国有企业跟进督办情况7篇国有企业跟进督办情况 国企清廉企业建设工作情况汇报 清廉企业建设是清廉*建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。*集团党委紧紧围绕中心工作和国资下面是小编为大家整理的国有企业跟进督办情况7篇,供大家参考。
篇一：国有企业跟进督办情况
清廉企业建设工作情况汇报清廉企业建设是清廉*建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。*集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。今年前*个月，*集团经济运行总体平稳，实现了“开门稳”“开门红”，累计完成利润总额**亿元，同比增加**亿元，增长**%。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉* * 建设任务目标。*集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照*国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来，*集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动*次，全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉*建设进行再部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）强化督查督办、制度完 善，建立健全长效机制。强化对“一把手”和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任，落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报。深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《“一企一策”授权管控清单》通知、党委前置研究讨论重大事项实施办法等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化督办整改，认真抓好*国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评意见、*党委巡视“回头看”等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推进巡察全覆盖，并及时在企业网站公布整改情况，自觉接受上级、广大职工及社会各界的监督。*年，*集团纪委立案*起，给予批评教育、诫勉谈话*人，给予党纪政务处分*人。
（三）强化宣传引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉企业的强大力量。*集团党委坚持以“喜迎二十大，聚力清廉企业建设，助推企业高质量发展”为宣传主线，坚持正面宣传为主，身边案例引以为戒的原则要求，将加强清廉企业建设宣传列入重要议程，并明确了具体要求。一是强化阵地建设，及时补充更新集团廉政文化展厅廉政教育有关内容，配齐职工书屋廉政教育、党史学习教育有关书籍，定期组织职工开展廉政理论学习教育和读书分享会，汇聚清廉企业建设共识。二是强化氛围营造，及时开展清廉企业宣传标语、海报及有关视频的宣传；在官方网站开设清廉企业建设专栏，发布各类新闻信息和学习感言，统筹推进清廉文化“进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，促进勤政廉政教育理念深入人心。三是强化示范引领，以*国资委将在全区国资国企系统开展的“勤廉榜样”评选活动为契机，结合企业作风建设主题教育成效，组织开展“初心故事、勤廉榜样”事迹宣传，重点选树一批先进典型*人，营造清廉企业建设护航国企高质量发展的良好氛围，为清廉*、幸福*建设贡献*力量。
二、下一步工作计划
（一）推动政治监督常态化。认真落市清廉**建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。
（ 二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。
（ 三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”决策实施办法，根据需要进一步完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。加强内部管理，完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。
篇二：国有企业跟进督办情况
录公司关于清廉企业建设工作情况汇报
国企清廉企业建设工作情况汇报
公司关于清廉企业建设工作情况汇报
为深入贯彻习近平总书记在湖南重要讲话重要指示批示精神，全面落实《中共**市委关于推进以清廉单位为载体全面推进清廉**建设的实施意见》（*发〔2022〕*号）《中共***党委关于全面推进清廉**建设的实施意见》（常**党字〔2022〕**号）精神，***集团党委坚持把清廉企业建设作为重要目标，把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。现将开展清廉***建设工作情况汇报如下：
一、主要做法及工作成效。
（一）强化企业党组织建设。一是强化理论武装，持续推动精神引领。公司党总支严格落实“第一议题”制度，重点学习中国共产党党史及习近平总书记重要讲话、论述和指示批示精神，党总支联点领导下沉指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党史学习教育、十九届六中全会等精神宣贯。二是加强组织建设，强化政治保障。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，切实加强领导班子建设，根据公司实际情况设立三个党支部，健全基层组织机构，扩大基层党组织及影响力。三是保持高压态势，严明政治纪律规矩。严格执行“三重一大”有关规定，坚决落实民主集中制，制定了《***集团党总支会议事规则》，
建立了《市***集团党总支前置研究讨论重大事项决策制度》，有效避免决策中“一言堂”，防范廉洁风险，避免造成国有资产损失。
（二）严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，建立《意识形态领域突发事件应急处置预案》及《意识形态工作研判制度》，及时解决苗头性、倾向性问题。严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，促进批评和自我批评常态化制度化，严格执行“三会一课”、主题党日活动制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化。今年以来，党总支部开展民主生活会 1 次，总部党支部开展组织生活会 1 次，构建积极健康的党内政治生活环境。
（三）狠抓制度责任落实。年初，召开党风廉政建设专题会议，认真研究安排党风廉政建设和发腐败工作，督促落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《2022 年党风廉政建设工作要点》《2022 年党风廉政建设和反腐败工作计划》，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各部门工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（四）积极弘扬清廉文化。一是坚持“润物无声、潜移默化”的原则，以“廉洁文化走廊”为切入点，以坚守匠心精神为素材拍摄廉洁微视频，以廉洁微故事充实完善导游词，以开辟宣传新
阵地用活**电子屏滚动播放“廉洁”标语助推廉洁宣传等方式，积极营造浓厚的廉洁文化宣传氛围，让游客在轻松愉快的游览过程中触“景”生“廉”，寓“廉”于“游”，自觉接受廉政文化熏陶，从而有力推进旅游廉政文化建设和景区品质有效提级。今年以来，***廉政教育基地共接待**家单位共计***人次来***开展廉洁文化教育，***廉政文化教育基地已经成为全市多家单位开展廉政教育的“网红地”。二是开展了纪法教育活动。通过召开每月廉政专题学习会、观看警示教育片、党支部书记上廉政党课、张贴廉洁宣传海报、工作群发送“廉”节提醒短信等形式，为干部频敲“警世钟”。今年以来，公司组织召开廉政教育专题学习会议*次，观看警示教育片《零容忍》《警钟 2021》，党支部书记上廉政党课*次，进一步牢固树立我司党员干部廉政风险意识，全面提升拒腐防变能力。
（五）全面加强纪律建设。一是积极推进各类不正之风和腐败问题专项整治。按照上级纪委要求，加强对重点岗位、关键环节的监督，先后开展了纠治“四风”、领导干部违规收送红包礼金专项治理，并签定公开承诺书，截至目前，开展领导干部违规收送“红包礼金”专项整治*次，纠治“四风”监督检查*次，问责单位*个，有效推动了各负其责、失责必究的常态形成；二是按期按质办结上级监察部门交办的问题线索。截至目前，共完成交办件*件，关于“用伙食费用收据代替发票报销的情况”，公司立行立改，形成了市***检查整改落实情况报告，并制定了具体
的整改措施，避免同类问题再次发生。三是切实履行监督职责，有效防范隐形风险。今年以来，集团纪律检查室共开展 4 次违规举债和虚假化债信访举报问题线索自查工作，暂未收到有关违规举债和虚假化债信访举报问题线索，为***集团高质量发展，营造了良好的政治生态环境。四是严把廉政审查关口，做好任前廉洁谈话。今年上半年，集团纪律检查室进一步加强廉政关口审查力度，分别对新提任的*名中层干部、*名发展党员进行了廉政审查，出具党风廉政意见，开展任前廉政谈话，通过开展廉政谈话，促使新任干部时刻绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。五是做实做细日常监督。截至目前，集团纪律检查室对集团本部、各子公司开展疫情防控、作风纪律监督检查*次，处理违纪人员*人，现场批评教育**人，增强员工疫情防控意识，改善员工的作风纪律情况。
二、下一步工作计划 下一步，我司将持续贯彻落实清廉企业建设要求，进一步把推动清廉国有企业建设最为企业党建引领中的重点任务，逐步推进清廉国企建设工作。
（一）协调监督贯通融合，增强监督治理效能。一是压实两个责任。健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员“一岗双责”，实现监督工作的具体化、制度
化、规范化。二是强化日常监督。严格落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，营造习惯被监督的氛围。三是完善监督协同。保持监督协同工作常态化，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督，增强监督的协同性和有效性，形成监督合力，放大监督震慑效应。
（二）持之以恒纠治“四风”，营造清廉新风正气。一是毫不松懈纠治“四风”。要深刻把握“四风”和腐败互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规定堤坝，坚持全面从严、一严到底。从实提升政治品德、职业道德、家庭美德，从细督导重视家教家风，特别是要教育引导好党员干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二是深化运用“四种形态”。做深做细廉洁约谈“全覆盖”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一。三是保持惩处标本兼治。持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果，着力查处买票倒票、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节腐败行为。
（三）抓好廉洁警示教育，强化廉政文化建设。一是持续开展每月廉政教育专题会、重要节假日前夕廉洁短信提醒及动员公司全体干部职工关注“三湘风纪”“清廉**”公众号，让廉洁警示提醒融入干部职工的日常生活，进一步夯实员工的责任意识和廉洁自律意识。二是拓展廉政宣传阵地，强化廉政文化建设，提升公司廉洁文化附加值。根据集团公司党风廉政建设新闻宣传工作考核任务，利用官方媒体、纸质媒介、微信公众号等平台宣传
公司廉洁文化建设取得的成效，让廉洁意识入脑入心。
（四）全面排查廉政风险，精准制定防控措施。督促集团各部及各子公司认真梳理廉政风险点，定期开展廉政风险排查并督促制定风险防控措施，降低违规违纪行为的发生。
国企清廉企业建设工作情况汇报
清廉企业建设是清廉*建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。*集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。今年前*个月，*集团经济运行总体平稳，实现了“开门稳”“开门红”，累计完成利润总额**亿元，同比增加**亿元，增长**%。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉*建设任务目标。*集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照*国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来，*集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动*次，全方位、立体式的组织开展各类清
廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉*建设进行再部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制。强化对“一把手”和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任，落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报。深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《“一企一策”授权管控清单》通知、党委前置研究讨论重大事项实施办法等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化督办整改，认真抓好*国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评意见、*党委巡视“回头看”等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推进巡察全覆盖，并及时在企业网站公布整改情况，自觉接受上级、广大职工及社会各界的监督。*年，*集团纪委立案*起，给予批评教育、诫勉谈话*人，给予党纪政务处分*人。
（三）强化宣传引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉企业的强大力量。*集团党委坚持以“喜迎二十大，聚力清廉企业建设，助推企业高质量发展”为宣传主线，坚持正面宣传为主，身边案例引以为戒的原则要求，将加强清廉企业建设宣传列入重要议程，并明确了具体要求。一是强化阵地建设，及时补充更新集团廉政文化展厅廉政教育有关内容，配齐职工书屋廉政教育、党史学习教育有关书籍，定期组织职工开展廉政理论学习教育和读书分享会，汇聚清廉企业建设共识。二是强化氛围营造，及时开展清廉企业宣传标语、海报及有关视频的宣传；在官方网站开设清廉企业建设专栏，发布各类新闻信息和学习感言，统筹推进清廉文化“进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，促进勤政廉政教育理念深入人心。三是强化示范引领，以*国资委将在全区国资国企系统开展的“勤廉榜样”评选活动为契机，结合企业作风建设主题教育成效，组织开展“初心故事、勤廉榜样”事迹宣传，重点选树一批先进典型*人，营造清廉企业建设护航国企高质量发展的良好氛围，为清廉*、幸福*建设贡献*力量。
二、下一步工作计划 （一）推动政治监督常态化。认真落市清廉**建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程
序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。
（二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。
（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”决策实施办法，根据需要进一步完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。加强内部管理，完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印
章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。
以下内容供参考:
商会清廉企业建设情况工作汇报
清廉企业建...
