物流运输车队演讲稿9篇

时间：2022-11-17 13:45:11 来源：网友投稿

物流运输车队演讲稿9篇物流运输车队演讲稿　XX物流演讲稿(3篇)尊敬的领导：　您好!　我是广西师范学院的一名双学士学位应届毕业生，第一专业是物流管理，第二专业是汉语言文学。感谢下面是小编为大家整理的物流运输车队演讲稿9篇,供大家参考。

物流运输车队演讲稿9篇

篇一：物流运输车队演讲稿

物流演讲稿(3 篇) 尊敬的领导：

　您好!

　我是广西师范学院的一名双学士学位应届毕业生，第一专业是物流管理，第二专业是汉语言文学。感谢您于百忙中审阅我的材料。我应聘的职位是物流总经理助理。

　我是一名应届本科毕业的学生，经过四年的努力，本专业知识牢固。在大学本专业物流管理的学习中，我学习了物流管理概论、供应链管理、市场营销学、广告策划学及消费者行为学等学科。在学习基本知识之余，我经常将书本上的知识与实践相结鸭合，利用相关学科知识掐我参加经济管理学院商诈业设计大赛、模拟竞聘略大赛，均取得了前十的鼻名次;并且在社会实践淋上我承担过移动爱心卡苦的校园代理推销，自己唇也伙同几个同学开展过肋自主创业活动，曾将师屠院附近几个高校的二手饯买卖服务市场进行资源柴的整合，创造了不错的斧销售业绩。在这些活动囤中，培养了我较强的组漠织协调及沟通能力，出或色的人际交往和公关能种力，较强的市场洞察能柱力及良好的团队合作精悉神等;我的二专为汉语委言文学，经过两年多的暂文学熏陶，现握笔能书甄。而两年的学生会调研擞部工作经历进一步让我杀熟悉不同风格文案的写抨作方法，提高了我的思罗维敏捷度，加强了我的限洞察力，夯实了我的文脆功底。在实习期间，一铀则，我在中国南宁移动粘分

　公司实习，协助经理盂规划公司的市场战略与璃策略，并推进实施，实扬现市场发展目标。二则鹤，我在南宁某重点中学纹授课实习，深受校领导捷好评和学生的爱戴。且拾我对统计表、word 绘、ppt 和 excel 端及各类办公设备使用能真够熟练掌握。

　 “自淌尊、自信、自立、自强刷 ”是我的立身之原则; 贞 “想，凌云之志;做，涎脚踏实地”是我的处世兆之道;“待人以诚，严曲于律己”是我的人生信伊条。现在，我即将毕业噬，面对新的人生选择和遥挑战，我信心十足。从永大一开始，我就特别注谚重在认真学习好专业课扣的同时，努力培养素质幢和提高能力，充分利用失课余时间，拓宽知识视纱野，完善知识结构。在赶竞争日益激烈的今天，封我坚信只有多层次，全诊方位发展，并熟练掌握西专业知识的人才，才符也合社会发展的需要和用纲人单位的需求，才能立馏于不败之地。

　雏鹰羽丰焉，渴望翱翔;梧桐修篁料，凤欲来栖!

　诚望肉贵公司全面考察我的情殉况，若有意接收，请与肖本人联系。本人若有幸霉为贵公司效力，在以后夸的工作中我将不坠青云裳之志，不失上进之心，休不懈拼搏之劲。为贵公湾司发展奉献自己的一切忧，热切期盼您的回音。

　牟

　最后，谨致我最诚挚的嗅谢意! 自荐人：陈华强铡

　4 月 1 日

　物流部经疮理一职的竞聘演讲稿 X 敏 X 物流演讲稿（2）各壕

　位领导、同事，大家好游：

　今天我竞聘的岗挣位是物流部经理，在这戎里我以平常人的心态，炳参与这次岗位竞聘。首神先应感谢各位领导为我掣们创造了这次公平竞争喊的机会!展示自我的舞溶台。对此，我十分珍惜炎这次机会，实现自己的号人生价值。

　下面从堰三个方面向各位评委和笛代表陈述我的竞聘报告牙

　一、一个合格的物流管豫理部经理的职责

　首迭先体现在的不是他的物茵流方面的经验多丰富而讶是在领导用人方面的才隐能。首先要重视人，换赐句话就是要学会尊重自勋己团队的每一位员工，钎我们的团队是一个整体胞，任何一位都是我们团汐队整体的组成部分，都掷担负着为公司发展中必欧不可少的工作任务。那异么知人是我用人的首要枝环节，用人先要了解他詹的优势和长处，然后再练安排他到适当的岗位上裴去，这样才能实现人与全事的最佳结合，达到知彦人而善任。因为一个人辙只有处在最能发挥才能瀑的岗位上，才有可能把芍自己的能力全部发挥出馁。

　让自己的每一个访员工充分展现自己的才翁华，不辜负心中所学，半实现自己的价值。还要原让员工拥有培训和发展按的空间，鼓励员工学习惋，创造培训机会，与时祷俱进。更重要的是要让胀员工在自己的岗位上进剧行实践和锻炼，让我们援的员工真正感觉到在工官作中超越自我，在工作胁中享受快乐。虽然我无汪刘邦之才，但是我深信话我团队中有可比萧何韩琵信

　之才的人。能够团结操一起在市场经济这个无写硝烟的战场上奋勇向前氛，乘风破浪。其次作为耀了一个部门经理，在当穴今激烈的市场竞争环境斟下，作为一个部门的领罕导者，提高部门员工的孔凝聚力，带领他们在市瞥场中不被淘汰是必要的方，凝聚力是一个团队的壶灵魂所在。一个团队如介果没有凝聚力，那就会沦变成一盘散沙。

　反睁之，一个具有凝聚力的泛团队，全体员工的心才拐会紧紧的团结在一起，扛整个团队才能以更快的过步伐在市场经济中，一挺步凯旋、一路高歌。为坚企业创造更多的利润。

　佩一个部门就是一个团队职，团体作战远胜于一个愉没有号召力的不能体谅死下属的光杆司令。而在影提高自己团队凝聚力方胁面我将通过以下方式。

　敝首先，要确立团队的共亚同的奋斗目标。从短期分看我们团队要有自己的镶目标;从长远看，要有按一个全体员工共同为之盗奋斗的蓝图。无论短期蛋目标还是长期目标，必旺须做到与员工充分沟通砰，要让自己的下属能够滇看到希望。因为劳动的琼付出而换来目标的实现裸有利于增强员工的信心议，作为物流部经理在长锗远目标规划中，也要考恍虑到目标实现后员工得羽到的利益，在团队内部巢建立起企业与员工共同若发展的利益共同体。

　阜

　其次要打造人性化、圭规范化和制度化并重的囱管理制度。一个管理混见乱的团队对员工是缺乏离凝聚力的。这个社会制祸度是不缺少的，缺少的庆是执行力。所以首先领枕导自己不我

　行我素，按询规章制度处理问题，“ 援没有规矩不成方圆”。

　蒸制度化管理就必须从严绚处理，所以员工必须共锡同遵守制度，一视同仁玛，不能随意搞“特殊化枚 ”。人性化管理注重对轮每位员工的关爱，强调孝与员工互相交流，创造喇员工满意。比如在假节余日，我们大家可以送上烙一份礼品或祝福，用真哟诚体现对员工的关心。

　数作为公司领导者，学会涩与员工的沟通，了解员睁工的内心需求就一定能身够促进人性化管理的发霞展与创新，经常与员工镇交流才能发现公司存在扼的问题，这样才能从员疚工的嘴中从中得到企业议发展的真实建议。当然缠，与员工拉近距离也要凯把握好尺度。工作中严寺格要求和沟通中的平易豹近人是完全不一样的，址所以作为一名管理者要韵刚柔并济，软硬兼施二恒，我的物流管理的理念荐

　必须树立以客户为诗中心的服务战略，建立缄有效的管理组织，实行廊严格的物流成本控制。

　绪

　加快物流速度全部馆的物流成本可以分为两晃类，一类是可变成本，咋另一类是固定成本。物邀流量的大小所产生的存领储、运输等方面的成本好是变化的，但是所占物沥流成本的百分比是固定胶的，而工资、折旧费、懦管理费用这些成本是固札定的，因此加快物流速智度、扩大物流量的方法踞，使得固定成本在这个送物流成本中的比率能够鲜大幅度下降，从而达到呈降低成本的目的。

　雅减少物资周转环节物资蛛在流通中就会产生成本穴，如果流通效率很高，糖产生的成本就自然下降坤，反之，物资流通的时息间很长，成本肯定居高值不下。因此，经销商需离要考虑怎样将周转的速野度尽量加快，周转的周俩期尽量缩短，从而最小雅化物流成本。

　建立为先进的信息处理系统物常流信息的高效率，可以块有效地保证物流系统的划高效运转，信息流的高拥效率，能使物流企业及鸯早地安排所有的环节，点不但达到最好的客户服浅务，还能够有效地加快背物流和资金流的周转。

　唤随着知识经济时代的到春来，物流企业与外部的签联系越来越重要，在强搏调对企业内部知识管理锚的同时，物流企业应建酥立与完善外部知识网络靖，充分利用外部知识，褥提高企业创新能力，物诈流企业在实现知识编码志化的基础上，可采用供漳应链管理软件对供应商盐、制造商、销售商、顾嚷客构成的网络进行物流届、信息流管理，降低运慈营成本，提高物流服务俩质量。

　加强物流管弟理和成本核算物流管理原水平的高低是影响物流涡成本的最直接因素。虽皱然管理本身并不直接产使生效益，但它却能够通掷过其他具体的物流执行色部门对物流成本产生影脐响。因此，加强物流管涤理、实现物流运作的现臃代化，是降低物流成本中的最直接有效的方法。

　泅但是值得说明的是，降抛低成本的目的不是降低疫服务水平，如果降低成痊本导致服务水平的下降掠，应该是得不偿失的。

　漱在现实工作中，成本

　控嫂制的第一步是制定成本统控制的目标，然后层层眼分解目标，落实到最基滥本的活动单元。其次是抹核算成本控制的绩效，却监督、检查实际执行情巍况，分析偏差并修改控狰制，最终达到目标。当呆然，目标的制定是要有狰根据的，而不是随便定田一个数量，建立有效的帧组织机构建立有效的组凑织机构是保证企业目标冲实现的前提。它的确定弗不仅直接受企业的规模傲、性质制约，还会有其郡自身的特定需求。企业逆规模不同，物流系统中旅的组成规模也就不同，文比如，大型企业会出现蹿许多专门管理某一个环谚节的部门，各个部门之埔间还会有一个统一协调玄的官员。但是在很小的俱经销商处，一个员工可配能就完成了所有的工作扣，从订单管理直到送货诸上门。

　三、自身优势和呵竞聘态度

　各位领导铭、各位同仁，我所以参酝与这次岗位竞聘，主要治基于以下几点：

　 ( 圈一)、我具备物流管理向的基本素质和经验。能枣够严格要求自己，恪尽娥职守，熟悉物流管理的金流程，具有良好的领导楚才能。

　 (二)、我凡崇尚现代管理理念。坚摆持以人为本，重视企业含文化。勤于思考，热衷遇实践。能够充分发挥主丛观能动性，开拓创新，帖注重实效。

　 (三) 胁、我注重团队意识。能鳖够团结同事，与人共事炎。比较理解人，关爱人贰，包容人。善于协调关赂系，增强凝聚

　力，形成箍整体合力。

　 (四) 迂、我具备政策法律观念观。深知工作的政策性、易法规性比较强，既要为均了企业创造利润最大化蒜，又要依法合规经营。

　柜

　如果通过这次竞争欧，自己没有被竞聘上，傈我也会加倍努力，干好乾工作，请领导和同仁们稗放心!最后我要感谢各码级领导对我的鼓励和鞭媚策，同时也感谢在座各贴位对我的理解和支持。

　帚我愿与大家共创美好的彰未来，迎接辉煌灿烂的笛明天。

　谢谢大家!

