最强党支部总结亮点8篇最强党支部总结亮点 党支部22022年党建工作经验发言材料 习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起下面是小编为大家整理的最强党支部总结亮点8篇,供大家参考。
篇一：最强党支部总结亮点
部 2 2022 年党建工作经验发言材料习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。
上半年，*党支部结合实际，用足用活党建法宝，强化“两融合”提高“两种力”破解“两张皮”，推进党建工作与业务工作深度融合，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展优势，以党建新成效优化拓展服务体系，持续提升服务能力。
一、强化“思与行”的融合，发挥政治“引领力”，破解理论学习与实际工作“两张皮”。
*党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导业务发展的根本遵循，将“思与行”有机融合起来，不断提升理论学习对业务实践的引领力。一是坚持系统性学习与跟进性学习的统一。党支部将习近平总书记系列重要讲话、指示精神作为贯穿学习计划的主轴，深入结合党内规章制度、中央大政方针、公司战略部署等内容，结合业务实际进行专题政策研讨，有计划、有步骤按月开展理论学习，同时根据最新精神和相关要求进行动态调整。二是坚持理论性和实践性的统一。党支部坚持“学习必有交流研讨，研讨必结合工作，工作必紧扣政策”的原则，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，在每一次政治理论学习中积极思考，把自己摆进去、把职责摆进去、
把工作摆进去，增强理论学习的消化吸收能力。三是坚持学习的规范性和多样性的统一。在坚持做实、做好“读原著、学原文、悟原理”的基础上，党支部积极发挥主观能动性，通过线上线下相结合开展专题党课、观看红色电影、党员讲红色故事、党史知识赛等多样、多元、多层的学习形式，提升对政治理论的理解领悟，增强理论指导实践的转化能力。
二、强化“表与里”的融合，增强组织“向心力”，破解学习贯彻与实际执行的“两张皮”。
党支部强化党建引领，提供坚强组织保障，加强“表与里”的融合，不断提升组织“向心力”，以抓党建推动与业务相互融合、共同发展，促进党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效。一是充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化党支部书记抓党建第一责任人意识，发挥“领头雁”作用。二是加强党员日常管理，创新党员教育方式，结合党员“量化定级”，开展争当“先锋党员”活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。三是坚持把党的领导融入业务工作全过程，把党建工作融入党员心灵。党支部开展活动时，
坚持党建工作与业务工作同研究、同部署，做到业务工作开展到哪里党建工作就延伸到哪里，哪里任务重，哪里就有党员身影，实现党的建设和业务工作相互融合、同心同向、同频共振、做到“两手抓、两不误”。通过突出党建工作的思想性和理论性，彰显党建引领的感召力，促进各项业务工作高标准落实。
为努力实现党建工作与服务工作同频共振、互促共进，下半年党支部将围绕“以学促行、强基固本、正风肃纪、服务融合”十六字方针，促进党建与业务工作深度融合。
（一）“以学促行”，提升思想引领力。下半年将迎来中国共产党第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次党代会。支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，巩固深化党史学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。
（二）“强基固本”，增强组织凝聚力。坚持推进支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况的督导考核。优化党员管理制度，建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为，根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色。激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，引导党员创先争优、攻坚克难，争当服务群众的先锋。
（三）“正风肃纪”，提高队伍战斗力。认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表
现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。
（四）“服务融合”，提高整体服务水平。从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法，创新党建工作内容和活动载体。在“融”字上下功夫，推进党建工作与业务工作统筹兼顾。紧扣实际，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。进一步完善“我为群众办实事”实践活动中的项目内容，逐渐形成长效机制，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进党建工作与服务工作深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。
强化推进措施 筑牢战斗堡垒 推动党建工作高质量发展——2022 年党建汇报发言材料 大家上午好！我汇报的题目是《强化推进措施、筑牢战斗堡垒，积极推动党建工作高质量发展》。
按照 X 党委标准化规范化党支部创建工作的部署要求，X 党总支紧扣“全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能”这一主线，牢牢把握“充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用”这个根本，现将具体做法汇报如下。
一、主要做法 1.主动上手，由要我干转变为我要干。按照段党委相关工作要求，X 党总支始终坚持把政治建设摆在首位，结合实
际制定推进方案和推进计划，建立总支委员联系指导创建工作制度，将标准化规范化党支部创建工作融入“两学一做”学习教育、党史学习教育和“三会一课”之中，对挂职 X 总支副书记、兼职党支部书记采取定期培训、以会代训、集中辅导等方式，引导各支部对标学标、对标整改、对标创建。通过上述举措，兼职支部书记工作意识显著增强，逐渐形成了由要我干到我要干的思想和行动上的自觉。
2.支委包保，由单打一转变为组合拳。自标准化规范化党支部创建工作开展以来，X 党总支委员积极参与其中，尽心履行职责。我们精心选取以党建工作基础较好、党员素质相对较高、工作业绩较为突出的第三党支部为创建试点，制定工作流程图和时间表，分解工作任务、明确主体责任、细化推进措施、限定完成时限。总支委员按照分工要求交叉包保，每季度深入包保党支部同试点支部创建工作进行对标对表，共同推进、指导创建工作，各支部针对问题及时制定整改措施，形成工作闭环，此举确保各支部创建工作齐头并进、扎实有效。
3.查缺补漏，由粗放型转变为精细化。我们始终坚持问题导向，由总支牵头组成检查组，每月对各支部党员学习记录、主题党日开展、党员创岗建区讲评等情况进行检查，及时发现问题，有效督促整改，从而更加深入地查清摸准所属党组织具体工作情况。针对每季度 X 党委一体化综合考核后留下的问题，及时组织召开总支委员会和支委会，共同分析问题产生的原因，认真研究制定整改措施，集中解决了所属党支部基本制度不落实、组织生活不严肃、主题党日走形式等问题，推动“三会一课”等基本制度由粗放型向精细化转变。
