中，我们 缘 抓住东泰商务酒店与本 妖 地区同行业相比产品具 塑 有差异化的特点，对客 眩 房部、前厅部、财务部 淬 、后勤保障部等部门， 岂 进行了精细化的分工和 旺 科学的岗位设置。为了 笑 配合创建活动的有效开 蔓 展，分别在客房部、前 溪 厅部、后勤保障部设立 料 了模范岗位示范点；建 逢 立了“1+2”履职带 决 薪平台，即：每个岗位 者 进一名新员工，必需安 微 排两名老员工传、帮、 商 带，让他能尽快融入团 肿 队，适应岗位的需要。
渣 特别是使每一位员工都 陨 能明白创建活动中团队 贮 力量的重要。
在创 牌 建活动中，为了使员工 懊 有一套过硬的本领，有 蜜 一个远大的理想，有一 蔼 个健全的心理，我们先 咀 后在在酒店范围内开展 找 了“岗位建功立业”、 据 “员工技能比武”、“ 婴 服务业从业人员五项修 化 炼讲座”“让青春的理 之 想飞扬演讲比赛”和
辩 跨 论赛。并组织员工积极 赫 参加集体公司组织的卡 丧 啦 ok 比赛，员工运动 予 会等活动，多次组织员 丛 工旅游，并在集团公司 饮 和酒店管理公司组织的 岿 大型比赛中取得了骄人 锑 的成绩。这些活动的开 邯 展，对提高员工的团队 寅 意识、责任意识、奉献 竖 意识大有裨益；特别使 蜂 员工在创建活动中明白 圭 了这样一个道理，是由 睛 于我们开展了创建活动 死 ，才使我们今年的服务 诈 质量和服务水平一天比 谰 一天有提高，效益不断 逊 转好，管理更加规范。
嘶
酒店注重以创建为 墟 重点，并引导各个岗位 没 、部门结合经营、服务 冈 、管理的实际抓创建， 礼 成为了我们的一大特色 湖 。如客房，一百间房全 讣 是复式楼，上下两间， 大 在日常的做房中均是两 臭 人一组，这就需要有默 雁 契的配合，娴熟的技能 竣 。刚入职的员工刚开始 轻 不能适应，两个人分工 谤 不明确，步调不一致， 龄 影响做房的速度。酒店 桑 就发挥模范示范岗的作 锤 用，对客房员工进行培 蓑 训。结果大家学会了配 催 合，现在做的得心应手 蘸 。后勤保障部人手少， 攻 加上工作抓不住重点， 约 对客房报修的项目往往 皱 不能及时到位。酒店结 蛛 合工作中暴露的问题， 榷 采取了维修人员分片包 葡 干的办法，解决了打乱 虽 仗的问题，提高了工作 码 效率，保证了客房和前 猿 厅以及办公区域、公共 能 场所的维修。
为了 傻 巩固创建的成果，激励 廷 青年人的上进心，我们 纹 在酒店范围内，每月开 晋 展一次评优表先，对在 观 创建活动中表
先突出的 秧 员工进行奖励，为创建 武 活动创造了良好的氛围 漳 。
三、常抓不懈出成果 辟 ，企业升级上档次
吹 抓青年文明号创建，贵 咬 在常抓不懈。一年来酒 筋 店员工的思想和精神面 戎 貌均发生了很大的变化 醇 。首先是青年员工的主 阵 人翁意识得到了加强， 贿 责任感、使命感加强了 炎 。“店兴我荣，店衰我 理 耻”的意识成了员工衡 屹 量合格员工的自我评判 剃 标准。在东泰商务酒店 蜂 ，工作中没有一个员工 版 与企业讨价还价；没有 截 发生过一例违法案件； 拄 没有发生过一起重大被 莫 投诉事件。相反，一心 谬 为公不计报酬，重服务 绍 质量的人和事不断出现 看 。特别是在服务行业竞 败 争激烈的今年，酒店百 摊 分之两百地完成了集团 婿 公司下达的经营指标， 覆 在全市同行业中无论是 釜 经济效益还是社会效益 诲 都名列前茅。酒店目前 鹏 业已准备上档升级，申 躺 请评定三星级酒店。
戍
抓创建青年文明号活 皱 动，为酒店带来了实实 尉 在在的变化，我们会更 宵 加务实继续抓好创建， 播 为酒店的发展、壮大不 儒 懈努力。
篇三：邮政局青年文明号申报材料
先进个人材料申报材料—***,今年**岁�自九五年十月进入***邮政局以来�一直从事邮政营业工作�我所在的综合营业班是省“二星级”服务窗口�被信息产业部、共青团中央授予“青年文明号”的模范班组。由于我个人突出的营销业绩和良好的服务态度�曾多次被评为先进工作者、先进个人、三八红旗手�****年被省局授予“省十佳星级营业员”光荣称号。****年被**市局授予“营销之星”称号。我热爱邮政事业�更喜欢和珍惜这份工作。工作中我始终以“诚信”为经营理念�以“全心全意为人民服务”为宗旨�优质服务�严于律己�爱岗敬业�力争把邮政业务做得更好�成为一名优秀的邮政员工。
一、刻苦学习业务知识�苦练基本功�努力提高自身的业务素质和业务水平。“梅花香自苦寒来”。从参加工作的那一天起�我就深刻地认识到�没有扎实的业务技能做基础�就不能成为一名优秀的邮政员工。所以�不管工作多累�平时除了主动参加局里的各项培训活动外�还抓紧时间练习点钞、微机操作和盖销日戳等基本功�不懂不会的就向班长和老职工们请教。这使我在此后的工作中能够轻松自如�办理起业务来能得心应手�既快又准确的办理好每一笔业务。因此在职业技能鉴定考试中�我取得了优异的成绩�拿到了邮政营业职业资格证书。
正是因为我对邮政事业的热爱�为了把工作干得更好�我一直就这样坚持不懈地学习业务技能。接待每一位客户都象对待自己的亲人一样�热情服务�微笑服务。由于扎实的业务知识和精湛的业务技能�温馨的话语�优质规范的服务�使我赢
得了许多用户的一致好评�留言薄上写满了表扬信。在****年我被省局授予“省十佳星级营业员”光荣称号。
