市社会组织工作会议市领导讲话稿4篇市社会组织工作会议市领导讲话稿 组织部长在12021年全县社会组织党建工作联席会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会下面是小编为大家整理的市社会组织工作会议市领导讲话稿4篇,供大家参考。
篇一：市社会组织工作会议市领导讲话稿
部长在 1 2021 年全县社会组织党建工作联席会议上的讲话同志们：
今天，我们在这里召开全县非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传达上级非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议，总结工作，交流经验，进一步明确工作任务，细化工作职责，助推全县两新党建工作提质增效。
刚才，X 个党支部代表作了交流发言，希望大家认真学习、相互借鉴。下面，我讲 3 点意见。
一、回顾 X 20XX 年，我们坚持党建引领不忘初心担使命
20XX 年，两新党建着重抓统筹部署、抓队伍建设、抓“两个覆盖”，党建质量明显提高，主要做到了：
（一）强化组织建设，提升政治功能。一是加强县委两新组织党工委建设，完善各镇，县财政、经信、民政等参与的两新组织党建工作联席会议制度，研究部署两新党建工作。二是对两新党组织书记、党建指导员开展轮训，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届全会精神和省、市、县委全会精神，引导两新党组织负责人把政治建设摆在首位，把党建引领企
业发展落实在行动中。三是在两新组织大力实施“不忘初心、牢记使命”主题教育。把 XX 家两新党组织全覆盖纳入县巡回指导范围，成立县工业园区非公有制企业联合第一、第二党支部，组织党员就地参加党组织生活，有效促进主题教育全覆盖开展。
（二）深化责任落实，提升“两个覆盖”。一是通过两新党建调研会、季度党务副书记工作会及时传达贯彻上级工作部署、要求，明确两新党建目标任务，细化措施，把年度党建任务落实落细。各镇党委，县级行业主管部门按照职能职责对两新党建分别进行部署、指导，实现党务业务“同频共振”。二是通过单建、联建、挂靠建等方式建立两新党组织 XX 家，特别是在工业园区将 X 家规上企业组建成两个联合党支部，使非公经济党组织覆盖率显著提升。三是调整 XX 名行业主管部门党支部书记、党建业务骨干充实到两新党建指导员队伍，协助两新组织提升党建工作质量，实现党建工作全覆盖。
（三）坚持分类指导，促使后进提升。一是开展党组织三分类三升级活动，排查整改两新组织领域软弱涣散党支部 1 个，由后进转化提升为一般党组织。二是开展党建示范，把 5 个党组织作为两新组织党建工作示范点，通过加强阵地建设，严格党员管理，狠抓“三会一课”等基本制度，为全县两新组织抓党建提炼可复制经验。三是先后对 XX 余家两新党组织开展专项督查督导，
查找检视各类党建不实、不规范问题 XX 个，整改 XX 个，促进两新党组织不断改进，逐步提升。
（四）深化服务群众，履行社会职责。一是坚持把党建作为打造企业品牌的重要抓手，通过“党旗领航、聚力发展”活动指导企业创建“党员示范岗”XX 个、“党员示范车间”X 个，实施岗位技能比武 XX 余人次，党员技术攻关项目 7 项，党员职工提出合理化建议 XX 余条。二是大力实施党建结对，X 家企业与 XX个村结成帮扶对子，落实帮扶物资和资金 XX 余万元，实施帮扶项目 X 个，解决 XX 余人就业。三是新冠疫情发生后，全县两新组织紧急行动，XX 个党组织 XXX 余名党员积极投身防疫抗疫一线，严格落实防控要求，为疫区捐款，有序推进复产复工，彰显两新组织的责任与担当。
二、居安思危，我们要找准问题认清不足
过去的一年，两新组织在政治建设、作用发挥等方面体现出作为经济社会拼图的重要作用。但是，我们也应当看到，两新党建作为大党建的一部分，和上级要求比、和全县经济社会发展的需求比还存在一定差距，主要表现在：一是对抓党建认识不到位。个别党组织书记认为两新党组织体量不大，不属于财政拨款，对党建工作不积极，认为抓党建无利可图，担心党建活动影响企业的生产经营，用商业盈利思维来审视和看待党建，畏难情绪大。二是党组织作用发挥不到位。部分两新党组织负责人不能深刻理
解党建工作的重要性，党建工作与生产经营没有结合，流于形式，片面认为党建工作就是“开开会、报报表”，党建工作做样子、装门面，党建工作不能引领生产经营发展，不能助力提高生产经营效率。三是党员作用发挥不够。两新组织中的党员还存在“受雇于人就受制于人”的意识，认为多做事获取报酬才是正经事，参不参加党组织活动无所谓，党员身份意识淡化，加之企业人员流动大，有的人不愿意暴露党员身份，当“口袋党员”，不能很好地作表率作用。
三、迈入 X 20XX 年，我们扛起重压，砥砺奋进展新颜
新冠肺炎疫情使我们再一次面临重大考验，但大家迎难而上，完成了复工复产。展望未来，全县两新党组织要坚定信心，变压力为动力，奋力实现疫情防控与经济发展“两手抓、两手赢”目标。
今年全县两新组织党建工作总体思路是:坚持党建引领，着力突出政治引领、组织引领、方向引领，持续推进“两个覆盖”。狠抓园区党建、抓民营企业、抓重点行业、抓队伍建设，不断提升两新组织党建工作质量。重点做好以下五方面工作：
（一）强化政治引领激励。始终把政治建设摆在首位，保证党对两新组织的绝对领导。一是抓实两新组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，创新党员学习教育方式，抓好“三
会一课”、组织生活会等制度落实。二是建立完善“不忘初心、牢记使命”制度，健全和加强两新党员教育管理监督、联系服务群众、立足岗位发挥作用机制。三是引导两新组织党员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是引导党员出资人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）扩大“两个覆盖”范围。一是各联席会议成员单位要始终坚持“管业务就要管党建、强业务也要强党建”思想，把两新党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，按照职责分工和任务清单抓好落实。二是抓好示范行动。选取一批基础较好的两新组织全面开展“党员诚信经营店”“党员亮身份”“党员志愿服务”等活动，扩大党的影响，促进全县两新党建工作整体推进。三是抓好民营企业引领行动，重点抓好省级百强民营企业党组织的规范化建设，总结推广党建工作示范经验。同时，督促指导出资人为“两代表一委员”的企业做好“两个覆盖”工作。
（四）提升支部建设质量。一是全面完成换届。二是抓实两新党组织对《中国共产党支部工作条例（试行）》等的学习，为两新党组织抓党建质量“定好调”。二是组建专班从组织体系、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制等方面对两新党组织进行指导、规范，为两新党组织服好务。三是把提升支部建设质量与业务工作结合，将理论学习、宣传报道、企业经
