公司集体降薪通知书范文8篇公司集体降薪通知书范文 员工调岗通知书范文 公司总会发生调岗等情况，那么调岗通知书该怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来员工调岗通知书范文，供大家参考! 员工调下面是小编为大家整理的公司集体降薪通知书范文8篇,供大家参考。
篇一：公司集体降薪通知书范文
调岗通知书范文公司总会发生调岗等情况，那么调岗通知书该怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来员工调岗通知书范文，供大家参考!
员工调岗通知书范文一
致：员工：
因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从 店 ，调岗从 开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知!
单位：
通知时间：
员工调岗通知书范文二
*** 员工自 0xx 年月日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 01 年 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
、按时、如实上报运营数据及运营状况;
、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
、指导服务人员开展工作;
、协调城市内部业务和客户服务工作;
、协助其他工作。
xxx
年二月四日
员工调岗通知书范文三
锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。
因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知
锅炉车间
201x 年 6 月 23 日
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篇二：公司集体降薪通知书范文
书范文 100 字关于发布城市规划设计计费指导意见的通知
中国城市规划协会文件 中规协秘字第 022 号
中国城市规划协会会员单位：
为加强城市规划设计行业的管理，约束不合理收费和制止不公平价格竞争，促进城市规划设计的提高，中国城市规划协会研究制定了《城市规划设计计费指导意见》。现发至各会员单位，作为城市规划设计单位计算和收取规划设计费的参考依据。
附：1. 《城市规划设计计费指导意见》说明;
2.《城市规划设计计费指导意见》。
中国城市规划协会 二 OO 四年六月一日
《城市规划设计计费指导意见》说明
一、2001 年国家计委《关于放开和下放部分商品和服务价格的通知》中取消了 1993 年由建设部、国家物价局联合颁布的《城市规划设计计费标准》，放开了规划设计市场。为了规范规划设计市场计费，中国城市规划协会在全国范围内进行调查研究，制定了《城市规划设计计费指导意见》。本《意见》可作为城市规划设计单位收取规划设计费的参考依据。
二、参照本《意见》计算规划设计费时，可根据项目难易程度、地区差异、规划设计单位的资质等级等情况，乘
以 0.8－1.5 的系数。
三、外资和中外合资建设项目也可参照国际城市规划计费方法或标准，由委托方和被委托方协商确定。
四、本《意见》所提出的各项计费基于建设部颁布的《城市规划编制办法》及相关规定对规划设计内容、深度的要求而制定，如果委托方要求增加或减少内容、深度，计费应相应增减。
五、规划设计所需要的基础资料及地形图，应由委托方提供。如需要由规划设计单位承担调查收集基础资料工作。委托方应支付相应费用。
六、规划设计单位应向委托方提供初步方案 15 套；
规划文本 6 套；彩色图纸一套。如委托方要求增加份数，则应另行支付成本费。
七、规划文本电子文件及版权归规划设计单位所有。如委托方要求规划设计单位提供电子文件或版权，应支付相应费用。
八、委托方应按进度分期支付规划设计费。在规划设计合同签订后3日内，支付规划设计费总额的20％作为定金；规划设计方案确定后 3 日内，支付 40％的规划设计费；提交全部规划设计成果时，结清全部费用。
九、本《意见》由中国城市规划协会负责解释。
7、在编制城市总体规划中，如需要进行相关专题研
究，应单独计费。计费为：特大城市 30 万元/每个、大城市20 万元/每个、中等城市 15 万元/每个、小城市 10 万元/每个。
8、编制城市总体规划，各阶段工作量划分比例为：现状调研阶段 30％，方案阶段 40％，成果制作阶段 30％。
