2022年保密工作会议记录5篇2022年保密工作会议记录 学党史新中国史党课会议记录一篇一、不忘初心，学党史，做到心中有党不忘初心，就要心中有党，始终用实际行动诠释对党的忠诚。正是党的崇高理想下面是小编为大家整理的2022年保密工作会议记录5篇,供大家参考。
篇一：2022年保密工作会议记录
史新中国史党课会议记录一篇 一、不忘初心，学党史，做到心中有党 不忘初心，就要心中有党，始终用实际行动诠释对党的忠诚。正是党的崇高理想、党的先进形象，吸引着无数优秀中华儿女，期待成为其中的光荣一员。既然通过组织的考验，成为一名党员，那么不论何时何地，都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，这不仅是自我角色的不断暗示，更是价值取向的反复拷问。唯有忠诚于党，对党的宗旨主义和理想深信不疑，坚定不移，才能把自己的一言一行与党的利益统一起来，绝对不做有损于党的利益和名誉的事情!对党绝对忠诚，是“讲政治”的核心，也是办公室的生命线和做好工作的根本点。当前，面对各种思潮的冲击影响，我们要善于从近代以来中华民族艰苦卓绝的奋斗历程中汲取信仰的力量，从我们党成立以来中国发生的历史巨变中汲取信仰的力量，时刻忠于党的理想，忠于党的组织，进一步坚定自觉听党话、跟党走的信念，成为中国特色社会主义道路的“坚定信仰者”、中国特色社会主义理论的“忠实践行者”和中国特色社会主义制度的“坚强捍卫者”。一要牢固树立“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)。要始终在思想上、政治上、行动上与党中
央、省市委和市委保持高度一致，坚决维护中央、省市委和市委的权威，做一个表里如一的老实人和虚怀坦荡的透明人;要始终把党中央这个核心力量，以及总书记系列重要讲话的精神实质，作为做好各项工作的“定盘星”“主心骨”，做到思想上同心、行动上紧跟、工作上落实，努力成为推动小康××建设的一份子，做政治上的明白人。
二要树立正确的“三观”(世界观、人生观和价值观)。要常扫思想之尘，常补精神之钙，充分发扬“挤”和“钻”的精神，制定“两学一做”学习计划，加强对党章、党规、马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，做到学而懂、学而信、学而用，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，切实提升精神区位，把好理想信念这个“总开关”。
三要牢固树立一个宗旨观念(全心全意为人民服务)。习近平总书记强调，全体党员特别是党的领导干部要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置。《左传》有句话，“政如农功，日夜思之”。意思是我们每个干部，一定要把“为民”之事当作农事一样，夙兴夜寐、精耕细作，把惠及民生的事一件件抓实抓好。为人民服务是办公室三个服务的重要内容，在座各位党员都是人民的公仆、服务员，要牢固树立“一心为民”的情怀，时刻对标焦裕禄等先进典型，自觉实践党的根本宗旨，围绕群众所需所盼所想，带头干、带领干、
带动干，共同推动脱贫攻坚、同步小康事业。
二、立足岗位，明党规，做到心中有戒 要做到“心中有戒”，就必须要搞清楚“戒”的内容和含义。查阅相关资料，有多种解释，但比较公认的、一致的解释是指戒律，“戒”就是要主动、自觉、经常地防止行为、语言、思想等方面的过失。不同时代、不同民族、不同行业、不同宗教、不同党派、不同社团可能对“戒”的要求不尽相同，比如佛教上讲的“五戒”，就指戒杀生、戒偷盗、戒邪淫、戒妄语、戒饮酒，还有“八戒”、“十戒”、“二百五十戒”等等，虽提法有不同，但内容大多都有关联性和承继性。随着社会和时代的发展，“戒”的含义和要求也在与时俱进地发展着。在我看来，今天我们共产党人讲的“戒”就是敬畏，就是遵守，就是要从内心深处敬畏纪律规矩，从日常小事上遵守纪律规矩，让纪律规矩约束规范我们的一言一行，让纪律规矩为我们的人生保驾护航，让纪律规矩保证我们既要干成事，还要保证我们不出事。
一要严守纪律规矩。党章是全党必须遵循的总规矩，党纪党规是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循，是刚性约束，是红线。大家要自觉遵守党章、党规，自觉用《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，以及中国特色社会主义法律体系、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等，来约束规范自己的思想和行为，严格遵守党的政治纪律、
组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，做到在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。