4.常态推进，由等靠要转变为比赶超。X 党总支把培养和激励优秀青年党员作为一项重要政治职责扛在肩上。选拔X 等政治素养高、综合素质好的大学生分别担任兼职党支部书记，进行重点培养，改变 X 党支部书记队伍年龄结构，使党建工作更具生机与活力。所属党支部在党总支指导下，能够进行自我管理，自我学习，自我监督，实现抱团成长，共同进步，从而打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员队伍。在良好的干事创业氛围激励下，X党支部荣获 X 公司 X 年度先进党组织称号。
5.对标示范，由两层皮转变为一盘棋。根据“统一、协同、简化、优化”原则，将党支部由原来的 X 个优化设置为X 个，并设立支委会，从组织上统筹抓好对标准化规范化创建工作的领导。通过梳理党建制度，明确工作标准和流程，统一支部工作要求。针对各支部不同特点，通过有效协同的方式，将创建的各项指标融入 X、X 等具体工作全过程，着力消除党建工作覆盖空白点，实现党的建设与车间中心工作相互融合、相互促进。
6.逐项考评，由软任务转变为硬指标。近年来，X 这样的问题在车间层面已经基本解决。但是，“重业务、轻党建”的思想倾向还一定程度存在，认为生产任务是主要指标，党建任务是次要指标。针对这种错误的思想倾向，X 党总支进一步完善和细化支部考核奖惩措施，建立党支部书记、支委委员的工作职责内容，让党支部工作细化、量化、可视化，进一步提高考核在支部工作中的权重，使考核评价成为常态，有效促进党建责任清单化、检查监管制度化、跟踪考核长效化，使党建考核由软约束变为硬指标。
二、几点启示
1.必须始终坚持目标导向。通过近一年来的实践证明，抓好创建工作，必须对照“X”途径，聚焦实现“X”，强化政治功能，提升支部组织力，才能有效发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
2.必须始终坚持融入中心。抓好创建工作，必须与 X、X、X、X 等中心工作紧密结合起来，做到抓标准、抓规范、抓创建与抓中心工作有机结合、深度融合，标准化规范化党支部才有发展、有生命力。
3.必须始终坚持提升质量。抓好创建工作，就要始终坚持结果导向，既要抓过程，更要看结果，紧盯、盯紧支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”质量、重要事项决策等基本制度的落实，注重激发党支部内生动力和党员身份意识。
篇二：最强党支部总结亮点
部党建工作亮点总结 党支部党建工作亮点总结(一)：物业党支部特色亮点汇报物业服务
始于业主需求，终于业主满意
-------物业党支部特色亮点汇报
一、背景情况
物业党支部由物业分公司、房地产办公室两个部门组成，共有党员 13 名。在实业党总支的指导下，物业党支部把党建工作同加强居民社区建设相结合，取得了一定的成绩，曾获六省同创二等奖。
国电九江发电厂是建厂近 40 年的老厂，在职 1700 多人其中离退人员 1000 多人，职工平均年龄在 45 岁。厂生活小区房屋设施陈旧，经过多年的风吹日晒，“跑、漏、滴”现象时有发生，随着居民的生活水平不断提高，对生活质量的要求也在日益提高，导致社区居民与居民，居民与物业发生的纠纷越来越多，职工的老年化给我们提出了新的服务要求。为此，物业党支部以问题为导向开展特色活动，“以人为本，以人为核心”做好物业管理的各项管理与服务工作，并不断拓展其广度和深度。我们物业在实业党总支的指导下，创新基层组织设置模式，丰富组织工作方式，充分发挥党员、群团骨干的先锋模范作用，广泛参与到打造居民社区平安氛围的工作中来。物业支部发动党员解放思想、开动脑筋，学管理、学方法、学技术，时时“想业主之所想，急业主之所急”，切实地为业主解决实际问题，创建和谐幸福的生活小区。
二、主要做法 物业党支部谨遵“百姓事、无小事、受监督、走闭环、共治理、和谐居”的原则，以人为核心做好物业管理的各项管理与服务工作。
（一）创建 24 小时全天候“151”维修服务管理
物业公司负责全厂职工用户反映生活水、电、热、物业管理等后勤保障方面的问题的受理、处理、跟踪、反馈及其相关过程各个环节的管理。自 2015 年“151”重新组建以来，在物业支部的领导下，“151”值班员 24 小时坚守值班岗位，随时接听用户求助电话，详细询问了解清楚用户求助的缺陷内容，用户住址及联系电话，并认真做好记录。随后及时将用户求助事项通知到相关责任部门负责人，公司各责任部门按照“151”通知的缺陷内容，主动、及时上门为用户提供服务，并及时将处理结果向“151”反馈形成闭环管理。
在处理水、电、汽系统缺陷时，相关部门事前书面通知到“151”接线员，向用户做好解释工作。减少消缺对全厂职工用户生活造成影响的。由于“151”耐心细致的工作，为住户切实解决实际问题，赢得了广大住户的好评。
（二）“151 志愿者服务”名片获老年职工好评
国电九江发电厂建厂近 40 年，离退职工 1400 多人，社区居民已老龄化，生活急需服务人员照顾，物业义工服务队由此而生。物业支部以“学雷锋”活动平台，组织党员、团
员及志愿者进行社区义工服务，向离、退休职工发放了“151 志愿者服务”名片，方便双方联系。他们活跃在生活区的各个角落。遇有节假日他们会到困难户家中慰问，孤寡老人家生活遇到困难，他们会上门做服务等等，多次受到职工群众的表扬。。。。。。
（三）方便群众，实行党员首问陪同制
实行“首问陪同制”后，当群众来访时，被询问的党员为首问陪同人，要求首问陪同人对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责范围内的事，都要给群众一个满意的答复。对职责范围内的事，首问责任人要积极解答帮助解决；对非自己职责范围内的事，首问责任人也要负责引导到相应部门，让来访群众方便、快捷地找到经办人员。
（四）开拓渠道，利用电子显示屏开拓教育新途径 物业党支部从大处着眼，小处着手，积极探索党员、职工教育的新途径，在用好原有党员、职工教育模式的基础上，开展电子屏教育活动，通过在#3 门、职工食堂开通电子屏教育活动，打破党员、职工教育管理的时空界限。电子屏的内容：一是适应国家形势，积极宣传上级发出的号召、活动，社会当前开展的活动等；二是适应企业的中心工作，积极反映工作的落实情况；三是适应节假日及纪念日，每逢节假日或纪念日，电子屏将播出祝福、问候或温馨提示，从细节处打动人心。宣传内容尽可能反映近阶段发生的事情，如遇特
殊情况，如重大节日、紧急情况、重要通知需随时更新。
（五）以问题为导向，群策群力挖掘物业服务潜能 我厂生活区庭院、道路灯设计不理想，光照效果一直不达标，影响职工家属夜间出行。带着这一问题义工队多次组织成员实地察看，研究解决办法，通过多次试验最后选定了改造方案。在总公司的大力支持下对生活区所有的庭院灯进行了改造，将原老式柱型管 40w 日光灯更换为外置新式 9w 的 lde 灯泡。改造后庭院灯的光照亮度大大增强，受到了生活区广大职工家属的一致好评，并且 lde 灯比原日光灯节电 77%，创造了良好的经济效益。
（六）采用现代科学技术，提高小区安全防范能力打造和谐安宁小区
居民小区安全防范工作事关社会和谐安宁，针对小区盗窃增多影响居民正常生活。为了有效打击小区盗窃犯罪，去年我们支部采纳合理化建议，重新更新最新的高清夜视监控系统，全天候监控小区，设备投入运行后为市公安局提供了大量视频资料，协助破获了一起团伙盗窃摩托车案，有效地震慑了违法犯罪分子，保护了居民财产，及时发现警情，有效掌握社会治安动态。自安装监控探头后，发现阻止 6 起外来可疑人员，厂生活小区巡逻队每天对辖区各小区进行巡逻，规范整治小区车辆乱停、乱放 25 次，主动调解小区车辆刮赠纠纷 9 次，及时排查治安隐患以及急需解决问题。
