对基层党组织建设的认识和思考9篇对基层党组织建设的认识和思考 新时代加强基层党组织建设的 重要性及对策建议思考 党的十九大报告明确提出加强基层党组织建设，要求“以提升组织力为重点，突出下面是小编为大家整理的对基层党组织建设的认识和思考9篇,供大家参考。
篇一：对基层党组织建设的认识和思考
代加强基层党组织建设的重要性 及对策建议思考
党的十九大报告明确提出加强基层党组织建设，要求“以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责。这是新时代党中央对基层党组织建设提出的新目标、新要求。作为高学历、高层次人才聚集的科研院所，更要切实加强基层党组织的领导和建设，把基层党组织建设提高到一个新水平，全面加强党对科技事业的领导，发挥国家高端科技智库的优势，引导广大党员积极发挥模范带头作用，脚踏实地的推动国家科技事业更快更好地发展。
一、新时代加强基层党组织建设的重要性 （一）加强基层党组织建设，是新时代的要求
党的十九大报告提出：“新时代要加强基层党组织建设。中国共产党是执政党，党的一系列工作要靠黨的基层组织去完成。”因此，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设好基层党组织，进一步促进党建工作与科技创新工作的有机融合、互相促进，切实提升基层党组织在科技创新中的组织力，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是巩固党的执政地位的一项最基本的任务。
（二）加强基层党组织建设，是落实“ 十三五” 规划的可靠组织保证
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，政治属性是根本属性、政治功能是基本功能。把“十三五”的任务部署实施好，离不开增强基层党组织的政治功能。“十三五”发展宏伟目标的实现，要靠以党组织为核心的基层党支部通过卓有成效的工作，团结和带领广大人民群众和党员不断学习、积极进取、努力拼搏去落实、去实现。
（三）加强基层党组织建设，是面临新科技革命挑战的需要
新时代要把党建设成为领导现代化建设的坚强核心，就必须把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒，基层党组织只有充分发挥作用，通过开展丰富多彩、理论联系实际的教育、培训和岗位建功等系列活动，使党员“动起来”、党组织“活起来”，整个党组织才能坚强有力，朝气蓬勃，才能号召和动员广大党员坚定地站在改革前列，努力让广大党员在学懂、弄通、做实上作表率，把“冷板凳”坐热，瞄准关键领域、“卡脖子”的地方，为推动改革发展献计献策，建功立业，多作贡献。
二、对加强基层党的组织建设的实践与思考 （一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全力推进基层党组织建设
基层党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重政治引领、凝心聚力，以党的政治建设为统领，切实履行好思想政治领导的责任，深入扎实地抓好党的方针、政策的贯彻落实，理想信念的教育。尤其要增强政治敏锐性，善于见微知著，做到早预测、早防范、早采取对策，把工作做得全面、做在前面，始终把握党员思想政治工作的主动权。
采取有效措施提高“三会一课”的质量，才能真正做到把党的方针路线和决策部署落实到支部，把思想政治教育和群
众工作落实到支部，才能更好地教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。如果“三会一课”等制度只是流于形式，仅限于以文件落实文件，以讲话落实讲话，内容枯燥乏味，甚至与基层科研实际工作脱节，则会缺乏吸引力和感染力。因此，要解放思想，拓宽思路，因地制宜，灵活机动地开展党内活动。既有轰轰烈烈的活动场面，又有春风化雨、润物无声的交流和沟通，这样支部工作才有渗透力、感染力和凝聚力，达到吸引人、教育人、感化人的目的。
（二）健全目标，实施好“ 一把手” 工程
选好支部书记是关键。科研事业单位基层党支部书记大多是兼职从事党支部工作，党支部书记的素质和能力如何，对党支部工作的地位和重要性认识如何，将直接影响本党支部战斗堡垒作用的发挥。因此要把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、又懂业务，现担任室主任、副主任职务，善于团结“一班人”的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其发挥好“带头人”的作用。避免陷入“事务主义”当中，只见树木不见森林，以党务代替了党建，以做事代替了思想。党支部书记应该侧重研究党建、思考党建、抓好党建，解决怎样用党建统领全局工作、引领发展大局、调动各方积极性的问题;副书记侧重的是发挥协助作用，既抓党建，又抓党务;支部委员则侧重考虑推动支部决策部署
得以落实的方法途径，并形成相应的痕迹文本，亦即侧重做好党务。只有这样才能把党的工作和科研工作紧紧地联系起来，使党支部工作与本单位、研究室中心工作有机地结合，并在其中发挥战斗堡垒作用。同时，以基层党支部工作问题为导向，根据不同任期的支部书记特点，实施支部书记“精准、精心、精细”常态化培训，不断提升支部书记的业务水平和履职能力。
（三）改进方法，开拓工作思路，开展特色活动
科研院所通过不断加强联建共建、联学联做、优化基层党支部设置等，有效促进党建和科研工作的融通融合。推进“支部建在实验室”、“党小组建在课题组”，实现支部工作与业务工作的有机融合，凝聚党组织助推科技创新的合力。按照北京分院双融双聚主题实践活动，“联合活动、彰显特色、共享经验、突出实效”的思路，有序推进党支部联建共建、互动提升。推动职能相近的党组织联建共建，打破党建工作自我封闭、“各自为政”的藩篱，促进党建和服务水平的提升。
中国科学院软件研究所通过与国家卫健委国际合作司、中国疾病预防控制中心、云南省寄生虫病防治所、中国科学院科技促进发展局等 5 家单位党组织，在软件所共同举办“软件创新科技助力健康丝绸之路”“两学一做”联学联做活动，深入贯彻落实“两学一做”学习教育要求，加强部门之间党建促
创新的交流互动，进一步增强广大党员干部的四个意识，提高对科技创新在推进“一带一路”建设中重要作用的认识水平。中国科学院生态环境研究中心党支部在组织生活中，使用通俗易懂、简明扼要的语言宣传或讲解国史、党史，对党员加强政治理论、法律知识的学习，从而在党员思想中牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，跟踪党员关心的热点问题，结合专业特色，开展主题活动，如：结合世界环境日的主题，开展“地球需要你——纪念世界环境日签名活动”;组织“关注生态环境，团结起来应对气候变化”的主题活动，活动的开展既增强了党员的责任意识，又增强了环境工作者的使命感;围绕“讲党性、重品行、作表率”的主题，开展“好书伴我行”读书活动，既有关于党的革命史教材《毛泽东传（1893—1949）》、中华优秀文化传统《先秦诸子百家争鸣》的学习，又有关于动物与植物进化、生态的优秀科普著作《野兽之美——生命本质的重新审视》《植物之美——生命源流的重新审视》的学习，拓展了自身专业知识，有益于开拓研究视野、增强专业兴趣。
（四）转变观念，增强“ 参与” 意识，找准“ 切入点”
在提高认识的前提下，增强“参与”意识，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，明确围绕中心、服务大局的工作思路，善于落实党的工作和围绕中心工
作来安排，从根本上解决“两张皮”问题。动员、引导科技骨干高度重视、积极凝炼战略目标;努力创造集思广益、群策群力、敢于创新的环境和氛围;倡导以国家利益为重、以大局为重的精神。一旦战略目标确定之后，要动员和组织广大员工积极贯彻实施战略目标，并在过程中及时解决思想认识问题、利益冲突问题。要切实加强与党员、群众的沟通和联系，及时了解他们的所思所想，积极鼓励研究所、研究室和课题组整体规划、重大事项研究和建设，对重大问题的决策、重要制度的制定及支部建设和工作等建言献策，把责任感和使命感融入到党员的心中，充分发挥党员的模范带头作用。
中国科学院软件研究所利用研究所网站、电子邮件、党支部微信群、微信公众号、宣传专栏等多种形式，通过陆续开展的“一所一人一事”“率先行动故事汇”征集、创新文化论坛等系列活动，激励广大党员以更强的使命感和更昂扬的斗志投身科研工作中，激发广大党员的报国情怀、奋斗精神，立足本职，岗位建功的热情;建立党委委员联系支部机制，充分发挥党委委员作用，切实加强所党委对各支部工作的管理监督指导，要求党委委员参加支部活动后填写工作记录单。
（五）强化“ 对标要求、强化责任” ，把党建工作有机融入创新全过程
坚持对标要求，引导基层党组织和广大党员与党的十九大精神和党章要求对标，科研院所与实现“三个面向”“四个率先”及国家科技创新政策进行对标;坚持目标融合，推动党组织围绕科技创新的重点、难点、焦点以及攻坚点来确定目标、开展工作，为创新任务的完成提供组织保障;坚持过程融合，推动科技创新“科研线”“管理线”和党建工作“思想线”融为一体;坚持方法融合，落实“三会一课”制度，适应队伍建设需求和创新实际，灵活运用新技术新途径新方法，增强活动的时代性、实效性和吸引力，释放科研压力、增强创新动力;坚持载体融合，搭建有利于加强党的建设、有利于促进科技创新、有利于凝聚创新人才的各类平台和载体，激发党员群众在岗位上求奉献、在工作上求业绩、在思想上求进步;坚持考评融合，既要坚持“评党建要看创新成果”，又坚持“评创新要看党建保障”。
（六）抓建设，优化党员队伍的整体形象
紧紧围绕中心工作，以“抓基础、强队伍、出成效、树形象”为目标，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的戰斗堡垒作用。首先必须严把入党关口，在发展新党员的过程中，严格执行党章的规定，始终把政治标准放在首位，履行入党手续，不走过场，注重从科研一线中选择思想素质好、业务强、工作业绩突出的骨干作为优先发展对象，进行重点培养。
根据科研院所高级知识分子群体特点，制定有效的引导和培养方法。如，建立健全定向联系非党员科研骨干工作机制，加强与他们的沟通和联系;进一步发挥老党员在青年党员中的示范引领作用，影响和带动青年党员早日加入党组织;关心关爱骨干人才，帮助他们解决工作和生活上遇到的实际困难，使他们能够切实感受到党组织的温暖，解决后顾之忧。
加强先进典型选树，弘扬爱国奉献精神，以“全国优秀共产党员”为镜，在深学、细照、笃行上下功夫，引导广大党员坚守对共产主义的理想信念，保持对党的赤诚之心。通过开展不同形式的教育活动，不断提高党员队伍素质，让党员牢记自己的权利和义务，增强党员的责任感和发挥作用的自觉性，激发广大党员的报国情怀、奋斗精神，立足本职，岗位建功。
结语 党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，作好党支部工作是把党的路线、方针、政策具体落实到基层的重要保证，也是党直接领导、参与、服务科研工作和创新工作的重要保证。因此只有认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，不忘初心、牢记使命，通过转变观念、健全目标，改进方法，开拓工作思路，增强“参与”意识，找准“切入点”进一步加强党的基层组织建设，顺应
时代发展要求，解放思想，开拓进取，切实抓好党组织的自身建设，积极探索党建工作的新途径，形成独特的工作思路，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为科技创新工作提供坚强的组织保障。
篇二：对基层党组织建设的认识和思考
党组织建设学习心得体会篇一：基层党建心得体会
心 得 体 会