二要自觉接受监督。1957 年邓小平同志就提出，“共产党要接受监督，避免脱离群众，因为我们如果关起门来办事，凭老资格，自以为这样就够了，对群众、对党外人士的意见不虚心去听，就很容易使自己闭塞起来，考虑问题产生片面性，这样非犯错误不可。”在座各位党员要自觉接受党内外群众监督，不以任何理由任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。
三要始终严格自律。守纪律、讲规矩难在自律。周恩来总理一生不回家乡淮安，也是怕给地方政府添麻烦，他要回避这一点。还规定“外地亲属进京看望他，一律住国务院招待所，住宿费由他支付”。这种自律境界值得我们学习。作为办公室同志，要树牢自律意识，时刻“三省吾身”，充分运用批评与自我批评武器，反省自己存在的失误，将他律变为自律;要在日常小事和细节问题上坚守住纪律“底线”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
四要严守廉洁底线。时刻绷紧廉洁自律这根弦，尤其办公室承担统筹协调职能，工作中必然有大量人际交往，要坚持原则、划清界限、谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。这里值得强调的是，在服务项目、服务企业过程中，
不是让大家远离企业，不交朋友，而是坚持“亲”“清”的新型政商关系，“亲”，就是要坦荡真诚同企业家打交道，帮助解决实际困难; “清”，就是同企业家的关系要清白、纯洁，无贪心私心。要始终在规矩的范围内干事，决不能以办公室牌子搞关系、谋私利，决不能打着领导旗号办私事，决不能借工作之便谋私利，全力维护党的威信和形象。要重家教、立家规、正家风，习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会上，用“将教天下，必定其家，必正其身。”“莫用三爷，废职亡家。”“心术不可得罪于天地，言行要留好样与儿孙。”三句古训以为佐证，警醒广大党干部。我们在座各位要切实在家庭角色中承担起“慈、孝、廉、敬”的责任和义务，管好配偶及子女，做到廉洁修身、廉洁齐家。
三、履职担当，跟党走，做到心中有责 责任是检验一个领导干部是否合格的重要标准和尺度。近代学者梁启超曾说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落;一国之人各个放弃责任，则国必亡。”由此可见责任对于做人为官的重要性。结合办公室工作，办公室日常运转工作非常重要，要做到高效、有序、和谐、严密，保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、畅通。我认为要做好以下几点：
一是要灵敏。无论是办文、办会，还是办事，都要首先考虑政府有什么精神，领导有什么意图，怎样办才更符合政
府工作要求和领导意图。如果做不到这一点，即使花再大力气，做了再多的工作，也是徒劳无益。
二是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。要严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。
三是要有序。办公室的公文处理、会议安排、安全保密、后勤服务等日常工作，应进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。
四是要主动。要在被动状态下主动做好工作，就一定要超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，并随着党委工作的进展而推进，围绕党委工作的变化而调整。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，始终做到忙而不乱，有条不紊。
五是要周密。日常运转十分琐碎繁杂，工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位，都会影响党委工作的全局。党委办公室做每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，明确责任，保证各项议程、各项活动顺利进行。
六是要有激情。应当充分肯定，我们绝大多数干部对工作是充满激情的。但是，也确有极少人对工作缺乏激情。有的不思进取、得过且过，有的强调客观、埋三怨四，有的回避矛盾、畏首畏尾，等等。这些不良思想倾向是极为有害的。如果领导交代的事半天都没有回音，干什么事都萎靡不振，无所谓，那是不行的。干得好不好是水平问题，有没有激情、愿不愿意、认不认真去干，这是态度问题。大家一定要有“紧起来、等不起，急起来、拖不得，干起来、坐不住”的使命感和紧迫感，倍加珍惜自己来之不易的身份，真正把工作当作一种事业去闯、去拼。