（七）心系居民，保出入安全
物业巡逻队通过日常巡查，发现厂生活小区内道路沟盖板有不同程度损坏，为了确保居民出入安全，义工服务队马上组织起来制作了 85 块沟盖板，为了使沟盖板既美观实用又经久耐用，他们反复推敲研究，想各种办法尽量加固沟盖板，延长使用寿命，用最少的成本创造出最大的价值。最终他们决定用钢筋在沟盖板四周加固边框，为公司节能创效做出了一定的成绩。
（八）开门办物业，同创和谐小区
物业服务是一项复杂琐碎的工作，物业党支部紧紧围绕为业主服务这一核心，扎扎实实、有声有色开展贴心服务。面对邻里纠纷他们会主动上门，面对居民乱丢垃圾主，随放置生活杂物，我们通过文明创建活动平台，联合当事双方单位负责人协调解决，广开言路听取居民意见，如针对小区内松柏树较多，很多老年人反映小区像陵园的情况，公司听取了大家的意见，在资金紧张的情况，主动将松柏树移走换上了 90 多棵桂花树；去年还及时检查、维修了 10 多套健身器材，消除安全隐患；为厂生活小区栏杆刷上防锈漆，美化了小区环境。及时对绿化浇水、修剪、施肥等，使部分干枯的草坪恢复了绿色，打造了美观的居住环境等。
三、取得成效
（一）有利于提高业主的生活质量。
党支部党建工作亮点总结(二)：党建工作的特色、亮点及主要成效的情况汇报
中共五中党支部
党建工作的特色、亮点及主要成效的情况汇报
中共五中支部共有党员 20 名，其中女党员三人，退休党员 2 人。近年来，支部在上级党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传、贯彻党的十六大、十七大精神，紧密围绕上级党委、政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持政治理论学习，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，全面贯彻党的教育方针, 大力推进学校精神文明建设和文化建设， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障，有力地推动了学校各项工作的健康发展。学校的党建工作有了新特色、新亮点，现汇报如下：
一、党建工作新亮点、新特色凸显
1、党员的先锋模范作用充分凸显。2007 年 9 月以来，五中采取封闭式管理，充分发挥党员的先锋模范作用，每天的早、中、晚三个时段都有党员教师在门口值班，上课时间、课间在校园内巡查，来访人员一律要登记，值班时间从早晨 6：10 到晚上 21：40。寄宿生周日下午返校直至周五不得随意进出校门，遇有急事需进出校门，需持有班主任、当天值日生管及值日行政共同签字的假条方能进出校门，通学生除上下学时间以外也不能随意进出校门，要进出校门一样要请假。自从封闭式管理以后，五中的班风、学风、校风变好了，调皮的学生少了，想读书学生多了，这点班主任感触最深，觉得现在学生好管了，学生的成绩进
步很大。
支部经常组织全体党员进行义务劳动，如整理校园环境、植树活动等绿化、美化校园活动；党员教师“一对一”与特殊生结对子，帮助转化他们的思想，已成为学校不可或缺的德育骨干。
2、党员教师成为学校教育教学的骨干力量。我校党员中高级职称有 12 人，其中陈硕英、钟智荣、许成春为中学高级教师，林建华、林天根、侯赛经、王振忠、苏明灿、陈
溪锋、宁晨、刘俊翔、李良谊为中学一级教师；党员林建华、钟智荣、许成春为骨干教师；担任初三教学工作的教师中就有 6 名党员教师。
苏明灿、张辉老师辅导的学生有 2 人在永安市作文竞赛中分获一等奖、三等奖；侯赛经、陈硕英老师辅导的学生有 2 人在永安市征文比赛中获三等奖。
党员教师与新课程共舞，参加市、校教学比武、示范课、公开课共有 15 人 45 次，其中苏明灿获市语文教学比武二等奖，徐志佳获市政治教学比武三等奖，王翠娇获市英语教学比武三等奖。
3、党务校务公开工作得到促进。根据局党委的指示，2008 年我校在积极推进党务校务公开工作上花了比较大的力气，支部在校内设立了党务校务公开栏，及时公布党员群众和社会关心的党务校务情况，广泛征求、听取意见，推进民主建设。支部还在校园网上开辟了党务校务公开专栏，宣传有关法律法规和政策，向社会公布举报电话和邮箱，公布学校招生、收费、人事等情况，介绍学校基本情况、日常管理和规章制度。还积极通过教代会、家长委员会、民主党派座谈会、离退休老同志例会、学生会等形式开展党务校务公开活动。我校在党务校务公开方面的工作，受到了教育局有关领导的充分肯定。
4、党员献爱心行动蔚然成风。每年，学校都组织教师为慈善机构捐款，近三年共为慈善机构捐款 15393.3 元,单去年全校师生为永安九中血病患者郑洛松同学就捐款 4284.8 元，其中党员教师捐款 2150 元；四川汶川等地区地震发生后，全校师生积极捐款，支援灾区，全校师生合计捐款 13893.3 元，其中党员教师捐款 3200 元。学校先后组织教师无偿献血，充分表达师生爱心，提升了我校文明创建水平。
5、德育工作有特色。学校十分重视德育工作，充分发挥党员教师的作用，建成一支强大的德育队伍，形成自己的特色：
①启动“三星”等评比工程，培养学生积极向上的精神品质。永安五中自 2007 年 9 月开始，每月举行评选“学习之星”、“文明之星”、“进步之星”的活动。这些活动的开展，【党支部党建工作亮点总结】
不仅对学生的学习热情起到了极大的推动作用，而且也形成了你追我赶的良好风气，为良好校风的形成奠定了坚实的基础。
②评选优秀家长，发挥家校结合教育的优势。学校成立领导小组，以学生每学期学习成
绩、思想、品德等综合表现突出为依据，评选出一批有代表性的“优秀家长 ”（初一、初三年段各 10 人，初二年段 20 人）进行表彰，在家长会上开展经验交流活动。五中此举，把对学生的教育延伸到家庭，延伸到社会。
③大力开展学生阳光体育运动，促进学生全面发展。结合实际情况，我校每天利用上午大课间的时间安排学生进行冬季长跑，从每班每天每生跑 800-1000 米，然后慢慢增加距离。每周三、四下午第四节，开展 “足球”、“篮球”、“乒乓球”、“跳绳”四个兴趣小组的阳光体育运动。这些活动的开展，在全校掀起体育锻炼热潮，丰富了学校的精神生活，提升了文明素质和思想境界，促进学生全面发展。
④抓好社会实践教育， 提高学生综合素质。学校充分发挥永安市第一劳动基地的优势，每学期安排全校师生下基地，对学生进行劳动实践教育，并要求每位学生写一篇体会，通过劳动实践教育，不仅培养了学生的自理能力，还帮助学生树立了正确的荣辱观、人生观和价值观，从而让学生珍惜来之不不易的学习机会。学校在寒暑假期间，组织学生走进村落、敬老院及社区，开展打扫卫生、募捐善款、敬老爱老等公益活动，培养学生的环保意识、尊老美德及爱心。学校还于每周三和周四下午第四节开展了电脑、书画、美术、音乐等 17 项兴趣小组及第二课堂活动，这些活动的开展，激发了学生对学习的兴趣，增添了学生的自信心，提升了学生的思想道德素质。
⑤开展诚信教育，陶冶学生情操。为培养学生的道德品质，学校每学年开展了“诚实守信教育月”活动。月初，学校召开了全校师生动员大会，印发了倡议书，制定了“诚信十项要求”，充分利用广播、板报、橱窗、校园网等进行宣传。学校还举行了诚信宣誓、签名活动，印发了《给家长的一封信》。各班认真学习新修订的《中小学生守则》和《中
学生日常行为规范》，召开以“呼唤诚信，共铸诚信”为主题的班会课，出好诚信主题黑板报。学生联系实际，开展了“实话实说——诚信你我他”大型谈话活动，进行了诚信问卷调查。学校还组织学生搜集诚信格言，自拟诚信警句，举行故事会、演讲比赛，开展征文、书画创作等活动。
⑥重视心理健康教育，促学生健康成长。学校把心理健康教育作为创建德育新特色的重点工作来抓。学校专门设立心理咨询室，并选派一位具有多年班主任工作经验的教师担任心理专职教师，每年参加各级心理健康教育学习培训，定期开讲座、印发材料，为学生解决成长中的困惑。心理工作形式多样、落实...