二、深入市场�了解市场�开拓市场。在工作经营中�我始终以“诚信”为本�以“经营”为理念�深入了解市场�把营业窗口拓展到社会的方方面面�走到用户中去�多方设法与经商者、大客户建立联系。****年是特殊的一年�对我来说也是难忘的一年。因为“非典”的肆虐�医药市场异常活跃�就在这个人人自危的时期�我却看到了发展邮政业务的商机�于是�我就主动去找做医药生意的客户联系�向他们宣传邮政业务的优质服务和运输渠道的安全与快捷。让他们利用我们的邮政渠道发送药品�这样既为客户提供了方便�也给我局带来了业务收入。此间让我感受到了做事的辛苦和成就感的喜悦。在那一段时间里�我每天都是早出晚归�早上要比同事们早一个多小时到局里�处理用户送来的邮件�打包、称重、开单、计费等�为了把邮件在最短的时间内寄出去�下了班还要继续加班处理业务�晚上一般都要忙到十一点钟左右才能回去。正是由于我对事业的执着�使我在工作中�发展了一批信赖我、支持我的用户�有些用户甚至是慕名而来。在短短的一个月的时间里�我个人的营业收入突破了十二万元�这个收入是一般营业员一年的收入。****年�发展新客户二十多户�收寄包裹6539件�其中快件包裹4217件。完成营业收入42.7万元�占营业班全年收入的45%� ****年营销企业金卡17500枚。****年营销企业金卡20000枚。为我们班组超额完成了局里下达的任务。由于邮政业务完成的出色�****年我被市邮政局授予“营销之星”光荣称号。在工作中�局领导也给予了很多的支持和鼓励。
三、以诚信赢得客户�以服务创造辉煌。
营业窗口展现的是邮政的形象�我每天上班总是提前到岗�做好班前的准备工作。为了做到规范服务、热情服务和优质服务�每天我都是以愉快的心情面对每一位来办理业务的客户�办理业务时做到用语规范�声音宏亮�语气委婉�总是用微笑来赢得每一位客户的信赖。树立了良好的邮政形象。我还深入到市场中去联系和发展客户�宣传邮政业务�为客户提供上门取货的方便�真正把客户当成上帝。赢得了客户的信任。为了推广企业金卡业务�我还主动到企业联系�有时要往返十多次才能谈成�但是我始终不放弃的是对邮政事业的热情和信心�坚信只要有恒心�只要有坚持不懈的努力,就一定能把工作做好。
四、共建团结集体�溶入和谐社会。
我只是众多邮政员工中普普通通的一员�凭着对邮政事业的执着和热情�我和同志们团结生活在一起�团结和谐作为主旋律�大家有共同的话题�共同的兴趣和共同的追求�那就是为邮政事业奉献自己的青春和才智。在这个集体里�能感觉到家庭般的温暖。我总是积极参加局里组织的各项文体活动�加强与同志之间的交流和沟通�增强我和班组成员之间的凝聚力�与同志们一起溶入和谐社会中去�同时也为客户带去微笑和快乐�把邮政的优质服务带到社会的各个角落。
以上是我参加工作以来的一些主要表现�由于个人能力有限�在工作中离上级领导的要求还有一些差距�在工作中还待进一步提高�我会在以后的日子里加倍努力�提高自身的业务技能�努力做好局领导交给的每一项工作�为邮政事业贡献青春。
篇四：邮政局青年文明号申报材料
文明号申报材料范文 3 篇青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容，是共青团组织为引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，以推动经济与社会协调发展作贡献而实施的一项重要工作。医院被授予“国家级青年文明号”的五区护理组，自 XX 年以来，在医院党委、团委和护 理 理部的正确领导下，全 区 区护理人员始终坚持以 邓 邓小平理论和“三个代 表 表”重要思想为指导， 全 全面贯彻落实科学发展 观 观，以“温馨护理
一 一流服务”为主题，以 “ “管理一流、服务一流 、 、人才一流、业绩一流 ” ”为宗旨，扎实深入开 展 展青年文明号创建工作 。
。在岗位奉献、服务病 人 人等方面取得了较大成 绩 绩，充分展现了“青年 文 文明号”的时代风貌。
现将我护理组近三年来 开 开展青年文明号创建工 作 作汇报如下：
一、建 机 机制，抓规范，重文化 ， ，争创管理一流 (一 ) )思想统一 机制健全
保障有力 1、领导 机 机制。
医院党委团委 始 始终高度重视青年文明 号 号的创建工作，摆上重 要 要议事日程，建立起了 有 有力的创建工作领导机 制 制。成立了青年文明号 工 工作创建领导小组，领 导 导小组下有小组成员
共 2 23 人，平均年龄 28 岁 岁，其中本科学历占% 、 、大专学历占%。
2 、 、协调机制。
我们充 分 分重视协调机制在创建 中 中的作用。在领导小组 直 直接领导下，团委书记 薛 薛念新直接负责创建的 组 组织工作，在工作中注 重 重做好上下、内外的沟 通 通协调，做好团委、护 理 理部、护理组、科室的 协 协调工作，定期组织对 工 工作进行研究、检查、 分分析、整改，有力促进 了 了创建工作的有序开展 。
。
3、投入和激励机 制 制。
医院和科室重视 创 创建活动的经费投入。
医 医院每年拨付专项的创 建 建经费，做到年初有预 算 算，年终有核算，充分 保 保障了创建工作的各项 经 经费开支;科室也积极 投 投入，对工作表现突出 的 的人员给予相应的奖励 。
。这些措施都极大鼓舞 了 了科室青年创建青年文 明 明号的积极性。三年来 ， ，创建工作投入经费、 奖 奖励达万元，受奖励人 员 员达 23 人次。
(二 ) )制度健全 管理规范
健全的制度为规范管 理 理提供了保证。为了提 高 高医疗护理质量、保证 医 医疗安全，科室成立了 质 质控小组、感染监控小 组 组，每月对护理质量及 感 感染进行自查。为提高 护 护士的理论与技术操作 水 水平，护士长护理业务 学 学习、护理查房，理论 、 、操作考试至少一次， 每 每周 2 次晨会提问。护 士 士长经常组织大家学习 《 《医疗事故处理条例》 、 、《护士条例》、《病 房 房管量制度》、《护
士 应 应知应会》等各种规章 制 制度，提高业务水平。