七要讲奉献。办公室权力不大责任大，手段不多工作多，待遇不高要求高，可以说是工作辛苦、生活清苦，没有乐于奉献的精神和情怀，就不可能履行好职责。大家一定要充分认识到能够在政府工作，直接为领导服务，是很光荣，很崇高的，也是难得的学习锻炼机会;一定要珍惜岗位，无私奉献，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。办公室的工作既具体繁杂，又紧张寂寞，而且多是台下幕后的工作，客观上也需要同志们无私奉献、埋头苦干、淡泊名利、忘我工作，要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，始终保持良好的精神状态，全面履行好自己的职责。特别强调的是，大家离领导近，涉及的人、事和利益关系很多，廉洁自律尤为重要。
八要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生
产力，团结是搞好工作的先决条件。大家一定都要树立办公室工作一盘棋思想，同事之间、科室之间既要各尽其责，又要相互团结，相互配合，相互支持，齐心协力把办公室的工作做好。科室之间协作要学会包容、补台。办公室有分工、有制度，但有时交叉内容多，有些科室同志不在，其他同志应主动替补上去，即使不是自己分管的事情，也应主动热情向人介绍。总之，通过主动、积极地协调工作运转的各个环节和功能，使各科室、各部门以及个人之间密切配合，避免出现推诿扯皮，使多数人的力量汇成一股合力，共同完成任务。
学党史新中国史党课会议记录二篇 一、传达学习上级文件会议精神 二、支部书记 XXX 同志作党史学习教育动员讲话 会议内容：
一、学习上级相关文件和会议精神 (一)学习《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神》 今年是中国共产党成立一百周年。在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大
决策。党中央已经印发了《关于在全党开展党史学习教育的通知》，对这项工作作出了部署，各级党委(党组)要认真贯彻落实。这里，我重点强调 3 个问题: 1、开展党史学习教育意义重大 2、开展党史学习教育要突出重点 3、在全党开展党史学习教育要务求实效 (二)支部书记 XXX 同志传达 XXX 党组党史学习教育动员大会会议精神 XXX 局党组书记、局长 XXX 同志会议强调一是要提高政治站位、统一思想认识，充分认识开展党史学习教育的重要性。二是要明确学习方向，突出工作重点，切实加强开展党史学习教育的针对性。三是要加强组织领导，狠抓贯彻落实，努力提升开展党史学习教育的有效性。
二、支部书记 XXX 同志作党史学习教育动员讲话 为深入贯彻落实XXX党组党史学习教育动员大会部署要求，今天召开党史学习教育动员大会，对党支部开展党史学习教育进行启动安排部署。全体党员干部要充分认识开展党史学习教育的重大意义和目标要求，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央部署和省市县委及 XXX 党组、党总支要求上来，引导广大党员干部全身心投入到党史学习教育，扎扎实实学党史、悟思想、办实事、开新局，把规定动作做到位，把自选动作做扎实，有力
有序有效推动学习教育开展。
此次召开学习党史动员会，是进一步开展传承红色基因，掀起党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”学习热潮，通过线上线下等多种形式，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。学党史、悟思想、办实事、开新局，激励党员干部团结一心、共同奋斗，围绕“坚持绿色发展理念，做好做足山水文章”的发展思路，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。
学党史新中国史党课会议记录三篇 春节即将到来之际，习近平总书记同党外人士欢聚一堂、共迎新春。习近平总书记指出，中共中央决定，今年在全党开展中共党史学习教育，激励全党不忘初心、牢记使命，在新时代不断加强党的建设。
2021 年是中国共产党成立 100 周年，百年诞辰，风华正茂。回溯党走过的历史征途，从嘉兴南湖上的一叶红船到“中国号”巍巍巨轮的破浪前行，一百年风雨兼程，一世纪沧桑巨变，是由一批批前赴后继的共产党人、革命先烈用血泪谱写的壮丽诗篇。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。站在新的历史时期，恰逢辛丑牛年，我们要用心感悟学习党
史的重要意义，从中汲取砥砺前行、坚韧进取的奋斗不息“牛”力量，朝着全面建设社会主义现代化国家新征程勇往直前。
“雄关漫道真如铁”，坚定执着如“牛”奋斗信念。百年道路，苦难辉煌。中国共产党从诞生、发展到壮大，历经磨难，终成大业。从南湖红船到八一枪响，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到建国大业，从改革春风到小康实现……中国共产党团结带领各族人民一路“雄关漫道真如铁”，实现了久经磨难的中华民族从站起来富起来到强起来的历史性飞跃。学习百年党史，我...
