助农帮扶活动总结10篇助农帮扶活动总结 2022年县上半年驻村帮扶工作总结 今年以来，**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，坚持下面是小编为大家整理的助农帮扶活动总结10篇,供大家参考。
篇一：助农帮扶活动总结
22 年县上半年驻村帮扶工作总结今年以来，**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，坚持引育并重、强化服务，构建起了较为完善的人才引进、培养、使用、激励机制。持续在抓领导、强队伍、明职责、重激励、常督导等方面下功夫，锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村队伍，助力推进乡村振兴。
一、主要工作举措 （一）是抓领导，扛牢政治责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，成立工作专班，主要领导亲自挂帅谋划，分管领导具体包抓推动。创新落实“每镇一名县委常委或副县长、每村一名县级领导、每镇一个重点牵头部门、每村一个驻村队伍、每村 1 名镇办包村领导”的“五个一”包抓机制，推行任务同担、考核同步、责任同负、奖惩同领“四同工作机制”，确保驻村帮扶工作高效推进。全县***余名党员干部与脱贫户结对帮扶关系，实现驻村联户帮扶全覆盖。
（二）是强队伍，选优派强干部。按照个人报名、组织推荐相结合的方式，严把选派干部政治关、能力关、作风关，坚持因地制宜、科学组队原则，从县直部门、企事业单位选派，及中省市下派驻村第一书记**名、工作队员**名，实现“五类村”全覆盖，实行派出单位与帮扶村产业、项目、资金“三捆绑”机制，为乡村振兴提供充足帮扶力量。加强驻村干部能力建设，每周利用微信平台推送试题，进行应知应会知识测试 20 次；组织驻村干部参加网络培训 3 轮次 2000 余人次，提升驻村干部综合素质。
（三）是明职责，规范日常管理。出台《驻村干部管理“十条规定”》等规范性文件，实行组织关系、学习教育、管理考勤、工作吃住“四个在村”，推行每周“五天四夜”驻村工作、每周遍访一次重点监测户的“541”管理，建立健全考勤管理、督查考核、请示报告、定期培训、保障激励“五项制度”，推动驻村干部高效履职。结合实施“三百四千”工程奋力赶超行动，制定《**县落实“千名党员驻村兴农”工程方案》，发挥驻村干部在乡村产业振兴的带动作用，全县驻村干部领办集体经济、基础设施、公共服务等项目 924 个，争取各类项目资金 7000 余万元。
（四）是重激励，严管厚爱并举。持续运用“钉钉”考勤打卡，每天查看打卡情况，发现问题及时通报，确保驻村干部履职尽责；印发第一书记民情日记、遍访台账，实行台账管理，推动驻村帮扶“四项职责”有效落实。加强关心关爱，严格按照标准核发交通、通讯补助和生活补贴，办理人身意外险，定期开展健康体检；将驻村工作经历作为个人基层工作经历，驻村工作期间的考核结果作为干部评先表彰、评定职称、晋升职级、提拔使用的重要依据。通报表扬在疫情防控一线等重点工作中表现突出驻村干部、“两优一先”等共 25 人，提拔第一书记 4 人、工作队员 4 人，职级晋升 5 人。
（五）是常督导，倒逼工作落实。坚持问题导向，构建了县级统筹、镇办负责、派出单位跟踪管理的常态化、立体式督导机制。县衔接领导小组抽调干部成立 3 个专项督查组，定期不定期深入镇村，一线督导；县委组织部联合相关部门，开展“走读式”驻村问题等专项督查，创新实行驻村帮扶工作正反面典型案例双周通报制，每期表扬先进、鞭策后进；镇街
道党工委采取集中督查、明查暗访、定期通报等措施，每月随机抽查不少于 1 次。
二、下一步工作计划 人才不振兴，乡村难振兴，推动乡村全面振兴，关键靠人。驻村帮扶能有效化解乡村振兴人才不足的难题。下一步将持续优化驻村帮扶工作力量，抓实驻村帮扶干部日常管理工作，着力在人员选派、教育培训、日常管理、激励保障四个方面下功夫、出实招，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献帮扶力量。
一是精准选派干部。对脱贫村及易地搬迁安置社区村情及驻村工作实际开展研判，结合各村资源禀赋、发展任务、项目实施以及派出单位和驻村干部自身优势等情况，定向选派驻村第一书记和驻村干部。同时，鼓励和引导素质高、作风实、能力强的优秀干部到村工作，优先选派一批具有农村工作经验、农业专业技术特长、熟悉村级建设等工作的干部到村帮扶。积极开展驻村帮扶干部“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步凝聚干事创业思想共识，为乡村振兴锻造一支“会干、能干、干得好”的先锋队伍。
二是强化日常管理。制发《县驻村第一书记和驻村干部考核奖惩规定》，明确考核方式、考核内容、考核程序、考核主体、考核权限、考核结果运用等具体事宜，进一步强化绩效管理，分别从正向激励和负向惩戒两个方面进一步激励和强化各驻村工作组履职，切实防止和解决驻不下来、驻村不驻心、在岗在位不在状态等问题。强化正面引导，发挥政策激励效应，重点选拔任用政治坚定、履职尽责、工作成效明显的驻村帮扶干
部，激发干事创业热情。
三是加强督导检查。成立督查组，围绕全县各村（社区）党组织“三会一课”、主题党日等党内组织生活开展、驻村干部到村履职和宜居乡村创建等工作落实情况，结合阶段性工作任务制定督查清单并定期更新，采取“四不两直”的方式对全县村（社区）基层党建工作和驻村帮扶工作等开展督查，进一步压实责任、传导压力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实组织基础。
篇二：助农帮扶活动总结
村振兴驻村帮扶“第一书记”上半年工作总结根据县委组织部的安排，我担任*县*乡*村“第一书记”。今年 2 月，根据局党组的安排部署，我们成立了乡村振兴工作队，由“第一书记”任队长，于 3 月 15 日进驻*乡*村、*村、*村开展工作。我们工作队一共四人，与单位脱钩，在*村租赁了住房，起了伙食，正式在*乡这三个村安营扎寨。我任*村“第一书记”同时兼顾*村乡村振兴工作队工作。
入村以来，我们在村级组织建设、推动乡村振兴、为民办事服务、提升治理水平等方面做出了一定的成绩，积累了一定的农村工作经验，现将上半年工作总结如下：
一、组织建设是保证 我们进村后，首先了解村基层建设情况和思想状况。*村共有 25 名党员，建立了村党支部，成立了三个党小组。村支委平均年龄 40 岁以下，村委会干部全部配齐，每组配有小组长，在组织上有了坚强保障。