实行首问负责制，热情 接 接待每一位患者。护士 长 长经常深入病房，每日 执 执行“护士长接待时段 ” ”，每月定期召开工休 座 座谈会，巡诊护士每日 上 上午主动下病房执行职 责 责，责任护士坚持提前 1 15 分钟到岗下病房进 行 行健康宣教、每月专人 负 负责问卷调查等多种形 式 式，征求患者及家属对 本 本病区的工作的意见和 评 评价，接纳合理化建议 ， ，及时解决问题，改进 工 工作，为患者提供优质 高 高效的医疗服务。
( 三 三)文化建设深入 定 期 期组织大家学习《青年 文 文明号在福建》、《青 年 年文明号优秀论文》等 书 书籍，科室还订阅《中 国 国共青团工作全书》供 大大家学习，及时了解团 组 组织工作动态。积极参 加 加医院组织的演讲比赛 、 、知识竞赛、岗位练兵 、 、操作比赛等活动，培 育 育和调动大家的积极性 ， ，激发创造热情。
此 外 外，病区开辟了“健康 教 教育宣传栏”，利用图 片 片、文字制作成“健康 教 教育宣传手册”及“健 康 康教育单”等，让患者 了 了解更多的健康知识， 并 并通过他们把健康知识 理 理念传播给他们身边更 多 多的人。
二、重细节 ， ，创特色，坚持服务一 流 流 确立并始终坚持以 “ “温馨护理
一流服 务 务”的创建主题。全区 人 人员坚持落实提出的“ 三 三严、四要、三勤、四 动 动、六心、七声、三到 位 位、四个清楚、五个第 一 一”的服务口号。
“ 三 三严”：严格的规章制 度 度、严格的责任制度、 严 严格的操作制度。
“ 四 四要”：说话轻、走路 轻 轻、关门轻、操作轻。
“三勤”：
勤观察、 勤 勤动手、勤动口。
“ 四 四动”：主动介绍、主 动 动帮助、主动征求、主 动 动反馈。
“六心”：
热 热心、耐心、爱心、细 心 心、责任心、同情心。
“七声”：来有迎声、 去 去有送声、治疗时有称 呼 呼声、合作后有谢声、 遇 遇到病人有询问声、操 作 作失误有道歉声、接听 电电话有问候声。
“三 到 到位”：护理措施到位 ， ，与病人沟通到位，护 理 理质量到位。
“四清 楚 楚”：让病人清楚分管 医 医生、护士，清楚用药 ， ，清楚检查情况，清楚 治 治疗费用 “五个第一 ” ”：对新入院病人热情 接 接待，说好第一句话， 回回答好第一个问题，安 排 排好第一餐饭，帮助留 好 好第一个标本，扎好第 一 一针血。
通过三年来 的 的实践，创建工作形成 了 了鲜明特色，活动效果 明 明显。
1、多样化的 健 健康教育方式 为满足 广 广大病员和家属对疾病 知 知识的需求，科室开展 了 了各式各样的健康教育 方 方式。从传统的由病人 来 来询问，转变为主动向 病 病人介绍各方面的健康 知 知识。如：设立了爱心 服 服务站，
对入院病人进 行 行到位的入院宣教;推 出 出“巡诊护士”，解决 了了责任护士面面俱到的 不 不足;实行专科护理知 识 识的书面健康教育方式 ， ，如乳腺癌术后宣教单 、 、造口护理宣教单、以 及 及手术术前宣教单，解 决 决了病人对口头宣教理 解 解的不足，进一步让健 康 康宣教的内容深入“人 心 心”;对出院病人定期 进 进行电话健康教育，让 健 健康宣教工作贯穿于生 命 命的始终。各种方式健 康康宣教方式的实施，进 一 一步提高了病人对护理 服 服务的满意度。
2、 班 班次的改革 随着病人 健 健康意识的提高，入院 治 治疗病人的不断增加， 出出现了中午班护理人员 压 压力激增的问题，为有 效 效缓解这一状况，陈丽 华 华护士大胆对传统的护 理 理班次进行改革，提出 了 了“8-4 班”的创新 方 方案并实施，基本解决 了 了中午班人员不足、交 接 接班次数多的问题，提 高 高了工作效率，病人对 这 这一环节的投诉明显减 少 少。“8-4 班”改革 不 不仅在病区而且还在全 院 院得到广泛推广。
3 、 、出院病人电话回访的 开 开展 五区打破了以往 只 只针对病人住院期间的 单 单一健康教育形式，还 开 开展了针对病人出院后 的 的电话回访式健康教育 ， ，让健康知识教育从医 院 院延伸至家庭社区中， 使 使得广大患者及家属在 家 家中都能继续得到健康 知 知识的传授。
4、响 应 应上级号召，为海西建 设 设开展各项活动
积极 参 参加院团委组织的青年 志 志愿者健康进社区活动 。
。利用业余休息时间， 走 走进社区，参加福州河 南 南新村社区入户健康调 查 查、免费测血压及普及 健 健康保健知识的活动， 参 参加 65人次，得到社 会 会上的认可，体现了青 年 年人服务社会、融入社 会会的良好品质，增长了 社 社会责任感。
5、设 立 立愿望薄和便民箱 为 全 全面及时了解病人住院 期 期间对护理服务的意见 和 和想法，满足广大家属 生 生活上的需求，在护理 站 站设立了愿望薄和便民 箱 箱，提高了住院病人的 满 满意度。
三、讲思想 ， ，提素质，塑人才一流 (一)加强思想道德建 设 设。
认真学习胡锦涛 总 总书记关于树立社会主 义 义荣辱观的重要论述， 加 加强社会主义荣辱观教 育 育，组织《医德医风教 育 育实施方案》和《医德 医 医风考评实施方案》等 一 一系列的思想道德学习 ， ，通过学习，科室人员 进 进一步树立忠于职守、 爱 爱岗敬业、乐于奉献、 文 文明行医的行业新风; 医 医疗服务质量明显提高 ; ;服务态度改善;医患 关 关系进一步密切;患者 投 投诉和医疗纠纷大大减 少 少。
(二)加强“青 年 年文明号”知识专题培 训 训 认真组织学习青年 文 文明号应知应会知识， 组 组织参加“福建省青年 文 文明号负责人培训班创 建 建工作研讨会”、“省 人 人民医院团干及青年文 明 明号培训班”，定期组 织 织学习《中国共青团
工 作 作全书》等等。通过“ 青 青年文明号”知识专题 学 学习培训，每年组织 1 — —2 次的应知应会考查 ， ，加深了对相关知识理 解 解，全面提高了对国家 级 级青年文明号的认识， 始 始终把“温馨护理一流 服 服务”贯穿于临床护理 工 工作中去，提高了病人 对 对护理服务的满意度。