篇三：国有企业跟进督办情况
mdash;1— 市国资委党组 2021 年落实全面从严治党 主体责任情况报告2021 年，市国资委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实 XX 书记、国勋市长调研讲话要求，积极履行全面从严治党主体责任，党组书记、主任 XX 同志坚决扛牢“第一责任人”责任，两委领导班子成员认真履行“一岗双责”，不断加强党对国有企业的全面领导，扎实推进国有企业党的建设，以高质量党建引领高质量发展，为做强做优做大国有资本、深化国企改革发展提供坚强保证。
一、主要工作 （一）坚持政治引领，持续压实全面从严治党责任 1、坚决践行“两个维护”。把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会“第一议题”，确保及时学习、贯彻落实。组织开展习近平总书记重要指示批示“回头看”，印发关于进一步完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署跟进督办制度若干措施，指导市管、委管企业全部建立跟进督办制度。严格执行向市委请示报告工作制度，国企党建、国资监管、国企改革中的重大事项及时向市委请示报告。认真落实市委常委会、市政府常务会议定事项和市委市政府领导同志批示要求，及时跟进督办、促进落实，坚决防止有令不行、有禁不止。
—2— 2 2 、加强统筹研究推动。研究制定市国资委党组 2021 年落实全面从严治党主体责任任务安排，进一步明确全年工作思路，细化各项重点工作任务。组织国资系统领导班子和领导干部制定 2021 年度主体责任责任清单、任务清单。组织召开市国资委党组与驻委纪检监察组会商会，共同分析研判国资系统党风廉政建设和反腐败工作形势，研究下一步工作重点。组织召开市管企业党组主要负责人述责述廉会，13 人进行书面或现场口头述责述廉。召开国资系统全面从严治党工作推动会，进一步压实责任、推动落实。组织开展国资系统 2020 年度主体责任检查考核，两委班子成员带领 X 个检查考核组对企业进行检查考核，党组书记、主任 XX 同志对检查考核排名靠后、信访举报多等的市管企业党组书记进行约谈，进一步压实各级党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”。
3 3 、认真抓好中央、市委巡视整改。坚决扛起巡视整改主体责任，XX 同志任国资委党组书记、主任以来，多次召开巡视整改推动会、专题会，研究重点、难点问题，不断推动问题深入解决。今年以来，共 X 次向市有关部门上报中央、市委巡视整改进展情况报告，2 次向 XX 同志汇报相关情况。中央巡视整改任务全部取得明显成效，市委巡视整改事项已全部完成。
4 4 、持续净化政治生态。坚持从“两个维护”的政治高度，将净化政治生态作为一项重要的政治任务抓紧抓实。国资委原党组书记、主任 XX 因涉嫌严重违纪违法被立案审查
—3— 后，及时召开国资两委机关副处长以上干部大会传达学习市委决定和 XX 书记讲话精神，向市委、市纪委上报了有关报告，组织开展了“展现新作为、打造新国企、干出新业绩”主题活动，引导各级党组织和党员干部痛定思痛、知耻后勇，全力修复政治生态，打好国资国企“翻身仗”。加强国资系统政治生态建设形势分析，制定了 2020 年国资系统政治生态分析研判报告和 2021 年加强政治生态建设重点任务。研究制定《市国资委党组关于开展政治谈话加强对市管、委管企业“一把手”监督的实施意见（试行）》，探索建立国资委党组“一把手”与市（委）管企业“一把手”政治谈话机制。印发了关于深入推进清廉国资、清廉国企建设的实施方案，加强国资系统清廉建设，让清廉在国资系统蔚然成风。组织推动国资系统认真传达学习市委关于 XXX 严重违纪违法问题及其教训警示的通报精神，广泛开展研讨汲取教训，筑牢廉洁防线。
（二）强化理论武装，不断打牢思想根基 1 1 、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。不断强化党组中心组“旗舰”作用，推进学习前置机制有效落实，截至目前党组中心组组织学习研讨 12 次、专题读书班 3期，编发《学习参考》10X 期，深学细研习近平总书记系列重要论述和党的十九届六中全会精神。两委领导干部坚持以上率下，深入包联企业、在基层一线为党员干部讲党课、作宣讲，带动国资系统各级领导干部先后 3 轮开展宣讲共计2X00 余场次。
—4— 2 2 、扎实开展党史学习 教育。按照中央、市委部署，紧贴国资国企实际，以“十件大事”为统领，高标准落实“规定动作”，高水平谋划“特色动作”。广泛开展情景式宣讲、系列红色观影、体验式教育、音画党课等形式新颖、内容丰富的特色活动，创新打造“百面党旗映初心”、“百年风华”主题车站、公交党史专线、“十线一船一馆”等红色教育阵地，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推广“勇担社会责任，诠释国企担当”活动，推进党史学习教育深入基层深入人心。
3 3 、加大正面舆论宣传力度。压紧压实意识形态工作责任制，持续加大正面宣传力度，牢牢掌握舆论主动。上线“XX国资”学习强国号，成为地方国资系统首家强国号开通单位，以 10 个栏目、1X 个专题、1000 余篇报道系统展示国资国企改革发展成果。开展“忆百年荣光看百家国企”大型新闻采访走基层活动，举行纺织集团、水务集团、泰达控股、城投集团、能源集团等专场新闻发布会，深度展示国企的历史底蕴和时代担当。深化国资两委名义新闻发布机制，在重大时间节点举办党建引领国企高质量发展、国企改革三年行动、人大代表政协委员“向群众汇报”、“两优一先”先进事迹等重大发布。
（三）严把政治标准，积极打造高素质领导人员队伍 1 1 、调整优化企业领导班子。坚持事业为上、依事择人，突出实践、实干、实绩，注重在疫情防控、打好三大攻坚战重要岗位和斗争一线考察识别领导班子和领导干部，今年以
—5— 来共调整领导班子 2X 个，涉及领导人员 X4 人次。启动新一轮市管企业委派总会计师选拔工作，推动各市管企业加大向重点子企业委派总会计师力度。探索建立总审计师制度，研究制定《国资监管企业总审计师管理办法》。启动国资系统“青马工程”实岗锻炼，组建百人攻坚克难突击队，加强年轻干部实践锻炼。
2 2 、推进市场化选聘职业经理人和人才工作。推动渤海证券等 X 家市管企业选聘 13 名职业经理人，各市管、委管企业已累计选聘 X0 名职业经理人，所属子企业累计完成选聘 323 家 X02 人。制定印发《关于进一步加强国资系统职业经理人队伍建设的实施意见》，组织召开国资系统职业经理人工作推动会，举办“市管企业职业经理人专题研讨班”，不断深化职业经理人队伍建设。贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，指导推动各市管委管企业全面对接加入我市十大产业人才创新创业联盟，积极搭建引才聚才平台，用足用好人才政策，持续加强企业家队伍建设。