营、企业文化建设等内容与提升支部质量相互渗透，用党建实效来全面检视支部质量提升效果。
（五）加大队伍建设力度。一是加强党组织书记队伍建设，倡导由两新组织中的中高层管理人员中的党员担任党组织书记；分级组织开展两新党组织书记轮训和党务人才培训。二是全覆盖选派党建指导员，按照“一对一”“ー对多”方式，做到重点企业重点指导、初创企业有人联系、难点区域集中包干，实现联系指导工作全覆盖、常态化、规范化。三是壮大两新组织党员队伍。统筹实施两新组织发展党员计划，加大在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员以及领军人才、青年人才中发展党员力度，对多年未发展党员的企业实行重点指导，加强“口袋党员”排查，引导在岗党员转入组织关系，参加组织生活。
（六）创新载体保障服务。一是以“党旗领航聚力发展”为主题，全面实施党员示范岗、示范班组、示范项目，通过党员责任区、党员突击队、党员志愿服务围绕企业生产经营作贡献。探索社会组织支部、律师行业支部为有需求的民营企业提供业务服务。二是健全两新组织党建经费保障机制，严格执行党组织活动经费、党员教育培训经费纳入财政预算保障。严格落实党组织工作经费税前列支、党费全额拨返制度。支持有条件的两新组织建立党建活动场所。三是进一步发挥县非公有制经济组织和社会组织党工委的牵头抓总作用，通过建章立制、规范管理、高效运作、
督查督办等方式，加强对两新党组织的指导、管理、考核，压实工作责任，推进两新党建工作走实见效。
组织部长在全县非公经济组织党建工作座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县非公有制经济党建工作座谈会，主要任务是回顾总结我县非公经济组织党建工作，进一步明确目标，统一思想，积极探索在十七大、十七届三中全会新形势下非公经济组织党建工作的新思路、新举措，推动我县非公经济组织党建工作再上新台阶。刚才，几个企业交流了非公党建工作经验，听过之后，很受鼓舞，很受启发。
下面，就加强全县非公经济组织党建工作讲三点意见。
一、肯定成绩，客观总结，彰显非公党建工作魅力 近年来，县委对加强非公经济组织党建工作高度重视，始终把这项工作作为加强基层党组织建设的重点来抓，全县各级党组织大胆实践，勇于创新，全县非公经济组织党建工作呈现出蓬勃向上的良好局面。
一是党的组织建设不断巩固。遵循因企制宜和“谁主管、谁负责”的原则，采取“建、靠、联”等方式，建立健全党组织。
坚持属地管理、归口管理和挂靠管理相结合，理顺了非公企业党组织隶属问题。配强配优非公企业党建负责人，坚持“一个原则、两条途径”，一个原则就是坚持“因企制宜、侧重兼职、精干高效”的原则，严格履行民主程序和组织程序，坚持德才兼备标准，力求党组织、党员和企业主三方满意；“两条途径”即由上级党组织从机关党员中委派或从非公企业中素质较高的党员中选任的途径。先后从县委组织部和县直工委、建设局选调 2 名党员到福华公司、升华公司担任支部书记，加强了非公企业党组织建设。目前，全县共有各类非公经济组织 45 家，从业人员 2 万余人，在 19 个非公有制经济单位中建立了党委 1 个，党总支 1 个，党支部 24 个。
二是党员队伍不断壮大。把非公经济组织党员发展工作纳入党建整体规划，做到员工在 30 名以上企业都有党员，60 名员工以上的企业都单独建立党支部。灵活工作方法，发现和培养优秀骨干人才，通过共青团、妇联会推优活动，扩大入党积极分子队伍。严格教育管理，根据非公企业党员流动性大的特点，建立健全流动党员登记和联系制度，切实加强流动党员管理，做到“管好在家的、管住外来的、管活外出的”。在进行党性教育的同时，注重知识更新和技能培训，努力提高党员做好本职工作的本领。以来，非公经济组织发展党员 43 名，培养入党积极分子 178 名，有 320 名非公经济组织员工向党组织递交了入党申请书，截至目前，全县非公党组织有党员 314 人。
三是党建活动不断深化。近年来，全县非公党组织按照县委要求，积极开展“五有两保”和争创“党员先锋岗”活动，同时，还结合企业实际，灵活开展活动。羚锐公司党组织积极开展“双争”（争当改革先锋、争当岗位标兵）“双为”（为员工办实事、为企业立新功）等活动，推进“一刊一栏一网站”企业文化建设活动（一刊，《羚锐人》；一栏，羚锐内网宣传栏；一网，羚锐网站），促进了羚锐公司二次创业。金鑫公司党支部连续 15 年中秋节到敬老院慰问孤寡老人，连续 12 年“八一”都组织员工到军营与战士联欢。宏桥小学、新星小学党支部每年组织党员到博物馆等地接受革命传统教育，举办一次党员教师电教优质课大赛。同时，全县非公企业积极参与开展抗震救灾、“1+1”扶贫济困、“联、帮、促”等社会公益活动。据不完全统计，今年以来，全县非公组织累计捐款捐物 300 余万元，解决安排了多名下岗职工和残疾人的就业问题，救助贫困学生 400 多人。特别是今年汶川特大地震发生后，我县非公经济组织发扬了老区优良传统，为灾区捐款捐物 278.6 万元，占全市非公经济组织捐款总额的 30.6%，位于全市第一。
四是非公经济不断发展。通过抓非公党建，全县非公有制经济逐步向规模化、产业化、市场化迈进，速度效益大幅增长，经济总量持续膨胀。，全县非公有制经济增加值 21.7 亿元，占全县 gdp 的 54.5%，资产总额 14.85 亿元，经营收入 8.031 亿元，实现利税 5800 万元，占全县财政收入的 65.8%。今年元至 9 月
份，全县非公有制经济增加值 19.6 亿元，占全县 gdp 的 56.9%。羚锐公司实现销售收入 4.9 亿元，上缴利税 5652 万元；安太公司实现工业产值 1600万元，销售收入 1465万元，利税 245万元，收购原料为农民增加收入 200 万元；巨力公司圆满完成国防科工委民爆企业的重组整合，年产 1 吨“改性铵油炸药”生产线项目已竣工并通过验收。全县非公经济呈现蓬勃、健康向上的良好发展势头，已成为县域经济的主要支柱和国民经济的重要组成部分，有力推动了县域经济快速发展。
能取得这样的成绩，取决于县委的正确领导，得益于非公经济党组织的扎实工作，归功于党建工作者的不懈努力。近年来，通过对非公党建工作的积极探索，实践为我们积累了十分宝贵的经验。
第一，必须更新观念，解放思想是推动非公党建工作的法宝。近年来，我国非公经济组织的成长和非公经济组织党的建设的发展，其实就是坚定不移地解放思想的绝好例证。从非公经济组织的出现、成长，非公经济在国民经济和社 会发展中的作用定位，非公经济组织的从业人员和业主的身份正名，非公经济组织中优秀业主加入党的组织，一直到非公经济组织中党组织的功能和作用定位，包括我县非公党建从无到有、从弱到强，等等，这一系列问题的解决和变化，如果没有解放思
想这个前提，都是不可想象的。目前，现实中存在的一些落后、陈旧观念，还在一定程度上影响着非公经济组织党建工作的发 展。实践证明，只有通...