9、总体规划调研和考察费用由双方商定。委托单位组织的，费用由委托单位承担；规划设计单位自行组织的，费用由规划设计单位自行解决。
二、分区规划
注：1、城市建成区按照旧区计费，城市新区按照新区计费。
2、有些地区在城市建设中进行的某些类似于分区规划深度的规划，按照城市新区计费。
3、分区规划设计计费基价为 15 万元。
4、编制分区规划，各阶段工作量划分比例为：现状调研阶段 20％，方案阶段 50％，成果制作阶段 30％。
家长通知书 和 小学生必读书目 100 本
尊敬的各位家长：
我校定于
年 月 日放暑假， 月 日正式开学上课。为了使孩子们能够度过一个健康、快乐、安全、有意义的假期，提倡各位家长在假期中能够督促孩子完成如下要求：
1、督促孩子按时完成假期作业。引导孩子做些力所
能及的家务。让孩子既能够体会到父母的艰辛，又能够在假期中多一些生活体验。
2、加强对孩子的安全教育。让孩子学会电、火、煤气等的正确使用方法及安全防范措施，注意饮食卫生安全、交通安全，注意防范洪涝、雷电等自然灾害，严禁私自下河游泳、嬉水等。切实保证孩子在假期中的人身安全。
3、《全日制义务教育语文课程标准》明确提出小学生课外阅读要求：1－2 年级能够阅读浅近的童话、寓言、故事，诵读儿歌和浅近的古诗；3－4 年级能诵读优秀的诗文，课外阅读量不少于 40 万字；5－6 年级课外阅读量不少于 100 万字。《小学语文新课标分级阅读丛书》严格依据新课标要求，按照孩子不同年龄段的心智特点，为各年龄段的孩子定制科学的分级阅读计划，提供最适合各年龄段的分级阅读作品。
请家长引导孩子在暑假有选择的阅读本张通知书背面的小学生必读书目 100 本中的 3 至 5 本书，以扩大孩子的阅读面，提升孩子的阅读能力。
最后，希望家长能在工作之余陪伴孩子共同度过一个愉快、有意义的假期。
年级
学生成绩表
学校盖章
小学生必读书目 100 本
送给收到录取通知书,即将开学的同学 100 条建议
1、请收起被录取的喜悦，在新的学校你的优秀需要重新再证明，领到通知书后，还有一项重要工作，就是领取自己的纸质档案。25 日以前，接到通知书的考生可凭准考证和录取通知书到高中学校所属区的服务中心领取纸质档案。
2、记住你是去上学，不是搬家，所以不要带太多行李，学校没有为你准备大房子。
3、出发前请认真查看录取通知书上的入学须知，按要求准备好证件，记得多带一些一寸照片。
4、如果你准备申请贫困生贷款，请准备几张盖好家庭所在地民政部门有效公章的家庭经济困难证明。
5、办一张银行储蓄卡，大额现金别带在身上。
、一旦离家，储蓄卡密码就是你的最高机密。凡是用种种理由套取密码的人都不靠谱。
7、到了学校请第一时间注册缴费，该交给学校的钱交了就安全了。
8、请注意保管好你的缴费发票，没有发票请记得要收据。
9、如果你根本交不起学费，请你在来校前就提前去了解清楚你们当地的生源地助学贷款政策，学校的学费减免或助学贷款政策，如果不符合条件，你在报到时会很被动。
10、记得带一点家乡的特产，是拉近和同学关系的好媒介。
11、无论到哪里，现在请记得随身带身份证。
12、建议你在大学期间坚持坐硬座去你的学校，假如旅途够长，也是你认识很多有趣同龄朋友的机会。
13、第一次出远门的同学请注意准备一些防止晕车的药。没有条件的带一些风油精也行。
15、下车时请注意提前 15 分钟清点好自己的行李，不要少更不要“多”！
16、当你走出车站时，不建议乘坐热情主动邀请你的“的士”。另外不打表的“的士”不要上！
17、下的士时一定要索取票据，通过票据可以查找到的士车主，万一有东西遗漏，还可以找找看。
18、如果是半夜到达，你不要相信还在车站等你们的“学校领导”的话。
19、很多车站外面有很多人举牌接学生，但请看清楚：也许在大标语下面有一行小字，例如“**大学**分院”，这可不是你要去的地方。
20、记得带一些零钱在钱包备用，用大额钞票万一遇到换假钞的魔术你就欲哭无泪了。
21、不要把所有的现金都装在一个口袋里，也别老用眼睛瞟自己装现金的口袋。
22、如果你带了个背包，那么把你贵重的物品放在前胸位置。
23、别扔了你的车票，有些时候还需要的。
>>>寝室篇
24、费尽心思选一个好位置的寝室和床位是可以理解的，但一定要知道，现在为争一个好寝室好床位和室友闹矛盾不值得。
25、生活必需品买得越少越好，缺什么再买什么更节约钱，别让家长再给自己当保姆了。
26、不管买什么生活用品，都请记住货比三家再决定。如果好东西的价格特别便宜，也可以考虑下是否可以不买。
27、遇到来寝室上门推销的同学，不管你多么动心，请和外面正规商店对比后再决定，如果你担心错失好机会，你可以留下同学的电话，如果他们连电话都不愿
