正科级岗位竞聘演讲稿8篇正科级岗位竞聘演讲稿 2016年地税局正科级领导干部竞聘演讲稿2016年地税局正科级领导干部竞聘演讲稿尊敬的高局长和各位领导： 大家好！我叫XX，今年40岁下面是小编为大家整理的正科级岗位竞聘演讲稿8篇,供大家参考。
篇一：正科级岗位竞聘演讲稿
16 年地税局正科级领导干部竞聘演讲稿 2016 年地税局正科级领导干部竞聘演讲稿 尊敬的高局长和各位领导：大家好！我叫 XX，今年 40 岁，来自涿州市地方税务局。
今天很荣幸能够站在这里向各位领导汇报我的工作，感谢市局党组给与我这次参与竞争和接受挑选的机会，让我能够向同志们汇报思想、展示自我，感受公平竞争的魅力！同时也向多年来支持、关心、爱护我的各位领导和同志们表示真诚的感谢！正是承蒙大家的提携、宽容和厚爱，才使我能够有机会走上这个竞选的舞台。我将倍加珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，充分感受竞争带给我的危机感与紧迫感，以便在今后的工作里迎头赶上，奋勇向前！
首先向领导同志们汇报一下我的基本情况：
我于 1994 年毕业于上海财经大学税收专业，经济学学士学位，同年七月参加税务工作，工作期间多次被评为优秀公务员，荣立三等功。
1994 年－1999 年在保定市地方税务局稽查局先后从事税务检查和稽查综合工作。在稽查局工作期间，先后得到了三任稽查局长的关心和爱护，她们帮助我、教育我、引导我，使我较快地将书本理论与税收实践实现了融合，先后参与了多起大案的查处工作，得到了领导和同志们的认可。
1999 年我很荣幸地被选调到市局机关工作，三年多的时
间先后在政研法规处和办公室工作，得到了两任处长和两任主任的厚爱，不仅文字处理水平和法制意识得到了提高，更难能可贵的是，扎实厚实的机关工作经历让我获益匪浅，政治素质和业务素质实现了飞跃，使我很荣幸的获得了 2003年干部竞争上岗的机会，被市局党组任命为涿州市地方税务局副局长。
在涿州工作的近 9 个年头里，我没有辜负市局党组的信任，在两任一把手的亲切关怀和同志们的支持下，认真坚持民主集中制原则，自觉履行岗位职责，各项目标任务顺利完成。九年来，我用自己的切身体会，深切感受了基层一把手运筹帷幄、科学决策、驾驭全局的领导魅力，也感受到了他们为中心工作、为队伍建设、为干部生活勇于开拓的魄力。100 多名基层地税干部艰苦创业的实干精神和勇于创新的开拓精神丰富了我的基层工作实践，感染了我，教育了我，塑造了我，我感谢他们！我敬佩他们！
如承蒙领导和同志们的信任，让我走上新的工作岗位，那将是一种更大的挑战，一种更重的责任。我将努力做到：
一是以身作则，严于律己。“其身正，不令也行；其身不正，虽令不从。地势坤，君子以厚德载物；天行健，君子以自强不息”。在座的各位领导，已经在这方面为我起到了很好的表率作用，我一定要以各位领导为榜样，做一个有责任、有担当的地税人，努力打造正科级领导干部的人格魅力。
二是善于团结，积极沟通。团结出合力、出凝聚力、出战斗力、出创造力。人字结构，一撇一捺，稳稳当当立于天地间。作为一名正科级领导干部，要努力提高团结能力，团结身边的一切积极因素，克服难题，攻克难关，地税事业必将再现辉煌。
三是提高执行力，增强创新力。围绕市局党组的总体决策部署，令行禁止，在工作方法和工作方式上因地制宜，用执行力保证整体顺利推进，用创新力保证局部实现突破，给地税事业插上飞翔的翅膀，让她更高、更快、更强，这对飞翔的翅膀一个叫执行力，一个叫创新力。
四是强化内功训练，进一步提高政治、业务素质，增强政治敏锐力和政治鉴别力，提高解决复杂问题的业务能力，做一名地税事业建设的行家里手。
竞争上岗，有上有下。“不以一时之得意，自夸其能；更不以一时之失意，自坠其志。”无论如何，我都会以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做事、老老实实做人。
最后，我想用这样一句话来结束我的演讲：成功参与，平衡心态，结果虽重要，过程也精彩，魅力在竞争。
谢谢大家！
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篇二：正科级岗位竞聘演讲稿
干部岗位竞聘演讲稿（30 ）尊敬的各位评委、各位同事：
上午好。看到我的演讲排名，想起一个亲子对话。孩子问：妈妈，为什么我总是排在最后一个。妈妈说：那是因为，你是最重要的！如果这个原因是真的就好了。不少人叫我“才女”，我想：这可能是因为我做了 x 年文书工作，又组织编写了一系列政策文件的原因。可是这些，本就是我的工作职责，是我份内的事，职工们却如此抬举我，让我又感动又惭愧。
虽然如此，才女这个称谓却不是我内心认可的，也不是我的追求。我追求的是成为一个有德行的人。《周易》上说，天行健，君子当自强不息；地势坤，君子应厚德载物。我个人理解这句话，后面才是根本。德的厚度决定强的力度。对于什么是有德行，我的理解很简单：就是不伤害，不妨碍。
不伤害社会正气，不妨碍社会进步。
我努力做社会和身边正能量的制造和传播者。我知道我的今天离不开前辈的栽培，平时，我总是毫无保留地将自己的所知所学倾囊相授给下一代；我知道进步需要代代相传，我十分愿意提供我的肩膀，让下一代可以站在上面，看得更高，走得更远。
不伤害组织信任，不妨碍单位发展。
我敬畏、忠诚我的工作。任公司行政部经理期间，我建议公司在成立初期不购公车，办公从简，机构精简，努力压缩管理成本。当搬迁签约后，我边问边学，不厌其烦地跑完所有报建部门，了解每一步程序和费用，我努力使公司投资合理有效，不半途而废，不浪费资金。
不伤害同事缘分，不妨碍单位团结。
我待职工如亲人，业绩好的时候，我们班子把荣誉奖金和职工平均分配，有福同享；工厂前景不明，职工茫然不安时，我对职工说：别怕，我们和大家在一起，有难同当，不离不弃。
不伤害，不妨碍，还有很多，我把我的人生所求简化成这六个字，做一个有德行的人。我的目标因此变得简单，我的努力因为目标简单变得专注而有效。在过去的一年，期间公司上下一心，用期间个月时间，克服公司初建、资金不足的困难，实现收入期间多万，利润期间多万。期间公司全年平稳过度，经营指标也完成得很好。有句话说得好：我若盛开，蝴蝶自来。我们努力做好了自己，蝴蝶就真的来了。
这次我竞聘的岗位，也许不是我最擅长的，也许不是最适合我的。但是我想，建立初始即成立的工业，也是至今为止唯一还在正常经营的工业，历史已经证明它存在的意义和价值。作为单位熟悉这个行业的少数人之一，我应该为它的持续发展尽一份力。而且，今年，将是工厂经营更困难的一年，作为工厂的老人，我应该和我的职工们在一起，共渡难关，给大家信心。
我在这里工作快 xx 年了，对这里的情意早已融入我的血液里。我深切的爱着我的父母和它的子民。因为这份爱，无论在何岗，无论做什么，我都会为了它更好努力再努力。
愿以寸草心，报得三春晖！
篇三：正科级岗位竞聘演讲稿
员竞聘演讲稿五篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公务员竞聘演讲稿五篇》的内容，具体内容：下面是我整理的公务员竞聘演讲稿，欢迎大家阅读参考。公务员竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、同志们，你们好!首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，...