篇二：市社会组织工作会议市领导讲话稿
2021 年 在全省社会组织党建工作座谈会发言 稿和 在市委全会总结讲话 范文在全省社会组织 1 2021 年党建工作座谈会上的发言 范文稿
近年来，X 市社会组织快速发展，数量众多、类型复杂，全市纳入有效管理的社会组织 X 个，既有实体性的民营医院、民办学校等，也有松散的商会、协会、学会等。X 市委认真贯彻习总书记关于社会组织党建工作重要指示精神，立足管住管好，坚持统筹谋划、系统推进，条块结合、上下联动，不断抓细抓实社会组织党建工作，推动社会组织在改革发展和社会治理中发挥重要作用。
一、以加强领导为关键，着力夯基础扩覆盖
一是健全领导体系。市委高度重视社会组织党建工作，主要负责同志经常深入社会组织调研指导党建工作。推行“非公工委+若干行业党委”工作机制，市县党委非公工委负责统筹协调，对各类事务所、医院、学校、商会等，在主管部门设立行业党委，归口领导本行业党建；无主管单位或主管单位不明确的，由市县社会组织综合党委、街道（乡镇）兜底管理，形成“条块结合、上下联动”的管理格局。坚持抓书记、书记抓，将社会组织党建工作纳入县乡党委书记抓基层党建述职评议、相关单位领导班子及领导干部年度考核的重要内容。
二是规范行业党委建设。研究制定《关于加强和规范行业（综合）党委建设的意见（试行）》，对行业党委建设进行全方位规范，如明确行业（综合）党委设立流程，制发行业党建年度工作要点，制定党委工作规则、党委委员基层联系点制度，牵头推进行业党建工作标准化，定期向同级党委非公工委和上级行业党委专题汇报、进行年度述职等。
三是扩大有效覆盖。健全完善与行业部门信息共享机制，开展“三项排查”动态掌握社会组织基本情况。上下联动抓好组建，有行业党委领导的实体性社会组织，由行业党委推进“两个覆盖”；党组织关系隶属地方的，属地党（工）委做好规范组建；在部分楼宇、孵化园设立党建工作站，统筹抓好区域内松散社会组织党建工作。严格落实税前列支、党费拨返等制度，推进党支部标准化规范化建设，不断提升有效覆盖质量。全市已组建社会组织党组织 X 家，覆盖 X 个社会组织。
二、以融入中心为突破，着力抓结合强事业
一是业务与党建同步谋划。推动主管部门“管业务”和“管党建”一体推进，做到“三个同步”，即社会组织与党组织建设同步登记审批、同步年检、同步评估。推动在行业评级、资金奖补、承接购买服务等工作中，依法依规将党建工作纳入评价体系。市县民政部门将《支持党建工作承诺书》、《新建社会组织党员情况表》纳入社会组织登记审批申报材料，党建工作情况在评估考核体系分值占 X 分。
二是党建融入运行发展。推动市级行业协会在章程中写入建立党的组织、开展党的工作等内容，引导监督社会组织依法执业、诚信从业。市律师行业党委直接管理全市 X 家律师事务所，推动全部完成党建有关要求入章程，有关做法在全省律师行业党建工作座谈会作交流发言。针对一些协会、学会党员骨干组织关系未转入，按照“一方隶属、多方活动”原则，在市科技社团党委所属学术类社会组织领导层中建立 X 个工作小组，保证党员骨干参与决策管理、发挥作用。
三是团结培育行业领军人才。通过社会组织党组织这个桥梁纽带，加强对领军人才的政策宣传和教育引导，积极发现和推荐优秀领军人才。目前，全市注册会计师、民办学校、民办医院等行业中，X%的负责人（合伙人）为党员；律师行业 X 名骨干律师担任全国、省、市、县“两代表一委员”；涌现出全国优秀教育工作者、X 学校校长 X，全国法律援助先进个人、X 律师事务所主 X，全国林业系统劳动模范、X 苗木花卉经纪人协会会长 X 等杰出行业代表。
三、以建强队伍为重点，着力选育管提本领
一是配强带头人队伍。通过内部选、组织派、公开招等方式选优配强党组织书记，推行党组织与管理层双向进入、交叉任职，全市X%的社会组织党组织书记和负责人“一肩挑”。指导行业党委和县（市）区、开发区，采取集中培训、外出考察等方式强化教育培训，去年以来累计培训 X 人次。推行行业优秀党组织书记结对指导基础薄弱党组
织，发挥帮带和孵化作用。X 县组建民办学校“红领导师”团队，先进导师带培新组建党组织书记，带动能力水平整体提升。
二是培优指导员队伍。从市级行业主管部门选派 X 人担任党建工作指导员，点对点联系行业内 X 家社会组织，充分发挥行业优势和专业特长，帮助做好服务协调、推动建立党组织等工作。推进党建工作指导站（组）管理，印发《指导手册》和《方法汇编》，把指导员队伍建成党组织真需要、社会组织真欢迎的过硬队伍。今年以来，党建工作指导员共帮助社会组织发展党员 X 名，新组建党组织 X 个。
三是培育党员骨干队伍。推行“引、找、转、帮、培”五字工作法，加大在社会组织中发展党员的力度，今年新发展党员 X 人。结合“双比双争”创建、“三亮三比三评”活动等载体，推动党员践行承诺、发挥作用。坚持“业余、小型、灵活、多样”，因地制宜强化党员教育管理。市注册会计师行业党委坚持每季度制定学习计划，开展网上学习讨论，确保党员参学全覆盖。庐江县制定党员积分制管理制度，将积分与年底“双评议”相结合，作为党员评先评优的重要依据。
四、以政治引领为牵引，着力助发展促和谐
一是服务改革发展。注重发挥社会组织处在改革一线、智力密集的优势，推动职能转变。市注册税务师行业党委开展“财税进楼宇、服务中小微”活动，面向企业收集 X 多个问题，推动“一网一门一次一窗”办税流程优化。市律师行业党委推进律师参政议政，在司法改
革、社会管理、社区服务等方面提出诸多意见和建议；成立律师行业疫情防控法律服务团，编发十四期“新型冠状病毒肺炎防控法律指引”，妥善应对新情况新问题提供法治保障。
二是服务职工群众。建立社会组织党组织和职工群众定期沟通制度，强化思想政治工作，促进职工队伍稳定，助推人才健康成长。市注册会计师行业党委开展“岗位成才”活动，建立从业人员岗前培训、继续教育、结对帮扶等职业成长辅导体系，开展岗位技能比赛、业务创新比赛等，促进员工成长成才。新站高新区打造“医心为民”医联体党建联盟，以健康公益需求、服务、项目清单“三单制”，将四家医院党建资源拧成一条线，为居民健康需求牵线搭桥，满足群众就医多样化需求。
三是服务社会治理。实施党建引领社区治理品牌项目，培育社区社会组织、社区党员和居民骨干成为社区治理主体。巢湖市依托社会组织创益园，整合社会组织和各部门、街道（乡镇）资源，实现政府、社会、市场三方的良性互动，让服务惠及更多群众。X 经开区先后培育“天门湖巾帼志愿服务队”“蓬莱大姐帮帮团”“阳光助残社”等X 余个社会组织，提供居家养老、青少年教育、文化体育、公益助残等服务，为基层社会治理注入“新鲜血液”。
在 在 1 2021 年市委全会上的总结讲话 范文稿
同志们：