意留，你还想买吗？
28、请学会和你生活习惯完全不同的室友一起生活，学着和他们成为朋友。有的人是不太会考虑别人的感受，不过大部分时候，你的室友也是这样评价你的。最好这些室友会成为你难忘的校友，寝室虽小，友情大过天。
29、别嘲笑你同学的缺点，例如口音。马加爵就是这样一点一点积累对同学的不满而爆发的，你想在你的寝室制造一个吗？
30、请记住，寝室并不是保险箱，贵重物品一定要养成随身携带的习惯，大额现金请务必存在储蓄卡里，也别用
生日或手机号码做密码。
31、不要在寝室里用“热得快”或“电炉子”，真的，很多火灾就是因为它而起。
32、抽空去办一张本地
储蓄卡，要知道，异地卡每次取钱要扣很多手续费。
33、我知道你有很多话想和同龄人倾诉，但学会保护自己的隐私话题，他们也许不太懂如何保守秘密。
34、半夜要发短信，请将键盘铃声设置为静音。
>>>军训篇
35、多准备几双适合走路的鞋子。
36、军训伙食可能吃不好，但饭一定要吃饱。
37、不要准备太多零食，否则很多女生想靠军训减肥的目的会起反效果。
38、军训期间注意防晒补水，准备个大水壶，泡茶喝会比任何饮料都好。
39、军训激烈训练后不要大量喝白开水，很容易造成肠胃不适。
40、体质不好的同学，发现身体不舒服，千万别“坚持又坚持”。
>>>学业篇
41、别相信那些读书没有用的说法，真正读懂书的人都是有用的。
42、我们不得不承认，大学里更多的时候评价你的能力不仅仅是你的分数，但抓一个高分总是没错的。
43、报到后你的专业在大部分学校都有再更换的机会，如果你对自己的专业确实不满意，可以尽快了解相关政策。如果你还不了解你的专业，别那么着急换专业，你的命运绝不是专业决定的。
44、别一到学校就到处找哪里有网吧，继续捡起自己高中时养成的上自习的习惯吧，能够约束自己欲望的人才能成功。
45、电脑是个好东西，但建议不要新入学就买，尽管都是以学习的名义，最后大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。
46、如果觉得刚开始上自习很无聊，请多泡一泡图书馆，你会发现图书馆里有很多好宝贝。
47、当同学邀请你出去的时候，学会听别人的建议，做自己的决定。
48、大学里有很多好老师，也有很多一般的老师，当然也有不怎么的老师，但不管怎样你要尊重老师，见了老师打个招呼。
49、不要逃课，一个学期平均也就 300 多节课，一节课至少是=10 元的学费+10 元的生活费。如果你实在不想上课，最好还是准备一个恰当的理由，省得老师万一点名你会
中奖。
50、上课前给大家擦一下黑板，绝对不会有人笑话你。
51、上完课还有疑问赶紧问，别指望老师会出现在自习教室。
52、上课请关闭手机或将手机设置为无声或震动。
53、别挂科。但是万一挂科时，别相信挂科当作是大学生必修课的安慰，赶紧争取下次通过吧。
54、考证是大学生充电的选择，不同的认证证书代表了培训机构、用人单位和考证者对市场的不用理解，也适应了不同的人群和不同的市场领域。大家可以选择信誉好、权威性高而且适合自己行业的认证考试。
55、别相信厕所里写的“英语 N 级包过”的电话。
56、你会听到很多类型的讲座，请别相信哪些激动人心的机遇。也许这些机遇是真的，但机遇只留给有准备的人。
57、有人邀请你去发财时，想一想你是否遇到做传销的，他们现在的包装，为大学生定制“洗脑”骗术可不太容易被识破。
58、别以为参加太多的社团你能得到所有你想要的，工作的热情很可能因为你所看到的所经历的一些事而改变，不妨选择一两个自己最喜欢的学生组织或协会，并坚持参加。学生活动是大学生素质的最有效拓展。
59、学习没有捷径，但一定有方法。
0、不会提问就不会思考，好学生就是要能把老师问倒。上课多问几个“为什么”，为什么要开这门课?可以解决什么问题?为什么会产生这些问题?我会遇到这些问题吗?为什么这些问题原来无法解决?新的突破口是什么?谁取得突破的?现在有更新的解决方法没有?学习这门功课最佳方法是什么?要学好我还得懂哪些基础知识?
1、先把书读厚，再把书读薄，在哈佛耶鲁牛津剑桥，老师第一件事情就是让你看完专业方向的前人专著。
2、要好为人师，讲不清楚就是你没学到家，做老师最大收获不是把学生讲明白了，而是把自己讲明白了。
3、要不耻上问，考前经典问题：老师，这么多问题，你觉得哪个重要？
4、要学会搜索，定期浏览几个专业方向网站，但不是XX 网站。
5、最老套的说：要预习听讲复习。
6、有趣的玩就是学：出套题考自己；看名家的传记；交一群好网友；写项目策划书；自己接项目来做??