(三)加强业务理论学 习 习和技能培训 认真组 织 织学习专科护理知识、 规 规章制度、法律法规、 医 医院管理等等业务理论 ， ，每年派出护理人员外 出 出参加各种学习班，回 来 来后在科里开讲座，将 学 学到的新知识与大家一 起 起分享，共同进步。积 极 极开展各项技能操作“ 比 比武”，如“岗位练兵 ” ”活动和“
岗位能 手 手”比赛。每月定期进 行 行科内理论知识考试和 技 技能操作考核;通过不 断 断学习考核，全科人员 理 理论基础更扎实，技能 更 更过硬，真正起到了示 范 范作用。
(四)加强 综 综合素质提升 积极参 加 加院内院外举办的各种 活 活动，鼓励青年号成员 积 积极参与，如“全省护 理 理知识竞赛”、“院演 讲 讲比赛”、“福建中医 学 学院运动会”等等活动 ， ，展现出了年轻一代的 青 青春风采。通过各种途 径 径锻炼，科室人员不仅 业 业务能力强，而且在文 娱 娱体育方面的水平得到 不 不断提高，培养出一批 高 高素质的优秀的护理人 才 才。
四、立本职，出 实 实效，创业绩一流 我 们 们的精心护理服务，取 得 得了显著成效。没有发 生 生一起
医疗纠纷、差错 和 和事故，科室的社会效 益 益和经济效益不断提高 。
。
(一)业务水平领 先 先，工作实绩显著 1 、 、业务量激增。近三年 来 来，我科业务指标逐年 增 增长。XX 年年收入 4 3 369634 万元，同 比 比增长%。见表;肿瘤 科 科工作量逐年增多，护 理 理患者人数逐年增加. 2、专科优势突显，赢 得 得良好荣誉。我科的肿 瘤 瘤科被授予“胃肠肿瘤 防 防治专业委员会”，床 位 位从 50 张增加到 75 张 张;眼科被授予“全国 中 中西医结合眼底病重点 专 专科”，我科青年文明 号 号护理组被授予“先进 科 科室”、“先进党小组 ” ”、“巾帼文明岗”等 光 光荣称号。
(二)群 团 团组织活动丰富，促进 医 医院全面发展。
积极 参 参加科室组织的义诊活 动 动及青年团员进社区健 康 康服务活动，涌现的先 进 进事迹于 XX 年在《福 建 建支部生活》、《鼓楼 区 区红十字会页》及院刊 上 上报道。于 XX 年授予 “ “巾帼文明岗”。
( 三 三)为社会献爱心促和 谐 谐 积极为特大雪灾灾 区 区及四川汶川灾区捐款 。
。“5·12”四川汶 川 川特大震灾发生后，我 区 区人员积极做好灾区伤 员 员的救治工作，与灾区 伤 伤员结对子、心连心， 并 并在传统佳节为灾区伤 员员送上自己特制的“棕 子 子”，使他们得到早日 康 康复。自 XX年以来， 与 与福建工程学院的贫困 同 同学---刘玲珊结对 子 子，资
助她完成学业。
(四)积极为党组织输 送 送新鲜血液 积极推荐 优 优秀青年团员向党组织 靠 靠拢，推优入党，有 1 名名团员已经光荣入党。
近三年来，“青年文 明 明号”创建工作虽然在 各 各个方面取得了一定的 成 成绩，但我们深知，在 构 构建和谐社会新的历史 时 时期，人们对医疗技术 、 、服务的需求越来越高 ， ，我们在管理上、服务 上 上还存在很大的距离。
这 这都需要我们不断加强 学 学习，全面提升，在今 后 后的工作中，进一步总 结 结经验，寻找差距，改 进进工作，把“青年文明 号 号”工作推向一个新台 阶 阶，让“青年文明号” 绽 绽放出更加灿烂的光芒 。
。
福建中医学院附属 人 人民医院五区护理组
篇五：邮政局青年文明号申报材料
文明号个人先进事迹材料 青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。中国共产主义青年团承德市委员会自 1994 年开展创建青年文明号活动以来，积极响应团中央及团河北省委的号召，紧密围绕承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明号创建活动贯穿于整体工作之中，并根据本市特点开展了具有地方特色的各项活动。截止 XX 年 3 月，我市共有国家级“青年文明号”11 个，省级文明号 78 个，市级文明号 254 个,青年文明号已成为我市三个文明创建活动中的一道绚丽风景。一、十年来，青年文明号工作以创建求发展，分块搞活，整体推进，不断延伸手臂，拓展创建领域。1994 年在社会“窗口”行业创建我市第一批青年文明号以来，我们广集思路，在加强和巩固已有青年文明号的基础上，面向社会，着眼创优，深化和拓展创建领域和创建范围，使青年文明号呈现出稳步推进的良好发展态势，具体表现在以下几个方面。
(一)拓展青年文明号创建范围，使创建活动遍及机关、企业、服务、卫生、交通、旅游等各行各业。在机关单位围绕创建“学习型、创新型、服务型”机关的大目标，结合河北省委“树正气、讲团结、求发展”活动创建青年文明号，转变机关作风，增强服务意识，加大服务力度，提高工作效率，从而忠实地践行“三个代表”重要思想。在企
业生产一线中创建青年文明号时，我们以创建“青年安全示范岗”和开展“青工创新创效”活动为载体，利用青年岗位能手的技术优势，发挥青年团员突击队作用，把创建“青年文明号”活动与重点工程建设、一线工作开展结合起来，强化管理，安全生产，增效保质，推广科学化、标准化示范作业，实现“降成本、保安全、增效益”的目标。承德钢铁集团炼铁厂 6 号高炉值班室是全国青年安全生产示范岗，团中央书记处王晓书记到承德钢铁集团检查工作时，对该示范岗及该集团文明号创建给予了充分肯定。在行业窗口单位中用青年文明号创建活动这一载体，组织带动青年倡导职业道德，文明从业，帮助他们规范从业行为，加强行业自律，增强从业人员的法制、竞争、质量、效益意识，促进其健康发展。
