廉洁行医演讲稿4篇廉洁行医演讲稿 医院廉洁演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 我是XX市中心医院妇产科的**。今天，我演讲的题目是：廉洁之镜照心灵，徐徐下面是小编为大家整理的廉洁行医演讲稿4篇,供大家参考。
篇一：廉洁行医演讲稿
院廉洁演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！
我是 XX 市中心医院妇产科的**。今天，我演讲的题目是：廉洁之镜照心灵，徐徐清风伴我行。
古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏得到万民拥戴，千古传颂；又有多少自私自利、贪得无厌的贪官污吏受到千夫所指、遗臭万年。
西汉著名史学家司马迁在任太史令时，朝中最得势的将军李广利千方百计想拉拢他，派家人给他送来珍贵的玉壁，司马迁的女儿对这对晶莹剔透的玉壁非常喜欢，司马迁却深情的开导女儿：“玉壁贵在无瑕，人也应如此。如果我收下这对玉壁，心灵就会留下斑污，并要受制于人。”说完就把玉壁退了回去。
清乾隆年间，张伯行出任江苏巡抚，并公布了一份《禁止馈送檄》：“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文……”他始终惠政砺己，廉洁自律，不违誓言，在历史上享有“江南第一清官”之誉。尽管它跨越了漫漫的历史长河，但它却如同一面清亮的铜镜，折射出古人淡泊名利、廉洁奉公的优秀品德。
“千锤万击出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，只留清白在人间”。明朝清官于谦的这首《石灰岭》将为官做人之道刻画的淋漓尽致。
千百年来，崇尚职业道德、廉洁奉公已铸成我们中华民族可贵的精神,并始终在不同的时代中熠熠生辉，代代传承，生生不息。
在市场经济风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想更趋多元化，来自各种渠道的挑战和考验目不暇接的新时期，我们医院，特别是妇产科那些危险之中见真情，平凡小事显伟大的人和事，同样令人肃然起敬。
2008 年“5·12”地震发生时，我们妇产科的领导、医生和护士，冒着生命危险，安全疏散了所有在科里看病、住院的孕妇、婴儿和病人，没发生一例丢弃病人不管而临阵退缩的人或事。一个姓申的产妇，刚做完剖腹产回到病房，地震发生时恰巧她的陪护人员又不在身边，在她万般无奈感到绝望和无助时，科主任王燕、韩星医生和护士们，不顾自身安危，在摇晃的大楼里，硬是把她和婴儿从八层的病房里抬到楼下的安全地方。今年
5 月 12 日，申女士带着四岁的儿子，手捧鲜花到我们妇产科，声泪俱下的千恩万谢。她说：“5·12 是我儿子的生日，也是我不堪回首的梦魇，5·12 地震更让中心医院妇产科医护人员成了我们母子的恩人和亲人。”
正是由于妇产科全体医护人员高尚的医德和恪尽职守的敬业精神，才使得妇产科目前能做到日接待住院病人 70 人次，日均做手术 6-8 台，日均接待危重转院病人 7-8 例，病房人满为患，床位供不应求，为汉中经济社会发展做出突出贡献和优异成绩的局面，撑起 XX 市医院妇产科工作的一片蓝天，受到医院和上级有关部门连年评为“先进科室”和“优秀单位”表彰奖励。
XX 县一个农村孕妇，患妊娠合并低蛋白血症，全身浮肿，住在我们科监护室，王燕主任及医护人员对她精心医治护理，无微不至关怀，她的病情很快好转，病人和家属非常感激，家属硬塞给王主任 200 元现金表达感谢。推辞不过，背过病人家属，主任让我把钱代家属给病人交了医疗费。
产房年轻助产士胡春丽晚上值班时，产妇悄悄塞给她一个百元红包。第二天接班时，她毫不犹豫将红包给我，代产妇交了诊疗费。
这就是我们科和医护人员多年来工作的真实写照和缩影。
尽管常常下班下不了岗位,天黑了回不了家，已成了我们妇产科的家常便饭，说不清有多少次谢绝了病人、孕妇家属的宴请，拒绝了红包被调侃为不通情达理的“另类”，但我们却思想轻松，工作充实，虽苦犹甜。我们“一切为了病人，为了病人的一切”不懈追求，也赢得了患者、家属和社会广泛称道的好口碑。
然而，随着改革开放的不断深入，市场经济不断发展，人民生活水平迅速提高，一些资本主义的腐朽丑恶现象也泥沙俱下，对社会、对我们队伍的腐蚀也大大增加。一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马。刘方仁、成克杰、胡长清……等一批贪官污吏被钉在了历史的耻辱柱上，现实再次敲响了反腐倡廉警钟，对我们全体党员干部和职工提出了更高的要求和考验。
历史经验告诉人们,“鱼为诱饵上钩，鸟为秕谷落网”。作为国家干部、职工,如果利用手中权利行一己之便，贪一己之利，那么终将会落得身败名裂，丢失饭碗，倾家荡产，家破人亡的下场。
我们是新时代的年轻党员、医务工作者，