市委 X 届 X 次全会圆满完成了各项议程。这次全会以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记关于长三角一体化发展重要指示批示精神，全面落实《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，认真贯彻省委 X 届 X 次全会精神，审议通过了《实施长江三角洲区域一体化发展规划纲要 X 市行动计划》，对当前和今后一个时期 X 市发展作出了系统谋划部署，是 X 市站在新的起点上推动改革开放再出发、开启发展新征程的一次重要会议。
蓝图已经绘就，关键在于抓好落实。在今年初召开的市委 X 届 X次全会上，市委紧扣作风建设，提出“四个聚焦”要求，在全市干部中引起共鸣，激发了干事创业热情。但对照习总书记关于全面从严治党的重要论述和重要指示批示精神，对照沪苏浙地区干部干事的标准，无论是政治站位的高度、思想解放的程度，还是较真碰硬的力度、务实重行的深度，我们都还存在差距。各级各部门要以即将开展的__学习教育活动和正在进行的“三个以案”警示教育为契机，持之以恒加强作风建设，切实以使命担当激发真拼实干的精气神，用实实在在的新业绩推动 X 市发展再上新台阶。
一要端正政治观，坚决做到“两个维护”。长三角一体化发展是X 市发展要事，更是我们的政治责任、政治任务。我们要从政治和全局的高度，充分认识推进长三角一体化发展的重大战略意义，切实增强贯彻落实国家战略的政治自觉，用融入长三角一体化发展的实际行
动和成效体现“四个意识”、做到“两个维护”。要紧扣“一盘棋”，围绕国家大局统一行动。深入学习贯彻习总书记关于长三角一体化发展重要指示批示精神，坚持在大局下谋划、在大局中行动，服从服务国家战略，扎实做好国家《规划纲要》和省《行动计划》赋予 X 市的各项工作，把中央和省委部署的工作、交办的任务、提出的要求贯彻好、落实好，确保我市推进长三角一体化建设保持正确方向。要紧扣“一体化”，更加主动作为自觉行动。作为长三角中心区、安徽唯一同时与苏浙交界的市，X 市与沪苏浙一体化发展有着得天独厚的区位优势和基础条件，我们必须以争当排头兵的姿态，更加积极主动作为，率先争先领先，把 X 市的区位、资源、环境等优势真正变成发展优势、经济优势，在国家战略实施过程中扮演更加重要的角色、发挥更加重要的作用。要紧扣“高质量”，坚持创新理念优化行动。X 市与长三角发达地区发展上的“断崖式”落差，倒逼我们必须加快发展，尽快赶上、缩小差距。但在发展速度和质量的平衡中，要坚决贯彻新发展理念，以绿色发展样板区为引领，强化与长三角城市的创新协同、产业分工协作，高质量推动一体联动发展。既要增强发展的紧迫感，又要保持战略定力，决不以牺牲环境为代价赢得一时发展，不触生态底线、不闯政策红线、不碰法律法规纪律的“高压线”。
二要端正政绩观，坚持不懈真拼实干。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观。融入长三角、追赶长三角，不是一朝一夕的事，必须树牢正确的政绩观，以久久为功的韧劲、真拼实干的劲头，一步一个脚印朝着目标迈进。要正确处理当前与长远的关系，既要抢抓机
遇，紧抓当前，更要开阔视野、放眼长远，增强系统思维、前瞻性思维，强化整体设计和综合考量，遵循发展规律，科学谋划产业空间布局、项目规划布局以及开发建设节奏，远谋近施，把抓好当下与长远发展有机结合。要正确处理“显绩”与“潜绩”的关系。人民对美好生活的向往，既需要看得见、摸得着的“显绩”，也需要打基础、利长远的“潜绩”。我们不能为了眼前出政绩，图一时发展，给未来留下遗憾和包袱，更不能贪图政绩，搞“形象工程”、脱离实际的“政绩工程”，同时，也不能因为眼前暂时出不了成绩，就置之不理，不愿去做。要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一任接着一任干，持续加力推进。要正确处理继承与创新的关系，对已经确定的事、实践证明是行之有效的事，要继续坚持，保持工作连续性，不翻“烧饼”，在此基础上，要结合形势变化，针对发展中的新情况新问题，与时俱进，大力倡导和积极鼓励探索创新，善于用改革的思维、创新的举措，打破藩篱、消除阻点。要正确处理统筹协调与突出重点的关系。当前，各项工作任务纷繁复杂，大事、难事、急事、要事交织。从大的方面讲，中央、省委部署的工作都是我们的重点工作，要统筹推进，不折不扣地抓好贯彻落实。但要始终牢记发展是第一要务，尤其我们面临长三角一体化历史机遇，更要凝心聚力抓发展，坚持工业强市不动摇，把产业分工协作作为一体化发展的重中之重，把主要精力、工作重心用在抓招商、抓项目上，防止平均用力、分散精力。只要我们定心定力地干上几年，X 市一定会迎来大发展。
三要端正群众观，坚定不移改进作风。我们所做的一切工作，都是为了把 X 市建设得更加美好，为了让老百姓生活得更加幸福。要真心实意为群众服务。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，把准群众的所想所需所盼，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，把好事办在群众开口之前，把实事办在群众急需之处。要真心实意为企业服务。牢固树立服务企业就是服务发展的理念，重商亲商安商富商，细心贴心为企业做好服务，让企业放心发展、安心发展、敢于发展。我们要招引企业，为现有企业服务水平如何，就是招商的“活广告”，服务好一家企业，往往会带来一连串效应，引来一批企业甚至一个产业集群。要真心实意为基层做好服务。“上面千条线，下面一根针”。上级各项工作部署，最终落实在基层。市、县两级要高度重视基层、支持基层、服务基层，对基层干部反映的问题、提出的建议，不仅要认真倾听，更要及时解决。要认真落实中央和省、市委关于为基层减负的要求，切实精简会议、文件以及督查事项，到基层调研、督查，要常态化采取“四不两直”工作方式，不得要求层层陪同，干扰基层工作。
四要端正事业观，坚守初心勇担使命。领导岗位是稀缺资源，担任领导干部更多的意味着责任。能够走上领导岗位是组织和人民的信任，给了我们施展本领的机会、干事创业的平台。信任需要负责尽责，要把每一天都作为履职尽责的新起点，在位一天、珍惜一天、赶考一天，以实实在在的成效回报组织、回报人民。要奋力争先进位。今年上半年，全市经济在宏观经济下行压力较大的情况下，实现时间过半、
任务过半，说明我们的干部队伍是能干事、肯干事、干成事的。但我们决不能自我满足，沾沾自喜。不仅要在省内争先，还要对标沪苏浙，把目标定位定的更高一些，切实强化争先进位意识、抬高工作...