(二)典型引导带动，推动创建活动迈上健康化持续化轨道。团承德市委在开展创建“青年文明号”活动时特别注重社会效益，在扎扎实实开展活动的基础上，加强对活动的宣传，扩大社会影响，以此激发各级团组织和广大青年创建“青年文明号”的热情，优化创建环境，进而推动全市青年文明号的健康持续发展。一是坚持每年联合 20 多家部门和单位对青年文明号创建活动中涌现出的优秀集体及个人进行表彰奖励，召开全体文明号参加的命名表彰大会，在全社会和各级新闻媒体进行大张旗鼓地宣传报道，营造社会关注、人人争先的良好创造氛围。二是选树典型，选择一批有代表性的青年集体挂牌示范。承德市公*局交警支队直属一大队,宽城县地税局峪耳崖分局等一批国家级青年文明号，中石化承德石油分公司，承德市开元客运公司等一
批省级青年文明号都举行了现场授牌仪式，起到了较好的示范带动作用。三是通过创建活动现场推进会等形式，用先进集体好经验、好做法带动和引导创建集体共同进步。近年来我们组织了出租车系统信用建设示范推进会、公交系统青年文明号信用建设示范行动推进大会，重点在石油行业组织了省级青年文明号挂牌仪式和全市文明号创建行动示范推进大会，学习了石油系统创建文明号的先进经验和好的做法，团河北省委、承德市委领导莅临大会指导，对活动开展给予肯定和高度评价。
二、强化管理，健全机制，加强监督，推动青年文明号工作迈上科学化规范化轨道自我市开展青年文明号创建活动以来，团市委始终把创建活动作为引导广大青年弘扬职业文明、提高职工素质、参与文明城市创建的一项系统工程来抓，努力适应青年和社会需求，积极探索青年文明号管理监督机制，逐步完善青年文明号管理监督体系，不断推动创建活动向科学化规范化轨道迈进。
一是完善机构建设。创建中我们联合了人事、公*、工商、旅游、建设、银行、石油、交通、邮政、电信等 20 多家行业系统和部门成立青年文明号创建活动领导组委会，下设管理办公室，采取定性和定量相结合的办法，制定具体的行业创建标准，提出行业创建活动意见，分行业举行青年文明号创建启动仪式和挂牌仪式，最大限度发挥各行业的政策优势、管理优势和组织优势，推动创建活动由团组织行为向行业行为和企业行为转变。同时成立青年文明号监察委员会，组织文明号监委成员对青年文明号创建活动进行定期检查、年度复查，开展
不定期暗访和抽查，坚持创建标准，保证创建质量，把好入口关，通畅出口关，对符合条件的予以命名，并把创建标准高、效果好的单位及时优先向上级组织申报推荐，对创建水平低、只创不建等创建标准不高，屡纠不改的单位坚决摘牌，必要时在媒体上曝光。
二是形成管理模式。为对青年文明号创建活动有效监督管理，便于操作，结合承德实际，我们推行了青年文明号“四会、四台、四卡”的管理模式，即发挥青年文明号组委会、青年文明号监委会、青年文明号协会、青年文明号议事会的组织、协调、交流、拓展作用;在青年文明号创建单位设立文明号示范台、文明号监督台、文明号共建台和文明号展示台;推行了文明号服务卡、文明号信用建设卡、文明号监督卡和文明号社会评议卡。青年文明号管理模式的推出，有利于创建活动的规范开展，有利于对创建活动的管理和监督，更有利于青年文明号集体积极参与社会公益活动，服务广大群众，接受社会监督，加强职业道德建设，创造一流业绩。
三是推行管理手册。推行《承德市青年文明号管理手册》是我市加强对各级青年文明号监督管理，提升文明号创建水平探索的一项有益尝试。《管理手册》内含“青年文明号”创建宗旨、口号、具体方案、活动及创建例会记录，还包括创建集体签名、集体及成员情况登记、特色活动、信用建设及奖励、安全记录、考核情况等内容，其内容之全、范围之广是以前没有过的。通过《管理手册》不仅使管理监督者对创建集体工作、活动及奖惩等状况一目了然，而且还能让创建集体了解自身工作的不足和缺陷，便于在今后工作中加以改进和提高。
《手
册》由创建单位按册存档，一年一册，分季考核检查，核出分值，通报行业主管部门。目前此项工作正在试运行阶段，从检查看手册运行态势良好。
三、打品牌、出特色，推动青年文明号迈上社会化效益化轨道开展特色活动是深入推动青年文明号创建工作的有效方式，是文明号活动的纵向延伸。活动开展中，我们始终围绕“以德治市”和“大旅游、大产业、大发展”的发展需求，努力构建精品项目，打出品牌，营造氛围。
(一)启动“青年文明号服务卡助万家”活动 1997 年，我市积极响应团中央和团河北省委的号召，以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题，启动实施了“青年文明号服务卡助万家”活动，来自卫生、电力、金融等行业的青年文明号集体带着他们对群众的承诺走进了社区，走进了千家万户，通过开展实实在在的服务，将创建活动真真正正地落到实处。“青年文明号服务卡助万家”使文明号的服务形式由“坐堂行医”扩展到上门服务，服务内容由单项扩展到多项，服务时间由上班 11 小时扩展到对急迫需求随叫随到。使青年文明号的优质服务延伸到家庭，延伸到社会。
(二)广泛开展青年文明号信用建设示范行动 XX 年，团承德市委以“三个代表”重要思想为指导，以承德市委“以德治市”工作总体要求为指针，牢牢把握青年道德建设主题，突出道德建设监督，建立道德建设监督机制，以“倡业、树德、争优、践诺、建制、创效” 为主要目标，依托各行各业青年文明号载体，形成“启动一点、带动一片、深化一线、活跃全面”的新局面，推动全市创建青年文明号信用建设
示范行动的深入开展。工作中，重点开展了“信用建设行动倡议”、“青年职工八比八看”、“五共建五促进”等活动，实施了“青年文明号信用建设四卡五台一队一监督”的措施，对信用建设行动进行有效管理和监督。如在商贸系统开展了“百城万店无假货”活动，率先推出“青年文明号服务卡”;个协系统结合信用建设开展了“青年四无市场”、“信得过摊位”及“文明经商户”等活动，得到了群众的认可，在社会上产生了良好的反响。