医院是奠定社会和谐、服务人民的文明窗口单位之一，医德医风、廉洁自律是一面镜子，它时刻提醒我们，在物欲横流的时代里，我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞，全心全意为患者服务，以自己廉洁奉公的模范行为，把党的阳光和温暖送到千家万户医患者的心田。
我们更要加强学习，提高思想道德修养，坚决抵制不良风气的侵蚀，政治上做一个明白人，工作上做一个勤恳的人，社会上做一个清廉的人，处事上做一个正直的人，始终保持共产党员和白衣天使的情操和气节，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放市场经济的考验。
“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。历史是一面镜子，人的内心也是一面镜子，美与丑都会尽现其中，记录着公德的存废，世俗的清浊。
让廉洁之镜照耀我们的心灵，让我们以廉洁从业为帆，以人民期盼为桨，以党员信念为舵，破浪前行，永葆青春。
谢谢大家！中华民族几千年来的文明传承，使廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在不同的时代中熠熠生辉。即便是在封建社会那混浊的官场中，依然有许多严于律己、奉公守法的清官廉吏。他们的浩然正气，影响着一代又一代的后人。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。
今天，我演讲的题目是《扬廉洁正气，促和谐之风》。
古语云：弱水三江，取一瓢足饮，多则无益；米栗万种，仅三餐裹腹，无欲为高。涓涓细流，能汇长江浩波；点点私欲，能腐魂蚀骨。为官为民，不惜丝毫，舍生取义，是为正道！
廉洁，是多少年来众人歌颂的词语；清风，是多少年来众人追求的目标。中国千万里河山，华夏五千年文明，清官操守，惟勤惟廉。
在古代典籍《淮南子》里就记载了这样一个故事：公仪休很喜欢吃鱼，在他当了鲁国的相国后，全国各地很多人送鱼给他，他都一一婉言谢绝了。他的学生问他：“先生，你这
么喜欢吃鱼，别人把鱼送上门来，你为何又不要了？”公仪休回答说：“正因为我爱吃鱼，所以才不能随便收别人所送的鱼。如果我经常收别人送的鱼，就会背上徇私受贿之罪，说不定哪天鲁君就会免去我相国的职务，到那时候，我这个喜欢吃鱼的人就不能常常有鱼吃了。”
公仪休嗜鱼拒鱼的故事，告诉我们，为官者应该清醒的认识到个人好恶与事业兴衰之间的关系，始终做到管住小节，抵御诱惑，慎其所好，清白做人，堂正为官。
历史的车轮滚滚向前，当我们尽享今天幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断前进！美好的明天需要我们共同去描绘，光明的前景需要我们共同去开创。然而，在现实社会中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一名名贪官纷纷落马。从胡长清、成克杰到贫困县办公桌上的天价香烟，我不禁自问：清正，在人们心中究竟有多重？廉洁，离我们到底有多远？也许，我的阅历还不能领悟反腐廉洁的深刻内涵；也许，只有在平凡的岗位上默默工作，无私奉献的他们，才能让我觉得勤廉为民就在我的身边。是他们鼓励着我，推动着我！他们没有惊天动地的事迹，但他们却能告诉你什么是清正廉洁！
“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”。在物欲横流的当代，无数共产党员以淡泊名利的心境、坚如磐石的意志、砥柱中流的勇气展现着立党为公的浩然正气，践行着执政为民的郑重承诺。他们用正义驱散了路途中的迷雾，点燃了航程中的灯塔，用清正廉洁的身躯树立起一座座时代的丰碑！
我想有人会说，我们只是当代的基层党员干部，清正廉洁对我们来说过于空洞，与自己关系不大。是啊,我们的岗位虽然普通，工作虽然平凡，然而，普通并不意味着没有责任，平凡并不意味着没有担当。反腐倡廉是党和人民赋予我们重任和使命。如果我们放弃了理想和信念，放松了廉洁自律这根弦，听之任之，为所欲为，那么，我们的国还将国？家还是家
吗？此时，我们应该从自身做起，从小事做起，从细节做起，坚持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的信念，以勤奋的精神、以务实的态度、以廉洁的作风，积极投身到为实现我市“十二五”计划的浪潮中来，在平凡的工作岗位上清正廉洁、勤政为民，汇集点点滴滴的奉献，为了把我们脚下这片土地建设得更加美丽富饶而奉献自己无悔的青春！尊敬的各位领导、朋友们：
大家好！我是来自汉江职工医院的**。值此“尊廉崇洁”的浩然之气涤荡神洲大地的时刻，有幸与大家相聚一堂，共话“清风伴我行”，我感到万分激动。我今天的演讲题目是《知荣辱、树新风、促和谐》。
