企业保安的职责和工作内容9篇企业保安的职责和工作内容 门卫保安的基本职责职责是： 1、门卫人员严格遵守、执行公司规定的所有规章制度、恪尽职守、文明礼貌、服装整洁。 2、门卫人员要做到24小下面是小编为大家整理的企业保安的职责和工作内容9篇,供大家参考。
篇一：企业保安的职责和工作内容
保安的基本职责 职责是：1、 门卫人员严格遵守、 执行公司规定的所有规章制度、 恪尽职守、 文明礼貌、 服装整洁。
2、 门卫人员要做到 24 小时执勤， 不得擅离岗位。
有人员进出， 应当站至厂门口工作。上班时间禁止打瞌睡、 看闲书等与本工作无关的活动。
违者， 发现一次罚款 20 元。
3、 门卫室内要保持整洁和安静， 物品摆放整齐。
无关人员不得在门卫室内逗留、 闲聊、嬉戏、 打闹。
注意言行举止， 为企业树立良好形象。
4、 严格执行出入制度。
主管以下员工外出， 需填写出门证， 经本部门主管审批签字后方可出厂门。
不符合上述手续者， 门卫不得放行。
不听劝阻， 强行外出的， 门卫需立即报该部门主管。
对上班中途离厂的员工， 门卫必须登记在册， 每月 26 日前将各项表格报到公司办公室。
外来人员因公事需进入公司的， 门卫需联络被访人（被访人需为公司部门主管以上人员，否则不得放行）， 凭有效证件， 填写会客单后， 方可进入公司。
严禁闲杂或与公司工作无关的人员进入公司。
5、 衣冠不整者不得进入公司。
6、 严格执行车辆进出制度。
除公司管理人员驾驶的车辆以外， 外来车辆进入公司进入工厂必须对出入时间、 车牌号、 司机姓名、 联系方式和携带货物名称、 数量等资料在出入登记表上进行严格填写。
外来摩托车（食堂送菜车除外）
未经公司部门主管以上领导签字不得放行。
有明显标志的车辆（如警车、 环监车、 安监车等职能部门和上级主管部门）
可免于登记。
7、 严格执行物资管理制度。
物资进入公司需进行记录并办理相关登记手续后才可进入。任何物资出厂， 必须凭正级人员签字后才可放行。
凡合作单位、 施工单位的非公司物资， 进入公司时， 应经门卫登记， 未经登记的物资不得放行。
凡购买、 加工、 借用的材料、 半成品等物资需凭财务科或厂长以上领导签字的出门证，核对无误后方可放行。
8、 监督员工打卡制度的执行。
严禁员工代人打卡或打完卡后借故离开公司。
门卫要做好违纪违规人员的登记， 并及时向部门主管上报。
9、 做好报纸、 信件等收发工作， 对挂号信函要做好登记和通知， 交给有关科室和人员。
10、 认真做好门卫交接班工作， 交代有关未办事宜， 明确事宜要求， 落实未办事宜。
12 违反门卫管理制度将依据公司有关规定进行处罚。
门卫执勤的基本要求 1． “ 四 勤”。
（1）
眼勤。
即对眼前的事物留心观察， 并善于透过现象看本质， 从蛛丝马迹中发现疑点。
（2）
脑勤。
即要注意思考问题， 对观察到的现象进行分析， 从中发现不合常理、 违背规律、 相互矛盾的地方。
（3）
腿勤。
对于门卫保安范围内出现的一些情况、 问题， 须亲自 去了解或解决。
如大门处发生塞车， 要主动去疏通； 发现有人在大门周围聚集， 应立即做说服疏导工作让他们离开。
（4）
手勤。
指对出入大门的人员、 车辆、 物资的查验， 必须亲自 动手， 不能敷衍， 应付差事。
2． “五要”。
（1）
执行制度要严格。
在执行门卫制度时， 要及时做好制度的宣传解释工作， 争取大多数职工的理解和支持， 始终坚持领导和群众、 干部和职工一律平等， 违反了 门卫制度， 都要一视同仁， 按章办事。
保安员更要模范带头遵守制度， 不准将亲朋好友带入， 更不得带领他人进入机要部位， 不得徇私情使物资无证出入， 不得向他人泄露客户单位的涉秘事项， 如要害部位、 重要设备、 安全设施、 保卫方案等， 更不得包庇放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾结， 共同犯罪。
（2）
查验工作要细致。
在查验证件与核对进出车辆、 物资和人员所携带的物品时要认真负责， 仔细观察。
门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。
门卫保安对出入的人员、 物资、 车辆应有重点地尽可能地记住其特征， 如身高、 体型、 相邈（像三角眼、 长脸、 浓眉、 麻子等）、衣着、 行走站立的习惯姿势（像瘸子、 罗圈腿等）， 以及携带物品的大小形状， 车辆的颜色、车型、 牌号等， 以便为需要调查或围追堵截提供方便。
（3）
处理问题要灵活。
处理问题时要随机应变， 要善于区分原则性问题和非原则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。
对原则性问题， 必须严格把关； 对非原则性问题则不宜过多纠缠， 以免过多牵扯精力， 影响对原则性问题的处理。
（4）
要提高处置紧急情况的能力。
在执勤中碰到各种突发事件， 要冷静沉着， 灵活处理。
（5）
要文明执勤。
执勤时必须按规定着装， 注意风纪， 做到服装整洁， 仪表端正， 精神饱满， 态度和蔼， 礼貌待人。
办事公道， 坚持原则， 以理服人， 尽职尽责， 热忱服务； 不准擅离职守， 不准闲聊打闹， 不准酗酒吸烟， 严禁刁难人、 打骂人、 侮辱人格、 侵犯人权。
文明执勤的一个重要要求是禁用服务忌语， 推广文明用语。
比如当人员或车辆出入需要
验证时应说：
“同志， 请出示证件， 谢谢！”、“同志， 请停车验证， 这是厂里的规定， 请您配合我们的工作， 谢谢！”、“对不起， 耽误了您的时间， 请谅解！” 等 保安门卫保安查验的技巧 1． 保安查验出入人员的证件。
证件是指工作证、 身 份证等。
查验证件首先要查验其真伪和时效性， 看有无伪造、 窃用之嫌。
假证件的种类通常有三：
伪造、 涂改和冒用。
（1）
验居民身份证：
应侧重识别图案和花纹， 注意从中发现问题； 同时要仔细比较照片上的面貌特征与持证人是否相符， 看其主要部位是否一致， 年龄有无过大差别； 另外还可以通过交谈、 提问， 判明持证人的回答与身份证编号表明的情况是否一致。
（2）
检查工作证：
主要看证件上的名称是否是全称， 名称的表述、 文字有无差错， 照片上有无钢印公章， 尢其要注意公章的真伪。（尺寸、 字的规格、 位置、 大小）。
识别涂改的证件主要看纸板是否有刮、 擦、 蹭的痕迹、 文字是否有过改动。
查验冒用证件要注意看照片上是否有钢印公章， 照片上的钢印与纸板上的钢印是否吻合， 全部字迹排列是否自 然， 照片与执证人的面部特征是否相符等等。
2． 保安查验出入车辆。
当车辆来到哨位相距十至十五米时， 保安人员应以立正姿势站于机动车辆的侧前方， 面向机动车， 向前伸出一只手臂呈水平状， 五指并拢， 手指朝上， 掌心向车， 另一只手臂随之向前抬起， 置于平伸手臂的下方， 五指并拢微微弯曲， 掌心向让车辆停靠的方向连续摆动，示意停车。
凡遇外来车辆进出大门时， 保安人员应示意停车， 问明情况； 运载物资的车辆出门时必须认真对照货单检查核对实物。
如遇外来车辆不按示意停车， 强行驶入的， 须牢记车辆型号和牌号， 即时报告带班员或对部执班员， 迅速查找， 尽快弄清情况， 以防止发生意外。
如遇单位内部发生火灾、 爆炸等事故， 消防车、 救护车紧急进入时， 可以免检放行。
门卫保安值勤时， 对进入大门拒不出示有效证件接受查验的职工， 可采取以下办法：
用礼貌语言反复劝说， 和言悦色争取对方的合作； 当经反复劝说仍拒不出示证件或因被查验证件而产生不满的职工与保安人员发生冲突时， 保安人员应尽快冷静下来， 将情况向单位报告，请有关领导前来处理。
3． 保安查验内部职工。
门卫保安对内部职工出门所携物品有所怀疑时， 可先将其请到门卫室， 比较简略的说明意图， 有礼貌的要求对方说出所携物品的名称、 数量、 型号等、 并将请他自 己将包打开， 拿出里面的物品， 如对方所带物品不是公物， 也不是查控的脏物， 应请其将物品收好， 并有礼貌的说一声：
“谢谢您的合作”， 予于放行。
倘若对方为发泄不满说几句难听的话， 一定不要
还口， 也不要与其计较， 避免茅盾升级， 如其所带属不明物品或为公物， 或为被查封的脏物时， 应立即将其人与物交该单位保卫部门处理。
如遇到内部职工不合作， 拒绝自已开包接受检查， 保安人员绝对不能动手， 强行打开对方的包， 而应立即报告单位领导。
篇二：企业保安的职责和工作内容
员岗位职责及工作标准 一、 岗位职责 （一）班长职责：
1.