下面是我整理的公务员竞聘演讲稿，欢迎大家阅读参考。
公务员竞聘演讲稿篇一
尊敬的各位领导、同志们，你们好!
首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人工作经历
本人毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3 年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我
竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。
二、竞聘办公室副主任具备的条件
竞争办公室主任我有以下优势：
(一)三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。
(二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及安全生产较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。
(三)写作方面，在我局开展的"四个一"工程中，本人参与编写了反映我局十年发展变化的《公务员培训中心主任竞聘演讲稿》一书，体现出了较强的文字功底，并被评为局"四个一"工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。桑》获得了一等奖。
调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工
作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的肯定和认可。
信息写作报道方面，局办公室主编的《历城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责"保先"教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导及时，导向正确，从而使活动简报成为我局"保先"教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高。此外，本人在养护科一直负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也积累了一定的工作经验。
(四)本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。
三、竞聘成功后的工作打算
假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。
1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。
2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务
进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。
3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。
4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。
5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。
作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。
办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的
职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心!
应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。
一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息;收发文件、资料，就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息;调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网;二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息
渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作;关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作。办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，加强档案管理。提高档案利用率。
要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法;
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照"管好自己、带好队伍、搞好服务"的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照"及时、热情、超前、立体"
的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到"不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为"，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好公路局形象。办公室是公路局的窗口办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和公路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为公路局工作的开展提供有效的后勤保障，确保公路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较激动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家!
公务员竞聘演讲稿篇二
各位领导、同事们：
大家好!
今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢给了我们年青人这样一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。
我们正糊口在一个手艺、成本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的插手，标识表记标帜着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。若何面临和操作入世带来的机缘和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重年夜课题。前人云："凡事预则立，不预则废"。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，自动迎接时代的挑战，安身本职，
高昂有为，全力实现自己的人生价值。
年光似箭，一晃我已经是个岁的人了。回首回头回忆我加入工作的年来，(......做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成就)。
发展与转变是一切生命的法例，昨日的谜底不合用于今日的问题——正现在天的体例不能解决明天的需求一样。
今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。因为我此刻从事的是公务员打点工作，所以假若我是公务员打点科科长，我的工作方针是：按照培植高素质专业化公务员队伍的总要乞降此次机构更始后政府本能机能定位是"处事"，出力在"竞争激励"上下功夫，在"高素质专业化"方面做文章，在"打点处事上"求实效，全力培植一支人平易近对劲的精壮、清廉、高效的公务员队伍，更好地为我市经济培植和社会成利益事。
为实现这一工作方针，我的首要工作思绪是"2323"，就是立异两个法子，强化三个机制，完美两个看管，凝聚三方面力量。
一、立异两个法子。就是立异公务员打点法子，出力在公务员打点规范化、科学化、轨制化上有新的打破。也就是在现有的公务员打点基本上，
采用前进前辈的打点手段，建起公务员微机打点系统和档案打点系统，使我市公务员"进、管、出"三个环节的打点加倍有序、科学规范，肃除打点工作中的随意性。
二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，出力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、查核、奖惩等轨制的基本上，鼎力奉行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的首要形式;二是在抓好执行告退辞退等轨制外，积极奉行末位警示制、末位裁减制，积极试探部门职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权力、惩戒、轮岗、回避、申诉控诉等轨制的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。
三、完美两个看管。就是完美公务员打点内外看管，出力在平易近主看管方面取得新的起色。一是扩...