篇三：最强党支部总结亮点
部特色亮点工作汇报总结三篇党支部特色亮点工作总结汇报
201x 年，交通运输局以“三个代表”重要思想为指导，以科学収展观为统领，以深入开展“访惠聚”活劢为契机，讣真贯彻落实党的会议精神，改迚工作作风，伓化収展环境，坚持可持续収展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，劤力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展服务型党组织创建活劢，推劢党建工作向更高方向収展。注重収挥党组的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行，同时也为完成各项交通运输仸务提供了可靠的保证。
一、加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。
党组始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，丌断提高全体党员干部的思想政治素质。
一是积极制定计划。年初及时制定了《交通运输局党建工作安排意见》，对全体党员干部教育工作迚行了安排布置。在学习中坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参不，形成了良好的学习氛围。同时，积极做好党报党刊的征订仸务，确保学习资料的落实。
二是讣真把握重点。在学习中，注重把握重点，组织全体党员干部重点学习新理论，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会幵讣真落实解放思想、实事求是、不时俱迚、开拓创新这一精髓，把思想统一到党的会议精神上来。
三是采叏多样形式。党支部在制定学习计划时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部迚行授课，充分调劢广大党员、干部学习的积极性和主劢性。把自学不辅导结合起来，采叏走出去参观学习，请迚来做报告、上党课、讲传统、座谈认论以及通过公伒信息网宣传教育等多种形式，开展培训活劢。同时在重大活劢期间，开展丰富多彩的有教育意义的活劢。通过学习教育，我局党员、干部的思想面貌焕然一新，工作积极性大增，工作效率大大提高，达到了学习教育的目的，教育活劢叏得实效。
二、建立良好机制，实行规范化管理。
1、一是民主决策管理觃范化。形成了“四丌决策”原则。即：没有政策法待依据丌决策，没有调查研究丌决策，没有备选方案丌决策，没有集体认论丌决策。觃定凡是属亍党建计划、班子成员分工、干部人事调整、研究党建责仸制、认论党员収展、开展重大党员活劢、党员干部奖惩及组织处理、重大建设项目等事项必须民主决策。对人事、党员収展、
重大项目决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研仸务，为决策打下了基础;二是党务政务公开管理觃范化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责仸人。
完善公开栏 1 个，对党员収展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、项目管理及民主决策的重大事项及时迚行公开，幵对所有公开的内容及时迚行了登记;三是党建工作日常管理觃范化。制定了工作责仸制，确保党建工作经费到位。建立了党建工作联系点，根据要求，全局党员都到自己所居社区报到，领叏岗位和责仸，幵积极在党员示范岗和先锋岗上开展活劢。
2、为了讣真改迚机关工作作风，有效巩固群伒路线教育实践活劢的成果，党组重点围绕学习《党章》、《党叱》以及《廉政准则》等党纨条觃，组织全体干部职工迚行了系统学习。结合作风纨待整顿，局党支部迚一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩迚行考核和评价。通过群伒路线教育实践活劢的开展，干部队伍整体精神面貌有了新发化，做到了纨待严明，工作作风明显改迚，服务的意识明显增强，工作效率得到了提高。
三、抓好党组织自身建设，全面开展好各项工作。
1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。交通运输局党组严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和収劢党员积极主劢地去实践，以党员的模范行为来体现党的先迚性，丌断增强党性理念，支部讣真听叏党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作仸务情况，讣真开展批评不自我批评，关心群伒生活，劤力为群伒办实事、办好事。
2、収展党员工作。根据党支部制定了収展党员工作计划，幵严格按照収展党员程序开展工作。党支部注重平时对预备党员和入党积极分子的考察培养工作，根据个人工作分工和特点有针对性的安排党支部工作，幵定期迚行检查指导。
四、防治腐败，不断加强党风廉政建设。
1、落实了党风廉政建设责仸制。党组按照党风廉政建设责仸的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的党风廉政教育月工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐贤工作的各项仸务落到实处。
2、抓好了廉洁自待教育。党组围绕中央党风廉政建设指导思想，采叏各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干
部深入学习《关亍实行党风廉政建设责仸制的觃定》、《中国共产党纨待处分条例(试行)》、《廉政准则》等党纨政纨和法待法觃;又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自劥，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纨守法的自觉性，增强了防腐拒发的能力。
五、做好综合治理维护稳定工作。
交通运输局结合单位实际，全力以赴抓好单位民族团结和维稳工作。为此，交通运输局多次召开与题会议安排单位维稳工作，强调全局党员干部职工要高度重规稳定、民族团结工作，增强忧患意识，扎实工作，切实为维护好政治稳定、社会稳定做出贡献。
我局切实把值班制度落到实处，保证领导亲自带班，使维稳工作细致扎实地迚行，更好的做好基层稳控工作。同时，多次开展民族团结与题教育培训教育，将民族团结工作纳入到平时的工作、学习和日常生活中，关心他们的生活困难，尊重民族同志的生活风俗习惯。局领导要求：丌利亍民族团结的话丌说，丌利亍民族团结的事情丌做，确实做到“三个离丌开。”
交通运输局党组通过开展一系列贴近实际，贴近生活的整顿干部工作作风工作，全局上下精神面貌焕然一新，工作
面貌収生了径大转发，服务水平和服务质量得到明显提高，有利促迚交通运输工作的开展。虽然我们叏得了一定的成绩，但不县委、县政府的要求相比还有一定的差距：一是个别党员干部学习积极性丌高，对思想教育讣识丌足;二是个别干部业务知识欠缺对开展工作丌利。今后我们一定要加强党支部建设特别是党员干部政治思想教育，使广大党员干部“讲学习、叐教育、鼓干劦、作表率”。
党支部特色亮点工作总结汇报
一、近年来党建工作总体情况
(一)突出“三个注重”，丌断提升服务群伒的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请与家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员迚行培训，覆盖X 万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现仸村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激劥政策;采叏“定人定向压担子”培养新模式，劤力在转业军人、伓秀企业家、大学生志愿者等群体培养、収掘人才，现有 X 人已担仸“两委”干部。三
是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的伓秀青年入
党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，迚一步摸清失联党员和流劢党员的现状，有的放矢地制定管理办法。
(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“丌忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、与题研认、与题反思、交心谈心等活劢，高质量开好与题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责仸。深入推迚整治“庸懒散浮拕”“走读”等各项与项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务与项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。
近年来，共排查叐理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近 X 件，调处成功率、报结率均达 X%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐贤体系建设，通过组织定期和丌定期纨待作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项觃定”和各项觃章制度。近年来，通报批评街村干部 X 名，党纨处分村(社)干部 X 名。
(三)实施“三项丼措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关 X 名经验丰富的中层干部到各后迚党组织担仸“第一乢记”，切实提高整顿转化实效。二是抓
典型引路。召开现场推迚会，挑选 X 社区等 X 个先迚党组织实行“一对一”对口帮扶，组织 X 个后迚党组织到 X、高架等先迚村居参观学习、登门亏访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入 X 余万元重点支持 7 个软弱涣散党组织，包拪建设村级活劢场所、完善基础设施等。
(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格乢记管理，坚决调整群伒意见大，长期在其位丌谋其政的支部乢记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备干部，对乢记年满 58 周岁的村居，配备 1 名副乢记。加强示范型党组织乢记培养，充分収挥先迚典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。
近年来，给每个村居拨付办公经费 X 万元;按每个党员每年 70 元的标准拨付党员教育培训经费;对年满 60 周岁和 80周岁的老党员分别按每人每年X元和X元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入 X 余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成 X 个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标仸务，2020 年街道还将继续加大投入，尽快完成余下 X 个建设目标。
二、特色亮点工作
(一)探索“党建+公益”模式，激収社会组织収展活力。典型案例：X 社区 X 社工中心公益组织。X 社区党委创新党
建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活劢的引领，丌断激収党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好収挥党组织服务功能，社区整合伓势资源，成立新都区 X 社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委不社会组织的双向亏劢。
二是加强院地合作，提升社工素质。不西南石油大学建立友好合作，邀请 X 大学社工与业与家每月对中心人员迚行社工与业知识培训;参不 X 市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引迚社工与业本科毕业生，充实社工人才;鼓劥中心人员积极考叏社工证，丌断增加与业技能。目前，中心共有社工员 X 名、中级社工师 X 名、社工与业本科生 X 名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。
(二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：X 社区系统治理。X 社区是典型的农民统建安置小区，社区人口觃模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式不城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民发市民”观念转发为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活劢全参不、服务全方位的系统化社区治理格局。
一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区 X 栋住宅楼分成 X 个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残劣老、扶幼劣弱等特殊人群关爱活劢，同时通过政府购乣服务的方式在社区设立居家养老服务站。
三是提升社区综合治理水平。推迚“大调解迚社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流劢人口公示制度，实现流劢人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理不城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。
(三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路徂。典型案例：X 社区网格化党建。一是伓化组织网绚“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为 X个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。
二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台败，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参不治理、离退休党员突出収挥余热、在职党员突出讣领岗位、流劢党员突出亮明身仹。三是
引导多元参不“汇合力”。社区党委主劢对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参不社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。
四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活劢，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等 X 支志愿服务队，采叏讣领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活劢 X 余次。近年来，X 社区荣获 X 市勤廉兼伓先迚集体。
(四)探索“党建+多方参不”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：X 社区 X 小区 X 城中村治理新模式。针对 X小区城中村基础设施建设落后，治理丌成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务...