3 月 8 号，我们在 xxx 会议室参加了以“基层党组织建设”为主题的电视会议，会上，有多位市、县组织部长代表进行了发言，最后省、市两级组织部长分布进行了总结。电视电话会议结束后，我有许多感想。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。”因此，作为基层党员应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己学习会议的心得，就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点体会。
一、基层党员要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执
政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置，要认真发挥
党组织的战斗堡垒作用，激发工作积极性；要自觉地服从、服务于基层党建这个中心，要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为群众办实事，做好事，了解群众的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。
二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。
改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。当前，要紧密结合工作开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等，提工作的实效性。
三、结合工作，不断创新工作方式方法。
基层党组织应该紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党
组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进自身的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，
总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动工作发展。
四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。
重点落实好民主生活会制度和党员评议制。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。
党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意
义。
二○一三年三月十日
篇二：基层党组织建设年 心得体会
基层组织建设年活动学习心得体会
一、充分认识建设基层党组织的重要意义
建设党组织，是引领改革发展的重要基础；是我们党适应世情国情党情深刻变化、着眼保持党的先进性、更好地推动党和国家事业发展作出的战略决策，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。党的十七届四中全会提出，世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。要推进马克思主义中国化、时代化、大众化，用中国特色社会主义理论体系武装全党，开展社会主义核心价值体系学习教育，建设党组织。这既是对我们党历史经验的深刻总结，更是在科学分析新形势新任务基础上作出的重要部署。党的十七届五中全会从加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平出发，强调要推进党组织建设，加强和改进干部教育
培训，注重实践锻炼，增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。中央还专门发出《关于推进党组
织建设的意见》，进一步要求把建设党组织的各项任务落实到基层。建设党组织重点在基层，难点也在基层，必须眼睛向下、重心下移，从党的基层组织抓起。我们必须充分认识加强党组织建设的重要意义，切实把思想统一到中央的要求部署上来，以高度的政治责任感自觉推进基层党组织建设。
二、建设基层党组织存在的问题
目前，虽然各级党组织、广大党员干部大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展学习，取得了显著成效。但是，来自观念、机制、环境等方面的因素还制约着基层党组织建设的开展。
（一）思想认识不到位，对学习的重视程度不够。存在“被动化”倾向，对学习敷衍了事、走马观花、蜻蜓点水。把过多的精力放在了完成上级下达的经济任务和经济指标上，对基层党组织和党员干部的思想政治教育关心不够，不重视引导基层党组织和党员干部进行系统的学习活动。部分党组织和党员干部常以工作忙作为借口，没有充分认识到学习、工作、生活三位一体的辩证关系，把学习与工作割裂开来；部分党组织和党员干部总觉得学习尤其是理论学习是空的，缺乏学习的紧迫感、压力感；还有一些党员干部参加工
作的时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，存在着凭老经验老办法做事的情况。部分干部受功利等不良风气的影响，忙于迎来送往，忙于“跑关系”、“走后门”，
对于学习“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”，不想学、不愿学、不善学的现象较为突出。一些党组织和党员干部偏重业务知识的学习和深造，追求业务知识的精和深，不能及时根据新形势、新任务的需要，扎实深入地学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，缺乏有机结合，影响了综合素质的提高，导致政治鉴别力和政治敏感性不强，工作能力、工作质量得不到有效提高。
（二）缺乏行之有效的制度保障。各级党组织基本上已建立了配套的学习制度，但在具体的执行中，仍存在“简单化”倾向，学习大多采用会议的形式、读报的方式进行，刻板单一，趣味性不够，吸引力不强，缺乏喜闻乐见、行之有效的学习方法，难以做到时间、场地、精力“三保障”。
（三）学用结合不够紧密。我们学习的根本目的，就是要将所学的知识和技能应用到实践中，并体现其应有的社会价值。但目前存在有“概念化”倾向，着眼于概念化的知识传授．不当的书本教学又造成了概念化的阅读，忽视了人们的主体性思考与感悟，不能变概念化阅读教学为本真阅读教学．导致学用分离、知行不一；使部分党员干部认为理论学习与指导开展实际工作基本上是脱节的，学了用不上。同时，
一些党员干部在学习上存在实用主义倾向，用什么才去学什么，与工作联系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，不善于运用所学知识指导工作，存在学用脱节的现象。
三、扎实推进基层党组织建设
学习，来不得半点马虎和一丝懈怠。时代在进步，总是要甩下一些因不勤于学习、不善于学习而跟不上前进步伐的人。必须清醒地看到，我们的学习状况和党员干部的思想理论素养同新形势新任务的要求还不完全适应，特别是当前加快转变方式、调整结构，确保经济平稳较快发展的新形势，对基层党组织和党员干部执政能力和领导水平提出了新的更高要求。这就迫切需要我们大力弘扬马克思主义学风，养成认真读书、刻苦学习的好习惯，形成勤于思考、研究问题的好风气，在新的实践中重新学习、继续学习、不断学习。开展基层党组织创建活动，就要紧密结合本地本单位实际和广大党员的思想、工作实际，突出实践特色，把握着力点，努力把创建基层党组织的目标要求落到实处。
一是确定学习的重点。要引导广大党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断优化知识结构、提高综合素质。要着眼加强理论修养学习和提高业务能力的学习，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习全面建设小康社会所需的新知识新经验，大力倡导优良学风文风，努力把学习收获转化为推动科学发展、促进社会和谐
的实际成效。就读书问题，领导曾谈到了读书的原动力问题，谈到了读书很苦、读书很累、读书很难，但读书也是快乐、也是幸福，根本原因是主动读书还是被动读书，即要解决好
为什么读书的问题。要做到为求知而读书，读有所得；为修身而读书，读有所循；为工作而读书，读有所用；为生活而读书，读有所乐。作为一个领导干部，从职能责任出发，有六个方面的书是必须要读的：（一）多读哲学，辩证唯物；（二）多读政治，头脑清醒；（三）多读历史，心静眼明；（四）多读法律，知规守正；（五）多读科技，自觉主动；（六）多读文学，修身养性。
二是发挥领导干部带头示范作用和带动作用。我们党历来高度重视学习，特别是进入新世纪新阶段以来，党中央坚持把学习放在更加突出的位置，中央政治局带头实行集体学习制度，为全党树立了典范。“火车跑得快，全靠车头带。”榜样的力量是无穷的。领导干部作为党组织的组织者、实践者和推动者，要身体力行，率先垂范，减少应酬，把更多的时间和精力投入到学习上来。要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活习惯，先学一步，深学一步，做到学习工作化、工作学习化，发挥火车头、带头人的作用，带领党员和干部群众投入到创建党组织、学习型政党和学习型社会的活动中去，营造尊重知识、崇尚学习的良好氛围。各级党政领导机关也要率先垂范，进一步加强和改进党委(党
组)中心组学习，把领导班子建设成为学习型领导班子，推动下属部门和下级党组织的学习。各级领导干部要带头撰写心得体会、带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，以自己
篇三：基层组织建设年活动学习心得体会总结 计划
开展基层组织建设年活动，我们要全面贯彻科学发展观，深入研究解决基层组织建设中的突出问题，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极创新，真抓实干，努力开创基层组织建设工作新局面！
现就活动开展情况谈几点体会：开展基层组织建设年活动，关键是加强领导，努力提升科学发展水平。围绕经济抓党建，围绕党建促发展，必须牢固树立科学发展理念，努力提升科学发展水平。在工作实践中要切实加强领导，发挥党员干部的模范带头作用。还要经常深入基层，调查研究，及时掌握员工的思想动态，工作动向，帮助他们树立正确的科学发展理念，提高党员干部队伍素质。
开展基层组织建设年活动，重点是加强学习，提高党员干部队伍素质。实践证明只有学习才能开启智慧，只有学习才能成就事业，只有学习才能创造未来。加强党员干部培训，用理论知识武装党员干部头脑，是提高党员干部队伍素质的有效途径之一，在不断提高他们自身素质的同时，也要注重发挥他们的先锋模范作用。让他们带领职工主动投身到工作中，形成上下一心、齐心协力的工作氛围。
开展基层组织建设年活动根本是加强管理，全力推进基层组织建设。只有不断加强基层组织自身建设，才能更好地发挥战斗堡垒作用，才能更好地为公司建设服务。加强管理，加大力度，对公司党员同志不仅经常交流，还要经常敲打。全面落实责任制，认真贯彻“一定三有”、“三会一课”工作新机制，同时，积极创新党建工作思路，按
照“放大亮点、攻坚弱点、全面提质、整体推进”的思路开展工作，夯实党建基础，完善党建工作机制，规范党员干部管理。
开展基层组织建设年活动，我们要全面贯彻科学发展观，深入研究解决基层组织建设中的突出问题，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极创新，真抓实干，努力开创基层组织建设工作新局面！
现就活动开展情况谈几点体会：开展基层组织建设年活动，关键是加强领导，努力提升科学发展水平。围绕经济抓党建，围绕党建促发展，必须牢固树立科学发展理念，努力提升科学发展水平。在工作实践中要切实加强领导，发挥党员干部的模范带头作用。还要经常深入基层，调查研究，及时掌握员工的思想动态，工作动向，帮助他们树立正确的科学发展理念，提高党员干部队伍素质。
开展基层组织建设年活动，重点是加强学习，提高党员干部队伍素质。实践证明只有学习才能开启智慧，只有学习
才能成就事业，只有学习才能创造未来。加强党员干部培训，用理论知识武装党员干部头脑，是提高党员干...