篇四：正科级岗位竞聘演讲稿
正职岗位竞聘演讲稿（23 ）尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先十分感谢院党组搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。透过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。
我是 xx 年生人，xx 年 x 月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务，及至此刻的法院工作。期间，取得了 xx 专科、xx 本科等毕业文凭。
在 xx 工作的九个春秋里，我怀着对 xx 事业的满腔热情，不断理解挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。x 年初透过竞争上岗担任政研室副主任，x 年初任主任。连续 x 年荣立个人 x 等功；连续 x 年被评为“全市 x 思想宣传工作先进个人”；x 被评为全市 x“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势：一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，
悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了超多工作，取得了必须的实绩。我任主任以来，政研室荣立 x 功一次，被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。我在工作中，注意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作。
多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好 x 工作务必有强烈的工作职责心和献身精神。
假如组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际状况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报。搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一齐来。要虚心向兄弟庭室学习，多交流，多协调，互相帮忙，共同提高。三是加强队伍管理。搞好内部团结。要透过有效的政治思想工作使其“不为”；透过落实日常管理制度使其“不能”；透过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作
上帮忙同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一齐朝着共同的目标迈进。就如何干好新职位工作的问题，谈得再具体，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。
天以高闻名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，因为从某种好处上讲，参加竞争本身就是一个历练，就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位，我必须不辱使命，切实履行好自己的职责；如果不成，我也将在普通的岗位上不断超越自我。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、潜力和努力是能够胜任中层正职岗位的。
我的演讲完了。谢谢大家！
篇五：正科级岗位竞聘演讲稿
干部竞聘模板整理汇编 （附 12 个附件、4 篇演讲稿）xxx 科级于部竞聘工作暂行办法 xxx[2018]x 号
为进一步规范和完善科级干部竞聘工作，推进选人用人工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《xxxx 处、科级干部管理规定》，结合实际，制定本办法。
一、适用范围 本办法适用于各单位新提拔副总师和正、副科级干部。其他需要竞聘的科级岗位也可按此办法执行。
二、竞聘基本原则 1、党管干部原则； 2、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则； 3、民主、公开、竞争、择优原则； 4、职位职数化管理原则。
三、竞聘方式 科级干部竞聘方式分为岗位竞聘和资格竞聘两种，一般采取岗位竞聘方式。资格竞聘适用于按照有关规定应选举产生的党群组织负责人以及各单位认为不适合明确公布的岗位。
（一）岗位竞聘 公布竞聘岗位，通过竞聘产生岗位聘任人选。原则上每个岗位至少有 2 名人选参加竞聘。
（二）资格竞聘 公布岗位范围及职级，通过竞聘产生岗位资格人选，由单位党委研究确定具体岗位或作为候选人推荐参加相应选举。原则上参加竞聘人数与设岗数应达到 2:1 以上。
四、竞聘人员条件 （一）基本条件 1、理想信念坚定，具有较高的政治素质，认真贯彻执行上级决策部署，大局意识强。
2、具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，业绩比较突出。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、管理能力和实践经验。
4、遵纪守法、清正廉洁，作风民主、团结协作，有较好的群众基础。
5、具有良好的心理素质，身体健康。
（二）资格条件 1、竞聘副科级岗位，一般应具有 3 年以上工作经历，2 年以上下一级职位工作经历；竞聘正科级岗位，应任副科级岗位职务 2 年以上；竞聘副总师岗位，应任正科级岗位职务 1 年以上。
2、竞聘科级岗位，一般应具有大学专科及以上文化程度；竞聘副总师岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度，中级及以上职称。竞聘工程系列副总师，一般应为全日制大学本科及以上文化程度，高级及以上职称。
3、年龄距离规定任职年龄高限一个聘期以上，其中新提副科级干部年龄一般在 45 岁以下。
4、近 2 年年度考核结论应为优秀。
专业技术岗位人员可按相对应管理岗位层次人员的条件，参加副总师及正、副科级岗位的竞聘。
特别优秀的，条件可适当放宽。
五、竞聘工作程序 （一）制定方案 根据工作需要，在对科级干部队伍结构、人员接替及职数空缺情况进行充
分分析的基础上，研究提出科级干部竞聘方案。竞聘方案应包括指导原则、竞聘岗位及数量、设岗原因、岗位职责、报名条件、竞聘程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。竞聘方案应由党委集体讨论决定，报 xx 党委组织部审核同意后，方可实施。副总师竞聘应提前与 xx 党委组织部结合，上报方案时须同时提交关于配备副总师的报告及《二级单位副总师调整呈报表》。
竞聘岗位的设置应科学规范，严格按 xx 编委下达的机构编制和科级干部职数确定，不得低职高配、因人设岗。
（二）发布公告 运用逐级通知、张贴公告、网络发布等多种形式，在单位内部公布竞聘信息，确保符合条件的人员及时了解竞聘内容。
（三）报名与资格审查 报名采取个人自愿方式，报名人员须填写《科级干部竞聘报名表》，由所在基层单位党组织进行审核，并结合日常考核及民主推荐情况，研究提出报名人选，报二级单位党委组织部门。级单位党委组织部门按照报名条件，对报名人员进行资格审查，并征求纪检监察等部门意见。
（四）民主测评与民主推荐 民主测评主要对报名人员的德才表现进行评价，择优确定参加竞聘人员。民主测评一般应采取民主测评会的形式，在一定范围内进行。
对副总师岗位竞聘者的民主测评应在二级单位层面进行，对正、副科级岗位竞聘者的民主测评可根据具体情况在本人所在三级单位进行，机关人员可在党支部或党总支进行。参加范围一般为本级班子成员及相当职务者，专业技术、技能序列相应人员，下一级正职干部（规模较小的单位或部门可以扩大到副职或全体人员），职工代表（不少于与会人数的 30％），其他需要参加的人员。
报名人员的民主测评信任率（优秀票数与称职票数之和占总有效票数的比例）应达到三分之二以上。某一岗位报名人数过多的，可按照民主测评信任率的高低顺序确定参加竞聘人员；报名人数达不到规定数量要求的，在运行民主测评会时，须推荐新的人选。
组织开展副总师竞聘，民主测评后应填写《二级单位副总师竞聘报名及民主测评情况表》，报 xx 党委组织部审查。
各单位也可根据实际情况，采取民主推荐方式评价竞聘者的群众认可度。
（五）陈述答辩及考评推荐 陈述答辩主要测试竞聘者履行竞聘岗位职责所必备的基本素质和能力。
陈述答辩一般在二级单位层面进行。副科级岗位竞聘，根据需要，可在三级单位层面或分专业组进行。各单位成立竞聘考评组，成员从二级单位领导班子成员及高级专家、首席专家、副总师、组织部门负责人，岗位所在单位领导及其他有关人员中产生，一般不少于 7 人。陈述答辩会由纪检监察部门进行现场监督，允许本单位人员旁听，或组织部分职工代表旁听。
考评组成员根据竞聘者的表现、民主测评情况进行投票或打分，由工作人员进行统计并向考评组公布。
根据需要，各单位可在陈述答辩之前组织笔试。
（六）组织考察 考察工作由党委组织部门组织进行，按考评推荐结果择优确定考察对象。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉及其与竞聘岗位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认情况。
（七）党委决定 根据竞聘和考察情况，党委集体讨论决定拟任人选。