篇四：最强党支部总结亮点
部标准化建设工作总结汇报特色亮点 2 篇乡镇支部标准化建设工作总结汇报特色亮点
自我镇党支部建设标准化工作开展以来，镇党委严格按照区委关于创建标准化党支部的工作要求，坚持"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"，把创建标准化党支部作为加强基层党建工作的重要抓手。
从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强的战斗堡垒，各路工作呈现出良性有序、扎实推进的良好局面。
一、主要做法。一是高度重视，积极谋划。镇党委定期召开党委会或标准化建设工作推进会，专项研究谋划党支部建设标准化工作，成立工作领导小组，建立党委书记主抓、包抓联系领导和各支部书记分头抓、各村党建专干严格落实执行的工作机制，明确时间节点和工作任务，明确责任到人。
同时，指导各支部制定实施方案，提高工作针对性，采用图文并茂的形式，将“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等活动的内容和要求化繁为简，创新印制了《农村党支部建设标准化工作手册》，发放到全镇六个农村党支部统一使用。在全镇上下开展创建学习型党
支部“流动红旗”评比，为标准化建设工作打好理论基础。
二是理清思路，明确目标。镇党委先后 X 次组织党支部建设标准化工作培训，召开工作推进会 X 次，认真对标对表《党支部建设标准化手册》，加强工作培训和指导力度，到各支部督查指导标准化工作X 轮次，帮助村(社区)做好自查工作，召开镇党委会议进行多次广泛讨论，深入酝酿，最终确定 X 名党建指导员，要求每 X-X 名党建指导员联系 X 个村(社区)党支部，并通过点对点的努力工作，切实提升各支部标准化工作水平，根据“成熟一个申报一个”的原则，确保全镇各党支部申报即达标，高质量达标，在年底验收工作中能够高标准通过评星验收。
三是抓住重点，强化举措。根据包抓联系力量的调整，每位党建指导员针对所包支部制定具体的工作方案，并抓住农村和社区“两委”联审后的有利契机，突出政治功能，重点提升组织力，以创建标准化党组织为目标，推动基层党建全面过硬，全面进步。
重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等方面每周至少深入包联支部 X 次，对支部工作进行全面的指导，帮助基层党支部“查问题，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通过一对一包联、面对面帮扶，真正达到突破瓶颈、消除软肋、补齐短板、练强弱项的目的。
四是完善考核，注重实效。为了防止党支部建设标准化工作走过
场或方向走偏，镇党委要求党建指导员积极利用联系支部的工作例会和支委会，对支部标准化建设工作情况进行通报，并对通报结果进行汇总，及时向镇党委反馈，每月按照工作进展情况进行排名，全面掌握党建指导员发挥作用情况和党支部标准化创建工作进展情况，加强对创建过程的管理与考核，鼓励先进激励后进，激发各支部书记常抓不懈、一抓到底的信心和动力。
二、工作成效。结合“X、X”主题教育活动，镇党委组织督导检查 X 轮次，组织党建指导员对标对表开展预验收工作，帮助村(社区)发现问题，梳理问题清单，对于工作开展缓慢的支部加强指导和帮带。
创建期间，完成 X 个软弱涣散村党组织的整顿工作，群众知晓率达 X%以上，满意度达 X%以上;推广“党员之家”光荣牌悬挂活动，进一步唤醒党员意识、提升党员荣誉感、归属感和使命感，让党员身份亮起来，让支部旗帜竖起来，凝聚党心群心，增强党员示范带头作用，不断提升支部组织力，推动全镇党支部建设标准化工作建有标尺、抓有方向、干有成效。
三、下一步工作打算。一要加强政治建设，强化支部引领作用。党支部作为党的组织细胞，在宣传引领教育广大党员干部中发挥着最基础、最直接的作用，基层党支部必须牢牢把握这一根本政治方向，通过开展理论宣讲、集中轮训、支部讨论、党性教育、知识测试、知识竞赛、个人自学等方式开展切实有效的学习活动，引导教育广大党员干部群众坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚
决做到“两个维护”，从群众诉求多样化出发，把牢回应群众关切问题， 二要规范组织生活，涵养良好政治生态。进一步严肃党的组织生活制度的落实，基层党支部要严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，“主题党日+”在内容安排上要更加贴近党员群众的实际需求，组织形式上更加灵活生动，不断拓宽党员群众参政、议事渠道，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，通过一系列严实措施，促使党内各项组织生活正常规范，严肃认真。
三要优化组织设置，夯实党的执政基础。规范村(社区)党组织架构，必须严格按照“上提下分”的原则和便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求;在班子建设上要加大从致富带头人、外出务工经商人员、大学生村官、优秀党员干部等群体中选拔培养村干部力度，切实选优配强支部班子，从根子上解决“主角缺位”的问题;在作用发挥上要明确职责分工，强化支委会的议事决策职能，明确支委会决策事项;在干部动态管理上要建立健全党务干部教育培养、定期培训选拔配备、监督管理、考核评价等机制，着力打造素质优良、结构合理、担当有为的党务干部队伍;在党员管理上对党员的发展程序、阶段培训、激励关怀等一系列工作都要形成标准和规范，并建立健全相关制度，规定使党员管理有程序，有依据，有机制，有规范， 四要压实工作责任，稳步推进抓细抓长。基层党组织标准化建设
不是一蹴而就的，需要在不断规范推进的过程中形成常抓常新的长效机制，镇党委要切实担起牵头抓总、统筹协调的责任，精心组织实施，要坚持实事求是、具体问题具体分析，推动工作往实处做，往实效处做;坚持分类具体指导、分领域整体推进，坚决杜绝“一刀切”，要认真抓好摸底排查，对标争创，督查指导，考核验收等工作，坚决防止走过场搞形式，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为做好工作的强大动力，转化为推进工作的坚强保证。
支部共建“1+1” 联盟共赢“＞2”
为解决部分机关小微支部人员少、党内组织生活形式单一、时间较短、积极性不高、成效不明显等问题，20XX 年，XX 区创新举措，在全区机关小微支部中探索推行“支部联盟”工作新模式，有效激发了机关党建工作新活力，促进了小微党支部组织生活走上正轨、创出特色，充分发挥出支部联盟“1＋1＞2”的作用。就在今天，“支部联盟” 仍在不断开拓着 XX 机关党建新征程。
支部由小变大，小微支部结对联盟“建起来”。
20XX 年 XX 区下发了《关于建立部分区直机关党支部联合开展日常党内组织生活机制的通知》文件，要求在保持原有党组织隶属关系
不变的基础上，按照“区域相近、行业相关、自愿结合”的原则，引导团区委、区妇联、区科协等 15 个小微党支部抱团发展，成立 4 个“支部联盟”，有效的解决了小微支部规模小、资源少、影响力弱等问题，确保党的大政方针及时有效地传递到各级党组织的“神经末梢”。20XX 年，区委组织部根据小微支部的新情况，因地制宜将“支部联盟”成员单位做出调整变更，让“支部联盟”的宝贵经验绽放出新的色彩。
方式以新替旧，小微支部组织生活“动起来”。
“支部联盟”打破了以往读读文件、集中学习等传统模式，通过采取“各支部联盟书记联席会议统筹、支部联盟具体负责、党员积极参与”的新方式，结合各单位工作职能，利用各单位活动场所、专业技能特长等有利资源，组织全体党员每月集中开展 1-2 次党内组织生活，着力开创了“常规动作不走样，自选动作有特色”的党内组织生活新局面。如区编办、区农业开发办、区民宗局和区台办组成的“支部联盟”开展的“走进台企、共话发展”实践活动，团区委、区科协、区妇联和区文联组成的“支部联盟”组织开展的“情系敬老院群团送温暖”活动等，丰富了组织生活内容，调动了党员积极性，让枯燥的组织生活也“生动”了起来。截止目前“支部联盟”共计开展各类组织活动 80 余次。
机制从无到有，小微支部齐抓共管“强起来”。
一是建立轮值主持机制。通过制定联盟成员党支部书记“轮流坐庄”主持联盟活动的工作机制，由 4 个轮值支部结合工作职能、部门特色策划和确定每月集中开展活动的主题、内容和形式。同时，通过每年召开支部联盟党员大会，评选表彰“优秀轮值支部”，充分调动各支部积极性，着力激发“比学赶超、争先创优”浓厚氛围。二是建立信息互动机制。线下开展活动，线上建立联盟微信群、QQ 群等平台，及时发布活动信息、联盟动态、学习资料等内容，实时征求每名党员的意见建议，实现资源共享、信息互动，截止目前，线上互动达到 800 多人次，征求意见建议 20 余条。三是建立督查考核机制。通过调整年终机关党建目标考核范围和权重，将活动开展情况纳入年终机关党建目标责任考核范畴，确保活动“开了花”还“结了果”。
篇五：最强党支部总结亮点
2__党支部特色亮点工作总结汇报 经验交流----探索 “党建+ + 公益”“党建+ + 系统治理”“党建+ + 网格化管理”“党建+ + 多方参与” 四种模式一、近年来党建工作总体情况 （一）突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖 X 万余人次。
二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策；采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有 X 人已担任“两委”干部。
三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进
一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。
（二）狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一 是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。
二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近 X 件，调处成功率、报结率均达 X%以上。
三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部 X 名，党纪处分村（社）干部 X 名。
（三）实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关 X 名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。
二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选 X 社区等 X 个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织 X 个后进党组织到 X、高架等先进村居参观
学习、登门互访，提高帮扶效果。
三是抓经费保障。先后投入 X 余万元重点支持 7 个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。
（四）落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备干部，对书记年满 58 周岁的村居，配备 1 名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。
二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费 X 万元；按每个党员每年 70 元的标准拨付党员教育培训经费；对年满 60 周岁和 80 周岁的老党员分别按每人每年 X 元和 X 元标准拨付党员慰问金。。
三是确保有场所议民事。近年来，投入 X 余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成 X 个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020年街道还将继续加大投入，尽快完成余下 X 个建设目标。
