提高工会宣教工作水平的思考6篇提高工会宣教工作水平的思考 当前工会宣传组织工作存在的问题 及对策建议思考 组织宣传工作的效果影响着政府政策的传达程度。企业文化的贯彻执行、干部队伍的培养、员工素下面是小编为大家整理的提高工会宣教工作水平的思考6篇,供大家参考。
篇一：提高工会宣教工作水平的思考
工会宣传组织工作 存在的问题及对策建议思考
组织宣传工作的效果影响着政府政策的传达程度。企业文化的贯彻执行、干部队伍的培养、员工素质的提升，是工会组织的重要职能。当前，我国企业内部组织宣传工作已经有了长足的发展，但是工会的宣传组织工作依然面临着严峻挑战，如何提高工会组织宣传工作效果是每一位工作人员关注的重要问题之一。文章从扩展工会组织宣传路径、提升干部思想理论水平、转变群众观念三个方面对此进行论述。
在我国，工会与政府、企业之间的关系十分紧密，对国家的政策、企业的经营方针起到上行下效的作用。工人作为我国社会主义建设的主力军，其思想、理念的发展与转变会对国家产生重要影响。因此，应重视工会的作用。企业重视工会对员工的组织宣传作用，重视工会在政府、企业与员工
之间的桥梁作用。当前工会组织宣传工作存在一些问题，下面笔者详述之，并就此给出合理建议。
一、组织宣传方式单一 工会大部分是依托传统企业而存在，传统企业较为固定的行政宗旨决定了工会宣传组织的方式较为传统与单一。会议、报纸、广播是其主要的宣传方式，不可否认的是这三种传统宣传方式有着一定的宣传组织的优点。会议能够有效地组织人员进行集中的信息传递和思想交流，报纸与广播也能在一定程度上弥补宣传面较窄的问题。但是随着信息时代的到来，信息大量增加甚至逐渐呈现爆炸式增加的趋势，传统的信息传递方式已经不足以承载传递数量众多的信息任务。时代的飞速发展对信息的传递速度也有了较高要求，以上传统工会组织的宣传方式在新时期出现的问题，亟须寻找新的方式来弥补。
对策：扩展组织宣传路径。
我国工会成立时间悠久，1922 年中国劳动组合书记部召开全国第一次劳动大会，这一次会议的召开标志着我国开始建立了自己的独立的工人组织机构。在此之后，中华总工会成立，标志着我国正式拥有了自己的工人组织机构。中华总工会作为主要工人组织机构，其下设多层组织机构，对国家
工人阶级的发展产生了巨大的影响。但是近年来，工会陈旧的宣传组织方式逐渐无法适应新时代的发展，这对工会的宣传组织形式提出了更高的要求。
近年来，新媒体在我国发展势态迅猛，对人民的日常生活产生了巨大的影响。新媒体指的是运用计算机、手机等新型信息移动端口进行信息传递的媒介方式，与传统媒体和宣传方式之间存在显著的差异。新媒体有着传统媒体没有的优势，其发展对工会的组织宣传提出了挑战，但同时也为工会发展提供了新机遇。传统工会宣传多采用会议、报纸、广播等宣传方式，新媒体的发展为工会的宣传组织提供了新的思路与路径。企业网站、微信、微博、博客、公众号、抖音等都是可以运用的新媒体平台。依托这些新媒体平台，工会能够更高效、及时地将信息传递给群众，节约了宣传成本，能够低成本、高效率地完成宣传工作。我国正在迈向全面信息化的道路上行进着，时代转变的洪流要求企业宣传组织转变宣传策略与路径，只有这样才能适应时代的发展，在全面信息化时代赢得生存的空间。工会转变宣传方式不仅仅关系着企业节约宣传成本，提升宣传效率，更关系到企业员工素质的提升。员工素质直接关系到企业的发展，只有不断地提升员工素质，深化员工思想水平才能使企业在时代转变与发展的洪流中立于不敗之地。
二、干部思想理论水平不足 思想是指引人前进的指南针，思想水平的高低决定了人们发展水平的高低。工会干部是专门从事工会工作的组织人员，工会干部的具体工作对他们提出了具体的要求，即要有终身学习的意识，不断提高自身的思想理论素养，文化知识储备以及专业的业务水平。在做好本职工作的同时，不断提升自己的思想理论水平是工作岗位对他们提出的客观要求。当前，我国工会干部正在努力提升自身素质，但是现状依然不容乐观。
对策：提升干部思想理论水平。
工会干部是工会组织的组成人员，是工会客观存在的一部分。工会干部之间的连接形成了工会内部的人员组织结构。工会干部思想理论水平的高低直接影响着工会组织水平的高低，提升干部理论水平可以从两个方面着手：从外部而言，工会组织加强干部组织建设水平，定期组织干部进行党的相关政策、企业的相关文化的学习，并加强学习后的考核力度，确保干部已深化所学所知，只有这样才能在全面提升干部水平的基础上，将思想和政策通过干部进一步发展至群众。从内部而言，工会干部要有强烈的学习自觉意识，要对自己有着高要求、高标准，要有强烈的身份意识，时刻牢记自己工会干部的身份，并以这样的要求规范自己的思想言行举止。
在工会的外部帮助与自我要求的内部规范下，相信工会干部的思想理论水平会得到显著的提升。
三、员工价值取向局限 员工需要思想指引其发展方向。员工是企业赖以生存的重要基础，是企业中最小的但是也是最不可忽视的元素。人与人之间的个体差异、经历的差异造成了思想的差异，因此在同一企业中的员工也有着不同的价值取向。思想指引着人前进的方向，为了团结企业内部，规范企业员工的价值取向，员工需要学习企业文化，并逐渐深耕企业文化，用企业文化来规范自己在工作中的举动。
对策：转变员工价值取向。
员工是工会组织宣传的对象，工会组织的宣传是以企业文化和党的政策方针为主要内容，以提升员工的思想理论素质为基本目标。转变员工价值取向有利于宣传内容的下达与落实。这并不是一件容易的事，首先，企业在转变员工思想价值取向的过程中，应该树立“以人为本”的基本理念。将员工放在首位，注重员工个体思想的发展状态与发展路径。其次，企业应积极组织宣传思想会议，打开较为保守员工的思维状态，促使他们能够接受新思路、新方法、新理念。再次，营造良好和谐的氛围，为员工思想价值的转变提供环境依托，
使员工能够在轻松的氛围中实现思想的转变。最后，扩宽员工上升途径，让员工看到切实的发展方向与上升路径，提升员工自我发展的愿望与诉求，积极地自我发展。依靠以上的方式，全面转变员工的思想观念，为企业宣传提供扎实的群众思想基础，只有在这样的员工环境下，企业才能开展切实可行的宣发工作，将党的思想路线、方针政策与企业文化传达给每一个员工。
转变不是一时就能发生的，尤其是价值取向的转变更是一个长期的过程。员工价值取向的转变需要企业花费大量的时间与精力、完成大量的思想宣传工作才能在一定程度上对其产生一定的影响。但是，一旦员工的价值取向发生了有利于工会组织宣传的转向，那么之后的工会组织宣传的难度会有显著下降，宣传效果会得到显著的提升。思想对人的影响是极其重大的，思想不仅指引着人的前进的方向，还能将人与人相连接。同一企业文化的宣传与传播不仅塑造着员工的思想，当思想观念扎根于员工头脑中后，员工也会自觉地维护企业文化与国家的政策。思想宣传与价值转变之间是相互连接的，二者之间存在着相辅相成的紧密联系，在工会的宣传组织工作中，应时刻注意二者之间关系的转变与变化，只有这样才能够在宣传过程中及时做出调整，达到更好的宣传组织的效果。
四、结语 工会组织宣传效果直接关系着企业文化与社会政策在员工中间、企业内部的传达效果，对员工的个人素质产生直接的影响，并且间接影响着企业的发展以及社会风气与氛围的转变。在正文中，笔者指出工会组织宣传现状中存在的三点问题，并就此提出了相应的解决对策与方式方法，希望对提高工会组织宣传的效果有着一定的借鉴作用。最终实现良好的宣传效果依然需要多方面的努力才能够实现，在这个过程中，企业、干部、员工甚至社会都会在其中发挥各自的不可忽视的作用，只有在每一个环节中，尽量做到完善才能够获得良好的发展效果。同时，应注重员工在其间的重要作用，员工作为企业中的个体存在，其发展与转变时刻影响着企业的发展转变，因此注重员工的个体差异，提倡“以人为本”的宣传、组织、发展观念依然是宣传组织过程中的重点。
篇二：提高工会宣教工作水平的思考