俗话说“风清则气正”医疗行业树立良好的风气，对营造和谐医患关系，树立廉洁行医新风尚，保障人民群众身体健康尤为重要！纵观古今，古有华佗广施人道不分贵贱；孙思邈精诚大医黎民苍生，今有“非典”战场上用生命谱写赞歌的叶欣，90 高龄仍在手术台上诠释人生的中国肝胆外科之父吴孟超。他们的一生无不在救死扶伤的征途中彰显崇高的医德，无不在默默奉献中绽放价值的鲜花。医务人员既是救死扶伤的使者，又是人民群众身体健康的守护者，“医者仁心”、“医者父母心”尊重病人、爱护病人、关心病人是每一个医务人员的天职，我们要坚守“健康所系、生命相托”的誓言，树立正确的人生观、价值观、荣辱观，从我做起，廉洁行医，真正做到“知荣辱、树新风、促和谐”。
我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心，不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。多年来，我自身在刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注重提高医德修养，时刻恪守“不贪为宝”的人生信条，常怀敬畏之心，抵挡住各种诱惑，清白做人，明白做事，廉洁行医。
前不久我就遇到过这样一件事：有位肠梗阻的老伯，因为家庭贫困一直不敢来就医，直至病情加重了才来看病。当我正准备为他做胃肠减压时，他竟然将 50 块钱偷偷放进我的白大褂口袋里，请我“多多关照”。见此情景，我立刻把钱还给他，诚恳地对他说：“老伯，这钱您拿回去，我不能要！为您治病是我们的职责！”话音刚落，老伯老泪纵横地对我说：“大夫，你真是大好人！我一
直不敢来医院，就是听人说医院这地方千万来不得，来一回就得让医务人员‘宰’一回。家里没钱，所以一直拖到现在……”老伯的一席话引起了我深深的反思：为什么会这样呢？白衣天使的圣洁声誉到哪去了呢？
如今说到医德医风，人们就会切齿痛恨。有人说如今的医务人员医德缺失，见死不救；有人说医务人员惟“钱”是从，唯利是图，甚至有人说如今的医疗卫生界压根儿就没有道德可言……作为一名医务工作者，我们深明“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此”的道理，所以我们常常要以“知耻明德，廉洁行医”自勉。然而，一些医务人员利用行医之便，收受“红包”，索取“回扣”，小病开大处方、大检查……在这些人的眼里，医技不再是解除病痛的仁术，而沦为违法商贩的掮客，不法药商的内应，金钱至上的思想，充斥他们的大脑，让他们忘记了自身的使命所在。
圣洁蒙上了重重的阴影，医患关系剑拔弩张。
面对今日道德日益缺席的医风，难道我们就孰视无睹听之任之吗？不！当前，在我市医疗卫生系统深入开展医德医风建设的大好时机面前，作为医疗卫生系统中的一份子，我们要不断强化“为民服务，争先创优”意识，从行业特点、职业要求和医疗本质出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的出发点和落脚点，带头抵制 “回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风。卫生行业肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命。
在我们医院有这样一位科主任，他是一名外科医生，在工作中经常会遇见病人家属送“红包”请吃饭情况，每次都被他婉言谢绝，有时实在推脱不掉，就暂时收下，以打消患者及家属的顾虑，等患者痊愈出院时，将“红包”由护士长退到患者及家属的手中，有时干脆把钱交到患者的住院押金里，这样的事情一年不知道遇到多少次，他都采取不同的方式一一退回，许多家属及患者深受感动，便再次送来锦旗，感谢信，以表达他们的心意，赞誉这位医德高尚的好医生，每次（到）这时他总是说：“我退回的是“红包”，换回来的是对我们汉江职工医院的信任”。他一直告诫年轻医生，收病人的“红包”，不仅有损白衣天使的声誉，而且会严重损害党的形象，
由于他的表率作用，带动了周围的医务工作者，他们不计报酬，认真履行医务工作者职责，热情为患者服务。
有人形容，清廉是一颗松，在万木凋零的冬日，她依然挺拔翠绿；还有人形容，清廉是苦藤上结出的果，别人看起来很苦，但她却心里很甜。而我则愿意把清廉比作希腊神话中西西弗斯推石上山的神话，需要人们不断加强自身修养，拒绝贪婪的诱惑，在永不懈怠中实现人类灵魂的完美与升华！作为一名医务人员，在具体医务工作中，树立正确的价值观、荣辱观是何等重要啊！明是非、知荣辱，是人之所以为人的重要标准。选择当一名医务工作者，就意味着舍弃，舍弃荣华与富贵，舍弃亲情与青春；选择当一名医务工作者，就宣告了喧哗与繁华的终结，孤寂与落寞将与我结伴而行；选择当一名医务工作者，就是要走进良知的人心、走进道德的世界。亲爱的同仁们，让我们携起手来，以白衣天使命名的崇高，以知荣明耻的荣辱观，为了那神圣的使命和职责，做人民健康的忠诚卫士吧！
篇二：廉洁行医演讲稿
行医演讲稿 3 篇廉洁行医演讲稿一：廉洁行医演讲稿
