医生的工资是怎么算的,挂号费是怎么分9篇医生的工资是怎么算的,挂号费是怎么分 急诊科医疗绩效工资分配方案一、急诊科医生在岗5人，其中科主任1人，医生4人。 二、急诊科医生绩效工资系数合计7.2，其中李祥1.81，下面是小编为大家整理的医生的工资是怎么算的,挂号费是怎么分9篇,供大家参考。
篇一：医生的工资是怎么算的,挂号费是怎么分
科医疗绩效工资分配方案 一、急诊科医生在岗 5 人，其中科主任 1 人，医生 4 人。二、急诊科医生绩效工资系数合计 7.2，其中李祥 1.81，王绍花 1.55，代红春 1.55，李永祥 1.48，尹梅 0.81。
三、急诊科医生分配绩效工资总数
元，其中出院病历奖惩
元，门诊人次奖惩
元，抗菌药物奖惩
元，药品比例奖惩
元，质量考核惩
元。
四、出院病历奖惩、门诊人次奖惩、抗菌药物奖惩、药品比例奖惩由医疗考核发放。医疗质量考核奖惩按实际发生责任人奖惩发放。
科主任绩效工资按医院绩效工资相关规定要求发放，不参与量化分配。
五、尹梅医生绩效工资按实际系数发放，其中出院病历奖惩参与分配总奖惩数 14%。
六、科室开展穴位注射，医生人人参与，按每个人次 3 元从医生总绩效中提出发放。
篇二：医生的工资是怎么算的,挂号费是怎么分
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