：随着时代的发展，人们获取信息的渠道与方式发生了天翻地覆的变化，每天受到大量信息的冲击，这其中不乏一些舆论和不正确的言论，难免会对广大职工的思想产生一定的影响，不利于企业的发展。基于这一情况，企业工会的宣传工作将面临一定的挑战，其需要在宣教工作方面推陈出现，不断优化，本文围绕工会工作的创新展开谈论。一、合理运用新兴媒体，构建新型宣教主阵地信息化时代，诸如数字杂志、移动电视、网络等新兴媒体成为信息传播的主渠道，充斥着职工群众的日常生活。工会应顺应时代潮流，充分借助新兴媒体之优势，开展宣教工作。具体可从以下几方面着手进行：第一，在网络上建立网站平台，充分借助网络广泛、便捷、快速的特点，大力宣教。在网站上可设立多个模块，如，工会动态、模范风采、职工心声等等，借此平台进行就二层工会之间的交流与学习，而且，如此还可以使职工对工会从多个角度进行了解，如此高效、便捷的信息通道能够大大提升工会宣教工作的质量与效率，使得工会内外信息交流更顺畅；第二，利用通信软件，搭建工会交流群组，例如，微信、QQ 等等，利用这些软件便捷、灵活的优势，建立相应的交流群组，强化工会领导与基层员工之间的交流工作，其支持多种形式的交流，如，视频、语音、图文等等，而且，这种交流打破了时间与空间的限制，有助于领导了解基层，有助于基层理解领导，如此便可大大改善工会宣教工作，使其更加切实、可行。二、深挖工会之特色，开展有价值、有意义的教育交流活动宣教工作的创新就要从形式上着手，彰显工会特色之处，进而增强宣教工作的吸引力，获得良好的宣教成果。基于此，负责工会宣教工作的相关人员要精准定位，联系实际，开展有价值、有意义的实际性活动，提升自身品牌的知名度。基于此，可从以下几方面着手实施：第一，切合实际开展交流学习活动。结合实际情况，在日常空闲期间开展交流学习活动，例如，可组织职工、干部及相关人员学习有关书籍，以此来增强敢于与职工的综合素质，为宣教工作创新奠定基础；定期组织车间工会主任开展交流学习活动，依据当前形势向彼此传达相关精神，并相会交流日常管理工作经验及相关技巧，相互交流，共同提高；第二，定期组织车间基层干部开展教育培训交流活动，例如，班组长，其属于一线领导干部，将其作为重点教育对象，结合实际，明确教育培训工作的主题，并选出优秀干部畅谈，分享自身感悟，并鼓励其它干部学习，以此提升整体专业素质，将好的管理方式进行大力推广、广泛应用，以此提升基层生产作业宣教工作。三、积极寻找基层模范，借此激励基层职工向前迈进通过树立模范的方式激励广大职工群众积极进取，以达到宣教工作创新的目的。企业应依据当前形势，培养基层职工的忧患意识，通过树标兵、定典范的方式激励广大职工的工作积极性与创造性。具体可从以下几方面进行实施：第一，采用多样化的方式发现典范，及时予以承认，并进行宣传推广。例如，依据当前形势选择树立典范；深入基层车间寻找基层典范；借助网络等多种平台大力宣传典范等等，这样可实现全方位照顾，及时得知基层模范事例和相关经验，使其发挥更大的作用与价值；第二，全面综合培养教育典范，使其发挥更大的价值。通过调查确定重点培养教育对象，在此基础上联系相关制度，作以适度引导，以促使其在自身基础上进一步提升和增强，创造更大的价值。此外，对调查已经树立的典范、模范不应放任不管，应对其进行“跟踪”，进一步培养和教育，营造一种积极上进的氛围，并以此带动其他基层员工，使其自身价值最大化；第三，运用多样化的宣传形式，进行典范、模范的宣传工作，达到创新的目的。依据工会宣教工作的相关要求，充分利用新兴媒体之优势，以多形式、多方式开展宣传工作，传达精神，充分发挥典范、模范的价值。四、建立健全宣教机制，为宣教工作流畅进行提供保障全面完善的机制能够为宣教工作流畅开展、顺利进行提供重要保障，是宣教工作创新的重要前提，不容忽视。目前，部分工会缺乏全面完善的宣教机制，严重阻碍此方面工作的创新。因此，需根据工会形势以及社会实况建立健全宣教机制，为后续宣教工作的开展、宣教工作的创新奠定基础。具体如下：第一，建立健全调研机制。在工会中实施月度或季度调研制度，设计相应的调研考核表，及时收集、统计基层相关建议，综合考虑多方面的因素，优化工作方法，明确思路，进而实现工会宣教工作的不断改善提升；第二，建立健全舆论监管制度。随着网络的普及，网络舆论得以盛行，宣教机制的创新需将此考虑在内，打造高水平网络舆论监管团队，对工会相关的多个网络平台，对其中发布的不良信息与言论依据相关规定进行处理，当然，工会内部还需要构建相应的网站维护、管理的相关规定，用以规范化网络宣教阵地；第三，制定奖罚机制，以激励基层员工宣传的积极性，避免压迫式的安排任务，运用激励式的指标奖励调动起积极性与主动性，以此为工会宣教工作注入动力，促进相关企业持续、健康地发展。五、结束语工会宣教工作创新时代大势所趋，其重要性不言而喻。在信息化的大浪潮下，企业要充分利用相应的资源，对此方面工作进行创新。企业应合理运用新兴媒体开展宣教工作，从而构建新型宣教主阵地，并深挖工会之特色，开展有价值、有意义的教育交流活动。与此同时，积还要极寻找基层模范，借此激励基层职工向前迈进，建立健全宣教机制，为宣教工作流畅进行提供保障，从而促进企业持续、健康地发展。参考文献：[1]叶楠. 浅谈工会宣教文体工作在企业思想政治工作中的作用[J].现代经济信息,2017(14):417.[2]陈革. 浅谈运用企业营销理念推进工会宣教工作[J]. 商场现代化,2016(28):134-135.[3]杨韶青. 浅谈新形势下如何创新工会宣传教育工作[J]. 农业机械,2015(05):112-113.[4]龙智. 企业思想政治工作中工会宣教文体活动的作用[J]. 低碳世界,2018(08):377-378.作者简介：吕帅（1990-），山西省洪洞县人，2012 年 7 月毕业于中北大学信息商务学院专业，本科，助理政工师。浅谈工会宣教工作创新◆吕帅（山西汾西工程建设有限责任公司工程公司）【摘要】本文围绕企业工会宣教工作展开论述，谈论此方面工作创新的相关问题。随着信息化时代多样化信息的冲击，广大职工的思想意识有所变化，这就对宣教工作提出了新的挑战，宣教工作应与时俱进，不断创新，避免信息冲击对广大职工产生消极影响。文章围绕新兴媒体、教育交流活动、基层模范、宣教机制等四个方面阐述此方面工作过创新的举措，力求提升工会宣教工作的质量与效率。【关键词】工会 宣教工作 创新 基层模范理论研究289万方数据篇三：提高工会宣教工作水平的思考
宣教文体年终工作总结范文工会宣教文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。下面是小编整理的一些关于工会宣教文体年终工作总结，供您参考。
工会宣教文体年终工作总结范文一
一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司20XX 年度宣教工作小结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆 50 周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆 50 周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。
八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《----报》、《-----电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》等宣传媒体上多次发表，共发稿件------篇。
九是根据上级要求，向相关单位提供了厂庆 50 周年的各类宣传资料，完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
工会宣教文体年终工作总结范文二
工会宣教文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。多年来，集团公司各级工会组织紧紧围绕企业的中心任务，不断加强宣教文体工作，在服务大局、服务全局、推动企业又好又快发展中发挥了积极作用。但是，综观企业工会的宣教文体工作还存在一些不适应形势发展和任务要求的问题，很值得我们思考。
一、正确分析当前工会宣教文体工作中存在的突出问题
分析我们工会宣教文体工作情况，个人认为主要存在三个比较突出的问题，即“三重三轻”，也就是重文体、轻宣教，重节日、轻生活，重活动、轻人才(队伍)。所谓“重文体，轻宣教”，主要是指我们在平时的工作中，对文体活动比较重视，投入的精力和人力、物力比较大，而对宣教工作，在教育和引导广大职工全面提升素质，更好地服务于企业发展方面做得不够，尤其是随着安全生产形势的发展，新装备、新技术、新工艺的不断投入使用，对职工队伍的素质要求越来越高，而我们的宣教工作在这方面的差距还是比较大的。所谓“重节日，轻生活”，主要是我们在工作中往往比较注重节日期间的活动，而对日常性的活动，丰富职工群众的精神文化生活，促进和谐矿区建设方面还存有一定的差距。所谓“重活动、轻队伍”，主要是指我们在工作中比较注重活动的开展，而对人才队伍的选拔培养重视不够，从而造成了文体专业人才逐步减少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制约了我们工作水平的提高和工作效果。
二、充分认识工会宣教文体工作的地位和作用