毫无疑问，绝大多数医院职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连的，他们自觉维护医院利益，维护患者利益。但是近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，有个别医务人员受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，违背了做医生的起码的道德准则，损害了群众利益，败环了医院形象。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象，有损于神圣、崇高的“白衣天使 贰 ”的职业荣誉和光荣称 教 号。当前，全国卫生系 戴统正在组织倡导廉洁行 淋 医、诚信服务，这为进 吞 一步推动医疗卫生事业 娩 发展、强化卫生行风建 姻 设、提高医疗服务水平 莎提供了一个非常有利的 炎 时机。我们作为从医多 椅 年的医务工作者，身感 耶 责任重大，决心为进一 音 步端正卫生行风作出积 藉极贡献。
本人参加 瞬 工作 10 余年以来，坚 城 持学习马列主义、毛泽 箭东思想、邓-小-平理 壶 论以及江-泽-民“三 博 个代表”的思想，认真 许 学习和贯彻有关方针政 激 策，严守医德医风规范 地 ，乐于奉献，廉洁行医 榆 ，精益求精。在思想上 略 、言行上和党中央保持 蘑 一致。工作上兢兢业业 逸 ，任劳任怨，廉洁奉公 米 ，不追名逐利，不以医 壤 谋私，以高标准、严要 赔 求来对待自己，牢
固树 圈 立“以病人为中心”的 倍 行医理念，在平凡的岗 抉 位上以实际行动践行“ 蹈 三个代表”，坚守着“ 杨 健康所系、生命相托” 满 的誓言。
廉洁是一 眩 种境界，自律是一种力 翱 量，要从我做起，从严 肤 做起。我深知作为一名 斟 合格的医务工作者只有 溢 保持高度的责任心和对 肠 患者的同情心，才能在 倒 工作中不断开拓创新。
遇 我们作为一名医务工作 进 者，不但要有精湛的医 琴 术，还应具有高尚的医 桅 德。多年来，我从没有 佯 推读病人及与病人之间 反 发生生、冷、硬、顶、 侄 争吵等现象，总是想病 斩 人之所想，急病人之所 薪 急。在刻苦钻研业务努 迂 力提高医术的同时，注 孕 重提高医德修养。并一 渝 直把“慎独”作为人生 悟 的指挥棒，作为行动的 英 指南。我们应该感谢病 肝 人，感谢他们对医务工 粘作者的信任，病人是我 限 们的老师，只有有了病 碳 人，才能体现我们的价 默 值;只有有了病人，我 芒 们的技术才能不断提高 甄 。
多年来工作中常 须 遇见患者送礼品，请吃 击 喝现象，也曾碰到药商 塘 ，器械商送“好处费” 比 等，我都能婉拒各种酬 前 谢，因此屡受病员表扬 页 和赞誉，且得到领导和 晨 同事们的一致肯定，保 沸 持了医务工作者应有的 唆 职业形象。作为在一线 涯 工作的外科医生，确实 钱 有不少收到红包的机会 睁 ，我都是悄悄地给病人 塞 交到住院的押金里。记 猩 得今年有一位患者因车 谤 祸急诊入院，马上需手 硷 术治疗，术前家属多次 烛 多人要表示“感谢”， 毖 为使家属放心，我当时 绳 收下了家属给的红包， 矛 术后把
钱交进了病人的 泻 住院押金里，家属再次 奥 送我，我只好通过护士 毋 长还给了家属，后来病 牙 人家属对我说:“听说 跪 到人民医院看病人不要 陵 送红包，以前我还不信 割 ，现在我明白了，白衣 酉 天使不全是白狼，
度 还是好人多。”事实上 驼 ，我们为病人做的点点 逊 滴滴病人也记在心里， 账 记得 XX 年有一位安徽 矛 籍病人在我科住院，病 佣人异地打工挣钱不多， 贸 但还是反复二次送我红 搬 包，我都如数退还，没 品 想到的是病人出院后半 靶 年，居然从安徽老家特 毒意坐车送来了一纸箱自 郎 家的鸡蛋，看着用糠码 妊 着的一个个鸡蛋，我不 轰 禁感慨:我们还有什么 辑 理由玷污我们身上的白 枯 衣。
作为一名医务 宛 工作者，应该不断强化 螺 先进性意识，从行业特 范 点、职业要求和本院实 卜 际出发，以解决老百姓 系 “看病难、看病贵”为 虹 各项工作的出发点和落 睛 脚点，要坚决抵制“回 桃 扣”、“红包”、“大 府 处方”、“滥检查”等 霍 行业不正之风。卫生行 印 业肩负着保护人民健康 鼠 、保障全面建设小康社 耕会的光荣职责，这是时 贮 代赋予我们的神圣使命 废 。在 XX 年抗击非典及 躇 这次 5〃12 汶川大地 境 震抗震救灾的斗争中， 钧 我们广大医务工作者经 皿 受了严峻的考验，赢得 骚 了广大人民群众的普遍 粕 赞誉，党和人民也给予 禁 了很高的评价。我们要 账 珍惜这来之不易的荣誉 饵 ，戒骄戒躁，再接再厉 仗 。努力提高医疗质量和 搭 服务水平，以自己的实 幸 际行动为卫生行风建设 劝 作贡献。
“医本仁 悠 术，爱人为本”，“医 刘 以德为本，无德不成医 败 ”，这是千年古训，一 膝 直成为做医生的清规戒 俄 律。但近年来出现的医 履 药购销和医疗服务中的 液 不正之风，我们要坚决 混 反对，并发起如下倡议 饰 ：