（八）预审 副总师以及组织、纪检监察、审计、财务等部门的科级干部拟任人选，需报 xx 党委组织部预审。对副总师与组织科长人选，由 xx 党委组织部进行考察，并经组织部部务会研究同意。
（九）公示 对拟提任副总师和正、副科级干部人选，要按照任前公示的有关规定进行公示，公示期一般为 5 至 7 天。经公示无影响使用问题的，由单位党委行文任用。其中预审岗位人员，须将公示情况报 xx 党委组织部，xx 党委组织部行文批复后，再由所在单位党委按有关规定履行任职手续。
（十）任用 对新提拔的正、副科级干部，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，一般按试用前职级安排工作。
科级干部任免调整后，10 天内应通过人力资源信息系统向 xx 党委组织部备案。
六、有关要求 （一）严格竞聘纪律。竞聘工作要确保公开、公平、公正，不准违反规定程序任免干部，不得事先内定人选；要严格执行竞聘方案，不得在实施过程中
随意更改，不准临时动议决定干部任免；有关人员要严格遵守保密纪律，不得泄露考察情况、党委讨论情况等；竞聘考评组成员要客观公正，执行有关回避规定，不得投人情票、打人情分；参与考察人员要公道正派，不得隐瞒或者歪曲事实真相；竞聘者要正确对待竞争，不得弄虚作假，不准进行拉票等违规违纪活动，竞聘前要统一签订《参加竞聘承诺书》进行公开承诺。对竞聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
（二）坚持竞聘工作信息公开。要按照相关规定，及时将竞聘公告、报名人员情况、新提科级干部公示内容等在二级单位主页的“科级干部信息公开"专栏内公开，不具备网上公开条件的单位，要在厂务公开栏以书面形式进行公开。
（三）加快干部年轻化进程。要科学制定科级干部竞聘工作方案，有计划地改善科级干部队伍年龄、专业、知识结构，加大年轻干部选拔使用力度。坚持“两个优先”原则，即同等条件下优先考虑年轻干部，班子有空位时优先使用年轻干部。各单位年度内新提拔正科级干部中 35 岁以下的原则上要达到 30％以上；新提拔副科级干部中 35 岁以下的原则上要达到 50％以上。
（四）加强监督检查。各单位科级干部竞聘工作必须接受上级党委组织部门和纪检监察部门的监督，接受干部群众的监督。干部群众对竞聘工作中的违纪行为，有权向党委组织部门、纪检监察部门检举、申诉。受理部门应当按照有关规定及时进行调查核实。
附件 1：
科
级
干
部
竞
聘
设
岗
情
况
表 单位：
填报时间：
年
月
日 科级干部职数
现有科级干部数量
拟减少情况 到龄退职________人 转专业技术岗位________人 免职________人 其他________人 拟竞聘情况 拟新提正科________人 拟新提副科________人 竞
聘
岗
位
设
置
情
况 岗位名称 级别 目前该单位配备科级干部情况 设岗原因
注：1、“目前该单位配备科级干部情况”填目前该科级单位己配的正副科级干部数，如“两正一副”、“两副职”； 2、“设岗原因”包括：原岗位人员到龄退职、原岗位人员内部调整、原岗位人员调动、该岗位人员空缺等。
附件 2：
二
级
单
位
副
总
师
调
整
情
况
呈
报
表 序号 姓名 性别民族出生年月 籍贯 原学历学位 原毕业时间、院校及专业 现学历学位 现毕业时间、院校及专业 专业技术职务工作时间入党时间提副科时间 提正科时间 现任职务及时间 分
工
调
整
副
总
师
情
况 序号 姓名 性别民族出生年月 籍贯 原学历学位 原毕业时间、院校及专业 现学历学位 现毕业时间、院校及专业 专业技术职务工作时间入党时间提副科时间 提正科时间 原任职务及时间 调整原因
拟
新
提
副
总
师
初
步
人
选 序号 姓名 性别民族出生年月 籍贯 原学历学位 原毕业时间、院校及专业 现学历学位 现毕业时间、院校及专业 专业技术职务工作时间入党时间提副科时间 提正科时间 现任职务及时间 拟任职务
附件 3：
科
级
干
部
竞
聘
报
名
表 姓名
性别
民族
出生年月
2 寸近照 工作时间
入党时间
籍贯
现工作单位职务及职称
原学历，毕业时间、院校及专业
现学历，毕业时间、院校及专业
工作简历
奖惩情况
申请竞 聘岗位
基层单位 推荐意见
（盖章）
年
月
日 资格审 查意见
（盖章）
年
月
日 备
注
附件 4：
科
级
干
部
竞
聘
民
主
测
评
表 单位：
测评时间：
年
月
日 竞聘岗位 人选姓名 现单位及职务民主测评结果 新推荐人选 优秀 称职 基本不称职 不称职
注:对每名人选，必须在“民主测评结果”的“优秀”、“称职”、“基本不称职”、“不称职”中选择一栏，并在所选栏内打“√”。如还有其他符合条件的人选，也可在“新推荐人选”中填写人员姓名。
附件 5：
二
级
单
位
副
总
师
报
名
及
民
主
测
评
情
况
表 单位：
民主测评时间：
年
月
日 竞聘岗位 序号 姓名 性别 出生年月 原学历学位 原毕业时间、院校及专业 现学历学位 现毕业时间、院校及专业 专业技术职务提副科时间 提正科时间 现任职务及时间 民主测评信任率 民主测评优秀率
附件 6：
科
级
干
部
竞
聘
答
辨
表
决
票 竞聘岗位 姓
名 性
别 现岗位及职务 表决意见
备注：按竞聘岗位进行表决，每个岗位限选人，多选作废，同意的，在其表决意见栏内打“√”号。
附件 7：
二
级
单
位
副
总
师
竞
聘
结
果
汇
总
表 单位：
竞聘答辩会时间：
年
月
日 竞聘岗位 序号姓名性别 出生年月 原学历学位 原毕业时间、院校及专业 现学历学位 现毕业时间、院校及专业 专业技术职务 提副科时间 提正科时间 现任职务及时间 同意 票数
附件 8：
二
级
单
位
副
总
师
预
审
呈
报
表 单位：
年
月
日 序号 姓名 性别民族出生年月 籍贯 原学历学位 原毕业时间、院校及专业 现学历学位 现毕业时间、院校及专业 专业技术职务 工作时间入党时间 提副科时间 提正科时间 现任职务 及时间 拟任 职务 分
工
附件 9：
科
级
干
部
预
审
呈
报
表 单位：
年
月
日 序号 姓名 性别 民族 出生 年月 籍贯工作时间政治面貌现学历 学位 现毕业时间、院校及专业 专业技 术职务 现任职务及时间 拟...
篇六：正科级岗位竞聘演讲稿
员五分钟竞聘演讲稿五篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公务员五分钟竞聘演讲稿五篇》的内容，具体内容：下面是我为大家整理的关于公务员竞聘上岗演讲稿，欢迎大家阅读参考。公务员竞聘上岗演讲稿篇一尊敬的各位评委：下午好!很荣幸有这个机会，向各位评委汇报我个人的工作情况...
下面是我为大家整理的关于公务员竞聘上岗演讲稿，欢迎大家阅读参考。
公务员竞聘上岗演讲稿篇一
尊敬的各位评委：
下午好!很荣幸有这个机会，向各位评委汇报我个人的工作情况。有位名人说过，精彩人生，既在于积极进取，也在于把握机遇。因此，我十分感谢组织给我们提供这次展示自我、面对挑战的机遇，同时更渴望用这短短几分钟的演讲，把自己积极进取、乐观向上的一面，充分展现出来，以期博得各位评委老师的肯定和鼓励。感觉参加工作这几年的表现，都浓缩在四句话里面：
第一，用热爱面对人生。我于 200x 年 xx 大学本科毕业，到现在也有 x年的工作经历了。200x 年 x 月份，通过全市统一招考，我以所报职位总分第 x 名的成绩，有幸成为了 xx 局大家庭中的一员。如今，x 年过去了，我由一名初涉社会的学生，逐步在工作中成熟起来。我今年 xx 岁，既有年轻应有的朝气与活力，又有工作积累的严谨和经验，正是干工作、出成绩的时候，如果赋予更重的责任，一定会发挥更大的作用。
第二，用责任面对工作。参加工作以来，在领导和同志们的关心支持下，在 xx 中心、xx 公室不同的岗位锻炼中，使我丰富了业务知识，增强了工作能力，也取得了一些学习和工作上的进步：一是自主开发建设了"xx 网"、"xx 网"两大综合性网站，"xx 网"作为全市最早、最大的网络招聘平台，为服务 xx 发展发挥了积极作用;"xx 网"作为全市十大优秀政府网站，已成为我局服务群众、政务公开的重要窗口。二是谨慎细致地做好财务工作，确保了繁琐复杂的 xx 工资发放规范有序，从未出现过任何差错。三是在做好日常工作的同时，加强理论学习和文字写作，先后在人民网、新华网、《xx 报》等权威媒体发表稿件 200 多篇，连续 2 年被《xx 日报》评为优秀通讯员。
第三，用奉献面对困难。办公室的工作清苦、任务繁重，没有节假日、上下班的概念。作为女同志，同时也是一个 xx 个月大孩子的母亲，即便是婚假产假、孩子生病，从未耽误过工作，能够正确处理工作与家庭的关系，自觉把工作放在首位，爱岗敬业、尽职尽责。
第四，用真诚面对同事。始终把单位当做家庭，把领导和同事当做家人，珍惜和大家在一起的缘分。领导交办的工作，尽心尽力去干;同志委托的事情，实实在在去办。尊重领导、团结同志，正直诚恳、表里如一。
如果我有幸竞争成功，我将以更高的标准严格要求自己，尽职尽责，努力工作。具体要做到以下几点：
一要进一步增强政治意识。坚持讲政治、顾大局，服从工作安排，确保政令畅通。
二要进一步加强业务学习。多向老同志学，多向书本学，多向实践学，
提高本领、增长才干、促进工作。
三要进一步提高工作水平。不以事难而怕为，不以事杂而乱为、不以事急而盲为，让领导放心，让群众满意。
四要进一步创造良好的工作环境。当好主任的参谋助手，尽职不越位、补台不拆台。遇到困难勇于担当，出现问题敢于负责。自觉维护领导权威，搞好内部团结，增强集体的凝聚力和战斗力。
最后，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：以进取心对工作，以平常心看功利。无论结果如何，我都将继续保持积极进取的心态，一如既往地干好工作。
我的演讲完毕，谢谢各位评委!