工会宣教文体工作不仅仅是工会工作的重要组成部分，更重要的是它在企业中具有不可替代的地位和作用，具有其它组织所不具备的优势。首先在构建大宣传、大教育、大文化格局中具有得天独厚的优势。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，与广大职工群众联系最为紧密，最能反映职工群众的意见和愿望。同时，工会宣教文体工作又是紧紧围绕企业的中心任务，按照党委的统一部署要求开展宣传教育和文化体育活动的，能够及时将党组织的指示传达到职工群众。其次，宣教文体工作涵盖的范围广泛，决定了其在企业中具有重要的地位和作用。宣教文体工作不仅仅是组织开展文体活动，它更重要的一项职责是推动职工素质建设工程，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质，以职工队伍整体素质的提升，增强企业的创造力和引导力，进一步提升企业的核心竞争力。第三，宣教文体工作的形式多样、内容丰富、寓教于乐、创新变化快的特点，决定了其在广大职工群众中的影响力和吸引力。
三、改进和加强宣教文体工作，推动企业又好又快发展
当前，我们集团公司正处于爬坡过坎、提前一年实现“营造一个新肥矿”目标的关键时期，作为联系职工群众桥梁和纽带的工会组织要充分发挥自身优势作用，紧密结合集团公司改革发展的形势，改进和加强工会宣教文体工作，推动企业又好又快发展。
第一，要突出宣教作用，促进企业发展。重点是围绕提高职工队伍整体素质，全面加强宣教工作。一方面要结合安全生产实际，开展宣教工作。安
全是我们煤矿“天”字号大事，是我们工作永恒的主题。我们要围绕提高职工的安全意识和自我保护能力，通过开展各种安全宣教活动，促进职工安全意识的增强。另一方面要结合企业快速发展的实际，开展宣教工作，特别是要按照“三基”建设的要求，积极抓好职工素质提升工程的实施。通过开设空中课堂、举办专题培训班、开展技术比武、劳动竞赛等形式，激发广大职工学技术、学业务、苦练基本功的积极性，从而为安全生产和企业快速发展奠定基础。在此特别需要指出的是在培训企业急需的专业人才队伍方面，如何发挥宣教工作的优势和作用。随着鲁西南新区三对矿井的陆续建成投产和省外资源开发步伐的加快，对专业人才的需求量越来越大，这其中也包括了技术工人和业务骨干，我们要以开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为切入点和举办职工技能大赛为契机，积极配合有关职能部门，加大培养力度，满足企业发展的需要。
第二，要贴进职工群众，促进和谐创建。和谐稳定的环境是企业加快发展的可靠保证，而工会组织在构建和谐稳定环境中具有良好的群众优势，这是其他组织所不具备的的独特优势。因此，我们一定要坚持贴进职工群众，紧密结合职工群众的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式，来促进企业的和谐稳定发展。要不断加强企业文化理念的宣传，开展丰富多彩、寓教于乐的文体体育活动，促进和谐创建，特别是要改进对节日活动重视，日常活动不足的问题，要不断加强文体宣传阵地建设，为职工开展经常性的文体娱乐活动，提供可靠保障，我们还要建立健全各种文体协会，真正发挥好群众性文体组织的作用。
第三，要不断加强宣教文体干部队伍建设，提高服务能力和水平。要在加强学习，不断提高自己的政策理论水平和业务工作能力的基础上，紧密结合企业快速发展的实际，突出教育和服务职能，不断创新工作思路，改进工作方法，为实现企业又好又快发展做出工会宣教干部积极的贡献。同时要进一步加强对宣教文体人才队伍建设，根据企业的实际，采取积极有效的措施，努力提高宣教文体骨干的政治经济待遇，使原有专业人才能够留得住，要加大人才队伍的引进力度，并要加强对专业人才队伍的培养，采取送出去深造、请进来授课、多交流提高等多种方式，不断提高宣教人才队伍的素质和专业技能，推动宣教文体工作水平的提升。
第四，要进一步加强工会新闻宣传力度，增强渗透力和影响力。要在完善信息宣传工作机制的基础上，不断拓展宣传平台和渠道，强化宣教文体工作的宣传功能，特别是要以发展和谐劳动关系，创建劳动关系和谐企业为主线，大力宣传工会组织在突出维护、加强教育，促进企业发展中的作用和取得的成效，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。
第五，要健全宣教文体工作考核奖惩机制，促进工作整体提高。要依托职工之家建设考核平台，进一步建立健全和完善宣教文体工作考核机制，将宣教文体工作作为主席工作考评的重要内容，作为单位和分管领导评先树优的重要依据，促进宣教文体工作水平的不断提高，使之更好地服从服务于企业的发展。
总之，改进和加强宣教文体工作，是企业不断发展变化的形势需要，更是工会工作服务企业中心工作和任务的客观要求，我们要进一步探索实践加
强宣教文体工作的新路子、新方法，加大宣教文体工作力度，促进企业又好又快发展。
工会宣教文体年终工作总结范文三
20XX 年是“十一五”规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。
一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动
从元月中旬到 4 月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月 17 日在《安徽日报》和 17 个市党报同时刊发对 30 个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到 51 万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4 月中旬，我们还组织了对 45 个行业部门有关群众反映突出的 49 个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6 月底将正式向社会公布。
二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作
根据 3 月 15 日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从 3 月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3 个省文明行业(系统)、10 名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121 个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。
三、精心组织全省工人阶级宣传月活动
今年“五一”是国际劳动节 120 周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“十一五”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于 4 月 25 日至 5 月 25 日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4 月 25 日，又组织召开了有中央和省级 10 余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4 月 24 日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内 8 家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功十一五”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从 4 月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范
人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在 5 月 2 日、3 日、4 日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。
四、积极开展各种主题教育活动
省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习《“十一五”规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现“十一五”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4 月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习胡锦涛有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的...