1.文明行医， 划 构建和-谐的医患关系 澄 。无德不成医，先学做 莱 人后行医。常怀有仁者 窒 之心，善待生命，视病 娇 人如亲人，为病人利益 寓 着想，对病人健康负责 贤 。
2.廉洁行医， 森 劝阻和拒收任何人出于 蝴 任何意愿或动机所送的 暇 “红包”、回扣、提成 踢 ，捍卫医者的道德尊严 席 。
3.规范行医， 鲸 严格遵守技术规范和操 鄙 作规程，刻苦钻研业务 奇 ，努力提高医疗质量和 筹 服务水平，努力为患者 叶 提供放心、满意的服务 徘 。
4.诚信行医， 辟 不弄虚作假，不过度医 绳 疗，因病施治，合理检 问 查，合理用药，维护医 前 学的神圣，守护医生的 拇 职业尊严。5.弘扬正 沿 气、主持正义、知荣耻 弦 、树新风，做人民健康 讽 的忠诚卫士。
廉洁行医 船 演讲稿二：廉洁行医诚 僵 信为民演讲稿
今天 数 我要演讲的是一位廉洁 哈 行医诚信为民的好医生 绣 。
###自进入# 屁 ##市第三人民医院以 星 来，不论是带头急救塌 挂 方被压的消防战士，还 疹 是抢救被其他医院拒收 钥 的断指青年，###从 烬 来没有“瞻前顾后，自 咕 虑吉凶”；不管患者是 蔽 富甲一方的商人还是一 析 贫如洗的痴呆流浪汉， 谁 他都是“普同
一等，皆 嚼 如至亲之想”；无论是 弓 20 多个小时的手术导 答 致虚脱头晕，还是进修 彦 时为了学习 10 几小时 玉 顾不上吃饭，他都能做 排 到“勿避险巇、昼夜寒 芍 暑、饥渴疲劳”。行医 钥 20 年来，###是全 瞩 院公认的“大好人”， 黍 是患者眼中不折不扣的 班 “大善人”。省卫生厅 殴 授予“青年岗位能手” 猪 、“十佳医务工作者” 忧 、“廉洁行医诚信为民 迢 ”先进个人、“廉洁勤 筹 政好主任”等荣誉称号 悬 。
他把病人当亲人
险 在###市第三人民医 钮 院流传着这样一句话：
埋 有困难，找老谢。“老 此 谢”这个称呼是当年的 审 外科主任，现在的局长 义 贾堂宏同志给起的，在 牲 三院流传至今。199 唆 0 年，刚刚参加工作的 擅 ###才 20 出头，他 旬 自己也不明白为什么这 介 么年轻就被贾主任冠以 哟 “老”字，可其他人心 忧 里都清楚，因为他“太 质老实了”。大家都知道 翠 ，只要是为病人的事找 贫 到他，他从来不推诿， 卵 总是能做到有条件帮， 郁 没条件创造条件也要帮 性 。
XX 年腊月，窗 喇 上结着厚厚的一层冰凌 狞 ，一阵急促的电话铃声 以 留住了准备下班### 创 。“谢主任，120 刚 碎 拉回来一位流浪汉，有 屯 点老年痴呆，腿部严重 蘸 冻伤，身份不明，咱们 挥 科里要不要收下？”# 屹 ##毫不犹豫地说：“ 形 当然收！”他迅速系上 褥 刚刚解开的扣子，快步 敖 走出办公室，招呼同事 吼 准备急救。刚刚送来的 莱 老汉蓬头垢面，衣服脏 邻 的看不出颜色，混浊的 啡眼睛呆滞无光，身上还 邀 散发着说不清的恶臭， 樟 担架抬到哪
里，路人都 义 掩鼻快速走开。### 棘 看到老人后，二话不说 优 ，即刻把他推进了手术 田 室。漫长的手术后，老 谢 人的腿保住了，但由于 拨 联系不上家人，他日后 秧 的照料问题难住了在场 贴 的所有人。###坚定 橡 地说：“你们不用担心 进 ，老人我来照顾。”
掘
从那以后，###每 沂 天早晨提前一小时到病 维 房，第一件事就是为老 汹 人洗脸擦身、换洗衣服 敛 ；中午，匆匆买好菜赶 脾 回家做饭、再回到病房 褂 给老人喂饭；晚上临下 岩 班前最后一件事就是到 镊 老人病榻前查看病情， 蟹 为老人翻身，倒屎倒尿 侈 。天寒地冻，为了让老 育 人更暖和些，他自费买 估 来电热毯，灌上几个暖 哼 水壶，放在老人的手边 痘 、脚边，还经常为老人 森 洗热水脚、按摩，保持 贺 老人血脉通畅，使文秘 贸 杂烩网老人天天都干干 尹 净净、天天都心情愉悦 伟 ，从未因照顾不周而感 怜 染褥疮。一个月后，老 染 人虽然还是浑浑噩噩， 熊 但见到###时，已经 辨 会混沌的喊出一个“谢 颓 ”字，不知道是喊着# 所 ##的名字，还是用尽 调 最后的力气表达自己内 倚 心由衷的感谢！
X 寸 X 年，一位骨盆骨折的 坛 病人大便困难，由于会 阴 阴部挫伤严重再加上病 嚷 人便秘，病人肛门疼痛 沈 难忍，看着病人痛苦的 影 样子，###决定亲自 茬 给他往外抠。他挽起袖 泻 子，戴上手套，一下、 眩 二下、三下……病人家 号 属忍受不了室内的恶臭 倘 ，一边干呕一边掩鼻走 衣 出病房，但###丝毫 晾 没有停下的意思，一点 锨 一点地将淤积在病人体 橙 内的粪便抠了出来。病 怎 人家属面带愧色的连连 苞 说道：“真没想到我们 枫 做子女的都不愿意干
的 埠 事情，您替我们干了， 测 真不知道该怎样感谢您 许 ！”