我们把党的队伍建设，提高党组织的战斗力放在突出位置，坚持“十星级”党员创建活动。建立了学习制度，认真落实“三会一课”、“一事一议”等制度。X 年县委授予*村党支部为“先进基层党组织”，乡党委在今年“七一”建党 95周年活动中表彰该村优秀共产党员 2 名，“十星级”优秀共产党员 2 名。针对农村党员学习不够的问题，我们在*活动中集中全体党员重温入党誓词，领学党的章程，教育广大党员学党章、学 X 同志系列讲话精神，号召每位党员争做合格
党员。在活动中涌现出的*就是争做合格党员的典型。共产党员*，*村一组人，他致富不忘家乡，X 年 2 月回乡创业，成立了“*县香种植专业合作社”和“*县*专业合作社”，吸纳本村和邻村农户 30 余人务工，与 20 余户农户结对入社，在乡村振兴做出了突出贡献。在*活动中，我们还创新党的教育宣传活动，通过互联网建立党务、政务信息平台，建立党员 QQ 群和微信群。
二、乡村振兴是主战场 工作队进村后，把乡村振兴作为工作的重中之重。*乡*村辖 8 个村民小组、423 户、1428 人，在乡村振兴措施上我们因户施策，宜种则种、宜养则养、宜工则工、宜搬则搬，制定乡村振兴计划和规划，按“五个一批”产业发展 167 户，医疗救助 85 户、273 人，保障供养 23 户、31 人，在乡村振兴进度上根据农户发展情况确立X年乡村振兴37户、127人，X 年乡村振兴 36 户、143 人，X 年乡村振兴 71 户、207 人，X 年乡村振兴 35 户、57 人，到 X 年底全面完成乡村振兴任务。
在乡村振兴这个主战场上，局四名干部与该村 6 户进行结对帮扶，他们送政策，送温暖，帮助农户发展产业、出主意、想办法，做农户的贴心人，仅今年上半年就 3 次入户进行结对帮扶。
三、为民办事是宗旨 为民办好事、办实事是党联系群众的重要体现。X 年上半年，我局在经费十分紧缺的情况下出资 3 万元，为该村党
的阵地建设添置办公用品和音响设施，对 6 户农户进行了春节慰问，个人出资平均 300 元以上。今年五月，村民反映稻田水渠问题，造成水田生活污水排入农田，作为“第一书记”，我立即召集村干部进行查看，并把水电局及水保站的同志请到现场进行勘验，争取资金 2 万元进行防水修渠，现已放线动工。
四、单位支持是保障 今年年初，按照县里统一要求，我们成立了乡村振兴工作领导小组，单位一把手亲任组长，组建工作队，抽调四人，由我带队进驻帮扶村。质监局为了工作队员在生活上有所保障，在*村租赁住房一套，添置了生活必需品，聘请专人做饭，安装了电信和广电宽带网络，提供一台车辆保障，真正使工作队去得了、住得下、能安心。查看今年驻村登记，“第一书记”月驻村平均 22 天以上，工作队员平均 18 天以上。
五、工作中存在的问题 1、在乡村振兴工作上按照“四双”帮扶要求，单位包村过多、人员少、经费不足，存在力不从心。
2、对乡村振兴出台的现行政策，在“第一书记”层面缺乏系统培训，对政策一知半解。
3、驻村“第一书记”与村两委存在“有钱便是娘”的现象，一是村级要，驻村单位想办法给，如果单位拿不出钱，工作队驻村不好意思，工作也不大胆。
六、下半年工作打算 根据县委、县政府的安排，坚决打赢乡村振兴攻坚这场
战役的要求，下半年着重做好以下几件事情：
1、配合村两委做好乡村振兴“查改促”工作，力求活动取得实效。
2、开展驻村工作队“七查”的自查活动，解决工作不实的问题。
3、切实做好单位包村、干部包户的“四双”帮扶责任问题，认真落实谁包联、谁负责、谁帮扶、谁保证乡村振兴的主体责任机制，确保完成乡村振兴任务。
4、做好 X 年已乡村振兴户的巩固工作，乡村振兴不脱政策，确保不返贫。攻坚 X 年乡村振兴户，保证 36 户、143人如期乡村振兴，做好 X-X 年乡村振兴基础工作，确保按期全部乡村振兴。
X 年 7 月 18 日
篇三：助农帮扶活动总结
县 2022 年上半年驻村帮扶工作情况总结 2022 年上半年以来，我县按照上级安排和部署，结合我县的实际情况，积极加强对全县驻村第一书记和驻村队员的选派轮换、管理考核、保障激励、教育培训，确保第一书记、驻村队员到岗在位、履职尽责，扎实开展驻村帮扶，充分发挥其在基层党组织建设前沿和乡村振兴主战场的作用，为实现乡村振兴和脱贫富民战略提供坚强的组织保障。一、队伍建设情况 全县省市县定重点帮扶村及软弱涣散村、红色名村共 X个。派驻工作队 X 个，第一书记 X 人，驻村工作队总人数 X人。其中：省派 X 个驻村工作队，其中第一书记兼工作队长X 人，队员 X 人；市派 X 个驻村工作队，其中第一书记兼工作队长 X 人，队员 X 人；县选派了驻村工作队 X 个，其中第一书记兼任工作队长 X 人，驻村队员 X 人。
二、加强管理情况 （一）完善帮扶机制 一是印发了《XX 县 2021-2023 年县派单位定点帮扶重点乡村工作方案》（X 组通【2021】X 号）文件，确定了我县包含省定、市定以及县定重点帮扶村共计 X 个村，并向重点帮扶村选派了一名第一书记和名驻村工作队员，对第一书记、驻村工作队的考勤考核、人文关怀、提拔重用等作了规定。
二是县委农村工作领导小组印发了《XX 县“十四五”乡村振兴重点帮扶村工作实施方案》（X 农领发【2021】X 号）明确了加强重点村落实定点帮扶工作责任，原则上所有县级领导每人挂点帮扶 1 个重点村，每个重点村不少于 1 个县直单位对口帮扶，向重点村选派驻村第一书记和工作队员，加大资金、项目、技术、人才等方面的帮扶。建立健全社会帮扶机制，组织民营企业开展“万企兴万村”行动、大力动员和引导社会力量、乡贤成功人士积极参与重点村乡村建设，为家乡建设“五美”乡村贡献力量。
三是县委办公室和县政府办公室今年 7 月 22 日联合印 发了《XX 县驻村第一书记和工作队选派管理实施意见》明确驻村工作队员必须与原单位工作脱钩，坚持吃住在村，每季度在村工作时间不少于 50 天，每期驻村时间原则上不少于 2 年，具体日常管理由乡镇（场）负责，工作情况每月调度，并报县委组织部和乡村振兴局。
（二）激励鞭策 在单位有职数空缺、需要提拔重用干部时，结合年度工作考核结果，优先考虑表现优秀的驻村第一书记、工作队长、队员进行提拔重用。
（三）教育培训 为让轮换后的第一书记和驻村工作队尽快熟悉相关业务，尽快进入角色，更好地为所驻村乡村振兴工作注入活力，
更好地开展工作，驻村以来，我县先后举办 2 期第一书记培训班，培训第一书记 132 人次，发放培训资料 200 多份。一是乡村振兴局联合住建局、教体局、卫健委、水利局、民政局等 9 大行业部门重点针对巩固脱贫攻坚成果政策进行解读，并发放纸质培训资料；二是县乡村振兴局组织开展动态管理和信息采集以及防返贫监测专项培训一期。三是组织部分第一书记参与市县督导，对重点工作和重要指标进行现场教学。
三、存在的困难、问题和建议 目前我县存在的问题主要是驻村帮扶人员业务水平有 待提高。建议省市局多邀请其他行业部门专家召开视频培训会，详细介绍关于其他行业部门的相关政策。
