给支部委员副书记批评6篇给支部委员副书记批评 对社区党总支委员及社区机关党支部党员的批评意见汇总对社区党总支委员及社区机关党支部党员的批评意见汇总对社区党总支委员及社区机关 党支部下面是小编为大家整理的给支部委员副书记批评6篇,供大家参考。
篇一：给支部委员副书记批评
区党总支委员及社区机关党支部党员的批评意见汇总 对社区党总支委员及社区机关党支部党员的批评意见汇总 对社区党总支委员及社区机关党支部党员的批评意见汇总
一、对####同志的批评意见
1、你作为社区党总支副书记，抓工作的力度不够，魄力不足。抓工作缺乏雷厉风行的工作作风，对社区纪律管理不严格，对有些工作人员的迟到早退现象睁一只眼闭一只眼，甚至还有包庇现象，有“当老好人”的这种思想。
2、作为副书记，你对分管的工作思路不清。我来社区两年了，每年年初都让你你把党建这项工作的创新和亮点工作拓展思路想 棵 一下上报，说完你也就再不 爆 见回音了，到现在还停留在 蝣 “####工程”上原地不 弊 动。作为班子成员，你不但 需要干好自己分管的工作，还 缁 要对社区发展有全面的考虑 荞 ，积极主动的发挥参谋助手 元 的作用，这一点做得不够好 土 。
二、对####同 镍 志的批评意见
1、你 沽 作为总支委员，又是离退休 门 支部的书记，应该在方方面 龀 面以身作则，起到模范带头 作用，这一点我觉得你做的 ＝ 不够。比如，咱们组织召开 骣 会议或者集中学习的时候， 蜿 每次会议没开完你就提前走 蛾 了，去接孙子了。而且每次 夹 会前和学习前我给你一再强 俨 调把家里的事情安排妥当， 不能提前离开会场，但是到 坚 时间你还是就提前走了。
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2、对各项惠民政策和 法律法规的宣传做的不到位 貔 ，作为总支委员和离退休支 套 部的书记，党员义务没有尽 疰 到，对#####厂内有些 踏 居民的乱扔乱放行为，你看 藐 到后都没有及时的制止和正 凄 确的引导，致使厂内卫生发 昔 生脏乱差的现象。
三 诚 、对####同志的批评意 凑 见
1、你作为居民党 员党支部的书记，你跟支部 阿 党员的沟通比较少，好多流 馏 动党员不能及时的汇报他们 ┛ 的思想，甚至有些党员你都 ヅ 对不上号，叫不上名，你的 瓷 这个党员义务没有尽到。
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2、你作为班子成员， 绎 有“事不关己高高挂起”的 蜞 想法和表现。你是总支的委 鹬 员也是居民支部的书记，可 镬 你有时候就只想着你是一名 嬖 社区的居民，你认为社区没 葡 有给你发一分钱你就不应该 武 操这份心，社区建设也跟你 止 没有关系，党性意识淡薄了 卓 ，思想也滑坡了。
四 湟 、对####同志的批评意 凝 见
1、你作为社区党 馋 总支委员和社区劳动保障专 交 干，存在联系居民群众不紧 密，深入居民家中不够的现 关 象。你的工作就是给居民办 壕 理养老、医保、就业等这些 ㄦ 方面的工作，针对老弱病残 ぽ 这部分人群时，你应该主动 蹂 上门办理，但好多时候都是 ￠ 安排公益性岗位人员去给他 餮 们通知一下而已，这样就造 淄成个别居民的养老、医保等 芋 不能及时办理，造成的后果 绶 就是这些居民不能享受惠民 杓 政策，给我的工作造成被动 跣 局面。
2、工作中还 谆 存在积极性不高，有这种安 皿 于现状，得过且过的表现。
凸 你除了是劳动保障专干以， 狙 还是社区监委会委员，但是 倜 你在干这方面的工作中表现 位 的根本不积极，好像觉得监 郡 委会委员没什么用，安排你 尻 参加评议会就参加一下，安 汜排你整理软件资料你就整理 怫 一下，根本不会主动去干这 俎 份工作。说实话大家把你选 冠 成监委会委员就是对你的信 盯 任，但是你又是怎么做的？ 赡 你的党员先锋模范作用起到 哪里去了？这很值得你很好 粹 的反思一下。
五、对 哦 ####同志的批评意见 憋