>>>生活篇
7、养成注意看学校网站和寝室通告板的习惯，学校很多事情不注意就错过了。别指望老师通知到人，人太多了。
8、别当卡奴。各种卡是个很时髦的东东，如果你没有经济来源，别继续透支你父母的辛勤劳动。
9、如果没有手机，请不要羡慕有手机的同学。我们成年人都怀念没有手机也可以生活的时光。
70、合理规划好你的生活费用，至少留下最低限度口粮费用，大学有太多太多意外花钱的地方。
71、给家里亲人打电话的理由不要仅仅只是“要钱”。
72、对学校的食堂伙食做好心理准备，学校伙食可能很糟糕，但为了健康建议还是在学校的食堂吃。
73、刚入校的新生，不要着急到当地景...
篇三：公司集体降薪通知书范文
降薪通知书通知,适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。下面给大家带来降职降薪通知书，供大家参考!
降职降薪通知书范文一
编号：____________
___________先生/小姐：
鉴 于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________
授权签署人
年 月 日
降职降薪通知书范文二
同事：
现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT 降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降职降薪通知书范文三
：
现因你 。公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你 。
部门直属领导：
年 月 日
人事部负责人：
年 月 日
总经理：
年 月 日
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篇四：公司集体降薪通知书范文
降薪案例一====================================================================== 案情简介赵某 2005 年 10 月入职深圳某民营企业至 2010 年 5 月2007 年 5月 14 日签了为期一年的劳动合同2008 年 12 月 31 号续签了三年期限的劳动合同但劳动合同上都没有写明月工资金额。2010 年起赵某加班比较少部门经理以此为由说工作表现不佳2011 年 4 月底口头通知赵某自主离职没有任何补偿且在未经赵某同意下又以不胜任目前工作岗位为由于 2010 年 4 月26 日出具书面调岗通知书公司有盖章给赵某告知赵某由软件开发岗调为软件测试岗薪酬降低赵某不接受调岗降薪未在通知书上签名于 2011 年5 月 10 提出辞职。
2009 年赵某月薪四千多当时工资全额发放到银行卡里。目前赵某月薪 5800 元但 2800 元工资公司发放到银行卡其余部分以现金形式发放员工在工资表上签名但无工资条。公司的规章制度为每天工作八小时合同中有注明每个月有两个周六正常上班。赵某 2006 年至2009 年周一至周五平均每天加班 2 个小时以上但 6 年来公司从未支付过加班费
公司是按深圳市最低工资标准为赵某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条每年年终春节前甲方对工作满 1 年的员工发给相当一个月工资的经济补偿金不满1年的按
赵某 2010 年 3 月份工资已被公司克扣总共只发放 2800 元。
赵某提供的证据材料有劳动合同、调岗通知书、银行转帐单等。
律师分析本案的争议焦点主要有以下几点1、赵某与公司签订的第二次劳动合同虽缺乏劳动合同的必备条款劳动报酬但这并不导致合同无效。根据《劳动合同法》第十八条的规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬。赵某担任的是软件开发岗位对之前的岗位工资赵某没有异议可认定公司原先按双方的口头约定履行义务实行同工同酬 2、关于调岗降资根据劳动法的相关规定企业需要调整员工工作岗位的须与员工协商协商不成的不得私自调岗。企业应按约定支付员工工资不得私自降低员工工资赵某 2011 年月工资为 5800 元公司将 3000 元工资以现金形式发放赵某要证明现在的实际工资水平需要收集其它证据辅证2009 年前赵某月工资为四千多当时工资是全额发放到银行卡里每年工资以 500 元递增由此可推断出现行工资水平至少如今的工资不会低于 2009 年的水平。本案公司的降薪行为已发生2011 年公司给赵某发放的 3 月份工资只为 2800 元此点对赵某有利赵某此时因公司调岗降薪被迫离职可以向公司主张经济补偿金和补发克扣的工资以及支付被克扣工资 25%的经济补偿金。3、关于加班费对两年前的加班费赵某无法举证证明加班事实对这部分加班工资的请求难得到支持但赵某可以主张最近两年每周超过 40 小时部分的加班工资和未支付加班费的 25%经济补偿金这项请求有劳动合同、公司作息制度、考勤制度作为证据支持。4、关于社保公司未按法律规定为员工缴纳社保可要求用人单位按实际工资水平补交社保。5、对于劳动合同中约定的每年春节前支付工作满一年的员工一个月工资的经济补偿金该条应理解为年终奖金的性质因员工与企业签定合同之时未产生劳动纠纷不产生经济补偿金且员工与企业会不会发生劳动纠纷是不确定的此约定是公司承诺给员工的福利待遇属奖金性质因。
实际月份数计发。
此企业不能以发放过经济补偿金来拒付员工之后提出的经济补偿金请求两者性质不一样。
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篇五：公司集体降薪通知书范文
书格式范文(共 9 篇)一、通知的格式
通知是各种党和政府的部门、机关、单位向下级机关、部门、单位或工作人员传达上级指示，要求做什么事情时，所常使用的一种公文样式。同级对同级有什么事情需要告诉，有什么活动需要对方参加，主管部门也可以发通知。