四、下一步工作打算 一是压实责任。及时召开相关工作会议，定期研究解决相关重大问题，定期调度各项工作推进落实情况，深入一线指导，及时协调解决相关困难问题。督促相关成员部门单位要加强协作配合，一以贯之抓好职责范围内的相关工作。要紧跟上级政策调整，因地制宜优化各项衔接举措，落实好教育、医疗、住房、低保、保险等各项保障性措施，扎牢保障底线，确保不留空白，不留返贫风险。
二是持续开展防返贫预警监测。充分运用防返贫监测预警系统，定期开展对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户“三类人员”的重点监测，持续跟踪“两不愁三保
障”和饮水安全、监测收入变化，对存在致贫风险的农户实现早发现、早干预、早帮扶，实行动态管理，有效化解致贫返贫风险。
三是大力培育引进农村人才，围绕发展新型经营主体，发挥好职业技术学院作用，开展种养技术、经营管理培训，培育一批有文化、懂技术、会管理的新型职业农民。深入实施新生代农民工职业技能提升计划、高素质农民和“一村一名大学生”培育工程，培育一批扎根农村、从事农业、服务农民的创业致富带头人。
四是加大培训力度。在原有的驻村帮扶干部县级培训的基础上，乡镇（场）也要在现有基础上加强培训，把驻村帮扶干部及第一书记纳入常态化的干部培训及学习计划，并根据不同时期工作重点，对驻村第一书记和工作队进行专题轮训。并根据实际的薄弱环节邀请相关行业部门对辖区内驻村帮扶干部及第一书记进行业务培训，有不懂的，拿不准的政策多向县乡村振兴局或相关行业部门咨询。同时，创新培训形式，利用微信公众号，每周定期推送驻村帮扶工作最新动态、成功经验、工作典型等信息，提高培训的针对性和时效性。通过培训和学习，进一步增强了驻村帮扶干部的理论素养和业务能力，确保乡镇乡村振兴工作站及驻村帮扶干部及第一书记能更有力有效服务全县巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接大局。
篇四：助农帮扶活动总结
2021 年驻村帮扶工作总结2021 年，按照帮扶工作安排，市*局对口帮扶*县*乡*村。驻村工作队始终牢记局领导的“关于做好脱贫攻坚的系列指示”，认真对标对表各级决策部署和工作要求，切实增强决战决胜脱贫攻坚的使命感责任感紧迫感，坚持精准方略，深化问题导向，持续保持冲刺姿态、攻坚状态，抓班子带队伍，夯基础兴产业，抓培训强技能，办实事暖人心，从严从实抓好每项工作，确保如期高质量完成脱贫攻坚目标任务。
一、帮扶工作基本情况。
。*村是*乡比较典型的贫困村：一是生态条件“差”。农业发展“看天脸色”，农民生活“靠天吃饭”。2016 年，人均收入仅*元，全乡排名倒数。二是经济底子“薄”。没有村集体收入。三是基础设施“缺”。农户居住分散，村组之间联通不畅，通行不便；动力电入户率低；农村卫生厕所改建未实施。四是发展后劲“弱”。全村初中毕业文化程度仅占全村人口*%，科技应用普及率低，自身发展后劲不足。
面对自然条件的限制，发展条件的瓶颈，在*局的有力领导和指导下，驻村工作队通过持续抓持续建，持续帮持续投，*村的方方面面有了显著变化。一是班子强了，民心齐了。现如今，党员干部优亲厚友的少了，一心一意办事的多了；村民闹事上访的少了，跟着党组织走的多了；躺床板睡懒汉的少了，想主动致富脱贫的多了；原来干部不敢到村里面办公，怕老百姓骂，现在开门办公，老百姓实实在在的获得感更强了。
二是基础好了，面貌新了。在*县“三大专项行动”中，为全村道路两侧栽种绿化树木 2750 棵,清理群众房前屋后生活垃圾*吨，有效改善群众出行环境。完成道路硬化、亮化*公里客车通行。动力电线路已到村，2021 年 5 月份全部接通入户，安全饮水入户覆盖率达*%。累计完成农田改*亩,*亩高标准农田建设计划 2022 年 1 月份开工。
三是产业兴了，底子厚了。先后争取实施了“土地深松、养殖示范村、金融示范村、*资金项目”，实施高标准农田建设*亩，种植青贮玉米*亩，饲草作物达到*亩以上，大力进行扩大草畜产业发展，有力支持了全村及贫困户的产业提质增效，人均增收达到*%。现在家家有青贮池，*头以上的养殖大户*家“家家养牛、户户种草”目标初步实现，现在全村人均纯收入*元。2020 年，被确定为金融脱贫示范村。2021 年被确定为“肉牛养殖示范村”。
二、帮扶工作开展情况
一是抓调研理思路，注重在科学规划上下功夫。驻村开展扶贫工作，所要面对的群众工作多而繁，为准确掌握驻村的村情民意，驻村工作队放下架子静下心，深入农户、田间地头，与村组党员干部、农民群众、致富能手座谈交流，了解生产生活状况，询问村民对驻村发展的建设意见、发展思路，认真做好民情日记，并开展调查研究，对群众的致贫原因、存在问题进行分析，研究制定了《*村扶贫实施规划》、《*村帮扶计划实施方案》，明确了帮扶目标和脱贫措施，绘出脱贫攻坚的“路线图”。
通过“路边会”推进扶贫扶“志”“智”。以“路边会”形式是门开会，广泛开展宣传教育、思想发动，举办文化节活动凝心聚力，增强团结，极大促进了民风转变。高标准开展“四查四补”工作，查清摸准*户*人存在的*类问题，及时跟进、边查边改，通过兜底保障、产业扶持和调整社会服务岗等帮扶措施全部整改到位，建立完善“一户一档”“一户一策”，对边缘户、监测户开展常态化监测管理，协调解决帮扶户“两不愁三保障”和脱贫致富等方面存在的困难和问题，努力把*疫情带来的损失降到最低。
二是抓基础兴产业，注重在强化抓手上下功夫。主动争取，积极协调，全力配合邮政银行贴息、黄河银行整村授信项目，加大对全村金融贷款扶贫工作。强化政策扶持，注重项目引领，激发群众内生动力：全村实施养殖业补贴到户项目*户*万元，种植业补贴*户人*万元；全年累计实施见犊补母项目*户*万元，青贮池*户补贴*万元；青贮饲草*户，*万吨*万元；肉牛存栏量达到*头，养殖户户均*头；驾驶证补贴*户*万元，危房改造*户*万元，增加面积*户*万元；雨露计划*户*人*万元。利用*资金项目*万元购置青贮收割机，*拖拉机，年租金*万元，光伏发电站年收入*万元，壮大村集体经济*万元年收益*万元，年创村集体经济*万元以上。为监测户、边缘户、底户等无劳力、无产业、低收入群众协调电热炕*户*台，分红*户*万元。全村农民人均收入达到*元。
三是抓党建强班子，注重在坚强力量上下功夫。俗话说：“火车走不走全靠车头带”，一个村子有没有好的发展，全靠村两委班子带动。班子模范作用强了，党员带头作用好了，脱贫致富自然蒸蒸日上。刚到*时，村两委班子不齐，班子