　舟竞聘某公司物流部经理斧一职的演讲稿 XX 物流依演讲稿（3）各位领导粕、同事，大家好：

　帚今天我竞聘的岗位是物毫流部经理，在这里我以汗平常人的心态，参与这疏次岗位竞聘。首先应感循谢各位领导为我们创造泰了这次公平竞争的机会葡 !展示自我的舞台。对肤此，我十分珍惜这次机芝会，实现自己的人生价摈值。

　下面从三个方港面向各位评委和代表陈忙述我的竞聘报告一、一离个合格的物流管理部经军理的职责

　首先体现芯在的不是他的物流方面渣的经验多丰富而是在领哑导用人方面的才能。首猎先要重视人，换句话就穿是要学会尊重自己团队整的每一位员工，我们的敦团队是一个整体，任何谣一位都是我们团队整体捕的组成部分，都担负着宅为公司发

　展中必不可少值的工作任务。那么知人奥是我用人的首要环节，痛用人先要了解他的优势顷和长处，然后再安排他企到适当的岗位上去，这鸯样才能实现人与事的最亦佳结合，达到知人而善貉任。因为一个人只有处氮在最能发挥才能的岗位臃上，才有可能把自己的碗能力全部发挥出。让自锹己的每一个员工充分展岛现自己的才华，不辜负芯心中所学，实现自己的橱价值。还要让员工拥有下培训和发展的空间，鼓敖励员工学习，创造培训梦机会，与时俱进。更重茧要的是要让员工在自己罚的岗位上进行实践和锻机炼，让我们的员工真正愉感觉到在工作中超越自痉我，在工作中享受快乐栈。虽然我无刘邦之才，炸但是我深信我团队中有鱼可比萧何韩信之才的人徊。能够团结一起在市场方经济这个无硝烟的战场源上奋勇向前，乘风破浪廊。其次作为了一个部门辙经理，在当今激烈的市歉场竞争环境下，作为一驯个部门的领导者，提高朝部门员工的凝聚力，带胰领他们在市场中不被淘仓汰是必要的，凝聚力是顷一个团队的灵魂所在。

　秧一个团队如果没有凝聚羽力，那就会变成一盘散还沙。反之，一个具有凝滇聚力的团队，全体员工单的心才会紧紧的团结在指一起，整个团队才能以宇更快的步伐在市场经济茸中，一步凯旋、一路高新歌。为企业创造更多的载利润。一个部门就是一驴个团队，团体作战远胜景于一个没有号召力的不墨能体谅下属的光杆司令胸。而在提高自己团队凝捷聚力方面我将通过以下愁方式。首先...

篇二：物流运输车队演讲稿

草物流人员爱岗敬业演讲稿

　 *载风雨兼程，*载同舟共济，**烟草物流中心走过了*年辉煌历程。回首过去的*年，意气风发，朝气蓬勃的**烟草物流中心人以自己的一腔热血书写着一个又一个辉煌。

　“千里之行，始于足下”，科学发展观第一要义就是发展，面对近几年来**烟草物流中心以来突飞猛进的变化，谁能不为之兴奋，谁的心中不在唱一首赞美的歌！当我们高歌科学发展观，加快**烟草物流中心大发展的时候；当我们深化**烟草物流中心文明创建，展现**烟草物流中心人风采的时候；当我们满怀胜利的喜悦和奋进的豪情，走进充满希望的 2014年时。我们禁不住热血沸腾，信心倍增！

　在烟草物流竞争日益激烈的今天，我们强调优质的服务。“树立优质服务新形象，树立文明执法新形象，树立节本降耗新形象，树立高效务实新形象，树立廉洁勤政新形象，树立文明行业新形象”，这是我们**烟草物流人执着的追求。作为综合部的一员，服务是最我们根本的工作要素，客户的满意度决定着我们在同质化竞争中的地位。服务就象是一台咖啡机，可能一个零件的问题就会导致一杯走味的咖啡，也许勉强能喝，但有些注重感受度的客户下次就不会再喝。在同质化竞争的今天，客户是以“喜欢”“不喜欢”和“满意”“不满意”来挑选烟草物流行业的，所以注重服务的细节化，让每位来综合部办理业务的客户都能有愉快的服务体验是我们综合部服务工作的重心。作为中心综合部的职工，生活中自己的脾气不能带到工作中来，我们就是物流中心服务形象的载体，没有自己高不高兴，愿不愿意，只有服务的规范，服务的条例和服务的禁忌。从工作态度，业务技能到开口营销，周到服务，我们要

　把自己打造成一只专业的队伍。“用心”，服务由心而生。我尊重自己的工作，热爱自己的工作，屏弃“得过且过”的思想，营造一种“用心工作”的氛围，把尊重客户，服务客户，与客户交朋友作为服务工作的“三大重心”。

　我们强化“六种形象”，就要用一颗火热的心来对待工作。认真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色。态度决定一切，细节决定成败。对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响中心工作的质量。踏实的工作作风，强烈的责任感，乐于奉献的敬业精神，良好的职业道德，以及较高的业务素质和较高的政治素养应该是我们最高的追求。对待客户我们要轻声细语、文明热情、认真细致，如一阵清风扑面而来。

　作为**烟草物流中心综合部的一员，我们牢记“六种形象”我们迎接新的开始，我认为我们可以从三个方面提高综合部的“六种形象”：

　一是思想和作风上提高

　面对新形势、新任务，自加压力，从思想上提高认识，进入状态。同时，要进一步树立优良的思想作风，扎实的工作作风，严以律已，业务精通。

　二是意识上提高

　首先要时刻树立服务意识、专业意识，勇于争先创优,敢于创新拼搏，从自我做起，吃透讲话精神，遇事求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务。其次，在日常工作中，

　对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到热情周到。

　三是学习上提高

　随着形势的不断变化,业务上面临的新问题也越来越多,我们要有业务知识是“逆水行舟，不进则退”的思想,不断加强知识、业务学习，做到勤学深学，学出成效，学出成果。

　“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献暧人心，积极奉献干劲增。”有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴献身于一种美好的事业。今天我想说的是，因为我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

　当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们**烟草物流人面前的是两种选择：一是努力拼搏、接受挑战；或者寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我所要选择的。天行健，君子以自强不息”，让我们**烟草物流人以坚韧不拔的意志和百折不挠的信心去迎接挑战；“地势坤，君子以厚德载物”，让我以现代烟草物流人的意识和坦荡的胸怀投身未来的工作中去。

　态度决定一切，细节决定成败。我们对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影工作的质量。树立“六种形象”，对中心综合部全体员工来说是新的挑战，更是新的机遇，只要我们有了准备，我们就一定能做到最好！

　在这千帆竞发、百舸争流的今天，我们**烟草物流中心开展“六种形象”的建设活动，既是对 2014 年工作目标的贯彻落实，又是我们责任感和紧迫感的体现。作为中心综合部的一份子，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，也感受到了那种永不懈怠、勇往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，点燃了我们胸中如火的激情，给人勇气、摧人奋进。烟草物流人员爱岗敬业演讲稿责任编辑：杨雪

篇三：物流运输车队演讲稿

车长演讲稿

　 1.在大队长和中队长的领导下，认真做好本职工作。

　 2.明确本车的押运任务、路线、网点和时间，了解运钞路线沿途的道路及环境情况，以及应变路线的位置，对可能发生事故的地段和隐患较大的区域，要保持高度警惕，应付可能出现的情况

　 3.接到出车任务命令后，迅速组织本车组人员做好出发前的各项准备工作，并仔细检查车载无线电和手机是否处于工作状态。如发现异常，及时上报立即处理。

　 4.在执行任务中管理和督促好本车组的人员状态、行车速度、站位警戒,确保标的物安全送达到目的地。

　 5.带领本车组加强业务学习熟悉应急预案、防抢演练、报警救援和迅速有效的上报程序，使之更好的服务于工作当中。

　 6.行驶过程中如遇突发事件，本着沉着、冷静、机智、果敢的原则，迅速合理的利用通讯工具上报、报警，同时对枪支、人员、标的物做出安排，力求将损失降低到最低点。

　 7.车长在中队长的领导下，积极努力的工作，以身作则，真正做到层层负责，了解队员的思想动态、生活情况、婚姻家庭和邻里关系等情况，如发现问题，要有针对性的做工作，同时做到逐级上报。

　 8.协助中队长抓好内务管理，使队伍有良好的环境，搞

　好同志间团结加强队伍凝聚力，使队员在紧张的勤务后有良好的休息环境及工作学习氛围。

　邮政押运员演讲稿——青春畅想我为邮政

　站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是激动、是感慨。我自豪，因为我是××邮政这一光荣团队中的一员；我欣喜，因为××邮政腾飞的号角已经吹响。

　一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情；一行车轮压实一条大道、一个追求、一份商机，实现心与心的交流，成就梦与梦的沟通，这就是我们为之奋斗的事业———邮政事业！我们的事业是光荣的，我们的使命是艰巨的，“邮送真情，传递商机”，简单的几个字，却书写出不简单的一段历程，一份报纸，一个邮包，或翻山越岭，或跨洋过洲,为了诚信至上，邮政人无愿无悔，这就叫奉献！

　众所周知，邮件押运工作条件是十分艰苦的，不仅要长年累月工作在外，而且车上休息饮食又没有规律。由于要赶着装卸邮件，往往没有固定的吃饭时间，有时一包方便面也就对付了一顿；到了夏天，车厢闷热蚊虫又多，我们的押运员常常是被叮得浑身是包；再看看他们的双手，由于长期搬卸邮袋，有的指甲缝已经裂开，道道的伤疤、厚厚的老茧，谁看了都会感到震撼，都会产生敬仰之情。在这种艰苦的环境里，他们没有埋怨，没有后悔，而是团结一心，相互协作。当你试问他们苦不苦、累不累时，他们都会这样微笑着跟你

　说：“没什么，工作需要嘛！”一句简单的言语，道出的却是一名邮政员工赤诚的心。

　正因为这种精神，也因为有我们这些勤劳可爱的邮政人，××邮政取得了骄人的成绩。几年来，××邮政紧紧围绕国家局提出的“三步走”发展战略，年年超额完成上级下达的各项计划任务指标，率先实现在中部崛起；随着各市县局的经营优化及南昌邮区中心局小兰邮件处理中心投入现代化生产进程，××邮政实物网已得到进一步完善，短短的几年就见成效，并步入良性发展的轨道，成功地实现了她的第一次腾飞。可喜的成绩使我们前进的步伐更加坚定了，全国青年文明号的归属、两子系统的顺利上线，电子化支局的全面建设，标志着××邮政已经踏上了“求真务实”第二次腾飞的征程，鲜花和掌声肯定了我们的成绩，肯定了××邮政的成绩。

　年轻的心在这里驿动，创业的梦在这里飞扬。千千万万邮政人，在自己的

　平凡岗位上实现着人生价值，铭记服务真情、发展倾情、回报深情的企业核心价值观。

　行走在泥泞的乡邮路上,鞋磨破了一双又一双；穿行大街小巷送邮件的脚踏车坏了一辆又一辆；搬运邮袋的双手，老茧脱了一层又一层。我们为了什么？看着中秋的月亮，听着大年三十别家窗户里传出的欢笑声时，而自己还在邮运车