公务员竞聘上岗演讲稿篇二
尊敬的评委：
下午好!很荣幸有机会，向评委汇报我个人的工作情况。有位名人说过，精彩人生，既在于进取，也在于把握机遇。，我感谢组织给展示自我、面对挑战的机遇，更渴望用这几分钟的演讲，把进取、向上的一面，，以期博得评委老师的肯定和鼓励。感觉参加工作这几年的，都浓缩在四句话里面：用热爱面对人生。我于 200x 年 xx 大学本科毕业，到现在也有 x 年的工作经历了。200x 年 x 月份，招考，我以所报职位总分第 x 名的，有幸了xx 局大家庭中的一员。如今，x 年了，我由一名初涉社会的学生，在工作中成熟起来。我 xx 岁，既有年轻应朝气与活力，又有工作积累的严谨和经验，正是干工作、出的时候，赋予更重的责任，会更大的作用。
，用责任面对工作。参加工作，在和们的支持下，在 xx 中心、xx 公室
不同的岗位锻炼中，使我了知识，了工作能力，也了学习和工作上的进步：自主开发建设了"xx 网"、"xx 网"两大综合性网站，"xx 网"最早、最大的网络招聘平台，为服务 xx 发展了作用;"xx 网"十大优秀网站，已服务、政务公开的窗口。谨慎细致地财务工作，了繁琐的 xx 工资发放规范有序，从未过任何差错。在日常工作的，理论学习和文字写作，在网、新华网、《xx 报》等权威媒体发表稿件 200 多篇，连续 2 年被《xx 日报》评为优秀通讯员。
，用奉献面对。办公室的工作清苦、任务繁重，节假日、上下班的概念。女，xx 个月大孩子的母亲，即便是婚假产假、孩子生病，从未耽误过工作，能够工作与家庭的关系，自觉把工作首位，爱岗敬业、尽职尽责。
，用真诚面对同事。把当做家庭，把和同事当做家人，珍惜和大家在一起的缘分。交办的工作，尽心去干;委托的事情，实实在在去办。尊重、团结，正直诚恳、表里如一。
我有幸竞争，我将以更高的标准要求，尽职尽责，工作。要几点：
一要政治意识。讲政治、顾，服从工作安排，政令畅通。
二要学习。多向老学，多向书本学，多向实践学，本领、增长才干、工作。
三要工作。不以事难而怕为，不以事杂而乱为、不以事急而盲为，让放心，让满意。
四要的工作环境。当好主任的参谋助手，尽职不越位、补台不拆台。遇到勇于担当，问题敢于。自觉权威，内部团结，集体的和力。
最后，我想用一句话来结束我的演讲，那：以进取心对工作，以平常心
看功利。结果如何，我都将进取的心态，一如既往地干好工作。
我的演讲完毕，谢谢评委!
公务员竞聘上岗演讲稿篇三
各位领导，各位同事：
大家好!
我叫***，是一名来自**大学 02 届国际经济与贸易专业的本科毕业生。今天，非常高兴能够来到**这个美丽富饶而又极具发展前景的地方生活，更加荣幸能够来到**办公室工作。
作为一个大学应届毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着一定的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己成为一名合格的公务员：
第一，尽快地熟悉和适应工作环境，了解工作的性质和职能，使自己尽快进入工作角色。
第二，积极主动，准时，高效地完成领导交给的各项任务，配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作。
第三，拜能者为师。在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向大家学习，也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进。
第四，尊敬所有领导和同事，平时谦虚谨慎，和大家友好相处。
当然，在平时的生活和工作中，我也会不断地学习吸收新的知识和实践经验，不断地充实自己，努力使自己一名成为合格的公务员。请大家拭目以待，也请大家在我作的不好的时候给我多点意见和批评，谢谢。
公务员竞聘上岗演讲稿篇四
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好!
作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。按照单位《方案》，本次竞争上岗我选择的岗位是公务员竞聘上岗演讲稿。
一、个人基本情况和工作开展情况。
我先向大家简要汇报我的基本情况：本人 xxx，1980 年 3 月生，中共党员，本科学历，2000 年 12 月参加工作,2002 年 8 月入党。历任 xx 镇团委副书记、怀远县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务。先后四次获县政府嘉奖，获记三等功一次。
近年来，我始终坚持"以人为本，人才优先"的工作主线，恪尽职守，认真履职。一是不断端正工作态度，提升理论修养。时时严格要求自己，认真遵守考勤制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律和局内的各项规章制度。文明服务，树立良好的工作的形象。同时我还抽出时间学习理论知识、业务知识和人社工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。认真参加局党组组织开展的"创先争优"等活动，参加了怀远县青年干部业余读书班，提高了理论修养，增加了业务知识，扩宽了工作视野。二是提高协调能力，突出桥梁作用。三是深入开展调研，提高宣传水平。去年以来，组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在《安徽人力资源社会保障》刊物篇，其中去年 12 期刊发我局一个市县专页专版，发表在《蚌埠日报》10 篇，有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高;在县委组织部等相关部门刊发出简报 50 余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖
为我局年终综合考评加上珍贵的 1 分。积极参与本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余积极参与文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文、小说、报告文学、理论文章一百余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了怀远县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，提升了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员，安徽文学院第二届中青年作家高级研讨班学员。我真诚感谢各位领导和同事对我文学创作的支持，感谢你们给我提供喝营造了良好的文学创作环境和氛围。
金无足赤，人无完人，我个人也是存在缺点的，一是学习的深入度不够，还需要向有经验的老同志学习，学习你们的工作态度和处理工作的方法;二是工作的主动性还有待于提高。
二、对所选岗位的认识和个人优势。
公务员管理科主要负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
我从事人事工作已经将近十年，对公务员管理工作比较熟悉了解，本人大学所学是法律专业，本人在工作中有较强的原则性和法制意识，曾经多次参与公务员法实施后的相关公务员管理工作，也发表和撰写过多篇公务员管理方面的论文和调研报告，这些年同兄弟单位的政工人事干部建立了深厚的工作关系，无论在理论上还是实践上都有着丰富的工作经验，这些都为我今后工作奠定坚实的基础。
三、今后的工作规划和个人愿景。
根据本人长期调研了解我县公务员管理工作中存在以下几个问题：一是
机关公务员和事业单位工作人员中存在借调现象甚至存在试用期内借调的问题;二是个别违法违纪干部查处结果没有及时沟通，存在个别已经判刑或者被立案干部继续领取工资现象;三是个别单位股级干部没有任职资格问题。
本人认为最近要做认真做好以下几项工作：
一是对以公务员信息统计为契机对全县人社局管理的干部基本情况的进行认真统计分析为今后做好公务员管理工作打好基础;二是重点对混岗和借调人员进行摸底，规范干部流动管理秩序;三是会同有关部门对我县涉案干部的工资情况进行一次梳理;四是对全县股级干部提拔使用情况进行调查摸底，对着规定检查是否存在违规使用干部情况;五是认真开展记功嘉奖人员先进事迹收集整理结集或巡回宣讲工作;六是认真开展全县"十佳科长"评选工作。
个人的几点体会和愿景：
竞争上岗首先是竞争其次是合作，我认为首要的还是合作。职务大小都一样，只是分工不同，没有高低贵贱之分，岗位都是一样，不应该厚此薄彼，不能挑肥拣瘦;大家在一起共事不容易，俗话说"铁打的营盘，流水的兵"，组织这个大熔炉是锻炼人的，也是人生工作历程中一站，大家有这份工作不容易，有这个岗位不容易，要上对得起组织，下对得起群众，更要对得起党性和自己的良心。十二年前，我经县人事局选拔到农村基层乡镇工作，当年我刚刚二十岁，一瞬间，我已经过了而立之年，已经是一个六岁孩子的父亲，记得上班第一天，我父亲骑三轮车帮我把行礼送到街道上，常坟镇一位干部在常坟镇车站接我去镇政府宿舍，这些场景都历历在
目，仿佛发生在昨天。而今我父亲已经两鬓斑白步入花甲，现在我已经调入机关工作将近十年，先后与六位党政正职共事，不少领导和同事都走上新的领导岗位，有的同事调到市直工作，特别是今年六月份我的同事吴晓鸣因病去世，他正值盛年，却不幸辞世，离开了我们在一起共事的同事和他热爱的工作岗位，这些都让我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情弥足珍贵，没有理由去刻意争名夺利，相互猜忌，大家应该紧密合作，携手共进，共谋发展。
要做好四个人：一是做一个明智人：当好参谋，共谋发展;二是做一个明白人：精通管理，独挡一面;三是做一个正直人：率先垂范，出色工作;四是做一个中间人：协调关系，和谐发展
要强化三个意识：一是强化角色意识，做和谐集体的表率：摆正位置、维护核心、尊重同级;二是强化责任意识，做履行职责的表率：一是参谋到位，二是守位到位，三是协助到位;三是强化大局意识，做勇于奉献的表率，一是争挑重担，二是及时补台，三是坚守原则。
摆正位置+履行职责+善于协调+熟悉水土(工作环境)。
合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。师傅领进门修行在个人，运用之妙，存乎一心。
各位领导、各位同仁：当前，世情、国情、党情正在发生深刻变化，以美国为首的西方国家始终没有放弃对我国进行"和平演变"，我国东海同日本的"钓鱼岛争端"问题还在持续发酵，南海同菲律宾等国家也存在岛屿和海域争端，国内面临经济下行和社会稳定的压力，我们县经济社会发展和
本单位也存在诸多问题。前一段时...