3 3 、加强企业领导人员教育监督管理。举办“市属国有企业主要负责同志深化国企改革、做强做优做大国有资本和国有企业专题研讨班”“推进国有企业高质量党建引领高质量发展专题研讨班”，完成中组部调训 4 期 X 人次，完成市委组织部调训 43 期 3X3 人次，完成 4 期网络培训 140XX 人次。会同市纪委监委研究制定《关于加强对国有企业政治监督的工作意见（试行）》，强化出资人监管机制的健全完善。
—6— 研究制定《关于国有企业领导人员近亲属和其他关系人与本企业业务往来报告办法（试行）》，不断构建亲清政商关系。累计开展个人有关事项填报重点查核和随机抽查 2X 人次，对 30 名委管企业领导人员进行了家访，配合市委组织部完成 31 名市管企业领导人员家访工作，加大“八小时”以外监督管理。
（四）夯实基层基础，不断提升党组织组织力 1 1 、加强党对国有企业的领导。深入推进《关于市管企业在公司治理中加强党的领导的意见》的贯彻落实，配套印发了《XX 市市管企业党组前置研究重大经营管理事项清单示范文本（试行）》，指导推动企业修订完善公司章程、议事规则、‘1+3’权责表，厘清各治理主体权责边界。规范党组前置研究，讨论企业重大经营管理事项程序。
2 2 、营造迎建党百年浓厚氛围。深入开展“庆祝建党百年送温暖”活动，从市国资委党组留存党费中下拨专项慰问资金 2XX.4 万元，走访慰问党员 1100 余名，离休干部 134X名，困难职工群众 X00 余名。认真做好‘两优一先’评选表彰，XX 港集团 XXX、XX 电力公司 XXX 同志被评为全国表彰对象，X2 个集体和个人受到市级表彰，XX 名共产党员、X0 名党务工作者、XX 个基层党组织受到市国资委党组通报表彰。向 X2 家市管、委管企业和驻 X 企业的 1012 名离退休党员颁发“光荣在党 X0 年”纪念章，做到应颁党员全覆盖。
3 3 、夯实国企基层党建工作基础。开展全国国有企业党的建设工作会议贯彻落实情况“回头看”，制定整改任务书，
—7— 抓好查摆问题整改。实施“国企党建质量工程”，围绕 14项重点任务，不断构建国有企业党组把方向、管大局、促落实的领导体系。召开国资系统述职评议大会，对各市管、委管企业述职评议进行全覆盖督导。指导 1XXX 个基层党组织完成换届选举，对换届选举思想不重视、程序不规范、未落实计划进度单位进行通报。在生产经营一线新建党组织 14X个，消除党员空白点 22X 个，整顿软弱涣散基层党组织 2X个。发展党员 X2XX 名，其中产业工人发展党员占比 3X.X%，超额完成任务。先后举办二级党组织书记、新任职党支部书记、党员、发展对象培训班，直接培训 4000 余人，努力打造国资系统过硬操盘手队伍。
4 4 、抓实两委机关党建。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，组织机关各党支部召开 2020 年度组织生活会暨巡视整改专题组织生活会、党史学习教育专题组织生活会；以每月集中学习日为抓手强化两委机关理论学习；开展机关党建工作考核，对测评分数排序后 X 名的党支部书记进行约谈；及时调整任命 2 名支部书记，建立 4 个支部委员会，10X 名党员接转组织关系，不断夯实机关党建组织基础。扎实开展党史学习教育，组织参观红色教育基地、观看红色电影，举办专题讲座、主题党课，累计发放学习材料 1XX0 余册，开展集中学习 2X0 余次。制定《两委机关党员干部入列轮值管理办法》，1XX 名机关党员干部入列履职，累计入户走访 X00 余户，为群众解决实际困难 110 余项。
（五）持续正风肃纪，加强党风廉政建设和反腐败斗争
—8— 1 1 、高悬执纪问责利剑。国资委党组坚决扛起主体责任，会同驻委纪检监察组定期召开会商会议，研判形势、明确方向，形成两个责任贯通的有效合力，树立全覆盖、无禁区、零容忍的鲜明导向，减存量遏增量效果初步显现。1-11 月，国资系统累计处置问题线索 11XX 件，立案 203 件，党纪政务处分 20X 人。
2 2 、持续强化作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，重要节日采取明查暗访等方式，加强易发多发“四风”问题监督检查，累计查处违反中央八项规定精神问题 24 起，处理 40 人次，党纪政务处分 31 人。制定国资系统持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动实施方案，深入开展“指尖上的形式主义”专项整治，国资系统共清理整合网络工作群 X1X 个、其他信息系统X 个。认真开展领导干部调动带上家乡工程队问题和粮食购销领域腐败问题专项整治。召开两委机关警示教育大会，组织机关党员干部观看警示教育片《风正好扬帆》《忏悔录》《国家安全》，组织法治专题讲座，教育引导党员干部以身边人身边事为警为戒。建立科级及以下党员干部廉政档案，组织各支部开展廉政风险排查，建立廉政风险台账。开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动，建立机关作风建设专项行动“蓝军”督查工作机制，促进机关作风转变。
3 3 、扎实推进扫黑除恶专项斗争。持续推动生效判决案件执行问题，破解了一批多年来难以解决的疑难复杂问题，取得了显著成效，受到中央扫黑除恶专项督导组充分肯定。
—9— 4 4 、积极回应群众关切。牢记“人民就是江山、江山就是人民”，进一步增强宗旨意识，千方百计为职工群众排忧解难，切实维护职工群众合法权益。截至目前，累计接待集体访 3X 批 XXX 人次、个人访 44X 批 X20 人次，办理“便民服务专线”交办单 2X1X 件，办理人民网留言、来信、网上信访件 3000 余件。全力推动重复信访积案快速化解，交办国资系统的 X31 件重复信访积案全部办结，国资系统化解积案的经验做法在全市进行典型发言。精心开展建党百年信访安全保障，开展风险隐患排查，启动应急工作机制，落实“日报告”和“零报告”制度，确保建党百年庆祝活动期间稳定。
（六）加强统一战线工作，最大限度凝聚共识、人心、智慧和力量 1 1 、落实抓统战主体责任。认真学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，邀请专家对党外代表人士和统战干部进行培训，实现《条例》学习全覆盖。调整市国资委党组统一战线工作领导小组，推动各市管、委管企业党组设立统一战线工作领导小组，完善统战部门设置，配齐配强统战干部。目前各市管委管企业及二三级单位均已完成统战部门设置和统战干部配备。
2 2 、强化统战成员思想政治引领。坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，通过网络、微信、在线视频等现代化多媒体手段，大力开展宣传教育活动。以隆重纪念建党 100 周年为契机，广泛开展学习教育活动，召开市国资系统党外知
—10— 识分子...