1、你作为社区主任， 即 觉得自己大小也是个“官” 缫 了，在工作中存在不问青红 稣 皂白、不分场合批评社区工 骷 作人员的现象。比如有一次 我刚从社区进去就看见你站 巅 在大厅骂工作人员，当时大 糟 厅还有前来办事的居民。造 御 成了该名工作人员带着情绪 工作，不但降低了工作效率 倥 ，也影响了社区的整体形象 。作为社区主任，你应该有 诹 这个大局意识。
2、 竿 在工作中有时候独断专行， 柃 不搞集体协商，存在官本位 似 思想严重的官僚主义作风。
嬴 作为社区主任有些事情你应 撩该及时跟我和班子成员沟通 佐 协商，但是你民主意识淡薄 肋 ，私自做决定，这就严重影 僚 响社区班子的团结，造成有 炸 些事项上的决策失误。比如 限 ：社区三维数字信息的采集 录入工作，牵涉社区全部信 息，就因为你的指挥问题， 岂 出现了各口数据口径不一， 信息统计整合不到一起的现 ５ 象，这项工作你有直接
责任 阆 。
六、对####同 锩 志的批评意见
1、你 ≌ 作为社区的一名正式干部， Щ 是咱们计划生育专干，在独 矽 生子女费申报的这项工作中 乜 存在漏报现象。比如：前段 镳时间有个王女士跑来找我和 刳 陈主任，说她的独生子女费 箅 一直没报，前几年你打电话 岬 通知过她，但当时她没有办 孚 理独生子女证所以不能报， ← 以后也就再没通知过她，今 年大老远回来办理了独生子 隐 女证来社区申报独生子女费 蒸 ，可我们办理的时限已经过 莳 了，这使她很不满意，使得 遢 我们也都很被动。
2 瞄 、你还存着艰苦朴素和勤俭 节约意识淡薄的奢靡之风现 环 象。比如：好多时候中午下 瞳 班不回家，网购现象严重， 榧 买来了又不喜欢，给这个处 理给那个送的，弄的每月都 羝 入不敷出。
七、对# ﹂ ###同志的批评意见
1、你作为一名社区正式干 虺 部，在工作中存在不积极、 髯 不主动，安于现状、得过且 睨 过的现象。自己的司法工作 攵 没有什么创新和亮点，只是 泓 安排什么干什么，自己不动 骜 脑子想一下怎么才能把这项 瞑 工作干好，自己轻松管理对 腠 象还满意。
2、在工 祢 作中还存在服务意识不强的 翼 问题，你是一名司法专干， 淞 应该对你所管的特殊人群的 醮 家庭、就业等情况特别了解 纺 ，尤其是要对社区服刑人员 王 的谈心谈话及回访工作做实 惯做细，每个月必须见面谈话 噢 ，但你就有跟个别服刑人员 利用
通话代替见面的现象发 ヤ 生，像这些服刑人员就必须 审 服从我们的管制，随叫随到 ケ ，如果管理不好有可能我们 就会变成服刑人员，你想想 后果有多严重。
八、 猢 对####同志的批评意见 鏊
1、####同志作 灾 为一名低保专干，在办理低 瓶 保的时候存在老好人思想。
┆ 比如：低保户每季度都要参 脐 加公益性劳动，在低保申报 邪 时间快结束的时候，每次都 有劳动票不全的人员找你说 缚 好话，最后你都是睁一只眼 杞 闭一只眼给报上了，这就造 庠 成部分低保户对参加公益性 呤 劳动不积极的现象发生。
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2、在工作中还存在街 茏 道安排什么就干什么，不积 涌 极主动去发现问题，比如， 澈 在上报困难救助家庭时，不 晃 提前做好入户调查工作，在 上面安排后才急急忙忙通过 公益性岗位人员摸底了解， 窀 自己没有及时全面的了解困 苎 难家庭的实际情况，这就容 耸 易造成漏报现象，致使有些 彳 确实困难的家庭不能及时得 到救助 <
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篇二：给支部委员副书记批评
织生活会对党(总)支部班子和成员的批评意见集合 6 篇组织生活会对党(总)支部班子和成员的批评意见集合 6 篇
对党员的民主评议，应当如实填写其他党员的意见，不得通过提案。
以下是为大家整理的关于组织生活会对党(总)支部班子和成员的批评意见的文章 6 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 组织生活会对党(总)支部班子和成员的批评意见
察镇卫生院支部书记、支委与党员相互批评意见
一.党员、支委对党支部的批评意见共 10 条
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
二.支委对支部书记的批评意见.