篇七：正科级岗位竞聘演讲稿
竞聘演讲稿 ppt 精彩竞职讲演稿以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为 宠 全部工作的出发点和落 宠 脚点。
“两大主题 喊 ”就是围绕改革与管理 狞 两大主题，突出思想政 缓 治建设和业务素质建设 磺 。“三个转变”就是进 弹 行换位思考，实现由一 虐 般干部向环节干部的转 衅 变，实现由事务型工作 侮 向综合型工作的转变， 愈 实现由自我管理向全面 皇 管理的转变。
“四 江 个做到”就是：第一全 益 面提高自己的综合素质 振 ，努力做到政治上成熟 百 、思想上坚定、业务上 阎 过硬、纪律上严明、作 嵌 风上优良、为人上正派 不 、工作上突破、政绩上 夺 突出。第二增强改革创 帘 新意识，做到守法不旧 厂 、创新不变，全面推动 亢 各项工作上台阶上水平 宙 。第三妥善处理三个关 登 系，做到对上级要尊重 蒸 ，充分发挥自己的参谋 针 助手作用；对待
下级要 怨 多关心、多帮助充分调 治 动他们的积极性、主动 咙 性、创造性；对待同级 殃 要多沟通、多交流，相 箍 互配合、亲密合作；第 驾 四廉洁从政、树立形象 秧 ，做到有权不滥用、有 腥 名不专争、有功不专居 辙 、有责不专推，以自己 截 良好的形象和表率作用 擂 感召人、影响人、带动 宏 人、增强本部门的凝聚 季 力、战斗力。敬的各位 谓 领导、各位评委、全体 兆 同仁们，竞争上岗有上 忆 有下、有进有退，上也 域 好、下也好，一如既望 这 ；进也好、退也好，一 情 片青心。最后我用这么 季 一句话结束我的演讲， 坍 “你选择了我，我选择 元 了你，让我们一起风雨 躲 同舟，为实践‘三个代 址 表’，为了地税事业的 挠 美好而努力奋斗吧” 拼
谢谢！
精彩竞职讲演稿 鼠
各位领导、各位同事：
沼
大家好！
感谢支行 侩 领导为我们创造了这次 跃 公平竞争的机会！为了 咋 响应人事制度改革的召 得 唤，按照竞职方案，我 忽 符合支行计划财务科科 病 长职务。我现年**岁 尾 ，中共党员，大专文化 贮程度，会计师专业技术 脑 职称。
我的优势：
僧 一是工作经历丰富。参 暮 加工作以来，我先后任 羔 过诸蓄员、信贷员、保 品 卫科科长等职，积累了 冤 较为丰富的实践经验。
想 二是改革面前有股“闯 拈 劲”。我一直把“爱
岗 懒 敬业、开拓进取”作为 捡 自己的座右铭，无论干 沽 什么，都把事业放在心 墓 上，责任担在肩上，尽 熙 职尽责，埋头苦干，全 肇 身心地投入。多年来， 遍 组织上的培养，领导和 葵 同事们的支持和帮助， 备 造就了我敢于坚持原则 挫 ，主持公道，秉公办事 起 ，作风正派，求真务实 梗 ，胸怀宽广，谦让容人 蠢 ，善于听取群众意见的 去 品格。我始终认为，干 彦 好事业靠的是忠诚于事 娩 业，靠的是一丝不苟的 迂 责任心。在关键时候， 入 我从不缩头缩尾，有一 夹 种敢闯、敢作、敢为的 修 精神。三是业务方面有 枢 股“钻劲”。在长期的 痔 银行工作中，我干过 x 恼 年的 xx，干过 x 年的 稚 xx,无论是在业务学 爵 习中，还是在业务管理 咎 上，我都坚持走到哪里 社 就学到哪里，向老领导 村 学习，向专家们学习， 箱 向同志们学习，向实践 翠 学习，以肯于钻研的学 饲 习精神，不给自己留疑 倦 问，无愧于领导和同志 蚁 们的理解和信任。前年 浑 ，我主动为自己“充电 无 ”，考上了湖南财经学 夯 院的在职研究生，并较 辗 为系统地学习了银行管 脂 理、经济管理、计算机 亏和英语等方面的知识。
谊 我感到自己在业务工作 讹 中积累了一套较为成熟 查 的思路与方法，在管理 直 和改革中也有自己的见 各解和方法。
如果有 鬼 幸得到各位领导和同志 颐 们的信任和支持，我将 修迅速找准自己的位置， 焰 尽快进入角色，认真履 蛛 行责。
1．建立科 葛 学合理的组织结构体系 镜 。进一步配合加大银行 糙 的内部组织结构改革， 堰 形成各级行机构设置的 咬 统一，上
下级行的部门 腺 设置对应关系或包容关 曾 系.进一步界定部门经 棵营的产品收入、支出边 堤 界，准确归集部门的收 点 入和成本，认真编制清 陨 晰明确的分部报告及部 账 门预算。同时,在改革 重 内部组织结构时，参照 粘 大型商业银行的组织结 芽 构模式，以事业部制为 野 方向，充分考虑编制分 乍 部报告和推行纵向部门 憨 预算的需要。
2． 胞 完善信息系统，提供详 使 细的基础数据。分部报 某 告的编制、部门预算的 旧 推行需要完善的信息系 擅 统支持，通过设置收支 锡 分解参数、产品相关性 遥 调整系数、部门产品对 运 应关系等，合理科学地 好 归集部门收入和成本， 碾 并通过信息系统实现部 凌 门预算编制、监控和分 岩 析的自动化。尽快建立 窝 全行统一的信息系统和 扁 数据中心；已实现全行 汾 数据集中的行，重新审 陆 视加强现有的信息系统 甫 ，根据编制分部报告和 替 部门预算的需要，进一 亚 步完善信息系统，为部 缩 门预算的编制和业绩考 呢 评提供强有力的数据支 臆 持。
3.提升服务 见 层次，丰富服务内涵。
骇 服务是永恒的主题。要 剖 提升服务层次，要丰富 琵 服务内涵。对客户我们 潍 必须用“心”服务，做 九 到诚心、热心、细心、 逗 耐心。要大力提倡“温 褪 馨服务”，建立*** 摇 制度，熟悉掌握客户信 掉 息，把顾客看作是自已 瞅 的亲戚朋友，看作是自 源 已的家人，把自已的工 诈作变成传递温馨的窗口 楚 ，树立支行的良好形象 兜 。
各位领导、同志 进 们，上述几点是我对支 袜 行计划财务科
工作的思 瑟 考，只要我能聘上，我 示 会为此卖力。但假如我 物 竞聘不上，也请领导和 崔 同志们放心，我会一如 皮 既往地干好本职工作， 窟 为支行的发展添砖加瓦 幅 ，积极工作。
我没 犊 有辉煌的过去，只求把 措 握好现在和将来。今天 峪 ，我参加《新益阳》编 拟 辑部副主任职位的竞争 箍 ，主要基于以下两个方 著 面的考虑：
一方面我认 苟 为自己具备担任副主任 恫 的素质
一是有吃苦 毡 耐劳、默默无闻的敬业 告 精神。我是一个农村伢 烛 子，深深懂得“宝剑锋 压 从磨砺出，梅花香自苦 顺 寒来”的道理。当兵前 怜 ，我参加过“双抢”， 务 上山砍过柴禾；当兵后 帚 ，经受过炎炎烈日下负 禹 重五十多斤日行军五十 些 公里的考验，更经历了 哎 八年大西北恶劣自然环 款 境和艰苦生活条件下的 韧 磨练，特别是严格的军 悦 营生活培养了我“流汗 鱼 流血不流泪”和“特别 危 能吃苦、特别能忍耐、 岂 特别能战斗、特别能奉 智 献”的良好品质。我爱 铣 岗敬业，工作踏踏实实 小 ，兢兢业业，一丝不苟 蜒 ，不管干什么从不讲价 的 钱，更不怨天忧人，干 筏 一行，爱一行，努力把 躬 工作做得最好。
