2022年事业单位个人工作总结10篇2022年事业单位个人工作总结 目录 2022年整理纪检监察干部个人近三年来工作总结小结汇报 纪检监察干部三年工作总结 2022年整理纪检监察干部个人近三年来工作总结下面是小编为大家整理的2022年事业单位个人工作总结10篇,供大家参考。
篇一：2022年事业单位个人工作总结
录2022 年整理纪检监察干部个人近三年来工作总结小结汇报
纪检监察干部三年工作总结
2022 年整理纪检监察干部个人近三年来工作总结小结汇报
三年来，在区委、区政府正确的领导下、就本人三年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。
对党忠诚坚持党的绝对领导，坚持政治方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决听从党中央命令、服从党中央指挥，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。服务人民。坚持以人民为中心，坚定贯彻执行党的群众路线，做到一切为了人民、一切依靠人民，维护人民利益，全心全意为增强人民群众获得感、幸福感、安全感而努力工作。增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自己的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照习总书记在廉政工作会议上的讲话要求自己，深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的能力。借着十九大的东风坚持习近平社会主义的
理论体系使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风。
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二、恪尽职守，用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。
一是疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情，我选择迎难而上，冲锋在前，兑现一名共产党员”随时准备为党和人民牺牲一切”的承诺。”按照市委、市政府“社区吹哨、党员报到”文件要求，主动要求参战进入社区进行督导检查，配合社区对小区出入口车辆及人员进行排查，向群众详细耐心地科普新冠病毒肺炎知识，讲解发热病人的多种诱因；引导大家戴口罩、勤洗手、多通风、回家后，少外出，坚定“新型冠状病毒感染的肺炎”可防、可治、可控制的信念，消除大众恐慌心理；配合市防疫指挥指导组区市场监督管理局对辖区内的商超、药店、饭店、工厂、食堂进行为期五个月的巡查、检查近百次，现场指导现场整改，早出晚归。
二是在工作中落实廉政理念。在上级领导的关怀指导下，做为政府的一名干部，我时刻牢记党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人调查案件范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。参与调查案件 15 起，接待
信访人员 30 余起，区招聘事业单位工作人员近三个月时间，发现问题及时请示、报告。为作出科学合理的决策判断奠定了基础。
三、用风 气影响行动，将廉政转化为集体意志。
在学习工作中，我不仅严格要求自己而且起到了榜样带头作用，多次在日常工作中向大家灌输廉政自律的思想，积极引导和鼓励大家以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的人员及时给予赞扬和肯定。在纪委带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个人员心中，渗透到每件工作的实施中去。
四、认真执行党的各项规章制度，自觉遵守廉洁自律准则。
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一直以来，认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府有关规定和市委市政府转变作风实施细则，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，能做到讲实话、报实情、办实事、求实效。在市、区委的领导下，始终能保持坚定的政治立场、坚定的理想信念，始终站在党的立场说话，与党同心同德，能够做到严格遵守党的纪律，履行党员义务，执行党的决定，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动等，自觉抵制各种不正之风，使自己思想和行动与上级党委、政府保持高度统一。
五、存在的问题及改进措施 。
结合自己各项工作的开展情况综合分析：一是在增强学习意识方面需要进一步加强，在系统学习纪检监察干部业务能力专业化上要加强、在知识更新和应用上还需要进一步强化；二是在增强服务创新意识方面需要进一步改进，对民生领域监督检查力度不够，对查纠工作作风问题不够深入。
在今后的学习和工作中，要不断加强自我修养，针对不足，认真整改。一是进一步强化学习意识，注重学习的系统性、具体性，制定并执行好学习计划，夯实知识底蕴，筑牢理论根基，进一步提高理论指导实践的能力，做到知行合一；二是工作要克服经验主义思想，不断完善工作经验，实现理念创新和思路创新，注重研究把握新规律，及时调整、更新工作理念和方式方法，积极有效应对工作中出现的一些新矛盾、新问题；三是认真落实好中央《八项规定》和《实施细则》，树立密切联系群众的优良作风，深入搞好调查研究，切实转变作风，践行群众路线，经常深入基层，时刻把群众的冷暖放在心上，争做务实、清廉、服务型的人民公仆。
纪检监察干部三年工作总结
现将近三年的工作情况总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
（一）学习理论，提高思想政治素养。作为纪检监察干部，新时代要求党员干部不只是具备业务工作的基本常识，还要具有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。一直以来，我始终把提高自身政治素质放在首位，持之以恒地认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想指导新时代基层工作，坚持用党的理论武装头脑，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，讲政治，顾大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项决策。积极参加纪委及税务局党组织的各项活动和举办的各项业务知识的学习，不断提高政治素养和业务水平，以适应新形势的工作需要。认真贯彻落实党的方针路线和法律法规。政治立场坚定，政治敏锐性较强，自觉坚持党性锻炼，注重提高政治修养，坚决拥护党的领导，在大是大非面前，始终与党组织保持高度一致。
（二）钻研业务，提高业务工作能力。作为纪检监察干部，熟悉各项政策及法律法规，是一项必备的基本功。任现职以来，结合工作实际，我努力钻研业务工作的学习，工作中遇到疑难问题，及时向上级领导请示，并虚心请教身边一些熟悉业务、经验丰富的同志。同时，我自觉紧跟新时代要求，带头学习，不断拓
宽视野，丰富知识积累，科学地调整工作思路。特别是在基层纪检监察工作的各项任务中，做到边学习边工作、边分析边解决新时期基层纪检监察工作面临的新情况新问题、提高工作能力，做到让领导放心。
（三）廉洁自律，树立自身良好形象。作为纪检监察干部，时刻将自己置于他人监督之下，坚持“打铁必须自身硬”，始终保持对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当首先要自己绷紧廉政神经、紧跟发展形势，精通法规、以身作则，才能将纪检工作落到实处。时刻让自己充分认识到腐败现象的极端危害性和危险性，不断完善自我，使自己在工作中正确行使自己的权力和义务，时刻保持清醒头脑，秉公办事，不徇私情；作为税务干部，以组织收入为中心，优化纳税服务，提升税收质量；同时抓好制度落实，加强党风廉政教育和精神文明建设，用心创新工作模式，构建和谐征纳环境，自觉学习《党章》、《廉政准则》。在工作和生活上按照党员标准严格要求自己，约束自己，摆正关系，明确职责，做到说话不“犯规”，行动不“越位”，办事不“出格”，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
二、工作上履职尽责，主动抓好落实
在纪委监委工作期间，我的主要工作职责是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，
协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。负责中心乡镇纪检监察工作，参与审查调查处理案件 10 余起，查处违纪党员 3 人，并做好所参与查办案件的归档、立卷工作。2020 年 3月参加新冠病毒疫情防控工作，每日 2 次轮流到各社区及乡镇、村屯疫情防疫卡口进行督导检查，做到对疫情防控情况随时掌握，能从容应对疫情突发情况。
三、作风上廉洁自律，自觉遵守规章制度
作为纪检干部，我深知加强自身廉正建设的重要性和必要性。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强自我学习，树立“清正廉洁做表率”意识，谨言慎行，遵规守纪。认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规，做到廉洁自律，保持为民务实清廉的政治本色。同时，在工作中严格要求自己，做到公正执法，严格执法。在实际工作中，我始终做到“慎独”“慎微”“慎行”，要坚持原则，作风正派、严格落实上级下达的各项工作要求，以自己的实际行动树立廉洁奉公党员干部形象。真正做到为人坦诚、正派，能够团结同志，帮忙同事解决困难和问题，与同事关系融洽。
在总结成绩的同时，我也清醒地看到在工作中有很多不足之处，如在工作中接受批评能力不够高，对涉法案件办理的业务能力不够强，因业务挤占学习时间，深入基层不够等等。在今后的
工作中我会继续努力，不断加强党性修养和业务知识的学习，进一步提高为人民服务能力和素质，克服不足，做好本职工作。新时代更要有新作为，为党的事业贡献自己的力量，与同事奉献自己的友爱。
篇二：2022年事业单位个人工作总结
县人力资源和社会保障局 2022年上半年工作总结及 2022 年下半年工作方案 2022 年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精心指导下，以民生为核心，扎实开展每一项工作，现在将半年工作总结如下：一、工作开展情况 〔一〕以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。第一个是扎实开展为民办实事工作。截止 x 月底城镇新增就业任务xxxx 人，完成 xxx 人，完成率 xx％；失业再就业任务数 xxxx人，完成 xxx 人，完成率 xx％；困难人员再就业任务数是 xxx人，完成 xx 人，完成率 xx％；新增农村劳动力转移就业任务数xxxx 人，完成 xxx 人，完成率 xx％；职业技能培训经开班 x 期，培训学员 xxx 人；创业培训开班 x 期，培训学员 xxx 人；失业保险基金征缴 xx 万元，支出 xx 万元；城镇记录失业率控制在x.x％以内；发布企业用工招聘信息 xxx 条。第二个是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款共给予自主创业 xx 人，小微企业 x 家发放贷款额度 xxx 万元，带动 xxx 人就业；三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村充裕劳动力转移就业，县就业效劳中心以〞就业不用去远方，家乡就是好地方〞为主题，举行了 2022 年〞春风行动〞、就业援助月暨市、县内企业招聘活动，主要面向有转移就业意
愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，同时推出一批我市、县重点企业招聘信息，在各乡镇及县城共举办招聘会 xx 场，xx 家优秀企业参和招聘，其中涉及电商、制造、餐饮效劳、养老护理等多个行业，涵盖企业管理人员、普工、车工等 xx 余个工种，共提供岗位 xxxx余个。共发放各类宣传资料 xxxx 余份，参加招聘会的群众共计达 xxxx 余人，现场达成求职意向 xxx 余人。四是强化有组织劳务输出。x 月份开展〞春暖农民工〞效劳行动，通过大巴和高铁专列送 xxxx 名农民工返岗复工。同时全力推进劳务协作，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业效劳，县就业效劳中心和望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业效劳外包开展区域间劳务协作，签订劳务协作协议，建立健全长效对接机制；在输入地、输出地、就业地等三地，分别建立〞三个清单〞。五是继续推进〞扶贫车间〞建设。延续费用减免等优惠政策，支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展；强化就业创业政策支持，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。截止目前，全县共有帮扶车间 xx 个，吸纳就业人数 xxx 人〔其中脱贫人口 xxx 人〕。六是就业社区和行政村平台建设工作。截止目前我县 xxx 个行政村、xx 个社区均已完成省公共就业效劳信息管理平台建设，建站比例 xxx％。针对乡镇及社区就业专干培训 x 次，合计培训就业专干 xxx 人
次。七是退捕渔民就业援助和脱贫劳动力稳定就业。截止目前我县 xx 名退捕渔民已全部就业。全县脱贫劳动力 xxxxx 人中已实现稳定就业 xxxxx 人，对未就业有意愿的脱贫劳动力提供〞xxx〞就业效劳达 xxx％。
八是积极开发乡村保洁公益性岗位。新增集镇保洁公益性岗位 xxx 人，调整乡村保洁公益岗位 xxx 人，工资从就业资金里拨付，按 xxx 元／月发放；剩余 xxx 人保洁员工资由县财政统筹涉农资金拨付，按 xxx 元／月发放。调整后，共有乡村公益性岗位 xxxx 人，其中生态护林员 xxx 人，保洁员 xxxx 人。
〔二〕以民生保障为核心，扎实开展社会保障工作。截至 x月底，城乡居民养老保险参保 xxxxxx 人，企业员工养老保险参保人数 xxxxx 人，机关事业单位养老保险参保 xxxxx。城乡居民养老保险征缴基金 xxx 万元。其中，个人缴费 xxx 万元，政府代缴 xx 万元；企业员工养老保险基征缴基金 xxxx 万元。机关事业单位养老保险征缴基金xxxx万，归集职业年金xxxx 万元。城乡居民养老保险共发放约 x.x 万待遇人员养老金 xxxx 万元，审核查验丧葬补助金申请xxx件，核定发放丧葬补助金xx 万元；企业员工养老保险共发放 xxxxx 待遇人员养老金 xxxx 万元，丧葬抚恤补助支出 xxx 万元；机关事业单位养老保险共发放约xxxx 待遇人员养老金 xxxx 万元。
〔三〕扎牢制度笼子，扎实开展社会保障基金监管工作。第一个是接受审计情况。x 月，县审计部门进驻社保中心对社保
基金开展审计。共发现以下问题：xx 人同时参加机关社保和城乡居保，xxxx 人同时参加企业社保和城乡居保。我单位对同时参加机关社保和城乡居保的，在城乡居保系统进行终止参保操作，同时参加企业社保和城乡居保的做成台账，待上级明确处理政策后再进一步处理。同时形成按期数据比对制度，没季度对机关、农保、企保参保人员进行比对，发现问题快速处理。x人重复领取机关社保和城乡居保待遇，涉及金额 xxxx.xx 元，已追回。x 人服刑领待，涉及金额 xxxx.xx 元，实际应稽核 xxxx元，已完成追缴。往来款项未及时清理。企业社保暂收款 xxx.xx万元未及时退回。单位已组织基金财务人员和财政衔接，及时清理往来款项。第二个是省疑点数据排查。x 月，省共下疑点数据 xxx 条，经排查，问题数据 xx 条.其中服刑领待数据 xx 条，涉及金额 xxxxx.xx 元，已全部追回。死亡领待数据 xx 条，涉及金额 xxxxx.xx 元，已追回 xxxxx.xx 元。余下 x 条问题数据，涉及金额 xxxx.x 正在稽核中。三是全力以赴做好养老保险待遇核查〞回头看〞的扫尾工作及问题卡的清零工作。截止到 x 月底，我县的非国家社保卡发放待遇整改任务数 xxxxx 张，已切换 xxxx 张，总体完成率 xx.xx％；我县社保卡整改任务数 xxxxx张，已整改 xxxx 张，完成率 xx.xx％。其中库存卡、已回收滞留卡 xxxx 张，已整改 xxx 张，完成率 x.xx％；不知去向卡 xxxx张，已整改 xxxx 张，完成率 xx.xx％；死亡人员卡 xxxxx 张，已整改xxxx张，完成率xx.xx％；暂不能确认持卡状态的卡xxxx
张，已完成 xxxx 张，完成率 xx.xx％。
〔四〕全力真抓实干，力保农民工合法权益工作。2022 年全县工程新开农民工工资专户 x 个，利用专户发放工资共计xxxx 余万元，农民工保证金共计缴纳 xx 万元，保函 xxx 万元。截至 x 月底接到工资问题投诉举报案件共 xxx 起，涉及农民工xxx 余人，涉及金额 xxx 余万元。
〔五〕全力稳扎稳打，抓实开展日常工作。
x. 事业单位招聘工作。第一个是完成了 xxxx 年公开招聘第二批事业单位 x 位同志的政审考察工作，并在新晃门户网站进行了拟录聘用前的公示，程序办理了入编手续，完成了档案的整理移交工作。第二个是制定 2022 年招聘工作方案。目前已经收集了 xxx 个岗位的招聘信息汇总，待县编委会开会确定职位数后，按招聘程序组织落地实施。
x. 〞三支一扶〞招募工作。第一个是做好所有在岗〞三支一扶〞人员的后续效劳工作，目前全部在岗人员 x 人。第二个是完成 2022 年〞三支一扶〞招募方案的申报，方案招募 x 人，其中支农 x 人，扶贫 x 人，水利 x 人，社会保障平台 x 人。具体招募时间以市局通知为准。
x. 县以下事业单位建立管理岗职员等级晋升制度工作。为贯彻落实《中国共产党中央办公厅国务院办公厅刊载印发《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》的通知》〔中办发〔xxxx〕xx 号〕精神，依据中国共产党湖南省
委组织部办公室、湖南省人力资源和社会保障厅办公室《关于做好县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度落地实施有关工作的通知》〔湘人社办发〔2022〕x 号〕要求，结合我县实际，特制定了《xx 县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作落地实施方案》，成立了 xx 县事业单位管理岗职员等级晋升制度工作领导小组和工作专班。目前，中国共产党湖南省委组织部、湖南省人社厅已经审批，待市里批复后，立即组织落地实施。
二、存在的不足 〔一〕基金征缴扩面空间不大。由于我县受地域等各种条件限制，经济发展相对滞后，基金征缴潜能不大，虽基本覆盖，难以更大突破。
〔二〕就业创业压力不间断增强。第一个是劳务输出组织化程度低。多数外出务工人员因为学历、待遇、工种等原因不太接受就业部门推荐的用工地和企业，喜欢凭经验、感觉个人出去闯，以〞帮、传、带〞为主要的外出务工形式。第二个是组织培训难。县级培训力量薄弱，培训机构少，培训工种单一，无法满足老百姓的要求。三是农民工自我保护意不强。受文化程度影响，农民工维权意识不强，大局部农民工没有签订劳动合同，不缴纳社会保险，不懂得保护自身利益，合法权利无法得到很好保障。四是脱贫人口就业不稳定凸显。因受疫情影响，脱贫劳动力外出务工意愿不同程度弱化，沿海地区、珠三角地
区企业延迟开工或关闭，对脱贫劳动力复工率影响较大。就近就地就业存在较大困难，特别是新生代农民工，对企业的工资待遇和工作条件是最大的诉求，本地就业领域尚不能满足他们到需求。
〔三〕基金风险防范意识缺乏。局部工作人员对基金风险防范意识缺乏，业务经办未能严格按照业务规程办理，存在基金流失风险。乡镇报送死亡数据存在误差，部门数据共享未得到有效利用，增加了基金风险。
三、下半年工作方案 〔一〕加强社保基金扩面力度。在原有根底上，加强和税务部门合作，加强宣传力度，不间断扩大企业社保和失业保险征缴面，力保参保人群的合法权益。
〔二〕加强就业创业工作力度。认真落实就业创业政策，突出强抓农村劳动力、高校毕业生等就业困难群体创业就业工作；加强职业技能提升培训力度，将参训人员所学的技能变本钱人的谋生手段。
〔三〕加强工作人员培训力度。定期组织中心、乡镇经办人员进行业务培训，努力刻苦学习相关政策，熟练操作业务经办系统，加强对乡镇业务经办的催促检查力度，定期组织人员对乡镇进行现场业务指导，提升经办效劳能力。
〔四〕强抓〞清廉机关〞建设力度。依据上级要求和本单位实际，加强政治建设、能力建设和作风建设，开展持续性的
政治思想教育、职业道德教育和廉政警示教育，自觉接受监督。同时，以改良作风为主要抓手，严格按照省、市要求，努力打造〞五型双一流〞队伍，以高质量效劳于民。
篇三：2022年事业单位个人工作总结
22 机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结精选8 篇篇一：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 上半年，我所在市局党组和庙前镇党委、政府的正确领导下，在局有关科室的大力支持下，牢固树立国土资源管理为经济建设服务意识,以加强土地规划、管理、保护与合理利用为前提，以积极开拓的工作思路和主动服务的工作理念，切实加强自身建设，全面强化内部管理;着力夯实基础业务，全力履行管理职责;严格土地执法，落实巡查责任，加强国土资源动态巡查力度;进一步强化耕地保护，管控结合，集约节约利用土地。现将半年来的工作汇报如下：
一、加强自身建设，推进管理制度化 (一)制定学习计划，着力提升综合素质。上半年以党的群众路线教育实践活动为契机，在抓好各项业务工作的同时，继续抓好内部学习教育。积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型国土队伍。制定了学习计划，即：学习国土资源管理法律法规和省、市有关文件精神等内容，学习笔记每人达到 5000 字，心得体会一篇。采取集中学习和自学相结合的方式，为进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础。
(二)明确巡查责任，加大耕地保护力度。按照年初市局提出的“以防为主，查防结合，立足大局，注重效果”的总体要求，始终保持对土地违法行为查处的高压态势，维护依法用地的良好秩序，我们健全完善了耕地保护制度，落实了耕地保护共同责任，特别是基本农田保护，与各村签订了耕地保护目标责任书，化解目标，落实责任，强化措施，做到对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早上报”。并制定了奖惩制度，将耕地保护工作纳入到全镇年终考核。我们坚持每周对主要公路沿线进行巡查，每月全镇范围一次大巡查，完善巡查台帐，并对发现擅自占用耕地建房、取土、挖塘养鱼的行为及时严肃查处。上半年在巡查中共参与协调处理土地纠纷 5 件，开展巡查 60 多人
次，制止消除各类土地违法隐患 4 件，切实将土地违法行为控制在萌芽状态。
(三)努力化解纠纷，维护社会稳定。根据市局关于进一步加强信访维稳工作的要求，围绕市局国土资源工作会议精神，建设平安、和谐国土，我所实行信访维稳工作责任制及责任追究制。对来电、来访群众所工作人员热情接待，详细了解纠纷产生的原因，对照图纸、档案，根据现实状况商讨解决问题的办法，力争把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，半年来共接待群众来访 10人次，98%以上的问题经过多次调查协商都得到较好的解决。
(四)完善规章制度，建立土地管理工作长效机制。上半年我所全面清理完善了各项规章制度：一是在依法行政的基础上强化廉政建设，公开办事程序，不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监督;二是推进了国土业务管理工作、学习制度，先后制定了建设用地审核报批、矿产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责制，用制度规范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设;三是明确全所人员职责和责任区域，做到事事有人管、件件有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象。