###同志廉 涵 洁行医是有名的，他从 掏 不收红包。有一次一名 匡 章丘来的民工因机器砸 暂 伤右下肢，伤情很重， 疥 急需手术治疗，在术前 蛀 谈话时，病人的父亲执 利 意将一个红包塞到他的 喇 袋里，看到老人憨厚的 燥 样子和充满期待的目光 擎 ，他不忍心退回。手术 正 顺利结束后，回病房安 隔 顿好病人，他把红包还 恫 给老人，并对他说“大 恨 爷，手术很成功，治病 一 救人是我的职责，我从 侨 不收受病人的钱财，这 遁 是我的规矩，你不能破 先 坏我的规矩吧！”。
他 厢 把工作当生命
创伤 链 显微外科，人员少，手 营 术多，加班加点是常事 户 。但只要病情需要，# 漆 ##都能随叫随到，毫 些 无怨言。XX 年的夏天 盖 ，一位从菏泽来的病人 循 因铡草时不慎将左手 4 叙 个手指铡掉，当地不能 厕 实施手术，就急到## 谣 #来就治，先到九零医 笆 院后转来三院。由于病 咎 人伤后时间长，损伤较 支 重，再植困难较大，考 崭 虑到病人从外地来济， 氛 又是从其他医院转入三 他 院，###决定尽最大 色 努力实施手术。手术进 踢 行了一半时，他突然感 匠 到一阵头晕目眩，手不 酥 停颤抖，他知道这是因 舌 为长时间没进食引起的 咏 低血糖，就让护士开了 予 两瓶葡萄糖，一边喝了 宴 ，一边继续工作。经过 敖 30 个小时的苦战，最 怨 后手术获得了成功，病 瘤 人的四个指头全部成活 景 。看到病人开心的笑容 涛 ，他感到无比的高兴。
析 1997 年他去北京积 殆 水潭医院进修学习，
学 斩 习期间为了多掌握新技 讥 术，多参观新手术，常 捆 常一天只吃早、晚两顿 逸 饭，中午不出手术室。
元 手术连台做，一天做几 牌 台手术他就要看几台， 裂 直到饿的头晕眼花他才 寐 恋恋不舍的离开手术室 靠 ，在他看来，这里就是 贵 一座知识的宝库。回来 愈 后，他先后开展了多项 锚 新技术，填补医院的空 奥 白。
他把自己献给党
跑
作为三院创伤骨科、 白 显微外科的科主任，他 鄂 把培养优秀的人才作为 稀 自己义不容辞的责任， 忆 言传身教，甘为人梯， 吟 为此倾注了大量心血。
探 多年来坚持每周三的科 辛 室业务讲座。他讲课广 贮 证博引，深入浅出，条 蔷 理清晰，逻辑性强，特 挣 别是密切联系临床实际 砚 ，内容丰富充实，深受 锦 欢迎。###还非常注 热 重对年轻医生的培养， 聂 他对医疗技术毫无保留 衅 地倾囊相授；他每周五 谋 都带领全科医生大查房 预 ，从每一张片子、每一 妥 个体征都详细讲解，理 钦 论联系实际，使每一个 像 年轻医生都学到了不少 蚤 教科书上学不到的知识 召 ；他每次外出学习都用 册 自己的钱买回专业书籍 庚 或电教资料，带回科里 薛 供年轻医生阅读和使用 支 ；更重要的是，他特别 睁 留意对年轻医生医德方 得 面的教育，树人先树德 哉 是他一贯遵循的原则， 助 言传身教，严格要求自 挟 己。
针对近年来创 普 伤骨科专业危重病人多 骂 ，复合伤、多发伤越来 拯 越多的实际情况，带领 州 全科同志不断学习新理 轻 论、新业务、新技术， 拈 主持业务讲座和疑难、 跃 危重病历讨论，
指导大 坦 量严重复合伤、创伤性 怔 休克病人的抢救和治疗 有 ，抢救成功率达%以上 到 ，挽救了大批病人的生 柬 命，最大限度地保留了 涌 病人的肢体和功能，促 萨 进了专业发展。近一年 躯 来，共开展各种创新手 撤 术 8 项，均获成功。在 未 科室专业发展方面，# 赁 ##主任具有自己独到 烤 的眼光，意识到足踝疾 肢 病将是未来骨科疾病发 慢 展的主要方向之一。选 原 派科内骨干去国内知名 畴 医院学习，现已学成归 约 来，并已开展工作。在 瓢 ###的带领下，全科 橱 人员团结协作，廉洁行 炸 医，开拓创新，创伤显 塞 微外科专业已成为## 伤 #市地区知名的品牌专 月 业，并形成了三院特有 蝗的技术优势和专业特色 樱 。
大医仁心大爱无 骋 疆###出色的业绩得 密 到了同仁的认可和广大 朝 群众的好评。曾被省卫 铃 生厅授予“青年岗位能 鳃 手”、“十佳医务工作 愈 者”、“廉洁行医树新 笺 风”先进个人、“廉洁 昏勤政好主任”等荣誉称 侥 号。
廉洁行医演讲 胁 稿三：以德为魂,廉洁 鞘 行医演讲稿 尊敬的各位 悄 领导、朋友们：
大 她 家好，我是来自*** 踩 医院的一名普通医务工 巳 作者，我的名字叫。今...
篇三：廉洁行医演讲稿
妇产科“廉洁行医、 爱岗敬业” 演讲稿“让青春烈火燃烧永恒， 让生命闪电划过天空， 用所有热情换回时间， 让年轻的梦没有终点。
” 我非常欣赏《烈火青春》 里的这段话， 它一直激励着我的学习、 生活。
工作后， 耳边经常回绕着：
爱岗敬业， 是我们的本分; 无私奉献， 是我们崇高的追求。
人的生命只有一次， 人们热爱生命、 呵护生命， 对于生命的珍视无与伦比。
正因为生命灿烂， 我们说迎接生命者如夏花之灿烂; 正因为生命宝贵， 我们说拯救生命者如冬柏之俊秀; 正因为生命无价， 人们给那些救死扶伤、无私奉献的医务工作者一个响亮的名字——白衣天使!