篇三：市社会组织工作会议市领导讲话稿
市非公经济组织和社会组织党建工作会议上的讲话同志们：
今天，市委召开全市非公经济组织和社会组织党建工作会议，主要任务是学习贯彻全区非公党建工作会议精神，研究部署我市的非公党建工作。刚才**县等 5 个县就非公党建工作作了很好的发言，特别是南丹县委认真落实党委抓党建的主体责任，组织部门、非公党工委落实牵头推进责任，企业落实具体实施责任，坚持一手抓党组织规范化建设、一手抓党员作用的发挥，已经探索出一套服务于非公企业党建的新机制和新办法；**市委也在这方面做了很好的探索，结合工业园区的发展、工业园区企业的引入和园区企业的发展做了有力的探索，这两个单位的发言主要从党委的角度来介绍如何抓好非公党建工作。另外还有两家企业，一家农业协会党支部负责人也做了很好的发言，包括**有限公司的支部负责人，还有**养殖协会党支部的负责人以及**公司党支部的负责人，三位同志的发言我觉得很有创意，非公企业本身抓党建要有内在的动力，否则很难抓好。总的来讲，这五家单位的发言各有特色、各有特点，也有很鲜活的经验，大家互相借鉴、共同提高。
中央、自治区党委和市委高度重视非公党建工作，分别召开了专题会议，并出台了相关文件，对非公党建工作进行了全面部署。为抓好非公企业党建工作，在中央、自治区严格控制党政机关机构、人员编制的情况下，市委仍然想方设法调剂编制，成立了市非公有制经济组织和社会组织党工委，落实了机构和人员编制。11 个县（市、区）
也全部成立了非公党工委，落实了工作力量，这充分表明了市委高度重视非公经济发展和非公企业党建的鲜明态度和坚定决心。今天，市委决定召开全市非公党建工作会议，就是要进一步深入贯彻中央、自治区党委的部署要求，对全市非公党建工作进行再动员、再研究、再部署。
第一，要统一思想，提高认识，切实增强做好非公经济和社会组织党建工作的责任感和使命感。
我们党历来重视非公经济党建工作，特别是 2002 年党的十六大提出了要“毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”，党的十七大、十八大又重申了这“两个毫不动摇”。因此，加强在非公经济和社会组织领域开展党的“两个覆盖”，既是党实现全面领导重要途径，也是促进非公企业和社会组织健康成长、发展壮大的迫切要求。这一点大家要进一步的认识到位，刚才两家企业还有养殖协会的支部负责人讲到了，通过加强非公党建工作，把党员凝聚起来，使非公企业当中有坚强的党组织，这些党组织发挥战斗堡垒作用，那战斗堡垒作用也通过党员的先锋模范作用使整个企业活力增强，比如讲，刚才永固公司提到，一个党员通过发明创造，给企业创造了几百万的效益，所以这个发明，对整个建筑业的建筑材料的革新有积极影响，这也是靠我们基层党建、非公党建发挥的效果，所以我与很多企业的负责人在谈心谈话的时候也讲到这点，我看南丹县讲到要让非公企业“拥党”和“建党”，从这几位企业负责人身上都能体现出这一点，确实是效果非常明显，那我们本身对党委也更应该有这样的认识。
近年来，随着投资环境的改善和优化，我市非公经济蓬勃发展，
非公经济占全市经济总量的三分之二，已经成为全市经济的顶梁柱。因此，各级各部门以及非公企业的出资人和管理者要充分认识到抓好非公企业党建的重要性，把做好非公经济党建工作作为推动全市发展大局的高度，站在这样的高度来抓实抓好，进一步加强沟通、密切配合，以党建工作带动企业人才队伍、生产经营等各方面的建设，实现党的建设和企业的发展互利双赢。
第二，要切实找准定位，充分聚焦非公经济和社会组织党建的困难和问题。
非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，它的功能定位是“两个作用”：在企业职工群众中发挥政治核心作用；在企业发展中发挥政治引领作用。我们要全面准确把握“两个作用”的功能定位，更好地把握非公党组织的职责使命，明确工作方向，找准工作定位。
对于我市而言，我们的非公领域党建起步较晚、基础薄弱、党员比重较低，全市非公领域的党组织仅*个，党员仅有*名，非公领域的党组织覆盖和工作覆盖率较低。与非公经济和社会组织发展形势相比，非公领域党的建设显得相对滞后。总体来讲，主要有三个方面的问题：一是大量中小企业实现党组织覆盖难度较大。一方面，党组织组建难。多数党员集中在规模以上企业，未建立党组织的中小企业 90%以上没有党员或者存在“隐性党员”。缺少党员、发展党员名额少成为进一步扩大党组织覆盖面的主要制约因素；另一方面，党组织巩固难。各地在中小企业通过建立联合党组织提高了组织覆盖率，但普遍存在联合党组织覆盖企业过多，党员分散、流动性大，难以正常开展活动甚至边建边散等问题。二是一些非公企业党组织作用发挥不明显。从了解的情况看，非公企业党组织难以有效发挥作用主要有四个方面的原
因。其一，党组织带头人不够强。大部分非公企业党组织书记没有进入中层以上管理职位，在企业中缺少话语权。各县（市、区）也要就这个问题做一个走访，跟本地的非公企业出资人、管理者做好这个工作，因为非公企业当中的党组织负责人没有进入到中层以上管理职位，就很难开展工作。试想一下，如果企业中的党组织负责人是企业领导班子成员之一，这项工作的力度就会大，对企业的发展推进作用就会更突出，希望全市各县（市、区）的党委政府领导在与企业领导交往、沟通的时候多关注这个问题。其二，党建活动不够有效。有的开展活动缺乏创新——学习、参观、座谈成为“老三篇”，有的开展活动脱离实际——不能紧密围绕企业生产经营，有的甚至从来不开展活动——党组织事实上处于瘫痪状态。其三，出资人不支持。有的非公企业出资人，对党建工作不理解、不支持甚至反对，对党建工作缺乏正确认识，严重制约党组织组建和活动的开展。其四，保障不够有力。有的非公企业党组织书记形象地说“手中无把米，叫鸡鸡不来，党员活动难开展。”大部分非公企业党组织书记希望上级能够提供一些经费支持，但是到目前为止，非公企业党组织工作经费问题未能出台规范性文件。三是对非公企业党建工作的指导不够到位。市、县两级非公党工委刚刚成立，工作体制和人员配备仍然存在职能职责交叉问题，抓非公党建的合力还没有形成，有的非公党工委没有配齐工作人员，尚未形成有效运作；有的虽已配备了工作力量，但是用心不专、办法不多，发挥作用不够，工作指导不到位。针对这些问题，全市各级、各部门，以及非公经济和社会组织，要紧密结合实际，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，强化主体意识、责任意识和身份意识，以高度的政治自觉和政治自信，着