　内整理着邮件执行押运任务，这又为了什么？难道我们的母亲就不需要儿子在身边照顾、难道我们的妻子或丈夫就不需要爱人在身边温情、难道我们的子女就不需要在父母怀里撒娇吗？

　此刻，我想起了茅盾先生的一句话：人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类活动则是伟大中之尤其伟大者。这里我可以响亮地说，我们的员工就是这样一群可敬、可亲、可爱的伟大者。

　这是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的热爱。身边故事感染着我，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前景和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基础。我们的企业在发展的同时，还不遗余力地去培养人、造就人、激发人的价值。正是这样一种精神形成的巨大合力在推动着××邮政全速前进！携着梦想与爱心，在“挑战距离，超越成功”的企业精神指引下，我们为自己是××邮政人而骄傲，我们就是企业的主人。

　听，前进的号角已经吹响，未来在向我们召唤，历史将会永远记住我们的身影，前进吧！让我们释放青春的能量，携手前行，在企业精神的照耀下，奋起创业的翅膀，高扬××邮政二次腾飞的风帆———远航

　禁止使用武器的情形

　 1，发现实施犯罪的人为孕妇，儿童的，精神病人。但是使用枪支，爆炸，剧毒等危险物品

　实施暴力犯罪的除外。

　 2，犯罪分子处于群众聚集的场所或者存放大量易燃易爆，剧毒，放射性等危险物品的场所。

　但是不使用武器予以制止。将发生更为危害后果的除外。

　 3，群众性矛盾纠纷和治安事件的

　五条禁令

　 1，严禁违反枪支管理使用规定，严禁携带枪支饮酒，严禁酒后驾驶机动车辆，严禁工作事件饮酒，严禁参与赌博

　七不准

　 1，不准将枪支存放在家里或服务单位办公室，宿舍的办公桌，文件柜，衣柜内。，不准将枪支放在车上或公共场所等方式离身携带

　 3，不准携带枪支外出购买食品，物品、打电话和携带枪支外出吃饭、饮酒和会友，不准违法使用枪支和用枪支恐吓、敲砸群众

　 5，不准随意拆装武器、玩弄枪支或借给他人玩耍

　 6，待命期间不准进行打乒乓球、下棋类、打扑克等娱

　乐活动，必须保证双人双匙双管，禁

　止待命人员外出办私事和无关人员靠近、溜达枪支保管场所

　 7，出车前和完成任务及中午到银行待命时、必须由车长列队行进、不准离队掉队

　持枪人员的主要指着是

　 1、服从命令、听从指挥

　、规范押运、提高警惕

　、防抢防盗，防丢失、防范于未然

　、遵守持枪纪律、熟悉枪支使用规范、不准违法使用枪支、积极参与枪支的安全教育和技能训练、能熟练地掌握枪支的性能和射击技能

　爱心车队演讲稿

　尊敬的各位领导、各位来宾、以及庐江在线 908 爱心车队的队员们：

　大家早上好！

　在这个热情洋溢的夏季，值此一年一度高考即将到来之际，今天上午，中共庐江县委宣传部、共青团庐江县委、庐江县文广新局、庐江县交通局、庐江在线 908 爱心车队庐江分队在这里举行 2012 年爱心送考启动仪式，在这里我谨代表安徽和商文化传媒公司向关心、支持本次活动的爱心人士表示衷心的感谢！向即将参加爱心送考的各位队员表示最诚挚的问候与最崇高的敬意！

　庐江在线 908 爱心车队的前身就是——“安徽 908 爱心

　车队庐江分队”，现在正式为冠名“庐江在线 908 爱心车队”，名称变了；但是，弘扬爱心、弘扬中华民族传统美德的宗旨却永恒不变！

　我们安徽和商文化传媒公司是一家集电视广告、户外媒体及商务运营为一体的综合性传媒企业，公司创立伊始，始终秉承“诚为首、和为贵”的核心企业文化理念，不断创造价值，弘扬爱心、积极回报社会。

　 2011 年，公司成功举办“中国.庐江首届风筝文化节”，以及通过举办歌手大赛、电视主持人大赛，“徐尚辰画展”等系列文化活动，为丰富庐城人民的精神文化生活，增添了一幅幅秀美的画卷。2011 年 3 月 30 日，由庐江在线网友发起援助患病少女许成佳的帖子，一石激起千层浪，得到和商传媒与社会各界的广泛支持。和商传媒独家为患病少女捐助5000 元，庐江在线网友个人捐资加起来共计 8730 元，公司尽最大可能给这位患病少女无私帮助。多年来，安徽和商文化传媒公司携手安徽 908 爱心车队庐江分队慰问留守儿童、残疾儿童、孤寡老人、资助贫困学生等活动，公司上下情系特困家庭，关注弱势群体，涌现出许多拾金不昧、爱心助学、尊老爱老的先进集体与先进个人，近年来，爱心送考活动迎送考生与考生家长累计达 2 万多人次......

　以实际行动传播先进文化，用“真善美”阐释爱的真谛，一次又一次奉献爱心，一次又一次感动庐江，庐江在线 908

　爱心车队——这种无私奉献精神得到社会各界的广泛赞誉。

　 “与人玫瑰，手留余香”，随着和商传媒庐江在线 908爱心车队各项活动的开展，其影响力也在不断地扩大。新的历程承载新的理想，希望在今年爱心送考

　活动中，各位队员继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，精心组织，以方便、快捷、安全、免费的服务宗旨，让考生满意，让家长放心，为可爱的庐江增添一道靓丽的风景线。

　让绿丝带飘扬成一面不倒的旗帜；让爱心生生不息永驻潜川大地！欢迎更多的爱心车辆与爱心人士加入这一爱心送考行列。

　最后，我代表安徽和商文化传媒公司、庐江在线 908 爱心车队祝，各位领导、各位来宾和所有爱心车队的队员们身体健康！工作顺利！万事如意！

　谢谢各位！

　2015 竞聘车队队长演讲稿

　第 1 篇：竞聘车队队长演讲稿范文

　本人 xxx，生于 xxx 年,男,汉族.现年 38 岁，中共党员，大学专科文化，本人于 1993 年高中毕业，同年 12 月光荣地加入了中国人民解放军。服役于 xxx 汽车团，往来穿梭于号称世界屋脊的川西藏线上；吃苦耐劳、勤练技术、勇挑重担、哪里最困难、哪里最艰苦、哪里最危险、哪里就有我的足迹!

　对党赤胆中心，对人民无限热爱，对部队矢志不渝。凭借过人的技术，凭借大无畏的英雄气概，凭借不怕流血牺牲的精神，13 年如一日，完成过无数次上级赋予的各项任务，为xx 军区、川藏线上的运输保障，尽到了一名汽车兵的神圣职责，在部队先后荣立过两次三等功；一次二等功；连继 7 年被团表彰为优秀共产党员；2002 年被 xx 军区表彰为优秀共产党员。历任战士、副班长、班长、车辆材料员、排长。于2015 年退役后又在深圳一家物流公司从事车辆管理工作，2015 年又被聘为 xx 县交警大队特勤中队，从事事故处理工作；2015 年有幸被招录到县环境卫生管理局从事驾驶员工作至今。在此期间，先后参加了 xx 县第十二届党代会，两届蓝球运动会，被局党委评为优秀共产党员；先进个人等殊荣。

　几年来，无论是部队，还是在地方，无论是在下海打工还是在家上班，本人都能严格要求自己，干一行爱一行，干一行专一行。凭借在部队养成的良好习惯，认真履职尽责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于自已事业。

　本人这次有幸参加竞选车队长，有信心，有热情，有能力、在现有的基础上，将车队的工作做的更好。为 xx 的环卫工作添砖加瓦，为建设五个 xx 奉献我的青春和力量！我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来，千里之行，始于足下。

　竞选车队长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的

　优势。

　 1、在部队，13 年的汽车兵经历和磨练。

　 2、在外资企业，我从事过车辆管理工作。

　 3、我曾经在交警大队从事过几年事故处理工作。

　 4、本人能够积极进取不断学习。

　 5、一丝不苟的工作作风，谦虚恭谨的为人态度。

　人无完人，金无足赤。我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够；资历尚浅；不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

　我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。假如我有幸竞选成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。我将珍惜这个机会，用心，用情、用自已的实际行动干好工作。为环卫工作铸造更大的辉煌。一颗红心，两种准备。倘若不能上岗，我将一如既往在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事”。言必信，行必果。

　不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；凭心而论，我到局里工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是

　好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞选，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。

　第 2 篇：

　尊敬的各位评委、各位同事：

　大家上午好！首先，本人非常感谢公司能再给我这么一个自我推荐的机会。作为一个有 13 年驾龄的驾驶员，对车有一种浓厚的热爱，对车辆的管理，维修及运作成本也有一定的见解，因此本人决定竞聘车队队长。

　一、部门现状概况及分析

　承蒙领导的关心与支持，_年_月_号借调至行政部代管车队。公司现有的_辆大巴车及_辆电瓶车，_辆大巴车总计金额_元，每辆_元；三辆电瓶车总计金额_元，每辆_元。合计_元，其中不包括_的购置税，那么公司用那么大一笔的资金购置这些车辆的目的是什么？我的分析是我们公司在怀化是龙头企业，也是深入市民心中的诚实守信的企业，为了回报社会加之湖天一色精品住宅小区及湖...

篇四：物流运输车队演讲稿

物流公司为谁服务主题演讲稿

　李祯王冠王权

　一等奖

　真情服务放飞梦想

　谈到服务，分公司营业班组的同事们感触最深，因为他们是首先接触货主的，也是我们常规意识里认为最应该做好服务的岗位。在说到"为谁服务"时，有人说："客户至上、为客户创造满意，我们是在为客户服务";又有人说："做好服务就不会被投诉，不被投诉就不会被批评，我们是在为自已服务";市场班组的同事在谈到"为谁服务"时感触颇多，虽然他们没有直接面对货主，但是提供的服务却是24 小时不分昼夜的。每天有多少货物需要分配哪些航班、每个航班实际配货情况，遇到航班拉货要及时通知货主改后续航班等等；库房班组的同事说到服务时热情饱满，因为他们是实实在在的服务，快速分拣、及时搬运，保证每件货物顺利进入机坪；而转运班组的服务却是整个保障链条的关键，因为有了他们安全、及时的货物运输，才能保证每件货物按时装载航班、及时运到目的地。

　 5 月 13 日在北京接受治疗的一级保护动物雪豹"凌雪"经过三个月的康复治疗后，搭乘 CZ6991 航班返回西宁。随着航班的降落，库房工作人员根据轻、慢、稳的原则，顺利交付给西宁野生动物园。在平凡的工作中，一句"没有不对的客户，只有不对的服务"就是他们工作永恒的检尺和不朽的座右铭。

　 "以诚待人，以情感人",这是航空物流赖以生存的灵魂，是新时代赋予航空物流最美丽的歌谣。岁月凝聚着我们的力量，辛勤的汗水在阳光中闪烁，真情服务正收获着播种的希望。青海分公司在航空物流公司的领导下，紧抓区域经济快速发展和物流产业跨越式发展的大好机遇，自强不息、求精图强，迎着朝阳放飞理想，让真情服务在航空物流绽放绚丽的光彩。（李祯）

