县委组织部长谈党性讲话稿5篇县委组织部长谈党性讲话稿 组织部长讲党课讲话稿3篇 组织部长讲党课讲话稿一： 组织部长的三严三实党课讲稿 根据本次专题教育的安排，今天由我来为大家上一堂专题党课下面是小编为大家整理的县委组织部长谈党性讲话稿5篇,供大家参考。
篇一：县委组织部长谈党性讲话稿
部长讲党课讲话稿3 篇组织部长讲党课 讲话稿 一：
组织部长的三严三实党课讲稿
根据本次专题教育的安排，今天由我来为大家上一堂专题党课。
去年初，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”的精辟论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派 等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，更应该认真学习、深刻领会“三严三实”的精神实质，充分认识“三严三实”对于加强党的建设和组织工作的重要意义，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，切实转变作风，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。
一、把“三严三实”作为部门自身建设的“镜子”，严以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己，组工干部要带头以“三严三实”来要求和对照自己，坚持严字当头，从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘 扬“安、专、迷”精神，以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不断强 化学习锻炼，切实提高自身修养和素质;严以用权，就是要正确对待手中的权力，严格按照中组部提出的“五个不准”的要求，把权力关进制度的笼子，按规则和制度行使权力，任何时
候都不搞特权、不以权谋私;严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，严格遵守党的各项 纪律，做到为政清廉;谋事要实，就是要破除消极等待思想，深入基层，深入群众，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以更强的事业心和责任心把工作做好、做实;做人要实，就是要把心沉下来，发扬“人梯”精神，踏实工作，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
二、把“三严三实”作为推荐选任干部的“标尺”，坚持原则，用好干部。
治国之要，首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题，选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段，面对世情、国情、党情的深刻变化，经济转型发展的问题和考验，组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程， 坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一要以“三严三实”为尺度，选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发，把“三严三实”要求与 20 字好干部标准结合起来，认真贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持看德才重实绩，坚持因事择人，不唯票、不唯分、不唯 GDP、不唯年龄取人，打破论资排辈，平衡照顾，以严谨的作风、务实的态度，真正把理想信念坚定、道德高尚的干部，坚持用权为民、大公无私的干部，对民众心存敬畏、为政清廉的干部，不好高骛远、一心为民的干部，干事有闯劲、锐意进取的干部，为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来，积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。二要以“三严三实”为依据，考核评价干部。将“三严三实”的主要内容进行指标量化，坚持日常考核与年终
集中考核相结合，组织民主测评与群众满意度测评相结合，对工作扎实、作风严谨的优秀干部给予奖励和提拔选用，对纪律松弛、为政不廉的干部，予以整改调整。三要以“三严三实”为目标，教育培养干部。通过学习培训、对照检查等途径，把“三严三实”要求与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合起来，教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“三严三实”的精神实质，自觉践行“三严三实”，以己正立信，以无私树威，以务实兴业。
三、把“三严三实”作为从严管理干部的“武器”，扫除污垢，风清气正。
严是爱，宽是害。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关心爱护。组织部门要坚决纠正“宽”和“软”的现象，以“三严三实”为抓手，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政 不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。一要把“三严三实”作为固身强体的“预防针”，强化经常性提醒教育。从严管理干部，一定要从小事抓起，从日常管理抓起，坚持严早、严小、严预防，善于通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径，发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大问题。二要把“三严三实”作为斩除私心杂念的“利剑”，严明组织纪律。引导广大领导党员干部严以修身、用权和律己，脚踏实地谋事、创业和做人，带头遵守组织纪律，带头建立正，过好“欲望关”常上下级关系，念好“紧箍咒”，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，时刻保持警醒，抵制诱惑，慎独慎言慎行慎微。三要把“三严三实”作为制度建设的“反腐剂”，筑牢防火墙。建立问责追究、监督检查和选人用人突出问题专项治理长效机制，用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”对干部工作的干扰，匡正选人用人风气，营造风清气正的良好氛围。
四、把“三严三实”作为强化基层党建的“指南”，密切群众，夯实基础。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。组织部门要切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面，从麻绳细处抓起，强化党员队伍建设，夯实党的执政基础。一要贯彻“三严三实”，推进基层党组织建设。树立大抓基层的鲜明导向，围绕建设基层服务型党组织这个主题，着力整顿软弱涣散基层党组织，特别是对关、停、并、转企业党组织和后进村(社区)党组织，要摸清情况、找准问题、分析原因、提出对策，全面进行清理整顿，推动基层党组织 更好地发挥领导核心和政治核心作用。二要落实“三严三实”，加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，严把新形势下发展党员的入口关，保证发展党员质量;增强党员的先进性和纯洁性，对不合格党员，要用润物细无声的 方式进行处理，即要加强团结教育，也要疏通出口，纯洁党员队伍。三要体现“三严三实”，创新基层党建工作。坚持在继承传统中改革创新，对在实践中证明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落实。对一时没有更好办法解决的问题，要敢于先行先试，鼓励基层大 胆探索，逐一突破，不断提高党建工作水平。
组织部长讲党课讲话稿二：
同志们：
根据本次专题教育的安排，今天由我来为大家上一堂专题党课。
去年初，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”的精辟论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深
刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，更应该认真学习、深刻领会“三严三实”的精神实质，充分认识“三严三实”对于加强党的建设和组织工作的重要意义，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，切实转变作风，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。
一、把“三严三实”作为部门自身建设的“镜子”，严以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己，组工干部要带头以“三
严三实”来要求和对照自己，坚持严字当头，从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘扬“安、专、迷”精神，以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不断强化学习锻炼，切实提高自身修养和素质;严以用权，就是要正确对待手中的权力，严格按照中组部提出的“五个不准”的要求，把权力关进制度的笼子，按规则和制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，严格遵守党的各项
纪律，做到为政清廉;谋事要实，就是要破除消极等待思想，深入基层，深入群众，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以更强的事业心和责任心把工作做好、做实;做人要实，就是要把心沉下来，发扬“人
梯”精神，踏实工作，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
二、把“三严三实”作为推荐选任干部的“标尺”，坚持原则，用好干部。
治国之要，首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题，选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段，面对世情、国情、党情的深刻变化，经济转型发展的问题和考验，组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，
坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一要以“三严三实”为尺度，选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发，把“三严三实”要求与 20 字好干部标准结合起来，认真贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持看德才重实绩，坚持因事择人，不唯票、不唯分、不唯 GDP、不唯年龄取人，打破论资排辈，平衡照顾，以严谨的作风、务实的态度，真正把理想信念坚定、道德高尚的干部，坚持用权为民、大公无私的干部，对民众心存敬畏、为政清廉的干部，不好高骛远、一心为民的干部，干事有闯劲、锐意进取的干部，为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来，积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。二要以“三严三实”为依据，考核评价干部。将“三严三实”的主要内容进行指标量化，坚持日常考核与年终集中考核相结合，组织民主测评与群众满意度测评相结合，对工作扎实、作风严谨的优秀干部给予奖励和提拔选用，对纪律松弛、为政不廉的干部，予以整改调整。三要以“三严三实”为目标，教育培养干部。通过学习培训、对照检查等途径，把“三严三实”要求与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合
起来，教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“三严三实”的精神实质，自觉践行“三严三实”，以己正立信，以无私树威，以务实兴业。
三、把“三严三实”作为从严管理干部的“武器”，扫除污垢，风清气正。
严是爱，宽是害。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关心爱护。组织部门要坚决纠正“宽”和“软”的现象，以“三严三实”为抓手，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。一要把“三严三实”作为固身强体的“预防针”，强化经常性提醒教育。从严管理干部，一定要从小事抓起，从日常管理抓起，坚持严早、严小、严预防，善于通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径，发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大问题。二要把“三严三实”作为斩除私心杂念的“利剑”，严明组织纪律。引导广大领导党员干部严以修身、用权和律己，脚踏实地谋事、创业和做人，带头遵守组织纪律，带头建立正，过好“欲望关”常上下级关系，念好“紧箍咒”，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，时刻保持警醒，抵制诱惑，慎独慎言慎行慎微。三要把“三严三实”作为制度建设的“反腐剂”，筑牢防火墙。建立问责追究、监督检查和选人用人突出问题专项治理长效机制，用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”对干部工作的干扰，匡正选人用人风气，营造风清气正...