(三)不断深化青年职工创新创效活动 XX 年，按照上级团组织的统一部署，团承德市委组织全市各级青年文明号及创建集体广泛开展了青年创新创效活动，重点以企业团组织为主，引导和组织青年职工立足岗位开展群众性创新实践活动，在企业的生产、经营、管理等方面创新创效，使这一活动不仅成为青年职工成长成才、开发企业人力资源的基础，而且进一步促进企业经济效益的提高、促进企业的改革和发展。在活动中，各级团组织积极争取党政支持，努力做到“人人有项目、人人有成果、人人创效益”，坚持开展岗位培训、导师带徒、“号手”联动等活动，涌现出一批优秀的青年岗位能手和能工巧匠。广大青年在活动中立足岗位，面向社会，文明从业，勇于创新，积极创效，以优质服务塑造良好的职业形象，得到各行业各部门的肯定。如承德钢铁集团结合创新创效开展了“万千百十”工程和“青年安全示范岗”等活动，团中央书记处书记王晓来承德钢铁集团检查工作时给予了肯定。
(四)推出青年文明号“绿色风景线”品牌活动XX 年为了拓展青年文明号活动的广度和深度，发挥我市青年文明号的优势，团承德市委以避暑山庄肇建 300 周年庆典为契机，开展了“绿色风景线”活动。绿色风景线活动是团承德市委联合 20 家单位开展的一项服务社会的公益活动，目的在于加强服务设施建设，规范文明服务标准，提升服务的品位和档次，为来承游客提供方便优质周到的服务，从而向外界宣传承德，树立承德历史文化名城形象，是我市青年文明号服务社会的一种延伸。活动中，各青年文明号及创建单位根据各自行业特点向社会做出承诺，统一制作“绿色风景线”服务卡，公开服务承诺内容及监督电话，并在具体工作中认真践行诺言，为来承游客提供周到、热情、优质的人情化服务，为建设“优美承德、文化承德、信用承德”贡献青春和力量。绿色风景线活动得到了团河北省委领导的充分肯定，受到了来承中外游客的高度赞扬。
(五)弘扬雷峰精神,开展青年文明号“慰老、扶弱、敬先”活动 XX 年 3 月团承德市委开展了“弘扬雷峰精神,倡导六种新风”的学雷峰活动,组织全市青年文明号参与到“慰老、扶弱、敬先”活动中.通过青年文明号与社会弱势群体、老劳模、老先进、低保人员、下岗特困职工结成帮扶对子，进行长期帮扶，帮助其解决困难。此次活动采取自愿认领、定期服务、监督检查的方式，避免了短期效应情况的发生，真正实现了青年文明号服务社会、服务群众的目的。团承德市委近年来坚持从加强职业文明建设、创造一流工作业绩这一目标出发，根据不同时期的不同工作重点，赋予青年文明号新内涵，以人为本，与时俱
进，创新活动形式和载体，不断延伸和拓展“青年文明号”创建领域，使这一活动充满活力，变大增强，得到广大青年和社会各界的认可。实践证明，我市数十万青年职工和两百多个“青年文明号” 集体，已经成为群众性精神文明建设的一支生力军，成为促进企业改革发展的重要力量;青年文明号创建活动已经深入人心，在三个文明建设中正在发挥着不可替代的作用。
青年文明号先进事迹材料【2 】
人造板厂刨花板车间青年文明号创建于一九九六年，几年来，该集体紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，以抓产量、抓质、降成本为目标，结合本车间实际，开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、生产突击等具有实效性工作，取得了良好的经济效益，受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的一致好评，并于九八年至 XX 年连续受到局团委的表彰。
一、基本情况
刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成，平均年龄 30 岁，其中团员 6 名，党员 1 名，所有成员文化程度均为技校和高中，他们大多是建厂就在车间工作，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看范文网更多资料始终从事机械修理、电气修理等技术工种。
刨花板车间青年文明号集体根据青年文明号管理办法，在车间设置醒目青年文明号标志，认真制定了规章制度，提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号，建立服务卡及服务手册，为集体成员配制胸卡，
并在局团委的协调下，在营林管理处认捐林地一亩，积极组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。使青年文明号的各项基础设施进一步完善。多年来，他们通过在生产实践中的学习与锻炼，积累了丰富的经验，练就了一手过硬的技术本领。在进几年的生产过程中他们充分发挥自己所学的技术，对机械、电气设备进行巡检、日检、班检，定期对设备进行维护保养，积极排除生产故障，为车间顺利完成工厂下达的各项生产任务，奠定了坚实的基础。
二、围绕经济建设深入开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动
为适应新形势下国有企业改革的需要，人造板厂团委根据局团委在全局团青中开展“创新创效”活动和林业局开展的“增一节一”活动的号召，带领全厂广大团员、青年立足本岗做奉献，积极围绕经济建设这一中心，大力开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动，为林业局和工厂的经济建设贡献了力量。刨花板车间青年文明号集体，积极响应局团委、厂团委的号召，紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一...