篇四：国有企业跟进督办情况
观察 2021.7 （中）论国有企业“大监督”工作格局构建孔亚渊国家电投集团东方新能源股份有限公司热力分公司袁河北 石家庄 050031冤收稿日期院2021-06-11作者简介院孔亚渊1985要冤袁女袁政工师袁研究方向院纪检监察遥国有企业在经济发展中占据中流砥柱地位，是共产党执政的坚实经济基础，因此其更应认清自身重要职责，全面推动从严治党和依法治国进程，不断深化国有企业改革，构建“大监督”体系，加大监督力度，实现自身长远发展。文章通过分析“大监督”的含义以及开展“大监督”工作的必要性，提出构建“大监督”体系的相关策略，以期为今后国有企业深化改革提供参考，促进国有企业实现长远可持续发展。一、 “大监督”的含义“大监督”从字面意思理解是一种管理方式，即监视、督促和管理现场或某一特定环节过程，使结果能达到预定目标。按照建立完善法人治理结构的国有企业制度要求，企业要想规范运作，必须建立健全的监督制约机制，内部监督体系必须与生产经营管理相适应，同时又以相应职能部门为主体进行承担和实施，是“把权力关进制度笼子里”的重要途径。而本文中的“大监督”其实是一种体制机制的变革与改进，并不是在上述监督体系外再设立、削弱或者撤销任意监督主体机构，而是将各监督主体统一起来，明确各监督主体的具体责任，实现相互配合、相互补充以及优势互补，防止监督内容重复以及“包打天下”现象发生，其主要内容包括以下三个方面。第一， “大监督”要坚持党委的统一领导，明确党内监督、行政监督和经营监督等业务职能分管工作和目标，确保各监督工作的无缝衔接与有效合作，将监督要求贯穿到具体业务中，将监督工作细化到管理全过程；第二， “大监督”要坚持围绕企业发展战略，坚持问题导向，坚守职责定位，实现党内监督和业务监督工作有机衔接，融入企业管理流程中，坚持实行全过程监督，围绕上级决策部署，实现从严治党和从严治企深度融合，使监督工作规范成为企业管理制度和管理流程的一部分，不断实现“企业经营安全、干部履职安全”的总目标；第三，“大监督”要坚持形成合力，将“两个维护”落实到各部门日常管理和监督实践中，通过发挥各部门监督能动性，在保持职能职责不变的基础上，有效整合职能部门力量，通过信息共享、群策群力以及系统联动，将监督工作渗透到生产经营各环节，确保监督工作的全方位、全过程和全覆盖。二、 “大监督”工作的意义自党的十八大以来，中央纪委提出“转职能，转方式，转作风”的工作要求， “旁站式”监督逐步退出业务链条，而基层企业违规违纪问题往往容易与具体业务相伴相随、结合紧密。因此需尽快探索制定一套适用于基层企业管理现状的监督机制和监督模式，解决影响监督能效低下的问题。渊一冤开展野大监督冶工作是深入学习贯彻党中央精神的重要举措目前，企业内部科学治理和合规建设能力有待提升，依旧存在“有制不依、标准不高、协作不顺”等管理短板，提升企业治理体系和治理能力是重点课题。因此，构建党统一领导、全面覆盖以及权威高效的立体式、网格化以及全摘要院目前袁中国正处于社会主义现代化建设的关键时期袁国有企业作为中国经济重心袁更应积极顺应时代发展潮流袁加快改革发展步伐袁实现国有企业长远可持续发展遥 随着国企深化改革不断进行袁原有国企内监督模式已无法满足新时期社会发展所需袁应及时优化调整袁构建野大监督冶工作格局袁提升国有企业管理水平袁全面贯彻落实从严治党各项要求袁是实现对监督工作野形冶的重塑以及野神冶的重铸的重大课题遥关键词院国有企业曰野大监督冶曰从严治党财经观察 Financial observation 26维度的“大监督”体系，通过充分发挥党内监督和企业管理监督两大优势，着手构建“大监督”格局，是贯彻落实十九届四中全会精神的重要举措，与企业推进全面从严治党、落实依法依规治企要求指向一致、高度吻合。渊二冤开展野大监督冶工作是严峻生产经营下防范各类防线的需要随着企业改革发展步伐加大，管控难度越来越大，增加了生产经营过程中的各种风险，无论哪个环节出现问题，风险都会转变为损失，降低企业盈利能力，做好重点领域和关键环节的监督检查已成为一项重要任务。因此，建立长期有效的“大监督”机制, 发挥集体智慧和合力优势，通过职能部门定期督导，使监督更精准、更聚焦，是企业防范、化解以及规避各类风险的需要，也是实现公司健康安全发展的迫切需要。渊三冤开展野大监督冶工作是破除纪检监察监督野局限性冶的有效途径部分单位、部门和人员对监督工作认识存在偏差：一方面，不清楚监督主体责任应由党组织牵头负责，认为只是依靠纪检以及审计等部门；另一方面，部分业务部门仍然存有业务管理是门内事，而监督执纪是监督部门的事的思想，造成业务部门监督职责缺失。同时企业内部管理流程复杂，涉及生产经营、物资采购、市场营销、技改维修以及工程建设等多个专业管理，纪检监察部门受专业局限无法全面监督到位，会有大量纪检监察部门未涉及或无能力涉及的盲区。构建“大监督”格局可以有效弥补纪检监察部门的专业局限，纠正普遍存在的“监督是纪检监察部门的事”的认识误区，充分发挥企业内部监督资源的作用。渊四冤开展野大监督冶工作是整合企业内部监督资源以及提升监督实效的有效方法目前，企业内部除设置纪检监察机构履行专职监督职能外，还明确了财务、组织人事、工会以及风险内控等内设机构的监管职责。在实际运作过程中，以上内部监督隶属于不同的主管领导和部门，往往都是各司其职、各自为政，缺乏综合分析和治本之策，监督效率较低。要想解决监督整体效能发挥不充分、监督重复以及监督空白等内部监督问题，需利用组织模式和载体有机整合企业内部监督资源，发挥监督整体优势，积极有效构建“大监督”格局成为企业改革发展中的有效方法。三、 “大监督”具体内容以及构建策略围 绕“ 一 个 核心 ”、搭 建“ 两 个 平 台 ”、协 调“ 三 个 关系”、建立“四项机制”、把握“五个重点”构建“大监督”格局，推动各类监督资源整合和协同联动，具体内容如下。渊一冤围绕野一个核心冶建设“大监督”体系要围绕“坚持党的领导”的核心，做到由党委领导，把监督工作作为参与企业管理以及为企业发展服务的重要手段，明确各部门在“大监督”格局建设中的职责，定期总结工作、部署任务以及落实责任。渊二冤搭建野两个平台冶第一，搭建“大监督”体系领导协商平台，建立“大监督”工作委员会，及时组织各监督成员部门召开“大监督”工作会议，汇总各监督职能主体工作开展情况，总结发现问题，协商提出对策建议供领导班子决策；第二，搭建“大监督”体系推进平台，着力构建以各监督职能部门联席会议为主要方式的“大监督”体系工作推进平台，实现沟通信息、交流情况、研究问题以及协调工作，使监督工作由“各自为政”向“同频共振”转变。渊三冤协调野三个关系冶第一，监督主体与专责机关的关系，公司党委是党内监督主体，发挥总揽全局以及协调各方的领导核心作用，在党内监督中负主体责任，组织实施各项监督制度，抓好督促检查，而公司纪委是监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，监督是基本职责；第二，主干与协同的关系，纪检监察在党内监督中处于主干位置，发挥保障作用，各职能监督部门要协同配合；第三，监督与再监督的关系，监督是各职能部门要根据自身职责开展监督工作，充分发挥职能部门专业监督优势，加强相关业务领域的过程管控和检查考核，强化对职责范围内违规违纪风险的实时全程防范。而再监督是指纪检监察机构要及时跟进再监督，主要任务是促进职能部门认真履行监督和管理职责，保障党规党纪、国家法律法规以及企业规章制度在公司得到有效执行。渊四冤建立野四项机制冶第一，联合工作机制，根据“联席会议定任务、纪检监察部门做协调、责任部门抓落实”的工作机制，将监督工作贯穿至公司治理全过程，联席会议的各监督成员部门“分工不分家”，在党委领导下，成员由法律、人资、财务、审计以及工会等职能部门负责人组成，形成监督工作合力；第二，信息共享机制，充分发挥联席会议作用，建立监督信息交流机制，会前由纪委办汇总整理各监督部门信息，会上交流沟通重要监督信息，各职能部门负责人相互交换意见，共同分析、集思广益，既保证了监督力量的专业性和独立性，又实现了以联席会议通过民主集中以及共同商议形成决议的权威性，有利于监督工作整体推进；第三，督查督27