篇二：县委组织部长谈党性讲话稿
是管总管长远的，是行动的先导，思想是一个人的全部尊严和人生的全部亮光。如果说，一个人在做人做事方面取得的成就，归根到底是进步思想的实践成果和先进思想物化的体现；那么，一个人在学习、工作、生活等方面表现出来的所有不足和问题，归根到底也是思想意识上的不足和问题。一个人最根本的进步是思想上的进步，最致命的危险是思想上的落后。因此，党员干部要带头加强党性锤炼，通过“艰苦的思想旅程”，让先进的科学的思想理念走进心灵、滋养心灵，使我们的灵魂受到触及和洗礼，思想境界得到不断升华。一、防止并克报思想庸俗化的问题 一是要树立高远的理想志向。实现共产主义是我们共产党人的最高理想，扪心自问，除了常挂嘴边的“共产主义”四个字，我们对最高理想还知道多少？《国际歌》曾经是那样不绝于耳，今天还有多少年轻的党员会唱？当然，空谈理想唱高调是毫无意义的，但我们至少应该有一些高远的人生追求和志向。“人之为事，必先产志以为本。志不立，则不能为得事。”理想志向是前进的精神动力，是奋斗的不竭源泉，志高方能心胸开阔目光远大，志定方能不为声色犬马所惑，志坚方能勇往直前自强不息。联系当前，特别是要主动去读一读经典和哲学，比如，《老三篇》和《共产党宣言》。从经典中去深刻感悟老一辈革命家的崇高精神和高尚品质，从中汲取养分，不断涵养自己的人生理想；深刻感悟理论的本源，从思想源头不断祛除糟粕、阻隔冲击，从而铸牢远大的理想志向。
二是要培塑高雅的情趣格调。情趣爱好是一个人道德品质、思想修养和精神风貌的直接体现，是检验一个人世界观、人生观、价值观是否正确的重要标尺。欣赏品位和兴趣爱好，能折射出一个人的内心世界和人生追求，一个人欣赏什么、爱好
什么，一定程度上也预示并决定了他的人生走向。巴尔扎克有句名言∶“你要断送一个人，只要让他染上一种嗜好。”在当前思想观念多变、价值取向多元、生活方式多样的社会背景下，作为党员干部，一定要从政治高度来看待情趣爱好，经常对个人的情趣爱好进行“保洁”，使之不受诱惑、不受污染、不受玷污，自觉舍弃那些不适合自己身份的所谓“爱好”，培养积极、健康、高尚的生活情趣，约束自己的情感、欲望和需要，追求高雅，淡薄物欲，远离喧嚣，拒绝低俗。
三是要培养高深的思维层次。一个思维层次不高的人，他只能看到眼前，却看不到长远；只能看到今天，却看不到明天；只能看见表象，却看不透实质。视界不开阔，就会经常在自己的“一亩三分地”上打转转；理性思考能力弱，认识问题浅，浮在事物表面，抓不住本质和要害。思维层次的提高根基在理论水平，关键在对事物内在规律的敏锐洞察和准确把握，很大程度上也取决于我们对政策法规的掌握和对党委首长意图的领会。因此，要号别重视加强对哲学、辩证法的学习。哲学家尼采说过“哲学的使命乃是投一束光于人的内心，促使每个人去发现他真实的自我，去独立探索他的生活意义。”哲学就是让人聪明的学问，学好辩证法能使人变得更加理性，更富有智慧，更有层次。
二、防止并克服思想浮躁的问题 一是要克服懈怠心理。因为心浮气躁，所以无所用心，无所事事，所以松懈懒散、怠慢不敬。这种心理是精神亏空所致，是工作的大敌。毛泽东同志曾指出，人总是要有一点精神的。既然选择了这个职业，守着这个位子，就要珍惜岗位，珍惜机会，踏踏实实做事，兢兢业业工作。
二是要克服失意心理。喧嚣浮躁的社会风气，让人的欲望不断被刺激而日益膨胀，缺乏定力、迷失方向的人们，极易在盲目跟风攀比的浊流中心态失衡而失意消沉。有的同志老爱计较比较，老爱自己跟自己较劲，收入同多的比，待遇同高的比，条件同好的比，比来比去自己最差最囵，感到自己的生活是如此的不如意，所处的环境是如此不如意，人生的际遇是如此的不如意，越比越亏，越比越伤感，越比越没劲。可以说，盲目攀比和自私自利是失意心理产生的主要原因。攀比之心人皆有之，但跟谁比，比什么，怎么比是有讲究的。面对丰富多彩的社会生活和形形色色的物欲诱惑，我们一定要头脑清醒，选准参照系，始终保持知足常乐、坦然面对的健康情绪。
三是要克服功利心理。“功利心”自古有之。当今社会的政绩工程、形式主义，将功利心理“彰显”得淋漓尽致。如果抱着功利心去干工作，就会拈轻怕重，任务来了挑肥拣瘦，争着唱“主角”，不愿“跑龙套”；就会有希望、有利益的时候干得很欢，没指望、没利益的时候就推诿躲避。不计得失、甘于奉献是共产党人的一种真诚自愿的付出行为，也是一种纯洁高尚的精神境界。革命老人徐特立曾经说过：“参加共产党就意味着无条件无保留地献身革命，而不是为了达到什么个人目的，不是为了个人的地位、报酬和享受。”要多想一想战争年代，很多地下党员宁死不出卖组织、断头仍坚信主义，决不被一己私利所折服，是何等的信念、气节、骨气！作为党员干部，就是要化小我为大我，常思贪欲之害，常以奉献为荣，在对待个人利益得失上应该有更高的境界、更好的风范、更自觉的行动。
三、防止并克服思想脆弱的问题
一是要禁得起艰难困苦的磨练。贪图安逸享乐，经不起“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的磨难，就不可能培养面对艰辛、跨越艰辛的毅力和韧劲。人们往往自觉不自觉地向往舒适而回避艰辛，有的人甚至把艰辛仅仅当作某种特定条件下迫不得已的事情，认为在生活条件大为改善的今天，再也不必经受艰难困苦的磨炼了。这样的人，显然没有真正理解艰辛的内涵以及对于人生的意义。其实，多数时候导致身心倦怠的主要原因不是艰难本身，而是我们对各种困难的不当认识，使困难无限放大，而引起心理上的畏惧。因此，我们要常常告诫自己，不论什么时候，不论遇到什么样的困难，都要以积极的心态去接受它去迎接它，把承受艰难看做人活着必须付出的代价，把各种磨难当成人生必要的营养，把多吃苦多受累当成多一份机缘和幸运。
二是要禁得起挫折逆境的挑战。挫折逆境，往往更能检验一个人的综合能力。面对挫折逆境，有些人心灰意冷，情绪一落干丈；怨天尤人，牢骚满腹。这些思想情绪都是很不应该、很不正常的，都是自私、偏执、狭隘的内心世界的反映。挫折逆境对于强者来说是笔丰厚的财富，对于弱者却是万丈深渊。如果我们能把挫折和逆境看作是发展过程中必经的一个阶段；如果我们能清醒地认识到挫折逆境是客观存在的，是一时的；如果我们能把挫折和逆境看作是一次磨练自己的机会，勇敢面对，积极应战，那么，我们肯定能在挫折和逆境中愈挫愈勇，迎来曙光，迈上新的台阶。
三是要禁得起人生关口的考验。人生重要关口的考验是常有的、形形色色的。能不能经受得住，反映出党性觉悟，折射出思想的成熟度。决不能平时看起来还不错，一到关键时刻就沉不住气，想得太多，顾虑重重，焦躁不安，这也是一种思想
脆弱的表现。共产党人的内心世界应该是坚强无比的。这种坚强使得无数前辈为了革命事业不惜抛头颅洒热血，使得多少先烈面对敌人的屠刀枪口，大义凛然、慷慨赴死。相比他们直面生死考验时的淡定从容和义无反顾，我们面对进退走留、升迁交流等这些勉强可以称之为考验的考验面前，又有什么值得担心顾虑、不能舍弃的呢？作为党员干部，必须始终如一地坚守党性，必须始终如一地相信组织、依靠组织、感恩组织、服从组织，必须始终如一地把个人利益无条件地置于党的利益、国家利益之下。