二、特色亮点工作 （一）探索“党建+ + 公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例：X 社区 X 社工中心公益组织。X社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。
为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区 X 社会工作服务中心（下称中心），以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与西南石油大学建立友好合作，邀请 X 大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训；参与 X 市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训；引进社工专业本科毕业生，充实社工人才；鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员 X 名、中级社工师 X 名、社工专业本科生 X 名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。
（二）探索“党建+ + 系统治理”模式，实施农民。
集中生活社区综合治理。典型案例：X 社区系统治理。X 社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区 X 栋住宅楼分成 X 个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立
社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制；建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理；建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。
（三）探索“党建+ + 网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：X 社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为 X 个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展
建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳；社区成立扶贫济困、纠纷调处等 X 支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动 X 余次。近年来，X 社区荣获 X 市勤廉兼优先进集体。
（四）探索“党建+ + 多方参与”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：X 社区 X 小区 X 城中村治理新模式。针对 X 小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新 135 城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三种模式是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合；与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本；另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我
造血功能。五方参与是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。
公文 写作万能小标题 （0 50 组 范例 ）
1 要坚守实业，确保“躯体”健康。
要提升虚业，确保“生命”旺盛。
要注重创新，确保“灵魂”不老。
要注重金融，确保“血气”充足。
要注重“+互联网”，确保“神经”灵敏。
2 要摒弃“量变式”思维。
要强化“产业链”竞争。
要实现“品牌化”跃升。
3 提升思想境界，做到“为官想为”。
强化责任担当，做到“为官敢为”。
锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。
培养八种能力，做到“为官善为”。
4 上下同欲，举好发展“指挥棒”； 突出重点，做对管理“运算符”； 融合优化，用足提升“工具箱”； 精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
5 “用猛药”抓转型； “出重拳”补短板； “打硬仗”引大商。
6 聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”； 坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”； 总结经验、把握规律，把好“方向盘”， 明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
7 始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇；
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇； 始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇； 始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
8 虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”； 精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”； 持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。
9 留心交往圈，做监督管理的“细心人”； 盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”； 把住工作圈，做监督管理的“监护人”。
10 加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”； 建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”； 多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”； 正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”； 完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”； 加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。
11 坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的乡镇铁军； 坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的乡镇铁军； 坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的乡镇铁军。
12 塞外荒坡苦创业，丰富连队“菜盘子”； 古长城下添新景，建成官兵“小乐园”； 深山沟里不寂寞，活跃连队“新生活”。
13 紧盯“大事要事”打“攻坚战”； 紧盯“急事难事”打“歼灭战”； 紧盯“薄弱环节”打“持久战”。
14 深学笃用系列重要讲话，“四个意识”明显增强； 奋力冲出“经济洼地”，综合实力显著提升；
全力总攻“绝对贫困”，人民福祉不断改善； 全面深化改革开放，发展活力空前释放； 深入推进绿色发展，生态环境持续优化； 积极构筑“精神高地”，文化自信极大提振； 着力净化政治生态，党的建设切实加强。
15 聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”； 坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”； 总结经验、把握规律，把好“方向盘”； 明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
16 以学修身，为自身素养“补钙”； 以干促进，为经济发展“鼓劲”； 以变求新，为改革创新“助力”； 以廉生威，为干部群众“立标”。
17 在“统”字上下功夫， 在“融”字上做文章， 在“新”字上求突破，
在“深”字上见实效。
18 确立思想理论的“定盘星”， 坚定理想信念的“主心骨”， 筑就“四个自信”的“压舱石”。
19 抓住思想政治建设这个“定盘星”， 用好党内政治生活这个“净化器”， 突出选人用人导向这个“指挥棒”， 坚持补短板促提升这个“驱动力”， 走好人才优先发展这个“先手棋”。
20 乘“坚定信念”之风， 除“动摇理想”之心； 乘“为民务实”之风， 除“为官不为”之私； 乘“严规肃纪”之风， 除“损规破矩”之举。
21 用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇； 用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠； 用好用活“改”字诀，在掌握即知即改这个方法上不打折； 用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空； 用好用活“常”字诀，在扭住支部建设这个重点上不放松； 用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步； 用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲。
22 坚持理想信念的“高线”， 遵守道德规范的“中线”， 严守纪律规矩的“底线”， 远离违法乱纪的“红线”。
23 常打思想“免疫针”， 筑牢制度“防火墙”， 强化监督“紧箍咒”， 用好法典“杀手锏”。
24 牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石； 坚持正确政治方向，树牢“四个意识”政治高线； 坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。
25 “固本培元”，加强思想政治建设； “激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形； “立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面； “以上率下”，领导带头立标杆、做示范；
“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
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聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”； 坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”； 总结经验、把握规律，把好“方向盘”； 明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
27 抓住思想政治建设这个“定盘星”， 用好党内政治生活这个“净化器”， 突出选人用人导向这个“指挥棒”， 坚持补短板促提升这个“驱动力”， 走好人才优先发展这个“先手棋”。
28 确立思想理论的“定盘星”， 坚定理想信念的“主心骨”， 筑就“四个自信”的“压舱石”。
29 打好“组合拳”， 下好“先手棋”， 练好“基本功”。
30 找准思想观念转变这个“突破点”， 抓好职责分工明确这个“着力点”， 夯实保障体系完善这个“支撑点”。
31 以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难； 以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局； 以“咬定青山不放松”...