篇二：2022年保密工作会议记录
/p>2022 单方书面保密协议范文
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不论采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。更多 2022 单方书面保密协议请点击“保密协议”察看。
2022 单方书面保密协议 1
甲方：______________________________________
法定代表人：________________________________
通讯地址：__________________________________
联系方式：__________________________________
乙方：______________________________________
通讯地址：__________________________________
联系方式：__________________________________
根据国家相关法律法规和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一) 保密内容
1、甲方的交易秘密：囊括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
2、 甲方的经营秘密：囊括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价， 市场分析，广告策略;
3、甲方的管理秘密：囊括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流 资料;
4、甲方的技术秘密：囊括但不限于项目实施方案，技术方案、实施方提交的工作成果，培训内容，咨询方提交报告，各类分析报告，公司内部研讨资料，工程设计、电路设计、制造方法、产品配方、制作工艺流程、技术指标、计算机
2 软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
5、甲方的客户秘密：囊括但不限于客户名单以及与客户之间往来的文件、资料、样品、合作背景信息、客户要求保密的相关信息。
(二) 保密范畴
1 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密， 经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三) 双方的权利和义务
1、 甲方提供正常的工作条件， 为乙方职务发明、 科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创作的经济效益给予奖励;
2、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;
3、 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布;
4、 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;
5、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;
6、 双方协定竞业限止期的， 解除或终止劳动合同后， 在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;
7、 在劳动合同期内，甲方安置乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
(四) 保密期限
1、 劳动合同期内;
2、 甲方的专利技术未被公众知悉期内;
(五) 解密期限
3
1、 因履行劳动合同约定条件发生变化， 乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前______个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安置乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;
2、 劳动合同终止双方无意续签的， 提出方必须以书面形式提前______个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安置乙方脱离涉密岗位;乙方应该经受甲方的工作安置并完整办妥涉秘资料的交接工作;
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(六) 保密津贴
1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币______元月;
2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为______年;
3、在劳动合同期内，保密津贴每月______日与工资同时发放;
4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月______日准时发放给乙方;
5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
(七)违约责任
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;
2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉当地人民法院，依法追究乙方刑事责任;
(八)其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为
4 准。
2、______________________________________________________________
3、______________________________________________________________
(九)争议解决
甲、方双方因履行本协议发生争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决 ; 协 商 或 调 解 不 成 的 ， 可 以 提 交 __________ 仲 裁 委 员 会 仲 裁 或 向_________________人民法院提起诉讼。
(十)协议生效
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
协议生效后，甲乙双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的附件。附件与本协议具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
2022 单方书面保密协议 2
甲方：
乙方：
鉴于双方正在进行 业务项目;
鉴于双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有;
鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保障。
商业秘密
本合同提及的商业秘密，囊括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
本合同提及的其他商业秘密，囊括但不限于：客户名单、行销计划、采购
5 资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等.