篇四：提高工会宣教工作水平的思考
资 社 科Hu m。洲e s o u r 。
s5 &0 。沁 SC l e n。s新 时期 如 何 强 化 医 院 工 会 宣 传 工 作 的 影响 力/陶 仁 泉【 摘 要 l 新 闻 宣 传 作 为 一 项 凝 聚 力 量、鼓 舞 人 心 的 重 要,在 工 会 工 作 中 有 着 尤 为 重 要 的 作 用。尤 其 是 医 院 在 快 速 发 展 的 关 键 时 期,必须 在 工 会 宣 传 上 做 工 作,准 确 把 握 市 场经 济背景 下工 会 宣 传 工 作 的 规 律 和 特 点,研 究 新 情 况,解 决 新 问 题,总 结 新 经 验,确 保 工会 宣 传 工 作 的 作 用 最 大 化,为 实现 医 院工 作 的 顺 利开 展提 供 强 大 的 思 想 保 障 和 智 力 支 持。【 关 键 词 】
医 院工 会 ;宣 传 工 作 ; 影 响 力【 作 者 简 介 】
陶 仁 泉,大 连 市 金 州 区 中 医医 院。面 对新 形势,医 院工 会 宣 传 工作必 要要有 新 举措、新 思 维,要 以 习 近平系 列 讲话精神为 依 托,认 真 学 习 贯彻党 的 十 八 届 三中全 会 精神,做好 新 时期 医 院 职 工 的 思想 政 治工作,把 党的中心 任务 和 方 针 路 线传达给 每 个 医 院员工,强 化舆论宣 传,凝聚职 工思想,从 而确保各项 工作 的顺 利 开展。一、以 新 闻 媒体 为平台,提 升 医 院工 会 宣传工 作 的影响力工 会 宣 传 工作是工 会 工作 的 重 要环节,其效 果 的好 坏 在很大 程 度 上 决定 着 工 会 组 织 的 整 体影 响 力。以 新 闻 媒体为 平 台,能 够最大 限 度 的发挥 新 闻 媒体的 平 台作 用,对 工 会 宣 传影响力的提升有 重 大意义。首 先,充分 利用 院内 工 会 媒体进行 宣 传。工 会 可 以 建立 自 己 的 工作 网 站,通过 部 门的 网 站来 宣 传 医 院 发展中的 一 些 先进事迹、先进 个 人及 一些重 要大事,如 院 庆等。同 时,工 会 应 该创 新 思 路 积 极创 办 内刊,将 院 内发 生 的大事、新 闻、成就等 用 报 纸 的形式 让 职 工 亲 切 感 受到 ; 其次,加 强 院外 媒体的 宣 传力度。在充分 利用 医 院 内部媒体进行 宣 传的 同 时,工 会 还应 该 积 极 依 靠院外 的媒体、报 刊、杂志 等媒介进行 宣 传。一 方面,工 会 工作 人 员 要 积 极与 地 区 媒体 加 强 联 系和 沟通,第一 时 间 把 最 新 信 息反 馈给他们,积 极 获 取 他们的 指 导 和 帮助,另 一 方面,邀 请相关的媒体记者 对 医 院进行有 针 对性、有 重 点的 报 道,打造 良 好的 宣 传 氛 围 ; 再 次,注重 发挥 新 闻 媒体传 导优势,创造崇尚先进、宣 传典 型 的浓 厚 氛 围。要充分 利用 广播、电 视这 一 有效 平 台进行广泛 宣 传,让 我 院 先进典 型 的事迹 和 形象传遍 整个 单 位甚 至 地 区,集 中时 间 段挂牌推出各类专题,着力 挖 掘先进典 型 的感人 事迹 和 精神特征,不 断提升 医 院工 会 宣传的综合影响力。二、以 社 会 力量为 依 托,提 升 医 院工 会 宣传工 作 的影响力提升 医 院工 会 宣 传 的影响力,除 了 靠 新 闻 媒体之 外,还应该走进 社会、走进群众,以 社会 力 量 为 依 托,逐步 强 化。首先,积 极 加 强 与 社会 力 量 合 作,实 现 医 院 职 工 的零 距 离 服 务。医 院本来就 是 救死扶伤的部 门,作 为 医 院 医 务人 员一 定 要全 心 全意为人 民 服 务。工 会 应 该 积 极 强 化 与 地 区 社会 的合 作,积 极鼓 励医 务人 员 走进 社 区、走进学校,让 医 护 人 员 义务为大家 看 病,治 病。在义诊 现 场,医 务人 员 可 以 向群众 宣 讲健康知 识,也 可以 对 相关的 疾病 提供健康咨 询 或者 指 导 用 药,这 样不 仅 能 够体现 我 院 的 良 好形象,同 时 也能 够为我 院职 工个 人责任感的提升起 到积 极的 作用;其次,医 院工 会 应 该 积 极组 织员工 与城市独居 老 年人“结 对 子” 。随着我 国 老龄化人 口 的 不 断增多,城市中的孤寡老人越来越多,工 会 可 以 与 社 区 居 民 委 员 会 积 极联 系,组 织 医 院员工 与孤寡老人结 对 子,这样 不 仅可 以 为 一 些 孤寡老人提供帮助,同 时 也是 证 明 医 院 的 一 面 镜 子,能 够在 无 形中 对医 院 及 工 会进 行 正 面 宣 传,为 医 院 的 长 远 健康发展 起 到 重要的推动 作用 ; 再 次,工 会 要做 到 社 区 卫生服 务中 心 与本 院 职 工 的有效合 作 与沟通。社 区 卫 生 服 务中 心 的 医 疗水 平 有 限,工 会 应该及时与 社 区 卫 生 服 务 中 心 沟通,加强 双方的合 作 与联 系,不断提升我 院工 会 宣 传的影响力。三、以 优 化 宣 传工作 为 基础,提 升 医 院工会 宣 传工作 的 影响力在 医 院 的发展过 程 中,医 院工 会 宣 传 工作一个 鲜 明 的特点就 是 务实,能 够 以 实实在在的 工作让 人们信 服,避免各种形式主义及倾 向。首先,医 院 工 会 工作 要做 到 务实 性。一 定 要 从 当前社会 发展的实 际 情 况 出发,通过广泛 宣 传,让 医 院 的全体在职 员工 都 能 够认清 社会 的发展形势,认清 当 前社会 的 竞 争,认清 自 己 与其他人或者其 他 单位的 差距,进而激发 医 院员工积 极奋 进、努力向 前 的 巨 大热情 ; 其次,要做 到宣 传 工作 的 针 对性。工 会 应 该 积 极 对 整个 医 院的各 个 环节进行 把 控,实实在在 的找到 医 院 职 工 的各种 思想 症结,及时 了 解 每 位职 工 的 思想 问题,工 会 通过组 织 谈话等形式消除他们的顾虑,有 针 对性、有层次的 解 决 在职 员工 的各种 困 难,真 正 体 现工 会 宣 传 工作 的力度 ;再 次,工 会 要及 时 解 决 员 工 提 出来的问题及疑 惑。面 对 各种复杂 的问题 和 情 况,争 取 给 予员工 最 快 的 解 答 和 帮助。目 前,针对 医 院员工 对 医 院 改革过 程 中存在的形势认 识 不 清楚,难 免 会产 生 困 惑,这就 需 要 工 会 积 极 宣 传,有 针 对 性 的引 导 医 院 职 工以 积 极的 心 态 对 面 对,参 与 医 院 的改革发展。医 院工 会 宣 传 工作是一 项复 杂系 统的 工作,不是一 赋而就 的,需 要润 物无 声,细 水 长 流。医 院工 会 工 作人 员应 该充分 利用现 有的条件,充分了 解 职 工 在 工作 生 活 中存在的问题,及 时 解 决 问题,更 好 地 提升 医 院工 会 工作 的影响力。四、以 自 身特 色为保证,提 升 医 院工 会 宣传工 作 的影响力做好 新 时期 医 院工 会 工作,提升 医 院工 会 宣 传 工作 的影 响力,必 须 从 医 院 发展 的 实 际 情 况 出发,根据 医 院 发展的特 色和优势,突 出自 己 的特点。在 工 会 宣 传 工作 中要敢 于 接触在职 员工 普遍关 心 的热点问题,更 要善 于 处理 各种 问题,从 不同 的层面支持 和宣 传各项改革 工作,不 断 需 求 新 的 思 路 与视角,提升总 体的影响力。首先,做 到工 会 工作 内 容 和 形式的创 新 发展。在各种 思 潮相互碰撞的情 况下,工 会 必 须 以 优 良 文 化 传统为 依托,改变传统的老 思想、老 经 验、老 办 法,放 弃 传统 思想 模 式的束缚,积 极 宣 传党的 路 线方 针 政策,积 极寻求 新 思 路、新 方法,最大 限 度发挥 自我优势,创 新 工 会 宣 传 工作 的 新 品 牌。与此 同时,医 院工 会 干 部 应 该 积 极抓住 工 会 工作 的亮点,积 极 总 结 经验,进 一 步 更 新、完善 工 会 宣 传的 平 台 和 渠 道 ; 其次,服 务大 局、围绕 中 心,以 创 新 思 维提升 医 院工 会 宣 传的影响力。医 院应 该成立 宣 传部门,积 极 引 人 一 批 新 闻 人才,专 门负责 工 会 宣 传 工作,提升 工 会 宣 传部 门的 能 力。与此 同 时,医 院应 该出台《 医 院工会 宣 传 工作 奖 惩办 法 》,形成 积 极 竞 争的 良 好 氛 围,并逐 步实现 医 院 职 工观念 的转变。医 院工 会 还应 该 强 化宣 传 工作 的策划,重策划、巧 构 思,让 医 院 品 牌 宣 传 深入 人 心 ; 再次,邀请市 民亲 身体 验,搭建 起 医 患 之 间 的 桥 梁,真 正 做 到让 优质 医 疗资源服 务 于 民。同 时,充分 利用 医 院 门户 网 站、官方微博等 新 媒体平 台发布 宣 传 内 容,进 一 步创 新 宣 传形式,在 宣 传 的 道 路 上 越走越宽。通过举 办 交 流 会 可 以 促 进 医 院 之 间 的沟通 和 学 习,最一 才 智·灿 正 即A n dw, s d om一 20 2 6一 27 3