二、夯实基础工作，推动管理职责落实 (一)创新宣传，提高群众国策意识。上半年，一是下发了《关于成立庙前镇基本农田保护领导小组的通知》，签定了责任书，进一步完善了基本农田保护责任手册及建立耕地保护信息员队伍，更加明确了耕地保护的责任和义务。二是充分利用“4?22”世界地球日宣传国土资源法律法规和政策，同时印发了《庙前国土资源所“六五”普法宣传资料》12000 份，将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用各种会议、培训的宣传为契机，大力开展普法活动。三是 5 月下旬组织召开了全镇国土规划工作专题会议，利用会议、座谈、走访、巡查等，开展形式多样的政策法规宣传活动，办理专栏 2 期，悬挂过街横幅 2 条，向市级媒体上报并被采用信息 2 篇，让耕地保护意识深入人心，切实做到耕地、基本农田保护全覆盖。
(二)强化管理，完善用地资料。上半年我所协助市局开展了卫片实地调查核实工作，把卫片监测的图班逐一核查，并现场照片，记录下现场的建设情况。
(三)精益求精，全面开展集体土地确权、农村宅基地登记发证工作，加强农村建房管理。我镇辖区国土面积 354 平方公里，18 个行政村，2 个社区居委会，110 个村民小组，目前已完成清平河、英雄、李湾、桐树垭、井岗 5 个村 3605 户宅基地权属调查工作。一是严格审查用地条件，坚持批前、批中、批后“三到场”原则，与保护耕地紧密结合，真正做到节约、集约用地，共办理新增个人建房用地 5 宗，面积 700平方米，初始登记 4 宗,面 600 平方米。变更土地登记 18 宗，面积3550 平方米。二是开展调查研究，积极探索符合农村建房管理的新模式。经镇办公会同意，在全镇范围内实行建房保证金制度，凡新建房户事先预缴保证金，并签定保证合同，房屋竣工后经村及国土、规划等相关部门验收合格后，由村全额退还保证金。各村自从建房保证金制度执行以来，农民建房高低一致、整齐划一，从而很大程度上减少了管理难度。
(四)注重结合，确保农村建房规范、有序。我所在农村建房管理过程中本着既要符合土地利用总体规划，又要符合乡村规划原则来开展工作。一是加强领导，明确职责，在镇政府安排下，实行集中办公、配备专职规划员。二是广泛宣传，充分调动积极性，进一步激发了危房户的建房热情，各项工作得以顺利开展,上半年共申报办理危房改造90 户。三是热情服务，确保惠民便民，做到耐心解答，热情服务，实行国土、规划联合办公，让农户少跑路，快办事，极大程度上为农户提供方便。四是严格审核，准确认定危改对象，实行“阳光操作”，严格按照“农户申请，村委会和调查小组实地核实、村民代表民主评议、村委会张榜公示、镇人民政府审核”五个程序进行。五是狠抓督察，注重质量监管，始终把工程质量监管做为一项重要工作来抓，在全市率先与农户签订了《施工安全管理合同》、《村(居)民建房协议》。
(五)规范档案，提高档案管理水平。我所在市局的指导下，按市档案局的要求，完善了近几年的档案归档工作，为确保省一级档案验收
奠定了基础。
三、严格执法管理，推动经济社会协调发展 (一)积极搞好新农村建设。上半年，对烟集等村零星散户进行了调查摸底，共调查 60 户，面积达 50 余亩，为增减挂钩项目奠定了基础，积极搞好烟集新农村和石马武安山地灾搬迁户安置规划点的建设。落实增减挂钩指标 200 亩，积极配合了镇党委、政府把长期闲置的“散、乱、闲”地块有机整合，统一实施拆迁安置，对腾出后的土地进行重新规划，提高土地综合效益。
(二)严格执法，及时有效地打击国土资源违法行为。上半年配合市局、镇政府打击非法开采高岭土 5 次，查处违法点地一起。
(三)健全监测网络，加强地质灾害防治管理。我所为加强汛期地质灾害防治工作，结合我镇地质环境特点，落实汛期防范措施，加大地质灾害防治力度，做到了早部暑、早行动。一是编制了《庙前镇 20x年地质灾害防治预案》，以文件形式下发辖区 18 个村，与有地质灾害隐患点 9 个村签订《庙前镇 20x 年地质灾害防治责任书》，各村均确定了一名地质灾害群测群防信息联络员，由村与监测人员签订《地质灾害监测人员责任书》，村与隐患点农户签订《搬迁督办通知书》，从而建立健全横向纵向完备的群测群防体系。对武安山等规模大、危害严重的重点地质灾害隐患点组织实施重点监测，明确地质灾害防灾责任单位和责任人，确定监测责任人及日常监测措施，落实群测群防责任制。二是进一步做好地质灾害防治宣传工作，共发放“防灾明白卡”和“避险明白卡”40 余份。三是加强经常性检查，督办落实到位，到实地进行查看，对地质灾害隐患点进行排查，并及时维护灾害隐患点的警示牌。4 月 29 日，在石马村武安山滑坡体组织了滑坡体防灾避险联合大演练，增强公众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。此外，多次与镇村干部对武安山搬迁户进行实地踏勘测量，并通过村民代表大会规划了新村建设点，目前规划居民点正在进行场地平整。
(四)科学规划，全面实施惠民工程。上半年，我所积极参与省级投资烟集片 15000 亩高产农田整理项目协调管理工作和清平河、桐树垭、长春、烟集等村的土地开发检查验收工作。对涉及增减挂钩项目的清
平河、旭光、李湾、鞍山、英雄等村 40 个地块进行了实地核查，经核查合格率为 98%。
四、认真对照检查，全面安排部署 20x 年工作重点 回顾半年来的工作，对照市局年初下达的目标考核责任书的要求尚有一定的差距和不尽如意之处，存在问题主要在以下几个方面：一是改革创新意识不强，满足于应付工作任务，工作无特色;二是干部职工服务意识、大局观念有待进一步加强，执法力有待提高;三是人员配置不足，工作开展显得捉襟见肘。庙前镇版土面积大，近年来经济发展迅猛，农民建房越来越多，企业用地服务需求越来越大，地灾防治工作任务很重，规范化管理程度也越来越高，日常工作繁多，人力严重不足。
下半年，我们将在市局的正确领导下，勤奋工作，加强学习，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断加强队伍建设，展示新形象，干出新业绩，在工作中寻求新的突破，不断开拓进取，争取圆满完成以下八项目标任务。
一是加大国土资源管理法律法规的宣传，充分利用“6?25”土地日，“12?4”法制宣传日加强宣传，使国土资源法律法规深入人心，家喻户晓。
二是进一步做好加强耕地保护，特别是基本农田保护工作。三是进一步做好协调省级投资烟集片高标准基本农田土地 整理项目建设施工，申报一批本级“占一补一”项目确保我镇耕地占补平衡，积极做好增减挂钩项目工作。
篇二：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 自年初以来，服务中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，牢固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：
一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。经常性地对两处房屋进行巡视，及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题，做好服务协调工作。上半年重新续定了庐江路门面房出租合同，
合同租金比上一租期提高 20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时配合城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系，对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进行了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务，融洽了与承租方的关系，目前两个承租单位均能及时交纳房租，上半年房租收缴率 100%。
二、注重自身建设，完善各项制度。3月份，对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审;4 月份重新制定了财务管理制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制度，严格财务审批权限。所有收入依法纳税，上半年共纳税约 3 万元。按照省物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。
三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。元月份，服务中心从房租收入中给全局 159 名职工每人发春节福利费 500元;做好了机关供给人员上半年每人每月 100 元福利费的经费保障;配合局办公室为全局职工定制了生日蛋糕;5 月份为全局 90 名零星住户每人发物业费 180 元。在去年工作的基础上，今年上半年继续抓好职工住房土地证的办理，先后为芜湖路 43 号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路 178 号等 5 个座落的 33 名职工办理了住房土地证。
在九溪江南商品房团购活动中，服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。与省直公积金管理中心联系上门服务，为我局 20 多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。
配合局办公室较好地完成了机关聘用人员及 x 人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到及时、准确。每月按时向劳动部门申报x人员工资，每月及时为x人员交纳工伤保险。
开展维修服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的维修服务。今年 x 月份，在认证中心申请双优文明单位期间，夏海龙同志承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工
程质量，又为认证中心节约了经费。在平时的工作中，不论是单位的事还是职工家里的事，也不论是分内还是分外，只要是我们能办到的(无费开支)，我们都乐于接受，愿意帮忙，并安排人员予以解决。上半年共累计为全局提供维修服务 100 余次。
四、下半年工作重点。继续做好出租房屋管理工作，确保房租收缴率100%。对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。继续开展维修服务，重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。
篇三：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 自 20x 年 2 月末来到 x 结算部工作，至今 5 个月的时间，这期间在公司领导、同事的大力支持下，其他相关人员的积极配合下，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
无论是对于我个人来说还是结算部来说都是零起点，可能大家都知道我们结算部都是新人，俗话说青出于蓝而胜于蓝，我们会延续老人留下的工作方式、方法，同时我们也会在此基础上不断地改进完善，提高我们的工作效率。
我公司由 x 物流二级供方转变为一级供方，在方方面面上都与前有所不同，要求越来越高。
针...
篇四：2022年事业单位个人工作总结