通知的样式，在机关中常用的有如下五种：①会议的通知；②布置工作的通知；③交流情况或信息的通知；④转发请示、报告和意见的通知；⑤传达领导意见，任免干部，发布行政法规的通知。不论我们写哪一种样式的通知，在写作中都要把下列几项内容写清楚：被通知者的单位或个人名称或姓名，发出通知的目的和要求，通知的事项，发通知的单位名称和时间。
标题
写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。如，“XXX 关于 XXX 的通知”
称呼
写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。。注，写被通知单位时可用全称
也可用规范简称，但应注意保持意思明确避免歧义。针
对此问题，应当多学习过往范文。
正文
另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。
1.开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。
2.布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。
3.周知有关事项的通知要语意明确言简意赅。
4.写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
落款
分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
二、会议通知格式
什么是会议的通知
会议通知是上级对下级、组织对成员布置工作、传达事情召开会议之前广泛应用的书面通知中的一种。
怎样写好召开会议的通知
执笔人在写这种通知之前，要问清楚会议的详细内容。这些内容一般包括被通知的单位或个人，会议的名称，开会的时间、地点，要求参加会议者会前办什么事情等。此外，
还应了解召开会议的目的，会议的有关要求。
一篇完整的会议通知，包括如下几部分：
1.标题。写在第二行中间，字略大一点。标题有三种写法：一是只写“通知”二字；二是紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“重要通知”借以引起人们重视；三是把发文单位、名称、会议的主要内容和文种也写进去。
2.称呼。写被通知者的单位名称或者姓名，称呼的写法有两种：一种写在第二行或第三行，顶格写，称呼后面加冒号，另一种是写在正文的下面一行第三、四格，写“此致”二字，接着另起一行顶格写被通知者的单位和姓名，“此致”后不要加标点符号。这种通知，被通知者见通知后要在自己的名字后边写一个“知”字，重要的会议多用此种通知方法。“此”，这，指“通知”，“致”，给与送达。
3.正文。从标题下第二行，空两格写通知的内容，这是通知的主要部分。召开会议的通知要把开会的时间、地点、什么人参加、开什么会、会前要做好哪些准备工作等内容写清楚。如果内容多，可分段或分条来写。
4.署名和日期。分两行写于正文右下方第三、四行处。如果通知以公文形式下达，则要加盖公章。
会议通知样例
关于召开机关各部门 2012 年工作总结
2013 年工作打算汇报会的通知
机关各部门：
为深入查找 2012 年机关各部门工作不足，便于安排布署 2013 年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门 2012 年工作总结、2013 年工作打算汇报会。相就有关事项通知如下：
一、会议时间、地点
二、参会人员
三、会议的主要内容
机关各部门负责人汇报 2012 年各项工作任务完成情况以及 2013 年具体工作打算。
局领导作重要讲话。
四、有关要求
与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于2013 年度效能监察。
机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。
汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字
数在 1600 字左右，汇报时间控制在 8 分钟以内。
特此通知
XXX 办公室
XX 年 XX 月 XX 日
通知的格式及经典范文
通知的格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
通知范文一
关于加强机关值班、加强机关安全保卫工作的通知
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：
时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：
一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，
认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维
护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天 24 小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。
三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件
的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
年
月
日
通知范文二
通知
原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。
另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。
教导处
×月×日
通知范文三
通知
各分公司各厂：
为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开 1999 年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：
1 参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。