力解决企业党建存在的“组织组建难、党员管理难、活动开展难、作用发挥难、工作保障难”等“五难”问题，形成思路清晰、步调一致、措施有力的非公党建工作新格局。
第三，要找点切入，对症施治，扎实抓好非公经济和社会组织党建工作。
深化推进全市非公党建工作，要围绕共赢点，抓住薄弱点，找准着力点，把握切入点，深入实施非公组织“成长• 活力”和“四创四强”工程，有效融入企业的生产经营，取得出资人的理解支持和职工群众的欢迎，努力成为企业的“暖瓶”，而不是“花瓶”，把党建工作融入到企业发展和党员职工群众的生产生活当中，扎实推进非公领域的党建创新和发展。一是要牢牢把握关键，抓好出资人队伍的教育引导。非公党建能不能落实，抓得好坏，关键和前提是得到出资人的理解、拥护和支持。因此，非公党建的工作重点之一要放在企业出资人身上。要树立“抓出资人就是抓非公党建，抓非公党建就要抓出资人思想引导”的理念，坚持依法依规、守法遵章，加强出资人的学习培训，做好出资人队伍的教育引导。要坚持求同存异、因势利导，创新工作方式方法，把握尺度，注意分寸，做到科学沟通、科学引导，在党组织和出资人之间大力营造团结和谐、积极向上、互利双赢的良好氛围。二是要创新组织设置模式，强化“两个覆盖”。要着眼提高“两个覆盖”，创新非公企业和社会组织领域党的建设工作模式，努力打造“四支队伍”，即打造一支素质过硬的党建带头人队伍、一支精干的党建指导员队伍、一支发挥作用的党员队伍、一支充满活力的群团组织队伍，发挥他们的作用，推进和带动非公企业和社会组织领域党的建设工作，从源头上为非公企业和社会组织领域党建创造良好条件，
激活非公企业和社会组织党建活力。要深入开展“三找”（党员找组织，组织找党员，党员找党员）活动，重点把在非公企业和社会组织从业的“口袋党员”、“隐形党员”找出来，灵活运用单独组建、龙头带建、派员补建、联合组建等多种模式组建非公领域党组织。在这方面，我认为南丹的作法是“三建”，即单独组建、联合共建、挂靠组建，这“三建”也是一个很好的模式，有条件的单独组建，没有条件的、党员少一点的联系比较紧密然后在一个区域内的可以联合共建，甚至于可以挂建，所以我想单建、联建、挂建这几个也是比较好的方式。要确保实现四个 100%目标，即：规模以上非公企业 100%建立党组织；有 3 名正式党员以上的非公企业和社会组织 100%成立党组织；正式党员人数达不到 3 人的，从派驻党建指导员，并成立党组织筹建小组，通过发展党员、招聘党员职工等方式 100%组建党组织；非公企业和社会组织领域党的建设工作覆盖率达到 100%。我看南丹也是几个同步，就是招聘职工和招聘党员职工同步，在招聘过程中引导出资人注意招聘党员职工，通过这个方式来实现我们的四个100%目标，因为没有党员就没办法成立党组织。三是创新党务企务整合机制，强化作用发挥。要把党建活动深度融合到企业生产经营和科学管理当中，使党组织的管理机制、服务内容、组织生活始终紧密结合企业（组织）的发展实际来制定，坚持做到党务与企务同谋划、党务与企务同部署、党务与企务同督查、党务与企务同考评，使党组织的工作谋划与企业（组织）的生产经营、发展目标规划融合起来，确保党建工作和企业运转目标同向，同频共振，充分发挥党组织的先锋模范和党员的主力军作用，使党建真正成为企业和组织科学发展的强大动力。四是创新文化互融渠道，强化共同价值。非公企业和社会组织党组织要紧紧围
绕企业（组织）文化，从业主的关注点和企业员工的敏感点找准党建切入点，把党建品牌建设与打造企业文化共融互通，形成共同体。要围绕企业文化精神，用党建务实创新的精神影响企业文化内涵，通过广泛开展“我是党员我带头，我是党员我奉献”、“党员（职工）关爱”活动，关心企业发展、关爱员工成长，提高企业主认同感、增强党员归宿感。通过党组织文化活动提升企业文化建设内涵，塑造企业核心价值观，提升现代企业的核心竞争力和崭新形象。五是创新人才成长平台，强化双向共赢。要充分尊重出资人谋发展、图创业，从业人员创财富、增收入的愿望，把企业（组织）发展壮大和党员职工个人成长有机结合起来，建立健全职工成长机制和维权协调机制，加强职工的教育培训，协调职工利益诉求，化解劳资纠纷，保护职工正当权益。在满足企业生产经营要求和适应企业发展过程中，使职工得到更多的成长和发展机会，让企业（组织）和职工发自内心地认可和支持党组织，从而充分发挥党组织的政治核心和引领作用。
做好非公组织和社会组织领域的基层党建工作，事关党的建设新的伟大工程战略部署的推进落实，事关党的执政根基和事业的兴衰成败，全市各级党委、非公党工委以及非公经济和社会组织党组织，要切实落实责任，强化措施，不断探索新办法，解决新问题，形成新经验，努力开创我市非公党建和其他领域基层党建工作新局面，为建设幸福新河池，追赶全国全区，逐步全面建成小康社会做出新的更大贡献，谢谢大家！
篇四：市社会组织工作会议市领导讲话稿
部长在全市组织工作推进会上的讲话 稿
同志们：
这次全市组织工作推进会，主要任务是：深入贯彻落实市十四届党代会一次会议、近期召开的省、宣城市组织部长座谈会精神，认真总结上半年工作，研究部署下半年工作，为全面完成年内任务奠定基础。下面，我讲 3 点意见。
一、精准施策、创优晋级，上半年组织工作取得新成效
上半年组织工作较为繁忙，各级党组织以“钉钉子”精神抓好落实，使组织工作呈现了创新有为、牵引有力的好态势。
一是“两学一做”学习教育扎实开展 。坚持规定动作不走样，自选动作有创新，推动学习教育良好开局，得到省委领导李国英、邓向阳同志的充分肯定。各单位积极夯实学的