22-02-24 光阴似箭，岁⽉⽆痕，⼀段时间的⼯作已经结束了，这段时间以来的⼯作，收获了不少成绩，是时候仔细的写⼀份⼯作总结了。那么⼀般⼯作总结是怎么写的呢？下⾯是⼩编整理的事业单位年度思想⼯作总结（精选12篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。 事业单位年度思想⼯作总结 篇1 在各级领导和同志们的帮助⽀持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实⼯作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持⾼标准、严要求，⽴⾜基层、磨炼意志，扎扎实实做事、⼲⼲净净为⼈，勤奋敬业、锐意进取，⾃⾝的政治素养、业务⽔平和综合能⼒等都有了很⼤提⾼，树⽴了选调⽣的良好形象，较好地完成了领导安排的各项⼯作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将⼀年来的⼯作总结如下： ⼀、加强学习，注重政治素质和⼯作能⼒提⾼。 ⼀年来，共写⼼得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为⾃⼰开展各项⼯作提供了强⼤的思想武器，在⽇常⼯作中注重学以致⽤，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努⼒做到在⼯作中学习，在学习中⼯作，精益求精，不断探索，使⾃⼰更加胜任本职⼯作。 ⼆、⾝体⼒⾏，深⼊细致地作好本职⼯作。 根据组织与单位领导的安排，⼀年来，我时时严格要求⾃⼰，较好的完成了以下⼏项⼯作： ⼀是镇办公室⼯作。作为乡镇党委秘书，在⼯作中我端正态度，积极主动，⽆论是接听⼀个电话、传达⼀个指⽰，还是撰写核对⼀篇⽂稿、汇报⼀项⼯作，都⼒求做到准确⽆误，较好地完成上传下达⼯作，充分发挥了办公室的纽带作⽤、窗⼝作⽤。 ⼆是包村⼯作，去年初，根据镇⼯作的需要，我负责镇西南⽚⼯作。在⼯作中，我放弃了许多休息时间，深⼊群众，深⼊基层，经常⾛村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村⼯作的实际，⽴⾜本职，发挥⾃⾝优势，创造性地开展⼯作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两⼯”和基层稳定等重要⼯作。 三是县委调研室⼯作，去年12⽉份，经组织考察推荐，我调⼊县委办公室⼯作，⾯对新的⼯作环境，我⼀切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、⼈⽂、计算机等⽅⾯的知识，注重积累，学以致⽤。⽴⾜于办公室⼯作，⽤⼼观察，⽤⼼思考，⽤⼼研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项⼯作任务。对⾃⾝严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近⼈。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的⼀致好评。 三、坚持严于律⼰，努⼒做好表率。 ⼀年来我不断加强思想作风建设。“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正⽓”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默⽆闻作为⾃⼰的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为⼀切⼯作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦⼲；始终保持青年⼲部的蓬勃朝⽓、昂扬锐⽓和浩然正⽓，努⼒成为其他同志的楷模。 事业单位年度思想⼯作总结 篇2 我于去年X⽉份到XX镇村就任⼤学⽣村官，成为了东镇村党⽀部书记助理。从上岗到现在，已经有⼀年的时间了。下⾯我就这段时期的思想动态和⼯作情况，向区党委和区政府汇报。 ⼀、思想⽅⾯事业单位年度思想⼯作总结（精选12 篇）参加⼯作的时间不能说长，也不能说短，长不过经验丰富在农村和农民打了⼀辈⼦交道的⽼前辈，短却也不能说是对农村⼯作仍处于懵懂状态。现在的我⽐起当初刚到村上的时候，进步了很多也改变了很多。市区各级领导对我们给予厚望，希望我们能“呆得住、沉得下、⼲得好!”我不断的⾃省，是否真的做到了?结果是：我呆得住，正在继续沉，努⼒往好⼲! 20xx年的思想⼯作中接触最多的就是学习实践科学发展观，这不仅仅是⼯作，也是我们学习的过程。在⼯作中学习，在学习中成长是我们唯⼀的捷径。我认真学习党的⼗七 ⼤精神，深⼊学习实践科学发展观，将理论与实际结合起来，投⼊到农村⼯作中。农民群众在不断的学习和了解中，逐步改变了思想，从他们眼中我看到了同样渴望进步的眼睛，他们羡慕⼤学⽣能看书读报，会上⽹，会查农技资料……。我通过⼴播将⼀些农村⽣活中能够⽤到的知识，技能介绍，国家新闻，农村政策法规念给他们听，教有⼀定知识基础的⼈，⾃⼰学会上⽹查资料。他们教我做⼈的道理，踏踏实实，勤勤恳恳。改变农民思想意识落后的现状，是每⼀个基层⼲部都希望、都坚持的⼯作。“先做⼈，后做事，再做官”。这是组织对我们的要求，也是我们努⼒奋⽃的⽬标! ⼆、⼯作⽅⾯ ⽣产发展、⽣活富裕：农村⼯作最终⽬的是通过产业发展促进农民增收。改变我们国家现在城乡⼆元化的格局，改变现在农民的贫困现状。在我参加⼯作以来，结合本村实际情况，在国家惠农政策的⼤好形式下，在市、区、镇各级政府的扶持下，努⼒发展棚栽业，将棚栽产业做⼤做强，创品牌，增效益。东镇村20xx年⼈均收⼊达到5200元，仅棚栽业⼀项收⼊占到75%。农民在见到实惠以后，20xx年的后半年，在群众的强烈要求中，政府给予补助，我们村⼜修建了67座⼤⼸棚，农民积极性很⾼，已经接受了这个产业项⽬，所有的⼤棚建设现已基本完善，预计明天春天就可以投⼊使⽤，为村民增加⼀笔收⼊。 存在问题：⽬前棚栽业的发展已经逐步进⼊轨道，⾯临的问题也是多⽅⾯的，⽐如，是否可以成⽴⼀个农业合作社，将所有产品进⾏有系统的出售，创出产业品牌。这是我们⽬前需要考虑并解决的问题。“户进位、村晋档”活动在开展过程中，充分体现了他的优点。让我们可以很快、很详细的了解到村民的经济收⼊，从⽽通过统计制定适合本村发展的新的计划。东镇村外出打⼯的农民不在少数，基本从事的是服务、营运、修建、等⼆三产业。真正懂技术的⼈不多，那么如何让他们也增加收⼊呢?最好的办法是让他们参加⼀些简单的培训学习，从⽽进⾏有规模的劳务输出，这样就会好很多，但⽬前因为农民的传统⽣活习惯，加之培训⼯作并不能深⼊的渗透。所以外出劳务⼯的⼯作效益仍未出现⼤的转变。 乡风⽂明、村容整洁：今年，东镇村将原有的村级⽂化站重新翻新，并⾯对⼴⼤村民开始书籍报刊借阅，积极开展⽂化娱乐活动，听⼴播，讲新闻，宣传国家政策，到家到户了解民情，拉近⼲群关系。针对村上的饮⽔资源紧缺的情况，对村上的⽔井进⾏了专⼈看护，并制定了村民饮⽔公约，倡导村民合理卫⽣的饮⽔。对村上街道以及家户周围的垃圾，进⾏⼤规模的整治清扫活动，在那⼤⼲的⼀个⽉⾥，我积极组织参加垃圾的清扫，利⽤油矿拉⼟车清理垃圾将近500⽅，并同时管理村上农贸市场的经营卫⽣，规范摆摊，严禁经营占道，影响交通安全。在⼀个多⽉的⼤⼒整治下，村上卫⽣旧貌换新颜，农民也时刻开始注意⾃⼰周遭的环境卫⽣，并互相监督制约。20xx年新修建了垃圾台2处，垃圾屋8处，设⽴保洁员4名，与村上签订了⽤⼯协议。村上的⽣产⽣活环境有了很⼤的改变，农民的思想意识也在逐渐改变，对⽣活质量的要求提升了。 三、今后发展 在不断的⼯作与学习中，利⽤⾃⼰所学帮助村上规范档案资料，并在学习实践活动中发挥⾃⼰应尽的职责，⽤⾃⼰的优势弥补农村⼯作中的薄弱环节让我有了⼀定的满⾜感。“天⽣我才必有⽤”嘛!⽽且我们还在不断的进步，掌握更实际⼀点的农业技术、技能，是我今后发展的⽬标之⼀，真正要拉近和农民的感情，就要设⾝处地的为农民着想，将⾃⼰的优势进⼀步加强，我们年轻，学东西快，思想意识⽐较进步，那么我们就多学多⽤、活学活⽤。向有技术的专家、致富能⼿学习，并将技术进⾏推⼴传播，⼤范围的扩⼤技术知识，以点带⾯。 在农村⼯作中会时不时的遇到⼀些钉⼦户，在遭遇了这些能⼈之后，我感觉农村⼯作要在思想上坚定⾃⼰信念，“不怕⼈、不躲事、不亏⼈”秉承着这样的思想观念，才能将⾃⼰的⼯作扎扎实实的做
好，才能不得罪⼈，万事以德服⼈，据理⼒争，却还要⼼胸宽⼴。“⾝在是⾮中，⼼在是⾮外”这样才能不执著于事，不执著于⼈，才能真正的对事不对⼈。才能将⾃⼰的所学发挥，才能真正的⼲好这份⼯作。这是我个⼈修⾝的领悟。 年轻⼈对⼯作、思想、对⼈对事的看法总是不那么成熟，希望各位领导对我的⼯作、⼼态、思想加以指正、批评。⼗分感谢! 事业单位年度思想⼯作总结 篇3 回顾⼀年来的⼯作，⼯作上取得了⼀定的成绩，也获得了许多宝贵的经验。 ⼀、政治思想⽅⾯： 思想上与党的思想保持⼀致，积极参加院组织的学习以及各项活动。遵纪守法，遵守本院的各项规章制度。积极参加院组织的捐款活动。⾃⼰的政治理论⽔平得到⼀定提⾼。⼼系患者，奋发进取、⽴⾜岗位、努⼒发挥先锋模范作⽤。 ⼆、业务⼯作⽅⾯： 不断在医疗⼯作中学习总结，逐步提⾼⾃⼰的业务技能⽔平，我总是积极参加各级各类培训和学习，及时的做好笔记和总结。不断增强以病⼈为中⼼的服务意识，及时与患者沟通，努⼒在⼯作中提⾼患者的满意度。作为⼀名年轻的中共党员，我特别注重⾃⼰的廉洁⾃律性，努⼒提⾼⾃⼰的思想认识，向⾝边的优秀的上级医师学习。 三、存在不⾜： ⾃⼰主要存在以下不⾜：学习的深度和⼴度不够。只局限于⽇常碰到的病历，不能主动更深⼊和更多⽅⾯的搜集学习材料。学习的主动性和⾃觉性有待加强。虽然能按照要求，基本的完成⼯作任务，但⼤多是在被动接受，学习的主动性和⾃觉性有待提⾼。 四、今后的学习打算： 针对查找的不⾜认真落实整改措施，使⾃⼰的学习、⽣活、⼯作等各个⽅⾯有进⼀步的提⾼，以学习为动⼒，在⾃⼰的岗位上勤奋⼯作，发挥⼀名党员的先锋模范作⽤。认认真真、踏踏实实为患者服务，真正做到⼀切以病⼈为中⼼。⼀年来所取得的成绩和经验，将鞭策我在新的⼀年⾥向更⾼的⽅向前进！ 事业单位年度思想⼯作总结 篇4 围绕我们⼯作内容谈论的同时，不能不提到时间，可时间却总是毫不客⽓往前⾛。为了避免我们⾃⼰⽆法达到与时间⼿拉⼿的⾼度，⽽把时间当成了⾃⼰的敌⼈，我们只能更加努⼒地提升⾃⼰。在⼀段时间⼯作结束之时，整理和总结⾃⼰的⼯作，让时间成为⾃⼰的盟友，这个⽅法总不会过时。下⾯本⼈就将过去⼀段时间的⼯作总结⼀下，捋清⾃⼰的⼯作⽅向： ⼀、严于律⼰，⾃觉加强职业道德 今年是本⼈在事业单位⼯作的第⼆年，也是积极突破⾃⼰的关键之年，本⼈⼀开始就做好了在这⼀年⾥要突破⾃⼰的⼼理准备。在这⼀年⾥，本⼈⾸先做到了严于律⼰，⾃觉加强职业道德。对于本⼈来说，思想的正确与否，总是能够决定⼯作的⽅向以及⾏动的步伐，所以本⼈今年在职业道德建设上⾃⼰花费了不少的经历。除了积极主动地学习“学习强国”之外，还常主动阅读与本事业单位相关的书籍，保证⾃⼰在思想上不落后，也保证⾃⼰在职业道德上不会出现偏差。 ⼆、不断提⾼⾃⾝相关的业务能⼒ 本⼈在这个突破⾃⼰的关键之年⾥，除了⾃觉加强职业道德建设，做的最主要的⼯作可以说就是提⾼⾃⾝相关的业务能⼒。本⼈在单位的岗位是财务岗位，这个岗位除了要求本⼈没有任何私⼼杂念之外，更需要本⼈有良好的财会⼯作能⼒。本⼈在今年的⼯作中，不断地提⾼会计⽔平，积极参加单位组织的相关培训，也主动参加了⼀些财务⼯作的相关讲座，可以说是时刻都记得⾃⼰是谁，做什么的，要如何去提升⾃⼰。也很⾼兴在这年⾥，经常受到单位领导的夸奖和表扬，让我变得更加⾃信
了。 三、宽以待⼈，促成和谐⼯作环境 在今年的⼯作中，还有必要提到的⼀点是本⼈在与⼈相处⽅⾯的改善。我是⼀个直性⼦，有时候本没有什么恶意，但是直来直往说出来的话，其实会伤害到单位的同事。在今年本⼈的⼯作中，本⼈特意收敛了⾃⼰的性格，把很多不必要说出⼝的话，让⾃⼰学会忍耐，不要说出⼝去，以免伤害⾝边的同事，造成不必要的误会。可以说是抱着⼀个“宽以待⼈”的宗旨在进⾏与他⼈的合作吧！⼀年下来，有很好的改善，促成了和谐的⼯作环境。 事业单位年度思想⼯作总结 篇5 ⼀、主要业务活动 1、开展学⽣德育活动。通过多种有效途径加强学⽣爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、⼼理健康教育，收到较好效果。 2、开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学⽣综合素质，切实开展“阳光体育”，在市中⼩学⽣⽥径运动会中获团体总分a组第13名；重视学⽣艺术素质培养。有效开展听课、说课与评课活动，加强集体备课，增强校本教研实效。 3、开展教育科学研究活动。积极倡导⼩课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡⾏动研究，注重研究的可操作性与实效性。 4、开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职⼯开展师德培训，加强继续教育⼯作，根据校本培训⽅案认真实施校本培训⼯作，努⼒提升教师整体素质。 5、开展学校后勤服务活动。加强校产管理，规范校产的购⼊、登记、出借、报损、核查和⼊帐⼿续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执⾏有关收费规定，及时公⽰收费项⽬和标准。改进⾷堂管理，实⾏⾷堂“⾃主经营，⾃负盈亏”的经营模式，加强对⾷品采购、验收、储存、制作与加⼯等诸多环节的管理⼯作，确保饮⾷卫⽣安全。改善办学条件，不断提⾼教师待遇。 6、开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建⽴起⼀套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法⾏政，以此促进全局⼯作逐步⾛上规范化、科学化、民主化轨道，着⼒推进了和谐教育，取得较好的社会效益。 ⼆、不存在下列问题 1、⽆超出职责范围开展业务活动的情况，或...