　筑牢服务根基

　全面提升品质

　二等奖

　我们往往在评价一家服务型企业的时候，都把态度和服务画上了等号。但在我看来，态度好并不等于服务好，好的态度，是做好服务的前提，但服务的本质还是要真真切切满足客户的需求，而航空物流公司，正是以便捷、安全、高效的服务满足客户的货运需求。

　作为很少与客户接触的机关部门，我们制定相关服务标准，优化各岗位工作流程，明确岗位职责，为提升分公司服务品质打下基础。深化教育，切实提升分公司人员自身能力水平。严格考核奖惩，将服务内容纳入分公司绩效考核，使分公司人员深刻意识到服务的重要性。健全监察体系，定期召开服务专题会议，强化分公司人员服务意识。加大服务投入，为一线岗位提供操作便捷的设施设备，解放更多的劳动力。积极对接政府单位，申请航空货运补贴政

　策，提升分公司的核心竞争力。举办客户座谈会，开展客户满意度调查，只有深入了解客户的真实需求，才能够提供更优质的服务。

　随着第三产业的不断发展，各服务行业的竞争也越来越激烈，服务品质逐渐成为竞争的焦点，而机关的服务工作，便是为服务岗位提供基础支撑。使他们通过对服务价值和内涵的充分认识，来提升自身的服务意识，使分公司的员工从"要我服务"的思想转变为"我要服务",用主动服务带来优质服务，使客户得到满意，从而提升企业品质。当服务真正成为了一种文化，一种习惯，我们将会收获到最有价值的东西，那就是更多的"客户"对我们工作的肯定与支持，对这个行业的满意与信赖，使客户由满意度上升到忠诚度。

　筑牢服务根基，更多的是"幕后"的忙碌，为谁服务，也已不再茫然无措。全面提升品质，服务与你我同行，我愿在这一生最美好的青年时光里，为航空物流的飞速发展贡献自己的青春与活力。（王冠）

　二等奖

　服务，只为成就更好的自己

　如果说运行管理部是物流公司生产运行的大脑，那么配载岗位可以说是给大脑提供后勤保障的心脏。每天为近 300 个出港航班进行配货，要往返于国内保障部出库及理货班组近 400 余次将填有所装货物详细信息的舱单进行交接，要不厌其烦的拨打接听近 300 多通电话与各航空公司、客户以及链条兄弟单位进行沟通对接，只为

　以"优于行业标准、满足客户需求".遇旺季保障时，这样一组数字更是会翻倍进行。

　老子说过：天下难事必做于易；天下大事必做于细。成功的背后永远是艰辛努力，服务也是一样，每一个小细节都很关键，记得有一次海航中心配载打电话到我们办公室，他说：HU7993 航班因为载量原因要拉货。我说：宽体航班我们只配了不到 7 吨货。海航中心配载说：不好意思因为飞机多加油了。这个时候，我第一时间联系海航国际代办李超。过了一会儿我接到了李超打过来的电话，他说：王权，多亏了你第一时间通知我拉货信息，这票货正是澳大利亚悉尼医院正在等着治病救人的急用医疗器材，现我已经联系海航中心配载放宽载量将这票货配上航班运往了目的地。从那以后，我每次接到拉货信息时第一时间就会通知货主，走航空的货物绝大多数是着急货，或者是不容易存放的水果樱桃，更或者是各种有生命的小动物等等。服务就是站在客户的角度，想客户所想，把心和公正与客户放在一起才是一个合格的配载人。

　内容仅供参考

篇五：物流运输车队演讲稿

专业的演讲稿大全

　篇一：物流行业演讲稿

　尊敬的各位评委、领导及在场的朋友，大家下午好！

　非常荣幸能参加本次的演讲比赛。

　篇二：物流企业演讲稿范文 3 篇

　物流企业演讲稿范文 3 篇

　随着我国经济的迅速发展，物流业也逐渐加快发展的步伐，物流企业如雨后春笋般建立起来，本文是为大家整理的物流企业的演讲稿范文，仅供参考。

　物流企业演讲稿范文一：

　尊敬的各位领导，各位同仁：

　大家上午好!

　很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。

　山东世达物流于 2008 年下半年开工建设，项目总投资7.2 亿元，规划占地面积 1000 亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的

　优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户 500 多家，实现钢材年流通量 400 多万吨，加工量 150万吨，提供就业岗位 3000 多个，拥有良好的经济和社会效益，2009 年列入山东省重点建设项(来自:WwW.CssYq.com 书业网:物流专业演讲稿)目，2010 年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家 AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的 AAA 级物流企业。

　项目建设以来本着”边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到 2010 年年底，全年共完成仓储下站量 60 多万吨，钢材开平加工 5 万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整

　个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。

　国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 “调结构、促发展”的重任，快速发

　展刻不容缓。2011 年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年 12 月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临 206 国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2011 年预计完成仓储量 120 多万吨，订单加工量 40 多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到”别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。

　当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早

　日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。

　欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!

　物流企业演讲稿范文二：

　各位领导、同事，大家好：

　今天我竞聘的岗位是物流部经理，在这里我以平常人的心态，参与这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会!展示自我的舞台。对此，我十分珍惜这次机会，实现自己的人生价值。

　下面从三个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告

　一、一个合格的物流管理部经理的职责

　首先体现在的不是他的物流方面的经验多丰富而是在领导用人方面的才能。首先要重视人，换句话就是要学会尊重自己团队的每一位员工，我们的团队是一个整体，任何一位都是我们团队整体的组成部分，都担负着为公司发展中必不可少的工作任务。那么知人是我用人的首要环节，用人先要了解他的优势和长处，然后再安排他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最佳结合，达到知人而善任。因为一个人只有处在最能发挥才能的岗位上，才有可能把自己的能力全部发挥出。

　让自己的每一个员工充分展现自己的才华，不辜负心中所学，实现自己的价值。还要让员工拥有培训和发展的空间，鼓励员工学习，创造培训机会，与时俱进。更重要的是要让

　员工在自己的岗位上进行实践和锻炼，让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我，在工作中享受快乐。虽然我无刘邦之才，但是我深信我团队中有可比萧何韩信之才的人。能够团结一起在市场经济这个无硝烟的战场上奋勇向前，乘风破浪。其次作为了一个部门经理，在当今激烈的市场竞争环境下，作为一个部门的领导者，提高部门员工的凝聚力，带领他们在市场中不被淘汰是必要的，凝聚力是一个团队的灵魂所在。一个团队如果没有凝聚力，那就会变成一盘散沙。

　反之，一个具有凝聚力的团队，全体员工的心才会紧紧的团结在一起，整个团队才能以更快的步伐在市场经济中，一步凯旋、一路高歌。为企业创造更多的利润。一个部门就是一个团队，团体作战远胜于一个没有号召力的不能体谅下属的光杆司令。而在提高自己团队凝聚力方面我将通过以下方式。首先，要确立团队的共同的奋斗目标。从短期看我们团队要有自己的目标;从长远看，要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标，必须做到与员工充分沟通，要让自己的下属能够看到希望。因为劳动的付出而换来目标的实现有利于增强员工的信心，作为物流部经理在长远目标规划中，也要考虑到目标实现后员工得到的利益，在团队内部建立起企业与员工共同发展的利益共同体。

　其次要打造人性化、规范化和制度化并重的管理制度。一个管理混乱的团队对员工

　是缺乏凝聚力的。这个社会制度是不缺少的，缺少的是执行力。所以首先领导自己不我行我素，按规章制度处理问题，”没有规矩不成方圆”。制度化管理就必须从严处理，所以员工必须共同遵守制度，一视同仁，不能随意搞”特殊化”。人性化管理注重对每位员工的关爱，强调与员工互相交流，创造员工满意。比如在假节日，我们大家可以送上一份礼品或祝福，用真诚体现对员工的关心。作为公司领导者，学会与员工的沟通，了解员工的内心需求就一定能够促进人性化管理的发展与创新，经常与员工交流才能发现公司存在的问题，这样才能从员工的嘴中从中得到企业发展的真实建议。当然，与员工拉近距离也要把握好尺度。工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的，所以作为一名管理者要刚柔并济，软硬兼施.

　是缺乏凝聚力的。这个社会制度是不缺少的，缺少的是执行力。所以首先领导自己不我行我素，按规章制度处理问题，”没有规矩不成方圆”。制度化管理就必须从严处理，所以员工必须共...

篇六：物流运输车队演讲稿

竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：

　大家好！

　首先，感谢公司给了我这样一个机会，让我有幸能站在这里表达

　自己的竞聘意愿。坚持着锻炼自己，服务于公司的理念我今天来竞聘物流客服管理这一职位。

　我叫刘艳，今年 22 岁，XX 年 6 月毕业于四川文化传媒职业学院电子商务专业，现在是宜宾学院物流管理专业本科在读生。在校期间，我常利用课余时间进行兼职、参与勤工俭学等社会实践。XX 年 7 月-12 月，我在中国电信四川分公司钳工作，主要是任 100 貉 00 号客服部的客服代锌表。具体的工作内容是躺对来电客户提供业务咨希询、业务办理、以及投很诉等问题的处理。半年饯来，我在思想观念、理诸论素质、工作能力上都醛得到了提升。我深知，膳要做好一名客服管理并芋不容易。不仅要熟悉本谋企业的业务，还要有良痈好的人际沟通能力；对驭于客服人员而言，忍耐牺与宽容是必备的专业能庭力。而物流客服管理就莎更要熟悉物流接单、跟拟单业务，随时跟踪货物撂情况，协助财务人员进币行资金结算等。

　我肛虽然从没有担任过这个硝岗位的工作。但现在我忻的主修专业是物

　流宪管理，对于物流订单的隆接收和电子档案的建立郑以及

　订单跟踪等都有一檀定的认知和了解，同时纳在电信公司的工作实践唆中我具有了一定的工作藕能力和经验，参加物流抒客服管理这个岗位的竞妮聘，主要考虑自身具备吞基本任职资格要求，而宴且有以下的优势：

　油第一、善于思考、学习似。工作以来，我坚持学位习，从做中学，

　在大学中实践，对于不懂的臀问题积极的请教同事、撩领导，参与各项理论

　臭

　与实践操作的培训，锤以期不断适应公司的要凡求。

　第二、有一定值的工作经验。我从事过琴电信公司客服工作，在刮与用户接触的过程中，沽积累了工作经验、沟通臃能力、表达能力、应变逻能力等基本素质得到全丢面提高。

　第三、工沉作认真、负责。在工作蜂中，我踏实做事，勤于愉进取，用实实在在的业货绩赢得领导和同事的认戴可。

　如果这次竞选啸中我有幸当选，我会积搅极主动做好日常事务工游作，

　提高服务质量伎。同时处理好和同事之烟间的关系。以工作为纽蕴带，发挥团结，加强个竣人修养。坚持认真积极火的对待工作，坚持勤学轴好思，不断学习、充实鲁自己。当好一名称职的次公司员工，力求在短期俱内成为一名具有良好的瞩思想品德素质和较好的援工作能力的客服管理员籍。

　我的演讲到此结束，湾谢谢大家！

　物流中心副陆经理竞聘演讲稿尊敬的元各位领导、各位同仁，刻大家好！

　我叫 XX 您，来自物流中心，现任又企业管理与法规部主任珍，今天竞聘的岗位是物孩流中心副职。

　首先以感谢各位领导给我这次仙机会，此次竞聘不管成睡功与否，对我来说，都范是人生中难得的一次学严习、锻炼和自我提升的签机会。

　下面，我简盐要的介绍一下我的工作构经历。我于 XX 年10 掌月分配到织金县局，在淡那两年的期间，分别担制任内勤、烤房管理员、德文秘员，并兼职档案员懈和标准化管理员的工作躺。