大 程 度发挥 新 媒体的 宣 传功 能,让 市 民 能 够 更加 了 解 医 院 的方方面面,促 进 和 谐 医 患 关 系 的构建。在 医 疗市场 竞 争 日 益 激 烈 的今 天,医 院 对 外 形象 和 公共 关系 的展 示 对 医 院 的 长 远发展有着非常 重 要的 作用。医 院工 会 宣传 工作作 为 医 院工作 的 重 要环节,对 医 院 的发展意义 重 大。因 此,医 院工 会 部门 必 须充分发挥 医 院工 会 的优势,始终 把 医 院员工的 工作 生 活 作 为 宣 传 工作 的出发点 和 立足点,以 饱满 的热情为医 院 的改革发展 服 务,坚 持全方位、多层次 的 思 路,探索 医 院工 会 宣 传 工作 的 新 方法 和 新 思 路,逐步提升 医 院工 会 宣 传 工作的 整 体影响力。参 考 文 献:1 [ ] 仰 东 萍,宋 纯 理,金 昌晓.全 媒 体 时 代 塑 造 医 院品 牌 形 象的 路 径 探 析 — 以 北 医 三 院 雅 安杭 震 救 灾宣 传 为 例 田.中 国 医 院管 理,2 0 1 3 ( 1 2 ).2 [ ]赵 亚 光,刘 万 松.深 度报 道:扬 传 统 媒 体 之 优 长 田.视 听界,2 0 1 3 ( 06 ).3 [ ] 王 玉 林,王 建 新.大 型 公 立 医 院 对 外 宣 传 如 何 主 动 与 媒 体对 接 口].现代 医 院,2 0 1 2 ( 1 1 ).4 [ ] 王 丽 娜.关于 构 建全 媒 体 资 源 交 易 平 台 的 构 想 田.中 国 报业, 2 01 2 ( 14 ).5 [ ] 曹 桐.浅 谈 如 何 做 好 新 媒 体 时 代 的 医 院 宣 传 工 作 田.中 国医 疗 前 沿,2 0 1 2 ( 1 4 ).6 [ ] 李树 林,毛 明 轩.我 国 医 院 管 理 要 引 入 经 营 基 因 — 访 天津 第 一 中 心 医 院院 长 刘 兵 田.管 理 科 学 文 摘,2 0 0 2 ( 1 1 ).v [ ] 王 辉.坚 持 科 学 发 展 观 积 极 发 挥 医 院工 会 的 作 用 田.企 业家天 地 下 半 月刊 ( 理 论版 ),2 。。
9 ( 0 4 ).人 社 资 科Hu m。
洲e s o u r。s &5 0。
沁SC l e n。s( 上 接2 7 2 页 )卡 别 里 ( BO K 月I l l leA、) 和上 校 阿 克曼 ( A K Ke p M 二) 的坟墓。附近 的灌木 丛和 树 林中 还 有 一 些 坟墓,是一 些 在 俄 日 战 争 中牺牲的军官,这 个 教 堂 南面内墙 铜 板 上 的题 词 有记载。它 旁边 是一个 大花 园,有 三 条 不同 方 向通往 教 堂 的林荫 小道。3 0 年代在 教 堂院子 里建 起 了 一座小 楼,里面分布着给穷人的餐厅,给 小 孩 和 老人的收 容 所,以 及 山 墙 上 贴着 马 赛克 图 案 ( 小红帽 和 大灰狼 ) 的 苗圃。四、俄 罗 斯移 民 在哈 尔 滨 习 俗 状况住在哈尔滨的 俄罗 斯移 民 就像住在 天堂。在这里没有 谁会压迫 谁,人们庆祝东 正 教 和 中 国 的节 日。但 是 真 正 的全市 范 围的大事件就 是 洗礼。事先,在松花江的冰 上挖几个 圆 洞,做 一个 方形的游泳 池。用 冰雕 出 一个 巨 大的 十 字架,十 字架的顶端雕刻出 一 只 鸽 子 的形状。主 显 节 那 天,所有 教 堂 从 早上7 点开始,从 哈尔滨寺庙里涌 出大 量 拿着横幅 和圣 象的神职人 员,与 教 友 一 起 涌 人 人流 中。城市中 几乎 所 有的中央 街道 都 因 为游行队伍而封 闭 了 交 通。城市里 的警 察 ( 俄罗 斯的,满洲里 的,日 本宪兵 ) 都 加 人 治 安维护中。领 导 大游行 的 是 远东 地 区 俄罗 斯东 正 教 堂 主 教 一 梅 列 基( M e Ae T 二 动都主 教 或者 内斯特 ( He c ’T叩 ) 大主 教。整个 游行队伍慢慢移 向松花江。主 教 在这里主持庄 严 的仪式,结 束时,将金 色十 字架进 人 冰 洞。参 加 的人们开始 舀圣 水,将其 放人 家中的神皇直 到 来年。然 后勇 敢的人们开始潜 人 方形的 池 中,在冰冷水中沐浴完毕 后,他们穿 上 衣 服,披着毛 毯 和 大衣 跳 进 雪 里,等待亲人。尽管 室 外温 度达 到 零 下3 3一 3 5度。哈尔滨的人们 继 续按 照 革命 前 俄罗 斯的 习 俗 生 活着。甚 至是到 2 0 世 纪 4 0 年代,哈尔滨最主要的节 日 还是 复活节 和圣诞 节。此时,教 堂 的 唱 诗 班 会 到 牧师家 和 富人家里( 受到邀 请 ) 祝贺节 日。人们 会 用三天 的时 间 互相拜 访 祝贺节 日:第 一天 时 只 有 男人,而第二 天和 第 三天,拜 访 亲 属 家人。拜 访 祝贺 后,人们 会再 去 教 堂 参 加 守夜 服 务。五、苏 联俄 罗 斯移 民 的影响十几 年 间,俄罗 斯人 不 断移 民 满洲里,他们耕种土 地,培养 教 育孩 子,照 顾老人,建造 工厂,寺庙 和街道。5 0 年代,他们 离 开 了 这里。1 9 4 5 年结束与 日 本的 战 争 后,苏联 对 满洲里具有 重 要 的影响。涌现 出苏联书籍,报 纸和 电 影。学校里 已 经 使 用 苏联 教 科 书,与此 同 时,孩 子 们 也 继 续学 习 宗 教 课程。这里 的人们按 照 苏 联历 法 和 宗 教 历 法 两 种 历 法 生 活。人们 仍 然 会 开 心地 庆祝东 正 教 节 日,唱 着 古 老的歌谣。而年轻人 也 已 经 知 道 了《 喀秋莎 》和《 我的祖 国 多 么 辽阔 》这 些俄罗 斯 民 歌。他们基本 上还是 保留 了 古 老的 习 俗,每 逢 星 期 天,人们 会 去 教 堂,默 诵 祷告,坚 持 斋 戒。每 个 家 庭 里都 会 有 一个小 角落摆 放 着 圣 像,会定 期点 燃 明 灯。“文 化 大革命”时期,部分 俄罗 斯人 从 满洲里搬 离,相 当数 量 的人移 民 到加 拿大,美 国,澳大 利亚,阿 根 廷,巴 西和 南非。很多人开始聚 集 在苏联,特 别是 苏联领 事在 会 议和 会 晤 上描 述 的苏联 生 活的精彩 图景 ( 值 得 注 意 的 是,国 内 战 争 和 伟大卫 国战 争结束 后,由 于 移 民 和反 对 自 己 民 族的种族灭 绝,使得俄罗 斯政 权 遇 到 了 人 口 不 足的问题 )。俄罗 斯为归 国 者保 证 所有 权 利,免费住 房,工作,教 育 和 财政援助。居 住 地 可 以 选择在除 了 莫斯 科和 列 宁 格 勒 以 外 的任何州 和 城市。但事实 上,几乎 所有的移 民 者都落户 于西 伯 利亚和 哈萨克斯 坦 的 生 荒 经 济 地区。应 该说,之 前 在 哈尔滨 生 活过 的 俄罗 斯人都 对 中 国 有着 深厚 的感情,那 些 在 中 国 生 活 和工作 过 的 俄罗 斯移 民 创 作 的 回 忆录 和小 说就很好 地 证 明 了 这 一 点。2 7 4一 才 智·A b, l 卿A n dw, s d om一 20 2 6