2 会议时间：5 月 3 日，会期 1 天。
3 报到时间：5 月 2 日至 5 月 3 日上午 8 时前。
4 报到地点：第二招待所 301 号房间，联系人：
赵爱国。
5 各单位报送的经验材料，请打印 30 份，于 4 月20 日前报公司技安科。
特此通知
××总公司
××××年 4 月 15 日
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。具体如下：
①标题：写在第一行正中。可以只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可以写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
〔例文〕：形成文书的事务性通知
通知
各分公司各厂：
为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开 2012 年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：
1.参加会议人员：×××，×××等。
2.会议时间：7 月 25 日，会期 1 天。
3.报到时间：7 月 24 日至 7 月 25 日上午 9 时前。
4.报到地点：××小区 2 号楼 3 单元 201 室.联系人：×××。
特此通知××总公
司
××××年 4 月 15 日
书写于学校内部告示栏的内部事务通知：
通知
原定明日上午进行的年度歌唱比赛因雨改期，具体比赛日期将另行通知。
教务处
×月×日
会议通知格式范例
××公司关于召开下年度工作计划会议的通知
所属各单位：
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步加快公司下年度的产值，做好计划工作，经研究决定召开讨论年度工作计划会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：
二、参加人员：×××等
三、会议时间、地点：某办公楼某层会议室
四、会议要求：
××公司
×年×月×日
通知范文
发布性通知
关于印发《××省电力公司贯彻落实××年度党风廉政建设
责任书实施方案》的通知
省公司系统各单位党委：
××年度党风廉政建设责任书已签订，为确保责任书所明确的各项责任目标的贯彻落实，省公司制定了《××省电力公司贯彻落实××年度党风廉政建设责任书实施方案》，现印发各单位党委，请结合本单位实际，制定实施方案与细则，认真贯彻执行。
××省电力公司
××年×月×日
指示性通知
关于依法加强电费回收工作的通知
各市供电局、××供电公司：
长期以来，巨额电费拖欠困扰着电力企业的正常生产经营活动。近几年，经过全省供电企业的努力，电费拖欠总额虽然有一定幅度的下降，但电费回收被动局面还未根本扭转，特别是在一些地区，部分大企业造成的巨额旧欠电费随着时间的推移，其回收难度越来越大，给电费回收工作带来很大的压力。
随着国家法律制度的进一步完善，健康有序的市场经济体系的建
立，为依法收取电费提供了较好的外部环境。因此，依照国家法律法规的规定，采取电费拖欠防范措施和运用多种法律手段清欠电费，加大依法回收电费工作力度势在必行。为此，省公司特提出如下几点意见，请各单位认真贯彻实施。
一、要进一步加强供用电合同管理，注重电费交纳条款的签订，明确用电户电价标准、电费结算方式、交费时间以及违约责任的追究条款。要依据《合同法》的规定，结合实际情况，运用代位权，撤销权，不安抗辩权，预期违约、报销权等制度，营造依法收、交电费的环境和氛围，维护供
电企业的根本利益...
篇六：公司集体降薪通知书范文
奖励与惩罚条例第一章
总
则
第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。
第二条 本条例适用于公司全体员工。
第二章
奖
励
第三条 奖励范围。
对有以下表现者之一的员工均给予奖励：
1. 在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；
2. 在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；
3. 对公司提出合理化建议积极、有实效的；
4. 保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；
5. 在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；
6. 对突发事件、事故妥善处理者；
7. 一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；
8. 全年出满勤的；
9. 为公司带来良好社会声誉的；
10. 其他应给予奖励事项的。
第四条 奖励种类。
公司可以设立如下奖励项目。
1. 精神奖励
（1）
记大功；
（2）
记小功；
（3）
嘉奖（奖状、奖品）；
（4）
授予荣誉称号。
2. 物质奖励
（1）
一次性奖金；
（2）
加薪；
（3）
晋级；
（4）
其他（旅游、培训机会、住房）。
第五条 奖励规则。
1. 记大功对象。
（1）
对公司或国家有重大贡献者；
（2）
对公司业务有重大发明、革新，成效卓越者；
（3）
对危害公司和国家事件事先举报或阻止，避免重大损失者；
（4）
对天灾、人祸、犯罪等现象，不顾安危，见义勇为者；
（5）
开拓公司业务，经营业绩（利润、营业额）骄人者；
（6）
获得社会重大荣誉者。
2. 记小功对象。
（1）
对公司或国家有较大贡献者；
（2）
对公司业务有较大发明、革新，成效优秀者；
（3）
对危害公司和国家的事件，及时制止，避免较大损失者；
（4）
见义勇为，获得好评、称赞者；
（5）
开拓公司业务，经营业绩优良者；
（6）
拾金不昧且价值较高者；
（7）
本职岗位工作表现优异者。
3. 嘉奖对象。
（1）
品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者；