工作积极性不高，鉴于此，我们认真落实基层党建“三强九严”要求，紧盯“三会一课”制度的落实，通过向兄弟村学习观摩，逐渐完善各类党建扶贫资料，开展村党支部及党员双评双定活动，加强党员平时的考核，通过和乡党 wzf 多次沟通物色出了合适的人选通过教工作方法，提高工作效率党建引领、活动助推、常态考核、公开监督，加强党性锤炼，村班子呈现出新面貌新气象，整体战斗力明显提升，群众对脱贫致富的信心明显增强。
严格按照“443”监管平台做好公开、公示，强化监督，有重大事项召开村民代表大会协商，有事大家共同出谋划策，抛去了往日的“一言堂”。让老百姓指导村两委干了哪些工作，老百姓关心的补贴、低保等惠及自己切身利益的事，都放在透明处。
四是抓实事暖民心，注重在激发动力上下功夫。争取帮扶单位的支持，配合开展“送温暖”活动，先后协调争取市*局为该村赠送了*套棉被、棉服，以及价值*万元的*床毛巾，切实做到精准扶贫、真情帮扶，把温暖送到农户心中。为*户大病救助困难户，积极协调市民政局为他们救助资金*万元。控辍保学率达*%，中高职学生*人，全部享受雨露计划。
全村在 2021 年“两险”收缴率均超额完成乡布置任务，建档立卡贫困户养老、医疗参保率均为*%。投入小学*万多元，用于购置体育器材、校服、教学设备购买，新建改造文化广场、社区、家门口服务站、党建活动室、办公家具等*多平米*万元，党群众服务中心等基层阵地功能齐全，民生保障全面提升。建立
村爱心超市、便民服务中心，运行良好，提高群众不出村办事效率。驻村第一书记还利用个人资源为村极度贫困户马维中捐赠基础母牛一头，鼓励他主动发展，激发内生动力，踊跃成为脱贫示范户。市*局定点帮扶*村以来千方百计筹措*余万元，市*局积极借助社会单位（企业）捐助物资*余万元，把实惠送到群众手中。
五是抓培训强技能，注重挖潜增效上下功夫。积极借助*局党组优势资源，开展挖掘机、装载机、种养殖、手工编织、电焊、家政服务等业务技能培训*人次，村民脱贫致富的决心和信心明显增强。同时突出挖掘和发现“两个带头人”工作，依托将台小城镇开发的有利时机，带动本村*多人务工、开办个体经济实体。坚持结对入户帮扶，深入开展“三个清”“三个一”活动，持续加大政策宣传、思想教育、技术培训、环境整治、庭院绿化、新品种推广应用等，共投入资金*万元，为*户农户免费提供大果榛子树苗*和*棵红梅杏树苗发展庭院经济。
动员本村种养殖大户，充分发挥他们的带动作用，促进全村养殖产业的发展。用好用足就业创业扶持政策，拓宽增收致富渠道，其中保洁员、护林员、社会服务岗等就业补贴*人*万元，转移就业补贴*户*万元。点对点劳务输出*人，转移就业*多人，年人均增收*万元以上。复工复产以来，我们“点对点”定点向浙江、福建输送劳务人员*人。应该说，这几年的持续推进，靠技能、靠手艺、肯本事吃饭的越来越多，致富的路子越来越宽。
三、下步工作打算 。一是高标准做好档案梳理工作。这是当前的一件大事，既是对脱贫攻坚结果的考核，也是对脱贫攻坚全程的检验。我们将严格对照标准，
把存在的问题整改到位，把各项短板补齐，把各类佐证资料收集完善，把各项软件资料规范归档，确保经得住检查和考验。
二是高标准做好工作谋划工作。2021 年即将接近尾声，2022 年工作即将全面展开。我们将于近期召开专题工作会议，结合当前各级的最新要求、最新部署，研究明年主要工作，做好传承接续，久久为功，重点做好：
一是做好村两委换届选举，健全班子、建强班子，注重工作的稳定性，连续性，累积性，一任接着一任干，一年接着一年抓，一张蓝图绘到底，切实打赢脱贫攻坚战。二是落实“四不摘政策”，把脱贫攻坚的成果固化好、转化好，与乡村振兴结合好、落实好，切实迈好步、开好局。
三是高标准做好拾遗补漏工作。常态针对“两不愁、三保障”排查梳理问题苗头，注重全面查找脱贫工作中存在的薄弱环节、问题漏洞，反复精准“过筛子”，结合实际逐一整改，确保不留空白、没有盲区、消除死角。针对脱贫中存在的问题，主动对标对表，一并进行整改，系统解决问题。
篇五：助农帮扶活动总结
县“金融助农突击月”活动总结 按照《关于开展党建引领信用村建设“金融助农突击月”专项行动的通知》（X 信用村办[2022]X 号）的要求，我县深入开展了“金融助农突击月”活动，现将工作情况总结汇报如下：一、组织部署
5 月 5 日《通知》下发当天，县信用村办工作专班立即将《通知》转发给我县各家银行。5 月 6 日，专班成员对县内 8家银行开展实地走访，与各家银行主要领导及相关业务人员进行对接，向各家银行传达文件精神，要求各家银行成立相应的工作专班，专门负责开展“突击月”专项行动。以此次“突击月”为契机，贯彻“金融八条”内容，向经营主体推广党建引领信用村专属金融产品。
二、工作成效
（一）强化政银合作，提升宣传氛围 在“突击月”行动中，由县信用村办组织协调，发挥乡镇组织委员“润滑剂”作用，积极配合银行开展走访。通过陪同银行工作人员走访对接、提供走访对象相关材料、向走访对象宣讲党建引领信用村内容等方式，增进走访对象的信任度，降低银行工作难度，强化了政银合作力度，增加了党建引领信用村的宣传氛围。
（二）缓解疫情压力，助力资金周转。
今年4月XX县突发疫情，影响了我县茶叶采摘、加工生产、销售。5 月份，XX 县又突发新疫情，许多茶叶商户茶叶存货积压，资金周转压力增大。通过本次“金融助农突击月”活动，缓解了经营主体的压力，助力了资金周转。
（三）强化支持保障，降低相关风险 探索成立风险补偿基金，加大资金支持保障力度。现已初步形成方案，下一步拟由财政局牵头，与融资担保公司和各家银行机构协商，进一步完善方案内容，确定相关数据，预计 6月底前完成并上报县政府常务会议审核。
（四）走访评级主体，推动授信用信 自“金融助农突击月”开展以来，各家银行与我县已评级的各经营主体进行走访对接，共对我县 32 家评级 A 级以上的经营主体授信 735.1 万元，其中 19 户用信 422 万元。
三、存在问题
一是有的经营主体对资金需求度不高。
二是有些银行因为人手不足等客观原因，对此次“突击月”活动参与度不够。
四、下步打算
下一步将继续推动各家银行对经营主体的走访、发挥信用村办的组织协调作用。积极与各银行机构沟通协调，加强信贷
投放，探索差异化服务模式，实现党建引领信用村的正向激励效果。
篇六：助农帮扶活动总结
村帮扶工作自查总结2017 年，在精准扶贫工作中，我局继续帮扶施家堡乡的与村。在县委县政府的领导下，坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排结对帮扶工作，取得显著成效。现将此项工作自查如下：