强化党建引领 夯实党建根基 延伸党建手臂 在做好“四个坚持”中推动组织建设上台阶 ——县委组织工作专题汇报发言
2020 年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的正确领导下和市委组织部的大力支持下，党政一心、干群同力、求真务实、攻坚破难，着力在夯基固本上下功夫，在加强组织建设、提升组织力上使长劲，为全县经济社会又好又快发展提供例坚强的组织保证。现将从四个方面作以汇报：
一、坚持“四个聚焦”，为农村（社区）党建强骨健体 今年以来，×县坚持以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，以服务保障脱贫攻坚和促进乡村振兴为中心，以党支部建设标准化、“四抓两整治”举措、“整乡推进、整县提升”行动为抓手，坚持问题导向、聚焦重点难点，着力强化脱贫攻坚组织保障，全力推进各项任务落实落地。
（一）聚焦责任落实树导向。牢固树立党建识人导向，严格落实“2345”工作举措，持续推行“三张清单”管理制度，督促各党（工）委严格落实包抓联系基层党组织及“一岗双责”制度。制定《×县 2020 年度基层党建工作任务手册》，将 2020年基层党建重点工作任务细化为 8 个方面 79 条重点任务，指导各党（工）委分别制定下发了《2020 年基层党建工作
要点》，与各乡镇党委及县直各党（工）委分别签订责任书，进一步明确发力重点，靠实县乡村三级联抓责任，确保任务落实到点、责任具体到人。将各类问题整改贯穿工作始终，针对述职评议点评以及各级各类督查调研反馈问题，及时督促各级党组织真改实改，以整改的实际成效推动各项工作落实。
（二）聚焦基本规范促提升。坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，推动全县各基层党组织常态化开展学标对标、达标创标，不断提升基层党建工作的质量和水平。狠抓村级党组织带头人队伍建设，调整村党组织书记×名，×个村实现了“一肩挑”、占比×%，优化储备村级后备干部×名。改造提升村级党群服务中心×个，推动×平方米以下村级活动场所实现清零。充分发挥“×党建”信息化平台作用，“线上线下”相结合，推动全县各基层党组织和党员常态化开展组织生活。排摸整顿软弱涣散基层党组织×个，其中农村×个（贫困村×个），目前已全部完成并通过了县级评估验收。
（三）聚焦脱贫攻坚强保障。制定下发《关于进一步加强基层党组织建设决战决胜脱贫攻坚的若干措施》，扎实开展驻村帮扶工作队履职尽责排查清零行动，对×支帮扶队进行集中分析研判，对×名因个人身份、身体等原因不宜继续履职的队长、队员进行了调整。印发《关于深化聚力特色产业打造“三链”建设升级版决战决胜脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的若干措施》，调整规范产业型党组织×个，新建合作社党
组织×个，推动×个产业党委持续发挥作用，壮大扶贫产业、带动群众增收。统筹抓好×个省管补交党费扶持壮大村级集体经济项目和×个中央和省级扶持壮大集体经济项目，以点带面，全县贫困村集体经济年收入达×万元，5 万元以上的村增加到×个。
（四）聚焦全 面提升抓统筹。全面开展党支部建设标准化“回头看”，督促全县各级各领域党组织逐条对标整改、全面规范提升。扎实开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动，确定×名县级党员领导干部、×名部务会成员和×名组工干部分别联系包抓×个乡镇×个村，推动各项重点任务落实落地。制定下发《关于构建融合共建党建综合体全面提升城市基层治理水平的实施意见》，在×个社区全部成立“大党委”，推动×个驻区单位党组织、×名在职党员分别到社区党组织报到，社区与辖区单位“共建”“共享”机制进一步形成。深化拓展“1+7+3+N”示范创建活动，持续开展“四有六比两提升一满意”“三亮三比三评”“五好”党支部等示范创建活动，推动各领域党建工作同步开展、全面进步。
一、坚持“三个突出”，为机关工委党建赋能增效 ×县认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持以提升机关党建质量、建设模范机关为主线，在全面落实健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障等基本要求的基础上，突出政治上过硬、业务上更好、作用发挥更充分要求，创新举措、狠抓落实，有效推进全市机关党建走
在前、做表率。
（一）突出政治过硬抓。始终坚持把党的政治建设作为推进机关党支部建设标准化的首要任务抓实抓牢，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》要求，充分利用“学习强国”“×党建”APP 使用全覆盖优势和在线学习、网上督标功能，督促指导机关基层党组织和党员干部认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，经常严肃开展“三会一课”等组织生活，认真举行发放政治生日卡、集体过“政治生日”等政治仪式，积极创建经典诵读、重温党史、缅怀先烈、红歌传唱、支部联建交流、党员志愿服务等多个主题党日品牌，有效增强了组织生活的政治性、实效性，推动了机关党组织和党员干部在带头做到“两个维护”上做表率。
（二）突出业务重点抓。始终坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促业务。一方面，健全制度机制，把党建与业务融合起来。卫生系统将党建工作纳入班子考核中，按照×%的比例计入考核总分；×人民法院党总支坚持抓党建带队建促审判，创新“12362”党建工作机制（实现公平正义“一个目标”，落实服务中心、建设队伍“两大任务”，发挥党组示范带动、党支部战斗堡垒、党员先锋引领“三个作用”，强化政治建设、思想建设、组织建设、能力建设、纪律建设、作风建设等“六大建设”，打造战略和战术“两个党建品牌”），有力推动基层认真落实抓党建工作责任，增强党建工作实效。另一方面，坚持典型引路，创建党建与业务双强的示范点。今年确定的×个基层党建示范点全部结合业务工作制定了创建措施，打
造党建与业务互融共促的党建特色品牌，示范带动各部门单位抓好党建促发展。
（三）突出作用发挥抓。制定了《×县党员先锋指数考评管理办法》，深入推行党员先锋指数管理，深化“三亮三比三争”（三亮：亮身份、亮承诺、亮标准，三比：比技能、比业绩、比作风，三争：争创优质服务标兵、争创群众满意窗口、争创一流服务品牌）活动，...