商业观察 2021.7 （中）财经观察 Financial observation办机制，建立督办工作台账，实现问题整改闭环管理；第四，考核问责机制，将“大监督”工作责任落实与“JYKJ”（计划—预算—考核—激励）管理理念结合起来，纳入企业管理运营以及绩效考核体系，通过日常考核和年终考核相结合以及上下互议和职工评议相结合的多维度考评方法，衡量被监督部门是否正确履行管理职责以及监督部门是否严格履行监督职责，同时，把“应当发现问题而没有发现问题就是失职”以及“发现问题没有如实报告就是渎职”作为红线，严肃问责发现问题隐瞒不报、避重就轻以及整改问题中推诿扯皮、敷衍塞责等不良行为。渊五冤把握野五个重点冶第一，强化政治监督，坚持把政治监督摆在首位，将监督着力点放在督促推动各级党组织和党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”以及做到“两个维护”上；放在推动党中央、上级党委和公司党委重大决策部署落实见效上；放在督促落实全面从严治党责任上；放在督促公正用权、依法用权以及廉洁用权上。第二，理清监督重点，突出问题导向，强化党员干部的权力和基层“微权力”监督，统筹推进规章制度落实、经营风险防控、安全环保风险、廉洁风险防控以及巡视巡察反馈问题的整改监督。第三，发挥制度保障， “大监督”体系建设是一项完整的系统工程，要与深化纪检监察体制改革相结合，按照现代企业制度和公司法人治理结构要求，建立健全相关工作制度，以规范性的制度明确“大监督”体系中各环节责任人应履行的责任和义务，确保“大监督”工作体系有据可依。第四，大力营造构建“大监督”格局的舆论文化氛围，一方面要进行广泛宣传，在所属网站、报纸以及杂志开办“大监督”专栏，专题介绍“大监督”相关知识；另一方面开展常态化教育，善于利用各类会议、日常沟通交流以及检查调研等机会，广泛宣传“大监督”的重要意义和相关知识。第五，加强科技运用，依据企业发展形势，将监督理念与信息化工作平台紧密融合，建立科学的管控信息平台，使各监督成员部门能充分应用信息化以及标准化建设成果，加大对业务领域纵向管控力度，实时监控重点业务以及关键流程，做到关口前称、超前防范和及时纠偏，持续提升监督信息化水平。四、 “大监督”工作目标和成效渊一冤野大监督冶工作目标通过探索尝试建立科学合理的全方位立体化“大监督”体系，着力打造日常监督各司其职、重大风险集中会诊、专项治理整体联动以及监督成果综合运用的运行机制，切实提高企业监督水平，为企业提质增效以及提档升级提供坚实保障。渊二冤野大监督冶工作成效通过“大监督”体系实施运行，实现以下四方面成效：第一，提升监督合力。依托构建“大监督”格局，整合监督资源，共享监督成果，全面把握风险，建立标准化的内部控制流程体系，最大限度规避生产经营过程中的风险和隐患，推动公司政治生态持续好转。第二，显著提高职能部门管控能力。在管理方式上逐步由部门管理向系统管理转变，干部职工遵章守纪意识明显增强，能自觉按照程序和权限操作业务，提升执行力。第三，各职能部门之间沟通协调能力增强。建立长期有效的“大监督”机制，发挥集体智慧和合力优势，通过职能部门定期督导，使监督更精准、更聚焦以及更高效，从而防范、化解以及规避各类风险，实现企业健康安全发展。第四，企业经营管理更加科学化、规范化以及制度化，有效规避生产经营实施过程中潜在的廉政风险和违纪违规行为，提升公司整体经济效益。五、结语在国有企业综合开展“大监督”工作，可全面推进从严治党，发挥国有企业带头作用，加大国有企业监督力度，规避生产和经营中出现的各类风险，全面提升国有企业经济效益，具有重要的现实意义。因此，国有企业应不断整合企业内各项资源，实行协同联动，提升监督效率、管理水平以及赢利能力，更好地为社会主义现代化建设服务。参考文献院[1]李豪.关于国有企业构建大监督工作格局的思考:以宁波轨道交通为例[J].现代企业文化,2019(8):109-110.[2]魏子淞.国有企业构建野大监督冶工作体系的思考[J].当代电力文化,2017(8):68-69.[3]刘敏.国有企业大监督格 局存在的缺陷及对策研究[J].管理观察,2018(16):43-44.[4]宗文富.构建国有企业野大监督冶格局 推进全面从严治党落到实处[J].法制博览,2020(15):237-238.28
篇五：国有企业跟进督办情况
公司落实政治责任监督情况汇报范文 xx 公司党委由省 xx 集团党委于 20xx 年 x 月 x 日下文设立。一年来，xx 公司党委积极落实省 xx 集团党委要求，紧紧围绕项目建设任务，全面履行党委主体责任，认真落实“第一议题”制度、党委会前置研究讨论等，进一步压实“两个责任”，强化政治责任，依法依规推进各项工作扎实有序开展。现将有关情况报告如下：一、高度重视，认真部署，落实党委主体责任 公司党委坚持把党的建设摆在首位，全面落实新时代党的建设总要求，把党要管党、全面从严治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，从严压实班子成员“一岗双责”责任，层层传导压力，做到全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同落实。x 月 x 日、x 月 x 日、x 月x 日、x 月 x 日，先后 4 次召开党委会议，专题研究全面从严治党，落实党委主体责任，传达学习、研究制定落实集团纪委 2021 年政治监督责任工作清单，进一步压实“两个责任”、强化对“一把手”和领导班子的政治监督，确保领导班子成员自觉践行“两个维护”，严格落实管党治党责任，坚持围绕中心服务大局，严守政治纪律和政治规矩。
二、明确任务，强化措施，积极推进各项工作 为有效推进政治监督工作，公司党委对照政治监督工作清单，明确具体工作内容、工作措施、时间节点和责任人，确保按要求对清单事项进行销号。
一是强化政治引领，筑牢思想阵地。坚持党委中心组学习，制定学习计划，不断提高全体党员干部政治素质。落实“三会一课”和支部主题党日制度，扎实开展 DS 学习教育，认真制定实施方案，周密安排各项学习教育活动。
二是强化党建保障，推进任务落实。制定“三重一大”决策机制、党委会议事规则、党建任务指导书和领导班子履职清单、党委工作要点、党建工作要点，建立意识形态工作机制等，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。
三是强化廉洁建设，压实两个责任。对照纪检监察工作任务，制定月度工作计划，加强重要事项报告、纪实管理等，紧盯春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，开展“四风”问题监督检查，围绕食堂管理、财务管理、车辆使用等方面，强化自查自纠和整改落实，严防“四风”问题反弹。
四是强化疫情防控，确保安全生产。严格落实各级疫情防控要求，坚持值班登记、外出报备、日常消杀，公司主要领导亲自检查督办，
全体员工严格执行“非必要不外出”等防控纪律和要求。
三、聚焦重点，严格落实，确保监督取得成效 （一）聚焦学习贯彻最新重要讲话和重要指示批示精神、践行“两个维护” 1.学习最新重要讲话和重要指示批示精神情况。认真落实“第一议题”制度，做到重要讲话精神全面系统学、联系实际学、及时跟进学。截至 x 月 x 日，共召开党委会议 x 次，党委中心组（扩大）学习会 x 次，开展支部主题党日活动 x 次，DS 学习教育专题中心组学习 x次，DS 学习教育专题读书班 x 次。
2.学习党的十九届五中、六中全会精神情况。召开党委会议专题研究，党委书记亲自部署，通过党委中心组（扩大）理论学习会、党委会、支部主题党日活动等，认真学习党的十九届五中、六中全会精神，组织开展交流研讨、领导干部带头讲党课，通过网站、微信平台发布信息，制作宣传展板、悬挂宣传横幅等，营造良好学习氛围，全面掀起学习热潮。
3.贯彻落实中央关于“十四五”等重大决策部署和省委工作要求以及重点项目推进情况。结合 xx 项目建设实际，今年年初，公司提出建立高效 xx 项目群管理模式，强化顶层设计和项目建设全周期管理，积极推动 xx 高速 xx 段、xx 段项目各项前期工作高质量完成的总体思
路。按照集团公司下达的工作目标任务，认真制定 2021 年度工作要点和投资计划，目前，仙洪段、江松段项目各项前期工作正依法依规稳步推进。
4.常态化疫情防控工作情况。公司党委高度重视疫情防控工作，召开专题会议安排部署，成立疫情防控领导小组，制定详细方案，严格落实疫情防控值班和进出人员登记、测温等要求，坚持组织专项检查，对食堂、办公室、员工宿舍等重点场所按要求进行消杀，备足各类防疫设备及物资，认真做好全员疫苗接种等工作。目前，公司全员已完成两针以上疫苗接种。
5.聚焦安全生产责任制落实，重点领域安全监管和隐患排查工作情况。公司党委高度重视安全生产和日常安全防范，召开专题会议学习传达各级文件和指示精神，及时成立公司安全生产委员会，明确相关部门职责，对办公楼、食堂等重点区域安全标识、消防器材等进行安全检查，认真汲取十堰张湾燃气爆炸事故教训，加强食堂燃气用品用具安全检查，及时更换相关配件。认真组织安全生产知识培训，开展消防安全演练，提升全员安全生产意识。
（二）聚焦对“一把手”和领导班子监督 6.坚持以上率下，带头接受监督，带头遵守纪律规矩情况。在集团党委的关心支持下，xx 公司班子成员于 20xx 年 x 月 x 日全部到任。认真组织开展履职待遇、办公用房、公车使用等监督检查，公司党委
书记、董事长、总经理 xx 同志和其他班子成员在履职待遇、办公用房、公车使用等方面，严格按照集团党委和派驻纪检组要求，带头自律，无违规行为;严格落实请示报告制度、重要事项报批报备制度;认真落实谈心谈话制度，主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人开展谈心谈话，与新调入公司人员开展集体谈话 x 余人次。
7.贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制情况。公司党委坚持和贯彻党的民主集中制，制定印发了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等，明确党委会前置研究讨论事项清单和党委、董事会、经理层权责边界、议事范围和议事规则，有效保证各项工作权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。全年共召开党委会 x 次、研究议题 x 个，总经理办公会 x 次、研究议题 x 个。