一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导 我局高度重视，成立以党组书记、局长任组长的驻村帮扶工作领导小组。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导；落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、调查摸底，确保结对帮扶工作有序进行 良好的基础工作是干好工作的前提，我们认真搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深入群众。二是透过召开座谈会、走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解状况，与农民应对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，做到相辅相成，相得益彰。透过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。
三、制定计划，落实帮扶措施
村去年已摘帽，村明年才摘帽，我们与村两委、乡党委政府一起制定了切实可行的帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是我局积极与农牧水局联系，通过多种渠道解决了村 200亩中药材种植项目的资金。根据村的气候条件 11 月初实施。二是指导村完成项目建。对项目的前期进行指导，指导召开项目村民大会，公示公开等。关注项目的实施进度，督促项目提前完工。三是积极走村入户。截至目前，坚持每月下村2--3 次，共走访 22 次 32 天，了解了贫困户的需求，解决了一些群众急需解决的困难。
四、精心组织，坚持做好精神帮扶 在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅仅从物质上给予帮忙，更从思想上进行帮扶，帮忙他们转变思想观念，树立自强、自立意识。
（一）抓好党员干部队伍学习教育。加强基层组织建设，是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题，我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建设要害环节，主要采取了以下几种方式：一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神，正确领会党的农村工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢村委、支部重大事宜，以召开专题会议、座谈会等，我们集中党员进行各项有关文件资料的学习。在会前学纪、会前学法、作风整顿教育、“两学一做”常态化
制度化教育活动中，坚持每一月在一个村中组织一次学习，把中央、省州、县委县政府的政策方针传达到村上的党组织与党员。三是利用各种培训形式。如开展了农村实用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神礼貌培训。
（二）实行村务政务公开，健全民主治理制度。一是健全民主理财小组。由各生产组推选代表，支部主要成员参加，主要职责是核查村组帐务收支状况，并定期张榜公布，加强村组财务治理。二是健全村民议事代表小组。代表由各村民组推举产生，主要职责是监督和决定村重大活动和投资建设事宜，用心协助做好村务工作。三是实行了计划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”，每半年张榜公布一次，理解全村干部群众监督。
（三）突出抓好法制与感恩教育工作。今年 4 月中旬至6 月中旬，我们用心配合村支部，全面加强了农村礼貌建设工作。充分利用广播、电视录相、标语、专栏、会议、座谈等方式方法，宣传礼貌建设的重大好处，做到人人皆知，家喻户晓。在此基础上，加强对村民进行法律法规、村规民约教育，努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象，取得较好效果。对两村进行精神文明宣传、感恩教育，让群众了解享受党的惠民政策。
五、工作中存在的不足及打算 虽然我们在帮扶工作中取得了一些成绩，但也存着不少问题：一是农村工作经验不足，有时工作方法简单；二是基
层村组群众力量和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。
今后，我们将以党的十九大精神为动力，以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改善工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。
篇七：助农帮扶活动总结
区扶贫和移民工作局驻村帮扶工作开展情况总结 自脱贫攻坚工作开展以来，XX 市 XX 区扶贫和移民工作局全面贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，坚决执行中央、省委、市委、区委脱贫攻坚各项决策部署和政策措施，把脱贫攻坚工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，按照“六个精准”要求，围绕年度脱贫攻坚任务，着力抓好驻村帮扶工作，精准施策，着力解决贫困对象最紧迫、最急需的重点、难点问题，措施有力，工作作风实，社会反响好，帮扶贫困群众满意度高。现将工作开展情况总结如下。一、加强组织领导，强化责任落实
为认真落实“五个一”帮扶工作机制，切实加强对 XX 村驻村帮扶工作的组织领导，我局及时调整了由局党组书记、局长XX 为组长，局班子成员为副组长，相关股室负责人为成员的 XX镇 XX 村帮扶工作领导小组。选派农村工作经验丰富、熟悉脱贫攻坚业务的扶贫开发股股长 XX 担任 XX 镇 XX 村第一书记，副科级领导干部 XX 同志担任驻村工作组成员。对联系村的所有建档立卡贫困户明确帮扶责任人，确保每一名贫困户都有干部联系，并建立健全帮扶台账，因户施策制定帮扶措施，坚决做到不脱贫不撤离。
二、吃透村情，制定规划
1.摸清帮扶村村情。帮扶工作领导小组每季度定期召开会议，专题研究 XX 村脱贫攻坚工作。每个月至少一次到 XX 镇与镇党委政府对接，共同研商 XX 村脱贫事宜。每月组织干部职工采取走村入户的形式，了解村情、民情。
2.制定帮扶规划。在调查走访的基础上与 XX 镇党委、政府和 XX 村村支两委共同对脱贫规划进行专题研究，本着输血与造血相结合、理思路与具体帮扶同步走的办法，帮助所驻村两委制定了“因地制宜，充分利用资源优势，调整种植结构，发展特色农业，改善道路和水利灌溉基础实施和教育条件，增加农民收入，促进贫困乡村发展”的工作思路，制定切实可行的 XX村贫困村扶贫开发规划和贫困户脱贫计划。
三、真抓实干，做好帮扶