对王刚同志（党支部书记）的批评意见（共 3 条）
1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1 条）
（1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义
2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2 条）
（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。
（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。
三.支部对支委党员的批评意见
对何长生同志批评意见
在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面。
对杨素英同志批评意见
在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。
第二篇: 组织生活会对党(总)支部班子和成员的批评意见
按照镇党委关于党的群众路线教育活动的安排要求，通过召开民主生活会，村支部班子成员意见互相提出批评意见及建议，现就班子成员之间的意见及建议汇总如下：
一、对 XXX 检查提出的批评意见：
（一）XXX 说：
1、对老党员关心不够；
2、生活会开的少；
（二）XXX 说：
1、组织党员干部学习少；
2、发展新党员力度不够；
二、对 XXX 检查提出的批评意见：
（一）XXX 说：
1、政治学习需进一步提高；
2、开拓创新精神不强；
（二）XXX 说：
1、理论学习少；
2、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；
一、对 XXX 检查提出的批评意见：
（一）XXX 说：
1、工作积极性不高，仅仅满足做好支部交付的各项工作；
2、政治理论学习少；
（二）XXX 说：
1、遇事推托，不拿主意；
2、缺乏责任心；
第三篇: 组织生活会对党(总)支部班子和成员的批评意见
XX 中学班子成员对 XX 同志的批评意见
XX（校长、党支部书记）：给你提 2 条批评意见。
第一，对群众路线教育的认识差。在党的群众路线教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要完成自己的本职工作，完成学校行政安排的各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。作为分管学校中心工作的教学副校长，以你不思进取的态度，工作怎么可能更上一层楼？
第二，工作中没有开拓进取的精神。在眼下全市轰轰烈烈开展学校内涵发展促课改的大背景下，作为教学副校长，有畏难情绪，没有主动出击，在我和你约谈的时候，给你提出的每月组织
学科组长开展一轮推门听课，结果到 6 月份才听完一轮，直接导致对一线教师的课堂教学评估滞后，也减缓了学校推进课改的脚步，这是值得你反思的。
XX（支部副书记）：给你提 2 条批评意见。
第一，工作上急于求成，具体安排上不够周密。在学校工作中，你分管的工作是中心工作，应该说所有的学校工作都是为教学服务，而你只注重结果，不注重过程。现在学校推进的课堂教学改革，应该是一个逐步的渐进的过程，而从你对老师们的要求看，是忽略了这个过程的。
第二，有安于现状的思想。你作为校长工作的主要助手，明显是不求有功，但求无过。大寨镇的教学质量这些年来长时期裹足不前，在全县的排名中只能居于中游，你没有认真思考问题出现的根源，没
有很好地为校长起到参谋的作用，尽找客观原因，这对学校工作是不利的。
XX（支委委员）：给你提 2 条批评意见。
第一，生活上艰苦奋斗精神不够，贪图享受。这些年来你摩托车换了两三辆，手机换了好几个，明显的存在享乐主义的思想。
第二，不敢担当。在你所分管的几项工作中，对教师的业务评价直接涉及到教师个人的奖励性绩效工资，而你的评价基本太过中肯，很少一针见血，导致教师的绩效工资差距不大，打击了一线教师的工作积极性。
XX（教务处主任）：给你提 2 条批评意见。
第一，关心同志不够，很少与教师谈心。在安排工作的时候，你明显过于武断，有些时候没有设身处地的为老师们考虑。大家有了意见，看你板着脸，也就不愿意跟你交流，你也很少主动的跟老师们交流。这对你的工作开展是不利的。
第二，原则性不强。原来分级部管理的时候，你分管的级部有教师找你请假，本来可以不批准的，但你不但批准了还安排教师顶了课，影响不好。
XX（教务处副主任）：给你提 2 条批评意见。
第一，工作上主动安排少。你安排工作往往是校长吩咐的就安排，
校长没有想到的，你就不动，没有真正做到为校长分忧为学校解难。
第二，工作接待喜欢饮酒。每次学校工作接待你都喜欢和来宾饮酒，虽然你很少喝醉，但如果不是非喝不可的你应该少喝，这样对你本人身体来讲也更好一点。
XX（办公室主任）：给你提 2 条批评意见。
第一，开会时喜欢长篇大论。每次开教职工会议时，你都有讲话的内容，虽然这跟你分管的工作是教学工作有直接关系，但你应该注意到下面老师的感受，有些时候讲的过多效果不一定好。
第二，对教师鼓励少。你在会上都会讲一些案列，但批评老师的偏多，鼓励老师的偏少，这会导致一些抵触情绪的出现。
XX（团委书记）：给你提 2 条批评意见。
第一，教研活动开展少。学校的教研活动，你们都是直接安排由学科组长带头完成，可是学科组长有什么权力呢？没有领导督促，每次的教研活动都是草草了事，久而久之，年轻教师成长不起来，教研活动也就成了可有可无的了。