篇三：对基层党组织建设的认识和思考
党的基层组织建设的思考 党的十七届四中全会提出：“做好抓基层打基础工作， 夯实党执政的组织基础” 。
按照这一要求， 自己结合平时下乡 工作和参加“万名组织部长下基层” 活动， 对全县农村基层党建工作进行了调研和思考。
根据自己调研情况和多年来抓基层党建工作的经验， 我深深地感受到， 就**这样一个欠发达地区的农业大县来说，在新形势下加强党的基层组织建设， 必须坚持以科学发展观为指导， 按照党的十七大、 十七届四中全会的新部署、 新要求， 紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线， 以深入开展“创先争优” 活动为契机， 着眼于建设“五个好” 基层党组织， 不断创新发展机制， 夯实基层基础， 提高农村基层党组织引领发展的能力和水平， 努力为推动全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
一、 着眼领导班子好， 积极创新选育机制， 增强基层干部的执行力。
要树立“谋事先谋人” 的思想， 把解决好“人” 的问题摆在重要位置， 努力建设一支守信念、 讲奉献、 有本领、 重品行的基层干部队伍。
一要“选好人” ， 继续坚持和完善“公推直选”和“三推两选一票决” 制度， 坚持“一好双强” （政治素质好、领富能力强、 协调本领强）
标准， 注重从农村致富带头人、 回乡青年学生、 退伍军人、 外出务工经商人员中培养选拔村干部,
真
正把群众当中的强人、 能人、 好人选拔到村领导班子中来。
二要“育好人” ,
针对农村党员干部的智能结构,
积极推行“菜单式” 培训, 让党员干部根据自身特点和工作需求自主选择培训内容, 引导他们经常学习政治理论、 农村政策、 法律法规和业务技能,
积极参加实践锻炼,
提高工作能力,
丰富工作经验,
不断适应农村改革发展的新要求。
三要“管好人” ,
按照“一定三有” 要求， 健全完善村干部结构工资制、 养老保险制度和激励关怀制度, 认真做好优秀村干部推荐选拔工作， 真心实意为村干部解决实际困难, 进一步营造真情关心、 真正重视、 真心爱护农村基层干部的氛围， 让他们收入有保障、 干好有希望、 退后有所养，激发他们工作的热情和活力。
四要“用好人” ， 加强对村干部的目标绩效管理， 与每名村干部签订工作责任书,
细化考核指标,
重点考核村级积累、 人均纯收入、 生产性基础设施投入等指标,
通过考核将其与重用、 重奖、 重罚挂钩,
使村干部牢固树立“不实干不行,
干不出实绩也不行” 的危机意识和责任意识,
真正做到给“想干事的人以机会， 能干事的人以岗位， 干成事的人以地位” 。
二、 着眼党员队伍好， 积极创新先进性实现机制， 增强农村党员的影响力。
要按照科学发展观和创先争优活动的总体要求， 以建设“五带头” 的党员队伍为目标， 改进党员教育管理， 增强党员意识， 努力建设高素质农村党员队伍， 不断适应农村改革发展
的新要求。
一要发挥党员的先锋模范作用。
结合无职党员“设岗定责” 活动， 按照“五带头” 的要求， 着眼于带头学习政策法规、致富技能， 在提高致富带富能力上先走一步； 着眼于发展主导产业、 改善农村基础设施条件和新农村建设， 引导党员群众带头争创佳绩; 着眼于维护社会和谐稳定， 自觉抵制各种违法犯罪活动，在带头遵纪守法上争当先进； 着眼于结对帮扶、 解决党员群众生产生活困难， 带头服务群众上率先垂范； 着眼于倡导社会主义新风尚， 在移风易俗、 破除迷信, 在带头弘扬正气上争做模范, 将共产党员的先锋模范作用体现到推进社会主义新农村建设的具体实践中。
二要优化党员队伍的素质结构。
严把党员发展关口， 把发展青年党员、 培养后备干部、 造就农村人才有机结合起来,
坚持发展党员推荐、 培养、 预审、 公示、 票决等制度,
把农村中的优秀分子吸收到党内来； 深入推进党员致富能力培养工程， 着力把党员培养成致富带头人， 着力培育一大批带头致富、 带领群众致富的“双带” 先富好党员， 提高党员在农村社会生产生活中的影响力。
三要不断扩大党组织的覆盖面。
本着促进农村经济发展的原则,
积极探索“支部+协会” 、 “支部+公司” 、 “支部+基地” 的党组织设置模式,
把党支部建立在农村经济发展的产业链、 行业协会和党群共富联合体上， 做到产业发展到哪里, 支部就建在哪里, 党组织就在那里开展活动,
党员就在那里发挥作用,
农民就在那里增收致富。
三、 着眼工作机制好， 积极创新激励机制， 增强基层党建工作的推动力。
农村基层党组织是引领农村改革发展的“火车头” 。新形势下抓好农村基层党建工作， 必须不断创新对农村基层党组织的考核奖惩机制。
一要落实工作责任。
严格实行县委书记负总责， 分管领导分工抓， 组织部门协调抓， 乡 镇党委具体抓， 村党支部直接抓的基层组织建设“五级责任体系” ， 实行分层管理、分工负责、 分级落实， 形成上下联动、 各负其责、 齐抓共管、 常抓不懈的局面。
二要明确任务目标。
按照“细化、 量化、 硬化、科学化” 的要求， 进一步创新完善基层组织建设目标体系， 把县、乡 、 村三级党建目标和经济建设目标有机结合起来， 形成横向到边、 纵向到底的网络体系， 着力构筑基层党组织抓农村工作的目标联动机制。
三要加强督促指导。
大力推行“一线工作法” ， 推动工作重心下移， 在工作指导中注意研究抓落实的办法和措施，在工作调研中注意解决农村改革发展遇到的困难和问题， 在工作检查中注意实地察看和听取农民群众的真实反映。
四要严格考核奖惩。
按照“实事求是、 注重实效、 坚持标准、 简便可行” ， 定量与定性相结合， 群众评议、 自我评价和组织考核相统一的原则，制定和完善基层党建工作的考核评价标准， 按期考核， 定序排名，将考核排名与基层干部的奖惩、 升降、 去留相挂钩， 大力营造“创先争优” 的浓厚氛围， 形成“奋勇当先、 竞相发展” 的工作局面。
四、 着眼发展业绩好， 积极创新党组织服务群众的有效机制，
增强促进发展的凝聚力。
围绕中心， 服务经济建设这个大局是党中央对各级党组织的一个基本要求。
我们围绕帮助村级党组织确定发展思路、 服务产业发展、 推进新农村建设三个重点， 着力服务基层党员群众。
一是围绕乡 村实情定路子。
围绕全县“发展牛果富民” 的产业发展基本思路， 立足各村实际， 突出自身优势，指导乡 村党组织发展牛、 果和蔬菜产业； 结合农村党员致富能力培养工程， 由乡 村党组织指导农村党员确定自己的致富项目和增收产业。
使每村、 每户的产业发展融入到全县产业发展的总体布局， 突出特色， 全力突破。
二是围绕发展产业搞服务。
采取组织乡 村干部及群众代表外出培训、 邀请专家教授举办专题讲座等方式， 解放思想， 转变观念， 着力坚定广大党员干部群众发展产业的信心； 按照县级领导包乡 镇、 县直部门联系乡 镇、 专业技术人员包抓村的形式， 制定落实了 **县产业发展帮扶制度， 为产业发展提供产前、 产中、 产后全程技术培训、 指导服务和必要的资金扶持， 为产业健康发展奠定坚实基础。
三是围绕新农村建设办实事。
从党员群众最盼望、 最急需解决的问题入手， 积极协调， 整合资源， 上下联动， 协调解决好新农村建设用地、 规划、 基础设施配套等问题； 解决群众发展主导产业、 改善居住环境等方面的资金困难， 解决水、 电、 路、 校、 讯等群众关注的热点、 难点问题； 按照群众日益强烈的文化和精神需求， 着力做好村级医疗卫生、 文化娱乐、 农家书屋等设施建设， 积极倡导文明乡 风， 促进家庭和睦和社会和谐， 深入推进新农村建设。
五、 着眼群众反映好， 积极创新民主化管理机制， 增强基层党组织的向心力。
一要加强村民自治。
村党组织要正确处理党的领导和村民自治的关系， 将村党支部对村务的管理方式由过去的行政式、 事务性领导转变到谋全局、 把方向、 管民心上来。
要抓大放小， 还权于民， 保证村民代表会议享有充分的权力。
要领导村民代表会议发挥好对村委会的监督职能， 督促村委会依法规范管理村务， 从而确保村党支部的领导核心地位。
二要积极推进村级民主管理。
要把党（村）
务公开作为推进基层民主的重要内容，大力推行“四议两公开” 工作法， 对村级重要决策、 重大事务、重点工作和重点工程建设资金等村级重大事务先由村党支部提议、 “两委” 会议商议， 再由党员大会审议， 再由村民大会或村民代表会议决议， 最后将决议结果公告、 办理结果公示， 实行村级事务群众自已议、 自己定、 自己干、 自己管， 进一步提高村班子工作决策的科学性和群众参与村级事务管理的积极性。
三要切实加强利益协调。
新形势下村级党组织要善于把握、 统筹协调各方利益， 确保农民这个利益主体的正当合法利益不受损害。
同时，要勇于面对农民群众中凸现的各种矛盾和问题,
不断提高应对复杂局面的能力,
探索做好群众工作的好方法,
善于运用经济、法律、 行政等手段, 协调平衡好各方利益关系， 积极妥善化解各类矛盾， 避免因群众内部矛盾引发行为性冲突， 切实维护好农村和谐稳定。
篇四：对基层党组织建设的认识和思考
机关党组织制度建设存在的问题及对策建议思考
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，首次正式使用了“党的建设制度改革”概念，强调“要紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。机关基层党组织性质特殊，位置重要，既是联系群众的“纽带”，又是落实工作的“枢纽”。
虽然党的制度改革近年来在不断加强和完善，然而对机关基层来讲，党的制度在某些方面突出了原则性和指导性，在实践层面缺乏操作性，导致出现党的制度执行不彻底、党内权力得不到有效监督等问题，堵塞了“最后一公里”，使党的制度被束之高阁成为摆设，严
重影响了党的执政权威。机关基层党组织制度改革，就显得尤为重要。
一、深化基层机关党组织制度建设的必要性 1 1 、党的制度建设具有根本性。制度建设是党的自身建设的重要组成部分，对于提高党的执政能力，规范党的执政行为，保持和发展党的先进性，全面推进党的建设新的伟大工程，具有重要的现实意义。党的制度建设，关系到党的正确路线的制定、巩固和发展，关系到党的决策的科学化和民主化，关系到全党积极性和创造性的发挥，关系到社会主义民主政治的发展，关系到依法治国战略的实现，一句话，关系到党和国家的前途命运。党的制度建设，是党巩固其执政地位的一项具有全局性和根本性的工作，任何时候都不能放松。
2 2 、党的制度建设具有长期性。历史是发展变化的，不同历史阶段，社会发展的程度不同，矛盾和焦点不同，管理的侧重点和方式也不同。党的发展同历史和社会的发展一样，不同阶段，有不同的特点，党内的矛盾和问题不同，工作的重心不同，制度建设的侧重点就不同。党的十一届三中全会以来，我们党在深刻总结自身建设的历史经验，特别是“文化大革命”深刻教训的基础上，作出了依靠改革和制度建设党的重大决策，逐步建立起一套与我国社会政治生活相配套、
与国家制度相衔接的党的制度体系，推进了党的政治生活的民主化和制度化。但是，从整体上看，党的制度建设在有些方面还不能很好地适应社会发展的实际需要。因此，党的制度建设是一项长期性的工作，不可能一蹴而就，需要根据发展现状，不断调整、修订、补充和完善。
3 3 、党的制度建设本身还存在一些问题。建党九十多年来，我们党在制度建设方面进行积极探索，制度体系不断完善并发挥着重要作用。但也要清醒地看到，党的制度建设中还存在一些需要解决的突出问题，主要是制度的权威性不够，执行力不强。再好的制度，如果缺乏权威性，执行力不强，也是形同虚设。观察和分析党内生活中一些不正常现象不难发现，除了实体性制度不够健全外，程序性制度和监督保障制度建设的滞后，导致现有的制度运行的权威性不够和执行力不强。有的党员干部不是不懂得哪些该做、哪些不该做，而是在实际工作中有意无意地违反制度，主要原因是对一些违反制度者漏监、漏查或惩处不严，不足以引为警示，制度的严肃性和权威性打了折扣。同时，由于对执行制度缺乏强有力的保障监督机制，导致重制定、轻执行的现象在一些地方、一些部门也比较突出。因此，现阶段提倡继续加强党的制度建设，也是解决党的制度建设本身存在问题的一个重要途径。