负责保安本班管理工作。
2.
负责查岗和岗位的交接。
3.
及时处理保安人员上报的各种问题。
4.
做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。
5.
在工作中遇到疑难不定的问题， 应及时上报中队长、 不得擅做主张或隐瞒不报。
6.
按时完成上级交代的任务、 做好本职工作。
（二）
车棚巡视岗职责：
1.
热爱本职工作， 积极向职员告之机动车、 非机动车集中存放的地方， 主动热情接待存取车辆的职员，熟悉职员车辆， 与职员保持良好的关系。
2.
严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定， 督促职员按规定办理存放车辆手续。
3.
值班时坚守岗位， 随时方便职员取车， 不得向职员借钱或索要物品。
4.
熟悉车辆消防设备懂得消防知识。
5.
经常巡视、 检查职员的车辆是否锁好， 发现问题应采取措施并通知职员， 如暂时联系不上职员时，应重点看管， 向班长汇报。
6.
机动车停放要坚持按号入位的制度， 避免引起职员之间的纠纷。
7.
为职员提供优质服务， 解决职员之间的纠纷， 协助处理辖区内的各种违章行为。
8.
检查停放机动车的状况， 出现漏油、 漏水、 未关车窗、 车门等情况时， 应及时通知车主（司机）。
9.
定期检查车场（库）
内消防设施是否完好、 有效， 如有损坏要及时报告班长。
（三）
交接班制度：
1． 接班的保安员应按规定的上岗时间， 提前 10 分钟换好制服后到指定岗位接班。
2． 交接班时， 交班的保安员应把需要在值班中注意的或处理的问题以及装备器材向接班保安员交待清楚。
3． 交班的保安员应等接班的保安员对值勤区域巡逻一遍进行验收后才能离岗， 接班的保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间 10 分钟。
4． 所有事项交接清楚后， 交接班的保安员应在相应岗位的〈 〈交接班记录〉〉 上记录时间并共同签字。
5． 接班的保安员验收时发现的问题， 由交班的保安员承担责任。
验收完毕， 交接班的保安员共同签字后发现的问题由接班保安员承担责任。
6． 交接班时交班的保安员未完成的工作， 应由交班的保安员继续完成。
如半小时内不能完成， 经接班
的保安员同意由其继续完成， 如双方不能达成一致意见， 则上报班长或队长。
7． 接班的保安未接岗， 交班的保安不得离岗， 如接班的保安未接岗， 而交班的保安离岗， 这期间发生的问题， 两人共同承担全部责任。
二、 任务 （一）
严防不法分子的各种破坏活动， 确保该处人员、 财产的安全不受侵犯；
（二）
严格检查人员、 车辆的证件和手续， 防止无关人员、 车辆和不明身份人员进入；
（三）
负责对来访客人的疏导以及验证、 检查等工作；
（四）
负责处理各种突发事件；
（五）
完成公司领导交办的其他临时任务。
三、 组织指挥 （ 一）安保负责人为行政经理， 负责日常工作安排；
（ 二）日常工作由保安队长与行政部主管领导协调实施；
（ 三）紧急情况下， 由行政部领导与保安队长按照突发事件处置预案进行协调处理；
（ 四）其他相关工作在行政部的领导下双方配合解决。
四、 情况处置 在日常工作中我们要坚持以双规为依据、 以守则为准则， 严格履行职责， 按照规定要求处置突发情况， 查找处理隐患， 保障客户安全。
1. 值勤中遇有客人来访时， 值班人员应让其认真填写来访客人登记表后， 而后让前台通知被访员工将来访客人接入办公区域。
2. 对外运物品人员要严格检查出门条， 对大件物品应视情况开箱检验， 核对无误， 证物相符方可放行，对不符合手续的要立即通知行政部主管人员处理， 不得擅自处理， 防止与员工发生尖锐的直接冲突。
3. 巡逻时要认真检查门窗等要求的检查内容， 发现未关闭或损坏应清楚记录并通知行政部门安排维护修理。
4. 值勤中， 如遇有客户或员工给值班人员钱、 物时， 要婉言谢绝， 同时讲明公司纪律要求， 请其理解，如实在推辞不掉， 可先收下后立即向中队长请示处理。
5. 发生火警的处置一旦发生火警， 必须沉着冷静， 首先要判明火势大小和燃烧物； 除立即报告客户保卫部门外， 如能用灭火器灭火的， 可立即灭火； 如火势较大， 应迅速报告中控室拨打“119” 火警电话，讲明失火单位名称（活力东方汽车城）、 地点（北京市朝阳区姚家园路甲 1 号）、 电话（××××）。
消防车进入后及时介绍火势和水源情况报警同时， 要切断电源、 煤气， 转移危险物品； 维护现场秩序，防止不法分子趁火打劫。
6.
个别人不执行规定的处置， 纠正违规时首先要态度和蔼， 以理服人； 对不听劝阻的要问明姓名、 部
门后请示中队长处理， 尽量避免冲突； 如果是来访客人故意捣乱， 应立即请示中队长或行政部坚决予以制止， 情节严重的应报公安机关处理。
7.
精神病人闯入值勤区域的处置， 首先要劝阻和制止， 将其带出执勤区域， 以免影响目标单位的正常工作秩序， 并立即报行政部主管。
若病人有危害客户内部安全的行为， 应立即请示中队长、 带班长组织人员将其带离大厦， 切不可打人、 骂人。
五、 组织指挥 日常勤务由队长组织指挥， 各班、 组具体落实和实施. 遇有紧急情况， 在行政部的统一指挥下，由队长组织各班按应急方案规定步骤进行处置。
六、 特别规定 1.
做好保密工作， 不得将客户的机密以任何方式泄露给他人。
2.
维护好门岗的工作秩序， 协助前台做好接待工作。
3.
坚决执行员工凭证进入的规定， 严格控制外来人员私自进入办公区域。
4.
非内部正式员工不得随意将任何人带入值勤区域。
5.
值班队员必须监守岗位， 不得做与工作无关的事。
6.
班长必须保持跟班作业， 认真负责及时处理各种情况。
7.
不得利用职务之便私自收受客户员工或客人的礼物。
8.
不得利用工作之便乱动、 乱用、 乱拿客户物品。
不得擅自处理重大涉外问题。
9.
值勤过程中， 严禁接、 打私人电话和任何收费电话。
10.