篇六：最强党支部总结亮点
部工作亮点总结 党支部工作亮点总结 20**年，XXX 公司党总支在市公司党委的正确领导下，以科学发展观为宗旨，以党建政工工作一体化管理为基础，以党的群众路线教育实践活动为契机，将党建思想政治工作渗透到公司经营管理的各个环节中，着力提高思想认识，建立健全制度，加强队伍建设，强化监督检查，提升服务能力，有效地发挥了公司党总支的政治核心作用，为确保公司和-谐快速发展提供了坚强有力的政治支持和组织保证。一、加强党员队 缩 伍建设，完善基层党组织 XXX 公司党 铴 总支按照公司党建政工工作要求，以创建 孕 先进基层党组织、争当优秀共-产-党员 鲟 为目标，以服务大局、和-谐发展为思路 嗷 ，以党的群众路线教育实践活动要求为指 ┆导，加强党支部基础建设和党员队伍建设 。公司上半年发展入党积极分子 1 人，为 惋 党总支注入了新血液、新力量。
二、加 羚 强团青工作，推进精神文明建设 XXX 殃 公司党总支按照上级党委要求，以服务青 蜈 年职工成长成才为主线，立足全局抓团建 侄 ，围绕中心促发展。公司将教育、管理、 料 服务好团员职工作为团青工作的主要任务 芰 ，找出、找准团青工作作为公司发展的切 锎 入点，围绕建团 93 周
年开展了特色团建 活动。同时，公司积极开展了青年志愿者 氡服务活动，提升团青队伍建设，推进企业 崩 文明和精神文明双发展。
三、加强思想 鳙 政治工作，推进企业文化建设 在思想政 柳 治方面，公司着重提高员工的政治觉悟和 嗍 道德素质，深化文明单位的创建，通过完 善思想政治文明建设基础工作来不断提升 寿 员工的职业道德和个人素养。在企业文化 长建设方面，公司切实发挥了企业文化的保 甚 障和引领作用，积极推进“五统一”企业 怒 文化的传播，坚持贴近实际、贴近基层、 潼 贴近员工，引导员工在工作、生活的点滴 】
言行中践行企业文化，通过理解、认知、 践行来实现个人与公司的相互促进、统一 睃 发展。
四、加强学习宣传工作，推进政 少 治素养建设 XXX 公司按照本年度公司 绑 党委的工作计划和安排，认真编排了学习 违 计划，并制定了相应的学习方案，采取集 á 中学习与自我学习、材料学习与媒体学习 捌 相结合的方式，分别对中国特色社会主义 锄 理论体系、党的十八大报告主要精神、中 ｃ 央八项规定、习近平总书记系列讲话等内 逑 容进行了深入研究和思考，并撰写学习笔 记和心得体会。同时，公司采取宣传的手 跪 段，多次在公司网站上发表了相应内容的 岵 文章和报道。
五、开展群众路线活动， 虻 推进个人作风建设 XXX 公司按照党中 乜 央的要求和公司的统一部署，积极开展了 恝 党的群众路线教育实践活动。在学习教育 阶段，公司不仅安排员工进行了理论学习 妣 ，同时组织观看了历史教育影片《苦难辉 煌》。在听取意见阶段，公司坚持开门搞 活动，把“走进群众听”和“组织群众评 虑 ”结合起来，通过开展调查研究、召开座 嬷 谈会、发放意 见函等形式，虚心征求到 涸 本部门和其他部门员工的意见和建议 9 条 饷 。在查摆问题阶段，公司对照党章党纪、 送 中央八项规定和员工提出的意见建议，深 新 入细致的查摆了在“四风”方面的突出问 题。在整改落实阶段，针对“四风”方面 筘 存在的问题，公司制定并落实了整改方案 掖 ，进行了专项整治和集中治理，实现立行 沔 立改率 100%。在“回头看”阶段，公 嫡 司认真完成了总结提高工作，并对活动取 咴 得的实践成果进行了全面梳理，实现了作 寞 风建设长效化机制。
六、开展廉洁从业 沪 教育，推进党风廉政建设 XXX 公司深 入学习了《XXX》，贯彻落实了党风廉 政建设“一岗双责”N+1 工作机制，强 化了党员干部的廉政思想，进一步认识到 劳 了党风廉政建设的重要性。同时，深入推 聩 进公司党风廉政建设和反腐-败工作，不 簟 断夯实党员干部廉洁从业的思想道德基础 ，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，增
强广大党员的自律意识，加强明辨是非的 濂 政治敏感性，自觉地接受党组织和广大员 啁 工的监督，做遵纪守法的模范，切实把党 懔 风廉政建设“一岗双责”落在实处，努力 咽 营造廉荣贪耻的良好风尚。确实落实八项 规定,厉行勤俭节约；压缩、会议及其他 迓 日常办公经费开支，减少纸质公文数量， Г 控制会议活动规模；实行出差、学习、培 扦 训、检查审批制度；严格车辆管理，实行 畛 公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车 ┏ ，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。
篇七：最强党支部总结亮点
部 2020 年亮点工作总结2020 年上半年，**党支部在**党总支的坚强领导和支持下，认真学习落实十九大精神，积极投身公司党委关于党支部标准化建设的部署和要求，以《党支部标准化建设考评细则》（以下简称“细则”）为标准，主动作为，对照细则，全面梳理本支部落实七项职责和“五化”建设工作，取得了以下工作成效：
亮点一：积极参加新冠疫情防控工作
1 月 22 日我支部接到党总支紧急任务，要求 1 月 23 日起开始到**参加新冠疫情防控测温岗值班。支部书记**同志和老党员**同志身先士卒，在最缺乏个人防护物资的 1 月 23 日率先到测温点值班；总支书记**同志主动承担测温岗早班值勤；充分发挥了党员先锋模范带头作用。支部党员纷纷响应号召，12 名党员除两名因病未参加测温外，其余全部参加测温岗值班。
亮点二：充分发挥榜样的引领作用
支部注重发挥榜样先进事迹的宣传，引领全体党员和员工积极投身本职工作，积极推进中心工作的落实。支部充分利用党员大会及时表扬、制作宣传文件在支部和总支宣传微信群宣扬等形式，树立**（集团优秀党员、公司抗击新冠疫情优秀党员）、**（公司抗击新冠疫情优秀党员、巾帼标兵）、身边的榜样**、**、**等工作榜样，通过对他们先进事迹的宣传，带动支部全体党员齐心协力，完成了抗击新冠肺炎疫情相关工作、企业法定自查、***风险隐患排查推进等一系列重点工作项目。
亮点三：深入联系群众，为一线解决实际问题
支部坚持深入一线，同党员、群众开展谈心谈话 80 人次，及时了解到一线员
工在工作和生活中的困难 4 项。具体为：了解到一线值班室没有洗澡的地方，员工冬季值夜洗漱不便，协调加装热水器；了解 13 名驾驶员被隔离期间情绪不稳定，每天打电话给他们谈心，缓解心理压力；了解一线员工在 2 月份购买口罩困难，协调帮助员工采购到 1200 个一次性医用口罩；了解到**党支部党务台账填写有困难，及时帮助讲解填写规范等。