（2）
领导有方、业务推展有相当成效者；
（3）
参与、协助事故、事件救援工作者；
（4）
遵规守纪，服从领导，公司之敬业楷模；
（5）
主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工；
（6）
拾金（物）不昧者。
第六条 奖励标准。
第七条 其他奖励规定。
1. 凡获社会各类奖励或荣誉称号，其待遇按颁奖机关规定执行；
2. 依照奖励标准，员工 1 年内奖励分累计满 10 分，可晋升一级工资；
3. 公司对有突出贡献者，可授予 称号；
4. 公司可设董事长奖、总经理奖，设定奖励额度，每年颁发给工作优异者，起到类似诺贝尔奖的效应；
5. 公司可通过奖励汽车、住房、出国培训、出国旅游等实物形式嘉奖勉励先进员工。
第八条 奖励程序。
1. 员工有符合奖励条件的，由其所在部门及时提出申请，报人事部；
2. 人事部审核决定，签署意见后报公司常务会议讨论决定；
3. 讨论决议经总经理签字后生效；
4. 凡获得奖励的员工均由公司发给奖状或证书，并张榜公布；
5. 奖励事宜记入员工档案；
6. 员工奖金在颁布时发放，奖励提成在其业绩完成后 1 个月内兑现。
第三章
处
罚
第九条 处罚种类。公司可设立如下处罚项目：
1. 精神处罚。
（1）
口头警告；
（2）
书面警告；
（3）
记小过；
（4）
记大过。
2. 物质处罚。
（1）
一次性罚金；
（2）
降级、撤职（减薪）；
（3）
留用察看；
（4）
辞退。
第十条 过失分类。
（一）
甲类过失。
1. 记大过后仍再犯；
2. 因触犯法律被劳教、管制、罚金、判刑；
3. 盗窃财物，挪用公款；
4. 触犯公司规章制度、严重侵犯公司权益；
5. 连续旷工达 5 天或 1 个月内累计达 10 天；
6. 煽动他人不服从规定或怠工；
7. 多次欺诈、谩骂、威胁主管；
8. 利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗；
9. 有重大泄密行为。
（二）
乙类过失。
1. 故意造成重大过失，造成重大损失；
2. 损失/遗失公司重要物品、设备；
3. 违抗命令或威胁侮辱主管；
4. 主管包庇职员舞弊，弄虚作假；
5. 泄露公司机密；
6. 品行不正，有损公司名誉；
7. 没有及时阻止危害公司事件，任其发生；
8. 全年旷工达 4 天以上；
9. 因疏忽或督导不力导致重大灾害；
10. 在公司内打架，从事不良活动。
（三）
丙类过失。
1. 因玩忽职守或督导不力而发生损失；
2. 未经许可擅自使用权限外之物品、设备，教唆他人；
3. 工作不力，屡劝不听者；
4. 服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉；
5. 在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者；
6. 连续 3 次不参加公司重要活动；
7. 连续旷工 2 天；
8. 对各级领导态度傲慢，言语粗暴；
9. 造谣生事。
（四）
丁类过失。
1. 工作时间处理私人事务；
2. 因业务疏忽发生差错；
3. 教育培训无故缺席；
4. 工作时间未经许可擅自离岗；
5. 浪费公司财物；
6. 遇非常事故，故意回避逃离者；
7. 服装仪容经常不整者；
8. 多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假；
9. 委托或受托他人出勤打卡或签到。
第十一条 处罚标准。
视情况进行一次性罚款（一般不超过其工资的 20％），或决定减薪降职，乃至辞退。
1. 员工旷工。
（1）
旷工 1 天，扣除当月效益工资 30％；
（2）
旷工 2 天，扣除当月效益工资 60％；
（3）
旷工 3～4 天，扣除当月效益工资 100％；
（4）
旷工超过 5 天，辞退。
注：
（1）
迟到、早退 3 次折算旷工计半天；
（2）
迟到、早退 6 次折算旷工 1 天，或累计时间超 4 小时折算旷工 1 天。
2. 病假。病假超过标准，1 天扣除 10％效益工资。
3. 事假。
（1）
事假超过标准 1 天，扣 10％效益工资；
（2）
事假超过标准 2 天，扣 30％效益工资；
（3）
事假超过标准 3 天，扣 50％效益工资；
（4）
事假 1 年累计超过标准 30 天，可辞退。
第十二条 其他处罚规定。
1. 以功抵过。员工违纪受罚后，若获得奖励，本人可提出申请，以奖励抵处罚；相抵后，该奖励不现享受待遇，也不再进行累计。
2. 员工因触犯国家法律而受司法部门处理，作无薪停职处理。
3. 依照处罚标准，员工 1 年内处罚分累计满 10 分，可辞退该员工。
4. 对非正式员工、试用期员工的处罚，比照正式员工酌情扣除基本工资。
5. 对连续 3 个月工作没进展或连续 6 个月没有盈利的部门、下属企业正职干部予以降职或免职。
6. 违反公司经济合同管理办法，擅订合同造成经济损失的，应由责任人与参与者赔偿。
7. 公司车辆发生交通事故，责任在我方者，追究驾驶员经济责任，视情况赔偿损失。
第十三条 处罚程序
1. 员工违纪后，由所在部门依据具体违纪事项和本条例提出处理意见。
2. 各类处罚的过程。
（1）
口头警告，由当事人的主管签字后生效，可报人事部备案；
（2）
书面警告及以上处罚，经人事部审核，由公司常务会议讨论决定，总经
理签字生效；
（3）
对革职辞退须听取工会意见。
3. 申诉。员工可在处罚决定之日起 7 天内以书面形式向公司提出申诉。申诉期维持原处理结论。
4. 处罚事宜记入员工档案，并予公告。
5. 员工在受处罚之日起的一定时间内表现良好，可撤销处罚。
第四章
附
则
第十四条 本条例经董事会批准生效，总经理组织实施。
违纪员工临时降薪 通知书 公司财务部：
* * *员工因违反公司规章制度需要扣罚部分工资以示教戒。请收到此通知书后，在发放当月工资时扣罚该员工部分工资，并履行财务手续。
年
月
日 员 工 姓 名 性
别 年
龄 违纪时间 违纪地点 违
纪
事
实 违纪证据简述 处 罚 依 据 扣 罚 金 额 签 发 领 导 行 政 副 经 理 行 政 经 理 总 经 理