篇五：2022年事业单位个人工作总结
1 -2022 年上半年工作总结
2022 年上半年，县工业信息化局机关党支部在县委和局党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届六中全会和省十四次党代会、市十三次党代会精神，围绕模范机关创建和党史进机关活动，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设，加强党员教育管理监督，切实发挥党支部战斗保垒作用和党员先锋模范作用，以党建促进机关工作高效开展，较好完成了各项工作任务。现将上半年工作情况总结如下：
一、党建工作任务完成情况 1. 认真 开展党史进机关活动， 不断提高党员干部队伍的政治理 论素养
按照上级安排，我们及时制订了党史学习教育活动方案和计划，坚持每月制订学习计划，并将学习内容印发到每个党员手中。采取集中学习和党员个人自学相结合。支部集中学习每周一次，主要学习《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《关于中国共产党历史论述摘编》、十九届六中全会、省市党代会精神等，为机关每名党员配发了学习资料。并在机关党员中开展学习交流活动，机关党员能积极涌跃参与，记好学习笔记，撰写心得体会，上半年每名党员撰写心得体会 4 篇。上半年来，机关支部组织党员开展集中学习 28次，开展党建主题活动 1 次。4 月 6 日组织机关党员开展了
- 2 - 以“清明祭英烈 丰碑励初心”为主题的党建主题活动，组织党员前往杨文洲纪念馆、XX 战役烈士陵园、XX 县党性教育基地进行了参观学习。通过学习教育，机关党员践行“四个意识”，落实“两个维护”的自觉性和坚定性明显增强。并计划在 7 月份开一次“喜迎二十大，永远跟党走”主题党日活动。
2. 全面落实党的组织生活制度，深入开展模范机关创建
一是坚持每月研究一次支部工作。坚持每月召开一次支委会，研究支部工作，总结工作成绩，查找存在问题和不足，议定整改措施，遇到特殊情况及时组织召开支委会，做到支委之间勤沟通、多商量，保证每一项工作都能够谋划到位、落实到位。
二是认真落实党员领导班子成员带头讲党课制度。按照县直机关工委党建工作要求，根据机关党员思想实际，上半年由局党委书记赵宝春同志，局党委委员、机关支部书记申德玉同志组织机关党员讲题为“喜迎二十大，我们怎办”和“认真贯彻市十三次党代会精神，不负韶华勇挑重担切实推动机关各项工作高效落实”党课 2 次，有效激发了机关党员干事创业的积极性，机关党员精神面貌明显改观，工作效能进一步提升。三 是精心组织召开专题组织生活会。按照县直机关工委和局党委关于召开专题组织生活会的有关通知要求，机关支部在广泛征求党员、干部和服务对象意见建议的基础上，结合自身思想和工作实际，认真撰写自查报告。在组织生活会上，大家本着团结--批评--团结的目的，相互之间开诚布公开展批评与自我批评，共提出和查摆问题
- 3 - 12 个，已全部整改到位，并对机关党员进行了民主测评。
四是全面推进模范机关创建工作。按照模范机关创建标准和要求，局机关制定了创建方案，明确了创建任务、时间以及方法步骤，全面落实各阶段的工作任务，通过走出去学，请进来教的方式，共开展机关党员理想信念教育活动 1 次，专题研究党建工作 2 次，组织观看警示教育专题片 2 次，开展机关党风廉政教育活动 2 次。通过学、思、查、改，有效解决了机关党员干部在纪律作风方面存在的突出问题，机关干部作风有了明显转变，勤政、廉政意识明显增强。
五是认真落实党员承诺践诺积分评议教育监管制度，做到每名党员公开承诺，每季自评，支委会每季研判，确保每项承诺落到实处。六 是以党建促业务工作开展。在机关党员中开展了党建与业务工作深度融合大讨论活动。在日常工作中，机关党员能够充分发挥模范带头作用，热情服务企业，认真帮助企业解决实际困难和问题。上半年机关党员干部帮助企业解决各类困难和问题 32 件，争取省市项目资金 3000 多万元，开展专题调研 4 次，形成调研报告 4 篇，做到了党建与业务工作相互促进、相互融合。
3. 切实发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范工作，促进各项工作 高效开展
一 是 围绕重点工作任务全面发力，市考县考指标完成较好。通过机关全体党员干部不懈努力，由我局承担的 13 项市考指标和 4 个专项目标任务均取得了较好成绩。招商引资、重点项目建设、规上限上企业培育、科技型中小企业入库、外贸出口等项目工作成效显著，达到了时序进度。
- 4 - 二 是 积极参与疫情防控。在新冠肺炎疫情防控工作中，我局共包抓 9 个小区，面对小区人口结构复杂，人员流动大的实际情况，机关党员不等不靠、踊跃参与，深入小区一线开展工作，每天坚持留守小区值班。按照疫情防控工作要求，进行定时消毒，对出入人员进行登记摸排，坚持每天报告情况，建立了完善的疫情防控档案，为包抓小区疫情防控工作做出了积极贡献，受到了群众好评。
三 是 助力乡村振兴 ，彰显党员本色。我局机关 26 名党员干部共包抓齐镇南寨村和槐芽镇红崖头村贫困户 127 户，机关党员坚持每月 1 次以上深入贫困户家中宣传脱贫攻坚有关政策，了解所包抓贫困户生产生活情况，议定巩固提升计划，帮助解决存在的困难和问题，防止返贫。同时积极协调参与了乡村振兴，上半年争取资金 260 万元，新建艾绒加工厂房一座及配套设备，投资 100 万元，新建香菇大棚 10 座和香菇深加工车间一座，硬化道路 2 条，解决了 11、15 组饮水工程，有效扩大了和延伸了产业链，极大地改善了群众生产、生活条件。
四是 积极组织机关 党员开展调研活动 。针对我县工业经济发展实际情况，从装备制造、砖机产业、酒产业、外贸出口四个产业入手，组织机关党员通过深入企业调查了解情况、赴外地企业学习考察等方式，广泛收集资料，找准了企业存在的困难和问题，在认真分析产业发展方向和前景的基础上，提出了有针对性的意见建议，形成了对今后产业发展具有较强指导性的调研报告 4 篇。
五是积极开展“单位联点党员领岗，共建共享幸福家园”
- 5 - 活动。今年初，局机关支部组织机关 26 名党员与所联系的迎宾、滨河和景贤三个社区签订了党员服务社区群众承诺书，在机关支部和三个社区的积极组织下，每位党员结合自身特长和实际情况积极开展服务社区群众活动。据统计机关党员共开展政策宣传咨询 26 人次，发放宣传资料 300 余份；开展卫生清扫活动 20 人次，为社区群众办好事实事 10 件。
二、存在的问题 回顾今年以来的工作，机关支部虽然取得了一定成绩，但仍存在许多不足之处。
一是学习教育活动开展不扎实，集体学习多，学习心得体会交流少，党员学习进度不平衡，部分党员学习不够经常，笔记做的少。学习形式单一，不够丰富。学习教育与工作结合不紧密，推进工作成效不明显。二是对党建工作重视不够，对加强基层党建工作的重要性、紧迫性认识不到位； 三 是在抓工作落实上，没有做到统筹兼顾，不能正确处理抓党建和抓业务的关系，没有把党建工作有效融入到机关重点工作中去； 四 是对机关党建工作缺乏深入研究和思考，存在抓党建工作的“本领恐慌”问题，党建工作满足于上面安排什么就干什么，工作创新不够，特色和亮点不够突出。
三、下一步工作思路和措施 一是教育引导，提高政治站位。
。落实全面从严治党要求，继续扎实党史学习教育活动和思想纪律作风大整顿活动，强化机关党员干部日常教育管理，严肃党内政治生活，积极落实好“三会一课”制度，切实增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使机关支部的凝聚力、
- 6 - 向心力和战斗力进一步提升。
二是统筹兼顾，突出政治引领。丰富党建内容，采取“主题党日+”的形式，将业务工作与党建活动有机融合，提升支部活动吸引力，强化机关党员干部的理想信念、宗旨意识、责任担当和廉洁勤政教育，努力建设一支纪律严明、作风优良、乐于奉献、敢于担当的党员干部队伍。
三是探索创新，提升组织活力。结合机关支部工作和党员干部思想纪律作风实际，积极探索机关党建工作的新思路、新途径、新方法。组织机关党员干部积极开展一系列主题鲜明、内容丰富、特色突出的党建活动，把思想政治工作与业务工作紧密结合起来，使之相互融合、互相促进，使党员能够踊跃积极地参加各类活动，在参与活动中思想受到教育、党性观念得到提升，党组织的凝聚力、向心力得到强化。
2022 年 7 月 6 日
篇六：2022年事业单位个人工作总结
机关事业单位 2022 年上半年党建工作总结今年以来，局党委深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实市委各项部署，把管党治党工作与业务工作同部署、同落实，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任
(一)强化政治责任。年初局党委组织召开全局大会，研究部署全局工作，把坚持党的政治建设放在首位，把“讲政治、顾大局、敢担当”作为对党员干部的基本要求，带动和推进新时期工作的高质量开展。
(二)坚持民主集中制。年初至今召开党委会 3 次，不断规范党委会议题规则，细化党委会议事程序。进行议事决策时，严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定。
(三)加强党的组织建设。年初至今，局党委着力提升各党支部的战斗堡垒作用，组织各支部支委开展党建工作培训，深入指导各支部开展支部活动，有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合，“重业务轻党建”的情况得到极大改善，对全面从严治党主体责任的落实起到了关键的推动作用。
二、严肃党内政治生活，形成风清气正的政治生态
(一)严肃党内政治生活。局党委严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度。年初至今召开民主生活会 2 次，
组织全体党员集中学习 7 次，党委班子成员讲党课 5 次，党支部书记讲党课 3 次。在开展学习的同时，组织全体党员观看《誓言的回声》纪录片。
(二)坚持密切联系群众。局党委注重调查研究，深入一线调研，为科学决策提供有效依据。与此同时，领导班子定期与各部门谈话，对分管工作予以指导，并提出希望和不足。上半年，党委班子成员与分管部门负责人完成履职谈话 4 次。
(三)深入开展“作风建设”问题专项整治。按照《深入开展作风建设突出问题专项整治实施方案》精神，以着力解决思想解放不够，创新意识不强、宗旨意识不牢，为民情怀不深、“庸懒散拖”，推诿扯皮、工作粗糙，大而化之、不严不实和纪律规矩意识不强等六个方面问题为重点，全方位查摆政务服务方面存在的突出问题，建立问题清单台账，明确整改措施及整改时限，并组织专人不定期督导检查全市政务服务领域问题整改情况，确保专项整治用真招、见实效。
三、严明党的纪律，严守党的政治纪律和政治规矩
(一)加强和改进工作作风。召开专题会议，传达学 xxx 一步严明作风纪律的精神要求，重温《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律规定，强化全体党员干部廉洁自律意识，增强抵御腐败自觉性，教育党员干部时刻绷紧廉洁弦，不越红线、不睬禁市，切实做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，防止“四风”问题发生。
(二)准确把握充分运用“四种形态”。深化党风廉政建设就要运用好监督执纪“四种形态”，党委班子的多次集中学习中也加入了对“四种形态”的讲解和强化认识，并将第一种形态逐渐运用到抓党风廉政的重要举措中，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。年初至今党委班子运用第一种形态开展谈话 6 次。
(三)加强廉政文化建设。充分利用办公楼 LED 大屏幕滚动播放廉政内容，在办公楼内悬挂廉政宣传板，增设卫生间警示语录。年初至今先后组织学习新《中国共产党纪律处分条例》，传达学习《在全市压实贯彻落实中央八项规定精神主体责任集体约谈会》会议精神，及时传达市纪委监委《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》。
四、拓展工作新思路，打造新时期新气象
(一)创建党建工作新平台。通过微信公众平台及时发布局党建工作新动态，传播党的路线方针政策，使其成为党员干部自我学习、表达意愿、反映问题的重要渠道，成为宣传党建新成果和服务基层党员干部的新平台。下一步将继续拓展公众号服务功能，如微党课、微教育影片等，努力探索和创新“互联网+党建”工作模式，为基层党组织生活增添新的形式与活力。
(二)全面加强基层党组织建设。把党建引领社会治理的理念传导到最基层，切实树立一切工作到支部的思想，引导广大党员发挥先锋模范作用，努力提升基层党建工作的能动作用。局党委通过对各党支
部的培训，狠抓党员干部的政治意识和思想意识，不断查找存在问题的原因，制定有效的工作标准和切实可行的整改措施。
(三)有效利用教育活动阵地。为更好地落实新形势下全面贯彻落实党要管党从严治党有关要求，提升党建工作水平，局党委积极打造“党支部活动室”，并不断完善活动室配套设施，使之成为加强党员思想建设、组织建设、政治建设、作风建设的重要基地，确保党员教育和培训的常态化，促进党员干部政治素质的提升。