一是抓好产业发展。争取资金 XX 万元，发展金银花种植XX 亩，核桃 XX 亩。二是强化基础设施建设。积极争取财政专项扶贫资金，2017 年安排 X 组公路修建资金 XX 万元；灾后重建结余资金 40 万；公路维修资金 13 万元；打通 4、5 组至 3组通组道路 1 公里；修建蓄水池 1 个，堡坎 2 处。争取中国扶贫基金会援助资金 9 万元，修建溪桥 1 座。协助落实 70 万元新建村活动室和标准化卫生室。四是争取政策保障。补助建设 20套贫困户、五保户幸福家园住房；争取资金 3.5 万余元对 5 户
贫困户进行危房改造；争取 2.8 万余元对 6 户贫困户“五建三改”维修改造。帮助贫困户 2 户 6 人申请享受“低保”政策。为 3 户贫困户购买电视机、5 户贫困户购买衣柜，2 户贫困户购买了沙发。四是落实社会扶贫。争取隆力奇集团扶贫项目，资助 3 名贫困学生就学，帮扶 3 户贫困户发展产业；向贫困户发放各类生活用品 40 余份。五是进行困难帮扶。走访慰问贫困户15 户，及时送去清油 1 桶，大米 1 袋，帮助解决贫困户生活上面临的暂时性困难；帮助贫困户销售跑山鸡 35 只，剑鸭 42 只，山羊 12 头、鸡鸭蛋 850 枚,积极帮助解决贫困户解决农产品销路。六是多方筹集项目和资金 9.62 万元，做好 3 户 2017 年拟退出的贫困户，和 4 户已脱贫贫困户的“回头看回头帮”工作。
四、工作亮点
一是充分发挥驻村帮扶人员的沟通协调作用，抓好帮扶项目的组织实施和相关信息的收集、反馈工作，及时解决帮扶工作中出现的困难和问题。二是协助村级班子加强建设和党员队伍建设，进一步密切了党群关系、干群关系。三是进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，督促村级党组织全面推行“四议两公开一监督”工作方法，促进村级民主管理的科学化、制度化和规范化。努力把村级党组织建设成为“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的坚强堡垒，把村党支部书记培养成“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的带头人，引导
农村党员成为“增收致富好、作用发挥好、群众反映好”的典范。
五、下一步工作打算
一是加强基础设施建设。争取各方面的支持，改善村容村貌，引导群众发家致富。
二是进一步夯实帮扶工作。加大“五个一”驻村帮扶工作力度，在“两率三度”上下功夫，确保满意率达到 100%。
篇八：助农帮扶活动总结
22 年上半年驻村帮扶工作总结上半年以来，在局党组以及市、县组织部门的领导下，驻村帮扶工作队认真履行第一书记和工作队“四大职责”，与*村支“两委”团结协作、齐心协力，推动各项工作取得新成效，为民办事满意度不断提升。现将有关情况总结如下：
一、工作推进情况
。
（一）加强基层党组织建设。围绕增强*村党支部政治功能主线，大力推进村“两委”班子建设、党支部标准化规范化建设、作风纪律建设。党支部常态化学习制度初步建立，农村党员干部自觉学习政治理论知识和运用常用办公软件技能等综合能力明显提升。党支部建设不断规范标准，“红色星期五”党日活动紧扣抗洪抢险、春耕播种、文明乡村治理等民生实事，为民服务效率不断提升。
（二）持续推进强村富民工程。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面落实“四个不摘帽”责任，局党组研究工作 15 次，主要领导、分管领导以及驻局纪检组等到村 10 次，全力支持工作队生活、交通、住房等各类保障；常态化开展动态监测，新识别因病、因残、因学导致的监测户*户*人，建立“镇、村、工作队”三级帮扶机制，细化健康、教育、产业等帮扶措施 12 项。有序推进水稻、玉米主导产业发展，引入**大学“三区”科技人才、市级科技特派员等产业人才 5 名，
组织开展水稻、玉米技术培训、外出考察学习、采收等活动 10 场次，完成水稻、玉米有机认证 4000 亩，开发水稻、玉米新产品 2 项、“**特产”包装 3 项。加强新型农村经营主体培育，2022 年上半年村集体经济经营性收入达*万元，实现年均增幅*％。
（三）不断加强乡村治理。以抓疫情防控、安全生产等两项工作为契机，不断引导村民自治，建立了疫情防控、森林防灭火、防汛减灾等网格管理制度，以及机动车辆动态管理台账，乡村安全保障不断提升。推行老百姓共同关注事项、重大民生事项、矛盾纠纷事项等三大事项协商制度，村民自治水平不断提升。
（四）主动为民办实事。加强党的惠民政策宣传落实，推动乡村振兴重大战略以及小孩上学、脱贫户看病、低保补助等民生政策在**落地。着力帮助群众解决“急难愁盼”问题，发放蜜环菌、木耳香菇菌种等*万余瓶，支持老百姓发展产业*万余元；上门开展疫苗接种、老百姓到医院看病接送等服务 3000 余人次。重点关心关爱困难人群，创新开展“守望乡村·关爱留守老人、儿童、残疾人”三大行动，走访慰问儿童、困难群众 40 余人，送达*余元慰问物品和*元现金。积极向上争取各类资源下沉，争取省级科技、东西部协作、县级涉农等项目 5 项，推动老百姓实现就地务工 200 余人次，务工总收入超过*万元。
二、工作成效
（一）科技兴村元素明显增强。逐步聚集了“科技人才、科技项目、科技平台、科技成果、科技培训”等五大科技元素，助力**乡村发展。
（二）产业加速发展成效显著。水稻、玉米主导产业发展在全县颇有影响，并纳入 2022 年*县产业发展项目支持，推动集体经济发展在全县村级集体经济收入增幅排名前列。
（三）乡村振兴故事得到大力宣传。在**日报、中国农网省科技厅、**乡村频道等媒体网站宣传报道 30 余篇，《“三抓三强”党建引领，乡村振兴再谋新篇》荣获“十佳”机关党建工作品牌。
三、存在问题
目前，驻村帮扶工作主要存在以下问题和不足：一是推动村级经济发展手段有限。在主导产业发展上，老百姓的种植积极性不高，精深加工产品转化率较低，销售市场拓展渠道闭塞，规模化效应还没有形成，老百姓主要经济收入主要来源依然是务工收入。二是争取项目资金有限难以满足群众需求。山区道路受损严重、冬季安全畅通饮水不能持续、特殊人群关心照料跟不上等现实问题较多，向上争取的项目资金非常有限，远远不能满足老百姓实际需求，缺口较大。
四、下一步重点工作
（一）加强村级支部多级共建。创建科技服务基层的党建品牌，
联合局机关党支部、省厅定点帮扶*县工作队临时党支部、县经科局机关党支部等，着力开展人才引进、技术培训、科技宣传以及为民生办实事，以党建引领*乡村全面振兴。
（二）推进村级产业转型发展。加强向上汇报对接，多方借力争取政策、项目支持水稻、玉米产业转型发展。建设水稻、玉米种子繁育基地，加强菌种厂人才引进和村级人才培养，升级水稻、玉米加工房，打造 100 亩林下水稻、玉米种植科技示范区，加快“四大”规划区发展，推动村级集体经济加速发展，切实带动群众增收致富。