保持良好的精神风貌， 时刻保持良好的精神状态， 注意言谈举止， 树立良好的保安形象。
七、 通讯联络 班长与队长联系以对讲机为主， 各领班员与队员之间， 队员与队员之间也以对讲机联络为主； 夜间或特殊情况下可用手势、 击掌、 口哨、 手电筒光亮为联系方法。
附件：
相关电话联系一览表 名称 联系电话 备注 急救 120
火警 119
匪警 110
八． 保安服务质量标准 1
范围：
本标准规定保安服务质量应达到的基本要求。
2
定义：
本标准规定的保安服务及服务种类采用下列定义。
2． 1
保安服务 依照法律、 法规和国家关于保安服务的政策、 规定， 根据客户的环境特点和要求， 按照保安服务合同约定， 采取巡逻、 门卫、 守护、 押运、 技术防范等形式， 为客户提供保卫安全的相关服务。
2． 2
巡逻服务 保安人员对特定区域、 地段和目标进行的巡查、 警戒的服务业务。
2． 3
门卫服务 保安人员对客户单位出入口进行把守、 验证、 检查的服务业务。
2． 4
守护服务 保安人员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。
2． 5
押运服务 保安人员采取随财物守卫方式， 保卫客户财物运输安全的服务业务。
3
保安人员基本条件 3． 1
政治素质条件 3． 1． 1
爱祖国、 爱人民、 爱社会主义、 爱科学。
3． 1． 2
无违法犯罪记录。
3． 1． 3
爱岗敬业， 恪尽职守。
文明值勤， 礼貌待人。
遵纪守法、 团结协作。
3． 2
业务技能条件 3． 2． 1
具备基本法律知识及与保安相关的政策、 规定。
3． 2． 2
具备一定语言和文字表达能力。
3． 2． 3
具备与岗位职责相应的观察、 发现、 处置问题能力。
3． 2． 4
具备使用基本消防设备、 通讯器材、 技术防范设施设备和相关防卫器械技能。
3． 2． 5
掌握一定防卫和擒敌技能。
3． 3
身体条件 男性身高 1. 70 米以上， 双眼裸视 0. 8 以上， 无色盲， 身体健康， 无纹身。
3． 4
文化条件 具备初中以上学历， 特殊岗位应具备相应的文化业务知识。
4
服务标准 4． 1
着装 4． 1． 1
除不宜或者不需要着装的情形外， 在工作时间必须着保安制服。
因私外出时应着便服。
4． 1． 2
着保安制服时， 要按规定佩带保安标志。
4． 1． 3
保安制服不准与便服混穿， 不同季节的保安制服不准混穿。
4． 1． 4
在驻勤单位除工作外， 着装时可以不戴帽子。
4． 1． 5
着保安制服应干净整洁， 不准披衣、 敞怀、 挽袖、 卷裤腿、 歪戴帽子、 穿拖鞋或赤足。
4． 1． 6
爱护和妥善保管保安制服和保安标志。
严禁将保安制服和保安标志变卖、 赠送或借给他人。
4． 1． 7
着装参加重要活动时， 只准配戴领导机关统一颁发的勋章、 奖章和证章， 不准配戴其他徽章和饰物。
4． 2
仪容仪表 4． 2． 1
值勤时要仪表端庄， 精神饱满。
4． 2． 2
男性保安不准留长发、 大鬓角和胡须， 女性保安发辫不得过肩。
4． 2． 3
不得染发， 染指甲， 不得化浓妆、 戴首饰。
4． 3
礼节 4． 3． 1
在下列场合行举手礼：
4． 3． 1． 1
着装遇领导时。
4． 3． 1． 2
站岗、 值勤、 交接班时。
4． 3． 1． 3
纠正违章时。
4． 3． 1． 4
受到领导接见、 慰问时， 领导视察、 检查工作时。
4． 3． 1． 5
参加外事活动与外宾接触时。
4． 3． 1． 6
着装在大会上发言开始和结束时。
4． 3． 1． 7
接受颁奖时。
4． 3． 2
在参加集会、 大型活动奏国歌、 升国旗时， 要自行立正行注目礼。
4． 3． 3
对日常接触的上级领导可以不敬礼。
4． 4
举止 4． 4． 1
精神饱满， 姿态端正， 动作规范， 举止文明。
4． 4． 2
着装外出工作、 值勤和出入公共场所时， 不准袖手或将手插入衣兜。
不准搭肩、 挽臂、 边走边吸烟、 吃东西、 嘻笑打闹。
不准随地吐痰、 乱扔废弃物。
4． 4． 3
不准着制服在公共场所饮酒， 严禁酗酒。
4． 4． 4
要自觉遵守公共秩序和社会公德， 遵守《首都市民文明公约》 。
4． 4． 5
要尊重少数民族的风俗习惯。
4． 5
语言 4． 5． 1
在工作中使用语言要简洁准确、 文明规范， 接触群众时， 说话要和气， 使用“你好、 请、您、 对不起、 谢谢、 再见” 等礼貌语言。
要注意称谓的使用。
在与少数民族、 宗教人士、 外籍人士交谈时， 不准使用对方禁忌的语言。
4． 5． 2
值勤时应讲普通话。
4． 6
保安人员岗位纪律 4． 6． 1
严格在法律规定的范围内开展保安服务工作， 不准超越职责权限。
4． 6． 2
严格履行岗位职责， 不准做与保安服务无关的事情。
4． 6． 3
遵守客户单位内部的各项规章制度， 对客户单位内部的机密事项， 不准随意打听、 记录、 传播。
4． 6． 4
未经允许不准动用客户物品和接受客户赠送的礼品。
4． 6． 5
要爱护公物。
4． 6． 6
有重要情况要妥善处置并及时上报。
不准迟报、 漏报、 隐瞒不报。
4． 6． 7
要认真填写值班记录， 做好交接班工作。
4． 7
卫生 4． 7． 1
要自觉维护环境卫生， 保持值勤区域整齐清洁。
5
质量标准
依照保安服务合同提供防范性安全服务， 维护客户单位的安全和秩序， 防止守护目标受到不法侵害或灾害事故的损害， 有效避免因服务提供方或保安人员责任造成客户经济损失。
满足客户单位安全需求。
篇三：企业保安的职责和工作内容
安 员 岗 位 职 责1． 保安员上岗必须身穿制服， 配戴装备严整仪容， 纠正违章时先敬礼， 必须做到以礼待人。
2． 作风正派， 遵纪守法， 坚守岗位， 提高警惕， 发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。
3． 值班保安人员要认真做好防火、 防盗、 防抢劫工作， 认真检查设备， 发现不安全因素立即查明情况， 排除险情， 并及时报告主管部门及领导确保管区安全。
4． 执勤过程中要勤巡查， 要有敏锐的目光， 注意发现可疑的人、 事、 物，预防案件、 事故的发生， 力争做到万无一失。
5． 爱护设施设备、 公共财物， 对岗位一切设施、 财物不得随便乱用。
6． 严格遵守上下班时间及值班纪律， 对岗位发生的各种情况要认真处理，并且作好详细的书面记载。
7． 遇到紧急、 突发性重大事情， 要及时向主管部门经理请示报告。
8． 严格执行交接班制度， 按时按规定交接班。
9． 对小区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
10． 应有礼貌地查询进入小区的访客和车辆， 并尽可能登记身份证， 如有怀疑， 应通知住户及有关部门。
11． 详细记录各部门领导打来的电话， 认真完成领导交办的各项任务。
12． 若发生案件应采取下列步骤：
12． 1
立即报案并留在现场直至公安人员到达。
12． 2
切勿移动或允许他人移动， 触摸现场物品， 保留现场证据， 方便取
证工作。
12． 3
禁止任何人在现场走动， 并礼貌的劝阻闲人进入现场， 以方便公安人员现场调查。
12． 4
向公安人员提供有关案件详情。
保安员宿舍内务管理制度
1． 宿舍 1． 1
四壁干净整洁， 无灰尘， 不乱写乱画， 乱帖乱挂。
1． 2
地面无痰迹， 无烟头、 果皮（核）
纸屑。
1． 3
门窗明亮， 无灰尘。
1． 4
桌椅摆放位置合理， 桌上物品整齐有序， 无灰尘。
1． 5
宿舍内实行轮流值班制度， 每日定时打扫， 每月进行一次大扫除。
2． 卧具（个人卫生）
2． 1
床上用品码放整齐， 被子、 床单、 枕巾洁净， 床面平整。
被子叠放四角平直， 帽子放置被子中间， 不得乱放其它杂物。
2． 2
床下中间放本人脸盆、 洗漱用品放于脸盆内， 毛巾要求整齐干净， 并盖在洗漱用品上， 毛边向外。
2． 3
床下放鞋要放在脸盆左边， 鞋尖向外（每人限放三双）。
队员 职责
一、
在班长的领导下， 履行以下职责， 做好上岗 前准备工作， 按规定着装， 作到仪表仪容端正， 举止文明， 见到客户 领导和上级领导要敬礼。
二、
掌握和了 解警卫目 标区域内 和周围的治安情况， 熟悉哨所 （ 巡逻区）
的位置， 编号、 设施， 附近的地形， 人、 地、 物及友邻哨所。
三、
熟悉证件和客户 的有关规定， 严格进出人员 及物品登记检查、验证等制度。
四、
熟悉任务， 明确警戒区和控制重点， 严密监视区的情况， 防范， 打击各类破坏活动及违法活动。
五、
遇有紧急重大情况， 要及时报警， 沉着勇 敢， 机智灵活， 果断处理， 确保目 标安全。
六、
队员 在值勤岗 位要严格执行九不准有关规定， 做好交接班及记录。
车场岗岗位职责
1.负责维护车场秩序,指挥好进出车辆,按指写位置停放,保持通道畅通。
2.负责做好车辆登记工作， 做到来有登记， 出有注明， 对入场车辆进行检查， 如发现损坏当场通知车主， 并做好记录。
3.车辆进出必须先敬礼， 严格执行收发卡制度， 进场发卡， 出场收卡，出入卡一张也不准丢失。
4.负责对出场车辆进入检查校对， 如发现可疑， 立即报告班长， 直至校对清楚后方可放其出场。
5.负责提醒车主下车后锁好门窗， 防止易烯易爆、 剧毒物品运载或放置场内， 防止无关人员进入车场。
6.严格执行交接班制度， 交待好应注意事项， 做好值班记录， 搞好本班卫生。
保安班长职责、 权限 1.职责 1.1 负责主持本班日常工作， 带领和督导全班人员依据岗位职责， 认真做好安全保卫工作。
1.2 负责主持如开班务会， 及时传达上级指示和各班长例会精神， 研究提出贯彻意见， 并具体组织落实。
1.3 负责本班人员的考勤， 如实记录本班执勤中遇到和处理的问题， 重大问题要及时向经理报告。
1.4 负责协调本班与其他班之间的工作关系和本班人员的关系。
1.5 熟悉保安员各岗位职责， 掌握管理区域内安全保卫工作的规律及重点。
1.6 对管理不力而造成本班人员进行管理。