篇六：邮政局青年文明号申报材料
银行青年文明号申报材料青年文明号先进事迹材料
青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。中国共产主义青年团承德市委员会自 1994 年开展创建青年文明号活动以来，积极响应团中央及团河北省委的号召，紧密围绕承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明号创建活动贯穿于整体工作之中，并根据本市特点开展了具有地方特色的各项活动。截止 ** 年 3 月，我市共有国家级“青年文明号”11 个，省级文明号 78 个，市级文明号 254 个,青年文明号已成为我市三个文明创建活动中的一道绚丽风景。
一、十年来，青年文明号工作以创建求发展，分块搞活，整体推进，不断延伸手臂，拓展创建领域。1994 年在社会“窗口”行业创建我市第一批青年文明号以来，我们广集思路，在加强和巩固已有青年文明号的基础上，面向社会，着眼创优，深化和拓展创建领域和创建范围，使青年文明号呈现出稳步推进的良好发展态势，具体表现在以下几个方面。
(一)拓展青年文明号创建范围，使创建活动遍及机关、企业、服务、卫生、交通、旅游等各行各业。在机关单位围绕创建“学习型、创新型、服务型”机关的大目标，结合河北省委“树正气、讲团结、求发展”活动创建青年文明号，转变机关作风，增强服务意识，加大服务力度，提高工作效率，从而忠实地践行“****”重要思想。在企业生产一线中创建青年文明号时，我们以创建“青年安全示范岗”和开展“青工创新创效”活动为载体，利用青年岗位能手的技术优势，
发挥青年团员突击队作用，把创建“青年文明号”活动与重点工程建设、一线工作开展结合起来，强化管理，安全生产，增效保质，推广科学化、标准化示范作业，实现“降成本、保安全、增效益”的目标。承德钢铁集团炼铁厂 6 号高炉值班室是全国青年安全生产示范岗，团中央书记处王晓书记到承德钢铁集团检查工作时，对该示范岗及该集团文明号创建给予了充分肯定。在行业窗口单位中用青年文明号创建活动这一载体，组织带动青年倡导职业道德，文明从业，帮助他们规范从业行为，加强行业自律，增强从业人员的法制、竞争、质量、效益意识，促进其健康发展。
(二)典型引导带动，推动创建活动迈上健康化持续化轨道。团承德市委在开展创建“青年文明号”活动时特别注重社会效益，在扎扎实实开展活动的基础上，加强对活动的宣传，扩大社会影响，以此激发各级团组织和广大青年创建“青年文明号”的热情，优化创建环境，进而推动全市青年文明号的健康持续发展。一是坚持每年联合 20 多家部门和单位对青年文明号创建活动中涌现出的优秀集体及个人进行表彰奖励，召开全体文明号参加的命名表彰大会，在全社会和各级新闻媒体进行大张旗鼓地宣传报道，营造社会关注、人人争先的良好创造氛围。二是选树典型，选择一批有代表性的青年集体挂牌示范。承德市公*局交警支队直属一大队,宽城县地税局峪耳崖分局等一批国家级青年文明号，中石化承德石油分公司，承德市开元客运公司等一批省级青年文明号都举行了现场授牌仪式，起到了较好的示范带动作用。三是通过创建活动现场推进会等形式，用先进集体好经验、好做法带动和引导创建集体共同进步。近年来我们组织了出租车系统信用建设示范推进会、公交系统青年文明号信用建设示范行动推进大会，重点在石油行业组织了省级青年文明号挂牌仪式和全市文明号创建行动示范推进大会，学习了石油系统创建文明号的先进经验和好的做法，团河北省委、承德市委领导莅临大会指
导，对活动开展给予肯定和高度评价。
二、强化管理，健全机制，加强监督，推动青年文明号工作迈上科学化规范化轨道自我市开展青年文明号创建活动以来，团市委始终把创建活动作为引导广大青年弘扬职业文明、提高职工素质、参与文明城市创建的一项系统工程来抓，努力适应青年和社会需求，积极探索青年文明号管理监督机制，逐步完善青年文明号管理监督体系，不断推动创建活动向科学化规范化轨道迈进。
一是完善机构建设。创建中我们联合了人事、公*、工商、旅游、建设、银行、石油、交通、邮政、电信等 20 多家行业系统和部门成立青年文明号创建活动领导组委会，下设管理办公室，采取定性和定量相结合的办法，制定具体的行业创建标准，提出行业创建活动意见，分行业举行青年文明号创建启动仪式和挂牌仪式，最大限度发挥各行业的政策优势、管理优势和组织优势，推动创建活动由团组织行为向行业行为和企业行为转变。同时成立青年文明号监察委员会，组织文明号监委成员对青年文明号创建活动进行定期检查、年度复查，开展不定期暗访和抽查，坚持创建标准，保证创建质量，把好入口关，通畅出口关，对符合条件的予以命名，并把创建标准高、效果好的单位及时优先向上级组织申报推荐，对创建水平低、只创不建等创建标准不高，屡纠不改的单位坚决摘牌，必要时在媒体上曝光。
二是形成管理模式。为对青年文明号创建活动有效监督管理，便于操作，结合承德实际，我们推行了青年文明号“四会、四台、四卡”的管理模式，即发挥青年文明号组委会、青年文明号监委会、青年文明号协会、青年文明号议事会的组织、协调、交流、拓展作用;在青年文明号创建单位设立文明号示范台、文明号监督台、文明号共建台和文明号展示台;推行了文明号服务卡、文明号信用建设卡、文明号监督卡和文明号社会评议卡。青年文明号管理模式的推出，有利于创建活
动的规范开展，有利于对创建活动的管理和监督，更有利于青年文明号集体积极参与社会公益活动，服务广大群众，接受社会监督，加强职业道德建设，创造一流业绩。
三是推行管理手册。推行《承德市青年文明号管理手册》是我市加强对各级青年文明号监督管理，提升文明号创建水平探索的一项有益尝试。《管理手册》内含“青年文明号”创建宗旨、口号、具体方案、活动及创建例会记录，还包括创建集体签名、集体及成员情况登记、特色活动、信用建设及奖励、安全记录、考核情况等内容，其内容之全、范围之广是以前没有过的。通过《管理手册》不仅使管理监督者对创建集体工作、活动及奖惩等状况一目了然，而且还能让创建集体了解自身工作的不足和缺陷，便于在今后工作中加以改进和提高。《手册》由创建单位按册存档，一年一册，分季考核检查，核出分值，通报行业主管部门。目前此项工作正在试运行阶段，从检查看手册运行态势良好。
三、打品牌、出特色，推动青年文明号迈上社会化效益化轨道开展特色活动是深入推动青年文明号创建工作的有效方式，是文明号活动的纵向延伸。活动开展中，我们始终围绕“以德治市”和“大旅游、大产业、大发展”的发展需求，努力构建精品项目，打出品牌，营造氛围。
(一)启动“青年文明号服务卡助万家”活动 1997 年，我市积极响应团中央和团河北省委的号召，以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题，启动实施了“青年文明号服务卡助万家”活动，来自卫生、电力、金融等行业的青年文明号集体带着他们对群众的承诺走进了社区，走进了千家万户，通过开展实实在在的服务，将创建活动真真正正地落到实处。“青年文明号服务卡助万家”使文明号的服务形式由“坐堂行医”扩展到上门服务，服务内容由单项扩展到多项，服务时间由上班 11 小时扩展到对急迫需求随叫随到。使青年文明号的优质