篇五：提高工会宣教工作水平的思考
宣传教育工作 存在 的问题 及对策建议思考
宣传教育工作一直是中国共产党的重要组成部分，各机关单位宣传教育工作的开展质量影响着各机关单位整体工作的效率。工会宣传教育能够显著提升职工的忠诚度，规范职工的思想，对职工队伍的稳定有着显著的作用。工会宣传教育能从世界观上影响职工，提升职工的工作热情与综合素质，从而对工会与企业的发展起到促进作用。因此，研究工会宣传教育工作存在的问题与对策是十分重要的。本文明确了工会宣传教育工作的任务，开展工会宣传教育工作需遵守的原则；阐述了开展工会宣传教育的重要性；分析了工会宣传教育工作的现存问题；并针对问题提出了解决对策。
随着我国经济的发展与综合国力的不断提升，我国国内的整体形势也产生了变化，新形势下机關单位工会的各项工
作模式都产生了变化，要想使得工会宣传教育能够最大限度地发挥其作用，解决工会宣传教育工作中的现存问题，创新工会宣传教育工作的模式，是十分有必要。提升我国工会宣传教育工作的开展水平，能够对我国经济发展起到促进作用，有利于我国居民的团结与稳定，是建设社会主义和谐社会的必要举措，是“中国梦”实现的必经之路。
一、工会宣传教育工作的任务 我国的工会宣传教育工作包含对职工的思想政治教育、提升职工的科学素养、开展职工文化体育活动三个方面。工会宣传教育工作是企业与职工进行沟通交流的窗口，工会的宣传教育工作以提升职工综合素质，增强职工凝聚力为目标，为职工提供优质的精神文明产品与交流沟通的平台。
二、开展工会宣传教育工作需遵守的原则 在开展工会宣传教育，对职工思想境界进行提升时，需维护我国社会主义的意识形态，突出社会主义制度的优越性，坚持人本主义原则和党的领导，努力创新，与时俱进。同时，工会需要在传承与创新优秀传统文化的基础上着重培育良好的作风，引导职工转变思想观念，构建有特色的工会组织文化，使工会宣传教育工作能够保持生机。其次，工会应注重构建良好的文化环境以加强职工的归属感，大力促进内在
物质文化和思想政治文化以及团队精神文化的完美融合，做好全体职工在文化、职业技能与思想意识等方面的教育工作。
三、优化工会宣传教育工作的重要性 随着经济的进步与社会的发展，我国居民的物质生活与精神追求都产生了很大的变化，旧的工会宣传教育工作机制对如今的职工来说已经不再适用，为了给我国的工会组织注入生命活力，使保持我党的先进性，增强我党的领导力，对宣传教育工作进行优化是必然的。优化我国的工会宣传教育工作，能够使工会组织持续发挥其指导职工思想，保障职工权益的职能，对工会自身与职工来说都是十分有利的。
（一）深化工会宣传教育工作的发展
优化我国的工会宣传教育工作，能够直接提升我国工会宣传教育工作的实践性，减少我国的工会宣传教育工作的开展难度，使职工的权益能够更好地被工会保障。优化工会宣传教育工作，能够增强职工对于企业的信任感，减少职工与企业的交流成本，提升员工的思想觉悟，使其有意识地进行自我反思与自我完善，能够更明确地向工会表达自身的需求，有利于工会为员工提供更优质的服务。
（二）提升工会宣传教育工作的效率
优化我国的工会宣传教育工作，能够完善我国宣传教育工作的机制，使我国宣传教育工作的运行更加流畅，避免相关人员在开展工会宣传教育工作时造成资源的浪费，使物质资源都能够物尽其用，使职工能够切实感受到工会的光照，也能够为国家节省人力物力，避免“在其位不谋其职”的状况出现，对优化我国国企的管理有示范作用。优化我国的工会宣传教育工作，也能提升职工对宣传教育工作的参与度，有利于提升企业的经济效益，为职工提供发挥自身个人价值的平台。
四、工会宣传教育工作的现存问题 （一）责权分配欠平衡
我国的工会管理制度单一，能够有效地对职工进行统一管理，但我国具有幅员辽阔、人口众多的特点，该特点决定了我国地方行政机构的组成复杂，层级较多，在进行制度的上传下达时容易产生执行不到位的问题。宣传教育工作是管理职工意识形态的工作，沟通传达上的细小偏差都会对整体的工作效果造成很大的影响。在具体执行宣传教育工作的任务时，容易出现由于沟通不畅导致的重复执行、形式主义等问题，加重职工的负担，降低职工对企业的忠诚度，降低了工会的权威性与影响力，不利于保持我党的执政先进性，所产生结果与工会保障职工权益的职能不相符合。
（二 ）在工作人员的选择上不能够“ 人尽其用”
在开展工会宣传教育工作时，根据工作人员的个人特质为其安排合适的工作是十分重要的，“人尽其用”的任命方式，能够使工作人员的个人价值最大限度地实现，使工作人员的工作热情显著提升，有利于提升工会宣传教育工作的开展成效。目前，我国工会宣传教育工作者队伍总体素质须待加强，主要问题表现在以下三个方面：
第一，工作人员的年龄层次与梯次配比缺乏合理性，这样很容易导致工作人员在执行宣传教育活动时出现力不从心的问题。
第二，工会干部总体职业素养急需提升，目前，有部分干部的综合素养偏低，在工作中存在懒散、消极怠工与拖延问题，其职业技能也需要加强。
第三，缺乏高素质专业人才。这一问题很容易导致工会教育宣传工作在创新过程中遇到各种困难，而创新的缺失必然会影响工会教学宣传工作的灵动性和生命力。
（三）没有为职工提供其所需要的精神食粮
工会宣传教育工作的重要职能之一，是开展公益性文化活动，为职工提供其所需的精神文化产品，目前，我国工会
遭受市场经济冲击严重，无法持续为职工提供公益性的精神文明产品，使得工会的公信力下降，也使工会丧失了其开展宣传教育工作的场所，为工会无法掌握职工的思想发展情况增加了困难，导致宣传教育工作的成效大打折扣。
五、如何解决工会宣传教育工作存在问题 （一）加强工会宣传教育工作的开展力度
为解决我国工会宣传教育工作中责权分配欠平衡的问题，需要加强我国工会宣传教育工作的开展力度，在实际的工作实践中修正责权分配不合理的地方，在实践中发展和完善理论，优化我国工会宣传教育工作的开展水平。
（二）有针对性地对工会宣传教育工作人员开展理念信仰教育
工会宣传教育最核心的目标是对职工的世界观进行宏观指导，在个体的发展历程中，理念与信仰是十分重要的，能够有效规范个体的行为，为个体完善自我、克服苦难提供不竭的精神动力。因此，要想使工作人员能够实现最大限度实现自身的个人价值，不对工作产生倦怠情绪，对其进行针对性地理念信仰教育是十分有必要的。
（三）重视工会宣传教育工作中文化建设的职能
我国工会必须充分利用现有的宣传教育工作场地，提升自身的文化建设水准，及时对职工图书馆、娱乐室进行资源更新，重视职工的思想发展状况，积极组织职工间的文艺及体育活动，加強职工间的交流与沟通，通过建设文化阵地的方式掌握职工的思想发展状况，能够使得工会宣传教育工作事半功倍，也能够满足职工的精神文化需求，提升职工的归属感与忠诚度。
六、结语 综上所述，开展工会宣传教育工作是我国不断向前发展的必然要求，开展工会宣传教育工作能够增强职工的凝聚力，有利于维护我国社会结构的稳定，对我国的经济发展与社会建设有着积极作用。为了保证工会宣传工作的效果，相关工作人员必须与时俱进，及时对工会宣传教育工作的模式进行创新。目前，我国的工会宣传教育工作模式落后于时代，存在着责权分配欠平衡、在工作人员的选择上不能够“人尽其用”、没有为职工提供其所需要的精神食粮等问题，有针对性地开展理念信阳教育、加强工会宣传教育工作的开展力度、重视工会宣传教育工作中文化建设的职能等措施能够有效提升工会宣传教育工作的开展水平 。
篇六：提高工会宣教工作水平的思考
新时代机关工会工作的几点思考做好新时代机关工会工作的几点思考
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党的十九大报告提出：“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”报告通篇贯穿了以人民为中心的思想，充分展示了我们党不忘初心、为人民谋幸福的宗旨意识和执政取向，对工人阶级和工会工作作出新部署、提出新要求，也为我们做好新时代工会工作指明了前进方向、提供了根本遵循和强大动力。新时代对工会工作提出了新 使命新要求，机关工会是我国工会基层组织的重要组成部分，如何在新时代有新气象新作为？笔者认为，做好新时代机关工会工作，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；必须做到“六个坚持”“六个结合”，真正把机关工会建成“职工之家”；必须积极探索研究机关工会工作的特点和规律，为食品药品监管事业汇集正知、正念、正能量；必须加强心理健康教育和心理疏导工作，提升干部职工的心理健康素养；必须集中民智，顺应民意，学思践悟，努力提升服务干部职工的能力和水平。