4 4 、机关党组织制度建设是党的制度建设的重要组成部。
分。党的制度以党章为根本依据，内容相当广泛。从横向看，主要有党的领导制度和党内生活制度，具体又可分为：党对国家政权机关和其它非党组织的领导制度、党的集体领导制度、组织制度、干部制度、民主集中制、党内监督制度等等。从纵向看，有党中央以及省区、市、县各级党组织制定的党内制度。在此意义上，基层机关党组织制定的党内制度，可以看作是党的制度建设的一个组成部分。对于基层机关党组织而言，党的制度尤其是党中央制定的制度管理的范围是全党，内容涉及方方面面，其主要突出原则性和指导性，而往往在具体操作性上有所欠缺。基层机关党组织制定的党内制度，就是要将这些原则性的制度进一步细化和完善，使其在实践层面更具操作性。因此，基层机关党组织制度建设可以看作是党的制度建设的细化和延伸。
二、基层机关党组织制度建设的核心和关键 1 1 、机关党组织制度建设的核心。缺乏监督和制约的权力必然会导致权力膨胀和权力腐败。自去年以来，以习近平总书记为核心的新一届党中央领导集体下大力气惩治贪污腐败，一大批省部级高官纷纷落马，社会一片叫好声。在群众路线教育实践活动中，我们通过一些官员逐步滑向贪腐深渊的警示教育中可以得出这样一个结论：官员之所以可以长
期、巨额地贪污腐败，根本原因在于对党内权力缺乏有效监督，尤其是对各级、各单位“一把手”缺乏有效监督，导致权力失衡和独断专权，由此给腐败提供了滋生的土壤。因此，机关党组织制度建设的核心就是制约和规范权力运行，“扎紧制度的笼子”，在实践层面防止独断专权。只有一个个基层的党组织、基层的部门单位杜绝了腐败的滋生，全党、全国才能杜绝腐败。
2 2 、机关党组织制度建设的关键。对于基层机关党组织而言，其制度建设主要是对党中央和上级党组织制定的制度在实践操作层面进行细化和完善。那么，如何围绕“制约和规范权力运行”这个核心进行制度设计呢？其实，没有理由也没有必要别出心裁地制定更加“特色”的制度，关键在于把“民主集中制”这个党的根本原则执行好、落实好就行。为什么这么说？因为党在规范和监督党内权力运行方面的制度很多，已经比较完备了，问题就出在执行和落实的时候走了样。“民主集中制”本就是为规范权力而设定的，但当前最大的问题就出在“民主集中制”上。最突出的就是“民主集中制”落实不力，往往侧重“集中”而忽视“民主”。主要表现就是，不管其他人的“民主”意见和呼声有多高，最后都被主要领导的个人意见给“集中”掉了，实际上就成了没有“民主”只有“集中”了。在这样的情况下，“民主集中制”反而成了独断专权的合理借口和“帮凶”。我们党
提出的“民主集中制”是在“民主”的基础上“集中”，以多数人的意见为“集中”，少数服从多数，而现实是多数人的“民主”服从了主要领导个人的“集中”，是多数服从少数，这与“民主集中制”的本意是背道而驰的。因此，如何真正地、彻底地执行“民主集中制”，是基层机关党组织制度建设的关键所在。
三、基层机关党组织制度建设的重点 1 1 、完善民主集中制。由前述我们知道，当前的民主集中制往往成为专权之下的“民主通报制”，不是以多数人的意见来决策，而是把主要领导的意见通报给大家，让大家心照不宣地行事，给独断专权披上合法的外衣。其实，要改变这一现状也很简单，只要改变一下民主表决的方式就可以了，即把“举手表决”变为“无记名投票”。这样，多数人才敢真正地民主发声，真正地表达自主意愿，才能实现真正的“民主”。只有民主的真正实现，独断专权才会失去赖以生存的土壤，才会减少腐败发生的几率。
2 2 、完善党组织成员的岗位职责。人员岗位职责可能每个基层党组织都有，但问题出在这些岗位职责只规定了成员各自的职责，但对于履行这些职责的权限却只字不提，这就给专权、腐败提供了可钻的空子。所以，岗位职责不仅要明确机关党组织成员各自“应该干什么”，还要明确“应该怎
么干”，就是要给权力拴上“笼头”，明确每一项职责的权力范围，明确哪些职责可以单独决定处理，哪些职责必须要集体民主决策处理。这样的岗位职责，才能从源头规范权力运行。
3 3 、完善人事管理制度。基层机关党组织的人事管理制度也要以充分发扬民主为导向。其一，党组织成员可以单独提出人事变动特别是干部调配任用的议题，交由组织集体讨论，打破是否进行人事变动、变动谁由主要领导个人说了算的现象。其二，对拟变动任用人员是否任用或是否向组织推荐任用由组织成员集体经过无记名投票民主决定，杜绝以个人意见为依据。其三，党组织成员可以单独提出对失职、不称职人员的人事变动议题，交由组织集体讨论，杜绝对干部的监督以个人意志为决定的现象。
4 4 、完善会议制度。由会议讨论决定重大事项，这是我党“民主集中制”的一个重要表现形式和实现途径。要使机关党组织召开的会议更突显“民主性”，主要要在四个方面加以完善：一是会议议题的范围，明确哪些事项必须由会议集体讨论决定，防止个人决策和私下决策；二是会议召开的时间，除了定期召开的以外，要赋予特殊情况下党组织成员多人联名提请召开临时会议的权利，防止开不开会个人说了算的现象；三是会议议题的提出，除正常情况下由机关办公
室汇总提交的以外，应赋予党组织成员以及普通党员多人联名提出议题的权利，防止出现“该上会的不上会”现象；四是议题的决策，应明确规定以党组织成员采取“无记名投票”的方式进行表决决定，使决策结果更加真实的反映民主意愿。
制度建设是民主法治时代发展的必然要求。民主完善、人权保障、法律至上和法制完备，这是当今民主法治时代的基本条件和基本特征，而制度则是实现构建民主法治社会的根本保证。因此，基层机关党组织要在制度建设上，通过民主来监督和制约权力的运行，通过规范权力运行来减少腐败现象的发生，逐步形成风清气正的良好社会政治风气，进而维护和巩固党的执政基础和执政地位。
篇五：对基层党组织建设的认识和思考
基层党组织建设的重要性 及对策建议思考
党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”“基础不牢，地动山摇”。全面建成小康社会，必须全面加强基层党建工作，夯实党的执政基础。
一、加强基层党组织建设的重要性 （一）全面小康需要加强基层党组织建设
基层党组织是党密切联系服务群众最后一公里的桥梁和纽带，党的各项方针、政策需要党的基层组织去落实，党
的各项工作任务需要基层党组织去完成，广大群众的意见需要基层党组织来反映。特别是在当前脱贫攻坚战斗中，时间紧、任务重，只有把基层党组织建设得更加坚强有力，才能进一步密切党同人民群众的联系，使党的政策措施更好地体现群众利益，不让一个贫困群众掉队，如期完成全面小康建设目标，实现全国人民的共同富裕。
（二）夯实党的执政根基需要加强基层党组织建设
随着改革开放的深入和经济社会文化的发展，我国社会阶层构成发生了新的变化，面对新形势、新情况，迫切要求我们把基层党组织建设成为的坚强的战斗堡垒，激发基层党员干部的积极性、创造性，发挥先锋模范带头作用。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，组织基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为推进党的建设新的伟大工程提供坚强保证，使党的工作切实有效地覆盖全社会的各个领域。
（三）解决当前基层党建工作难题需要加强基层党组织建设
如何把农村有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，解决目前农村很多地方“三个党员两颗牙齿”的老龄化问题；如何在干部职数减少、管理范围增大的情况下发挥好“两委”班子
的作用；如何在一些“两新”组织中组建党组织；如何在改革改制企业中组织下岗职工中党员开展好活动；在社区化中，如何组织离退休干部、流动人口中的党员开展活动，如何发挥党组织在基层社会管理中的核心领导责任等等，都是我们应该认真研究并切实加以解决的问题。
二、目前基层党建工作中存在的重点问题 （一）政治站位不高
1.干部教育学习流于形式。一是对党在新时期的决策部署、“两学一做” 学习浮在表面。比如年初某县委巡察组分别对某局机关和乡镇党组织进行党建知识测试，某局机关 27名干部职工党员参加测试，有 12 人不知道“两个一百年”奋斗目标，占 44 %；有 17 人不知道“一带一路”，占 63 %。某乡镇 10 名党政班子成员参加测试，有 10 人不知道支部大会开展党员民主评议的基本步骤，占 100%；有 5 人不知道“中国梦”的基本内涵，占 50%。二是党性教育走过场，党员意识不强，不清楚党的基础知识：在某巡察组对某基层党组织的党建知识测试中，27 人参加考试， 11 人不知道入党誓词，占 40 %；对 2017 年本机关支部党员固定日开展了几次活动，每次主题是什么”这个测试题，答案不一，差别很大。
2.党委主体责任抓而不实。一是有的党委领导弱化，班子没有起到先锋模范带头作用，群众的公认度偏低。二是有的局党组对机关党委工作不闻不问不研究部署，从未听取过机关党委专题汇报。三是有的基层党委领导班子领导力、凝聚力不强，干部管理混乱，“慵、懒、散、拖”现象依然存在。四是少数党员干部党的宗旨意识逐步淡化，“不忘初心、继续前进”的动力不足，对于不是自己份内的事漠不关心。镇干部之间、上下级之间、镇村之间沟通协调差，工作情况反映不及时，镇村之间两级互相推诿塞责不作为，群众事难办。
3.“三重一大”制度执行不到位，没有经过民主决策。在某些局机关、乡镇等基层党委，凡涉及“三重一大”事项这些原则上需要经过党委（党组）会议集体讨论研究的问题，会议记录本上一般都没有记录，个别有研究也是一筆带过，班子成员没有充分发表意见，表明态度，看不出党委对具体项目进行决策的过程、步骤。
（二）党建工作虚化
1.“重业务、轻党建”。一是欠缺主动抓好党建工作的意识：有的党组织长期以行政会议代替党组会议；很多支部会议临时通知参加开会，没有经过充分讨论，几分钟就结束；有的支部无专门的年度党组会议记录本，且其他会议记录本中也没有发现年初召开专题会议部署谋划全年党建工作的
记录；会议记录本上基本都是以会议传达会议，基本没有体现集体决策、研究部署工作情况。二是有些基层党支部不按照程序办事，党支部的战斗堡垒作用不强：有个别党员长期不参加党员会议却一直有人代签名；个别党员 2 年多不交党费而村支书仍然代交，不知道上报党委处理；不知道应该按月缴纳党费，有些支部存在每半年或者一年向党员收取一次党费，而平时由党费收取人垫付的现象；有的党员意识不强，名利心很重，在个人利益、大是大非面前不如普通群众。
2.执行党的基本制度不严格。一是发展吸收党员、预备党员转正程序不规范：比如有的党务会议讨论发展吸收预备党员，只有主持人一人发言就决定，从会议记录上看不出经过了集体讨论的过程；某局机关党委讨论预备党员转正问题，会议记录本上记录“应到人数 3 人、实到人数 3 人”，记录的出席人为应出席的三位领导，但有第四人在场作会议记录，且该会议记录人为本次会议所讨论转正的预备党员之一。二是组织生活会开展不规范，“党员活动日”资料粘贴处没有资料、图片佐证。三是有的自评互评记录不规范，有些单位班子成员民主生活会批评与自我批评会议记录本上无具体内容。
（三）全面从严治党不力
1.基层党委落实“两个责任”不够有力。一是对“两个责任”认识不足。个别领导班子成员分管责任落实不力，履行“一岗双责”意识不强，不注重把党风廉政建设要求融入分管业务工作中；二是纪检监察组织专业知识欠缺，识别、查办大案要案能力不足；原则性不够，担当意识欠缺，重检查轻落实，执纪履行监督责任存在“宽松软”问题，有当老好人现象。
2.村级党组织战斗堡垒作用不强。一是在征地补偿工作中村级党组织没有严格把关。有的村迁建项目征地堪丈登记表的征地面积与征收土地协议上的初尝面积不符；有的村征地补偿款支付不规范，出现资金先通过各组长信用社账户再分发到各组村民的情况，而且有些组征地补偿分配方案表上的金额与转账到组长信用社账户的金额有差异，这部分资金分配情况未明。二是部分村干部在村集体土地等集体资产发包工作中有优亲厚友现象。三是有村干部收取村小集体土地房屋占地费，未入村账。四是有的村级财务监管不力，存在集体经济收入坐支，涉嫌贪污的现象。五是有的村部建设存在土地处置不当的现象，有向开发商利益输送的嫌疑，等等。