篇三：县委组织部长谈党性讲话稿
录1.组织部长言论：树立“三种思维” 建设人才高地 6 2.组织部长言论：锻造过硬的年轻干部“先锋队” 10 3.组织部长言论：把新时代党的组织路线落到实处 14 4.组织部长言论：为美好蓝图提供坚强组织保证 19 5.组织部长言论：筑牢组工干部成长之基 24 6.组织部长言论：锻造高素质干部人才队伍 28 7.组织部长言论：全方位建设人才大花园 高质量铸就“幸福水天堂” 32 8.组织部长言论：为高质量发展提供坚强组织保障 36 9.组织部长言论：锻造全面过硬的组工干部队伍 40 10.组织部长言论：大力锻造“狼性”干部 44 11.组织部长言论：在换届中凝聚选人用人智慧 47 12.组织部长言论：打通人才引领创新“最后一公里” 50 13.组织部长言论：争做富有情怀的新时代组工干部 53 14.组织部长言论：为“十四五”新征程贡献组织力量 58 15.组织部长言论：为现代化建设提供坚强组织保证 62 16.组织部长言论：锻造引领高质量发展的“中流砥柱” 66 17.组织部长言论：在干事中积淀成长 70 18.组织部长言论：让学习成为一种竞争力 74 19.组织部长言论：
打造善作善成年轻干部队伍 76
20.组织部长言论：“五提五增”强党建 助力当好“领跑者” 80 21.组织部长言论：在“十四五”新征程彰显组织担当 85 22.组织部长言论：组工干部要做有“心”人 89 23.组织部长言论：以党建“软实力”引领开发区发展 93 24.组织部长言论：下好“先手棋” 调配“好班子” 96 25.组织部长言论：坚持问题导向选好基层“领头羊” 99 26.组织部长言论：提高解决实际问题能力的四种途径 102 27.组织部长言论：换出心齐气顺新班子 106 28.组织部长言论：为年轻干部成长鼓劲 111 29.组织部长言论：锻造高素质干部队伍 113 30.组织部长言论：抓落实关键在落实“抓” 120 31.组织部长言论：建强红色体系 传承红色基因 123 32.组织部长言论：精准提高解决实际问题能力 126 33.组织部长言论：
进一步提升人才工作格局 130 34.组织部长言论：在担当作为中砥砺前行 134 35.组织部长言论：以党建“四个维度”引领企业高质量发展 138 36.组织部长言论：把准组织工作“时代脉搏” 142 37.组织部长言论：全力打造青年人才友好示范 145 38.组织部长言论：推动组织工作高质量发展 149 39.组织部长言论：更大力度培养选拔优秀年轻干部 152
40.组织部长言论：
激扬干事创业“精气神” 157 41.组织部长言论：涵养年轻干部“源头活水” 161 42.组织部长言论：以自身过硬推动组织工作提质增效 165 43.组织部长言论：“四强化四着力”促年轻干部成长 169 44.组织部长言论：让优秀年轻干部脱颖而出 174 45.组织部长言论：以政治建设塑造组工形象 178 46.组织部长言论：
锤炼组工干部过硬素质 181 47.组织部长言论：担当作为“守底线” 184 48.组织部长言论：
扎实践行新时代党的组织路线 186 49.组织部长言论：解放思想用干部 193 50.组织部长言论：牢牢把握组织工作“狠抓落实”主基调 196 51.组织部长言论：把握组织工作“狠抓落实”主基调 201 52.组织部长言论：增强组织工作的专业思维 206 53.组织部长言论：让好干部派上好用场 211 54.组织部长言论：当好治理体系的“定盘星” 214 55.组织部长言论：在疫情防控一线精准识别干部 217 56.组织部长言论：以恒心守初心 220 57.组织部长言论：为担当者担当 为干事者撑腰 222 58.组织部长言论：推进干部监督工作高质量发展 226 59.组织部长言论：实现组工人自身能力“现代化” 230 60.组织部长言论：以使命担当答好初心“三问” 234
61.组织部长言论：以“组织担当”带动“干部担当” 237
组织部长言论：树立“三种思维”
建设人才高地
2021 年 01 月 29 日
来源：中共江苏省委组织部网站
“功以才成，业由才广。”古往今来，得人才者兴，失人才者亡，人才始终都是治国之本、兴邦大计。近年来，宝应县委、县政府高度重视人才队伍建设，但受地理区位、发展水平等客观要素制约，人才引进培养与高质量发展尚未实现供需平衡。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，宝应县要实现人才“洼地”到人才“高地”的崛起，必须牢固树立“三种思维”，深入推进人才强县战略，激活人才队伍建设的“一池春水”。
树立系统思维，实现人才产业同频共振
人才工作是全局工作、系统工程，人才问题是发展问题、经济问题。进一步强化系统思维，统筹谋划人才规划与产业规划、招才引智与招商引资，实现人才与产业融合发展。突出产业引才。完善“双招双引”联动机制，围绕新型电力装备、电子信息、新材料等基础较好的产业，开展高校毕业生、高层次人才、风投创投资本、创新创业项目“四对接”活动，同步绘制人才地图、产业地图，实现人才项目、产业项目双向转化。搭建平台用才。依托连淮扬镇铁路，深化与扬州大学、江苏大学等高校战略合作，重点打造开发区科创园、安
宜镇软件园等产业集聚区，构建完整的高层次人才创业和高新产业孵化平台，增强园区在聚集人才、项目孵化和企业落户等方面的吸引力、承载力。强化支撑聚才。整合县内创业贷、科技贷、小微企业风险资金等引导资金，支持金融机构提供“人才投”“人才贷”“人才保”等金融产品，鼓励银行对人才企业采取差异化信贷支持，满足人才创新创业需求。
树立辩证思维，推动人才工作提质增效
人才工作是一项事关全局、事关长远的基础性工作，有其内在的发展规律。自觉用好辩证思维，注重规律性把握，推动人才工作提质增效。处理好主导与主体的关系。既持续完善党管人才工作机制，实行县人才基金随财政收入逐步增长机制，发挥政府人才资金杠杆效应，又充分调动企业等用人单位主体作用，大力发展各类行业协会、社会中介等专业性引才机构，以市场化手段提升人才工作的质量和效能。处理好外引与内培的关系。既深化“三排三寻”“百博进百企”等“走出去、请进来”活动，推动更多人才带技术、带资金、带项目来宝应创新创业，又聚焦乡村产业发展，组建一批乡土人才示范点、技艺展示馆、工匠学苑，打造一支扎根基层、传承技艺、发展致富、留得住带不走的乡土人才队伍。处理好企业人才和民生人才的关系。既树立“企业认可的人才就是人才”理念，围绕企业需求引进一批高层次、紧缺性人才，培养一批技能型、实用型人才，又加大卫生、教育、文化等
民生领域人才定向培养和专项招聘力度，柔性引进一批高端医教文人才，提升城市“软实力”。
树立精准思维，确保人才服务靶向出击
人才竞争短期靠补贴、中期看政策、长期比环境。善于运用精准思维，持续健全人才服务体系，营造人才文化，让人才“恋”上宝应。优化服务资源。实施人才服务“双安两就”工程（安居乐业、安家立业，人才就医、子女就学），用好县级人才公寓，探索在住宅用地项目中配建共有产权人才房，畅通人才就医、子女就学“绿色通道”，着力解决人才后顾之忧。提升服务品质。实行“宝地英才卡”“青年人才联名卡”制度，给予人才信用消费、专属利率、园林景点、费用代缴等增值服务，搭建各类人才联谊平台，满足人才业务研讨、交际交友、休闲健身等方面需求。加大服务投入。制定人才奖补办法，对重才企业给予专项补贴，对优秀人才实行“服务期奖励”，对各类人才实施课题研究、技术攻关、成果转化等项目的，给予启动经费，同步建立鼓励创新、宽容失败的容错机制，为人才在宝应大展拳脚破除体制机制障碍。