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一、做好新时代机关工会工作，必须用习近 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
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习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义基本原理同中国实际相结合的的又一次重大飞跃，实现了党的指导思想又一次与时俱进，是党的十九大的最大亮点和最重要的历史贡献，是我们做好新时代各项工作的思想指南和行动纲领。习近平新时代中国特色社会主义思想系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题。我们要深刻领会其精神实质和丰富内涵，把这一重要思想贯彻到机关工会工作全过程，切实增强贯彻落实的思想自觉和 行动自觉。
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习近平总书记多次就工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要论述：强调工会自觉接受党的领导，这是做好工会工作的根本保证；坚持全心全意依靠工人阶级方针，要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护；我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗；坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力使这条道路越走越宽广；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动；坚持“三个着力”，加强基层工会建设；要与时俱进，加强新形势下工人阶级地位及工运理论研究；新形势 下，工会工作只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。等等。这些重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，内容涉及工人阶级和工会工作各个方面，内涵丰富、思
想深刻，系统全面、博大精深，构成了一个逻辑严密的有机整体，深刻回答了新形势下我国工人阶级和工运事业发展的一系列重大理论和实践问题，是对马克思主义劳动学说和群众学说的传承与深化，是对党的群众工作理论和工运理论的丰富与发展，为做好党的职工群众工作提供了理论指导和行动指南。只有深入学习贯彻习近平同志的这些重要论述，才能始终坚持新时代我国工 运事业的前进方向，才能把机关工会工作做得更好更实更有成效。
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贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一是要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，在服务大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极主动作为，不断推进工会理论与实践创新发展，团结动员全局干部职工以强烈的责任感、使命感和事业心捍卫公众“舌尖上的安全”。二是始终坚持服管并重的监管理念，坚持企业是责任主体的意识，坚持监管部门的职责定位，坚持风险管理的原则，坚持用好现场检查的手段，坚持处罚到人的要求，坚持阳光监管的 理念，坚持智慧监管的创新，加快食品药品治理体系和治理能力现代化步伐，提高食品药品监管能力和水平。三是创新工作方式方法，增强工会工作的针对性和实效性，不断提高服务干部职工的能力和水平，推动工会组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移
跟党走，引导广大干部职工把思想和行动统一到党的十九大精神上来。四是大力弘扬劳模精神和工匠精神，引领职工当好新时代的主力军，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的这个新时代工人运动主题，配合相关处室，组织广大干部职工广泛开展劳动和 技能竞赛，充分激发职工群众的劳动热情和创造活力。五是深入实施职工技能素质提升工程，通过专业性、系统性的技能培训，不断提升广大干部职工的技能水平和创新能力，打造知识型、技能型、创新型监管队伍，为食品药品监管提供强有力的人才支撑；六是搭建“擂台”，形成比学赶超氛围，激励和鞭策干部职工担当作为、干事创业、积极进取、成就梦想。
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二、做好新时代机关工会工作，必须做到“六个坚持”“六个结合”，真正把机关工会建成“职工之家”
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实践证明，做好新时代机关工会工作，必须坚持以下六个原则：
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一是坚持党对工会工作 的统一领导。党的领导是做好工会工作的根本保证。工会组织必须坚持正确政治方向，自觉服从党的领导，贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中。
央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
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二是坚持发挥桥梁和纽带作用。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，工会工作是党
的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。党组织要重视依靠工会组织推动党的理论和路线方针政策在群众中的贯彻落实，更好践行群众路线，做 好群众工作。工会组织要经常深入群众，倾听群众呼声、反映群众意愿，深入做好群众的思想政治工作，把党的决策部署变成群众的自觉行动，把党的关怀送到群众中去。
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三是坚持围绕中心、服务大局。为党和国家工作大局服务，始终是工会工作的价值所在。党组织要指导工会组织紧紧围绕中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，围绕食品药品监管中心工作，找准工作的结合点和着力点，团结动员局机关干部职工为完成中心任务贡献力量。工会组织要坚持在大局下思考、在大局下行动，明确职责定位、展现自身价值，释放内在活 力，更好促进改革发展、维护社会和谐稳定，更好地捍卫公众“舌尖上的安全”。
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四是坚持服务群众的工作生命线。工会组织是党直接领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，为群众服务是工会组织的天职。党组织要推动工会组织贯彻党的群众路线，为工会组织服务群众创造条件。工会组织要增强群众观念，多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力。