三、创新基层党建工作 夯实党执政的组织基础 （一）提高政治站位，增强基层领导班子的战斗力
一要坚持选贤任能。在乡镇，完善民主推荐、测验、评议领导干部制度，坚持民主、公开、竞争、择优选拔党政领导干部，提高选人用人公信力。在村一级，要坚持和完善村党支部换届“两推一选”，严格按村委会组织法办事，打破用人的身份界限，有计划地从乡镇企业、科技致富能人以及其他新社会组织的强人中，择优选拔一批有技术、善管理、会销售、懂经营的人员，进入乡村两级后备干部队伍，跟踪管理，加强培养，适时使用。二要坚持优胜劣汰。完善乡镇领导干部责任制，加强对乡镇领导干部的考核，年度考核中民主测评称职票低于 70%以下的要及时调整。三要加强干部教育。把抓好基层干部学习、用发展着的中国化马克思主义理论武装干部，作为基层干部思想作风建设的任务来抓。开展县乡领导干部和基层党员“面对面”谈心活动，直接解决工作和生活中遇到的理论和现实问题。突出对基层干部进行农村法律法规、群众工作方法、农业实用技术、网络信息技术知识培训，办好优秀村级干部、后备干部的学历教育培训班，提高基层干部的农村工作能力。四要完善党内民主。切实抓好乡镇、村新进班子成员的民主集中制教育和党风党性教育，通过学习教育，帮助乡村两级领导班子成员牢固树立以廉洁自律为基本要求的“对己”态度，以为民服务为最高境界的“待人”情操，以实事求是为活的灵魂的谋事风范。推进基层民主，坚持村务公开，推行村民自治议事会制度，落实县委村级组
织工作规则，理顺村党支部与村级其他组织的关系，巩固村党支部在村级组织中的核心地位，提高基层领导班子的凝聚力和战斗力。
（二）破解虚化、弱化、边缘化，提高基层党组织的社会影响力
基层党委要明确党组书记是党建工作第一责任人的意識，严格执行党的基本制度，把党建工作作为主业。一是抓好改制改革企业和社区化党建工作。适应国有企业“两个置换”的新形势，在改制改革企业同步建立健全党的组织，理顺新建企业的人员管理、党组织隶属关系；发挥社区党组织在就业、维稳方面的优势作用，加强对离退休干部职工党员、企业下岗职工党员、流动党员的管理。二是推进“三级联创”工作。继续深化乡镇干部“学精一门技术、发展一个项目、致富一方群众”的“三个一”活动和农村党员“分片联户创优”活动，采取有效措施，力求抓好特色，抓出成效。三是突出抓好后进村班子建设，推行后进村验收销号制度，制定整顿验收标准，强化乡镇党委和驻村单位的责任。每整顿好一个，验收一个，销号一个。四是要抓好农村党建示范点。发挥各级各部门纵横联动、齐抓共建的活力，以抓好一两个优秀示范点建设为基础，带动提高全县党建工作整体水平。选准一条强村富民的发展新路子、建设一个坚强的党员和党支部书记队
伍、建造一个规范适用的党员活动阵地，营造一个安定和谐、文明向上村风村貌。五是要大力发展优秀青年入党。把新社会阶层中涌现出来的优秀分子发展吸收到党内来，发挥“两新”社会组织、非公经济组织中的党组织的积极作用；发展吸收农村经济能人、科技致富示范户入党；利用我县在外地设立办事处的有利时机，在外出务工人员集中、条件成熟的地方建立外出流动党员支部，做好入党积极分子培养、教育和管理工作。六要纯洁党员队伍，疏通“出口”，对不合格党员加大处置力度，始终保持党的先进性、纯洁性。
（三）密切联系群众，提高基层干部的群众亲和力
一要强化上级机构对基层领导干部的监督管理。完善基层领导干部监督管理办法，坚持乡镇党政“一把手”年度工作报告制度，实现干部监督由盯“人”向盯“权”转变；经常性地对乡镇干部作风建设情况进行重点督查，将督查情况作为四文明目标管理考核和干部年度考核的重要依据。二要强化基层党委的主体责任。基层党委要切实担负起全面从严治党的主体责任，高度重视本单位本系统存在的廉洁风险，严格执行党内各项制度，加强对党员的教育和管理，增强党员意识和组织观念。要严格规范双重组织生活制度，充分发挥领导机构、领导干部的带头示范作用。三要强化党员服务意识，落实便民措施。乡镇要经常开展巡回办公 、上门服务、及
时处理群众生产生活中出现的困难和问题，做到“走村进户热心服务，便民绿色通道热线联系，群众来访热情办事”；健全“民情 110”制度，建立民情专线电话，向社会公开电话号码，坚持 24 小时值班，全天候听取群众意见，帮助特困群众解决基本生活问题，帮助联系户找到脱贫致富的新路子；全面推行“办实事责任榜”制度，实行县直部门联系帮乡帮村责任制度，及时解决问题，化解矛盾，切实为群众排忧解难。
篇六：对基层党组织建设的认识和思考
代基层党组织建设 存在的问题及对策建议思考
十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。新时代加强基层党组织建设，是党应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉。XX 县是革命老区，红色文化深邃厚重，全国第一个农村党支部和河北省第一个县委相继在这里成立。大力弘扬 XX 老一辈革命者的光荣传统，这为基层党组织的党员干部提供了良好的榜样示范作用，而新时代基层党组织建设中还存在些许问题，要结合 XX 精神寻找解决这些问题的对策。
XX 县 XX 特别支部是中共第一个农村党支部，它的建立是中共党史上的大事，具有十分重要的意义。新时代基层党组织虽然根据自身的实际情况做出了重大调整，取得了一定的进步，但是由于情况复杂，基层党组织建设存在着一系
列挑战。而 XX 精神则对当前基层党组织的发展具有参考借鉴意义。
一、XX 精神的内涵 XX 特别支部和中共 XX 县委的建立，开创了农村革命的先河，具有划时代意义，对以后的中国农村，特别是北方农村党的建设，对于团结和带领农民群众抗击外来侵略，反抗封建压迫和剥削，实现农民的彻底解放，都产生了不可估量的重要影响。中国第一个农村党支部，中共河北省第一个县委，都诞生在 XX 县 XX 村，XX 为中国革命的发展做出了重要的贡献。在“两个第一”建立过程中所焕发出来的实事求是、勇于开创、信念坚定、敢于斗争、甘于奉献、不怕牺牲的精神即“两个第一”精神，或者称 XX 精神，同样是以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，都是先辈们留下的一笔宝贵的历史财富。
XX 人所体现的 XX 精神，即“两个第一”精神，深深的鼓舞着 XX 人民，激励着一代又一代的 XX 人民。“两个第一”的历史记忆所承载的红色资源和宝贵精神财富，一次次与生活在幸福和谐新时代的人们发生心灵的碰撞，产生励志向前的共鸣，“两个第一”的精神是一种忧国忧民、信念坚定的意志，是一种实事求是、敢为人先的品质，是一种不怕牺牲、勇于奉献的精神。
二、新时代基层党组织建设的现状 新时代党的建设的总体要求，要加强基层党组织建设：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。近几年，大部分农村虽然根据自身的实际情况，在组织上，工作上做出了重大调整，取得一定的进步，但是由于情况复杂，农村基层党组织建设还是存在着一系列的挑战。
（一）基层党组织中部分基层党员宗旨意识弱化，理想信念淡化
随着中国社会的不断发展，经济的不断繁荣，人们的利益格局和思想观念发生了深刻变化，面对这种变化基层党组织中一些党员干部便表现出信仰迷茫，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心;有的人党的根本宗旨完全抛之脑后，少数基层党员干部为人民服务的宗旨相悖，宗旨意识弱化。这些为基层党组织的建设增加了困难。
（二）基层党组织的党内政治生活、民主建设不健全
在基层党组织中党内民主建设发展缓慢，影响基层党内权力关系的和谐。首先，在基层党内选举上，当前基层党内选举竞争不激烈，在党内存在“安排成分多，选择成分少”这就难以体现出选举人的意志;其次，一些基层在选举时缺乏科
学合理的规定，在选举时没有设置单独的填票间，党员在填写选票时，难以表达自己的真实意愿;最后，部分地区基层党员的选举权得不到保障，主要表现为基层党组织超期换届、当选的基层领导班子成员未到任期调动、未经过选举直接委任等问题。出现的这些现象都严重影响基层党内政治民主建设，影响党组织的建设。
（三）基层党组织的党风廉政建设难度大
农村基层党组织的党风廉政建设开展的好坏，是直接影响农村经济健康持续发展和社会和谐稳定的重要因素。然而，在新时代基层党组织的党风廉政建设还存在一些问题，一是一些基层党员干部存在作风不实;表现为思想作风不端正，不思进取、因循守旧;有些基层党员干部不深入基层深入群众，在执行党的政策法規过程中落实不到位，只为应付了事;当然还有一些基层党员干部存在官僚主义的作风，这都影响了基层党组织的党风廉政建设;二是基层反腐倡廉建设相对滞后;如基层党内反腐败斗争形势仍然很严峻，反腐倡廉制度建设仍然落后于形势的发展，基层党内廉政文化也没有切实渗透到基层党员、群众的社会生活中，这些都影响着基层党风廉政建设。
（四）基层党组织中部分基层党员素质偏低
基层党组织的组成人员中由于年龄、文化、思维的差异，综合素质偏低，主要表现为以下几个方面。首先，政治素质不高。在基层一些党员干部不重视学习党的理论方针政策;也有一些党员干部只注重个人利益，公仆意识淡化;还有的党员干部缺乏责任意识，没有起到带头示范的作用。其次，业务素质不扎实。基层党组织的党员干部不注重学习，知识技能跟不上党和社会的发展要求。再次，文化素质不高。基层党员干部的年龄偏大，文化程度不高，虽有大学生村官，但是大学生村官具有不稳定性、流动性。最后，创新能力不强。当前基层党员干部知识水平不高，思想陈旧，对工作敷衍了事，得过且过，因而缺乏创新能力，年龄老化也制约着创新能力的提升。
三、新时代加强基层党组织的对策 基层是党的执政之基、力量之源，虽然基层党组织取得一定成效，但新时代基层党组织承担更艰巨的任务，基层党组织建设出现的一系列问题，面临一系列挑战，基层党员干部是基层党组织的重要内容。在结合 XX 精神的基础之上，要把基层党组织建设的更好，就是要选拔并培养好基层党员干部，为此提出以下几点建议。
（一）提高基层党组织中党员干部锐意进取、开拓创新的意识
XX 精神所体现出的勇于开创的精神，对当前基层党组织中党员干部出现的一系列问题具有启示教育作用，提高基层党员干部锐意进取、开拓创新的意识就要从以下几个方面做起：首先，转变基层党员干部的思想认识。在基层党组织工作中党员干部要在实践的基础上善于学习积累知识，不断更新观点理念不断改进工作方式，为群众谋取更大的福利。其次，基层党员干部要创新工作思路。摒弃老一套的固定工作模式，依据实际情况积极主动地探索工作的新方法、新机制。最后，运用现代技术手段开展基层工作。借助信息化的手段，推动基层工作由传统向现代转变，开展基层组织工作可以通过多媒体，微信群、朋友圈等加强基层党员干部的学习交流，为其提供学习的便利。新时代通过借鉴 XX 精神的开拓创新不断提高基层党组织建设。
（二）基层党组织及党员干部要坚定共产主义理想信念
习近平强调：“要把理想信念教育作为思想建设的战略任务，保持全党在理想追求上的政治定力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。”加强基层党组织中党员干部理想信念的教育，首先，要进行革命传统教育。XX 是衡水革命教育基地，对基层党员干部进行宣扬老一辈革命者的感人故事加以鼓舞，先进模范的光辉事迹加以鞭策，通过这种教育不断提高基层党员干
部的思想觉悟，从而提高基层党员的自身修养。其次，要根据经济和社会形势的发展变化，不断丰富理想信念教育的内容。深入学习十九大提出的一系列重大的战略思想，这是加强基层党员干部的基础，只有不断学习党的最新理论成果，才能始终保持清醒的头脑，把握正确的政治方向。
（三）基层党组织的党员干部要有不怕牺牲勇于奉献的精神
XX 传承着“忧国忧民、信念坚定，不怕牺牲、勇于奉献，实事求是、敢为人先”的“两个第一”精神。习近平强调：“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会‘痛并快乐着，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大奉献。”作为一名基层党员干部必须始终把“讲奉献、有作为”放在首位，做到讲奉献就要从以下几点做起。首先，奉献要用理想支撑。理想是人生奋斗的目标，是奉献的动力。基层党员干部坚定理想信念就要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。其次，奉献需要做到忠诚。在 XX 老一辈革命者的身上可以看到他们对党的忠诚，而今基层党员干部要做到对党的绝对忠诚，这就需要党员干部严守党的纪律，认真履职尽责。最后，奉献要有担当意识。基层党员干部要掌握过硬本领，勇挑时代的重担，在工作中