服务延伸到家庭，延伸到社会。
(二)广泛开展青年文明号信用建设示范行动** 年，团承德市委以“****”重要思想为指导，以承德市委“以德治市”工作总体要求为指针，牢牢把握青年道德建设主题，突出道德建设监督，建立道德建设监督机制，以“倡业、树德、争优、践诺、建制、创效” 为主要目标，依托各行各业青年文明号载体，形成“启动一点、带动一片、深化一线、活跃全面”的新局面，推动全市创建青年文明号信用建设示范行动的深入开展。工作中，重点开展了“信用建设行动倡议”、“青年职工八比八看”、“五共建五促进”等活动，实施了“青年文明号信用建设四卡五台一队一监督”的措施，对信用建设行动进行有效管理和监督。如在商贸系统开展了“百城万店无假货”活动，率先推出“青年文明号服务卡”;个协系统结合信用建设开展了“青年四无市场”、“信得过摊位”及“文明经商户”等活动，得到了群众的认可，在社会上产生了良好的反响。
(三)不断深化青年职工创新创效活动 ** 年，按照上级团组织的统一部署，团承德市委组织全市各级青年文明号及创建集体广泛开展了青年创新创效活动，重点以企业团组织为主，引导和组织青年职工立足岗位开展群众性创新实践活动，在企业的生产、经营、管理等方面创新创效，使这一活动不仅成为青年职工成长成才、开发企业人力资源的基础，而且进一步促进企业经济效益的提高、促进企业的改革和发展。在活动中，各级团组织积极争取党政支持，努力做到“人人有项目、人人有成果、人人创效益”，坚持开展岗位培训、导师带徒、“号手”联动等活动，涌现出一批优秀的青年岗位能手和能工巧匠。广大青年在活动中立足岗位，面向社会，文明从业，勇于创新，积极创效，以优质服务塑造良好的职业形象，得到各行业各部门的肯定。如承德钢铁集团结合创新创效开展了“万千百十”工程和“青年安全示范岗”等活动，团中央书记处书记王晓来承德钢铁集团
检查工作时给予了肯定。
(四)推出青年文明号“绿色风景线”品牌活动** 年为了拓展青年文明号活动的广度和深度，发挥我市青年文明号的优势，团承德市委以避暑山庄肇建 300 周年庆典为契机，开展了“绿色风景线”活动。绿色风景线活动是团承德市委联合 20 家单位开展的一项服务社会的公益活动，目的在于加强服务设施建设，规明服务标准，提升服务的品位和档次，为来承游客提供方便优质周到的服务，从而向外界宣传承德，树立承德历史文化名城形象，是我市青年文明号服务社会的一种延伸。活动中，各青年文明号及创建单位根据各自行业特点向社会做出承诺，统一制作“绿色风景线”服务卡，公开服务承诺内容及监督电话，并在具体工作中认真践行诺言，为来承游客提供周到、热情、优质的人情化服务，为建设“优美承德、文化承德、信用承德”贡献青春和力量。绿色风景线活动得到了团河北省委领导的充分肯定，受到了来承中外游客的高度赞扬。
(五)弘扬雷峰精神,开展青年文明号“慰老、扶弱、敬先”活动** 年 3 月团承德市委开展了“弘扬雷峰精神,倡导六种新风”的学雷峰活动,组织全市青年文明号参与到“慰老、扶弱、敬先”活动中.通过青年文明号与社会弱势群体、老劳模、老先进、低保人员、下岗特困职工结成帮扶对子，进行长期帮扶，帮助其解决困难。此次活动采取自愿认领、定期服务、监督检查的方式，避免了短期效应情况的发生，真正实现了青年文明号服务社会、服务群众的目的。团承德市委近年来坚持从加强职业文明建设、创造一流工作业绩这一目标出发，根据不同时期的不同工作重点，赋予青年文明号新内涵，以人为本，与时俱进，创新活动形式和载体，不断延伸和拓展“青年文明号”创建领域，使这一活动充满活力，变大增强，得到广大青年和社会各界的认可。实践证明，我市数十万青年职工和两百多个“青年文明号” 集体，已经成为群众性精神文明建设的一支生力军，成为促
进企业改革发展的重要力量;青年文明号创建活动已经深入人心，在三个文明建设中正在发挥着不可替代的作用。
青年文明号先进事迹材料
人造板厂刨花板车间青年文明号创建于一九九六年，几年来，该集体紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，以抓产量、抓质、降成本为目标，结合本车间实际，开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、生产突击等具有实效性工作，取得了良好的经济效益，受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的一致好评，并于九八年至**年连续受到局团委的表彰。
一、基本情况
刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成，平均年龄 30 岁，其中团员6名，党员1名，所有成员文化程度均为技校和高中，他们大多是建厂就在车间工作，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料始终从事机械修理、电气修理等技术工种。
刨花板车间青年文明号集体根据青年文明号管理办法，在车间设置醒目青年文明号标志，认真制定了规章制度，提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号，建立服务卡及服务手册，为集体成员配制胸卡，并在局团委的协调下，在营林管理处认捐林地一亩，积极组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。使青年文明号的各项基础设施进一步完善。多年来，他们通过在生产实践中的学习与锻炼，积累了丰富的经验，练就了一手过硬的技术本领。在进几年的生产过程中他们充分发挥自己所学的技术，对机械、电气设备进行巡检、日检、班检，定期对设备进行维护保养，积极排除生产故障，为车间顺利完成工厂下达的各项生产任务，奠定了坚实的基础。
二、围绕经济建设深入开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动
为适应新形势下国有企业改革的需要，人造板厂团委根据局团委在全局团青中开展“创新创效”活动和林业局开展的“增一节一”活动的号召，带领全厂广大团员、青年立足本岗做奉献，积极围绕经济建设这一中心，大力开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动，为林业局和工厂的经济建设贡献了力量。刨花板车间青年文明号集体，积极响应局团委、厂团委的号召，紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，充分...
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