第二，听公开课多，听常态课少。我们都认为公开课带有表演的性质，但是你却认为公开课是检验一个教师是否具备授课能力的展台，所以不厌其烦带起听公开课，而忽略了对老师们常态课的评价，殊不知常态课才是一个老师在工作中的真实体现。
第四篇: 组织生活会对党(总)支部班子和成员的批评意见
对 xx 同志的批评意见：
1、x 书记虽然主持我委的党的工作，但也不能只党务不业务，要加强业务学习。
2、作为党委书记，要加强与干部、同志间的交流，了解干部职工们的工作、生活情况，这方面你做的少。
3、有老好人思想，对工作中存在的问题很少提出批评，对同志间更是好人一个，以后建议宋书记要对同志们特别是班子成员多管理、多批评。
对 xxx 同志的批评意见：
1、对学习不重视。虽然能按时参加单位组织的集体学习，但学习态度不好，工作存在经验主义，不能与时俱进，掌握新方法、新事物的能力较差。
2、与下级缺乏沟通。作为党委委员和单位的副局长，没有尽到委员的责任，与下属及单位职工交流交心少，缺乏对同志们思想教育。
3、要多深入联系群众。温局长主要分管协会和科技工作，是我单位涉及为民、利民的主要工作，但真正了解民情民声的时候少，只是局限在完成工作任务。造成了一些因为奖扶等上访的事件。以后要多注意联系群众，更要牢记为人民服务的宗旨。
对 xxx 同志的批评意见：
1、工作缺乏激情。只局限在完成上级交待的工作，不能主动完成工作任务。分管的各项工作都是循规蹈矩，只是机械的完成任务，没有求精、求新。
2、自我批评不深刻。不能在自身存在的缺点有深刻的认识，不总结不足，没有切实的把自己的不足摆出来。
3、要搞好与下属的关系。作为单位的领导，要多关心下属，多与下属交流谈心。你在日常工作中，多少有些事不关已，高高挂起的姿态，感觉上没有与干部职工打成一片。
对 xxx 的批评意见
1、老好人思想严重。对下级或单位职工的不良倾向不闻不问，睁一只眼儿闭一只眼，在班子会上，不能充分提出自己的意见，随大流。
2、有一定的享乐主义。缺少了过去的那种艰苦朴素的作风。
3、工作纪律要严格遵守。你的工作非常认真，但偶尔有迟
到、早退现象，有时请假也没有按照要求履行相关手续。以后要改正。
对 xxx 同志的批评意见
1、海平同志在工作上非常辛苦，但基本都把时间用在了业务上，以后要多加强点儿党的理论学习，要学会用党的理论指导业务工作。
2、工作安排多，但检查少。往往是安排下去了，结果怎么样、效果怎么样就不怎么管了，没有善始善终。
3、要与班子成员们多交流，多讨论，我听取别人的意见。
对 xxx 化同志的批评意见
1、领导能力需要有所提高。虽然在工作上可以说是一丝不苟，很多事情都自己一个人操办，忽略了整体，忽略了团队，老是不放心把工作交于下属，严重影响了同志们的积极性。
2、个人言行要多加注意。文化以前下乡指导工作经常醉酒，而具喝多后毛病不好，腔子亮，乱说话。八项规定出台后，这种现象好了很多，但也不是完全没有，以后要多加注意，坚决改正。
3、以后的工作中要敢于担当，作为一名党的领导干部，不仅要勤于工作，更要勇于负责。
对 xxx 同志的批评意见：
1、党性修养要提高。你是一个年轻的党员干部，将来有更长的路要走，在党性修养方面一定要过的硬。要放下架子、泄下傲气，虚心的向老党员、老同志学习，主动创造艰苦氛围，提升
自己的党性修养。
2、群众工作能力要提高。你一直在机关工作，接触群众的时间少，了解群众的思想感情不多，平时下乡的时候要多接触群众，多与群众交流，而不是走马观花，局于形式。
3、要善于沟通，平时要多与班子其它成员和干部职工们多交流，多交心，
对 xxx 同志的批评意见：
1、本职工作欠尽责。作为纪检组长，你是单位履行党的纪律的执行者和监督者，但你并没有尽到监督的责任，对一些领导和党员干部存在的问题不好意思批评，希望你以后要做到直面问题，勇于提出批评。
2、要加强组织纪律。要敢于提出不同意见，要有自己的独立思想。
3、有老好人思想，你的工作职责是具有特殊性的，不仅要求你打铁要自身硬，而且还得憋得住劲儿，用得上力，一定要让干部职工对你有所畏惧，这样才能干好你的本职工作。
对 xxx 同志的批评意见：
1、虽然你不是党员，但也要加强党的理论学习，你所在的疾控中心，是直接服务全县群众的，一定要把党的宗旨执行好，践行好。
2、下乡调研不深入。经常只是坐在办公室里指挥，不能亲临工作现场，下乡指导工作浮于表面，局于形势，不能亲力亲为，
起不到好的带头作用。
第五篇: 组织生活会对党(总)支部班子和成员的批评意见
一、存在的问题和不足
（一）政治合格方面
一是政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高，对普通群众思想政治工作做的还不够扎实。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。
（二）执行纪律合格方面
一是政治纪律重视还不够，工作中对工作纪律强调多，执行政治纪律讲得多、抓得少，组织专题性学习少，存在用行动一致代替思想一致的现象。二是对一些负面信息的影响警惕不够，对于身边出现的一些小道消息和奇闻异事，虽然做到了不参与、不传播，但由于情面等顾忌，没有及时地、旗帜鲜明地进行反驳和纠正。
（三）品德合格方面
一是明大德不足，未完整的阅读理解党章，明确党员义务;未深刻感悟党一路走来的艰辛历程;没有革命先烈以及老党员那种
为党和人民牺牲一切的崇高信仰;同时在新时期，关注习总书记的系列讲话，领悟党的先进政策不够，未能用自己的行动提高自己的政治道德水平，提高个人自身...