遇到困难不回避，不退让，要有无所畏惧，认真抓好自己的本职工作的担当精神。
（四）建设高素质的基层党组织的执政骨干队伍
习近平在十九大报告中指出：“要建设高素质专业化的干部队伍。”XX 老一辈革命者具有“忧国忧民、信念坚定，不怕牺牲、勇于奉献，实事求是、敢为人先”的精神，因而在新时代基层党组织对黨员干部要注重选拔培养。
首先，基层党组织选拔党员干部的过程中要选拔高素质的干部，充分发挥党员的先锋模范作用。选拔党员干部时，要考虑政治素质、学历及工作能力等多方面的因素。同时，选拔党员干部要扩宽选拔干部的渠道，加大范围选拔优秀的党员干部。
其次，基层党组织对党员干部要注重培养，提高他们的专业能力，业务素质，以便更好地服务群众。一是强化创新理论学习，自觉学习党的最新理论方针政策和党的基础知识，应用到生活中更好地为群众服务。二是定期举办多种形式的活动不断提高党员干部的素质。通过瞻仰 XX 老一辈革命者的光辉事迹;利用互联网、学习软件等方式加强对基层党员干部的培训，从而提高基层党员干部的素质，为基层贡献更多的力量。
最后，基层党组织为优秀人才的选拔提供良好环境。基层党组织选拔人才时，采用多种形式。选拔的优秀党员干部让其在基层锻炼，同时还要改进考核评价办法，要把民生、社会、生态等多方面因素作为考核评价的重要内容。
篇七：对基层党组织建设的认识和思考
基层党组织建设存在的问题及对策建议思考
新时期企业党建工作是一项长期任务，也是一项非常复杂的综合性工程，只有在党建工作中团结一切可以团结的力量，与员工融为一体，才能够实践煤矿企业效益的最大化，推动我国更快地走向国际舞台的中央，为人类做出更大的贡献。
一、基层党组织建设的作用 （一）充分发挥基层党组织的桥梁纽带作用
保持党与人民群众的血肉联系，是中国共产党的优良传统，也是党执政最重要的组织基础。社会主义和谐社会要求党的基层组织具备更强的履职能力。人与人之间的和谐、人与社会之间的和谐、人与自然之间的和谐是构成和谐社会的
三种基本关系，涉及政治、经济、文化和社会管理等各个领域、各个方面，涵盖着千丝万缕的社会利益关系。因此，在改进作风、密切联系群众过程中，党的基层组织要花更大气力妥善协调各方面的利益关系，正确处理各种矛盾，这就要求基层党组织具备更强的组织协调能力、处理矛盾的能力、维护社会稳定的能力、开展群众工作的能力、做好思想政治工作的能力、推进基层民主的能力等等。“基础不牢地动山摇”。基层党组织是稳固党的基石，是党员、干部可靠的力量源泉，基层党建工作使命光荣，责任重大。各级基层党组织要把基层党建工作摆在更加突出的位置，增强做好基层党建工作的自觉性和坚定性，让基层党建工作在落实八项规定过程中发挥不可替代的重要作用。
（二）基层党组织是党全部工作和战斗的核心力量
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基。在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责。基层党组织存在于社会之中，直接受社会的决定和影响。因此，基层党组织必须根据社会发展的大趋势，根据新的形势与任务的要求，不断解放思想，更新观念，与时俱进地调整职能，并理直气壮地履行职能。党的职能着重以服务为中心，现在人民群众的受教育程度、独立思考能力、民主意识都远非过去时代所能比拟，口头上的宣传虽然可以在群众中
起到一定作用，但人民更看重党的实践，特别是身边党员干部的行为。如果党组织的服务功能能够得到经常性、制度化的体现，那么党在思想理论方面的宣传引导和价值观的整合，就更易于内化为人民的信念和自我追求，党的政治社会化功能将因此而获得更深入的体现，比任何宣传都更富有感染力，基层党组织的凝聚力和战斗力也都会因此而大大增强。
二、当前基层党组织建设存在的主要问题 （一）党组织的地位和作用“ 弱化”
一些基层党组织书记存在着“重发展轻党建”的思想误区，片面地认为党建工作是软任务，经济工作才是硬指标，党建工作就是务虚，不能产生直接的效益，做或者不做没多大分别，不重视党组织建设工作，导致党建工作软弱涣散，群众的意见很大，严重损害党组织的威信。
（二）党内组织生活“ 僵化”
在党组织生活上，部分基层党组织重视程度不够，没有严格按照组织生活制度予以落实，甚至有些基层党组织将党内组织生活开成了“茶话会”，更有甚者索性常年不召开组织生活会、民主生活会，只有在应付上级检查时才对党日制度、“三会一课”制度等进行突击“补材料”。在党内学习制度上，个别基层党组织存在着“走过场”的现象，认为党内学习，无
非就是念念文件、读读报纸、看看视频，不能真正地把党的理论政策学懂悟透，更谈不上将理论精髓用于指导自己的具体工作。
（三）党员宗旨意识“ 淡化”
在某些基层党组织中，一些党员宗旨意识淡化，已忘了作为党员应起到先锋模范作用，没有真正从思想上树立为人民服务的意识，忘记了加入党组织的初衷，“初心”意识逐渐淡化。—些党员不能正确处理个人利益与集体利益的关系，在利益面前或“与民争利”或患得患失，“享福在前、吃苦在后”，在群众中造成了较坏的影响，损害了党的威信；还有一些基层党组织的党员，不能认真总结自己的优缺点，对于身边优秀的党员同志，不是善于学习别人的长处，而是造谣诋毁。更有一些党员，不愿意参加党内组织生活，不按时缴纳党费，不讲奉献只讲钱。这样的党员干部的存在严重影响了党的形象，危害了党的工作的健康发展。
三、关于基层党组织建设的几点建议 （一）加强党内民主监督
党内民主监督是对党的领导干部及其党员的一种约束形式。基层干部每天会遇见许多问题，尤其是这两年三化建设面临的许多尖锐矛盾，许多呐喊和呼声，例如拆迁、补偿、
就业、救助、大病、低保等諸多问题。我们在处理这些问题、解决矛盾和倾听呼声的过程，也就是自发地接受群众监督的过程。这就要求我们要站在职工群众一边，要设身处地地为职工群众着想，要把职工群众的事当作自己的事来办。我国有人大代表联系群众制度，不是人大代表的党员干部能不能联系群众呢？我看是可以的。党的干部不仅要密切联系群众，而且应该创新民主监督方式，通过在支部会上征求意见、召开座谈会倾听意见、认真处理来信来访、召开监督听证会、民主评议会等多种监督形式，将党全方位地置于职工群众的监督之下，通过纪律约束、群众的有效监督和党员的自觉行动，党的干部要不断修正工作方法、增强抵御各种腐朽思想的能力。
（二）提高煤矿企业基层党建工作的科学化水平
在我国经济不断发展过程中，煤矿企业的管理水平也得到了很大的提升，基层党组织建设与生产经营工作相比较，显得较为粗放，需要进一步加大对党组织建设的系统化、精细化管理，提高党建工作的科学化水平。加大基层党建工作监督和考核力度，提高党建工作人员责任意识，专业技能培训和思想政治教育同步进行，推动煤矿企业向着更加标准化、规范化、系统化的方面迈进。
（三）聚焦提升组织力，突出抓好制度建设
实践证明，基层党组织是党的各项事业的领导核心。必须坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，全面实施党支部建设提升行动，着力提升基层党建工作质量，推动基层党组织全面提高、全面达标。一要深入推进标准化建设，对照“五规范三满意”标准，深入推进基层党组织标准化建设星级创评，积极选、树各领域标准化建设先进典型，大力整治提升不达标的基层党组织，力争提前一年全面达标。二要切实抓好集中换届工作，认真抓好村“两委”、社区居委会、网格党支部的换届工作，全力把好人选摸排、换届纪律、新任人员培训三道关，确保选出好班子、换出好风气、工作不断档。三要统筹推进各领域党建工作，在社区，要按照“基础再夯实、品牌再深化”的思路，深化城市基层区域化党建“四联四促”机制建设，探索实行区域化党建“轮值主席”制度，发挥社区党工委统筹协调作用，实现组织共建、党员共管、服务共抓、资源共享；推广实施基层党支部“积分制”管理办法。深化非公企业党建工作站平台效应，推动非公党建工作“两个覆盖”有效提升。认真落实乡村振兴战略，大力发展村集体经济，推行村级小微权力清单制度，强化村级组织运转经费保障。持续深入推进机关党建“灯下黑”和“宽松软”专项治理，深化机关党组织和党员“双联系四服务”工作。
（四）聚焦提升保障力，突出抓好硬件建设。
针对部分基层党组织存在着“三无”情况（无场地、无人员、无经费），为了加强基层党组织建设，各级党委政府应该着力加强基层党组织的硬件设施建设，保障基层党组织开展办公、活动的办公场所。针对基层党组织经费紧张的情况，各级党委政府应该把党建活动经费纳入财政年度预算，确保基层党组织开展正常党建活动的工作经费。同时，应建立健全党建工作专项经费制度，加强对党建工作专项经费审批、审核，预防党建工作经费挪用、占用、贪腐，彻底破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和环境，保障各项党建活动的顺利健康开展。
（五）实现社会团体融合
推进党内民主，是一项系统工程，仅靠党的努力是不够的，还必须发挥党、政、工、青、妇的合力，从改善党的领导人手，寻找党政工青妇融合的途径。用人民赋予的权力更好地服务人民，才是党的好干部。党是工人阶级的先锋队，对工会、农会、妇联、共青团等团体，既要加强领导，又要充分发挥这些群团组织联系群众的桥梁和纽带作用。党通过这些组织传达上情、了解下情、重视舆情、关注民情。尽可能地使党的政策顺乎民心，使改革成果惠及民生，使经济发展的社会成果更加拉近党同人民群众的距离。
（六）聚焦提升预警能力，突出抓好基层党建巡查工作
习近平同志在十九大报告中强调，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。在基层党建工作中，要扎实开展干部作风专项巡察，对基层党组织开展作风巡察，切实解决那些群众反映强烈的突出问题。逐步探索建立基层党建工作巡查制度，定期或不定期对基层党组织党建工作进行巡查，对“规定动作不到位”、“自选动作无特色”的基层党组织及时提出整改意见，真正实现基层党建督查“无死角”。
四、结语 总而言之，新时期煤矿企业党建工作是一项长期任务，也是一项非常复杂的综合性工程，只有在党建工作中团结一切可以团结的力量，才能够实践煤矿企业效益的最大化，推动我国更快地走向国际舞台的中央，为人类做出更大的贡献。
篇八：对基层党组织建设的认识和思考
党组织建设中存在的问题及对策建议思考
党的基层组织是确保党的路线方针政策和上级决策部署贯彻落实的基础。随着油品销售企业改革不断深入,积极适应基层党建工作发生的深刻变化,以提升组织力为重点，围绕中心任务，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒是新时期党建工作的重中之重。
一、基层党组织建设中存在的突出问题 随着全面从严治党不断引向深入,党的基层组织体系不断完善，基层组织建设不断加强，同时，也出现了许多亟待解决的问题。
一是落实抓党建“一岗双责”的认识尚不到位。大部分基层党支部是县区公司经理、书记‚一肩挑‛，日常需要协调多方工作，经营管理、安全稳定、党建工作、发展协调等任务繁重，本身存在着‚重经营、轻党建‛的意识。党支部委员多由管理团队成员兼任，加之支部分工不清晰，对党务工作流程不熟悉，党支部委员只挂帅不出征、支部书记唱‚独角戏‛的现象较为普遍。
二是对基层党支部书记配备重视不够。在岗位安排上，专职党支部书记多数属于照顾性安置；在提拔使用上，多因经营业绩突出而提拔，优先考虑优秀人才担任行政职务而不是支部书记，因此，党支部书记队伍成长缓慢。
三是党支部的组织优势发挥受限。面对严峻的市场形势和空前巨大的量效压力，部分党支部班子不会使用党建手段去推进中心工作，缺乏有效的激励机制，无法充分释放党员干事创业的热情与活力。基层党务工作者不想干、不会干、不敢干的现象较为严重。基层党支部普遍缺少专职党务管理人员，一般由片区统计信息员或财务代表承担，由于兼职工作较多，普遍存在疲于应付、青黄不接的现象。一线加油站招工难的现状，致使管理人员在从严管理时瞻前顾后，影响到了党支部组织优势的发挥。