（三）关心关爱农村特殊人群。有序推进“守望乡村·关爱留守老人、儿童、残疾人”三大行动，探索开展“六助”山区留守老人试点，让山区老百姓切实感受帮扶温暖。
（四）讲好乡村振兴故事。加强科技助力产业发展、科技为民办实事等科技兴村经验总结凝练，以及*村老百姓自立自强、勤劳致富等乡村故事宣传推广，将**科技助力乡村振兴的好经验、好故事传播出去。
篇九：助农帮扶活动总结
2022年7银行建行口分行脱贫攻坚乡村振兴战扶贫工作总结情况汇报 长征路蓄力再出发 口年是全面建成小康社会的决胜之年，也是脱贫攻坚决战之年，但突如其来的新冠肺炎疫情给完成脱贫攻坚目标任务，增加难度，带来冲击，成为脱贫攻坚成果巩固和进一步发力的挑战。在党中央“以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利”的号召下，建行口分行抓好抗击疫情的同时，始终坚定不移盯住脱贫攻坚工作不放松。向全力打赢脱贫攻坚战役冲刺 建行口分行深刻领会十九大报告精神，紧紧围绕党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署和监管部门有关规定，立足区域特色，以实际行动切实履行国有大行社会责任，倾情助力我市打赢、打好脱贫攻坚大决战。2017 年至 2019 年建行口分行连续三年荣获总行“扶贫突出贡献集体奖”“口分行扶贫工作组织奖”；2018 年获得口省金融市场协会金融助力脱贫攻坚工作先进集体称号。
加强组织领导，方向更明朗，压实脱贫攻坚工作责任，勇于担当苦干实干。“每个支部、每名员工都有扶贫任务”成为
2 该行最动人的扶贫部署。该行充分调动全员参与扶贫工作的热情和积极性，口分行扶贫工作领导小组成立了由分行党委书记、行长任组长，4 位副行级领导任副组长，分行各部门、各支行主要负责人为成员的扶贫工作领导小组，对成员单位和相关部门明确了职责分工，制定了具体措施，为全行扶贫工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
党建引领，合力不断凝聚。脱贫攻坚既是政治任务，也是民心工程，更是建设银行作为大型国有企业应履行的社会责任。该行强化党建工作对脱贫攻坚的引领作用，以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以抓党建实际成效为脱贫攻坚提供坚强组织保证，把各支部完成脱贫攻坚“责任工程”具体成效作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，同时结合年度党建工作检查，将脱贫攻坚“责任工程”列为重点检查项目，以“党建铁肩”担起脱贫攻坚重任，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
倾心尽力用行动兑现承诺 用好捐赠资金，帮助贫困村解决问题。截至目前，该行共收到总行捐赠扶贫资金 166 万元，对于上级行拨付给的扶贫捐赠资金，严格管理，细化方案、督促检查，确保每一分钱都使用到扶贫项目上。
除合理利用捐赠资金外，各驻村工作组依靠建设银行资源
3 优势，帮助扶贫村引进扶贫项目，持续增加收入来源。口支行驻村工作队引进口口建筑装饰工程有限公司，投资建设乡村民宿旅游项目，盘活利用村内闲置的鱼塘及荒滩草地;引进乡级光伏电站协议项目，带动贫困户稳定增加收入每户约 1000 元。口支行驻村工作队利用土地流转，建设春秋大棚，通过大棚租金、光伏收益分红等项目为贫困户发放公益岗位工资，有效带动村集体和村民收入提升；邀请中国农民报社“科技下乡万里行”大棚车队为村民进行施肥、选种、防病等技能知识授课，帮助农民提高农作物产量、增加收入。口支行驻村工作队利用龙头企业支持成立蔚瑞养殖合作社，打造鸡蛋加工基地，为本村提供就业岗位，同时吸纳 173 户贫困户入股经营，公司每年按照 10%为贫困户进行保底分红。口支行工作队引进太阳能光伏项目，口年累计向46户贫困户发放光伏扶贫资金6.9万元，进一步增加了贫困户收入，有力保障了贫困户脱贫的稳定性、连续性。口支行驻村工作队与村“两委”认真讨论谋划，带动全村转变思想，大力发展传统养牛产业，使本村有劳动能力贫困人口靠自身养牛脱贫致富，目前全村有劳动能力的农户都不同程度的养上了牛，全村肉牛存栏 600 头左右。口支行驻村工作队组织村民代表先后到口乡麻泥坝村、清三营乡龙门沟村参观中药材种植，在村内推广种植中药材黄芪 40 余亩，每亩为贫困户增收 1000 余元。
4 倾心尽力，鼎力相助，该行开展联合帮扶活动，全员参与帮扶活动。联系对口帮扶单位廊坊分行一道，倾心尽力为帮扶贫困村办实事，成立专项扶贫基金，资金投入口口农业“马铃薯仓储窖项目”，该基金本金、分红将全部捐赠于定点扶贫村村集体，目前已到位 86.6 万元。该行用心扶贫赢得了当地政府和村民一致好评。分行干部员工分别与口县口村和剃头庄村117 户贫困户“连亲结对”，以多种形式对贫困户进行帮助。所辖各县支行也发动党员群众与贫困户“结对子”，积极主动为扶贫村办实事。多次组织干部员工深入定点帮扶村开展帮扶暖心活动，邀请医院专家到扶贫村开展健康义诊活动。组织邀请市艺术团、戏曲研究院、口分行青年志愿者等团体为村民带来戏曲表演、社火表演、村歌比赛等文化娱乐活动 10 余场。
此外，还以多种形式、扎实开展了教育扶贫相关工作，为口县 19 名品学兼优的困难家庭学生捐赠助学金 5.7 万元，积极帮助推荐 3 名建档立卡贫困户子女报名“雨露计划”和建总行百年职校。
引得金融“活水”注入田间地头 扶贫扶长远，长远看产业。为解决贫困地区产业发展面临的风险和难题，进一步丰富“输血+活血+造血”一体化扶贫内涵，该行出台新政策，探索新路子，让金融“活水”注入田间地头。
5 支持光伏产业方面，建行口分行立足当地贫困地区资源禀赋，以光伏扶贫项目为切入点，运用“金融+特色产业+建档立卡贫困户”扶贫模式，将金融扶贫与企业、农户深度融合。自2018 年，该行两年共审批光伏扶贫项目 8 个、金额 15.04 亿元，实现贷款投放 10.98 亿元，重点支持了中环沽源 2.5 万千瓦、口区中环 30 兆瓦、万全 30 兆瓦光伏电站项目，共带动6000 余人建档立卡贫困户脱贫致富。
促进产业发展，离不开龙头带动。该行在产业扶贫中，以农业龙头企业为切入点，带动贫困户脱贫，带活地方经济。以口农业为例，发放 12000 万元并购贷款支持企业并购爱味客食品公司，发放流贷、固贷 3 亿余元支持企业扩大再生产；创新推出“助农薯业贷”，有效解决口农业产业链的种植户缺少抵押物的难题，累计支持坝上地区 42 户马铃薯种植户贷款 6405万元，带动马铃薯种植扩大到 8500 亩，实现年产值 3000 多万元，形成了“银行+龙头企业+产业链金融+贫困农户”的扶贫新模式，“助农薯业贷”创新产品荣获总行第一届青年创新创效三等奖。