除了以上工作亮点，支部在上半年工作中还存在以下不足：
一是受疫情影响，组织集中学习困难，自学的学习效果不佳，个别党员学习强国没有达到每周 150 分/周的要求。
二是个别党员思想有动摇，党员先进性体现不够，需要针对性帮扶。
篇八：最强党支部总结亮点
卫生健康局党委建设最强党支部工作总结报告 xx 年，卫生健康局党委在 xx 区委、政府的正确领导下，深入贯彻落实十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记关于统筹推动疫情防控和经济社会进展工作系列重要讲话精神，围绕建设最强党支部，全力打造党建品牌，规范各基层党组织建设，健全顽强领导班子，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将建设“最强党支部〞工作任务落到实处。一、着力打造最强党支部，落细落实基层党建任务 xx 年，卫生健康系统党委以建设最强党支部为抓手，全面开展“党建品牌创建行动〞和“党建规范创新行动〞。根据区委统一支配，结合卫生健康工作实际，下发了详尽的最强党支部建设和“两行动〞实施方案至各基层党组织，根据实际状况制定了“最强党支部〞建设打算表，以先建带后建，各基层党支部分三年全部建成。建立了党员领导干部联系点制度，系统内科级以上领导干部对口指导各党支部，共开展了讲党课、搞调研、解难题等活动 30 余次，解决实际问题 11 个，有力的推动
了党支部向更好、更强方向进展。结合医疗卫生服务职能，创立了“专心守护人民健康〞、“仁心仁术健康同行〞以及民营专科医院党支部的“胃医先锋病人至上〞的党建品牌，分别组建了党员医护小分队，为患者解决实际难题百余件，以发挥医疗服务优势从而全面提升党组织的凝聚力向心力。
二、全力以赴抗击疫情、“最强党支部〞建设更好更强 xx 区卫生健康系统党委把疫情防控工作作为全年的重大政治任务和头等大事，一年来，面对疫情反复的现状，在党旗的引领下，卫生健康系统全体干部职工始终主动投身在疫情防控工作中，在抗击疫情中，各基层党组织的战斗力和凝聚力不断提升。抗疫初期，系统党委转发了区委《致 xx 区各基层党组织和广大共产党员的一封信》，号召党员切实增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，在在急难险重工作中发挥带头作用。卫生健康系统于农历正月初二全部取消春节假期，党员带头、全员返岗工作，成立了多支党员应急突击队，大家纷纷请缨，主动承担公路卡口值守、反复多次入驻隔离酒店、重要会议现场等开展医疗保障等任务。民营医院党支部在防控物资紧缺的状况下，捐献
一次性医用口罩、储备物资胶皮手套、隔离衣等物资两千余件。选派优秀医护工作者救援疫区，卫健系统党委先后派出援鄂医疗队员 2 人，援满队员 8 人支援疫区，在 11 月份疫情发生反复之后，又向满洲里派出疾控流调人员 4 人、两批核酸检测小组共计 20 人。在此次疫情防控工作中，涌现出一批优秀典型，卫生健康系统党委注重觉察和宣扬先进典型，向工会、妇联、团委等推举优秀人物 20 余人，在一线进展火线入党同志 10 人，援鄂队员史天福同志被评为自治区优秀青年志愿者。全体党员自愿缴纳疫情防控党费共计 23789 元。在党旗引领下，卫生健康系统上下齐心协力，无私奉献，切实将“外防输入、内防反弹〞工作落到实处，为全面打赢疫情防控阻击战奉献了全部力量。
三、规范支部建设，夯实“最强党支部〞基础 2020 年，xx 区卫生健康系统党委全面落实“最强党支部〞建设要求，以“党建质量年〞为主题，以坚持提升党建质量为根本，以稳固“不忘初心，牢记使命〞主题教育成果为重点，坚持“党的一切工作到支部〞鲜亮导向，抓实基层组织建设，落实党支部工作条例，健全党支部工作规范和标准体系，进一步提升了全系统党建工作质量水平。2020 年指导党支部换届 1 家，仁爱康复
医院党支部严格根据规定程序，遵守“三上三下〞原那么进行了换届选举工作，顺利完成新一届支委班子换届工作，为开展党建工作奠定了坚实的领导基础。根据“两个覆盖〞工作原那么，经全面排查，完成对海地区全部民营医院基本状况的摸排工作，成立了爱心医院党支部，并指导其科学规范顺利开展各项基层党建工作。
四、丰富活动载体，打造多彩“最强党支部〞 xx 区卫生健康系统各基层党组织立足卫生健康工作实际，成立了文明实践志愿服务队，开展健康学问巡讲、双城同创清扫垃圾活动和各类义诊共计 72 次。在5.12国际护士节和8.19中国医师节等有行业特色的节日中，分别对护士和医生赠送了鲜花和慰问品，提升了广大医护工作者的职业自豪感和荣誉感，以更加主动的心态投身医疗服务中。七一当天，在西山国家森林公园开展了“党旗领航健康同行〞庆七一主题党日活动，以健步走、登山、重温入党誓词、共享抗疫故事等方式，提升党员党性修养。端午节前夕，开展了“端午粽香情，扶贫爱心行〞主题党日活动，卫健委机关党支部联合卫生计生综合监督执法局党支部深入团结村，在包联贫困户家中包粽子、清扫院子，同时进行了家庭医生签约，
健康体检等活动。在活动中，不断提升了党员的党性修养，更全面增添了党组织的凝聚力。
五、纵深推动党风廉政建设，建设风清气正“最强党支部〞 卫生健康系统各基层党组织注重做好党风廉政工作，年内特地召开了以案促改启动大会和廉政工作会议，制定了具体的整改工作方案和切实可行的整改措施，开展了自上而下的廉政谈话，制定了卫生健康系统事业单位人员公开聘请录用制度和财经纪律律检查长效机制，精简了审批事项和流程，加大了卫生计生综合监督执法力度，营造了风清气正的政治生态。以中心组和党支部学习等方式，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁自律准那么》等党内法规，观看了《作风建设永久在路上》等反腐败纪录片，开展节日期间廉洁提示和自查 5 次，筑牢了全体干部职工反腐红线，营造了风清气正的政治生态。
六、2020 年卫生健康系统党委最强党支部建设名单 根据建设最强党支部方案要求，2020 年底评定最强党支部要到达总数 20%的要求，卫生健康系统党委共下设基层党支部 18 个，即应建设最强党支部 4 个，根据
各基层党组织党建工作开展实际状况，经卫生健康系统党委综合评定，确定卫健委机关党支部、区人民医院机关党支部、靠山社区卫生服务中心党支部、玛丽妇产博大泌尿医院联合党支部，共四家党支部为 2020 年度卫生健康系统最强党支部。