（宝应县委常委、组织部部长魏建）
组织部长言论：锻造过硬的年轻干部“先锋队” 2021 年 01 月 21 日
来源：中共江苏省委组织部网站
习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上强调，各级领导干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平。发现培养选拔优秀年轻干部，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。在年轻干部培养中，要坚持政治引领与素质提升、扩大数量与提高质量、刚性配备与遵循规律、综合施策与精准滴灌相结合，助推年轻干部勇做“两争一前列”的“先锋队”。
。
拓宽来源渠道，涵养储备之“源”。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”发现储备是年轻干部培养选拔工作的基础和前提，必须扩大选人视野，才能激活扩容年轻干部蓄水池，始终保持水源充足。用好省委组织部选调生（名校优生）、“321”公开选调海内外优秀青年人才、公务员招录、国企专业人才招聘等手段，建立优秀年轻干部发现识别机制，及时储备一批优秀年轻干部，择优纳入“近期使用、中期关注、
长期培养”三个梯次储备库，调优年轻干部来源、经历和专业结构。聚焦年轻干部备用相对脱节的问题，筹划出台年轻干部培养选拔管理若干措施，立足年轻干部“选育管用”全过程，进一步健全“招录-培养-成才”全周期成长链，构建加压式、补短式、命题式、专班式年轻干部选拔培养体系，致力打造一支能征善战、能文能武、善作善成的“先锋队”。
强化精准培养，补充干事之“能”。锻炼培养年轻干部是对组织工作的考验，既要着力培养、有计划培养，又不能拔苗助长、违反成长规律。把双招双引作为全年工作的首要任务和构建现代产业体系、产业科技创新体系的首要抓手，着力实施重大项目专班式育青干，让年轻干部在“乡村振兴”战略推进、“宜兴科创带”规划、大拈花湾项目建设、“乡贤人才回归”工程实施等事关宜兴未来发展的中心大局中压担锻炼，并配好政治和实践“双导师”，做到全程帮带、跟踪管理。推广优秀年轻干部到村（社区）担任“第一书记”，建立“党建结对”“帮带结对”“青蓝结对”的互助机制，提升年轻干部基层治理能力。立足融入长三角、走进太湖湾科创带，举办年轻干部提高“七种能力”专题培训班，与兄弟县市联合办班，实施年轻干部互派交流，进一步拓宽年轻干部的视野和格局。
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注重优用严管，造浓争先之“势”。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”始终坚持“使用是最好的培养”，紧扣目
标任务，抓住换届契机，下更大决心、花更大力气，抓好推进落实，对看得准、有潜力的“好苗子”，大胆提拔、优先使用；对经多岗位锻炼、比较成熟的领导干部，大胆放到正职岗位。压实培养责任，全面考核基层单位年轻干部工作，营造敢用、真用、善用年轻干部的良好氛围。好干部是选出来的，也是管出来的。严管就是厚爱，是对年轻干部真正负责。采用“经常省”“定期听”“随机察”“专门评”“年度考”等方式，加强管理监督，建立试用期表现评价反馈机制、年轻干部成长信息定期备案等制度，对不胜任、不称职、不在状态的及时予以调整。
（宜兴市委常委、组织部部长沈晓萍，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
组织部长言论：把新时代党的组织路线落到实处 2021 年 01 月 19 日
来源：中共江苏省委组织部网站
奋斗“十四五”、奋进新征程，必须坚持组织路线服务政治路线，准确把握“五个抓好”基本要求，在深刻认识新发展阶段、全面贯彻新发展理念、着力构建新发展格局中把
新时代党的组织路线落到实处，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步提供坚强组织保证。
围绕坚持党的全面领导，坚定不移推进党的政治建设。坚持党的全面领导是“十四五”时期经济社会发展必须遵循的首要原则。把政治建设贯穿党的建设全过程和各方面，教育引导广大党员、干部坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，将做到“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，把“强富美高”新扬州建设推向前进。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题常抓不懈，巩固深化主题教育成果。深入实施新思想教育培训工程，把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神与深入学习《习近平谈治国理政》第三卷等理论成果统一起来，抓好“名城·名校”干部专题培训，引导全市党员干部旗帜鲜明讲政治、知行合一担使命。
围绕基本实现治理体系和治理能力现代化，坚定不移严密党的组织体系。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，要夺取伟大新征程上的新胜利，就必须发展好马克思主义政党的优势所在、力量所在，完善上下贯通、执行有力的组织体系。认真执行《中国共产党地方委员会工作条例》，抓好今年市县领导班子集中换届，把地方党委这个“中间段”建成坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织。牢固树立大抓基
层、大抓支部的鲜明导向，夯实基层党组织“最后一公里”，落实党支部工作条例和农村、国有企业、机关、高校基层党组织工作条例。适应基层社会结构、生产方式和组织形态的深刻变化，创新基层党组织设置方式，着力实现党的组织和党的工作全覆盖。重视基层党组织书记队伍建设，加强村党组织书记专职化、社区工作者职业化、“两新”组织党务工作者专业化建设，去年村党组织书记待遇提高 2 万元。提升基层红色阵地建设，去年底全市 1399 个村、社区党群服务中心规范化建设全达标，突出政治功能，优化服务功能，聚人气更聚人心。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，高质量落实“党建引领基层治理年”的各项措施，切实将党的组织优势转化为治理效能。
围绕推动高质量发展，坚定不移打造高素质专业化干部。
队伍。“十四五”以推动高质量发展为主题，把宏伟蓝图变为美好现实，必须落实好干部标准，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳...