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五是坚持与时俱进、改革创新。改革创新是工会工作发展进步的不竭动力。党组织和工会组织要把握时代脉搏，适应社会发展变化，尊重基层首创精神，不断推进工会工作 和工会组织建设理论创新、实践创新、制度创新，始终与党和国家事业同步前进。
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六是坚持依法依章程独立自主开展工作。尊重工会组织性质和特点是做好工会工作的重要原则。党组织要支持工会组织发挥各自优势、体现群众特点，创造性开展工作。工会组织要大胆履责、积极作为，依法依章程开展活动、维护群众权益，最广泛吸引和团结群众。
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保持和增强政治性、先进性、群众性，进一步增强吸引力影响力，机关工会工作要做到六个结合：一是与“不忘初心，牢记使命”主题教育活动结合起来；二是与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来；三 是与直属单位工会活动结合起来；四是与食品药品监管中心工作、主责主业结合起来；五是与干部职工思想、工作、生活实际结合起来；六是与开展劳动和技能竞赛结合起来。总之要做到到位不越位，加油不泄气，帮忙不添乱，进一步增强工作的责任感和使命感，让干部职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。“天地之间有杆秤，那砣就是老百姓。”“公道自在人心。”在工作中，我们深刻体会到，工会工作不是锦上添花，而是雪中送炭；不是哗众取宠，而
是脚踏实地。只有把工作做深、做细、做扎实，才能得到干部职工的认可和支持，才能 激发干部职工的工作热情，调动工作积极性创造性。
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三、做好新时代机关工会工作，必须积极探索研究机关工会工作的特点和规律，为食品药品监管事业汇集正知、正念、正能量
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机关工会是在中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关，以及使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关等依法建立的工会组织。《机关工会暂行条例》规定，机关工会的工作职责是：加强对职工的思想理论教育，组织动员职工开展创先争优 活动，注重人文关怀，推动机关文化建设，维护机关职工合法权益，反映职工意见和建议，加强工会组织建设，依法收好、管好、用好工会经费资产等。机关工会作为工会重要的基层组织，由于所在机关的工作性质、职能任务、领导体制、人员构成等与企事业单位及其他社会组织不同，除具有一般工会组织的共性特点外，机关工会还有自身的显著特点。
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一是政治要求特殊。省直机关作为省委、省政府的参谋部、决策部、执行部，党员干部集中、执政骨干集中、权力责任集中，是全省治理体系的中枢，在进行改革顶层设计、
制定实施政策、推进国家治理体系和治理能力 现代化方面承担着重要职责。省食品药品监管部门肩负着全省食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械的监管职责。这就要求机关工会根据这一特点，着眼于机关工作的全局和食品药品监管工作的大局，在机关党委领导下，团结动员局机关干部职工坚定理想信念，坚持绝对忠诚的政治品格，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚定不移跟党走。这是做好机关工会工作首要的政治责任，任何时候都不能含糊。
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二是服务对象特殊。机关的地位和性质决定了机关工会会员主要以机关干部职工为主体，领导干部多、党员多、知识分子多，干部职工思想理论政 策水平高、民主参与意识强、组织纪律性强，其工作方式、劳动报酬、社会保障、福利待遇等有别于企事业单位职工。比如，机关干部职工大多都是脑力劳动者，工作方式具有专业化、职能化的特点；机关干部职工在追求物质需求的同时，在精神文化、自我发展和民主政治等方面存在着更高、更多层次的需求等。这就要求机关工会要针对职工的现实利益需求，提高服务层次，拓展服务领域，提高服务水平。
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三是工作内容、工作方式特殊。由于机关人事关系的特殊性，决定了机关工会开展工作的手段和方式方法与企事业单位工会有所不同。比如，企业工会要突出抓好劳 动关系的协调、促进职工队伍的稳定，机关工会则侧重抓好人文关怀
和心理疏导，理顺职工情绪，开展丰富多彩的职工文体活动，满足干部职工精神文化需求。
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民以食为天，食以安为先。食品药品安全，既是基本的民生问题、公共安全问题，也是重大的经济问题和政治问题。党的十八大以来，习近平总书记就食品药品安全工作发表了一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，提出了关于食品药品安全工作的新理念新论断新要求，形成了习近平总书在 记关于食品药品安全工作的战略思想。李存文局长在 2018年全省食品药品监督管理暨党风廉政建设工作视频会议上指 出，五年来全省各级食药监管部门在各级党委政府坚强领导下，坚持观大势、谋全局、干实事，提出一系列新思路新举措，推动习近平总书记关于食品药品安全一系列重要指示精神落地见效，坚持把“四个最严”贯穿监管工作始终，开启了党政同责新局面，提升了食品药品安全综合治理能力，实现了由保安全向控风险、提质量的转变、“以管为主”向“管服并重”的转变，守住了不发生系统性、区域性食品药品安全风险的底线，有效保障了全省人民群众饮食用药安全，适应新时代的食品药品安全监管新格局基本形成。随着“两意见一方案”的出台实施和作风建设的深入开展， 机关干部职工面貌焕然一新，工作效率明显提升，正所谓：“云霞生异彩，山水有清音。”
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但是，在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，
当前我省食品药品产业产业基础薄弱、质量管理水平不高、风险意识不强、创新研发能力不足，监管部门能力不足、监管手段滞后、服务意识不强、工作作风不实的问题，与新时代人民群众的期望和要求还有一定差距。这就更需要机关工会转变角色、主动作为，更好发挥组织群众、引导群众的优势，认真把握新形势下机关工会工作的特点和规律，不断探索新思路、创造新载体、打造新品牌，继承和发扬工会的优良传统，在 围绕中心、服务大局方面积极探索，积累经验，调动干部职工的积极性、创造性，凝心聚力、鼓劲加油，提升单位的凝聚力、向心力、战斗力。
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一是要引导干部职工进一步转变工作理念。以提升食品安全保障水平为目标，启动实施食品安全战略，服务药品医疗器械创新，大力改善营商环境，持续深化作风建设，推动食品药品产业高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，为人民群众饮食用药安全把好关，努力实现党和政府、人民群众、服务对象“三个满意”。
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二是加强学习，注重能力素质...
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