8.执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责情况。全面履行党委主体责任，召开党委会议专题研究全面从严治党，制定《xx 公司党委 2021 年落实从严治党责任清单》《党委落实全面从严治党主体责任实施细则（试行）》，强调把党的政治建设摆在首位，明确党委书记履行党委“第一责任人”职责，落实分管领导直接责任，切实强化党员领导干部的使命意识和担当意识。
9.坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事情况。公司坚持集体领导制度，建立股东会、董事会、监事会制度，对项目建设的各项
重要工作，通过不同层面决策议定，规范建设管理决策程序。落实党委会前置研究讨论要求，做到分管领导充分发表意见，主要领导末位总结发言，党委前置程序严格规范，定向职责有效履行，公司重大决策科学合理。领导班子成员坚持双重组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。
10.履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内管党治党工作情况。根据公司领导班子人员到位情况，公司党委书记分别与班子成员签订“一岗双责”责任书，从严压实班子成员“一岗双责”责任，做到全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同落实。x 月 x 日，公司班子成员结合各自分管工作，向党委报告了落实从严管党治党、“一岗双责”落实情况。
11.完善责任链条，加强对下级领导班子的监督情况。强化班子成员“一岗双责”，党委书记分别与班子成员签订了“一岗双责”责任书，班子成员分别与部门负责人签订党风廉政责任书，做到了全面从严治党责任层层传导压实压细。
12.强化日常监督，及时发现下级领导班子存在的问题情况。落实业务工作与党风廉政“三同步”措施,在党委会、总经理办公会上，同步安排、同步部署、同步督导党风廉政工作。落实“三个区分开来”要求，公司主要负责人与新任班子成员进行交心谈心，与全体人员开展集体廉洁谈话，派驻纪检组长与关键岗位人员开展了廉洁提醒谈话。
建立了公司中层以上管理人员廉政档案。
（三）聚焦对 DS 学习教育等党建工作的监督 13.开展 DS 学习教育活动情况。严格按照集团公司开展 DS 学习教育要求，召开党委专题会议研究部署，通过党委中心组（扩大）理论学习会、支部主题党日活动、“我为群众办实事”等活动，领导班子成员带头学习“指定书目”、新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神、七一重要讲话等，带头撰写心得体会和交流讨论材料，参加双重组织生活，举办读书班、参观红色基地、书记讲党课、观看教育片等形式，扎实认真开展 DS 学习教育，收到良好效果。
14.学习贯彻《中国共产党组织处理规定（试行）》情况。召开党委会议专题研究部署，通过党委中心组学习会、支部主题党日活动，认真组织学习《中国共产党组织处理规定（试行）》。
15.学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况。按照“两个一以贯之”要求，全面落实“党建入章”要求，将党的建设各项要求写入《xx 公司章程》。专门设置了党群工作部，配置 x 名党务工作人员，实现了党组织应建尽建的要求。结合公司实际，成立了临时党支部，设置了支部书记、组织委员、纪检委员，坚持按要求开展主题党日活动。
（四）聚焦对政治生态建设工作的监督 16.加强选人用人情况的监督情况。根据工作需要，在集团公司党
委和人力资源部、建设事业部、运营集团等大力支持下，4-6 月份，公司通过选调、公开遴选等方式，从其他项目公司和运营公司调入管理人员 x 人。在选调过程中，公司党委严格按照相关程序，研究制定方案并组织实施，派驻纪检组进行了全过程监督。
17.加强对重点领域和关键环节的监督情况。严肃党内政治生活，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，对“四风”问题加强监督管理。今年以来，共开展纪检监察季度专项检查 2 次，纪检专项督查 1 次，发现苗头及倾向性问题露头就打，以铁的纪律、铁的手腕、铁的面孔、铁的担当，防止执纪问题“宽松软”。
18.巡视、审计等反馈问题整改情况。x 月 x 日至 x 月 x 日，x 省审计厅派出审计组对 x 长江大桥建设项目进行了历时两个月的现场审计和调查取证工作。xx 公司目前无巡视、审计等反馈问题整改。
19.整治违反中央八项规定精神、纠治“四风”等问题情况。严格落实公车管理规定，无停车收费“微腐败”问题发生，无违规使用公车现象发生。坚持将抓好“四风”查纠、加强制度建设、推进项目前期工作贯穿始终，通过开展“510·我要廉”主题活动、“清廉 xx”建设系列活动，邀请专家辅导讲座，组织党纪法规知识测试，诵读红色经典，观看廉政教育片，营造了风清气正廉洁氛围。深入开展“四风”问题自查自纠和派驻纪检十五组专项检查问题整改工作，共整改各类具体问题 x 个，其中纠治“四风”问题 x 个。公务接待方面，无超标
准接待，无同城吃请问题发生。在补贴福利发放方面，无滥发津补贴问题。
篇六：国有企业跟进督办情况
科技期刊数据库（全文版）经济管理 2020 年 12 月 03
87 国有企业大监督工作有效性的几点思考
王永平 中国能源建设集团浙江火电建设有限公司，浙江 杭州 310000
摘要：随着我国中国特色社会主义市场经济的不断发展，国有企业在改革开放的大潮中逐渐发展壮大，但是，在过去相当长的一段时间，国有企业只抓业务不抓党建，只重发展不治腐败，企业内不同程度地存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。面对反腐倡廉的严峻形势，国有企业纪检部门应该聚焦监督这个基本职责、第一职责，让监督作为杠杆撬动纪检部门其他一切工作，使监督成为全部工作的基础和立足点、出发点。纪检监察机关在实践中要强化监督的思维和监督意识，重点思考监督工作的推进方式、重点和方向、具体手段等问题。对此本文就将对国有企业纪检部门监督工作有效性进行分析和思考，希望能够给企业纪检同仁有效的开展工作提供参考和帮助。
关键词：国有企业；大监督有效性；分析讨论 中图分类号：F276.1
文献标识码：A
引言
国有企业纪检部门，要以落实全面从严治党要求为主线，以解决问题为突破口，在“大党建”“ 大监督”体系，持续开展政治监督、纪律监督、审计监督、职能监督等系列监督，健全“管”的制度，完善“督”的机制，保持政治定力，全面落实党风廉政建设主体责任。攥紧的拳头力量大，一个以联合、协同、共享为特征的集中统一、权威高效的 “大监督”体制，能够促使各职能部门各司其职，有效分工，协调配合，有利于发挥纪检、巡察、审计、职能部门等各监督主体作用，优化监督网络，形成监督合力，发挥监督效能，构筑起全方位、无死角的监督保障。党委履行“把方向、管大局、保落实”的职能，保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
1 国有企业构建大监督体系的必要性
“大监督”，顾名思义，就是范围广、程度深、力量强的监督模式，解决传统监督存在的整体统筹不足、横向沟通不畅、纵向监督不深、追责问责不力等问题。大监督是企业围绕全面从严治党、依法治企，整合监督资源，建立党委统一领导、纪委组织协调、党政齐抓共管、部门各负其责的监督格局，形成部门互动、上下联动的监督合力，开展以规范治理项目管理问题为中心的大监督工作，同时开展党建联考联评、作风建设和海外项目管理监督检查，促进部门日常监督精准高效，同向同力，推动企业改革发展和党的建设高质量发展，保障企业健康和可持续发展。
企业大监督体系由核心监督、职能监督、群众监督三部分构成。纪检部、党委巡察办、审计处为核心监督，其他职能部门为职能监督，职工群众为群众监督主体。该工作试行一年来，企业监督委员会发挥了统筹协调功能，核心监督部门联动协同机制初步建立，职能部门监督正常有序，群众监督畅通有力，三大监督体系的同向发力，有效推动了企业监督工作向纵深发展，为企业依法合规经营保驾护航。
构建“大监督”体系，就是在“大监督”的实践中遵循习近平总书记提出的“把方向、管大局、保落实”，坚持在大局下行动，把参与重大问题决策作为进入中心引领发展的重要手段，加强集体领导，推进科学决策，议大事、抓重点，依法依规行使职权，深入贯彻新发展理念，推动企业全面履行经济责任、政治责任和社会责任。
2 大监督工作中存在的问题
（1）思想认识不够到位。有些部门对大监督工作还需进一步重视，要把大监督工作作为落实企业党委决策部署的高度来认识，真正树立“我要监督”观念。
（2）核心监督不够有力。核心监督部门对业务部门重点工作开展情况、基层单位的现场监督不够深入，对子、分公司管理的工程项目监督还有盲点，将监督信息、问题整改、管理提升，转化为企业管理效能方面还有欠缺。
（3）职能监督成效不明显。部门间工作开展不平衡，部分部门开展监督工作严肃认真，有的部门未将监督工作与部门监督职能任务清单相结合，有的部门未能充分发挥专业优势，监督工作不聚焦，工作重点不突出。