在支持林业方面，该行依据口区产业发展形势，就口区林业扶贫造林项目制订了“生态扶贫+普惠金融”的发展方案，创新推出“生态扶贫贷”，有效解决了专业合作社无资金来源、无有效抵质押物的难点问题，向 7 个乡镇的 57 户合作社发放
6 “生态扶贫贷”2516 万元。该造林工程涉及 8 个乡镇 77 个自然村，参与人工植树农民8700多人，其中建档立卡贫困户 4823人，贷款的发放一举解决了政府与各乡镇合作社的燃眉之急，极大提高了贫困地区“造血”能力。
创新善融打好帮扶“组合拳” 建行口分行以善融商务个人商城精专特优属性为抓手，以特色产品龙头企业和合作社为突破口，依靠“善融商务+龙头企业”“善融商务+合作社+农户”模式，让电商先行，拓展网络金融扶贫模式。充分利用总行“三放宽一不设”的特批制政策，为商户入驻善融商务开辟绿色通道，推进善融商务精准扶贫。组织贫困区县商户参加善融扶贫促销活动，该行善融商务平台上线的商品成为“善融 628 周年”、 “中秋国庆”、 “双十一”、“双十二”活动的畅销商品。
该行优化服务，全力拓展“裕农通+”业务。全力推进裕农通服务点拓展，并通过裕农通产品、场景、平台叠加，打造普惠、开放、共享的“村口银行”。目前，该行在市辖县区的对口扶贫村全部建立了助农点。同时，创新在全部定点扶贫村建立“扶贫爱心超市”，推出“扶贫暖心卡”，让更多贫困户持卡享受建行金融带来的福利。“扶贫暖心卡”免收工本费、年费、小额账户管理费，主要用作扶贫产业入股分红发放卡，同时还是贫困户享受特有金融服务的标识，持卡人可享受我行普
7 惠贫困户活动、“助农服务点”提供金融绿色通道、劳动者港湾、帮扶人提供帮扶专享等服务。
同时，该行积极向建行总行申请“龙卡信用卡爱心 100分”积分捐赠扶贫项目。通过龙卡信用卡积分向我行帮扶的贫困村口县剃头庄村、口村“扶贫爱心超市”各捐赠现金 4 万元，累计 8 万元。贫困户通过劳动、评优获得积分兑换实物的方式，将各级组织帮扶责任人和社会爱心人士定向捐赠及驻村工作队、村委会筹集的各类物资，公开、公平、公正发放到群众手中。
该行与市工商联对接，共同推进“千企帮千村”金融服务，依靠大数据和金融科技的力量，有力推动辖内民营企业高质量发展，解决经济社会发展中的痛点和堵点，助力打赢脱贫攻坚战。截至口年 11 月末，支持“千企帮千村”企业 23 户，贷款余额 2368 万元，较年初新增 1478 万元。普惠型涉农贷款余额6.48 亿元，当年累计发放 618 户、7.75 亿元。
充分利用建行大学“金智惠民”工程。组织扶贫工作培训，现场观摩学习活动，分批次组织该行及县乡村扶贫干部、贫困群众去全国各所建行大学、脱贫工作先进地区学习脱贫攻坚的典型经验和成功案例，培养更多致富能手，带领群众共同脱贫致富。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。在全面
8 完成摘帽脱贫之后，该行党委发出号召：仍要保持清醒的头脑，全面推进乡村振兴。该行将继续发挥金融扶贫作用，以必胜的信心打赢这场脱贫攻坚之战！
篇十：助农帮扶活动总结
部驻村帮扶工作总结（六）一、基本情况 我局负责驻村帮扶村是乡村，村是 2018 年的村。村包括三个自然村，即全村 39 户，总人口 264 人，其中贫困户 9户，贫困人口 64 人，贫困学生 11 名。党员 23 名。耕地面积 186 亩，2017 年人均纯收入达 3100 余元。
二、指导思想 认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会和省委十届三次、四次全会精神，把扶贫攻坚作为全面建成小康社会的突破口，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展，服务群众，转变作风。改善贫困村发展条件，提高群众生产生活水平，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，打好扶贫开发攻坚战。
三、2018 年帮扶工作计划 (一)认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作组按照“访民情、惠民生、聚民心”活动精神要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利健康开展打下坚实基础。
(二)把握矛盾与主要矛盾。现阶段村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件
的制约。村海拔高，自然条件较差;二是农民收入少，来源单一；三是主观方面，村民思想观念较为保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路;四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实生活水平、收入水平较低之间的差距。
(三)千方百计增加农民收入。结合村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是加强科技培训，加大科技投入;二是整合土地资源，进行土地开发规划设计;三是争取下拥景区的成功建设;四是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟开拓就业渠道，增加收入来源;四、谨遵“住上好房子 过上好日子形成好风气养成好习惯”的要求加强农村卫生意识环境保护意识，做到与各村保持密切的联系，达到在2018 年与各村共同发展。
(四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中去，要公示、认真走访。建立民情台账，掌握实情，解决实际问题。
(五)加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1．加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2．严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。
3．谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立干部良好形象，为村群众走上致富道路无私奉献。
4．从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。