　于 XX 年 10 月检调入物流中心，在担任劝半年的文秘档案员后，讶于 XX 年 4 月，挂职综提合部副主任，并于同年宝 8 月调入新成立企业管升理与法规部，经历了从荧挂职到副职，再到现在寄的正职的一个转变，两蒜年来，由我主持开展部桐门全面工作，主要负责叙开展精益物流、标准体圆系建设、对标管理、Q 露 C 活动、法制宣传、创经优管理、整顿规范、纪爆检监察、客户投诉处理彝等方面的工作。

　我对所半竞聘岗位有以下几点肤面浅的认识

　物流中心函副职这一岗位，主要是敝在思想上与班子成员保米持高度的一致性，要从乙标准化、规范化、精益圆化管理的

　角度出发，从庇线路优化、资源整合、乍体系建设等方面入手，苑按照“精化流程、精确黎核算、精到服务”的要惧求，以“提升服务、提统高效率、降低成本”为兴管理核心，构建快速响森应、高效运作物流体系偿，加强规范化管理，其锑次是策划资源需求，做铡好人才引

　起，加强郧员工队伍建设，并按照窿 “统一、完整、先进、晴实用”的原则，推进物赦流中心信息化建设，提喊升物流竞争实力。

　我竞环聘该岗位主要源于以下貌几点优势

　首先、我秒有较丰富的工作经验，研对中心的情况了解比较匿全面，熟悉各项业务工靶作。

　这得益于我这糖两年来全面主持开展部措门业务工作的一些知识旨的积累。工作涉及范围淤宽、覆盖面广。经过努莹力，工作取得一定的成粤效，在流程标准方面主鸭要是结合业务需求和线驭路优化进行流程修订，骤保证体系适宜性，在 Q 阵 C 创优管理方面，目前莲共组织申报 28 个 QC 毅课题，本人亲自参与课拄题选题、成果资料制作掣、发布。在 XX 年第四荐届“海洋王“杯成果发梆表赛，《异型卷烟打码园装置研制》获一等奖，躇《降低分拣卷烟中转配堤送差错率》、《降低卷壹烟单箱物流配送成本》彝荣获二等奖，此外在行休业发布赛中，《异型卷是烟打码装置研制》分别惊在国家局、省局发布中汀获三等奖、一等奖，并旗获得国家知识产权局授学予实用新型专利权。

　灯

　经过两年来锻炼，让至我积累了很多经验和财帽富，锻炼出及时发现问崖题，解决问题的能力，霄针对问题能做到全面分一析，重点思考。

　因凰本部门的工作涉及所有助流程体系的建设、修订夷和运行的监控，这让我臭更熟悉各业务环节的工凰作，为今后的工作打开眉了思路、奠定了基础。

　射

　其次，具有较强的鳃责任心和使命感，对新代工作的吸收能力强。五捧年来，我轮换多个岗位旅，不断接受新的工作，迎将每一项新工作当成一蛰次提升的机会，坚持学崭中干、干中学，对工作殿认真负责，生活中无其旅它琐碎之事分散精力，饲能专心投入工作，及时冶完成领导安排的各项任笛务。

　第三、勤奋好学，斤注重个人能力的提升

　隐

　我清楚自己知识匮乏吼，平时工作中注重加强涡各类知识学习，注重提酿升个人能力。参加过 Q 弱 C 初级诊断师、内训师艺、内审员培训等，在去凿年 9 月，通过了物流师曰鉴定考试。

　各位领症导，以上是我对该职务蕾的肤浅认识以及我个人愧的任职优势，若在这次钡竞聘中承蒙各位领导的投信任，有幸胜出，我将捆会付出更多的努力，从芝以下几方面开展工作。

　站

　一、继续强化“服土务客户、提升效率”的冶意识。“服务客户”是措卷烟配送工作主线，而选提升工作效率是优化配懊送流程的前提，是卷烟颈配送工作生命线，我们皿必须科学优化线路，行枢资源整合，制定定额标勃准，加强车辆油耗、维哩修、

　行驶里程的监管，沏切实降低运行成本。

　三薪、重新优化体系，加大碉体系的推进力度。

　悼一是新物流中心建成后乐，伴随新设备设施的引咒入，对现有的标准体系访进行，使其满足新工艺誓、新设备的需求。

　刑其次，部分人员在标准已意识还比较淡薄，体系侣执行力不强，针对此问权题，一是加强培训，提峰升责任意识，二是加大炽监督检查力度，确保体谭系落地。

　另外，还穴需结合行业标准对现有萍的标准体系进行修订，抹使其满足行业要求，并筒在此基础上，结合山区忍特色，探索出更具可操画作性和适宜性的物流标弹准体系，若可实现两烟一物流一体化或三方物流汇时，还需结合该内容进湃行标准流程修订。

　垂四、实施精益物的流管玛理。以客户需求为中心沾，从客户的立场来确定旋什么创造价值，并对价艳值链中的每一个环节进养行分析，找出不能提供欣增值的浪费所在。根据蚤不间断、不迂回、不倒芬流、不等待原则，制定藐创造价值流的行动方案涯。

　五是采取激励机稿制，充分调动员工积极羞性。一线人员是标准的财执行者和操作者，也是而价值创造的直接责任人内，采取激励机制，能激毕发全员的创新思维和提扎升解决问题的能力，在吓团队之间形成一种赶、俊比、帮、超的氛围，通幽过全员的群策群力，解冯决很多生产经营中的问穗题，并能将成

　果进行巩羌固，转换为标准，提升博标准执行力，可达到或搀规范行为、或降低成本顾、或提升效率等方面的论目的。

　五、强化“ 椰两个注重”，即注重“ 宴培训效果，过程管理” 波、注重“人文关怀，团奉队建设”。

　物流中贿心人员老龄化严重，人枷员整体知识水平偏低，伺在不能引进新人才之前喝，首先是深入各中转站异进行调研，对有挖掘潜桃力的年轻同志进行重点珊培养，多为此类同事提兴供外出学习的机会，增痔加知识面。其次是全面砍加强物流人员培训，凝唾聚员工队伍，提升员工谐的“沟通能力”、“决沃策执行能力”、“服务旬亲和能力”、“处理问占题能力”，最大限度发挫挥人力资源优势，从而冤更好的开展卷烟配送服臆务工作，提升客户满意蔬度。

　六、导入卓越岩绩效管理。要围绕目标腥设定、考核执行、结果狭应用等方面，从客户层修面、财务层面、内部运祁行层面、员工学习与成起长层面等四个纬度进行原绩效评估，全面导入卓酣越绩效管理。

　七是揭继续加强学习，提升个饶人修养和履职能力。

　箍

　以上是我的几点工作畜思路，不妥之处请领导超批评指正。若我能在幸突胜出，我相信在座的各靴位领导和同事的帮助下颂，我有决心和能力做好柴该工作。坦诚地说，我趟关注竞聘结果，渴望参涡与成功。但我更重视参究与的过程，因为对于我海来说，这是一次自我体据验和提升的机会。无论恩竞聘成功与否，都

　不会验改变我对事业的执著，慧我会一如既往地把我的瞎工作热情投入到工作，橡继续努力。

　我的演讲完钟毕，谢谢！

　物流公司经榜理的竞聘演讲例文各位孕领导、同事,大家好: 绎

　今天我竞聘的岗位纶是物流部经理,在这里虾我以平常人的心态,参硒与这次岗位竞聘。首先拇应感谢各位领导为我们焦创造了这次公平竞争的端机会!展示自我的舞台冕。对此,我十分珍惜这帚次机会,实现自己的人邓生价值。

　下面从三皇个方面向各位评委和代艾表陈述我的竞聘报告一袖、一个合格的物流管理祸部经理的职责

　首先田体现在的不是他的物流炬方面的经验多丰富而是胆在领导用人方面的才能帕。首先要重视人,换句凉话就是要学会尊重自己严团队的每一位员工,我阎们的团队是一个整体, 睫任何一位都是我们团队则整体的组成部分,都担形负着为公司发展中必不蹋可少的工作任务。那么片知人是我用人的首要环郁节,用人先要了解他的蝇优势和长处,然后再安长排他到适当的岗位上去俊 ,这样才能实现人与事硼的最佳结合,达到知人啤而善任。因为一个人只话有处在最能发挥才能的莫岗位上,才有可能把自胰己的能力全部发挥出。

　胎

　让自己的每一个员谅工充分展现自己的才华宰 ,不辜负心中所学,实衰现自己的价值。还要让著员工拥有培训和发展的耻空间,

　鼓励员工学习, 袋创造培训机会,与时俱衔进。更重要的是要让员龄工在自己的岗位上进行隙实践和锻炼,让我们的贰员工真正感觉到在工作抚中超越自我,在工作中呵享受快乐。虽然我无刘氨邦之才,但是我深信我束团队中有可比萧何韩信疑之才的人。能够团结一秀起在市场经济这个无硝宴烟的战场上奋勇向前, 空乘风破浪。其次作为了洋一个部门经理,在当今鼠激烈的市场竞争环境下移 ,作为一个部门的领导鬼者,提高部门员工的凝瓣聚力,带领他们在市场胰中不被淘汰是必要的, 撩凝聚力是一个团队的灵哗魂所在。一个团队如果革没有凝聚力,那就会变隙成一盘散沙。

　反之酥 ,一个具有凝聚力的团摸队,全体员工的心才会雍紧紧的团结在一起,整巳个团队才能以更快的步召伐在市场经济中,一步谁凯旋、一路高歌。为企语业创造更多的利润。一年个部门就是一个团队, 宝团体作战远胜于一个没夷有号召力的不能体谅下喻属的光杆司令。而在提屿高自己团队凝聚力方面慨我将通过以下方式。首网先,要确立团队的共同鸦的奋斗目标。从短期看峪我们团队要有自己的目嘱标;从长远看,要有一歇个全体员工共同为之奋婿斗的蓝图。无论短期目忿标还是长期目标,必须冕做到与员工充分沟通, 投要让自己的下属能够看选到希望。因为劳动的付撒出而换来目标的实现有刀利于增强员工的信心, 卵作为物流部经理在长远噬目标规划中,也要考虑邀到目标实现后员工得到穷的利益,在团队内部建浙立起企业与员工共同发辙展的利益共同体。

　雨其次要打造人性化、规嚷范化和制度化并重的管赋理制度。一个管理混乱元的团队对员工是缺乏凝母聚力的。这个社会制度笼是不缺少的,缺少的是怖执行力。所以首先领导解自己不我行我素,按规藻章制度处理问题,“没廉有规矩不成方圆”。制城度化管理就必须从严处众理,所以员...