（4）各部门横向协同联动作用不明显。多部门按板块联合监督检查不多，横向协同联动不够，监督力量分散，监督穿透力度不足，监督信息共享还不够及时，监督效能还有很大提高空间。
3 促进大监督工作有效性提升的措施和策略
（1）进一步提高政治站位、转变思想认识、理清工作思路。构建“大监督”格局是贯彻落实全面从严治党的根本要求和重要抓手，对促进党建工作与生产经营的深度融合，促进企业依法合规经营，提升企业规范管理水平具有重要意义。要始终把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，把监督发现问题与推动工作落实结合起来。各职能部门要牢固树立履职意识，认真履行监督主体责任，积极推动“要我监督”向“我要监督”的观念转变。要制定《关于构建“大监督”体系的实施方案》，明确工作责任，强化对本部门、本业务领域的监督。要理顺工作流程，明确监督领域，找准监督对象，弄清监督职责，梳理管理制度程序，确保履行监督职责有法可依。要以问题为导向，结合去年工作中发现的问题，理清今年的“大监督”工作思路，制定详细的监督计划，切实把监督落实落地，确保各类问题、风险能被及时发现、及时解决，防患于未然，形成敢于监督、善于监督、主动监督的局面。
（2）进一步加强联动协同，完善运行机制，提升监督成效。“大监督”工作落地的关键，是建立职能分工基础上的联动机制。各部门必须主动加强协同、协作，建立起监督信息互通的运行体系，充分发挥各自专业优势和管理监督职能，最终取得“1+1>2”的效果。要通过联动，在发现问题的同时，从管理上找原因，助推企业改善顶层设计与源头治理。要自觉把监督寓于日常工作，管理就是监督，部门下发管理规定、制度，就必须负责监督执行到位，不能下发了文件就完事了，要用心用力，取得管理的实效。
要充分有效运行三个机制。企业建立了核心监督部门联动协同机制、职能部门履行监督职责机制、监督委员会统筹协调机制等三个机制，一定要发挥这三个机制的作用。一是纪检、审计、巡察等核心监督部门，对发现的问题线索，要按照问题性质和职能分工及时移交，以便及时调查处置，形成震慑。审计部门要继续强化对各级领导班子贯彻落实上级决策部署、严格执行党章党规党纪等情况的监督，强化对重点领域、关键岗位、“关键少数”的监督，而巡察部门要督促被巡察单位对审计发现问题的整改。二是职能监督部门要明确各自的监督主体责任，强化对本部门、本系统业务开展过程管控和检查考核。制定详细的监督计划，切实按计划开展监督检查，建立和落实好监督情况季度报告制度。对于日常监督中发现的重大问题，及时向监督委员会办公室报告。三是监督委员会要充分发挥统筹协调作用。要通过梳理监督任务、强化部门联动，避免部门多头、重复监督问题发生。要通过大监督办公室及时共享、分析、通报监督信息。要开好大监督联席会议，对监督过程中的重点、难点问题及时分 （下转第 89 页）
中文科技期刊数据库（全文版）
经济管理 2020 年 12 月 03
89 4 银行理财产品风险管理和防范措施
4.1 制定高效的理财风险管理策略
4.1.1 建立初始警告机制来管理个人理财风险现象 在管理个人理财风险的过程中，资本损失率是客户应注意的最重要标志之一。根据《巴塞尔新资本协议》，该协议要求：核心资本和风险活动的比例不得低于 4％。总资本与风险活动的比率应大于 8％，次要资本的最高比率不得超过首次资本的两倍。因此，在日常运营过程中，商业银行需要控制税率，并为日常运营建立预警系统。尽管已确定资本权益率低于标准要求，但仍会现场调整资本基础结构，以增加核心资本支出和辅助资本。确保有足够的资金来始终应对客户对于拒绝理财产品，市场经济突然变化等的需求，以降低风险并降低市场风险。
4.1.2 制定对冲策略 银行通常在筹集资金时使用远期合约，期货合约，期权合约和其他金融工具来追踪目标交易。各种金融交易之间的收益是负相关的。当一笔交易亏损时，另一笔交易将产生利息，从而实现了损害并可以降低风险。例如，银行可以通过购买时间线以及许多期货合约和目标交易来改变投资房屋的价格。
4.1.3 结合资本场的基础结构 如果从宏观经济多样性的角度来看，有必要根据实际经济情况及时调整投资组合的收集，改变资本结构，并了解活动的多样性。如果数据回报之间的关系的相关性小于 1，则投资组合偏差将小于个人活动言语速率的平均值。换句话说，股权投资将减少每种资产的风险，从而降低整个投资组合的风险，以实现实现风险和纠正资本结构的目标。
4.2 提升并完善银行自身的风险防范意识和防范措施
4.2.1 合法分销和销售 为了防止宣传理财产品和销售理财产品以及产品管理指南，风险披露和其他销售材料，客户权利等信息，必须充分地反映该产品的实际情况，不应保持信息虚假，弊大于利。同时，一般材料应向消费者提供明确的风险警告，并应在危害图中充分披露。这样，客户将学习到广泛的信息，这将减少银行与客户之间的财务纠纷，从而避免运营风险和转让风险。
4.2.2 注意个人理财产品的培训和指导 由于缺乏对金融产品的准确和准确的理解以及缺乏足够的信息，因此发生了许多风险事故。同时，增强独立判断能力，不回避虚假信息，达到降低风险的目的。同时，需要意识到，投资金融产品与投资有所不同，所涉及的风险也有所不同。因此，消费者需要充分理解，当涉及获得利润时，他们需要承担相关的风险。
5 理财产品投资建议
5.1 首先了解个人理财产品风险和收益情况
通常，具有最低资本保护和现金收入水平的个人理财产品具有最低风险水平，并且可以被视为固定存款，这对于保守的投资者而言是合理的。与非保证产品不同，现金通常不可用，该产品具有较高的风险水平，但通常需要获得可观的回报，这对进取型的投资者。两者之间的保证现金收入理财产品应该在投资者中最受欢迎。在确保不损失自己的条件下，有机会从合理的获得收益，这对投资者是安全的。
5.2 选择合适的理财产品
注意理财产品的投资方向和融资方式，看产品的结构风格是否合理以及能否实现盈利。通过分析不同理财产品的特征而获得的投资预测如下：1.债券型产品，由于各种债券产品的投资风险较低，因此收益可忽略不计。
5.3 关注理财产品的赎回条件和期限
银行理财的某些产品不允许提前收回。尽管最初可能会拒绝银行的某些理财产品，但它们只能在指定的时间内被收回，并且需要支付赎回费用。在投资于理财产品选项和对未来现金流量的需求时，请务必慎重，定期执行个人理财规则，并避免未来洗钱的风险，否则导致投资损失。
6 结束语
简而言之，我国的银行个人理财产品创造市场仍处于发展初期，但现在正处于快速增长时期。有关部门应加强监督力度，扩大金融市场规模，并维持可持续的运作。同时，要注意银行个人理财产品的市场风险，流动性风险和操作风险等各种风险，并制定相应的应对策略，这对于稳定银行个人理财产品市场和管理风险是必不可少的。为了确保银行个人理财产品市场的稳定和可持续发展，需要银行、投资者和监管机构的协同合作。
参考文献
[1]程丽.我国商业银行个人理财的问题及对策[J].财经界(学术版),2013(2). [2]郭赛君.我国商业银行金融产品创新策略探讨[J].海南金融,2011(4). [3]彭凌.我国商业银行个人理财产品的问题及对策[J].生产力研究,2010(2). （上接第 87 页）
析研究，制定解决方案。
（3）进一步加强闭环管理，运用监督成果，强化问责追责 要及时梳理问题督促整改。总部职能部门要根据职能分工督促相关单位按时限期整改，整改工作要坚持“三不放过”原则，督促整改落实情况定期在大监督联席会议上通报。各部门要根据监督检查发现的问题，分析产生原因，找出问题根源，提出解决源头问题的工作建议，推动内部管控更加高效。执行问责追责机制，防止整改中推诿扯皮、敷衍塞责等形式主义现象。监督中发现的一般性管理问题，各主要责任部门按照相关规定督促整改；发现的涉嫌违规经营投资、违反上级红线禁令等问题和线索，由违规经营投资责任追究办公室按照有关规定开展责任追究工作；发现的涉嫌违规违纪或职务违法的问题和线索，由纪检部门按照党规党纪、职工违规违纪处罚办法以及企业有关规定进行问责。对负有监督职责的部门、单位及相关人员，应发现而未发现或者发现问题敷衍不追、隐瞒不报、查处不力，引发重大风险或造成严重不良影响的，应严肃追究有关人员失职、渎职责任。
4 结束语
总而言之，构建“大监督”体系是一项综合性、系统性的工作，既要强调监督，也要重视推动。监督是前提、是基础，推动是目的、是根本。要把监督发现问题与推动工作落实结合起来，用监督力量推动工作，用工作落实强化监督，这样，从严治党的“严”、依法治企的“治”、科学管理的“管”就有了科学的标准和依据。要提高政治站位，坚持履职尽责，不断总结经验，不断创新监督理念，改进监督方式，增强服务意识，提升监督水平，为健全完善企业的监督体制机制积累宝贵经验。企业纪委作为“大监督”工作的推进者，要严肃认真，高标准、严要求，不断巩固和完善“大监督”机制，定期进行总结，对做得好的单位要进行通报表扬，对没有做好的单位进行严肃批评，达到“红红脸、出出汗”的效果，推进“大监督”体系健康高效运转，使“大监督”体系真正成为企业实现高质量发展的重要抓手。
参考文献
[1]夏国衡.国有企业纪检监察监督工作有效性的几点思考[J].法制博览,2019(31). [2]冯向东.做好企业纪检监察工作的几点思考[J].现代企业文化,2017,(8):108.