2.权限 2.1 有权对本班人员进行管理。
2.2 有权对本班人员上岗执勤情况进行检查、 督导， 有权对本班人员进行表扬和批评。
2.3 有权根据工作需要指挥调动本班人员。
2.4 对本班执勤中遇到的一般问题有临机处置权。
保安员处理问题的原则和方法
1.原则 保安人员是公安机关的重要辅助力量， 在日常协助公安人员维护小区治安秩序和护卫业主（住户）
的安全中， 必须及时处理各种问题。
处理问题应遵循的原则：
依法办事， 执行公司各项规章， 不徇私， 以理服人。
2.方法 不同性质的问题,采取不同的方法进行处理。
2.1 业主（住户）
之间一般违反法规的人民内部矛盾的问题， 如纠纷，可能这过说服教育办法解决， 主要是分清是非， 耐心劝导， 礼貌待人。
2.2 对一时解决不了又有护大趋势的问题应采取：“可散不可聚、 可解不可结、 可缓不可急、 可顺不可逆” 的处理原则， 尽力劝开， 耐心调解， 把问题引向缓解， 千万不要让矛盾激化， 不利于问题解决。
在处理上， 坚持教育与处罚相结合的原则， 如违反情节明显轻微， 不需要给予处罚的， 可当场予以教育或协助所在单位、 家属进行教育。
如需要给治安处罚的， 交公安机关处理； 违反公司有关规章的， 交公司办公室处理。
2.3 对于犯罪总是及时予以制止， 把犯罪分子抓获扭送公安机关。
执勤中拾到失物品的处理
保安员的执勤中， 拾到物品或对群众送来拾获的物品应做如下处理：
1.群众交来或拾获群众遗失或遗留的物品， 都要一一登记清楚， 并报保安部 2.处理拾遗物品， 拾遗物品中有证件提供失主的详细地址或电话的， 通知失主前来认领， 但要问明情况， 如是贵重物品， 必须交由保安部领导处理。
3.如拾遗物品是属于违禁品的， 登记后上报公司保安部与公安机关处理。
4.对拾遗物品， 必须报告保安部领导， 不得拾物不报， 少报或私自挪用严者重处， 情节严重的以贪污论处。
。
篇四：企业保安的职责和工作内容
保安部总监岗位职责1、坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对香洲田园城的安全负有重要的责任。2、有高度的责任感和事业心，有现代管理的经验。3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保田园城的人、财、物的绝对安全。4、负责制定、健全香洲田园城的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。5、坚持香洲田园城保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。6、维护香洲田园城内部治安秩序， 经常巡视酒店各重要器材设备， 确保设备处于良好状态。7、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。8、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对香洲田园城经济部位和要害部位的安全要加强管理。9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。保安部经理岗位职责1、独立处理发生的各种治安问题。2、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。3、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及游客的人身和财产安全。4、根据下属人员的工作表现情况，建议上级奖励或直接签单处罚。5、分管当值保安工作和员工培训的经理的职责：（1）监督各班运作，包括人员、岗位、记录等情况；（2）如发生事故，处理好后应填事件处理报告；（3）每周上呈一份保安运作报告给保安部总监；（4）与培训部配合，使每一个保安员达到规定标准；（5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、英语水平评估，作表呈报保安部总监。6、分管消防、停车场、监控室、待命室的经理的职责：（1）完善消防责任制；（2）督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织；（3）定期组织人员检查酒店各部位的消防设施；（4）组织员工的消防演习；（5）指导停车场、监控室、待命室的各项工作。2 保安中队保安中队长岗位职责要求一、 在主管的领导下，管辖区域的安全保卫工作，确保人、财、物的安全，为园田园城内的员工的工作创造一个良好的治安秩序和安全的环境。二、 贯彻执行公司的政策和有关条例， 并负责督促和检查规章制度的落实情况， 为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。三、 熟知各区域的安全设施和设备，配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。四、 及时检查保安器材与消防设备， 做好保养工作和及时更换工作， 保证其在工作中的正常使用。五、 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为， 并及时进行纠正， 提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。六、 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。七、 负责制定保安员的值班安排表、 月度训练计划表， 并组织负责保安员的日常训练和教育工作。八、 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。九、 建立正常的巡视制度并确保保安岗位。巡逻岗位的岗位职责，做到点面结合，管理有序。十、 负责队员考核， 坚持白天和夜班查岗制度， 每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。十一、 完成领导交办的其他工作任务。
3 保安队员岗位职责要求( 一) 门卫保安岗位职责：1、 门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。2、 门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。3、 值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、 班长处理。
如车主不听劝阻， 无理取闹， 甚至态度蛮横，动手打人， 应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。4、 对未领卡、未交费冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，追缴停车费并解释收费标准。5、 凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经理级以上同意的除外）等，严禁驶入住宅区内。6、 门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。7、 对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或经理进行处理。8、 门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检查、登记、并对来访人员通行证的发放进行控制，减少不必要的人员进入小区。
4 9、 门卫保安应与内部和外部的巡逻保安、停车场车库的保安、及录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。10、 门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、器械等。11、 门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。12、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。（二）监控室保安岗位职责：1、 录像监控室监控员应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。2、 录像监控室监控员应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。3、 录像监控室监控员应与内部和外围的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。4、 视频、消防监控室监控员在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安、消防人员，查看或解除报警险情。5、 录像监控室的监控员在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。
5 6、 监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间上报提醒该员工。7、 录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管8、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、器械等。9、录像监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。10、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。（三）巡逻岗保安岗位职责：1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在车位的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班队长或经理。