秘密来源
乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。并，
甲方从乙方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性
保密义务
对拥有方的商业秘密，接受方在此同意：
1] 严守机密，并采取所有保密措施和制度保障该秘密(囊括但不仅限于接受方为保障其自有商业秘密所采用的措施和制度);
2] 不泄露任何商业秘密给任何第三方;
3] 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密;以及，
4] 不复制或通过反向工程使用该秘密。接受方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的本质内容应与本协议相似。
例外约定
商业秘密拥有方同意上述条款不适用于下述情形：
1] 该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料;
2] 能书面证明接受方从拥有方收到技术资料之前已经熟知该资料;
3] 由第三方合法提供给他的资料;或者，
4] 未使用拥有方的技术资料，由接受方独力开发出来的技术。
返还信息
任何时候，只要收到商业秘密拥有方的书面要求，接受方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。
保密期限
本协议有效期五年。
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争议解决
本协议受中国法律管辖并遵照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交苏州仲裁委员会并遵照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承担。
其他约定
任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。
如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。
未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。
甲方[签章]：
年 月 日
乙方[签章]：
年 月 日
2022 单方书面保密协议 3
甲方：________有限公司
乙方：________
乙方因在甲方单位履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了确定乙方的保密义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业秘密的保密事宜协商一致，达成如下保密协议，以供双方共同遵守履行。
第一条保密的内容和范畴甲、乙双方确认，乙方应对甲方的下列商业秘密( 囊括但不限于) 承担保密义务：
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1、技术信息：囊括录像带、计算机软件、数据库、产品设计、培训资料、教材、信息等等;
2、经营信息：策划方案客户名单、营销计划、销售渠道、进货渠道、采购材料、定价政策、财务资料等等;
3、管理信息：管理策略、管理制度(CI 设计及管理资料)、公司投资、会议记录纪要、决议、文件等等;
4、公司按照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;5、其他商业秘密。
第二条乙方的保密义务对第一条所列的商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、不得打探与本职工作和本身业务无关的商业秘密;
2、不得向他人披露甲方的商业秘密;
3、不得利用上述秘密自营或为他人经营与甲方同类的业务，或为其他有损甲方利益及商誉的活动提供上述商业秘密;
4、乙方如果发现自己管辖范畴内的商业秘密被泄露(囊括因自己的过失被泄露)，除承担相应的责任外，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并按时向甲方报告。否则，将承担进一步的法律、经济责任;
5、乙方离开甲方公司后，应遵照竟业禁止的规则。
除非得到甲方的书面认可，乙方在三年内不在同类的产业中任职，更不能向同类产业的其他单位和个人提供甲方的商业秘密与技术，亦不得有任何通过第三人的变相违约行为。
6、研发人员和各类技术人员对其经手或所知的技术资料，离开公司时不得有任何的私人保留行为，同时承担的保密责任不受期限限制，只要甲方还在利用该技术及本协议第一条所波及的内容经营，乙方即负有保密责任。
第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自乙方从事甲方的工作时开始，到该商业秘密依法公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
第四条违约责任
1、如乙方违反许诺，甲方有权追究乙方相关经济赔偿责任及其他法律责任。甲方有权要求乙方赔偿的违约金为人民币元。
2、如乙方违约行为导致的甲方经济损失(囊括甲方因调查乙方的违约行为
8 而支付的合理费用)超过乙方应交违约金数额，则甲方有权就超过部分继续追加赔偿。
3、如因执行本协议过程中发生纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有向甲方住所地人民法院提起诉讼的权利。
第五条其他
1、本协议自甲乙双方签章之日起生效。本协议的任何修改必须经过甲、乙双方的书面同意。
2、本协议一式两份。甲乙双方各执一份，效力相同。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
4、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方：________(签章)
乙方：________(签章)
日期：_____年__月...