下一步，我们将全面贯彻新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“学”为先导，以“做”为根本，坚持强基固本、整体提升，毫不动摇地推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
一是进一步强化责任落实。加强学习，开拓思路，牢固树立“第一责任人”意识，建立健全党建工作责任制和督查机制，进一步完善制度，强化举措。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
二是强化工作创新，努力打造创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，严格党内政治生活，进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学
有所用。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。常态化开展党史学习教育活动及学习贯彻落实十九大和十九届历次全会精神向纵深发展，并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，继续为开展党建工作开辟新路。
三是强化服务功能，着力构建服务型党组织。巩固和拓展学习教育活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到工作一线去，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念，在高质量完成中心工作的基础上，更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，真正满足人民的美好生活需求，持续推进服务型党组织建设。
篇七：2022年事业单位个人工作总结
022 年事业单位个人工作打算一、指导思想
以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实全区组织工作会议要求，以增添素养、提升能力为目的，本着实际、实效、有用的原那么，不断用党的基本学问和基本理论武装党员，培育和造就一支守信念、讲奉献、有本事、重品德，符合经济社会进展需要的城 管战线党员队伍，努力为推动首善之区建设提供组织、人才和智力支持。
二、主要内容
坚持把党员教育培训与开展党的群众路线教育实践活动相结合，组织党员以习近平总书记一系列重要讲话、中央和省市区的重要文件以及相关辅导材料为主要内容，切实加强党员队伍学习。
1.加强思想理论教育。在党员中集中开展坚决信念、忠于党、忠于祖国、忠于职守、转变作风、爱岗敬业、服务群众教育活动，深入贯彻学习党的十九大精神，开展社会主义核心价值观的学习教育，坚固树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观和方法 论，增添走中国特色社会主义道路的坚决性和自觉性。
2.加强党性修养教育。坚持对党员加强《党章》、党
史、党的基本学问和党的优良传统教育，加强爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，努力增添局系统党员的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，自觉加强党性锻炼。抓好基层党组织书记的教育培训，全年集中培训时间不少于 3 天。
3.加强党员进展教育。根据“控总量、优结构、提质量〞的要求，注重抓好入党主动分子、确定进展对象、预备党员转正三个关键节点，认真做好党员进展工作。通过群众推优、组织推举等方式，将基层一线岗位工作中有文化、有品德、有进展潜力的优秀骨干人才吸收到党员队伍中来，同时根据区委组织部支配，组织入党主动分子参与培训，不断提高新党员素养。
4.加强党风廉政教育。突出抓好权力观、党风党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章、党内法规和国家法律法规，坚持运用正面典型进行宣扬引导，运用反面典型加强警示教育，使党员干部能够经受住各种考验，清正廉洁，一身正气，永葆共产党员的高尚情操和本色。
5.加强形势任务教育。对党员干部进行党的基本路线、方针政策、形势任务、时政国情教育，围绕首善之区建设目标和工作任务，解读区委区政府的重大决策部署，结合城市管理工作实际，深刻理解和把握重点工作，自觉根据区委区政府的要求，统一思想和行动，进一步增添应对挑战、战胜困难的信念。
6.加强党员技能培训。结合城市管理实际，针对环卫作业、市政修理、城监执法等业务工作，开展专业技能培训，提高党员队伍业务能力和整体素养。
三、主要方式 (一)集中教育培训。认真落实“三会一课〞制度，开展集中教育培训。把“三会一课〞制度作为提高党员干部理论素养的基本制度和重要课堂，围绕党员干部普遍关心的热点、难点问题，开展领导干部上党课，深入浅出的做出解答，使党员思想上受到启发，理论上得到武装、能力上得到提高。
(二)分散自主学习。主动提倡开展党员读书活动，加强自主学习、自我完善、自我提高，激发党员自觉学习的主动性和主动性，促进他们在实践中更好的提升服务进展的能力。
四、保障措施 1.落实领导责任。战线各支部要把“双育〞打算作为基层党建工作的重要内容，切实加强调查商量和组织领导。各单位书记要亲自谋划、亲自部署、催促落实，确定专人负责，有组织、有打算、有步骤开展好此项工作。
2.强化目标管理。健全和完善党员干部教育培训目标化管理机制，制定切实可行的教育培训打算，明确教育培训任务，确定教育培训目标，使学习教育任务层层分解落
实。同时，建立党员干部教育培训档案，完善教育培训考勤制度，把参与教育培训状况作为党员考核的重要内容，促进教育培训学习效果落到实处。
3.加强督导检查。实施党员“双育〞打算，要做到有部署、有检查、有催促、有考核，确保各项任务目标落到实处。局党委将开展催促检查工作。重点检查年度培训打算落实状况、党员参与技能培训的比例和效果等。
4.注重言论宣扬。注重树立“双育〞打算的先进典型，准时推广特色做法和典型阅历，促进工作开展。通过电视、报纸、网络等多种形式，大力宣扬报道“双育〞打算，营造深厚的言论气氛。
篇八：2022年事业单位个人工作总结
政局 2022 年上半年工作总结及下步工作计划 一、工作基本情况（一）财政经济运行稳健，量质齐升。强化预算执行工作，积极组织财政收入，1-6 月完成一般公共预算收入 76602 万元，占年初计划的55.72%，同比增加 13640 万元，增长 21.66%，税收比重 78.83%。其中：地方财政收入完成万 50619 元，同比增加 10721 万元，增长 26.87%，地方税收占地方财政收入比重 67.96%，同比提高了个百分点 0.44。全县累计完成政府性基金收入 30678 万元，同比增加 12948 万元，增长 73.03%，其中完成土地出让价款收入 30678 万元，同比增加 12948 万元，增长 73.03%。1-6 月完成公共财政预算支出 233067 万元，同比增长 1.6%，确保了上半年全县干部职工工资福利、民生支出和各部门（单位）正常运转，为全县常态化疫情防控，重点项目建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等贡献了财政力量。
（二）财政管理严格规范，监督有力。进一步规范我县党政机关工作人员参与重点项目建设领取施工现场津贴工作。全面落实乡镇工作附加补贴政策。全面落实和规范收费政策，切实减轻企业和群众负担。深入开展我县行政事业性收费、涉企收费、政府性基金目录清单动态更新工作；完善治理教育乱收费联席会议制度，贯彻落实公办幼儿园收费项目审批制度。明确 20xx 年春季中小学教育收费政策。加强专项资金管理，强化绩效评价。对全县老旧小区改造项目资金进行强化管理，开展财政专项彩票公益金第三方评价工作，完成20xx 年度中央专项彩票公益金区域绩效目标报送和国有土地收支统计报送工作。抓实县中心城区国土领域历史遗留问题。加强监督检查，及时下达 20xx年度财政重点监督检查计划。加强代理记账公司进行会计监督检查力度，对 XX
省 XX 财务管理有限公司 20xx 年度会计信息质量、执业质量、设立条件等情况进行了专项检查，并下达《整改通知书》；开展行政事业单位“三公”经费、差旅费及会议费自查自纠工作；联合县教育局对 X 县 8 所民办学校、2 所幼儿园财务管理工作进行审计调查，进一步规范了民办学校（幼儿园）办学行为，提高了财政性教育资金的使用效益。加强对采购单位、中介代理机构、采购供应商规范执行政府采购法律法规的监督检查，全力确保政府采购改革步入法制化管理轨道。大力发挥财政评审节支功能。加强对代理记账机构业务培训指导会计信息质量日常监管工作，进一步规范代理记账机构的代理记账行为。做好会计人员日常管理工作和会计人员继续教育，加强对会计人员基础信息审核。认真做好 20xx 年乡镇与机关行政事业单位财政绩效考核先进单位和先进个人的审核、申报工作，分别在乡镇和机关企事业单位各评选出 6 家财政工作绩效管理先进单位，并评选出 40 名财政工作绩效管理先进个人。组织开展了对全县所有预算单位 20xx 年预算支出绩效自评工作，做好省级专项资金绩效评价，进一步加强财政专项资金使用管理，着力提高资金使用效益，确保绩效目标的实现和财政资金的最佳使用效益。全面落实惠农补贴升级政策，扎实推进惠农补贴两卡两折升级工作。扎实做好人大代表建议、政协委员提案答复与公开工作。
（三）财政改革稳步推进，活力迸发。积极组织预算管理一体化系统实施，通过建设预算单位办理财政业务电脑终端虚拟化方式，一次性解决我县接入预算管理一体化系统存在的问题和困难，确保预算单位于 7 月底前接入预算管理一体化系统，实现正常办理财政业务工作。按照“政府主导、部门负责、分批试点、逐步完善”的工作思路大力推动我县非税收入收缴电子化管理
改革，及时接入“XX 非税征缴服务平台”，实现与非税征管系统功能拓展和数据互联互通，非税收入项目收费“线上线下”一站式缴费，群众到政府办事“最多跑一次”。截至目前，全县 145 个非税执收单位已经实现非税执收系统网络版升级，非税收入电子化管理改革的覆盖面达到 95%以上。全面梳理评审风险点，进一步强化财政评审内部控制，重塑财政评审新的业务流程，着力提升评审质量。全面落实初审、复审制度，并实行痕迹化管理。对重点事项主材价格、单项核增核减较大、无适用定额且金额在 5 万元以上的、暂估价格占单项工程比例达到 15%以上的、隐蔽工程、重大工艺流程改变及审核人员认为明显异常的，明确审核要求；对评审资料受理、评审业务分配实行双审制，落实三级复核制度，对重大项目实行集体决策制度，严格评审纪律，从严落实评审八不准，将纪律挺在前面。严把变更签证、工程竣工结算关。积极转变政府采购监管方式，推动政府采购管理从程序导向型向结果导向型的重大变革，对采购人划清权力边界，明确操作流程，着力提高采购人组织采购活动的管理水平，确保“放权”“提效”，做到依法采购。
（四）优化服务助企纾困，提质增效。大力落实积极的财政政策要提质增效、更可持续，更加主动服务经济高质量发展。认真贯彻落实县政府第十七届第五十三次常务会议纪要相关优惠政策。充分发挥“惠农担”系列产品的政策优势，真情服务三农，极大缓解区域内部分有资金需求的农业适度规模经营主体“融资难”“融资贵”“融资慢”的问题，有效支持客户将产业做好做精、做大做强；通过担保客户的产业发展，带动就业 1500 余人，帮扶对接贫困户 800 余户、贫困人口 1000 人，为解决我县三农产业发展资金问题提供了新的途径，为产业扶贫提供了源头活水。推动全县农业保险高质量发展，大力
支持中小微企业健康发展，进一步优化民营企业融资环境，缓解企业融资困难，省县两级财政信贷风险补偿机制惠企利民的政策效应正逐步显现。积极组织协调相关部门研究落实世界银行结果导向型贷款有关政策，提升项目管理机构的运行保障能力。通过强化财政资源统筹调配，助力企业稳产保供，实现保粮食储备安全、保居民就业、保市场主体、保产业链供应链稳定。大力支持产业高质量发展，突出抓好氟化工、光电、印刷包装、医疗器械、农产品精深加工产业链，支持园区四大主导产业集聚发展，推动“三高四新”战略落实落地，推进“五区三基地”建设。围绕扩大内需战略，发挥财政资金合力，推进重大项目落地开花，不断提升群众获得感，促进经济内涵式增长，落实稳就业、稳投资的目标任务。
（五）民生保障倾力倾情，亲民为民。大力提高教师待遇，保障教师队伍稳定，及时足额发放教师的工资和福利，及时安排拨付顶岗实习生生活费、临聘教师等人员财政补助资金，安排教师人才建设经费 169 万元，并将职业学校临聘教师工资、义务教育学校班主任补助全额纳入了财政预算。全力做好学生资助工作，及时下达幼儿入学资助、义务教育贫困寄宿生补贴、高中学生资助、中职学生资助资金，全力保障各阶段学生顺利完成学业。及时安排义务教育学生营养改善计划补助资金和学校食堂聘请人员薪酬，有效解决学生在校吃饭问题。制定好财政高考工作方案，全力保障高考、学考等考试经费。认真贯彻落实上级关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设、校舍维修改造、义务教育薄弱环节改善与能力提升政策，全力推进一六芙蓉学校、养正中学体艺馆、六完小扩建、县六中运动场、县职校食堂等项目建设，努力改善办学条件，提升学校的办学能力，缩小城乡学校办学水平差距。加大对文