3 、进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车4、 巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻， 夜班巡逻岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。
6 5、 巡逻岗保安应按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安全措施。并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。6、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报经理。7、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。8、巡逻岗保安应与停车场、车库的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。9、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或经理。10、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。11、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。12、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、器械等。13、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。14、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
7 保安内勤岗位职责要求一、 在保安部主管的领导下，全面负责保安部内部工作管理。二、 了解、 掌握保安部情况， 根据领导的指示和意图， 结合实际， 建立和健全各项工作细则和奖惩办法，指定保安部的工作和培训计划。三、 做好保安部固定资产及非固定资产的登记和管理工作， 并对资产的使用做好跟踪汇报；监督本部门的器械和设备使用、维护及管理工作。四、 负责检查监督保安部内勤工作。五、 负责本部门文件打印、收发、资料的整理及归档工作。六、 负责本部门各类办公用品的申请、领用。发放工作。七、 协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。八、 协助保安部主管检查保安员的工作表现，提供晋升或纪律处分建议。九、 协助行政部门做好管理处的内勤工作。十、 保安部主管下达的各项任务。
8 车场中队车场中队长岗位职责要求一、在主管的领导下，全面负责停车场的安全保卫工作，确保停车场的人、财、物的安全，为停车场内的员工的工作创造一个良好的治安秩序和安全的环境二、贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据一、 熟知个各区域停车场的安全设施和设备，配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉二、 及时检查停车场保安器材、 消防设备的使用性能， 做好保养工作和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用三、 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为， 并及时进行纠正， 提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档四、 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作五、 负责制定值班员的安排表、 月度训练计划表， 并组织负责保安员的日常训练和教育工作六、 定期对车场保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作七、 建立正常的巡视制度并确保保安岗位。巡逻岗位的岗位职责，做到点面结合，管理有序八、 负责队员考核， 坚持白天和夜班查岗制度， 每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录九、 完成领导交办的其他工作任务
9 车场保安员岗位职责要求（一）车辆管理员岗位职责要求1、 负责对停车场的汽车，摩托车，以及保管站内的自行车管理。2、 实行 24 小时轮流值班，服从统一安排调度。3、 按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写《车辆出入登记表》 。4、 遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。5、 按规定的标准收费，开具发票，及时缴营业款。6、 负责指挥园区内车辆行驶和停放，维持园区内交通，停车秩序。7、 负责对园区道路和停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。8、 负责停车场的消防以及停车场、值班室，岗亭的清洁工作。（二）门卫管理制度这里的门卫包括停车场的门卫、 区域大门门卫、临时岗位门卫，某些区域， 既需保持相对宁静。又需保证行人的安全和环境的整洁， 为此，必须控制进入园区内的车辆，这便是大门门卫的一部分职责。除救护车、消防车、清洁车、园区各业网店送货车等特许车辆外，其他车辆进入物业区域时， 都应限制性规定， 经过门卫允许后方能驶入。
大门门卫要坚持验证制度，对外来车辆要严格检查， 验证放行； 对区域内外出的车辆也要严格检查，验证放行。对可疑车辆要多观察， 对车主要仔细询问， 一旦发现问题，大门门卫要拒绝车辆外出，并报告有关部门处理。停车场门卫原则需设两人，一人登记收费，一人指挥车辆出入和停放。其职责是：
10 1、 严格履行交接班制度。2、 对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录。3、 指挥车辆的进出和停放。4、 对违章车辆，要及时制止并加以纠正。5、 检查停放车辆的车况，发现漏水，漏油等现象要及时通知车主。6、 搞好停车场的清洁卫生。7、 定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换，不准使用消防水源洗车。8、 停车场门卫不准私带亲戚朋友在车库留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。9、 值班人员不准睡觉、 下棋、打扑克或进行其他与执勤无关的事，要勤巡逻， 多观察，随时注意进入停10、 车场的车辆情况及车主的行为，对发现的问题，要及时报告上级部门。
11 保安部部门职责1、 严格服从公司规章制度，统一指挥，严格执行工作指令。2、 配合人事培训部搞好本部门的人员招聘及培训工作。3、 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权利，杜绝一切越权事件的发生。4、 负责拟定本部门的专项管理制度、工作计划和目标。5、 负责防盗，配合消防部门进行安全防范工作。6、 负责园区消防器材的配置、检查、保养、维修。7、 负责开展群防群治、综合治理工作。8、 负责公司保卫工作的管理，负责香洲田园城安全。9、 负责维持公司日常工作秩序，对公司违章、违纪事件的协调与处理。10、 负责做好公司安全保卫资料档案的管理工作。11、 ...
篇五：企业保安的职责和工作内容
保安员岗位职责一、工作职责 一在物业管理处主任及保安队队长的领导、指导下负责管辖区域的安全防范维护公共秩序、停车场管理、消防设施检查、装修管理、各类违章处理。
二熟悉区域地形、楼宇结构、单元户数、楼座排序、单元业主姓名、 特征及入住人员的基本情况、 出入规律、 物业范围道路走向各种设备、设施的分布位臵操作要点、规程等全面的物业区域情况及装修、出租状态。对辖区周边物业所在镇、区、市环境有一定了解指 引来访客人行走树立公司服务形象。
三熟悉治安、消防、外来人口的相关条例协助相关部门予以管理 查验可疑人员的证件、 预防不法人员的乘机窜入。
禁止乞讨、收旧、拣破烂等闲杂人员出入。仔细问来访人员情况登记姓名、身份证件号码、被访单元、并指引如何使用对讲系统经确认后方可准其入内对不配合登记的要文明执勤并予以监视其行为确认其来访无讹。对装修及外派施工工人要凭证出入无证件不得放行。
四严格遵守上、下班时间及值班纪律、工作程序。做到警容严整、文明执勤。上班时间不得与他人闲谈。
五必须统一着装上岗,仪容严整,精神饱满,服务客户、文明执勤、处理情况时应先敬礼使用“您好请配合检验证件”、“请配合登记”、“谢谢”等语言。对业户及来访人员均要以礼相待热情友好 不卑不亢不得与客户争吵礼貌待客多敬礼。
2 六当值期间,注意力高度集中,严格遵守巡查制度及时发现问题(闻、嗅、听、看、问)反映至管理处或其他相关部门处理。按时开关公共照明系统并检查使用状况有损坏的及时报修。有效制止各种违章行为装修、消防、卫生环境、绿化等行为。
七协助解决业主间的纠纷,记录转呈业主的投诉。
八当班时间要记录当值期间情况认真登记来往人员、车辆情况及消防设施、公共物品情况交班时主动向接班人员介绍当值情况业户投诉事务跟进的情况及所配备的对讲机、警具、门匙、登记本、桌椅要点验清楚。
九进入区域车辆登记、发牌、指挥停车督导车辆行驶停放的安全保管工作做好车况记录对有损伤的车辆请司机签名确认提醒车主关好车门。驶出时盘查车内装载物品如有可疑要查明后方可放行。车场设施要多巡查巡查停车场消防器材保持消防通道的畅通维持车场秩序安全防范、管理对吸烟及汽油冒漏等隐患要采取有效措施。