篇四：县委组织部长谈党性讲话稿
部长在部机关党史学习教育学习会上的专题党课讲稿同志们：
在中国共产党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年〞历史交汇的关键节点，党中央站在统筹中华民族宏大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的时代高度，作出了在全党开展党史学习教育重大决策部署。这是我们党政治生活中的一件大事，也是我们组工系统的一次党性洗礼、灵魂提升的重大契机。在 100 年波澜壮阔的历史进程中，中国共产党从最初的 50多名党员，进展到拥有 9191 万名党员的世界第一大执政党。100 年来，我们党领导人民经过艰苦卓绝的武装斗争，带着人民自力更生、艰苦奋斗，走上了改革开放的康庄大道，走过从站起来到富起来、从富起来到强起来的光辉历程。历史证明，中国的道路是共产党人用热血铺就的，中华民族的宏大复兴是共产党人用脊梁撑起的，只有共产党才能救中国，只有共产党才能领导我们实现宏大的中国梦。中国人民为有这样的党而感到骄傲，我们作为一名共产党员，更因身为组织的一员而感到无比荣耀。
为了使大家更好地学习党带着人民战胜种种困难险阻、不断奋斗不断前进的百年历史，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，根据县委县委党史学习教育工作支配，
结合近段时间的学习与思索，今日，我就围绕“学好党史必修课，做新时代合格组工干部〞这一主题，谈几点个人感悟结合党史学习教育相关内容就如何做好组织工作谈几点个人的心得体会，和大家共勉。
一、追忆初心，梳理回顾组织工作的进展脉络 回望百年来路，组织工作的历史进展与党的命运走向紧密相连，与党的奋斗历程高度契合。作为党史的重要组成部分，组织工作的进展史映照的就是我们党在内忧外患中诞生、在挫折磨砺中成长、在改革中壮大的奋斗史。当前，在全党上下重温党的历史、开启新的征程之际，只有了解组织工作一路如何走来，回溯历史脚印，知晓脉络走向，感悟初心使命，才能在时代洪流中牢牢把准组织工作的正确方向，继续朝着宏大目标奋勇前行。
下面，我分新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和现代化建设新时期三个阶段，和大家一起回顾组织工作的进展历程。
〔一〕新民主主义革命时期。这一时期，组织工作与我们党相伴而生，在革命岁月的洗礼中逐步产生。组织工作的重点任务是集中力量进展党员、创建和稳固党组织、培育和使用干部。党成立伊始，党纲就对党的地方组织机构设置和中央与地方的关系做出了明确规定，这说明，我们党是一个组织严密、纪律严明的无产阶级政党。党的二大、三大对党的中央组织、组织系统与结构、党员等做出了具体规定。党的四大更是将组
织建设放到首要和突出的位置。1928 年召开的党的六大，第一次提出了“组织路线〞的概念，在组织路线进展史上具有重要意义。特殊是 1938 年在延安召开的党的六届六中全会，明确提出了与党的政治路线相适应的组织路线。会上毛泽东强调了“政治路线确定之后，干部就是确定的因素〞，并提出了“有打算地培育大批的新干部，就是我们的战斗任务〞，“才德兼备〞的干部标准和“任人唯贤〞的干部路线。1939 年，我们党提出了党的建设宏大工程。在正确的组织路线的指引下，党的领导干部的素养能力得到极大提高，全党到达空前团结，先后取得了抗日战争的胜利和解放战争的胜利，领导人民群众夺取了新民主主义革命的全国性胜利。
〔二〕社会主义革命和建设时期。这一时期，组织工作的重点任务是探究和加强执政条件下党的干部队伍、党员队伍和基层党组织建设，建立健全与打算经济相适应的干部管理体系，为完成社会主义革命、推动社会主义建设提供顽强组织保证。
1951 年 3 月，第一次全国组织工作会议在北京召开，鲜亮提出了关于共产党员的八项标准。1956 年 9 月，党的八大系统提出了坚持和进展民主集中制，通过新党章，提出“群众路线是组织工作的根本问题〞的重要论断。为了在当时特殊的国情基础上更好地建设社会主义，1957 年毛泽东提出“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专〞。“又红又专〞成为组织路线的代表性词汇，要求干部既
要提高政治敏锐性，又要尽快由各项建设事业的外行变成内行；要求学问分子既要改造政治思想，又要搞好专业商量。进入 1960 年月，国际环境日趋紧急，中苏矛盾升级。由于对社会主义社会的建设进展规律认识不清晰，对当时国内外形势估计过于严重，后来发生了“文化大革命〞，党的组织路线也随之发生严重偏差。
〔三〕改革开放和现代化建设新时期。1978 年 12 月，党的十一届三中全会胜利召开，重新确定了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线。邓小平指出，“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题〞。1979 年 9 月，中组部召开全国组织工作座谈会，明确提出党的组织工作要促进和确保“四个现代化〞的实现，指明了新时期组织工作的方向。1980 年 12 月，中央工作会议召开，邓小平在讲话中第一次完好提出了党的干部队伍建设的“革命化、年轻化、学问化、专业化〞方针，并把实现干部队伍“四化〞提到了关乎党和国家命运的高度。1981 年党的十一届六中全会上，干部队伍“四化〞方针首次被写入中央全会文件，后又写入十二大党章。干部“四化〞方针的提出，是对党历来强调的德才兼备标准在新的历史条件下的具体应用。从党的十六大到十八大，中组部紧紧围绕推动科学进展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，在党的建设各个方面都提出了新理念，出台了新举措，取得了新的实质性进展。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的建设，以壮士断腕的气魄，推动全面从严治党，党的面貌发生了前所未有的转变，党的建设取得了卓著成效。关于这一阶段的组织工作，大家都是亲历者、参与者，感受也更为深刻。对于如何推动全面从严治党，习近平总书记提出了一系列富有创见的新思想新论断。在 2018 年召开的全国组织工作会议上，第一次明确提出了新时代党的组织路线，这是十八大以来党的领导和党的建设胜利实践的思想结晶，是近百年党的建设的历史阅历的科学总结，是广泛而深刻的实践基础上的党建理论的重大创新，是对马克思主义党建学说的开创性奉献。
以上就是组织工作的简要进展历程，期望能给大家党史、组织史学习商量有所启发。
二、学深悟透，总结探究组织工作进展过程中的阅历启示 党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设的重要组成部分。百年来组织工作进展的历史阅历，凝聚着几代共产党人管党治党的智慧和汗水，也为当前新时代党的组织建设提供了重要的历史借鉴。总结归纳百年组织史的当代启示，主要有以下四点：
〔一〕科学理论是组织工作培根塑魂的“精神利器〞。中国共产党成立以来，始终把马克思主义理论学习特殊是把党的创新理论的学习作为各级党组织的重要任务，使党的组织建设在科学理论指导下得以推动。新民主主义革命时期，党在毛泽东思想指引下，在领导人民夺取政权、建立新中国的宏大斗争
中，建立了从中央到地方再到基层的组织体系，进展了 400 多万名党员，造就了一支听党指挥的人民军队和千锤百炼的干部队伍，从组织上保证了中国革命的胜利。新中国成立后特殊是改革开放以来，党坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，用科学理论指导党的组织建设，包括党员队伍、干部队伍和各级党组织建设等等，不断提高党的组织建设水平。
新时代党的组织建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，使各级党组织和广大党员、干部特殊是领导干部自觉把握马克思主义理论武器，提高对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论水平和运用能力，共同把党的创新理论转化为推动高质量进展的实践力量。
〔二〕政治属性是组织工作生生不息的“立身之本〞。政治建设是党的根本性建设，党的组织路线是为党的政治路线服务的，正确政治路线确定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线。百年来党的组织建设历史说明，凡是党的政治建设加强、党的政治线正确、党内政治生活健康，党的组织建设就方向正确、成效显著；反之，就偏离正轨、遭受挫折。新时代党的组织建设要始终坚持政治性这个组织工作的第一属性，旗帜鲜亮讲政治；始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原那么，在服务大局中坚守职责定位。必需毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推动党的建设新的宏大工程，贯彻落实好
新时代党的组织路线，不断把党建设得更加顽强有力。必需一以贯之加强组织体系建设，确保贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里〞畅通、“中间段〞无阻、“最终一公里〞见效，确保“全链条〞发力，“全方位〞加强党的领导，不断提高党的建设和组织工作质量。必需着力培育忠诚洁净担当的高素养干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和进展中国特色社会主义提供顽强组织保证。