化、体育、广电和旅游等公共文化事业的投入，安排资金用于村级公共服务中心、地方农村文化建设，实施文化惠民工程，支持开展“送戏下乡”“农村电影放映”等公益性活动，保障博物馆、文化馆图书馆、乡镇文化站免费开放资金。加大基本公共卫生投入，推动医药卫生体制改革取得新突破，医保制度不断健全。为全县疫情防控工作提供坚实的财力保障，有力保证了基本公共卫生服务各项工作的开展。稳步提升城乡低保救助和特困人员救助水平，进一步完善城乡医疗救助政策，提高医疗救助水平。支持残疾人事业发展。大力支持就业创业工作。持续调整企业、机关事业单位退休人员基本养老金待遇。加快推进养老服务体系建设。落实基本养老服务补贴制度。
（六）乡村振兴精准发力，兴业富民。全力巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。继续加大财政扶贫力度。安排“两项制度”工作经费、贫困人口统计监测经费、贫困村互助资金试点工作经费共计 52 万元，精准扶贫专项经费 200 万元。继续完善统筹整合使用财政涉农资金管理工作，全力支持产业发展、基础设施、生产条件改善、教育扶贫雨露计划、技能培训等项目。大力支持林业可持续发展，支持现代农业建设。大力支持农业防灾减灾体系建设，足额保障防控工作、疫苗等经费。大力支持水利建设。全力支持创园、创文、创卫工作，助力生态保护，持续改善城乡人居环境和民生福祉，全力保障群众生产生活居住自然环境安全。
（七）政府债务管理有方，风险缓释。切实加强政府债务管理，依法依规抓实资产监管、盘活、调剂和处置工作，牢牢守住不发生区域性和系统性风险的底线。严格控制债务增量，加强财政暂付款管理，严禁以 PPP、政府购买服务名义新增隐性债务。加强专项债券管理，20xx 年我县申报并已纳入 XX
省专项债券需求库项目 9 个。对财政部负面清单中的项目，合力督促各项目单位进行整改，尽快形成实物量。加强规范管理 PPP 项目，对于处于运营阶段的莽山水库、X 县新城区基础设施建设一期工程和 X 县垃圾收转集运三个 PPP 项目的付费金额纳入财政预算，给予资金保障。实行“一债一策”，明确化债资金来源，通过统筹超收收入、财政结余资金、项目结转资金、企业经营收入偿还各类债务本息。20xx 年防范政府债务风险准备金预算落实到位；宜投集团实现经营收入偿还了一部分到期债务。加快注入平台公司优质资产资源，全面加强平台公司市场竞争力，引导平台引入先进管理经验，培育优质人才，通过采取合作开发地产项目、矿产资源、旅游产业等方式实现营收增加。大力盘活资产资源筹措化债资金，切实防范和化解政府债务风险。
二、下步工作打算
紧盯全年财政收入目标，加大重点行业、重点项目税源监控分析，与各部门单位形成合力，要根据职能优势，从项目落地、工商注册、税务登记、税收核算、税款入库等环节进行全程税源管控，确保重点项目税收不流失到县外，实现应收尽收。
（一）强化收入征管做活存量资产文章。瞄准非税收入促征管。按照年初下达计划结合当前各部门收入完成情况进行问题分析，对收入完成进度严重落后的部门要全县通报，严格执行收入返还分享比例。进一步支持县公检法等部门承办大案要案，增加罚没收入，对其取得的罚没收入县级可用部分，采取“一案一策”的奖返机制给予收入返还。持续推动房产税收强清理。清理办要在前期清收工作基础上，延长清理办证活动时间，进一步对县内存量商品房、已交房未办证、未交房未办证等情况进行清理整治，扫清房地产行业中的
历史遗留问题，加大办证力度，实现房产税费应收尽收。全力做好存量土地文章。适当压减土地开发收储规模，缓解财政保障压力。同时加大存量土地的清理、摸底、评估、盘活、报批及上市拍卖力度，把积压到土地上的财政资金效益释放出来。严保矿产等税费零流失。由县税费征收监督管理办尽快完善有色矿产品、烟花爆竹、石材、废矿石行业税费征管办法，厘清部门、乡镇、税务部门责任，针对问题制定征管措施，确保相关税费应收尽收。
（二）大力压减一般支出保“三保”。严格按照上级要求，从严压减一般性支出，坚持“无预算不安排、无资金不开工”的原则，加强对政府投资项目的预算约束。年度预算执行中，把工资福利、机构运转、基本民生、政府性债务付息、中省市及县委县政府确定的重点支出作为优先支付保障项目，对今年预算已经安排的非急需一般性基建、不具备实施条件、超承受能力安排的项目原则上暂缓安排支出。
（三）全力防范化解债务风险守底线。严格控制债务增量，将不新增隐性债务作为底线，将不新增关注类债务作为红线。实行精准化债，进一步摸清政府性债务底数，实行“一债一策”化解政府性存量债务。积极向上争取债券额度，发挥好专项债券对稳投资、扩内需、补短板的重要作用。加强风险源头管控，严格项目审批，严控项目超概算实施，有效遏制债务增量。督促宜投集团加强与商业银行对接力度，充分用好风险缓释政策和融资工具，实现高息债务置换成低息债务、短期债务置换成长期债务，缓解还本压力，降低付息成本，有效化解今年到期隐性债务。
（四）大力盘活库存资金提效益。按照年初工作计划进一步清理财政应收款项，对近年来部门、乡镇等机构在出借的预算内、预算外、结算专户等
财政性资金进行清理清查，开具催款书通知借款单位及时还款。彻底清理结余结转指标，对当前财政历年累计结余结转指标进行清理清查，收回预算，统筹用于“三保”和县重点民生项目支出，避免资金或指标沉淀闲置。大力推进全面预算绩效管理改革，坚持“用钱必问效，无效必问责”全面预算绩效管理理念，建立全面预算绩效管理制度体系。
篇九：2022年事业单位个人工作总结
022 事业单位半年工作总结范文]事业单位半年工作总结范文在过去的半年时间里，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作上取得了新的进步。现对这半年工作总结如下：
一、严以律已，自觉加强厉炼，使个人修养和政治素养得到进一步提高
加强政治理论学习，不断提高政治素养一年来我坚持自觉加强理论学习，认真学习党的报告，认真学习重要讲话精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。积极参加所里安排的各项政治学习，同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作学习。
二、强化业务学习，不断提高自身综合素质
工作中，始终坚持一边工作一边学习，不懂就多问多请教，在业余时间继续加强学习，不断提高业务能力，努力适应信息工作的新形势和要求，遵守岗位职责，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。认真学习信息工作业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自身的工作能力。
三、忠于职守，勤奋工作，努力推动各项工作
“爱岗、敬业、踏实、勤奋”这是我工作的原则，因为我相信天上不会白掉馅饼，一年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。哪怕只是几处
“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各项工作，脚踏实地，认真做好本职工作，端正工作态度。每个同事都有我值得学习的地方，平时要求自己，从遵守岗位细则、团结同志等小事做起，严格要求自己，积极主动做好自己本职工作。
回顾半年来的工作，在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也得到了领导的信任和支持，但我也认识到自己的不足之处，在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，立足本职，从自身查找原因，全面做好自己的工作，为我所新时期发展做出自己的贡献
20 某某年上半年，由于单位职能股室人员调整，我由人秘科调入稽查科，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，通过半年来的学习与工作，较好地完成了自己的本职工作。现将这半年来的工作总结如下：
4 月份起调入稽查股任内勤工作，进入一个新的工作环境我能够虚心向同事请教，尽快的熟悉业务，进入角色，履行新的岗位职责，做好本科室的后勤。
半年来，不管在哪个岗位本人都能够做到遵纪守法，爱岗敬业，创造性开展工作，取得了一定的成绩但也存在一定的不足：第一、新的岗位许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平业务知识还不太适应的岗位要求。
下一步，我想努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习业务知识和相关法律常识。加强对墙改、散装工作发展走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则真正做好领导和同事的助手;第三，做到团结通知，
勤奋工作。遵守单位内部规章制度，维护单位整体利益，做好个人工作计划，力争取得更大的工作成绩。
20 某某年，我站认真贯彻落实省市交通运输工作会议和公路工作会议精神。以开展党的群众路线教育实践活动为动力，以作风建设为抓手，推动各项工作落实，在人少路长任务重的情况下，苦干实干，较好地完成了全年各项目标任务。现将全年工作总结如下：
一、贯彻会议精神，层层落实责任。
省市公路工作会议召开后，我站及时组织全站职工学习贯彻会议精神，统一思想，提高认识。春节上班第一天召开新年干部履职打算汇报会。3月 6 日，召开了全站年度工作动员部署会，总结 201 某年度各项工作取得的成绩、经验和存在的不足，分析当前我站公路管理工作所面临的形势、机遇与挑战，明确 201 某年的工作目标与举措，将处下达的十六大项 54条目标任务分解到各股室，制定各项工作计划和方案，站与各部门、部门与职工层层签订目标责任书。与此同时，层层签订安全管理责任书、党风廉政和作风建设责任书，明确目标，细化措施，落实责任，传递压力。
二、加强学习培训，提升职工素质。
一是开展读书活动。全站人员年初制订学习计划和读书目录，站向职工推荐优秀图书。组织执法人员开展学法用法活动，除参加市处组织的执法培训，站还每月组织业务培训，每季进行读书心得交流和业务考试，对新进人员专门利用 6 个星期六进行上岗培训;邀请市法制办、纪委执法监督室、交警、报社、中医教授等专家学者来站进行讲座。为推进兴化公路养护机械化，我站邀请机械制造厂家专业技术人员来基地讲课，组织了 6名驾驶员及养护公司 15 名养护工参加机械操作手技能培训，为更好地遂行养护应急处置任务打下了良好的基础。
三、重视党性教育，强化作风建设。
四、部门联动整治，提升执法效能。
20 某某年，市政府为举办第六届菜花旅游节、创建全国卫生城市、开展镇村环境整治活动，于 4 月 30 日、5 月 8 日市政府和交通局分别召开全市镇村环境和公路环境整治动员大会。我站借政府开展重大活动舆论宣传之势，积极行动，全面开展调查摸底，制定整治方案，排出序时进度计划，组织人员对各条线路上存在的边坡种植、路肩杂物等集中清理;联合乡镇农路办及交管所集中整治，消除乱搭乱建、摆摊设点、路边堆积建筑材料、倾倒垃圾等现象。在局领导的带领下定期对乡镇整改情况进行考核。积极联合乡镇政府、农路办、村建办、兴华养护公司、当地派出所和辖区路政中队，对县道李合线、陈张线等 3 条县乡道公路环境进行了全面综合整治。
为确保青奥会期间公路安全畅通，提高干线公路安全保障能力，我站加强在建公路施工路段的现场监管，协助 S351 工程指挥部办理 S233 海南-城东段封闭施工手续;站领导带队登门协调，督促荻垛、昌荣等乡镇及时清理 S229 路边枯死意杨;督促缸顾水厂整改在 S332 路边不文明施工行为;督促钓鱼农业园区完善道口搭建手续。深入开展公路抛洒滴漏专项整治及公路打谷晒场专项整治活动。秋收时节，公路打谷晒粮有所抬头，执法人员在凌晨 5 点前上路，利用洒水车对 S231、S233 等重点路段进行洒水，事先防控公路打谷晒粮行为，确保辖区内公路通行安全。
五、围绕重点工作，全力推进落实。
一是推行养护机械化试点工作。按照市处的指示，我们对养护应急基地进行全面改造装修。9 月中旬，市处配发基地的应急机械设备全部转运到位。我们按照《泰州市公路养护应急机械设备使用管理办法》的要求，
及时建立健全机械设备管理台账，完善各类相关管理制度，组织机械操作人员业务培训。组织城郊工区搬迁，基地及一类工区人员定岗定责，基地正式投入运营。9-10 月份，我站组织了两次公路突发事件应急演练活动，模拟处置公路行道树倒伏、路基塌方事件，检验应急基地处置能力。
二是推进钓鱼养护工区改造工程实施。为贯彻落实《江苏省标准化工区建设实施意见》，推进标准化工区建设。对照市处年度目标任务，我站多方协调相关部门，办理立项审批、建设许可等前期准备工作。9 月 20日，钓鱼养护工区改建工程正式启动。目前已按照预定计划完成主体工程，下一步将进行内装修和道路场地建设。
三是参与 S332 养护大中修工程施工质量监管。该工程分别对省道332 沿线 7 处共 8.7 公里的部分路段实施 1cm 稀浆封层预防性养护处置;对沿线 8 处累计 10.3 公里的局部路段实施中修，病害处理后，加铺 4cm沥青砼。施工期间，站养护股每天到场进行质量监督，对监理和项目经理进行考勤，协调施工矛盾，对质量出现问题的局部稀浆封层路段，责令返工，使整个工程质量有所保证。
四是定期为桥梁“体检”治病。我站认真落实桥梁定检制度，每月组织桥梁工程师进行检查，每季邀请市桥梁检测中心进行检测，及时发现并处置了 S229、S231、S332 共计 12 座桥梁病害。9 月份起，站组织专业桥梁维修单位对省道 229 兴化境内的蚌蜒河桥、界河桥、征王桥、十字河桥等 4 座桥梁桥面病害进行维修处置，消除了桥梁运行隐患。