四是量化评价体系尚不健全。由于基层党支部人员编制有限、流动频繁，导致部分规范化、标准化的工作难以落实到位、难以持续保持，致使对基层支部党建工作的量化考核较难，作用发挥好坏多采用主观评价的方式，导致党建工作责任难以有效落实。
五是基层“家文化”凝心聚力作用不足。基层库站的‚家文化‛建设大多停留在‚五小硬件建设‛上，在员工思想减压、心理疏导、困难帮扶等‚软件‛建设方面的措施不多。面对繁重的经营任务，员工普遍反映收入低、压力大，认同感、归属感、幸福感不强。
二、提升基层党支部组织力的主要途径 从根本上解决这些问题，基层党支部就要以落实‚抓班子、带队伍、强‘三基’、保稳定、促发展‛五项基本任务为基础，充分发挥党支部整体功能，切实提升基层组织力，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。
（一）抓班子，体现素质过硬的战斗力。一是持续优化基层党支部设置。按照‚支部建在连上‛的原则，结合县公司（片区）地域广、站点数量多、党员分布散的情况，将经营网点就近划分组建党支部，或与相邻县区组建联合党支部，为更好发挥支部战斗堡垒作用提供组织保证。二是突出基层
班子政治建设。将基层党建工作列入公司党委重要议题，定期召开专题会议，及时解决基层问题。党委书记每年至少进行 1 次基层党建专题调研，党委成员经常深入基层调查研究，帮助解决困难，提出改进建议，进一步压实管党治党责任。三是选优配强党支部书记。以‚三懂三会三过硬‛为基本要求，把最优秀的党员选拔到基层党支部书记岗位，持续推进为党建薄弱的支部配备‚第一书记‛，为非在职支部配备‚第二书记‛，保证党的工作全覆盖。每年组织党支部书记轮训，持续提升履职尽责能力，打造基层党建带头人队伍。
（二）带队伍，体现上下同欲的凝聚力。一是注重发挥党支部引领作用。严格落实‚三会一课‛等基本制度，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行规章制度的自觉性。以提升组织力为重点，通过开展‚三型五好‛示范支部建设、党员‚三亮三比三评五带动‛活动，扎实推进党支部分类定级管理，持续锤炼过硬支部、塑造先锋队伍。二是严格规范党支部组织生活。健全基层党群工作机构，指导建立‚八有‛党员活动室。健全完善基层党建工作制度，及时规范组织生活流程，强化过程跟踪指导，充分利用党群管理系统，对各支部组织生活开展情况进行网上巡查，及时发现问题、督促整改落实。三是持续强化党员教育管理。扎实推进‚两学一做‛学习教育制度化常态化，开展‚转观念、勇担当、创效益‛专题讨论，通过基层形势任务宣讲、主题党日活动，保
证中央精神和上级部署及时传达到每一名基层党员。通过探索开展党员过政治生日，重温入党誓词、参加义务奉献以及互赠生日寄语等方式，引导党员牢记政治生日、过好政治生活、升华政治生命。
（三）强“三基”，体现固本强基的源动力。一是以基层党支部建设促进‚三基‛工作。明确党支部建设促进‚三基‛工作的路径措施，抓实站库建设，增强班组活力，深入推进‚7S‛管理，创新打造‚基层建设标准化、风险防控标准化、作业环境标准化、基础管理标准化、岗位作业标准化和基本功训练标准化‛的‚六标‛工作平台。二是开展创建‚基层党支部示范点‛活动。在分类定级的基础上，择优打造先进基层党支部，确保每个市公司党委至少创建 1-2 个全面过硬的党支部示范点。三是树立标尺探索党员量化考核。对照‚四讲四有‛‚四个合格‛，探索建立合格党员标准化、量化考核机制，建起党员‚肩上有责、行为有尺、考核有据‛的评价体系，叫响‚我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督‛，按季考核排序，直观展示党员业绩。
（四）保稳定，体现凝聚人心的感召力。一是创新推进基层文化建设。落实党员干部联系职工群众机制，持续推进‚走基层、访万家‛活动。在抓好基层库站‚五小建设‛基础上，实现加油站客户体验区、公共活动区和员工卫生区的
‚三区‛划分，打造集党建活动室、教育培训基地和职工之家‚三合一‛的综合性阵地。二是加强形势任务教育。从转变思想观念入手，通过将理论引领、使命引领、实践引领、典型引领等融入日常工作，促使全体干部员工积极转变观念，增强忧患意识，强化担当精神，确保从源头上筑牢攻坚克难的思想根基。定期组织形势任务教育，深入基层党支部围绕当前‚形势怎么看、观念怎么变、激情怎么燃、责任怎么担、工作怎么干‛展开宣讲，引导广大员工从思想深处升华与企业风雨同舟的坚定信念，坚决打好‚观念转变、扭亏脱困、优势转化、生态营造、文化再塑‛五大攻坚战。三是充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。有效发挥党小组、工会小组、团青小组、兴趣小组在班站建设中的推动作用，开展一线员工广泛参与的文体活动。用心用情做好群众工作，在深化分离移交、委托管理等改革进程中，尽力为员工群众办实事、解难事，努力做到‚家和万事兴‛。
（五）促发展，体现富有实效的创新力。一是促进基层党建与中心任务深度融合。积极开展‚强服务、创效益、亮品牌‛劳动竞赛、青年创新创效等活动，组织党员与群众‚1+1‛结对帮扶、与基层站点‚1+1‛包保晋级、与重点商品‚1+1‛包保促销，引导党员争创工作示范岗、安全示范区、效益示范点，充分调动广大员工扭亏脱困的积极性。二是加大基层党建工作创新力度。探索建立党建创新成果推广机制，积极
选树先进典型，以点带面，实现乘法效应，打造党建创新品牌，推动基层工作开展。三是强化岗位练兵活动提升队伍素质。通过技术比武、技能竞赛、风采大赛等活动，掀起练本领、强素质、精业务的热潮，促进新理念、新知识、新技能的学习和普及，更好地支撑和服务企业改革发展。
三、建立提升组织力长效机制的思考 销售企业建强支部战斗堡垒，必须树牢大抓基层鲜明导向，深入贯彻集团公司‚党建质量提升年‛推进会精神，坚持以加强政治建设为统领，以提升基层组织力为重点，从基层党建‚三基本‛抓起，建立长效推进机制，为企业实现高质量发展提供保障。
（一）以时不我待的速度自我加压，全力提高基层党建责任落实质量。一是突出系统化，构建大抓基层理念体系。按照基层党建‚不能动摇、不能代替、不能放松‛原则，促进基层党组织‚全面进步、全面过硬、全面夯实‛。认真抓好集团公司党建考核反馈问题整改，从落实基层党建责任、强化基层组织建设、加强党员教育管理、涵养基层政治生态等多方面，细化制定强化党支部建设的工作措施，形成符合销售企业特点的基层党建任务书、路线图。二是突出清单化，构建大抓基层责任体系。持续细化分解基层党建工作责任，明确企业党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人责任、
行政正职履行重要领导责任、领导班子成员履行‚一岗双责‛，明确具体‚抓什么、怎么抓、抓到什么程度‛，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是突出多维化，构建大抓基层考评体系。探索建立基层党建调度通报、动态管理、调研督导、考核评价、跟踪问效机制，深化落实党支部书记向上级党组织述职制度。开展党建工作督导、考核，通过领导考评、党群部门考评、述职测评、对标考核四个维度，对各级党组织抓党建工作进行全面检阅。
( ( 二) ) 以争创一流的高度自我要求，不断提升基层党组织建设质量。一是落实覆盖延伸机制，持续优化党建工作机构设置和运行。认真落实‚四个同步、四个对接‛要求，确保基层党支部工作与中心任务同步合拍。推行党员领导干部‚三个示范点‛工程，把领导干部组织关系所在党支部建成‚全面过硬‛示范点，把领导干部分工负责的基层联系单位建成‚全面进步‛示范点，把领导干部安全、‚三基‛、信访等工作的基层联系点建成‚全面夯实‛示范点。二是落实分类定级机制，激发党支部工作活力。完善党支部分类定级、标准化建设管理办法，健全党支部建设考评标准体系，将考评定级结果，按照不低于 20%的权重，纳入领导班子绩效考核。选树表彰基层党支部建设示范点，对排名靠后的结对帮扶促进晋位提升。结合构建完善‚大监督‛格局，探索开展基层党建巡察，指导基层党组织抓整改、补短板、夯基础、
强管理。三是落实素质提升机制，打造过硬党支部书记队伍。落实‚政治强、业务精、作风正、肯奉献‛要求，坚持以专为主、专兼结合，建立优秀党务人才库，把最优秀的党员选拔到基层党支部书记岗位。完善干部选拔任用标准，拓展党支部书记成长通道。持之以恒抓好素质提升，每年对党支部书记开展一次轮训，尤其是对新任党支部书记，重点抓好基本制度、基础知识、工作流程的补课，有针对性地弥补实务短板，切实解决不会干、干不好的问题。
（三）以勇于创新的力度自我突破，不断提升基层党建工作质量。一是创新开展多种类型课堂，加强党员经常性教育。深入推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，落实宣讲带动学、党课集中学、专家辅导学、选题自主学以及结对帮学、送党课进基层等多种教育方式，增强学习教育的针对性实效性。开展多种形式主题党日活动，抓好基层员工职业道德、经营纪律、廉洁教育，强化爱岗敬业教育和‚红线‛‚底线‛意识，严防基层‚微腐败‛问题发生。二是深化平台与手段创新，推动基层党建质量提升。推行‚党建专家基层行‛，为基层党建把脉会诊、督促指导。推行‚示范党支部书记行‛，组织先进党支部书记深入基础薄弱的党支部诊断问题、示范引领。创新党建实践性课题研究，强化成果推广应用，推进基层党建品牌建设。三是深化载体创新，促进基层党建融合性提升。坚持把开展主题教育实践作为推动党
建工作融入中心、促进发展的重要抓手，以‚提升价值创造力、为美好生活加油‛为主题，开展好‚不忘初心、牢记使命‛主题教育实践，引领支部当‚行动队‛、党员当‚实干家‛；发挥党建带群建优势，广泛开展‚市场攻坚杯‛劳动竞赛，凝心聚力提质增效，打好扭亏脱困、生态营造攻坚战。持续完善‚家文化‛，积极开展志愿服务，完善帮扶救助措施，建立员工就医绿色通道，探索大病救助机制，积极营造‚人人想员工好、为员工好，想企业好，为员工好‛的和谐发展环境。
篇九：对基层党组织建设的认识和思考
XX 基层党组织建设心得体会 5 5 篇基层党组织建设心得体会一
加强基层党组织规范化建设，应以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作程序、落实保障措施为重点，把规范化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果。
坚持健全组织与配强力量并重，高度重视基层党组织的设置和人员配备工作，采取多种手段和措施，切实强化党组织建设。
坚持思想建设与能力建设并重，要求党务干部要有过硬的政治素质和业务素质。要坚持经常性的思想政治教育，强化政治理论学习，不断提高基层党务干部的政治理论素养。在抓好理论学习的同时，把能力建设摆上更加突出的位置，改进方法，提高实效。
坚持制度规范与科学管理并重，强化内部监督制约，持之以恒地抓好各项制度措施的落实，督促和引导基层党务干部努力做到工作规范、行为规范，切实提高基层党建工作的规范化、制度化和科学化水平。
坚持强化考核与激励约束并重，紧密结合基层党建工作的实际，健全完善基层党建工作绩效考核机制，明确具体可行的考核办法、考核程序、考核标准，做到考核内容客观全
面，考核标准客观公正，考核方式科学合理。要切实强化考核结果的运用，建立并落实符合工作实际的奖励激励措施，充分调动基层党务干部的积极性和主动性，确保基层党的建设各项工作真正落到实处，取得实效。
基层党组织建设心得体会二
加强和改进城市基层党建工作，对贯彻落实党的方针政策，优化基层治理水平，推动改革发展向基层纵向深入，夯实党的执政基础具有重要意义。城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础，是城市基层各类组织、各项工作的“主心骨”，必须提升城市基层党建整体效应，充分调动城市基层各类组织、各类群体积极性，整合各方面力量资源，为建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市提供坚强组织保证。