基础，把理论学习、专题研讨和学习身边典型结合起来，综合运用“领导干部上讲台”、党员中心户等学习载体。把握做的关键，引导广大党员积极投身“三个年”、文明创建、防汛抗灾、为灾区捐款等活动当中。结合庆祝建党 98 周年，广泛开展评先表彰活动，引导党员学习先进见行动。抓住改的牵引，推进专项整治，解决实际问题，严肃党内政治生活。特别是依托 xx“智慧党建”平台，开发手机 app，开辟“两学一做”积分榜，进一步扩大覆盖面，促进了党员教育管理抓在日常、严在经常。6 月 15 日，省委副书记李国英在合肥专门听取并肯定了我市“智慧党建”的做法。
二是 市 、乡党委换届工作圆满完成 。把市乡两级党委换届工作作为一件大事来抓，坚持正确用人导向，换出了新班子、新面貌，整个换届风清气正。坚持基层出干部的用人导向，从“三类人员”中选拔 24 人进入乡镇党委班子，优化了班子结构。积极配合宣城市委，高质量完成市委、市纪委换届和出席宣城市党代会代表的选举任务。在换届过程中，始终把纪律挺在前面，广泛宣传“九严禁”纪律规定，认真落实“四个必谈”、“四个必看”、“四个凡提”的纪律要求，未接到一起违反换届纪律情况举报。
三是基层党建“创优晋级”行动成效明 显。农村、社区、非公等领域的党建工作进一步提质增效，新培育了全国先进
基层党组织——中鼎公司党委。坚持用好党建考核的“指挥棒”，出台《xx 市党的建设工作目标管理考核实施办法》。大力实施农村党建保障工程，按照标准落实村级基本运转经费。着眼于精准施策，一村一品，加强工作调研，出台《xx 市发展壮大村集体经济实施方案》，开出培育发展村级集体经济 “9 剂良方”。统筹发改、财政、农业等部门力量，建立 xx万发展村级集体经济专项基金，配套制定管理办法。发展社区党建，我市社区党建“同心圆”典型经验被《xx 日报》专题报道，南山街道创业社区被评为首批省级社区党建工作示范点。深入开展“评星晋级”、“双比双争”活动，打响非公和社会组织党建的品牌。同时，深化党建制度创新，在宣城市率先试点，推行市级党代会年会制工作。
四是干部人才队伍建设有力提升 。建立“党建考核 xx分、目标管理绩效考核 xx 分、干部年度考核 xx 分”的干部综合考核评价机制，全方位“扫描”干部的政绩差异、个性能力。推进干部能上能下，改任非领导职务干部 30 名，调整不适宜担任现职干部 7 名，社会反响较好。多举措培育干部，举办“学经典、讲经典、考经典”心得交流会 200 余场次，抽调 13 名干部参与产业招商，公开比选 4 名干部到市基地办工作。从严管理监督干部，落实“四个凡提”刚性制度，对 52 名党政“一把手”开展离任经济事项交接工作。主动服务“调转促”和“供给侧”改革需要，深层次推进人
才引进开发，完善“心动+行动”的柔性引才机制，建成保隆公司院士工作站。
回顾半年以来工作，全市组织工作也存在一些问题不足，主要有三个方面。
一是党员干部思想教育力度有待进一步加强。比如，各单位“两学一做”开展参差不齐，少数单位“学经典、讲经典、考经典”落实不力，严肃党内政治生活的招数不多、力度不大。
二是基层党建“两个覆盖”水平需进一步提高。少数单位仍存在业务工作“踩油门”而党建“挂空档”现象，单位主要负责人对党建工作不会抓、不想抓、不敢抓。
三是改革创新的力度有待进一步加大。少数地方对党建工作谋划不深，特色典型培育少，满足于一般性要求。比如，在发展村级集体经济方面存在畏难情绪，办法不多，行动迟缓，有观望思想。这些问题必须采取有效措施加以解决。
二、乘势而上、主动作为，推动下半年工作再上新台阶
做好下半年工作，重点要抓好“四个关键”：
（一）要以从严从实、抓细抓常为关键，深入推进“两学一做”学习教育。继续以严的标准、严的措施、严的要求，把学习教育抓牢抓实抓到位。
一是学习研讨深入化。坚持把学习贯彻党章作为第一位要求，把深入学习习近平总书记“七一”重要讲话、视察 xx 重要讲话同学习党章党规、学
习系列讲话贯通起来，组织党员干部原原本本学、经常反复学，做到内化于心、外化于行。深入开展“五查五看”，组织全体党员认真进行反思，撰写心得体会，组织党员围绕“坚持根本宗旨，发挥党员作用” “坚守纪律底线，培养高尚情操”进行专题讨论，深入开展“党课进基层”活动，强化对党员干部理想信念教育。
二是专项整治联动化。注重上下联动、部门互动解决问题，抓实“四学四比四争四提” “树家风、促党风、带民风”等特色载体，引导党员干部认真落实全面从严治党要求，带着问题学、对着问题改。各单位党委（党组）要切实担负起整改主体责任，建立整改销号制度，严肃认真整改，一件不落、一招不让全面整改到位。加强整改工作“回头看”，不定期开展“全覆盖”式督查，发挥省、市学习教育管理平台的记实和督导作用，继续用好整改提示单等有效抓手，对整改工作跟踪问效。建立多领域的典型库，树立一批“拉得出、叫得响、推得开”的先进典型，形成你追我赶的浓厚氛围。
三是政治生活规范化。党内生活是政治规矩，也是政治纪律，必须严肃认真对待，规规矩矩落实。发挥党支部的主体作用，严格执行“三会一课”、组织生活会等党内生活基本制度。发挥党员领导干部的示范作用，进一步完善落实党员领导干部双重组织生活会制度。着眼党员教育管理抓在日常、严在经常，探索党员承诺践诺、民主评议党员、党性定期分析等制度的有效落实形式，积极推广党
员积分制、党员先锋指数考评等行之有效的办法和载体，从源头上、根本上严肃党内政治生活。发挥《党员证》作用，督促党员按月缴纳党费。
（二）要以严格程序、严肃纪律为关键，持续推进 市 乡领导班子集中换届 。下半年至明年初，我市人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届将陆续展开，这是全市人民政治生活中的一件大事。我们要运用好市乡党委换届成功经验，超前谋划，做到精心组织、精细安排、精准操作。
一要强化党的领导。发挥党委领导核心作用，严格执行中央和省、市委的相关规定，严把各级人大政府政协班子成员人选和代表委员人选的政治关、作风关、能力关、结构关、廉政关，坚持选好选优，实现配强班子的目标。
二要强化组织指导。市委将根据班子配备的客观需要，详细制定换届工作方案，明确领导职数、代表委员相关要求，并全方位组织考察。各乡镇要按照市委部署，严格程序要求，精心有序抓好落实，确保市委人事安排方案圆满实现。