篇三：给支部委员副书记批评
森对马场小学党支部支委会成员的批评意见 李大林（马场小学党支部书记、中心学校副校长）：你自信不足，定力不够，不敢较真碰硬。你不善于发现矛盾问题，是思维迟钝的表现，而在矛盾问题面前睁一只眼闭一只眼，办法不多，往往反映出原则性战斗性不强的问题。实践经验反复证明，回避问题只会加剧矛盾，迁就照顾只能埋下祸患，你那种做和事佬、当老好人的思想和作风，带不出过硬的队伍，最终只能是害人、害己、害部队。作为党支委委员，解决矛盾问题必须讲政策、讲原则，决不能听到问题当聋子、遇到问题装瞎子、碰到困难当拐子，既不能搞无原则的迁就照顾，也不能搞不讲政策的盲目蛮干。要敢于坚持原则，摒弃私心杂念，抓住问题本质，瞪起眼来发现问题，拉下脸来解决问题，敢于得罪人，敢于解难事。
张飞（马场中心学校校长）：
第一，缺乏进取心，骄傲自满，安于现状。如原马场镇的学校近几年在教学成绩上取得了一定的成绩，每年的小升初优生率（前八百名）居于全市前列，于是你在思想上不自觉的放松了危机意识和紧迫感，觉得学校已经发展得够可以的了，可以放放松、歇歇气了，于是在工作上得干劲不足。
第二、工作方式方法简单。比如你性子太急，做事总想一蹴而就，有时稍微慢了一点你就会很不高兴，对待工作中的不满意时常发脾气，爱吼人。
乔明（马场小学党支部副书记、中心学校副校长）：
深入一线少，调研不够。如在工作中到学生、家长、老师调查研究的少，撰写各类安排计划等材料有闭门造车的现象，对一线工作的要求有命令式倾向，对一线工作了解不够及时。
关臄（马场小学教导处副主任、支部组织委员）：
在抓党内工作上有顾虑。学校党组织建设是党的基层组织建设的重要组成部分，学校党组织担负着培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义建设者和接班人、保证党的教育事业健康发展和学校坚持社会主义办学方向的重任。要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，创新理念，开拓进取，学校党建各项工作都要积极开展。要发挥党员的先锋模范作用，才不会导致学校党组织建设、党员队伍教育管理出现问题，导致学校党建缺乏创新。对此，我给你提建议，希望你多一些探索和思考。如你在支部收集第一阶段读书笔记，有个别党员老师没有按时上交，你顾忌朋友情面，没有及时催促他们按时上交读书笔记。
江海（马场小学政教处副主任）：
教学工作存在怠慢现象。比如部分老师培优辅差“辅导记录”措施不具体，缺乏跟踪记录，没有效果显示。学困生辅导应注重质的提升，而不在于数的增减。
再如有的教师学习使用导学案的过程中都是个人闭门造车，学校没有开展集体备
课，没有体现集体的智慧。备课过程中不能充分备课学生，导致了导学案编写的教案化、作业化、共性化和“好高骛远”；在课堂中流于形式千篇一律，重学生的学，轻教师的导。作为主管教学的主任，要根据本校各年级特点、学科特点和导学案的要求认真组织集体培训，让每位教师正确地认识导学案的实质意义，充分把握导学案“学”与“导”的关系，让导学案在实际的教学过程中发挥出更大的优势与作用。
保宁（马场中心学工会主席、支委委员）：
创新意识不强，本职工作做得还不到位。如在你担任中心学校会计工作时。下校调研不够，对财务知识普及还不到位，教师们对经费管理的相关规定知道的不全面。
兰顺中（马场小学党支部支委委员）：
我觉得，作为一名教师，你没有有高度的责任心，老师，就应该对学生负起责任来，不仅要对他们的学习负责，在学习上帮助他们，鼓励他们，同时也要在生活上关心他们，帮助他们解决一些生活中地实际困难，在安全方面，你没有做到关心他们，使他们能在学校健康快乐的学习与生活，要把学生的困难当作自己的困难去想办法解决，无论是从教学中发现的问题，还是在生活中发现的问题，都要我们老是要有高度的责任心，帮助学生解决每一件事、每一个影响他们学习与生活的拦路虎。只有这样，才能使学生安心地学习、快乐的生活。
吴俊明（马场小学党支部支委委员）：
安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，如对学校安全工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。
刘明国（马场友谊小学校长）：
心存畏难情绪，担当精神不足。如有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与老师交心谈心、理解老师的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有布置好。
篇四：给支部委员副书记批评
部支委批评与自我批评发言 5 5 篇党支部支委批评与自我批评发言篇一 各位领导你们好：
从被确认为预备党员以来，在党组织的引导培养和支部内同志的熏陶影响下，本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高，但是真正地以党员的严格标准来衡量自己时，我发现自己还存在很多很多问题，以下我将从自己的思想、工作、学习、生活四个方面分析自己的不足之处。这些问题将是我接下来要努力改正的。
学习方面，大三的课程相对减少了，在学业上有所放松，对自己要求也不够严格，学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，虽然自我反思能力还行，但是总是找这样那样的理由，自我开脱，自我安慰，习惯了下不为例。平时去图书馆阅读较少，在学习上相对来说还是比较被动。
思想方面，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感，对政治理论的实质精神理解不够深刻。群众意识不强，未能牢固树立全心全意为人民服务宗旨。对政治学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓。
工作方面，对学校学院举办的活动缺乏热情，缺乏积极性主动性，不愿意主动参加。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只
是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
生活方面，平时自己在生活中缺乏主动去关心别人，这也大大减少了与同学的交流。偶尔遇事不够沉着冷静，容易手忙脚乱。所以在接下去日子里我要学会懂得主动体谅和关心别人，让自己变得更加坚强独立。
改正措施：
1.加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。坚持每天看电视新闻和时事报道，把这变成自觉的行为。
2.工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践。
3.树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。
4.不断学习把握科学文化知识，特别是要把握所学专业需要的业务知识和专业技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋学习，练就为人民服务的本领。
5.增强群众意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。做一个有责任感的时代青年。
6.生活中要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，虚心接受批评意见;敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统。
天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。作为学生党员的我，身上还存在一些缺点，希望通过这次的批评和自我批评，查找到自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要认真履行学生的义务，严守学校的纪律，坚持不懈的学习，努力提高自己的理论水平、学习能力、办事效率，和大家取长补短，相得益彰。