篇三：2022年保密工作会议记录
以下为参考模板，需公司结合实际编写 ，也可用公司在用的会议纪要模板“三换二”专项工作会会议 纪要
会议名称：“三换二”专项保密工作会议
时
间：：2022 年 4 月 8 日上午 8 时 30 分 地
点：研发楼会议室 506 室 参加人员：×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××
会议主持：××× 会议记录：××× 会议主题：武器装备科研生产单位三级保密资格调整工作部署 分管保密工作负责人×××副总经理主持此次“三换二”专项保密工作会议，×××副总经理、×××总经理对此项工作都高度重视，对责任部门及人员高标准、严要求，对此次材料提报工作统一部署、监督落实。、 会议上首先由保密办刘主任结合上级文件中的补充材料清单向在座的各位介绍了此次保密资格调整工作涉及管理部分需要修订的内容，主要包括：
1.保密组织机构方面，组织机构和人员的调整情况。
2.保密制度、专项制度和业务制度的修订、新增和融入的内容。
3.保密管理中涉密人员岗位和等级的调整情况；涉密人员保密教育培训情况；重要涉密会议保密方案和防护措施。
4.监督与保障中年度财务预算。
工艺部负责人时部长就信息系统、信息设备和存储设备管理部分需要修订的内容做了说明，主要涉及：
1.信息化管理部门及运维机构及人员的调整情况。
2.信息安全保密管理体系文件、运行维护制度和操作规程的修订。
3.信息化保密管理制度的修订。
××× 总经理要求：
1.针对保密资格“三换二”专项工作，各部门负责人思想上要高度重视，借此契机，持续健全完善公司的体系建设； 2.保密办组织所有涉密人员认真学习《二级保密资格标准》和《二级保密资格评分标准》； 3.依据《二级保密资格标准》，归纳整理需修订的红头文件、三项制度和信息安全保密管理体系文件等材料； 4.严格按照上级文件要求，规范整理资料，按规定时限及时报送。
5.×××副总经理负责督导，各部门分工协作，保密办公室负责管理部分的材料，技术管理部和工艺部负责技术部分的材料； ××× 副总经理要求：
1.保密办、信息化管理部门、运维机构相关人员均需参与进来； 2.按照上级文件中的要求、补充材料清单逐项去准备，将工作事项做好分配，各部门分工协作共同完成； 3.抓紧时间落实，确保按时提报。
保密办公室 二〇二二年四月八日
篇四：2022年保密工作会议记录
1 页共 7 页 2 2022 开展微信泄密专项整顿行动工作总结四篇篇一
一、抓组织，加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证。
我局把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确 1 名副局长专门分管保密工作，配备 1 名干部专门承办日常保密工作。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开2 次以上的专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。
二、抓宣传，强化教育，树立人人保密、时时保密、处处保密的良好意识。
我局认真拟定保密法制教育的年度计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，积极选派保密干部参加市县组织的保密知识培训，时刻提醒职工注意各项工作的保密性，尤其是全县干部人事方面的保密工作。同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作，结合我局实际，以学刊用刊活动为载体，认真组织职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起人人保密、时时保密、处处保密的良好氛围。
第 2 页共 7 页 三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在保安全，保发展中的重要作用。
我局严格按照县委文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我局工作实际，制定了专门的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。
（二）做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。
（三）做好本单位对外宣传和新闻出版保密工作，对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。
（四）专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，定密准确率达 95%以上，全年未发生泄密事件。
（五）本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成县委保密办部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映
第 3 页共 7 页 我局保密工作开展情况。