十熟悉和牢记有关突发事件的处理方案正确果断、灵活机智地处臵各种情况准确发出信号或报警熟悉消防器材性能和使用方法物业区域的所有消防栓、灭火器及燃气各总、分阀、电源总开关。发现火警隐患或不安全因素应及时报告并积极自救,灾情严重时要立即拨打火警电话号码119,说清起火地点、路名、门牌/名发生紧急事态及时上报公司领导及有关部门做好现场保护积极配合有关部门进行抢救工作和善后处理。
十一坚守工作岗位随时接听业主电话反映业主意见熟
3 悉监控设备性能能够正确操作使用发现情况及时报告做到防患于未然。
十二临时性配合其它部门开展服务工作。
十三)负责上级安排的各种项目收费工作和票据管理工作做好登记当日应收款项及时上交不得挪用。
十四完成上级安排的其他任务 二、权限 一及时向保安领班反映情况的权力。
二 有权制止犯罪行为的权力 有权抓获并扭送公安机关权力无拘留、关押、审讯、罚款权力。有权保护现场、保护证据、维持秩序、提供情况的权力但无勘察现场的权力。
三在防范和打击犯罪时可配备使用非杀伤性防卫械具。
四对违反业主公约、用户手册、治安条例等违章行为的有权制止、劝阻、批评教育但没有罚款、裁决等处罚权力。不 能 制止的有权力要求保安队长协助解决或反馈至管理处要求协助的权力。
五对犯罪分子不服制止甚至行凶、报复的可采取正当防卫的权力。
六 对携带匕首等可疑物品及其他形迹可疑的人员有权进行盘查、监视、报请公安机关处理。但无权侦察、搜查的权力。
七对进出小区的人员、车辆、物品有验证及检查权力。
八有权制止未经许可的人、车进入小区的权力。
九向业主积极宣传相关治安、消防、停车场管理等相关物管
4 规定的权力。
十听取业主投诉或需要帮助事务的权力在能力范围的自行处理超出范围的向保安队长反映或向管理处反映的权力在事件处理过程中有要求相关处理部门反馈处理情况的权力。
十一有要求各外协单位消防保养、智能保养等遵守相关物管规定的权力在维修方未做好安全、消防、场地卫生等施工准备的有权制止施工。
三、工作关系 一部门内部 1、向领班负责如实记录反映当班情况。
2、与交接班的同事沟通了解或交代当班情况填写交接班登记表 。
3、协助其他当班保安共同做好群防工作。
二部门外部 1、协助维修、清洁、绿化等部门工作。
2、为业主服务听取业主意见及建议、投诉或需要帮助的事务并为之解决或转呈其他部门解决。
3、协助公安机关开展各项治安防范、消防管理工作。
4、协助有关的消防保养、智能保养、居委会等单位工作。
5 保安队队长岗位职责
为明确小区保安队队长岗位职责有效进行小区治安、消防及相关服务管理工作为业主创造安全、舒适、放心的居住条件根据物业管理公司正规化管理需要公司特制订小区保安队队长岗位职责具体如下 一、工作职责 一对小区管理处主任负责以身作则起好带头作用领导本队保安员做好辖区内的安全治安防范、 公共秩序维护及客户服务工作。
二严格按照公司规章制度、工作纪律、岗位职责定期考核各保安员业绩上报分管领导对不合格人员提出处罚、辞退的建议。
三带岗执勤提前10分钟集中好上岗队员严格检查着装交代执勤要求和注意事项与上一班次做好交接列队换岗保证不漏岗巡视不脱岗。
四 负责检查队员工作纪律、 工作质量、 履行岗位职责的情况督导其工作并协助处理有关事务。帮助有需要的队员临时替岗。
五组织召开队务例会解决下属的工作困难提高下属工作能力、解决问题能力并上传下达落实治安防范工作和各项管理规定并整理记录队务会提出的问题上报分管领导负责周、月、季、年的计划总结。
六及时观察了解队员的思想动态解决队员生活困难协助解决处理下属不能解决的问题关心下属提高队员业务水平加强团队互助精神。
七带头参加、组织保安队常规日常训练及思想文化、业务技能学习帮助每个队员达到保安队的要求提高战斗力、凝聚力。每半年开展1次高层楼宇的消防、疏散演习。
6 八落实消防日检、周检、月检、年检工作的具体执行对不合格的要反映至管理处予以处理保障消防系统处于良好状况、消防通道无堵塞。
九定期检查防盗系统、报警系统、自动监视系统确保其随时处于正常工作状态。
十处理发生的紧急事件及时赶赴现场控制事态发展。小区范围发生紧急情况需要支援时带领队员及时赶赴现场协助处理。
十一协调解决业主/租户间的纠纷协助处理各种违章行为。
十二加强与业主/租户联系做好群防群治建设建立广泛的群众基础。掌握业主动态 配合派出所、居委会做好各项工作如出租屋、选举等事务。
十三负责小区内交通、停车及停车收费管理工作。
十三完成上级部门及管理处的其它任务。
二、权限 一领导、指导、检查各岗位工作情况对违规、违纪、玩忽职守的予以批评、教育、指导、处罚签单的权力督促队员改进工作的权力有考核队员的权力对考核不合格的队员有权提出调离或辞退的建议。
二 有权对本物业进行安全检查。
对违法犯罪嫌疑人员有监视、跟踪、抓获、扭送公安机关的权力。无拘留、关押、审讯、罚款的权力。
三 有权对队员的内务进行管理。
有权提交本队每月的排班表有权建议调动队员的工作岗位。
对无原因擅自不参加培训的队员进行处罚视为矿工的建议权。
四协助管理处、维修组、物业管理员等部门、人员工作。
五听取业主投诉并记录、处理或转呈管理处跟进的权力。
六有权调动当值的电工、清洁工、物业管理员等人员处理紧急事务 发生紧急事件 可先通知其他部门人员处理后及时向管理处、公司领导汇报。
7 三、工作关系 一部门内部 1、上传下达加强工作执行力度保证信息畅通。将队员反映的各种信息向上级汇报。
2、做好队员的管理、协调、协助工作。
3、监督交接班的保安做好交接工作。
4、带领队员参加各类培训。
二部门外部 1、协助维修组、清洁组、绿化组、物业管理员等部门、人员的服务工作。
2、密切联系业主积极向业主宣传治安防范的知识。做好群防群治建设建立广泛的群众基础。
3、处理业主的投诉或需要帮助的事务。
4、协助公安部门。
四、工作绩效要求 一以身作则做好本职工作 树立作风正派的工作氛围 客观公正不任人唯亲。做好骨干人员储备的选、培、用工作。
二带岗执勤提前10分钟集中好上岗队员严格检查着装交代执勤要求和注意事项与上一班次做好交接列队换岗保证不漏岗巡视不脱岗。
三做好保安员的考勤工作每月25日前提交次月岗位排班表。
四详细如实记录工作中遇到及处理的事件情况每班日记交接于次班并每天向小区管理处主任汇报1次工作。
五熟悉辖区内楼栋的分布、结构、单元、户型、单元数、人数、楼层排列、各种公共配套设备设施的分布位臵、使用性质系统掌握区域整体情况。
六落实消防日检、周检、月检、年检工作具体执行对不合格的要反映至管理处予以处理保障消防系统处于良好状况消防通道无堵塞。
8 七每周召开队务会1次会后由相关与会人员签名的记录交于管理处查考。
八夜班不少于2次查岗。
九本队的内务工作管理1年不得有2次“差”的评分。
十月工作安排计划训练、学习、排班 并上报管理处作考核依据。
十一 及时了解队员思想动态 每个队员1个月不少于1次谈心。
十二接到业主报警5分钟内赶到现场。
十三客户投诉本队保安服务质量、态度问题每月不得超过3次。
十四协助绿化、清洁、维修、物业管理员等部门、人员做好客户服务工作。
十五停车收费不得出现漏收、少收。
9 保安管理制度
第一章 总则
第一条 为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的建康发展结合我公司的实际情况制定本规定。
第二条 凡正式被本公司聘用 并已签定劳动合同被派往各管理处执勤的保安员均适用本规定。
第三条 保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安义务维护园区的治安秩序。预防和制止违法犯罪活动协助公安机关维护一方平安。
第四条 保安员不能行使国家行政、 司法部门的职权 不能在园区以外的范围执勤。
第五条 保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作。
第二章 保安员的权利和义务
第六条 保安员依法享有下列权利 1、 保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产的活动任何单位和个人不得干扰和阻挠。
2、 执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫但应以制服对方为限。
10 3、 对公司保安部的工作可以提出批评和建议。
4、 法律规定的其它权利。
第七条 保安人员必须履行下列义务 1、 遵守法律、法规、政策维护物业区域内的治安秩序。
2、 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责。
3、 服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权乱扣乱罚侵犯公民的合法权益。
4、 保护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序协助公安机关侦破案件。
5、 法律规定的其它义务。
第三章 管理与监督
第八条 管理工作既是行政工作 又是重要的政治思想工作。
它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍建设的重要内容和基础部门领导必须加强对管理教育工作的领导提高认识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
第九条 坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度部门干部要大胆管理严格要求赏罚分明保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风防止事故巩固提高保安人员的战斗力。
第十条 各管理处队长每月定期向公司汇报各保安队的勤务完成情况 做到有规划、有措施、有检查、有总结。经常分析干部的尽职尽责情况并发动广大保
11 安员经常开展“三查一订”活动查思想、查制度、查尽职、订措施 。实行保安人员互管共同搞好管理教育加强基层建设。
第十一条 认真加强思想政治工...