篇七：国有企业跟进督办情况
国企巡视巡察问题反馈两篇范文一、存在的问题与原因剖析
对照巡察反馈指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题:
（一）党的思想建设方面。
学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面，有重业务轻政治的思想，满足于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有 12 名党员，仅 1 人对党建有关工作基本熟悉，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等基本内容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透彻。
（二）、党的政治建设方面。
一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了，缺乏跟进督促的韧劲，在盯紧落实、跟踪
问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因，但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品采购程序，违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。20-年以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。
（三）党的组织建设方面。
1、党的组织建设意识薄弱。20-年 1 月至集中巡察时，卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自 20-年以来从未交纳党费，也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，部分乡医弃医改行，部分村级卫生室关门停办，造成村民看病难。
（四）党的纪律建设方面。
1、党支部主体责任缺失，违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够，重点岗位防控不严，发生了多起违纪违法案件。
一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范，对履行‘一岗双责’、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆，切实找准问题，深刻剖析根源，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失，把控不严。针对重点科室、重点人员，反面典型警示教育不够，廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动，没有建立廉洁风险防控机制，没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思，汲取教训，对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督，仍有较大的廉洁风险隐患。
二、今后整改工作打算
以整改落实为动力，抓好下一步工作。
巡察整改工作取得的成效总是阶段性的，卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求，采取有力的措施完善各项规章制度，加强党的各项建设，巩固巡察反馈问题的整改成果，推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。
加强责任担当，继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实，力度不减，对市委巡察组反馈的问题，一个也不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账，逐个落实、逐个整改、逐个消号；对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限，确保取得实实在在的效果。
2、建立健全从严治党长效机制，确保整改落实到位。坚持党要管党，从严治党，严格落实党支部主体责任，制定风险防控措施，定期对措施执行情况进行监督检查，建立健全党建知识学习制度，制定学习计划，认真督促全体党员集中学、自学，确保学习有效果，思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位，管好自己，管好身边的人，干任何事都要把党的纪律放在前面，不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，针对市委巡察组提出的问题，排查制度缺陷，加强制度建设，完善各种操作规范，对整改工作中已建立的各项制度，坚决抓好落实，确保整改发挥作用，对需要建立完善的制度立即制定和完善，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制，从源头上堵住错误的发生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度体系，防止问题反复回潮，从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。
国企巡视巡察问题反馈 篇二
在《十一届省委第八轮巡视大同市问题清单、整改清单、责任清单》中，涉及国资系统的具体内容有 2 类 3 项，对此市国资委高度重视、迅速行动，于 3 月 24 日召开全市国资系统省委巡视反馈问题整改动员大会，明确提出以省委巡视反馈问题整改为契机，对全市国资系统、国企改革、国有资产存在的问题进行全面整改和整顿。一个多月来，市国资委集中精力、层层加压，落实省委巡视反馈问题整改工作取得了明显成效。
一是多措并举，积极化解债务风险和盘活存量资产。巡视反馈意见中指出 6.17 万平米房屋闲置资产，其基本构成为：相关单位办公占用 0.63 万平米，拟抵顶政府债务 2.22 万平米，预留征收安置 2.4 万平米，配套工程设施未完工 0.92 万平米。市国资委采取以资抵债、租赁盘活、完善配套设施、清退收回办公占用资产整体运营、协调划转涉征安置资产等措施，有力地推进了整改工作落实。截至目前，除用于预留征收安置 2.4万平米外，累计盘活存量资产 2.46 万平米，余下的 1.31 万平米资产正继续通过抵债、出租等方式盘活解决。
二是调整变更履职主体，实现古城政府资产集中统一管理运营。针对古城内政府资产管理混乱、多头处置的问题，市国资委将管理古城资产的平城投资集团公司和经发投公司统一划归市经建投公司管理，使古城资产由分散管理、多头管理转变
为统一管理，人、财、物集中使用统筹调配，做到一个标准一把尺子管理运营资产。
三是开展专项清理整顿，对古城资产进行大起底大清查。组织相关人员对古城四合院出租和占用情况进行全面摸底调查，逐项清理占用资产，现已查明古城内国有资产共有75361.18 平米，其中：四合院 96 套，面积 37043.07 平米；商铺 43 套，面积 18321.57 平米；停车场 3 处，面积 19996.54 平米。通过组织专项清理，截止目前已对机关、街道无偿占用办公用房全部下达搬离通知书，并帮助落实新的 8 处面积1840.81 平米的过渡办公用房；收回企业办公占用全部商铺、四合院，面积 9553.98 平米；收回运营低下停车 3 处场，面积19996.54 平米；收回违规转租商铺，面积 250.99 平米。会同市检察院、市公安局依法开展欠费清收，已收回 802.02 万元拖欠租金，通过法院判决查封拍卖、签订还款保证书等方式预计收回 664.24 万元拖欠租金，剩余 14 户所欠租金 781.44 万元正在诉讼阶段。
四是建立健全规章制度，推动党的领导融入国企公司治理全过程。配合市委组织部制定了全市《贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）〉重点工作任务》，对国有企业党建工作进行全面规范；制定了《关于进一步规范国有企业党组织前置研究重大事项规定指导文本》和《市属国有企业党委前置研究讨论重大事项清单示范文本（试行）》，指导
企业严格执行党组织前置程序；在市属国有企业中持续开展“五星联创”活动，全面提升基层党组织的政治功能和组织力。对平城投资集团公司和经发投公司的党总支、董事会和经理层人员进行了调整和补充，督促企业重新修订完善了党总支议事规则、“三重一大”决策制度、董事会议事规则等制度，已完成巡视反馈问题整改。
五是各个击破，做好破产企业党组织、党员教育管理工作。市国资系统目前共有 23 户破产企业党组织、719 名党员，对此市国资委党委制定了《关于进一步加强破产企业党员教育管理实施方案》，充分发挥企业、街道、社区作用，做好组织关系接转，对条件成熟的破产企业党员转入了居住地或户籍所在地社区党组织，对不能及时转入社区党组织的党员，已分类划归到四个资产经营公司党委和有关企业党组织管理，并对人数较少的党组织进行了撤并，选配党组织书记加强了教育管理和组织处理。
市国资系统能够在短时间内落实省委巡视反馈问题整改工作取得显著成效，主要有以下几点做法。
一是组织领导有力。国资系统自上而下形成领导网络，市国资委第一时间成立了由主要领导负总责的反馈问题整改工作领导小组和办公室，各位副职分兵把口，以国资国企改革发展重点任务为牵引，成立 8 个专项工作组，所监管企业也成立了整改领导小组和工作机构，为这次巡视反馈问题整改奠定了坚
强的组织保证。围绕张强市长、梁晓旭书记、任希杰常务副市长在全市国资系统省委巡视反馈问题整改动员大会上的讲话精神，制定了《市国资委关于全市国资系统落实省委巡视反馈问题整改工作行动方案》，明确了工作重点和要求，结合任希杰常务副市长先后三次召开会议进行的具体指导，国资委共召开党委会 7 次，主任办公会 8 次，进行了安排部署和研究解决具体问题，为国资系统的整改和整顿指明了方向，为全系统整改整顿提供了重要保证。
二是自查全面深刻。市国资委除针对省委巡视反馈的问题外，还按照市国资系统省委巡视反馈问题整改动员会上市领导指出的问题和部署要求，举一反三，全面查找国资系统存在的问题和不足。先后组织机关干部开展了两轮全员大讨论，人人发言，查找问题和不足，提出意见和建议，最终形成 8 大类 53个子项的整改行动方案，涵盖了国资系统改革、发展、稳定、国资监管、党的建设等方方面面的内容，并印发全系统贯彻执行。各监管企业结合自身工作实际，都制定了本企业的整改行动方案。针对国资系统多名领导因涉嫌违纪违法被采取留置措施，市国资委召开了三次党风廉政建设和警示教育大会，对监管企业“一把手”全部进行了廉政谈话，为整个整改工作营造了氛围。
三是重点突出明确。突出重点单位，对省委巡视组关注的经发投公司、平城投资集团公司这几家单位投放精力大，要求
标准高，在经发投公司专门成立了巡视整改指挥部，实施挂图作战，到点验收，分板块展现整改进展情况，以点带面效果明显。突出重点整改内容，紧紧围绕国有资产化债盘活、古城四合院管理、基层党组织整治和推进国资国企改革发展等重点任务，积极履职尽责，推动整改落实到位。突出重点问题和薄弱环节，对经发投下设子公司多、平城投资集团公司人员多、部分企业领导班子和法人治理结构不健全不完善等问题，制定整改方案，明确整改目标。
四是协同联动作战。形成了强有力的整改高压态势，市政府专门派范晓强同志具体联络配合国资系统的清收整改，市国资委通过积极与有关部门协调，共同推动问题解决。会同市检察院、市公安局联合开展清收专项行动；加强与市中院和平城区法院的沟通，优先办理平城投资集团公司起诉案件；对经建投公司、经发投公司、平城投资集团公司、文旅集团公司等四户企业进行审计，现已全部进驻，配合市纪委查明问题，并要求限期完成。
五是建立长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，针对国资监管制度不完善、执行制度不到位问题，市国资委全方位立规矩，在党的建设、生产经营、人事财务、项目投资等方面，全面建立完善规章制度，并认真贯彻执行。特别是在管人、管事、管资产上，坚持依法依规，厘清职责，补齐短板。目前，建章立制工作进展迅速，初稿都已形成，有的已经下发
科室和企业，基本形成了一套比较完备的科学管用的制度体系。
推荐访问:国有企业跟进督办情况 督办 跟进 国有企业