篇七：物流运输车队演讲稿

座谈会发言稿

　大家好! 今天我们又聚在这里，共同探讨孩子的教育问题。孩子的成长离不开良好的家庭教育。因为有你们，我们的教育教学工作才得以顺利进行。

　一、培养孩子良好的学习习惯。

　说句实在话，有好习惯比有好成绩更重要。好成绩是暂时的，而学习习惯一旦养成，那将是孩子一生的财富。尤其是低中年级，正是培养孩子好习惯的最佳时期。我们现在多花点精力放在孩子的习惯养成上，以后不管孩子上几年级，需要我们操心的地方会越来越少。也就是说，我们现在操心正是为了今后不操心。现在我们班上大部分的孩子已经养成了比较好的学习习惯，但也有十来个孩子课堂学习纪律欠佳，作业经常不完成，拖沓懒惰，不喜欢思考。希望这些家长能引起注意，多操操心。

　二、注重孩子学习过程，正视孩子考试成绩。

　请家长要多关注孩子的学习过程，关注孩子的学习内容。不要唯分数是问，分数只能作为评介孩子的一个参照，90 分与 100 分的孩子的数学能力究竟相差多少，不是仅分数就能说明的，我们得具体分析才是。孩子有失误，是纯粹的粗心，还是思考问题的方式有问题。是临考心理欠佳，还是…… 作为家长，我们要能将孩子的成绩进行纵向比较和横向比较。所谓的纵向比较，就是将孩子现在同过去不同进

　期所取得的成绩相比较，是进步，还是退步，抑或是原地踏步着。进步是因为他在哪些方面有所改进，有所完善，分析得出后要加以鼓励，让其发扬光大，开始表扬的频率要高，渐弱之，至形成了习惯。踏步着，退步了是因为他不认真，还是方法不妥，分析得出后对症下药，拉起来后再扶上走一程，稍有进步，作为家长可以借助于老师的口吻，夸张一点表扬，树立起自信，让他自强不息。所谓横向比较，就是能将自己的小孩与同班级的其他孩子比较一下，找差距和不足。

　三、重视孩子的数学思维的发展：

　对于我们的孩子，如何立足他们今后的学习与发展，如何为他们的人生打下一个良好的基础，这是我们在小学阶段的根本任务。我觉得在他们达到基础要求后，因人而异，对于学有余力的孩子，可以进行每日一题的训练，(每天做一道趣味数学题)开发孩子的思维，或者进行奥数的培训学习。这一目的主要是让孩子多接触课本以外的知识，拓宽知识面，开拓学生的思维。

　四、督促孩子高效、有效完成数学作业：

　在此我想对“孩子的回家作业如何完成”提几点小建议：

　1、多给孩子一点信心，对孩子说你能行。

　我知道很多的家长都非常关注孩子的学习，特别是作

　业，但是对于作业，我的理解是家长少讲，让孩子自己做。我布置的数学作业一般有两种，一种是巩固性作业，就是在课堂上已经讲解完的有关知识，回家做作业加深巩固，一种是思维性作业，也就是课堂上没有讲解的新题目，布置这一类作业的目的就是让孩子回家思考。因为有些题目必须让孩子先思考，虽然他的想法有时候不正确，但孩子毕竟有了思考的过程，在第二天通过老师的讲解，学生就会一下子豁然开朗。我曾经有一个学生，据妈妈反映每天写数学作业，就喊，妈妈，你来看看这题，一会又喊，妈妈你来看看这题。时间一长，好象不会写数学作业了，不会思考了，每次都是妈妈你来看看。所以，如果你的孩子也有这种情况，请你对孩子说，妈妈相信你能行，自己试试看吧。你可以在孩子作完了作业，再给孩子检查，如果真的有不会的，你可以再给他讲解。这样孩子就能够学会思考，而不会事事都依赖你。

　2、检查孩子每天的家庭作业

　建议每位家长每天能拿出二分钟时间来检查一下孩子的作业，这样做不仅能让孩子感受到你作为家长对孩子的关注，也有助于咱们家长及时了解孩子的学习情况。对于作业，我还想对家长说，请您更多的关注孩子作业的认真程度。为什么这样说，因为一份作业的认真程度，就说明孩子在做作业时的专心程度。孩子的作业认真，说明孩子在写作业时，是用心的，是专注的，那么作业所能达到的效果就会非常的

　好，起到了巩固提高的作用。如果孩子的作业非常潦草，说明孩子写作业时，是漫不经心的，是三心二意的，那么，这样的作业就算是写 100 遍，也没有什么用处。怎样的作业是认真的作业，我都和孩子们说的非常清楚，他们都知道应该怎样写。所以如果孩子们没有用心的写作业，请监督您的孩子重写。

　3、对于更正作业，就是学生有了错题后的更正作业，有的同学的习惯相当好，能非常快的更正，因为学习就是一个错误改正，重新提高的过程，这个过程很重要，没有改错，可以说学生就没有提高。知识就是要一步一个脚印学下来，发现问题及时地加以纠正和疏导，这样才不会感觉特别吃力，也能及时地跟上班级的整体水平。但也有一部分同学非常的磨蹭、拖拉、和没有养成及时更正的习惯。现在的车辆很多，存在很多不安全的因素，所以我们也不能把孩子留在学校改错，而我们的数学作业又是每天布置，所以，请您在晚上回家多关注一下，帮他讲解一下，叮嘱他把前天作业的错题及时更正。

　每个孩子都是一个独一无二的世界，因此很难找到一个适合所有家庭、所有孩子的教育模式。总之，我们做的一切都是为了我们的孩子能拥有一个美好的明天。今天我先说这么多，今后还会和大家常交流。也希望大家能给我提出宝贵意见和建议。

　各位家长：

　下午好。

　首先感谢大家百忙之中来参加家长会，感谢家长对学校及老师工作的极大支持与理解，也感谢大家对孩子的教育与培养。今天我们召开座谈会主要是为了了解孩子在家里的情况，也让大家了解一下孩子在学校的情况，以便于以后能有的放矢的进行教育。

　首先，我来介绍一下班级各方面的情况。我们都知道初二是容易分化的关键的一年，从整体上看，我们八 6 班在各方面都有了长足的进步。纪律稳定了许多，同学们学习热情很高，学习竞争激烈，你追我赶。但也出现了严重的两极分化。优秀的学生更优秀了，差的学生更差了。上学期期末考试，我们有王凯、高海龙、边旭三名同学进入了古冶区前 200强，这在我们班是史无前例的，令学校领导刮目相看，这次期中考试，我们又有 4 名同学进入了学校年级前 50 名，他们是王凯、边旭、李瞩良、高海龙。特别是李瞩良同学，这次考试进步很快，考到了班级第 3 名，年级第 38 名的好成绩。我们对他及他的家长表示祝贺。另外，米泉硕和费亚颉两位同学进入了年级前 100 名，费亚颉同学进步很快，自升入八年级以来一直很刻苦努力，成绩是一路直升。我觉得她该称的上是同学们学习的榜样，经常有学生找到我，要求我给调换座位，理由就是旁边的同学会干扰她，或是座次太靠

　后了，可是，费亚颉同学就是坐在倒数第 2 桌的，从这位同学身上可以看出，学习的好与坏，能否集中精力学习不是外在的客观原因在起作用，而是取决于内在的主观原因。本学期，我只要有时间就到班里来听课，其实目的只有一个，想促使孩子们认真听讲，各科科任老师都很欢迎我，从这一点也可以知道，平时学生上课的状态并不好。学生学习很被动，比如，我每天在下午的自习课上都安排了小测验，测验内容涉及到各个学科，每天考什么都是提前安排好的，但我发现有一部分学生只有等到老师说要考了，才会拿起书来背背，考不过关，我就放学后留下他们一个一个的考，这个时候因为他们着急回家，一小会就能背会了。我就想，我们的这些孩子都有很大的潜力，需要我们老师和家长去挖掘。这次期中考试成绩与上学期期末相比较，有 33 名同学在年级的排名有了不同程度的提高。

　另外，我们也有在竞赛中获奖的，刘悦和武鑫的作文获了市级二等奖，孙盼盼的论文获得了省级一等奖，这个等级的奖，我们学校仅此一人，是非常值得祝贺的。

　学生的八科考卷我都要求他们放在自己的课桌上了，我们不要一看到不理想的分数就抱怨，静下心来帮他们一科一科的分析丢分的原因才是最重要的，也是有价值的。另外还让学生写了一些对家长说的心里话，可能有的家长平时跟孩子很少交流，借这个机会，给了孩子一个吐露心声的平台。

　这些优秀的、进步的学生是我们的骄傲，但遗憾的是班里有一小部分同学分化到了另一端，在这里我也不点名字了，在座的各位家长，如果因为您的孩子学习成绩不好，我在这里点名批评了，估计下次再开家长会，您就不愿意来了。但，不点名，不意味我们对孩子考得不好就不在乎，也希望能引起家长的注意，家长把孩子送到收费班来学习，目的都是不言而喻的，但我有必要提醒家长，不要把期望提的太高，就目前有的孩子的表现，毕业都成了问题，将来也只能是分流，上高中那是不可能的问题，如果不想安于现状，那就应该跟孩子一起付出努力才行，说实话，现在大多数孩子的惰性都很强，有很多学生都是被家长看到大学去的，而在我看来，我们班学习成绩差的不是没有希望，只是现在没有发自内心想学，所以成绩是不可能好的。还有一点，其实在平时我都给学生们讲过，那就是班里现在有个别同学不想学习了，而且家长也是同意的，他们的目的就是在学校混，也许是家长有他自己的想法，将来会给孩子一个好的安排，但是不管怎么说，我知道我们大部分家长都是想让孩子走升学这条路的，所以，请家长回去以后嘱咐自己的孩子，严格控制他们不能跟那些有混日子想法的学生在一起，否则的话，您的孩子会深受其害。

　下面谈谈有关孩子的思想品行及习惯的问题。开学半个学期了，孩子们的集体荣誉感都很强，但是个别男生由于以

　往的不良习惯导致经常性的违反纪律。看待这个问题，我一直认为，不可能要求孩子永远不犯错误，但是总以各种借口来做托词的话，就会产生一些逃避思想，因此我们也不能因此而姑息纵容孩子，所以希望家长能在平时发现不良习惯的时候就及时予以批评指正，否则孩子还以为好玩进而成为不良行为。主要违反纪律的情况虽然是一些小事，比如说脏话、衣冠不整、边走边吃等，但一定要让孩子知道小也可以发展成大，一屋不扫无以扫天下。对待孩子的任何缺点都要防患于未然。有些孩子说脏话都成了习惯，他们都已经发现不了自己的毛病，这样一旦走上社会就可能吃亏，因为一些孩子年轻气盛往往一言不和就大打出手。也有些孩子非常浮躁，缺乏忍耐力，这都需要家长的正确引导。否则这些坏习惯就可能严重影响了孩子的学习，因为他把心思用在了吃穿玩或其他的事情上就势必耽误了正业的学习。不少男生拉帮结伙，你想静下心来学习，可是别人来拉你，那些意志不坚定的孩子就跟着一起走了。我觉得这么大的孩子他们都足够大，能听懂道理，我们应该和他们多坐下来谈，把道理讲清楚，讲明白，孩子是可以理解的。这种工作重要的是平时做的，不能靠抱怨。

　有个别同学对老师很不尊重上课公然顶撞科任老师，不服从教导，甚至辱骂老师，我想各位家长对于发生在我们班里的事情都应该是有所耳闻，孩子到家后可能会跟家长谈起

　的，我们家长应该做的就是要告诉自己的孩子那是一种耻辱，应该打心底里鄙视这样的同学。在学校我就是这样给同学们讲的。有的同学上课说话，自己不想听课还要影响别的同学听课，有的同学干脆趴在桌上睡觉，这些同学的不良行为都会影响老师上课的情绪，进而影响老师上课的效果，最终吃亏的还是我们自己。科任老师也对这个别同学特别有意见。