六、开展 “ 打非治违 ”, 保障路桥安全。
深入贯彻落实“六打六治”打非治违专项行动视频会议精神，加大治超执法力度，有力打击超限运输行为，保障路桥安全。
一是多措并举强化宣传。借助报纸、网络等媒体，对专项治理超限超载进行专题宣传，走访粮食市场、物流企业，向过往群众、车主和驾驶员发放宣传单，宣讲超限超载的严重危害;8 月 27 日，我站在货运车辆较集中的广平物流园区，举办了治理超限宣传图版巡回展，执法人员向过往的货运司机发放宣传材料，接受群众咨询，解答治超政策。
二是“站站联动”开展联合治超。我站联合泰州、泰兴、靖江、姜堰治超执法人员开展“站站联动”查处超限车辆集中整治行动。积极参与徐州、连云港组织的全省统一查超行动。联合乡镇交管所、农路办加大农村公路超限车辆的查处力度。联合交警、高速路政加强高速公路出入口控制，有效压降境内干线公路及兴化安丰、大垛高速出入口等重点路段的超限率。
三是加大治超装备投入和队伍管理。我站不断加大治超科技设备的投入，给治超股增添拦道器、强光电筒、对讲机、打印机、传真机等，给每个治超人员配备执法现场记录仪，方便执法中证据收集，同时也进一步规范治超人员自身的行为举止。
为了解决一线执法人员不足的问题，重点时段，站领导带领后勤人员编成 9 个小组，轮流加强一线治超力量。并通过人才市场，先后公开招聘5 名执法协管人员。两次提高协管人员工资待遇，调动协管人员的工作热情。
七、全员助推创卫，践行为民服务。
我站积极响应市委号召，投身创建全国卫生城市活动，落实网格包保责任。站成立领导小组，加大整治经费投入。每个周六上午，站领导带领党员干部走进包保责任区域进行义务劳动，清扫小区路面、清除绿化地内杂草。
我们积极服务市重点交通工程建设和民生工程，在西鲍乡、城东镇、陈堡镇和中堡镇等乡镇工业园区建设工程、缸顾水厂自来水管道埋设工程和西气东输燃气管道工程等涉路施工建设中，执法人员上门办理许可，指导设置安全措施，协调施工矛盾，保障了各类民生工程顺利实施。
存在的主要问题
1、执法、管理力量严重不足，现有干部职工严重老龄化，制约了各项工作的顺利开展。
2、道路安全隐患较多。S229、S233 路边意杨遇有大风随时伤人;S231 道口较多，尤其是钓鱼农业园区未经许可新增 10 处道口。
3、管理资金严重不足。
20 某某年，我们将按照“冲刺、收官、筹划”的总要求，攻坚克难，奋力拼搏，勇于争先，为兴化经济社会发展作出应有的贡献!
篇十：2022年事业单位个人工作总结
部 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划2022 年上半年，县委组织部以“迎接二十大、全面争优先”为主题，聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求，以干部选任“四优双提升”工程、“六抓三促双提升”强基固本行动、人才引育四项工程为重点，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点、争优先，完成了各项阶段性工作任务。现将有关情况总结如下：
一、重点工作开展情况
（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办 2 期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1 期乡村振兴干部业务培训班和 3 期乡村振兴大讲堂，参训 7300 余人次。抽调10 名优秀科级干部负责疫情隔离点防控；抽调 17 名年轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握 35 岁以下优秀年轻
干部 100 人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排2 个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话 50 余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例11 个。四是着力谋划高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动，制定 2022 年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。
（二）落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升”强基固本行动，持续深化“五化协同、大抓基层”。一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施，编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动，将 10 名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清单，召开全县“干部到乡”动员大会，凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理，为驻村干部统一编印民情日
记本，按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等 6 个类别分别设置记录栏，促进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党史学习教育常态化长效化，创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动，让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交流，切实解决群众急难愁盼问题，目前县级领导均已开展 1 次活动。发挥共驻共建单位作用，探索向社区选派第一书记，补强社区工作力量。三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委党校主体班次，与县委统战部联系沟通，以打造民族团结党建品牌为抓手，着手打造抓党建促民族团结示范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等 5 个重点行业重点群体的摸排，召开 2 次工作座谈会，落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任，拟在 2 个人群聚居社区建立红色驿站，为送餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党建指导员，打造关爱之家，加快推进工作覆盖。五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作，落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建，各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求，冲锋在先、担当作为。
（三）聚焦“一心多点”人才工作新格局，为经济社会
高质量发展提供智力支持。全面落实人才引育四项工程，完善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“能人返乡、凤凰归巢”专项行动，设立人才返乡服务电话和微信群，现已掌握 260 余名返乡创业就业人才信息，梳理汇总 130余名全日制硕士研究生和 580 余名普通高校应届本科毕业生信息。通过“绿色通道”方式，为疾控中心引进专业技术人才 4 名；结合肉牛全产业链建设、水美乡村工程、全域旅游等行业急需紧缺用人实际，上报引才计划，拟通过“绿色通道”方式引进一批高层次人才。二是加大乡土人才培养力度。面向社会公开招募县级乡土人才，，精心筛选县级年度重点培养对象 30 名，召开县级乡村产业发展带头人座谈会，邀请金融、农科等行业部门会商指导，推进产业政策定向扶持，激发创业活力。开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂牌亮户活动，定期跟踪问效，督促落实帮扶措施，促进发展壮大。三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产，邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座，普及水稻种植新技术，宣讲水稻产业发展策略，拓宽思维视野，全县 2000多名农技工作者、农户受益。加强与中央科技特派团的沟通对接，借助“国字号”专家团队“组团式”帮扶优势，编制帮扶计划，加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人才。四是深化人才体制机制改革。结合乡村振兴重点帮扶县实际，设置编制周转池，发挥编制效能，打破人才引育的“瓶
颈”，破解急需紧缺人才引进“中阻梗”问题。探索“县编村用、干部乡管”机制，从县级编制总量中调剂 150 个事业编制，公开招聘事业编制人员，充实到村党群服务中心工作，促进人才向基层一线流动。
（四）“揭榜领题”任务部署落实情况。认真贯彻落实全市组织部长会议精神及破解组织工作难点重点问题“揭榜领题”部署推进会议要求，强化思想认识，全面认领问题，全力推动难点重点任务破题起步。一是及时安排部署，压实工作责任。第一时间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施，结合工作实际，印发《落实全市组织工作难点、重点、亮点任务“三本清单”工作台账》，梳理出 40 大项、163 小项具体推进举措和 35 项年度目标任务。明确 73 项组织工作年度工作要点。4 月 12 日召开全县“揭榜领题”部署推进暨业务培训会议，采取定题、点题、选题方式，与承接“揭榜领题”任务的 12 个乡镇和 32 个县直相关部门单位签订“责任状”，全面压实责任，确保开局良好。二是分类组织推动，抓住重点部门。针对 12 项领题任务，实施项目化推进、清单式管理。按照干部、组织、人才组建 3 个工作专班，明确5 个综合协调组室，保障各项任务在职能职责上精准匹配，在推进措施上上下对应有效承接。同时，抓住重点部门和突出问题，靶向施策，合力攻坚，整体联动，努力推动工作实质性突破。
二、下半年工作计划
一是按照县委和市委组织部统一部署，认真筹备全县党建工作会议，安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质量发展专项行动，提振干部“精气神”，培树干部落实工作“雷厉风行”“紧抓快办”“马上就办”的作风。
二是认真落实市委组织部《2022 年度重点、亮点、难点工作“三本清单”》任务，按照“揭榜领题”工作要求，积极破解组织工作重点难点问题，细化工作举措，力争破题起步。
三是深入实施干部选任“四优双提升”工程，加强对领导班子和领导干部的综合分析研判，精准选人用人。健全完善年轻干部“选育管用”全链条工作机制，认真贯彻《规划纲要》和自治区《若干措施》，紧盯配备指标，动态调整，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是以“六抓三促双提升”为抓手，健全完善乡镇党委考核农村牧区基层党组织评价机制，丰富“抓乡促村”工作内容，提升乡镇党委落实基层党建工作能力水平，围绕“五大振兴”自下而上指导村、乡镇逐级制定工作清单，明确工作任务。
五是发挥人才工作效能，注重内培外引，畅通人才引进“绿色通道”，抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、北京市海淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优
势和桥梁纽带作用，重点培养一批**县发展需要的各类人才队伍。组织召开“晓景”式乡村振兴带头人座谈会和人才工作座谈会，搭建平台、精准服务，放大孵化效能，助力乡村振兴。
六是研究制定党建引领基层治理工作方案，压实基层党组织政治责任，在降低基层信访量上持续用力，探索在社区设立“第一书记”，实施科级干部进社区、机关党员入网格等措施，充分发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作用。
七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、解民忧、办实事”活动，健全完善县级领导干部包联社区制度，建立定期“深入社区了解社情民意、听取群众意见、解决实际困难”工作机制，深化党建引领城镇基层治理，切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
八是根据《中共**市委员会办公室印发<关于集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案>的通知》（兴党办发〔2022〕9 号）精神，结合**县实际，集中治理以县处级及以上党员领导干部为重点，在全县各级机关、事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。
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