二 铅 是有虚心好学、开拓进 饵 取的创新意识。爱因斯 址 坦说过：热爱是最好的 蛹 教师。我热爱文秘工作 矮 ，平时爱读书看报，也 监 浏览了一些有关政治、 颖 经济方面的书籍。到办 廓 公室工作后，我谦虚好 邪 学，不耻下问，系统学 仗 习了有关业务知识和各 锈 级各类文件精神，初步 钉 具备了一个文秘人员所 义 必需
的业务知识和政策 茧 水平。还自学了计算机 问 知识，能够熟练地使用 嫌 计算机进行网上操作、 盈 文字处理和日常维护等 淳 。我思想比较活跃，爱 玩 好广泛，接受新事物比 呼 较快，勇于实践，具有 研 开拓精神；同时我朝气 袒 蓬勃，精力旺盛，工作 屁 热情高、干劲足，具有 桂 高昂斗志。
三是有 赊 严于律己、诚信为本的 宜 优良品质。我信奉诚实 贸待人、严于律己的处世 亩 之道。我曾经多年在上 渠 百人的连队工作，既要 率 维护连队干部的权威， 冉 又要和战士们打成一片 版 ，正因为具有良好的人 佬 格魅力和做人宗旨，同 许 战友们建立了亲如兄弟 离 的深厚感情，受到了战 舆 士们的爱戴，在我转业 卢 离队时，好多的战友因 驹 舍不得我离去而泪流满 生 面，自发地敲锣打鼓为 盐 我送行。到市委办工作 叔 后，我在日常生活和工 直 作中，不断加强个人修 节 养和党性锻炼，以“老 伏 老实实做人、勤勤恳恳 絮 做事”为信条，严格要 患 求自己，尊敬领导，团 女 结同志，应该说得到了 雄 领导和同事的肯定。
寻
四是有雷厉风行、求 帖 真务实的工作作风。1 何 1 年的军旅生涯，培养 召 了我雷厉风行、求真务 湾 实的工作作风，养成了 见我遇事不含糊，办事不 影 拖拉的工作习惯，造就 墟 了我不唯书、不唯上、 邱 只唯真、只唯实的工作 种 态度。至今，我仍然清 吹 晰的记得离开部队时一 熊 位老首长语重心长对我 陈 讲的话：小蔡啊，你不 栽 管到哪工作，在什么岗 兄 位上，作为一个经过部 寄 队多年摔打的共产党人 烛 ，做什么事不仅要上不 删 愧党，下不欺
民，更要 买 对得起部队的培养和自 次 己的良心。
本次的 屉 竞聘,是一次实力与勇 晕 气的切磋,也是我个人 铁 对天津工程处奉献热情 翟 的一次充分表白,我愿 猿 在实际工作过程中接受 懂 各位领导及同事们对我 窗 的监督与指导,更希望 阿 我能够在这次竞聘活动 疹 中得到各位领导的和同 快 事们的信任和支持.
冶
不管结果如何，我都 营 会坦然接受，因为自然 尹 界没有风风雨雨，大地 哲 就不会春华秋实！我也 框 把这句话送给所有在座 鲍 各位的同事们，最后, 谢 预祝这次的竞聘活动圆 匆 满成功. 谢谢大家！
工 本 程处财务科长竟聘演讲 攒 稿
自参加工作以来 戒 ，历经财务各个岗位的 哭 工作，因此，具有了较 版 好的专业功底和丰富的 钎 实践经验，特别是经历 小 过长期专业实践之后， 荐 养成了严谨、认真、细 睬 致的工作作风，为人正 妄 直，积极向上，工作中 痪 思维严谨活跃，工作效 铡 率较高，并具有较好的 竹 语言表达能力和一定的 钥 组织协调能力，能独立 疥 处理问题，因此无论在 磊 哪个工作岗位，我认为 佯 我都是称职的，除了有 愤 你们大家的支持外，很 哨 重要的一个原因是因为 涯 我热爱财务工作，因为 逾 热爱，所以我很勤奋， 男 对工作很投入，因而也 仰 取得了一些成绩，主持 彬 审计工作时，我处审计 宇 工作多次被局审计处评 拄 为先进，主持财务科工 怎 作三年来，在总会的领 碉 导下，包括“财务总监 冻 委派”、“内部资金市 丘 场”、“网上银行”、 挤 “预算管理办法”等在 鸽 内的一系列
财务管理办 舒 法的出台在局内各兄弟 栽 公司也是居于前列的， 赵会计基础工作近三年都 谢 被局财务处评为先进单 鹤 位第一名，并得到了相 雇 应的物资奖励，工程处 屎 内部也曾获得两个年度 汽的“文明科室”称号， 摇 虽然这些成绩是过去的 休 ，不能代表一切，但是 冠 在这里，我仍然可以自 基 信地说：我是财务管理 赎科科长职位的最佳人选 盐 。！5TOPl 工作设 锐 想 l
财务管理是企 世 业管理的一个重要组成 央 部分，是有关资金的获 腹 得和有效使用的管理工 脚 作，这次机构改革，特 休 意将原有的财务科更名 颊 为财务管理科，突出“ 斑 管理”二字，领导的意 巳 图是不言而喻的，因此 换 如果这次竞聘成功的话 情 ，我想我身上的担子会 鲍 很重，压力会较大，所 咀 以此次报名与上次相比 亚 ，我更慎重一些，如果 邪 我能留任，我想我的主 奸 要工作思路是：第一、 炭 强化资金管理工作。资 谈 金管理是财务管理的核 怨 心，近两年来，我处财 凭 务一直在做积极的尝试 鸯 ，包括“内部结算帐户 凭 ”、“网上银行”、“ 某 内部资金市场”、“工 皱程款支付审批”等措施 挨 的出台和实施，取得了 沥 一定的成效，但我想， 藐 廊坊资金一天不能回位 逐 ，我处资金紧张的压力 栅 便难以得到有效缓解， 抢 因此加速回收应收帐款 冰 、谨慎拓宽融资渠道将 斤 是财务科今后较长一段 南 时期
内的重点工作 秒 。第二、突出财务管理 沫 的三项职能，即费用控 球 制职能、会计信息决策 楔 职能、预算管理职能， 疡 资金预算和部门费用预 青 算管理今年已经起步， 搂 但是还没有形成
完整的 瑰 流程，今后财务科还将 苦 进一步渗透预算管理的 婿 意识，扩大预算部门的 舆 编制范围，细化预算编 瓤 制内容，通过逐步渗透 绒 ，最终形成“全员参与 妖 、全过程、全方位”的 蛛 预算管理格局，达到严 鸣 格按预算控制支出的目 新 的；强化会计信息决策 惧 职能是指在完善会计基 穿 础工作的同时，进一步 遂 提高会计信息质量，为 晦 领导经营决策提供更加 格 全面、更为系统的会计 乐 信息资料；费用控制职 呆 能需要结合预算管理工 港 作来做，不再多说，而 渔 对项目的成本管理工作 奉 ，我处于去年推行的“ 稽 效益清算制度”，其积 某 极效果较为明显，今后 胀 财务科还将进一步加大 磺 此项工作的力度。第三 强 ：提升会计岗位职能， 顶优质高效完成财务各项 嘘 业务工作。财务科日常 变 事务较多，包括：出纳 议 报销、会计核算、财务 倘 报告、固定资产管理、 研各类保函、税收、预算 寝 编制等等，如何较好地 观 完成这些工作，我想首 漫 先应建立明确的岗位职 坑 责，充分利用有限的人 坤力资源，合理分工各项 发 业务。其次要制定严格 诺 的岗位工作标准，并将 昌 职责落实到位，建立部 伦 门工资奖惩办法也是确 瞩保业务质量提高的强有 遗 力措施。第四；积极应 彦 对新时期的诸多挑战， 溯 在新阶段的工作中不断 坛 锤炼自己，努力调整自 滩己的知识结构和专业视 憾...