党支部支委批评与自我批评发言篇二 勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。
本人在学校党支部的正确领导下，通过自己的努力，在工作上取得了一定的成绩。回顾已经过去一年的工作、学习，作一自我剖析。
在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平;我还认真学习《中国共产党章程》，了解内容，明确成为一位优秀党员有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。
在教育教学工作上，我认真学习新课标并撰写学习心得，力求备好每一节课，提高课堂教学的效益;在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛;在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。
我尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，为能够扎实全面地完成教学工作打下坚实的基础。经过一年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，同时也发现了自己的不少不足，认真分析存在的问题，从自身找原因：
1、工作的经验积累还不够，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时注意也要注意这方面的积累。
2、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干。认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
党支部支委批评与自我批评发言篇三 各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的
认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析 1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学
习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施 1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干。是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。什么是中国特色的创业投资?我认为就是以科学发展观为准绳，以贫穷不是社会主义为出发点，主张先富带后富，最后走向共同富裕的投资之道;就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以惠及民生为主线，以提高自主创新力为核心的一种新型金融政策工具;就是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学的投资渠道，让青年创业不再为启动资金发愁的资金融通渠道;就是跟党走，听党话。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。
三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
党支部支委批评与自我批评发言篇四 虽然通过前段时间的学习动员较比增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照此次专题会议的内容，联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。
一、预备党员队伍中存在的共同不良现象 1、党员意识淡薄 作为一名大学生预备党员，这既是压力也动力。预备党员应该以身作则，不仅在学习上、工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利成为一名合格的、优秀的中国共产党员。而我们党员中人却没有做到，党员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，部分党员存在理想信念淡化的倾向。有些党员只顾管好自己，不能带动群众共同进步，把自己混同普通群众，带领学生群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用。
2、自我约束力差
党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，部分同学把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。不能摆正个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养、宗旨观念等方面出现问题。
3、对同学中不良现象视为不见，“老好人”现象严重 思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。有的党员对不良倾向不敢管，明则保身，不愿得罪人也不愿管，有的学生党员身在同学之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报，“老好人”现象严重。对于不损团结的言行，同学们看到了，听到了，从内心深处讲，这些种种不符合发展主流的不和谐因素和不正常现象令人反感，但怕得罪人，怕损害同学间的关系的错误观念仍在作祟，认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是“个人利益”在作怪，使党员不能挺身而出，旗帜鲜明的进行抵制和反对，所以说明党员忽视了思想建设和作风建设，在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。
4、工作责任心、工作积极性主动性有所下降 作为一名共产党员，一名大学生，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付
了事。有些党员满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，有的党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动的能力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。
二、我在平时的学习和工作中暴露出的缺点和不足 通过会上党员互评，我认真听取了群众对我的意见，主要有以下几方面意见：
1、个性太强，脾气急躁，缺乏耐心。
2、易武断行事，对事实情况未作详细了解之前便枉下...
篇五：给支部委员副书记批评
2021 年对党支部书记批评看法1、强化环境卫生和治安工作的管理。
2、多展开一些有意义的活动，提升党员的凝集力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不够，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提升党员的熟悉。
6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多展开活动，强化党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，强化党委
决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。
12、多到村内体察民情，强化村内困难户的扶持力度。
13、对不参加支部会议的，顽固不化的党员，党支部要作出适当的处分。
14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关怀他们的生活所需，展开各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更 1 好更快地融入到党组织的大家庭中!