　下面有几点学校的常规要求，跟各位家长说一下：

　1、不允许学生带手机或是小灵通到学校。有的家长可能是出于找孩子方便，给孩子配置了手机，但事情往往是弊大于利的，上学期，我没收过几个孩子的手机，在征得她们同意的前提下，我翻看了他们的接打电话记录和短信息记录，竟发现有的半夜 0 点左右发信息聊天，有的是上课时间发出来的信息，据我了解，现在有的孩子还是打电话到半夜，一打就是一两个小时。这些都是危险的信号。希望一起家长的注意。

　2、我们学校现在的开门时间是，早晨 6 点 50，下午 1点 50，请家长掌握好时间，不要让孩子早出来，学校是严禁早到校的，另外也不要迟到。

　3、在学校我要求学生穿校服，现在天热了，就没有特别的要求，但也不能让他们在学校攀比名牌服装，希望家长在家也给予教导。

　 4、6 月 18 号要进行地理和生物两门学科的结业考试，是全市统考，要求达不到 85 分的，在中考时就没有报考重点高中的资格。所以请家长给予重视，不要让孩子错失机会。

　5、我们各位家长可能都有所了解，按照学校的惯例，学生升入初三后，要根据初二的期末考试成绩选拔一个好班，虽然我们不知道今年学校会怎么安排，但我希望学生们能把握住这次机会，机会总是垂青于有准备的人。

　如果您对我们学校、我们的老师的工作有什么意见或良好的建议的话，可以填写出来交给我，如果觉得有对老师的意见，不好意思给我的话，可以直接投进意见箱里。学校门口处设有家庭教育教咨询处，您可以去那里询问有关问题，还可以领一份家长报。下面是个别交谈时间，大家可以跟我们的各科任教老师进行详细的交谈。

　2008-10-06 21:01

　大家好!感谢你们在百忙之中抽出时间来参加今天的家长座谈会。大家都知道，初二它起上承初一下启初三的作用，是很关键的一年，这一年，也将是同学们变化最大的一年，家长、老师有没有抓紧他们的学习，将关系到他们将来的前途。今天我们为了紧密家校联系、为了一个共同的目标，一起来探讨交流对于孩子的教育方法。

　首先，我向各位家长汇报一下我们八 6 班学生的表现。

　刚开学的时候，经过我观察，发现班上不少同学的确是

　爱说话、爱睡觉、不遵守纪律。据我了解，这个班级在七年级的时候是个很优秀的集体，我们教室墙面上贴的奖状就是最好的见证。而在后半学期因为种种客观原因出现了大幅度的滑坡，并一发不可收拾，孩子们都没有什么大的问题，就是一个良好的行为习惯的问题，而一...

篇八：物流运输车队演讲稿

岗位竞聘演讲稿范文

　尊敬的各位领导、同事们：

　大家好！

　非常感谢公司给了我们这样一个公平公正公开竞聘的机会凭着自己对工作的满腔热忱以及低调务实、积极肯干、敢于担当的个性让我坚定信心走上今天这个演讲台上接受领导和同事们的检验

　首先请允许我作一下自我介绍：

　我叫 XXXX 今年 XX 岁中共党员 XX 族本科学历现任贸易公司物流储运中心副主任今天我竞聘的岗位是贸易公司综合部副部长一职

　时光荏苒来到公司与大家共事已经快 9 年了回顾这些年我从零开始认真学习公司每一项工作制度和业务流程一丝不苟对待我参与的每一项工作扎扎实实、脚踏实地到物流一线摸爬滚打从中学习和积累了宝贵的经验期间我主要参与修改和完善储运物流中心汽车发运、火车发运、进出口等相关制度流程主持公司物流发运的具体工作并且在不同时期内采取不同的运输方式切实降低物流成本为公司增加了效益也得到了公司的肯定（20**年、20**年我连续多年被评为优秀共产党员、先进工作者等）这些年的工作履历不但锤炼了我的工作能力也让我逐渐从一个新手、到科长、到副主任的角色转变在这个过程中倾注了公司领导一直以来对我的信任和关怀也包含了同事

　们对我的支持和帮助借此机会对大家表示深深感谢！

　 200x 年 1 月年我来到 XXXXXXXXX 工作在 XXX 的两年多时间里主要协助物资部部长开展机零配件的采购工作制定和完善相关采购的流程和制度

　 201x 年我调入 XXXXXX 储运部先后参与 XXX、XX、XXXX 等地火车站的物流配送、现场协调等具体工作

　 201x 年我调入 XXXXXX 物流中心一直参与进、出口货物的相关工作

　接下来我想谈一下对竞聘职位及工作的大致认识：综合部副部长主要工作任务就是协助综合部部长控制物流成本防范物流风险和配合业务部门做好货物发运节奏的控制作为综合部副部长主要职责就是要协助好部长做好以下几项工作：

　第一优化流程建立高效运作的物流体系由于现目前我公司都是选择第三方物流进行运输因此从物流运输管理角度上考虑：要进一步优化运输方式、整合资源、引入竞争等方面入手构建快速响应、高效运作物流体系从而达到降低物流成本

　第二完善制度切实降低各类风险立足本职工作严格按照公司的发运管理流程来开展物流工作建立完善第三方物流公司风险评估的办法对运输风险（主要是外贸进出口货物预付物流费用风险）、违约风险、道德风险等进行有效监控及时排查物流运输所面临的各类风险并采取有效举措规避或降低风险

　第三令行禁止坚决贯彻落实公司各项决策在思想上、行动上与公司发展理念保持高度一致严格遵守执行公司各项工作纪律和管理

　制度积极配合部长认真扎实做好领导交办的每一项工作靠前工作、积极作为认真思考分析物流工作中可以改进和优化的具体举措提出合理化工作建议同时积极配合业务部门做好物流后勤保障工作

　下面结合我个人工作经历谈谈我竞聘优势：

　第一热爱且熟悉物流工作进入公司工作以来我一直从事物流工作对这项工作有着非常深厚的热爱正是有了这份热爱更加促使我有条不紊、一丝不苟的做好物流工作！同时我也非常熟悉这项工作以我这么多年来与 XX 业、XX 业、外贸客户、火车站、港口码头等方面开展工作的积累可以说我对公司现目前的物流情况了解较为全面同时也熟悉部门之间、公司之间等各项物流的工作在 OA 办公流程制度梳理方面也积极配合集团公司相关工人员根据实际情况对流程进行了修订制定出符合当前形势下的收、发货流程制度保证流程制度的适宜性

　第二有能力且有决心做好物流工作经过多年的物流基层工作的积累使我具有了较强的组织管理能力和协调能力尤其在具体工作中能够组织管理好内部员工沟通协调好第三方物流公司能够准确发现工作中存在的问题并及时解决问题同时在长期与不同部门打交道的过程中也积累了一定的公关能力和人脉资源在长期的工作实践中我注重与客户以及公司同事、领导的沟通汇报与大家建立

　了良好的工作关系培养了和谐的工作氛围有决心做好物流工作

　第三能吃苦且能公正做好物流工作长期以来无论条件再艰苦、工作再辛苦我始终做到了工作尽职尽责任劳任怨在每一个工作岗位

　上都做到了兢兢业业、勤勤恳恳将每一项新工作都当成一次学习的机会得到了领导和同事们的认可同时我严于律己坚决抵制和杜绝工作一切“诱惑”严格遵守公司的各项规章制度在汽车运输公司的选择上严格按照市场规则办事只选择有实力、有能力的第三方物流公司进行合作作为询比价的制度具体管理人员我时刻提醒自己要严于律己同时自觉接受监督在询比价制度上做到了公开、公平和公正

　各位领导同志们若我在竞聘中承蒙大家信任有幸胜出我将会付出更多的努力从以下几方面做好工作

　（一）丰富运输渠道控制好物流成本

　通过几年来的摸索和总结我认为当前公司物流管理的核心工作就是把握物流的市场行情控制好物流成本在目前看来应该继续以汽车运输为主其优势在于发运时间快中转次数少货损小风险相对也较小同时应积极拓展火车发运业务计划以这次 XX 火车站接收矿石为契机重新开展铁路发运工作目的主要是为了争取铁路的优惠价格（做不了优价铁路还是没有任何优势）也能间接压制最近汽车运费上涨的问题同时也能丰富多种运输渠道成为工厂达产后的一种后勤保障措施

　（二）提高工作效率加强后勤服务

　结合当前公司的实际情况以“提升服务、提高效率、降低成本”为管理核心加强规范化管理保证货源固定（每个月发货量稳定）、工厂装车快、第三方物流运输快、客户方卸货快、运输费用

　结算快等方面着手切实缩短货物存货周期、提高工作效率、达到降低物流成本目的

　（三）注重加强现有物流储运工作人员的能力培养受经济大环境影响出口放缓之前辛苦建立起来的火车发运、进出口等物流工作流程实际上已经与现实流程制度不符在加上部分有着实际操作经验的人员离职因此建议加快培养新人或让不同部门的人员进行交流学习同时物流储运部门现有人员应该继续保持和加强对火车站、港口码头的衔接熟悉收、发货工作流程保证在公司业务突然调整时物流运输方式也能够及时跟进并顺利开展工作物流储运部门人员还应该随时收集部分汽车车辆信息、联系方式在突发应急情况下也能够独立联系车辆保证工作的正常开展

　（四）制定适当前瞻、切实可行的物流发展规划根据公司的战略目标要做到 XX 行业前两名那么就必须要及时学习领会政府关于物流行业的一些规范性、指导性文件、政策并及时调整物流方案未来面对工厂正常达产异地仓库异地短途运输出口等情况很可能发生如何及时建立健全相关制度如何保证异地仓库安全如何控制异地短途运费如何操作出口海运江运等情况等就

　各位领导、同事大家好：

　今天我竞聘的岗位是物流部经理在这里我以平常人的心态参与这次岗位竞聘首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会展示自我的舞台对此我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值

　下面从三个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告

　一、一个合格的物流管理部经理的职责

　首先体现在的不是他的物流方面的经验多丰富而是在领导用人方面的才能首先要重视人换句话就是要学会尊重自己团队的每一位员工我们的团队是一个整体任何一位都是我们团队整体的组成部分都担负着为公司发展中必不可少的工作任务那么知人是我用人的首要环节用人先要了解他的优势和长处然后再安排他到适当的岗位上去这样才能实现人与事的最佳结合达到知人而善任因为一个人只有处在最能发挥才能的岗位上才有可能把自己的能力全部发挥出

　让自己的每一个员工充分展现自己的才华不辜负心中所学实现自己的价值还要让员工拥有培训和发展的空间鼓励员工学习创造培训机会与时俱进更重要的是要让员工在自己的岗位上进行实践和锻炼让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我在工作中享受快乐虽然我无刘邦之才但是我深信我团队中有可比萧何韩信之才的人能够团结一起在市场经济这个无硝烟的战场上奋勇向前乘风破浪其次作为了一个部门经理在当今激烈的市场竞争环境下作为一个部门的领导者提高部门员工的凝聚力带领他们在市场中不被淘汰是必要的凝聚力是一个团队的灵魂所在一个团队如果没有凝聚力那就会变成一盘散沙

　反之一个具有凝聚力的团队全体员工的心才会紧紧的团结在一起整个团队才能以更快的步伐在市场经济中一步凯旋、一路高歌为企业创造更多的利润一个部门就是一个团队团体作战远胜于一个没有号召力的不能体

　谅下属的光杆司令而在提高自己团队凝聚力方面我将通过以下方式首先要确立团队的共同的奋斗目标从短期看我们团队要有自己的目标;从长远看要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图无论短期目标还是长期目标必须做到与员工充分沟通要让自己的下属能够看到希望因为劳动的付出而换来目标的实现有利于增强员工的信心作为物流部经理在长远目标规划中也要考虑到目标实现后员工得到的利益在团队内部建立起企业与员工共同发展的利益共同体