篇六：企业保安的职责和工作内容
区域 责任人 工作职责 工作标准及要求1、树立保安形象 1、着装规范、精神饱满、文明执勤、按时立岗2、负责车辆出入登记管理2、有礼热情，登记好出入车辆、不得擅自放行和漏记，引导客户将车头朝外有序停放3、不做与工作无关的事3、不玩手机、听音乐、看书刊、闲聊、睡岗等4、岗亭、使用设备及周围地面保持整洁4、岗亭玻璃内外明亮、栏杆、移动拉闸门、感应箱无积灰，岗亭区域范围内地面无杂物、垃圾5、做好快递收存工作5、准确登记无差错，发放到个人6、负责生活垃圾清运6、检查垃圾桶装满情况，及时汇报，清运干净7、监管好地下车库搬运物及保护好地面成品7、卡车、汽车、摩托车载运超过1.5吨的，严禁驶入（限高2m）.特殊情况另处处理；督促搬运人员对马路边、斜坡、地面保持干净，搬运重物要轻拿轻放，钢管、钢筋禁止放在大理石地面，更不准切割及时制止8、督促施工垃圾清运工作8、做好垃圾单位签字、车数出门记录、监管堆放清运工作9、做好交接班工作9、本班不能处理的事情应向下一班接班人当面讲清，交接好后方可下班，特殊情况向班长汇报1、树立保安形象； 1、着装规范、精神饱满、文明执勤2、加强巡查，观察每个区域、明确重点部位、危险原点2、认真检查每个部位 、不留死角、发现异常情况及时汇报并处理，事后做好记录3、杜绝无人灯、负责开、关LED屏、1—5楼电视机3、按时关掉：照明灯、LED屏、电视机，并做好记录4、检查消防器材4、确保消防设施（灭火器、水枪、水带、龙头等）齐备完好5、施工现场安全隐患检查 5、施工现场整洁、无电线乱拉乱接、安全通道畅通1、树立保安形象1、着装规范、精神饱满、执勤形象好，主动向公司领导打招呼2、做好来访人员登记 2、主动向来谇人员问好，并详细、正确、填写不遗漏3、按时开关一楼大厅LED、电视机屏幕3、按时关掉：照明灯、LED屏、电视机，并做好记录4、监管协调外来人员搬运家俱、办公用品等 物资4、保护好公司地面墙面等硬件设施，搬运一律走消防电梯5、服从临界时工作安排 5、督促并协助大厅各部位保洁等相关工作1、树立保安形象1、着装规范、精神饱满、执勤形象好，主动向公司领导打招呼2、按招商中心规定值岗 2、随叫随到，做好治安保卫及检查关门工作3、规范停车管理 3、引导客户将车头朝外有序停放4、招商中心前后场地整洁 4、督促并协助外场保洁员清理垃圾杂物，保持干净5、服从临界时工作安排 5、必须按规定，有序进行并完成1、全神关注各探头屏幕 1、发现异常情况及时呼叫有关门卫及时、尽快处理2、确保设备正常运行 2、掌握第一时间情况做好维修工作及各岗联动3、如实填写记录 3、记录务必详实、清晰无遗漏4、不做与工作无关之事 4、不玩手机、听音乐、看书刊、闲聊、睡岗等5、工作场所保持整洁 5、监控设备无灰尘、地面清洁、物件摆放有序凌燕唐燕玉马志金大厦保安人员岗位职责及工作内容岗亭、门卫内外场地、地下车库、1#、2#楼1#楼大厅招商中心监控杨小弟、杨耀忠、祁辉广、蒋卫心、王燕峰、苏齐良、吴坚忠、徐宏祖、厉健荣巡查打点人吴协明丁小春考核办法1、每个责任人须按时完成前述工作2、一旦发现工作不到位：第一次批评教育、第二次警告并处罚20-50元，再有发生除名处理；3、对发现重大事故隐患或有突出贡献者，给予奖励1、每个责任人须按时完成前述工作2、一旦发现工作不到位：第一次批评教育、第二次警告并处罚20-50元，再有发生除名处理；3、对发现重大事故隐患或有突出贡献者，给予奖励1、每个责任人须按时完成前述工作2、一旦发现工作不到位：第一次批评教育、第二次警告并处罚20-50元，再有发生除名处理；3、对发现重大事故隐患或有突出贡献者，给予奖励1、每个责任人须按时完成前述工作2、一旦发现工作不到位：第一次批评教育、第二次警告并处罚20-50元，再有发生除名处理；3、对发现重大事故隐患或有突出贡献者，给予奖励1、每个责任人须按时完成前述工作2、一旦发现工作不到位：第一次批评教育、第二次警告并处罚20-50元，再有发生除名处理；3、对发现重大事故隐患或有突出贡献者，给予奖励
篇七：企业保安的职责和工作内容
人员 职责及任职条件 一、 职责1、 执行巡逻、 门卫、 守护、 押运等保安服务任务。
2、 上岗必须穿着统一制服、 佩戴规定装备、 佩戴统一的工作证、仪容严整， 纠正违章时先敬礼， 必须做到文明服务， 礼貌待人。
3、 上岗时要认真检查设备设施， 认真做好防火、 防盗、 防抢劫工作， 发现不安全因素立即查明情况， 排除险情， 并及时报告主管部门及领导。
4、 熟悉本岗位任务和工作程序， 执勤过程中要勤巡逻、 勤观察，注意发现可疑的人、 事、 物， 预防案件、 事故的发生， 力争做到万无一失。
5、 爱护设施设备、 公共财物， 对护卫点内的一切设施、 财物等不得随便移动及乱用。
熟悉消防系统及消防器材的安装设置， 掌握各种灭火器的使用方法， 遇到突发事件能正确进行处理。
6、 对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故， 及时报告客户单位和当地公安机关， 采取措施控制事态扩大， 保护现场， 维护现场秩序。
7、 落实防火、 防盗、 防爆炸、 防破坏等防范措施， 发现值勤区域内的隐患， 立即报告客户 单位， 并协助予以处置。
8、 保安人员 对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止：
对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。
支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
9、 执勤期间， 对岗位内发生的各种情况要认真处理， 并做好记录。
10、 严格执行交接班制度， 按时交接班， 不迟到、 早退， 不误岗、漏岗。
11、 认真完成领导交办的其他任务。
二、 任职条件
1、 对党忠诚， 作风正派， 热爱保安服务工作。
2、 具有初中以上文化， 年龄 18 周岁以上。
3、 身体健康， 五官端正， 男 性身高 1. 65 米以上， 女性身高 1. 55米以上， 裸眼视力 4. 5 以上， 口 齿清楚， 无残疾， 无精神病史， 无传染疾病。
4、 经当地居委会、 派出所政审无违法纪录。
5、 培训后经考核合格， 并取得江西省保安协会颁发的保安员 资格证书。
篇八：企业保安的职责和工作内容
卫（保安）岗位职责和管理制度为保障本公司的安全，维护正常工作和生产秩序，特制定本制度。
一、个人管理：
1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。
2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。无关人员不得随便进入值班室。
3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。
4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。（交接班时间：早上 8：00，晚上 19：00；周日倒班，即晚上 24：00 增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15 个晚上。）
二、人员管理：
1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。
2、公司大门平时应保持关闭。凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。非经本公司领导同意，不准进入车间。来宾离开时，填写离开时间。
3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。
三、车辆管理：
1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。
2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。
3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。
4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。
5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。自行车进出大门时，应下车推行。
6、外来车辆非经领导同意不准进厂。进厂后门卫应指引到停车位置停放。工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。
四、物品管理：
1、对报刊杂志，一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。
3、厂内住宿人员携带个人物品搬离宿舍时，应予检查，确
认无公共物品后，方可放行。 4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。也不准用手机拍照，如遇特殊情况，需先报总办批准。
五、安全管理 1、需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司有关部门或报警。
2、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，应临危不乱，正确处置，并立即报告上级部门。
3、每天工人下班后，检查各车间、各部门关门窗、关设备情况。发现违规情况立即处置，并记录在案，次日报总办处理。
4、夜间每隔 2 小时必须巡查一次，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施或报警，并报告有关领导。次日报总办查处。
5、交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故记录在“执勤日志簿”，报送总办核阅。遇有特殊情况应立即或次日上班后报告。
6、发现窃盗时，以追回失窃物为首要，即时报警，并根据情况呈报有关部门处理。
篇九：企业保安的职责和工作内容
岗位职责-工厂保安员岗位职责 工地保管员岗位职责篇一：建筑工地仓库保管员岗位职责
建筑工地材料主管及仓库保管责任 建筑工地材料主管及仓库保管责任
一、目的
明确材料主管与仓库保管员的工作任务、权限和责任，加强物料部管理。
二、范围
适用于材料主管、保管员的职责。
三、责任人
材料主管、保管员。
四、内容
1、保管员在材料主管的领导下，相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储 物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓 储设施和仓储物资。
2、严格按管理要求，执行项目部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管 理、物资保管工作，做到以项目部利益为重，爱护工地财产，不得贪污受贿，不 得监守自盗，不得接受他人财物，不得索拿卡要。
3、保管人员应搞好购进物料的接收、入库、保管、领
用工作，并建立各类明细 帐目，做到帐、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结， 保存完好。应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领 单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物料入库，有权拒绝不符合领料程 序的物料、用品、工具的领用。防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手 续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签 批。
4.、积极协助材料主管实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物料部、公 司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物料仓库的管理、保管工作任务。
5、有权检查采购物料质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库。