在这里， 就有这么一支清一色的白衣天使“娘子军” ——XXX 中医医院妇产科的女汉子们!我就是这“娘子军” 团的一员， 我为之自豪， 为之骄傲!今天我站在这里， 就是想用最真诚的情怀、 最朴素的话语， 抒发我对这个大家庭无限的热忱。
我们每天默默守卫在这平凡而又神圣的岗位上。
平凡的似路边的一棵无名的小草， 普通的似大海里的一滴水， 神圣的聆听着新生命的乐章中的第一个美妙音符。
在这蕴藏着温情、 爱心和责任担当的幸福港湾里， 我们用青春、 汗水谱写着一曲又一曲的天使之歌。
妇产科， 没有惊天动地的豪言壮语; 没有波澜壮阔的硝烟战场， 有的只是年轻生命的无私奉献!在孕妇分娩过程中， 我们要守候长达几个、 十几个小时甚至更久。
在孕妇疲劳、 疼痛难忍时我们要随时用温暖的语言去安抚、 去鼓励， 增加她们的信心和勇气。
在家属焦虑不安、 辗转反侧时， 我们的耐心解释、 细心安慰，使他们获得一份平静、 安心等待。
在一次孕妇难产抢救过程中， 应机立断的主任、沉着冷静的护士长们带领现场人员争分夺秒、 有条不紊、 齐心协力， 将产妇与婴
儿从死亡的边缘拉了回来。
当紧张、 肃静的产房传来令人激动、 响亮的啼哭声时，产房里外顿时欢声雀跃， 喜悦的泪水、 幸福的微笑、 新生命的呐喊， 汇成了一片欢乐的海洋。
在又一起惊心动魄的剖宫产术后大出血的抢救过程中， 产妇失血性休克， 生命垂危。
夜里 8 点， 科里所有人员被叫回， 个个精神抖索、 凝神贯注的参与到这场惊心动魄的抢救中。
呼吸机、 除颤仪、 吸痰器连接备用; 三条静脉通路不停的调速、 更换; 合血、 取血、 输血; 不停地按摩子宫、 统计出血量， 吸氧、保暖……在心电监护传来令人紧张窒息的警报声中， 逐项抢救工作环环相扣、 有序的进行中。
在争分夺秒中， 希望一点一点的点燃， 产妇宫缩逐渐恢复了， 流血减少乐， 血压回升了， 生命体征的平稳告诉我们：
产妇的子宫保住了!当我们把产妇安全的送回病房时， 看到家属们感激的泪光， 所有的疲惫都化为乌有。
这是我们对生命的尊重、 对职责的履行、 对梦想的坚守!
我们在工作岗位上不为立不了头功而苦恼， 不为抢救病人耗去我们的心神而埋怨， 只为顺利接产一个个健康的婴儿， 只为所有女性朋友恢复健康; 只为守候我们这“女人幸福的港湾、 母婴温馨的家园” 这个大家庭!虽然没有鲜花、 没有掌声、 没有喝彩， 但我们依然“舍小家顾大家” 心甘情愿、 无怨无悔的燃烧着我们的青春、 奉献着我们的爱心!
我不是诗人， 不能用漂亮的诗句讴歌我的职业!
我不是学者， 不能用深邃的思想思考我的价值!
我不是歌手， 不能用动听的歌喉歌咏我的岗位!
然而， 我是一名医务工作者， 我要感谢我的职业， 是它让我知道如何平等、善良、 真诚的对待每一个生命， 我要感谢我的职业， 是它让我懂得奉献的价值和乐趣!
我们将在无悔中守候温馨家园的浓情， 在辛苦中感受呵护生命的快乐， 在希望中点燃我们的梦想——妇产科之花在淄博市中医医院盛开不谢， 永远绚丽!
篇四：廉洁行医演讲稿
医院建设 2022 年清廉医院建设行动方案范本 为贯彻落实自治纪委监委《关于深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题的纪检监察建议》及《自治卫健委、中医药管理局关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》等文件精神，结合全医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。一、总体要求 通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动我院进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现我院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。
二、目标任务
（一）党建引领好。全面加强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。全面贯彻执行党的理论路线方针政策，确保医院改革发展正确方向。全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。健全党委领导下的院
长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室重要事项决策等配套制度。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医院健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行 AB 岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医
保费用控制结果等挂钩。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁状况好。坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。以全面从严治党主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。领导干部和党员均签订党风廉政责任书，医疗机构工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守
廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉电话、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医院党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医院精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将清廉文化、清廉意识根植到医院广大党员干部职工中。开展清廉系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医院主要领导到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
三、工作措施 按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的
办法，有组织、有计划地开展清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，全参建公立医院（街道社卫生服务中心）统一规范开展“双十”行动，实现清廉医院建设载体化、清单化、可视化。
（一）“十个一”促清廉:1.党委（党支部）书记每年至少讲一次党课；2.建立一份领导班子成员清廉责任清单；3.每年至少召开一次清廉建设经验交流会；4.主要负责人每年到监所等地接受一次“现身说法”式清廉教育；5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动；6.每年确定一个以上清廉难题进行攻坚破解；7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下乡义诊活动；8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动；9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍；10.每年给医务人员家属发放一份家庭助廉倡议书。
（二）“十行动”治乱象:1.医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动；2.为商业目的统方专项治理行动；3.医疗机构违规收费专项治理行动；4.医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告、参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动专项治理行动；5.出具虚假医学证明专项治理行动；6.欺诈骗取医保资金专