　其次要打造人性化、规范化和制度化并重的管理制度一个管理混乱的团队对员工是缺乏凝聚力的这个社会制度是不缺少的缺少的是执行力所以首先领导自己不我行我素按规章制度处理问题“没有规矩不成方圆”制度化管理就必须从严处理所以员工必须共同遵守制度一视同仁不能随意搞“特殊化”人性化管理注重对每位员工的关爱强调与员工互相交流创造员工满意比如在假节日我们大家可以送上一份礼品或祝福用真诚体现对员工的关心作为公司领导者学会与员工的沟通了解员工的内心需求就一定能够促进人性化管理的发展与创新经常与员工交流才能发现公司存在的问题这样才能从员工的嘴中从中得到企业发展的建议当然与员工拉近距离也要把握好尺度工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的所以作为一名管理者要刚柔并济软硬兼施

　二我的物流管理的理念

　必须树立以客户为中心的服务战略建立有效的管理组织实行严格的物流成本控制

　加快物流速度全部的物流成本可以分为两类一类是可变成本另一类是固定成本物流量的大小所产生的存储、运输等方面的成本是变化的但是所占物流成本的百分比是固定的而工资、折旧费、管理费用这些成本是固定的因此加快物流速度、扩大物流量的方法使得固定成本在这个物流成本中的比率能够大幅度下降从而达到降低成本的目的

　尊敬的各位领导、同事们：

　大家好！

　今天本着锻炼自己、提升自己的目的站到这里作为烟草的一员能有机会参与物流中心副主任的竞聘我心情非常激动在这里非常感谢局党组为我们提供了一个这么好的竞聘机会同时更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们是你们给了我信心和勇气让我敢于站到这个演讲台上畅想未来

　今天我竞聘的岗位是物流配送中心副主任岗位

　我叫今年 35 岁、本科学历 xx 年 8 月就职于烟草公司来烟草工作已有 14 年之久分别在保管员、微机管理员、送货员、分拣管理员、“一号工程”上报员、机器设备维修员等多个岗位就职特别是在物流中心工作的 9 年中让我积累了较为丰富的工作经验提高了协调能力、组织能力和人际沟通能力同时我具有较为扎实的理论知识和实际操作能力通过几次的学习考试取得了营销师、物流师和内训师资格证书在工作中也因在座各位领导和同事们的大力提携和全力

　协助也取得了一些成绩先后 3 次被评为市局优秀员工 XX 年被评为市局劳动模范

　 XX 年至 XX 年度被市直属机关工委评为学雷锋标兵与优秀共产党员作为一名普通员工我深知这点点滴滴的成绩虽然凝聚着我的汗水可更多的是在座各位无私的呵护和真诚的帮助才让我逐渐的成长为一名合格的烟草人！

　几年来我始终本着求真务实的工作作风严格要求自己：

　一、工作要实时刻要求自己脚踏实地埋头苦干努力做好自己负责的每项工作并确保各项工作顺畅运转

　二、思想要实时刻以求真务实、真抓实干的思想鞭策自己工作中少说多干困难面前不畏不惧

　三、措施要实物流工作看是单一其实却非常的繁琐不论仓储还是配送都和设备以及系统软件分不开我不仅时时刻刻用心专研理论知识而且更是努力动手实践维修设备、检测机器到目前为止对于设备维修和检测方面我可以自豪的说我的技术已经非常娴熟了为此在一些设备故障的处理上只要能亲自动手维修的绝不外请厂家的技术人员仅此一项在近 5 年当中为物流节约了近 10 万元的费用

　四、思路要新大胆构思勇于创新一是在设备维修和检测的过程中我不断地对设备的性能进行研究 XX 年

　新设备购进后打码时卷烟时常出现漏码现象我通过跟踪研究对新设备进行了改造及时防止了漏码的产生保证了广大卷烟零售户的利益；二是对异型烟打码进行了合单处理使中转站的卷烟能够提前

　打码装车中转送货车的送货时间由原来的下午送货提前至早上送货降低了中转送货车的送货风险也保证了中转站送货的及时性和有效性

　五、作...

篇九：物流运输车队演讲稿

快速物流业的兴起的今天，随着全球经济一体化的形成和现代信息科学技术的进步，加速了现代物流业的快速发展,

　使物流业正朝着集约化、协同化、专业化、科技化的方向前进。

　各种大物流环境得到不断完善，集装箱运输行业突飞猛进、铁路提速时代的到来、高速公路大建设的蓬勃发展、大吨位卡车运输市场的急速需求、货运车辆提速时代的来临、港口建设加速及装卸效率的提升、航空货物运输的应用普及、快速物流对军事后勤保障的应用、电子商务的蓬勃发展、人类对物体移动的快速需要等物流环境，催生了快速物流的兴起。

　•全球高速公路里程超过23万公里，中国高速公路通车总里程超过4. 5万公里居世界第二，中国拥有汽车保有量超过5000万辆，其中货运车辆拥有1500万辆左右，到2010年中国公路货运量将达160亿吨。铁道部“十一五” 规划中，到2010年，机车、客车、货车的保有量将分别达到1. 9万辆、4. 5万辆和70万辆，中国铁路货运总发送量超过28. 8亿吨。全国港口拥有万吨级以上生产泊位1000多个， 2008年，中国港口年吞吐量将超过56亿吨，位居世界第一。截止2007年底，民用航空航线里程超过211万公里，全国民用飞机架数超过1600架，其中运输用飞机达1000余架，货运量达349亿吨。•••

　•是国家“十一五” 规划中大力发展的重要支柱产业，在物流的运输、储运、搬运、装卸、包装、流通加工、配送、信息处理等方面也急需升级换代，以便建立快速、高效的现代物流系统。是在传统物流的基础上，引入高科技手段，从而使物流速度加快，准确率提高，安全性能提高，库存减少，成本降低，由此满足现代社会发展的需要。的诞生，对运载安全器械的安全、快捷、轻便的要求越来越高。••

　•国内物流运载安全器械的研发和制造还停留在传统的初级水平，与发达国家对物流运载安全器械的应用存在很大差距，因此，滞后的物流运载安全器械是酿成交通事故和悲剧的重要原因之一安全隐患已越来越引起社会各界的高度警惕和重视。• 据有关权威部门统计：

　2001-2006年在道路上造成的交通事故的死亡达60万人，占了全球的15%，日均300人命丧交通事故，每天相隔5分钟就有1人死亡。

　据世界银行的报告预测，到2020年，中国因道路交通造成的死亡还会再上升92%，在中国造成的经济损失占到了GDP的1. 5%，相当于210亿美元。物流

　新华社报道1999年１１月２４日晚７时， “大舜” 号滚装船起火，漂泊至２４时沉没。

　船上３０４人，２８２人死亡，只有２２人生还。

　事隔不到２年，同一海域又发生了“通惠” 轮海难事故。

　用系固工具把车辆捆在船上，称为“绑扎” ，系着全船的命运。

　“大舜号” 和“通惠” 轮失事的“导火索” ，，

　津报网讯：津报网讯：

　20052005年年7 7月月 1616日某市发生了一起交通事故。日某市发生了一起交通事故。

　车辆在高速行驶时，车辆在高速行驶时，货物捆绑力与运载过程中产生的外力超过了捆绑器械的载荷，货物移动的惯性力是酿成交通事故的重要原因之一。

　由于高速行驶，一旦出现事故会造成恶性的连环交通事故。

　以铁路装载加固规则为例

　••• 钢丝绳和钢丝绳夹• 固定捆绑铁索• 绳索• 螺旋式紧线器• 84型捆绑器• 腰箍

　••• 条形草• 支垫橡胶垫•支柱• 挡木、钢挡• 锅炉挡铁• 掩挡（三角挡、方木、凹木）•铁泥塑料挡

　4． 28胶济铁路事故• 目前铁路货物运输的捆绑固定方式----用铁丝、铁棒、麻绳、方木等。

　这些传统的捆绑固定方式会导致货物损坏、倾覆，极易造成严重安全事故！+

　• 目前大型货车运输采用传统的尼龙绳和麻绳等捆绑固定器械，安全系数低，存在严重的安全隐患。

　国外已有很多研究机构，例如：

　美国吊装带和运输用捆绑带标准委员会、欧洲技术标准委员会、德国吊索具行业协会等.

　在欧美发达国家，现代物流安全装备的研发及应用始于第二次世界大战，全行业都已经普及；而我国运载安全意识缺乏，且传统的抱绳、尼龙绳索没有量化指标，容易导致事故。

　欧美发达国家都颁布了相关标准，如美国WSTDA标准、欧洲EN标准、澳洲AS/NZ标准、日本国等标准。

　欧美对整个物流系统中都颁布了相应的法律法规，如民法典、刑法典、商法典、海运法、路运法、道路交通法、产品责任法和北美货物装载安全规定等强制性物流装载运输安全法律法规。

　三、物流运载安全技术及装备的重要性——车辆在行驶中的每个环节，比如起步、刹车、转弯、上下坡，船舶航行遇强风大浪时，火车在高速转弯时，都会受到惯性力的作用，使运载的货物产生移动，从而导致货物丢失或损坏，严重时还会引发事故，造成人员伤亡。

　所以在装载时，要根据物理学的知识，对货物进行正确的摆放、合理的捆绑，使各方面受力均匀。

　火车、轮船在行使中，产生的作用力

　“”

　积极推动制定物流运载安全器械制造、检测标准积极推动制定物流运载安全器械应用标准和立法捆绑固定器械的生产和使用要严格执行相关标准

　在同等的强度下，我们选择更轻便的捆绑固定器械，使操作者更加省时省力，这样，由于比钢性捆绑器具本身重量低得多，操作更加方便，且保护物体不受损伤。

　通过改变结构，让固定的方式与方法从传统的繁琐程序中解放出来，使操作更加快速、便捷，以满足社会高节奏的需求。

　如捆绑器操作灵活，一人操作即可很快完成捆绑固定作业，且捆绑力达到要求的，可减少装载货物时的时间和操作员工，大大节约了人力成本，提高了装载运输的工作效率。

　传统的尼龙绳或钢丝绳捆绑固定方式比较生硬，操作复杂，需要熟练和体力，新型的固定和卸载方式将向自动化、半自动化方向发展，使用更便捷高效、更适合普及推广。◆新型绞紧器操作更加方便灵活，可用于传统的绳索，也可用于现代的货物捆绑器。◆气动绞紧器可自动捆紧物体，节省人力成本，快速高效、省时省力。

　创世界一流品质创世界一流品质立民族工业大旗立民族工业大旗倡导运载安全意识打造行业应用标准推动运载安全立法促进行业健康发展为运载安全保驾护航

　获得的荣誉

　◆《道路车辆装载物固定装置合成纤维捆绑器》◆人造纤维车载物固定装置

　•

　•双友捆绑器的工作载荷及长度可根据装载货物的重量、高度确定。

　•链条式捆绑器-----专业固定捆绑大型机械、工程设备1 .链条式捆绑器技术参数：

　2.钢丝绳拉紧器钢丝绳拉紧器类型：1 T拉紧器2T拉紧器3T拉紧器4T拉紧器

　•最大限度利用车体内部空间，防止货物加压损坏。

　——“”

　• 铁路汽车运输双友合作伙伴：铁路捆绑器

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