城市基层治理和基层党建不是“两张皮”，不能“一刀切”，城市基层治理如若缺乏基层党建的引领，便犹如“无源之水，无本之木”。社区，是城市最基层党组织，是小区居民的娘家人，要充分激活党组织的能动性，有效发挥党组织战斗堡垒和坚强阵地的作用，为建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市提供坚强组织保证。
加强和改进城市基层党建，首要任务是强化基层党组织领导作用，让基层党组织成为主心骨，必须从严治党，狠抓
基层党组织政治功能和组织力，以广大人民群众的根本利益为首要目标，及时解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，才能得到广大群众的信赖和支持。城市基层党建不仅要关注自身队伍建设，引导和激发党员活力，更需要发挥好党建引领工作，把自身变成城市的“治理枢纽”，更敏感的及时的发现城市的变化和问题，更系统的凝聚各种组织、各种力量，不断的依靠群众、发动群众、引领群众，解决好城市发展中遇到的现实问题，让人民幸福更有保障。最近我小区全面推行垃圾分类的过程中，通过党员骨干带头开展垃圾分类逐步推行到小区内的全体居民，并让广大居民了解到垃圾分类的重要意义与紧迫性。从中可以看出基层党组织领导的重要作用，通过依靠、发动、引领群众来处理好现实中遇到的问题。
《意见》的出台，是对城市基层治理认识的进一步深化，是落实新时代党的建设目标任务的总抓手，是创新城市基层治理体系和方法的关键之举，对于增强城市基层党建整体效应具有重要意义。
人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，城市治理水平的提高，正是着眼于服务群众、造福群众，是我们实现奋斗目标的手段和方法。
基层党组织建设心得体会三
习近平总书记提出：“全党同志要强化党员意识，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作。”党的一切工作在支部。支部书记抓党建有多用心、有多认真，带头作用发挥多大，关系党建工作实效，关系支部铸就强大凝聚力战斗力。近年来，省水利厅后勤党支部认真落实全面从严治党要求，联系机关后勤实际，坚持从严、务实、创新抓党建，取得一定工作成效。
一、把落实后勤党建工作责任，作为第一责任。后勤工作事关机关安全高效有序运转，事关干部职工切身利益，事关机关内外形象。一个坚强的集体，需要一个党的坚强战斗堡垒。我牢记“主责就是首责、守土必须尽责”，始终铭责于心、扛责在肩、压责到位，认真组织学习贯彻党的路线方针政策、省委重大决策指示和厅党组部署要求，深入推进“两学一做”、“三抓一促”，积极创建红旗党支部。抓好支部自身建设，严格党员发展教育管理服务，认真组织完成支部换届、党费收缴、组织关系排查、党员进社区等工作。同时，采取多种形式，不断促进党建和后勤业务工作相融合、齐促进、双提升。
二、把做好职工思想政治工作，作为第一需要。我深深
体会到，思想政治工作出凝聚力、出精气神。要注重学习教育、结合工作实际、以问题为导向有针对性地开展思想政治工作。一是抓好政治学习。组织每周定时开展集中政治学习，做到学前支委先“备课”、学懂弄通再领学，传达学习“讲干货”，讨论发言“短实新”，突出系列讲话、党章党规和三中四中五中六中全会精神的学习，加强理想信念教育、纪律规矩教育、建功立业教育，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大是大非上不糊涂。定期向党员发送党建微视频微动漫，开展“学党章、知党情、跟党走”红色故事分享会、抄写党章硬笔书法比赛等活动，并组织党员抓好自学，成效较为明显。二是抓好道德教育。传承中华传统美德，发扬伟大长征精神，开展向水利典型蒋志刚学习，向省五一劳动奖章获得者、后勤职工刘红勇学习等活动，组织评选“我身边的好党员”、“党员先锋岗”，深入推进后勤“五个文化”建设，办好后勤职工讲坛，教育党员切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。推进社会主义核心价值观宣传教育，开展家庭家教家风建设，进一步提高党员思想觉悟和道德水平。三是抓好情感沟通。注重人文关怀和心理疏导，做到与党员交心谈心经常化制度化，了解他们的思想动态，征求他们的意见建议，帮助他们克服工作和生活困难，使他们感受到组织的关注、关心和温暖。后勤支部 5 名困难党员
及时得到厅机关党办、厅机关工会的困难扶助，他们很受感动，都念党组织的好。
三、把开展严肃认真的组织生活，作为第一熔炉。党的组织生活是党性锻炼的主平台、大熔炉。党员过一次高质量的组织生活，就等于参加了一次政治体检，经受了一次党性锻炼。后勤支部在 xx 年共组织召开 6 次党员大会、14 次支委会、党小组会按月召开。开展 7 次主题党日活动，3 名班子成员和 3 名普通党员讲了党课。认真落实民主生活会、民主评议党员等制度，教育党员增强党的意识和党员意识，强化组织观念。积极开展批评和自我批评，对自己的缺点错误积极正视，对别人的缺点错误坦率指出，使这一锐利武器越用越灵、越用越有效。
四、把时时处处发挥先锋作用，作为第一担当。一是全力服务水利大局。xx 年防汛应急响应期间，组织防汛应急车辆 380 余次，机关食堂防汛供餐累计 5400 人次，完成防汛会务服务 132 次，厅机关供电供水供气无间断，遭遇武汉特大暴雨无渍涝，中央空调机组 24 小时运行送清凉，省防指安保防控无失误。在办公用房、应急车辆等方面，积极服务水利放管服改革、供给侧结构性改革水利补短板、灾后重建、水利扶贫和重点水利工程建设。二是全力保证机关安全。将安全保障视为后勤工作首要之事，人防、物防、技防结合，宣传、演练、管理并用，加强安全生产隐患整改，机关消防
安全、食品安全、电梯安全、内保安全、行车安全无事故。三是全力破解后勤发展难题。彻底解决了涉及机关后勤的两起历史遗留信访积案，创新克难拓宽改造厅大院北门;在职工住房、停车、子女上学，以及厅机关生态环境、职工安全方便出入等方面，不遗余力办实事做好事;以“办好机关食堂，也是思想政治工作”为理念，与承办单位一起，克服困难，提升品质，建设健康大厨房，把厅党组的关心温暖送到大家的心坎上。
五、把不忘初心、廉洁干事，作为第一坚守。一是扎实抓好党风廉政教育。深入学习《准则》《条例》，努力与“四个必须”“四个坚持”“四个自觉”对标，严守“六大纪律”底线，坚决挺纪在前。二是认真落实“两个责任”。强化“一岗双责”，支部书记要带头讲党性、重品行、作表率，增强说服力和带动力，层层传压力、“紧螺丝”。严格加强党员和支部成员的教育管理，把党风廉政建设各项要求落到实处。三是强化廉政风险点防控。扎紧制度笼子，让咬耳扯袖成为常态，认真落实“三重一大”、请示报告、个人重大事项报告、民主集中制等制度，严格执行政府购买后勤服务、建设项目招投标有关政策规定。四是认真落实中央八项规定精神。驰而不息改作风、反“四风”，弘扬正气，端行正道，清廉家风，推动作风建设常态长效。
今后，后勤支部将以学习贯彻十八届六中全会精神为主
线，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实好“两个责任”和“一岗双责”，切实加强支部思想组织作风建设和党风廉政建设，力促党建工作再上新台阶。
基层党组织建设心得体会四
党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。作为法院基层党支部的的一名委员，我对加强基层党支部建设有如下几点体会：
一、基层党支部建设的基础在于加强学习 现阶段法院“重业务、轻党建”的问题依然存在。而加强学习是小到个人、组织提高业务能力、提升凝聚力，大到政党、国家永葆青春活力，不断增强国际竞争力的力量源泉。不断学习、善于学习，组织党员集中学习或自学，打造学习型党支部，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是个人提升审判业务能力、锻造牢固党性的重要因素。
二、基层党支部建设的关键在于思想政治工作 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切
工作的生命线。新时期、新情况、新任务对思想政治工作提出了新的更高要求。如何通过思想政治工作达到统一思想、凝聚力量、同心同德投入到审判业务中来，是充分发挥基层党组织作用的关键所在。要充分关怀党员的工作生活及思想变化情况，及时交流，例行谈话，使党员感受到党组织的温暖，做党员的坚强后盾。
三、基层党支部建设要结合具体工作 法院现行人案矛盾突出，同时社会民众对对司法规范化、精细化的要求也越来越高，由此干警参与党建工作的时间难以保证。针对此问题，基层党建工作要结合具体工作来开展，与解决实际问题相结合，避免出现就党建抓党建，党建工作与实际审判工作相脱离的现象。要以抓党建提高审判工作质量为宗旨。不摆花架子，不做表面文章，实实在在，不搞空对空，真正体现在效率效果上。
四、基层党支部建设需进一步创新 现行党建活动形式老套、内容单调，干警参与积极性有待于进一步提升。要将青年党员干警作为党建工作重点对象，想方设法增进其获得感。要增进精神获得感，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过重温入党誓词、读红色经典、看历史影片、参观警示教育基地等多种活动形式，激发党员干警干事创业热情;要加强信息化基础建设，树立“互联网+”思维，依托法院微信、微博、内外网站，开辟
集“学习教育、党务公开、争先创优、党建知识”为一体的党建专栏，形成覆盖全体党员的多维信息平台等。
基层党组织建设心得体会五
今年，我局党建工作按照全面从严治党的总体要求，以“党建工作统领全局工作”的思路，全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以开展“两学一做”学习教育为抓手，以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点，围绕“服务中心、建设队伍”，扎实推进 xxxx 工作，为建设生态文明开放 xxx 发挥了积极作用。现将我局基层党组织建设工作情况总结如下：
一、党建工作完成情况 (一)深化思想建设，提高党员素质 一是继续抓好政治理论学习。积极组织我局党支部全体党员干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，统一思想、凝聚共识。认真学习业务知识和相关法律法规，进一步统一思想认识，切实增强贯彻落实县委决策部署的坚定性和自觉性。今年年初，我局党支部制定了党员理论学习计划和党员理论学习时间内容安排表，现集体学习 37 次，每位党员撰写心得体会 2 篇。
二是加强全体党员的教育管理。认真制定并落实好党支
部的年度工作计划，在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员自身素质。围绕全县 xxx 工作，做好全局党员干部的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。通过推行党员承诺践诺、设岗定责、全程纪实、积分评定等，加强了党员教育管理。
三是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党支部把“两学一做”学习教育融入党员日常教育，与落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度紧密结合起来，在单位全体党员中深入推进“两学一做”学习教育。现召开支委会及党员大会共 9 次，上党课 3 次，主题党日活动 9 次，理论学习 37 次，专题研讨 2 次。
(二)加强组织建设，筑牢战斗堡垒 一是围绕党建责任清单，做好党建责任落实工...
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