篇八：正科级岗位竞聘演讲稿
门中层或领导干部竞聘演讲稿（13 篇）目录
干部竞聘演讲稿（通用版）
干部竞聘演讲稿（市级机关中层版 1）
干部竞聘演讲稿（市级机关中层版 2）
干部竞聘演讲稿（市级机关中层版 3）
干部竞聘演讲稿（法院中层版）
干部竞聘演讲稿（公司中层版）
干部竞聘演讲稿（公安干警中层版）
干部竞聘演讲稿（学校领导版）
干部竞聘演讲稿（银行中层版）
干部竞聘演讲稿（基层单位领导版）
竞聘中层干部演讲稿（乡镇中层干部版）
竞聘中层干部演讲稿（公司中层干部版）
竞聘中层干部演讲稿（市委办中层版）
干部竞聘演讲稿（通用版）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞职演讲。
今天，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是激动和难以平静的。对于我来说，这不仅是展示自我，认识自我的一个平台，更是向大家学习、接受大家评定的一次难能可贵的机会。
自从参加工作以来，我基本上从事的都是 XX、XX 及 XX等工作。在 XX 工作了八年，在 XX 工作也近八年的时间，现任 XXX 职务。作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和基本要领，都有着较为具体的理解和熟练的操作能力;但我也清楚地认识到做一个领导认可，群众满意的基层管理者并不容易，不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理能力。所以，多年来在领导的关心培养下，在同志们的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成绩。
首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线方针和政策，始终和党中央保持高度一致，对党忠诚，有着较强的事业心和责任感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成绩得到领导和同志们的一致认
可和好评。
其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念;虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细，但我始终能够将“参与政务”“管理事务”和“搞好服务”这三职责统筹兼顾，使工作目标更为明确，重点更加突出。“干一行，爱一行，专一行”，我热爱工作，团结同志，始终如一地带着深厚的兴趣和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中，我的管理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥;积累了丰富的工作经验，同时也使我的思想水平和业务素质得到了全方位的提高。这要感谢党的培养，感谢领导和同志们的支持和帮助! 当然，我也清醒地认识到自身还存在一些不足之处。如果我能够竞聘成功，我将努力做好以下几点：
一是努力学习。认真学习党的路线、方针、政策，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建成小康社会的基础知识和现代科技知识，不断在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。
二是努力工作。我清楚地认识到，我竞聘的不仅仅是一
个职务，而更重要的是一种责任的体现，所以我将一如继往地保持自己强烈的事业心和责任感。要甘于奉献，以身作则，不仅要想得比别人多，更要比别人干得的多，在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长;一切工作将以中心的根本利益为出发点，充分利用我这些年来所积累的工作经验和人际关系，积极拓宽渠道，发展业务。发挥敬业精神和公仆意识;在工作中多请示，勤汇报，及时得到上级领导的指示、支持和帮助;适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。注意在工作实践中摸索经验，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的管理能力，组织协调能力和判断分析能力。
三是当好配角。找准坐标，摆正位置，在具体工作中要分清职责，掌握分寸；做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好领导的参谋助手，主动搞好配合，增强集体凝聚力。同时，遇到棘手问题，也决不置身事外，不上推下卸，而是要勇于承担责任，积极提出合理方案，配合领导把各项工作做细做全，让领导满意，让群众放心。
总之，我将一如继往地以饱满的热情，高度负责的精神投入到每一项工作中去，为 XX 的发展尽一份自己的力量，为领导和同志们服务是我最大的心愿，也是我的荣幸和光
荣！
干部竞聘演讲稿（市级机关中层版 1 1 ）
各位领导，各位同事：
很高兴能有机会站在那里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《XX》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要好处，对全市干部人事制度改革的深入进行也必将会产生深远的影响。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
时光飞逝，再过五十天，我在 XX 部工作就将满 X 年整了；再过 X 个月，我也将年满 X 周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。199X 年 X 月，我从 X 师专 X 专业毕业分配至 X 中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的完美时光。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的职责感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我一向担任着班主任，不论面临怎样纷繁多变的复杂
局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是遗憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向礼貌之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在那里，我付出了许多，但得到的更多。因为在那里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。能够毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我好处非凡，一生难忘！
199X 年 X 月，我幸运地进入 X 部工作，在部办公室这个岗位上一干就是 X 年。当年 6 月，我光荣地加入了党组织。从迈进 X 部大门的第一天起，我就深切地感受到了 X 部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感职责之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，X 年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮忙。借此机会，我在那里向大家表示衷心的感谢！
在这 X 年中，部办公室给我带给了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”“繁”“杂”“忙”，从事这项工作务必具备高度的职责感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度
看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，用心主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的 X 年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；XX 部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们 XX 师专 XX专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！
这次部机关拿出 XX 和 XX 两个中层职位实行竞争上岗，
不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一向犹豫不决。但最终选取了 XX 这个职位，原因有三：
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
根据我部《XX 规定》，XX 简单地说主要承担三个方面的职责：1、XXX；2、XX；3、XX。
这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了超多细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、资料客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部带给了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面，坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装党员和干部作为首要任务，抓好了《XX 年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的用心性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中构成。知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对 XX 年以来专业技术人才流动状况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、状况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋
扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于 XX 来说，XX 更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意应对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选取了这个职位。
我在部办公室已经工作了 X 年，在内外沟通、综合协调等方面做了必须的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，能够说我在部里就应还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到锻炼、期盼着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我期望在未来的某一天，当我离开 XX 部走上新的工作岗位时，不仅仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的就应是较为丰富的业务知识与必须的领导才能。
三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。
作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照 20 字“好干部”标准切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作潜力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干
部队伍整体素质的现实需要。这也是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天，我们都将进入自己的主角开展工作。对于能否竞职成功，我思考得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在 XX 年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将继续认真做好本职工作。假如能走上 XX 这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入主角要“快”、带给信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之：
首先，尽可能快地熟悉业务，进入主角。如何尽快熟悉和掌握 XXX 的工作职能和工作资料，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一主角。
其次，抓住重点，打好“攻坚战”。对 XX 的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份 XX 的首要工作任
务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十九大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就 XX 所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。
第三，夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要资料。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案资料，将各级干部奖惩状况、教育培训等状况纳入信息库，为领导选准、用好干部带给客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥...
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