今年来，由于局领导和全体干部职工的高度重视，我局的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全县的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，我局将在以后的工作，正视自己的成绩和不足，不断总结经验和教训，进一步推动我局的保密工作上台阶。
篇二
微信作为信息化社会中相互沟通的重要通讯工具，已逐渐成为处理公务的重要渠道和平台之一。但这一利器对于保密工作而言却是一柄双刃剑。当前，以微信为代表的互联网通信工具已成失泄密高发地，为应对微信为保密工作带来的新挑战，和顺县人民检察院多举措开展了微信失泄密专项整治活动。
加强组织领导。按照组织有序，责任到人的原则，成立了微信失泄密专项活动领导小组，由和顺县人民检察院常务副检察长鹿健为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员，办公室设在院办公室，切实将各项工作落实到人。
开展自查自纠。按照微信工作群管理制度要求，各科室通过自查自纠、核查上报等步骤，对本部门微信群、微信公众号、图文识别小程序等进行细致排查，将因阶段性工作建立的微信工作群予以解散，将依工作需要确须建立的微信群报经院保密工作领导小组及分管领导审批后建立，将图文识别等小程序及时进行清理。
第 4 页共 7 页 强化宣传教育。通过集中学习保密法规相关制度、自行观看微信泄密警示案例、签订保密承诺书等多种形式，对全院干警进行全覆盖宣传教育，引导干警增强保密责任感和自觉性，做到涉密不上网、上网不涉密，切实杜绝微信成为涉密载体的跑风口。
篇三
为贯彻落实省委、市委和区委关于深入开展微信泄密警示教育的指示精神，落实以案为鉴，提高网络保密防范的工作要求和相关文件精神。白鹤镇党委、政府高度重视，立即组织开展微信泄密专项整顿行动，召集党政班子成员对专项行动进行专题研究，结合我镇实际，积极开展实施专项整顿活动。
一、加强领导，精心组织 我镇召开微信泄密专项整顿工作会议，将自学自查自纠任务分解细化到每位班子成员，大员上阵，扎实开展工作，将此项任务落实到机关各部门。
二、自查自纠，营造氛围 会议通报了《河南省微信、互联网邮箱泄密案例选编》，并印发《微信、互联网邮箱个人自查自纠报告表》90 余份，现场动员全体机关同志填写并开展自查自纠行动，暂未发现传播涉密文件现象。专题会议充分调动广大党员干部积极性，使遵守国家保密法律法规、履行保密业务、不传播涉密文件信息成为人人参与的自觉行为，为专项活动营造了良好的浓厚氛围。
第 5 页共 7 页 三、健全机制，加强监管 为确保专项活动长期有序开展，我镇对全镇党员干部队伍实施严格制度管理，修订了保密工作长效管理机制，并加强了部门的日常监管工作，使我镇的微信泄密专项整顿活动形成常态化的工作。
篇四
一、加强保密教育，提高思想认识 为认真做好保密机要工作，我局结合安全生产工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、加强组织领导，完善规章制度 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。
（1）制定了《张北县发展改革局保密工作制度》，要求所有局机关工
第 6 页共 7 页 作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。
（2）制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。
（3）制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施，确保机密安全 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
（1）严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
（2）严格文件资料管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。
第 7 页共 7 页 （3）严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
（4）严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
我局成立以来，所收到的涉密内容及产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保安监工作顺利开展。
篇五：2022年保密工作会议记录
xx 市水利局“三重一大”议事规则第一章总则 第一条为认真贯彻党的民主集中制原则，进一步推进水利工作决策科学化、民主化、规范化，提高决策水平，防范决策风险，确保权力正确行使，根据上级有关规定，制定本规则。
第二条本规则所指“三重一大”是指重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金使用。
第三条本规则适用于我局党政领导班子研究决定本单位的“三重一大”事项。
第四条局领导班子研究决定“三重一大”事项，必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。必要时可进行会议表决。