三要强化挺纪在前。坚持教育在先、警示在先，组织相关领导干部、两代表一委员、换届工作人员认真学习严肃换届纪律文件，坚持“四个必看”、“四个必谈”，层层签订《严守换届纪律承诺书》，加强巡回督查、明察暗访，确保整个换届风清气正、风平浪静。
（三）要以夯实基础、创优晋级为关键，全面提升基层
党组织整体功能 。基层党建工作点多、面广、任务繁重。一方面，要树立大抓基层导向，推动各领域党建工作提标扩面，另一方面，要聚焦重点难点，推动各领域党建创优晋级，创出新的成效。在这里我强调一下，年内必须做好的 5 项硬性任务。
一要抓好发展村级集体经济这个重中之重。市委、政府千方百计发展村集体经济，但这项工作各单位重视仍不够，发展极不平衡，与全市经济发展形势极不相符。全市仍有近40 个村村集体经济收入低于 5 万元，年内必须实现所在村 5万元以上，这也是宣城市委综合考核组对我市市委、政府重点反馈内容。发展村集体经济，既是今年农村党建工作的“重头戏”，更是“强基固本”工程的治本之策。各单位一定要把工作摆在重要日程，因村制宜、一村一策，找准项目这个切入点，整合各方面资源力量，用活各方面政策，以时不我待的责任感发展壮大村级集体经济，为农村党建打下坚实基础。
二要抓好“智慧党建”平台应用这个重中之重。今年，我市在全省率先建成“智慧党建”平台，宣城市在借鉴我市“智慧党建”经验的基础上，建成宣城市党建工作综合管理平台，并于日前全面投入运行。随着“互联网+”时代的发展，党建工作信息化进程是必然趋势，这就要求我们把建好用好“智慧党建”平台和宣城市党建工作综合管理平台有机结合起来，主动作为，选优配强平台管理员，完善平台功能，强化应用技术培训，严格日常管理维护，推进党员教育管理
由“传统化”向“智能化”的转变。
三要抓好非公企业和社会组织党建“两个覆盖”这个重中之重。我市非公企业总量在全省领先，非公党建既是我们的工作重点，也是我市提高党建科学化水平的优势所在。各单位要以当前正在开展集中摸底活动为契机，加大非公企业党组织单独组建力度，改进党建指导员管理，完善党群服务中心功能，特别是要大力推广中鼎、亚夏党建经验，深入开展“评星晋级”活动，努力打造“一企一特色、一地一品牌”。要认真贯彻中央关于社会组织党建工作意见，扎实开展“双比双争”活动，扩大组织覆盖，提升党建工作影响力。
四要抓好社区党建示范点创建这个重中之重。深入推进社区党建“同心圆”工程，开展社区党建示范点创建，深化社区“一办四中心”建设，力争下半年增加 3 个示范型党建工作社区。优化社区党组织设置，年内要建成 1 个以上社区大党工委，发展功能型社区党组织，引导社区党组织在文明创建、社会治理方面建功立业。
五要抓好机关党建先锋工程这个重中之重。坚决防止机关党建“挂空档”现象，大力推行机关党建工作月调度、“月记实”制度，组织编印《机关党建工作手册》，探索建立机关党建目标管理考核“一票否决”制，完善“干部联户”工作机制，推进机关党建走在前、作表率。
（四）要以创新体制、以用为本为关键，不断提升人才服务调转促工作水平。人才是经济社会发展的第一资源。习
近平总书记强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。我市下半年人才工作将认真贯彻落实市十四届党代会精神，创新人才引进开发的体制机制，着力发挥好人才服务经济社会发展的支撑和保障作用。
一要完善体制机制促人才集聚。围绕“调转促”和“供给侧改革”，实施人才支撑行动，在借鉴江阴、张家港、德清等地先进经验的基础上，结合我市实际进一步升级人才政策，出台《xx 市加快调结构转方式促升级人才支撑六大行动》，为更好开展人才工作提供政策支持。实施产业人才集聚行动，围绕 xx 省核心基础零部件产业集聚发展基地建设，制定重点产业紧缺人才引进目录，开展产业人才引进，加速人才向产业集聚，推动产业发展。实施柔性引才激励行动，完善“心动+行动”的人才柔性引进机制，依托重点行业和支柱产业，大力引进各类人才，发挥以才引才、以才聚才作用。
二要加强载体建设促人才培育。实施高层次人才创新创业扶持行动，分别在启动资金、贷款贴息、场地租金上提供政策扶持。实施创新平台建设行动，开展院士、博士后工作站、“115”产业创新团队创建，深化我市企业与高校、科研机构合作“联姻”，力争在引进和培育“掌握关键技术、提升传统产业、发展高新产业”的创新团队上取得新的突破。围绕全市主导产业和民生需要，重点强化创新创业人才、文化旅游人才和名师名医三支队伍建设。
三要提升服务保障促人才生根。实施人才
环境提升行动，深入开展拔尖人才评选等活动，认真落实对“新生代”企业家、企业高级经营管理人才专题培训制度，拓宽驻外人才工作站、英才苑、学士苑功能，为人才提供安心、舒心的服务。
三、聚焦主业、压实责任，优化组织工作运行的新机制
一分部署，九分落实。全市各单位党委、党组、广大组织系统干部要在观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进，把各项职能作用发挥得更好。
（一）始终把握中心大局这个“定盘星”，牢牢抓住责任落实这个“牛鼻子”。
深刻把握“不忘初心、继续前进”赋予组织工作的新使命，更加积极干事创业。
一要服务大局。紧紧围绕党委、政府中心工作，贯彻全市“调转促”需要，切实找准党建工作与中心工作的结合点，把握上级的关注点、工作的薄弱点、群众的期盼点。围绕推进市委“三个年”活动、创建文明城市、招商引资、项目工程等中心工作，有针对性地设置党建工作载体，动员和引导广大党员干部更好地服务大局、示范群众。
二要聚焦主业。各级党组织要牢固树立抓好党建工作的主责主业意识，贯彻落实党建工作目标管理责任书、党建工作月调度工作机制、“联述联评联考”、现场观摩等责任制度。党委（党组）书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，要注重牵头抓总，逐级传导压力，形成
工作合力。各基层党务工作者要坚决纠正“务虚”思想，适应任务需求，投入足够精力，确保工作有力度、见实效。
三要强化考核。各地、各单位要善于用好党建目标考核的“指挥棒”，充分利用大党建“百分...
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