18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提升一个台阶，把前楼村民的生活水平提升一个层次。
19、各季度展开评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、希望党务工作更加公开、透明。
21、展开更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。
22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。
23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
25、党员互相间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度合计前楼地区的经济和文化发展，从实处提升前楼经济发展，增加村民收入。
27、作为党支部的领导，要多些关怀村里面的贫困大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关怀老党员的身体健康。
30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采纳其他的形式组织生活，例如网络。
31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员看法可以通过短信征询，依据党员的看法和建议定期组织展开活动，以信息化的手段进一步强化党员主动参加党内事务的
主体状况，积极推动党内民-主建设。
32、强化村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。
33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提升开会质量和效率。组织活动方面：革新活动形式，丰富活动内容，展开理论和时事讨论活动，强化各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日展开。
36、因地制宜展开学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量;注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采纳不同的学习形式，实现全员覆盖。
37、建议党支部平常要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清状况，听取群众看法，解疑释惑，着力查找和解决制约新乡村建设的特别问题，群众反映激烈的特别问题，以及群众生产生活的实际问题。
38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
39、搞好民生建设，发展民-主、文明的乡村环境。以和-谐、稳定为根本，促进社会文明。
篇六：给支部委员副书记批评
组织生活会相互批评意见汇总 为深入学习贯彻“党史学习教育”精神，落实习总书记关于“纠正”四风不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，市商务局第三党支部深入开展谈心交心活动，支部书记与其他支部委员及部分党员逐一进行谈心交心，支部委员之间也进行了“一对一、面对面”谈心交心活动，相互之间开展批评并提出了意见建议 20 条，现汇总如下：一、支部书记 XX 同志谈心意见汇总 （一）与支部副书记 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX同志负责的XX距离机关较远，平时也很少到机关来，向领导汇报工作的次数也不多，存在着向领导汇报多了怕给领导添麻烦的心理。我认为，要做好工作，不光要埋头干，还要多向领导请示和汇报，这样才能保证方向不会走错，工作不出现偏差。所以，我希望 XX 同志在工作中多向领导汇报工作进度，多向领导请示工作中的问题，确保上情下达、下情上达。
（二）与纪律委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志是一名几十年的老党员了，为我们 XX 也做了不少贡献。但随着工作阅历和年龄的增长，特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有了“干累了、歇口气”的想法，早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。希望 XX 同志在今后的工作中，继续发挥
党员的先锋模范作用，继续发挥余热，继续为烟草的发展贡献力量。
（三）与宣传委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XXX 同志在平时的工作中还不够细致，XX 水平还有待提高。XX 同志负责的 XXX 基础好，接受 XX 的意愿相对较强，对我们一些 XX 的推广起了很大的作用。同时这些 XX 在新品宣传、推介 XX 过程中也会反映这样那样的问题，由于一些服务工作做得不细致、不到位，影响了 XX 的满意度，一定程度上影响了 XX 工作深入开展。因此，我希望，XX 同志在今后的工作中，能够本着认真负责的态度，扎扎实实、细致细心地做好 XX 工作，把 XX 好，把 XX 提上去。
（四）与组织委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志是去年新进单位的，工作认真肯干，学习新的东西很快。作为新人，工作中很多东西如果仅靠自己摸索，不仅浪费时间，影响工作效率，还有可能用错方法，导致工作出现失误。所以，我希望 XX 同志在以后的工作中，能够积极、虚心地向领导和老同志请教经验，不断改善工作方法，提高工作效率。
二、支部副书记 X 同志谈心意见汇总 （一）与支部书记 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志存在着安排工作的多，听取汇报的多，检查工作的少，对工作完成情况的督促和落实不够重视，导致有些工
作在实施过程中存在偏差，无结果的现象，这是官僚主义的一种表现。请 XX 同志在以后的工作中，能够严于律己，克服官僚主义，加大对各项工作的督促和检查力度，对一些重点工作更要参与其中，加强指导，要及时掌握和了解工作进展情况，注重过程的管理，切实履行好监督职责。
（二）与纪律委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志担任 XX 职位几十年了，工作阅历较丰富，工作能力也比较突出，现在是机动 XX，在没有工作安排的情况下，较为清闲，但对一些新进员工没能做到主动帮助与指导，只在他们主动请教的情况下才会耐心指导。我认为，这是享乐主义的一种表现。我希望 XX 同志在今后的工作中能够积极主动指点新人，帮助他们熟悉业务与流程，做好“师父”，做好“前辈”。