第二章“三重一大”主要内容 第五条重大决策事项 （一）执行党和国家路线、方针、政策；学习传达市委、市政府和上级水行政部门重要文件和会议精神，并结合本单位实际研究和提出执行方案； （二）酝酿本单位全局性工作部署、全市水利中长期规划和全年度工作计划；
（三）研究制定全市水利系统体制机制改革等重要改革方案； （四）研究重要规章制度的修订和制定； （五）市直水利系统债权债务和国有资产处置、产权重大变更、单位改革方案等； （六）涉及社会稳定的重大事件处理、重大防汛应急处置、重要信访矛盾化解、重要审批事项和重大事故处理和人大、政协提案回复办理。
第六条重要人事事项 （一）审定局领导班子成员的分工及调整； （二）研究本单位内设机构及下属单位职能配置、调整等重要问题； （三）市直水利系统中层干部职务任免； （四）研究本单位人才队伍建设和干部人事制度改革中的重要问题； （五）人事管理权限范围内干部职工的录用、教育、考核、推荐、调动及奖惩； （六）系统内重要工作领导小组、临时机构人员组成等事项。
第七条重大项目安排 （一）市及以上水利项目安排； （二）规模以上项目调整。
第八条大额度资金使用 （一）年度经费预决算；
（二）预算安排中未明确具体项目的资金使用； （三）局机关行政经费 1 万元以上的非经常性支出； （四）涉及 5 万元以上大宗办公设备的购置及固定资产的处置等事项。
第九条局领导集体认为重要的其他重大事项。
第三章决策程序及要求 第十条集体研究决定“三重一大”事项，按以下程序进行：
（一）确定议题。议题原则上由局主要领导提出确定，也可由局领导班子成员提出，报请局主要领导确定。实行会议票决的事项不得搞临时动议。
（二）参会人员。讨论决定“三重一大”事项，局领导班子成员必须有 2／3 以上成员到会，也可根据实际情况确定其他有关人员列席参加。
（三）会议讨论。会议由局主要领导主持，实行“一事一议”。会议先由分管领导根据事前调研形成的书面材料，介绍事项的情况，提出方案，并作分析说明。然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，各与会成员均应围绕讨论事项，充分发表意见，阐明观点。局主要领导须认真听取其他成员的意见，再表明自己的态度。
（四）作出决定。在局领导班子成员集体讨论的情况下形成统一意见，对重大事项作出决定。对需表决的，会议实行逐项表决，以超过应到会成员数的 3／4 通过形成决定，每位班子成员的表决意见记录备查。表决后，按照少数服从多数的原则，由主持人宣布正式决定。如遇重大分歧，一般
应暂缓决定。
第十一条局领导班子讨论决定“三重一大”事项，由局办公室或局直属单位党委做好会议记录，形成“三重一大”事项会议纪要，按独立序列实现年度编号。纪要应载明每项议题讨论、表决情况及最后决定意见和形成决定的依据和理由。有关会议纪要、会议记录须进入年度档案保存。
第十二条如遇发生重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议研究决定的，可临机处置，但事后应及时向班子集体通报。
第十三条会议作出决定后，由班子成员按职责范围和工作分工组织实施。
第四章纪律监督与责任追究 第十四条讨论决定“三重一大”事项，必须严格遵守本规则的各项规定，并遵守以下纪律：
（一）不准以传阅、会签或个别征求意见等形式代替班子集体议事和会议表决。
（二）议事要事先确定，不准在会议上临时动议。
（三）不准在机构变动和局主要领导工作调动、职务任免时，突击研究人事调整、财务报销、资产处置等重大事项。
第十五条经局领导班子会议集体研究作出的决定，各班子成员必须坚决执行，个人无权改变。因特殊情况确需改变的，由局领导班子会议集体研究决定。局领导班子成员个人对集体决策有不同意见的，可以保留，但
在没有作出新的决定之前，必须认真执行班子会议集体作出的决定。
第十六条与会人员要严格遵守会议纪律和保密规定，在讨论同与会人员及亲属有关的议题时，本人应主动回避；除经组织同意公布的以外，不得向外传播或泄露会议内容，对违反者，按有关规定处理。
第十七条凡属下列情况，要追究相应责任：
（一）不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的。
（二）未经集体讨论决定而个人决策（属规则第十二条的情形除外）。
（三）未向局领导班子会议提供真实情况而造成错误决定的责任人。
（四）执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的。
（五）其它因违反本规则而造成失误的。
第十八条责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。
第十九条对给国家、单位造成重大经济损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，依纪依法追究。
第五章附则 第二十条本规则所涉及的内容，凡党和国家政策法规另有规定的，从其规定。
第二十一条本规则由局办公室负责解释。
第二十二条本规则自发布之日起施行。
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