〔三〕为民情怀是组织工作始终坚守的“价值取向〞。中国共产党从成立之日起就把人民的利益和美好作为自己的价值追求。在革命、建设、改革各个历史时期，我们党都始终坚持紧紧依靠人民，坚持人民的主体地位。1929 年，时任中组部部长的周恩来同志强调，“要反对机关作风，亲密联系群众、扎根于群众之中才能生存。〞1956 年 9 月，邓小平同志在《关于修改党的章程的报告》中指出，“群众路线是我们党的组织工作中的根本问题，是党章中的根本问题，是需要在党内反复进行教育的。〞同样让我们铭刻心中、无法忘记的，就是我们今日党课的所在地——沙家浜，这里曾经有一段抗日军民鱼水情深的红色故事，有一部传唱大江南北的红色经典，生动呈现了军民团结如一人，党和人民生死相依的宏大精神。
进入新时代，人民群众对奇特生活的憧憬就是党的奋斗目标，组织工作也是如此。组织工作涉及面广，无论是干部选任、人才培育，还是基层组织建设和党员进展，归根结底都是
做“人〞的工作。而选什么样的干部、配什么样的班子，哪个干部在哪个岗位更合适，与之朝夕相处的广大群众体会最深、最有发言权。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实〞专题教育、“两学一做〞学习教育到“不忘初心、牢记使命〞主题教育，再到如今的党史学习教育，都明确把为民办实事、让群众得实惠作为重要目标，都是在着力解决人民群众所需所急所盼，让全体人民共享经济、政治、文化、社会、生态等各方面的进展成果，不断促进人的全面进展，实现全体人民的共同富有。
〔四〕改革创新是组织工作永葆生机的“动力源泉〞。成立之初的共产党，党的组织工作基本是照搬当时苏联的做法。随着革命的深入，中国共产党人渐渐成熟起来。在总结中国革命实践阅历的基础上，1938 年 10 月，毛泽东在党的六届六中全会上第一次向全党提出了马克思主义中国化的命题，张闻天那么在这次全会上进一步提出了“组织工作中国化〞的问题。“组织工作中国化〞的提出，开启了党的组织工作创新进展的新实践。百年来，党的组织史资料可以说无法计量，但凡能够进入党的组织史并占有一席之地的都是组织工作重大创新之举，也正是这些创新之举使当时的组织工作充满了时代气息，创造了沧桑厚重的组织史。
当前，全国组织系统都在讲创新求突破争一流，形成了大量的鲜活阅历、创新成果，但改革永不停步、实践永无止境、创新永无止境。尤其是进入“十四五〞时期，面对前所未有的
大变革大进展，我们更应当坚持用时代进展的要求审视自己，始终把改革创新作为组织工作的一条主线，不断革故鼎新，全力打造组织工作的“精品工程〞，专心书写好我们这一代人的组织史。
三、以史为镜，做一名新时代合格的组工干部 组织部门是抓党建的“政治部〞，是选干部的“参谋部〞，是促进展的“保障部〞。百年来的历史锻造，铸就了组织部门的优秀品质、优良传统、过硬作风，积淀了组工干部的政治品德、精神境界、道德操守。当前，党史学习教育不断深入，我们要深刻把握不同时期党的组织路线特殊是新时代党的组织路线，从历史中汲取养分和力量，在传承中不断创新与进展，着力打造“政治上确定可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁〞的时代先锋。
〔一〕百年党史厚植忠诚底色，组工干部要进一步筑牢理想信念的“压舱石〞 坚决的理想信念是我们党在不同时期能够克服各种困难挑战，凝聚民心群力，找到正确道路，不断取得新胜利的政治优势，不断从胜利走向新的胜利。近期的热播剧《觉醒年月》生动呈现了从新文化运动、五四运动到中国共产党建立这段历史，剧中李大钊、陈独秀等一批热血青年为了追求真理的坚决信念感，让我深受触动。还有二万五千里红军长征、十四年抗战、改革开放的艰辛探究等等，无一不表达了共产党人坚决的理想信念，这种毫不动摇的信念感，感染了一批又一批、一代
又一代的青年和仁人志士，激励着他们自觉主动地追随中国共产党。
习近平总书记讲过，革命理想高于天，没有远大理想，不是合格的共产党员。理想信念不会因为你加入党就一劳永逸永久地存在，也不会因为职务的提升、党龄的增加而自然增长，需要不断地滋养和修正。坚决理想信念关键是要加强理论学习，只有在理论上清醒，才有在政治上坚决。认真学习马克思主义经典著作，重点是习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。怎么学，就...
篇五：县委组织部长谈党性讲话稿
021 组织部长讲党课讲稿各位同志们：
今天，根据县纪委的要求和党组的安排，在我们党的生日即将来临之际，在这里为党员同志们过一个政治生日，同时也由我给大家讲一堂廉政党课，和大家一起接受廉政教育。党风廉政教育是老生常谈，但是我们为什么仍要一而再再而三的在大家耳边说，为什么?就是为了让大家不犯错误、少犯错误。真到了触底线、越红线，组织要处理的时候，说这个就晚了，所以我希望大家能够认真学、勤思考、谨慎行，将平时所学所思，内化于心、外化于行。
近年来，全局上下紧紧围绕县委、县政府的工作部署，凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓，城管队伍不断壮大，开创了城管事业新局面，在上级和群众心中树立了新形象。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒的认识到，我们的党风廉政建设，还存在一些不足，这从县委巡察反馈的意见能够清晰地看出。这些不足虽然严重程度不是很高，但是如果解决不好，势必会影响到城管事业发展的大环境，锈蚀来之不易的好局面，必须下决心整改解决、长效巩固。
习近平同志指出：新形势下，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是巩固执政地位、
实现执政使命必须解决好的重大课题。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。今天，我结合党的十九大精神学习，就“不忘初心，牢记使命”这个主题，结合自身工作实际，和同志们谈几点体会。
一、共产党人必须坚定理想信念
党的十九大主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，符合发展大势，为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循、行动总指南和根本源动力。坚定崇高的理想信念，是我们党最根本的政治优势，也是全面从严治党的逻辑起点。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
一要加强自身理论修养。政治上的坚定、思想上的坚守、精神上的高尚，来源于理论上的成熟，增强理论修养是党员、干部立身立命之本。习近平总书记也曾指出，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。对于党员干部来说，
尤其是领导干部，要清晰的认识到理论修养是提高共产党人各方面修养的基础，把系统掌握马克思主义基础理论作为看家本领，认真学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，做到真正把中国特色社会主义理论体系作为武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器，这样才能避免走歪路、走错路，不至于白费功夫。
二要加强道德品质修养。“国无德不兴，人无德不立”。习近平总书记讲话中多次谈到道德建设的重要性，并且强调，要始终把弘扬中华民族传统美德、加强社会主义思想道德建设作为极为重要的战略任务来抓，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和有力道德支撑。以史为鉴，我们中华民族历来都讲究“道德当身，不以物惑”，历来对缺失道德者持不齿的态度，因此，我们党员干部更应该对自己有更高的道德要求和期望，将其视为做人从政的首要基本问题，强调从政必须先做人，做人必须先立德。只有如此，才能实现身正不怕影子歪。
三是形成与时俱进观念。社会实践永无止境，与时俱进就永无止境。与时俱进既是人类社会的发展规律，也是马克思主义认识论的发展规律，只有坚持与时俱进，不懈奋进，才能不断解放思想、始终实事求是。事实证明，正是坚持与时俱进的精神和品质，我们党才在改革开放的实践基础上，确立了建设中国特色社会主义的方向和历史任务，才在思想
路线、发展道路、发展阶段、发展战略、发展动力、领导力量和根本目的等问题上，提出了一系列独创性的重大理论观点，形成和发展了伟大的中国特色社会主义理论体系。
二、为官从政必须保持清正廉洁
勤政虽疲尤酣，廉政虽清心安。清正廉洁是习近平总书记提出的好干部五条标准之一，也是我们党一贯鲜明的政治本色。作为党政机关、事业单位的干部职工，尤其是共产党员，要大力弘扬我们党的优良传统，务必保持清正廉洁，因此做好廉洁从政，这不但是对我们自身的保护，也是对家人、同事的爱护。