职员品行评定表 评定级别
NO 项目 负面评价 评
语 指
导 迟到缺席 5
4
3
2
1
缺欠干劲 5
4
3
2
1
错误太多 5
4
3
2
1
效率太低 5
4
3
2
1
临阵脱逃 5
4
3
2
1
容易发脾气 5
4
3
2
1
容易攻击别人 5
4
3
2
1
变得喜欢喝酒 5
4
3
2
1
顾客的评语不好 5
4
3
2
1
在金钱上有纠葛 5
4
3
2
1
有花边新闻的传言 5
4
3
2
1
受家庭问题而苦恼 5
4
3
2
1
说明：
评定级别：15 分以下为 A 级
15——20 分为 B 级 20——30 分为 C 级
30——40 分为 D 能 40——50 分为 E 级
50——为 F 能
篇七：公司集体降薪通知书范文
书范文 5 篇汇总通知书，汉语词汇，拼音为 tōng zhī shū，指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面是小编为大家带来的通知书范文 5 篇汇总,欢迎大家阅读! 通知书范文 通知书范文 1 安全生产整改通知书范文 (物业服务企业)：
经检查，你公司接管服务的(项目名称)下列第项资料不合格，限月日前整改完毕，并将整改结果报项目所在区房管局物业科复查。
1.必须在小区门口悬挂统一招牌，注明项目名称，物业企业名称、项目经理姓名、投诉电话; 2.必须统一着工装上岗; 3.必须佩戴胸卡上岗; 4.必须在小区内张贴公示公司营业执照、物业企业资质证、收费许可证，收费项目、收费标准、投诉处理方式; 5.必须建立业主报修及维修登记; 6.必须有规范的门卫值班制度和人员; 7.必须建立规范的业主投诉处理制度和投诉记录; 8.必须坚持小区的环境卫生整洁，垃圾日产日清; 9.必须保证小区花草树木修剪良好; 10.必须保证小区车辆疏导秩序良好。
__年__月__日 通知书范文 通知书范文 2 解聘通知书范文 ___，我公司与你于 20__年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致 ___有限公司 __年__月__日 通知书范文 通知书范文 3 绿化工程整改通知书范文 室业主：
经查___小镇__栋__室。你户擅自将__栋南公共绿化占用种植蔬菜，该行为已严重侵害了小区其他业主的权益同时违反了《临时管理规约》第四章第九条第二小条关于擅自占用或损坏绿地等物业共用部位相关规定。
请你户接本通知后两天内自行将所种蔬菜清除，物业将于 3 月 26 日(即本周四)对未清除蔬菜进行统一铲除。本通知一式二份，双方各执一份。
特此通知 业主(承租人)签名：物业管理处：
年月日年月日 通知书范文 通知书范文 4 停工通知书范文 编号：___ 施工单位：___ 你单位在_________施工，因违反____________规定，经___检查组(安全检查员)检查，目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施，保障营业线列车安全运行。特此通知。
复工前书面报告我单位(部门)______，复查合格后才能复工。
发出通知单位：__姓名:__时间：__ 接收通知单位：__姓名：__时间：__ 附注：本通知书一式五份，主送施工单位，抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处，自存。
通知书范文 通知书范文 5 上班通知书 ___(身份证号：___) 您好! 您于__年__月__日至__年__月__日，未到公司上班，亦未办理请假手续。现书面通知您，请您于收到本通知书后日内到公司上班。如因合法理由未能到公司上班的，请收到本通知书后日内书面回复我公司，并详细说明理由及供给相应证明材料;否则，您未按工作时间出勤的行为，公司将按旷工处理。另外，根据公司员工手册规定，旷工天以上的，属严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同，且无需支付任何补偿。
特此通知! __公司 __年__月_日
篇八：公司集体降薪通知书范文
降薪通知书模板通知书以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面学习啦小编给大家带来调岗降薪通知书模板，供大家参考!
调岗降薪通知书模板范文一
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《ITAT 降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
调岗降薪通知书模板范文二
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：***职位
薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司
的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
***部门
2015 年 11 月 19 日
调岗降薪通知书模板范文三
第一条：
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80 万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达 80 万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调 500 元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若 9 月份完成目标，工资将于 10 月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知 9 月份正式实行。
被通知员工 ：
执行部门：
通知下达时间
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