项治理行动；7.参与医药器械促销及变相商业贿赂专项治理行动；8.药品耗材违规采购、医疗器械采购方面不履行招投标手续、违规操作、索贿受贿、违规私自采购等违规采购专项治理行动；9.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动；10.诱导消费和过度诊疗专项治理行动。
（三）分层实施监测。根据清廉建设监测指标，统一组织监测评价工作。卫生健康局根据统一部署，负责实施辖内参建公立医院（街道社卫生服务中心）清廉建设监测工作。监测评价工作注重从患者的角度来评估清廉医院建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。市、两级分别定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。
（四）指数动态发布。清廉医院建设指标监测结果每年11月底前汇总，形成清廉医院指数，定期统一公布。按照清廉医院指数由低到高进行排名（蒲州街道社卫生中心取 6家参加清廉医院单位的平均值赋分），排名情况纳入年度绩效
考核(前两名加 1分，最后两名扣 1 分，其他单位不扣不加)，并作为单位主要负责人考核和调任的重要依据。
四、组织保障 （一）加强组织领导。成立以局党委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各科室负责人为成员的卫健系统清廉医院建设领导小组，各科室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全清廉医院建设工作。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要成立清廉医院建设工作领导小组，党委（党支部）书记亲自抓，分管领导具体抓，纪委书记督促抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段重点工作，确保圆满完成全年目标任务。
（二）层层压实责任。在清廉医院建设中要全面落实“四责协同”机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。参建医院要认真对照“五个好”的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把建设任务和具体举措落实落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能清廉医院建设的方法路径，提升清廉指数监测评价的科学化、可视化程度。
（三）统筹协调推进。进一步加强与全市清廉医院建设
的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成清廉医院创建全市“一盘棋”。要紧密依托医联体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进清廉医院建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。
（四）强化宣传引导。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要制定清廉医院建设宣传方案，有计划、有步骤地开展清廉医院建设的宣传。注重结合抗疫先进典型和感人事迹，进一步弘扬和展示新时代医务工作者的良好形象。参建医院（街道社卫生服务中心）要建立清廉医院建设信息专报制度，确定 1名纪检信息报送员，专门负责清廉医院信息日常收集和报送工作，总结分析工作中的好经验、好做法和出现的新情况、新问题。加强对广大医务人员的宣传培训力度，妥善处理好建设过程中出现的问题与矛盾。引导公众树立科学、理性、有序的就医理念，营造全社会尊医重卫的良好风气。
（PPT 只做以上正文部分）
附件 1：清廉医院建设监测指标表（2022 年度）
附件 2：清廉医院标准手册
附件 1
清廉医院建设监测指标表（2022 年度）
号 指标内容与赋分标准 科室 评 价 方法 政治 清明 （20分）
1.规范党内组织生活，严格落实“三会一课”制度（3分）； 2.党组织每年专题研究党建工作不少于 2次，每年至少听取 1 次党组织书记专题汇报，党员领导干部自觉参加所在支部活动。（3 分）； 3. 全 面 从 严 治 党“四责协同”有效落实（2 分）； 4．“红色领航、厚德精医”行动成效明显（2 分）； 5.严格执行中央八项规定精神及其实施细机 关党委、组织 人 事科、法规与行政审批科 综 合 评定，每项好满分，较好、一般视情给分，差则不给分，每缺一项则扣相应分，扣完为止。
则和省市办法，持续开展正风肃纪行动（2分）； 6 每年开展党内法规和医疗卫生方面法律法规学习培训不少于 2次（2分）
7.对审计、巡视巡察、上级检查督查等反馈问题整改到位，选人用人风清气正（3 分）； 8.二级以上医院设立具备审计职能的纪检监察室（或审计室单设），按医院在编职工总数的 0.5%配齐配强专职党务干部；社卫生服务中心要有专（兼）职人员负责纪检监察工作（3分）。
经 1.严格落实重大事机 关 综 合 评
济 清净 （15分）
项集体决策、院务公开等制度，健全权力制约机制（2 分）； 2.精准排摸重点岗位廉政风险点，建立风险预警机制，落实高风险岗位定期轮岗制（1.5分）； 3.严格落实招投标制度，加强事前、事中、事后监管（2分）； 4.建立药品、耗材和 CT、磁共振等大型检查的日常监控和超常使用预警机制（2分）； 5.探索薪酬制度改革，完善多劳多得、优绩优酬的分配机制（1.5分）； 6.将医德医风考评党委、办公室、组织 人 事科、卫生健康会计核算中心 定，每项好满分，较好、一般视情给分，差则不给分，每缺一项则扣相应分，扣完为止。
与职务晋升、职称评聘、评先评优、绩效工资相挂钩，设立医德医风专项奖励（2分）； 7.采取措施防范整治索要收受回扣和“红包”、参与虚假医疗广告宣传、骗取医保资金等违法违规行为（2分）。
8.建立医务人员信用体系，将不良信用计入个人信用档案。（2分）。
文化 清新 （10分）
1.开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨论活动，不断积聚卫健正能量（2分）； 2.医院清廉文化阵地建设成效明显，“厚德精医”品牌突出（2机 关党委、组织人事科 综 合 评定，每项好满分，较好、一般视情给分，差则不给分，每缺一项则扣相应分，扣完
分）； 3.开展社会主义核心价值观教育和先进典型宣传，推进医院精神文明建设（1.5分）； 4.签订廉洁从业承诺书，常态化开展清廉宣教活动，落实“九不准”氛围浓厚（1.5 分）； 5.关心爱护医务工作人员身心健康举措有力，干部职工归属感强（1.5 分）； 6.志愿服务活动经常开展，形成有特色的志愿服务品牌（1.5 分）。
为止。
社会 清朗 1.医院内部管理有序规范，相关制度执行到位（1.5 分）； 2.公立医院行使公办 公室、机关党委、医政医管与综 合 评定，每项好满分，较好、一般视情给
（10分）
权力人员网格化监督制度落实到位（1.5分）； 3.健全完善医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案（1分）； 4.反“四风”成效明显，无违反“八项规定”情况（1.5分）； 5.医院内部违纪违规案件得到快速查处，不存在压信压案情况（2分）； 6.投诉渠道畅通，投诉受理机制健全，回复及时（1分）； 7.医疗纠纷调解制度健全，矛盾协调化解及时有效（1.5分）。
药物政策科 分，差则不给分，每缺一项则扣相应分，扣完为止。
费用 控制 （10分）
1.门诊均次费用年增幅不大于 5%（2.5分）； 2.住院均次费用年增幅不大于 5%（2.5分）；
3.平均住院天数达到等级医院评审要求（2.5 分）； 4.检查检验收入占医疗收入比率低于全省同级医院平均值（2.5分）。
医 政医管与药物政策科 根 据 相关科室反馈情况综合评价。
便民 惠民 （15分）
1.门诊智慧结算率达到 80%（2.5...