一要把好思想关，筑牢思想防线。思想上的腐败必然导致行为上的放纵。一些党员干部贪污腐化，其根源就是思想上出了问题，不重视政治学习和世界观、人生观、价值观的改造，思想政治觉悟没有随着职务的提升相应提高，最终迷失了信仰、背离了宗旨。当前，我们正处于巡察整改的关键时期，必须要深刻认识到这是广大党员干部的一次“政治体检”，以此次巡察整改为契机，进一步坚定马克思主义的信仰、全心全意为人民服务的宗旨，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二要守住法纪门，坚持法纪底线。公权不可滥用，法纪底线不可逾越。事实也证明，权力是一把“双刃剑”，善用
者为民谋福、滥用者害人害己。因此，作为一名人民公仆，要充分认识权力的人民性，坚持把民主集中制作为自己的行为准则和自觉行动，切实把权利关进制度的笼子里，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到自觉遵守规章制度，强化制度执行，用制度管权、管事、管人。
三要用好监督灯，自觉接受监督。监督是权利正确运行的根本保证。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央多次提出党要管党、从严治党、其关键就是加强党内监督，严肃党内政治生活。面对新形势新要求，结合自身实际，要坚持牢固树立接受监督的强烈愿望和意识，进一步增强接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督的自觉性，自觉习惯于在监督之下开展工作。同时，也要正确对待批评的态度，真正做到有则改之，无则加勉，切实做不忘初心、廉洁自律的表率。
三、干事创业必须强化责任担当
在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。习近平总书记强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。
一要注重民情民意。意莫高于爱民，行莫厚于乐民。在任何时候、任何情况下都必须把群众情绪视为“第一信号”，把群众要求当作“第一追求”，把群众利益放在“第一位置”，把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。从到城管局以来，我就多次强
调，在实际工作中，要注重开展基层调研，尤其注重对民情民意的调查，及时掌握群众所需所求，在我们做决定、作部署的时候，切实做到想民之所想、急民之所急。并且我也坚持以身作则，严格落实县委相关要求，每年深入基层调研、开展现场检查不少于 40 次。
二要强化民生保障。古人云，“为政之道，以厚民为本;治国之道，必先富民”。当前，我县正按照统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，围绕“强南富北、民生立县、挺进五强”发展主线，扬优势、补短板、强保障、惠民生，全力推进“宜居宜业、精致精美、人见人爱”的省会次中心建设。围绕实现这一目标，结合城管工作特点，我们的一举一动对于老百姓来讲都是天大的小事，因此，要以更加严谨细致的态度，以敢抓敢干的冲劲，以锲而不舍的韧性，用实际行动，不断增强广大市民的幸福感和满意度。
三要转变工作作风。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现。在日常工作中，领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。因此，班子成员和部门、科室负责人在推动转变工作作风的过程中，首先身体力行，一级带着一级干、一级做给一级看，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，始终做到在任何时候都牢记
自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把“二十字”好干部标准作为基本标尺，把“不忘初心、牢记使命”作为基本动力，把以身示范、以上率下作为基本风范，努力树立党员领导干部的良好形象。
2021 组织部长讲党课讲稿
尊敬的领导、同事们：
讲好党课提高思想认识，引导广大党员学做合格党员，是落实“两学一做”的“关键动作”。对新形势、新任务，应因地制宜、因时制宜、因人制宜，针对不同层次、不同行业的党员讲活党课，提高党课的针对性和吸引力。用活会议“大平台”，因地制宜讲党课。党课讲得有无效果，关键要看党课讲稿是否把握准受众特点、地域特征的不同差异。
党的理论路线方针政策有时候看上去距离基层群众很远，其实与每个人息息相关，需要有人来解读、来宣传。讲形势教育课不能高高在上、照本宣科，基层党组织书记和党建指导员要做到理论联系实际地讲、因地制宜地讲、深入浅出地讲、情理交融地讲，用老百姓的语言讲老百姓关心的问题，要走到群众中去、走进群众心里，融会贯通、吃准吃透，群众才会想听、爱听，才能听得进去，才会成为主动去听党课的“粉丝”。
党员教育培训中要解决好“剃头挑子一头热”的现象，
就必须让广大党员干部牢固树立全员学习、终身学习的理念，只有变“要我学”为“我要学”，才能让教育培训活动“热”起来，达到效果。二要在党员教育培训中突出“随时学习”理念。“流动课堂”“网上党校”“网络课堂”等利用新兴媒体开设的培训平台，让“随时随地”学习成为可能。
如今社会在飞速发展，党课学习也需适应时代大潮，与时俱进，不能仅局限于大课堂上讲党课，还可以充分利用好网络学习平台、手机客户端、微信平台等，让党课走出会场、走上网络，打破时间、时空的限制，让党员随时随地了解新的政策方针和经验理论，尤其是针对部分流动党员、占比越来越多的年轻党员，利用网络这种喜闻乐见、迅速快捷的方式，将党课视频传输到他们“手”中，针对年老体弱、在外打工等特殊原因不能按时参加组织生活的党员，定人定期定向联系，并通过 QQ、微信、在线视频、上门服务等方式引导其积极参与组织生活，真正增强组织生活“全覆盖”“不掉线”。
广大党员干部牢固树立随时学习的理念，切莫再因为“忙”而影响到“学习成绩”。只有这样，我们才能在全面提高党员队伍素质能力上取得新进展，为协调推进“四个全面”重大战略布局、打赢脱贫攻坚战、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治、思想和组织保证。
2021 组织部长讲党课讲稿
习近平总书记深刻指出:“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力”。今年 1 月 22 日，习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调，要“以庆祝建党100 周年为契机，引导党员、干部加强党性锻炼、党性修养”。
加强党性修养是党员干部一生的必修课。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，理应也必须带头加强党性锻炼、党性修养，时时刻刻处处讲党性、重品行、作表率。今天的专题党课，我重点结合自己从事组织人事工作十几年来的真实感悟和切身体会，就组工干部加强党性修养，讲四个问题。
一、关于党性问题的基本把握
(一)党性的内涵。党性是一个政党的灵魂，是一个党区别于其他党的根本属性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性最高、最集中的表现。
(二)党性的本质。党性的本质，在于它的阶级性。也就是说，党性决定着一个政党和她的党员代表哪个阶级，为哪个阶级服务，维护哪个阶级的利益。我们党是由 9100 多万名党员组成的大党，是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。我们党的性质以及它在长期的革命和建设的实践中所形成的
区别于其他政党的特点，就是我们党的党性，也是每一个共产党员所应具有的党性。
(三)中国共产党党性的突出特征。一是先进性。小平同志曾说：“一个共产党员，第一，他是普通人，第二，他是普通人中的先进分子。”先进性是中国共产党党性的根本特质。二是实践性。实践品格是我们党党性的一个显著特征，是党性修养的一个显著特征，实践是加强党性锻炼、党性修养的必由之路。组工干部加强党性修养，不能闭门修身养性，不能坐而论道，必须在组织工作实践中不断进行磨炼。三是时代性。党性修养具有鲜明的时代特征，在不同历史时期，随着形势的发展和任务的变化，党性的具体内容也会随之发展和丰富。革命战争年代：英勇奋斗，不怕牺牲的江姐、刘胡兰、董存瑞等。社会主义建设时期：全心全意为人民服务的焦裕禄、铁人王进喜、雷锋等;改革开放以来：脚踏实地、勤奋工作的孔繁森、牛玉儒、郑培民、任长霞、廖俊波等，他们身上都体现着具有鲜明时代特征的光辉党性。
二、组工干部讲党性的重要性和紧迫性
党的组织工作历史是一部讲党性的历史。作为组织部门的优良传统，讲党性是一脉相承的，已经融入了组织工作的整个肌体，流淌在每个组工干部的血液里，作为一种基因传承下来。加强党性锻炼、党性修养，这是对组工干部的一贯要求，又是新时代、新形势、新任务使然，不仅很重要，而
且很迫切。
首先，组工干部职责重要，尤其需要我们讲党性。组织部门是党委的重要职能部门，肩负着为高质量发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要任务。“打铁必须自身硬”，组织部门自身党性觉悟和党性实践的水平直接影响党的组织工作导向，直接影响组...
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