6、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因 保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。
7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物料库 存报表，并根据储备定额编制月物资申购计划交物料部经理统计上报。
8、保持库区整洁，库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的 存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
9、物料领用，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
10、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作，定期检查，做好仓库安全 保卫工作和安全防火工作。
11、完成材料主管及项目部分配的其他工作任务。
篇二：工地保管员岗位职责
工程保管员负责工程材料保管工作。以下是一则详细具体的工程保管员岗位职责，各位珠海求职者若想应聘这一职位，可参考以下资料。
一、认真学习工程材料、工程设备基本知识和有关建筑工程材料、工程设备保管要求，认真负责地保管材料、设备以及器材。
二、材料、设备入库时必须做到:检验名、规格、型号、数量、质量、材质证明;材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌。
三、入库材料、设备器材应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗。
四、及时、真实办理结算、入帐，及时与物资部门、会计(珠海会计)按月按季进行核对，做到准确无误。日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
五、回收利用好废料、边角料，如:木料头、钢筋头、
水泥袋、铁桶等，建立回收台帐。
六、建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周转性材料和施工器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、设备及施工器材。
七、保管员对红砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应认真验收，按总平面布置图的规划位置堆放整齐，挂标识牌。
八、对施工员(珠海施工员)使用的工具、设备要认真入帐，作为工资发放的依据。做好与其他公司、工地借用材料的往来帐。
九、对易燃易爆物资材料应妥善保管，应远离电源线和火源，及时填写材料消耗报告。
十、对怕湿物资材料要垫好，怕雨淋物资材料要遮盖好，保管好所负责的材料。
十一、建立健全出入库制，对购进物资材料必须严格验收，核对有无合格证，是否破损，三无产品严禁入库，入库材料做好标识。
十二、物资材料的发放和损失的有关规定:
1、保管员在发放物资材料时，必须有栋号承包人或其委托人在出库单上签字，方可发放。
2、安全帽发出后，不再收回，一次性从劳务费中扣回。
3、安全带交回时不完整，一律按原价扣款。
4、各种工具、小型机具和设备，人为的损坏或丢失，一律按价赔偿。
5、周转材料(大型木跳板、钢跳板、钢模板、角模板、钢模卡子、钢木脚手杆、手推车、吊挂)在工程结算时，除按规定合理损耗外，对交回缺少部分如数扣款。
篇三：仓库保管员岗位职责
1. 在项目经理的领导下，做好工地仓库管理和服务工作。
2. 负责在项目施工过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈仓库管理过程中出现的问题，确保项目的材料、施工工具等物资得到妥善保管。
3. 严格入库验收手续，认真对产品、成品、半成品、原材料的质量、数量、品种、规格、颜色，做到不符合要求的不予以入库。
4. 认真办理入库、出库、台帐登记手续，收集产品合格证明、质量证明、分类粘贴保存，慎防遗漏。
5. 负责仓库物资材料储存、盘点、检查、保管工作;定期检查物资材料的完好性，如发现有问题应立即通知项目经理进行处理。
6. 坚守岗位、严防偷盗，保持库房整洁、干燥、通风，
做到文明保管，针对易燃易爆物品严格分离保管。
7. 负责仓库的安全、消防工作，防止发生火灾，配置防火装置，防火器材摆放在明眼处或库房门口，保证库内留有消防通道。
8. 负责整理仓库里的物资材料，使材料堆放整齐，标识清楚明了、账物一致，保持仓库的清洁干净。
9. 负责对甲供材料进行保管工作，负责进出库的登记手续。
篇四：仓库保管员岗位职责
1、在部门主管领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2、提出仓库管理运行及维护改造计划、材料申购计划，在批准后贯彻执行。
3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。
6、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注
温度、湿度、通风、腐蚀等因素，并采取相应措施。
7、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助部门主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
8、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
9、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
10、完成领导临时交办的其他任务 工厂各岗位人员及职责
厂长：
职责：
1.全面管理工厂生产和技术开发工作，组织工厂按照企业制定的工艺流程进行生产，并在总经理批准下组织技术开发部门对工艺流程进行改进。
2.负责组织拟订生产、技术、供应、设备、质量各部门内部机构设置和内部管理方案，提高管理效率。
3.负责组织设备增减计划的制定、设备的维护保养，努力提高设备的使用效率和完好率。
4.负责组织制定生产、供应、技术开发等工作计划，协调生产系列各部门的关系，以及生产系列各部门与企业其他部门的关系。
5.负责生产队伍的建设与考核工作。
6.参与工厂生产战略规划和年度、月份计划的制定。
7.及时处理工厂生产运作过程中出现的其他问题。
办公室文员兼人事：
1.接听、转接电话；接待来访人员；做好会议记录；负责厂长办公室的清洁卫生。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作。
4.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
5.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
6.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
7.接受其他临时工作。
成本会计兼生产统计：
1. 工厂的生产、库存的数据统计管理
2. 库存成品的数据及时更新，与各展厅共享
3. 各单工序的生产产量统计上报
4. 工厂产值及产量、成品入库的统计、核算
5. 原材料、辅材采购费用的登记和核对
6. 每月按时将各类报表填写清楚明白，交上级领导审核 生产部经理：
木油主管：
1. 根据生产计划及送货计划，做好本部门的生产调度
2. 对即将生产的产品，要及时核实，审单清楚，并检查是否有喷错、漏喷、多喷、少喷现象
3. 做好现场生产的监督．指导工作
4. 安排好生产现场环境整理及清扫工作
5. 对新员工的培训及指导
6. 对当天所生产的产品品质，要及时跟踪，发生重大品质事
故时并及时上报
7. 配合各部门安排好成品的交接及返修工作
8. 严格按照工厂的规章制度做好本部门人员的考勤考核
9. 做好与其他部门的协调、沟通、协助工作，及本部门的数据控制，保障生产
10. 做好安全生产以及环境卫生的监督管理工作
11. 及时了解本组员工的思想状态，做好预防工作，保障安全生产
12. 每天工作结束后，做好总结工作及第二天的工作安
排准备
技术部经理：
设计：
1.协助产品开发工程师，完成产品研发项目。
2.按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。
3.严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样。
4.会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题。
5.指导样品的制作，并对性能指标进行验证。
6.协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。
7.完成厂长交办的其他任务。
工艺：
1.制定并组织执行本部门的年度工作计划。
2.制定并推进相关业务的技术与项目管理体系。
3.编制和审批工厂相关项目的施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。
4.负责所有在施项目的安全管理。
5.贯彻落实国家技术法规、标准，组织工程项目的报验。
6.负责本部门的成本费用核算与控制工作。
7.负责本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。
8.支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成工厂相关技术资质的认证。
9.完成厂长交办的其他任务。
物控部经理：
1.依据工厂生产作业计划、产品订单及交货期要求，组织编制物料需求计划。
2.组织本部门协同质检部、生产部、采购部制定物料采购及验收标准。
3.根据物料质量要求，组织物控人员清查库存，做好仓储准备工作。
4.组织制定原辅料、低值易耗品、模具、用具等的最高存储上限和安全存储下限，避免出现停工待料和物料积压现象。
5.指导、监督仓库接收人员按标准进行物料入库检验。
6.加强仓库物料的堆放、装卸、搬运和“防火、防盗、防潮”工作，确保仓库安全。
7.组织制定物料定额标准，对物料使用过程进行监控。
8.指导和监督物料发放人员按照按照物料供应计划和领料手续发放物料，保证生产正常进行，坚持“无计划不发，无手续不发，超计划未补单不发”。
9.组织物料跟踪人员进行物料使用状况的跟踪，并及时
向采购部反馈。
10.定期组织人员进行仓库盘点工作，确保仓库“单、卡、账、表、物”均相符。
11.定期召开部门工作总结会议，解决物控问题，进行物料控制工作技巧的讨论。
12.负责本部门人员的培训与考核工作，提高部门的整体工作水平。
物流：
1.在物控部经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。
2.检查物流调度合理性，控制物流运营成本。
3.及时了解市场运价、运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。
4.提供重大物流规划及年度、月度运作计划方案与财务经理
核准后实施。
5.每月提供物流成本分析报表上交财务经理及相关人员。
6.不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。
7.审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交
费用结算依据至财务。
8.对物流供应商做月度评审。
9.制定并更新物流 ISO 文件，促进 HSE 物流相关工作。
10.处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。
11.做好领导交代的其他临时工作。
仓储：
1.根据采购订单，及时做好物料的接收准备工作，包括储位划分、装卸及搬运工具准备、人员通知等。
2.与采购人员、质检人员一起进行物料验收工作，在各种单据相符、相关人员签字齐全的情况下，办理物料入库手续。
3.根据物料的性质，做好库存物料的分类存放和保管...
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