（三）与宣传委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志在 XX 工作中没有充分发挥主观能动性，局限于领导要求什么就做什么，没有做到深入思考，主动表达自己的想法；有时即使有新的想法也只是停留于心动而无行动的状态。如在给 XX 时，XX 仅按照领导要求的标准去做，没有考虑怎样摆放能够更加美观、更加能吸引消费者。我希望 XX同志在实际工作当中，能够充分挖掘自身潜力，发挥自己的创造力，以更加高昂的工作激情、更加向上的工作态度做好每一项工作。
（四）与组织委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志作为一名新员工，与单位内其他同事交流少，参加活动也少。上班快一年了，对单位内一些同事还不认识，对单位内一些基本情况也不是很熟悉，我认为这是脱离群众的官僚主义表现。所以我希望 XX 同志在以后的工作中积极主动参加单位内的各项活动，多表现自己，多展示自己，与同事们打成一片，完全融入到烟草这个大家庭里。
三、组织委员 XX 同志谈心意见汇总 （一）与支部书记 XX 同志谈心、谈话及批评意见 在平时工作中，XX 同志只注重抓好自己负责的营销工作，对之外的工作很少关心和发表意见，存在着只管好自己的事、别人的事与己无关和说多了怕别人不高兴的思想。建议在今后的工作中，多提有利于工作开展的意见和建议，为单位整体发展贡献力量。
（二）与支部副书记 XX 同志谈心、谈话及批评意见 我认为 X 同志在工作中存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、打电话、听汇报，还没达到亲知、深知、真知的要求。如对一些新进 XX 的思想、工作、生活等基本情况缺乏了解，对他们在 XX 过程中出现的一些问题时未能够及时了解情况并上报。建议在以后的工作中，能够积极深入市场、深入基层，及时、准确、全面了解 XX 状况和
基层员工动态，扎实做好 XX 工作。
（三）与纪律委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 我感觉 XX 同志随着年纪和阅历的增长，有了一种“与世无争、四平八稳”的心态，面对当前规范经营与提升销量的双重压力，在工作中被动承接的多，主动承担的少，上级安排的工作能够积极响应，但主动创新不够，没有针对工作实际，深入思考，仔细研究，寻求突破。所以，我建议在以后的工作中，能够增强忧患意识，转变心态，不忘初心，为推动烟草业转型升级工作贡献自己的力量。
（四）与宣传委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志在工作中对一些工作必需的信息技术掌握得不够好。为了提高工作效率，做好 XX 工作，需要我们熟练掌握新的系统、新的软件，平时你以年纪大、难学习等理由不愿意深入学习这些知识，我认为这是享乐主义的一种表现。建议在以后的工作中，能够与时俱进，刻苦钻研，深入学习信息技术方面的知识，全面提升工作能力。
四、宣传委员 XX 同志谈心意见汇总 （一）与支部书记 XX 同志谈心、谈话及批评意见 我感觉 X 同志目前存在一定的形式主义。由于近些年，XX 同志在销售工作方面干出了不错的业绩，以往那样主动学习的积极性与主动性有所消退，对工作中的新情况、新挑战，也缺乏与时俱进的创新，还存在凭借老经验开展工作的情况。
我希望 XX 同志以后的工作中能够不断树立新目标，拓展新思维，激发干事创业和破解难题的新动力。
（二）与支部副书记邱斌同志谈心、谈话及批评意见 邱斌同志在平时的工作与生活中，处理事情比较“圆滑”，一团和气，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。虽然人际关系处理的比较好，但在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。希望邱斌同志在以后的工作中发挥好领导干部指导监督的作用，对工作不利的要及时指出，对工作有利的要坚决支持，依章依规推动工作深入开展。
（三）与纪律委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 临近退休，身体状况不佳的 XX 同志在推进工作的紧迫感、责任感减弱了，工作的主动性、积极性不够了，在工作只求过得去，不求过得硬，这是享乐主义的一种表现。希望XX 同志在以后的工作中能够继续发扬艰苦风斗的精神，发挥好“老班长”的带头作用。
（四）与组织委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志在工作中有干劲、有韧劲，是大家有目共睹的。但是客服部门的工作多而杂，如果没有工作计划，把握不住重点，很容易造成工作混乱，影响工作进度。还有在工作中遇到问题、难题，光靠一个人苦干蛮干是不行的。我希望你在今后的工作中，要有一个明确的工作计划和目标，分清轻重缓解，多向领导请示汇报，多向前辈学习请教，注重团队
协作，注重明确分工，以认真负责的态度做好每一项工作。
五、纪律委员 XX 同志谈心意见汇总 （一）与支部书记 XX 同志谈心、谈话及批评意见 XX 同志对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。我希望在今后的工作中能够发挥党员干部示范带头作用，不断提高自我要求，提高工作标准，做好卷烟营销工作。
（二）与支部副书记 XX 同志谈心、谈话及批评意见 我认为 XX 同志能够认真落实上级要求，尽职尽责做好卷烟配送工作，但是与 XX 等其他部门之间的交流沟通不多，与其他各口的工作协作欠缺，导致一些需要多部门配合的工作出现脱节，使工作效率受到了一定的影响。因此，我希望邱斌同志在以后的工作中能够加强与其他部门的沟通与协作，提高部门之间的默契程度，更加高效地完成各项任务。
（三）与宣传委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 我认为 XX 同志在工作中言语不多，缺乏和其他同志之间的沟通交流，很少征求其他同志的意见和建议，有时认为自己营销工作做得很不错了，存在着自我满足、安于现状的心理。在 XXX 岗位上，有很多年纪比你大，工作经验丰富的
老同志，像我们的 xx 同志，他在 XXX 等很多方面做得都比较好，我觉得你可以与他多交流，向他多请教、多学习，我相信这对你各项工作提升都有很大帮助。
（四）与组织委员 XX 同志谈心、谈话及批评意见 我发现 XX 同志在平时的工作和生活中，办事不灵活，不懂得变通。如平时你在收党费的时候，要求所有人必须要缴纳现金，可是一些同志手上没有现金，不能及时缴纳而影响了党费整体缴纳进度。为何就不能通过微信或者手机银行转账等方式转账给你，由你统一到银行取现呢？这样不仅节省大家的时间，还能保证按时缴纳党费。所以，我希望 XX通知在今后的工作中能够做到勤于思考，学会转变思路，不断改善工作方法，提高工作效率。
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